Utbildningskatalog Våren 2008

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Utbildningskatalog Våren 2008"

Transkript

1 Vi hjälper företag att växa Utbildningskatalog Våren goda råd för att lyckas som företagare Sidan 3 Ditt bästa nätverk en aktiv styrelse Sidan 5 VD-utbildning sid 4 Rekryteringsutbildning sid 4 Styrelseutbildning sid 5 Försäljningsökning sid 6 Lär dig förhandla sid 6 Attrahera & behåll personal sid 7 Praktiskt ledarskap sid 9 Relationsmarknadsföring sid 9 Säljutbildning sid 10 Företagsstrategi sid 10 Kostnadsreducering sid 13 Sälj ditt företag sid 13 Boka direkt på Partner I samarbete med

2 Bolagslyftet Utbildningskatalog våren 2008 Lyft ditt bolag var med om ett Bolagsly PRINCIPEN ÄR ENKEL bra utbildning skall inte vara dyr och svårtillgänglig. Bolagslyftets idé bygger på att erbjuda en dags utbildning inom viktiga områden för att lyfta små och medelstora bolag. Utbildningen finns alltid nära din hemort. På en dag hinner man väldigt mycket men inte allt. Alla utbildningarna har därför fördjupningar. I samtliga utbildningar ges dokumentation till deltagaren. Till de flesta av utbildningarna får deltagaren filer med mallar och instruktioner att arbeta med efter utbildningstillfället. Bolagslyftets erbjuder de personer som arbetar i små och medelstora företag utbildningar inom försäljning, styrelsearbete, management, rekrytering, personalfrågor, ledarskap, marknadsföring, förhandling, kostnadsreducering och sist men inte minst konsten att sälja sitt företag. Ett brett spektrum. Alla områdena är otroligt viktiga för ett bolags framgång och faktiskt hela dess existens. Vi som arbetar i Bolagslyftet brinner för små och medelstora bolag och människor som arbetar där. Vi vill lyfta ditt bolag. Bolagslyftet finns under våren i Mälardalen, Uppsala, Stockholm och Östergötland i hela landet under hösten En bra utbildning är aldrig långt bort. Kvalitén är lika hög i hela landet eftersom vi kvalitetssäkrar varje utbildning. Jan Rejdnell Jan Folkesson Bosse Hallberg Fakta om Bolagslyftet Bolagslyftet är skapat av småföretagare för företagare och anställda i små och medelstora företag. Det är korta företagsutbildningar för få har tid att gå på kurs flera dagar i sträck. Vi har en prissättning som utgör i princip halva utbildningskostnaden om man jämför med liknande utbildningar. Man kan kalla det för en IKEA-modell inom företagsutbildningar. Låga avgifter innebär mindre flotta utbildningslokaler och att dokumentationen laddas hem från nätet fördjupning finns att köpa i form av böcker på vår hemsida. Kvalitén gör vi dock aldrig avkall på. Utbildningarna finns i hela landet. Nära din hemort. Det finns alltid en regional representant för Bolagslyftet som du kan konsultera om att gå rätt utbildning. Vi arbetar med partners för att nå målgruppen företagare och därmed hålla nere dyr marknadsföring och reklam. Vår vision är att lyfta Företagar-Sverige. Partner I samarbete med Smarta internettjänster för Visma Spcs avtalskunder! Med snabb information om dina kunders betalningsförmåga skyddar du dig från onödiga kundförluster. Lagra viktig information på vår säkra server. Ovärderligt om olyckan skulle vara framme Visma Spcs AB, Växjö.

3 Utbildningskatalog våren 2008 Bolagslyftet 3 ft! 10 goda råd för att lyckas som företagare Råden kan vara många för att lyckas som företagare. Vi har lyssnat på över tjugo svenska mycket framgångsrika entreprenörer och sammanställt deras råd i punktform. 1 Skaffa dig ett bra nätverk runt omkring dig. Bra medarbetare är A och O. Det är svårt att hinna med allt själv. Om man väljer att vara själv och inte har ambitionen att växa bör man hitta kollegor och arbeta i nätverk. Om man vill växa behövs medarbetare. Om du väljer att anställa, hitta medarbetare som är bättre än du själv. Skaffa dessutom en bra styrelse för det är också ett nätverk. 2 Räkna på varje affärsområde. Är det lönsamt eller ej? Våga lägga ner olönsamma projekt och affärsområden. Arbeta bara med det som är lönsamt! 3 Håll ordning och reda. Skicka orderbekräftelser och skriv avtal med kunden. Det skapar respekt hos kunden och signalerar ordning och reda. 4 Inse risker undvik otur. Gör research innan du ger dig in i nya affärsprojekt. Egentligen finns inget som heter otur i affärssammanhang. Bra underlag, god timing och hårt arbete bygger bort det mesta. Att prognostisera är bra för det skapar underlag och tankearbete hur man skall utveckla affärsidén och inom det område man arbetar inom. Om du vill växa - glöm aldrig bort att tänka stort dröm stort och var långsiktig men inse riskerna. Bygg bort riskerna så långt det går. 5 Hårt arbete lönar sig! Det finns inga genvägar. Många är de som drömt om snabba och stora pengar. Försöken till genvägar till de stora klippen slutar nästan alltid på skam. Se problemen som utmaningar och var snål i lönekuvertet mot dig själv i början innan allting snurrar på. Alltför många köper den fina bilen alltför tidigt. 6 Ha roligt när du jobbar. Alltför många entreprenörer går in i väggen. Du måste kunna ta en paus ibland för att ladda om batterierna. Det behöver inte vara en lång semester utan korta guldstunder som förgyller tillvaron. Då orkar man mer i långa loppet. Det är bara du själv som kan ge dig själv ett erkännande då och då. 7 FOKUSERA skaffa tunnelseeende. Var envis och ge aldrig upp. Även när det ser som mörkast ut. Visa att du tror på din idé. Gör inte som alla andra. Om du uppfattas som alla andra är det bara priset du kan konkurrera med. Om ingen gjort på ditt sätt förut är det en signal om möjligheter att tjäna pengar. Vara inte rädd för att avvika. Om du har att välja på en sämre entreprenör med en mycket bra affärsidé och en lysande entreprenör med halvdålig affärsidé vad väljer marknaden? Till och med banken väljer en lysande entreprenör. Din personliga inställning gör allt på din affärsidé. 8 SÄLJ, SÄLJ, SÄLJ! Alltför många har utvecklat, skapat prototyper och världens bästa produkter men inte kunnat övertyga marknaden om detta. Det är bara genom att sälja som man övertygar investerare, banken och framförallt sig själv om att man har en framtid. 9 Lyssna på kunden! Kom alltid i tid till kunden och lyssna nogsamt på vad kunden har att säga. Lova aldrig mer än du kan hålla till kunden. 10 Hata overheadkostnader! När det går bra skapar man sig administration och regler det är naturligt. Men ifrågasätt alltid kostnaderna i overheaden. Här ligger din vinst! Om du läser de här punkterna måste du fråga dig själv om du vill tjäna pengar. I USA är det inte fult att öppet säga att man vill bli rik. I Sverige är det mer politiskt korrekt att uttrycka sig som att man vill förverkliga sig själv och vara sin egen. En tillväxtföretagare har oftast högre mål. Utan ett bra resultat kan inte ett bolag växa. Det är skillnaden mellan en levebrödsföretagare och en tillväxtföretagare. Om man gör valet att bli levebrödsföretagare och inte vill växa så är det vad de flesta företagare väljer. De tio råden fungerar såväl för den som vill växa som den som är nöjd om det går ihop varje månad. Mer tips för företagaren finns på vår hemsida

