VILL DU GÖRA HÅLLBARA AFFÄRER?
|
|
- Ann-Sofie Dahlberg
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 VILL DU GÖRA HÅLLBARA AFFÄRER?
2 xx xx VAD MENAR VI MED HÅLLBARA AFFÄRER? För oss på Envima betyder hållbara affärer en kombination av nytta och lönsamhet där flera parter är vinnare. Det innebär att vi aktivt arbetar med samtliga tre hållbarhetsperspektiv (dvs socialt, miljömässigt och ekonomiskt) och inser att allt hänger ihop och är beroende av varandra. Vår ledstjärna är sunt förnuft och en stark övertygelse om att alla företag som arbetar hållbart tjänar på det.
3 GLAS PLAST PAPPER METALL Vi är miljö- och hållbarhetskonsulter som sedan starten 2001 jobbat aktivt med att leva som vi lär. Redan 2003 certifierade vi verksamheten enligt ISO 14001, ISO 9001 och AFS 2001:1. Vi är även klimatneutrala och hållbarhetsredovisar enligt Global Compacts 10 principer. Det gäller att ta vara på de unika möjligheter som finns hos alla verksamheter. För tro oss, de finns där. Vi hjälper dig att utveckla möjligheterna till hållbara affärer. För dig, för oss och för samhället i stort. Idag och i framtiden. Det är vad vår affärsidé handlar om.
4 VAD BEHÖVER DU HJÄLP MED IDAG? OCH I FRAMTIDEN? I mångas ögon är miljö- och hållbarhetsområdena svåra att överskåda. Vi håller med. Men eftersom vi jobbat med frågorna sedan 2001 har vi en erfarenhet och bredd i vårt utbud som gör att vi kan lotsa dig rätt bland grynnor och blindskär. Vi anpassar våra verktyg, produkter och tjänster utifrån dina behov och myndigheternas krav, alltid med hållbarhet och kvalitet i fokus. Precis som med allting annat i ett företag måste hållbarhetsfrågorna få rätt förutsättningar och tydliga strategier annars blir de inte gjorda. Därför strävar vi alltid efter så enkla och användarvänliga lösningar som möjligt. Så, vilka är dina behov och hur kan vi hjälpa dig att uppfylla dem? LEDNINGSSYSTEM Stärker ditt ledningssystem dina affärer? Ett ledningssystem ska vara ett verktyg för din affärsutveckling. Det ska uppfylla interna behov, men det ska också uppfylla standarder och dina kunders krav. Vi säkerställer och stöttar dig i den utvecklingen. Vi har erfarenhet av många standarder och kan hjälpa dig med certifieringsbara system enligt t.ex ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001, ISO och spårbarhetscertifiering av skogsråvara. Vi kan även effektivisera och integrera befintliga ledningssystem i din verksamhet. I vårt eget webbverktyg, Minet, arbetar vi med flera av våra kunders ledningssystem. Utgångspunkten är alltid vårt miljö- och hållbarhetsengagemang och med kundnyttan i fokus. Oscar Almgren verksamhetssystemansvarig, P&P Envima har, med Minet som grund, hjälpt oss att bygga upp och skapa vårt verksamhetssystem samt medverkat vid certifieringen enligt ISO 9001:2015 och ISO 14001:2015. Vi är mycket nöjda med Envimas tjänster, både digitala och personliga. REVISION Vill du maximera nyttan vid din nästa revision? En viktig drivkraft inom organisationer är effektivisering som skapar förutsättningar för affärer. Varför inte använda din nästa revision för just det? En väl planerad och genomförd revision kan ge just dessa effekter. Vår ambition är att en genomförd revision eller periodisk besiktning skapar beslutsunderlag som visar hur väl det reviderade området uppfyller de förväntningar som vi jämfört mot, men även att vi hittar besparingsmöjligheter och miljöoch hållbarhetsmässiga förbättringsåtgärder i din verksamhet. Envima har både personcertifierade (ISO 19011) och MIS-godkända miljörevisorer. Tarjei Svensen Miljöingenjör, Nordic Paper Kraft Group Envima är flexibla och konstruktiva i sitt arbete. När vi gör den årliga miljöbesiktningen så rättar de inte bara punkter utan kommer också med råd och stöd.
