HÅLLBARHETSRAPPORT REV
|
|
- Cecilia Pålsson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 HÅLLBARHETSRAPPORT 2018 REV
2 XR:S VISION XR ska vara den ledande leverantören av de tjänster och produkter vi erbjuder. Vi ska vara kundernas och medarbetarnas första val. STYRELSEORDFÖRANDE HAR ORDET XR Logistik grundades 2009 och var resultatet av en sammanslagning av Origo, Transwest och LBC Falköping. Då var vi tre stycken distrikt som gick samman för att stärka oss och möta framtidens krav på effektivitet, storlek, flexibilitet och miljökrav. Sedan dess har vi utvecklats i takt med att marknaden och tekniken gjort stora framsteg inom miljövänligare drivmedel och effektivare motorer. Vi ser att fler och fler kunder kräver ett tydligt miljöarbete och har långtgående krav på oss som leverantör. Denna utmaning har vi antagit genom att ligga i framkant med våra egna enheter där merparten idag nyttjar HVO som drivmedel och ett kontinuerligt utbyte till fordon med motorer klassade enligt Euro 6 krav. Vi ställer även mycket höga krav på våra transportörer gällande att uppfylla ställda miljökrav på drivmedel samt på att regler och lagar skall följas. XR-bolagen erbjuder våra anslutna transportörer att kunna nyttja attraktiva priser och förmåner både gällande miljödiesel och HVO som vi framförhandlat för att möta dessa krav. Miljöarbetet genomsyrar vårt tankesätt oavsett om det gäller inköp av miljövänlig el, kopieringspapper eller källsortering på våra kontor. Vi är väl medvetna om vår roll som bidragare till både utsläpp och miljöarbetet för att kunna minska förbrukandet av råvaror och istället återanvända de olika material som vi samlar in till våra återvinningsanläggningar. XR vill fortsätta att verka för att göra ett så litet avtryck i vår miljö som bara är möjligt. Tack vare vår storlek och goda resultat har vi möjlighet och muskler att kunna påverka våra val och aktivt göra skillnad. Därför är vi, och kommer fortsätta att vara, certifierade för ISO 9001:2015, kvalité, och ISO 14001:2015, miljödelen. Vi vet att arbetet med ISO är en del av anledningen till fortsatt framgång. Under 2018 har vi re-certifierat vår verksamhet i enlighet med ovan nämnda system och fortsatt vårt arbete med att utveckla oss inom de områden som påverkar vår miljö. Vi kan bland annat peka på att vi kraftfullt agerat gentemot transportörer som brutit mot vår miljöpolicy genom att säga upp samarbetet med dessa. Ett agerande som väckt såväl uppskattning som respekt i vår bransch. Per-Anders Gustafsson Styrelseordförande XR Bolagen AB
3 OM XR-BOLAGEN Företaget bildades av ett samarbete mellan tre väletablerade skaraborgska transportföretag, LBC Falköping, Transwest, Origo Transport & Logistik och dess gemensamt ägda Skaraborgs Transport med dotterbolag. Samarbetet resulterade 2009 i en fusion av dessa fyra företag som idag är XR-bolagen. I moderbolaget XR Bolagen AB ingår XR Logistik AB, XR Berg och Maskin AB och XR Miljöhantering AB. XR-bolagen erbjuder kvalitativa och flexibla kundlösningar inom logistik, transport, frakt, anläggningstjänster, entreprenadmaskinsarbeten, leverans av bergmaterial och mobilkrossningstjänster samt miljöhantering med insamling och transport av restprodukter och avfall samt återvinning. Med verksamheter i Skövde (där vi har huvudkontoret), Lidköping, Mariestad, Töreboda, Tibro, Falköping och Grästorp har vi Skaraborg som utgångspunkt och hela Norden som marknad. Vi inom XR ställer höga krav på oss själva att våra verksamheter och affärer bedrivs utifrån ett helhets- perspektiv på hållbarhetsfrågorna samt hur vi bemöter våra kunder och varandra. De krav vi ställer på oss själva ställer vi även på de leverantörer vi samarbetar med. XR KONCERNEN XR Logistik AB VD Affärsområde Transport XR Logistik XR Anläggningstransporter AB Affärsområdeschef/vVD Affärsområde Entreprenad XR Berg och Maskin AB XR Maskincentralen Affärsområdeschef/VD Affärsområde Miljö XR Miljöhantering AB Affärsområdeschef/VD
4 SÅ JOBBAR VI MED HÅLLBARHETSFRÅGOR PÅ XR XR-bolagens strategi innebär ett aktivt arbete utifrån ett helhetsperspektiv på hållbarhetsfrågorna. Det medför att fokus inte bara läggs på miljöfrågorna utan även på de sociala och ekonomiska frågorna genom hela livscykeln. Vårt ansvarstagande utifrån hållbarhetsperspektivet finns med i allt vi gör, från hur vi bemöter både kunder och varandra till hur vi minimerar belastningen på miljön i de orter där vi bedriver verksamhet. Ekonomiskt ansvarstagande Vi påverkas och styrs av miljölagstiftning och inte minst då samtliga verksamheter inom dotterbolagen klassas som miljöfarlig verksamhet och är endera tillstånds- eller anmälningspliktig enligt miljöbalken. Miljöskatter och andra styrmedel ger också en direkt effekt i hela verksamheten. Klimatdebatten har medfört en större omsorg om världens resurser vilket kräver ett större moraliskt ansvarstagande av företag. Omtanke och hänsynstagande till miljön är även