Hemligheternas kammare Insikt besöker patentavdelningen som bevarar hemligheter och förverkligar innovationer.
|
|
- Ola Nyström
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 # ETT NYHETSBREV FÖR DIG SOM BOR I HÖGANÄS FRÅN HÖGANÄS AB KRÖNIKA God jul och gott nytt jobb VI NÄRMAR OSS julen med stormsteg och hösten är som vanligt en fullspäckad tid på Höganäs AB. Projekt och aktiviteter går på högvarv, många med förändringar som tema, och kundernas efterfrågan på metallpulver är god. Här i Höganäs visar sig detta bland annat i att vi behöver bli fler. Under hösten har vi sökt juniora tekniker och ingenjörer till vår forskning och utveckling på Bruksgatan. Under några år får de jobba med olika teknikområden för att längre fram specialisera sig, och kanske pröva vingarna på ett Höganäskontor i något annat land. Vi har också varit på jakt efter mer erfarna ingenjörer inom automation en ytterst viktig yrkesgrupp när vi utvecklar processerna i våra fabriker. Men vi är inte det enda företag som rekryterar i Skåne. Konkurrensen är hård. För att hitta de bästa medarbetarna har vi därför satsat lite extra på att berätta om vår arbetsplats. Om du följer oss på Facebook eller LinkedIn har du säkert sett en och annan Höganäsnuna i flödet. Vi hoppas förstås att det ger en intressant inblick i vad ortens största privata arbetsgivare har att erbjuda. Trevlig läsning! Ulrika Rask-Lindholm Kommunikationsdirektör, Höganäskoncernen Hemligheternas kammare Insikt besöker patentavdelningen som bevarar hemligheter och förverkligar innovationer. Rikt keramikarv i rätta händer SIDORNA 4 5 Från Shanghai till Skåne SIDORNA 2 3 SIDAN 3
2 Anders Johansson var 17 år när han började jobba i Höganäs AB:s lerkärlsfabrik. 35 år senare håller han hantverkstraditionen vid liv. Keramikarvet räddas av stiftelse Saltglaserad keramik har varit ett signum för Höganäsbygden sedan 1800-talet. Efter flera års diskussioner ska kulturarvet nu räddas genom en ny stiftelse. Parallellt med den nya stiftelsen lever traditionen vidare genom drejaren Anders Johansson. TEXT: HANNA JOHANSSON FOTO: ANDERS ANDERSSON D et hänger en världskarta dekorerad med små färgglada nålar i drejaren Anders Johanssons kombinerade verkstad och butik i Höganäs Saluhall. Det är andra sommaren den hänger uppe. Varje gång jag har utländska besökare får de sätta upp en nål på landet de kommer ifrån. Det har blivit ganska många nu. Anders Johansson var 17 år när han för snart 35 år sedan började jobba i den gamla lerkärlsfabriken. Sedan 2012 utgör lokalerna en saluhall med restaurang och butiker och så Anders Johanssons verkstad, där bygdens tradition med saltglaserad keramik hålls vid liv. Det är kanon att få verka i ett sådant här sammanhang. När jag började här var ju hela huset keramikverkstad. Med saluhallen fick verksamheten ett lyft. Särskilt restaurangen lockar många besökare, även till mig, säger han. Han vittnar om en hård bransch, som visserligen går bra försäljningsmässigt, men som kräver mycket arbete, året om. Jag sköter i princip allting själv, från att dreja och bränna till att hålla butiken öppen. Han har börjat med nätförsäljning. Muggar säljer alltid bra, liksom de små saltkaren. Just den här dagen drejar han ett specialbeställt exemplar av det klassiska brännvinskruset det berömda som står omskrivet i August Strindbergs Hemsöborna. Det har snart gått 200 år sedan Höganäs AB startade lerkärlstillverkning i syfte att tillvarata leran som togs upp under kolbrytningen. Den storskaliga produktionen lades ned på 1950-talet och sedan några år är Anders Johansson ensam om att föra traditionen vidare. Under lång tid har det pågått diskussioner mellan Höganäs AB, kommunen och Höganäs Keramiskt center om 2 HÖGANÄS INSIKT #3/2017
3 HEJ DÄR Fredrik Emilson, ny vd för Höganäs AB att grunda stiftelsen Saltglaserat för att rädda arvet. Diskussionerna har dragit ut på tiden, men i september klubbade kommunfullmäktige beslutet. Tre personer är tänkta att sitta i styrelsen Ulf Molin från Keramiskt center, en person från kommunen samt en ordförande som Stawfordska sällskapet, Höganäs AB:s historikgrupp, utser. Anders Johansson ser positivt på bildandet av stiftelsen. En stiftelse skulle kanske kunna finansiera en lärling. Det är ju jättebra om hantverket kan leva vidare och i det arbetet bistår jag gärna med min kunskap. Fakta Saltglaserat è 1835 startade Höganäs AB lerkärlstillverkning för att tillvarata leran som togs upp under kolbrytningen. è När det gick som bäst hade fabriken tio brännugnar där leran omvandlades till bruks- och prydnadsföremål. è Den storskaliga keramiktillverkningen upphörde på 1950-talet. è Varumärket Saltglaserat ägs fortfarande av Höganäs AB. När stiftelsen Saltglaserat bildas är tanken att de patent och licenser som Höganäs AB har ägt vad gäller keramiken ska föras över till stiftelsen. Hur känns det att vara tillbaka i Sverige? Jag vet inte än, nu när du ställer den här frågan är jag kvar i Asien. Men det tog inte lång tid för min familj som åkte hem före mig att komma till rätta. Alla platser har sin charm förstås, men inget slår hemma. Vad kommer du att sakna mest från Shanghai? Jag kommer framför allt att sakna vårt kinesiska team som består av en fantastisk samling människor med både driv och entusiasm. Utöver det kommer jag att sakna Shanghais puls, en stad som är i konstant rörelse och rymmer hela Sveriges befolkning gånger fyra. Vilka lärdomar tar du med dig från din tid som Asienchef? Att en två dagar lång introduktionskurs inte är tillräckligt för att förbereda dig för att bo i Shanghai. En viktig lärdom är att olika länder värderar magkänsla och logik annorlunda, vilket i sin tur påverkar dynamiken mellan människorna som lever och verkar där. Ni har tidigare bott i Malmö. Var hamnar ni den här gången? Vi flyttar tillbaka till vårt gamla hus i Malmö. Men hur det kommer att se ut i framtiden vet man aldrig, men vi kommer såklart att hålla oss i krokarna runt Malmö och Höganäs. Vad blir din viktigaste uppgift som vd? Först och främst är det att se till att vi behåller vårt momentum i pågående och planerade aktiviteter. Vi har en ambitiös tillväxtplan kopplad till vår förändringsresa som kräver vår odelade uppmärksamhet. Så fort vi har landat i vår nya organisation har jag många tankar och idéer kring framtida möjligheter. Vad ser du för utmaningar för Höganäs AB framöver? Ur ett affärsperspektiv ser jag bara möjligheter som på sikt kan lösa våra utmaningar, som bland annat innefattar en bilindustri under förändring. Internt vill jag se att vi blir ännu bättre på att samarbeta och tillsammans sträva mot samma mål. HÖGANÄS INSIKT #3/2017 3