5 JURIDIK UTBILDNING KOMMUNIKATION Behöver du hjälp med att tillämpa relevanta lagkrav? För att förstå och på rätt sätt tillämpa den lagstiftning som har betydelse för din verksamhet krävs kunskap och metodik men även tid och resurser. Vi kan hjälpa dig och din organisation att leva upp till gällande lagstiftning och att följa med i de ständiga förändringar som sker. Du kan få hjälp med allt från tolkning och tillämpning av lagstiftningen inom bland annat miljö, arbetsmiljö, energi och fastigheter, till rådgivning och stöd i enskilda tillstånds- och myndighetsärenden. Via Miljöparagrafen, vår webbaserade lagdatabas, kan du prenumerera på en företagsanpassad lagbevakning där vår miljörättsjurist hjälper dig att tolka och efterleva gällande regler. Kan ökad kunskap spara dina resurser? Kunskap föder intresse och intresse leder till utveckling. Därför kan en väl genomförd utbildning eller workshop leda till en positiv utveckling för dig och er verksamhet. Med intresserade och motiverade medarbetare når man helt enkelt längre. Vi skräddarsyr utbildningen efter era behov. När den är slutförd gör vi alltid en utvärdering tillsammans med er för att se om ni är nöjda med investeringen. Akademinet är en egenutvecklad digital utbildningsplattform. I den finns vår miljö- och hållbarhetsutbildning. I plattformen kan vi även bygga utbildningar helt anpassade efter era önskemål och krav. Varför är kommunikation viktigt för dig? Internt skapas delaktighet vilket ger förståelse, stolthet och engagemang för miljöoch hållbarhetsarbetet. Externt stärker det ert varumärke, både mot marknaden och som arbetsgivare. Det ökar konkurrenskraften och öppnar dörrar till nya affärsmöjligheter. Viktig information som inte når fram till mottagaren gör ingen nytta. Vi kan hjälpa dig med strategi, struktur, innehåll och form. Men kanske det viktigaste. Vi gör den tydlig och intressant. Oavsett om det gäller intern eller extern kommunikation. Till sist en klyscha som tyvärr är alltför sann. Allt kommunicerar:-) Bo Axelsson Gatuchef, Eksjö Energi Elin Fridahl Business Coordinator, SMHI Johan Orrenius VD, ArlaPlast AB Fördelen med Envima är att det inte är så mycket prat jag får det jag vill, till det pris vi kommer överens om, med den kvalité jag vill ha jag får helt enkelt det jag vill ha. Tack för en jättebra workshop, utvärderingsresultat och fin och användbar dokumentation Jag tyckte också att hela dagens övningar gav oss den nya energi vi behöver för att snäppa upp oss lite i vårt arbete Tillsammans med Envima har vi arbetat fram vårt interna material för arbetsmiljöfrågor. Materialet gör stor nytta bland våra anställda, det spar tid och rätar ut frågetecken.
6 VAL AV STÖD BAS PLUS KOMPLETT Lagefterlevnad Revision INKLUDERAR MÖJLIGHETER TILL: - Dokumenthantering - Processkartläggning - Revisionsplanering OMRÅDEN Miljö Arbetsmiljö Fastighet Energi Normer Lagefterlevnad Revision TILLÄGGSMODULER Ärendehantering Avtalshantering Diariehantering Min-kalender Författningar M WEBBVERKTYG SOM FÖRENKLAR DIN VARDAG. m MILJÖ PARAGRAFEN Ett smart sätt att bevaka lagstiftningen som berör er verksamhet. Miljöparagrafen är en internetbaserad lagförteckning som anger hur gällande lagstiftning berör just er verksamhet. I er företagsspecifika lagförteckning ges en kortfattad och lättförståelig information över hur ni berörs, information om de senaste förändringarna och vilka åtgärder som eventuellt ska vidtas på grund av lagändringarna. Två gånger per år uppdaterar vår jurist er lagförteckning med de förändringar och tillägg som är aktuella för er (gäller inte Miljöparagrafen BAS). I samband med det får ni också ett följebrev med analyser och kommentarer. Envimajurist m MILJÖ PARAGRAFEN m MINET Vi är väldigt nöjda med Miljöparagrafen för vår bevakning av miljö- och arbetsmiljölagstiftningen. Vår externa revisor ansåg att Miljöparagrafen var top of the line. Verksamhetssystem och/eller intranät? Du bestämmer. Minet kan enklast beskrivas som ett verktyg för att systematisera information och göra den lättillgänglig. Genom att skapa menyer och undermenyer i olika nivåer kan du skapa en tyd lig struktur som du sedan fyller med eget innehåll, externa länkar eller dokument. Du kan lägga till och bjuda in använ dare, och vem som kan se eller ändra information bestäm mer du själv genom en tydlig behörighetsstruktur. Allt i ett intuitivt och lättanvänt användargränssnitt där du inte behöver leta för att hitta funktionen du söker. Grundutseendet är rent och avskalat men kan anpassas så att det harmoniserar med företagets övriga profil. Jimmy Jansson Quality & HSE Coordinator, Greif Sweden AB Förslag m MINET Vi är väldigt nöjda med Minet. Ingen har tyckt att det har varit svårt eller krångligt att söka i. Vi har t.o.m. skickat lösenord till SWEDAC:s bedömare och jag fick inte en enda fråga om hur Minet fungerade utan de klarade fint att själva navigera i systemet utan hjälp. Överskådligt och lätt att navigera i. Sökfunktionen är toppen. Monica Mahmood, Kemist, Norrvatten Am AKADEMINET Webbaserad kompetensutveckling där du befinner dig. Akademinet är en utbildningsplattform för dig och ditt företag. Vår webbaserade miljö- och hållbarhetsutbildning ger grundläggande kunskap i dagens miljöfrågor. Utbildningen bidrar även till att uppfylla kunskapskravet om ni är certifierade enligt ISO I vår plattform kan vi också erbjuda anpassade utbildningar där innehållet kan byggas helt efter era önskemål och krav. SAMHÄLLE Am AKADEMINET A Miljö Hållbarhet Quiz? Tillsammans med Envima kunde vi skräddarsy en webbaserad miljöutbildning efter Lisebergs behov. Snabbt och professionellt utformade de utbildningen så som vi önskade, och de har även bistått med både god support och service generellt. Kan varmt rekommendera Envima, skulle gärna arbeta med dem igen Sonja Jonasson, Miljöspecialist. Liseberg
7 MORNA*. VÅR VIKTIGASTE RESURS Vår samlade kompetens och arbetsförmåga är vad som driver företaget vidare och inspirerar till vidareutveckling av tjänster och produkter. * En vima flera vimor, därför kallar vi oss medarbetare för vimor.