ett krav från våra kunder. Kraven från kund ökar bl.a. gällande brukande av fossila bränslen, emissionsrapporter och avfallsstatistik. XR tar ansvar för miljön och vår plan är att framgent låta miljöfrågorna ta en större plats och bli tydligare i kommu- Miljömässigt ansvarstagande Socialt ansvarstagande nikationen av de miljösatsningar som genomförs för att stärka vår miljöprofil. XR-bolagens ekonomiska ansvarstagande Koncernen ska arbeta för en lönsam och stabil ekonomisk utveckling över tid, vilket ska ge trygghet för såväl ägare som kunder, transportörer och medarbetare. Fokus på lönsamhet och tillväxt ska skapa en situation där koncernens ekonomi blir ett verktyg i brukandet av de resurser som krävs för att driva verksamheterna och främja en hållbar utveckling. Ständiga förbättringar av verksamheterna och processerna ska bidra till ökad kvalitet och effektivitet i utförandet av tjänster och produkter. Detta genererar förtroendefulla och värdeskapande leveranser som säkerställer hög efterfrågan och långvariga samarbeten med kund
5 KVALITET OCH MILJÖ Sedan våren 2010 är hela XR-koncernen certifierad enligt SS-EN ISO 9001 och SS-EN ISO En uppgradering till SS-EN ISO 9001:2015 och SS-EN ISO 14001:2015 genomfördes våren Koncernen ska ta ansvar för miljön genom ett aktivt arbete med miljöfrågor ur ett bredare perspektiv och beakta konsekvenserna av fattade beslut på både kort och lång sikt. Vi verkar för hållbara verksamheter vilket skapar nya affärsmöjligheter, en attraktiv arbetsplats och tillgång till nya målgrupper, marknader och produkter. Miljöfokus syftar till att stärka företagets miljöprofil och ta ett större samhällsansvar för att möta marknadens ökade krav. Miljöarbetet ska inom koncernen kännetecknas av helhetssyn, förståelse och delaktighet hos våra medarbetare. Vi har ett certifierat miljöledningssystem för att förebygga miljöolyckor, ta samhällsansvar samt skapa förtroende hos kunder och leverantörer. XR-bolagen ska aktivt arbeta för en minskad miljöpåverkan och förbättrad miljöprestanda inom de egna verksamheterna. Vi verkar för ökad resurseffektivisering i samtliga processer med fokus på att minska koncernens påverkan i samband med transporter, tjänsteresor och energiförbrukning. Transportörer och underleverantörer till XR ska minst uppfylla lagkrav och krav från XR:s kunder. XR kan även komma att ställa högre krav som ett led i vårt miljöarbete.
6 INTRESSENTER Våra intressenters förtroende är avgörande för XR-koncernens framtid. Vi tillser att våra intressenters behov och förväntningar uppfylls genom ett flertal åtgärder inom olika områden i våra bolag. Sveriges Åkeriföretag är den svenska åkerinäringens branschorganisation och som medlemsföretag är XR med och arbetar för en sund och lönsam utveckling av transportbranschen. XR är en del av Fair Transport ett ställningstagande för sunda transporter från ansvarsfulla åkerier. Åkerier som kör trafiksäkert, tänker klimatsmart och erbjuder goda arbetsförhållanden. SOCIALT ANSVARSTAGANDE Vi inom XR-bolagen ställer krav på att våra medarbetare och affärspartners tar ansvar för sig själva, för varandra och för vår miljö. Vi har därför skapat Code of Conduct, som är XR:s uppförandekod. Den ska alla i XR-bolagen följa, såväl medarbetare som styrelse och ledning. Vi kommunicerar också ut vår Code of Conduct till våra kontrakterade transportörer, underleverantörer och övriga partners och förväntar oss att de följer den. Medarbetarna utgör kärnan i XR-bolagen och driver verksamheten framåt. För att bibehålla och attrahera duktiga medarbetarna krävs att fokus ligger på att säkerställa lärande, engagemang och trivsel. Medarbetarnas arbetsmiljö och säkerhet har högsta prioritet ingen ska behöva riskera sin hälsa på jobbet. XR ska sträva efter att vara en attraktiv arbetsgivare genom att medarbetarna ska erbjudas möjlighet till ständig utveckling och lärande. Bedömning av risker och ett proaktivt arbete ska ge medarbetare, transportörer och övriga underleverantörer en säker och trygg arbetsmiljö. Genom att skapa en gemensam vi-känsla ökar lojaliteten och samarbetet förbättras.
7 RÄTTIGHETER, HÄLSA OCH SÄKERHET Vi tillåter varken diskriminering eller trakasserier. Vi ger individer lika möjligheter oavsett ras, hudfärg, kön, nationalitet, religion, etnisk tillhörighet eller andra särskiljande egenskaper. De anställningsvillkor som erbjuds medarbetare inom XR ska minst uppfylla minimikraven i nationell lag och relevanta ILO-konventioner. OMVÄRLDSANALYS XR berörs både direkt och indirekt av lagar, förordningar, föreskrifter, tillstånd, myndighetskrav, förelägganden, miljökrav, trafikregler och arbetsmiljöregler. Påverkande aktörer är FN, EU, riksdag, regering, departement, domstolar, länsstyrelser och kommuner. Påverkansfaktorer är bland annat skatter, avgifter, styrning av transportslag (ex. järnväg/båt) och ny teknik (fordon/bränslen). Nya krav kan innebära hot men också möjligheter.