4 Från vänster: Per Gillenius och Maria Andersson från patentavdelningen, kemispecialisten Hilmar Vidarsson och patentchefen Fredrick de Maré. De skyddar Höganäs uppfinningar På ett utvecklingsintensivt företag som Höganäs upptäcks många nya uppfinningar. För att skydda dessa från att kopieras av andra krävs det patent en process som kan ta flera år från ax till limpa. TEXT: GÖRREL ESPELUND FOTO: ANDERS ANDERSSON E n unik järnpulverblandning. Ett nytt sätt att rena jord från för oreningar. Nya uppfinningar inom 3D-printing. Årligen får Höganäs patent på nya uppfinningar som kommer från bolagets utvecklingsavdelning. Varje uppfinning kostar omkring en miljon kronor att patentera i ett tiotal länder, och att få patentet tar 5 6 år. Det är en omständlig, men också oumbärlig, process som sköts av Höganäs patentavdelning. Höganäs investerar mycket i att utveckla nya produkter. Att ta patent på dem handlar främst om att få ett skydd som gör att andra inte kan kopiera det vi har uppfunnit. Samtidigt handlar patent också om hur vi ska förhålla oss till våra konkurrenter, säger Fredrick de Maré, som är ansvarig för patentavdelningen. PROCESSEN FRÅN UPPFINNING till färdigt patent börjar med att utvecklingsavdelningen kommer på en innovation. Uppfinnaren skriver en kort teknisk rapport och utifrån den gör patentavdelningen som utöver Fredrick de Maré består av Per Gillenius och nytillträdda Maria Andersson en utförlig ansökan som skickas in till det europeiska patentverket EPO (European Patent Office). Vi beskriver uppfinningen så bra det går. Varje ord är viktigt, vi är hårt omgärdade av lagtexter och krav och därför måste det bli rätt. Från det datum som ansökan har kommit in till EPO är uppfinningen skyddad, ingen annan får använda den, säger Fredrick de Maré. EFTER NÅGRA MÅNADER brukar det komma ett preliminärt besked, och utifrån det beslutar Höganäs huruvida man ska gå vidare med ansökan. Därefter sker en intensiv skriftväxling där bolaget får svara på frågor från patentverket. Får vi positivt besked från EPO innebär det att vi har patent i alla europeiska länder. Därefter går vi vanligtvis vidare till andra världsdelar och ansöker om nationella patent bland annat i USA, Korea, Japan och Kanada. Varje enskild uppfinning kan alltså ge upphov till flera olika patent, säger Per Gillenius. För att uppmuntra uppfinningsrikedom håller Höganäs AB varje år en ceremoni för medarbetare vars upptäckter har gett upphov till nya patent. Utöver att patentet håller andra borta från våra uppfinningar och ger bra marknads föring, fungerar det även som morot för våra anställda. Patentet är ett erkännande för att man har kommit på något som skapar värde för företaget. Hilmar Vidarsson, kemispecialist på utvecklingsavdelningen, har under sina 23 år på Höganäs varit involverad i ett tjugotal uppfinningar som blivit patenterade. Det gör jobbet lite roligare. Men jag vill inte ta åt mig äran själv i sanningens namn är man aldrig ensam om att ta fram en uppfinning, det är ett lagarbete. Får vi patent är det ett kvitto på att vårt samarbete har varit fruktbart, säger han. Hilmar Vidarsson var en av upphovsmakarna till Höganäs senast patenterade uppfinning, inom miljöområdet ett förhållandevis 4 HÖGANÄS INSIKT #3/2017
5 Patentansökan steg för steg nytt affärsområde för Höganäs. Det har visat sig att järnpulver fungerar bra vid vattenrening och mot förorening av jord. I samarbete med ett belgiskt forskningsinstitut tog vi fram en process där järnpulver tillsammans med en annan substans effektivt bryter ned föroreningar i jord. I DAGSLÄGET HAR Höganäs AB omkring 700 godkända patent i olika länder. För att hålla koll på konkurrenterna finns det publika patentdata baser. Man respekterar alltid varandras patent. Det vi kan göra om vi vill använda oss av någon annans patent är att prata med innehavararen och be om att få en licens. Det är ofta en win-winsituation för båda parter, säger Fredrick de Maré. Vilka är då riskerna med att ansöka om patent? Det finns alltid en risk att någon stjäl ens idé innan man får patent. Och om man får avslag på sin ansökan är det fritt fram för andra att använda ens uppfinning. Därför är det alltid viktigt att göra en ordentlig undersökning innan man ansöker. Via EPO:s preliminärbedömning får vi ofta en bra fingervisning, säger Per Gillenius. En del världskända varumärken har inte patent utan håller recepten bakom sina uppfinningar inlåsta i kassaskåp. Coca-Cola är nog det mest kända. Vi håller också en del hemligt, till exempel vissa processer i tillverkningen, säger Per Gillenius. Att ansöka om patent är en process som tar cirka 5 6 år från start till mål. Här är de viktigaste stegen: 1. Uppfinnaren skriver en teknisk rapport som kort beskriver uppfinningen. 2. Patentavdelningen definierar uppfinningen och skickar in ansökan till patentverket, först till det Europeiska patentverket EPO i senare skeden till andra, nationella patentverk runtom i världen. 3. Preliminär bedömning utifrån vilken man sedan beslutar om man ska gå vidare med ansökan. 4. Om Höganäs beslutar att gå vidare i ansökan efter den preliminära bedömningen börjar man även ansöka till andra, nationella patentverk. 5. Höganäs svarar på eventuella synpunkter och frågor från patentverket. 6. Patentet beviljas. HÖGANÄS INSIKT #3/2017 5