8 HÅLLBARA AFFÄRER - SOM VIMORNA SER DET Vi är miljö- och hållbarhetskonsulter med visionen att bidra till en hållbar samhällsutveckling genom hållbara affärer. SAMHÄLLE Hållbara affärer För oss innebär hållbara affärer att Uthållig Rättvis aktivt arbeta med samtliga tre hållbarhetsperspektiv (dvs samhälle, miljö och ekonomi) med utgångs- MILJÖ Livskraftig EKONOMI punkten att allt hänger ihop och är beroende av varandra. SAMHÄLLE engagerar oss i omvärlden och i våra medmänniskor samt agerar för mänskliga rättigheter. Vi värderar långsiktiga och utvecklande kundrelationer där våra uppdrag och interna aktiviteter präglas av högt i tak och kreativa arbetsmetoder som gör det kul att jobba. Genom en aktiv omvärldsbevakning avseende såväl lagar, krav och trender i samhället säkerställs att relevanta krav från våra intressenter uppfylls vilket bidrar till ständig förbättring av vår egen och kundernas verksamheter. MILJÖ förebygger miljöpåverkan samt bidrar till förbättrad miljöprestanda både internt och hos våra kunder genom hög kompetens, framtidsorientering och engagemang. Såväl kunder, personal och samarbetspartners engageras i utvecklingen av uppdrag, metoder och webbverktyg som bidrar till en hållbar utveckling. EKONOMI anpassar uppdragen utifrån kundens unika behov och jobbar efter kvalitetssäkrade processer för att uppnå en hög kundnöjdhet. Vi följer och respekterar Global Compacts principer för antikorruption. Genom att kombinera våra egenutvecklade webbverktyg med erfarna och kompetenta konsulter uppnår vi hållbara affärer. VERIFIERAT AV ISO ISO 9001 AFS 2001:1 LINKÖPING Gjuterigatan 1d, Linköping, tel: STOCKHOLM Tullvaktsvägen 2, Stockholm, Tel:
FRAMTIDENS MILJÖ KONSULTER SOM FÖRSTÅR UPPDRAGET
FRAMTIDENS MILJÖ KONSULTER SOM FÖRSTÅR UPPDRAGET Med våra verktyg och metoder kan vi hjälpa er med att få en hållbar affärsutveckling som genomsyrar hela verksamheten och samtidigt lösa era miljöproblem
En vägledning i vårt dagliga arbete
Vår uppförandekod En vägledning i vårt dagliga arbete Specialfastigheter är ett helägt statligt bolag. Det medför ett särskilt ansvar. Såväl som arbetsgivare, medarbetare, affärspartner och samhällsaktör
2.1 Omfattning Denna policy gäller alla NCC:s affärsområden och verksamheter.
NCC:s hållbarhetspolicy 1. Inledning Det krävs stora förändringar i samhället om vi på ett effektivt sätt ska kunna ta itu med globala utmaningar som klimatförändringarna och överkonsumtionen av resurser
hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam
Vårt sätt att vara Vi är Skanska. Men vi är också ett stort antal individer, som tillsammans har ett ansvar för att vårt företag uppfattas på ett sätt som andra respekterar och ser upp till. Det är hur
Uppförandekod FÖR JÄMTKRAFT AB OCH FÖRETAGETS LEVERANTÖRER
Uppförandekod FÖR JÄMTKRAFT AB OCH FÖRETAGETS LEVERANTÖRER Inledande ord Jämtkraft är ett ansvarsfullt företag, som tar ansvar för den påverkan som verksamheten faktiskt innebär. Vi är medvetna om att
Nyckeln till framgång
Nyckeln till framgång 1 2 En liten bok om Industrilås värderingar att bära nära hjärtat. 3 När vi på Industrilås ville formulera vilka vi är och vad vi står för skapade vi begreppet En filosofi, många
Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB
Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det
SHH BOSTAD. Hållbarhetspolicy 2019
SHH BOSTAD Hållbarhetspolicy 2019 Introduktion Denna hållbarhetspolicy anger ramverket för hur SHH Bostad AB (SHH) ska bedriva ett hållbart företagande. Syftet är att beskriva SHH:s miljömässiga, sociala,
MÖJLIGHETER MED ISO 9001:2000 OCH ISO 14001 INTEGRERADE VERKSAMHETSSYSTEM. Kvalitetsledningssystemet 9000- vad har man egentligen för nytta av det?
