Granskning av besökssäkerhet och skalskydd av förskola och grundskola
|
|
- Emma Dahlberg
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Granskning av besökssäkerhet och skalskydd av förskola och grundskola Granskningsrapport Eslövs kommun KPMG AB Antal sidor 12 Antal bilagor 1
2 Eslövs kommun Granskning av besökssäkerhet och skalskydd av förskola och grundskola Innehållsförteckning 1 Sammanfattning 1 2 Inledning Syfte och revisionsfrågor Avgränsning Revisionskriterier Ansvarig nämnd Granskningsansvariga Metod 3 3 Lagar och regelverk Skollagen Arbetsmiljölagen Föräldrabalken Kommunala styrdokument och riktlinjer 4 4 Iakttagelser Förskola, mottagning och avlämning Förskola och grundskola, säkerhet och rutiner vid utflykt och studiebesök Förskola och grundskola, säkerhet vid besök 7 5 Svar på revisionsfrågor och kommentarer 9 6 Slutsats och rekommendationer 10 i
3 1 Sammanfattning Vi har av Eslövs kommuns revisorer fått i uppdrag att genomföra granskning av besökssäkerhet och skalskydd av förskolan och grundskolan. Syftet med granskningen är att kunna bedöma om överlämnandet av tillsynsansvaret mellan vårdnadshavare och personal genomförs på ett säkert sätt i förskola och bedöma om förskolan och skolan har rutiner för att förhindra obehöriga att ta sig in i förskolans och skolans område. Vi bedömer att de besökta enheterna har goda rutiner avseende mottagning och överlämning av barn samt vid vistelse utanför ordinarie verksamhet. Det finns även rutiner för besök men vi kan konstatera att dessa inte följs. Vid besök på enheterna kan vi röra oss fritt i 5-20 minuter utan att uppmärksammas av personalen. Vi konstaterar att det finns rutiner och ett flertal riktlinjer för säkerhet, hot och våldsamt krissituationer. Med bakgrund i vår granskning finner vi förbättringsområden och rekommenderar att enheterna gör riskbedömning av besökssäkerheten utifrån fysisk miljö och läge, att huvudmannen och enheterna dokumenterar och informerar om rutinerna för besök, att enheterna minimerar antalet öppna passager, att enheterna försöker hitta system för att identifiera besökare genom exempelvis besöksbrickor, anmälningsplikt eller liknande att förskoleenheterna ser över möjligheterna till säkra rum om en hotfull situation uppstår, och att nämnden säkerställer efterlevnaden av riktlinjer och rutiner genom intern kontroll. 1
4 2 Inledning Vi har av Eslövs kommuns revisorer fått i uppdrag att genomföra granskning av besökssäkerhet och skalskydd i förskolan och grundskolan. Efter ett flertal händelser där obehöriga har kunnat gå in på förskola och skola vill revisorerna granska vilka säkerhetsrutiner det finns i förskolan och skolan för att skydda barn, elever och personal samt egendom. I skollagens 5 kapitlet Trygghet och studiero lyfts arbetsmiljön fram i 3 och 4. I 3 står det specifikt att alla elever skall tillförsäkras en skolmiljö som präglas av trygghet och studiero. I 4 hänvisar skollagen till arbetsmiljölagen. Arbetsmiljölagen stipulerar att åtgärder skall vidtas för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall. I 6 kap. 2 2 st. föräldrabalken regleras om vårdnadshavarnas ansvar för barnens personliga förhållanden och behov. När barn överlämnas till förskola och skola övergår ansvaret för tillsyn från vårdnadshavarna till personal. 2.1 Syfte och revisionsfrågor Revisonen vill kunna bedöma om överlämnandet av tillsynsansvaret mellan vårdnadshavare och personal genomförs på ett säkert sätt i förskola. Man vill även bedöma om förskolan och skolan har rutiner för att förhindra obehöriga att ta sig in i förskolans och skolans område. Revisorerna vill ha svar på följande frågeställningar: Har enheterna rutiner för mottagande och avlämning av barn? Har enheterna skalskydd för inbrott? Har enheterna rutiner för besök? Finns dokumenterade rutiner och föreskrifter? 2.2 Avgränsning Granskningen avgränsas till förskola och grundskola (ej skolbarnomsorg). 2
5 2.3 Revisionskriterier Granskningen sker utifrån följande lagar och regelverk: skollagen 5 kapitlet 3 och 4 arbetsmiljölagen 3 kapitlet 2 och 2a föräldrabalken 6 kapitlet 2 tillämpbara interna regelverk och policyer. 2.4 Ansvarig nämnd Granskningen avser barn- och familjenämnden. 2.5 Granskningsansvariga 2.6 Metod Granskningen har utförts av Lars Jönsson, kundansvarig och certifierad kommunal revisor och Sofie Moding, revisor. Kvalitetssäkring har skett av Joakim Nertyk, specialist. Rapporten är saklighetsgranskad av Ann-Marie Mattsson Avdelningschef/Biträdande Förvaltningschef Granskningen har genomförts genom att förskolor och skolor oanmält har besökts för att kontrollera deras säkerhet i samband med besök. Vi besökte 9 enheter, varav 4 skolor och 5 förskolor, den 16 februari i Eslövs tätort. Vid besöket har även rutiner för avlämning av barn granskats. Intervjuer har genomförts med personal på förskola och skola samt förvaltning. Vidare har vi tagit del av rutinbeskrivningar, handlingsplaner, säkerhetsinstruktioner mm. 3 Lagar och regelverk Nedanstående lagar ligger till grund för granskningens frågeställningar till de besökta verksamheterna. 3.1 Skollagen Skollagen stipulerar i 5 kapitlet Trygghet och studiero följande avseende arbetsmiljö. 3 Utbildningen ska utformas på ett sådant sätt att alla elever tillförsäkras en skolmiljö som präglas av trygghet och studiero. 4 I arbetsmiljölagen (1977:1160) finns bestämmelser om kraven på en god arbetsmiljö. 3
