Utbildningskatalog Våren 2008

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Utbildningskatalog Våren 2008"

Transkript

1 Vi hjälper företag att växa Utbildningskatalog Våren goda råd för att lyckas som företagare Sidan 3 Ditt bästa nätverk en aktiv styrelse Sidan 5 VD-utbildning sid 4 Rekryteringsutbildning sid 4 Styrelseutbildning sid 5 Försäljningsökning sid 6 Lär dig förhandla sid 6 Attrahera & behåll personal sid 7 Praktiskt ledarskap sid 9 Relationsmarknadsföring sid 9 Säljutbildning sid 10 Företagsstrategi sid 10 Kostnadsreducering sid 13 Sälj ditt företag sid 13 Boka direkt på Partner I samarbete med

2 Bolagslyftet Utbildningskatalog våren 2008 Lyft ditt bolag var med om ett Bolagsly PRINCIPEN ÄR ENKEL bra utbildning skall inte vara dyr och svårtillgänglig. Bolagslyftets idé bygger på att erbjuda en dags utbildning inom viktiga områden för att lyfta små och medelstora bolag. Utbildningen finns alltid nära din hemort. På en dag hinner man väldigt mycket men inte allt. Alla utbildningarna har därför fördjupningar. I samtliga utbildningar ges dokumentation till deltagaren. Till de flesta av utbildningarna får deltagaren filer med mallar och instruktioner att arbeta med efter utbildningstillfället. Bolagslyftets erbjuder de personer som arbetar i små och medelstora företag utbildningar inom försäljning, styrelsearbete, management, rekrytering, personalfrågor, ledarskap, marknadsföring, förhandling, kostnadsreducering och sist men inte minst konsten att sälja sitt företag. Ett brett spektrum. Alla områdena är otroligt viktiga för ett bolags framgång och faktiskt hela dess existens. Vi som arbetar i Bolagslyftet brinner för små och medelstora bolag och människor som arbetar där. Vi vill lyfta ditt bolag. Bolagslyftet finns under våren i Mälardalen, Uppsala, Stockholm och Östergötland i hela landet under hösten En bra utbildning är aldrig långt bort. Kvalitén är lika hög i hela landet eftersom vi kvalitetssäkrar varje utbildning. Jan Rejdnell Jan Folkesson Bosse Hallberg Fakta om Bolagslyftet Bolagslyftet är skapat av småföretagare för företagare och anställda i små och medelstora företag. Det är korta företagsutbildningar för få har tid att gå på kurs flera dagar i sträck. Vi har en prissättning som utgör i princip halva utbildningskostnaden om man jämför med liknande utbildningar. Man kan kalla det för en IKEA-modell inom företagsutbildningar. Låga avgifter innebär mindre flotta utbildningslokaler och att dokumentationen laddas hem från nätet fördjupning finns att köpa i form av böcker på vår hemsida. Kvalitén gör vi dock aldrig avkall på. Utbildningarna finns i hela landet. Nära din hemort. Det finns alltid en regional representant för Bolagslyftet som du kan konsultera om att gå rätt utbildning. Vi arbetar med partners för att nå målgruppen företagare och därmed hålla nere dyr marknadsföring och reklam. Vår vision är att lyfta Företagar-Sverige. Partner I samarbete med Smarta internettjänster för Visma Spcs avtalskunder! Med snabb information om dina kunders betalningsförmåga skyddar du dig från onödiga kundförluster. Lagra viktig information på vår säkra server. Ovärderligt om olyckan skulle vara framme Visma Spcs AB, Växjö.

3 Utbildningskatalog våren 2008 Bolagslyftet 3 ft! 10 goda råd för att lyckas som företagare Råden kan vara många för att lyckas som företagare. Vi har lyssnat på över tjugo svenska mycket framgångsrika entreprenörer och sammanställt deras råd i punktform. 1 Skaffa dig ett bra nätverk runt omkring dig. Bra medarbetare är A och O. Det är svårt att hinna med allt själv. Om man väljer att vara själv och inte har ambitionen att växa bör man hitta kollegor och arbeta i nätverk. Om man vill växa behövs medarbetare. Om du väljer att anställa, hitta medarbetare som är bättre än du själv. Skaffa dessutom en bra styrelse för det är också ett nätverk. 2 Räkna på varje affärsområde. Är det lönsamt eller ej? Våga lägga ner olönsamma projekt och affärsområden. Arbeta bara med det som är lönsamt! 3 Håll ordning och reda. Skicka orderbekräftelser och skriv avtal med kunden. Det skapar respekt hos kunden och signalerar ordning och reda. 4 Inse risker undvik otur. Gör research innan du ger dig in i nya affärsprojekt. Egentligen finns inget som heter otur i affärssammanhang. Bra underlag, god timing och hårt arbete bygger bort det mesta. Att prognostisera är bra för det skapar underlag och tankearbete hur man skall utveckla affärsidén och inom det område man arbetar inom. Om du vill växa - glöm aldrig bort att tänka stort dröm stort och var långsiktig men inse riskerna. Bygg bort riskerna så långt det går. 5 Hårt arbete lönar sig! Det finns inga genvägar. Många är de som drömt om snabba och stora pengar. Försöken till genvägar till de stora klippen slutar nästan alltid på skam. Se problemen som utmaningar och var snål i lönekuvertet mot dig själv i början innan allting snurrar på. Alltför många köper den fina bilen alltför tidigt. 6 Ha roligt när du jobbar. Alltför många entreprenörer går in i väggen. Du måste kunna ta en paus ibland för att ladda om batterierna. Det behöver inte vara en lång semester utan korta guldstunder som förgyller tillvaron. Då orkar man mer i långa loppet. Det är bara du själv som kan ge dig själv ett erkännande då och då. 7 FOKUSERA skaffa tunnelseeende. Var envis och ge aldrig upp. Även när det ser som mörkast ut. Visa att du tror på din idé. Gör inte som alla andra. Om du uppfattas som alla andra är det bara priset du kan konkurrera med. Om ingen gjort på ditt sätt förut är det en signal om möjligheter att tjäna pengar. Vara inte rädd för att avvika. Om du har att välja på en sämre entreprenör med en mycket bra affärsidé och en lysande entreprenör med halvdålig affärsidé vad väljer marknaden? Till och med banken väljer en lysande entreprenör. Din personliga inställning gör allt på din affärsidé. 8 SÄLJ, SÄLJ, SÄLJ! Alltför många har utvecklat, skapat prototyper och världens bästa produkter men inte kunnat övertyga marknaden om detta. Det är bara genom att sälja som man övertygar investerare, banken och framförallt sig själv om att man har en framtid. 9 Lyssna på kunden! Kom alltid i tid till kunden och lyssna nogsamt på vad kunden har att säga. Lova aldrig mer än du kan hålla till kunden. 10 Hata overheadkostnader! När det går bra skapar man sig administration och regler det är naturligt. Men ifrågasätt alltid kostnaderna i overheaden. Här ligger din vinst! Om du läser de här punkterna måste du fråga dig själv om du vill tjäna pengar. I USA är det inte fult att öppet säga att man vill bli rik. I Sverige är det mer politiskt korrekt att uttrycka sig som att man vill förverkliga sig själv och vara sin egen. En tillväxtföretagare har oftast högre mål. Utan ett bra resultat kan inte ett bolag växa. Det är skillnaden mellan en levebrödsföretagare och en tillväxtföretagare. Om man gör valet att bli levebrödsföretagare och inte vill växa så är det vad de flesta företagare väljer. De tio råden fungerar såväl för den som vill växa som den som är nöjd om det går ihop varje månad. Mer tips för företagaren finns på vår hemsida