1(5) MÖJLIGHETER MED ISO 9001:2000 OCH ISO 14001 INTEGRERADE VERKSAMHETSSYSTEM Kvalitetsledningssystemet 9000- vad har man egentligen för nytta av det? Innebär det inte bar a en massa byråkrati och papper?
Våra affärsprinciper
Våra affärsprinciper Vår vision är att skapa hållbara energilösningar i världsklass. Vi vill kunna kombinera stark och uthållig tillväxt tillsammans med god lönsamhet. Genom detta skapar vi värdetillväxt
Information om vårt miljöledningssystem
1 av 8 TS-Miljöinfo_R_ 03-09-03 003-09-03 Information om vårt miljöledningssystem av 8 TS-Miljöinfo_R_ 03-09-03 003-09-03 1 Inledning Tage & Söners miljöarbete bygger på engagemanget hos våra kunniga medarbetare
Sveriges nationella inköpscentral inom försörjningssektorn
Sveriges nationella inköpscentral inom försörjningssektorn Värmek är medlemmarna Värmek är en inköpscentral i form av en ekonomisk förening som ägs av sina 144 medlemar. Värmekhar i uppdrag av sina medlemmar
Hållbarhetsrapport. Woody Bygghandel AB Version 1.0
Hållbarhetsrapport Woody Bygghandel AB 2017 Version 1.0 Om Hållbarhetsrapporten Denna Hållbarhetsrapport lämnas av styrelsen i Woody Bygghandel AB som en fristående handling till årsredovisningen enligt
Miljö- och Hållbarhetspolicy. Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank
Miljö- och Hållbarhetspolicy Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank 2016-04-19 110. Datum för fastställelse 2016-04-19 Sidan 2 Innehåll 1. Syfte... 3 3. Organisation och ansvar... 3 3.1 Styrelsen...
VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD
VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD VISION Vi leder hållbar utveckling genom forskning, innovation och kommunikation av kunskap, tjänster och produkter. KOMMUNIKATION Skogforsk vill leda utveckling i nära samarbete
FRÅGEBATTERI VID INTERN MILJÖREVISION VT-2016
FRÅGEBATTERI VID INTERN MILJÖREVISION VT-2016 Revisionskriterier Frågor Revisorns anteckningar Tema: Ledarskap och åtagande ISO 14001:2015, kap 5.1 Tema: Miljöpolicy ISO 14001:2015, kap 5.2 SFS 2009:907
HÅLLBARHETSREDOVISNING
HÅLLBARHETSREDOVISNING 20 7 LEDNINGSYSTEM 1 REVISION JURIDIK UTBILDNING KOMMUNIKATION Innehåll Vi och hållbara affärer Hållbarhet som vi ser det Vad är Global Compact och varför jobbar Envima enligt detta?
Miljöledningssystem Sammanfattande punkter
Miljöledningssystem Sammanfattande punkter 2017-06-12 Naturvårdsverket Swedish Environmental Protection Agency 2017-06-12 1 1. Miljöutredning Definiera och beskriv verksamhetens omfattning med hänsyn till
Byggnadsfirman Otto Magnussons hållbarhetspolicy
Risk- och möjlighetsanalys Nyckeltals-uppföljning Rätt från mig. Rätt kompetens. Förväntad produktprestanda. Efterleva lagar och krav Ständiga förbättringar Energi- och miljöklassning byggnad Energi- och
Policy för Miljö och hållbarhet
Policy för Miljö och hållbarhet Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank 2017-04-25 116 Datum för fastställelse 2017-04-25 Sidan 2 Innehåll 1. Syfte... 3 3. Organisation och ansvar... 3 3.1 Styrelsen...
VÄX MED VEG TECH. Så växer vi tillsammans i det dagliga arbetet
VÄX MED VEG TECH Så växer vi tillsammans i det dagliga arbetet ETT FRÖ BÖRJADE GRO Under 30 års tid har vi på Veg Tech odlat, utvecklat och levererat olika system för att skapa gröna miljöer. När bolaget
Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)
Mekonomen Groups uppförandekod (Code of Conduct) 2014 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen Group som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder
Kvalitet NOP Bygg skapar byggnader och anläggningar som uppfyller högt ställda krav på kvalitet, totalekonomi, miljöhänsyn och god arbetsmiljö.
NOP Bygg i Luleå AB Kvalitets- och miljöpolicy 1. Kvalitet Kvalitet NOP Bygg skapar byggnader och anläggningar som uppfyller högt ställda krav på kvalitet, totalekonomi, miljöhänsyn och god arbetsmiljö.
Ledningssystem för kvalitet en introduktion
ISO 9001 Ledningssystem för kvalitet en introduktion Innehåll 3 Vad är ett ledningssystem för kvalitet? 3 ISO 9001 4 Varför ska man ha ett kvalitetsledningssystem? 5 Hur man börjar? 7 Vad betyder certifiering?
