Rapport från två register. en statistisk bild av SEKO-medlemmarnas arbetsmiljö april 2003

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Rapport från två register. en statistisk bild av SEKO-medlemmarnas arbetsmiljö april 2003"

Transkript

1 Rapport från två register en statistisk bild av SEKO-medlemmarnas arbetsmiljö april 2003

2 Innehållsförteckning Bakgrund 3 90-talet, kris och förändring 3 De två registren 4 Arbetssjukdomar 6 Arbetsolyckor 11 Slutord 2

3 Bakgrund Under de senaste åren har arbetsmiljöfrågorna lyfts högt upp på den politiska och fackliga dagordningen. Det är naturligtvis den kraftiga ökningen av sjukskrivningarna och därmed sammanhängande kostnader, både för företag som samhälle, som ligger till grund för detta. Men för de yrkesverksamma inom arbetsmiljöområdet kommer inte denna utveckling som någon överraskning. Vi har länge varnat för effekterna av sjuknärvaro och förändringar i regel- och ersättningssystemen, som inledningsvis och för den kortsiktigt agerande kvartalsekonomen såg ut som förbättringar, eftersom sjuktal och därmed också kostnaderna sjönk. Vi varnade och sade att arbetsmiljöproblemen löser man inte med förändringar i ersättningsnivåerna. De problem vi inte löste under 80 och 90talet kommer att slå tillbaka, och det är just det vi nu ser.. Men för att förstå vad som hänt är det ibland nödvändigt att blicka bakåt, att dra lärdomar av tidigare misstag är ofta det bästa sättet att agera riktigt i framtiden. För en facklig organisation som SEKO är det en absolut nödvändighet, eftersom vi under de senaste 12 åren genomgått mycket omfattande förändringar såväl organisatoriskt som verksamhetsmässigt, både vad avser den fackliga organisationen som våra medlemmars arbetsorganisationer. I början på 90-talet befann vi oss i en situation som avsevärt skiljde sig från dagens. Nära 90 procent av våra medlemmar var statligt anställda, de flesta i stora affärsverk som Posten, Televerket och SJ. Vi hade centrala avtal som ofta detaljreglerade såväl löner som arbetsvillkor, vi hade en centralt sammanhållen företagshälsovård som ägdes och drevs av de centrala parterna, vi hade starka avtal både vad avsåg arbetsmiljö och företagshälsovården. Det fanns en omfattande consensus i synen på dessa frågor och de hanterades i en särskild central nämnd; SAN. 90-talet, kris och förändring 90-talets ekonomiska kris, de omfattande försämringarna i regelsystemen, slopandet av stödet till före t a g s h ä l s o v å rden och de kraftiga omstru k t u re r i n g a rna av hela den statliga sektorn förändrade allt detta i grunden. Idag tillhör drygt 20 procent av våra medlemmar den statliga sekt o rn. De gamla centralstyrda affärsverken har bolagiserats och delvis privatiserats, de har fallit samman i en närmast oöverskådlig skara avknoppade bolag, vissa inom koncern e rna, men många också sålda, ofta till utländska ägare. Hela den tidigare sammanhållna statliga stru k- t u ren har fragmentiserats, nya aktörer dyker upp, agerar och försvinner, nya murar har växt upp, ofta byggda av ekonomernas uppfattning om nyttan av ett delegerat re s u l t a t a n s v a r. En för oss mycket påtaglig effekt av dessa förändringar var att vi gradvis förlorade överblicken över våra medlemmars arbetsvillkor och arbetsmiljöproblem. En annan effekt av fragmentiseringen var att tidigare väl etablerade nätverk och informationskanaler bröts upp och försvann. Där man tidigare samarbetat fanns nu i stället ett nytt och främmande företag. 3

4 Genom kontakterna med våra skyddsombud förstod vi relativt tidigt att stora och negativa förändringar ägde rum. Arbetslösheten medförde en ny attityd från många arbetsgivare som vi dittills i stort varit förskonade från. Passar det inte dig att jobba här på de villkor vi kan erbjuda, så finns det säkert andra som är villiga, var ett ganska vanligt sätt att beskriva denna förändring. Rehabilitering, som fått ett uppsving i slutet av 80-talet till följd av ny lagstiftning och arbetskraftsbrist, försvann som genom ett trollslag. I stället handlade de nya teknikerna om hur man skulle bli av med folk, helst de äldre, och vi fick en ny grupp, avtalspensionärer, i samhället. De delar av företagshälsovården som överlevde de första krisårens chockterapi befann sig på en marknad som helt dikterades av relativt okunniga och ganska ointresserade köpare. Man försökte nyorientera sig mot att bli må bra-företag, fruktkorgar och vattengympa blev vapen i kampen om kunderna. Kompetenser som psykosociala arbetsmiljöundersökningar och förebyggande arbete samt riskanalyser i samband med organisationsförändringar var inte särskilt efterfrågade. Det är mot denna bakgrund man ska se dagens situation. Den arbetsmiljöskuld vi har skjutit framför oss avslöjar nu med all tänkbar tydlighet vilka brister och konsekvenser ett kort s i k- tigt tänkande och agerande medför. Arbetsmiljöarbete är aldrig kortsiktigt, det måste hela tiden blicka framåt mot tänkbara förändringar och deras konsekvenser. Men man får heller inte tappa kontakten med det förflutna, det är genom vår erf a renhet vi förmår att arbeta före b y g g a n d e. De två registren Det var alltså med dessa erfarenheter och insikter vi tvingades konstatera att vi förlorat en viktig del av överblicken över våra medlemmars arbetsmiljö. Detta gjorde oss osäkra om vad vi borde prioritera, försämrade självklart vår förmåga att ge ett korrekt stöd till den lokala organisationen, och försvårade planeringen av vår utbildning. I denna situation tog vi två viktiga strategiska beslut: vi skulle göra en djuplodande kartläggning av arbetsmiljön för alla våra medlemmar, vi skulle skaffa oss en karta för att kunna orientera rätt för framtiden. Vi skulle dessutom ge samtliga våra skyddsombud ett bra verktyg i deras arbete, en egen arbetsmiljöportal med tillgång till våra bästa experter inom olika ämnesområden, med tillgång av all lagstiftning, föreskrifter etcetra och dessutom möjlighet att diskutera och ställa frågor. För detta ändamål skapade vi portalen som idag är ett operativt instrument i händerna på våra skyddsombud. Men för att skaffa oss en karta att orientera efter behövde vi nya lösningar, och här fick vi god hjälp av ett tidigare arbete inom Livsmedelsarbetareförbundet. Med den teknik de utvecklat i samarbete med Arbetsmiljöverkets statistikenhet såg vi en möjlighet att även för SEKOs del få de kunskaper vi behövde. Tekniken är enkel. Den består i att man samkör SEKOs medlemsregister mot den så kallade ISA-statistiken, vilken är arbetsmiljöverkets statistik över samtliga anmälda arbetsskador, alltså både arbetsolyckor och arbetssjukdomar. 4