6 3.2 Arbetsmiljölagen I Arbetsmiljölagen står följande i kapitel 3 Allmänna skyldigheter 2 och 2 a: Att arbetsgivaren ska vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall. En utgångspunkt ska därvid vara att allt sådant som kan leda till ohälsa eller olycksfall ska ändras eller ersättas så att risken för ohälsa eller olycksfall undanröjs. Arbetsgivaren ska beakta den särskilda risk för ohälsa och olycksfall som kan följa av att arbetstagaren utför arbete ensam samt att arbetsgivaren ska systematiskt planera, leda och kontrollera verksamheten på ett sätt som leder till att arbetsmiljön uppfyller föreskrivna krav på en god arbetsmiljö. Han ska utreda arbetsskador, fortlöpande undersöka riskerna i verksamheten och vidta de åtgärder som föranleds av detta. Åtgärder som inte kan vidtas omedelbart ska tidsplaneras 3.3 Föräldrabalken I föräldrabalken 6 kapitlet 2 står följande avseende vårdnaden av barn. Barn står under vårdnad av båda föräldrarna eller en av dem, om inte rätten har anförtrott vårdnaden åt en eller två särskilt förordnade vårdnadshavare. Vårdnaden om ett barn består till dess att barnet fyller arton år eller dessförinnan ingår äktenskap. Den som har vårdnaden om ett barn har ett ansvar för barnets personliga förhållanden och skall se till att barnets behov enligt 1 blir tillgodosedda. Barnets vårdnadshavare svarar även för att barnet får den tillsyn som behövs med hänsyn till dess ålder, utveckling och övriga omständigheter samt skall bevaka att barnet får tillfredsställande försörjning och utbildning. I syfte att hindra att barnet orsakar skada för någon annan skall vårdnadshavaren vidare svara för att barnet står under uppsikt eller att andra lämpliga åtgärder vidtas. 3.4 Kommunala styrdokument och riktlinjer I kommunens Styrdokument Barn och Utbildning återfinns ett effektmål som stipulerar att alla barn och elever ska uppleva trygghet i skola och förskola. Vidare finns riktlinjer för säkerhet, trygghet och arbetsmiljö för elever inom förskola och skola. 4 Iakttagelser Vid våra besök på förskolor och skolor ställdes nedanstående frågor relaterade till granskningsområdet. I följande kapitel ges en sammanställd bild av svaren och våra kommentarer samt vår bedömning. 4
7 4.1 Förskola, mottagning och avlämning Kontrollmoment mottagning och avlämning Ja Nej 1.1 Finns rutiner vid hämtning/lämning? Kommentar: Samtliga förskolor har rutiner för mottagning och avlämning av barn. Utformningen av rutinerna skiljer sig något mellan enheterna. Vid en del förskolor har ett nytt elektroniskt system införts. I systemet loggar föräldrarna in när de lämnar och hämtar sina barn. Pedagogerna kan sedan kontrollera inloggningen respektive utloggningen via sina ipads. Personalen är positiv till det nya systemet. Dock framhålls av de intervjuade att man fortfarande använder sig av manuell avstämning främst med anledning av att systemet nyligen är infört. Enheterna har rutiner vid hämtning då annan person än vårdnadshavare hämtar. Dessutom finns rutiner vid öppnings- och stängningstid, till exempel när barnen samlas på en avdelning. Beroende på enhet så är det en eller två pedagoger som har hand om öppning och stängning. Enligt uppgifter får aldrig en nyligen intagen vikarie ensam öppna eller stänga. Om en pedagog som är ansvarig för öppning eller stängning blir sjuk förändrar man arbetsschemat så att en ordinarie pedagog ersätter den sjuke. Enheterna använder sig sällan av vikarier utan försöker täcka upp med ordinarie eller egen poolpersonal. Enheterna har rutiner avseende om en vårdnadshavare är drog- eller alkoholpåverkad vid hämtning. Enligt pedagogerna som vi har träffat är det sällan de gör en tillbudsanmälan i enlighet med arbetsmiljölagen om det skulle ske något hotfullt eller om man uppfattar någon situation otrygg vid lämning eller hämtning. Däremot är man mycket noggrann med anmälan vid tillbud eller olycka med barn. 1.2 Är rutinerna dokumenterade? Kommentar: Rutinerna för mottagning och avlämning är inte explicit dokumenterade på alla enheter. Dock återfinns instruktioner avseende avprickning av vilka barn som skall hämtas, vilken tidpunkt och av vem. Föräldrarna får skriftlig information om hämtning och lämning kompletterat med muntlig information. Föräldrar får information om på vilket sätt dessa skall anmäla om någon annan än vårdnadshavare hämtar eller lämnar barn. Rutiner avseende om en vårdnadshavare är drog- eller alkoholpåverkad vid hämtning är dokumenterade. 5
8 Beträffande vikarier så finns en central bemanningsenhet som genomför intervjuer och tar in utdrag ur belastningsregister innan de blir anställda som vikarier. Varje enhet har sin egen introduktionspärm för vikarier. 1.3 Finns rutinerna/dokumenten på enheten? Kommentar: Merparten av enheterna har rutinerna i fysisk form sorterad i en pärm. Vissa enheter hänvisar till kommunens intranät/webbsida för att ta del av dokumenten. Bedömning Vi bedömer att det finns adekvata rutiner för mottagning och avlämning av barn från och till vårdnadshavare. Vidare bedömer vi att vårdnadshavarna får information om rutinerna. Vi vill här poängtera att förskolan i enlighet med föräldrabalken inte har något ansvar för barnet då det befinner sig i förälderns vårdnad. Vi bedömer att förskolan tar sitt tillsynsansvar i enlighet med den praxis som har utvecklats från Föräldrabalken 6 kapitlet 2 rörande övertagande av tillsyn. Vi anser att det är av stor vikt att personalen anmäler alla former av tillbud vid misshagliga situationer. Detta för att arbetsgivaren skall ha möjlighet att kunna vidta åtgärder i enlighet med arbetsmiljölagen kapitel 3 Allmänna skyldigheter 2 och 2 a. 4.2 Förskola och grundskola, säkerhet och rutiner vid utflykt och studiebesök Kontrollmoment säkerhet och rutiner vid utflykt och studiebesök Ja Nej 2.1 Finns rutiner vid utflykter/studiebesök? Kommentar: Samtliga enheter har rutiner vid utflykter och studiebesök. Förskolan och skolan skall genomföra en riskanalys inför utflykt eller studieresa. Enheterna tillåter inte att vikarier genomför planerade utflykter eller studiebesök. Om ingen ordinarie pedagog kan följa med ställer förskolan in utflykten eller studiebesöket. 2.2 Är rutinerna dokumenterade? Kommentar: Rutinerna är dokumenterade exempelvis Riskanalys i samband med vistelse utanför ordinarie verksamhet och Rutiner vid transporter och resor 6
