Institutionens mission är att utveckla kunskap och förståelse om organisationer som ger förutsättningar för en välbalanserad utveckling av företag

Transkript

1

2

3

4 Institutionens mission är att utveckla kunskap och förståelse om organisationer som ger förutsättningar för en välbalanserad utveckling av företag och samhälle. Det gör vi genom högkvalificerad forskning och utbildning för framtidens ledare. Med cirka 150 medarbetare är det den största institutionen på Handelshögskolan. Institutionen är uppdelad i fyra sektioner: Industriell och finansiell ekonomi & Logistik Management & Organisation Marknadsföring Redovisning I den mångfald av forskningsprojekt som bedrivs på institutionen studeras såväl industrier, branscher och företag som offentlig verksamhet. Utbildning i företagsekonomi och ekonomisk geografi finns på alla nivåer, från grundnivå, via avancerad nivå till forskarnivå samt uppdragsutbildning. Undervisningen genomförs av forskande lärare och det är vanligt förekommande att gästföreläsare från näringslivet medverkar. Institutionen har lång erfarenhet av att samverka med det omgivande samhället, t ex genom uppdragsutbildning, gemensamma projekt med organisationer inom näringsliv och offentlig sektor, medverkan i öppna föreläsningar och i media. Genom centrumbildningar samlar vi forskare inom specifika områden och som även fungerar som kontaktytor mellan samhället och akademin. Dessa är: Centre for Retailing Centrum för Affärssystem Centre for Business in Society Centrum för regional analys Centrum för turism Centre for International Business Studies Centrum för global human resource management

5 När institutionens aktiviteter ställs samman i en verksamhetsberättelse blir det tydligt vilken omfattande verksamhet vi bedriver och det finns gott om exempel på positiv utveckling. Vi har högt söktryck till våra utbildningar, samverkar i allt högre grad med företag och offentliga organisationer, och våra forskare publicerar i högt ansedda journaler och på välrenommerade förlag. Ett annat bevis för att vi och Handelshögskolan som helhet lyckas väl är att vi erhållit en förnyad Equis-ackreditering på tre år, vilket borgar för kvalitet. Institutionens har fortsatt mot att bli alltmer forskningsinriktad. Vi har stora externfinansierade forskningsprojekt och under 2014 har vi fått några nya stora anslag från de stora forskningsråden, vilket ligger helt i linje med målen i institutionens handlings- och verksamhetsplaner för Inom utbildningen har vi fortsatt satsningen på ökad vetenskaplighet och metodkunskap med syftet att studenterna skall vara väl förberedda för att skriva uppsatser av hög kvalitet samt bli skickliga på att göra analyser i sina framtida yrkesliv. Initiativ har även tagits till att förnya det pedagogiska arbetet bland annat genom ökad användning av digitala verktyg i undervisningen. Samverkan med det omgivande samhället har vår institution alltid varit bra på. Vi har omfattande kontakter med företag och organisationer via uppdragsutbildning, forskningsprojekt, externa föredrag, seminarier och konferenser. En stor del av vår samverkan sker via de centrumbildningar som vi driver själva eller tillsammans med andra institutioner. Under 2014 invigdes Centrum för global HRM, och Centre for business in society, CBIS, fick externa medel för en ny satsning på forskning inom hållbar utveckling. Institutionen har en fortsatt stark ekonomi, vilket är bra. Men de medel vi har i kassakistan och de extra intäkter vi fått under 2014 måste aktiveras i verksamhet. Under 2015 arbetar vi vidare med att tillsätta biträdande lektorat, utlysa flera doktorandtjänster samt att utlysa flera postdoc-tjänster. Det råder en god arbetsmiljö överlag på institutionen, men det finns medarbetare som känner stress över arbetssituationen. Vi bevakar situationen och fortsätter att jobba med arbetsmiljön, exempelvis arbetar vi för att skapa bättre möjligheter att jobba med forskning inom tjänst. Samtidigt är det viktigt att komma ihåg att den vardagliga arbetsmiljön och klimatet är något vi skapar tillsammans. Freddy Hällstén Prefekt vid Företagsekonomiska institutionen