4 4 Bolagslyftet Utbildningskatalog våren 2008 VD-utbildning Klargörande av ansvarsrollen Utbildningen riktar sig i första hand till företagare i små och medelstora aktiebolag. Rekryteringsutbildning Lär dig anställa professionellt Utbildningen riktar sig till dig som är företagare eller arbetar med att anställa personal i små och medelstora företag. VD-rollen är mångfacetterad och innebär att du som VD har ett stort juridiskt ansvar. För att kunna förvalta detta väl måste du vara insatt i de olika lagar och bestämmelser som gäller. Det är viktigt att som VD ha klart för sig skillnaden i personligt ansvar mellan VD och styrelse å ena sidan och ägarna å den andra. I det fallet har VD och styrelseledamöter ett mycket längre gående ansvar för det som görs i bolagets namn än ägarna. Deras ansvar är i princip begränsat till den ekonomiska insatsen i bolaget. Styrelsen har också den viktiga rollen att både tillsätta och avsätta VD. kommer du att ha förståelse för: Den grundläggande innebörden i aktiebolagslagen. VD-rollen gentemot styrelsen/ ägarna. Marknadsplan och budget. Resultat- och balansräkning. LAS och MBL. Moms och sociala avgifter. VD kontra styrelsens personliga ansvar. Ledning och fördelning av personalarbete. Hur man sätter mål för verksamheten. Aktiebolagslagen förklarar tydligt vad som gäller för hur du ska fungera som VD. Om du som företagets VD är medveten om och kunnig i detta kan du agera utifrån en trygg plattform. Då ökar chanserna för att lyckas med uppdraget och få företaget att utvecklas och växa. Att anställa en person i ett litet eller medelstort företag är ett viktigt beslut. För ett mindre bolag är det en av de viktigaste relationerna man skapar under många år framöver. Därför är det oerhört viktigt att rekryteringen blir lyckosam. En felaktig anställning blir mycket dyr, men också personligt påfrestande både för den anställde och för företaget. Många mindre bolag väljer att inte anlita ett professionellt rekryteringsföretag. Anledningen till detta är ofta ekonomisk men kan också vara okunskap i hur väl genomtänkt en rekryteringsprocess bör vara för att den ska ge ett bra resultat. Du behöver kunna analysera företagets behov för att kunna definiera kunskaper och egenskaper som den nyanställde behöver ha. Det är också viktigt att framstå som en professionell arbetsgivare för att kunna attrahera kompetent arbetskraft. Genom att ägna en dag åt utbildning får du grunderna i rekrytering och kan ta kontroll över den process det innebär att anställa ny personal. Om du har struktur på din rekrytering finns det tid och plats för magkänsla och att njuta av mötet med människor. Anmäl dig till denna utbildning direkt på Det går också bra att ringa på eller använda kommer du att kunna: Beskriva hur en rekryteringsprocess fungerar Förstå innebörden i de olika momenten Analysera företagets behov Göra en befattningsbeskrivning och en kravspecifikation Bestämma medieval, sköta urval och bedömning Genomföra anställningsintervjuer Ta referenser på rätt sätt Förstå innebörden av olika personlighetstester Anställa och skriva anställningsavtal MBL och LAS Tusentals företag letar efter just din kompetens. Var med i Sveriges största styrelse- och VD-bank. Medlemskap 199:- / år. Sjöhagsvägen 2, Västerås,

5 Utbildningskatalog våren 2008 Bolagslyftet 5 Styrelseutbildning Ensam är inte stark Utbildningen riktar sig till dig som äger ett aktiebolag och inte har en aktiv styrelse eller saknar kunskaper om hur en styrelse ska drivas. Ditt bästa nätverk en aktiv styrelse Det visar sig att de nystartade bolag som har fler delägare har både bättre och större överlevnadsmöjligheter än ensamföretagaren. Fler delägare gör att olika kompetenser kommer till uttryck. Samma sak kan ske med en aktiv styrelse. Styrelsen är bolagets närmaste nätverk. Ägaren kan komplettera bolaget med en aktiv styrelse och få in den stimulans och strategiskt tänkande som behövs för att utveckla ett bolag. Se styrelsen som ett närstående nätverk som kan hjälpa till när exempelvis din bransch förändras eller när du funderar på förvärv. Utomstående tittar på ditt bolag med andra ögon om där finns en bra sammansatt styrelse, inte minst banken. Det kan faktiskt vara avgörande vid tillfälliga krediter eller behov av lån vid exempelvis utbyggd produktionskapacitet. Att starta och driva ett företag är en uppgift att ta på stort allvar. Man kan önska många kompetenser i ett litet bolag, men brist på kapital och kontaktnät får de flesta att göra allt själva. Det är inte ovanligt att man som ägare och VD både säljer, sköter bokföringen och sitter i styrelsen. Ett aktivt och fungerande styrelsearbete saknas i alltför många små och medelstora företag men är en nödvändighet för ytterligare framgång och lönsamhet. Idag baserar fler och fler bolag sin konkurrenskraft på kunskap och den bör då också synas i styrelsen. Den dag företaget önskar en checkkredit eller ett lån för en investering är också bankerna väldigt intresserade av styrelsens och ledningens kompetens. Det yttersta ansvaret för ett aktiebolags verksamhet och utveckling har dess ägare, VD och styrelsen. Aktiebolagslagen klargör tydligt att dessa roller har olika uppgifter och ansvar och därför är det sällan framgångsrikt att spela alla roller samtidigt. kommer du att kunna: Beskriva idén med ett aktivt styrelsearbete. Ge förslag på rimliga kompetenser i en styrelse. Ge exempel på lämpliga egenskaper för styrelseledamöter. Beskriva de viktigaste inslagen i aktiebolagslagen som påverkar styrelsearbetet. Förklara när personligt ansvar kan inträffa i styrelsearbetet. Ge exempel på ekonomisk information som kan vara viktig för styrelsen. Redogöra för revisorns roll i förhållande till styrelsens roll. Lägga upp en plan för ett företags styrelsearbete över hela året. Upprätta en lämplig och rimlig föredragningslista för olika typer av styrelser. Delta i och utvärdera ett arrangerat styrelsesammanträde. Med egna ord beskriva hur du tänker gå vidare efter utbildningen. Att besätta en styrelse som fungerar väl eller att sitta i en styrelse kräver viss kunskap och vikten av att göra detta riktigt kan inte nog understrykas. All erfarenhet visar att små och medelstora företag har särskilt mycket att vinna genom att beakta detta. Tidigare har det varit förknippat med ett visst besvär att hitta rätt kompetens till en styrelse, men idag finns enkla och effektiva möjligheter. Det finns till exempel en lättillgänglig styrelsebank där experter inom skilda områden är samlade. Små och medelstora företag står inför många svåra beslut, men ett av de lättare och förmodligen också mest lönsamma besluten är att investera i maximal kunskap i ledningen och styrelsen. Hur hittar jag en bra styrelse? En styrelse som är kompetent, aktiv, beslutsmässig, utvecklingsinriktad och tillgänglig samt ett stöd till VD:n. Alltför många styrelser väljs alltför lättvändigt ur ett kamratgäng. Oftast nominerar män varandra. Kvinnor har därmed stora svårigheter att bryta sig in i gamla mansdominerade kamratgäng. En bra styrelse innehåller kompetenta män och kvinnor. Det är första tipset. I ägarledda bolag skall styrelseledamoten komplettera ägaren inte kopiera ägaren. Branschkännedom är bra men ofta inte nödvändig. Om styrelseledamoten är tillgänglig och har ett stort engagemang så är det oändligt mycket viktigare än ett känt namn. Andra tipset är således hitta någon som kompletterar dig och kan känna ett engagemang för ditt bolag. Det finns förvånansvärt många kompetenta personer med lång erfarenhet av att driva bolag som därtill suttit i styrelser. Men det är för få företagare som vågar välja in en aktiv styrelse. Fråga runt omkring dig och sök ur styrelsebanker som i dag finns på nätet. Ingen skall komma och bestämma i mitt bolag. Många entreprenörer som vi stött på är lite avogt inställda till att få in en aktiv styrelse. Kommentaren har fällts för många gånger; Ingen skall komma och bestämma i mitt bolag. Det finns en rädsla att utomstående skall komma och lägga sig i. På ett sätt måste man förstå detta. Det var ju därför man startade sitt egna bolag. Där man själv får bestämma och inga pekpinnar kommer från någon annan. Det är dock ett misstag att se på styrelsen som den som delar ut pekpinnar och lägger sig i. Ägaren d.v.s. bolagsstämman har rätt att utse styrelse och till och med kalla in extra bolagsstämma och utse en ny styrelse. Ägaren är alltid ägaren och har makten, men det gör inte att ägaren skall tillsätta alla roller i bolaget. Vad är fördelarna med en aktiv styrelse? Ökar fokusering på företagets affärsidé (framtidsplanering) Ökar kunskapen om företagets ekonomiska läge Beslutstakten ökar Problemen belyses från olika håll Tillför kunskap till företaget Ökar företagets kontaktnät Ökar kreditvärdigheten (viktigt efter bankernas nya regler) Minskar konflikter mellan kompanjoner Underlag för beslut är mer genomarbetat VD får några att diskutera problem med Alla beslut är dokumenterade Vad är i allmänhet nackdelarna? Andra ifrågasätter VD:s beslut Utomstående får insyn i företaget Det kostar pengar att ha en styrelse Risk för att hemligheter sprids Det tar tid från produktivt arbete Mer pappersarbete Företaget kan ej fatta snabba beslut Mer tips för företagaren finns på vår hemsida

