En halv miljard. människor påverkas. av hur du röstar! Val till Europaparlamentet 7 juni Fackliga Samhällsbyggarna

Transkript

1 En halv miljard människor påverkas av hur du röstar! Val till Europaparlamentet 7 juni Fackliga Samhällsbyggarna

2

3 Valet för dig och alla andra i EU! Mellan den 4-7 juni är det val i alla EUs 27 länder. Då är vi 375 miljoner medborgare i EU som har chans att vara med och rösta till Europaparlamentet. Allt fler beslut tas i Europaparlamentet så det är ett viktigt val. Innehållet i maten vi äter, säkerheten på våra barns leksaker, arbetsmiljöregler, fackliga rättigheter, miljökrav och kollektivavtal. Det är bara några exempel på frågor där EU och Europaparlamentet är med och beslutar om vad som ska gälla. Var med och bestäm hur du vill att det ska vara. Det gör du genom att rösta och välja vilka partier och kandidater du vill ska företräda dig och oss i Sverige. 7 juni är det val. Redan 20 maj kan du börja förtidsrösta. Vad är Europaparlamentet? Europaparlamentet väljs vart femte år och är EU:s enda folkvalda institution. I EU-valet väljer EU:s medborgare vilka som ska representera deras intressen i parlamentet. Medlemsländerna har olika antal platser beroende på hur många invånare landet har. Efter valet 2009 kommer antalet ledamöter i parlamentet att minska så att det totala antalet blir 736 ledamöter, varav 18 svenska ledamöter.

4 Någon annan bestämmer om du inte röstar Det är både en rättighet och en skyldighet att rösta i ett demokratiskt samhälle. Det ska vara lika självklart att rösta till EU-parlamentsvalet som i riksdagsvalet. Genom att rösta har du chans att vara med och påverka. Mellan 60 och 80 procent av besluten som fattas i EU påverkar oss i vår vardag här i Sverige. Det är viktigt att du är med och väljer partier och kandidater som tycker som du och som jobbar för det du tror på. Även om du är EU-kritisk ska du rösta. Då har du chans att rösta fram det parti som du tror kan påverka EU i den riktning du vill. Om du inte röstar blir det andra som får bestämma. Det kan till exempel innebära att ett parti som främlingsfientliga Sverigedemokraterna tar plats i parlamentet. Om man inte röstar kan man heller inte komma och klaga efteråt. Vi kan bli bättre på att rösta! eller inte komma och klaga efterå e på att rösta Snittet för valdeltagandet i EU-länderna är 46 procent. I Sverige ligger vi tyvärr under genomsnittet med knappt 38 procent. derna är 46 procent. I Sverige ligg Bland LO-förbundens medlemmar var valdeltagandet knappt 30 procent. appt 38 procent. Två av tre medlemmar lät alltså andra bestämma vilka som ska mar var valdeltagandet knappt representera oss löntagare i parlamentet. lät alltså andra bestämma vilka s Se till att din kandidat kommer in i parlamentet mentet. använd din röst! ommer in i parlamentet

5 Välj vem du vill kryssa en kandidat I första hand röstar du på ett parti, men den som vill kan dessutom ge en kandidat en särskild personröst. Det gör man genom att sätta ett kryss i rutan framför kandidatens namn på valsedeln. Man får bara personrösta på en kandidat. Du kan inte stryka en kandidat på listan. En överstruken kandidat påverkar inte ordningen på namnen på valsedeln. Vem ska bestämma över dina pengar? Europaparlamentet deltar i besluten om EU:s budget. Ledamöterna i parlamentet bestämmer alltså vad EU-pengarna ska användas till. a efteråt. Rösta på en kandidat som du litar på! Rösta på en kandidat som du litar på! sta! rige ligger vi appt a vilka som ska entet

