Välkommen till Rättspsykiatriska regionkliniken i Växjö

Transkript

1 Sida 1 av 9 Introduktion för studerande Välkommen till i Växjö i Växjö Vi erbjuder högspecialiserad psykiatrisk vård för särskilt vårdkrävande och frihetsberövade patienter Klinikens mål En god vård baserad på evidensbaserad metodik Pålitligt samhällsskydd där inga brott begås under pågående vård Forskning och utveckling genom ständigt pågående forskningsprojekt En god och säker arbetsmiljö med rätt kompetens på rätt befattning Ekonomi i balans

2 Sida 2 av 9 Organisation Rättspsykiatriska Regionkliniken tillhör Landstinget Kronoberg och är, tillsammans med nio olika centrumverksamheter, organiserad vid Psykiatricentrum. Arbetsplatsen i Växjö är, tillsammans med systerklinikerna i Sundsvall, Säter, Katrineholm, Vadstena, Huddinge och Göteborg, en av landets största kliniker. vårdar män och kvinnor, som oftast och genom domstol, överlämnats till rättspsykiatrisk vård. tar även emot patienter från kriminalvården som är i behov av psykiatrisk omvårdnad och behandling. I olika roller och med olika kompetensbakgrund (medicinsk-, psykologisk-, omvårdnads-, psykosocial-, rehabiliterande-, säkerhets- och administrativ kompetens) arbetar för närvarande ca 350 medarbetare i verksamheten. Vi vårdar cirka 115 patienter. Vård Samtliga patienter som vårdas på lider av en allvarlig psykisk störning (multipel problematik med stort behov av stöd en längre tid). Som en följd av patientens allvarliga psykiska sjukdom kan en del patienter ibland ha ett utagerande våldsbeteende, som i vissa fall kan vara livsfarligt. För oss som arbetar på kliniken är ett professionellt bemötande en självklarhet. Det professionella bemötandet handlar bland annat om att bemöta patienterna med respekt och tydlighet. Det är absolut inte tillåtet att: Favorisera patient Inleda kärleksrelationer med patient Besöka patient ensam på hans/hennes rum Utöva handel med patient (köpa, sälja, låna, förmedla) Utföra kroppsnära visitationer eller provtagningar på patient utan hänsyn till kön Fördöma patient Utöva kroppslig beröring på patient (undantag medicinsk ordination) Berätta privat om mig själv eller andra för patient Skapa egna kontraindicerade lösningar på vård- eller säkerhetsrelaterade beslut Samtala alltid direkt med din bashandledare eller avdelningschef om du har frågor gällande bemötande som till exempel distans/närhet till patienterna. Beslut om patienterna tas av ansvarig läkare och dokumenteras i journalsystemet Cambio Cosmic. Som medarbetare ska du alltid förankra beslut/besked som gäller patienterna, med erfaren tjänstgörande personal alternativt inhämta patientinformation (beslut) i Cambio Cosmic. Samtala alltid direkt med din handledare eller avdelningschef om du undrar över vård- och säkerhetsrelaterade beslut. Avdelningschefen genomför regelbundna APT (arbetsplatsträffar) som bl. a är ett bra tillfälle för gruppdialog om komplexa samspelssituationer för att utveckla såväl arbetsgrupper som enskilda medarbetare. Komplexa samspelssituationer diskuteras även vid handledningstillfällen. Kvalitetsarbete är sedan Certifierad enligt Ledningssystem för kvalitet i hälso- och sjukvård, EN (Europaanpassad) ISO 9001:2008 International Standard Organisation (SOSFS 2011:9 M S). Certifiering innebär bl. a att kliniken har ett godkänt kvalitets- och ledningssystem. Det är ett verktyg för att arbeta målinriktat och strukturerat i verksamheten, vilket leder till ständiga förbättringar.