9 inom förskola och pedagogisk omsorg. Dessa fylls i och lämnas i ett exemplar på förskolan. 2.3 Finns rutinerna/dokumenten på enheten? Kommentar: Ovanstående dokument återfinns på respektive enhet eller är tillgängliga via intranätet/webbsidan. Bedömning Vi bedömer att det finns goda rutiner vid utflykter och studiebesök utanför enheternas ordinarie verksamhet och område. Vi bedömer att förskolan tar sitt tillsynsansvar i enlighet med den praxis som har utvecklats från Föräldrabalken 6 kapitlet 2 rörande övertagande av tillsyn och att enheterna har rutiner för vistelse utanför ordinarie verksamhet i enlighet med Arbetsmiljölagen kapitel 3 Allmänna skyldigheter 2 och 2 a. 4.3 Förskola och grundskola, säkerhet vid besök Kontrollmoment säkerhet vid besök Ja Nej 3.1 Finns säkerhetsrutiner vid obehörigt besök? Kommentar: Samtliga enheter har inbrottslarm och nödutgångar. Inga enheter har någon särskild rutin vid obehörigt besök under dagtid när förskolan eller skolan har öppet. Personalen uppmanas att vara uppmärksam på om obehöriga rör sig på förskolans eller skolans område. Enligt intervjuade pedagoger skall personalen fråga personer som de inte känner vad deras ärende är på förskolan eller skolan. Skolenheterna har fått information om vilka skyddsmöjligheter det finns vid hotfulla eller våldsamma händelser som riskera att skada elever och personal. Man har även diskuterat på vilka sätt personalen skall meddela varandra om händelsen. Inom skolan kan detta ske via intranätet. Denna information har enligt intervjuer givits på arbetsplatsträffar. Enligt uppgift har en skola genomfört övning vid överfall. Vid våra intervjuer framkommer att personalen har svårt att bedöma om det är obehöriga personer som rör sig i förskolan och skolan. Anledningen är att det rör sig många människor i anslutning till exempelvis lämning och hämtning. Personalen hinner inte alltid fråga personer som kommer in om sitt ärende. Dock framför framförallt förskolans personal att de känner igen föräldrar och andra närstående och reagerar på om någon okänd kommer in. Förskolorna låser 7
10 vanligtvis de entréer som inte är nödvändiga att ha öppna. Vid öppnings- och stängningstider är endast en avdelning öppen. Pedagogerna på skolorna framför att skolan är en öppen miljö och de fysiska byggnaderna med många dörrar och ingångar gör det svårt att kontrollera om obehöriga tar sig in på skolan. Skolorna försöker minimera antalet öppna ingångar. På skolorna finns det möjlighet att låsa in sig om en hotfull situation skulle uppstå på skolan, däremot har de flesta förskolorna inte denna möjlighet inom sina lokaler. Det enda rum som är låsbart inifrån är oftast toaletten. Det framkommer vid ett av våra besök att den pedagogiska personalen uppfattar att kringmiljön medför en viss känsla av otrygghet. Enheterna har skapat ett beredskapsteam som kan vara behjälplig vid olika situationer för att öka tryggheten och minska risken för otrygghet. Vid våra besök kan vi konstatera vi har kunnat röra oss fritt på flertalet enheter utan att vi har uppmärksammats. På vissa enheter har vi även hälsat på personal utan att dessa har frågat oss om vårt ärende. Det är inte förrän vi ger oss till känna som vi får frågor om vårt ärende. Det skiljer sig inte märkbart i tid oavsett vilken tidpunkt på dagen eller vilken enhet vi har besökt, dock tar det generellt längre tid att bli uppmärksammad på skolenheterna (förskolor 0-10 min och skolor 5-20 min). Vi konstaterar även att låsta dörrar enligt enheternas egna rutiner är olåsta. Vi noterar dock att vi vid förskoleenheterna inte kommer i kontakt med några barn, utan att dessa finns under uppsikt av personalen. Värt att notera är även att det bland annat finns rastvakter och elevstödsassistenter hos skolbarnen. Inga enheter har överfallslarm. 3.2 Är rutinerna dokumenterade? Kommentar: Vi har inte erhållit några dokument explicit avseende rutiner vid ett obehörigt intrång dagtid. Dock finns det dokumenterad handlingsplan vid hot och våld för samtliga skolverksamheter i Eslöv. Det finns även en krisplan för förskolorna och skolorna. 3.3 Finns rutinerna/dokumenten på enheten? Kommentar: Enligt Handlingsplanen för hot och våld ska den finnas tillgänglig för alla via Eslövs kommuns hemsida under respektive skolform. Vi kan dock inte hitta dokumentet på webbsidan. På en del enheter finns emellertid handlingsplanen i utskrivet format och insatt i krispärm 8