4 4 Bolagslyftet Utbildningskatalog våren 2008 VD-utbildning Klargörande av ansvarsrollen Utbildningen riktar sig i första hand till företagare i små och medelstora aktiebolag. Rekryteringsutbildning Lär dig anställa professionellt Utbildningen riktar sig till dig som är företagare eller arbetar med att anställa personal i små och medelstora företag. VD-rollen är mångfacetterad och innebär att du som VD har ett stort juridiskt ansvar. För att kunna förvalta detta väl måste du vara insatt i de olika lagar och bestämmelser som gäller. Det är viktigt att som VD ha klart för sig skillnaden i personligt ansvar mellan VD och styrelse å ena sidan och ägarna å den andra. I det fallet har VD och styrelseledamöter ett mycket längre gående ansvar för det som görs i bolagets namn än ägarna. Deras ansvar är i princip begränsat till den ekonomiska insatsen i bolaget. Styrelsen har också den viktiga rollen att både tillsätta och avsätta VD. kommer du att ha förståelse för: Den grundläggande innebörden i aktiebolagslagen. VD-rollen gentemot styrelsen/ ägarna. Marknadsplan och budget. Resultat- och balansräkning. LAS och MBL. Moms och sociala avgifter. VD kontra styrelsens personliga ansvar. Ledning och fördelning av personalarbete. Hur man sätter mål för verksamheten. Aktiebolagslagen förklarar tydligt vad som gäller för hur du ska fungera som VD. Om du som företagets VD är medveten om och kunnig i detta kan du agera utifrån en trygg plattform. Då ökar chanserna för att lyckas med uppdraget och få företaget att utvecklas och växa. Att anställa en person i ett litet eller medelstort företag är ett viktigt beslut. För ett mindre bolag är det en av de viktigaste relationerna man skapar under många år framöver. Därför är det oerhört viktigt att rekryteringen blir lyckosam. En felaktig anställning blir mycket dyr, men också personligt påfrestande både för den anställde och för företaget. Många mindre bolag väljer att inte anlita ett professionellt rekryteringsföretag. Anledningen till detta är ofta ekonomisk men kan också vara okunskap i hur väl genomtänkt en rekryteringsprocess bör vara för att den ska ge ett bra resultat. Du behöver kunna analysera företagets behov för att kunna definiera kunskaper och egenskaper som den nyanställde behöver ha. Det är också viktigt att framstå som en professionell arbetsgivare för att kunna attrahera kompetent arbetskraft. Genom att ägna en dag åt utbildning får du grunderna i rekrytering och kan ta kontroll över den process det innebär att anställa ny personal. Om du har struktur på din rekrytering finns det tid och plats för magkänsla och att njuta av mötet med människor. Anmäl dig till denna utbildning direkt på Det går också bra att ringa på eller använda kommer du att kunna: Beskriva hur en rekryteringsprocess fungerar Förstå innebörden i de olika momenten Analysera företagets behov Göra en befattningsbeskrivning och en kravspecifikation Bestämma medieval, sköta urval och bedömning Genomföra anställningsintervjuer Ta referenser på rätt sätt Förstå innebörden av olika personlighetstester Anställa och skriva anställningsavtal MBL och LAS Tusentals företag letar efter just din kompetens. Var med i Sveriges största styrelse- och VD-bank. Medlemskap 199:- / år. Sjöhagsvägen 2, Västerås,

5 Utbildningskatalog våren 2008 Bolagslyftet 5 Styrelseutbildning Ensam är inte stark Utbildningen riktar sig till dig som äger ett aktiebolag och inte har en aktiv styrelse eller saknar kunskaper om hur en styrelse ska drivas. Ditt bästa nätverk en aktiv styrelse Det visar sig att de nystartade bolag som har fler delägare har både bättre och större överlevnadsmöjligheter än ensamföretagaren. Fler delägare gör att olika kompetenser kommer till uttryck. Samma sak kan ske med en aktiv styrelse. Styrelsen är bolagets närmaste nätverk. Ägaren kan komplettera bolaget med en aktiv styrelse och få in den stimulans och strategiskt tänkande som behövs för att utveckla ett bolag. Se styrelsen som ett närstående nätverk som kan hjälpa till när exempelvis din bransch förändras eller när du funderar på förvärv. Utomstående tittar på ditt bolag med andra ögon om där finns en bra sammansatt styrelse, inte minst banken. Det kan faktiskt vara avgörande vid tillfälliga krediter eller behov av lån vid exempelvis utbyggd produktionskapacitet. Att starta och driva ett företag är en uppgift att ta på stort allvar. Man kan önska många kompetenser i ett litet bolag, men brist på kapital och kontaktnät får de flesta att göra allt själva. Det är inte ovanligt att man som ägare och VD både säljer, sköter bokföringen och sitter i styrelsen. Ett aktivt och fungerande styrelsearbete saknas i alltför många små och medelstora företag men är en nödvändighet för ytterligare framgång och lönsamhet. Idag baserar fler och fler bolag sin konkurrenskraft på kunskap och den bör då också synas i styrelsen. Den dag företaget önskar en checkkredit eller ett lån för en investering är också bankerna väldigt intresserade av styrelsens och ledningens kompetens. Det yttersta ansvaret för ett aktiebolags verksamhet och utveckling har dess ägare, VD och styrelsen. Aktiebolagslagen klargör tydligt att dessa roller har olika uppgifter och ansvar och därför är det sällan framgångsrikt att spela alla roller samtidigt. kommer du att kunna: Beskriva idén med ett aktivt styrelsearbete. Ge förslag på rimliga kompetenser i en styrelse. Ge exempel på lämpliga egenskaper för styrelseledamöter. Beskriva de viktigaste inslagen i aktiebolagslagen som påverkar styrelsearbetet. Förklara när personligt ansvar kan inträffa i styrelsearbetet. Ge exempel på ekonomisk information som kan vara viktig för styrelsen. Redogöra för revisorns roll i förhållande till styrelsens roll. Lägga upp en plan för ett företags styrelsearbete över hela året. Upprätta en lämplig och rimlig föredragningslista för olika typer av styrelser. Delta i och utvärdera ett arrangerat styrelsesammanträde. Med egna ord beskriva hur du tänker gå vidare efter utbildningen. Att besätta en styrelse som fungerar väl eller att sitta i en styrelse kräver viss kunskap och vikten av att göra detta riktigt kan inte nog understrykas. All erfarenhet visar att små och medelstora företag har särskilt mycket att vinna genom att beakta detta. Tidigare har det varit förknippat med ett visst besvär att hitta rätt kompetens till en styrelse, men idag finns enkla och effektiva möjligheter. Det finns till exempel en lättillgänglig styrelsebank där experter inom skilda områden är samlade. Små och medelstora företag står inför många svåra beslut, men ett av de lättare och förmodligen också mest lönsamma besluten är att investera i maximal kunskap i ledningen och styrelsen. Hur hittar jag en bra styrelse? En styrelse som är kompetent, aktiv, beslutsmässig, utvecklingsinriktad och tillgänglig samt ett stöd till VD:n. Alltför många styrelser väljs alltför lättvändigt ur ett kamratgäng. Oftast nominerar män varandra. Kvinnor har därmed stora svårigheter att bryta sig in i gamla mansdominerade kamratgäng. En bra styrelse innehåller kompetenta män och kvinnor. Det är första tipset. I ägarledda bolag skall styrelseledamoten komplettera ägaren inte kopiera ägaren. Branschkännedom är bra men ofta inte nödvändig. Om styrelseledamoten är tillgänglig och har ett stort engagemang så är det oändligt mycket viktigare än ett känt namn. Andra tipset är således hitta någon som kompletterar dig och kan känna ett engagemang för ditt bolag. Det finns förvånansvärt många kompetenta personer med lång erfarenhet av att driva bolag som därtill suttit i styrelser. Men det är för få företagare som vågar välja in en aktiv styrelse. Fråga runt omkring dig och sök ur styrelsebanker som i dag finns på nätet. Ingen skall komma och bestämma i mitt bolag. Många entreprenörer som vi stött på är lite avogt inställda till att få in en aktiv styrelse. Kommentaren har fällts för många gånger; Ingen skall komma och bestämma i mitt bolag. Det finns en rädsla att utomstående skall komma och lägga sig i. På ett sätt måste man förstå detta. Det var ju därför man startade sitt egna bolag. Där man själv får bestämma och inga pekpinnar kommer från någon annan. Det är dock ett misstag att se på styrelsen som den som delar ut pekpinnar och lägger sig i. Ägaren d.v.s. bolagsstämman har rätt att utse styrelse och till och med kalla in extra bolagsstämma och utse en ny styrelse. Ägaren är alltid ägaren och har makten, men det gör inte att ägaren skall tillsätta alla roller i bolaget. Vad är fördelarna med en aktiv styrelse? Ökar fokusering på företagets affärsidé (framtidsplanering) Ökar kunskapen om företagets ekonomiska läge Beslutstakten ökar Problemen belyses från olika håll Tillför kunskap till företaget Ökar företagets kontaktnät Ökar kreditvärdigheten (viktigt efter bankernas nya regler) Minskar konflikter mellan kompanjoner Underlag för beslut är mer genomarbetat VD får några att diskutera problem med Alla beslut är dokumenterade Vad är i allmänhet nackdelarna? Andra ifrågasätter VD:s beslut Utomstående får insyn i företaget Det kostar pengar att ha en styrelse Risk för att hemligheter sprids Det tar tid från produktivt arbete Mer pappersarbete Företaget kan ej fatta snabba beslut Mer tips för företagaren finns på vår hemsida