6 Forskningen på Företagsekonomiska institutionen har en starkt empiriskt orienterad tradition. Detta innebär att forskarna fokuserar på att studera hur organisationer, i både privat och offentlig sektor, verkar i och samverkar med sina omgivningar. Under 2014 var institutionens forskare involverade i ett 60-tal projekt av olika storlek som finansierats av medel från forskningsråd och stiftelser. Till detta kommer doktorandernas projekt och uppdragsforskning. Under 2014 har ett antal nya anslag beviljats, forskande lärare har publicerat 255 publikationer av olika slag, institutionen har delat ut planeringsbidrag, nya forskare/lärare har rekryterats, biträdande lektorat har utlysts, sju doktorander har anställts och forskare har både besökt andra universitet och tagit emot gäster från andra universitet under kortare eller längre tid. Institutionen har ansökt om att få anordna World Conference on Transport Research 2019, en av världens största transportforskningskonferenser. Det interna arbetet med att ytterligare utveckla institutionens forskningsmiljö har bland annat inneburit att det anordnats en intern forskningskonferens med fokus på starka forskningsmiljöer. Dessutom har de finansiella möjligheterna för forskare att genomföra utlandsvistelser vid andra universitet stärkts. Under året har medarbetare på institutionen fått en rad olika anslag beviljade. Förutom projekten nämnda i listan nedan har flera av institutionens centrumbildningar erhållit stöd för forskning och utveckling. Här listas anslag på över 1 miljon kronor: Globaliseringen av FoU i multinationella företag: Behov av nya förklaringsmodeller, 3,7 miljoner från Riksbankens Jubileumsfond, Inge Ivarsson Sustainable strategy formation, 3 miljoner från Handelshögskolans 80-årsfond, Niklas Egels-Zandén Organisering av komplex sjukvårdspraktik, 2,5 miljoner från Forte, Kajsa Lindberg Handelns digitalisering och förändrade affärsmodeller: Möjligheter och utmaningar för den fysiska butiken, 2,6 miljoner från Handelns Utvecklingsråd, Anna Jonsson Om internationalisering och lärande i praktiken en studie om hur lokala nationella företag förvärvar stora multinationella företag, 2,6 miljoner från Riksbankens jubileumsfond, Anna Jonsson Open Innovation för Svensk Life Science, 2 miljoner från Vinnova, Alexander Styhre Osäkerhet i externredovisning, 1,9 miljoner från Torsten Söderbergs stiftelse, Jan Marton Utveckling av FoU-kapacitet på tillväxtmarknader, 1,7 miljoner från Torsten Söderbergs stiftelse, Roger Schweizer

7 Fou kring grönare godsflöden och morgondagens depåer, 1,3 miljoner från Trafikverket, Rickard Bergqvist Learning how to internationalize in practice - a case study of how local national firms from emerging markets acquire large multinational firms, 1,3 miljoner från Jan Wallanders och Tom Hedelius stiftelse, Anna Jonsson Kostnadseffektiv RoRo-närsjöfart att kombinera SECA-anpassning med slow steaming, 1,1 miljoner från Sjöfartsverket via SSPA, Johan Woxenius Nomaculture, 1,1 miljoner från Mistra via Vattenbrukscentrum Väst, Lena Mossberg Totalt 267 publikationer fanns registrerade i GUP för institutionen 2014 vilket utgjorde ca 40 procent av Handelshögskolans publikationer (enligt statistik hämtad från GUP och Handelshögskolans årsmagasin 2014). Refereegranskade artiklar, konferensbidrag och bokbidrag stod tillsammans för 75 procent av institutionens publikationer. Räknat i antal var det 91 refereegranskade artiklar, 79 konferensbidrag, 35 bokbidrag, 18 övriga artiklar, 16 böcker, 7 doktorsavhandlingar, 18 rapporter och 3 licentiatavhandlingar. Doktorsavhandlingar 4% Rapporter 6% Licentiatavhandlingar 1% Böcker 8% Artiklar, övriga 7% Artiklar, refereegranskade 34% Bokbidrag 12% Konferensbidrag 28procent

