N äringsl ivsstrategi
|
|
- Gerd Sandström
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 N äringsl ivsstrategi Strategiskt dokument för Östra Göinge kommun Karl - Axel Hill, näringslivschef Tommy Johansson, utredare
2 Innehållsförteckning Näringslivsstrategi 1 1 Inledning varför en strategisk handlingsplan? Vision och fokusområde Utgångsläge SWOT-analys Tillväxt Utmaningar Avgränsningar i strategin 5 2 Genomförande av strategin Struktur Resurser Samverkan Förankring Uppföljning 7 3 Område Kompetens Växande och förändring av näringslivet Attraktionskraft - platsmarknadsföring Kommunens service Samverkan offentligt privat i Östra Göinge 10 Sida 2 av 11
3 1 Inledning varför en strategisk handlingsplan? Detta strategidokument är framtaget av Östra Göinge kommun i dialog med representanter från näringslivet. Tidsperspektivet för genomförandet är cirka 4 år, någon gång kring år 2018 ska en ny eller reviderad strategi fastställas. Likväl måste strategin årligen tas upp till behandling för ev. revidering. Strategin tar sin utgångspunkt i kommunens övergripande inriktningar och mål och är således en specificering av dessa. Den näringslivspolitiska strategin har till uppgift att lyfta fram utvecklingsområden när det gäller näringslivspolitiken. Utmaningar som ryms inom områdena och som måste hanteras är t.ex. tillgången till arbete och arbetskraft, möjligheterna att starta och växa som företag och möjligheterna till utbildning samt att höja sin kompetens. Denna strategi styr inte över andra program eller strategiska dokument utan ska genomföras i samverkan med andra strategier och planer för Östra Göinge kommun. Kommunstyrelsen i Östra Göinge har ansvaret för det lokala kommunala utvecklingsoch tillväxtarbetet. Förutom att ta fram en strategi, ska man besluta om medelstilldelning och följa upp samt utvärdera arbetet. I arbetet ingår också att samverka med regionala myndigheter, näringslivet och berörda organisationer och därigenom få tillstånd gemensamma lösningar på ibland komplexa utmaningar. För det måste det finnas forum av olika slag, där man möts och utifrån olika förutsättningar åstadkommer ett tydligt resultat. 1.1 Vision och fokusområde Östra Göinge kommuns vision syftar att peka en färdriktning mot framtiden. Det kärnfulla budskapet är stolta Göingar. Visionen visar en önskad bild av framtiden och är ett redskap att möta nuvarande och kommande utmaningar med hänsyn till Östra Göinge specifika förutsättningar. Syftet med visionen är att samla krafter företag föreningar och medborgare kring en önskad bild av ett framtida attraktivt Östra Göinge som växer i balanserad takt. Visionen syftar också till att de som bor i kommunen ska vara stolta Göingar och därigenom bidra till att sprida en positiv bild av Östra Göinge. Basen för en sådan positiv utveckling är bl.a. att det finns ett välmående näringsliv kompletterat med kommunal service av god kvalité. Arbetet med visionen sker inom fokusområden för tillväxt. De har bedömts vara strategiska för att uppnå en långsiktig och hållbar tillväxt av invånare, arbetstillfällen och skatteunderlag. Fokusområdena är: Boende Kommunikationer Arbete och företagande Kunskap och kompetens Sida 3 av 11
4 Inom respektive fokusområde beslutar kommunfullmäktige om övergripande inriktningar och kommunstyrelsen beslutar i sin tur om resultatmål. 1.2 Utgångsläge SWOT-analys Förutsättningar för att lyckas uppnå Visionen och de inriktningar som satts upp handlar om hur väl vi lyckas utveckla våra styrkor och bemästra våra svagheter Styrkor *Relativt hög andel sysselsatt i privat näringsliv *Många ekonomiskt starka småföretag *Relativt många olika branscher *Tradition inom hantverk och företagande *Tillgång till prisvärd företagsmark *Prisvärt boende *Starkt ideellt föreningsliv Svagheter *Tyngdpunkt på arbetsintensiv tillverkningsindustri *Liten tjänstesektor *Få anställda med högre utbildning *Relativt låg ranking av företagsklimatet *Svag lokal handel *Saknar järnväg och vägnät av högre standard *Brister i samverkan mellan kommun och näringsliv Möjligheter Hot *Närhet och nätverk i mindre kommun *Befolkningsökningen stannar upp *Gynnsam kostnadsbild för företags- *Svår konkurrens från västra Skåne etableringar *Särintressen i de olika kommundelarna *Ökad bostadsproduktion *Brist på efterfrågad arbetskraft *Landsbygdsutveckling inom Leader *Matchningsproblem på arbetsmarknaden *Digital utbyggnad *Byråkrati och detaljreglering *Förbättrat vägnät *Hög arbetslöshet *Förbättrad kollektivtrafik *Ingen Göingeanda *Ökad entreprenörskap i skolan *Politisk otydlighet *Ökad samverkan mellan olika aktörer 1.3 Tillväxt Utgångspunkten är att tillväxten som påverkar Östra Göinge kommun har sin utgångspunkt i vad som sker lokalt. För att tillväxt och sysselsättning ska öka krävs att det finns grogrund i kommunen för entreprenörer och för utveckling av innovationer. Näringslivsutveckling sker till stor del i enskilda företag och det är dessa företag som får näringslivet att utvecklas och växa. Utan detta har Östra Göinge svårt att klara sig i en alltmer tilltagande internationell konkurrens. De insatser som ska göras, för att bidra till hållbar tillväxt, ska vara så effektiva som möjligt. Särskilt viktigt blir det då att stimulera och samverka med företagsgrupper, som med gemensamma resurser satsar på en utveckling av näringslivet i vår lokala miljö. Sida 4 av 11
5 1.4 Utmaningar I Östra Göinge kommun finns en del utmaningar för att skapa tillväxt. Företagsklimat och attityder till entreprenörskap Det är viktigt att företagsklimatet ytterligare förbättras i kommunen. Här måste ske en ännu mer utvecklad servicegrad från kommunens förvaltning gentemot företagare, oavsett om det handlar om etablerade företag eller nyetableringar. Entreprenörskapet måste hamna ännu tydligare i fokus. Det handlar om att skapa en kraftfull satsning på innovationsdrivet entreprenörskap som främjar en vilja att utvecklas och växa. Det är viktigt att inställningen till detta också grundläggs tidigt i åldrarna genom riktade insatser inom utbildningsväsendet. Utbildningsnivåer och matchning på arbetsmarknaden Tillgången på kompetens är en avgörande faktor för möjligheterna att skapa tillväxt. Det finns ett generellt tydligt behov av en högre utbildningsnivå och breddad yrkeskompetens för att svara upp mot framtida utvecklings- och konkurrenskrav inom det lokala näringslivet. Brister i utbudet av rätt kompetens leder till sämre matchning mellan tillgång och efterfråga på arbetsmarknaden. Förnyelsegrad I Östra Göinge kommun är det viktigt att det sker en fortsatt förnyelse av näringslivet. För att klara den utmaningen är det nödvändigt att banden stärks till innovativa miljöer och kluster för att bl.a. säkerställa tillgången till forskning och ny kunskap. Med en starkare koppling inom ramen för nätverk kan nödvändiga förändringar och förnyelser ske och kunskapsinnehållet i befintliga och nya produkter och tjänster kan öka. Arbetsmarknad Östra Göinge tillhör en arbetsmarknad som stort sett endast består av den egna kommunen och Kristianstad kommun. För att ge näringslivet bättre möjligheter att rekrytera personal och för nya företag att verka så måste arbetsmarknadsområdet vidgas. Eftersom man inte kan förvänta sig att man ska bo och arbeta inom samma ort, måste det för att säkerställa tillgången till arbetskraft ges möjligheter till funktionella pendlingsmöjligheter. Detta kräver tydliga insatser inom infrastukturområdet. Identitet Östra Göinge som geografiskt begrepp är hos många utanför kommunen ett relativt svårplacerat område. Kommunnamnet ger i många avseende en svag vägledning var man befinner sig rent platsmässigt. Till detta kommer sedan också att det saknas en tydlig identitet för området. Det blir därför viktigt att platsvarumärket Skånes gröna hjärta används så mycket som möjligt och att det fylls med tydliga värdebegrepp. 1.5 Avgränsningar i strategin Det finns en rad områden som är viktiga för näringslivets utveckling och arbetet med att förbättra företagsklimatet i Östra Göinge kommun. Många sakområden som har betydelse för detta behandlas dock i denna strategi endast indirekt, eftersom flertal av Sida 5 av 11