6 6 Bolagslyftet Utbildningskatalog våren 2008 Försäljningsökning Utvecklas som säljare öka försäljningen Utbildningen riktar sig till dig som är företagare eller arbetar med att sälja i små och medelstora företag. Lär dig förhandla 70% förberedelse 30% teknik Utbildningen riktar sig till företagare i små och medelstora företag. En bra säljare kan alltid sälja mer. Att investera i utbildning och utveckling av säljare är utan överdrift ett av de bästa företagsbeslut som kan tas. Människor med säljarpersonlighet drivs av belöningar. De bästa säljarna drivs ovanligt mycket av möjligheten att själva eller i grupp kunna påverka sin ekonomiska situation. Det gör dem särskilt lämpade och motiverade för att lära sig mer kommer du att kunna: Ta fram försäljningsvision, -strategi, och -mål. Förankra försäljningsmålen i konkreta åtgärder. Ta reda på vilka produkter och kunder som är lönsamma respektive olönsamma. Effektivisera säljrutinerna och underlätta säljarnas arbetssituation. om hur man blir än ännu bättre säljare. Säljare verkar och trivs ofta ensamma, men inspireras av att möta andra duktiga säljare och utbyta erfarenheter. Säljutbildning är ett fruktbart sådant möte som de uppskattar. Alla säljare, såväl nya som mycket erfarna, behöver inspiration, uppmärksamhet, nya tankar, uppslag, feedback, goda råd, vägledning och lönsamma tips. Det ger nyttig energi och är bra för både säljaren själv och för företaget han eller hon representerar. Säljaren blir på köpet en mycket bra ambassadör. En bra chef ser vidareutbildning av sina säljare som en investering. lla företagare och därtill många anställda förhandlar dagligen som en del av sitt arbete. Det kan gälla att förhandla om löner, hyresvillkor, leveransavtal, inköpspriser och mycket annat. Skillnaden mellan att göra det bra och mindre bra kan vara hårfin, men skillnaden i resultatet kan bli mycket stort. Undersökningar visar att de flesta av oss i förhandlingar handlar kommer du att kunna: Ha full kontroll över förhandlingsprocessen. Driva förhandlingen för att komma dit du vill. Vinna förhandlingen utan att motparten känner sig som förlorare. Upptäcka och hantera fallgropar och överraskningar i en förhandling. instinktivt och litar på vår magkänsla. Då kan det vara bra att veta att resultatet av en förhandling till 70% beror på förberedelsearbetet och till 30% på själva tekniken i förhandlingen. Det är heller aldrig bra att vinna på motpartens bekostnad. En bra förhandling ska alltid sluta med två vinnare. Då finns chansen till fler förhandlingar, affärer och en lång och lönsam relation. Ägna en dag åt konsten att förhandla och uppnå bättre resultat. Om du är VD, säljare, aktieägare, inköpare, personalchef, avdelningschef eller har någon annan funktion så har du mycket att vinna. Det blir utvecklande såväl ekonomiskt som på ett personligt plan. Nytt golfmagasin i Västmanland Första numret kommer ut 31 april Upplaga ex. Tidningen skickas till alla som är medlemmar i någon av Västmanlands14 golfklubbar För att annonsera, ring

7 Utbildningskatalog våren 2008 Bolagslyftet 7 Attrahera och behåll personal Gör en personalundersökning All demografisk statistik för befolkningsutvecklingen i Sverige visar att 40-talisterna som snart går i pension inte kan ersättas av senare födda generationer. Arbetskraft kommer att bli en bristvara och arbetsmarknaden blir alltmer arbetstagarens. För små och medelstora företag kan detta komma att bli ett stort problem. Ett företags hela existens kan i en nära framtid hänga på att det lyckas attrahera och behålla kommer du att kunna: Ha förståelse för grunderna i och meningen metodiskt personalarbete Genomföra en digitalt baserad personalundersökning för att identifiera eventuella förbättringsområden. Ta fram ett åtgärdsprogram för att öka trivseln och motivationen bland personalen och därigenom produktiviteten. kompetent personal. Då behövs kunskap och bra verktyg för att kunna hantera situationen. Delaktighet för personalen är A och O i alla företag. Undersökningar visar att motivationen ökar i takt med den delaktighet, trivsel och uppskattning de anställda känner. Det är därför betydelsefullt att effektivt och kontinuerligt undersöka hur personalen mår och trivs. Nu kan du göra det på ett tidsvinnande och enkelt sätt genom ett datorbaserat system som ger en tydlig och säker bild av trivseln på företaget. Resultatet ger ledningen bra grund för att fatta beslut om åtgärder som syftar till att öka trivseln och samtidigt stärka företaget som attraktiv arbetsgivare. På vår hemsida finns matnyttiga tips för företagaren!