5 Resultatet blir en fullständig kartläggning som talar om vad som har hänt med vem, när, hur och ibland varför, dessutom i vilken sysselsättning samt hos vilken arbetsgivare och på vilken arbetsplats. I det följande ska vi med olika exempel från denna undersökning visa hur detta arbete kan användas i ett framtida förebyggande arbete. Undersökningen omfattar åren 1997 till 2000, det vill säga fyra år och avsikten är att den ska genomföras årligen framöver. Detta för att vi dels ska kunna följa utvecklingen, dels kunna avläsa eventuella förändringar till följd av olika handlingsprogram eller åtgärder. Finns då inga svagheter i detta material? Jo, självklart finns det brister. För det första vet vi att alla sjukdomar och arbetsolyckor inte anmäls. Det finns med andra ord ett mörkertal vars omfattning vi bara kan ana. Vi vet också att alla blanketter inte fylls i korrekt, och detta medför att statistiken i viss mån innehåller felaktiga uppgifter. Detta, tillsammans med en del andra felfaktorer belastar naturligtvis en undersökning av detta slag, men för helheten har det förmodligen ingen större betydelse, möjligtvis med undantag för mörkertalet. Ser vi till relationerna mellan olika skadetyper finns det ingenting som säger att den ena eller den andra skadetypen skulle vara under- respektive överrepresenterad. Inte heller när det gäller utvecklingen, trenderna, finns det skäl att ifrågasätta resultatet. Ett undantag från detta skulle möjligtvis kunna vara att somliga diagnoser förefaller ha en viss trendkänslighet, så till exempel förekommer en betydande ökning av diagnoser med psykisk bakgrund i samband med stress och arbetsorganisatoriska förändringar. Ser vi tillbaka historiskt så förekom tidigare diagnoser som i dag överhuvudtaget inte används. Det är knappast människan och hennes sjukdomar som förändrats, men däremot synen på henne. En annan begränsning i materialet och dess användbarhet ligger i de särskilda sekretessregler som aktualiseras vid samkörning av dataregister. Vi får av hänsyn till den personliga integriteten inte publicera sådana uppgifter att en enskild medlems identitet kan röjas. Detta utgör i de flesta fall inget problem, men för vissa små arbetsplatser är det begränsande. Ytterligare ett förhållande som vi måste redovisa i avdelningen osäkerheter beträffande det statistiska underlaget, är att det förekommer en del oförklarliga avvikelser beträffande året Från Arbetsmiljöverkets sida har man ställt sig frågande inför detta, men sagt att det förekommer någon form av felkälla, men hur den ser ut är okänt. Avvikelsen är signifikant, men inte så omfattande att materialet blir oanvändbart. En annan faktor av stor betydelse för att kunna bedöma materialets värde är att vi i re d o- visningen beträffande antalet anmälda sjukdomar och olyckor konsekvent redovisar absoluta tal. Dessa är alltså inte vägda mot antalet medlemmar i de olika företagen. Detta medför självfallet risk för feltolkningar. Posten har exempelvis omkring SEKO-medlemmar bland sina anställda. Karlskro n a v a rvet har omkring 600. Detta får naturligtvis stor betydelse om man vill jämföra olika företag mot varandra. Men avsikten med materialet är primärt inte att göra denna typ av jämföre l s e r, utan att skapa en bild av förhållandena på de olika arbetsplatsern a och företagen. Det ska alltså kunna användas lokalt i det systematiska arbetsmiljöarbetet. I det centrala arbetet får det betydelse för bland annat utvecklings- och utbildningsinsatser. Redovisningen av hur materialet kan användas, och en del av resultaten, är uppdelad i två avsnitt. I det första redovisar vi arbetssjukdomarna, och i det andra arbetsolycksfallen. De tabeller som visas är exempel på hur materialet kan användas och gör inte anspråk på att visa hela bilden, den skulle i så fall innebära ett tabellverk om flera tusen sidor.

6 Arbetssjukdomar Belastningsskador vanligast Denna tabell visar det totala antalet anmälda arbetssjukdomar åren I den nedersta horisontala kolumnen framgår utvecklingen över de fyra åren. Bland arbetssjukdomarna intar belastningsfaktorer, det vill säga belastnings- och förslitningsskador en obestridd tätplats med sammanlagt 2130 fall. På andra plats kommer sociala/organisatoriska faktorer innefattande bland annat stressrelaterade sjukdomar, som uppvisar en remarkabelt stigande kurva, men som ändå bara motsvarar drygt 16 procent av belastningsfallen. På tredje plats återfinns bullerskadorna som uppvisar en förhållandevis jämn kurva. Arbetssjukdomar anmälda som drabbat SEKO-medlemmar fördelade efter orsak och år Orsak Totalt Andel (procent) Belastningsfaktorer Hudpåverkan, inkl eksem Astma, hösnuva o annan allergi Annan inverkan av kemiskt ämne Oklar kemisk inverkan Strålning Vibrationer Buller Värme kyla drag etc Smitta Sociala/Organisatoriska faktorer Övrigt, oklart (tom) Totalt Kvinnor värst drabbade Följande tabeller visar samma förhållanden som föregående, men nu uppdelat på kön. Bild 1, kvinnorna, är anmärkningsvärd i vissa avseenden. Kvinnorna har drabbats av 1029 fall av belastning/förslitningsskador, vilket motsvarar knappt hälften av det totala antalet (2130). Men i SEKO utgör kvinnorna en tredjedel, (33%) vilket innebär att de i betydligt större utsträckning än män drabbas av denna skadetyp. Detta gäller även om vi ser till totalen arbetssjukdomar. 6

7 Beträffande männen så är de alltså förhållandevis mindre drabbade av arbetssjukdomar än kvinnorna, med ett markant undantag, bullerskadorna. Den kraftigaste ökningen för båda könen uppvisar sjukdomar med sociala/organisatoriska faktorer. Arbetssjukdomar anmälda som drabbat kvinnliga SEKO-medlemmar fördelade efter orsak och år Orsak Totalt Andel (procent) Belastningsfaktorer Hudpåverkan, inkl eksem Astma, hösnuva o annan allergi Annan inverkan av kemiskt ämne Oklar kemisk inverkan Strålning Vibrationer Buller Värme kyla drag etc Smitta Sociala/Organisatoriska faktorer Övrigt, oklart (tom) Totalt Arbetssjukdomar anmälda som drabbat manliga SEKO-medlemmar fördelade efter orsak och år Orsak Totalt Andel (procent) Belastningsfaktorer Hudpåverkan, inkl eksem Astma, hösnuva o annan allergi Annan inverkan av kemiskt ämne Oklar kemisk inverkan Strålning Vibrationer Buller Värme kyla drag etc Smitta Sociala/Organisatoriska faktorer Övrigt, oklart (tom) Totalt

8 Belastningsfaktorer bakom flest antal sjukdagar De kraftigt ökade sjukskrivningarna och därtill kopplade kostnader för såväl samhälle och företag som den drabbade individen, kan också värderas i förhållande till orsaken. I detta diagram har sjukskrivningar med minst 1 dagars sjukskrivning åskådliggjorts. Andelen i respektive orsaksgrupp framgår av tabellen längst till höger. Där framgår då att just de två sjukdomsorsaker som är dominerande också leder till de sammantaget längsta sjukskrivningarna. Anmärkningsvärt låga tal gäller bullerskador, men trots att bullerskador i sig är förhållandevis vanliga, så medför de sällan längre sjukskrivningar. Arbetssjukdomar anmälda som drabbat SEKO-medlemmar fördelade efter orsak och antal sjukdagar Orsak Antal sjukdagar iu Totalt Andel med minst 1 sjukdagar i procent Belastningsfaktorer Hudpåverkan, inkl eksem Astma, hösnuva o annan allergi Annan inverkan av kemiskt ämne Oklar kemisk inverkan Strålning Vibrationer Buller Värme kyla drag etc Smitta Sociala/Organisatoriska faktorer Övrigt, oklart (tom) Totalt Sjukdagar iu Ingen sjukdag 1-14 sjukdagar 1-90 sjukdagar sjukdagar mer än 360 sjukdagar ingen uppgift om antal sjukdagar 8

9 Allergiproblem vanliga bland yngre Vi har också möjlighet att analysera åldersfaktorn i relation till de olika sjukdomarna. För att denna sammanställning ska bli värdefull krävs att man också kan se ålderssammansättningen på hela gruppen, det vill säga alla SEKOs medlemmar. I gruppen + visar diagrammet klart sjunkande siffror, den troligaste förklaringen är att många individer där redan fallit bort på grund av en förtida avgång från arbetsmarknaden, sjukpensioner, avtalspensioner etcetera. Notabelt är siffrorna för buller samt hud- och allergiproblem bland de yngre, som inte är några stora grupper inom SEKO. Problemen visar dock en oroväckande ökning som för övrigt också bestyrks av andra iakttagelser i samhället. Detta talar för att de i viss mån kan handla om livsstils- och samhällsproblem. Arbetssjukdomar anmälda som drabbat SEKO-medlemmar fördelade efter orsak och ålder Ålder Orsak Belastningsfaktorer Hudpåverkan, inkl eksem Astma, hösnuva o annan allergi Annan inverkan av kemiskt ämne Oklar kemisk inverkan Strålning Vibrationer Buller Värme kyla drag etc Smitta Sociala/Organisatoriska faktorer Övrigt, oklart (tom) Totalt Totalt åldersgrupp 1 omfattar åldrarna 1-24 osv åldersgruppen "6 år" ingår i åldersgruppen " år" (enstaka individer) 9

10 Hög andel arbetsskador inom Försvaret Vi har också möjlighet att gå ner på såväl företags- som arbetsplatsnivå. Denna sammanställning visar de tio företag som redovisar de högsta totala antalet arbetsskadeanmälningarna på grund av arbetssjukdomar. Antal anmälda arbetssjukdomar inom vissa företag/myndigheter under åren Orsak Belastning Buller Sociala Hudpåverkan 13 Oklar kemisk påverkan 3 Drag värme/kyla 10 Övrigt 3 7 Vibrationer 3 3 Totalt Totalt på företaget