6 NOTISER Stålindustrins mål: Noll utsläpp 2050 Laddstolpar ska locka till grönare vägval FÖR ATT UNDERLÄTTA för medarbetare som använder el- eller hybridbil ämnar Höganäs AB att placera ut ett tjugotal laddstolpar. Sammanlagt är tre laddplatser planerade, som i sin tur är utrustade med flera laddstolpar. Två av dessa platser hamnar i Höganäs: på den stora personalparkeringen och på parkeringen utanför huvudkontoret. Den tredje laddplatsen planeras på personalparkeringen i Halmstad. Om efterfrågan ökar finns det möjlighet att utöka antalet stolpar. Här på Höganäs AB har vi valt att gå den hållbara vägen. Det finns många som inte har möjlighet att välja en el- eller hybridbil på grund av begränsade laddningsmöjligheter. Förhoppningsvis kan det här underlätta för våra medarbetare som har en elbil, eller funderar på att skaffa en, säger Anders Bergman, miljöchef på Höganäs AB. Laddstolparna förväntas stå klara och vara redo för användning innan årsskiftet. HÖGANÄS AB HAR tillsammans med andra aktörer inom den svenska stålindustrin anslutit sig till branschorganisationen Jernkontorets initiativ och åtagit sig tre utmaningar inför Vi ska leda teknikutvecklingen, attrahera kreativa människor på arbetsmarknaden och våra produkter och produktion ska vara hållbara även miljömässigt. Vårt mål är att vara helt utan utsläpp och avfall senast 2050, säger Bo-Erik Pers, Jernkontorets vd, och tillägger: Höganäs AB har kommit en bra bit på väg i sina åtaganden. Bland annat är projektet Probiostål ett exempel på hur företaget investerar i nya lösningar för att nå visionens åtagande om nollutsläpp Även produkter som Cleanit ligger i visionens riktning om att skapa miljönytta, säger Bo-Erik Pers. Nya häckningsplatser för backsvalorna VI HAR TIDIGARE rapporterat om den koloni av backsvalor som hittat hem i en sandhög inom Höganäs AB:s industriområde. Fåglarna hade lockats av vallarna med sjösand som hade muddrats upp från inloppet till industrihamnen. Nu meddelar Höganäs Sweden AB:s miljöchef, Pernilla Nydahl, att backsvalorna kan vänta sig ett än mer attraktivt område när de återvänder till sin häckningsplats nästa år. Vi har nu börjat färdigställa en utökad vall mot havet med sjösanden som backsvalorna trivs i. Det blir en miljö som är mer skyddad mot västliga vindar, dessutom behåller vi högen som de haft tidigare, säger Pernilla Nydahl.Med sin närhet till havet har Höganäs blivit ett populärt tillhåll för kustfåglar och dess skådare. Utöver vallarna med sjösand gör Höganäs AB flera andra punktinsatser för att attrahera fåglar. Vi har satt upp tre holkar särskilt för tornfalkar. I en av dessa har vi haft ungar. Utöver det har vi satt upp ett tjugotal andra fågelholkar lite varstans i närmiljön. Med relativt enkla medel så bidrar vi till den biologiska mångfalden i närområdet, säger Pernilla Nydahl. 6 HÖGANÄS INSIKT #3/2017
7 DRIPP, DROPP, nu blir det vattenstopp I samband med vattenbristen i Halmstad kommun ser Höganäs AB:s Atomiseringsverk över sin egen vattenkonsumtion. Bland annat genom att ersätta dricksvatten med havsvatten vid kylning av restmaterial. TEXT: GÖRREL ESPELUND FOTO: ANDREAS KARLSSON VI HAR ALDRIG upplevt den vattensituation som vi har i dag med restriktioner och bevattningsförbud i kommunen, säger Freddy Jantaman, som jobbar med godsmottagning och produktionsservice på Atomiseringsverket. Därför har vi heller aldrig funderat på vår vattenkonsumtion. Men det är klart att när vi har brist på vatten ska vi inte använda dricksvatten för att kyla ner slagg, tillägger han. I samband med järnpulverproduktionen i Halmstad uppstår omkring ton restprodukter årligen. En del av dessa går tillbaka till produktionen, men det mesta kyls ner och säljs vidare. Normalt sett kyls slaggen med vanligt dricksvatten, därefter krossas och siktas den för att återanvändas bland annat i tillverkning av stenull, slaggasfalt och vattenfilter. ATOMISERINGSVERKET ÄR EN av Halmstad kommuns största vattenkonsumenter och förbrukar årligen kubikmeter vatten enbart för att kyla slaggen. Men den totala vattenförbrukningen ligger flera gånger högre än så. Sedan i våras pågår arbetet med att få ner vattenanvändningen, bland annat genom att genomföra tester där havsvatten från Laholmsbukten används för att kyla ner slaggen. De prover som tagits för att kontrollera hur saltvattnet påverkar kvaliteten och kloridhalterna i produkten har sett bra ut. Vi är försiktigt optimistiska, men vi är fortfarande i teststadiet och ska detta genomföras i industriell skala krävs såklart nya investeringar, säger Freddy Jantaman. HAVSVATTEN KAN ANVÄNDAS till fler ändamål än att kyla restprodukter. Atomiseringsverket har även börjat dammbekämpa vissa vägar inom området med havsvatten i stället för dricksvatten. Detta efter ett förslag som kom från den arbetsgrupp som bildades i våras med representanter från företaget och Halmstad Energi och Miljö. Gruppens mål är att identifiera och undersöka olika sätt för att minska vattenförbrukningen. Än så länge är det mesta på idéstadiet, men vi tittar på hela fabriken för att se vad vi kan göra på sikt, säger Freddy Jantaman. Ludvig Nyström, produktionsutvecklingsingenjör, har också varit inkopplad i vattenprojektet. Hans uppgift har varit att kartlägga vattenflödet i stålverket och vart det tar vägen. JAG HAR även tittat på mer specifika saker för att se hur vi kan minska vattenförbrukningen. Ett exempel är att hitta alternativ till dagens slaggdämpning inne i verket. I dag använder man vatten, men tanken är att lugna slaggen med recirkulerad slagg i stället. Förutom att man kan spara vatten är det intressant eftersom det skulle kunna förbättra arbetsmiljön, säger Ludvig Nyström, och tillägger: Vattenfrågan är väldigt viktig ur ett hållbarhetsperspektiv och i och med vattenbristen i Halmstad är frågan mer aktuell än någonsin. För att minska verkets vattenförbrukning har havsvatten ersatt dricksvatten vid kylning av slagg. Vi har aldrig upplevt en liknande vattensituation tidigare, säger Freddy Jantaman, godsmottagning och produktionsservice. HÖGANÄS INSIKT #3/2017 7