8 Bolagslyftet Utbildningskatalog våren 2008

9 Utbildningskatalog våren 2008 Bolagslyftet Praktiskt ledarskap Bli en bättre ledare Utbildningen riktar sig till dig som är företagare eller arbetar med att leda små och medelstora företag. kommer du att: Känna dig bekväm i ledarrollen. Känna trygghet och säkerhet i dina beslut. Lita på att viktiga projekt går i mål på tid och kostnad. Ha tydliga och strukturerade frågeställningar. Kunna säkra att ledningsgruppen fokuserar på såväl nytta som produktivitet. Att vara chef eller bättre uttryckt att vara ledare, är ofta en ensam uppgift. Det gäller oavsett om man är VD eller en ledare i organisationen. Att vara ledare innebär ett mycket omfattande ansvar. En dålig ledare kan förstöra ett helt bolag och en bra ledare kan få ett bolag att lyfta. Framgångar som kan mätas i välbefinnande, god ekonomi, status, tryggad framtid och starkare varumärke. Genom sin utsatthet (och ensamhet) har ledare allmänt sett behov av att träffa likasinnade och utbyta tankar om sin uppgift. De behöver också påfyllning av både kunskap och inspiration inom väldigt många olika områden. Det gäller allt från vardagspsykologi till hur man genomför ett medarbetarsamtal eller hur man får lågpresterande medarbetare att växa till högpresterande. Det får anses vara en övermäktig uppgift, för vilken ledare som helst, att klara av sin egen kompetensutveckling. Därför är det ledarens ansvar att finna lösningar på detta, via t ex utbildning. Det är också ledningens ansvar att ha en strategi för utvecklingen alla anställda inom bolaget. Redan en liten investering i ledarutveckling betalar sig mycket snart. Relationsmarknadsföring Det är lättare att behålla en kund än att skaffa en ny Utbildningen riktar sig till dig som är företagare eller arbetar med att marknadsföra små och medelstora företag. Det finns många former av marknadsföring i och med det utökade utbudet av kommunikationskanaler. Några av de nya vägarna har kommit med internet och mobiltelefoni och underlättar för avsändaren, men inte alltid för mottagaren. Det kan t o m störa ett företags relation med kunderna om det missbrukas. I takt med utvecklingen sker samtidigt ett paradigmskifte där man går från traditionell marknadsföring mot en mer relationsorienterad. Det är lätt att luta sig mot den traditionella marknadsföringen som direktreklam, utskick, annonsering, bussreklam, radio- och TV-reklam. Reklambyråer förespråkar gärna denna typ av kommunikation. Den kan fungera bra i kombination med rätt produkt, pris och plats. Allt pekar dock på att ju mer vi kommunicerar och marknadsför oss på detta sätt, ju mer efterfrågas en mer personligt orienterad kommunikation. Man efterlyser ett sätt att kommunicera där fokus ligger på en närmare relation med kunderna. kommer du att kunna: Förstå skillnaden mellan traditionell och relationsorienterad marknadsföring. Sätta relationer, nätverk och interaktion i centrum för din marknadsföring. Genomföra en digitalt baserad kundundersökning för att identifiera ev. förbättringsområden. Ta fram ett åtgärdsprogram för att direkt förbättra relationen med kunderna och därigenom öka försäljningen. Det är lättare att behålla en kund än att skaffa en ny är en sanning som består. Därför bör alla företagare och marknadsansvariga fästa stort avseende vid att vårda de kunder man redan har. Bara fantasin begränsar möjligheterna att vårda och utveckla ett företags kundrelationer. Effekterna av detta kommer i form av fler affärer och god lönsamhet. Anmäl dig till denna utbildning direkt på Det går också bra att ringa på e ller använda

10 10 Bolagslyftet Utbildningskatalog våren 2008 Säljutbildning Gör alla i företaget till säljare Utbildningen riktar sig till dig som är småföretagare eller till dig som vill öka försäljningen på företaget eller i gruppen. Företagsstrategi Kör inte utan karta och kompass Utbildningen riktar sig till dig som är företagare eller arbetar med att driva och utveckla små och medelstora företag. kommer du att kunna: Förstå och behärska säljprocessen Ta vara på dina erfarenheter och utvecklas som säljare. Vara medveten om din egen säljande roll i företaget. Vara medveten om din egen motivation och kunna ställa upp en egen målsättning. Få kunden att bli den drivande i säljprocessen. Hitta minsta motståndets lag i säljyrket. Vara medveten om din egen motivation och målsättning. Den enskilt viktigaste funktionen i alla företag är försäljningen. Utan väl fungerande försäljning är det bara en tidsfråga innan företaget är historia. Mot den bakgrunden borde ingen kraft eller möda sparas på att utveckla försäljningen. Ett företags varumärke är summan av alla intryck som företaget och de anställda lämnar efter sig i mötet med andra och därför bör alla på företaget förstå sin säljande roll. Försäljning sker i alla möten med kunder, leverantörer, media, myndigheter och andra aktörer som ett företags anställda kommer i kontakt med. Det är ägarnas och ledningens ansvar att insikten om detta förankras i alla led. Det här betyder inte att alla på företaget behöver genomgå omfattande säljutbildningar. Starta processen med att låta de anställda delta i en utbildning för att öka förståelsen för försäljning i allmänhet och vilken roll de själva spelar i synnerhet. Anmäl dig till denna utbildning direkt på Det går också bra att ringa på eller använda En av de största utmaningarna på ett företag är att få tid att göra det man är bäst på. Man startar inte företag för att lägga merparten av sin tid på rutinmässiga administrationsuppgifter. Ändå är det nog så att många gör det. Ofta beror det på att man gör som man alltid har gjort och inte hinner fundera över om det är det bästa för företagets utveckling och framtid. Det är ett farligt förhållningssätt. På många företag tar man sig sällan tid att titta hur det kommer du att kunna: Genomföra en SWOT-analys (identifiera styrkor, svagheter, hot och möjligheter. Ta reda på vilka produkter och kunder som är lönsamma respektive olönsamma. Definiera en framtidsvision och förankra den i en detaljerad strategi. Genomföra konkreta åtgärder och därigenom öka tillväxten. ser ut i omvärlden så länge orderböckerna är fulla. Den dag då uppdragen minskar kan det vara för sent att göra något. Därför gäller det att löpande ha framförhållning och insikt om hur det ser ut både i och utanför företaget. Grunden till en bra företagsstrategi är en SWOTanalys där man identifierar företagets Styrkor, Svagheter, Hot och Möjligheter. En sådan bör göras omsorgsfullt och ingå i en nulägesanalys där det också framgår vilka produkter, tjänster och kunder som är de mest lönsamma. Resultatet ger förutsättningar för att dra slutsatser och skapa en strategi för framtiden. I denna strategi ingår en handlingsplan med konkreta förslag till offensiva åtgärder. Efter genomförda åtgärder har man reducerat kostnader, fått effektivare rutiner, ökad personaltrivsel och bättre kundrelationer. Då ökar tillväxten i företaget. Tusentals företag letar efter just din kompetens. Var med i Sveriges största styrelse- och VD-bank. Medlemskap 199:- / år. Sjöhagsvägen 2, Västerås,