8 De senaste fem åren har antalet publikationer rört sig mellan som lägst 189 (2010) och som högst 305 (2013). 350 Antal publikationer Variationerna i antalet publikationer är relativt stora mellan åren. Skälen till det kan vara flera, till exempel att många forskningsprojekt har börjat samtidigt ca fyra-fem år före toppen, att en del forskare satsat på högkvalitativa publiceringar som tar längre tid samt att antalet forskande lärare varierat. För att undersöka det sistnämnda är det relevant att titta på antalet publikationer per forskande lärare. Under perioden har antalet forskande lärare varierat mellan 64 och 89 stycken. Tabellen nedan beskriver hur många publikationer som producerats per år och forskande lärare. Publikationer per forskande lärare: Totalt antal publikationer Forskande lärare* Antal publikationer per forskande lärare 2,69 2,95 3,45 2,83 3,63 3,00 *Sammanslagning av kategorierna professor, docent, universitetslektor, gästlärare och forskare. I de forskande lärarnas tid ingår både undervisning och forskning.

9 Antalet publikationer och per individ är inte alltid bästa måttet. I allt högre grad påverkas institutionen av var forskningsresultaten publiceras. Det kan det vara klart bättre för såväl institutionen som den enskilda forskaren att publicera en artikel eller bok i en journal eller på ett förlag som rankas högt, enligt bedömning i Cristin 2* eller ABS 3-4*. Av 2014 års 91 refereegranskade artiklar var det 20 artiklar som blev publicerade i journaler som ligger på Cristin 2-nivå. *Detta är de vetenskapliga indexsystem som används vid Handelshögskolan, till exempel vid tilldelning av forskningsanslag samt vid bedömning av forskares vetenskapliga meriter. Utvecklingen av antalet publikationer i högkvalitativa journaler eller förlag kommer att följas upp fortsättningen. Det är hård konkurrens om anslag från de stora forskningsfinansiärerna och planeringsbidrag används som ett sätt för att ge forskare möjlighet att göra förstudier och förbereda ansökningar. Både institutionen och en del av centrumbildningarna utlyser årligen planeringsbidrag. Under 2014 lystes planeringsbidrag ut av institutionen, Centrum för global HRM och Centre for Retailing. Av 13 utdelade planeringsbidrag som resulterade i ansökningar till stora forskningsråd fick 3 stycken tilldelning från Forte, Riksbankens Jubileumsfond och Handelns Utvecklingsråd. Institutionen arbetade aktivt med olika sätt att öka internationaliseringen och deltog aktivt i Handelshögskolans gästprofessorsprogram. Att stödja och uppmuntra forskaroch lärarutbyte är en viktig komponent när det gäller de befintliga medarbetarna. Det kan handla om såväl individuella forskningsprojekt som koppling till internationella nätverk. Flera forskare har varit på utlandsvistelser vid universitet i USA, Frankrike, Kenya, Storbritannien, Danmark och Indien för att ta några exempel. Institutionen har också besökts av en rad internationella forskare från universitet i exempelvis Australien, Kanada, Tanzania, Indien, Storbritannien, Italien, Tyskland och Frankrike. Institutionen arbetade med att rekrytera utländska forskare och lärare samt att vara en attraktiv arbetsplats för utländska gästforskare. Under året gjordes en framgångsrik satsning på att rekrytera doktorander på den internationella arenan där resultatet blev att fyra av sju anställda doktorander har examen från utländskt universitet. Konferenser stöds också som ett led i att öka internationaliseringen av forskningen, då handlar det både om att åka på konferens och att arrangera konferenser. Institutionens forskare har medverkat på ett 50-tal olika konferenser såväl internationella, europeiska och nordiska som nationella. Institutionen har också arrangerat konferenserna Estima-