11 Arbetsolyckor För arbetsolyckor kan exakt samma metodik tillämpas som för arbetssjukdomar, men en komplicerande faktor är det klassificeringssystem som används vid olyckor. Det inkluderar ett mycket stort antal händelseförlopp, vilka får en händelsekod. För att illustrera detta visar vi i nedan ett utdrag ur detta klassificeringssystem. HAND Händelsetext H00 H01 H02 H03 H100 H101 H11 H120 H121 H122 H123 H124 H12 H13 H200 H201 H202 H203 H204 H20 H206 H207 H209 H210 H211 H212 H213 H214 H21 H216 H217 H219 H22 Skadad av djur genom bett, knuff, spark ed Skadad fysiskt av person genom våld, aggression ed Skadad psykiskt av person genom hot, aggression ed Skadad av person oavsiktligt, av misstag Skadad av elektrisk ström Elektrisk ström som ledde till annan olycka Brand Explosion=explosionsartad brand tex batterispräng Puff i panna, bakslag i svets ed Ångexplosion, vatten i kontakt med smält metall ed Medvetet orsakad sprängning, bergssprängning ed Sprängning, t ex i tryckkärl inkl däcksexplosion Implosion Skjutning Halkning Snubbling Knuffad Yrsel, trötthet, svimning Underlaget tippade, rullade, gled undan Fordon krängde Steg i luften, trampade fel etc Tappade taget Övrigt fall på samma nivå Halkning Snubbling Knuffad Yrsel, trötthet, svimning Underlaget tippade, rullade, gled/vek undan Fordon krängde Steg i luften, trampade fel etc Tappade taget Övrigt fall till lägre nivå Fall till lägre nivå, ned i bassäng, grop ed 11

12 HAND Händelsetext H324 H329 H330 H331 H332 H333 H334 H337 H338 H339 H34 H40 H41 H42 H00 H01 H02 H03 H10 H110 H111 H12 H20 H21 H22 H23 H24 H2 H3 H4 H H6 H60 H61 H62 H63 H64 H6 H66 H69 H70 H71 Råkat få hand eller annan kroppsdel i kemikalie Skadad av kemikalie på annat sätt Träffad av stänk, splitter, svetsloppa Träffad av stråle Kom emot hett föremål Hanterade hett föremål Bränd på maskin ed i rörelse Bränd på öppen låga Bränd på ljusbåge Brännskadad på annat eller oklart sätt Förfrysningsskada, skada av kyla. Trampat på vasst föremål. Spiktramp Feltramp, snedtramp Feltramp vid avstigning från fordon Kast med handhållen maskin Fastnat med kläder ed i rörlig maskindel ed. Skadad av pendlande, svängande föremål Skadad på maskin,förem ed i rörel på annat sätt Återkast, utslungning av arbetsstycke ur maskin Slipskivesprängning Flyg föremål pga att maskin ed gått sönder,övrigt Träffad av flyg föremål, övrigt Fallande föremål från lyftanordning, fordon ed Fallande föremål nedknuffat av fordon, maskin ed Fallande träd, ställning, byggsektion, maskin ed Fallande föremål, övrigt Träffad av tappat föremål, egen hantering Träffad av föremål den skadade själv haft ner. Träffad av stråle av vätska eller gas Träffad av rasande massgods,säd,schaktmassor ed Träffad av sprättande gren, stropp, band ed Rotuppslag Påkörd Kollision mellan fordon i trafik el fordon/djur Dikeskörning, körning nedför brant ed Körning mot fast föremål el grundstötning Rattslag, t ex skad av styrknapp el ratteker Omkullkörning, vältning, kantring Stött i fordonsdel, tak ed vid körn i gupp ed. Övrig oklar fordonsolycka Lyft eller annan förflyttning av börda. Ansträngande eller häftig rörelse övrigt 12

13 HAND Händelsetext H80 H81 H82 H83 H89 H900 H901 H91 H92 H99 Skadad av hanterat verktyg eller föremål Slant med hanter verktyg o slog mot maskin ed Slagit mot föremål, byggnadsdel ed Slagit mot föremål ed pga halkning, feltramp ed Övrig skada av något stillastående Chockupplevelse. Vittne till olycka, hot ed Chockupplev. Nära skadas själv,skadat annan Skadat sig själv utan verktyg ed Skadad av tryckvåg, enstaka högt ljud ed Övrig, oklar olycka För att i någon mån göra materialet mer hanterbart och lätt att både förstå och hantera har vi komprimerat händelsetexterna enligt nedanstående om inte annat sägs. HAND Händelsetext H 00 H H H 11 H H 13 H H H H 34 H H 00- H H H H H H 99 Skadad av djur skadad fys/psyk av person, hot o våld El Brand Explosion/sprängning Skjutning Halka, snubbla, falla omkull Drunkning/syrebrist, nedsvälj/inandning skadligt ämne Träffad av kemikalie, svets/splitter, bränd Förfrysning Feltramp Träffad av föremål, vätska, gas Fordonsolycka, kollision, dikeskörning Lyft, ansträngande rörelse Skadad av hanterat verktyg, slagit emot föremål Chock, vittne till/nära skadas själv Skadat sig själv utan verktyg, enstaka högt ljud, tryckvåg Övrigt 13

14 Kvinnor oftare utsatta för hot och våld De mest frekventa olyckstyperna framgår av följande tre tabeller som också redovisar fördelningen på olika olyckstyper mellan könen. Männen svarar i detta material för totalt olyckor och kvinnorna för Detta visar på en överrepresentation för männen även i beaktande att de utgör två tredjedelar av medlemmarna. Vid en analys av fördelningen olyckstyp/kön finns en del anmärkningsvärda förhållanden: H 01-03, det vill säga våld eller hot om våld, är nästan lika hög för båda könen. Det innebär att kvinnor i väsentligt högre utsträckning än män är drabbade i detta avseende under förutsättning att anmälningsbenägenheten är lika hög för båda könen. Den skillnad vi ser mellan kvinnor och män både vad avser olyckor och sjukdomar stämmer i övrigt överens med vad tidigare undersökningar LOs medlemmar bland visat: männen är överrepresenterade bland olyckorna, kvinnorna bland arbetssjukdomarna. Mest frekventa typen av olyckor Alla Olyckstyp Antal olyckor av 8193 = 94,7 % av totalen Kvinnor Olyckstyp Antal olyckor av 2092 = 96,3 % av kvinnornas olyckor 14

15 Mest frekventa typen av olyckor Män Olyckstyp Antal olyckor av 6101 = 94,1 % av männens olyckor Olyckornas fördelning på åldersgrupper och kön framgår av nedanstående tabell. Vi har där valt att redovisa varje årskull för att illustrera vilka sorteringsmöjligheter denna undersökning rymmer. Olyckor fördelade efter ålder och kön Ålder Kv Män Kv + Män

16 Olyckor fördelade efter ålder och kön Ålder Kv Män Kv + Män Totalt

17 Sammanfört i åldersgrupper och könsuppdelat samt kopplat till olycksfallstyp, kan man lättare identifiera vilka som utgör särskilda riskgrupper till respektive olycksfallstyp. Mest frekventa typen av olyckor bland kvinnor fördelade efter ålder ålder Olyckstyp Totalt Totalt Mest frekventa typen av olyckor bland män fördelade efter ålder ålder Olyckstyp Totalt Totalt

