Energibesparing i nytt ljus. En hållbarare framtid. Rekordmånga kvinnor sökte sommarjobb på Höganäs AB. Mark på Tjörröd lånas ut för bisyssla #2 2018

Transkript

1 # ETT NYHETSBREV FÖR DIG SOM BOR I HÖGANÄS FRÅN HÖGANÄS AB KRÖNIKA En hållbarare framtid HÅLLBARHET ÄR ETT ORD på mångas läppar i dag. Klimatförändringar, resursbrist och flyktingströmmar gör det tydligt att vi behöver hitta ett nytt sätt att leva, utan att tära på vår jord eller äventyra kommande generationers liv. Denna bredare förståelse av begreppet hållbarhet guidar oss på Höganäs AB när vi diskuterar hur vi kan bidra till en mer hållbar framtid. I det här numret av Insikt kan du läsa om flera exempel. Till exempel antog vi 2010 en intern utmaning om att sänka vår energiförbrukning med tio procent innan 2020 års utgång. Vi är på god väg tack vare både stora och små förändringar och våra medarbetares kunskap och engagemang. Att vara en god arbetsplats ingår också i vår strävan mot ett hållbart företag. Här ingår frågor som mångfald, arbetsmiljö, kompetensutveckling och att stötta unga människor när de ger sig in i yrkeslivet. Sist men inte minst vill vi vara en god samhällsmedborgare, här på vackra Kullahalvön och på andra platser där vi verkar. Det är ingen bisyssla, även om vi i det här numret rapporterar om en sådan. Hur tycker du att vi kan bli mer hållbara? Hör gärna av dig med idéer och synpunkter. Trevlig läsning! Energibesparing i nytt ljus På Svampverket och Pulververket i Höganäs byts alla lampor ut för att minska energiförbrukningen. Möt teamet som LED:er arbetet. SIDORNA 4 5 Ulrika Rask-Lindholm Kommunikationsdirektör, Höganäskoncernen Mark på Tjörröd lånas ut för bisyssla SIDAN 2 Rekordmånga kvinnor sökte sommarjobb på Höganäs AB SIDAN 6

2 Hållbara hyresgäster När Höganäs AB fick frågan om man kunde avvara lite mark för biodling var svaret givet. Utan bin blir det tomt i matdisken och initiativet rimmade väl med företagets miljötänkande. TEXT: ANDREAS KARLSSON FOTO: ANDERS ANDERSSON U nder sommaren pågick biodling på mark som tillhör Höganäs AB, på Tjörröd mellan Höganäs och Strandbaden. Företaget arrenderade ut ett område till hobbybiodlaren Niklas Åkerström Fogelmark, efter att han hört av sig på jakt efter en lämplig plats för sina bikupor. Biodling handlar om mycket mer än honung. Det är en del av mitt miljöintresse och en vilja att ständigt lära mig nya saker om dessa otroligt spännande små djur och deras komplexa samhällen, säger Niklas. Han och hans fru har hållit på med biodling på hobbynivå i tre, fyra år. Först på sommarstället i Falkenbergstrakten, men inför den här säsongen ville de kunna ha några kupor närmare hemmet i Höganäs. Jag hörde av mig till Höganäs AB och frågade om företaget hade någon mark som vi skulle kunna använda. Bemötandet var väldigt positivt och vi har haft ett avtal som sträckt sig över den gångna säsongen, så får vi se om det blir en fortsättning, säger han. MARKEN SOM NIKLAS arrenderat ligger på Tjörröd, strax utanför centralorten. Han säger att det är ett perfekt område, gott om buskar och annan växtlighet och lite lagom avsides. Bin är fredliga djur, men man måste ha respekt för att inte alla tycker om att ha dem omkring sig. Det bör man ha med i beräkningen när man väljer plats. Vi är väldigt glada för att vi får använda den här marken. Enligt Niklas Åkerström Fogelmark lämpar sig Kullabygden väl för biodling, med gynnsamt klimat, en lång växtsäsong och mycket jordbruksmark. Han tror att intresset för biodling är Niklas Åkerström Fogelmark på uppåt gående, i takt med ett ökat intresse för miljö och uppmärksamheten kring riskerna med allt färre bin i naturen. Det är definitivt ett intresse som förenar människor i olika åldrar och som inte bara är populärt på landsbygden. Även i större städer har det blivit vanligare med biodlingar, säger Niklas. FÖR HÖGANÄS AB:S del passade Niklas initiativ väl ihop med företagets engagemang i miljöfrågor. Johan Hedin, fastighetschef, säger att det var ett enkelt beslut och att det kändes naturligt att arrendera ut mark till biodling när frågan från Niklas kom. Vi är ett företag som arbetar med hållbarhet och värnar miljön. Därför tyckte vi det var trevligt att marken utnyttjades för biodling, säger han. 2 HÖGANÄS INSIKT #2/2018