3 Sida 3 av 9 Introduktionshäftet ska inte komma patienter eller andra obehöriga till del. När dokumentet är korrekt ifyllt och färdigt ska avdelningschefen registrera och arkivera. I detta häfte får du en beskrivning om vad som förväntas av dig som studerande på Rättspsykiatriska regionkliniken. Under din introduktion kommer du tillsammans med din bashandledare att få lära dig mer om vårdinnehåll, säkerhet och trygghet, lokaler, brandskydd, larmsystem samt praktisk information. Din bashandeldare informerar om aktuell rutin/webbsidor i samband medgenomgång av arbetsuppgift. Häftet innehåller en checklista som du kommer att ta del av tillsammans med din bashandledare under de första dagarna på kliniken. Du signerar själv checklistan efterhand som du tagit del av och förstått informationen. Vi hoppas att du ska utvecklas och trivas hos oss! Växjö Bashandledare g har tagit del av all information i introduktionshäftet och signerat enligt checklistan. Studerande Namnunderskrift: Personnummer: Namnförtydligande: Avdelning: Namnunderskrift bashandledare: Namnförtydligande bashandledare: Namnunderskrift avdelningschef: Namnförtydligande avdelningschef: Ifyllt dokument lämnas till aktuell avdelningschef för vidare registrering och arkivering.

4 Sida 4 av 9 Checklista i tre delar Du kommer att få information och instruktion om innehållet i checklistan av din bashandledare. Din bashandeldare informerar om aktuell rutin/webbsidor i samband med genomgång av arbetsuppgift. 1. Säkerhets- och trygghetsinformation Du ska: Bära överfallslarm och känna till information om hur och när man aktiverar larmet Signatur Känna till möjligheten att aktivera gisslankod Ha god kännedom om brandskydd i lokaler som du vistas i Ha god kännedom om hur du ska agera vid hot och våldssituationer Ha god kännedom om klinikens och enhetens ordningsregler Ha god kännedom om hur ett professionellt förhållningssätt påverkar patientarbetet Ha kännedom om hur personvisitation/genomsökning av lokal går till Ha kännedom om BUST funktionen (Bära bevakningslarm och Utföra Säkerhets Tillsyn) Ha kännedom om förstärkningspersonalens (FP) uppdrag samt god kännedom om förstärkningspersonalens agerande vid högrisksituationer (FP/HRS) uppdrag Ha god kännedom om att i sociala medier uttrycka sig med stor försiktighet om verksamheten Ha kännedom om rutinen Besöksinskränkning Ha kännedom om rutinen Besök till patienter inom K4 och K6 Ha kännedom om rutinen In och utpassering av besökare Ha kännedom om möjligheten att vara med och påverka förbättringsarbetet gällande säkerhet och trygghet Ha god kännedom om lämplig klädsel Ha kännedom om Mobil- och Teknikförbud Ha kännedom om miljösortering Ha god kännedom om köksrutiner

5 Sida 5 av 9 2. Vårdrelaterad information Du ska: Signatur Ha kännedom om Klinikens verksamhetsidé och mål Ha god kännedom om hur vården planeras när det gäller: Vårdlagsmöten Rond Vårdkonferens Vårduppföljning Ha god kännedom om när, var och hur vi dokumenterar i journalsystemet Cambio Cosmic (glöm inte att signera dina anteckningar) Ha vetskap om klinikens intranätbaserade ledningssystem Ha kännedom om rutinen Avskiljning, tvångsåtgärd, LPT och LRV Ha kännedom om rutinen Ansvar, utförande och kompetens vid tillsynsgrader Ha kännedom om rutinen Fastspänning, bältesläggning LPT och LRV Ha kännedom om de lagar som styr och reglerar vården: Förvaltningsrätt Vårdformer inom psykiatrin Psykiatrisk tvångsvård och rättspsykiatrisk vård Juris Online-plattform Förvarstagen Fängelsedömd HSL Ha god kännedom om hur vi förmedlar viktig vårdinformation: Kommunikation Patientsäkerhetslag (2010:659) Personuppgiftslagen (1998:204) Patientdatalag (2008:355) Tystnadsplikt och sekretess Ha god kännedom om rättspsykiatrisk vårdetik