8 XR LOGISTIK AB XR erbjuder behovsanpassade transport- och logistiklösningar efter specifika önskemål och krav. Vi har nära samarbeten med våra kunder. Ingen kund är vare sig för liten eller för stor oavsett behov är det vårt mål att leverera effektiva, lönsamma frakt- och transportlösningar. Vi är en komplett partner som kan utföra flera steg i försörjningskedjan för att underlätta för våra kunder. Verksamhetsbeskrivning XR Logistik transporterar varje dag stora mängder varor, gods och material huvudsakligen till och från vår hemmaregion åt våra kunder inom våra verksamheter Inrikes, Utrikes, Bulk. Verksamhet Anläggning utför merparten av sina tjänster i hemmaregionen. Våra kunder består av lokala och regionala företag samt nationella och internationella koncerner har varit ett intensivt år med fantastiska volymer inom samtliga våra verksamheter. Detta ställer krav på hela värdekedjan allt från kund till, planering, resurskapacitet och IT system. XR Logistik har visat våra kunder att vi har en mycket hög leveranskvalitet även i perioder med extrema volymer. Drivmedlets betydelse och framtidens drivmedel har varit en stor fråga och särskilt då bolaget den 1:a september utifrån sina värderingar och fokus på hållbarhet uteslöt tre transportörer varav en var en av de största transportörerna då dessa handlat och använt ett drivmedel som ej når upp till de kvalitetskrav som XR och våra kunder ställer på våra transportörer. Mål och handlingsplaner har implementerats gällande drivmedel för att säkerställa en bättre kontroll på drivmedel och för att kunna erbjuda kunderna än bättre miljöredovisning. I vårt strategiska arbete verkar vi för nyinvesteringar i modernare fordon av senaste Euroklass, Euro 6. XR införde 2017 ett nytt affärssystem och under 2018 har vi arbetat med att vidareförädla implementationen för att möta de ökade kraven på digitalisering såväl internt som mot våra kunder. XR Logistik summerar 2018 som ett väldigt bra år, trots omställningar baserade på ovan nämnd uteslutning av transportörer och dess utmaningar har vi levererat en god organisk tillväxt med ett ökat resultat. Vi har organiserat om i koncernen och förberett en bolagisering av transportverksamheten per den 1:a januari Vi har nu formerat oss och har numera ett lag som vi ser som vinnande med en framtid där flera leverantörer vill anslutna sig till XR s färger och vara en del av vår framgång. Thomas Larsson, VD XR Logistik AB
9 XR BERG OCH MASKIN AB XR erbjuder kundanpassade lösningar inom våra avdelningar för bergprodukter och entreprenadmaskiner. XR utför entreprenadmaskinsarbeten där vi hyr ut entreprenadmaskin inklusive maskinist till kund. Innehar egen verkstad för intern och extern service på fordon och maskiner. Ombesörjer även maskinflytt av våra egna och externa entreprenörers entreprenadmaskiner, mobila krossar mm. Från våra bergtäkter levererar vi bergmaterial som produceras av våra egna mobilkrossar. Mobilkrossning sker även åt kund i dennes bergtäkt. XR innehar ett eget ackrediterat laboratorium där vi säkerställer vår produktion. Våra kunder är små och stora anläggningsföretag, kommuner samt privatpersoner. Vi utför även här flera steg i försörjningskedjan för att underlätta för kund. Under året har XR Berg och Maskin haft fokus på personal, hållbarhet och tillväxt. XR har under året haft tillväxt och även förvaltat tidigare förvärvade marknadsandelar. Vi har under 2018 fortsatt vårt arbete med att övergå till ett allt miljövänligare bränsle med ökad andel hydrerade vegetabiliska oljor. Den tekniska utvecklingen ger oss idag möjlighet att allt mer följa våra enheter online i realtid. Detta ger oss goda möjligheter till en effektiv redovisning av drivmedelåtgång. Via vårt allt mer utvecklade affärssystem har vi idag mobil rapportering som effektiviserar vår administration samt ger större möjligheter till data kring vår miljöpåverkan. XR Berg och Maskin gör ett bra 2018 och har skapat en tydlighet i vår organisation som bidrar till god produktion och styrka på marknaden. Per Svensson VD XR Berg och Maskin AB
10 XR MILJÖHANTERING AB XR bedriver idag en omfattande verksamhet inom återvinning, insamling och transporter av nästan alla typer av restprodukter och avfall. Vi har egna anläggningar för sortering och bearbetning av avfall i Skaraborg. Vi verkar inom återvinning av material via container, kärl och lastväxlarflak. Vi verkar inom avloppsunderhåll via spolning och sugning av rörsystem och tankar. Vi filmar, provtrycker och läcksöker i rörledningar och avlopp. Vi erbjuder även rent vatten till brunnar och liknande. Våra kunder består mestadels av företag och organisationer men även privatpersoner. Vi samlar in och förädlar farligt avfall vid vår egna anläggning på Risängen utanför Skövde. Genom vår unika bredd inom återvinningstjänster skapar vi djupgående samarbeten med våra kunder. Tillsammans med tydliga processer och uppföljningar skapar vi miljömässiga och ekonomiska fördelar för både kund, underleverantör och XR. Genom förvärv under året av VA-Bussen AB så har vi breddat vårt utbud ytterligare nu med läcksökning i rör och ledningar. Vi har uppdaterat vår fordonsflotta med två nya bilar klassade enligt Euro 6 och vi nyttjar HVO till alla våra fordon genom tankning via två egna pumpar. Vi har på Risängens Miljöstation startat en utbyggnation av kapaciteten för att öka våra möjligheter att ta emot mer olje-, färg- och övrigt förorenat vatten som vi efter processen återbördar till kretsloppet. Denna tillbyggnad blir klar under första kvartalet Via fortsatta förbättringar på vår återvinningsanläggning Timboholm så har kapaciteten för att kunna ta emot och återvinna material fortsatt att öka. Vi har startat bygget av en balpresshall, som blir klar kvartal , för att kunna bala wellpapp och olika typer av plaster för att minska miljöpåverkan genom att transportera mindre luft och återvinna mera material. Vi har även förstärkt och höjt vallarna kring Timboholm för att minska buller för grannar i området. Dessutom har vi satt upp mera skyddsnät för att minska eventuellt material som kan blåsa iväg från Timboholm. Genom samarbete med Arbetsförmedlingen har vi rekryterat 2st renhållningsvärdinnor på Timboholm för att ge våra kunder på Företags ÅVC n ett renare, bättre och trevligare bemötande vilket har tagits emot mycket positivt. Allt detta summerat så fortsätter vi vår strävan att erbjuda våra kunder och anställda en trygg och hållbar framtid. Vi ser en framtid där mer och mer av våra material återvinns för att kunna återanvändas igen och igen. Här skall XR Miljöhantering spela en fortsatt viktig roll genom att genomlysa de olika möjligheter och krav samhället ställer för att snabbt kunna erbjuda våra kunder rätt miljömässiga lösningar. Johan Hedihn VD Miljöhantering AB
11
HÅLLBARHETSRAPPORT REV
HÅLLBARHETSRAPPORT 2017 REV 20180315 VD HAR ORDET XR Logistik grundades 2009 och var resultatet av en sammanslagning av Origo, Transwest och LBC Falköping. Då var vi tre stycken distrikt som gick samman
Dokumentnamn: Verksamhetspolicy
Verksamhetspolicy Datum: 2018-03-27 Version: 01 Verksamhetspolicy Scandi Bulk ABs främsta ledord är att alltid vara en pålitlig partner. Vi ska alltid uppfylla de relevanta krav som ställs på oss. Det
Vårt uppdrag. Solna den 27 oktober 2017 Norrenergi AB. Stefan Persson Verkställande direktör
Hållbarhetspolicy Vårt uppdrag Bolagets verksamhet skall drivas på affärsmässiga grunder och utifrån kundernas behov erbjuda fjärrvärme och fjärrkyla, med tillhörande energilösningar och tjänster, till
Version 2.0, 2013-09-24. Uppförandekod. (Code of Conduct)
Version 2.0, 2013-09-24 Uppförandekod (Code of Conduct) Uppförandekod Kalix Tele24 tillhandahåller telefonister till företag, myndigheter och organisationer inom ett mycket stort spektra av verksamheter.
