Handlingsplan

Transkript

1 CHALMERS Bilaga Diarienummer: Dnr C INSTITUTION GMV Vad är syftet med handlingsplanen? Att skapa en flerårig plan som följer "Prioriterad Handlingsplan - verksamhetsutveckling", PVU. Handlingsplanerna visar vilket/vilka områden institutionen prioriterar under Handlingsplan fastställd av: Handlingsplanen senast uppdaterad Nuvarande version kommande planeringsperiod och innefattar hela Katarina Gårdfeldt, föreståndare GMV verksamheten. Delmålen i PVU:n har lagts först i handlingsplanen då det är dessa institutionen i första hand Handlingsplanen upprättad i samverkan med: ska relatera till. Det går även att lägga in egna aktiviteter Emelie Cesar Moa Persson Emelie Cesar som leder till huvudmålen. Arbetsmiljöombud Finns följande dokument uppdaterade och diarieförda: Riskregister för verksamhetsrisker (riskanalys) (Välj Ja/Nej) Certifieringsrepresentant Diarienummer Jämställdhetsombud Vad används handlingsplanen till? Handlingsplanen används för att följa institutionens arbete mot de uppsatta målen. För varje aktivitet sätts en tidplan och redan vid planeringen kan åtgärder som bygger på varandra skrivas in. Löpande arbete/aktiviteter kan tas upp i en årskalender eller läggas med i denna handlingsplan. Plan för arbetsmiljöarbete Riskregister för arbetsmiljörisker Hållbarhetsutredning Aktivitetslista för miljö och HU Handlingsplanen följs upp samtidigt som budgeten, d.v.s. tertialsvis. Då går institutionen igenom aktiviteterna, för att avgöra status samt vilka ytterligare åtgärder som ev. behöver tas för att slutföra arbetet. Mål/delmål Välj ett eller skriv in flera Vad skall genomföras - vilken åtgärd Hur skall det genomföras Ansvarig för måluppfyllelse Resursåtgång kr och/eller tid Önskat resultat (Nyckeltal målvärde) Genomförd senast (år) Uppföljning Tertialvis uppföljning Resultat/Kommentar U1 Öka GU/Chalmers bidrag till de globala målen för HU genom studentengagemang och utbildningssamarbete nationellt och internationellt. -Utveckla SDSN YOUTH (globalt campusnätverk, hållbarhetscoacher med Ung Företagsamhet, studentutbyte mellan SDSN universitet mm) -SDG Academy (Sprida arbetsmetoder och dela goda exempel emellan universitet för att integrera SDG i universitetens kärnverksamhet. GMV föreståndare (Anna Norden, Linnea,Moa Persson, Anders Ekbom) - Stötta och stärka engagemang hos GSSA/Hass/CSS mfl studentorganisationer inom HU -Driva Student sustainability office genom att låta studenter arbeta deltid med uppdrag inom miljöledningssystemet. -Stödja ledningarna med arbete i identifierade övriga nätverk (IAU, AURORA, GUPES mfl) -Anordna regelbundna praktiker för studenter inom studieprogram. - Anordna Act Sustainable (Studentdagen Hållbarhet)

2 U2 Öka kunskapen om lärande för hållbar utveckling bland lärare vid Chalmers och GU samt öka inslagen om hållbar utveckling inom grund- och forskarutbildningen. - Arrangera aktiviteter om lärande för hållbar utveckling, gemensamma för Chalmers och GU. - Tillsammans med de som ansvarar för utbildning på Chalmers och GU arrangera workshops och forum (pröva att ersätta tidigare ESD-seminarium med WS och forum) Eddi Omrcen (Dan Strömberg, Eddi Omrcen, Arjen Wals, Anders Ekbom) - Fortsatt stöd till fakulteterna vid GU i implementering av verktygslådan för HU i utbildning. - Stötta lärare i arbetet med att integrera HU i utbildningen tex genom hållbarhetsmärkning av kurser vid GU. - Utreda möjligheterna för att bilda en plattform för sustainability innovation arena/lap (SIA) F1 GMV skall öka, förbättra och synliggöra det tvärvetenskapliga forskningssamarbetet inom och mellan Chalmers och Göteborgs universitet samt stärka finansieringen, så att fler forskare /forskningsprojekt bidrar till de globala målen för hållbar utveckling. Bidra till att forskare och nyckelpersoner för nyttiggörande deltar i SDSN-NE för att utveckla och synliggöra forskningsbaserade lösningar som bidrar till de globala målen för hållbar utveckling. (SO, UGOT, centrumbildningar mm) Katarina Gårdfeldt - Ge doktorandkurser; Sustainability opportunities - Ge GTS dokorandkurs From research to policy for sustainable development - Avsluta forskarskolan miljövetenskap (1 doktorand) och i samband med detta stötta initiativet till nyetablering av Sustainability Science på Chalmers institutioner/gu fakulteter. - Planera återträff för cirka 200 disputerade vid GMVs forskarskolor.