10 ting the Impacts of Tourism and Events A research symposium och Nordisk workshop i ekonomi- och verksamhetsstyrning. Institutionen bedriver utbildning på alla nivåer, från grundnivå till forskarnivå samt ger uppdragsutbildning. Institutionens medarbetare är engagerade i ett flertal program på andra fakulteter exempelvis Personalvetarprogrammet, Europaprogrammet, masterprogrammet Business & Design och Master programme in Strategic Human Resource Management and Labour relations. Vad gäller forskarutbildningen så är institutionen engagerade i Nordic PhD Program in Management Accounting utöver det ordinarie utbudet. Undervisningen genomförs av forskande lärare och i flera kurser medverkar gästlärare från näringsliv och andra organisationer. Under 2014 medverkade cirka 100 gästföreläsare i undervisningen. Institutionens utbildningsuppdrag 2014 var 676 helårsstudieplatser att jämföra med 721 under av dessa var på teorikurserna på grundnivå och 114 för kandidatuppsats. Det var 73 helårsstudieplatser på avancerad nivå varav 30 på MATIX och övriga 34 stod civilekonomprogrammets termin 8 för. Ekonomprogrammet antar cirka 300 studenter, Logistikprogrammet cirka 50 studenter och Matix cirka 30 studenter varje hösttermin. Fem av Handelshögskolans masterprogram är kopplade till det företagsekonomiska ämnet. Drygt 50 procent av studenterna vid masterprogrammen läser kurser i företagsekonomi/ekonomisk geografi. Under 2014 antogs 316 studenter till masterprogrammen. Forskningsprojekt i grundkurserna är sedan höstterminen 2013 ett obligatoriskt moment i varje företagsekonomisk grundkurs eller delkurs. Målet med satsningen är att studenterna skall bli väl förberedda att i slutet av utbildningen kunna skriva uppsatser av hög kvalitet och att i sitt framtida yrkesliv kunna göra goda analyser. Ett av målen med momentet forskningsprojekt i grundkurserna är att utveckla kompetensen att genomföra grundläggande och empiriska forskningsprojekt i grupp. Därigenom läggs en god grund för kandidatuppsatsen som ligger på nästa nivå i utbildningen. Under hösten 2014 genomfördes ett utvecklingsarbete i samarbete mellan alla lärare som är kursansvariga för kandidatkurserna i syfte att förbättra momentet vetenskaplig metod även på kandidatnivån.

11 Institutionen har ansvar för fem av Handelshögskolans nio masterprogram och medverkar även i ett sjätte, Finance, som Institutionen för nationalekonomi med statistik har ansvaret för. Antalet registrerade studenter på masterprogrammen har ökat med cirka 30 procent jämfört med 2013 och med 54 procent jämfört med Under 2014 antogs 316 studenter till masterprogram, varav 178 till direkt företagsekonomiska program. Antal studenter per program International Business and Trade Accounting Logistics and Transport Management Management Marketing and Consumption Finance* Innovation and Industrial Management** Economics** Knowledge-based Entrepreneurship** Summa *Program som FEK har tillsammans med NEK. **Program som andra institutioner har ansvaret för. Arbetet med att fortsätta kvalitetssäkra forskarutbildningen i enlighet med AACSB har fortsatt. Bland annat har nya kursplaner tagits fram och en ny allmän studieplan fastställts. Under 2014 disputerade sex personer. Från marknadsföring Jeanette Hauff Carlsson och Erik Lundberg. Från redovisning Pernilla Lundqvist och Asgeir Torfason. Från industriell och finansiell ekonomi och logistik Carl Sjöberger och Jon Williamsson. Tre personer lade fram licentiatuppsats. Från redovisning Marcus Brogeby och från marknadsföring Foday Drammeh samt Eva Maria Jernsand. Åtta doktorandtjänster utlystes under året. Till dessa var det totalt 445 sökanden och 85 procent av de sökande hade en examen vid ett utländskt universitet. Fyra av sju personer som fått doktorandtjänst har examen från annat land.