Sunda transporter från sunda åkeriföretag. Programförklaring
Sunda transporter från sunda åkeriföretag Programförklaring Bra val ska löna sig. Både för dem som köper och säljer transporter. M ed Fair Transport vill vi på Sveriges Åkeriföretag lyfta fram och uppmärksamma
Uppförandekod (Code of Conduct)
Uppförandekod (Code of Conduct) Våra åtaganden Vår uppförandekod definierar hur vi alla arbetar i Kährs Groups verksamheter globalt och vi är stolta över den etiska affärssed som är etablerad inom bolaget.
Miljöpolicy Miljöpolicy
För Stage & EventLight är det naturligt som ett modernt företag att arbeta nära verksamheten för ett långsiktigt hållbart samhälle. Genom vårt miljöengagemang tar vi vårt delade ansvar för att kommande
Gerdins Group. Vision och värderingar i Gerdins Group
Gerdins Group Vision och värderingar i Gerdins Group I Gerdins Group utvecklar vi tillsammans Vi-känslan Denna folder har tillkommit för att förklara visioner, målsättningar och strategier inom Gerdins
Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy
Bilaga till Q0308, utgåva 1 Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy UTGÅVA 1, 2019 ERAB (ENTREPRENADREPARATIONER I ÖREBRO AB ORG. NR: 556476-2424) BESÖKS 0 Uppförandekod Kort version Inledning ERAB
Fortum Värmes hållbarhetspolicy
(7) Fortum Värmes hållbarhetspolicy Denna hållbarhetspolicy är beslutad av styrelsen i AB Fortum Värme samägt med Stockholms stad (Fortum Värme). Policyns principer skall följas av medarbetare i Fortum
Code of Conduct. Senast uppdaterad Utgivare: Johnny Gunnarsson
Code of Conduct Palm & Partners har en unik position inom branschen och vi är extremt stolta över var vi befinner oss idag. Vi tror att grunden till vår framgång kommer från våra underliggande värderingar
Vår vägvisare. * MTD betyder morgontidig distribution.
* Vår vägvisare * MTD betyder morgontidig distribution. Det som kännetecknar framgångsrika företag är förmågan att skapa värden för sina kunder. Att helt enkelt göra nytta. Ett starkt varumärke, goda relationer
VIDA Hållbarhetsrapport 2018
VIDA Hållbarhetsrapport 2018 Hållbarhetsrapport Vida är Sveriges största privatägda sågverkskoncern med ca 1050 anställda på 18 produktionsanläggningar, varav 9 sågverk, i södra Sverige. Produktionen är
Code of Conduct för leverantörer
Code of Conduct för leverantörer Endast tillsammans når vi våra mål Swedavias Code of Conduct för leverantörer är grundläggande för ett framgångsrikt och långsiktigt samarbete mellan oss på Swedavia och
Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)
Mekonomen Groups uppförandekod (Code of Conduct) 2014 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen Group som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder
InItIatIvet för. miljö ansvar
InItIatIvet för miljö ansvar Initiativet för miljöansvar Initiativet för Miljöansvar är ett av CSR Västsveriges handlingsprogram för ökat ansvarstagande, lokalt som globalt. Det är tänkt att kunna fungera
hållbarhet Agilitys miljöarbete under 2015
hållbarhet Agilitys miljöarbete under 2015 Våra kontor Om Agility ÖRNSKÖLDSVIK 0660-26 60 60 STOCKHOLM - FLYG/SJÖ/TULL 08-578 881 00 STOCKHOLM - BIL 08-522 114 50 NORRKÖPING 011-440 41 00 JÖNKÖPING 036-30
hållbarhet Agilitys miljöarbete under 2010
hållbarhet Agilitys miljöarbete under 2010 Om Agility Agility, ett företag med rötterna i marknader under utveckling, effektiviserar varuflödeskedjor i några av världens mest utmanande miljöer. Miljöpolicy
Uppförandekod, koncernbolagen
Uppförandekod, koncernbolagen Uppförandekod, koncernbolagen Inledning Att koncernbolagens verksamhet bedrivs på ett professionellt tillika ansvarsfullt sätt är avgörande för respektive företags långsiktiga
UPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB
UPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB INLEDNING Denna uppförandekod är i första hand ett verktyg och en vägledning för att beskriva och påverka Hako Ground & Gardens beteende och kultur. Det är våra gemensamma
Uppförandekod FÖR JÄMTKRAFT AB OCH FÖRETAGETS LEVERANTÖRER
Uppförandekod FÖR JÄMTKRAFT AB OCH FÖRETAGETS LEVERANTÖRER Inledande ord Jämtkraft är ett ansvarsfullt företag, som tar ansvar för den påverkan som verksamheten faktiskt innebär. Vi är medvetna om att
Miljöledningssystem Nöjespoolen i Gävle AB. (Rev. 2018)
Miljöledningssystem Nöjespoolen i Gävle AB (Rev. 2018) Innehåll Varför ett miljöledningssystem? 2 Miljöpolicy 2 Miljömål 3 Miljöprogram 4 Ledningens ansvar 11 Varför ett miljöledningssystem? Vårt miljöledningssystem
Vår uppförandekod. (Code of Conduct)
Vår uppförandekod (Code of Conduct) 2012 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder gentemot omvärlden
Logistik som du vill ha den
Logistik som du vill ha den Kundanpassade lösningar regionalt, nationellt och internationellt AkkaFrakt Bas: Malmö Antal delägare: 260 Antal enheter: 650 Centralen Bas: Trollhättan (Trestadsområdet) Antal
PRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP
PRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP Medarbetarskap Genom att aktivt bidra med egen kunskap och erfarenhet tror vi att varje medarbetare, delägare och dess anställda chaufförer kan påverka Fraktkedjan
1
www.lindbytvatten.se 1 Miljö, kvalitet och arbetsmiljö www.lindbytvatten.se 2 I samklang med naturen Miljö och kvalitet Vi vidtar aktivt åtgärder för att förebygga och minimera miljöpåverkan. Samtliga
VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING
VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING VÄRMEK vill att man vid användande av VÄRMEK-avtal ska känna sig säker på att man engagerar leverantörer som tar ansvar för sina produkter miljömässigt,
Miljöledningssystem FURNITURE CONSULTING AB
Miljöledningssystem FURNITURE CONSULTING AB 2008-01-01, reviderad 2011-08-01 Miljöledningssystem FC. AB Organisation och ansvar Ledningsgrupp Verkställande direktör Dan-Henrik Eriksson Ekonomi/ administration
Policy för hållbar utveckling
Moraknivs utgångspunkt är att ett väl fungerande samhälle bygger på hållbar utveckling, vilket för oss innebär en väl avvägd balans mellan ekonomiskt, socialt och miljömässigt ansvarstagande. Detta dokument
Vårt viktiga arbete med: Miljö Kvalitet och Säkerhet
Vårt viktiga arbete med: Miljö Kvalitet och Säkerhet Kvalitet & Arbetsmiljö Så här arbetar vi med kvalitet & arbetsmiljö Vi på Swea Energi och Qstar Oil har en grundfilosofi när det gäller att arbeta med
Husqvarna Group rapporterar årligen om sitt hållbarhetsarbete i enlighet med riktlinjerna för Global Reporting Initiative.
Uppförandekod Husqvarna Groups uppförandekod följer FNs Global Compacts principer kring mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och korruption riktade till företag. Husqvarna Group stödjer FN Global Compact
Uppförandekod för personal på Rala
Dokument: Version 1.0 Code of Conduct för personal på Rala Rala AB Styrelsen beslut December 2013 Innehåll Innehåll... 2 Introduktion... 3... 3 Våra affärsprinciper... 3 Respekt för mänskliga rättigheter...
AbbVie Sverige. Hållbarhetsrapport. Människor. Medkänsla. Möjligheter.
AbbVie Sverige Hållbarhetsrapport 2017 Människor. Medkänsla. Möjligheter. AbbVie hållbarhetsrapport 2017 Vårt samhällsansvar AbbVie vill bidra till en hållbar framtid för hälso- och sjukvården i Sverige.
Erteco Rubber & Plastics AB. Uppförandekod - Code of Conduct
Erteco Rubber & Plastics AB Uppförandekod - Code of Conduct Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Värderingar och affärsprinciper... 3 3. Medarbetare... 4 4. Marknad, kunder och leverantörer... 4 5.
Våra etiska regler Uppförandekod
Våra etiska regler Uppförandekod ABA Skol AB erbjuder det bästa inom bild- & lekmaterial, läromedel och skolmöbler till de viktigaste människorna i världen! Vi är ett företag som säljer bild-, förbruknings-
Miljö- och Hållbarhetspolicy. Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank
Miljö- och Hållbarhetspolicy Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank 2016-04-19 110. Datum för fastställelse 2016-04-19 Sidan 2 Innehåll 1. Syfte... 3 3. Organisation och ansvar... 3 3.1 Styrelsen...
2.1 Omfattning Denna policy gäller alla NCC:s affärsområden och verksamheter.
NCC:s hållbarhetspolicy 1. Inledning Det krävs stora förändringar i samhället om vi på ett effektivt sätt ska kunna ta itu med globala utmaningar som klimatförändringarna och överkonsumtionen av resurser
Antagen av Stena Metallkoncernens styrelse 2012-02-22. Stena Metallkoncernens Uppförandekod
Antagen av Stena Metallkoncernens styrelse 2012-02-22 Stena Metallkoncernens innehåll BAKGRUND...3 Stena Metallkoncernens åtaganden... 4 Förhållande till kunder och andra aktörer... 4 Förhållande till
Val av leverantör och leverantörens ansvar
- förord De flesta företag kräver en bra produkt och kvalitet till ett motsvarande relevant pris av sina leverantörer. Vi på Nudie Jeans tycker dessutom att det är mycket viktigt att ta ett större ansvar
Aura Light Uppförandekod. Riktlinjer avseende värderingar och etik Datum: Senast reviderad:
Aura Light Uppförandekod Riktlinjer avseende värderingar och etik Datum: 2016-07-08 Senast reviderad: Inledning I Aura Lights uppförandekod kan du läsa om våra etiska riktlinjer som utgör grunden för hur
Antagen av Stena Metallkoncernens styrelse Stena Metallkoncernens uppförandekod
Antagen av Stena Metallkoncernens styrelse 2012-02-22 Stena Metallkoncernens uppförandekod 1 Bakgrund Den familjeägda Stena Metallkoncernen skapar arbetstillfällen och ger samhället mervärde genom att
Inköpspolicy Miljöledningssystemet
Utgivare: Joachim Lundberg Publiceringsdatum: 2016-02-03 Senast sparat: 2016-02-03 14:58 : Version: 1.0 Dokumentstatus: Godkänd SE-118 60 Stockholm, Sweden, Telefon: +46 (0)8 51 90 90 00 Innehåll 1. Inledning...
