Utbildning, handledning och implementering av vårdoch stödsamordning i Göteborgsområdet

HTML
DOWNLOAD

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Utbildning, handledning och implementering av vårdoch stödsamordning i Göteborgsområdet"

Vilhelm Strömberg
för 9 år sedan
Visningar:

1 Handlingsplan för Utbildning, handledning och implementering av vårdoch i Göteborgsområdet Antagen av Temagrupp Psykiatri /revidering antagen av temagrupp Syfte Handlingsplanen för utbildning, handledning och implementering av gemensam samarbetsmodell Vård och inom Göteborgsområdet är framtagen för att säkra utbildning, genomförande och uppföljning under en treårsperiod. Målet är att personer med psykisk sjukdom och psykisk funktionsnedsättning, som har behov av insatser från två eller flera huvudmän, ska erbjudas vård och enligt den gemensamma samarbetsmodell som är överenskommen inom Göteborgsområdet. Samarbetsmodellen Se bilaga i Delregional överenskommelse Uppföljning av handlingsplanen sker halvårsvis i temagruppen. Handlingsplanen revideras årligen i temagruppen. Handlingsplanen är framtagen på uppdrag av temagrupp psykiatri av Birgitta Lundgren Pierre, processledare temagrupp Psykiatri, Nina Martinsson Grbic, processtödjare, Västkompetens, Ingegerd Winqvist, fd processledare, senior consultant. Reviderad av Birgitta Lundgren Pierre, processledare temagrupp Psykiatri och Yvonne Andersson, processledare Västkompetens Psykiatri 2014.

2 Lägesrapport och prognos i handlingsplan År Antal utbildade i vårdoch (7,5 hp el motsvarande) Antal brukare/patienter som kan erbjudas vård och stöd enligt samarbetsmodellen vt personer 425 personer ht TOTALT och fram till våren 2012 utbildades enligt plan 170 personer och 425 patienter/brukare har kunnat erbjudas vård och stöd enligt samarbetsmodellen. Under hösten 2012 utbildades 150 personer och ytterligare 375 patienter/brukare kom att kunna erbjudas vård- och stöd enligt samarbetsmodellen. Målet är att ytterligare 150 personer har fått en grundutbildning i vård- och vid utgången av perioden för handlingsplanen (2015). Prognosen ovan bygger på att det under första året är rimligt att man som vård- och stödsamordnare kan påbörja fem ärenden enligt samarbetsmodellen. Erfarenhet visar att det både kan vara fler och färre där av osäkerhet i prognosen. Uppföljning år Kommentar: Den prognos som ställdes för 2013 och 2014 (se tabell ovan) stämmer avseende antal utbildade personer. För uppgift ang. antal brukare/patienter som erbjudits vård och stöd enligt samarbetsmodellen 2013 stämde inte prognosen. För mer uppgifter se prel. rapport Uppföljning av Vård- och webbenkät september 2014.

erbjudas vård och stöd enligt samarbetsmodellen. Under hösten 2012 utbildades 150 personer och ytterligare 375 patienter/brukare kom att kunna erbjudas vård- och stöd enligt samarbetsmodellen.

3 Implementeringskomponenter 2015 Utbildning i Vård- och Inblick i vård- och Omfattningen är 6-8 timmar och planeras enligt lokala förutsättningar. Syftet är att ge en inblick i samarbetsmodellen vård- och som en förberedelse inför grundkursen eller för att få kännedom om arbetssättet. Vård- och för vuxna med psykisk funktionsnedsättning 7,5hp- grundnivå - riktar sig till medarbetare inom sjukvård och kommun. Syftet är att få grundläggande kunskaper i samarbetsmodellen och verktyg för att kunna tillämpa modellen i samverkan. Vård- och för vuxna med psykisk funktionsnedsättning 15hp- sept2015- maj2016 fortsättningskurs - riktar sig till de medarbetare inom kommun och sjukvård som gått grundkursen eller har erfarenhet av att ha arbetat med samarbetsmodellen. Syftet är att få fördjupade kunskaper i samarbetsmodellen och dess tillämpning för att kunna ta rollen som metodutvecklare/handledare i respektive verksamheter. Under våren 2015 ska chefer inom både kommun och sjukvård få identifiera nyckelpersoner som kan/vill arbeta med att utveckla Vård- och inom den egna verksamheten. Dessa personer kommer i sin tur att erbjudas kompetensutveckling. Riktad information av samarbetsmodellen Primärvården och SU Psykiatri Affektiva I och II Läkare, ST-läkare Kommunens hälso- och sjukvård Socialsekreterare Pågående projekt Rättspsykiatri: Beslutet att permanenta det pilotprojekt som startade 2013 med deltagare från RPÖV(Rättspsykiatrisk Öppenvård) och Social resursförvaltning togs under Personalen som har ingått i pilotprojektet får kontinuerlig handledning i sin roll som utbildare/handledare för respektive personalgrupp. Kontinuerliga träffar i chefsnätverket hålls tillsammans med processledare och processtödjare i syfte att skapa förutsättningar för implementeringen av samarbetsmodellen. Affektiva II: Identifiera patienter, personal och samverkanspartners som arbetar enligt modellen. Påbörja gemensam handledning med kommun/öppenvårdsmottagningar varannan månad/halvdagar. Skapa kontinuerliga chefsnätverk tillsammans med verksamhetssamordnare, chefer från kommun och sjukvård och processledare Temagrupp Psykiatri. Affektiva I: Kontinuerliga planeringsträffar tillsammans med verksamhetssamordnare, representanter från kommunen, processledare och processtödjare ska hållas i syfte att skapa förutsättningar för fortsatt implementeringsarbete.