12 Institutionen har lång erfarenhet av att samverka med det omgivande samhället på olika sätt: uppdragsutbildning, gemensamma projekt med organisationer inom näringsliv och offentlig sektor och medverkan i öppna föreläsningar. Forskare från institutionen medverkar i event som arrangeras inom Handelshögskolan och Göteborgs universitet exempelvis Vetenskapsfestivalen och Akademisk kvart samt i centrumbildningarnas olika workshopar. Ett annat sätt att samverka är att vara kontaktpersoner för de som går Handelshögskolans Executive Faculty-program. Under 2014 har institutionen medverkat i uppdragsutbildning för Folkuniversitetet, Härryda kommun och Chalmers tekniska högskola. Flera kurser om ledarskap i offentlig verksamhet har utförts på uppdrag av GU School of Executive Education AB vars kunder har varit exempelvis Göteborgs stad och Västra Götalandsregionen. Ett stort engagemang har varit chefs- och ledarutveckling för Göteborgs Stad, en utbildning som också fått positiv uppmärksamhet i media. Institutionens forskare är ute och föreläser, håller seminarier och samtal av andra slag. Det kan handla om allt från besök på enskilda företag, arenor, branschföreningars konferenser/möten till att medverka i Almedalen och såväl nationellt, nordiskt som internationellt. Här kommer exempel på föreläsningar, seminarier och samtal med mera: Centrum för global HRM invigdes i maj med 200 deltagare från akademi och näringsliv. I Almedalen presenterade Lars Walter forskningsresultat om det svenska omställningssystemet. Forskar Grand Pix 2014 där forskare tävlade om vem som gör den bästa presentationen om sin egen forskning på endast 4 minuter, deltog gjorde Cecilia Solér och Anna Jonsson. Centrum för Affärssystem har bland annat samverkat med verksamhetskonsulterna: Acando, Affecto, CGI och Evry. På Energiutblick för beslutsfattare, näringsliv och forskare föreläste Anders Sandoff. Föreläsning om den koreanska och asiatiska tjänsteekonomin i Seoul, Korea, för Korea Development Institute och Ministry of Finance and Strategy, Patrik Ström. Föredrag hölls på HR föreningens forskardag, Har styrningen inom våra organisationer gått för långt?, Mikael Cäker. Frukostseminarium på Västsvenska Handelskammaren Tänka nytt och effektivisera samtidigt går det?, Fredrik Lavén.

13 Workshop för Västra Götalandsregionens Arbetsgivarforum på temat Vilken HR-forskning behövs och hur använder vi den i vårt HR-arbete?, Rebecka Arman Centrum för Affärssystem har under året startat upp forskningsprojekt med SKF, AB Volvo och Volvo Cars AB. Presentation om hållbara transporter i städer på kick-off för tjänsten Wallenstam Drive, Catrin Lammgård. Trendspaning på seminariet Trångt på spåren?! som arrangerades av analysoch teknikkonsultföretaget WSP, Jonas Flodén. Föreläsning på Stockholms sjöfartsdag om Sjöfartens betydelse för kostnadseffektiva transporter inom infrastrukturen i norra Europa, Johan Woxenius. Föreläsningen Hur lönsam är du som bankkund om kostnader och prissättning på bankmarknaden på ett seminarium som arrangerades av Konsumentverkets vetenskapliga råd, Ted Lindblom. Frukostseminarium om Konsumtionens digitalisering som arrangerades av Handelns Utvecklingsråd, Johan Hagberg. Inspirationsföreläsning för Skatteverket, Johan Magnusson. Slutresultat från EU-projektet Moliere presenterades i en workshop i Bryssel, Ola Bergström höll i workshopen. Akademiska kvartar på Stadsbiblioteket i Göteborg hölls av Anna Jonsson, Johan Magnusson och Eva Ossiansson. Föreläsning om Nya perspektiv på Västsveriges näringslivsstruktur. Branschöverskridande kompetensknippen och ekonomisk förvandling av Martin Henning på konferensen Västra Götaland Urban Freight plattform är ett nytt samarbetsforum för forskare och näringsliv som bildades av Volvo Research and Educational Foundations. Johan Woxenius, Catrin Lammgård och Michael Browne medverkar i detta forum. Föreläsningsserie på fem orter om Årets HR-forskning, i arrangemang av Sveriges HR-förening, hölls av Anders Boglind, Freddy Hällstén och Per Thilander.