8 AVSÄNDARE: HÖGANÄS AB BRUKSGATAN HÖGANÄS Vilken uppfinning vill du komma på? Insikt skickade ut en reporter för att fånga några åsikter på stan. Dan Söderberg, Höganäs. Jag är gammal scout och skulle gärna komma på något som kan vända rökvindarna. Det brukar ju inte spela någon roll hur man sitter vid en eld röken kommer ändå alltid åt ens håll. Kenneth Henrysson, Ängelholm. Antingen ett riktigt bra batteri eller en hållbar lösning som kan ersätta fossila bränslen, till exempel något inom sol- och vindkraft. Kitty Lafoot, Höganäs. En ryggsäck med en inbyggd raket så att man slipper använda bil och flyg. Det finns redan en som har kommit på något liknande, men det är än så länge bara på prototypstadiet. Katarina Lafoot, Höganäs. Höganäs är Sveriges hästtätaste kommun. Jag tycker att det vore något för Höganäs AB att titta på en metod där man tar tillvara och lär sig utvinna energi i hästspillning. Alice Gong, Malmö. En skoknytare! Delvis för att jag är lat och hatar att knyta skorna, men också för att mina skosnören alltid går upp när jag har knutit dem, eller så råkar någon trampa på dem. TEXT: HANNA JOHANSSON FOTO: ANDERS ANDERSSON Hör gärna av dig med dina idéer till oss! Mer läsning på webben Du har väl inte glömt att kika in på Insikts webbsida? Här finns nyheter och information om Höganäs AB, allt från närmiljö och produktion till företagets verksamhet i stort. Prenumerera på vårt nyhetsbrev för att få nyheterna direkt i din mejl. Har du frågor kan du höra av dig till: insikt@hoganas.com FÖLJ MED I ARBETET De senaste nyheterna kring Höganäs miljöarbete läggs ut löpande. Det gäller också dokument som ingår i miljöprövningen. SÄG VAD DU TYCKER! Vi vill gärna höra vad du tycker om Höganäs. För fram din åsikt i artiklarnas kommentarsfält. NYHETERNA DIREKT I MEJLEN Starta en prenumeration på vårt nyhetsbrev. Det är ett säkert sätt att hålla sig uppdaterad om Höganäs verksamhet. ETT NYHETSBREV FÖR DIG SOM BOR I HÖGANÄS FRÅN HÖGANÄS AB NUMMER 3/2017 Ansvarig utgivare: Fredrik Emilson, vd Höganäs AB. Redaktör: Ulrika Rask-Lindholm, Corporate Communications. Kontakta oss gärna via e-post insikt@hoganas.com, webbplatsen eller telefon Redaktionell produktion: Spoon, Göteborg, Projektledare: Jimmy Håkansson. Formgivning: Justus Hultgren. Tryck: Elanders, Falköping. Höganäs AB, november HOGSE facebook.com/hoganas linkedin.com/company/hoganas-ab
Vattenstopp! Från Halmstad till världen. Nya bruk för gamla rester. Färre olycksrisker med ny utrustning #3 2017
#3 2017 ETT NYHETSBREV FÖR DIG SOM BOR I HALMSTAD FRÅN HÖGANÄS AB KRÖNIKA Från Halmstad till världen OM DU HAR en bil är sannolikheten stor att den innehåller metallpulver tillverkat här i Halmstad, i
Investering i kunskap. Vi investerar i kunskap. Sara Holgersson leder arbetet med Atomiseringsverkets miljöansökan SIDAN 4
#1 2019 ETT NYHETSBREV FÖR DIG SOM BOR I HALMSTAD FRÅN HÖGANÄS AB KRÖNIKA Vi investerar i kunskap DEN SVENSKA JÄRN- och stålproduktionen har gamla anor, redan på medeltiden började vi tillverka smides
En försmak av arbetslivet. Höganäsprodukt imponerade på FN:s havskonferens. Satsning på gas kan minska klimatpåverkan #2 2017
#2 2017 ETT NYHETSBREV FÖR DIG SOM BOR I HÖGANÄS FRÅN HÖGANÄS AB KRÖNIKA Händelserik höst DET ÄR DAGS ATT lägga sommaren 2017 till handlingarna och önska sig bättre väder i Skåne till nästa sommar. För
Han gör pulver av ditt skrot. Material och medarbetare av världsklass. Snabbkurs i metallpulver. Så funkar Halmstads atomiseringsverk #1 2017
#1 2017 ETT NYHETSBREV FÖR DIG SOM BOR I HALMSTAD FRÅN HÖGANÄS AB KRÖNIKA Material och medarbetare av världsklass VÄLKOMMEN TILLBAKA till Insikt, Höganäs AB:s nyhetsbrev om vår verksamhet här i Halmstad.
Koll på kvalitet. Berätta för oss vad du tycker. Patrik bjuder in till godsmottagningen. Ny miljöansökan från Höganäs i Halmstad så går det till
#2 2018 ETT NYHETSBREV FÖR DIG SOM BOR I HALMSTAD FRÅN HÖGANÄS AB KRÖNIKA Berätta för oss vad du tycker SOM VÄRLDENS STÖRSTA tillverkare av metallpulver lägger vi mycket resurser på forskning och utveckling
Ett korn i sänder. Växa med ansvar. Höganäs flyttar in i Luleå. Miljöansökan godkänd efter 8 år #1 2018
#1 2018 ETT NYHETSBREV FÖR DIG SOM BOR I HÖGANÄS FRÅN HÖGANÄS AB KRÖNIKA Växa med ansvar DEN SENASTE TIDEN har präglats av stora händelser för oss på Höganäs AB. På kort tid har vi köpt tre (3!) företag
10 frågor om patent. förverkligaövning
förverkligaövning 10 frågor om patent En uppfinning är i sig ett allmänt begrepp och kan omfatta varje ny idé på alla möjliga områden. En uppfinning måste däremot, för att kunna beviljas patent, uppfylla
Blod är tjockare än stål. Inte en droppe till spillo. Ugnsansvarig en het arbetsuppgift. Sommarjobb en försmak av arbetslivet #2 2017
#2 2017 ETT NYHETSBREV FÖR DIG SOM BOR I HALMSTAD FRÅN HÖGANÄS AB KRÖNIKA Inte en droppe till spillo DET ÄR DAGS IGEN för ett nummer av Insikt, Höganäs AB:s nyhetsbrev om vår verksamhet här i Halmstad.
Varför FRAMTIDS- FÖRETAG?
Varför FRAMTIDS- FÖRETAG? För företag som vill öka synlighet och profilering och attrahera jobbsökande i fastighets- och samhällbyggnadssektorn. För jobbsökande som vill kunna jämföra samma slags tjänster
Halmstad behöver ha riktig glass
Nummer 3, september Från Halmstads Energi och Miljö AB Halmstad behöver ha riktig glass - Riccardo Boggian Ny rapport visar HEM:s miljöpåverkan Företagare prisas för miljösatsningar Nr. 3 sept. 2014 Med
Årsstämma 2014. Jan Johansson, vd och koncernchef
Årsstämma 2014 Jan Johansson, vd och koncernchef SCA-koncernen Ett ledande globalt hygien- och skogsindustriföretag Nettoomsättning: 93* miljarder SEK Idag 44 000 medarbetare Försäljning i cirka 100 länder
Vi har en plan! Samråd 9 mars 6 maj 2010. Förslag till gemensam översiktsplan för Karlskoga och Degerfors kommuner
Vi har en plan! Förslag till gemensam översiktsplan för Karlskoga och Degerfors kommuner Samråd 9 mars 6 maj 2010 Smakprov Hela översiktsplanen med tillhörande dokument finns på Karlskoga och Degerfors
Studentmingel på EdmoLift EdmoLift firar 50 år som företag 2014 och grundades av Torbjörn Edmo som i dag är företagets styrelseordförande.