11 Bedömning Vi bedömer att det finns brister beträffande rutiner för obehöriga besökande på enheterna. Vidare bedömer vi att det finns förbättringsmöjligheter för att öka uppmärksamheten vid besök av okända personer. Likaså anser vi att det finns ett behov av dokumentation samt information om bemötande av okända personer. Vi anser att förskolan tar sitt tillsynsansvar i enlighet med den praxis som har utvecklats från Föräldrabalken 6 kapitlet 2 rörande övertagande av tillsyn och har rutiner och riktlinjer för hot och våld i enlighet med arbetsmiljölagen kapitel 3 Allmänna skyldigheter 2 och 2 a. 5 Svar på revisionsfrågor och kommentarer Har enheterna rutiner för mottagande och avlämning av barn och elever? Vi bedömer att förskolorna har goda rutiner vid mottagning och överlämning av barn. Likaså finns det goda rutiner beträffande utflykter och studieresor. Har enheterna skalskydd för inbrott? Vi bedömer att det finns adekvat skalskydd (inbrottslarm) på de besökta förskolorna och skolorna. Har enheterna rutiner för besök? Vi bedömer att enheterna har rutiner för besök, dock brister det i efterlevnaden. Finns dokumenterade rutiner och föreskrifter? Vi bedömer att det finns såväl kommungemensamma som interna dokumenterade rutiner och föreskrifter avseende granskningsområdet Huvudmannen har en mängd stödjande dokument för frågor rörande säkerhet inom förskola och skola samt en handlingsplan vid hot och våld. Vi bedömer att det finns brister beträffande besök på förskola och skola. Vid våra besök på enheterna kunde vi röra oss relativt fritt under 5-20 minuter i lokalerna utan att uppmärksammas och dessutom fanns olåsta dörrar trots att dessa skulle vara låsta enligt uppmaningar. Som obehöriga hade vi således kunnat åsamka skada. Vi vill här påpeka att man bör sträva mot att minimera antalet öppna in- och utgångar för att minska riskerna med att obehöriga får tillträde. De rutiner som finns rörande besök, exempelvis att förhöra sig om besökarens ärende, fungerade inte. Vi är medvetna om att fokus för den pedagogiska personalen ligger på barnen och eleverna vilket medför att man kanske inte är benägen att bemöta någon okänd person omedelbart. Vi vill ändå poängtera att det är av stor vikt att personalen uppmärksammar okända personer i lokalerna. Vi vill även framhålla vikten av information om vilka åtgärder personalen kan vidta om en obehörig person uppfattas hotfull. Personalen vid grundskolorna har informerats om lämpliga åtgärder att vidta och på någon enhet har också övningar genomförts. Dock 9
12 uppfattar vi inte att man har gjort motsvarade på förskolan. Exempelvis tog det för merparten av de tillfrågade pedagogerna tid att komma på var ett låsbart rum finns där personalen och barnen skulle kunna låsa in sig. 6 Slutsats och rekommendationer Sammanfattningsvis kan vi konstatera att enheterna har goda rutiner vid mottagning och avlämning av barn samt vid aktiviteter utanför ordinarie verksamhet. Det finns skalskydd och rutiner vid besök. Dock efterlevs inte rutinerna för besök. Vilket medför att obehöriga kan röra sig fritt på enheterna under en kortare eller längre tid. Med bakgrund i vår granskning finner vi förbättringsområden och rekommenderar att enheterna gör riskbedömning av besökssäkerheten utifrån fysisk miljö och läge, att enheterna och verksamheten dokumenterar och informerar om rutinerna för besök, att enheterna minimerar antalet öppna passager, att enheterna försöker hitta system för att identifiera besökare genom exempelvis besöksbrickor, anmälningsplikt eller liknande, att förskoleenheterna ser över möjligheterna till säkra rum om en hotfull situation skulle uppstå, och att nämnden säkerställer efterlevnaden av riktlinjer och rutiner genom intern kontroll. KPMG, dag som ovan Lars Jönsson Certifierad kommunal revisor Sofie Moding Revisor 10
13 Bilaga 1 Erhållna och granskade dokument från verksamheten Anmälan av kränkande behandling bland barn Anmälan av tillbud och olyckor bland barn Anmälan till förskolechef rutin Anmälan till huvudman rutin Föräldrarenkät resultat per förskola 2016 Handbok för medarbetare inom Bemanningen Handlingsplan vid våld och hot Krispärm Loggbok vid tillbud och olyckor 2016 Olycksfallsförsäkring PS210 Riktlinjer för arbetskläder i förskola och pedagogisk omsorg Riskanalys i samband med vistelse utanför ordinarie verksamhet Riskbedömning och förebyggande åtgärder Rutiner för när barn inte hämtas på förskolan Rutiner för transporter och resor Rutiner när den som hämtar barnet är påverkad Välkommen på introduktion Åtgärder vid barns försvinnande Överenskommelse om egenvård i förskolan
Granskning av besökssäkerhet och skalskydd av förskola och grundskola
Granskning av besökssäkerhet och skalskydd av förskola och grundskola Granskningsrapport Burlövs kommun KPMG AB 2017-08-21 Antal sidor 12 Bilagor 1 Burlövs kommun Granskning av besökssäkerhet och skalskydd
Beslut för förskola. Skolinspektionen. efter tillsyn i Vaxholms kommun. Beslut. Vaxholms kommun Dnr :5008
Vaxholms kommun Beslut för förskola efter tillsyn i Vaxholms kommun 2(10) Tillsyn i Vaxholms kommun har genomfört tillsyn av Vaxholms kommun under hösten 2016. Tillsynen har avsett det samlade ansvarstagandet
Uppföljning av tidigare granskning av gemensamma nämnden
Uppföljning av tidigare granskning av gemensamma nämnden Uppföljningsrapport Älmhults, Markaryds och Ljungby kommuner KPMG AB 2017-03-29 Antal sidor 4 Antal bilagor 0 Älmhults, Markaryds och Ljungby kommuner
Lekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete
www.pwc.se Revisionsrapport Systematiskt arbetsmiljöarbete Lina Olsson, Cert. kommunal revisor Högbo Bruks AB Erika Brolin Januari 2018 Innehåll 1. Sammanfattning... 2 1.1. Inledning... 2 1.2. Bedömning...