Hälsa && hållbarhet. Om hur vi arbetar långsiktigt med hållbar utveckling på Sophiahemmet
Hälsa && hållbarhet Om hur vi arbetar långsiktigt med hållbar utveckling på Sophiahemmet Varför är det viktigt att vi arbetar med hållbar utveckling? I stort sett all vår konsumtion tär på jordens resurser
Peabandan. Grunden till JUPP:en
Peabandan Grunden till JUPP:en 2 Vår historia och kultur Vår historia och kultur Peab grundades 1959 av Erik och Mats Paulsson då 16 och 14 år gamla. Redan från början präglades verksamheten av ett stort
HÅLLBARHET HOS GÖTESSONS
HÅLLBARHET HOS GÖTESSONS VAD ÄR HÅLLBARHET? Hållbarhet är ett brett begrepp. För de allra fl esta handlar det nog om miljön runt omkring oss, det vill säga vår planet och den natur och de resurser som
sveriges bästa arbetsplats
sveriges bästa arbetsplats Aktiebolaget Systemstöd Sverige Vi är en ledande leverantör av affärskritiska system lösningar inom definierade branscher i Sverige. Vår affärsidé är att tillsammans med våra
Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling
Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland
Vår vägvisare. * MTD betyder morgontidig distribution.
* Vår vägvisare * MTD betyder morgontidig distribution. Det som kännetecknar framgångsrika företag är förmågan att skapa värden för sina kunder. Att helt enkelt göra nytta. Ett starkt varumärke, goda relationer
Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.
Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka
Semcon Code of Conduct
Semcon Code of Conduct Du håller nu i Semcons Code of Conduct som handlar om våra koncerngemensamma regler och förhållningssätt. Semcons mål är att skapa mervärde för sina intressenter och bygga relationer
Vision Länsstyrelsen Jämtlands län med sikte på framtiden
Vision 2020 Länsstyrelsen Jämtlands län med sikte på framtiden Länsstyrelsens vision Tillsammans för en hållbar framtid Tillsammans för en hållbar framtid är vår vision och den ger oss samlad kraft att
KURSER HÖSTEN 2016 KVALITET MILJÖ HÅLLBARHET ARBETSMILJÖ
KURSER HÖSTEN 2016 KVALITET MILJÖ HÅLLBARHET ARBETSMILJÖ Välkommen på kurs Vi får ofta höra att vi har engagerade och kompetenta kursledare, vilket är precis det vi strävar efter! En anledning till att
VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING
VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING VÄRMEK vill att man vid användande av VÄRMEK-avtal ska känna sig säker på att man engagerar leverantörer som tar ansvar för sina produkter miljömässigt,
HÅLLBARHETSREDOVISNING
20 8 LEDNINGSYSTEM REVISION JURIDIK UTBILDNING KOMMUNIKATION m MILJÖPARAGRAFEN m! MINET HÅLLBARHETSREDOVISNING Innehåll Vi och hållbara affärer Hållbarhet som vi ser det Redovisning enligt Global Compact
Företagspresentation Avega Group
Företagspresentation Avega Group Avega förbättrar företag, samhälle och människors liv genom digital transformation Avega Group Grundades år 2000 och har ca 350 medarbetare i Stockholm, Göteborg och Malmö
Tillsammans är vi starka
Tillsammans är vi starka Välkommen! Sättet vi lever vår vision och vår affärsidé på är vad som bland annat skiljer oss från våra konkurrenter. Det handlar om HUR vår omgivning upplever samarbetet med oss
HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD
HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD Om Hufvudstadens uppförandekod. Hufvudstaden har en hundraårig historia. Sedan 1915 har vi utvecklat företaget till att vara ett av Sveriges ledande fastighetsbolag med ett
Verksamhetsplan. Personalkontorets verksamhetsplan KS 2016/ Fastställd av personaldirektören den 8 januari 2016.
Verksamhetsplan 2016-01-08 Personalkontorets verksamhetsplan 2016 KS 2016/0035 012 Fastställd av personaldirektören den 8 januari 2016. Verksamhetsplanen anger riktningen för personalkontorets arbete och
Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy
Bilaga till Q0308, utgåva 1 Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy UTGÅVA 1, 2019 ERAB (ENTREPRENADREPARATIONER I ÖREBRO AB ORG. NR: 556476-2424) BESÖKS 0 Uppförandekod Kort version Inledning ERAB
Vi har privilegiet att få arbeta med sådant som är bra för människor och samhälle.