HUSQVARNA-KONCERNENS UPPFÖRANDEKOD
HUSQVARNA-KONCERNENS UPPFÖRANDEKOD Code of conduct HANS LINNARSON, VD och koncernchef Husqvarna har under sin l ånga och tr aditionsrik a historia byggt upp et t mycket got t anseende som är ovärderligt.
Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)
Mekonomen Groups uppförandekod (Code of Conduct) 2014 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen Group som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder
Hållbarhetsrapport. Woody Bygghandel AB Version 1.0
Hållbarhetsrapport Woody Bygghandel AB 2017 Version 1.0 Om Hållbarhetsrapporten Denna Hållbarhetsrapport lämnas av styrelsen i Woody Bygghandel AB som en fristående handling till årsredovisningen enligt
Hållbarhet i flygbranschen
Hållbarhet i flygbranschen Framtidens lösning - vi kommer inte flyga mindre, vi kommer flyga grönare Flygets globala miljömål 2010-2020 ska bränsleeffektiviteten öka med 1,5% per år (just nu överträffar
vårt tack till naturen
vårt tack till naturen MILJÖANSVAR FÖR KOMMANDE GENERATIONER Företaget Kvänum ligger placerat i orten med samma namn, ett litet samhälle i västra Sverige präglat av jordbruk och skogsmarker sedan generationer.
Syfte Mål Värderingar
Syfte Mål Värderingar November 2017 1 kingdesign.no / 1117 / 1000 / forsidefoto: Werner Anderson AF Gruppen ASA Telefon +47 22 89 11 00 afgruppen.no AF Gruppen Sverige AB Telefon +46 31 762 40 00 afgruppen.se
Corporate Social Responsibility En hållbar affärsverksamhet
Corporate Social Responsibility En hållbar affärsverksamhet En affärsmässig och hållbar CSR-insats Vår verksamhet kännetecknas av våra rötter i det grönländska samhället. Det innebär att när du möter Royal
Ahlsells Uppförandekod
Ahlsells Uppförandekod 1 Bakgrund Ahlsells mål är att vara kunders och leverantörers självklara val när det gäller inköp och distribution av installationsprodukter, verktyg och förnödenheter. Ahlsell strävar
Uppdaterat mars 2014. Karolinska Universitetssjukhusets. Miljö- och Hållbarhetsprogram 2012-2016
Uppdaterat mars 2014 Karolinska Universitetssjukhusets Miljö- och Hållbarhetsprogram 2012-2016 Uppdaterat mars 2014 Miljöpolicy Karolinskas verksamhet ska bedrivas med minsta möjliga miljöpåverkan och
Uppförandekod. Have a safe journey
Uppförandekod Have a safe journey Viktiga principer Saferoad ska verka i enlighet med sunda, etiska affärsmetoder, sätta höga krav på oss själva och på vår på verkan på miljön och samhället i stort. Vi
HÅLLBARA TRANSPORT- UPPHANDLINGAR
HÅLLBARA TRANSPORT- UPPHANDLINGAR Klimat och miljö Socialt ansvar Trafiksäkerhet 1400 företag (50 % av alla medlemsfordon) har skrivit under 341 Fair transport-företag gör tillsammans affärer för 1,2 miljarder
På vägarna sedan 1929 Familjeföretaget inne på fjärde generationen
E t t m o d e r n t t r a n s p o r t - o c h l o g i s t i k f ö r e ta g OLSSONS åkeri Under alla år har Volvo varit, och är alltjämt, den största uppdragsgivaren. Vår huvudsysselsättning är fjärrtrafik
MILJÖLEDNINGSSYSEM MORA DATORER AB
MILJÖLEDNINGSSYSEM MORA DATORER AB Sida 1 av 6 MILJÖLEDNINGSSYSTEM MORA DATORER AB INNEHÅLL MILJÖPOLICY 3 RIKTLINJER FÖR MILJÖARBETET 3 ORGANISATION OCH LEDARSKAP 3 Organisation och ledarskap 3 Miljöledningssystem
HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD
HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD Om Hufvudstadens uppförandekod. Hufvudstaden har en hundraårig historia. Sedan 1915 har vi utvecklat företaget till att vara ett av Sveriges ledande fastighetsbolag med ett
Anna N. Stenströmer Miljö- och kvalitetskoordinator OKQ8
Anna N. Stenströmer Miljö- och kvalitetskoordinator OKQ8 Agenda Vad vi förhåller oss till Strategi Hur följer vi upp och visar efterlevnad av krav i leverantörskedjan? Lärdomar och erfarenheter att ta
HUR HÅLLBAR ÄR DU? TRANSPORTKÖPARNAS KRAV TRAFIKSÄKERT KLIMATSMART ANSVARSFULLT
HUR HÅLLBAR ÄR DU? TRANSPORTKÖPARNAS KRAV på en sundare transport? TRAFIKSÄKERT KLIMATSMART ANSVARSFULLT ETT SAMARBETE MELL AN SVERIGES ÅKERIFÖRTEAG OCH Q3 FORUM FÖR HÅLLBARA TRANSPORTER Hållbar kunskap
Norron AB. Hållbarhetspolicy och policy för ansvarsfulla investeringar. Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr ( Bolaget )