6 dessa har egna strategidokument. Exempel på sådana är bostadsförsörjning, transportinfrastruktur, digital utbyggnad, kollektivtrafik, fysisk planering, kultur, utbildning, barnomsorg mm. Det är dock viktigt att det sker en samordning mellan de olika planerna och strategierna. Strategin är också avgränsad till att i stort sett omfatta sådana aktörer som Östra Göinge kommun kan påverka. 2 Genomförande av strategin. 2.1 Struktur Den största delen av utvecklingen inom näringslivet sker på företagens egna initiativ och finansieras med deras egna resurser. Det är utifrån detta förhållande som samhället kan samverka med näringslivet genom att inom ramen för sina kompetenser och resurser stötta, förstärka och underlätta företagandet i Östra Göinge kommun. Näringslivsstrategin syftar till att ange inriktningen för kommunens arbete med näringslivsfrågor och ska betraktas som en grundläggande plattform på strategisk nivå för vidare arbete med näringslivsservice samt andra näringslivsinriktade frågor. 2.2 Resurser För att genomföra strategin krävs såväl ekonomiska som personella resurser. Utöver företagens och kommunens egna resurser finns det offentliga medel att tillgå hos en rad myndigheter och organisationer. Det gäller för Östra Göinge kommun att inom sitt mandat samordna och nyttja dessa resurser för att åstadkomma de förändringar som är nödvändiga och som lyfts fram i denna strategi. Men det är också viktigt att dessa medel matchas med de resurser som finns inom näringslivet. Östra Göinge kommun förfogar över personella resurser inom olika delar av sin organisation. Dessa finns inom den egna förvaltningen, men också hos de kommunägda bolagen. Till detta kommer det nära samarbetet inom Skåne Nordost och de offentliga organisatoriska resurser som finns på Region Skåne, Länsstyrelsen Skåne och högskolor/universitet. 2.3 Samverkan För att få bättre resultat vid planering och genomförande av åtgärder vilka syftar till att förbättra företagsklimatet är det viktigt med samverkan och samråd kring viktiga utvecklingsfrågor. Det finns en rad nationella, regionala och lokala organisationer och institutioner, som kommunen regelbundet bör ha kontakt med. Exempel på sådan är; Tillväxtverket Trafikverket Högskolan Kristianstad Lunds Universitet Malmö Högskola LRF Svenskt Näringsliv Sida 6 av 11
7 Företagarna Fackliga organisationer Göinge Näringsliv Region Skåne Länsstyrelsen Skåne Programkontor EU Nyföretagarcentrum Almi Connect Skåne Skåne Nordost Kommunförbundet Skåne Utifrån denna strategi och andra planer handlar det om att finna en samverkan som i huvudsak rör sig inom följande områden: Tillväxt Arbetsmarknad Forskning, utbildning och kompetensfrågor Internationell samverkan Infrastruktur och samhällsplanering 2.4 Förankring För att strategin ska få verklig betydelse för arbetet med näringslivsfrågor i kommunen så är den innan antagandet diskuterad och processad inom en rad näringslivsorganisationer, men också bland enskilda företagare i kommunen. 2.5 Uppföljning Denna strategi har fastställts av kommunstyrelsen och uppföljning, utvärdering samt revideringar sker enligt kommunens styr- och ledningssystem. Kommunchefen har uppdraget att verkställa näringslivsstrategin. Syftet med detta är att konkretisera och prioritera åtgärder för att på det sättet åstadkomma ett genomförande. 3 Område Nedan beskrivs ett antal insatsområde för kommunens näringslivsverksamhet. Dessa områden ska utgöra grund för en rad åtgärder som tydliggörs i kommunstyrelsens resultatmål, förvaltningens verksamhetsmål och i projektplaner. 3.1 Kompetens Tillgången till välutbildad arbetskraft är en förutsättning för ett dynamiskt näringsliv och för att möta strukturförändringar. Östra Göinge kännetecknas av en relativ låg utbildningsnivå och en del företag har svårt att rekrytera arbetskraft, speciellt när det gäller specialkompetens. För att tillväxten ska kunna fortsätta i kommunen krävs att Sida 7 av 11
8 det är en överensstämmelse mellan de utbildningar som kan erbjudas och behovet av kompetens på arbetsmarknaden. Därför är det nödvändigt att kompetensförsörjningen blir tydligt synliggjord och att man långsiktigt arbetar med att förbättra såväl kvalitet som matchning när det gäller ungdomars och vuxnas utbildning mot arbetsmarknadens behov Det livslånga lärandet är en naturlig del i både individens och företagens kompetensutveckling. Därför är det viktigt att kvalitetsmässigt fokusera på hela utbildningssystemet, men avgörande för näringslivet är i första hand utbildningen från gymnasieskolan och uppåt. Näringsliv och utbildningsanordnare måste kunna bli bättre på att samverka kring spridandet av kunskap för att skapa intresse för nyckelbranscher i Östra Göinge genom att t.ex. behovsanpassade praktikplatser och lärlingsplatser tas fram och utvecklas. Samtidigt måste också den yrkesutbildade arbetskraften ges möjlighet att höja sin kompetens inför högre och förändrade krav. Tillgänglighet till utbildning är också en avgörande faktor för ett optimalt lärande. Väl fungerande kommunikationer är avgörande för att invånarna ska kunna ta del av utbildningar på ett likvärdigt sätt. Inom kommunens närområde finns tillgång till en lång rad av utbildningsanordnare på olika nivåer och med olika inriktningar och att nå dessa på ett smidigt sätt ökar intresset för att ta del av kompetenshöjande insatser. Samtidigt är det nödvändigt att ta till vara den digitala utvecklingen som ger möjlighet att kompensera avstånd till utbildningsanordnare. Tillgång till snabb och stabil bredbandsuppkoppling ger tillfälle att i större utsträckning studera på distans. Av det följer att det är viktigt att utbildning på alla nivåer är i fas med den digitala utvecklingens möjligheter. Entreprenörskap är en mycket viktig funktion i samhället och många nya jobb skapas av nya småföretag. Utbildning som inspirerar till entreprenörskap kan bidra till att fler människor kan och vill driva företag. Av den anledningen är det nödvändigt att entreprenörskap löper som en röd tråd genom hela utbildningssystemet. Inom gymnasieskolan och den eftergymnasiala utbildningen är det rimligt att betona de särskilda kunskaper och kompetenser som krävs för att starta och driva företag. 3.2 Växande och förändring av näringslivet Näringslivet i Östra Göinges måste i ännu större utsträckning bli mer innovations- och kunskapsbaserat. För att klara detta är det viktigt att kommunen främjar insatser som stärker företagens nätverk och deras relationer till miljöer för forskning och utveckling. Särskilt viktigt är vidareutvecklingen av företag inom tjänstesektorer. En förutsättning för ökad tillväxt inom och utveckling av näringslivet är ett gott företagsklimat. För att uppnå detta krävs att ett antal faktorer behöver utvecklas som gör att kommunen uppfattas som engagerad, öppen, flexibel och serviceinriktad. Avgörande faktorer för att uppnå detta är att det finns hög tillgänglighet, god kommunal service och att samspelet fungerar mellan det offentliga och privata. Sida 8 av 11