3 Så utvecklas Höganäs AB För första gången har Höganäs publicerat en offentlig hållbarhetsredovisning. Här är några siffror som visar företagets arbete de senaste åren. 77 % av allt processrelaterat restmaterial återanvändes eller fick en ny funktion. 16 gånger återvanns processvattnet i genomsnitt innan det lämnade tillverkningen av metallpulver utvecklingssamtal genomfördes mellan medarbetare och chefer (76 procent av alla anställda har deltagit). 24,5 timmars utbildning i genomsnitt för medarbetare. Hallå där Anders Bergman, miljöchef på Höganäs, om den nya hållbarhetsredovisningen. Höganäs AB har tagit fram företagets första publika hållbarhetsredovisning, varför? Vi vill försöka skapa dialog runt hållbarhet och för att göra det vill vi vara öppna med vårt eget arbete, våra styrkor och vad vi arbetar med att förbättra. Vi tror att ett pågående samtal med bland annat kunder, närboende och myndigheter är ett bra sätt att fortsätta utvecklas på inom hållbarhetsområdet. Vad säger redovisningen om Höganäs AB:s hållbarhetsarbete? Vi gör ett antal utfästelser om hur vi ser på hållbarhet och hur vi vill bidra till ett hållbart samhälle. Det handlar om att vi vill att våra produkter ska möjliggöra smarta lösningar i samhället och att själva produktionen ska kännetecknas av hållbarhet. Det handlar också om att erbjuda en bra och meningsfull arbetsplats för våra medarbetare. 7,1 % minskning av energianvändningen per producerat ton metallpulver inom den direkta verksamheten sedan Läs mer i hållbarhetsrapporten i kortform, som du fått med det här nyhetsbrevet! Hållbarhetsrapport 2017 SAMMANFATTNING % reduktion av arbetsskadefrekvensen sedan Ni bedriver även hållbarhetsarbete som ligger utanför företagets kärnverksamhet, kan du ge exempel? Vi är en del av såväl det globala som det lokala samhället och vill som företag vara en god medborgare. Varje år tar vi exempelvis in omkring hundra studenter med ambitionen att ge dem en bra första arbetsplatserfarenhet genom sommarjobb. Vi bidrar till det lokala samhället, inte minst genom att stötta ungdomsverksamhet. Vi hoppas också att vårt stöd till FN Global Compacts principer för hållbarhetsarbete och vår upp förande kod ska skapa ringar på vattnet och bidra till arbetet med mänskliga rättigheter. HÖGANÄS INSIKT #2/2018 3

4 Allt ljus på energiutm Redan 2010 slog Höganäs AB fast ett mål för energieffektivisering. Elförbrukningen skulle minska med tio procent på tio år. Drygt ett år före målgång ligger företaget i fas. En del i framgången har varit övergången till LED-belysning. TEXT: GÖRREL ESPELUND FOTO: JOHAN PERSSON Höganäs AB:s industriområde sover aldrig. I Svampverket och Pulververket, verksamhetens hjärta, pågår arbetet dygnet runt. Lokalerna är stora med långa gångar och många trappor. Vid bandugnarna stiger värmen och ljudnivån. Varje år tillverkas ton metallpulver i Höganäs för en global marknad. Det är högt i tak inne på verket och ljuskällorna uppe i taket kastar ett vitt sken över arbetet. När vi inledde arbetet med att byta ut vår gamla belysning till LED fick vi testa en hel del armaturer innan vi hittade tillräckligt bra kvalitet. Sedan startade projektet på allvar 2013 och nu vi har nästan hunnit byta allt, både inomhus och utomhus. Det är en stor kostnad investeringsmässigt, men de nya lamporna har en livstid på minst tio år. De gamla lamporna fick bytas vart tredje år, säger Rasha Al-Janaby, elkraftsingenjör på Höganäs AB. YTTERLIGARE EN ENERGIBESPARANDE åtgärd är att LED-belysningen kombinerats med rörelseindikering. När ingen vistas i lokalerna går lamporna ner i sparläge, något som inte enbart sparar energi utan även förlänger livslängden på de nya lamporna. Det har snart gått nio år sedan Höganäs AB slog fast målet för företagets interna energiutmaning. På tio år, med start 2010, skulle energiförbrukningen på Höganäs AB:s anläggningar globalt minskas med tio procent. Exakt hur de olika fabrikerna sparar energi skiftar. Det finns ingen universalmetod för att uppnå målen eftersom förutsättningarna skiljer sig från land till land och mellan olika världsdelar. Peter Struwe, automationschef för Pulververket och Svampverket är nöjd med hur arbetet har gått på anläggningen i Höganäs. Vi har gjort stora energibesparingar redan och i Pulververket har vi satt ett ännu högre mål. Fram till 2020 hoppas vi kunna minska elför 4 HÖGANÄS INSIKT #2/2018