Studentmingel på EdmoLift EdmoLift firar 50 år som företag 2014 och grundades av Torbjörn Edmo som i dag är företagets styrelseordförande. Företaget arbetar främst med olika typer av lyftbord och har anställda
E.ON Värme. Hållbar stadsutveckling i. Västra Hamnen
E.ON Värme Hållbar stadsutveckling i Västra Hamnen 2 I maj 2001 invigdes den europeiska bomässan Bo01 i Malmö. Redan från början var utgångspunkten att bomässan skulle lägga grunden för en attraktiv och
ATT ARBETA PÅ RAGN-SELLS.
ATT ARBETA PÅ RAGN-SELLS. DET HÄR ÄR RAGN-SELLS VI SAMLAR IN AVFALLET Vi har över 1 600 fordon och ca 1 700 medarbetare. Sverige Norge AVFALL/SOPOR Danmark Estland Lettland VI SORTERAR AVFALLET Polen VI
71 PROCENT GRANSKAR EN POTENTIELL ARBETSGIVARE NÄR DE SÖKER JOBB OCH SÖKER INFORMATION OM VAD REDAN ANSTÄLLDA TYCKER. - EN TRENDRAPPORT FRÅN LERNIA
71 PROCENT GRANSKAR EN POTENTIELL ARBETSGIVARE NÄR DE SÖKER JOBB OCH SÖKER INFORMATION OM VAD REDAN ANSTÄLLDA TYCKER. - EN TRENDRAPPORT FRÅN LERNIA FÖRORD Varje dag möter vi människor som tillhör, eller
Energibesparing i nytt ljus. En hållbarare framtid. Rekordmånga kvinnor sökte sommarjobb på Höganäs AB. Mark på Tjörröd lånas ut för bisyssla #2 2018
#2 2018 ETT NYHETSBREV FÖR DIG SOM BOR I HÖGANÄS FRÅN HÖGANÄS AB KRÖNIKA En hållbarare framtid HÅLLBARHET ÄR ETT ORD på mångas läppar i dag. Klimatförändringar, resursbrist och flyktingströmmar gör det
Arbetsliv på lika villkor ett mångfaldsprojekt
Arbetsliv på lika villkor ett mångfaldsprojekt Arbetsliv på lika villkor ett mångfaldsprojekt Befolkningen i Sverige består till cirka en femtedel av personer med utländsk bakgrund. I det avseendet är
Sjösatt! Så tänker en modern hamn. HallandsHamnar går från en vision till verklighet. Stort medialt intresse Här tänker vi satsa! HALLANDSHAMNAR.
INFORMATION OCH NYHETER FRÅN HALLANDSHAMNAR AB NR 1 2013 Sjösatt! HallandsHamnar går från en vision till verklighet Så tänker en modern hamn Stort medialt intresse Här tänker vi satsa! HALLANDSHAMNAR.SE
Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun
l 2014-04-01 Policy om Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun Inledning: Du som medarbetare/chef är kommunens viktigaste resurs, tillsammans växer vi för en hållbar framtid!
Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar
Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin
MILJÖPARTIETS VALMANIFEST 2002
LÄTT SVENSKA MILJÖPARTIETS VALMANIFEST 2002 FÖR ATT JORDEN SKA GÅ ATT LEVA PÅ ÄVEN I FRAMTIDEN Foto: Per-Olof Eriksson/N, Naturfotograferna Det här tycker Miljöpartiet är allra viktigast: Vi måste bry
Järnpulver på lyxkryssning Höganäs järnpulver förbättrar svetsningen. SIDAN 7. Trevlig sommar!
#2 2015 ETT NYHETSBREV FÖR DIG SOM BOR I HÖGANÄS FRÅN HÖGANÄS AB KRÖNIKA Trevlig sommar! DEN SOM HAR HAFT VÄGARNA förbi industrihamnen i vår har säkert undrat vad som varit i görningen. Med jämna mellanrum
Löparfest i Höganäs. Våren spirar i Höganäs. Grönt ljus för Höganäs nya labb. Raissa skapade sitt eget drömjobb #1 2017
#1 2017 ETT NYHETSBREV FÖR DIG SOM BOR I HÖGANÄS FRÅN HÖGANÄS AB KRÖNIKA Våren spirar i Höganäs NÄR JAG KÖR LÄNGS havet till jobbet i Höganäs tänker jag ofta på vilket privilegium det är att få bo och
Studentmingel på EdmoLift
Studentmingel på EdmoLift EdmoLift firar 50 år som företag 2014 och grundades av Torbjörn Edmo som i dag är företagets styrelseordförande. Företaget arbetar främst med olika typer av lyftbord och har anställda
Utvecklingsstrategi för ett attraktivt Upplands Väsby 2007 2015
Utvecklingsstrategi för ett attraktivt Upplands Väsby 2007 2015 Viljeyttring och inriktning för att stärka näringslivets förutsättningar Programmet har diskuterats fram och fastställts av ett 30-tal representanter
Gott att bli gammal på Gotland. Äldrepolitiskt program 2010-2025
Gott att bli gammal på Gotland Äldrepolitiskt program 2010-2025 Gott att bli gammal på Gotland Äldrepolitiskt program för Gotland 2010 2025 En tid framöver står vårt samhälle inför en rad utmaningar som
Tina Yildirim Yrke: Entreprenör, har startat och drivit två företag, artistförmedling inom musik och InvivoPlay, sajt och app för ökat välbefinnande genom att koppla ihop användare med coacher Utbildning:
Låt Allas bli din lugna stund i vardagen
Låt Allas bli din lugna stund i vardagen Allas är kreativ, färgstark och mångsidig! Tidningen bjuder på inspirerande recept, intressant läsning, hälsa och roligt mode men också skön avkoppling mitt i veckan.
Sammanträdesprotokoll nr fört vid sammanträde i Ronneby Miljö och Teknik AB:s styrelse den 26 maj 2011.
Sammanträdesprotokoll nr 6 2011 fört vid sammanträde i Ronneby Miljö och Teknik AB:s styrelse den 26 maj 2011. Beslutande: Bengt Holm, ordf Johan Sandberg, 1:e v. ordf. Jan-Anders Palmqvist, 2:e v. ordf.
Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden
Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden Möjligheter med prao och praktik! Att ta emot elever på prao och praktik är ett bra tillfälle att ge dem en positiv bild av din arbetsplats och av arbetslivet.
P U F F. Personlig utveckling för uppfinnare. Smakprov - PUFF sidan 1-5
P U F F Personlig utveckling för uppfinnare Smakprov - PUFF sidan 1-5 Idé En guide av Eva Swede, Fri och Stark AB, projektledare och författare Petra Schatter, SHIRLET by Sweden AB, layout och design 1
Investerarintervju med Lars Persson, Styrelseordförande i Invent Medic
Investerarintervju med Lars Persson, Styrelseordförande i Invent Medic Invent Medic Sweden AB har utvecklat en helt unik medicinteknisk produkt för icke- kirurgisk behandling av kvinnlig ansträngnings-
Det här Green Umeå. Kriterier och budskap
Det här Green Umeå Kriterier och budskap Tillsammans för ett grönare Umeå Under Green Umeå samlas företag, organisationer och privatpersoner med en vision om en grönare framtid i Umeå och den norra regionen.
