Lägesrapport Yrkesresan. Göteborg, Cristina Dahlberg, Göteborgsregionen

Transkript

1 Lägesrapport Yrkesresan Göteborg, Cristina Dahlberg, Göteborgsregionen

2 Resultat: Yrkesresan En gemensam satsning på kompetens och stabilitet Rör socialtjänstens myndighetsutövning barn och unga Lansering maj-17 Alla 13 kommuner i GR är delaktiga treåriga avtal Sedan 1 augusti 2018 samverkan med Boråsregionen Samlar och ger struktur åt kompetensinsatser med hjälp av en webbplats Arbetet stäms av med en beredningsgrupp

3 Två projekt Innehåll för BoU Paketering Introduktion för nya socialsekreterare, myndighetsutövning barn och unga Kompetensutveckling för socialsekreterare och arbetsledare/chefer Webbaserad lärplattform: Kan användas för andra områden

4 Tre spår i Yrkesresan (+ arbetsledare/chef) Löpande Snart klart Preliminär lansering jan-19 Beror på 0-2 år 2-5 år 5 år +

5 Yrkesresan för Ny Handläggning med barnet i centrum Fem temadagar: Samverkan Verktyg i vardagen Barn i utsatta situationer Delaktighet och bemötande Samtal

6 Varje hållplats innehåller 1. Förberedelser 2. Kursdagar 3. Efter kursdagen: bonusmaterial och fördjupning

7 Kursdagar Sedan start maj 2017: 234 deltagare på Handläggning med barnet i centrum Från 11 av 13 kommuner, alla stadsdelar Av dessa har 17 slutat Och 21 har rollen pausad 154 deltagare på temadagar

8 Paketering Användarsidor för socialsekreterare Bokningssystem Administrativa sidor för kommunen

9 Erfarenheter från uppföljning

10 Uppföljning av Yrkesresan DELTAGARE Om kurserna Digital enkät på kursdagar Quiz på kursdagar Enkät efter kurs Om bakgrund, syn på yrket, framtid Före-enkät Efter-enkät 1 Efter-enkät 2 ARBETSLEDARE/CHEF Om kännedom, nytta, nöjdhet Digital enkät en gång per år

11 Målbild för nöjdhet Vilket är ditt helhetsintryck av kursen? Skala 1-4 (mindre bra mycket bra) 80 % av deltagarna ska välja 3: bra eller 4: mycket bra Hittills uppnått vid samtliga kurstillfällen

12 Efter-enkät: Har Yrkesresan hittills gjort någon nytta för dig som socialsekreterare genom att du känner dig mer säker på var du hittar information för att utföra dina arbetsuppgifter? Stämmer till stor del 44% Stämmer till viss del 15% Stämmer inte alls 0% Vet ej 0% Stämmer helt 41%

13 Efter-enkät: Stämmer inte alls 4% Vet ej 0% Har Yrkesresan hittills gjort någon nytta för dig som socialsekreterare genom att du känner dig stärkt i yrkesrollen? Stämmer till viss del 20% Stämmer helt 39% Stämmer till stor del 37%

14 Yrkesresan bidrar till att socialsekreterarna blir bättre på att självständigt söka information (t ex i handböcker) Stämmer inte alls 2% Enkät till arbetsledare och chefer sommar 2018, 48 svarande För svårt för mig att bedöma 38% Stämmer till viss del 24% Stämmer till stor del 19% Stämmer helt och hållet 17%

15 Enkät till arbetsledare och chefer sommar 2018, 48 svarande Yrkesresan bidrar till att socialsekreterarna bättre kommer in i arbetsuppgifterna För svårt för mig att bedöma 19% Stämmer inte alls 2% Stämmer till viss del 19% Stämmer helt och hållet 19% Stämmer till stor del 41%

16 Vad är ditt helhetsintryck av Yrkesresan så här långt? Dåligt Mycket dåligt 0% 0% Varken bra eller dåligt 13% Enkät till arbetsledare och chefer sommar 2018, 48 svarande Bra 25% Mycket bra 62%

17 Yrkesresan i Sverige

18 Stort intresse för Yrkesresan 1. Utökning Samtal pågår med SKL, Socialstyrelsen och RSS 2. Spridning 3. Nyutveckling Lika målgrupp Närliggande regioner Lika målgrupp Regioner längre bort Nya målgrupper

19 Om spridning och nyutveckling Sommaren + hösten 2018 har GR deltagit i: Möte med SKL Möte med Socialstyrelsen Möte med SKL och Socialstyrelsen Och presenterat Yrkesresan för: NSK-s Socialchefsnätverket RSS FSS

20 Yrkesresan till flera 2. Spridning Lika målgrupp, nya regioner 3. Nyutveckling Nya målgrupper Framtagande av innehåll

21 Fortsättning följer

22 Kontakt Göteborgsregionen, GR Cristina Dahlberg, projektledare