6 6 Bolagslyftet Utbildningskatalog våren 2008 Försäljningsökning Utvecklas som säljare öka försäljningen Utbildningen riktar sig till dig som är företagare eller arbetar med att sälja i små och medelstora företag. Lär dig förhandla 70% förberedelse 30% teknik Utbildningen riktar sig till företagare i små och medelstora företag. En bra säljare kan alltid sälja mer. Att investera i utbildning och utveckling av säljare är utan överdrift ett av de bästa företagsbeslut som kan tas. Människor med säljarpersonlighet drivs av belöningar. De bästa säljarna drivs ovanligt mycket av möjligheten att själva eller i grupp kunna påverka sin ekonomiska situation. Det gör dem särskilt lämpade och motiverade för att lära sig mer kommer du att kunna: Ta fram försäljningsvision, -strategi, och -mål. Förankra försäljningsmålen i konkreta åtgärder. Ta reda på vilka produkter och kunder som är lönsamma respektive olönsamma. Effektivisera säljrutinerna och underlätta säljarnas arbetssituation. om hur man blir än ännu bättre säljare. Säljare verkar och trivs ofta ensamma, men inspireras av att möta andra duktiga säljare och utbyta erfarenheter. Säljutbildning är ett fruktbart sådant möte som de uppskattar. Alla säljare, såväl nya som mycket erfarna, behöver inspiration, uppmärksamhet, nya tankar, uppslag, feedback, goda råd, vägledning och lönsamma tips. Det ger nyttig energi och är bra för både säljaren själv och för företaget han eller hon representerar. Säljaren blir på köpet en mycket bra ambassadör. En bra chef ser vidareutbildning av sina säljare som en investering. lla företagare och därtill många anställda förhandlar dagligen som en del av sitt arbete. Det kan gälla att förhandla om löner, hyresvillkor, leveransavtal, inköpspriser och mycket annat. Skillnaden mellan att göra det bra och mindre bra kan vara hårfin, men skillnaden i resultatet kan bli mycket stort. Undersökningar visar att de flesta av oss i förhandlingar handlar kommer du att kunna: Ha full kontroll över förhandlingsprocessen. Driva förhandlingen för att komma dit du vill. Vinna förhandlingen utan att motparten känner sig som förlorare. Upptäcka och hantera fallgropar och överraskningar i en förhandling. instinktivt och litar på vår magkänsla. Då kan det vara bra att veta att resultatet av en förhandling till 70% beror på förberedelsearbetet och till 30% på själva tekniken i förhandlingen. Det är heller aldrig bra att vinna på motpartens bekostnad. En bra förhandling ska alltid sluta med två vinnare. Då finns chansen till fler förhandlingar, affärer och en lång och lönsam relation. Ägna en dag åt konsten att förhandla och uppnå bättre resultat. Om du är VD, säljare, aktieägare, inköpare, personalchef, avdelningschef eller har någon annan funktion så har du mycket att vinna. Det blir utvecklande såväl ekonomiskt som på ett personligt plan. Nytt golfmagasin i Västmanland Första numret kommer ut 31 april Upplaga ex. Tidningen skickas till alla som är medlemmar i någon av Västmanlands14 golfklubbar För att annonsera, ring

7 Utbildningskatalog våren 2008 Bolagslyftet 7 Attrahera och behåll personal Gör en personalundersökning All demografisk statistik för befolkningsutvecklingen i Sverige visar att 40-talisterna som snart går i pension inte kan ersättas av senare födda generationer. Arbetskraft kommer att bli en bristvara och arbetsmarknaden blir alltmer arbetstagarens. För små och medelstora företag kan detta komma att bli ett stort problem. Ett företags hela existens kan i en nära framtid hänga på att det lyckas attrahera och behålla kommer du att kunna: Ha förståelse för grunderna i och meningen metodiskt personalarbete Genomföra en digitalt baserad personalundersökning för att identifiera eventuella förbättringsområden. Ta fram ett åtgärdsprogram för att öka trivseln och motivationen bland personalen och därigenom produktiviteten. kompetent personal. Då behövs kunskap och bra verktyg för att kunna hantera situationen. Delaktighet för personalen är A och O i alla företag. Undersökningar visar att motivationen ökar i takt med den delaktighet, trivsel och uppskattning de anställda känner. Det är därför betydelsefullt att effektivt och kontinuerligt undersöka hur personalen mår och trivs. Nu kan du göra det på ett tidsvinnande och enkelt sätt genom ett datorbaserat system som ger en tydlig och säker bild av trivseln på företaget. Resultatet ger ledningen bra grund för att fatta beslut om åtgärder som syftar till att öka trivseln och samtidigt stärka företaget som attraktiv arbetsgivare. På vår hemsida finns matnyttiga tips för företagaren!

8 Bolagslyftet Utbildningskatalog våren 2008

9 Utbildningskatalog våren 2008 Bolagslyftet Praktiskt ledarskap Bli en bättre ledare Utbildningen riktar sig till dig som är företagare eller arbetar med att leda små och medelstora företag. kommer du att: Känna dig bekväm i ledarrollen. Känna trygghet och säkerhet i dina beslut. Lita på att viktiga projekt går i mål på tid och kostnad. Ha tydliga och strukturerade frågeställningar. Kunna säkra att ledningsgruppen fokuserar på såväl nytta som produktivitet. Att vara chef eller bättre uttryckt att vara ledare, är ofta en ensam uppgift. Det gäller oavsett om man är VD eller en ledare i organisationen. Att vara ledare innebär ett mycket omfattande ansvar. En dålig ledare kan förstöra ett helt bolag och en bra ledare kan få ett bolag att lyfta. Framgångar som kan mätas i välbefinnande, god ekonomi, status, tryggad framtid och starkare varumärke. Genom sin utsatthet (och ensamhet) har ledare allmänt sett behov av att träffa likasinnade och utbyta tankar om sin uppgift. De behöver också påfyllning av både kunskap och inspiration inom väldigt många olika områden. Det gäller allt från vardagspsykologi till hur man genomför ett medarbetarsamtal eller hur man får lågpresterande medarbetare att växa till högpresterande. Det får anses vara en övermäktig uppgift, för vilken ledare som helst, att klara av sin egen kompetensutveckling. Därför är det ledarens ansvar att finna lösningar på detta, via t ex utbildning. Det är också ledningens ansvar att ha en strategi för utvecklingen alla anställda inom bolaget. Redan en liten investering i ledarutveckling betalar sig mycket snart. Relationsmarknadsföring Det är lättare att behålla en kund än att skaffa en ny Utbildningen riktar sig till dig som är företagare eller arbetar med att marknadsföra små och medelstora företag. Det finns många former av marknadsföring i och med det utökade utbudet av kommunikationskanaler. Några av de nya vägarna har kommit med internet och mobiltelefoni och underlättar för avsändaren, men inte alltid för mottagaren. Det kan t o m störa ett företags relation med kunderna om det missbrukas. I takt med utvecklingen sker samtidigt ett paradigmskifte där man går från traditionell marknadsföring mot en mer relationsorienterad. Det är lätt att luta sig mot den traditionella marknadsföringen som direktreklam, utskick, annonsering, bussreklam, radio- och TV-reklam. Reklambyråer förespråkar gärna denna typ av kommunikation. Den kan fungera bra i kombination med rätt produkt, pris och plats. Allt pekar dock på att ju mer vi kommunicerar och marknadsför oss på detta sätt, ju mer efterfrågas en mer personligt orienterad kommunikation. Man efterlyser ett sätt att kommunicera där fokus ligger på en närmare relation med kunderna. kommer du att kunna: Förstå skillnaden mellan traditionell och relationsorienterad marknadsföring. Sätta relationer, nätverk och interaktion i centrum för din marknadsföring. Genomföra en digitalt baserad kundundersökning för att identifiera ev. förbättringsområden. Ta fram ett åtgärdsprogram för att direkt förbättra relationen med kunderna och därigenom öka försäljningen. Det är lättare att behålla en kund än att skaffa en ny är en sanning som består. Därför bör alla företagare och marknadsansvariga fästa stort avseende vid att vårda de kunder man redan har. Bara fantasin begränsar möjligheterna att vårda och utveckla ett företags kundrelationer. Effekterna av detta kommer i form av fler affärer och god lönsamhet. Anmäl dig till denna utbildning direkt på Det går också bra att ringa på e ller använda