14 Vid årsskiftet hade institutionen 89 forskande lärare. Utöver de 148 anställda fanns 7 stipendiater och ett antal gästprofessorer knutna till institutionen. Antal anställda vid institutionen per kategori totalt varav kvinnor Professorer 17 2 Docenter 25 8 Disputerade lärare Adjunkter 9 4 Doktorander Administratörer Övriga anställda 7 2 Summa Jessica Bagger, universitetslektor företagsekonomi Maria Bolin, universitetslektor, Centrum för Affärssystem Michael Browne, gästprofessor, logistik Kevin Cullinane, professor i logistik och transportekonomi Johanna Fransson, utbildningsadministratör MATIX Martin Henning, universitetslektor ekonomisk geografi Elena Raviola, universitetslektor företagsekonomi Doktorander som har antagits under 2014: Sandra Samuelsson och Alexander Wong (ekonomisk geografi) inom Management & Organisation. Natalia Kostitcyna och Parviz Alizada inom Industriell och finansiell ekonomi & Logistik. Bianca Koroschetz och Eva Maria Jernsand inom Marknadsföring. Marcus Brogeby inom Redovisning. Rickard Bergqvist blev befordrad till professor och följande blev docenter: Krister Bredmar, Mikael Cäker, Ulf Nilsson, Lars Walter och Wajda Wikhamn.

15 Både medarbetare och studenter vid institutionen fick priser under Dessutom har Management av tillväxtföretag, MATIX, inrättat ett Hedersomnämnande som kan delas ut till ambassadörer som gjort insatser för utbildningen. Det delades ut till två personer som stöttat Matix under lång tid: Sven Atterhed och Lars-Göran Andersson. Priser som mottagits av medarbetare och studenter: Professor Claes G. Alvstam fick medaljen Pro Studio et Scientia - för engagemang och vetenskap, som delas ut av Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Svetlana Sabelfeld fick Oscar Silléns pris för bästa doktorsavhandling i företagsekonomi som delas ut av Företagsekonomiska institutet. Lena Mossberg har fått två pris: Årets Svenska Måltidslitteratur i kategorin Undervisningslitteratur, samt Årets marknadsföringsbok för boken Sensorik och marknadsföring. Joakim Wahlberg fick med Inventive Board AB två utmärkelser vid Internet Discovery Day, bästa marknadspotential och ett bolag vars affärsidé främjar intraprenörskap och medarbetares innovationskraft. Jan Marton var en av tre pristagare som fick hederspris för kursboken Grundläggande redovisning från Studentlitteratur. Lena Mossberg, tillsammas med Ingeborg Astrid Kleppe och Kjell Grønhaug, fick Odd Nordhaugs minnespris 2014 för artikeln: Conuntry images in news media. Ewa Wikström och övriga medlemmar i styrgruppen för Centrum för forskning och utbildning kring riskbruk, missbruk och beroende fick Göteborgs universitets samverkanspris. Anders Boglind, Freddy Hällstén och Per Thilander fick pris för Årets akademiska HR-bok, utdelat av Sveriges HR-förening och tidskriften Personal & Ledarskap. Studenterna Malin Sjöhage och Rebecka Nyblom fick både Handels uppsatspris 2014 som delades ut av Hakon Swenson Stiftelsen och Handelsutvecklingsråd samt DF Academic Award 2014 för sin kandidatuppsats inom marknadsföring May I help you SIIR. Handledare: Johan Hagberg. Masterstudenterna Evelina Lundmarck, Janna Löhr, Philip Bauer vann den nordiska finalen i L Oréal Brandstorm 2014 och gick vidare till den Internationella finalen i Paris där de kom på delad fjärde plats. Studenterna Sara Björkehed och Jenny Lehtinen vann Sveriges HR förenings uppsatspris 2014, handledde gjorde Anna Jonsson.