18 Ytterligare ett sorteringsbegrepp som är möjligt genom denna undersökning är att gå efter näringsgren. För SEKOs del ser olyckornas fördelning efter näringsgren ut på följande vis. Denna redovisning demonstrerar dessutom på ett iögonenfallande sätt bredden i SEKOmedlemmarnas verksamhet. Näringsgren text (SNI) Antal Näringsgren text (SNI) Antal Postbefordran via postverket 14 Konsultverks avs föret.org,informat m m 21 Järnvägstransport 898 Sluten sjukvård 21 Övrig havs- och kustsjöfart 730 Tillverkning av luftfartyg o rymdfarkost 21 Kollektivtrafikverksamhet 06 Arbetsmarknadsutbildning 20 Anläggn av vägar,flygfält o idrottsanl 494 Div öv tillv av icke metall mineral prod 20 Nätdrift 332 Butikshandel m telekommunikationsut- 19 Tillverkning av rälsfordon 284 rustn Elförsörjning 276 Administration av infrastrukturprogram Kriminalvård 192 Högskoleutbildning för tekniska yrken Arméförsvar 4 Varulagring och magasinering 17 Annan transportförmedling 147 Äldre- och handikappomsorg 1 Uppförande av andra byggnadsverk 109 Stats- o kommunledn,lagstiftn,normering 21 Gemensam verks f det militära försvaret 10 Konsultverks avs föret.org,informat m m 21 Byggande av hus 102 Sluten sjukvård 21 Rivning av hus; markarbeten 83 Tillverkning av luftfartyg o rymdfarkost 20 Övriga stödtjänster till luftfart 80 Arbetsmarknadsutbildning 20 Flygförsvar 72 Div öv tillv av icke metall mineral prod 19 Byggande och reparation av fartyg 69 Butikshandel m telekommunikationsutrustn Marinförsvar 69 Administration av infrastrukturprogram Vägtransport av gods 62 Högskoleutbildning för tekniska yrken Lokalvård 6 Varulagring och magasinering 17 Ång- och hetvattenförsörjning m m 49 Äldre- och handikappomsorg 1 Polisverksamhet 40 Stats- o kommunledn,lagstiftn,normering 13 Annan postbefordran 39 Bygg- o annan teknisk konsultverksamhet 13 Vård och behandl i hem f vård el boende 39 Godshantering 13 Andra bygg- och anläggningsarbeten 3 Museiverksamhet och kulturminnesvård 13 Elinstallationer 33 Restaurangverksamhet 12 Övriga stödtjänster till landtransport 32 Gymnasial yrkesutbildning 12 Lantbruksvetenskaplig FoU 31 Linjebussverksamhet 11 Militär operativ ledning 31 Detektiv- o bev.verks;säkerhetstjänst 10 Uthyrning av andra lokaler 31 Stöd till offentlig förvaltning 10 Utvinning av sand, grus och berg 29 Särsk oms f psykiskt utvecklingsstörda 9 Grundskoleutbildning 28 Arbetsförmedling och rekrytering 9 Övriga stödtjänster till sjöfart 28 Bilservice,ej specialiserad 9 Vård o service t boende i servicehus etc 22 Kontorsservice o översättningsverks 9 Annan tryckpapperstillv 21 Naturvetenskaplig FoU 9

19 Näringsgren text (SNI) Tillverkning av vapen och ammunition Diverse övriga företagstjänster Färjtrafik över hav Tillv av metallstommar o delar därav Tryckn av böcker o övriga trycksaker Blandat jordbruk Inspektion, kontroll, tillståndsgivning Metallegoarbeten Radiering Teknisk FoU Annan hälso- och sjukvård Barnomsorg inom förskola Datakonsultverksamhet Hotellverks m restaurang ej konferensanl Idrottsutövning Partih m virke,andr byggmat o san.gods Uthyrn av bygg- o anlägg.mask m förare Värme- och sanitetsarbeten Övr tillv av maskiner f allmänt ändamål Övrig fastighetsförvaltning på uppdrag Avverkning Gasförsörj;distr av gasf bränsl v rörnät Högskoleutb f kultur- o informationsyrk Service till växtodling Sjöfart på inre vattenvägar Studieförberedande gymnasial utbildning Sågning Tillv delar/tillb till motorford o motor Verks i andra intresseorganisationer Veterinärverksamhet Antal

20 På samma vis som för arbetssjukdomarna är det möjligt att identifiera de före t a g / m y n d i g h e t e r som drabbats av arbetsolyckor. I föreliggande tabell är de listade efter absoluta tal utan hänsyn till antal SEKO-medlemmar/anställda. En sådan vägd listning skulle ge ett annat re s u l t a t. Företag med flest anmälda olyckor 1. Posten AB 2. SJ 3. Connex tunnelbana 4. Försvaret. Banverket 6. Vägverket 7. Kriminalvården 8. Telia AB 9. Förvaltnings AB Lastluckan 10. NCC Ovanstående företag står för sammanlagt.1 olyckor, det vill säga 62,47 procent av de anmälda arbetsolyckorna. Ett resultat av denna listning kan emellertid bli att den ger anledning till en mer djupgående undersökning, och det är då möjligt att gå ner på arbetsplatsnivå. Arbetsplatser med flest olyckor arb.nr antal Totalt blank Trafikexp Gullmarsplan Karlskronavarvet exkl ELV SJ P-div SL pendeltåg SJ Trafikexpedition Alvik Trafikexpedition Liljeholmen 0 SJ, persontrafik div. väst Åkledn. syd Uunderhållsverkstad i Örebro SJ P-div Färdbeviskontrollen/Trafikexpedition Hammarby Trafik-/stationsexpedition V Skogen Sorteringsterminal blank Uunderhållsverksdat i Tillberga Torsviksterminalen (tom)

21 Arbetsplatser med flest olyckor arb.nr antal Ostkustens Örlogsbas verkstadsavd 0 Adm.ekonomi/mobilserv./rep.verkst. KAM 0 SJ P-div, stab pool LFV handling AB SJ Gods produktionsområde Nässjö Opto Lantbruksuniversitetet Ultuna Sth postterminal Tomteboda Hagalunds loktjänstområde F21 (Norrbottens flygflottilj) Arlanda flygplats RCC/CEFYL BRS DIP Mölndal Sorteringsterminal Marin BS (Sydkustens marinbas) SJ elektroverkst förråd och verkstad Posten Norrköpings postterm m fl Göterborgs postterminal Stockholm-Årsta terminal m fl 0 Kriminalvårdsmyndigheten Sth Kronoberg Uunderhållsverkstad i Åmål Poståkeriet HK HK Trainmaint Syd Göteborg Linjetrafik Värdetryckeriet och pappersbruket Åk linj HBG

22 Denna lista visar att bland de tio högst placerade återfinns inte mindre än fyra arbetsplatser inom Connex Tunnelbanan vilket i sin tur medför att vi kan genomlysa arbetsolycksfallen inom hela Connex Tunnelbanan. Det ska i sammanhanget påpekas att siffrorna återspeglar hela perioden , vilket innebär att de två första åren avser SL Tunnelbanan. Connex tog över trafiken Arbetsolyckor som drabbat SEKO-medlemmar anställda inom Connex Tunnelbanan åren

23 Forts. arbetsolyckor som drabbat SEKO-medlemmar anställda inom Connex Tunnelbanan åren

24 24 Forts. arbetsolyckor som drabbat SEKO-medlemmar anställda inom Connex Tunnelbanan åren

25 Slutord Denna rapport är som beskrevs inledningsvis ett instrument för SEKOs arbetsmiljöaktiva för att bättre kunna orientera sig och planera sitt arbete. Vi vill med denna exempelsamling visa vilka olika möjligheter som vår undersökning erbjuder. Av utrymmesskäl har vi tvingats begränsa oss till ett fåtal exempel, men som torde framgå så är möjligheterna till variation i det närmaste obegränsade. Alla de exempel som visats på hur statistiken kan sorteras går att tillämpa på såväl olycksfall som sjukdomar. Vill man till exempel följa olycksutvecklingen över ett antal år, så är det fullt möjligt med precis den indelning som vi redovisade beträffande arbetssjukdomarn a. För vår lokala organisation är det nu alltså möjligt att få ett direkt stöd i sitt arbete med uppgifter från denna undersökning. För förbundet centralt är det en nödvändighet att även fortsättningsvis genomföra undersökningar av detta slag för att kunna följa, analysera och påverka utvecklingen inom arbetsmiljöområdet. För vidare upplysningar kring detta material vänd er till förbundets förh a n d l i n g s a v d e l n i n g. 2

26

Fakta om SEKOmedlemmarnas. arbetsmiljö. en statistisk bild av hur våra medlemmar har det på jobbet maj 2004

Fakta om SEKOmedlemmarnas. arbetsmiljö. en statistisk bild av hur våra medlemmar har det på jobbet maj 2004 Fakta om SEKOmedlemmarnas arbetsmiljö en statistisk bild av hur våra medlemmar har det på jobbet maj 004 Innehållsförteckning Bakgrund 3 0-talet, kris och förändring 3 De två registren 4 Arbetssjukdomar

Läs mer

BCA Byggindustrins. Arbetsskador inom byggindustrin 2000. Centrala Arbetsmiljöråd. Björn Samuelson Lotta Lundholm BCA 2001:1