10 10 Bolagslyftet Utbildningskatalog våren 2008 Säljutbildning Gör alla i företaget till säljare Utbildningen riktar sig till dig som är småföretagare eller till dig som vill öka försäljningen på företaget eller i gruppen. Företagsstrategi Kör inte utan karta och kompass Utbildningen riktar sig till dig som är företagare eller arbetar med att driva och utveckla små och medelstora företag. kommer du att kunna: Förstå och behärska säljprocessen Ta vara på dina erfarenheter och utvecklas som säljare. Vara medveten om din egen säljande roll i företaget. Vara medveten om din egen motivation och kunna ställa upp en egen målsättning. Få kunden att bli den drivande i säljprocessen. Hitta minsta motståndets lag i säljyrket. Vara medveten om din egen motivation och målsättning. Den enskilt viktigaste funktionen i alla företag är försäljningen. Utan väl fungerande försäljning är det bara en tidsfråga innan företaget är historia. Mot den bakgrunden borde ingen kraft eller möda sparas på att utveckla försäljningen. Ett företags varumärke är summan av alla intryck som företaget och de anställda lämnar efter sig i mötet med andra och därför bör alla på företaget förstå sin säljande roll. Försäljning sker i alla möten med kunder, leverantörer, media, myndigheter och andra aktörer som ett företags anställda kommer i kontakt med. Det är ägarnas och ledningens ansvar att insikten om detta förankras i alla led. Det här betyder inte att alla på företaget behöver genomgå omfattande säljutbildningar. Starta processen med att låta de anställda delta i en utbildning för att öka förståelsen för försäljning i allmänhet och vilken roll de själva spelar i synnerhet. Anmäl dig till denna utbildning direkt på Det går också bra att ringa på eller använda En av de största utmaningarna på ett företag är att få tid att göra det man är bäst på. Man startar inte företag för att lägga merparten av sin tid på rutinmässiga administrationsuppgifter. Ändå är det nog så att många gör det. Ofta beror det på att man gör som man alltid har gjort och inte hinner fundera över om det är det bästa för företagets utveckling och framtid. Det är ett farligt förhållningssätt. På många företag tar man sig sällan tid att titta hur det kommer du att kunna: Genomföra en SWOT-analys (identifiera styrkor, svagheter, hot och möjligheter. Ta reda på vilka produkter och kunder som är lönsamma respektive olönsamma. Definiera en framtidsvision och förankra den i en detaljerad strategi. Genomföra konkreta åtgärder och därigenom öka tillväxten. ser ut i omvärlden så länge orderböckerna är fulla. Den dag då uppdragen minskar kan det vara för sent att göra något. Därför gäller det att löpande ha framförhållning och insikt om hur det ser ut både i och utanför företaget. Grunden till en bra företagsstrategi är en SWOTanalys där man identifierar företagets Styrkor, Svagheter, Hot och Möjligheter. En sådan bör göras omsorgsfullt och ingå i en nulägesanalys där det också framgår vilka produkter, tjänster och kunder som är de mest lönsamma. Resultatet ger förutsättningar för att dra slutsatser och skapa en strategi för framtiden. I denna strategi ingår en handlingsplan med konkreta förslag till offensiva åtgärder. Efter genomförda åtgärder har man reducerat kostnader, fått effektivare rutiner, ökad personaltrivsel och bättre kundrelationer. Då ökar tillväxten i företaget. Tusentals företag letar efter just din kompetens. Var med i Sveriges största styrelse- och VD-bank. Medlemskap 199:- / år. Sjöhagsvägen 2, Västerås,

11 Utbildningskatalog våren 2008 Bolagslyftet 11 Du startade företaget. Du äger företaget. Du driver företaget. Hur kommer det sig då att du har det sämsta försäkringsskyddet? Företagare har ofta ett sämre skydd än anställda. Kontakta oss så hjälper vi dig till ett bättre pensions- och försäkringsskydd och bjuder på en sjukvårdsförsäkring i 6 månader*. Kontakta försäkringsspecialist Håkan Phersson eller Ulrika Segerström Just nu: sjukvårdsförsäkring i 6 månader på köpet*. * Teckna en tjänstepension med sjukvårdsförsäkring och sätt av minst kr/månad så får du sjukvårdsförsäkringen på köpet i 6 månader (värde 975 kr). Erbjudandet gäller t o m 30 juni 2008 för dig som är företagare och uppfyller hälsovillkoren.

12 Är du trött på den Är skakiga du trött börsen? på den skakiga börsen? Är du trött på den skakiga börsen? Investera Investera i hyresfastigheter 10 15% förväntad avkastning per år Ingen 10 15% korrelation förväntad till avkastning aktiemarknaden per år Ingen Låg korrelation risk för värdeminskning till aktiemarknaden Låg risk för värdeminskning Tel Tel

13 Utbildningskatalog våren 2008 Bolagslyftet 13 Kostnadsreducering Vägen till bättre lönsamhet Utbildningen riktar sig till dig som är företagare eller arbetar med att driva små och medelstora företag. Sälj ditt företag Vägen till framgångsrik försäljning går genom förberedelse Utbildningen riktar sig i till företagare i små och medelstora företag. kommer du att kunna: Ta fram en besparingsvision och en besparingsstrategi. Identifiera och genomföra konkreta besparingsåtgärder. Göra medarbetarna delaktiga i besparingsarbetet genom att de själva online får presentera egna förslag på besparingsåtgärder. Som företagare och entreprenör är det viktigt att vara offensiv, se möjligheter och jaga affärer. Det är lika viktigt att se till att fakturera som att inte dra på sig onödiga kostnader genom ostrukturerade och kanske impulsiva inköp. Den som har ett litet eller medelstort företag inser naturligtvis detta, men verkligheten och verksamheten ger inte alltid utrymme för att ha kontroll över utgifterna. Detta gäller speciellt i goda tider, men utgifterna har en tendens att följa med även i sämre tider. Därför är det bra att skaffa sig verktygen för utgiftskontroll så snabbt som möjligt. Det finns mycket kunskap och erfarenhet inom detta område och många har lyckats reducera sina kostnader framgångsrikt. Erfarenheterna säger att den mest effektiva lösningen för kostnadsreducering ligger i den samlade kunskapen hos erfarna revisorer i kombination med företagarens och personalens egen uppfinningsrikedom. Lägger man därtill dagens nya teknik och effektiva reduceringsprogram, går det imponerande fort att sänka kostnader och avsevärt förbättra ett företags ekonomi. I Sverige finns idag knappt en miljon firmor och bolag registrerade hos Bolagsverket. Många av dessa startades och drivs fortfarande av entreprenörer födda på 1940-talet. De går således i pension inom en snar framtid. Bara inom de närmaste fem åren kommer ca företagare att ställas inför valet att antingen överlåta, sälja eller lägga ner sitt kommer du att ha förståelse för: hur en framgångsrik företagsförsäljning går till. hur man förbereder sig och varför det är så betydelsefullt. vad det kan innebära att sälja sitt livsverk. företag. Inte sällan är barnen ointresserade av att ta över och då gäller det att i god tid planera för att försöka sälja företaget. Alternativet att lägga ner är på alla sätt negativt, både för företagaren och för de anställda. Tillströmningen av nya yngre företagare är för liten för att ersätta de som uppnår pensionsålder. Effekten av detta blir ett överskott av företag som är till salu. Många företagare missbedömer den tid det tar och de förberedelser som krävs för att sälja ett företag framgångsrikt. Resultatet blir att många företag måste läggas ner. För att förhindra att generationsskiften misslyckas bör varje företagare avsätta tid för att få kunskap om hur man säljer sitt företag. Om du närmar dig pension är det en av de bättre investeringar du kan göra. En dags utbildning i frågan kan vara avgörande för dig och ditt företags framtid. Behöver du kapital till bolaget? StockInvests konsulter arbetar som finansiella lotsar. Vi kliver tidigt på i båten och följer med på färden fram till notering. En finansiell lots hjälper bolagets ledning att navigera rätt bland alla grynnor och skär inför bolagets färd mot emissions- och noteringsarbete. Vi har starka kompetenser inom corporate finance, IR/PR-arbete samt alla de områden som rör formalia och rutiner för att göra bolaget börsfärdigt inför noteringen/börsnoteringen. Företagets viktigaste ambassadörer är bolagets aktieägare. Aktieägarnas tillskott av kapital i början av företagets existens är livsviktig. Vår metod att ladda bolaget med mycket Investor Relation ökar också värdet på bolaget inför noteringen. Har du funderingar på att skaffa kapital till bolaget och senare börsnotera det? Kontakta oss för en förutsättningslös diskussion ring Jan Rejdnell på eller Magnus Heinstedt på Vasagatan 36, 4 tr Stockholm

14 14 Bolagslyftet Utbildningskatalog våren 2008 Vem diskuterar du ditt företags verksamhet och ekonomi med? Ivar Verner Auktoriserad revisor Anette Erneholm Godkänd revisor Om du har ett växande bolag kommer du att ställas inför en rad situationer som du måste fatta beslut om. Det kan röra företagsförvärv, incitament för att rekrytera eller behålla personal, ägaruttag eller rena lönsamhetfrågor. Områden där du kanske inte har intern expertis för att fatta trygga och väl underbyggda beslut. Hos Grant Thornton, Sveriges ledande revisionsoch konsultföretag för ägarledda företag, kan du alltid få hjälp. Vi har 850 medarbetare på drygt 30 orter runt om i landet som hjälper dig med revision, redovisningstjänster, skatt, eller rådgivning inom corporate finance och business consulting. Vill du ha en revisor som är engagerad och specialist på ägarledda företag, kontakta Grant Thornton. Besök oss på där du hittar kontaktuppgifter till närmaste kontor. Revision - Redovisning - Skatt - Rådgivning