Norron AB och policy för ansvarsfulla investeringar Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr 556812-4209 ( Bolaget ) den 11 juni 2018 Riktlinjerna ska, minst en gång per år, föredras och fastställas
fagerhult group Code of Conduct
fagerhult group Code of Conduct Fagerhult Group Code of Conduct Vår globala närvaro ställer krav på att våra medarbetare och affärspartners tar ansvar för sig själva och för varandra. Vi har därför skapat
hållbarhet Agilitys miljöarbete under 2013
hållbarhet Agilitys miljöarbete under 2013 Om Agility Agility, ett företag med rötterna i marknader under utveckling, effektiviserar varuflödeskedjor i några av världens mest utmanande miljöer. örnsköldsvik
AHLSELLS UPPFÖRANDEKOD
AHLSELLS UPPFÖRANDEKOD 1 Bakgrund Denna uppförandekod utgör grunden för hur vi arbetar. Genom att integrera hållbarhet i Ahlsells verksamhet är vi övertygande om vi skapar långsiktig nytta för såväl oss
Hållbarhetsrapport för räkenskapsåret
Hållbarhetsrapport för räkenskapsåret 2017-01-01 2017-12-31 EuroMinings affärsidé är att i samverkan med andra företag sälja, förmedla och utföra transport- och entreprenadtjänster till framför allt kunder
Vöfabs uppförandekod
Vöfabs uppförandekod Vöfabs uppförandekod Vår vision Vi ska vara ledande på verksamhetsmiljöer med offentligt uppdrag genom: Framgångsrika verksamhetsmiljöer Optimal leverans Unik kompetens Starkt varumärke
Mål & Åtgärder för 2013 års Smaka på Stockholm
Mål & Åtgärder för 2013 års Smaka på Stockholm Ur vår miljöpolicy: "Miljöfrågorna är en självklar och viktig del av evenemanget och för våra samarbetspartners". Vårt miljöarbete tar sin utgångspunkt i
INTEROC AKUSTIK historia. INTEROC AKUSTIK histora. EMPORIA Malmö. Akustik
INTEROC AKUSTIK histora INTEROC AKUSTIK historia Akustik Interoc Akustik AB är ett privatägt bolag sedan december 2011. Kärnverksamheten är akustik men idag så utför bolaget även gipsentreprenader, beklädnadsentreprenader,
Regenber g & Hansson
Utgåva 1 (1)10 MILJÖPLAN 2006 Regenber g & Hansson Utgåva 1 (2)10 Regenberg & Hansson...1 1. Verksamhetsbeskrivning...3 2. Miljöledning...3 3. Miljöpolicy...5 4. Handlingsplaner...6 5. Inköpsrutiner...8
HUR HÅLLBAR ÄR DU? TRANSPORTKÖPARNAS KRAV TRAFIKSÄKERT KLIMATSMART ANSVARSFULLT
HUR HÅLLBAR ÄR DU? TRANSPORTKÖPARNAS KRAV på en sund transport? TRAFIKSÄKERT KLIMATSMART ANSVARSFULLT ETT SAMARBETE MELL AN SVERIGES ÅKERIFÖRTEAG OCH Q3 FORUM FÖR HÅLLBARA TRANSPORTER Hållbar kunskap
Hållbarhetspolicy. Denna hållbarhetspolicy fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 15 april 2015.
Hållbarhetspolicy Denna hållbarhetspolicy fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 15 april 2015. Innehållsförteckning 1. Inledning... 2 2. Omfattning... 2 3. Syfte... 2 4. Hållbarhetsdefinition...
Miljöledning Ecotraffic
Miljöledning Ecotraffic Ecotraffic AB Postadress Box 1159 131 26 Nacka Strand Besöksadress Kungsholmstorg 16 112 21 Stockholm +46-(0)8-545 168 00 info@ecotraffic.se http://www.ecotraffic.se orgnr: 556473-0215
Sunda transporter från sunda åkeriföretag
UTSKRIVBAR VERSION AV PROGRAMFÖRKLARING Fair TRANSPORT format: Liggande A4 Sunda transporter från sunda åkeriföretag Programförklaring Bra val ska löna sig. Både för dem som köper och säljer transporter.
INTEROC AKUSTIK histora. EMPORIA Malmö 2012
INTEROC AKUSTIK histora EMPORIA Malmö 2012 2 INTEROC AKUSTIK historia Akustik Nuvarande ägare till Interoc Akustik AB anställdes mellan 1999-2002 i Hero hus AB som senare namnändrades till Interoc AB.
VD HAR ORDET. VD och koncernchef
UPPFÖRANDEKOD VD HAR ORDET Det är viktigt att vår omvärld kan lita på oss. Lita på vår professionalitet och integritet. Därför måste vi vara professionella i vårt handlande gentemot kunder, leverantörer
SKOOGS ÅKERI & LOGISTIK - levererar med kvalitet
SKOOGS ÅKERI & LOGISTIK - levererar med kvalitet Skoogs Åkeri & Logistik AB är en stark och kvalitetsmedveten transportpartner med lång erfarenhet och bred kompetens. Vårt strategiska läge, precis vid
Policy för Miljö och hållbarhet
Policy för Miljö och hållbarhet Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank 2017-04-25 116 Datum för fastställelse 2017-04-25 Sidan 2 Innehåll 1. Syfte... 3 3. Organisation och ansvar... 3 3.1 Styrelsen...