16 Elisabeth Frisk, vikarierande föreståndare för Centrum för Affärssystem från september. Carina Gråbacke, föreståndare ekonomprogrammet Martin Henning, ny föreståndare för Centrum för Regional Analys från augusti. Medarbetare från institutionen har även olika typer av expert- och förtroendeuppdrag. Här kommer några exempel på olika typer av uppdrag: Pernilla Lundqvist utsågs av Regeringen till ordförande i Regelrådet från 1 januari Anders Sandoff ingår som expert i Fjärrvärmenämnden. Johan Woxeinus är medlem i Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA), ledamot Avd. III Samhällsbyggnad och från 2014 är han medlem i styrgruppen för IVA Väst. Johan Woxenius ingår i Volvo Research and Education Foundations (VREF) vetenskapliga råd. Anders Sandoff är styrelseledamot i Miljöbron som representant för Göteborgs universitet. Inge Ivarsson ingår i Editorial Review Board för tidskriften Asian Business and Management, Palgrave Macmillan Journals. Ewa Wikström var ordförande i VINNOVAS bedömningsgrupp för forskningsansökningar om innovativ organisering i privat och offentlig sektor. Robert Orbelin medverkade i ett av VG-regionen bildat råd för aktörer verksamma med att stimulera tillväxt av och i småföretag. Medverkande parter är bland annat MATIX, Johanneberg Science Park, Connect Väst, BRG, Chalmers Industriteknik med flera. Institutionens arbetsmiljöarbete har ytterligare utvecklats under Förutom att systematiskt arbetsmiljöarbete är en stående punkt på institutionsråds- och sektionsledningsmöten och tas upp på sektionsmöten, så berörs arbetsmiljön vid verksamhetsgenomgång mellan prefekterna och sektionsledarna samt vid utvecklingssamtal mellan chefer/ledare och enskilda medarbetare. Arbetsmiljön har stor betydelse för de prestationer som utförs. En kreativ och inspirerande miljö och ett tillåtande klimat skapar möjlighet till ny forskning och pedagogisk förnyelse. Arbetsmiljön beskrivs dels i handlings- och verksamhetsplan, dels i plan för systematiskt arbetsmiljöarbete. Planerna har ett likartat innehåll men tas fram vid olika tidpunk-

17 ter och kan därför skiljas sig åt något. Båda typer av planer finns presenterade på intranätet. Under året har två arbetsmiljöronder genomförts, dels i februari i samband med byte av arbetsmiljöombud, dels i december. Ronderna har bland annat lett till byggande av ett pentry, att ett antal medarbetare har fått höj- och sänkbara skrivbord och att renovering ska göras av väggen på höghusets sydsida efter att läckage konstaterats vid flera tillfällen. En forskningsgaranti infördes för över ett år sedan, vilken innebär att medarbetaren ges forskning i tjänsten om man skrivit flera ansökningar under ett år men inte beviljats anslag. Garantin infördes som en arbetsmiljöförbättring eftersom osäkerhet kring finansiering visat sig vara en stor stressfaktor. Hittills är det få medarbetare som utnyttjat denna möjlighet. En utvärdering ska göras av garantin i syfte att förbättra den. I enlighet med verksamhetsplanen har beslut tagits om lärarlag, vilket börjar förverkligas under Tanken med lärarlag är bland annat att ansvaret fördelas mellan flera lärare och minskar stressen. Prefekten har ingått i Göteborgs universitets centrala arbetsmiljökommitté. Institutionens nya arbetsmiljöombud, Emma Fröjd, har ingått i lokala arbetsmiljökommittén vid Handelshögskolan. Kontakt har upprätthållits med studentkåren och utbildningsutskottets ordförande vad gäller studenternas arbetsmiljö, något studentarbetsmiljöombud har inte funnits. Företagsekonomiska institutionen har en handlingsplan för jämställdhet och likabehandling som diskuteras och förnyas varje år års plan bygger på de nya riktlinjer och format som införts av Göteborgs universitet. Institutionens plan ligger utlagd på intranätet tillsammans med information om likabehandlingsombud samt vägledning vid diskriminering och trakasserier. Åtgärder syftande till att förebygga och förhindra trakasserier omfattar information till både studenter och anställda vid upprepade tillfällen, speciellt beträffande nyanställda samt vid kursstart för studenter. Jämställdhets- och likabehandlingsfrågor diskuteras i institutionsrådet samt i andra relevanta sammanhang av ansvarigt likabehandlingsombud tillsammans med prefekt, sektionsledare samt studievägledare. Jämställdhet och likabehandlingsaspekter beaktas särskilt vid alla typer av utlysning samt tillsättande av tjänster, bland annat med rutiner för granskning av utlysningstexter. En analys av kvinnors och mäns löner har genomförts under året, vilken inte visar på några otillbörliga skillnader. Likabehandlingsombud är Curt Nestor och han är adjungerad i institutionsrådet.