9 Genom olika typer av gemensamma aktiviteter som ömsesidigt involverar dessa två delar av samhället, kan man skapa tillit och en insikt om varandras ömsesidiga beroende. Insatser på infrastrukturområdet är viktiga för utvecklingen av företag i Östra Göinge. Bra vägar skapar bra pendlingsmöjlighete vilket innebär ett förstorat rekryteringsområde och större tillgång till kompetent arbetskraft vilket minskar näringslivets sårbarhet. Bra vägar bidrar också till goda logistiklösningar för företagen, vilket underlättar för transporter av gods av olika slag. Till det kommer också infrastruktur som är till för den digitala kommunikationen. Satsningar på bredbandsutbyggnad blir en viktig pusselbit för att stärka befintliga företag, men också förutsättningen för nyetableringar. Tillgången till funktionella lokaler är också många gånger avgörande för företag vid valet av en ny etableringsort. Det är därför viktigt att kommunen på olika sätt utarbetar planer för att säkerställa att en etablering inte uteblir p.g.a. att det skulle råda brist på lokaler. 3.3 Attraktionskraft - platsmarknadsföring En kommuns attraktionskraft är en starkt bidragande orsak till att man väljer att antingen bosätta sig, etablera företag eller att besöka en kommun. Att förstärka och tydliggöra bilden av de lokala kvalitéerna i Östra Göinge kommer i framtiden att bli än viktigare än tidigare. Människors attityder till platsen Östra Göinge är en viktig framgångsfaktor för många av de insatser som ska genomföras för att stärka näringslivet och förbättra företagsklimatet. För att näringslivet ska utvecklas är en viktig utgångspunkt att man känner samhörighet och stolthet över sin kommun och talar väl om den i olika sammanhang och att budskapet i så stor utsträckning som möjligt är samstämmigt. Det finns framlagt en plattform för platsmarknadsföring under begreppet Skånes gröna hjärta. Den framtagna handlingsplanen för användning av begreppet utgår ifrån tre huvudintressenter: kommun, företag och föreningar. Idag och ännu mer i framtiden är företagen allt mer beroende av den marknad som ligger utanför kommunens gränser och man följaktligen av det har tydliga intressen av hur Östra Göinges image utvecklas för att t.ex. kunna rekrytera personal med rätt kompetens. Men det handlar också om fånga företag som är i en etableringsfas så att de är beredda att välja kommunen för sina investeringar. En bättre profilering av Östra Göinge kräver att rollfördelning och mandat är tydliga. Olika aktörers aktiviteter kring platsmarknadsföring måste samordnas för att möjliggöra en mera effektiv positionering av kommunen. Att förbättra bilden av Östra Göinge för ytterligare stärka attraktionskraften måste upplevas och ses som lönsamt och kräver samverkan mellan representanter från både näringsliv och den offentliga sektorn. Sida 9 av 11
10 3.4 Kommunens service Företag möter kommunen i en mängd olika roller. Exempel på detta är att kommunen t.ex. uppträder som myndighet, servicegivare, uppdragsgivare och markägare. Arbetet inom de flesta kommunala verksamheter har därigenom en tydligen inverkan på företagens villkor och av den anledningen är det viktigt att det finns en grundläggande positiv attityd till företagen. En kontinuerlig dialog mellan kommunens tjänstemän och företagarna är betydelsefull för att öka förståelsen för varandras vardag och uppdrag. Näringslivsservice för hela kommunen handlar om att erbjuda ett bra grundutbud, tillgängligt för alla som verkar eller vill verka i Östra Göinge. Detta utbud ska innehålla hjälp, råd och information om Östra Göinge, men även hur man hittar rätt hjälp och stöd hos andra organisationer och myndigheter. Den kommunala företagsservicen omfattar i vidare mening en rad olika delar; affärskontakter, etableringsservice, företagsbesök, personlig rådgivning mm. Östra Göinge kommun ska erbjuda näringslivet en smidig kommunal förvaltning med god och hög kvalitet. Inom ramen för Företagslots ska kunden få en professionell och rättssäkert hantering av sina ärenden och utifrån detta ska ett kontinuerligt kvalitetsarbete ske där kundfokus är av största vikt. Lotsfunktionen ska också ha till uppgift att kalla till etableringssamverkan, dvs. samla de personer som har med olika etableringsfrågor att göra. Uppgiften blir att samordna de olika processer som kan vara nödvändiga vid en etablering och som kan gälla markfrågor, tillståndsgivning, miljöfrågor etc. 3.5 Samverkan offentligt privat i Östra Göinge Under många år hade den ekonomiska föreningen Göinge Näringsliv på uppdrag av Östra Göinge kommun ett betydande ansvar för genomförande av näringspolitiska insatser. År 2011 beslöt kommunfullmäktige att fastställa en ny näringslivsplattform, som innebar att kommunen själv skulle ta ett tydligt eget ansvar för kommunala näringslivsservicen i vid mening och för näringslivsutveckling som förutsätter offentlig medverkan. Den nya näringslivsplattformen innebar att ett nytt samarbetsorgan Näringslivsarenan Östra Göinge bildades. Idén var att arenan skulle arbeta öppet för alla företag och företagare i Östra Göinge kommun genom att fokusera på strategiska utvecklingsfrågor såsom kommunikationer, infrastruktur, kompetensförsörjning och marknadsföring. Näringslivsarenan kom att ledas av en styrelse med representation från Östra Göinge kommun och det lokala näringslivet genom Göinge Näringsliv. Utifrån gjorda erfarenheter sedan bildandet av Arenan har det framkommit tydliga signaler att arbetsformer, arbetssätt och inriktningar måste förstärkas, så att Arenan ännu tydligare kan bli ett effektivt organ för att förverkliga näringslivsstrategins intentioner. För att skapa bästa möjliga förutsättningar för en bra plats att verka och leva i krävs att kommun och näringsliv är överens om vilka frågor som ska prioriteras. Sida 10 av 11
11 Även i framtiden ska det finnas en Näringslivsarena i Östra Göinge kommun. Arenan ska ledas av representanter från kommun och företag. Uppgiften ska vara att utifrån fastlagd plan initiera olika aktiviteter med syfte att stärka näringslivet. Förverkligandet av dessa uppgifter kan hanteras av tillfälligt sammansatta grupper som under en begränsad tidsperiod arbetar med olika typer av projekt. Arten och graden av dessa projekt blir avgörande för vilka personer som ska finnas med i dessa grupper. Innan grupperna påbörjar sitt arbete ska förutsättningar och mål för arbetet var tydliggjorda. Sida 11 av 11
Näringslivsstrategi Strömstads kommun
Strömstads kommun Näringslivsstrategi Strömstads kommun 2017-2020 Dokumenttyp Beslutande organ Förvaltningsdel Strategi Kommunfullmäktige Kommunledningsförvaltningen Antagen 2017-03-23 Ansvar Kommunstyrelsen
Läs merNäringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb
Näringslivsprogram 2017 Tillsammans mot 70 000 nya jobb Näringslivsprogram 2017 Inledning Näringslivsprogrammet beskriver Uppsala kommuns långsiktiga näringslivsarbete och är ett kommunövergripande styrdokument.