Uppförandekod / Code of Conduct
Uppförandekod / Code of Conduct Uppförandekoden är Sono Sveriges policy när det gäller mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, arbetsmiljö, miljö och antikorruption Innehållsförteckning Förord 2 1 Allmänna
UPPFÖRANDEKOD FÖR OSS ANSTÄLLDA. DIÖS UPPFÖRANDEKOD #enkla #nära #aktiva 1
UPPFÖRANDEKOD FÖR OSS ANSTÄLLDA DIÖS UPPFÖRANDEKOD #enkla #nära #aktiva 1 UPPFÖRANDEKOD FÖR DIÖS ANSTÄLLDA För att skapa långsiktiga värden för ägare, hyresgäster, medarbetare, samarbetspartners och samhälle
POLICY. Uppförandekod för leverantörer
POLICY Uppförandekod för leverantörer OM UPPFÖRANDEKODEN Denna uppförandekod gäller för leverantörer, och dess underleverantörer, till Sydskånes avfallsaktiebolag med dotterbolagen Sysav Industri AB samt
Uppförandekod - intern
Uppförandekod - intern Vår uppförandekod beskriver Svenska Retursystems förväntningar på ett etiskt och hållbart agerande och förhållningssätt i vardagen. Uppförandekoden gäller i sin helhet för samtliga
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT SKAPAR VI EN BRA ARBETSMILJÖ OCH GER SAMHÄLLSSERVICE MED HÖG KVALITET. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen
Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar
Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin
Avfall Sveriges ståndpunkter 2018
Avfall Sveriges ståndpunkter 2018 Avfall Sveriges ståndpunkter är det dokument som vägleder ställningstaganden och åtgärder för att utveckla förebyggande, återanvändning och avfallshanteringen samt kommunernas
Syfte Mål Värderingar
Syfte Mål Värderingar xzzhjhzx AF Gruppen ASA Telefon +47 22 89 11 00 afgruppen.se 2 kingdesign.no / 0614 6 Syfte Vision Affärsidé 12 Mål Ägare Medarbetare Kunder Leverantörer Samhället Hälsa, miljö och
Miljöhandlingsplan Institutionen för data- och systemvetenskap
Miljöhandlingsplan 2017 Institutionen för data- och systemvetenskap MILJÖHANDLINGSPLAN 2017 Fastställd av DSV:s styrelse 2017 03 16 2 MILJÖHANDLINGSPLAN 2017 Miljöhandlingsplan 2017 Bakgrund Rektor vid
CSR. Hållbarhet på WH Bolagen
CSR Hållbarhet på WH Bolagen Miljöansvar Vi utbildar medarbetare i vårt miljöansvar. Detta gör vi för att kunna bedriva ett framgångsrikt miljöarbete. Vi skapar på så sätt medvetenhet, sprider kunskap
Svedabs uppförandekod
Svedabs uppförandekod Svedabs uppdrag är att aktivt verka för en sund utveckling av Öresundsbrokonsortiet och se till att verksamheten bedrivs i överensstämmelse med Sveriges och Danmarks internationella
Vi tror på ansvar. Med vänliga hälsningar, Per Johansson, VD Brinova
1 Vi tror på ansvar Ansvar är ett centralt begrepp i Brinovas organisation. Det är en viktig del av vår affärsidé och det präglar de kärnvärden vi lever efter och de attityder vi arbetar för att säkerställa
Uppförandekod. Riktlinjer för medarbetare och samarbetspartners
Uppförandekod Riktlinjer för medarbetare och samarbetspartners 1. Varför en uppförandekod AFA Fastigheter har en verksamhet som medför påverkan på människor och miljö, liksom på ett stort antal intressenter.
Hälsa && hållbarhet. Om hur vi arbetar långsiktigt med hållbar utveckling på Sophiahemmet
Hälsa && hållbarhet Om hur vi arbetar långsiktigt med hållbar utveckling på Sophiahemmet Varför är det viktigt att vi arbetar med hållbar utveckling? I stort sett all vår konsumtion tär på jordens resurser
Information om vårt miljöledningssystem
1 av 8 TS-Miljöinfo_R_ 03-09-03 003-09-03 Information om vårt miljöledningssystem av 8 TS-Miljöinfo_R_ 03-09-03 003-09-03 1 Inledning Tage & Söners miljöarbete bygger på engagemanget hos våra kunniga medarbetare
DELÅRSRAPPORT Q2 & HALVÅR augusti Jan Nordlöf, VD Daniel Arenholm, IR
DELÅRSRAPPORT Q2 & HALVÅR 2017 18 augusti 2017 Jan Nordlöf, VD Daniel Arenholm, IR Colabitoil COLABITOIL Sweden SWEDEN AB Daniel AB PRESENTATION Arenholm - Aktietorget RESULTAT JANUARI - 2017-06-14 JUNI
Karlstads El- och Stadsnäts Hållbarhetsrapport
Sid 1(5) KARLSTADS EL- OCH STADSNÄT AB Karlstad 2018-04-26 karlstadsnat.se Karlstads El- och Stadsnäts Hållbarhetsrapport Under 2017 började vi på Karlstads El- och Stadsnät förverkliga vår hållbarhetsplan.
VISION. Stolta och lönsamma åkeriföretag på en sund och attraktiv marknad
VISION Stolta och lönsamma åkeriföretag på en sund och attraktiv marknad 1 FAIR TRANSPORT Bra val ska löna sig, både för dem som köper och säljer transporter. Med Fair Transport vill vi på Sveriges Åkeriföretag
CODE OF CONDUCT. A5_Petro_CodeOfConduct_MB1.indd 1 2015-08-21 13:40
CODE OF CONDUCT A5_Petro_CodeOfConduct_MB1.indd 1 2015-08-21 13:40 INLEDNING Den viktigaste uppgiften för alla anställda i PetroBio är att utveckla och upprätthålla en ekonomiskt sund och framgångsrik
Vi gör det enkl are att köpa sunda transporter från sunda åkeriföretag
? TRAFIKSÄKERT KLIMATSMART ANSVARSFULLT Vi gör det enkl are att köpa sunda transporter från sunda åkeriföretag Ett samarbete mellan Sveriges Åkeriföretag och Q3 Forum för hållbara transporter För fler
Kooperativa Förbundets policy för hållbar utveckling (HU)
Beslutad 2007-10-05 Kooperativa Förbundets policy för hållbar utveckling (HU) Denna policy gäller i första hand verksamhet inom KF-koncernen och dess bolag. Det är vår strävan att denna policy även ska
Code of Conduct Wulff Supplies
Code of Conduct Wulff Supplies Dokumentnamn: Code of Conduct Wulff Supplies Ansvarig: Ledningsgruppen Datum: 110321 Miljö, kvalité, säkerhet och hälsa En del av vår vardag Innehållsförteckning Wulff Group/Wulff
Byråns interna miljöarbete
Byråns interna hållbarhetsarbete Byråns interna miljöarbete För Mannheimer Swartling innebär en hållbar affärsmodell dels att föregå med gott exempel när det gäller att bidra till en bättre miljö genom
Stegvis införande av ett miljöledningssystem för första gången utblick mot ISO och EMAS
1(6) SW E D I SH E N V IR O N M EN T A L P R OT E C T IO N AG E NC Y 2017-06-12 Ärendenr: NV-00001-17 Stegvis införande av ett miljöledningssystem för första gången utblick mot ISO 14001 och EMAS Inledning
Hållbarhetsrapport för TuJo - Koncernen
Hållbarhetsrapport för TuJo - Koncernen Ture Johanssons Trävaru Tenhults Impregneringsverk V-Timber Hindsekinds Skogar TUJO Hållbarhetsrapport TUJO är en av södra Sveriges största privatägda sågverkskoncern