Stiven Wiklund ordförande (s) Jan-Eric Berglund Björn Magnusson

Transkript

1 Personal- och organisationsutskottet (15) Plats och tid Ånge kommunkontor, personal- och ekonomienheten, tisdag den 19 juni 2007, kl ande Stiven Wiklund ordförande (s) Jan-Eric Berglund (v) Björn Magnusson (c) Övriga deltagande Erik Grundberg, personalchef Ann-Catrin Nyberg, personalsekreterare Harriet Hultin, LSS-chef Utses att justera Jan-Eric Berglund Björn Magnusson Justeringens plats och tid Ånge kommunkontor 2 juli 2007 Paragrafer Underskrifter Sekreterare Ordförande Ann-Catrin Nyberg Stiven Wiklund Justerande Jan-Eric Berglund Björn Magnusson ÅNGE KOMMUN Organ ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag Personal- och organisationsutskottet Sammanträdesdatum 19 juni 2007 Datum för anslags uppsättande Sista dag för överklagande Datum för anslags nedtagande Förvaringsplats för protokollet Ånge kommunkontor Underskrift/anslaget av Utdragsbestyrkande

2 Personal- och organisationsutskottet Innehållsförteckning Sid 59 Föregående mötesprotokoll 60 Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor mm med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet 61 Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor mm med Svenska Kommunalarbetareförbundet 62 Regler för tjänstledighet 63 Omreglering av anställningar samt lönefrågor 64 Höjning av lön i särskilt fall 65 Ansökan om särskild ålderspension 66 Ändringar i Lag om anställningsskydd 67 Ansökningar om tjänstledighet 68 Ändring av sammanträdesdagar 69 Semesterperioder inom vård- och omsorg 70 Kostnader för facklig verksamhet 71 Delgivningar

3 Personal- och organisationsutskottet Föregående mötesprotokoll Lägga protokollet till handlingarna. Ordföranden går igenom föregående mötesprotokoll den 28 maj Dnr 07/315 Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m m med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet Med anledning av träffad Huvudöverenskommelse 07 med OFRs Förbundsområde Allmän kommunal verksamhet för tillämpning fr o m beslutas: att anta bestämmelserna enligt Huvudöverenskommelse 07 samt att efter framställan från respektive riksorganisation teckna lokalt Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta träffade den 25 maj 2007 en Huvudöverenskommelse 07 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet. I förbundsområdet ingår fackförbundet SKTF, Akademikerförbundet SSR, Ledarna och Teaterförbundet. Med anledning av träffad överenskommelse rekommenderar Sveriges Kommuner och Landstings styrelse och Arbetsgivarförbundet Pactas styrelse kommunen för tillämpning fr o m besluta: att anta bestämmelserna enligt Huvudöverenskommelse 07 samt att efter framställan från respektive riksorganisation teckna lokalt sunderlag - Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor mm med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet -

4 cirkulär 07:18 från Sveriges Kommuner och Landsting. 61 Dnr 07/314 Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m m med Svenska Kommunalarbetareförbundet Med anledning av träffad Huvudöverenskommelse 07 med Svenska Kommunalarbetareförbundet för tillämpning fr o m beslutas: att anta bestämmelserna enligt Huvudöverenskommelse 07 samt att efter framställan från arbetstagarorganisationen teckna lokalt Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta träffade den 24 maj 2007 en Huvudöverenskommelse 07 med Svenska Kommunalarbetareförbundet (Kommunal). Med anledning av träffad överenskommelse rekommenderar Sveriges Kommuner och Landstings styrelse och Arbetsgivarförbundet Pactas styrelse kommunen för tillämpning fr o m besluta: att anta bestämmelserna enligt Huvudöverenskommelse 07 samt att efter framställan från arbetstagarorganisationen teckna lokalt sunderlag - Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor mm med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet - cirkulär 07:17 från Sveriges Kommuner och Landsting 62 Dnr 07/332 Regler för tjänstledighet Uppdra till Erik Grundberg, personalchef att utarbeta förslag till revidering av gällande regler för tjänstledighet.

5 Personal- och organisationsutskottet har beslutat om regler att gälla vid tjänstledighet för att prova annat arbete. Reglerna ska även tillämpas för annan tjänstledighet (dock ej sådan som stadgas om i lag och avtal). Reglerna bifogas kallelsen. Det föreligger behov av att se över reglerna. 63 Dnr 07/ Dnr 07/85 65 Dnr 07/ Ändringar i Lag om anställningsskydd Notera informationen. Riksdagen har nyligen beslutat om ändringar i lagen om anställningsskydd. Vid dagens sammanträde lämnas information om de viktigaste förändringarna. 67 Dnr 07/198 _ 68

6 Ändring av sammanträdesdagar Sammanträden i personal- och organisationsutskottet sker enligt följande: 27 augusti 2007, kl oktober 2007, kl Personal- och organisationsutskottets sammanträde den 28 augusti samt 25 september 2007 måste flyttas. 69 Dnr 07/333 Semesterperioder inom vård- och omsorg Uppdra till Hans-Åke Öst, socialchef att utreda möjligheterna att införa fler än två semesterperioder inom vård- och omsorg. Konsekvenserna ska belysas såväl ekonomiskt som kvalitetsmässigt. Vidare uppdras till Öst att lämna förslag till bonussystem för anställda som väljer att förlägga sin huvudsemester utanför de bestämda semesterperioderna. Redovisning av uppdraget sker vid personal- och organisationsutskottets sammanträde 1 oktober Överläggning Vid dagens överläggning deltar Harriet Hultin, LSS-chef som informerar om svårigheterna att rekrytera semestervikarier inom sitt verksamhetsområde. Vid personal- och organisationsutskottets sammanträde behandlades fråga om tre semesterperioder inom vården. Det konstaterades att det vid detta tillfälle inte var aktuellt att gå vidare med frågan. Vid dagens sammanträde väcker ordföranden ånyo frågan. Mot bakgrund av dagens besvärliga ekonomiska läge finns behov att utreda möjligheterna till fler än två semesterperioder inom vård- och omsorg. I utredningen bör även belysas möjligheterna till någon form av bonus för anställda som väljer att förlägga sin huvudsemester utanför ordinarie semesterperioder.

7 70 Dnr 07/340 Kostnader för facklig verksamhet Uppdra till Erik Grundberg att utreda ärendet. Överläggning Konstateras att det är viktigt och angeläget att ge goda förutsättningar för den fackliga verksamheten. Det är inte tillfredsställande att enskilda arbetsplatsers ekonomi påverkas negativt av att det finns fackliga företrädare som verkar på en mer övergripande nivå. Här bör en analys ske och förslag lämnas för att komma tillrätta med problemet. Det har kommit signaler att arbetsplatser får ökade kostnader i och med att dom har anställda som är fackliga företrädare med många uppdrag. Det handlar i dessa fall om mer övergripande uppgifter inom den fackliga organisationen (dvs ej enbart kopplat till den egna arbetsplatsen). Kostnaderna består såväl i lönekostnaden för de fackliga företrädarna (i de fall uppdraget sker med bibehållande av lön) samt i vissa fall kostnad för vikarier. 71 Delgivningar Delges och läggs till handlingarna: Dnr 07/ Enskilda personalärenden Sekretessbelagt