Läs merÅmåls kommuns Näringslivsprogram 2014-2020
1 Åmåls kommuns Näringslivsprogram 2014-2020 Näringslivsprogrammet har sin utgångspunkt i 2020 för Åmåls kommun Sveriges mest gästvänliga stad Syfte Åmåls kommuns Näringslivsprogram har till syfte att
Läs merNäringslivsstrategi för Strängnäs kommun
1/6 Beslutad: Kommunfullmäktige 2015-11-30 182 Gäller fr o m: 2015-11-30 Myndighet: Kommunstyrelsen Diarienummer: KS/2015:234-003 Ersätter: - Ansvarig: Näringslivskontoret Näringslivsstrategi för Strängnäs
Läs merNäringslivsstrategi. för Staffanstorps kommun. Antagen av Kommunstyrelsen , Dnr 2016-KS-249
Näringslivsstrategi för Staffanstorps kommun Antagen av Kommunstyrelsen 2016-10-31 136, Dnr 2016-KS-249 Innehåll 1 Inledning... 3 Ett strategiskt läge i en attraktiv region... 3 Samarbete för ett bättre
Läs merVi hjälper näringslivet i Östra Göinge att växa
Vi hjälper näringslivet i Östra Göinge att växa Östra Göinge har en stark tradition av småföretag och industriproduktion. Vi har ett strategiskt läge i nordöstra Skåne med närhet till flera större städer,
Läs merNäringslivsstrategi Det ska vara roligt och lönsamt att driva företag i Laholm.
Näringslivsstrategi Det ska vara roligt och lönsamt att driva företag i Laholm. Om en av Sveriges mest spännande företagarkommuner. Läge: Laholm berättar om fördelarna med att driva företag i Laholms kommun
Läs merKunskap kompetens - arbete Processbeskrivning för programhandling
Kunskap kompetens - arbete Processbeskrivning för programhandling Tommy Johansson, SPU 2013 Innehållsförteckning Kunskap kompetens - arbete 1 1. Bakgrund och uppdrag 3 2. Intressenter 5 2.1 Politik 5 2.2
Läs merSundbybergs stads näringslivspolicy 1
KOMMUNKONTORET 2013-04-05 1 (5) Sundbybergs stads näringslivspolicy 1 Övergripande mål Grunden för välfärd för Sundbybergs stads invånare är en hållbar och långsiktig ekonomisk tillväxt. Företagandet är
Läs merNäringslivsstrategi 2009-03-23. Renée Mohlkert Näringslivs- och marknadsdirektör
Näringslivsstrategi 2009-03-23 Renée Mohlkert Näringslivs- och marknadsdirektör NÄRINGSLIVSSTRATEGI FÖR HELSINGBORGS STAD Utifrån denna strategi ska Helsingborgs stads näringslivsarbete bedrivas. Uppdraget
Läs merNäringslivsprogram
Sid 1 (6) Näringslivsprogram 2018 2020 Med Gävle menas Gävle Kommun Näringslivsprogrammet baseras på att Gävle Kommun i grunden tror på den enskilde entreprenörens förmåga och näringslivets kraft att främja
Läs merNäringslivspolitiskt program
Sida 1/5 Näringslivspolitiskt program 2016 2018 Sammanfattning Näringslivsprogrammet för Kungsbacka kommun ska fastställa en långsiktig strategi för kommunens insatser för att främja utveckling och tillväxt
Läs merNäringslivspolicy för Lidingö stad
1 (8) DATUM DNR 2017-03-29 KS/2017:122 Näringslivspolicy för Lidingö stad 2 (8) Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte med näringslivspolicyn... 4 Näringslivspolicyn bygger på övergripande vision och
Läs merÄrende 12. Näringslivsstrategi för Karlskoga kommun
Ärende 12 Näringslivsstrategi för Karlskoga kommun Tjänsteskrivelse 1 (2) 2019-06-25 2019-00299 Kommunstyrelsens ledningskontor Handläggare Åsa Holmberg Näringslivsstrategi Karlskoga kommun Sammanfattning
Läs merVÄXTKRAFT EMMABODA. Näringslivsprogram för ett företagsammare Emmaboda. KF 15 december. Fotograf Anette Odelberg
VÄXTKRAFT EMMABODA Fotograf Anette Odelberg Näringslivsprogram för ett företagsammare Emmaboda 2009 KF 15 december VÄXTKRAFT EMMABODA! ETT NÄRINGSLIVSPROGRAM FÖR ETT FÖRETAGSAMMARE EMMABODA. Ett väl fungerande
Läs merNäringslivsprogram 2018
1(5) Näringslivsprogrammets syfte Styrningen i Täby utgår från kommunens vision att Täby ska utvecklas med frihet och trygghet för en hållbar framtid. Visionen om frihet och trygghet definieras bland annat
Läs merKommunens ambition är att inom mandatperioden: Ligga topp 5 i Svenskt Näringslivs ranking av kommunernas företagsklimat.