3 N1 GMV skall öka och förbättra Chalmers och Göteborgs universitets strategiska samverkan med externa aktörer för att synliggöra och nyttiggöra lösningar som bidrar till de globala målen för hållbar utveckling. Utveckla Chalmers och GUs roll i SDSN-NE genom tillsammans med tex Chalmers SO och UGOT Challenges samt Chalmers institutioner och GU fakulteter, integrera de globala målen för hållbar utveckling i respektive områdes utmaningsbeskrivningar; - Genomföra SDNS-NE Initiative Solution Forum (SIF) mellan forskning, myndigheter och näringsliv. Föreståndare GMV (Anna Nordén, Anders Ahlbäck, Caroline Petersson, Daniel Slunge) - Utveckla GAME:s (Gothenburg Action for management of the Environment) roll som Västsvensk aktör inom SDSN-NE. (Vara en lokal plattform för att arbeta med Agenda 2030 med VGR, Länsstyrelsen, Rise, IVL, JSP, Chalmers/GU och näringsliv). - Utvärdera GAME (på uppmaning av VGR) - Sprida, lyfta, stärka kunskap och stödja forskare som på olika sätt vill överbrygga gapet mellan forskning och beslutsfattande. (Seminarier inom research to policy och spridning av guiden STAKE) -Bedriva global uppdragsutbildning för SIDA samt driva rådgivning inom SIDA helpdesk. I1 Minska den konkreta miljöpåverkan från GMV:s direkta verksamhet. Fortsatt arbeta enligt den plan som togs fram för att ytterligare minska den konkreta Moa Persson miljöpåverkan som GMV:s aktiviteter orsakar, inom alla relevanta områden, såsom el, värme, resor, avfall och resursförbrukning. GMV genomför alla uppdrag som har koppling till GU:s miljöledningssystem och de uppdrag som är specifika för GMV GMV har tagit fram en aktivitetslista för miljö och hållbar utveckling för med koppling till GU miljöledningssystem och de uppdrag som är specifika för GMV. I2 Säkerställa att arbetsformerna vid GMV är sunda för medarbetarna och samtidigt effektiva när det gäller att leverera resultat av hög kvalitet Fortsatt arbeta med förbättringsområden identifierade i medarbetarenkäten. Förtydliga organisation, uppdrag och roller. Tove Hagström Förbättrat resultat på utvalda områden i medarbetarenkäten. Minst 70% medarbetarindex (Maria S, Tove H, Emelie ) Aktiviteter med koppling mot PVU Övriga aktiviteter I3 Som resultat av Chalmers utredning om placering för Swedish Life Cycle Center stödja medarbetarna vid centrat inför och efter övergång. Tillsammans med prefekt och admin chef för TME samt medarbetare i centrat, medverka till överföringen av centrat och samtidigt hitta arbetsformer för att främja synergier emellan Swedish Life Cycle Center och GMV, samt stötta centrat med dialoger om GU som strategisk partner till Swedish Life Cycle Center Tove Hagström Lyckad överlämning för GMV, TME och Swedish Life Cycle Center och medarbetare

4 I4 Namnbyte och ny visuell identitet för GMV Kopplat till nytt uppdrag byter GMV namn vilket får konsekvenser för kommunikationsarbete under vår. Kommunikationsplan är framtagen. Mikael Östblom Genomfört namnbyte inkl relaterade kommunikationsinsatser Ej påbörjad

5