11 Utbildningskatalog våren 2008 Bolagslyftet 11 Du startade företaget. Du äger företaget. Du driver företaget. Hur kommer det sig då att du har det sämsta försäkringsskyddet? Företagare har ofta ett sämre skydd än anställda. Kontakta oss så hjälper vi dig till ett bättre pensions- och försäkringsskydd och bjuder på en sjukvårdsförsäkring i 6 månader*. Kontakta försäkringsspecialist Håkan Phersson eller Ulrika Segerström Just nu: sjukvårdsförsäkring i 6 månader på köpet*. * Teckna en tjänstepension med sjukvårdsförsäkring och sätt av minst kr/månad så får du sjukvårdsförsäkringen på köpet i 6 månader (värde 975 kr). Erbjudandet gäller t o m 30 juni 2008 för dig som är företagare och uppfyller hälsovillkoren.

12 Är du trött på den Är skakiga du trött börsen? på den skakiga börsen? Är du trött på den skakiga börsen? Investera Investera i hyresfastigheter 10 15% förväntad avkastning per år Ingen 10 15% korrelation förväntad till avkastning aktiemarknaden per år Ingen Låg korrelation risk för värdeminskning till aktiemarknaden Låg risk för värdeminskning Tel Tel

13 Utbildningskatalog våren 2008 Bolagslyftet 13 Kostnadsreducering Vägen till bättre lönsamhet Utbildningen riktar sig till dig som är företagare eller arbetar med att driva små och medelstora företag. Sälj ditt företag Vägen till framgångsrik försäljning går genom förberedelse Utbildningen riktar sig i till företagare i små och medelstora företag. kommer du att kunna: Ta fram en besparingsvision och en besparingsstrategi. Identifiera och genomföra konkreta besparingsåtgärder. Göra medarbetarna delaktiga i besparingsarbetet genom att de själva online får presentera egna förslag på besparingsåtgärder. Som företagare och entreprenör är det viktigt att vara offensiv, se möjligheter och jaga affärer. Det är lika viktigt att se till att fakturera som att inte dra på sig onödiga kostnader genom ostrukturerade och kanske impulsiva inköp. Den som har ett litet eller medelstort företag inser naturligtvis detta, men verkligheten och verksamheten ger inte alltid utrymme för att ha kontroll över utgifterna. Detta gäller speciellt i goda tider, men utgifterna har en tendens att följa med även i sämre tider. Därför är det bra att skaffa sig verktygen för utgiftskontroll så snabbt som möjligt. Det finns mycket kunskap och erfarenhet inom detta område och många har lyckats reducera sina kostnader framgångsrikt. Erfarenheterna säger att den mest effektiva lösningen för kostnadsreducering ligger i den samlade kunskapen hos erfarna revisorer i kombination med företagarens och personalens egen uppfinningsrikedom. Lägger man därtill dagens nya teknik och effektiva reduceringsprogram, går det imponerande fort att sänka kostnader och avsevärt förbättra ett företags ekonomi. I Sverige finns idag knappt en miljon firmor och bolag registrerade hos Bolagsverket. Många av dessa startades och drivs fortfarande av entreprenörer födda på 1940-talet. De går således i pension inom en snar framtid. Bara inom de närmaste fem åren kommer ca företagare att ställas inför valet att antingen överlåta, sälja eller lägga ner sitt kommer du att ha förståelse för: hur en framgångsrik företagsförsäljning går till. hur man förbereder sig och varför det är så betydelsefullt. vad det kan innebära att sälja sitt livsverk. företag. Inte sällan är barnen ointresserade av att ta över och då gäller det att i god tid planera för att försöka sälja företaget. Alternativet att lägga ner är på alla sätt negativt, både för företagaren och för de anställda. Tillströmningen av nya yngre företagare är för liten för att ersätta de som uppnår pensionsålder. Effekten av detta blir ett överskott av företag som är till salu. Många företagare missbedömer den tid det tar och de förberedelser som krävs för att sälja ett företag framgångsrikt. Resultatet blir att många företag måste läggas ner. För att förhindra att generationsskiften misslyckas bör varje företagare avsätta tid för att få kunskap om hur man säljer sitt företag. Om du närmar dig pension är det en av de bättre investeringar du kan göra. En dags utbildning i frågan kan vara avgörande för dig och ditt företags framtid. Behöver du kapital till bolaget? StockInvests konsulter arbetar som finansiella lotsar. Vi kliver tidigt på i båten och följer med på färden fram till notering. En finansiell lots hjälper bolagets ledning att navigera rätt bland alla grynnor och skär inför bolagets färd mot emissions- och noteringsarbete. Vi har starka kompetenser inom corporate finance, IR/PR-arbete samt alla de områden som rör formalia och rutiner för att göra bolaget börsfärdigt inför noteringen/börsnoteringen. Företagets viktigaste ambassadörer är bolagets aktieägare. Aktieägarnas tillskott av kapital i början av företagets existens är livsviktig. Vår metod att ladda bolaget med mycket Investor Relation ökar också värdet på bolaget inför noteringen. Har du funderingar på att skaffa kapital till bolaget och senare börsnotera det? Kontakta oss för en förutsättningslös diskussion ring Jan Rejdnell på eller Magnus Heinstedt på Vasagatan 36, 4 tr Stockholm

14 14 Bolagslyftet Utbildningskatalog våren 2008 Vem diskuterar du ditt företags verksamhet och ekonomi med? Ivar Verner Auktoriserad revisor Anette Erneholm Godkänd revisor Om du har ett växande bolag kommer du att ställas inför en rad situationer som du måste fatta beslut om. Det kan röra företagsförvärv, incitament för att rekrytera eller behålla personal, ägaruttag eller rena lönsamhetfrågor. Områden där du kanske inte har intern expertis för att fatta trygga och väl underbyggda beslut. Hos Grant Thornton, Sveriges ledande revisionsoch konsultföretag för ägarledda företag, kan du alltid få hjälp. Vi har 850 medarbetare på drygt 30 orter runt om i landet som hjälper dig med revision, redovisningstjänster, skatt, eller rådgivning inom corporate finance och business consulting. Vill du ha en revisor som är engagerad och specialist på ägarledda företag, kontakta Grant Thornton. Besök oss på där du hittar kontaktuppgifter till närmaste kontor. Revision - Redovisning - Skatt - Rådgivning