5 aningen Elkraftsingenjör Rasha Al-Janaby, elektriker John Munk och Peter Struwe, automationschef för Pulververket och Svampverket, utvärderar det senaste lampbytet. Dubbel vinning. Det har blivit bättre ljus med LED, så energibesparingen är positiv även för arbetsmiljön. FAKTA ENERGIUTMANINGEN Höganäs energiutmaning innebär att hela koncernen ska minska sin energiförbrukning med tio procent fram till 2020 jämfört med år Med två år kvar har energieffektiviseringen gett bra resultat. I fjol låg minskningen på sju procent. brukningen med 20 procent jämfört med Även behovet av naturgas som används för att elda i våra ugnar har gått ner med drygt 15 procent, säger han. DET HAR FRÄMST HANDLAT OM att hitta nya tekniska lösningar som är energisnåla, men också om nya arbetsrutiner. Ett exempel är att konsekvent stänga av alla maskiner som inte används. När vi köper in ny utrustning tittar jag noggrant på motorernas energiklass och hur stora tomgångsförlusterna är på transformatorer. Sammanlagt kan det bli till stora energibesparingar, säger Rasha Al-Janaby. Peter Struwe fyller i: Med övergången till LED har vi halverat energimängden som går till belysning. Billigast och enklast är att ersätta vanliga lysrör med LED i befintliga armaturer, alternativt sätter vi upp helt ny armatur. Energiutmaningen har också ökat medvetenheten bland våra medarbetare, det finns en stor förståelse för att vi måste spara energi både ur ett ekonomiskt perspektiv och för miljöns skull, säger Peter Struwe. INNE PÅ VERKSTADEN TRÄFFAR INSIKT John Munk, en av Höganäs elektriker som varit engagerad i projektet. Spontant tycker jag att ljuset från LED-lysrör är bättre att jobba i för oss i verkstaden. Det har egentligen inte varit några särskilda svårigheter att installera och byta till LED. Det har mest varit roligt. Jag är också med och bygger om ugnarna för att spara naturgas och jag tycker Höganäs står sig bra ur ett miljöperspektiv. Det är viktigt tycker jag, säger han. Även om sparmålet har uppnåtts kommer arbetet inte att avstanna. I början gjorde vi det enkla, det som var mest självklart och som gjorde att vi snabbt kunde spara mycket el. Men det här är något som aldrig tar slut. Det kommer hela tiden ny teknik som gör att vi kan spara mer energi i våra olika processer, säger Peter Struwe. HÖGANÄS INSIKT #2/2018 5