Samlad kunskap Vi har privilegiet att få arbeta med sådant som är bra för människor och samhälle. SWECO är Sveriges ledande konsultföretag med samlad kunskap inom teknik, miljö och arkitektur. Tio bolag
Syfte Mål Värderingar
Syfte Mål Värderingar November 2017 1 kingdesign.no / 1117 / 1000 / forsidefoto: Werner Anderson AF Gruppen ASA Telefon +47 22 89 11 00 afgruppen.no AF Gruppen Sverige AB Telefon +46 31 762 40 00 afgruppen.se
Vår uppförandekod. (Code of Conduct)
Vår uppförandekod (Code of Conduct) 2012 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder gentemot omvärlden
Att införa kvalitets- och miljöledning i projektform
Att införa kvalitets- och miljöledning i projektform En kort sammanfattning En kurs som ger måleriföretaget allt som krävs för att kunna driva ett bra kvalitets- och miljöarbete. Under kursen inför kursdeltagarna
Hållbarhetsrapport för räkenskapsåret
Hållbarhetsrapport för räkenskapsåret 2017-01-01 2017-12-31 EuroMinings affärsidé är att i samverkan med andra företag sälja, förmedla och utföra transport- och entreprenadtjänster till framför allt kunder
MEDARBETARSKAP I REGION KRONOBERG VI SOM ÄR MEDARBETARE I REGION KRONOBERG SER VARANDRA OCH VÅR DEL I HELHETEN
MEDARBETARSKAP I REGION KRONOBERG VI SOM ÄR MEDARBETARE I REGION KRONOBERG SER VARANDRA OCH VÅR DEL I HELHETEN ansvar engagemang respekt VÅRT GEMENSAMMA UPPDRAG: KRONOBERGARNAS BÄSTA Alla vi som är medarbetare
FR2000 ger dig fler och bättre affärer
FR2000 ger dig fler och bättre affärer FR2000:2017 LEDNINGSSYSTEM FÖR SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG En certifiering är inget man bara köper. Man jobbar med det och ser till att det anpassas till företaget
Miljöpolicy Miljöpolicy
För Stage & EventLight är det naturligt som ett modernt företag att arbeta nära verksamheten för ett långsiktigt hållbart samhälle. Genom vårt miljöengagemang tar vi vårt delade ansvar för att kommande
Strategisk plan 2013-2016
Strategisk plan 2013-2016 1 Förord Detta är IKSU:s strategiska plan för perioden 2013-2016. Planen är IKSU:s överordnade och styrande dokument. Den är antagen av IKSU:s styrelse. Alla i beslutande och
a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter
a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter Oavsett bransch och verksamhet så är alla organisationer i behov av utveckling och förändring. Vi
RQ Rätt kvalitet Information om vårt kvalitetssystem
1 av 8 TS-Kvalitetsinfo_R_ 03-09-03 003-09-03 RQ RQ Rätt kvalitet Information om vårt kvalitetssystem av 8 TS-Kvalitetsinfo_R_ 03-09-03 003-09-03 1 Inledning Tage & Söners kvalitetsarbete bygger på engagemanget
Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar
Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin
Problemen känner du redan till.
Problemen känner du redan till. Robert Harding Images / Masterfile / SCANPIX Så hur vore det om någon pratade lösningar istället? Det räcker med att slå upp en dagstidning för att inse att världen bara
Antagen av KF , 145. Vision 2030
Vision 2030 Västerviks kommun Livskvalitet varje dag Vår vision om framtiden är ett samhälle där livskvalitet står i fokus varje dag. Ett samhälle där medborgarna, gamla som unga, känner glädje, tillhörighet
VILL DU VETA MER?
Vår gemensamma värdegrund är en viktig ledstjärna i det dagliga arbetet. Det är dessa värden som Älmhults kommun ska stå för och som ska genomsyra hela vår verksamhet varje dag. VILL DU VETA MER? www.intranat.almhult.se/vardegrund
Förslag till effektmål 2017 för bygg-, miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhet
Datum Dnr 2017-02-01 BMK.2017.18 Jelinka Hall jelinka.hall@varmdo.se 08-570 481 49 Avdelningschef Bygg-, miljö- och hälsoskyddsnämnden Tjänsteskrivelse Förslag till effektmål 2017 för bygg-, miljö- och
TRE STEG TILL ETT LYCKAT HÅLLBARHETSARBETE
TRE STEG TILL ETT LYCKAT HÅLLBARHETSARBETE STEG 1 BESTÄM VILKA OMRÅDEN NI SKA ARBETA MED Börja med att ta reda på vilka interna och externa krav och önskemål som finns. När ni har gjort det kan ni välja
HÅLLBARHETSREDOVISNING
HÅLLBARHETSREDOVISNING 20 16 Innehåll Vi och hållbara affärer Hållbarhet som vi ser det Vad är Global Compact och varför jobbar Envima enligt detta? Agenda 2030 Vår vision och våra värdegrunder Vi och
Avega Group Presentation
Avega Group Presentation Avega Group Grundades år 2000 och har ca 350 medarbetare i Stockholm, Göteborg och Malmö Har ett heltäckande erbjudande inom digital transformation Består av erfarna specialistkonsulter
Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall. nackavattenavfall.se
Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall nackavattenavfall.se Varumärket Nacka vatten och avfall att bygga och utveckla ett starkt och framgångsrikt varumärke är ett kontinuerligt arbete som kräver
Miljöledningssystem och miljörevision att utveckla verksamheten genom ständiga förbättringar
Miljöledningssystem och miljörevision att utveckla verksamheten genom ständiga förbättringar - Miljöledningssystemet; uppbyggnad resultat och erfarenheter - Miljörevision: uppbyggnad resultat och erfarenheter
Dokumentnamn: Verksamhetspolicy
Verksamhetspolicy Datum: 2018-03-27 Version: 01 Verksamhetspolicy Scandi Bulk ABs främsta ledord är att alltid vara en pålitlig partner. Vi ska alltid uppfylla de relevanta krav som ställs på oss. Det
NOLATO MEDITECH. Vi skapar en verksamhet i världsklass
NOLATO MEDITECH Vi skapar en verksamhet i världsklass Kunden i fokus Medical Excellence utgår från Nolatos vision: Hållbar utveckling Design av processer Minska slöserier Miljöhänsyn Kundvärde Kompetens
Så blir hållbarhet ett stort plus för dig
Så blir hållbarhet ett stort plus för dig Utan hållbarhet ingen utveckling. Oavsett hur dina projekt ser ut kan du räkna med att Ebab har såväl engagemanget som kunskapen för att förstå dig och din affär.