BCA Byggindustrins. Arbetsskador inom byggindustrin 2000. Centrala Arbetsmiljöråd. Björn Samuelson Lotta Lundholm BCA 2001:1 BCA Byggindustrins Centrala Arbetsmiljöråd Arbetsskador inom byggindustrin 2000 Björn Samuelson Lotta Lundholm BCA 2001:1 Innehåll Innehåll 2 Sammanfattning 3 Bakgrund 4 Arbetsskador inom privata byggindustrin

Läs mer

Truckar. Korta arbetsskadefakta Nr 1/2010

Truckar. Korta arbetsskadefakta Nr 1/2010 Korta arbetsskadefakta Nr 1/21 Truckar Truck är den maskin som orsakar flest anmälda arbetsolyckor. Mellan 24 och 28 har olyckor med truck ökat 1 procent. Orsaken till olyckorna var främst att föraren

Läs mer

Arbetsskaderapport Arbetsmiljöverkets årliga rapport innehållande officiella statistik om arbetsskador

Arbetsskaderapport Arbetsmiljöverkets årliga rapport innehållande officiella statistik om arbetsskador Arbetsskaderapport 2015 Arbetsmiljöverkets årliga rapport innehållande officiella statistik om arbetsskador Vår vision Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Arbetsmiljöverket arbetar med inspektioner

Läs mer

Arbetsskador och tillbud, tertial

Arbetsskador och tillbud, tertial Arbetsskador och tillbud, tertial 2 2018 Tillbud maj augusti 2018 Medeltal tillsvidareanställda T2 2139 1019 427 557 136 Tillbud FSF totalt LSS bostäder Myndighet & socialpsykiatri Stöd, hälsa & DV Ledning

Läs mer

Företagsblankett för Utredning av olycksfall och tillbud. Olycksfall Arbetssjukdom Tillbud Annan händelse. För intern utredning av:

Företagsblankett för Utredning av olycksfall och tillbud. Olycksfall Arbetssjukdom Tillbud Annan händelse. För intern utredning av: För intern utredning av: Olycksfall Arbetssjukdom Tillbud Annan händelse OBS! Allvarligt olycksfall/tillbud ska anmälas till Arbetsmiljöverket separat, www.anmalarbetsskada.se. 1. Information Datum för

Läs mer

Lilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen

Lilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen Lilla guiden till arbetsmiljö lagstiftningen Förord I den här skriften får du snabb information om vad som ingår i begreppet arbetsmiljö. Vilka lagar som styr och vilka rättigheter och skyldigheter du

Läs mer

Arbetsskador vid plåtslageri 2001

Arbetsskador vid plåtslageri 2001 Plåtslageribranschens Centrala Arbetsmiljökommitté Arbetsskador vid plåtslageri 2001 Björn Samuelson Lotta Lundholm CAK juni 2003 Innehåll Innehåll 2 Sammanfattning 4 Bakgrund 5 Arbetsskador i plåtslageribranschen

Läs mer

ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR

ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR Restaurangbranschen Statistikunderlag om arbetsolyckor/ arbetssjukdomar/tillbud som kan vara till stöd när du upphandlar tjänster inom restaurangbranschen. ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR De flesta olyckorna är

Läs mer

Arbetsmiljöarbete i trädgårdsföretag

Arbetsmiljöarbete i trädgårdsföretag IP ARBETSVILLKOR 3.2 Arbetsmiljöarbete i trädgårdsföretag Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Arbetsmiljöarbete innebär att arbetsgivaren undersöker och åtgärdar de risker som finns på jobbet. De anställda

Läs mer

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4 Sid 1 av 9 De föreskrifter från Arbetsmiljöverket som gäller för verksamheten är viktiga underlag vid undersökning av arbetsmiljön. Föreskrifterna AFS 2012:2 Belastningsergonomi handlar om hur arbete ska

Läs mer

Ungas arbetsskador FÖRSÄKRING

Ungas arbetsskador FÖRSÄKRING Ungas arbetsskador FÖRSÄKRING Sammanfattning Skaderisken per tusen sysselsatt har ökat mer för unga i åldrarna 16-25 år jämfört med sysselsatta i åldrarna 26-64 år under de senaste åren. Det finns skillnader

Läs mer

Ungas män drabbas mer än unga kvinnor Skaderisk per tusen sysselsatt

Ungas män drabbas mer än unga kvinnor Skaderisk per tusen sysselsatt Ungas arbetsskador Sammanfattning Skaderisken per tusen sysselsatt har ökat mer för unga i åldrarna 16-25 år jämfört med sysselsatta i åldrarna 26-64 år under de senaste åren. Det finns skillnader mellan

Läs mer

Statistikunderlag om arbetsolyckor/ arbetssjukdomar/tillbud som kan vara till stöd när du upphandlar fastighetsrelaterade

Statistikunderlag om arbetsolyckor/ arbetssjukdomar/tillbud som kan vara till stöd när du upphandlar fastighetsrelaterade Branschen fastighetsrelaterade stödtjänster Statistikunderlag om arbetsolyckor/ arbetssjukdomar/tillbud som kan vara till stöd när du upphandlar fastighetsrelaterade stödtjänster. ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR

Läs mer

Vad är då en allvarlig olycka?

Vad är då en allvarlig olycka? Fördjupning i skadestatistik inom sjöfarten En analys av anmälda arbetsolyckor 2011 2013 utförd på uppdrag av Sjöfartens Arbetsmiljönämnd Vad är då en allvarlig olycka? Sker ofta Leder till lång sjukfrånvaro

Läs mer

SSG Säkerhetskonferens 2010-03-24. Kjell Blom Arbetsmiljöverket Lindhagensgatan 133

SSG Säkerhetskonferens 2010-03-24. Kjell Blom Arbetsmiljöverket Lindhagensgatan 133 SSG Säkerhetskonferens 2010-03-24 Kjell Blom Arbetsmiljöverket Lindhagensgatan 133 Statistikenheten 10-03-24 1 Informationssystemet om arbetsskador (ISA) Arbetsskadestatistik Branschspecifik arbetsskadestatistik

Läs mer

Jobbhälsoindex Jobbhälsobarometern 2013

Jobbhälsoindex Jobbhälsobarometern 2013 Jobbhälsoindex Jobbhälsobarometern 2013 Delrapport Jobbhälsoindex 2013:3 Jobbhälsobarometern Sveriges Företagshälsor 2014-03-11 Innehåll Innehåll... 2 Sammanfattning... 3 Om Jobbhälsobarometern... 4 Om

Läs mer

Bransch El. Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbetssjukdomar/tillbud. du upphandlar tjänster elektriska arbeten.

Bransch El. Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbetssjukdomar/tillbud. du upphandlar tjänster elektriska arbeten. Bransch El Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbetssjukdomar/tillbud som kan vara till stöd när du upphandlar tjänster elektriska arbeten. ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR De flesta anmälda olyckor som leder till

Läs mer

Bransch Taxi och färdtjänst

Bransch Taxi och färdtjänst Bransch Taxi och färdtjänst Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbets sjukdomar/tillbud som kan vara till stöd när du upphandlar tjänster inom taxi och färdtjänst. ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR De flesta anmälda

Läs mer

Bransch VVS. Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbetssjukdomar/tillbud. när du upphandlar tjänster inom VVS.

Bransch VVS. Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbetssjukdomar/tillbud. när du upphandlar tjänster inom VVS. Bransch VVS Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbetssjukdomar/tillbud som kan vara till stöd när du upphandlar tjänster inom VVS. ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR De flesta anmälda olyckor som leder till sjukfrånvaro

Läs mer

Arbetsmiljöverkets regeringsuppdrag om arbete på och vid väg. Carl Axel Sundström, Arbetsmiljöverket

Arbetsmiljöverkets regeringsuppdrag om arbete på och vid väg. Carl Axel Sundström, Arbetsmiljöverket Arbetsmiljöverkets regeringsuppdrag om arbete på och vid väg Carl Axel Sundström, Arbetsmiljöverket Arbetsmiljölagens syfte Att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet Att även i övrigt uppnå en god

Läs mer

Sammanställning Arbetsolyckor med dödlig utgång 2018

Sammanställning Arbetsolyckor med dödlig utgång 2018 Sammanställning Arbetsolyckor med dödlig utgång 21 Under 21 inträffade det preliminärt arbetsolyckor med dödlig utgång i den svenska arbetskraften (den officiella arbetsskadestatistiken publiceras i slutet

Läs mer

Unionen Gösta Karlsson 2013-08-22 Riskkapitalföretagens ägande hur ser det ut?

Unionen Gösta Karlsson 2013-08-22 Riskkapitalföretagens ägande hur ser det ut? Riskkapitalföretagens ägande hur ser det ut? Under senvåren 2013 genomförde Svenska Riskkapitalföreningen (SVCA) och Unionen ett gemensamt arbete med att kartlägga riskkapitalbolagens ägande. Resultatet

Läs mer

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Det finns många skäl, men här är några: 1. För att det är ett lagstadgat krav. 2. För att arbetsmiljön påverkar personalens hälsa och

Läs mer

Arbetsskadorna ökar inom LO-området

Arbetsskadorna ökar inom LO-området Arbetsskadorna ökar inom LO-området En bearbetning av den officiella arbetsskadestatistiken Carina Nilsson Maj 2000 2 Innehåll Sida Inledning 4 Utvecklingen av arbetsskador 5 Diagram 1 Utvecklingen av

Läs mer

Företagshälsovården behövs för jobbet

Företagshälsovården behövs för jobbet Företagshälsovården behövs för jobbet Det är viktigt att de anställda mår bra i sitt arbete och att arbetsmiljön är sund och säker. Det finns ett samband mellan olika psykosociala faktorer i arbetsmiljön,

Läs mer

Fler belastningssjukdomar längre sjukskrivning. En larmrapport från LOs arbetsmiljöprojekt (LARM)

Fler belastningssjukdomar längre sjukskrivning. En larmrapport från LOs arbetsmiljöprojekt (LARM) Fler belastningssjukdomar längre sjukskrivning En larmrapport från LOs arbetsmiljöprojekt (LARM) Innehåll Sida Diagram 1-1c; Utvecklingen av samtliga anmälda arbetsskador år 1980-2000 Diagram 2; Anmälda

Läs mer

jämställd arbetsmiljö!

jämställd arbetsmiljö! Synliggöra, jämföra och reflektera för en jämställd arbetsmiljö! Ruth Carlsson Per Nylén Minke Wersäll Organisationen gör skillnaden! Jämställdhet Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället

Läs mer

Anmäl din arbetsskada

Anmäl din arbetsskada Anmäl din arbetsskada Vilka skador ska anmälas? Du ska anmäla alla olyckor och sjukdomar som uppstått i arbetet. Det kan gälla kroppslig skada men även ohälsa på grund av den psykosociala arbetsmiljön.

Läs mer

Arbetsmiljö och ansvar. Anna Varg

Arbetsmiljö och ansvar. Anna Varg Arbetsmiljö och ansvar Anna Varg Arbetsmiljöverket 11-11-16 1 Arbetsmiljöverkets uppdrag Tillsyn över bl a arbetsmiljölagen (AML), arbetstidslagen (ATL) och våra föreskrifter Utfärda föreskrifter med stöd

Läs mer

Branschen anläggning av väg, motorväg

Branschen anläggning av väg, motorväg Branschen anläggning av väg, motorväg Statistikunderlag om arbetsolyckor/ arbetssjukdomar/tillbud som kan vara till stöd när du upphandlar tjänster inom anläggning av vägar och motorvägar. ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR

Läs mer

Presentation av Arbetsorsakade besvär 2018 Arbetsmiljöverkets officiella statistik om arbetsmiljö och arbetsskador

Presentation av Arbetsorsakade besvär 2018 Arbetsmiljöverkets officiella statistik om arbetsmiljö och arbetsskador Presentation av Arbetsorsakade besvär 2018 Arbetsmiljöverkets officiella statistik om arbetsmiljö och arbetsskador 28 november 2018 Arbetsorsakade besvär 2018 Undersökningen om arbetsorsakade besvär Kartlägger

Läs mer

Arbetsmiljö. Arbetsmiljörapport

Arbetsmiljö. Arbetsmiljörapport Arbetsmiljö Arbetsmiljörapport 1 Förord Vem som helst kan drabbas av sjukdom och då är det vårt gemensamma uppdrag att se till att människor blir friska och ges möjligheter att komma tillbaka till arbetslivet.

Läs mer

Reviderad (6)

Reviderad (6) 1(6) 2(6) HR-enheten Rutin för anmälan av arbetsskador och tillbud Anmälan, åtgärder och uppföljning av arbetsskador och tillbud är en viktig del av Svedala kommuns systematiska arbetsmiljöarbete. Det

Läs mer

Lisa. Fördjupad statistik. Statistikurval

Lisa. Fördjupad statistik. Statistikurval Lisa 2015-02-23 Fördjupad statistik Statistikurval Statistikbegrepp Händelsetyper Statistikgrupper Organisation Händelser Nollskada, Skada med frånvaro, Elevskada, Brukareskada, Tillbud, Elevtillbud, Brukaretillbud

Läs mer

Anmäl din arbetsskada

Anmäl din arbetsskada Anmäl din arbetsskada Vilka skador ska anmälas? Du ska anmäla alla olyckor och sjukdomar som uppstått i arbetet. Det kan gälla kroppslig skada men även ohälsa på grund av den psykosociala arbetsmiljön.

Läs mer

Arbetsmiljöarbete. Lättläst version

Arbetsmiljöarbete. Lättläst version Arbetsmiljöarbete Lättläst version Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Arbetsmiljöarbete innebär att arbetsgivaren undersöker och åtgärdar de risker som finns på jobbet. De anställda ska inte skadas,

Läs mer

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE 1 SAM... ingen bisyssla! Skapad 2015-09-23 2 Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att vi i det dagliga arbetet: uppmärksammar och tar hänsyn till alla förhållanden i arbetsmiljön som kan påverka de anställdas

Läs mer

Arbetsmiljöprocess. Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen ( )

Arbetsmiljöprocess. Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen ( ) Arbetsmiljöprocess Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen (2015-08-24) Gäller för: Alla kommunens verksamheter Giltig fr.o.m.: 2015-08-24 Dokumentansvarig: HR-avdelningen Senast reviderad:

Läs mer

Arbetsmiljöverkets regeringsuppdrag om arbete på och vid väg

Arbetsmiljöverkets regeringsuppdrag om arbete på och vid väg Arbetsmiljöverkets regeringsuppdrag om arbete på och vid väg Bakgrund En tredjedel av alla arbetsrelaterade dödsolyckor 2015 hände i trafiken. Trafikolyckor är en av de vanligaste orsakerna till arbetsolyckor.

Läs mer

Sysselsatt arbetskraft

Sysselsatt arbetskraft Jonas Karlsson, Statistiker Arbetsmarknad 2003:5 Tel. 018-25494 30.12.2003 Sysselsatt arbetskraft 31.12.2001 Detta statistikmeddelande innehåller uppgifter om sysselsatt arbetskraft på Åland 31.12.2001

Läs mer

LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud

LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud 1. Är du skyddsombud eller huvudskyddsombud? g är ensamt skyddsombud, då det inte finns något huvudskyddsombud fråga

Läs mer

Halvårsrapport - register för företag som utstationerar arbetstagare i Sverige. 1 januari - 30 juni 2015. Rapport 2015:14

Halvårsrapport - register för företag som utstationerar arbetstagare i Sverige. 1 januari - 30 juni 2015. Rapport 2015:14 Halvårsrapport - register för företag som utstationerar arbetstagare i Sverige 1 januari - 30 juni 2015 Rapport 2015:14 Halvårsrapport januari - juni 2015 Register för företag som utstationerar arbetstagare

Läs mer

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla. Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare

Läs mer

19 procent av de förvärvsarbetande Norrköpingsborna pendlade till arbete i annan kommun

19 procent av de förvärvsarbetande Norrköpingsborna pendlade till arbete i annan kommun 212-8-24 FOKUS: STATISTIK Arbetspendling 21 19 procent av de förvärvsarbetande Norrköpingsborna pendlade till arbete i annan kommun Medianinkomsten för en person som arbetspendlade till annan kommun var

Läs mer

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Säkerhetskultur i det praktiska arbetsmiljöarbetet Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd 2013-03-15 1 Presentationens innehåll Kort om Arbetsmiljöverket

Läs mer

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att man ska undersöka om det finns risker på jobbet. De anställda ska inte

Läs mer

SAGIT:s lastsäkringskonferens den 12 november 2014

SAGIT:s lastsäkringskonferens den 12 november 2014 SAGIT:s lastsäkringskonferens den 12 november 2014 OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 2014-11-13 1 Mikael Roos Arbetsmiljöinspektör Region