15 Några röster om våra utbildningar Anmälan Utbildningar i Bolagslyftet våren 2008 Utbildningskatalog våren 2008 Bolagslyftet 15 Anmälan skickas till Bolagslyftet,Sjöhagsvägen 2, Västerås. Du kan också gå in på vår hemsida och göra din anmälan direkt eller ringa oss på Gå kursen för mig blev det en verkligt väl använd dag. Kunniga personer går igenom vad Du behöver tänka på. Du får värdefulla råd om hur arbetet bör läggas upp. Det är en mycket prisvärd kurs. Per Hansén, Analysgruppen Enköping Mycket strukturerad och systematisk utbildning. Fick en bra sammanfattning av ämnesområdet. Barbro Jömark, Vibra AB, Kalmar Mycket matnyttigt som jag själv kan jobba vidare med. Materialet som jag fick med inspirerar till att lära mer och fördjupa mig ytterligare. Anna Högborg, Bilia Personbilar AB, Malmö Uppskattat med en dag, även om ämnet i sig kan kräva lite mer djupgrävning. En lyckad dag där jag fick mersmak av att gå vidare och lära mig mer. Lena Nordin, Västerås Jag tyckte upplägget var perfekt. En heldags utbildning som verkligen fick mig att tända till på styrelsearbete. Mycket att tänka på, vilket gjorde denna dag verkligen värdefull för mig. Thomas Sjöstrand, Familjens Jurist, Västerås Känner du någon som är intresserad av en utbildning? På vår hemsida går det att beställa fler exemplar av vår utbildningkatalog. Gå in på vår och skriv in namn och adress så skickar vi en katalog så fort som möjligt! Stockholm Örebro Västerås Uppsala Eskilstuna Linköping 1-dagars instegsutbildningar Datum Kod Datum Kod Datum Kod Datum Kod Datum Kod Datum Kod Försäljningsökning 28/ / / /4 255 Attrahera och behåll personal 20/ / /5 276 Rekryteringsutbildning 29/ / /5 261 Bokningsvillkor Relationsmarknadsföring 19/ / /5 275 Säljutbildning 6/ /5 268 Företagsstrategi 19/ / /5 273 Styrelseutbildning 22/ / / / / /5 267 (Utdrag ur villkoren) Deltagare Vill du anmäla flera personer, använd vår hemsida eller ring oss på Anmälan till utbildning är bindande. Alla kostnader anges exkl. 25% moms. Utbildningsavgiften måste vara betald innan utbildningsstart. Utbildningarna betalas antingen direkt vid bokningen med kredit-/bankkort eller mot faktura 10 dagar netto. Vid faktura utgår en administrativ avgift om 50 kr. Lagstadgad påminnelseavgift och ränta tillkommer vid sen betalning. Utbildning kan avbokas utan avgift senast 60 dagar innan planerad start. Vid senare avbetalning sker ingen återbetalning av avgiften. Bolagslyftet förutsätter sig rätten att avboka utbildning vid för lågt deltagarantal. I sådant fall återbetalas full anmälningsavgift omgående via kreditfaktura eller tillgodohavande till annat utbildningstillfälle. Fullständiga villkor finns på Nya utbildningstillfällen kan tillkomma löpande. Se vår hemsida för senaste utbildningsprogram. Namn E-post Företag Org.nr Adress Telefon Postnr Ort Mobil

16 8120 Sveriges mest köpta ekonomi- och löneprogram! Med Visma Administration 500, som är Sveriges mest köpta ekonomiprogram för bokföring och fakturering, får du ordning och reda på kontoret. Behöver du fler eller färre funktioner finns det både större och mindre varianter av programmet. Den nya generationens löneprogram förbättrar dina rutiner, underlättar ditt arbete och ger korrekta uträkningar. Låt medarbetarna själva mata in sina uppgifter med internettjänsterna Visma Reseräkning och Visma Stämpla och effektivisera lönearbetet ytterligare. Är du nybörjare, vill lära dig mer om programmen eller fördjupa dig i något aktuellt ämne ska du gå en utbildning eller delta i något av våra seminarier. Du som är avtalskund får 20 procent rabatt på priset. Visma Spcs ekonomiprogram. Pris från 690: Frakt och moms tillkommer. Nya smarta internettjänster: Visma Reseräkning Visma Stämpla (lanseras under våren 2008) Det ska inte bara vara lönsamt att driva företag det ska vara enkelt också! Intresserad? Ring oss på eller besök oss på där du också hittar närmaste butik och återförsäljare. Visma Spcs AB, Växjö.

Tips och råd för uthållig och lönsam tillväxt

Tips och råd för uthållig och lönsam tillväxt Tips och råd för uthållig och lönsam tillväxt 2 Bara ett fåtal företag lyckas skapa en uthållig och lönsam tillväxt! Under åren 2008-2012 har 3 449 företag blivit Gaseller enligt Dagens industris kriterier.

Läs mer

All rådgivning på ett ställe. Vi gör det lättare att vara företagare. Skogsägare

All rådgivning på ett ställe. Vi gör det lättare att vara företagare. Skogsägare All rådgivning på ett ställe Vi gör det lättare att vara företagare Skogsägare Vi hjälper dig att tjäna pengar på din skog Det som också skiljer oss från många andra rådgivare är att vi finns där din

Läs mer

Market Insider: Varför är det så viktigt att ha ett urval potentiella köpare?

Market Insider: Varför är det så viktigt att ha ett urval potentiella köpare? Market Insider: Varför är det så viktigt att ha ett urval potentiella köpare? 040-54 41 10 kontakt@bcms.se www.bcms.se BCMS Scandinavia, Annebergsgatan 15 B, 214 66 Malmö 1 Sammanfattning Varför är det

Läs mer

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad KUNSKAP FRAMGÅNG Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad Kursutbud 2014 - Vi ska vara Sveriges bästa företag inom mediaförsäljning Medarbetarna är vår viktigaste resurs. Att få er att

Läs mer

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam Vårt sätt att vara Vi är Skanska. Men vi är också ett stort antal individer, som tillsammans har ett ansvar för att vårt företag uppfattas på ett sätt som andra respekterar och ser upp till. Det är hur

Läs mer

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G Vi har världens roligaste uppdrag! När våra kunder är framgångsrika har vi lyckats. Vårt arbete går ut på att hjälpa ambitiösa organisationer

Läs mer

ramgångsrika öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling.

ramgångsrika öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling. F ramgångsrika F öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling. Region Skånes nya satsning på kvinnor som äger och driver företag inom vård och omsorg i Skåne

Läs mer

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK FRIHET Svenska Investeringsgruppens vision är att skapa möjligheter för ekonomisk tillväxt och frihet genom att identifiera de främsta fastighetsplaceringarna på marknaden. Vi vill hjälpa våra kunder att

Läs mer

Smakstart i företaget!

Smakstart i företaget! Medlemsavgift i 3 månader Ev a-kasseavgift tillkommer. Läs mer på unionen.se/egenforetagare 50% Dessutom resten av första året om du nyligen har eller funderar på att starta eget. Smakstart i företaget!

Läs mer

Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag. - Vilken nytta kan jag ha av en styrelse i mitt företag, och hur kommer jag igång?

Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag. - Vilken nytta kan jag ha av en styrelse i mitt företag, och hur kommer jag igång? Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag - Vilken nytta kan jag ha av en styrelse i mitt företag, och hur kommer jag igång? 2015-02-03 Föreläsare Ove Liljedahl Styrelseinstitutet Satish Sen

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Lär dig leda ditt företag till tillväxt Du som är eller ska bli ledare i ett företag som är medlem

Läs mer

Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag

Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag - Vilken nytta kan jag ha av en styrelse i mitt företag och hur kommer jag igång? 3 mars 2016 2013 Grant Thornton International Ltd. All rights reserved.

Läs mer

Verksamhets- och branschrelaterade risker

Verksamhets- och branschrelaterade risker Riskfaktorer En investering i värdepapper är förenad med risk. Inför ett eventuellt investeringsbeslut är det viktigt att noggrant analysera de riskfaktorer som bedöms vara av betydelse för Bolagets och

Läs mer

Arbetsgivarstrategi Orsa kommun Ett bra jobb helt enkelt

Arbetsgivarstrategi Orsa kommun Ett bra jobb helt enkelt Arbetsgivarstrategi Orsa kommun Ett bra jobb helt enkelt En av våra största resurser vi har är vår personal Värdegrund, Orsa kommun Inledning. Varför arbetsgivarstrategi? Arbetsgivarstrategin beskriver

Läs mer

FÖRETAGSPRESENTATION. Octagon Development är ett. konsultbolag med fokus. arbeta med företagsledare,

FÖRETAGSPRESENTATION. Octagon Development är ett. konsultbolag med fokus. arbeta med företagsledare, Octagon Development är ett konsultbolag med fokus på att arbeta med företagsledare, styrelse eller ledningsgrupper. Vi kan under kort eller lång tid verka i företag som en resurs, antingen i en vakant

Läs mer

Över 400 000 kunder har redan valt en lösning från Mamut

Över 400 000 kunder har redan valt en lösning från Mamut Över 400 000 kunder har redan valt en lösning från Mamut Komplett ekonomisystem med säljstöd och webbutik Testvinnende økonomisystem Allt i en lösning Mest för pengarna Enkelt att använda Tillgänglig support

Läs mer

ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år

ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år 8 ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år Egentligen är det helt naturligt att vi är Sveriges ledande företagsmäklare.