15 Några röster om våra utbildningar Anmälan Utbildningar i Bolagslyftet våren 2008 Utbildningskatalog våren 2008 Bolagslyftet 15 Anmälan skickas till Bolagslyftet,Sjöhagsvägen 2, Västerås. Du kan också gå in på vår hemsida och göra din anmälan direkt eller ringa oss på Gå kursen för mig blev det en verkligt väl använd dag. Kunniga personer går igenom vad Du behöver tänka på. Du får värdefulla råd om hur arbetet bör läggas upp. Det är en mycket prisvärd kurs. Per Hansén, Analysgruppen Enköping Mycket strukturerad och systematisk utbildning. Fick en bra sammanfattning av ämnesområdet. Barbro Jömark, Vibra AB, Kalmar Mycket matnyttigt som jag själv kan jobba vidare med. Materialet som jag fick med inspirerar till att lära mer och fördjupa mig ytterligare. Anna Högborg, Bilia Personbilar AB, Malmö Uppskattat med en dag, även om ämnet i sig kan kräva lite mer djupgrävning. En lyckad dag där jag fick mersmak av att gå vidare och lära mig mer. Lena Nordin, Västerås Jag tyckte upplägget var perfekt. En heldags utbildning som verkligen fick mig att tända till på styrelsearbete. Mycket att tänka på, vilket gjorde denna dag verkligen värdefull för mig. Thomas Sjöstrand, Familjens Jurist, Västerås Känner du någon som är intresserad av en utbildning? På vår hemsida går det att beställa fler exemplar av vår utbildningkatalog. Gå in på vår och skriv in namn och adress så skickar vi en katalog så fort som möjligt! Stockholm Örebro Västerås Uppsala Eskilstuna Linköping 1-dagars instegsutbildningar Datum Kod Datum Kod Datum Kod Datum Kod Datum Kod Datum Kod Försäljningsökning 28/ / / /4 255 Attrahera och behåll personal 20/ / /5 276 Rekryteringsutbildning 29/ / /5 261 Bokningsvillkor Relationsmarknadsföring 19/ / /5 275 Säljutbildning 6/ /5 268 Företagsstrategi 19/ / /5 273 Styrelseutbildning 22/ / / / / /5 267 (Utdrag ur villkoren) Deltagare Vill du anmäla flera personer, använd vår hemsida eller ring oss på Anmälan till utbildning är bindande. Alla kostnader anges exkl. 25% moms. Utbildningsavgiften måste vara betald innan utbildningsstart. Utbildningarna betalas antingen direkt vid bokningen med kredit-/bankkort eller mot faktura 10 dagar netto. Vid faktura utgår en administrativ avgift om 50 kr. Lagstadgad påminnelseavgift och ränta tillkommer vid sen betalning. Utbildning kan avbokas utan avgift senast 60 dagar innan planerad start. Vid senare avbetalning sker ingen återbetalning av avgiften. Bolagslyftet förutsätter sig rätten att avboka utbildning vid för lågt deltagarantal. I sådant fall återbetalas full anmälningsavgift omgående via kreditfaktura eller tillgodohavande till annat utbildningstillfälle. Fullständiga villkor finns på Nya utbildningstillfällen kan tillkomma löpande. Se vår hemsida för senaste utbildningsprogram. Namn E-post Företag Org.nr Adress Telefon Postnr Ort Mobil

16 8120 Sveriges mest köpta ekonomi- och löneprogram! Med Visma Administration 500, som är Sveriges mest köpta ekonomiprogram för bokföring och fakturering, får du ordning och reda på kontoret. Behöver du fler eller färre funktioner finns det både större och mindre varianter av programmet. Den nya generationens löneprogram förbättrar dina rutiner, underlättar ditt arbete och ger korrekta uträkningar. Låt medarbetarna själva mata in sina uppgifter med internettjänsterna Visma Reseräkning och Visma Stämpla och effektivisera lönearbetet ytterligare. Är du nybörjare, vill lära dig mer om programmen eller fördjupa dig i något aktuellt ämne ska du gå en utbildning eller delta i något av våra seminarier. Du som är avtalskund får 20 procent rabatt på priset. Visma Spcs ekonomiprogram. Pris från 690: Frakt och moms tillkommer. Nya smarta internettjänster: Visma Reseräkning Visma Stämpla (lanseras under våren 2008) Det ska inte bara vara lönsamt att driva företag det ska vara enkelt också! Intresserad? Ring oss på eller besök oss på där du också hittar närmaste butik och återförsäljare. Visma Spcs AB, Växjö.

Rivstart - STARTA EGET

Rivstart - STARTA EGET Rivstart - STARTA EGET Rivstart är en av Sveriges absolut populäraste böcker om att starta eget med över 36 000 läsare (januari 2010). Det här är den enda ständigt aktuella och alltid uppdaterade Starta

Läs mer

Market Insider: Varför är det så viktigt att ha ett urval potentiella köpare?

Market Insider: Varför är det så viktigt att ha ett urval potentiella köpare? Market Insider: Varför är det så viktigt att ha ett urval potentiella köpare? 040-54 41 10 kontakt@bcms.se www.bcms.se BCMS Scandinavia, Annebergsgatan 15 B, 214 66 Malmö 1 Sammanfattning Varför är det

Läs mer

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam Vårt sätt att vara Vi är Skanska. Men vi är också ett stort antal individer, som tillsammans har ett ansvar för att vårt företag uppfattas på ett sätt som andra respekterar och ser upp till. Det är hur

Läs mer

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad KUNSKAP FRAMGÅNG Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad Kursutbud 2014 - Vi ska vara Sveriges bästa företag inom mediaförsäljning Medarbetarna är vår viktigaste resurs. Att få er att

Läs mer

Utbildning i marknadsföring och digitala media 4 dagar

Utbildning i marknadsföring och digitala media 4 dagar Utbildning i marknadsföring och digitala media 4 dagar Nercia Utbildning AB I Sverige finns ca 1600 utbildningsföretag med olika utbud av program och kurser, de flesta med ett redan färdigt upplägg som

Läs mer

Visma Revision. Med den nya revisionsstandarden. stöd genom hela revisionsarbetet. Så följer du nya revisionsstandarden. Ny unik SIE-analys förenklar

Visma Revision. Med den nya revisionsstandarden. stöd genom hela revisionsarbetet. Så följer du nya revisionsstandarden. Ny unik SIE-analys förenklar Visma Revision. Pris 5.900:- (frakt och moms tillkommer). Med den nya revisionsstandarden Visma Revision stöd genom hela revisionsarbetet Visma Revision ger dig stöd genom hela revisionsarbetet från revisionsplanering

Läs mer

All rådgivning på ett ställe. Vi gör det lättare att vara företagare. Skogsägare

All rådgivning på ett ställe. Vi gör det lättare att vara företagare. Skogsägare All rådgivning på ett ställe Vi gör det lättare att vara företagare Skogsägare Vi hjälper dig att tjäna pengar på din skog Det som också skiljer oss från många andra rådgivare är att vi finns där din

Läs mer

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G Vi har världens roligaste uppdrag! När våra kunder är framgångsrika har vi lyckats. Vårt arbete går ut på att hjälpa ambitiösa organisationer