Läs mer

SYSSELSATT ARBETSKRAFT

SYSSELSATT ARBETSKRAFT Kenth Häggblom, led. statistiker Tel. 25497 Pb 1187, 22111 MARIEHAMN STATISTIKMEDDELANDE 31.12.2002 http://www.asub.aland.fi Arbetsmarknad 2002:1 SYSSELSATT ARBETSKRAFT 31.12.2000 Detta statistikmeddelande

Läs mer

Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214

Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214 Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214 Följande rutiner finns inom Sydskånska gymnasiet för att signaler om fysisk- och psykosocial ohälsa och

Läs mer

SYSSELSATT ARBETSKRAFT PÅ ÅLAND

SYSSELSATT ARBETSKRAFT PÅ ÅLAND Kenth Häggblom, led. statistiker Tel. 25497 Pb 187, 22101 MARIEHAMN STATISTIKMEDDELANDE 31.12.2001 http://www.asub.aland.fi Arbetsmarknad 2001:1 SYSSELSATT ARBETSKRAFT PÅ ÅLAND 31.12.1999 Detta statistikmeddelande

Läs mer

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011 Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den Avfall Sveriges höstmöte 2011 Något om arbetsgivarens skyldigheter Ur arbetsmiljölagen: Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs

Läs mer

Vilka skador ska anmälas?

Vilka skador ska anmälas? Vilka skador ska anmälas? Du ska anmäla alla olyckor och sjukdomar som uppstått i arbetet. Det kan gälla kroppslig skada men även ohälsa på grund av den psykosociala arbetsmiljön. Konflikter på arbetsplatsen

Läs mer

Vägledning vid elolycka

Vägledning vid elolycka Vägledning vid elolycka 2? I den här broschyren finns information om vad du behöver tänka på om en elolycka inträffar. Du får övergripande vägledning i hur du ska agera om du plötsligt befinner dig i en

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.

Läs mer

Arbetsorsakade besvär 2014

Arbetsorsakade besvär 2014 Arbetsmiljöstatistik Rapport 2014:4 Arbetsorsakade besvär 2014 Work-Related Disorders 2014 Serie: Arbetsmiljöstatistik ISSN 1652-1110 Ansvarig utgivare: Ann Ponton Klevestedt Statistikansvarig: Ann Ponton

Läs mer

Guide för en bättre arbetsmiljö

Guide för en bättre arbetsmiljö Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel

Läs mer

en handbok om rehabilitering

en handbok om rehabilitering Vägen tillbaka en handbok om rehabilitering Tillbaka till jobbet Som förtroendevald i FTF har du många uppgifter. En av dem är att stötta sjukskrivna medlemmar på din arbetsplats till att komma tillbaka

Läs mer

Väljer du att jobba till 75? - Valet är ditt

Väljer du att jobba till 75? - Valet är ditt Väljer du att jobba till 75? - Valet är ditt www.gsfacket.se Form och illustration: Mats Carlson, GS April 2014 För två år sedan beskrev Fredrik Reinfeldt sin syn på arbetslivet och pensionsåldern. Pensionsåldern

Läs mer

Skyddsombudsundersökning

Skyddsombudsundersökning Skyddsombudsundersökning 2019 Cecilia Berggren Oktober 2019 Sammanfattning Den psykosociala arbetsmiljön upplevs som sämre än den fysiska arbetsmiljön i både detaljoch partihandeln. 47 % av skyddsombuden

Läs mer

Arbetsmiljö. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen 2001-09-19.

Arbetsmiljö. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen 2001-09-19. Kommunledningskontorets personalavdelning Kontaktperson: Boel Steén, tfn 13 56 87 Riktlinjer för Arbetsmiljö Antagna av Kommunstyrelsen 2001-09-19. Syfte Syftet med dessa riktlinjer är att visa Kristianstads

Läs mer

Den orättvisa sjukförsäkringen

Den orättvisa sjukförsäkringen Den orättvisa sjukförsäkringen Orättvis sjukförsäkring Den borgerliga regeringens kalla politik drar oss ned mot den absoluta nollpunkten. I snabb takt har de genomfört omfattande förändringar i den allmänna

Läs mer

Använd verktygen för ett mänskligt arbetsliv

Använd verktygen för ett mänskligt arbetsliv Mars 2018 Använd verktygen för ett mänskligt arbetsliv 2074 skyddsombud om föreskrifterna om social och organisatorisk arbetsmiljö Fler arbetsgivare måste ta ansvar för en hälsosam arbetsmiljö Framtidens

Läs mer

2013:1. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:1 Sveriges Företagshälsor 2013-11-03

2013:1. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:1 Sveriges Företagshälsor 2013-11-03 2013:1 Jobbhälsobarometern Delrapport 2013:1 Sveriges Företagshälsor 2013-11-03 Innehållsförteckning Sammanfattning... 3 Om Jobbhälsobarometern... 4 Om Sveriges Företagshälsor... 4 Bara 2 av 10 kvinnor

Läs mer

Kunskapsöversikt. Kartor och statistik. redovisning av branschförändringar på den svenska arbetsmarknaden

Kunskapsöversikt. Kartor och statistik. redovisning av branschförändringar på den svenska arbetsmarknaden Kartor och statistik redovisning av branschförändringar på den svenska en Bilaga till Arbetsmarknad i förändring, 2011:12 Kunskapsöversikt Rapport 2011:12B Kunskapsöversikt Kartor och statistik redovisning

Läs mer

Arbetsskador inom byggindustrin 2012

Arbetsskador inom byggindustrin 2012 Arbetsskador inom byggindustrin 2012 Bygg och anläggning privat sektor Björn Samuelson BCA 2013:1 Innehåll Innehåll 2 Sammanfattning 3 Bakgrund och metod 4 Arbetsskador inom privata byggindustrin 6 Arbetsskador

Läs mer

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Hans Jansson & Kaj Nielsen OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 2015-01-21 1 Unga i arbete 2015

Läs mer

Tjänstemäns utsatthet för hot och våld inom landsting och kommuner. -aktuell situation -förebyggande arbete -Arbetsmiljöverkets inspektioner

Tjänstemäns utsatthet för hot och våld inom landsting och kommuner. -aktuell situation -förebyggande arbete -Arbetsmiljöverkets inspektioner Tjänstemäns utsatthet för hot och våld inom landsting och kommuner. - -aktuell situation -förebyggande arbete -Arbetsmiljöverkets inspektioner Arbetsmiljöverkets organisation Anmälningar enligt AML 3 kap

Läs mer

Arbetskraftflöden 2012

Arbetskraftflöden 2012 FS 2014:2 2014-04-04 FOKUS: STATISTIK Arbetskraftflöden 2012 Antalet förvärvsarbetande Norrköpingsbor ökade under 2012 med 750 personer. 4 130 personer som tidigare ej arbetat fick arbete under året mot

Läs mer

ARBETSLÖSHETSRAPPORT DECEMBER 2012

ARBETSLÖSHETSRAPPORT DECEMBER 2012 Stina Hamberg stina.hamberg@dik.se 08-466 24 41 ARBETSLÖSHETSRAPPORT DECEMBER 2012 Vad har hänt under 2012? Under året har andelen ersättningstagare sakta minskat, det följer en trend som vi kan se även

Läs mer

arbets miljö i Östersunds kommun Arbetsgivaransvar Samverkan Företagshälsovård Utveckling Arbetsmiljöpolicy

arbets miljö i Östersunds kommun Arbetsgivaransvar Samverkan Företagshälsovård Utveckling Arbetsmiljöpolicy arbets miljö i Östersunds kommun Arbetsgivaransvar Samverkan Företagshälsovård Utveckling Arbetsmiljöpolicy Kommunstyrelsen och Centrala samverkansgruppen 1 Arbetsmiljö Sammanfattning Arbetsmiljögreppet

Läs mer

Gör arbetsintegrerade företag en skillnad? En studie av den långsiktiga effekten av att vara anställd i ett arbetsintegrerande socialt företag.