6 Berina Kasapovic sommarjobbade på Höganäs och är jättenöjd med erfarenheten. Man ska söka sig till ett område som intresserar en, det är det viktigaste. Allt annat kommer att lösa sig. FLER KVINNOR VILL JOBBA PÅ HÖGANÄS Rekordmånga kvinnor sökte sommarvikariat på Höganäs under Det är ett resultat som stämmer väl överens med företagets ambition att locka fler kvinnor till alla delar av verksamheten. TEXT: ANDREAS KARLSSON FOTO: ANDERS ANDERSSON S ex procent fler kvinnor sökte sommarjobb på Höganäs AB inför sommaren 2018, jämfört med Det är glädjande, enligt Marie Åberg, personalchef för den svenska verksamheten, då företaget gärna ser fler kvinliga medarbetare. I moderna industrier finns det ingen anledning till att kvinnor inte skulle Marie Åberg kunna ha exakt samma yrken som män, vare sig det handlar om produktion eller forskning och utveckling. På Höganäs tror vi att alla tjänar på en jämn fördelning av män och kvinnor, säger hon. Hon får medhåll av Ann-Cathrin Hellsén, processledare för företagets projekt More Women. Egentligen handlar det inte bara om Ann-Cathrin Hellsén manligt och kvinnligt utan om mångfald i ett större perspektiv. Ju fler erfarenheter som finns representerade på en arbetsplats, desto bättre. Ett viktigt steg på vägen är fler kvinnor i mansdominerade branscher och tvärtom. Hon tillägger: Responsen från många av våra kollegor, de som vet vad arbetsuppgifterna innebär, är att de inte förstår varför inte fler kvinnor söker sig till den här typen av branscher. EN AV DE KVINNOR som jobbade på Höganäs under sommaren 2018 är Berina Kasapovic. Till vardags studerar hon kemiteknik och säger att arbetet på Höganäs motsvarade alla förväntningar med råge. Jag hade en positiv bild av företaget sedan tidigare och det visade sig vara ännu bättre än jag hoppats. Att det är ett mansdominerat företag och en mansdominerad bransch har jag ärligt talat inte tänkt så mycket på. Jag har gjort mina val helt utifrån intressen och det har gått bra. Hon säger att hon mycket väl skulle kunna tänka sig att arbeta för Höganäs igen i framtiden. Som blivande kemiingenjör passar hon dessutom in i profilen för blivande Höganäs-anställda. Vi vill gärna inspirera kvinnor att söka tekniska utbildningar där det finns en underrepresentation av kvinnor. De utbildningar vi särskilt tänker på är inom områden som el och automation, underhåll, fysik och kemi, systemutveckling, mekanik, metallurgi och maskinteknik, säger Marie Åberg. BERINA KASAPOVICS RÅD till unga kvinnor som funderar på sitt studie- och yrkesval är att inte oroa sig över vad som uppfattas som typiskt manliga och kvinnliga jobb. Man ska söka sig till ett område som intresserar en, det är det viktigaste. Allt annat kommer att lösa sig. Under sommaren på Höganäs tänkte jag aldrig på könsfördelningen, så jag tycker inte att det finns något att oroa sig för. FAKTA HÖGANÄS JÄMSTÄLLDHET è På Höganäs i Höganäs och Halmstad arbetar 798 personer totalt, varav 146 är kvinnor och 652 män. è Av 109 sommarjobbare var 38 tjejer, det vill säga 35 procent. 6 HÖGANÄS INSIKT #2/2018

7 N O T E R AT Höganäs över hela världen Genom nyförvärven Metasphere Technology i Luleå, Alvier i Schweiz och tyska Surface Technology and Ceramic Powders tidigare i år, blev Höganäs medarbetare över en natt. Nu har företaget 18 fabriker i 11 länder. METASPHERE TECHNOLOGY, SVERIGE Ett utvecklingsbolag med tio medarbetare som arbetar med en unik atomiseringsteknik för hårda material som titan, keramer och karbider. Grundades STC, TYSKLAND Ledande tillverkare av pulver för ytbeläggning och additiv tillverkning liksom keramiska pulver. Har fabriker i Goslar och Laufenburg. Grundades som H.C. Starck för cirka 100 år sedan och har i dag drygt 400 medarbetare. Sverige Storbritannien Belgien Sydkorea Schweiz USA Japan ALVIER PM-TECHNOLOGY, SCHWEIZ Startade för 30 år sedan i Buchs i östra Schweiz. I dag anses företaget vara världens ledande oberoende tillverkare av verktyg för att pressa komponenter av metallpulver. 35 medarbetare servar den globala marknaden. l Huvudkontor l Produktion l Teknikcenter l Säljkontor Indien Kina Brasilien Emille De Blanches konstverk kan beskådas i Bromölla och i Göteborg under Magnus Eriksson ny finansdirektör DEN 1 SEPTEMBER TILLTRÄDDE Mag- Emille gör konst av metallpulver KONSTNÄREN EMILLE DE BLANCHE har skapat två stora skulpturer med höglegerat metallpulver från Höganäs AB. De ställdes ut i Stockholm tidigare i år och i början av 2019 kommer de att kunna beskådas på Bromölla konsthall och lite senare under 2019, i Göteborg. Första gången jag kom i kontakt med järnpulver var det i liten skala, men jag kände att jag ville jobba mer med det. Jag kontaktade Höganäs och de gav mig rostfritt metallpulver som en donation, säger hon. 100 kilo höglegerat metallpulver skickades till Emille från FOTO: ROBIN DE BLANCHE Höganäs fabrik i Belgien. Genom det här projektet får vårt metallpulver förvandlas till konst och därmed nå ut till och beröra många människor som annars inte känner till materialet, säger Ulrika Rask-Lindholm, ansvarig för Höganäs kommunikationsavdelning. nus Eriksson som Chief Financial Officer för Höganäs AB. Han har haft olika ledande befattningar inom finans och IT inom Sandvik under 15 år, varav de senaste fem på Sandvik Hyperion med bas i USA. Dessförinnan var han på Sandvik Hard Materials. Det är med stor glädje vi välkomnar Magnus Eriksson till Höganäs. Han har lång och gedigen erfarenhet av att arbeta i internationella koncerner och tung industri. Med tanke på den expansionsfas Höganäs befinner sig i är denna bakgrund helt rätt, säger Fredrik Emilson, vd för Höganäs AB. HÖGANÄS INSIKT #2/2018 7