Läs mer

FÖRETAGSPRESENTATION. Octagon Development är ett. konsultbolag med fokus. arbeta med företagsledare,

FÖRETAGSPRESENTATION. Octagon Development är ett. konsultbolag med fokus. arbeta med företagsledare, Octagon Development är ett konsultbolag med fokus på att arbeta med företagsledare, styrelse eller ledningsgrupper. Vi kan under kort eller lång tid verka i företag som en resurs, antingen i en vakant

Läs mer

UTBILDNINGSKATALOG. För utveckling av besöksnäringen ALUN

UTBILDNINGSKATALOG. För utveckling av besöksnäringen ALUN UTBILDNINGSKATALOG F Ö R E L Ä S N I N G W O R K S H O P A F F Ä R S U T V E C K L I N G För utveckling av besöksnäringen ALUN VIKTEN AV ATT UTVECKLAS! I framtiden gäller det inte bara att ha rätt kunskaper

Läs mer

ramgångsrika öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling.

ramgångsrika öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling. F ramgångsrika F öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling. Region Skånes nya satsning på kvinnor som äger och driver företag inom vård och omsorg i Skåne

Läs mer

Tips och råd för bättre ägarstyrning i ägarledda företag

Tips och råd för bättre ägarstyrning i ägarledda företag Tips och råd för bättre ägarstyrning i ägarledda företag 2 Aktivt ägarskap grunden för framgångsrika företag Det börjar hos ägaren Uthållig utveckling och tillväxt innebär många utmaningar att hantera

Läs mer

Entreprenörer som lyckats

Entreprenörer som lyckats Entreprenörer som lyckats ...har alla något gemensamt. Grant Thornton brinner för att hjälpa entreprenörer att utveckla sina bolag. Under årens lopp har vi samlat på oss en mängd erfarenheter om hur ett

Läs mer

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet SBL Företagsledning för bygg och fastighet SBL FörETagSLEdning FÖr bygg och fastighet Företagsledningsprogram med fokus på utmaningar inom bygg- och fastighetssektorn Vår utgångspunkt är att utveckla ditt

Läs mer

Här har du världens möjligheter. Studentinformation

Här har du världens möjligheter. Studentinformation Här har du världens möjligheter Studentinformation Grant Thornton är det ledande revisionsoch konsultföretaget med fokus på dynamiska entreprenörsföretag. Våra medarbetare beskriver att vår företagskultur

Läs mer

Framgångsrik företagsförsäljning

Framgångsrik företagsförsäljning Framgångsrik företagsförsäljning av Amanda Norre, Skarpa, amanda.norre@skarpa.se 1. Inledning Om du sitter i styrelsen för ett bolag gör du det av en anledning. Vad är syftet med din styrelseplats? Är

Läs mer

Smakstart i företaget!

Smakstart i företaget! Medlemsavgift i 3 månader Ev a-kasseavgift tillkommer. Läs mer på unionen.se/egenforetagare 50% Dessutom resten av första året om du nyligen har eller funderar på att starta eget. Smakstart i företaget!

Läs mer

ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år

ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år 8 ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år Egentligen är det helt naturligt att vi är Sveriges ledande företagsmäklare.

Läs mer

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK FRIHET Svenska Investeringsgruppens vision är att skapa möjligheter för ekonomisk tillväxt och frihet genom att identifiera de främsta fastighetsplaceringarna på marknaden. Vi vill hjälpa våra kunder att

Läs mer

Över 400 000 kunder har redan valt en lösning från Mamut

Över 400 000 kunder har redan valt en lösning från Mamut Över 400 000 kunder har redan valt en lösning från Mamut Komplett ekonomisystem med säljstöd och webbutik Testvinnende økonomisystem Allt i en lösning Mest för pengarna Enkelt att använda Tillgänglig support

Läs mer

Riktlinjer. Riktlinjer vid rekrytering av chefer. Enköpings kommun

Riktlinjer. Riktlinjer vid rekrytering av chefer. Enköpings kommun Riktlinjer Riktlinjer vid rekrytering av chefer Enköpings kommun Riktlinjer och rutinbeskrivning för rekrytering av chefer Inledning I Enköpings kommun är chef- och ledarskapet centralt för att bidra till

Läs mer

ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET

ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET Nova Futura - Bosse Angelöw Föreläsningar och utbildningar Individ-, grupp- och arbetsplatsutveckling Handledning och rådgivning Böcker, cd och webbaserade program www.novafutura.se

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet Unionens Karriär & utvecklingstjänster Förbättra dina chanser på jobbet Våra karriärtjänster passar inte en enda människa. De passar olika sorters människor. Hur vill du jobba imorgon? Jobbar du med det

Läs mer

Arbetsgivarstrategi Orsa kommun Ett bra jobb helt enkelt

Arbetsgivarstrategi Orsa kommun Ett bra jobb helt enkelt Arbetsgivarstrategi Orsa kommun Ett bra jobb helt enkelt En av våra största resurser vi har är vår personal Värdegrund, Orsa kommun Inledning. Varför arbetsgivarstrategi? Arbetsgivarstrategin beskriver

Läs mer

Etnisk och kulturell mångfald i statliga myndigheter

Etnisk och kulturell mångfald i statliga myndigheter VERKSAMHETSUTVECKLING FÖRVALTNINGSKUNSKAP CHEFSUTVECKLING KOMPETENSFÖRSÖRJNING Etnisk och kulturell mångfald i statliga myndigheter Etnisk mångfald 1 ETNISK OCH KULTURELL MÅNGFALD I STATLIGA MYNDIGHETER

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Lär dig leda ditt företag till tillväxt Du som är eller ska bli ledare i ett företag som är medlem

Läs mer

Tidsverkstad. Tre dagars time-out i Skagen, Danmark 7-9 mars 2001. Ett naturligt tillfälle för reflektion och samtal om tiden och tillvaron

Tidsverkstad. Tre dagars time-out i Skagen, Danmark 7-9 mars 2001. Ett naturligt tillfälle för reflektion och samtal om tiden och tillvaron Tidsverkstad Tre dagars time-out i Skagen, Danmark 7-9 mars 2001 Ett naturligt tillfälle för reflektion och samtal om tiden och tillvaron Trots att jag har det bra, mår jag inget vidare. Det känns som

Läs mer

Bibliotekarien som intern konsult - erfarenheter från omvärldsbevakning i kommun och företag.