makes it easier, faster and more fun! www.viqma.se
makes it easier, faster and more fun! www.viqma.se VIQMA System - Komplett Ledningssystem på webben I VIQMA System finns 12 moduler. De samverkar och skapar en röd tråd i systemet. På så sätt bildar de
Hållbarhet i flygbranschen
Hållbarhet i flygbranschen Framtidens lösning - vi kommer inte flyga mindre, vi kommer flyga grönare Flygets globala miljömål 2010-2020 ska bränsleeffektiviteten öka med 1,5% per år (just nu överträffar
1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument
1(7) Styrdokument 2(7) Styrdokument Dokumenttyp Strategi Beslutad av Kommunfullmäktige 2018-02-21 20 Dokumentansvarig IT-chef Reviderad av 3(7) Innehållsförteckning 1 Inledning...4 2 Övergripande mål och
Handbok Produktionssystem NPS
Handbok Produktionssystem KUNDFOKUS INDIVID PRODUKTIVITET LEDARSKAP ORGANISATION Affärsidé Nimo förser marknaden med högkvalitativa, energieffektiva och innovativa produkter för klädvårdsrummet. Vision
Hållbar affärsutveckling och socialt ansvarstagande
UTBILDNING: Hållbar affärsutveckling och socialt ansvarstagande Introduktion Allt högre krav ställs på organisationer avseende hållbarhetsarbete och socialt ansvarstagande, inte minst sedan ett enat FN
FABEGES UPPFÖRANDEKOD Vår syn på ansvar, relationer och affärsetik
FABEGES UPPFÖRANDEKOD Vår syn på ansvar, relationer och affärsetik SKAPA RÄTT FÖRUTSÄTTNINGAR 1 INNEHÅLL Vår uppgift 4 Vilka vi är 6 Nära våra kunder 7 Samhälle och miljö 8 Arbetsmiljö och medarbetare
Personalpolicy. för Karlsborgs kommun
Personalpolicy för Karlsborgs kommun Till dig som arbetar i Karlsborgs kommun... I din hand har du Karlsborgs kommuns personalpolicy. Den ska stödja en önskad utveckling av kommunen som attraktiv arbetsgivare.
makes it easier, faster and more fun!
makes it easier, faster and more fun! www.viqma.se VIQMA System - Komplett Ledningssystem på webben Precis som ett fotbollslag har 11 spelare så har även VIQMA System 11 moduler. Modulerna kompletterar
Välkommen!
2017-02-16 Välkommen! Vår affärsidé Vi förser den professionella måltidsbranschen med varor, tjänster och kunskap som förenklar våra kunders vardag och förbättrar deras affär. Vår vision Där mat och dryck
En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor
En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor Oavsett bransch och verksamhet så är alla organisationer i behov av utveckling och förändring. Vi vill att våra kunder inom offentlig sektor
Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)
Mekonomen Groups uppförandekod (Code of Conduct) 2014 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen Group som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder
UPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB
UPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB INLEDNING Denna uppförandekod är i första hand ett verktyg och en vägledning för att beskriva och påverka Hako Ground & Gardens beteende och kultur. Det är våra gemensamma
Miljöfrågorna berör oss alla
Miljöfrågorna berör oss alla Vi måste alla förhålla oss till miljön. Inte minst industri, tjänsteföretag och offentliga verksamheter. Förutom att följa aktuell lagstiftning och ta ett miljömässigt ansvar
Årsredovisningsseminarium
Årsredovisningsseminarium Kort om SBAB:s hållbarhetsarbete Hållbarhet ständiga förbättringar Ger sken av ansvarstagande Kosmetiska åtgärder (green washing) Mål och effekter frikopplade från affär Naiva
Intressentundersökning bekräftar Vattenfalls prioriterade hållbarhetsområden
2014-03-24 Intressentundersökning bekräftar Vattenfalls prioriterade hållbarhetsområden För Vattenfall är det viktigt att lyssna till företagets intressenter och förstå deras förväntningar på bolaget.
Allmänt om vårt miljöarbete
Elutveckling AB 1 Allmänt om vårt miljöarbete Miljö ingår som en integrerad del i vårt ledningssystem. Vi genomgår för närvarande miljöutbildning inom EIO-Q Ledningssystem och avser att certifiera oss
AbbVie Sverige. Hållbarhetsrapport. Människor. Medkänsla. Möjligheter.
AbbVie Sverige Hållbarhetsrapport 2017 Människor. Medkänsla. Möjligheter. AbbVie hållbarhetsrapport 2017 Vårt samhällsansvar AbbVie vill bidra till en hållbar framtid för hälso- och sjukvården i Sverige.
Hållbarhetspolicy. - Agenda för den hållbara affären Denna hållbarhetspolicy fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 16 april 2018.