Beslut för förskola. Skolinspektionen. efter tillsyn av skolformen förskola i Kils kommun. Beslut. Kils kommun
Dnr 43-2014:7993 Kils kommun kommun@kil.se Beslut för förskola efter tillsyn av skolformen förskola i Kils kommun 2(10) Dnr 43-2014:7993 Tillsyn av skolformen förskola i Kils kommun har genomfört tillsyn
Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) rapport 2018
Tjänsteskrivelse 2018-05-02 Dnr 2018/253-026 Barn- och utbildningsnämnden Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) rapport 2018 Bakgrund Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt
Handlingsplan för hantering av elevers frånvaro
Handlingsplan för hantering av elevers frånvaro Skolplikten motsvaras av en rätt till utbildning och inträder höstterminen det år barnet fyller sju år och upphör efter det nionde skolåret. Det gäller oavsett
Riktlinjer för tillsyn av fristående verksamheter
Riktlinjer för tillsyn av fristående verksamheter Förskola och pedagogisk omsorg Barm- och ungdomsförvaltningen Rapportnr: Bun 2017/149 Maj 2017 2017-04-18 1 (6) Innehåll 1. BAKGRUND... 2 1.1. Om tillsyn
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen Dnr
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen 2016-09-13 179 Dnr 2016-000266 Svar på granskning av det systematiska arbetsmiljöarbetet avseende hot och våld Kommunstyrelsens
Riskbedömning enligt AFS 2001:1 Bedömning av risker och åtgärder i samband med förändring av Förskolan Ugglan, Fönvindvägen 68
Riskbedömning enligt AFS 2001:1 Bedömning av risker och åtgärder i samband med förändring av Förskolan Ugglan, Fönvindvägen 68 Upprättad av Åsa Jansson Carina Forsell 2011-06-20 Förskolechef Skyddsombud
Elevernas arbetsmiljö - förstudie 2015
www.pwc.se Elevernas arbetsmiljö - förstudie 2015 Robert Bergman Andreas Jönsson Överkalix kommun Bakgrund Syfte: Översiktligt kartlägga hur barn- och utbildningsnämndens verksamhet arbetar med elevernas
Se till att du vet var och vilka riskerna är!
Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön AFS 1993:2. Reglerna säger att Arbetsgivaren
Likabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken
2017-2018 Likabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling
Beslut för förskola. Skolinspektionen. efter tillsyn i Upplands Väsby kommun. Beslut Dnr :8634. Upplands Väsby kommun
Upplands Väsby kommun Beslut för förskola efter tillsyn i Upplands Väsby kommun 2 (9) Tillsyn i Upplands Väsby kommun har genomfört tillsyn av Upplands Väsby kommun under våren 2015. Tillsynen har avsett
TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. Hot. och. våld
TILLÄMPNING Hudiksvalls kommun Hot och våld Hot och våld Tillämpningen beskriver hur Hudiksvalls kommun förebygger hot- och våldsituationer på arbetsplatserna. Målsättningen är att alla medarbetare ska
Våld och hot på jobbet. kartlägg riskerna
Våld och hot på jobbet kartlägg riskerna Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön
Beslut för förskola. Skolinspektionen. efter tillsyn i Ödeshögs kommun. Beslut Dnr : Ödeshögs kommun
Dnr 43-2016:10423 Ödeshögs kommun kommun@odeshog.se för förskola efter tillsyn i Ödeshögs kommun Skolinspektionen Box 330, 581 03 Linköping, Besöksadress Storgatan 33 2(8) Skolinspektionens beslut Föreläggande
Ny skollag och ny läroplan vad innebär det? Föräldramöte år 6-8 13 september
Ny skollag och ny läroplan vad innebär det? Föräldramöte år 6-8 13 september Ny grundskola 2011 Ny modern skollag med tydliga bestämmelser om ansvar, rättigheter och skyldigheter Nya samlade läroplaner
Beslut Dnr :4832. Orsa kommun. Beslut för förskola. efter tillsyn i Orsa kommun. Skolinspektionen Box 23069, Stockholm
Orsa kommun Beslut för förskola efter tillsyn i Orsa kommun Tillsyn i Orsa kommun Beslut 2 (9) har genomfört tillsyn av Orsa kommun under januari 2017. Tillsynen har avsett det samlade ansvarstagandet
Jakobsbergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Jakobsbergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Allmänt om tillsyn och insyn
2017-01-13 Bilaga 1 Allmänt om tillsyn och insyn Vad är tillsyn och insyn? Tillsyn är en granskning som har till syfte att kontrollera om den verksamhet som granskas uppfyller de krav som följer av lagar
Granskning av elevers och personals arbetsmiljö i kommunens grundskolor
Revisionsrapport Granskning av elevers och personals arbetsmiljö i kommunens grundskolor Klippans kommun Adrian Göransson, revisionskonsult Innehållsförteckning 1 Inledning 1 1.1 Bakgrund 1 1.2 Revisionsfråga
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR FÖRSKOLAN KLURINGEN AB Gäller VT 2014
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR FÖRSKOLAN KLURINGEN AB Gäller VT 2014 Reviderad: 2014-02-05 Syfte Denna plans ändamål är att motverka kränkande behandling av barn på Förskolan Kluringen
Resultatet av inspektionen 15 november ,,~,,{,f~ /
iii ARBETSMI LJÖ VERKET Datum Vår beteckning Sid 2018-11-15 2018/060947 1 (5) - Avdelningen rör inspektion Lars Isgren, 010-730 96 22 arbetsmiljoverket@av.se STOCKHOLMS KOMMUN 10535 STOCKHOLM S" STAO~I~P::I:-fALMS
HANDLINGSPLAN VID HOT- ELLER VÅLDSITUATIONER. Vård och omsorg Handikappomsorg SOCIALA OMSORGSFÖRVALTNINGEN
FÖRFATTNINGSSAMLING (8.4.1) HANDLINGSPLAN VID HOT- ELLER VÅLDSITUATIONER Vård och omsorg Handikappomsorg SOCIALA OMSORGSFÖRVALTNINGEN SOCIALA OMSORGSNÄMNDEN BESLUT 2007-02-20 23 Dokumenttyp Riktlinjer
Jakobsbergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Jakobsbergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola. Ansvariga för planen: Personalen på förskolan och förskolechef Birgitta Johansson
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
MALL 2013-09-20 1 (9) Plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen gäller för Västerledens förskola. Ansvariga för planen Förskolechef Marie-Louise Westring-Andersson Planen gäller under perioden
VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola
inom omsorg och skola VÅLD HOT OCH Den här informationen bygger på Arbetarmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön, AFS 1993:2. Reglerna gäller alla arbetsplatser där det finns risk för våld eller