Läs mer

Utbildning i marknadsföring och digitala media 4 dagar

Utbildning i marknadsföring och digitala media 4 dagar Utbildning i marknadsföring och digitala media 4 dagar Nercia Utbildning AB I Sverige finns ca 1600 utbildningsföretag med olika utbud av program och kurser, de flesta med ett redan färdigt upplägg som

Läs mer

Visma Revision. Med den nya revisionsstandarden. stöd genom hela revisionsarbetet. Så följer du nya revisionsstandarden. Ny unik SIE-analys förenklar

Visma Revision. Med den nya revisionsstandarden. stöd genom hela revisionsarbetet. Så följer du nya revisionsstandarden. Ny unik SIE-analys förenklar Visma Revision. Pris 5.900:- (frakt och moms tillkommer). Med den nya revisionsstandarden Visma Revision stöd genom hela revisionsarbetet Visma Revision ger dig stöd genom hela revisionsarbetet från revisionsplanering

Läs mer

Tips och råd för bättre ägarstyrning i ägarledda företag

Tips och råd för bättre ägarstyrning i ägarledda företag Tips och råd för bättre ägarstyrning i ägarledda företag 2 Aktivt ägarskap grunden för framgångsrika företag Det börjar hos ägaren Uthållig utveckling och tillväxt innebär många utmaningar att hantera

Läs mer

Guide för inköp av redovisningsoch revisionstjänster

Guide för inköp av redovisningsoch revisionstjänster Guide för inköp av redovisningsoch revisionstjänster Administration, revision, bokföring, deklaration, likviditetsplanering, kontrolluppgifter, aktieägaravtal, momsdeklarationer, lönehantering, förfrågan

Läs mer

Stockholms NyföretagarCentrum December 2008 Vecka 49

Stockholms NyföretagarCentrum December 2008 Vecka 49 Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum December 2008 Vecka 49 Kostnadsfria seminarier under månaden Minikurser Tullverket informerar Björn Lundén Information: Soloföretag Nutek: Inspiration - hur

Läs mer

Nyhetsbrev från. Nyhetsbrev Vecka 24 Juni 2011

Nyhetsbrev från. Nyhetsbrev Vecka 24 Juni 2011 Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum Nyhetsbrev Vecka 24 Juni 2011 Kostnadsfria seminarier Kurser Hotspot Farsta: Sommarerbjudande! Kostnadsfria seminarier Ett bra sätt att förbereda sig är att

Läs mer

Entreprenörer som lyckats

Entreprenörer som lyckats Entreprenörer som lyckats ...har alla något gemensamt. Grant Thornton brinner för att hjälpa entreprenörer att utveckla sina bolag. Under årens lopp har vi samlat på oss en mängd erfarenheter om hur ett

Läs mer

Ledarutveckling för ökad samsyn

Ledarutveckling för ökad samsyn Samsyn Struktur Glädje Ledarutveckling för ökad samsyn Webbaserat program för dig i politiskt styrd organisation som vill öka samsynen i verksamheten Platsoberoende ledarskapsprogram för chefer, arbets-

Läs mer

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Fråga 1: Varför sökte du till programmet? Vad hoppades du på och vad behövde du? Blev rekommenderad av turistbyrån.

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Dags att anmäla sig till EIO Ledarskapsprogram I januari drar en ny omgång av EIOs ledarskapsprogram

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Lär dig leda ditt företag till tillväxt Du som är eller ska bli ledare i ett företag som är medlem

Läs mer

FÖRETAGARPAKETET WEB

FÖRETAGARPAKETET WEB Vi växer FÖRETAGARPAKETET WEB Sveriges enda kvalitetsnätverk till småföretagare 01 När Paketet du vill nå företagare och entreprenörer ÅTTA KVALITESSAJTER NOGA UTVALDA SAJTER Sveriges största mötesplats

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet Unionens Karriär & utvecklingstjänster Förbättra dina chanser på jobbet Våra karriärtjänster passar inte en enda människa. De passar olika sorters människor. Hur vill du jobba imorgon? Jobbar du med det

Läs mer

Välkommen till Preventums ekonomitjänster.

Välkommen till Preventums ekonomitjänster. Välkommen till Preventums ekonomitjänster. Vi är experter på tandvårdsekonomi och servar främst små och medelstora privata tandvårdsbolag. Vi förstår tandvårdens vardag och behov, någonting som vi anpassat

Läs mer

HUMAN RELATIONS. Din samarbetspartner i HR-frågor

HUMAN RELATIONS. Din samarbetspartner i HR-frågor HUMAN RELATIONS Din samarbetspartner i HR-frågor Consensus AB Affärsidé Consensus erbjuder kunskap till företag och organisationer, där det kunnande som vi lär ut alltid ska kunna omsättas i konkret affärsnytta

Läs mer

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Anmälan t o m 31 oktober 2013 - är uppföljaren till det mycket uppskattade

Läs mer

Rivstart - STARTA EGET

Rivstart - STARTA EGET Rivstart - STARTA EGET Rivstart är en av Sveriges absolut populäraste böcker om att starta eget med över 36 000 läsare (januari 2010). Det här är den enda ständigt aktuella och alltid uppdaterade Starta

Läs mer

DWÜ & ZIF. Mid & Small-Cap cross-border Mergers and Acquisitions. English - Deutsch - Svenska

DWÜ & ZIF. Mid & Small-Cap cross-border Mergers and Acquisitions. English - Deutsch - Svenska Mid & Small-Cap cross-border Mergers and Acquisitions English - Deutsch - Svenska Innehåll 1 Om DWÜ & ZIF Läs mer vilka vi är, våra värderingar och kultur, och hur vi arbetar. 2 Våra Tjänster 3 Transaktioner

Läs mer

Småföretagstempen. Ta snabbtempen på dig och ditt företag!

Småföretagstempen. Ta snabbtempen på dig och ditt företag! Småföretagstempen Ta snabbtempen på dig och ditt företag! Resultatet blir ett snapshot som hjälper dig att se om du behöver förändra eller förstärka delar av ditt företagande. Så här gör du: 1. Läs igenom

Läs mer

Varför är vår uppförandekod viktig?

Varför är vår uppförandekod viktig? Vår uppförandekod Varför är vår uppförandekod viktig? Det finansiella systemet är beroende av att allmänheten har förtroende för oss som bank. Få saker påverkar kunden mer än det intryck du lämnar. Uppförandekoden

Läs mer

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det

Läs mer

HR kompetens in i styrelserummet. SVERIGES HR FÖRENING Våren 2014 Margareta Neld

HR kompetens in i styrelserummet. SVERIGES HR FÖRENING Våren 2014 Margareta Neld HR kompetens in i styrelserummet SVERIGES HR FÖRENING Våren 2014 Margareta Neld 1 AGENDA Utgångspunkter för professionellt styrelsearbete Nyttan av en styrelse När är det dags för en aktiv styrelse utifrån

Läs mer

Inbjudan till företrädesemission av aktier i. Teckningstid: 4 september 2015 24 september 2015

Inbjudan till företrädesemission av aktier i. Teckningstid: 4 september 2015 24 september 2015 Inbjudan till företrädesemission av aktier i PromikBook AB (publ) Teckningstid: 4 september 2015 24 september 2015 Vårt mål är att vara det självklara systemet för företagskonsulter, redovisningskonsulter

Läs mer

Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete. Sammanfattning

Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete. Sammanfattning Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete Sammanfattning Sammanfattning av rapporten Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete Förord Tillväxtverket arbetar

Läs mer

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Hitta drivkraften, styrkan och nå målet! Gita Bolt 2013 Copyright: airyox AB Mångfaldigande av denna skrift, helt eller delvis, är enligt lagen om upphovsrättsskydd

Läs mer

A t t b e r e d a v ä g e n

A t t b e r e d a v ä g e n A t t b e r e d a v ä g e n med hjälp av Människorna i företaget Att utveckla affärer framgångsrikt med hjälp av människor. Varför är vissa företag trots utmärkta affärsidéer och likartade marknadsvillkor

Läs mer

Vi investerar i små välskötta svenska bolag

Vi investerar i små välskötta svenska bolag Vi investerar i små välskötta svenska bolag 1 2 Engelbrekt Kapital köper företag med en omsättning mellan 5 och 30 miljoner kronor Vi erbjuder Dig som står inför ett ägarbyte en trygg framtid för Ditt

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv Unionens Karriär & utvecklingstjänster Din väg till ett rikare arbetsliv 2 Alltför sällan ställer vi oss frågan om vi jobbar med det vi är bra på eller om vi bara jobbar för jobbandets skull. Det är lätt

Läs mer

Du - ett varumärke. Bygg ditt personliga varumärke och stärk ditt professionella rykte. Umeå 17-18 mars 2010

Du - ett varumärke. Bygg ditt personliga varumärke och stärk ditt professionella rykte. Umeå 17-18 mars 2010 Du - ett varumärke Umeå 17-18 mars 2010 Curomed Utbildning, Håkmark 213, 905 91 UMEÅ, tel 090-38375, fax 090-38331 e-post info@curomed.se, www.curomed.se 1 DU ETT VARUMÄRKE Du - Ett Varumärke Ditt personliga

Läs mer

Har Du vad som krävs?