Höganäs tar cyklarna till mässa i Tyskland
#2 2014 ETT NYHETSBREV FÖR DIG SOM BOR I HÖGANÄS FRÅN HÖGANÄS AB KRÖNIKA Trevlig sommar! För någon månad sedan hade Höganäs några Stockholmsfamiljer på studiebesök i produktionen och i vårt utvecklingscenter.
Ljustern en tillgång
Ljustern en tillgång Projektet har lett till fler besökare och ökad användning av området. Foto: Jonas Lindgren Projektägare: Södra Dalarnas Utveckling, ekonomisk förening Projektledare: Sofie Jutner Kommun:
Delar av Nacka vatten och avfalls varumärkesplattform och logotyp
Delar av Nacka vatten och avfalls varumärkesplattform och logotyp Följande delar ingår Underlaget: - Varumärke - Identitet - Drivkraft - Personlighet - Vision - Varumärkeslöfte - Logotyp Nacka vatten och
Frisörlicensen snart i varje spegel
FRISÖRLICENSEN Frisörlicensen snart i varje spegel I mars 2016 lanserades frisörlicensen ett viktigt steg på en seriösare bransch och en tydlig vink till kunderna om vilka frisörer som har utbildning.
EN GUIDE AV. 10 frågor du som arbetsgivare bör ställa under medarbetarsamtalet
EN GUIDE AV 10 frågor du som arbetsgivare bör ställa under medarbetarsamtalet EN GUIDE AV Inledning Medarbetarsamtalet är det perfekta tillfället att stämma av läget med dina medarbetare. Vad krävs för
Vi bygger ut fjärrvärmen i Täby
E.ON Värme Vi bygger ut fjärrvärmen i Täby Fjärrvärme är den vanligaste uppvärmningsformen i Sverige och står för drygt hälften av all uppvärmning. Det är inte svårt att förstå. Fjärrvärme är bekvämt,
ENERGIKÄLLOR FÖR- OCH NACKDELAR
ENERGIKÄLLOR Vindkraft släpper i stort sett inte ut någon koldioxid alls under sin livscykel Har inga bränslekostnader. Påverkar det omgivande landskapet och ger upphov till buller Beroende av att det
Frågor och svar kampanj OSA-kollen
2018-05-22 Frågor och svar kampanj OSA-kollen Här har vi samlat exempel på frågor och svar som vi tror kan komma när vi genomför lanseringskampanjen för OSA-kollen. Du kan använda underlaget för att själv
Gemenskap ger styrka
Välkommen till Seko Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav
Valseger 2014 valplan grön ungdom väst och göteborg
Valseger 2014 valplan grön ungdom väst och göteborg Inledning Grön Ungdom ska synas och höras. Ingen ska kunna missa att på något sätt under 2014 komma i kontakt med oss eller med Miljöpartiet. Grön Ungdom
elevuppgifter Likt Unikt FRÅGESTÄLLNINGAR FÖR SKOLAN
FRÅGESTÄLLNINGAR FÖR SKOLAN Likt Unikt Innovationsprocessen Vad är en uppfinning? Vem kan bli en uppfinnare? Hur tänker du dig en uppfinnare? Varför uppfinner man? Hur får man en idé? Hur går det till
Min individuella uppgift om hamnens Webbsida
Min individuella uppgift om hamnens Webbsida Tävlingar på FB Arrangera tävlingar över FB och dela ut fina priser till de som faktiskt vinner. Detta fungerar väldigt effektivt i nuläget. ETT bra pris/gilla
Stadens utveckling och Grön IT
Vi lever, arbetar, reser, transporterar saker, handlar och kommunicerar. För utvecklingen av den hållbara staden fyller smarta IT-lösningar en viktig funktion. Stadens utveckling och Grön IT Malmö en Green
Integritetspolicy vid SLU Holding AB
Integritetspolicy vid SLU Holding AB 1 ALLMÄNT Denna integritetspolicy beskriver hur SLU Holding AB ( SLU Holding ) behandlar och använder personuppgifter om dig som är forskare, student, arbetssökande
Vi levererar el och värme till människor och företag. - Vi värmer människor och lyser upp deras hem...
Vi levererar el och värme till människor och företag - Vi värmer människor och lyser upp deras hem... 100% förnybar Du får enbart förnybar energi hos oss (sol, vind, vatten, biobränsle). Lokala Drygt100
Från Carl-Erik Almskoug, OPA, har till kommunfullmäktiges sammanträde den 28 april 2011, 97, kommit in en motion om laddstolpar/elstolpar.
ARBOGA KOMMUN SAMMANTRADESPROTOKOLL Kommunstyrelsen Sammanträdesdatum 2012-04-10 Blad 12 Ks 43 Au 35 Dnr 126/2011-101 Svar på motion om Iaddstolpar/elstolpar Från Carl-Erik Almskoug, OPA, har till kommunfullmäktiges
Globala hållbarhetsmålen - hur rör de oss? Vattenstämman 16 maj 2017
Globala hållbarhetsmålen - hur rör de oss? Vattenstämman 16 maj 2017 Globala risker 2017 Stor påverkan Massförstörelsevapen Händelser med extremt väder Vattenkriser 2017 Stor sannolikhet Händelser med
Den passionerade snickaren som vågade
Grupp 31 Albin Gullberg, Hannes Rustas, Victor Engvall Den passionerade snickaren som vågade Tankar om att starta eget fanns länge i bakhuvudet för Håkan Bengtsson, som till slut fick nog av att vara anställd
De flesta framgångsrika uppfinningar och patent börjar med att en idérik person identifierar ett problem och tänker att det här borde gå att lösa på
patent Meningen med patent är att stimulera vårt samhälles utveckling alla vinner på att vi kan ta del av och utveckla varandras uppfinningar. Samtidigt får uppfinnarna större möjlighet att tjäna pengar
UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA
Våga rekrytera smartare! Branschråd VA vill uppmuntra dig att tänka både kreativt och strategiskt vid rekrytering. Det finns väldigt många människor med kunskaper som du inte har råd att bortse ifrån,
Nominering - Årets Landsbygdsföretagare Med checklista
Nominering - Årets Landsbygdsföretagare Med checklista Härmed nomineras följande förslag till Årets Landsbygdsföretagare. Namn på nominerad företagare eller grupp av företagare: Österlenkryddor, Eva Olsson
JOBTIP SOCIAL RECRUITING
JOBTIP SOCIAL RECRUITING Idag finner du inte de bästa kandidaterna på jobbsajter de befinner sig redan på arbetsplatser. För att fånga potentiella kandidater behöver man ta jobbet till dem. Med Jobtips
Tre års förberedelser har burit frukt
#3 2013 ETT NYHETSBREV FÖR DIG SOM BOR I HÖGANÄS FRÅN HÖGANÄS AB KRÖNIKA Bäste granne, Sedan några år tillbaka är Asien den största marknaden för de metallpulver vi producerar här i Höganäs. Trots den
Ska ingångslön bli slutlön? Om löneökningar i kronor eller i procent
Ska ingångslön bli slutlön? Om löneökningar i kronor eller i procent Löneutveckling och fler jobb Löneutjämning och högre arbetslöshet 2 Lägre trösklar ger fler jobb LO-förbunden har inför 2013 års avtalsförhandlingar
Attraktiva stadsmiljöer Rum i Halland
Attraktiva stadsmiljöer Rum i Halland Insikter från Kairos Future. 23 oktober 2015 Malena Andersson, Johanna Danielsson FUTURE& Researchbased& foresight& STRATEGY& Future-& based&& strategy& ACTION& Strategy&
Nedan kan du läsa mobiloperatörernas svar på P3 Nyheters lyssnares kritik mot bristande kapacitet i mobilnätet. Efter P3 Nyheters rapportering om
Nedan kan du läsa mobiloperatörernas svar på P3 Nyheters lyssnares kritik mot bristande kapacitet i mobilnätet. Efter P3 Nyheters rapportering om detta fick vi många kommentarer. Rapporteringen och kommentarerna
Ta med dig idrottens. mentalitet in i arbetslivet
Ta med dig idrottens mentalitet in i arbetslivet Företag letar efter dig Genom träning och föreningsliv utvecklar du beteenden som kan kännas självklara. Till exempel ledarskap, teamkänsla och dedikation.