Vård- och för vuxna med psykisk funktionsnedsättning 7,5hp- grundnivå - riktar sig till medarbetare inom sjukvård och kommun.

4 Beroende Pilotprojekt Vård- och : SU Beroende öppenvården och Göteborgs stad, Social resursförvaltning. Projektet sträcker sig till juni Översikt över utbildningsaktiviteter Inblick i vård- och Vård- och för vuxna med psykisk funktionsnedsättning 7,5 hp grundnivå Vård- och för vuxna med psykisk funktionsnedsättning 7,5 hp fortsättning gång 1 kurs 2014 ht 1 gång 1-2 kurser 1 kurs 2015 vt 1 gång 1 kurs 2015 ht 1 gång 1 kurs Metodhandledning Prognosen för är att ytterligare ca 60 personer ska ha handledning. Efter avslutad grundkurs erbjuds gm Västkompetens Psykiatri 2014 metodhandledning i grupp (kommun och specialistpsykiatri) 2 tim/månad under två terminer efter avslutad kurs. Organisation för att säkra fortsatt utveckling av samverkan i vårdoch För att säkra den fortsatta utvecklingen av samverkan mellan SU/psykiatri och SDF Göteborg/kranskommuner har en mall för lokal överenskommelse framtagits av LGS Temagrupp Psykiatri Mallen beskriver struktur inom ett geografiskt område, gruppsammansättningar, mötesfrekvens och uppgifter samt koppling till Nosam. Strukturen för samverkan på lokal nivå bygger på nätverksgrupper på två nivåer: Chefsgrupp/lokalt chefsnätverk: fattar beslut om gemensamma åtaganden och anger mål för hur samverkan kring målgruppen ska utvecklas. I chefsgruppen medverkar enhetschefer från psykiatrin och SDF/kommunen med mandat att fatta beslut i samverkansfrågor. Utvecklingsgrupp/Vård-och stödsamordnargrupp: arbetar på uppdrag från chefsgruppen. Övergripande syfte är att gemensamt förbättra och utveckla vård-och för målgruppen.

fortsättning 2014 1 gång 1 kurs 2014 ht 1 gång 1-2 kurser 1 kurs 2015 vt 1 gång 1 kurs 2015 ht 1 gång 1 kurs Metodhandledning Prognosen för 2014-2015 är att ytterligare ca 60 personer ska ha

5 Uppföljning av implementering av vård- och Uppföljning till temagrupp Psykiatri - Chefsnätverken besvarar webbaserad enkät i februari och september; uppgifter om antal pågående resursgrupper, antal brukare/patienter som erbjudits, kön och ålder, antal tackat ja, antal tackat nej och orsak. Uppföljning till NOSAM: - Chefsgruppen ansvarar för rapportering av uppföljning av vård-och till NOSAM 1g/år. Övrig uppföljning inom respektive linjeorganisation - uppföljning av vårdkonsumtion inom sjukvården över tid för samtliga brukare som har vård- och - uppföljning av sociala insatser inom kommunen över tid för samtliga brukare som har vård- och -

Uppföljning till NOSAM: - Chefsgruppen ansvarar för rapportering av uppföljning av vård-och till NOSAM 1g/år.

Relevanta dokument

Utbildning, handledning och implementering av vård- och stödsamordning i LGS-området

Handlingsplan 2013-2015 för Utbildning, handledning och implementering av vård- och stödsamordning i LGS-området Antagen av Temagrupp Psykiatri 2013-01-31/revidering 2013-11-27 antagen av temagrupp 2013-12-19