Har Du vad som krävs? Har Du vad som krävs? UTBILDNINGAR 2012 Väx med DITT FÖRETAG Styrelse och vd är företagets ledande organ som måste ha siktet inställt på framtiden och företagets mål och visioner. I ett mindre företag

Läs mer

Framgångsrik företagsförsäljning

Framgångsrik företagsförsäljning Framgångsrik företagsförsäljning av Amanda Norre, Skarpa, amanda.norre@skarpa.se 1. Inledning Om du sitter i styrelsen för ett bolag gör du det av en anledning. Vad är syftet med din styrelseplats? Är

Läs mer

Ekonomicheferna AB. Bokföring & redovisning för bättre lönsamhet. Bokföring >>> Resultatuppföljning och Lönsamhetsanalys >>> Personligt Ledarskap

Ekonomicheferna AB. Bokföring & redovisning för bättre lönsamhet. Bokföring >>> Resultatuppföljning och Lönsamhetsanalys >>> Personligt Ledarskap Ekonomicheferna AB Bokföring & redovisning för bättre lönsamhet Bokföring >>> Resultatuppföljning och Lönsamhetsanalys >>> Personligt Ledarskap A Kort om Ekonomicheferna AB Vision Vår vision är att alltid

Läs mer

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet SBL Företagsledning för bygg och fastighet SBL FörETagSLEdning FÖr bygg och fastighet Företagsledningsprogram med fokus på utmaningar inom bygg- och fastighetssektorn Vår utgångspunkt är att utveckla ditt

Läs mer

Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och

Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Swerea SWECAST projektet Våga Växa Vinna. Projektet

Läs mer

Dills SmåbolagsErbjudande. Ett erbjudande för att öka lönsamheten. En unik möjlighet för ägarledda företag med 3 15 anställda.

Dills SmåbolagsErbjudande. Ett erbjudande för att öka lönsamheten. En unik möjlighet för ägarledda företag med 3 15 anställda. Dills SmåbolagsErbjudande Ett erbjudande för att öka lönsamheten. En unik möjlighet för ägarledda företag med 3 15 anställda. Vi åstadkommer förändring Utvecklar chefer och ledningsgrupper ökar deras genomslagskraft

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Säljare av olika skäl Hur ser du på din egen säljarroll? Jag möter människor som arbetar med försäljning av olika skäl och som ser helt olika på sina uppdrag

Läs mer

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Längd: Utbildningen omfattar två dagar (internat) samt tre fristående dagar. Datum: 17-18 augusti, 24 september, 22 oktober samt 14 januari 2016. Ort

Läs mer

Driva Eget - direktkanalen till Sveriges småföretagare

Driva Eget - direktkanalen till Sveriges småföretagare MEDIAPLAN 2014 Driva Eget - direktkanalen till Sveriges småföretagare - Ökar med 14 % Tidning Sajt Mobil Event FAKTA OM TIDNINGEN Småföretagare 0-10 anställda Når beslutsfattare och VD Utgåvor per år:

Läs mer

AMP- Ability Management Program Investering i kompetens

AMP- Ability Management Program Investering i kompetens AMP- Ability Management Program Investering i kompetens Genom att investera i kompetens för chefer kommer dessa via AMP genomföra förändringsarbeten som resulterar i värden större än investeringskostnaden,

Läs mer

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag www.kpmg.se Du vet bäst För oss på KPMG finns ingenting mer inspirerande än unga människor med spännande idéer. Vi vet hur det känns att vara där du är

Läs mer

VISION AFFÄRSIDÈ STRATEGIER & ÖVERGRIPANDE MÅL FOKUSOMRÅDEN

VISION AFFÄRSIDÈ STRATEGIER & ÖVERGRIPANDE MÅL FOKUSOMRÅDEN Frågeställningar Detta material är tänkt att finnas som ett hjälpmedel eller stöd kring vilka frågeställningar som kan vara relevanta att ta upp inom olika områden som berör ett företag. VISION AFFÄRSIDÈ

Läs mer

Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas.

Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas. Dags att nätverka Svensk Byggtjänst har tagit fram ett program med nätverksträffar med syfte att hjälpa unga (under 30 år) talanger till en bra start i yrkeslivet. Idén är att erbjuda den senaste kunskapen

Läs mer

INNEHÅLL OM PALIO 3 FÖR INDIVIDEN 4 FÖR LEDAREN 6 FÖR GRUPPEN 5 ÖVRIGA TJÄNSTER 7. Bättre service = ökad lönsamhet Kundvård en väg till framgång

INNEHÅLL OM PALIO 3 FÖR INDIVIDEN 4 FÖR LEDAREN 6 FÖR GRUPPEN 5 ÖVRIGA TJÄNSTER 7. Bättre service = ökad lönsamhet Kundvård en väg till framgång Kursprogram 2011 INNEHÅLL OM PALIO 3 FÖR INDIVIDEN 4 Bättre service = ökad lönsamhet Kundvård en väg till framgång Merförsäljning utifrån kundbehov Våga fråga - merförsäljningstekniker FÖR LEDAREN 6 Pay-Off

Läs mer

Extern vd Så lyckas du! 15 framgångsfaktorer för vd i ägarledda företag

Extern vd Så lyckas du! 15 framgångsfaktorer för vd i ägarledda företag Extern vd Så lyckas du! 15 framgångsfaktorer för vd i ägarledda företag 1 Bakgrund Praktik (Agneta) möter forskning (Annika) Stark kombination där olika synvinklar vävs samman till en helhet Bokens struktur

Läs mer

Generationsskiften - oundvikliga men oförberedda

Generationsskiften - oundvikliga men oförberedda Estrad, 24 februari, 2005 Generationsskiften - oundvikliga men oförberedda Annika Hall och Leif Melin Internationella Handelshögskolan i Jönköping Stor forskargrupp kring familjeföretag och ägande - Ägarstruktur,

Läs mer

ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET

ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET Nova Futura - Bosse Angelöw Föreläsningar och utbildningar Individ-, grupp- och arbetsplatsutveckling Handledning och rådgivning Böcker, cd och webbaserade program www.novafutura.se

Läs mer

Arbeta för en bättre värd

Arbeta för en bättre värd Arbeta för en bättre värd Långsiktig lönsamhet och tillväxt skapas genom nöjda kunder och engagerade medarbetare. Som arbetsgivare ska Vasakronan erbjuda branschens bästa utvecklingsmöjligheter och arbetsmiljö.

Läs mer

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget. Boksammanfattning Ditt professionella rykte - Upptäck DIN främsta tillgång. av Per Frykman & Karin Sandin Företag över hela världen lägger ner enorma summor på att vårda och stärka sitt varumärke, rykte

Läs mer

Manual för Resultat- och utvecklingssamtal

Manual för Resultat- och utvecklingssamtal Manual för Resultat- och utvecklingssamtal CHEFER Namn Datum Resultat- och utvecklingssamtal I resultat- och utvecklingssamtalet formulerar närmaste chef och medarbetaren de krav och förväntningar som

Läs mer

Ledarutveckling för ökad samsyn

Ledarutveckling för ökad samsyn Samsyn Struktur Glädje Ledarutveckling för ökad samsyn Webbaserat program för dig i politiskt styrd organisation som vill öka samsynen i verksamheten Platsoberoende ledarskapsprogram för chefer, arbets-

Läs mer

Ledaravtalet - från ord till handling. Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning

Ledaravtalet - från ord till handling. Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning Ledaravtalet - från ord till handling Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning 2. Möjligheternas avtal Ledaravtalet kopplar ihop företagets affärsidé och mål med personlig

Läs mer

Citylab - What s in it for me?

Citylab - What s in it for me? Citylab - What s in it for me? Vad är Citylab? Citylab är ett forum för delad kunskap inom hållbar stadsutveckling, organiserad av Sweden Green Building Council (SGBC). Som medverkande får du tillgång

Läs mer

en hälsoförsäkring från Euro Accident

en hälsoförsäkring från Euro Accident en hälsoförsäkring från Euro Accident OMTANKE HANDLINGSKRAFT NYTÄNKANDE FRISKA FÖRETAG SKAPAR LÖNSAMMA AFFÄRER» Det ska vara enkelt att utveckla företagets hälsosituation. Därför har vi tagit fram Friska

Läs mer

tillsammans Starta företag i Västmanland!

tillsammans Starta företag i Västmanland! Starta företag tillsammans i Västmanland! Vårt skivbolag gav oss rådet att starta en ekonomisk förening. Då ringde vi Coompanion. - musikbandet 5th Avenue, Västerås Förverkliga din dröm om att starta företag,

Läs mer

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B Detta whitepaper hjälper dig att identifiera vilka faktorer som påverkar kundlojalitet och hur du kan stärka lojaliteten

Läs mer

1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll?