Hållbarhetspolicy - Agenda för den hållbara affären 2030 Denna hållbarhetspolicy fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 16 april 2018. Innehållsförteckning 1. Inledning... 2 2. Omfattning...
PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE
PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE VAD KAN VI GÖRA FÖR ERT FÖRETAG? Psykisk ohälsa är ett växande problem. Psykisk ohälsa är ett stort problem på många arbetsplatser och medför höga
KURSER VÅREN 2017 KVALITET MILJÖ CSR ARBETSMILJÖ
KURSER VÅREN 2017 KVALITET MILJÖ CSR ARBETSMILJÖ Välkommen på kurs Vi får ofta höra att vi har engagerade och kompetenta kursledare, vilket är precis det vi strävar efter! En anledning till att våra kursledare
KURSER HÖSTEN 2017 KVALITET MILJÖ CSR ARBETSMILJÖ
KURSER HÖSTEN 2017 KVALITET MILJÖ CSR ARBETSMILJÖ Välkommen på kurs Vi får ofta höra att vi har engagerade och kompetenta kursledare, vilket är precis det vi strävar efter! En anledning till att våra kursledare
Handbok för det interna miljömålsarbetet
Handbok för det interna miljömålsarbetet Sida 1 av 7 Gemensamma mål för en gemensam framtid I Sverige har vi beslutat om sexton nationella miljömål. De anger riktningen på arbetet mot ett hållbart samhälle.
Hållbarhetsrapport Mitel Sweden AB 2017
Hållbarhetsrapport Mitel Sweden AB 2017 Innehåll Hållbarhetsrapport 1 Affärsmodell 2 Fokus kring hållbarhet 2 Miljö-, Etik-, och samhällsfrågor 3 Uppförandekod 3 Miljömässigt ansvarstagande 4 Systematiskt
Välkommen till strukturtrappan
Välkommen till strukturtrappan Enkelt Snabbt Prisvärt Ett samarbete mellan och Allmän information - Projekttiden är 10 månader och omfattar ca 20 olika ämnesblock. - Målsättning med projektet är att företaget
Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.
Uppförandekod Vår vision Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör. Vi ska vara det ledande skogsföretaget
Mälarenergi STADENS KONTROLLRUM
Mälarenergi STADENS KONTROLLRUM Omvärldens förväntningar Digitalisering Mångkulturellt samhälle Nät och infrastruktur Hållbarhet Strategiskt bra läge i Mälardalen Frågeställning Hur kan Mälarenergi vara
Servicepolicy PROGRAM PLAN POLICY RIKTLINJER. helsingborg.se. Rådhuset Postadress Helsingborg Växel
SID 1(5) Servicepolicy PROGRAM PLAN RIKTLINJER Rådhuset Postadress 251 89 Helsingborg Växel 042-10 50 00 kontaktcenter@helsingborg.se helsingborg.se SID 2(5) Helsingborgs stads styrdokument Aktiverande
Intervjuer med ledningar i svenska företag
Intervjuer med ledningar i svenska företag 2000 intervjuer (vd eller medlem i lednings grupp) Företagsurval > 20 anst. 1. Hur viktiga är framgångsfaktorerna för att skapa långsiktig lönsamhet och konkurrenskraft?
Det här utgår vi ifrån. Vår policyfamilj innehåller. Våra policydokument har utgångspunkten i vår affärsidé och vision.
Det här utgår vi ifrån Våra policydokument har utgångspunkten i vår affärsidé och vision. Affärsidé AB Göta kanalbolag ska med hög kvalitet och med hänsyn till kultur och miljö bevara och utveckla Göta
Vår verksamhetsidé. Att arbeta i Eksjö kommun ska vara. utmanande och inspirerande.
MEDARBETAR POLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett gott liv.
Välkommen till Strukturtrappan
Välkommen till Strukturtrappan Enkelt Snabbt Prisvärt Allmän information - Projekttiden är 10 månader och omfattar ca 20 olika ämnesblock. - Målsättning med projektet är att företaget ska kunna bli certifierat
Hållbarhetspolicy. Denna hållbarhetspolicy fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 15 april 2015.
Hållbarhetspolicy Denna hållbarhetspolicy fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 15 april 2015. Innehållsförteckning 1. Inledning... 2 2. Omfattning... 2 3. Syfte... 2 4. Hållbarhetsdefinition...
Våra affärsprinciper 1
Våra affärsprinciper 1 Hållbart värdeskapande Våra affärsprinciper Våra affärsprinciper Affärskoncept Framgångsfaktorer Strategi Våra värderingar Uppförandekod Policys "Våra affärsprinciper" och " Våra
Hållbarhet En naturlig del i Ålandsbanken tillgodose dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov
Hållbarhet En naturlig del i Ålandsbanken tillgodose dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov Naturligt i Ålandsbanken Ansvarsfullt Långsiktigt Utveckling
ABC - Hur certifiera verksamheten?
ABC - Hur certifiera verksamheten? Läser du detta så kan ett skäl vara att ni funderar på att införa ett ledningssystem i verksamheten. Det tycker vi är jättebra. En certifiering är dock ingen garanti