Bakgrund och syfte Näringslivsstrategin avser perioden 2019-2022 men tar sikte på de långsiktiga målen för Täby. Aktiviteter som ansluter till strategin sammanställs i handlingsplan för näringslivsutveckling.
Läs merolo/ i or SOLLENTUNA ^SSSST^J i FÖRFATTNINGSSAMLING f Vtoom Näringslivsstrategi för Sollentuna kommun Innehållsförteckning
SOLLENTUNA ^SSSST^J i FÖRFATTNINGSSAMLING f Vtoom olo/ i or 3Ö för Sollentuna kommun Antagen av fullmäktige 2013-xx-xx Innehållsförteckning 1 Inledning 2 1.1 EU strategiskt läge i en stark region 2 1.2
Läs merAntagen av KF , 145. Vision 2030
Vision 2030 Västerviks kommun Livskvalitet varje dag Vår vision om framtiden är ett samhälle där livskvalitet står i fokus varje dag. Ett samhälle där medborgarna, gamla som unga, känner glädje, tillhörighet
Läs merNäringslivsstrategi för Mora
Näringslivsstrategi för Mora I n n e h å l l Övergripande målsättning... 3 Specifika målsättningar till 2022... 3 Mått för uppföljning... 3 Målgrupper... 3 Strategi... 4 Fokusområden... 4 Förutsättningar...
Läs merHabo kommun - Den hållbara kommunen med ett välmående näringsliv
Den hållbara kommunen för hela livet! Habo kommun - Den hållbara kommunen med ett välmående näringsliv Näringslivstrategi 2019-2022 2 3 Innehåll 1. Inledning och syfte 2. Vision 3. Utvecklingsområden och
Läs merDnr 03/18 HANDLINGSPLAN. Antagen av kommunfullmäktige 2004-06-14, 50
Dnr 03/18 HANDLINGSPLAN 2004 2007 Antagen av kommunfullmäktige 2004-06-14, 50 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING... 2 1. Insatsområde: Leva, bo och flytta till... 3 1.1 Boende... 3 1.2 Kommunikationer... 3
Läs merNäringslivspolicy för Hällefors kommun
Näringslivspolicy för Hällefors kommun 2(7) Innehåll 1. Syfte...2 2. Målsättning...2 2.1 Differentierat näringsliv.2 2.2 Stödja, utveckla och stimulera entreprenörsanda..3 2.3 Marknadsföring.3 2.4 Erbjuda
Läs merNäringslivsstrategi i Nyköping 2014-2017. Framtagen av näringslivet i samverkan med Nyköpings kommun
Näringslivsstrategi i Nyköping 2014-2017 Framtagen av näringslivet i samverkan med Nyköpings kommun Antagen av kommunstyrelsen 24 mars 2014 2/5 Innehållsförteckning Målbild 2017... 3 Kvantitativa övergripande
Läs merNäringslivsprogram Karlshamns kommun
Programmet antaget av kommunfullmäktige 2014-04-07 Näringslivsprogram Karlshamns kommun 1 (7) Karlshamns kommun Kommunledningsförvaltningen Näringslivsenheten Rådhuset 374 81 Karlshamn Tel +46 454-810
Läs merReviderad 2010-05-25. Näringslivsprogram i Sala 2010-2013
Reviderad 2010-05-25 Näringslivsprogram i Sala 2010-2013 1. Bakgrund Detta program är den gemensamma plattform som näringslivet och Sala kommun antagit för att stimulera näringslivets tillväxt och utveckling
Läs merBehovsanalys för verksamhetsområde 16 Näringsliv
Behovsanalys för verksamhetsområde 16 Näringsliv Styrprocessen 2017 2016-03-29 Tyresö kommun / 2016-03-21 2 (7) Innehållsförteckning 1 Behovsanalys för verksamhetsområde 16...3 1.1 Slutsatser - Samlad
Läs merNäringslivsstrategi. Antagen av kommunfullmäktige
Antagen av kommunfullmäktige 2017-03-01 Näringslivsstrategi Näringslivet är en viktig del i samhället och skapar tillväxt i vår kommun. Som kommun vill vi växa och erbjuda bra service och ge goda förutsättningar
Läs merNäringslivsstrategi Strängnäs kommun
TJÄNSTEUTLÅTANDE Dnr KS/2015:234-003 Näringslivskontoret 2015-05-18 1/2 KS 12:1 Handläggare Gunilla Malm Tel. 0722-269 125 Kommunstyrelsen Näringslivsstrategi Strängnäs kommun Förslag till beslut Kommunstyrelsen
Läs merNÄRINGSLIVSSTRATEGI STRÖMSUNDS KOMMUN
SAMMANFATTNING Strömsunds Kommun skall präglas av framtidstro och goda förutsättningar för ett rikt och mångfacetterat näringsliv. NÄRINGSLIVSSTRATEGI Strömsunds kommun 2016 STRÖMSUNDS KOMMUN Innehåll
Läs merRedovisning av åtgärder med anledning av förordningen (2007:713) om regionalt tillväxtarbete
Regeringskansliet Näringsdepartementet 103 33 Stockholm Redovisning av regeringsuppdrag 1 (6) Redovisning av åtgärder med anledning av förordningen (2007:713) om regionalt tillväxtarbete Sammanfattning
Läs merHandlingsplan för. Skara kommuns landsbygdsstrategi
2019-2020 Handlingsplan för Skara kommuns landsbygdsstrategi Det goda livet, idag och imorgon. På landet, i staden och mitt emellan. Handlingsplan för Skara kommuns landsbygdsstrategi 2019-2020 Skara
Läs merNäringslivsstrategi för Nyköpings kommun
Dnr KK18/125 STRATEGI Näringslivsstrategi för Nyköpings kommun 2018-2023 Antagen av Kommunfullmäktige 2018-04-10 Dnr KK18/125 2/7 Innehållsförteckning Inledning... 3 1 Mål... 3 1.1 Tillväxt i Näringslivet...