18 Hållbar utveckling är ett fortsatt viktigt område för Handelshögskolan och Göteborgs universitet. Företagsekonomiska institutionen ser det som ett prioriterat område att ytterligare utveckla såväl vad gäller forskning, utbildning som samverkan. Därför har institutionen tillsammans med fakulteten sökt och erhållit anslag för att vidareutveckla Centre for Business in Society, CBIS, med syfte att främst stärka forskningen inom corporate social responsibility och hållbar utveckling. Det finns sedan tidigare en hel del forskning inom ramen för hållbar utveckling inom alla delämnen, vilken vi nu hoppas förstärka ytterligare. Projekten handlar exempelvis om: ekoturism, hållbara evenemang, gröna transporter, hållbara globala leverantörskedjor transporteffektivitet, hållbar stadsutveckling, affärsmodeller för elbilar, hållbar konsumtion hur detaljhandelsföretag integrerar hållbarhet i sina affärsstrategier, omstruktureringsfrågor, hållbar ekonomistyrning och hållbarhetsrapporter. Miljö och hållbar utveckling följs noga upp av Göteborgs universitet via årliga revisioner, antingen av interna miljörevisorer eller externa revisorer som granskar institutionernas planer och aktiviteter. Vid höstens internrevision fick Företagsekonomiska institutionen mycket goda omdömen för de satsningar som görs. Vår handlings- och verksamhetsplan bedömdes vara bland de allra bästa inom universitetet. Under året har olika åtgärder och aktiviteter genomförts för att öka andelen forskning med hållbarhetsinriktning. Det har hållits forskningsseminiarer både i sektionerna och på institutionsnivå. Dessutom har många medarbetare från institutionen medverkat vid seminarier anordnade av Handelshögskolans råd för hållbar utveckling, HRHU. Ett tiotal av våra forskare har, tillsammans med forskare från andra institutioner, sökt anslag via Göteborgs universitets stora forskningssatsning om globala samhällsutmaningar, kallad UGOT. Samhällsutmaningar kan till stor del kopplas till miljö och hållbar utveckling. I utbildningen har vi fortsatt att stärka hållbar utveckling på olika sätt. Det handlar exempelvis om att program- och lärandemål inom hållbar utveckling och att vidareutveckla olika moment och exempel med inriktning mot miljö. Vidare har många gästfö-

19 reläsare verksamma inom området bjudits in. Medarbetare medverkade i Handelshögskolans Sustainability Day som är obligatorisk för studenterna. Hållbar utveckling är ett begrepp som även kan kopplas till den interna arbetsmiljön. Syftet är att jobba för en god arbetsmiljö som främjar utveckling och trygghet, och som motverkar att medarbetare slits ut i förtid. Institutionen jobbar vidare med hållbar utveckling utifrån tanken att olika personalkategorier har olika behov, vilket ingår i handlingsplanen för åren Under 2014 omsatte institutionen ca 175 miljoner kr. Sammantaget med ekonomprogrammet gav det ett resultat på 9,9 miljoner kronor plus. Överskottet ligger främst i att kostnaderna för anslagsfinansierad forskning och forskarutbildning blivit lägre än beräknat samt att utlysta tjänster inte kunnat tillsättas i den utsträckning vi planerat. Dessutom har vi fått ökade intäkter på utbildningssidan. Se övrigt i bifogad ekonomisk rapport.

20

21

22

23