Peer support en ny yrkesroll inom hälso- och sjukvården?

Transkript

1 Peer support en ny yrkesroll inom hälso- och sjukvården?

2 Pilot: Peer support i VGR Ett samarbete mellan NSPH-riks, region, SKL, utbildning och forskning

3 Vad innebär Peer support? Personer med egen erfarenhet av psykisk ohälsa eller funktionsnedsättning blir professionellt verksamma inom vård och omsorg för att stötta patienterna i deras återhämtningsprocesser Utgår ifrån kamratstöd - baserat på egna erfarenheter av återhämtning, egenmaktsutveckling och minskad självstigma

4 Bakgrund Internationella förebilder finns bl.a. Australien, Nya Zeeland, England, Holland och USA. Fortsatt implementering runtom i Europa är på G I Sverige pågår en utveckling som inte fått samma genomslag än, men lokala exempel finns Kvalitativa studier skildrar ofta hur mötet med andra som har liknande erfarenheter - och som har kommit vidare - ökar individens hopp och tro på möjlig förändring. Har även kunna bidra till att minska behovet av vårdinsatser Projektet har gjort studieresor till Holland (2012), England (2014, 2015, 2017) och Nya Zeeland (2016).

5 Bakgrund till pilotprojektet NSPHiG och NSPH-riks ville skapa en nationell utbildning för erfarenhetsexperter Utbildningen ska - efter kontroll av kunskaper/färdigheter - leda fram till ett certifikat eller motsvarande Den funktion utbildningen leder fram till ska i första hand ses som ett komplement till befintlig professionell verksamhet Erfarenhetsbaserad expertkunskap ska ses som ett nytt inslag eller en ny dimension i behandling, stöd eller service till personer med psykisk ohälsa

6 Start hösten 2015 Bakgrund till pilot i VGR December 2015 februari 2016 skedde ett urval av de verksamheter som ville ingå i piloten Utbildningspaket togs fram Mars 2016 arrangerades en enskild introduktionsdag för ledning och personal vid aktuella verksamheter April/juni dagarsutbildningen för de personer som ska arbeta som peer supporters, 2-halvdagsutbildning för aktuella verksamheter

7 Bakgrund till pilot i VGR Tio personer antogs och genomgick utbildningen varav sex* var i arbete i januari 2017 Kontinuerligt handlednings- och metodstöd till de utbildade personerna samt en samverkanspart till stöd för aktuella verksamheter som anställt peer supporters Forskarutbildad utvärderare tillträdde under hösten 2016 April/maj 2017, ytterligare en 12-dagarsutbildning för de 12 personer som ska arbeta som peer supporters. Följeforskningsrapport på G

8 12 dagarsutbildning till peer supporters Arbeta som Peer Support arbetsuppgifter/avgränsningar i arbetsrollen, exempel från Nottingham, återhämtning, brukarrörelsen, HR-frågor, tystnadsplikt, dokumentation m.m. Arbetsverktyg coopingstrategier, MI, Din egen berättelse, WRAP, lågaffektivt bemötande, psykisk livräddning, träffa föreningarna m.m. Bemötande och förhållningssätt - första mötet, situationer, gränssättning, mångkulturellt perspektiv, olika diagnoser, olika funktionssätt, privat/personligt m.m.

9 Arbetsuppgifter inom psykiatri Ha kamratstödjande samtal med patienterna Följa med de som behöver extra stöd och trygghet för att våga eller orka ta sig till olika ställen; kommunens verksamheter, fritidsaktiviteter, eller besök inom hälso- och sjukvård Anordna och leda gruppaktiviteter; utflykter utanför avd, eller aktiviteter inne på avd Informera om olika stödresurser som hälso- och sjukvården, kommunen och brukarrörelsen erbjuder Motivera dem till att återuppta och/eller utveckla sociala kontakter, fritidsaktiviteter eller intressen

10 Peer supportrar i VG anställda SU Psykiatri Psykos - 4 Peer support KS (psykos) - 1 Peer support NU-sjukvården (öppenvård psykos i Uddevalla) - 1 Peer support SU Beroende - 2 Peer support SÄS - 2 Peer support

11 Peer supportrar i VG anställs inom kort? SU Psykiatri Affektiva 2 Peer support SU Psykiatri Affektiva (självskadeenheten)- 2 Peer support KS (beroende) 1 Peer support

12 Varför Peer support? Effektivt sätt att bryta självstigma, utanförskap som leder till snabbare återhämtning Ökar individens hopp och tilltro på sig själv om möjlig förändring En kulturförändrande effekt inom verksamheterna

13 Patientenkät om piloten Peer Support (halvtid) Enkätfråga Medelvärde Har Din tid som patient påverkats av att det finns peer supportrar vid avdelningen? 4,78 Har Du upplevt stöd från avdelningens peer supportrar? 4,83 Tror du att det påverkar hur personalen arbetar att det finns peer supportrar anställda? 4,89 Har det hjälpt din egen återhämtning att det finns peer supportrar i verksamheten? 4,18 Totalt medelvärde 4,67 Svarsalternativ: 1-7 (i låg grad - i hög grad), 0 = vet inte

14