Läs merREMISS GÖTEBORG STADS NÄRINGSLIVSSTRATEGISKA PROGRAM
REMISS GÖTEBORG STADS NÄRINGSLIVSSTRATEGISKA PROGRAM 2017-11-24 www.västsvenskahandelskammaren.se Övergripande synpunkter Västsvenska Handelskammaren vill börja med att tacka för möjligheten att svara
Läs merNÄRINGSLIVSPROGRAM LYCKSELE KOMMUN LIKSJUON KOMMUVDNA
NÄRINGSLIVSPROGRAM LYCKSELE KOMMUN LIKSJUON KOMMUVDNA 1 Fotografer: Agne Hörnestig: sid 1 och 8 Ingrid Sjöberg: sid 3, 5, 6, 10 och 11 123RF: sid 9 Lycksele kommun: sid 12 2 Lycksele Näringslivsråd har
Läs merRIKTLINJER FÖR NÄRINGSLIVSRÅD
RIKTLINJER FÖR NÄRINGSLIVSRÅD GULLSPÅNG KOMMUN Antagen av kommunfullmäktige 2017-06-21, 95 Dnr: KS 2017/364 Kommunledningskontoret Torggatan 19, Box 80 548 22 HOVA Tel: 0506-360 00 www.gullspang.se Innehåll
Läs merNäringslivsstrategi Näringslivsstrategi Kommunfullmäktige /Paragraf Dnr KA 2016/281 Sid 1/7
Näringslivsstrategi Kommunfullmäktige 2016-08-25/Paragraf Dnr KA 2016/281 Sid 1/7 Näringslivsstrategi 2016-2022 Näringslivsstrategi Kommunfullmäktige 2016-08-25/Paragraf Dnr KA 2016/281 Sid 2/7 Innehållsförteckning
Läs mer1(8) Tillväxtstrategi 2015-01-09
1(8) Tillväxtstrategi 2015-01-09 2(8) Inledning Älvkarleby kommun ska hitta sin plats i en värld som präglas av snabb förändring. Vi behöver förstå hur förändringarna påverkar vår tillvaro och göra strategiska
Läs merNäringslivsstrategi 2015
KF 7:1 KF 7:2 KS 10:1 KF 7:3 TJÄNSTEUTLÅTANDE Dnr KS/2015:234-003 Näringslivskontoret 1/2 Handläggare Gunilla Malm Tel. 0722-269 125 Kommunstyrelsen Näringslivsstrategi 2015 Förslag till beslut Kommunstyrelsen
Läs merför att utforma Marks kommuns utvecklingsarbete med näringslivsfrågor,
Sida 1(5) Tjänsteställe: Kommunledningskontoret Handläggare: Kerstin Guth Datum: 2015-10-14 Beteckning: KS 2015-42 140-2 Er beteckning: Underlag för att utforma Marks kommuns utvecklingsarbete med näringslivsfrågor
Läs merVersion Gruppens uppdrag var att för området Tillväxt och Innovation
ÖSTERGÖTLAND EN VÄRDESKAPANDE REGION 1. Uppdraget Gruppens uppdrag var att för området Tillväxt och Innovation 2. Arbetet 1. Inventera nuläget (vad är gjort hittills och varför, gällande strategier och
Läs mer3. Gävle kommun skapar de bästa förutsättningarna för företagande i jämförelse med andra kommuner i Stockholmsregionen
Sid 1 (5) Tjänsteskrivelse 2016-09-07 Näringslivsprogram Näringslivsprogrammet utgår från det kommunövergripande målet Gävle kommun bidrar till att skapa goda förutsättningar för företagande och arbetstillfällen.
Läs merInternationell strategi. för Gävle kommun
Internationell strategi för Gävle kommun Innehåll Inledning Sammanfattning... 4 Syfte med det internationella arbetet... 5 Internationell strategi För invånare, företag och Gävle kommunkoncern Foto: Mostprotos.com
Läs merKompetensförsörjning för tillväxt och utveckling
Kompetensförsörjning för tillväxt och utveckling Marja-Leena Lampinen Frågor i fokus idag Kompetensplattform - vad har det lett till? Strategi för tillväxt- och utveckling i Västra Götaland 2014-2020 -
Läs merI Mellerud finns cirka 9 000 invånare och 800 företag. Näringslivsplanen är framtagen för att bidra till ett bra företagsklimat i kommunen.
1 Näringslivsplan för Melleruds Kommun 2015-2018 I Mellerud finns cirka 9 000 invånare och 800 företag. Näringslivsplanen är framtagen för att bidra till ett bra företagsklimat i kommunen. Syfte och mål
Läs merUtvecklingsstrategi Vision 2025
Utvecklingsstrategi Vision 2025 År 2014-2016 Din kommun Lindesberg - där Bergslagen och världen möts! Strategi Plan/program Riktlinje Regler och instruktioner Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2013-05-21,
Läs merNäringslivsprogram för Eda kommun Antaget av kommunstyrelsen 2010-
Näringslivsprogram för Eda kommun Antaget av kommunstyrelsen 2010- Näringslivsprogram för Eda kommun Inledning Ett levande näringsliv ger arbete, trygghet och underlag till service. Därför vill kommunen
Läs merFörklaringsdokument till näringslivsstrategi för Lerums kommun
Förklaringsdokument till näringslivsstrategi för Lerums kommun Förklaringsdokument till reviderad näringslivsstrategi för Lerums kommun. Beredningen för näringsliv och turism genomförde under 2011 en rad
Läs merBilagor till Näringslivsstrategi
Bilagor till Näringslivsstrategi 2016-2020 På landet, i staden och mittemellan - här kan företag gro och växa. Precis som för tusen år sedan. och i tusen till. För där människor trivs blomstrar affärerna.
Läs merNäringslivsstrategi för Nynäshamns kommun
Version: PA1 Revisionsdatum: 2014-06-03 Upprättad av: Aun Henriksson, Anna Eklund, Yvonne Edenmark Lilliedahl Granskad/ av Birgitta Elvås, kommunchef Revision A beslutas av: kommunfullmäktige Näringslivsstrategi
Läs merNäringslivsutveckling för Nordmalings kommun - Handlingsplan med rollfördelning, 2014-2015
Näringslivsutveckling för Nordmalings kommun - Handlingsplan med rollfördelning, 2014-2015 Inledning Att få företag att etablera sig och växa i Nordmalings kommun är angeläget. Företagande driver tillväxt,
Läs merHur bra ska vi bli? Om 4 år är 50% av alla ute i arbetslivet 80- och 90-talister. Deras viktigaste drivkraft är
Hur bra ska vi bli? Om 4 år är 50% av alla ute i arbetslivet 80- och 90-talister. Deras viktigaste drivkraft är Sammanfattning meningsfullhet hållbarhet från den och 31 delaktighet. augusti 2015 Detta
Läs merLokalt företagsklimat 2008 Enkätundersökning med företagare i - Grums
Lokalt företagsklimat 2008 Enkätundersökning med företagare i - Antal anställda i företagen som har besvarat enkäten Länet Sverige Inga anställda 23 24 28 17 12 18 12 17 12 1-5 anställda 51 52 56 46 42
Läs merVision och strategisk plan TRANEMO, kommunen som tolkar tillvaron ur ett barnperspektiv, är familjernas naturliga val av bostadsort.