8 AVSÄNDARE: HÖGANÄS AB BRUKSGATAN HÖGANÄS Hur klimatsmart är du i din vardag? Insikt skickade ut en reporter för att fånga några åsikter på stan. Gustav Enquist Arild Tyvärr flyger jag en hel del i mitt arbete men jag försöker vara duktig i det lilla. Jag är rigorös när det gäller sopsortering. Det har jag varit under många år. Och så försöker jag cykla mycket. Felix Halmén Höganäs Hemma källsorterar vi, det har vi gjort ganska länge. Sedan ett år tillbaka tar jag alltid med egna kassar till affären när jag ska handla. Bodil Fredriksson Simrishamn Vi är noggranna med sopsortering och slänger aldrig mat. Om vi får mat över fryser vi in det. Vi har bil, men försöker cykla eller gå när vi ska på någonting lokalt. Åsa Heidenmark Viken Vi tänker mycket på matsvinnet och slänger ingenting. Vi sopsorterar allt, stänger av vattnet när vi borstar tänderna och släcker alla lampor när vi lämnar rummet. Vi köper gärna secondhand. Kristin Lilja Nyhamnsläge Som många andra försöker jag göra så mycket jag kan i det lilla, små kloka val varje dag. Ett exempel är att jag alltid väljer närproducerad mat som inte transporterats över halva jordklotet. TEXT: GÖRREL ESPELUND FOTO: ANDREAS KARLSSON Hör gärna av dig med dina idéer till oss! Mer läsning på webben Du har väl inte glömt att kika in på Insikts webbsida? Här finns nyheter och information om Höganäs AB, allt från närmiljö och produktion till företagets verksamhet i stort. Prenumerera på vårt nyhetsbrev för att få nyheterna direkt i din mejl. Har du frågor kan du höra av dig till: insikt@hoganas.com FÖLJ MED I ARBETET De senaste nyheterna kring Höganäs miljöarbete läggs ut löpande. Det gäller också dokument som ingår i miljöprövningen. SÄG VAD DU TYCKER! Vi vill gärna höra vad du tycker om Höganäs. För fram din åsikt i artiklarnas kommentarsfält. NYHETERNA DIREKT I MEJLEN Starta en prenumeration på vårt nyhetsbrev. Det är ett säkert sätt att hålla sig uppdaterad om Höganäs verksamhet. ETT NYHETSBREV FÖR DIG SOM BOR I HÖGANÄS FRÅN HÖGANÄS AB NUMMER 2/2018 Ansvarig utgivare: Fredrik Emilson, vd Höganäs AB. Redaktör: Ulrika Rask-Lindholm, Corporate Communications. Kontakta oss gärna via e-post insikt@hoganas.com, webbplatsen eller telefon Redaktionell produktion: Spoon, Göteborg, Projektledare: Susanne Magnusson. Formgivning: Mathias Lövström. Tryck: Elanders, Falköping. Höganäs AB, oktober HOGSE facebook.com/hoganas linkedin.com/company/hoganas-ab