Välkommen till Seko!
Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav
KOMPETENSKOLLEN Tillsammans skapar vi en stark och konkurrenskraftig svensk industri!
KOMPETENSKOLLEN Tillsammans skapar vi en stark och konkurrenskraftig svensk industri! Svensk industri behöver kvalificerad arbetskraft för att konkurrera! För att säkerställa att vi har rätt kompetens
Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?
Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval
Rapport uppdrag. Advisory board
1 Rapport uppdrag Advisory board 2 Advisory board AB är en dialogmodell som på ett stukturerat sätt ger möjlighet till samråd och dialog med unga i utvecklingsarbeten/verksamhetsutveckling inom kommunen,
FRÅGOR OCH SVAR OM KLINTE & KALKEN
FRÅGOR OCH SVAR OM KLINTE & KALKEN Q: Varför vill SMA bryta kalksten i Klinte? A: Gotländsk kalksten är unik i Sverige. Den är så ren och av sådan kvalitet som till exempel stål- och pappersindustri behöver
Säkrare smälta. Halmstad är störst i världen. Snart är det samråd vi förklarar steg för steg. Lars och Jens åkte på uppdrag i Shanghai #3 2018
#3 2018 ETT NYHETSBREV FÖR DIG SOM BOR I HALMSTAD FRÅN HÖGANÄS AB KRÖNIKA Halmstad är störst i världen VÄLKOMMEN TILL DEN femte utgåvan av Insikt, nyhetsbrevet där vi berättar om Höganäs AB:s verksamhet
LIVSKVALITET KARLSTAD 100 000
Antagen av kommunfullmäktige i januari 2008. Bygger vidare på kommunfullmäktiges utvecklingsprogram från 1998. VISION FÖR KARLSTADS KOMMUN Karlstads kommun, 651 84 Karlstad LIVSKVALITET KARLSTAD 100 000
MEN LÄS VIDARE! JAG BER DIG INTE TA NED MÅNEN TITTA! DÄR ÄR LEONARDO! VILL DU NÅGONTING? DEN DÄR KILLEN ÄR GALEN DET ÄR INTE SANT!
WATCHES JAG BER DIG INTE TA NED MÅNEN TITTA! DÄR ÄR LEONARDO! LEONARDO HAR INTE GJORT NÅGOT FEL, MEN VAD ÄR DET SOM BEKYMRAR HONOM? VEM SPRINGER HAN IFRÅN? DEN DÄR KILLEN ÄR GALEN DET ÄR INTE SANT! VILL
Utveckling och hållbarhet på Åland
Lätt-Läst Utveckling och hållbarhet på Åland Det här är en text om Åland och framtiden. Hur ska det vara att leva på Åland? Nätverket bärkraft.ax har ett mål. Vi vill ha ett hållbart Åland. Ett Åland som
Gun Sättermann. TEMA: Förbättringsarbete: konsten att fånga upp en idé. Sätta gränser inte kränkande. Spelsinne viktigt för ledaren
TEMA: Förbättringsarbete: konsten att fånga upp en idé FÖR SMART VERKSAMHETSUTVECKLING Sätta gränser inte kränkande Spelsinne viktigt för ledaren Klart för ny Iso-standard för arbetsmiljö Gun Sättermann
Jobbet på det perfekta läget
Jobba hos oss! Jobbet på det perfekta läget Att bo eller arbeta i Svedala kommun är att ha nära till städer som Malmö, Lund, Trelleborg och Köpenhamn. I kommunen finns allt du behöver natur, kultur, näringsliv,
ÄGARDIREKTIV FÖR ESKILSTUNA KOMMUN
ÄGARDIREKTIV FÖR ESKILSTUNA KOMMUN Innehåll 1 Inledning... 4 2 Vision... 5 3 Eskilstuna Kommunföretag AB... 6 4 Eskilstuna Energi och Miljö AB... 6 5 Eskilstuna Kommunfastigheter AB... 7 6 Parken Zoo
JOBTIP SOCIAL RECRUITING
JOBTIP SOCIAL RECRUITING Idag finner du inte de bästa kandidaterna på jobbsajter de befinner sig redan på arbetsplatser. För att fånga potentiella kandidater behöver man ta jobbet till dem. Med Jobtips
SIPF Vårmöte 5 maj 2015
SIPF Vårmöte 5 maj 2015 Folkets Hus i Lund Kiliansgatan 13-15, 22350 Lund Svenska Industriens Patentingenjörers Förening (SIPF) grundades år 1939. Föreningen bytte namn till Svenska Industrins IP Förening
Stadens utveckling och Grön IT
Vi lever, arbetar, reser, transporterar saker, handlar och kommunicerar. För utvecklingen av den hållbara staden fyller smarta IT-lösningar en viktig funktion. Stadens utveckling och Grön IT Malmö en Green
Vår vision: Självständiga och ansvarstagande människor med full delaktighet i ett öppet och tillgängligt samhälle
Furuboda är en ideell förening som grundades 1960. Sedan starten har fokus i verksamheten varit enskilda individers utveckling och inkludering i samhället. Som icke vinstdrivande organisation har vi ett
Nu måste vi bygga en hållbar
Nu måste vi bygga en hållbar Mälarenergi har sedan starten för 150 år sedan varit med och format framtiden. I tidigare artiklar har vi kunnat följa utvecklingen från de första gaslyktorna i Västerås till
I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K
> < I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K I N L E DN I N G U p p drage t Vi vill mer. Vi vågar satsa. Vi ger resultat. 6 7 Erbj u dan de t Visa vad våra färger går för. 8 9 Drivk rafte rna 1 0 1
Initiativ för att stärka handeln. En strategisk forskningsagenda
Initiativ för att stärka handeln En strategisk forskningsagenda Om Handelsrådet Handelsrådet är en kollektivavtalsstiftelse med övergripande syfte att förena parterna inom handeln i en strävan att stärka
Ändringar i patentlagen
Lagutskottets betänkande 2005/06:LU32 Ändringar i patentlagen Sammanfattning I betänkandet behandlar utskottet regeringens proposition 2005/06:189 Ändringar i patentlagen. Propositionen avser frågan om
INTERVJU MED PETER ERIKSSON, RESTAURANG LINNÉA OCH PETER, ÖRNSKÖLDSVIK
INTERVJU MED PETER ERIKSSON, RESTAURANG LINNÉA OCH PETER, ÖRNSKÖLDSVIK Linnéa Liljedahl och Peter Eriksson tar en paus på jobbet Vad är en talang, hur definierar du det? Att en utvecklar det en håller
Vi samarbetar idag med ett 80-tal företag och organisationer inom ramen för Co-op i en mängd olika branscher en "vinna-vinna-vinnasituation" för
CO-OP 1 Vi samarbetar idag med ett 80-tal företag och organisationer inom ramen för Co-op i en mängd olika branscher en "vinna-vinna-vinnasituation" för studenten, arbets givaren och oss på högskolan.