Vårdnadshavares och föräldrars rätt till information och inflytande
Juridisk vägledning Granskad februari 2012 Mer om Vårdnadshavares och föräldrars rätt till information och inflytande Vårdnadshavaren som barnet bor hos får bestämma vilken förskoleenhet eller vilket fritidshem
Plan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling. Herrängs förskola 2014/2015
Plan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling Herrängs förskola 2014/2015 2014/2015 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Vår vision 3. Delaktighet i arbetet med planen 3.1 Barnens delaktighet
Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun
PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings
Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet. Bräcke Hede Boken 2018-2019 Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande
Beslut för fritidshem
Skoli- s ektionen Orsa kommun Beslut för fritidshem efter tillsyn i Orsa kommun 2(10) Tillsyn i Orsa kommun har genomfört tillsyn av Orsa kommun under januari 2017. Tillsynen har avsett det samlade ansvarstagandet
Riktlinjer vid frånvaro
1 av 9 Barn- och utbildningschef, Bilaga 1 Barn- och utbildningsnämnden, 2018-10-09 83 Rutin och stöd för systematiskt arbete med att främja närvaro i Karlsborgs kommuns förskolor och grundskolor Riktlinjer
Beslut för förskoleklass och grundskola
Dnr 43-2016:10821 Säters kommun för förskoleklass och grundskola efter tillsyn i Stora Skedvi skola i Säters kommun Skolinspektionen Box 23069, 104 35 Stockholm, Besöksadress: Sveavägen 159 2 (7) Skolinspektionens
ARBETSMILJÖPOLICY TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISK FÖRENING
ARBETSMILJÖPOLICY TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISK FÖRENING En god och säker arbetsmiljö är en viktig strategisk fråga för Tegspedagogernas Ekonomisk förening. Målsättningen med Tegspedagogernas arbetsmiljöarbete
Engelns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Engelns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Ålegårdens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Ålegårdens förskola 2016-2017 Ansvariga för planen är: Förskolechef tillsammans med förskolans pedagoger. Vilka omfattas av planen: Samtliga barn i verksamheten.
Bilaga 4: Skollagen 5 kap. Trygghet och studiero
4 : 1 Bilaga 4: Skollagen 5 kap. Trygghet och studiero Kapitlets innehåll - 1 I detta kapitel finns bestämmelser om - tillämpningsområde (2 ), - arbetsmiljö (3 och 4 ), - ordningsregler (5 ), - disciplinära
Plan mot kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Broby förskola
Plan mot kränkande behandling Broby förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Broby förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Ansvariga för planen Förskolechef och likabehandlingspilot Planen gäller
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen omfattar Romelanda Förskoleenhet där förskolorna Tyfter och Diseröd Förskola ingår och gäller fr o m 5/8 2019 t o m 31/12-2020 Bakgrund och lagstöd
Kvalitetsplan
Dnr KS/555/2015 Kvalitetsplan 2016 2018 Förskola, obligatoriska skolformer, gymnasie- och gymnasiesärskola samt fritidshem Kommunstyrelsen 2016-01-12, 20 Inledning Varje huvudman inom skolväsendet ska,
Policy och rutiner för hur Upplands Väsby förebygger och hanterar kränkande särbehandling och sexuella trakasserier
Styrdokument, policy 2018-09-12 Dnr KS/2018:298 Policy och rutiner för hur Upplands Väsby förebygger och hanterar kränkande särbehandling och sexuella trakasserier Nivå: Kommungemensamt styrdokument Antagen:
Intern kontroll och riskbedömningar. Strömsunds kommun
www.pwc.se Revisionsrapport Intern kontroll och riskbedömningar Anneth Nyqvist Mars 2017 Innehåll Sammanfattning... 2 1. Inledning... 3 1.1. Bakgrund... 3 1.2. Syfte och Revisionsfråga... 3 1.3. Kontrollmål
1(6) Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling Förskolan Slottet
1(6) Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling Förskolan Slottet Läsåret 2015/2016 2(6) Uppdrag och planering för att främja likabehandling och förebygga kränkande behandling Huvudmannen
Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter
FÖRFATTNINGSSAMLING Nr KS 2 j 1 (10) Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Fastställd av kommunstyrelsen den 3 mars 2018 67 Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ansvar
Huvudmannabeslut för förskola
Skolinspektionen Umeå kommun Huvudmannabeslut för förskola efter tillsyn i Umeå kommun Skolinspektionen, Box 3177, 903 04 Umeå, Besöksadress Nygatan 18-20 Telefon: 08-586 080 00, E-post: skolinspektionen.umea@skolinspektionen.se
Håbo kommuns förtroendevalda revisorer
www.pwc.se Revisionsrapport Granskning av intrångsskydd Niklas Ljung Mattias Gröndahl Håbo kommuns förtroendevalda revisorer April/2018 Innehåll Sammanfattning... 2 1. Inledning... 4 1.1. Granskningsbakgrund...
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2018/2019
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2018/2019 Alla barn har rätt att lära och utvecklas i en trygg miljö och bemötas med respekt. Förskolan, skolan, fritidshem och annan verksamhet
Handlingsplan mot hot och våld Hörby Yrkesgymnasium
Handlingsplan mot hot och våld Hörby Yrkesgymnasium Alla som arbetar på Hörby Yrkesgymnasium, elever såväl som personal, har rätt att vistas i en trygg miljö och bemötas med respekt. Det förutsätts att
Beslut för förskola. efter tillsyn i Haninge kommun. NN, Skolinspektionen. Beslut Dnr : Haninge kommun
rn ip NN, Dnr 43-2016:10334 Haninge kommun för förskola efter tillsyn i Haninge kommun, Besöksadress: Sveavägen 159 Dnr 43-2016:10334 2(6) s beslut Föreläggande förelägger med stöd av 26 kap. 10 skollagen
Olofströms kommun. Granskning av bisysslor. KPMG AB 16 oktober 2012 Lars Jönsson
KPMG AB 16 oktober 2012 Lars Jönsson Innehåll 1. Bakgrund 1 2. Syfte 1 3. Avgränsning 1 4. Revisionskriterier 1 5. Ansvarig nämnd 2 6. Metod 2 7. Noteringar från granskningen 2 7.1 Finns kännedom om bisysslor?
Beslut för förskola. Skolinspektionen. efter tillsyn i Tidaholms kommun. Beslut. Tidaholms kommun.