6 Sida 6 av 9 Ha kännedom om våra kunder Kund/patient SOSFS 2011:9 (M S) Kund/uppdragsgivare Kund/Myndigheter Kund/Interna samverkanspartners Kund externa samverkanspartners Ha god kännedom om möjlighet till handledning och spegling/debriefing Ha god kännedom om betydelsen för hur mitt eget välbefinnande påverkar vårdarbetet Ha god kännedom om vilka olika kompetenser och yrkesgrupper som finns inom kliniken Se s. 2 i detta häfte Ha god kännedom om vårdnadsprocessens olika steg (Intag -, sluten-vård, utslussning, öppenvård) Ha god kännedom om Landstinget Kronobergs policy Ha kännedom om möjligheten att vara med och påverka förbättringsarbetet gällande vårdarbetet 3. Praktisk information Om du som studerande har fem veckors praktik eller mer, har du tillgång till landstingets nät via en personlig inloggning som du får av din huvudhandledare Signatur Du ska: Ha kännedom om hantering av patienternas tillhörigheter Ha kännedom om gemensamma utrymmen inom K6 & K4 Förvaltningsrätten, administrationen, arbetsterapi, Solrosen, gymnastiksal, posthantering, miljöstationen och varuintaget Ha god kännedom om var akutväskor finns, både på avdelning och centralt Ha god kännedom om var ansiktsmasker (HLR) finns och var verktyg för att avbryta kvävning finns Ha kännedom om var verktyg finns för att bryta upp dörr/såga upp låskolv finns

7 Sida 7 av 9 Huvudhandledare och säkerhetsreceptionen informerar och ser till att du har tillgång till följande: Landstingskort och e-tjänstekort (lösenord) Användar-ID (AD-konto, Outlook) Nycklar och passerkort (kod) Arbetsscheman Personalskåp

8 Sida 8 av 9 Utvärdering av VFU/LIA/APL vid görs på nätet och skickas till anders.alfengard@ltkronoberg.se Avdelning: Namn (frivilligt) g läser följande utbildning IKM pedagogik inriktning ungdoms och missbruks vård Sjuksköt grundutbildning Sjuksköt specialistutbildning psykiatri Vård och omsorgsprogrammet inriktning psykiatri Yrkeshögskoleutbildning inriktning psykiatri Övriga universitet och högskoleutbildningar Fråga 1. Har du fått e-post från huvudhandledare innehållande välkomstbrev med tider för introduktion, avdelningsplacering och information angående bifogade dokument att skriva ut senast fyra veckor innan praktikperiodens start. Om nej. Hur långt innan fick du informationen? 2. Har du fått e-post från bashandledare/studerandeansvarig innehållande välkomstbrev och schema senast tre veckor innan starten på VFU/LIA/APL? Om nej. Hur långt innan fick du informationen? 3. Är du nöjd med introduktionen du fick första dagen av huvudhandledare/säkerhetsutvecklare Är det något du vill förändra/förbättra i den del av introduktion som huvudhandledaren/säkerhetsutvecklaren ansvarar för? 4. Mötte din bashandledare upp dig första praktikdagen? Beskriv hur du blev mottagen

9 Sida 9 av 9 5. Har du alltid haft en ansvarig bashandledare att vända dig till under praktiktiden? Om nej. Hur har du då löst situationen? 6. Har du alltid funnits med på dagplaneringen vid inpassering till kliniken? Om nej. Hur ofta har det varit så? 7. Har du så ofta som du önskat haft möjlighet att tillsammans med din bashandledare reflektera över dina upplevelser i omvårdnadsarbetet? Hur har reflektionerna genomförts och är det något skulle du vilja ändra på? 8. Har du haft en kontinuerlig dialog med din bashandledare angående dina studieprestationer? Har dialogen fungerat eller skulle du vilja haft det på något annat sätt? 9. Har du, bashandledare, huvudhandledare och lärare medverkat vid halvtids- och slutbedömning? Om nej, vem har inte deltagit? 10. Hur upplever du engagemanget från din bashandledare varit? 11. Hur tycker du att samarbetet med övrig personal varit? 12. Finns det något kliniken/avdelningen kan göra för att förbättra VFU/LIA/APL? 13. Vilka positiva upplevelser har du av vården av patienterna på avdelningen? 14. Vad tycker du bör förbättras vad gäller vården av patienter på avdelningen? Tack för din hjälp att utveckla vår verksamhet! Anders Alfengård Huvudhandledare