6 Kryssa en kandidat på Socialdemokraternas valsedel 1. Marita Ulvskog är riksdagsledamot och har tidigare varit partisekreterare, statsråd och arbetat på LO. Svenska kollektivavtal måste gälla fullt ut för alla på svensk arbetsmarknad. Och EU:s budget måste användas till investeringar i jobb. Det kan vi klara om vi blir fler socialdemokrater i Europaparlamentet. Jag älskar den svenska arbetsmarknadsmodellen - för mig är det självklart att om man är kritisk till det som beslutas i Bryssel så måste man rösta in folk som kan göra skillnad. Använd din rösträtt den 7 juni annars är det någon annan som tar den! 2. Olle Ludvigsson är ordförande på Volvo Verkstadsklubb i Göteborg. Idag är det högern som dominerar i parlamentet och om de får härja fritt finns det risk att de tar beslut som gör att vårt fackliga inflytande minskar. Därför är det viktigt att rösta till Europaparlamentet och välja företrädare som vill kämpa för löntagarna, kollektivavtalen och de fackliga rättigheterna. Jag ställer upp i EU-parlamentsvalet för att jag vill att EU ska färgas av de idéer, tankesätt och målsättningar som vi löntagare och socialdemokrater har. 3. Åsa Westlund är Europaparlamentariker sedan 2004, då hon kryssades in från en sjunde till en tredje plats på listan. Jag har arbetat med miljö och klimatfrågor under fem år i Europaparlamentet och för mig är det självklart att lösningen på miljöproblemen ligger i investeringar i ny miljövänlig teknik och klimatsmarta lösningar. Det ger inte bara bättre miljö utan skapar också fler jobb. Vi ska inte konkurrera i världen med låga löner och usla villkor utan med kunskap och kvalitet. När beslut fattas om jobb, arbetsmiljö och fackliga rättigheter står jag på löntagarnas sida. 4. Göran Färm är Europaparlamentariker. Göran har tidigare bland annat varit chef för LOs näringspolitiska enhet. Valet till EU-parlamentet handlar om att ta matchen med regeringen om deras passiva krispolitik, som nu förvärrar arbetslösheten. Vi ska också ta matchen med borgarna om kollektivavtalen och de fackliga rättigheterna i Europa och med Sverigedemokraterna om främlingsfientligheten. Jag vill ha ett starkt socialt Europa, inte ett EU som används för att urholka löntagarnas villkor eller vår nationella vårdoch bostadspolitik.

7 5. Anna Hedh är EU-parlamentariker och EU-kritiker blev hon inkryssad till parlamentet från en 31:a plats på vallistan. Det är viktigt att fackföreningsrörelsen är med i valrörelsen eftersom den svenska arbetsmarknadsmodellen och våra fackliga fri- och rättigheter är hotade. EU-högern sätter den fria konkurrensen före mänskliga och fackliga rättigheter. EU:s domstol har tagit beslut som innebär att arbetare från låglöneländer tillåts arbeta under sämre villkor. Domstolen har även fastslagit att rätten att vidta fackliga stridsåtgärder är underordnad den fria rörligheten av kapital och tjänster. Vi måste ta hård strid mot denna högerpolitik. 6. Jens Nilsson är kommunalråd i Östersund. Frågan om fackliga rättigheter är viktig för mig. Den fria rörligheten inom EU får inte innebära att grundläggande fackliga rättigheter sätts åt sidan. Det måste finnas regler som garanterar fackliga och sociala rättigheter. Låga löner, usel arbetsmiljö och dåliga arbetsvillkor kan aldrig accepteras. Svenska kollektivavtal ska gälla i Sverige och varje lands regler på arbetsmarknaden måste respekteras. Människors rättigheter är alltid viktigare än marknaden 7. Hillevi Larsson är riksdagsledamot sedan Hon är bland annat ledamot i civilutskottet och suppleant i EU-nämnden. Jag vill förändra så att vi får ett Europa som är anpassat efter människorna, inte marknaden. Därför måste löntagarnas villkor och vår rätt att bibehålla den svenska modellen överordnas den inre marknadens fria rörlighet. EU:s lagstiftning måste ändras så att nya Laval-fall blir omöjliga. Sverige och Europa befinner sig i en djup jobbkris. Vi kan inte, som Europas höger gör, bara stå och se på. Kraftiga åtgärder behövs för att minska arbetslösheten. Europa behöver en ny framtids tro där solidaritet och rättvisa ersätter håglöshet och oro. 8. Ardalan Shekarabi är jurist (notarie). Han har tidigare varit ordförande för SSU. Jag kandiderar till Europaparlamentet för att jag tror att Europa måste förändras. Att stärka löntagarnas rättigheter och bekämpa den växande främlingsfientligheten är viktiga frågor för mig. Arbetslösheten, girigheten och den ökande fattigdomen måste bekämpas! För att lyckas behövs din och min röst. Vi måste höja valdeltagandet för att lyckas förändra EU tillsammans, men också för att hålla de främlingsfientliga utanför. Därför behöver Europa vår röst den 7e juni!

