Kulturarvslyftet - enkät

Transkript

1 Kultursekretariatet Kulturarvslyftet - enkät Kulturarvslyftet möjlighet till nya resurser Vad behöver göras i din förening eller organisation? Kulturarvslyftet är en statlig arbetsmarknadssatsning som genomförs åren Avsikten är att skapa meningsfull sysselsättning för människor som i dag står utanför arbetsmarknaden. Främst riktar sig satsningen till långtidssjukskrivna som bedöms ha små möjligheter att få jobb på en reguljär arbetsmarknad. Kvalificerad arbetskraft förutsätts handleda de som får arbete inom Kulturarvslyftet. Avsikten med Kulturarvslyftet är även att gagna det svenska kulturarvet. De nya resurserna som skapas genom projektet, i form av arbetskraft, ska användas för att bygga upp kunskap om, vårda och göra kulturarv och kulturmiljö mer tillgänglig. Arbetet kan t.ex. vara att digitalisera samlingar, inventera kulturlämningar eller att vårda kulturmiljöer. Vilka organisationer är aktuella? Den ansvariga myndigheten för Kulturarvslyftet är Riksantikvarieämbetet och det är till denna myndighet man ställer sin ansökan om att medverka. De aktörer som regeringen ser som potentiella parter i Kulturarvslyftet kommuner, regioner och statliga myndigheter. Men även föreningar och organisationer med kulturarvsrelaterade uppgifter kan vara aktuella. Satsningen innebär stora möjligheter för dessa organisationer att få hjälp med arbetsuppgifter som annars sällan ryms inom den ordinarie verksamheten. Regionens roll Västra Götalandsregionen kan - och vill - vara en samordnande organisatör av arbetet i regionen för att skapa en bra, samlad handledar- och utbildningsfunktion för att de olika aktörerna ska få en bra möjlighet att delta. Det kan exempelvis bestå i att samla olika föreningar och organisationer i ett gemensamt kulturarvsprojekt med en gemensam ansökan ställd till Riksantikvarieämbetet. Vi vill också tillse att den kunskap som kommer fram, på ett bra sätt kan hanteras in i befintliga organisationer. Med anledning av Kulturarvslyftet behöver vi veta vilka behov och möjligheter som finns i Västra Götaland. Därför vänder vi oss till er med denna enkät som skickas till hembygdsföreningar, kommuner, arbetslivsmuseer, spelmansförbund, lokalhållare, Västarvet, kyrkor och församlingar, med flera. Kulturarvslyftet - enkät, Kultursekretariatet

2 Genom frågorna i enkäten får ni möjlighet att visa ert intresse för att ta emot arbetskraft i Kulturarvslyftet. Ni kan också beskriva närmare vilken typ av projekt ni i första hand kan engagera en deltagare från Kulturarvslyftet i. Observera att detta inte är en anmälan utan ett underlag som ger oss en bild av intresset och de behov som finns hos föreningar och organisationer i vår region. Vi behöver era svar senast den 25 mars Hälsningar Claes Rydberg Västra Götalandsregionens kulturchef För ytterligare information hänvisar vi i första hand till det informationsmaterial som du finner på Riksantikvarieämbetets webbplats: Kontaktpersoner Birgitta Adler Tomas Olsson Regionutvecklare, kultursekretariat Regionutvecklare, kultursekretariat Telefon: Telefon: E-post: birgitta.adler@vgregion.se E-post: tomas.olsson@vgregion.se Detta utskick sker i samarbete med: 2

3 Enkät Kulturarvslyftet Svaren skickas med e-post till Du kan också skicka in svaren per post till: Birgitta Adler, Kultursekretariatet Västra Götalandsregionen, Regionens Hus, Göteborg. Märk kuvertet/mailet med rubriken Kulturarvslyftet enkät Era svar behöver vara oss till handa senast och vi beräknar att återkoppla till er senare under våren. Organisation: Kontaktperson: Adress: Telefonnummer: Mailadress: Ja, vi är intresserade av att få hjälp av en eller flera personer i Kulturarvslyftet. Ja, vi har möjlighet att ta emot en eller flera personer i verksamheten, tillhandahålla lämpliga arbetsuppgifter och finnas till hands för frågor/handleda dem i arbetet. Ja, vi har möjlighet att anställa en eller flera personer i Kulturarvslyftet och därmed ta ett arbetsgivaransvar för dessa personer. Övriga synpunkter på möjligheten att få hjälp, själva ta emot eller anställa arbetskraft i Kulturarvslyftet. 3

4 Vilka arbetsuppgifter är mest angelägna för er organisation att få hjälp med?(se bilaga för exempel på tänkbara arbetsuppgifter) Uppskattning av insatsernas omfattning Om möjligt, uppskatta hur många personer arbetsuppgifterna i er organisation kan sysselsätta: personer 2012 personer 2013 personer 2014 Vi har tidigare erfarenheter av arbetsmarknadspolitiska projekt (Access, Fas 3, lönebidragsanställningar). Vilka har ni samarbetat med när ni har i dessa projekt? Kommunen, regionala museer, arbetsförmedlingen, studieförbund, arkiv, andra föreningar/organisationer t.ex. 4

5 Bilaga 1 exempel på arbetsuppgifter Arkiv/bildsamlingar Arkivera (gå igenom arkivet, ordna, förteckna och lägga i arkivboxar) Scanna bilder och dokument Publicera digitalt material på internet Föra över film/video/ljudband till CD eller DVD Informationsmaterial (bidrag kommer inte att ges till material/tryckning) Tillverka skyltar Foldrar Arbete med organisationens hemsida Byggnaderna Städa i interiörer Röja runt byggnader, rensa bort växtlighet Reparera byggnader utvändigt och invändigt Vaktmästarsysslor, klippa gräs, skotta snö mm Föremålssamlingarna Dokumentera samlingar genom att förteckna föremål Dokumentera samlingar genom att fotografera föremål Vårda föremål Städa och ordna i samlingar Utställningar (bidrag kommer inte att ges till material.) Göra utställningar Trädgård Trädgårdsskötsel Servering Arbete i café/servering Besökare Guida, visa runt i lokaler/utställningar Bemanna expedition eller annan lokal under öppethållande Försäljning 5