1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll? det har gett mig mer kunskap och självkänsla för det jag arbetar med. det har kännts väldigt skönt att fått gått utbildningar som passat in i verksamheten,som man annars inte hade fått gått.. Ökade kunskaper

Läs mer

STOR A. Ledarskapsdagen. 4 november 2014 - Berns - Stockholm. Speciellt inbjuden: Percy Barnevik. Mina allra bästa råd till dig som ledare

STOR A. Ledarskapsdagen. 4 november 2014 - Berns - Stockholm. Speciellt inbjuden: Percy Barnevik. Mina allra bästa råd till dig som ledare Av Sveriges största chefsnätverk 4 november 2014 - Berns - Stockholm - Hur får du dina medarbetare att prestera mera och bli mer motiverade? - Så uppnår du en god karriärsutveckling - Så leder du morgondagens

Läs mer

Personalpolitiskt program. Motala kommun

Personalpolitiskt program. Motala kommun Personalpolitiskt program Motala kommun Beslutsinstans: Kommunfullmäktige Diarienummer: 12/KS0167 Datum: 2013-10-21 Paragraf: KF 90 Reviderande instans: Datum: Gäller från: 2013-10-21 Diarienummer: Paragraf:

Läs mer

Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag. - Hur bedrivs ett framgångsrikt styrelsearbete? 2015-10-01. Föreläsare

Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag. - Hur bedrivs ett framgångsrikt styrelsearbete? 2015-10-01. Föreläsare Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag - Hur bedrivs ett framgångsrikt styrelsearbete? 2015-10-01 Föreläsare Satish Sen Kaleidoscope Ann Theander Grant Thornton Hans Svedberg Maqs Advokatbyrå

Läs mer

CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB

CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB VAD kan jag? HUR delar jag med mig? VILKEN är Affärsnyttan? VARFÖR har mina kunder valt mig? www.stepeducation.se olofson@stepeducation.se 070 208 67 88 St Lars

Läs mer

RIKTLINJER FÖR REKRYTERINGAR. HSB Skåne

RIKTLINJER FÖR REKRYTERINGAR. HSB Skåne RIKTLINJER FÖR REKRYTERINGAR HSB Skåne Beslutad: VL 2.06.9 2 (5) INNEHÅLLSFÖRTECKNING Mål 3 2 Syfte 3 3 Intern rörlighet 3 4 Grundläggande värderingar 3 5 Rekryteringsprocessen 4 A. Behovsanalys 4 B. Kravprofil

Läs mer

ARBETSHÄFTE Förändra till din fördel.

ARBETSHÄFTE Förändra till din fördel. ARBETSHÄFTE Förändra till din fördel. HEJ! Med det här Arbetshäfte kan du sätta spelreglerna för din byrå i framtiden. Egentligen är det engelska ordet mycket roligare än den svenska Playbook. En Playbook

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School EIO Ledarskapsprogram Så här tycker några av deltagarna om vad programmet haft för omvälvande betydelse

Läs mer

Inbjudan till utbildning Förhandlingsteknik Kamp eller samarbete? - En utbildning för chefer inom privat och offentlig sektor -

Inbjudan till utbildning Förhandlingsteknik Kamp eller samarbete? - En utbildning för chefer inom privat och offentlig sektor - Inbjudan till utbildning Förhandlingsteknik Kamp eller samarbete? - En utbildning för chefer inom privat och offentlig sektor - Passa på att gå en av Sveriges bästa utbildningar inom Förhandlingsteknik

Läs mer

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag Småföretagens vardag En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag September 2006 Innehållsförteckning Sammanfattning 3 De viktigaste slutsatserna 4 Introduktion 5 Fakta om undersökningen

Läs mer

Här har du världens möjligheter. Studentinformation

Här har du världens möjligheter. Studentinformation Här har du världens möjligheter Studentinformation Grant Thornton är det ledande revisionsoch konsultföretaget med fokus på dynamiska entreprenörsföretag. Våra medarbetare beskriver att vår företagskultur

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

TALENT MANAGEMENT BAROMETERN 2014

TALENT MANAGEMENT BAROMETERN 2014 TALENT MANAGEMENT BAROMETERN 2014 Bakgrund Talent Management Barometern genomförs årligen sedan 2011. 2014 års version genomfördes som en webbenkät under november-december I år ställdes fördjupande frågor

Läs mer

Med kunden i fokus Kurshäfte 2011

Med kunden i fokus Kurshäfte 2011 Med kunden i fokus Kurshäfte 2011 Skylttextning Sälj mer med service! Praktisk butiksekonomi Skapa en egen hemsida Mera - sälj mer med service! Utveckla din befintliga hemsida Marknadsföring & marknadsplanering

Läs mer

Tillsammans är vi starka

Tillsammans är vi starka Tillsammans är vi starka Välkommen! Sättet vi lever vår vision och vår affärsidé på är vad som bland annat skiljer oss från våra konkurrenter. Det handlar om HUR vår omgivning upplever samarbetet med oss

Läs mer

VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP?

VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP? VAD ÄR MENTORSKAP? INTRODUKTION VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP? Mentorskap och coachning MENTORSKAP ATT BYGGA EN RELATION VARFÖR MENTORSKAP? Introduktion Mentorskap handlar om att bygga en

Läs mer

Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet

Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet White Paper Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet Mindre administration, effektivare försäljning

Läs mer

Sammanfattning av Workshop om validering 15 november

Sammanfattning av Workshop om validering 15 november 2011-11-22 2011 Sammanfattning av Workshop om validering 15 november Susanna Carling Palmér Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd 2011-11-21 1 Sammanfattning av konferens om validering den 15 november

Läs mer

Välkommen till Max Matthiessen. Max Matthiessen är specialister på försäkringar, pensioner och kapitalplaceringar. Men det är trygghet vi levererar.

Välkommen till Max Matthiessen. Max Matthiessen är specialister på försäkringar, pensioner och kapitalplaceringar. Men det är trygghet vi levererar. 11-05-13 Välkommen till Max Matthiessen Max Matthiessen är specialister på försäkringar, pensioner och kapitalplaceringar. Men det är trygghet vi levererar. 2 Kort om Max Matthiessen 2011 Sveriges ledande

Läs mer

Svedala Kommuns 1:38 Författningssamling 1(1)

Svedala Kommuns 1:38 Författningssamling 1(1) Svedala Kommuns 1:38 Författningssamling 1(1) Kommunikationspolicy antagen av kommunfullmäktige 2016-06-08, 84 En kommunikationspolicy har framtagits eftersom det i samhället skett en betydande utveckling

Läs mer

MarknadsCheferna TM. Har ni hamnat rätt?

MarknadsCheferna TM. Har ni hamnat rätt? Har ni hamnat rätt? Sociala medier på riktigt kan det ge affärer? De senaste åren har föredragen kring sociala medier duggat tätt som ett höstregn över Göteborg. Men, sällan har frågan besvarats om det

Läs mer

Välkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er.

Välkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er. Välkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er. 2 Innehåll 3-4 Företaget 5-7 Rekrytering 8-10 Outplacement/Omställning 11-13 Bemanning 14 Ledarutveckling 15 Team- och organisationsutveckling

Läs mer

Så lyckas du med marknadsföring och varumärkesbyggande. Lisbeth Larsson. Grant Thornton International. All rights reserved.

Så lyckas du med marknadsföring och varumärkesbyggande. Lisbeth Larsson. Grant Thornton International. All rights reserved. Så lyckas du med marknadsföring och varumärkesbyggande Lisbeth Larsson Världens mest värdefulla varumärken 1. Apple 2. Google 3. IBM 4. McDonalds 5. Microsoft Några kända varumärken i Göteborg Dagens presentation

Läs mer

AFFÄRSPLAN. Namn. Företag. Adress. Telefon. E-post. Hemsida. Affärsplan. Sara Isaksson Pär Olofsson 2010.08.24

AFFÄRSPLAN. Namn. Företag. Adress. Telefon. E-post. Hemsida. Affärsplan. Sara Isaksson Pär Olofsson 2010.08.24 Namn Företag AFFÄRSPLAN Adress Telefon E-post Hemsida Affärsplan 2010.08.24 1 Sara Isaksson Pär Olofsson Innehåll AFFÄRSIDÉ 3 VISION, MÅL OCH STRATEGI 5 VERKSAMHET 7 KUND 8 KONKURRENTER 9 MARKNADSFÖRING

Läs mer

lll#vyazc#cj CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009

lll#vyazc#cj <yg6c 69AwC \dgvc5vyazc#cj >CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009 FÖRELÄSNINGAR 2009 Jag älskar citat, det vet alla som varit på en föreläsning med mig, eller om man läst mina böcker. En av de personer som alltid gett mig något att fundera på är den franske aforismförfattaren

Läs mer