Vision och strategisk plan TRANEMO, kommunen som tolkar tillvaron ur ett barnperspektiv, är familjernas naturliga val av bostadsort. En väl utbyggd service skapar trygghet och trivsel som i kombination
Läs merNäringslivsstrategi för Botkyrka kommun
Näringslivsstrategi för Botkyrka kommun BOTKYRKA KOMMUN Näringslivsstrategi för Botkyrka kommun 2 [8] Näringslivsstrategi för Botkyrka Näringslivet i Botkyrka domineras av ett par tusen småföretag och
Läs merNä ringslivssträtegi fö r Sötenä s kömmun
Förslag 1.3 Sida 1 av 6 Datum: 2016-03-18 Nä ringslivssträtegi fö r Sötenä s kömmun 2016 2022 Antagen av fullmäktige 2016- EXEMPELBILD Sida 2 av 6 Datum: 2016-03-18 Innehållsförteckning sida 1. Inledning
Läs merTrollhättan-Vänersborg TillväxtAllians
Tvåstadskommitténs plattform I plattformen från maj 2003 konstateras bland annat följande: Kommunledningarna i / Trollhättan-Vänersborg / är överens om att utveckla samarbetet sinsemellan för att ytterligare
Läs merSWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. Från ord till handling - Integration och mångfald som regional tillväxtstrategi
Från ord till handling - Integration och mångfald som regional tillväxtstrategi 1 Örjan Johansson Tillväxtverket Enhet: Regional tillväxt 2 Tillväxtverket Tillväxtverket är en nationell myndighet. Vi skapar
Läs merNÄRINGSLIVSPOLICY FASTSTÄLLD AV KOMMUNFULLMÄKTIGE 2012-06-11. Näringslivspolicy. för Vallentuna kommun
NÄRINGSLIVSPOLICY FASTSTÄLLD AV KOMMUNFULLMÄKTIGE 2012-06-11 Näringslivspolicy för Vallentuna kommun Näringslivspolicy Innehåll Näringslivspolicy... 1 1. Inledning... 1 2. Syfte... 1 3. Övergripande planer
Läs merHandlingsplan för näringsliv och arbete 2015-2016
Handlingsplan för näringsliv och arbete 2015-2016 Så skapar vi förutsättningar för fler jobb Vårt arbete börjar hos företagen. Ett starkt näringsliv skapar arbetstillfällen och intäkter till Eskilstuna.
Läs mervingaker.se Strategi för utveckling i Vingåkersbygden
vingaker.se Strategi för utveckling i Vingåkersbygden Syftet med denna landsbygdsstrategi 2018 2023 är att skapa ett långsiktigt arbetssätt för landsbygdsutveckling, som ingår som en naturlig del i kommunens
Läs merMedlemsdirektiv till UVP:s styrelse, utgåva 2012-03-23. Medlemsdirektiv. Upplands Väsby Promotion. Utgåva 2012-03-23
Medlemsdirektiv Upplands Väsby Promotion Utgåva 2012-03-23 Detta är ett Medlemsdirektiv till UVP:s styrelse. Det ska ses som ett komplement till stadgarna Den finns i en sammanfattande del och en mera
Läs merStrategi för näringslivssamverkan
Strategi för näringslivssamverkan Arbetsmarknadsnämnden stockholm.se November 2016 Dnr AMN 2016-0365-01.01 3 (12) Innehåll 1 Bakgrund och syfte... 4 2 Övergripande mål... 5 3 Utgångspunkter... 5 3.1 Omvärldsbevakning...
Läs merÖsteråkers kommuns styrdokument
Österåkers kommuns styrdokument Näringslivsstrategi för Österåkers kommun 2017-2018 Antagen av Kommunfullmäktige 2017-08-28, 8:25 Dnr: KS 2016/0150 Kommentar: Till näringslivsstrategin finns en tillhörande
Läs merMall för genomgång av att utvecklingsstrategin är komplett
Mall för genomgång av att utvecklingsstrategin är komplett Åtgärd: Avsnitt i mall för strategin: Villkor (tillräcklig nivå): Sammanfattning 1 JA/NEJ Bedömningsgrund A 1 Det finns en sammanfattning av utvecklingsstrategin
Läs merDenna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande.
Inledning Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande. Policy utgår från grundsynen att vårt samhälle ekonomiskt organiseras i tre sektorer:
Läs merReviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne
Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne ÖVERENSKOMMELSEN SKÅNE Innehåll Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne
Läs merVerksamhetsplan
Verksamhetsplan 2019 2023 2 MALMÖLUNDREGIONEN VERKSAMHETSPLAN 2019 2023 Inledning MalmöLundregionen är tillväxtmotorn i Skåne och en dynamisk del av Öresundsregionen och Europa. Vi har många styrkor att
Läs merStrategi för långsiktigt barn- och ungdomspolitiskt arbete i Gävleborg. Antagen av regionstyrelsen, Region Gävleborg 5 november 2010
Strategi för långsiktigt barn- och ungdomspolitiskt arbete i Gävleborg Antagen av regionstyrelsen, Region Gävleborg 5 november 2010 Vision I Gävleborg har DU alltid inflytande och delaktighet i de frågor
Läs meren halländsk Innovationsstrategi Det vi vill se är att i Halland, den bästa livsplatsen, trivs inte bara människorna utan även deras idéer.
en halländsk Innovationsstrategi Det vi vill se är att i Halland, den bästa livsplatsen, trivs inte bara människorna utan även deras idéer. Varför en innovationsstrategi? Syftet med en halländsk innovationsstrategi
Läs merNäringslivsplan för Trosa kommun 2015 2018
Näringslivsplan för Trosa kommun 2015 2018 Fastställd av Kommunstyrelsen 2015-05-13, 56, dnr KS 2015/65 Dokumentkategori: Styrdokument Dokumenttyp: Plan/ Handlingsplan Näringslivsarbetet i Trosa kommun
Läs merLänsstyrelsens länsuppdrag
Uppgradering av RUP Länsstyrelsens länsuppdrag I startblocken mot nästa programperiod Ny strategi med vissa kvantitativa mål blir styrande Dialogmöten Innovation och förnyelse Tillgänglighet Kompetensförsörjning
Läs merNäringslivsplan för Trosa kommun
Näringslivsplan för Trosa kommun 2019-2022 Näringslivsenheten är till för företagen och för att fånga upp näringslivets behov. Näringslivsenheten är en förmedlande länk till kommunens organisation och
Läs merNya arbetsformer för utvecklad samverkan mellan Region Östergötland och länets kommuner för Östergötlands utveckling
1/8 Nya arbetsformer för utvecklad samverkan mellan Region Östergötland och länets kommuner för Östergötlands utveckling Bakgrund I samband med att Region Östergötland övertog det regionala utvecklingsansvaret
Läs merInternationell strategi. Ett gemensamt styrdokument för Linköpings och Norrköpings kommuner
Internationell strategi Ett gemensamt styrdokument för Linköpings och Norrköpings kommuner Vi lever i en allt mer globaliserad värld som ger ökade möjligheter men som också ställer nya krav. Linköpings
Läs merPlan för näringsliv och arbete
Plan för näringsliv och arbete 2017-2018 Så skapar vi förutsättningar för fler jobb Eskilstuna växer, har en ung befolkning och tillhör landets starkaste tillväxtregioner. En av utmaningarna Fler jobb,
Läs merFörslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun
Förslag 2013-03-28 Framtid Ånge 2.0 Strategi för utveckling av Ånge kommun 2014-2020 1 Du håller framtiden i din hand Framtid Ånge 2.0 är Ånge kommuns utvecklingsstrategi för den bygd som vi lever och