Gör arbetsintegrerade företag en skillnad? En studie av den långsiktiga effekten av att vara anställd i ett arbetsintegrerande socialt företag. Gör arbetsintegrerade företag en skillnad? En studie av den långsiktiga effekten av att vara anställd i ett arbetsintegrerande socialt företag. Förord En av de vanligaste frågorna när någon lär känna företeelsen

Läs mer

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning

Läs mer

Arbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2010

Arbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2010 2011-12-13 FOKUS: STATISTIK Arbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2010 År 2010 arbetade 58 686 personer i Norrköping, vilket var en ökning med över 2 000 arbetstillfällen sedan år 2009. Störst ökning

Läs mer

Arbetsmiljö med fokus på kvinnor

Arbetsmiljö med fokus på kvinnor Arbetsmiljö med fokus på kvinnor Aktualitetsdagen 2014-04-03 Christin N. Granberg, Arbetslivssektionen, Avdelningen för arbetsgivarpolitik Upplägg Arbetsmiljöverkets (AV) uppdrag Vad AV sett SKLs ståndpunkter

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för

Läs mer

12. Behov av framtida forskning

12. Behov av framtida forskning 12. Behov av framtida forskning Som framgår av denna rapport är forskningen om sjukfrånvaro både vad gäller orsaker till sjukfrånvaro, vad som påverkar hur snabbt en sjukskriven person återgår i arbete,

Läs mer

BILAGA 2. Branschblad ARBETSLIVET EFTER SKOLAN 89

BILAGA 2. Branschblad ARBETSLIVET EFTER SKOLAN 89 BILAGA 2 Branschblad ARBETSLIVET EFTER SKOLAN 89 Jord- och skogsbruk Jord- och skogsbruk var en bransch som sysselsatte relativt få ungdomar. Bara en (1) procent av samtliga ungdomar 19 22 år som arbetade

Läs mer

2016 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016

2016 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016 2016:1 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016 1 Innehållsförteckning Sammanfattning... 3 Om expertpanelen... 4 Om Sveriges Företagshälsor... 4 De vanligaste arbetsmiljöproblemen... 5 Vad orsakar stress i jobbet?...

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder Systematiskt arbetsmiljöarbete Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder Glasklart! Bra arbetsmiljö ger ökad lönsamhet. Ett systematiskt arbetsmiljöarbete - SAM - ger ökad vinst genom minskade kostnader

Läs mer

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings

Läs mer

Medlemmar ser på SEKO ett diskussionsmaterial om SEKOs medlemsundersökningar

Medlemmar ser på SEKO ett diskussionsmaterial om SEKOs medlemsundersökningar Medlemmar ser på SEKO ett diskussionsmaterial om SEKOs medlemsundersökningar Starka tillsammans Genom att vi är många och håller ihop är vi starka. Genom aktiva och engagerade medlemmar formar vi våra

Läs mer

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret PERSONLHNDBOK FGERST KOMMUN 008-10-10 vsnitt 1(5) Lagar och förordningar rbetsmiljöarbetet styrs av bland annat lagar och förordningar. Grunden för allt arbetsmiljöarbete finns i rbetsmiljölagen (ML).

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan Pilagårdsskolan Arbetsmiljöpolicy Arbetsmiljöarbete ska organiseras så att vi kan uppfylla arbetsmiljölagens krav på en god arbetsmiljö. En god arbetsmiljö kan stimulera medarbetarna till arbetsglädje,

Läs mer

Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu!

Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu! Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu! Det här dokumentet riktar sig till dig som ansvarar för att personalen får utbildning på ett företag eller själv utbildar om arbetsmiljö för vuxna eller ungdomar

Läs mer

Förslag till yttrande över motion angående psykisk ohälsa och sjukskrivningar i Landstinget Blekinge

Förslag till yttrande över motion angående psykisk ohälsa och sjukskrivningar i Landstinget Blekinge Landstingsdirektörens stab 2016-04-25 Ärendenummer: 2015/00301 Kanslienheten Dokumentnummer:2015/00301-3 Helene Håkansson Till landstingsstyrelsen Förslag till yttrande över motion angående psykisk ohälsa

Läs mer

Bilaga 1. Enkät till arbetsmiljöinspektörer

Bilaga 1. Enkät till arbetsmiljöinspektörer BILAGA TILL GRANSKNINGSRAPPORT DNR: 3.1.1-2015- 0478 Bilaga 1. Enkät till arbetsmiljöinspektörer RiR 2016:23 En god arbetsmiljö för alla Statliga insatser på arbetsmiljöområdet RIKSREVISIONEN 1 Om enkäten

Läs mer

Uppgiftsfördelning och kunskaper

Uppgiftsfördelning och kunskaper 5 Det skall finnas en arbetsmiljöpolicy som beskriver hur arbetsförhållandena i arbetsgivarens verksamhet skall vara för att ohälsa och olycksfall i arbetet skall förebyggas och en tillfredsställande arbetsmiljö

Läs mer

När dina anställda mår bra mår ditt företag bra

När dina anställda mår bra mår ditt företag bra När dina anställda mår bra mår ditt företag bra Ni ligger alltid Rubriken ovan är ett citat från en av våra kunder. Ett uttalande som vi är både stolta och glada över och som högst påtagligt speglar vår

Läs mer

Rapport 2017:7. Halvårsrapport - register för företag som utstationerar arbetstagare i Sverige 1 januari - 30 juni 2017

Rapport 2017:7. Halvårsrapport - register för företag som utstationerar arbetstagare i Sverige 1 januari - 30 juni 2017 Rapport 2017:7 Halvårsrapport - register för företag som utstationerar arbetstagare i Sverige 1 januari - 30 juni 2017 Innehåll Bakgrund... 2 Vad är utstationering?... 2 Utstationeringar registreras via

Läs mer

Rutin för anmälan av tillbud, arbetsskada och riskobservation

Rutin för anmälan av tillbud, arbetsskada och riskobservation Rutin för anmälan av tillbud, arbetsskada och riskobservation DOKUMENTNAMN GILTIGHETSPERIOD tillsvidare DOKUMENTTYP Rutin BESLUTAT/ANTAGET DOKUMENTÄGARE Pajala kommun VERSION DOKUMENTANSVARIG HR & ekonomi

Läs mer

TÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning. Ordlista

TÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning. Ordlista ÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning Ordlista arbetsskada operationsbord såg (subst.) ta sig samman arbetsledning anmäla skadan överhängande nerv sena sönderskuren samordningstiden olyckshändelse

Läs mer

Arbetsskador i byggverksamhet Privat och offentlig verksamhet

Arbetsskador i byggverksamhet Privat och offentlig verksamhet Arbetsskador i byggverksamhet 217 Privat och offentlig verksamhet Bygg- och anläggning Byggnadsplåtslageri Elinstallation Ventilation VVS Måleri Glasmästeri Maskinentreprenad Björn Samuelson BCA 218:2

Läs mer

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning

Läs mer

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön 2 Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön Det är alltid arbetsgivaren som ansvarar för att arbetstagarna ska kunna utföra sina arbetsuppgifter utan att bli skadade

Läs mer

STs Temperaturmätare Arbetsmiljön 2012

STs Temperaturmätare Arbetsmiljön 2012 STs Temperaturmätare Arbetsmiljön 2012 Fackförbundet ST 2012-05-15. Referens: Torbjörn Carlsson, Utredare 070/658 49 29 torbjorn.carlsson@st.org Förord Fackförbundet ST har tidigare år genomfört större

Läs mer

Försäkringarna omfattar:

Försäkringarna omfattar: Försäkringarna omfattar: Svenskt Näringsliv/LO/ PTK Kommuner och Landsting Staten Arbetsskador TFA TFA-KL PSA Sjukfrånvaro AGS (endast arbetare) AGS-KL --- Vilka yrkesgrupper är med i rapporten? Enligt

Läs mer

IF Metalls 5 arbetsmiljöutmaningar 2011 2014

IF Metalls 5 arbetsmiljöutmaningar 2011 2014 IF Metalls 5 arbetsmiljöutmaningar 2011 2014 1 IF Metalls handlingslinjer En arbetsmiljö för hållbara, trygga och utvecklande jobb Arbetsmiljöarbetet är en viktig del i det hållbara arbetet. En god arbetsmiljö

Läs mer

Bild 1. Bild 2. Bild 3. Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Bild 1. Bild 2. Bild 3. Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Bild 1 Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö 2012-09-17 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-07 1 Bild 2 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör Distriktet i Stockholm arbetsmiljoverket@av.se

Läs mer

Avstämning av projektet Unga i arbete 2015 den 2 oktober 2015

Avstämning av projektet Unga i arbete 2015 den 2 oktober 2015 1 (9) Avstämning av projektet Unga i arbete 2015 den 2 oktober 2015 Sammanfattning Nedan är en sammanställning av resultatet av projektet Unga i arbete 2015 efter sex månader. Av resultatet nedan så kan

Läs mer