Dnr 43-2014:8572 Tidaholms kommun tidaholms.kommun@tidaholm.se Beslut för förskola efter tillsyn i Tidaholms kommun 13eslut 2 (10) Tillsyn av förskolan i Tidaholms kommun har genomfört tillsyn av förskolan
Regler för rätt till bidrag för att driva enskild pedagogisk omsorg
Regler för rätt till bidrag för att driva enskild pedagogisk omsorg Pedagogisk omsorg är ett alternativ till förskola eller fritidshem och vänder sig till barn i samma åldrar. Pedagogisk omsorg styrs av
Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018
Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018 Att främja barns och elevers lika rättigheter och möjligheter Personalen på Bovallstrands förskola diskuterar värdegrundsfrågor, förhållningssätt
Bergslagens kommunalteknik. Nyckelhantering Projektplan. KPMG AB 10 augusti 2016 Antal sidor: 5. Projektplan nyckelhantering.docx
Projektplan KPMG AB 10 augusti 2016 Antal sidor: 5 Projektplan nyckelhantering.docx Innehåll 1. Bakgrund 1 2. Syfte 1 3. Avgränsning 1 4. Revisionskriterier 1 5. Ansvarig nämnd 2 6. Metod 2 7. Projektorganisation
Kvalitet och Ledningssystem
Kvalitet och Ledningssystem Arbetsmiljö Abello arbetar kontinuerligt med arbetsmiljön och använder erfarenheten från tidigare arbetsplatser för att undersöka, identifiera, förebygga, åtgärda och följa
Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
1 (12) Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet Enligt Föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) en gång
Uppföljning av tillsyn av fristående förskolor från hösten 2012
BoF.2012.1424 2013-02-20 Förvaltning Kerstin Melén-Gyllensten 0413-641 74 enämnden Uppföljning av tillsyn av fristående förskolor från hösten 2012 Ärendebeskrivning Tillsynen av de fristående förskolorna
Bäckagårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bäckagårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016/2017 Vetlanda här växer människor och företag Grunduppgifter
Kvalitet i förskoleverksamheten Pajala kommun
www.pwc.se Revisionsrapport Andreas Jönsson Cert. kommunal revisor Kvalitet i förskoleverksamheten Pajala kommun Innehållsförteckning 1. Sammanfattning och revisionell bedömning... 1 2. Inledning... 3
Rutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld. Främjande och förebyggande arbete för en god värdegrund och en god arbetsmiljö
Sida 1 av 4 Rutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld Arbetsmiljölagstiftningen ställer krav på att det ska finnas rutiner för att förebygga hot och våld i arbetsmiljön. Den föreskrift som beskriver
Riktlinjer vid frånvaro
1 av 9 Barn- och utbildningschef, Bilaga 1 Barn- och utbildningsnämnden, 2018-10-09 83 Rutin och stöd för systematiskt arbete med att främja närvaro i Karlsborgs kommuns förskolor och grundskolor Riktlinjer
Ryets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skolförvaltningen Ryets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet. Ansvariga för planen: Liselotte Svensson Bitsch
Fäbogårdens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Fäbogårdens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Ansvarig för planen: Erja Svensson, förskolechef Vår
Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.
Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare
2015-16. ARBETSMILJÖPLAN Junsele skola & fritidshem
ARBETSMILJÖPLAN Junsele skola & fritidshem 2015-16 Här finner du hur vi i Junsele skola och fritidshem arbetar med vår arbetsmiljö. Du har möjlighet att alltid framföra åsikter om hur du tycker att vi
Ansvar och uppdrag. Elevhälsans insatser har ett dubbelriktat samband mellan hälsa och lärande.
Senast uppdaterad 2016-02-29 Ansvar och uppdrag Elevhälsan Elevhälsan är en del av skolans lärandeuppdrag och en resurs för hälsofrämjande skolutveckling, så här står det i dokumentet:. Skolans uppdrag
rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och utbildningsförvaltningen
modell plan policy program regel rutin rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och riktlinje strategi taxa............................ Beslutat av: Barn- och utbildningsnämnden Beslutandedatum:
Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete
AFS 2001:1 Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete Utkom från trycket Den 16 mars 2001 Beslutade den 15 februari 2001 (Ändringar införda t.o.m. 2008-09-30) Arbetsmiljöverket meddelar
RIKTLINJE. Lex Sarah. Vård- och omsorgsnämnden. Antaget Tills vidare, dock längst fyra år
RIKTLINJE Lex Sarah Antaget av Vård- och omsorgsnämnden Antaget 2019-02-26 Giltighetstid Dokumentansvarig Tills vidare, dock längst fyra år Förvaltningschef Håbo kommuns styrdokumentshierarki Diarienummer
Insyn och tillsyn av fristående förskoleverksamhet, skolbarnomsorg och grundskolor
Insyn och tillsyn av fristående förskoleverksamhet, skolbarnomsorg och grundskolor Botkyrka kommun Revisionsrapport Juni 2011 Johan Karlander Martin Andersson Sammanfattning PwC har fått i uppdrag av de
Rödeby skolområde. för förskoleverksamheten påtallbackens förskola VÅGA VLJA VETA. Vi får alla att lyfta!
Rödeby skolområde Vi får alla att lyfta! för förskoleverksamheten påtallbackens förskola 2016-04-28 VÅGA VLJA VETA INNEHÅLLSFÖRTECKNING INNEHÅLLSFÖRTECKNING sid 2 1. INLEDNING sid 3 2. LAGAR OCH STYRDOKUMENT
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Yllestad förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Yllestad förskola Verksamhetsåret 2018-2019 1 Innehållsförteckning 1. Vision 2 2. Mål 2 3. Inledning 2 4. Ansvarsfördelning 3 5. Utvärdering av föregående
Handlingsplan för att stimulera hög närvaro Öxnered skola Förskoleklass till år 6
Handlingsplan för att stimulera hög närvaro Öxnered skola Förskoleklass till år 6 Senast uppdaterad 2013-08-13 Alla barn i Sverige har en lagstadgad rätt till utbildning och har skolplikt. Skolplikten
Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete
Självskattning Systematiskt arbetsmiljöarbete Välkommen till detta självskattningsverktyg som tar utgångspunkt i reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete. Skattningen görs genom att ta ställning till
Skellefteå City Airport AB
www.pwc.se Granskningsredogörelse Personalfrågor Robert Bergman Mars 2016 Innehåll Sammanfattning...2 1. Inledning...3 1.1. Bakgrund...3 1.2. Syfte och revisionsfrågor...3 1.3. Revisionskriterier...3 1.4.