Läs merNäringslivsplan
1/6 DIARIENUMMER KS/2016:216-140 Näringslivsplan 2017 2020 Antagen av kommunfullmäktige 2017-05-22, 52 Vision och mål Visionen för Burlövs kommun är att vara Den kreativa mötesplatsen för boende, näringsliv,
Läs merEn sammanbunden stad 2035
En sammanbunden stad 2035 Strategi för samarbetet mellan Helsingör och Helsingborg 2017 2020 Förord En sammanbunden stad 2035 - en gemensam strategi för samarbetet mellan Helsingör och Helsingborg För
Läs merRegion Skånes arbete med. Fysisk planering/strukturbild för Skåne Bostadsfrågor/Skånskt Bostadsnätverk
Region Skånes arbete med Fysisk planering/strukturbild för Skåne Bostadsfrågor/Skånskt Bostadsnätverk Flerkärnig ortstruktur Sysselsättningsgrad 2010 Strukturbild för Skåne sedan 2005 Arena för dialogen
Läs merNu bildar vi region i Dalarna. Vi samarbetar för regionbildning
P Nu bildar vi region i Dalarna Vi samarbetar för regionbildning Dalarna är redo för en ny regionorganisation Genom att samla kraft och kompetens i en gemensam organisation blir vi starkare och tillsammans
Läs merNäringslivsprogram 2014-2015
Näringslivsprogram 2014-2015 Programmet har sin utgångspunkt i Måldokument med handlingsplaner 2014, fastställt av fullmäktige. I dokumentet anges bland annat inriktningsmål för att förbättra förutsättningarna
Läs merRiktlinjer. Internationellt arbete. Mariestad. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2002-05-27
Riktlinjer Internationellt arbete Mariestad Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2002-05-27 Datum: 2012-02-01 Dnr: Sida: 2 (7) Riktlinjer för internationellt arbete Kommunfullmäktiges beslut 62/02 Bakgrund
Läs merNäringslivets förutsättningar i den regionala kärnan Täby-Arnige samt visionen för Stockholm Nordost. Presentation 2011-02-22 Maria Lindqvist
Näringslivets förutsättningar i den regionala kärnan Täby-Arnige samt visionen för Stockholm Nordost Presentation 2011-02-22 Maria Lindqvist Hur växer Nordost? Svag sysselsättningstillväxt i Nordost Stockholms
Läs merUTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020. med särskilt fokus på Skåne Nordost
UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020 med särskilt fokus på Skåne Nordost Anders Axelsson, Analytiker Näringsliv Skåne Skåne Nordost Kristianstad, 8 november 2012 Figur 1.
Läs merNu bildar vi nya Region Örebro län
Nu bildar vi nya Region Örebro län LJUSNARSBERG HÄLLEFORS Bra ska bli bättre med ny regionorganisation KARLSTAD 50 LINDESBERG NORA KARLSKOGA E18 ÖREBRO DEGERFORS LEKEBERG KUMLA LAXÅ HALLSBERG ASKERSUND
Läs merFler jobb och fler i jobb. Eskilstunas handlingsplan för näringsliv och arbete
Fler jobb och fler i jobb Eskilstunas handlingsplan för näringsliv och arbete Så skapar vi fler jobb i Eskilstuna Eskilstuna växer, har en ung befolkning och tillhör landets starkaste tillväxtregioner.
Läs merStrategi för Kristianstads kommuns internationella
STRA- TEGI 1(5) Kommunledningskontoret Kommunikation & tillväxt Kristina Prahl 2011-10-04 Strategi för Kristianstads kommuns internationella arbete Bakgrund Dagens globaliserade värld utgör många viktiga
Läs merNäringslivsutveckling I Västerviks kommun. Hearing på kommunfullmäktige 24 februari 2014
Näringslivsutveckling I Västerviks kommun Hearing på kommunfullmäktige 24 februari 2014 Vision 2025 - nyckelord Vi växer med stolthet och äkthet Vi har jobb Vi bor bra Vi har korta restider Det ska vara
Läs merHandlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018
Handlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018 Titel Handlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018 Omslagsbild: Författare: Kontaktperson: Lieselotte Van Der Meijs Kristin
Läs merCSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region
Bilaga 1 CSR-strategi Koncernen Stockholm Business Region Sammanfattning För att systematiskt styra det sociala hållbarhetsarbetet inom Stockholms Stadshus AB och dotterbolagen har kommunfullmäktige i
Läs merNäringslivsprogram för Söderhamn 2015-2020
Näringslivsprogram för Söderhamn 2015-2020 Attraktiva Söderhamn där företagare vill vara Strategiskt näringslivsprogram, vägledande för hur näringslivsarbetet i kommunen ska bedrivas med visionen att Söderhamn
Läs merProjektbeskrivning social lokal utvecklingsstrategi för Vimmerby kommun
Datum 2015-08-27 1(5) Projektbeskrivning social lokal utvecklingsstrategi för Vimmerby kommun Sökande: Program: Projektets namn: Vimmerby kommun Stärkt lokal attraktionskraft SLUS Social lokal utvecklingsstrategi
Läs merVERKSAMHETSPLAN
VERKSAMHETSPLAN 2019 1 Vision Åtvidaberg har ett dynamiskt näringsliv med lönsamma företag, stora som små, inom de flesta branscher. Det lokala näringslivet består av företag som vågar vilja växa och känner
Läs merAktivitetslista för utveckling av näringslivsklimatet
Aktivitetslista för utveckling av näringslivsklimatet Aktivitetslista Under våren 2017 har Gislaveds kommun genom intervjuer och en workshop genomfört en dialog med näringslivet. Syftet har varit att hitta
Läs merTVG Handlingsplan 2015
TVG Handlingsplan 2015 Handlingsplan 2015 Innehållsförteckning 1. Inledning s. 3 2. Ändamål s. 3 3. Schema över Tillväxtgruppens verksamhet 2015 s. 4 4. Verksamhetsområden s. 5 4.1. Nyföretagande s. 6
Läs merFöretagsetablering i Ronneby Kommun
Företagsetablering i Ronneby Kommun Vision (tagen av KF 2011) År 2020: - tycker företagen i Ronneby kommun att kommunen är bland de 50 bästa i landet som plats när det gäller att driva och utveckla företag.
Läs merSyftet med samverkan inom Entreprenörsregionen är att stärka förutsättningar för tillväxt, konkurrenskraft och ekonomisk utveckling.
Verksamhetsplan Entreprenörsregionen 2015-2018 Entreprenörsregionen De elva kommunerna i Entreprenörsregionen har starka traditioner som en kreativ industribygd med framgångsrika företag och aktiva entreprenörer.
Läs merFramtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020
Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Antagen av Kommunfullmäktige den 17 juni 2013 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Strategin är framtagen i bred samverkan
Läs merREGION DALARNAS Handlingsplan för kompetensförsörjning
, REGION DALARNAS Handlingsplan för kompetensförsörjning Handlingsplanen framtagen av: Conny Danielsson Dan Gustafsson Region Dalarna, Tillväxtenheten Avdelningen för kompetensförsörjning Mars 2017 0 Regionala
Läs mer