Vindpark Töftedalsfjället
Vindpark Töftedalsfjället En förnybar energikälla På Töftedalsfjället omvandlas vindenergi till el. Genom att utnyttja en av jordens förnybara energikällor kan vi ta ytterligare ett steg bort från användandet
a White Paper by Idea2Innovation Framtidens arbetssätt.
a White Paper by Idea2Innovation Framtidens arbetssätt. Det är tveklöst så att arbetslivet så som vi känner till det genomgår en snabb förändring. Även om det sker olika snabbt i olika branscher, så genomsyrar
Fabriksbesök i världen för ny vd
#3 2014 ETT NYHETSBREV FÖR DIG SOM BOR I HÖGANÄS FRÅN HÖGANÄS AB KRÖNIKA Dina synpunkter är viktiga När framtida miljöutmaningar diskuteras, såsom hur vi människor ska leva för att inte utarma jordens
Modellen Amazi. Amazi. Uppbyggnad
Amazi Uppbyggnad Vår stad, Amazi, ligger flytande på vattnet utanför kusten. Anledningen till att den ligger på vattnet är att en dag i framtiden så kommer länder bli översvämmade och därmed minska landyta.
Yrkesutbildning nu - BRvux
Välkommen till BRvux Nyhetsbrev! Med ett tätare samarbete mellan sjuhäradskommunerna har vi förnyat vårt nyhetsbrev och vänder oss nu till alla kommunerna i Boråsregionen. I detta nummer har vi intervjuat
Roll, Mål & Sammanhang
Roll, Mål & Sammanhang Roll: Fastighetschef på Örebroporten www.orebroporten.se Huvuduppdrag: Bidra till Örebros och Örebroportens framtida utveckling. - Du leder fastighetsavdelningens medarbetare och
INDUSTRY TREND MONITOR. Analys våren 2019 Teknik och trender
INDUSTRY TREND MONITOR Analys våren 2019 Teknik och trender 1. Inledning 2. Analys av AutomaTHINK 3. Resultatrapport Industry Trend Monitor 4 Bakgrundsfakta Sida 1 av 5 Industry Trend Monitor är framtaget
Egenproducerad energi - så funkar det
Page 1 of 6 Egenproducerad energi - så funkar det Taggar på denna artikel Byta solfångare, Köpa solfångare, solceller, solcellspanel Att producera egen energi till villan blir inte alltid en ekonomisk
Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft.
Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft. Varför Skellefteå Kraft? Här får jag arbeta med hållbar utveckling, som är viktig både för Sverige och resten av världen. Det många kopplar
Är det jobbigt på jobbet?
Är det jobbigt på jobbet? Har inte du varit otroligt missnöjd med din arbetsplats? Vad håller din chef på med? Känner du dig trött på allt skvaller? Har du bra arbetskamrater? Känner du dig motiverad att
SÖLVESBORG. - av naturliga skäl -
SÖLVESBORG - av naturliga skäl - Jag pendlar en halvtimme inåt landet. När jag kommer hem och öppnar bildörren känner jag lukten av hav, det är underbart. Jimmy, 42 år värme och engagemang Sölvesborg är
Information från (IBAB) Industribyggnader i Borås AB Ett kommunalt bolag Oktober 2009
Välkomna till IBAB:s Nyhetsbrev. I detta nummer presenterar vi de tre nya cheferna på ESPIRA Tillväxtcenter, PROTEKO:S projekt Friskare Arbetsliv i Sjuhärad samt en presentation av IBAB:s marknadsundersökning.
Klimatoch energistrategier
www.gislaved.se Klimat- och energi åtgärdsplanen 2011 Antagen av Kommunfullmäktige 2011-09-29 118 Gemensam åtgärdsplan 2011-2014 för Gislaveds kommuns Klimatoch energistrategier Reviderad. juni 2011 Inledning
2017 NP3 FASTIGHETETER
ÅRETS FASTIGHETSÄGARE 2017 NP3 FASTIGHETETER ANDREAS NELVIG Ålder: 37 år. Bor: Sundsvall. Utbildning: Ekonom. Familj: Sambo, tre barn. Aktuell: Vd för NP3 Fastigheter och som utsetts till Årets Fastighetsägare
Det började med en järnhandel i Hjo 1841...
Det började med en järnhandel i Hjo 1841... Tomt 55 vid Sandtorget där rådman Synnergren år 1841 startade sin järnhandel. Den låg på samma plats där tvåvåningsbyggnaden till vänster på fotot ligger. År
Vår vision. Tillsammans mot en värld med mera LED. Designlight ska vara förstahandsvalet inom LED-belysning. Designlight ska vara förstahandsvalet...
VÅR VISION VÄX MED OSS! Vi sådde ett frö... Från starten 1996 har vi på Designlight utvecklat och levererat produkter med fokus på design, smidighet och mycket bra kvalitet. Bolaget grundades av paret
EN GUIDE AV. Så utvecklar du din personal (och får dem att stanna!)
EN GUIDE AV Så utvecklar du din personal (och får dem att stanna!) EN GUIDE AV Inledning Ett återkommande problem för arbetsgivare är att få personalen att stanna kvar på företaget under en längre tid.