8 Orättvisa med ett blått EU-parlament Idag styrs EU av ett blått Europa. Det har satt sina spår. De fackliga och de sociala frågorna har hamnat i skymundan. Arbetsförhållanden och arbetsvillkor hotas. De konservativa i parlamentet sätter den fria rörligheten inom EU före löntagare och fackliga rättigheter medan rätten till alla människors lika värde och lika lön för lika arbete uppfattas som mindre viktigt. Moderaterna i parlamentet har till exempel begärt ändringar i flera förslag till parlamentet som handlar om arbetsvillkor och fackliga rättigheter. Ändringarna har genomgående varit till fördel för företagen och den fria rörligheten och till nackdel för löntagarnas arbetsvillkor och fackliga rättigheter. I Europaparlamentet har moderaterna även röstat för en utökad arbetstid upp till 65 timmars arbetsvecka och mot förslag om att stärka fackliga rättigheter. Det här är märkligt eftersom moderaterna hävdar att den här typen av frågor ska hanteras nationellt och inte i parlamentet. I Lavaldomen valde EG-domstolen att se mer till den fria rörligheten än till fackliga friheter och rättigheter. Domen innebär att svenska fackförbund inte kan kräva att svenska kollektivavtal ska gälla för tillfälligt utstationerad utländsk arbetskraft i Sverige. Byt färg på parlamentet! Idag är 20 av 27 länder i Europa konservativa och vi har ett högerdominerat parlament. De svenska socialdemokraterna har endast 5 av Sveriges 19 platser i parlamentet! Ändra på det genom att rösta!

9 Rättvisa med ett rött EU-parlament SOCIALDEMOKRATERNA försvarar dig som löntagare. kämpar för den svenska modellen och kollektivavtalen! ll exempel emokraterna tar kräver att lika lön för lika arbete enligt lagar och avtal ska gälla i hela Europa. vill motverka att oseriösa arbetsgivare får möjlighet att använda låga löner, usla villkor och farlig arbetsmiljö som konkurrensmedel. vill att EU inför regelverk som skyddar de fackliga rättigheterna, förhindra social dumpning och garanterar rätten att vida fackliga stridsåtgärder över gränserna. jobbar för att EU ska arbeta för global rättvisa. eller inte komma och klaga efteråt. n bli bättre på att rösta! deltagandet i EU-länderna är 46 procent. I Sverige ligger vi Ve öve Europap Ledamöte EU-pengar Rösta på nomsnittet med knappt 38 procent. bundens medlemmar var valdeltagandet knappt v tre medlemmar lät alltså andra bestämma vilka som ska ntagare i parlamentet. andidat kommer in i parlamentet öst!

10 Fackligt och viktigt i EU för alla löntagares skull Det handlar om människosyn I Lavaldomen valde EG-domstolen att se mer till den fria rörligheten i EU än till fackliga friheter och rättigheter. En konsekvens av domstolens utlåtande är att ursprungslandsprincipen blir gällande. Det innebär att arbetare tillåts arbeta för sina hemländers regler under ett års tid, vilket betyder att olika villkor kan gälla för svenska och utländska arbetare på samma arbetsplats. Det skapar orättvisa och kan dessutom innebära dumpade löner och arbetsvillkor. Vi menar att alla som arbetar i Sverige, oavsett var man kommer från, ska ha de arbetsvillkor och den lön som gäller här. För oss handlar det om människosyn. Stärk ställningen för fackliga frågor Långsiktigt jobbar vi för att fackliga frågor ska få en bättre ställning i EU:s fördragstext. Genom att balansera de fyra friheterna med en femte facklig frihet vill facken på sikt stärka de fackliga rättigheterna. Inte förrän de fackliga rättigheterna får samma status som övriga friheter i fördragstexten kommer domstolen att vikta de fackliga frågorna när de dömer i framtida fall liknande Laval-målet. Öka arbetstagarinflytandet Vi tycker att arbetstagarrepresentationen måste vara en rättighet när man gör företagssammanslagningar eller bildar nya s k Europabolag. Kollektivavtalen Att behålla rätten till de svenska kollektivavtalen är en av fackets allra viktigaste frågor på Europanivå. Vår grundinställning är att svenska avtal ska gälla på den svenska arbetsmarknaden.

11 Motverka arbetsmiljödumpning I jämförelse med många andra länder i EU har Sverige kommit långt när det gäller arbetsmiljöfrågor. Bra arbetsmiljö kostar och det finns risk för att oseriösa arbetsgivare konkurrerar med sämre arbetsmiljö. Vi måste skapa regelverk inom EU som förhindrar arbetsmiljödumpning. Skydda arbetstiderna I förslaget till arbetstidsdirektiv finns ett undantag som innebär att arbetsgivare i individuella avtal skulle kunna göra avsteg från regeln om 48 timmars arbetsvecka till 65 timmar i maximalt ett år. Vi vill att undantaget ska strykas ur lagförslaget. Jobba för jobben Vi vill också att EU ska jobba för full sysselsättning. Den ekonomiska krisen måste mötas med en expansiv ekonomisk politik och en väl fungerande arbetsmarknadspolitik. Alla människors lika värde Vi fortsätter kampen i EU för alla människors lika värde, lika lön för lika arbete och rättvisa arbetsvillkor oavsett nationalitet. Det handlar helt enkelt om människosyn.

12 Rösta till Europaparlamentet 20 maj-7 juni