Beslut för fritidshem
Älvdalens kommun Beslut för fritidshem efter tillsyn i Älvdalens kommun 2 (7) Tillsyn i Älvdalens kommun har genomfört tillsyn av Älvdalens kommun 2015. Tillsynen har avsett det samlade ansvarstagandet
Förskolan Regnbågens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Regnbågens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/16 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun
Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun Kommunens mål och policy Skövde kommun har angett mål och policy för arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbetet i särskilda handlingsprogram. Här
Förskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019
1 Förskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019 Planen gäller från 2018-08-31 till 2019-08-31 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definitioner 4. Delaktighet
Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Korallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Korallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2014-2015 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Ordinarie tillsyn 2013 Östra Grevie Montessoriförskola
2013-03-12 1 (6) Utbildningsavdelningen Dnr: UN 2013/43 Östra Grevie Montessoriförskola AB Gamla Landsvägen 27 235 99 Vellinge Ordinarie tillsyn 2013 Östra Grevie Montessoriförskola Huvudman: Östra Grevie
Hot och våld inom vården
Hot och våld inom vården Var finns riskerna för hot och våld? En förutsättning för att kunna minska riskerna i arbetet och känna sig trygg i sitt jobb är att det finns information om situationer där det
HANDLINGSPLAN MOT HOT OCH VÅLD FÖRSKOLEVERKSAMHET, SKOLBARNOMSORGEN SAMT GRUND- OCH SÄRSKOLA
NORDANSTIGS KOMMUN Utbildnings- och kulturförvaltningen Oktober 2008 HANDLINGSPLAN MOT HOT OCH VÅLD FÖRSKOLEVERKSAMHET, SKOLBARNOMSORGEN SAMT GRUND- OCH SÄRSKOLA Mål Policy Alla, oberoende av ålder, kön
Beslut för grundskola
Järfälla kommun Rektorn vid Högbyskolan Beslut för grundskola efter tillsyn av Högbyskolan i Järfälla kommun Skolinspektionen, Box 23069, 104 35 Stockholm, Besöksadress: Sveavägen 159 Telefon: 08-586 080
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Ansvariga för planen Ansvarig förskollärare Sandra Karlsson
Beslut efter uppföljning av förskoleklass och grundskola
Göteborgs kommun angered@angered.goteborg.se efter uppföljning av förskoleklass och grundskola efter tillsyn i Hjällboskolan 6-9 i Göteborgs kommun 2(10) Uppföljning av tillsyn i Hjällboskolan 6-9 genomförde
Huvudmannabeslut för grundsärskola
Dnr 43-2018:7150 Kiruna kommun Huvudmannabeslut för grundsärskola efter tillsyn i Kiruna kommun Box 3177, 903 04 Umeå, Besöksadress Nygatan 18-20 2 (5) s beslut Föreläggande förelägger med stöd av 26 kap.
Beslut efter uppföljning för grundskola
Göteborgs kommun orgryteharlanda@orgryteharlanda.goteborg.se Beslut efter uppföljning för grundskola efter tillsyn i Kålltorpsskolan 4-9 i Göteborgs kommun 2(5) Uppföljning av tillsyn i KålltorpssAco[an
Beslut efter uppföljning på huvudmannanivå för förskola
Ragunda kommun Beslut efter uppföljning på huvudmannanivå för förskola efter tillsyn av Ragunda kommun Skolinspektionen Box 3177, 903 04 Umeå 2 (6) Uppföljning efter tillsyn av Ragunda kommun Skolinspektionen
Handlingsplan vid frånvaro
2015-05-22 Handlingsplan vid frånvaro Rutin och stöd för systematiskt arbete med att främja närvaro i Askersunds kommuns förskolor och grundskolor Innehållsförteckning 1. Bakgrund... 1 2. Syfte... 1 3.
Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012
Datum 1 Sida Nämnd/styrelse/förvaltning etc. Kommunstyrelseförvaltningen Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012 Sammanfattning Resultatet av uppföljningen av det systematiska
Beslut för förskola. fin. Skolinspektionen. efter tillsyn i Säffle kommun. Besk. Skolinspektionen Box 2320, Göteborg
fin Besk Säffle kommun kommun@saffle.se Beslut för förskola efter tillsyn i Säffle kommun Beshh 2 (9) Tillsyn i Säffle kommun har genomfört tillsyn av Säffle kommun under våren 2017. Detta beslut avser
Beslut för Grundskola
2018-01-24 Skolinspektionen Dnr: 40-2017:10402 Göteborgs kommun lundby@lundby.goteborg.se för Grundskola efter tillsyn av Taubeskolan i Göteborgs kommun Skolinspektionen Box 2320, 403 15 Göteborg, Besöksadress:
ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid
ARBETSMILJÖPOLICY 1 av 6 INNEHÅLL GOD ARBETSMILJÖ... 3 EN GOD ARBETSMILJÖ FÖRUTSÄTTER... 3 VARJE MEDARBETARE SKA... 3 KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING... 4 ARBETSMILJÖARBETE I PRAKTIKEN... 4 ANSVAR OCH ROLLER...
Handlingsplan mot hot eller hot om våld Lärcenter
1 KS/2017:752 617 Handlingsplan mot hot eller hot om våld Sida 1(10) Upprättad 2018-08-01 2 Innehållsförteckning Inledning... 2 Syfte... 2 Ansvar... 3 Förebyggande arbete... 3 Kunskap... 3 Riskbedömning
Checklista. Skolan , skolhuvudmän. Datum:
Checklista Datum: 2013-08-20 Skolan 2013-2016, skolhuvudmän Denna checklista fokuserar på skolhuvudmannens systematiska arbetsmiljöarbete och lyfter frågor kring arbetsbelastning samt våld och hot. Datum: