Verksamhetsplan Centrum för hjälpmedel
|
|
- Håkan Engström
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Verksamhetsplan 2017 Centrum för hjälpmedel
2 Verksamhetsplan 2017 Centrum för hjälpmedel Ledningsgruppen genom Eva Sund
3 Innehåll 1. Inledning Habilitering och hjälpmedels uppdrag Mål och uppdrag Framtidsinriktad vård Hållbar utveckling Hälsofrämjande- och sjukdomsförebyggande Kunskapsstyrd, högkvalitativ, jämlik och jämställd vård Patientsäker vård Patientcentrerad vård Effektiv vård Tillgänglig vård efter behov E-hälsa Attraktiv arbetsgivare Ekonomi Arbetssätt och rapportering Mål och aktiviteter Framtidsinriktad vård Hållbar utveckling Hälsofrämjande- och sjukdomsförebyggande vård Kunskapsstyrd, högkvalitativ, jämlik och jämställd vård Patientsäker vård Patientcentrerad vård Effektiv vård Tillgänglig vård efter behov E-hälsa Attraktiv arbetsgivare Ekonomi [Skriv text]
4 1. Inledning I Region Örebro län byggs succesivt en sammanhållen hälso- och sjukvårdsorganisation med utgångspunkten att utveckla jämlik, jämställd och högkvalitativ vård i hela länet. Regionen ska förstärka forskning och utbildning samt åstadkomma ett mer effektivt utnyttjande av gemensamma resurser. För Habilitering och hjälpmedels del betyder det utveckling av uppdrag, tillgänglighet, kvalitet och kompetens. Mål och aktiviteter för dessa områden finns beskrivna i verksamhetsplanen i kapitel 2. Habilitering och hjälpmedel behöver utveckla samverkan framför allt med närsjukvården samt länets kommuner. Området påverkas i viss utsträckning av överenskommelser som finns mellan staten och regionen, flera av dem syftar till att vården ska vara kunskapsbaserad och ändamålsenlig, patientsäker, jämlik, jämställd och effektiv. Verksamheterna bör ha fokus på ökat kunskapsstöd, kompetensutveckling samt kvalitets- och förbättringsarbete utifrån de ekonomiska ramarna. Det handlar både om medicinsk utveckling samt utveckling av effektiva vårdkedjor utifrån patientens fokus. Med fokusering på kunskapsstyrning 1 skapas en tydligare styrning mot kvalitet och bättre utnyttjande av resurser. Bristande samordning och kvalitetsbrister ger merkostnader. Habilitering och hjälpmedel arbetar vidare med att ta tillvara patientens förmåga att vara medaktör, utveckla e-hälsa samt hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande vård. Universitetssjukvård har introducerats som ett centralt begrepp för hälso- och sjukvård oavsett vårdnivå eller profession. Den karaktäriseras av en forsknings- och evidensbaserad verksamhet kopplad till en aktiv utbildningsmiljö. Forskning och utbildning är nödvändiga att integrera inom Habilitering och hjälpmedels verksamheter. Under året ska Region Örebro län ansluta till den Habiliteringsutbildning som pågått under många år i 7-län men där fyra utav länen hittills ansvarat för utbildningen. Nu ansluter de sista tre länen i detta samarbete. 1 Kunskapsstyrning är att genom styr-, lednings- och stödåtgärder bidra till att bästa tillgängliga kunskap används i mötet med patienten. Det finns tre huvudkomponenter: kunskapsunderlag, mätsystem och stöd till förbättring (källa SKL).
5 1.1 Habilitering och hjälpmedels uppdrag Habilitering och hjälpmedel ska erbjuda re-/habiliterande insatser och hjälpmedel till barn, unga och vuxna samt deras närstående med syfte att främja bästa möjliga funktionsförmåga samt fysiskt och psykiskt välbefinnande och en god livskvalitet. Habilitering och hjälpmedel erbjuder tolkservice för döva, hörselskadade, vuxendöva och personer med dövblindhet samt familjerådgivning. Habilitering och hjälpmedel ska förutom hälso- och sjukvårdsinsatser till invånare i regionen tillhandahålla sådana insatser till personer som inte bor i regionen och söker insatser enligt gällande författning, avtal och regler om valfrihet i vården. Habilitering och hjälpmedel omfattar dels verksamhet inriktad på habilitering och rehabilitering, dels verksamhet inriktad på hjälpmedel inklusive tolkservice. I området finns följande verksamheter: Barn- och ungdomshabiliteringen (BUH) Vuxenhabiliteringen (VUH) Audiologiska kliniken (AUD) Syncentralen (SC) Ortopedteknik (OT) Centrum för hjälpmedel (CFH) Tolkcentralen (TC) Familjerådgivningen (FAM) 5
6 2. Mål och uppdrag 2.1 Framtidsinriktad vård Habilitering och hjälpmedel har tagit fram ett Framtidsscenario med avsiktsförklaring 2025 för att skapa en gemensam målbild för medarbetare och chefer i det framtida utvecklingsarbetet. Avsiktsförklaringen togs fram vid Nationell konferens om funktionshinder 2015 av politiker och förvaltningschefer/ verksamhetschefer med särskilt ansvar för Habilitering och hjälpmedel och är beslutad av Samverkansnämnden för Uppsala-Örebro Sjukvårdsregion. Framtidsscenariot är framtaget av verksamheterna och Habilitering och hjälpmedels ledningsstöd. 2.2 Hållbar utveckling Den mest använda definitionen av hållbar utveckling är; "en samhällsutveckling som tillgodoser dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov". De tre aspekterna social, ekologisk och ekonomisk hållbarhet är av olika karaktär där social hållbarhet och välfärd är målet, ekologin sätter ramarna och ekonomin är ett medel för att uppnå välfärd. I Region Örebro läns nya Program för hållbar utveckling förs de tre aspekterna av hållbarhet ihop. För att lyckas med hållbarhetsarbetet krävs en integrering av hållbarhetsfrågorna i verksamheterna inom Habilitering och hjälpmedel. Figur 1. Modell av hållbar utveckling. Perspektiven överlappar varandra mer och mer. Hållbarhet integreras i ordinarie verksamhet och mognadsgraden i hållbarhetsfrågorna ökar. Strategier för hållbar utveckling: Samverkan och kommunikation tvärfunktionellt inom ordinarie lednings-, huvud-, och stödprocesser.
7 Skapa en hög grad av förankring och ägandeskap i linjeorganisationen gällande hållbarhetsfrågorna. En tydlig målstyrning och att kontinuerligt följa upp programmets mål och indikatorer för att försäkra att verksamheterna rör sig mot beslutade mål. Att arbeta med utbildning och en lärande organisation för att kontinuerligt utveckla och integrera förståelse av vad hållbar utveckling betyder för regionorganisationen. Habilitering och hjälpmedels verksamheter utgår från FN:s konvention om barnets rättigheter, barnkonventionen. Under 2016 har barnnätverket tagit fram en informationsbok till barn om sömn, för att förbättra den psykiska hälsan hos barn med funktionsnedsättning, denna informationsbok ska spridas. Barnrättsperspektivet ska analyseras i alla verksamheter under året med hjälp av SKL:s implementeringsnycklar. 2.3 Hälsofrämjande- och sjukdomsförebyggande Region Örebro län förstärker fokus på ökad hälsoinriktning inom alla verksamheter i samverkan med myndigheter och kommuner samt idéburna organisationer. I Sjukvårdsregionen lyfts hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande insatser som en del i utformningen av programråd och vårdprogram. Genom att verksamheterna i Habilitering och hjälpmedel ger det hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande arbetet en tydlig roll i det dagliga arbetet kan kunskapen om goda levnadsvanor skapa förutsättningar för förebyggande av sjukdom samt förbättrad fysisk och psykisk hälsa hos patienterna. Habilitering och hjälpmedel behöver utveckla tillämpningen av hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande metoder genom utbildningsinsatser och ökad kunskap om enkla råd gällande tobaksbruk, otillräcklig fysisk aktivitet, riskbruk alkohol och ohälsosamma matvanor. 2.4 Kunskapsstyrd, högkvalitativ, jämlik och jämställd vård Patienter i Region Örebro län ska erbjudas vård som uppfyller Socialstyrelsens krav på god vård. All vård ska ges utifrån den enskilda patientens behov och med ett gott personligt bemötande. Utgångspunkten i hälso- och sjukvårdens utvecklingsarbete är att genom kunskapsstyrning bygga en jämlik och högkvalitativ vård i hela länet där de gemensamma resurserna utnyttjas optimalt. 7
8 Kunskapsbaserad vård och evidensbaserad praktik är en förutsättning för en jämlik vård och omsorg oavsett patienters socioekonomiska bakgrund och tillhörighet som exempel kön, etnicitet eller sexuell läggning. En ökad öppenhet av resultat och jämförelser bidrar till minskad variation genom att olikheter uppmärksammas. Habilitering och hjälpmedel har ett särskilt ansvar att bevaka patienter med funktionsnedsättningars behov av och krav på god vård samt möjligheter att delta i samhällslivet på lika villkor som andra utifrån verksamheternas gemensamma resurser. Under 2016 har patientsäkerhetsarbete utförts genom införande av den internationella sjukdomsklassifikationen ICD-10-SE 2 samt klassifikation av vårdåtgärder KVÅ-koder kan den första statistiken tas fram och analyserna av data göras för att beskriva olika tillstånd och vilken vård som ges. Området ska fortsätta arbeta med de kvalitetsregister som finns inom respektive verksamhet. Resultatet från dessa register ska säkerställa bästa effekt/nytta och kvalitet för patienten. 2.5 Patientsäker vård Patientsäkerhet är primärt för alla medarbetare i Region Örebro län. Målsättningen är att inga vårdskador ska uppstå, vilket innebär att det är av största vikt att verksamheterna arbetar systematiskt med kvalitets- och utvecklingsarbete för patientsäkerheten. Avvikelserapporter från Habilitering och hjälpmedels verksamheter ger ledningen en uppfattning om medvetenheten bland personalen och är en indikator på patientsäkerhetskulturen. Ett fortsatt utvecklingsarbete kring samband mellan patientsäkerhet och arbetsmiljö är en framgångsfaktor för både personal och patienter. 2.6 Patientcentrerad vård All vård ska ges utifrån den enskilda patientens behov med god kvalitet och professionellt bemötande. I Patientlagen tydliggörs att vårdgivaren ska ge alla patienter möjlighet till delaktighet i den egna vården. Lagen förtydligar och utvidgar också kravet på information i vårdens kontakt med patienten. Habilitering och hjälpmedel har ett viktigt uppdrag i Regionen genom att bidra 2 ICD-10-SE: klassifikation med diagnoskoder för att gruppera sjukdomar 3 KVÅ-koder: används för att beskriva åtgärder som är aktuella för patienterna
9 med kompetens för att stödja kommunikation i olika former såsom lättläst, bildstöd, storstil, punktskrift med mera. Habilitering och hjälpmedel arbetar med att förbättra delaktigheten för de patienter som får insatser. Detta sker bland annat genom olika samarbetsforum så som brukarråd och barn- och ungdomsråd. Ett arbete pågår inom regionen för att möjliggöra att synpunkter och klagomål från patienter kan lämnas via webben, i enlighet med klagomålsutredningens intentioner. Under 2017 ska arbetet med T-SUF (T= Örebro Samverkan, Utveckling, Föräldraskap) fortsätta för att utveckla vårdkedjan. T-SUF är ett samarbete mellan regionen och kommunverksamheterna; såsom Barnhälsovården, Mödrahälsovården, Barn- och ungdomshabiliteringen, Vuxenhabiliteringen, Socialtjänsten, Barn- och familjeenheten och LSS-enheten i Örebro. Denna samverkan syftar till att ge anpassat stöd till barn och föräldrar i familjer där någon förälder har utvecklingsstörning. 2.7 Effektiv vård Effektiv vård betyder att hälso- och sjukvården ska hålla hög kvalitet i förhållande till de resurser som används. För att utveckla effektiviteten i verksamheternas vårdprocesser pågår ett utvecklingsarbete som innebär att processerna kartläggs, utvärderas och förbättras. Implementering av en 10- stegsmodell för processledning är en del i utvecklingsarbetet som fortsätter under Genom att dokumentera och granska vilken vård, behandling och utprovning av hjälpmedel som har effekt/nytta för patienten, kan insatserna följas upp och vården förbättras. Utvärderingsmodeller har provats i flera verksamheter såsom Goal Attainment Scale (GAS) för utvärdering av behandlingsåtgärder och Angelägenhetsgrad-Effekt-Nytta (AEN) för utvärdering av förskrivning av hjälpmedel. Under 2017 ska implementeringen av dessa modeller ske. För de verksamheter som ännu inte har infört någon utvärderingsmodell ska detta ske. 2.8 Tillgänglig vård efter behov Tillgänglighet är fortsatt en mycket viktig kvalitetsfråga för hälso- och sjukvården som är beroende av hög effektivitet. Det är viktigt att hela vårdkedjan, från första kontakt till rätt vård i rätt tid, fungerar väl så att patienten utifrån sina personliga förutsättningar har lätt att nå vården. 9
10 2.9 E-hälsa E-hälsa handlar om att använda IT och moderna kommunikationslösningar för att förbättra folkhälsan, hälso- och sjukvården, tandvården, omsorgen och socialtjänsten. Region Örebro län arbetar vidare med fortsatt utbyggnad av e-tjänsterna inom 1177 Vårdguiden och Nationell patientöversikt. Dessa tjänster har lagt grunden till att Örebro län har högst andel länsinnevånare i Sverige som är anslutna till e-tjänsterna på 1177 Vårdguiden. På 1177.se tema hjälpmedel visas hjälpmedelssortiment på regional och nationell nivå. Habilitering och hjälpmedel sköter uppdateringarna för de hjälpmedel som ligger på Habilitering och hjälpmedels ansvar. Samarbete nationellt kartläggs för att integrera hjälpmedelsguide och behovstrappor i se Verksamheterna i Habilitering och hjälpmedel kommer under 2017 förbereda och utreda införandet av att kunna erbjuda nybokning och/eller ombokning av tider via 1177 Vårdguidens e-tjänster i hela/någon del av verksamhet. Området ska även delta i regionens arbete med att samla patientinformation som regionala tillägg på 1177.se. Habilitering och hjälpmedel arbetar för att e-tjänsterna anpassas utifrån patienter med funktionsnedsättning. Utvecklingen som sker av olika e-tjänster måste vara anpassad samt förenklad. E-tjänster kan i vissa fall ersätta besök inom sjukvården Attraktiv arbetsgivare Region Örebro län ska uppfattas som en attraktiv arbetsgivare som erbjuder förutsättningar för ett långsiktigt, spännande, utvecklade och hållbart arbetsliv. Kompetensförsörjningen är en av de mest strategiska frågorna för hälso- och sjukvården. Att kunna attrahera, anställa, behålla och utveckla medarbetare och chefer är avgörande för en hälso- och sjukvård med hög kvalitet. Region Örebro läns verksamheter ska vara jämställda och jämlika och aktivt motverka diskriminering och kränkande behandling. Under 2017 ska bland annat AVI Attraktiv arbetsgivarindex, samt JÄMIX - jämställdhetsindex öka jämfört med föregående år. HME Hållbart medarbetarengagemang ska öka i jämförelse med tidigare medarbetarenkät och Frisktalet 4 ska bibehållas. 4 max 5 sjukdagar/år vid max 3 tillfällen per år
11 AVI innehåller nio nyckeltal 5, flera av dessa behöver Habilitering och hjälpmedel arbeta vidare med. Bland annat kan personal öka registrering av utbildningstid i Heroma vid utbildning, kurs och konferens vilket gör att nyckeltalet utbildningstid förbättras. JÄMIX visar hur jämställdheten ser ut i organisationen. För detta finns också nio nyckeltal 6. HME mäts i medarbetarenkäten via nio frågeställningar i form av påståenden som ska skapa förutsättningarna för medarbetarengagemang. Mätning kommer ske under hösten Ekonomi Det övergripande målet för Region Örebro läns ekonomiska politik är att skapa en långsiktig stark ekonomi samt uppnå verksamhetsmässig och finansiellt god hushållning. Verksamheterna ska drivas kostnadseffektivt och ändamålsenligt så att budgeterat resultat uppnås. Hälso- och sjukvårdsförvaltningen hade vid ingången till 2016 ett underskott motsvarande 274 mnkr. Förutsättningarna för 2017 är att förvaltningen fortsätter arbetet med den nya organisationen som ska innebära ökad kvalitet och ett bättre resursutnyttjande vilket på sikt ger bättre ekonomiskt resultat. Ett förbättrat samarbete och en välstrukturerad planering av resurser och produktion ska ge avtryck i ekonomin. Region Örebro län har ca invånare och drygt 20 % av befolkningen är personer över 65 år. Denna befolkningsstruktur har påverkan på några av Habilitering och hjälpmedels verksamheter: SC, AUD, OT och CFH vad gäller utprovning, behandling samt kostnader för hjälpmedel. Den övergripande strategin för att uppnå en budget i balans är fortsatt återhållsamhet, tydliga prioriteringar samt analys av samband mellan satsade skattemedel och verksamheternas resultat/effekt. 5 Tillsvidareanställningar, medianlön, lika karriärmöjligheter, utbildningstid, övertid, korttidssjukfrånvaro, personalansvar, långtidssjukfrånvaro och avgångar 6 Yrkesgrupper, ledningsgrupp, lika karriärmöjligheter, lön, långtidsfrånvaro, föräldraskap, deltid, visstidsanställning samt aktivt jämställdhetsarbete 11
12 3. Arbetssätt och rapportering Nedan följer aktiviteter som Habilitering och hjälpmedel ska arbeta med under Verksamhetsplanen har för området framtagna aktiviteter markerade med HAB. Några av dessa aktiviteter sker över verksamhetsgränserna. Dessa aktiviter har markerats med GEM i aktivitetsfältet. Gemensamma aktiviteter initieras av Habilitering och hjälpmedels ledningsstöd. Några aktiviter finns med från Hälso- och sjukvård med klinisk forsknings gemensamma verksamhetsplan för 2017, dessa aktiviter är markerade i aktivitetsfältet med HS. Under rapportering framgår hur aktiviteten ska rapporteras. Några aktiviteter ska rapporteras vid delårsbokslut 1 och/eller 2 och alla aktiviteter redovisas och sammanställs i en verksamhetsberättelse vid årets slut. Delårsbokslut 1 rapporteras från den 1 januari till den 30 april, delårsbokslut 2 rapporteras från den 1 januari till den 31 augusti och till verksamhetsberättelsen rapporteras och redovisas resultat för alla aktiviteter från verksamhetsplanen. Vid varje delårsbokslut samt vid verksamhetsberättelsen ska tre viktiga inre och yttre händelser för varje verksamhet rapporteras.
13 4. Mål och aktiviteter 4.1 Framtidsinriktad vård Aktivitet 1 (HAB) All personal ska få information om Framtidsscenario med avsiktsförklaring Rapportering: Delårsrapport 1 Samtliga verksamhetschefer med stöd av områdeschef 4.2 Hållbar utveckling Övergripande mål Miljö; Hälso- och sjukvårdsförvaltningens verksamheter bedrivs med hänsyn till miljö och klimat. (Övergripande mål inom social och ekonomisk hållbarhet finns integrerade i andra delar av verksamhetsplanen) Aktivitet 2 (HS) Miljörond ska implementeras i alla verksamheter och antalet miljöronder ska öka 2017 jämfört med 2016 (1 st.). Samtliga verksamhetschefer förutom BUH med stöd av miljöombuden Aktivitet 3 (HS) Användning av de förbrukningsmaterial som rekommenderas på klimatlistan ska öka under Uppföljning via utdata. Samtliga verksamhetschefer med stöd av miljöombuden Aktivitet 4 (HS) GEM Barnrättsperspektivet ska analyseras för alla verksamheter med hjälp av SKL:s implementeringsnycklar. Samtliga verksamhetschefer med stöd av utvecklingschef och barnnätverket Aktivitet 5 (HS) Samtliga verksamheter ska vara följsamma till den aktivitetsplan för implementering och uppföljning av det nya programmet för hållbar utveckling Samtliga verksamhetschefer med stöd av miljöombuden och utvecklingschef 13
14 4.3 Hälsofrämjande- och sjukdomsförebyggande vård Övergripande mål Hälso- och sjukvården är hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande. Aktivitet 6 (HS) Patienter som behandlats eller fått hjälpmedel ska i lämpliga fall tillfrågas om levnadsvanor. Uppföljning sker via KVÅ-koder från utdata i Divern. Rapportering: Delårsrapport 1 och 2 Samtliga verksamhetschefer förutom OT, FAM och TC med stöd av utvecklingschef Aktivitet 7 (HAB) GEM Vårdprogrammet för ohälsosamma levnadsvanor ska implementeras i alla verksamheter. Samtliga verksamhetschefer förutom FAM och TC med stöd av utvecklingschef Aktivitet 8 (HS) GEM Implementering av den antagna handlingsplanen för suicidprevention och minskad psykisk ohälsa ska genomföras. Samtliga verksamhetschefer med stöd av utvecklingschef 4.5 Kunskapsstyrd, högkvalitativ, jämlik och jämställd vård Övergripande mål Hälso- och sjukvården är kunskapsstyrd, högkvalitativ, jämlik och jämställd. Aktivitet 9 (HS) GEM Samtliga verksamheter ska ha ett arbetssätt som stödjer Ordnat införande och evidensbaserad praktik. Samtliga verksamhetschefer med stöd av utvecklingschef
15 Aktivitet 10 (HAB) Metodhandboken för jämställdhetsarbete är framtagen och ska göras känd i alla verksamheter. Respektive verksamhet genomför minst en aktivitet som handlar om hur metodhandboken kommer användas i verksamheten. Rapportering: Delårsrapport 1 Samtliga verksamhetschefer med stöd av områdesekonom Aktivitet 11 (HAB) Jämställdhetsperspektivet ska beaktas vid (ett) ledningsbeslut per verksamhet samt området. Samtliga verksamhetschefer med stöd av områdesekonom Aktivitet 12 (HAB + fokusberedningen) Brukarorganisationerna ska erbjudas delaktighet i arbetet med kravspecifikationer vid upphandling av nya hjälpmedel. Rapportering: Delårsrapport 1 Verksamhetschef för AUD, SC, OT och CFH med stöd av utvecklingschef 4.6 Patientsäker vård Övergripande mål Vården är patientsäker Aktivitet 14 (HAB) GEM Verksamheterna ska fortsätta med den påbörjade processutvecklingen genom att analysera processernas resultat och införa förbättringar. Rapportering: Delårsrapport 1 och 2 Samtliga verksamhetschefer med stöd av utvecklingschef Aktivitet 17 (HAB +HS) Verksamheter och ledning ska systematiskt identifiera och analysera orsaker till risker och skador/ vårdskador. Minst 5 risk- eller händelseanalyser ska genomföras. Rapportering: Delårsrapport 1 och 2 Samtliga verksamhetschefer med stöd av utvecklingschef Aktivitet 18 (HAB + HS) Antalet rapporterade avvikelser till Platina ska öka till minst 700. Rapportering: Delårsrapport 1 och 2 Samtliga verksamhetschefer med stöd av utvecklingschef 15
16 Aktivitet 19 (HAB) Utifrån rapporterade avvikelser ska respektive verksamhet redovisa tre förbättringar som genomförts. Rapportering: Delårsrapport 1 (nr 1), delårsrapport 2 (nr 2), verksamhetsberättelse (samtliga 3) Samtliga verksamhetschefer med stöd av utvecklingschef Aktivitet 20 (HAB + HS) Utifrån mottagna förbättringsförslag och klagomål ska respektive verksamhet redovisa tre förbättringar som genomförts. Rapportering: Delårsrapport 1 (nr 1), delårsrapport 2 (nr 2), verksamhetsberättelse (samtliga 3) Samtliga verksamhetschefer med stöd av utvecklingschef Aktivitet 21 (HAB) Verksamheterna ska uppnå följsamhet till basala hygien- och klädriktlinjer (BHK) motsvarande 90 %. Rapportering: Delårsrapport 1 Samtliga verksamhetschefer förutom FAM och TC Aktivitet 22 (HAB) Hygienronder ska genomföras i berörda verksamheter. Samtliga verksamhetschefer förutom FAM och TC 4.7 Patientcentrerad vård Övergripande mål Vården är patientcentrerad. Aktivitet 23 (HS-HAB) GEM Region Örebro län arbetar för att patienter och närstående ska känna sig delaktiga.(hs). Habilitering och hjälpmedel ska förbereda samt påbörja arbete med djupintervjuer av patienter och/eller närstående i utvalda verksamheter med fokus på delaktighet i sin egen re-/habilitering. Samtliga verksamhetschefer tillsammans med utvecklingschef Aktivitet 24 (HAB) Minst två förbättringsområden från patientenkäten per verksamhet ska väljas ut och arbetas med. Rapportering: Delårsrapport 1 (områden) och 2 (arbete) Samtliga verksamhetschefer
17 Aktivitet 25 (HAB) GEM Lilla sömnboken, när jag ska sova ska implementeras i alla verksamheter och en kommunikationsplan för implementeringen ska tas fram. Rapportering: Delårsrapport 1 Samtliga verksamhetschefer med stöd av utvecklingschef, kommunikatör och barnnätverket Aktivitet 27 (HAB) GEM Verksamheterna ska skapa och implementera en barnchecklista i alla verksamheter. Samtliga verksamhetschefer med stöd av barnnätverket och utvecklingschef 4.8 Effektiv vård Övergripande mål Vården är effektiv Aktivitet 30 (HAB) CFH ska följa och mäta andelen uppföljningar av förskrivna hjälpmedel genom effekt-nytta AEN (Angelägenhet-Effekt-Nytta). Rapportering: Delårsrapport 1 Verksamhetschef för CFH Aktivitet 36 (HAB) GEM Diagnoskoder enligt ICD-10 och KVÅ-koder ska registreras i journalen. Följs upp via utdata i Divern. Rapportering: Delårsrapport 1 och 2 Verksamhetschef för BUH, VUH, AUD, CFH och SC med stöd av områdesekonom och utvecklingschef Aktivitet 37 (HAB) Processmått ska tas fram och verksamheten följs utifrån dessa. Rapportering: Delårsrapport 1 och 2 Samtliga verksamhetschefer med stöd av områdesekonom 17
18 4.9 Tillgänglig vård efter behov Övergripande mål Vården är tillgänglig Aktivitet 38 (HS) Patienter ska tas emot för 1:a besök för re/habilitering inom tidsgränsen för vårdgarantin (90 dagar). Rapportering: Delårsrapport 1 och 2 Samtliga verksamhetschefer förutom TC Aktivitet 40 (HAB) Verksamheterna ska arbeta med ökad tillgänglighet genom att erbjuda patientanpassade lösningar för bokning av tider till exempel via central bokning. Samtliga verksamhetschefer 4.10 E-hälsa Övergripande mål för e-hälsa Synliga och konkreta förbättringar inom e-hälsa Aktivitet 42 (HS) Verksamheterna ska arbeta med ökat utbud av e-hälsotjänster. Samtliga verksamhetschefer med stöd av områdeskommunikatör Aktivitet 43 (HAB) GEM Verksamheterna ska delta i regionens arbete med att samla patientinformation som regionala tillägg på 1177.se Samtliga verksamhetschefer med stöd av områdeskommunikatör Aktivitet 44 (HAB) Verksamheterna ska förbereda och starta nybokning och/eller ombokning av tider via 1177 Vårdguidens e- tjänster i hela eller någon del av verksamheten. Samtliga verksamhetschefer förutom FAM och TC med stöd av utvecklingschef
19 4.11 Attraktiv arbetsgivare Övergripande mål Region Örebro län uppfattas som en attraktiv arbetsgivare som erbjuder förutsättningar för ett långsiktigt, spännande, utvecklande hållbart arbetsliv. Aktivitet 45 (HS) HME-Hållbart medarbetarengagemang för verksamheterna inom Habilitering och hjälpmedel ska öka i jämförelse med tidigare medarbetarenkät. HME 2015 för Habilitering och hjälpmedel: 77 Mätning kommer ske under hösten 2017.(se sidan 11) Rapportering Delårsrapport 2 Samtliga verksamhetschefer med stöd av HR-partner Aktivitet 46 (HS) AVI- Attraktiv arbetsgivarindex ska öka i jämförelse med föregående år genom att registrera tid i Heroma för medarbetares utbildning, kurs och konferens.(se sidan 11) Samtliga verksamhetschefer med stöd av HR-partner Aktivitet 47 (HS) GEM Frisktalet ska bibehållas genom att verksamheterna arbetar med En friskare arbetsplats med syfte att minska sjukfrånvaron (se sidan 10). Samtliga verksamhetschefer med stöd av HR-partner Aktivitet 48 (HS) JÄMIX- Jämställdhetsindex ska öka i jämförelse med föregående år genom att beakta de nio nyckeltalen i JÄMIX (se sidan 11). Samtliga verksamhetschefer med stöd av HR-partner Aktivitet 49 (HAB) Kompetensförsörjningsplaner ska utarbetas eller revideras för varje verksamhet. Rapportering: Delårsrapport 1 Samtliga verksamhetschefer med stöd av HR-partner 19
20 4.12 Ekonomi Övergripande mål Region Örebro läns ekonomiska politik är att skapa en långsiktig stark ekonomi samt uppnå en verksamhetsmässig och finansiell god hushållning. Region Örebro län ska redovisa ett positivt resultat som över mandatperioden motsvarar minst 2 procent av regionens skatteintäkter och generella statsbidrag. Aktivitet 50 (HS) Habilitering och hjälpmedels resultat ska under 2017 uppgå till minst noll. Rapportering: Delårsrapport 1 och 2 Samtliga verksamhetschefer med stöd av områdesekonom
Rapport Datum: Författare: Marie Matérne Lisa Lann. Verksamhetsplan Habilitering och hjälpmedel
Rapport Datum: 2017-01-09 Författare: Marie Matérne Lisa Lann Verksamhetsplan 2017 Habilitering och hjälpmedel Verksamhetsplan 2017 Habilitering och hjälpmedel Marie Matérne och Lisa Lann 2017-01-09 Innehåll
Läs merVerksamhetsplan 2016 Tolkcentralen
Rapport Datum: 2016-01-15 Författare: Magnus Sjögren och Marie Matérne Verksamhetsplan 2016 Tolkcentralen Habilitering och hjälpmedel Version: Slutlig Verksamhetsplan 2016 Habilitering och hjälpmedel Marie
Läs merInnehåll 1. Inledning Vision, Värdegrund och Kvalitetspolicy Värdegrund Mål och Aktiviteter... 3
Tolkcentralen Dokumenttyp Dokumentkategori Verksamhetsplaner 1 (12) Dokumentrubrik Upprättat av Upprättat datum Magnus Sjögren Granskat av Utgåva Reviderat datum 2015-01-15 Verksamhet Godkänt av Giltigt
Läs merFolktandvårdens VP-arbete för Lägesrapport
Folktandvårdens VP-arbete för 2016 Lägesrapport 2015-10-19 Utmaningar Folktandvårdens VP 2016 Asyltandvården Rekrytering Arbetsmiljö Vårdprocesserna Ekonomin Hållbar utveckling Folktandvårdens mål: Minskad
Läs merVERKSAMHETSPLAN Våra fem servicelöften. Hörsel Syn Tolk
Hörsel Syn Tolk VERKSAMHETSPLAN 2017-2018 Våra fem servicelöften 1. Det är lätt att få kontakt med oss. Vår information är korrekt och lätt att förstå. 2. Våra väntrum erbjuder möjlighet till personlig
Läs merBalanserat styrkort Regionstyrelsen. Fastställt i Regionstyrelsen Dnr 18RS2137
Balanserat styrkort Regionstyrelsen Fastställt i Regionstyrelsen 2019-08-29 Dnr 18RS2137 Balanserat styrkort Regionstyrelsen Regionstyrelsen är Region Västernorrlands ledande politiska förvaltningsorgan.
Läs merLikabehandlingspolicy för Region Skåne
Likabehandlingspolicy för Region Skåne Ingen är vaccinerad mot diskriminering. Att reagera på det faktum att någon är annorlunda är naturligt. Det är när man börjar agera utifrån en rädsla för det som
Läs merÅrsberättelse Programråd Sjukdomsförebyggande metoder. Karin Salomonsson Wohlin, ordförande Karin Kauppi, samordnare
30 januari 2018 Årsberättelse 2017 Programråd Sjukdomsförebyggande metoder Ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft Karin Salomonsson Wohlin, ordförande Karin Kauppi, samordnare
Läs merPolitisk viljeinriktning för vård vid Prevention och behandling vid ohälsosamma levnadsvanor
Anna Boman Sörebo Agneta Eklund Regionala utvecklingsgruppen 2018-12-06-07 Politisk viljeinriktning för vård vid Prevention och behandling vid ohälsosamma levnadsvanor Antagen av Samverkansnämnden 2018-12-xx
Läs merKompetensförsörjningsstrategi för Stockholms läns landsting
Kompetensförsörjningsstrategi för Stockholms läns landsting 2016 2021 BESLUTAD AV LANDSTINGSFULLMÄKTIGE 2016-11-15 (LS 2015-0998) Långsiktig och hållbar kompetens försörjning är en förutsättning för att
Läs merDu har nu öppnat en presentation som innehåller:
Du har nu öppnat en presentation som innehåller: Information och förankringsmaterial avseende utvecklingsfrågor gällande kunskapsstyrning: organisation, aktiviteter och tankar framåt. NSK NSK-S Nuvarande
Läs merSveriges Kommuner och Landsting (SKL)
Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) Är en arbetsgivar- och intresseorganisation. Driver våra medlemmars intressen och erbjuder dem stöd och service. Våra medlemmar Alla 290 kommuner. 21 landsting/regioner
Läs merBalanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen
Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen Fastställt i Landstingsstyrelsen 2015-05-13 Dnr 15LS1947 BALANSERAT STYRKORT 2016 LANDSTINGSSTYRELSEN Landstinget använder balanserad styrning/balanserat styrkort
Läs merINNEHÅLL 1 Bakgrund och syfte... 3
Riktlinje för Land stinget Västm manlands arbete med barnkonventionenn 2 (9) INNEHÅLL 1 Bakgrund och syfte... 3 2 Definitioner landstinget västmanland... 4 3 Inriktningsmål... 6 4 Organisation... 7 5 Styrande
Läs merRapport Datum: Författare: Lisa Lann. Verksamhetsberättelse Habilitering och hjälpmedel
Rapport Datum: 2017-02-09 Författare: Lisa Lann Verksamhetsberättelse 2016 Habilitering och hjälpmedel Verksamhetsberättelse 2016 Habilitering och hjälpmedel Lisa Lann 2017-02-09 Innehåll 1. Inledning...
Läs merKompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting
Kompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting Norrbottningen ska leva ett rikt och utvecklande liv i en region med livskraft och tillväxt. En fungerande och effektiv kompetensförsörjning
Läs merLandstingsfullmäktiges mätplan 2018
Landstingsfullmäktiges mätplan Om mätplanen Utgår strikt från landstingsplan Avser uppföljningen till landstingsfullmäktige Innehåller främst resultatmått (visar resultatet av insatser) Innehåller även
Läs merGemensamma utgångspunkter för vård och omsorg av de äldre i Gävleborg
Gemensamma utgångspunkter för vård och omsorg av de äldre i Gävleborg Genom vår samverkan i ett handlingskraftigt nätverk ska de äldre i Gävleborg uppleva trygghet och oberoende. Inledning och bakgrund
Läs merUppdragsplan Vård- och omsorgsnämnden. Antagen av vård- och omsorgsnämnden 9 december 2015 VON 2015/
Uppdragsplan 2016 Vård- och omsorgsnämnden Antagen av vård- och omsorgsnämnden 9 december 2015 VON 2015/0864 003 1 Innehållsförteckning Inledning 3 Ansvarsområden 4 Verksamhetsidé 4 Uppföljning och utvärdering
Läs merHälsofrämjande primärvård. Ett verktyg som stöd till en hälsofrämjande utveckling av primärvården. Temagrupp Hälsofrämjande primärvård (HFS)
Hälsofrämjande primärvård Ett verktyg som stöd till en hälsofrämjande utveckling av primärvården Temagrupp Hälsofrämjande primärvård (HFS) 2013 1 Nya möjligheter till en hälsofrämjande primärvård En hälsoinriktad
Läs merGrön färg anger helt nya skrivningar eller omarbetade skrivningar. Svart text är oförändrad från gällande folkhälsoplan
Läsanvisningar Grön färg anger helt nya skrivningar eller omarbetade skrivningar Svart text är oförändrad från gällande folkhälsoplan Folkhälsoplan med folkhälsopolitiska mål Övergripande mål: Skapa samhälliga
Läs merProgram för ehälsa och Digitalisering i Region Skåne
Program för ehälsa och Digitalisering i Region Skåne Med uppföljning och kommunikationsplan Utgångspunkt Om mindre än tio år, 2025, ska Sverige vara bäst i världen på ehälsa. Region Skånes ambition är
Läs merKvalitetsledningssystem för Socialnämnden i Timrå kommun Utgångspunkter, ansvar och processer
Kvalitetsledningssystem för Socialnämnden i Timrå kommun Utgångspunkter, ansvar och processer Upprättad 2013-12-18 2(5) Kvalitetsledningssystem i Timrå Bakgrund Socialtjänstlagen (SoL) 3 kap 3 säger insatserna
Läs merUtskottet för funktionshinder och samverkan. Funktionshinder Nationella minoriteter
Utskottet för funktionshinder och samverkan Funktionshinder Nationella minoriteter Funktionsnedsättning Tillgänglighet Delaktighet Funktionshinder Brukare https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=f3_v9udl1km
Läs merKopia utskriftsdatum: Sid 1 (6)
Förvaltning Ägare Reviderat datum Ann-Louise Gustafsson 2018-10-05 Verksamhet Välfärd och folkhälsa Slutgranskare Ingmar Ångman Diarienr Dokumentkategori Fastställare Giltigt datum fr o m Överenskommelser
Läs merBalanserat styrkort 2017 Landstingsstyrelsen Fastställt i Landstingsstyrelsen
Balanserat styrkort 2017 Landstingsstyrelsen Fastställt i Landstingsstyrelsen 2016-05-12 Dnr 16LS3265 BALANSERAT STYRKORT 2017 LANDSTINGSSTYRELSEN Landstingsstyrelsen är Landstinget Västernorrlands ledande
Läs merMål för gemensam hälso- och sjukvårdspolitik
Mål för gemensam hälso- och sjukvårdspolitik 2014-2025 landstinget_14_1okt_a5.indd 1 2014-11-26 14:12 Förord Hälsa Tillsammans för en bättre hälsa Region Jämtland Härjedalen och länets kommuner är överens.
Läs merSamverkansöverenskommelse om personer med psykisk funktionsnedsättning, psykisk ohälsa i Kronobergs län
Samverkansöverenskommelse om personer med psykisk funktionsnedsättning, psykisk ohälsa i Kronobergs län 2016-05-23 Överenskommelse för socialtjänst, hälso- och sjukvårdens verksamhet och skolan gällande
Läs merDnr 14OLL28 Verksamhetsberättelse 2013 Nämnden för folkhälsa ÖREBRO LÄNS LANDSTING Inledning Nämnden för folkhälsa ska känna till dagens livsvillkor, levnadsvanor och hälsoläget i befolkningen för att
Läs merHälso- och sjukvårdsnämndens uppdrag till landstingsdirektören
Hälso- och sjukvårdsnämndens uppdrag till landstingsdirektören inför 2008 Hälso- och sjukvårdsnämnden ger följande uppdrag till landstingsdirektören som ytterst ansvarig tjänsteman för hälso- och sjukvården.
Läs merLANDSTINGSPLAN KORTVERSION
2017 LANDSTINGSPLAN KORTVERSION Landstinget ansvarar för hälsooch sjukvård, tandvård och regional utveckling i Värmland. Vården ska vara förebyggande, effektiv och behovsanpassad samt utföras på lika
Läs merHälso- och sjukvårdsnämndens yttrande
Datum 2019-02-28 Hälso- och sjukvårdsnämndens yttrande Utifrån regionstyrelsens budgetplanering 2020 och inför beslut om verksamhetsplan och budget 2020-22 Regionstyrelsens beslut 2019-02-07 Inledning
Läs merDokumentation av Sjukdomsförebyggande metoder
Dokumentation av Sjukdomsförebyggande metoder Tobak, alkohol, fysisk aktivitet, matvanor Karin Kauppi Dietist/Verksamhetsutvecklare Hälsofrämjande sjukvård 6 maj 2015 Varför nationella riktlinjer för sjukdomsförebyggande
Läs merUppdragsplan 2017 VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDENS UPPDRAG TILL VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET
Uppdragsplan 2017 VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDENS UPPDRAG TILL VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET VON 2016/0924 Antagen av vård- och omsorgsnämnden den 7 december 2016 norrkoping.se facebook.com/norrkopingskommun Innehåll
Läs merKvalitetsledningssystem inom vård- och omsorgsförvaltningen
STYRDOKUMENT 1 (9) Vår handläggare Jan Nilsson Antaget av vård- och omsorgsnämnden 2012-10-25, 122 Kvalitetsledningssystem inom vård- och omsorgsförvaltningen STYRDOKUMENT 2 (9) Innehållsförteckning Bakgrund...
Läs merVerksamhetsplan HSF 2014
Verksamhetsplan HSF 2014 Hälso- och sjukvårdsförvaltningen 08-123 132 00 Datum: 2013-10-21 Diarienummer: Innehållsförteckning HSF Verksamhetsplan 2014... 3 1. Utgångspunkter... 3 1.1 Målbild för framtidens
Läs merNSC:s värdegrund. Närsjukvården i centrala Östergötland.
NSC:s värdegrund Närsjukvården i centrala Östergötland www.lio.se NSC:s värdegrund Det är inte de stora organisationsförändringarna och nya titlar på namnbrickor som gör skillnad. Det är ditt dagliga
Läs merFramtagande och genomförande
Framtagande och genomförande Överenskommelse Stöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa Kick off med rådslag Redovisning till SKL Förankring och dialog Prioritering av mål Indikatorer och layout
Läs merStockholms läns landstings Personalpolicy
Stockholms läns landstings Personalpolicy Beslutad av landstingsfullmäktige 2010-06-21 1 2 Anna Holmberg, barnmorska från ord till verklighet Personalpolicyn stödjer landstingets uppdrag att ge god service
Läs merDelårsrapport 2 - förhandsrapport (Hälso- och sjukvårdsförvaltningen)
Delårsrapport 2 - förhandsrapport (Hälso- och sjukvårdsförvaltningen) Huvuddelarna Aktuella händelser Status på mål och indikatorer (utdrag) Nämndens uppdrag Förvaltningens aktiviteter Ekonomi Framtida
Läs merMål och inriktning - Nämndplan Lokal nämnd i Halmstad
Mål och inriktning - Nämndplan 2016 Lokal nämnd i Halmstad Innehållsförteckning Mål och inriktning - Nämndplan 2016 1 Inledning 3 Nämndens uppdrag 3 Mål och inriktning - Nämndplan 2016 4 Invånarna och
Läs merPreliminära resultat per den 31 oktober Hälsoorientering. Är det något för specialistvården, Landstinget Västernorrland?
Preliminära resultat per den 31 oktober 2016 Hälsoorientering Är det något för specialistvården, Landstinget Västernorrland? Resultat från en enkätundersökning om hälsofrämjande hälso- och sjukvård Sammanställt
Läs merStrategiska planen
Strategiska planen 2015 2020 Strategisk plan Datum för beslut: 2015-04-08 Kommunledningskontoret Reviderad: Beslutsinstans: Giltig till: 2020 Innehållsförteckning 1. Så styrs Vännäs kommun... 4 2. Vad
Läs merFörslag till yttrande över motion om att inrätta en barnombudsman i Katrineholms kommun
Vård- och omsorgsnämndens handling nr 17/2013 TJÄNSTESKRIVELSE 1 (5) Vår handläggare Lars Olsson, utredare Ert datum Er beteckning Vård- och omsorgsnämnden Förslag till yttrande över motion om att inrätta
Läs merBokslut 2014 Landstinget Blekinge
Bokslut 2014 Landstinget Blekinge 1 2 Resultat 2014 Årets resultat + 49,2 mnkr Nettokostnadsutveckling 4,0 % 3 Engångskostnader 2014 Nedskrivningar fastigheter 48,6 mnkr Komponentredovisning 20,6 mnkr
Läs merLänsgemensam folkhälsopolicy
Länsgemensam folkhälsopolicy 2012-2015 Kronobergs län Kortversion Länsgemensam vision En god hälsa för alla! För hållbar utveckling och tillväxt i Kronobergs län Förord En god hälsa för alla För hållbar
Läs merGEMENSAM HANDLINGSPLAN FÖR DE ÄLDRE I KRONOBERG EN HANDLINGSPLAN OM HUR VI TAR KRONOBERGS GEMENSAMMA ÄLDRESTRATEGI TILL HANDLING
GEMENSAM HANDLINGSPLAN FÖR DE ÄLDRE I KRONOBERG 2018-2025 EN HANDLINGSPLAN OM HUR VI TAR KRONOBERGS GEMENSAMMA ÄLDRESTRATEGI TILL HANDLING INLEDNING I Kronobergs län har kommuner och Region Kronoberg kommit
Läs merStrategisk färdplan Kortversion
Strategisk färdplan 2017 2020 Kortversion Vår färdplan Den strategiska färdplanen är ett stöd i Socialstyrelsens arbete för att svara mot vårt uppdrag. Uppdraget utgår från de lagar som styr myndighetens
Läs merRiktlinje för ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete
Riktlinje för ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete Socialnämnden Riktlinje för ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete xx Fastställd Socialnämnden 2014-05-07 Reviderad - Produktion Socialförvaltningen
Läs merTriangelrevision. En lärandestyrd kunskapsutveckling. Nationell workshop 20 november 2017 Agneta Patriksson. Enhet A. reviderar.
Enhet C reviderar enhet A Enhet A reviderar enhet B Revisionsteam möter ledning och verksamhetsteam och med ett framtaget kunskapsunderlag sker en utvärdering i dialog, reflektion och lärande Återkoppling
Läs merMål och inriktning 2013 Psykiatrin Halland
Mål och inriktning 2013 Psykiatrin Halland 2012-11-13-1 - Enligt Hälso- och sjukvårdsstyrelsens uppdrag 2013 till driftnämnderna ska nämnden för psykiatrin i Halland besluta om ett inriktningsdokument
Läs merPatiensäkerhetsberättelse PSYKIATRICENTRUM MAGNUS FRITHIOF
Patiensäkerhetsberättelse PSYKIATRICENTRUM 171227 MAGNUS FRITHIOF Innehållsförteckning Sammanfattning... 2 Övergripande mål och strategier... 3 Organisatoriskt ansvar för patientsäkerhetsarbetet... 3 Struktur
Läs merPatientmiljarden Patientkontrakt och handlingsplan
Patientmiljarden Patientkontrakt och handlingsplan Landstingsstyrelsen 21 mars 2018 Anette Aronsson & Ragnhild Holmberg Patientmiljarden 2018 Överenskommelsens två utvecklingsområden Förstärkt vårdgaranti
Läs mer1. Stöd till en evidensbaserad praktik för god kvalitet inom socialtjänsten 2. Stöd till riktade insatser inom området psykisk ohälsa
Information om statliga stimulansmedel aktuella för Kalmar län genom överenskommelser mellan SKL och regeringen 2015 avseende socialtjänst och angränsande hälso- och sjukvård Sveriges Kommuner och Landsting
Läs merNutritionsdagen 2015
Nutritionsdagen 2015 Agneta Andersson Sveriges Kommuner och Landsting agneta.andersson@skl.se Nutritionsdagen 5 maj i Umeå Föreskrift om förebyggande av och behandling vid undernäring Vad svarade SKL:
Läs merNationella Riktlinjer Sjukdomsförebyggande metoder Regionuppdraget
Nationella Riktlinjer Sjukdomsförebyggande metoder Regionuppdraget Projektledare: Pia Haikka, pia.haikka@vgregion.se Erica Sandberg, erica.sandberg@vgregion.se Hälso- och sjukvårdslagen 2 c Hälso- och
Läs merStyrdokument för Västra Götalandsregionens verksamheter inom Habilitering & Hälsa
Styrdokument för Västra Götalandsregionens verksamheter inom Habilitering & Hälsa Beslutad av regionfullmäktige 2010-02-02 Redaktionella justeringar p g a namnbyte 2 Bakgrund Grunden för Västra Götalandsregionens
Läs merPersonalpolicy. Laholms kommun
Personalpolicy Laholms kommun Personalenheten Laholms kommun April 2018 Inledning Personalpolicyn är ett kommunövergripande styrdokument som gäller för kommunens samtliga arbetsplatser eftersom Laholms
Läs merKommunalt hälso- och sjukvårdsuppdrag. Styrdokument Socialförvaltningen
Kommunalt hälso- och sjukvårdsuppdrag Styrdokument Socialförvaltningen Sammanfattning Detta styrdokument beskriver uppdrag och ansvarsfördelning gällande hälso- och sjukvård inom socialnämndens ansvarsområde.
Läs merVERKSAMHETSPLAN NÄRVÅRD TIERP 2014
VERKSAMHETSPLAN NÄRVÅRD TIERP 2014 Närvård I Uppsala län definieras närvård som det samverkansarbete inom hälso- och sjukvård och social omsorg som bedrivs mellan lanstinget och kommunerna. Syftet är
Läs merLikabehandling - handlingsplan 2013-2015
Likabehandling - handlingsplan 2013-2015 Vi vill motverka diskriminering av människor på grund av kön, könsöverskridande identitet, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder,
Läs merSällsynta sjukdomar. 21 oktober Ulrika Vestin
Sällsynta sjukdomar 21 oktober Ulrika Vestin Sjukvårdshuvudmännen växlar upp arbetet inom området sällsynta I december 2017 Överenskommelse mellan staten och SKL Tillsammans med Landsting och regioner
Läs merStatlig styrning med kunskap
Statlig styrning med kunskap hur är det tänkt? BUP-kongress i Uppsala Barbro Thurfjell medicinskt sakkunnig, barn- och ungdomspsykiatri Agenda Socialstyrelsens roll Vad är styrning med kunskap? Rådet och
Läs merPersonalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!
Personalpolitiskt program Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb! 1 Syfte med dokumentet I detta dokument beskrivs kommunens personalpolitik. Syftet med det personalpolitiska programmet är att tydliggöra
Läs merVerksamhetsplan Vård och omsorg i egen regi
Verksamhetsplan 2019 Vård och omsorg i egen regi Innehållsförteckning 1 Inledning...3 2 Verksamhetens ansvar och uppgifter...3 3 Verksamhetens utvecklingsområden...4 4 Mål...4 4.1 Hög kvalitet...4 4.2
Läs merRiktlinjer för personalpolitik
Riktlinjer för personalpolitik Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Riktlinjer för personalpolitik Riktlinjer 2018-08-27 168 Kommunstyrelsen Dokumentansvarig/processägare Version
Läs merLedningssystem för kvalitet enligt SOSFS 2006:11 och SOSFS 2005:12
1(9) enligt SOSFS 2006:11 och SOSFS 2005:12 Inledning Socialstyrelsen har angett föreskrifter och allmänna råd för hur kommunerna ska inrätta ledningssystem för kvalitet i verksamheter enligt SoL, LVU,
Läs merDenna patientsäkerhetsberättelse utgör en bilaga till vårdgivarens Patientsäkerhetsberättelse.
Patientsäkerhetsberättelse för Falkenberg LSS1, Nytida AB År 2013 2013-12-30 Catharina Johansson Denna patientsäkerhetsberättelse utgör en bilaga till vårdgivarens Patientsäkerhetsberättelse. Mallen är
Läs merÖverenskommelse mellan kommunerna i Jönköpings län och Region Jönköpings län om samarbete kring personer med psykisk funktionsnedsättning
Överenskommelse mellan kommunerna i Jönköpings län och Region Jönköpings län om samarbete kring personer med psykisk funktionsnedsättning Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) och Socialtjänstlagen (SoL) föreskriver
Läs merHFS-strategidagar 9-10 september 2015
HFS-strategidagar 9-10 september 2015 2015-09-10 Nationell kompetensgrupp för Levnadsvanearbete inom hälso- och sjukvården Kerstin Troedsson Processledare/projektledare Målbilden för kunskapsstyrning är
Läs merKunskapsstyrning Uppsala-Örebro sjukvårdsregion
Kunskapsstyrning Uppsala-Örebro sjukvårdsregion Tony Holm svnuppsalaorebro.se Hur lyckas vi maxa resultaten av våra resurser och se till att befolkningen får vård efter behov? Målet.. Bästa aktuella kunskap
Läs merE-hälsostrategi för socialförvaltningen
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Kristina Appert 2019-03-12 SN 2019/0197.11.01 Tel 0480-450950 Socialnämnden E-hälsostrategi för socialförvaltningen 2019-2025 Förslag till beslut Socialnämnden
Läs merFunktionshinderplan, region Norrbotten
Styrande måldokument Plan Sida 1 (7) Funktionshinderplan, region Norrbotten Sida 2 (7) Bakgrund En arbetsgrupp med representanter från funktionsrätt Norrbotten och personal med kompetens inom funktionshinderområdet
Läs merSFAMs kvalitetsindikatorer - Levnadsvanor
SFAMs kvalitetsindikatorer - Levnadsvanor Nationell Kvalitetsdag för primärvården Svenska Läkaresällskapet 2014-11-12 Åsa Thurfjell, Specialist i Allmänmedicin Kista VC, medlem SFAMs levnadsvaneråd SFAMs
Läs merKOMPETENSFÖRSÖRJNINGSPLAN. Göteborg en stad för alla Rätt kompetens för personens behov inom hälso- och sjukvården
KOMPETENSFÖRSÖRJNINGSPLAN Göteborg en stad för alla Rätt kompetens för personens behov inom hälso- och sjukvården Personaldata Totalt är cirka 520 sjuksköterskor, 90 sjukgymnaster och 100 arbetsterapeuter
Läs merFörslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun
DANDERYDS KOMMUN 1(11) Kommunstyrelsen Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun Intentionen med föreliggande förslag är att utveckla och tydliggöra kommunens mål- och styrmodell.
Läs merHälsofrämjande hälso- och sjukvård
Hälsofrämjande hälso- och sjukvård Positionspapper 14 juni 2013 Styrelsebeslut SKL Kontakt: ingvor.bjugard@skl.se Hälsofrämjande hälso- och sjukvård Positionspapper ett dokument inom ett område där Sveriges
Läs merPersonalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb! FOTO: SCANDINAV/SCANDINAV BILDBYRÅ 1 Syfte med dokumentet I detta dokument beskrivs kommunens personalpolitik. Syftet med det personalpolitiska
Läs merVägen till framtidens hälsa och vård år 2035
Styrande måldokument Strategi Sida 1 (7) Vägen till framtidens hälsa och vård år 2035 Utvecklingsstrategi för hälso- och sjukvården Bakgrund Lagrum och styrande förutsättningar Strategin Vägen till framtidens
Läs merEkonomiskt utfall och prognos
1 Ekonomiskt utfall och prognos Utfall per augusti +62,6 mnkr +51,5 mnkr i förhållande till budget Prognos +1,4 mnkr -15,3 mnkr i förhållande till budget Finansiella intäkter och AFA genererar positivt
Läs merVerksamhetsplan Lokal nämnd i Falkenberg
Verksamhetsplan 2017 Lokal nämnd i Falkenberg Innehållsförteckning Verksamhetsplan 2017 1 Inledning 3 Social hållbarhet 4 Invånarnas hälsa och behov 5 Kunskap om invånarna 5 Dialog med invånare 5 Lokal
Läs merDriftnämnden Hallands sjukhus inriktningsdokument 2014 för Ambulanssjukvård och Medicinsk diagnostik (AMD)
Ambulanssjukvård och Medicinsk diagnostik Förslag 2013-10-16 Driftnämnden Hallands sjukhus inriktningsdokument 2014 för Ambulanssjukvård och Medicinsk diagnostik (AMD) I detta dokument redovisas driftnämndens
Läs merÖverenskommelse om samarbete inom området psykisk ohälsa - mellan kommuner och landsting i Norrbottenslän
Överenskommelse om samarbete inom området psykisk ohälsa - mellan kommuner och landsting i Norrbottenslän För vem? Barn och unga 0-25 år som har eller riskerar att utveckla psykisk ohälsa och sjukdom Personer
Läs merDatum för upprättande: Datum för uppföljning: Psykisk hälsa Länsgemensam handlingsplan 2018
Datum för upprättande: 2017-10-31 Datum för uppföljning: Psykisk hälsa Länsgemensam handlingsplan 2018 0 TML HSVO Tjänstemannaledning för hälsa, stöd, vård och omsorg. (Länsgemensam). HSO Handikappförbundens
Läs merUppdragsplan Vård- och omsorgsnämndens uppdragsplan för 2018 VON 2017/1008. Antagen av nämnden den 13 december norrkoping.
Uppdragsplan 2018 Vård- och omsorgsnämndens uppdragsplan för 2018 VON 2017/1008. Antagen av nämnden den 13 december 2017 norrkoping.se facebook.com/norrkopingskommun 1 I årets uppdragsplan uttrycker vård-
Läs merJämställd och jämlik hälsa för ett hållbart Gävleborg 2015-2020 FOLKHÄLSOPROGRAM
Jämställd och jämlik hälsa för ett hållbart Gävleborg 2015-2020 FOLKHÄLSOPROGRAM 1 Innehåll Förord 4 Ett folkhälsoprogram för Gävleborg 6 Målet är god och jämlik hälsa 7 Folkhälsoprogrammet i ett sammanhang
Läs merCEMR Jämställdhetsdeklaration Handlingsplan för implementering 2014-2016
CEMR Jämställdhetsdeklaration Handlingsplan för implementering 2014-2016 Beslut Kommunfullmäktige beslutade vid sammanträdet 2014-06-16 att anta följande handlingsplan för implementering av CEMR Jämställdhetsdeklaration
Läs merLandstingets hälsofrämjande. Landstinget Västmanland
www.pwc.se Förstudie Landstingets hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande arbete Thomas Lidgren Landstinget Västmanland Innehållsförteckning 1. Bakgrund... 1 1.1. Revisionsfråga... 1 1.2. Revisionsmetod...
Läs merHälsovård för äldre en investering för framtiden
Hälsovård för äldre en investering för framtiden Hälsovård för äldre - en investering för framtiden Vårdförbundet vill se en tydlig plan för att förebygga ohälsa. Genom att införa ett nationellt program
Läs merStyrande dokument. Strategi e-hälsa inom H2O Fastställd av kommunfullmäktige , 109. Gäller från och med
Styrande dokument Strategi e-hälsa inom H2O- 2017-2025 Fastställd av kommunfullmäktige 2017-09-11, 109 Gäller från och med 2017-09-26 Strategi e-hälsa inom H2O 2017-2025 Sida 1 av 8 Innehåll Inledning...
Läs merKvalitetsdeklaration Personlig Assistans
1 Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans En översikt för att underlätta ditt val av vård och omsorg OP Assistans AB 556553-5910 Kvalitetsdeklaration avseende 2017 Att arbeta med kvalitet är en självklarhet
Läs merNationell överenskommelse Psykisk hälsa
Styrande måldokument Överenskommelse Sida 1 (6) Nationell överenskommelse 2018 - Psykisk hälsa Sida 2 (6) Bakgrund Psykisk hälsa har de senaste åren varit en av statens mest prioriterade områden inom hälso-
Läs merMyndigheters organisering för utvärdering inom vård och omsorg i en komplex värld. Vårdanalys Cecilia Stenbjörn, Stockholm, 20 oktober 2017
Myndigheters organisering för utvärdering inom vård och omsorg i en komplex värld Vårdanalys Cecilia Stenbjörn, Stockholm, 20 oktober 2017 Agenda MYNDIGHETENS ROLL, UPPDRAG OCH ARBETSSÄTT UTMANINGAR ATT
Läs merPersonalpolicy för Laholms kommun
STYRDOKUMENT PERSONALPOLICY 2017-09-05 DNR: 2017 000146 Antagen av kommunstyrelsen den 12 september 2017 17 Gäller från och med den 13 september 2017 och tillsvidare Personalpolicy för Laholms kommun Innehåll
Läs merSamarbete kring personer med psykiska funktionsnedsättningar. Överenskommelser Marie Gustafsson
Förvaltning Ägare Reviderat datum Ann-Louise Gustafsson 2018-06-08 Verksamhet Välfärd och folkhälsa Slutgranskare Marie Gustafsson Diarienr Dokumentkategori Fastställare Giltigt datum fr o m Överenskommelser
Läs merNationell Samverkansgrupp för Kunskapsstyrning-NSK. Tony Holm
Nationell Samverkansgrupp för Kunskapsstyrning-NSK Tony Holm NSK bildades år 2008 som ett forum för Representanter för statliga myndigheter och huvudmän inom hälso- och sjukvården (via representanter från
Läs merVerksamhetsplan för patientnämnden och patientnämndens kansli
1(7) Förvaltningsnamn Avsändare Verksamhetsplan 2019 2020 för patientnämnden och patientnämndens kansli Inledning Tanken med denna verksamhetsplan är att den ska skapa fokus och riktning för de två kommande
Läs merPolitisk viljeinriktning för Palliativ vård i Uppsala-Örebroregionen baserade på Socialstyrelsens Kunskapsstöd för god palliativ vård
Politisk viljeinriktning för Palliativ vård i Uppsala-Örebroregionen baserade på Socialstyrelsens Kunskapsstöd för god palliativ vård Antagen av Samverkansnämnden 2013-10-04 Samverkansnämnden rekommenderar
Läs merHandikappolitiskt program
Hälsa Sjukvård Tandvård Policy Handikappolitiskt program 2008-2011 Syftet med ett särskilt handikappolitiskt program i landstinget är att tydliggöra kopplingen mellan landstingets övergripande mål och
Läs merÄrende 4 - bilaga. Verksamhetsplan Lokal nämnd i Kungsbacka
Ärende 4 - bilaga Verksamhetsplan 2017 Lokal nämnd i Kungsbacka Innehållsförteckning Verksamhetsplan 2017 1 Inledning 3 Social hållbarhet 4 Invånarnarnas hälsa och behov 5 Kunskap om invånarna 5 Dialog
Läs mer