Bibliotekarien som intern konsult - erfarenheter från omvärldsbevakning i kommun och företag. Katarina Kristoffersson & Bibliotekarien som intern konsult - erfarenheter från omvärldsbevakning i kommun och företag. Paper presenterat vid konferensen 11-12 oktober 2006 i Borås Om föredragshållarna

Läs mer

Stockholms NyföretagarCentrum December 2008 Vecka 49

Stockholms NyföretagarCentrum December 2008 Vecka 49 Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum December 2008 Vecka 49 Kostnadsfria seminarier under månaden Minikurser Tullverket informerar Björn Lundén Information: Soloföretag Nutek: Inspiration - hur

Läs mer

Våga Växa: Start av två nya grupper i höst

Våga Växa: Start av två nya grupper i höst Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum Nyhetsbrev Vecka 28 Juli till Vecka 32 augusti 2011 Våga Växa: Start av två nya grupper i höst Mentor Eget Företag: Start av ny grupp i höst Kostnadsfria seminarier

Läs mer

Inbjudan till företrädesemission av aktier i. Teckningstid: 4 september 2015 24 september 2015

Inbjudan till företrädesemission av aktier i. Teckningstid: 4 september 2015 24 september 2015 Inbjudan till företrädesemission av aktier i PromikBook AB (publ) Teckningstid: 4 september 2015 24 september 2015 Vårt mål är att vara det självklara systemet för företagskonsulter, redovisningskonsulter

Läs mer

Det framgångsrika styrelsearbetet i ideella organisationer. - Vilka är de grundläggande förutsättningarna för styrelsearbete i en ideell föreningen?

Det framgångsrika styrelsearbetet i ideella organisationer. - Vilka är de grundläggande förutsättningarna för styrelsearbete i en ideell föreningen? Det framgångsrika styrelsearbetet i ideella organisationer - Vilka är de grundläggande förutsättningarna för styrelsearbete i en ideell föreningen? 2014-02-18 Föreläsare Ove Liljedahl Styrelesinstitutet

Läs mer

HUMAN RELATIONS. Din samarbetspartner i HR-frågor

HUMAN RELATIONS. Din samarbetspartner i HR-frågor HUMAN RELATIONS Din samarbetspartner i HR-frågor Consensus AB Affärsidé Consensus erbjuder kunskap till företag och organisationer, där det kunnande som vi lär ut alltid ska kunna omsättas i konkret affärsnytta

Läs mer

HR kompetens in i styrelserummet. SVERIGES HR FÖRENING Våren 2014 Margareta Neld

HR kompetens in i styrelserummet. SVERIGES HR FÖRENING Våren 2014 Margareta Neld HR kompetens in i styrelserummet SVERIGES HR FÖRENING Våren 2014 Margareta Neld 1 AGENDA Utgångspunkter för professionellt styrelsearbete Nyttan av en styrelse När är det dags för en aktiv styrelse utifrån

Läs mer

H E L S I N G F O R S

H E L S I N G F O R S Företagsledning FörETagSLEDning Helhetsperspektiv på företaget och chefskapet. Är du redo att på allvar utmana dig själv, att ifrågasätta det du tar för givet, att se nya perspektiv, bygga ny kunskap och

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv Unionens Karriär & utvecklingstjänster Din väg till ett rikare arbetsliv 2 Alltför sällan ställer vi oss frågan om vi jobbar med det vi är bra på eller om vi bara jobbar för jobbandets skull. Det är lätt

Läs mer

STOR A. Ledarskapsdagen. 4 november 2014 - Berns - Stockholm. Speciellt inbjuden: Percy Barnevik. Mina allra bästa råd till dig som ledare

STOR A. Ledarskapsdagen. 4 november 2014 - Berns - Stockholm. Speciellt inbjuden: Percy Barnevik. Mina allra bästa råd till dig som ledare Av Sveriges största chefsnätverk 4 november 2014 - Berns - Stockholm - Hur får du dina medarbetare att prestera mera och bli mer motiverade? - Så uppnår du en god karriärsutveckling - Så leder du morgondagens

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll sid 1/9 VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder identifierar och tydliggör förbättringsbehov samt planerar, genomför och följer upp

Läs mer

Alla har en dröm Många har en vision Vissa har mål Den som lyckas har en plan. Jag Hästföretagare

Alla har en dröm Många har en vision Vissa har mål Den som lyckas har en plan. Jag Hästföretagare Alla har en dröm Många har en vision Vissa har mål Den som lyckas har en plan Jag Hästföretagare Har du en plan? Vill du få struktur på din vardag, ditt arbete och ditt företagande, har du svårt att skilja

Läs mer

Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag. - Vilket ansvar har styrelsen? 2012-11-05

Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag. - Vilket ansvar har styrelsen? 2012-11-05 Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag - Vilket ansvar har styrelsen? 2012-11-05 Föreläsare Patrik Olivecrona Lindahl Thorbjörn Wennerholm Lindahl Ann Theander Grant Thornton 2 Patrik Olivecrona

Läs mer

A t t b e r e d a v ä g e n

A t t b e r e d a v ä g e n A t t b e r e d a v ä g e n med hjälp av Människorna i företaget Att utveckla affärer framgångsrikt med hjälp av människor. Varför är vissa företag trots utmärkta affärsidéer och likartade marknadsvillkor

Läs mer

1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll?

1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll? det har gett mig mer kunskap och självkänsla för det jag arbetar med. det har kännts väldigt skönt att fått gått utbildningar som passat in i verksamheten,som man annars inte hade fått gått.. Ökade kunskaper

Läs mer

Välkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er.

Välkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er. Välkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er. 2 Innehåll 3-4 Företaget 5-7 Rekrytering 8-10 Outplacement/Omställning 11-13 Bemanning 14 Ledarutveckling 15 Team- och organisationsutveckling

Läs mer

TALENT MANAGEMENT. Är du med och slåss om stjärnorna? inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012

TALENT MANAGEMENT. Är du med och slåss om stjärnorna? inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012 inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012 PRAKTIKFALL FRÅN Microsoft Anne-Marie Andric Google Jeanette Duvebrant Byråchef Är du med och slåss om stjärnorna? Mc Donalds Lotta Björk Sweco

Läs mer

tillsammans Starta företag i Västmanland!

tillsammans Starta företag i Västmanland! Starta företag tillsammans i Västmanland! Vårt skivbolag gav oss rådet att starta en ekonomisk förening. Då ringde vi Coompanion. - musikbandet 5th Avenue, Västerås Förverkliga din dröm om att starta företag,

Läs mer

Välkommen till Modern Ekonomi

Välkommen till Modern Ekonomi MODERN EKONOMI Mats Olsson - Falköping Lena Grevsjö - Kungsbackakontoret Mats Olsson - Falköpingskontoret Välkommen till Modern Ekonomi Modern Ekonomi är ett av Sveriges snabbast växande företag för ekonomitjänster.

Läs mer

Företagspolicy för Ulricehamns kommun och dess bolag

Företagspolicy för Ulricehamns kommun och dess bolag 1 Företagspolicy för Ulricehamns kommun och dess bolag 1 Bakgrund Kommunallagen ställer krav på kommunalt inflytande och kontroll över all kommunal verksamhet, även den som ägs och bedrivs i bolagsform.

Läs mer

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det

Läs mer

Vill du också synas bättre?

Vill du också synas bättre? Vill du också synas bättre? Det rör på sig... Det händer saker i blomsterbranschen. Den ökande konkurrensen från fler aktörer och ett starkare allmänt reklambrus har gjort det svårare att göra sig hörd.

Läs mer

Praktiskt styrelseseminarium 2010-11-17. Föreläsare Bengt Borr

Praktiskt styrelseseminarium 2010-11-17. Föreläsare Bengt Borr Praktiskt styrelseseminarium 2010-11-17 Föreläsare Bengt Borr Disposition 17/11 Presentation av kursen och disposition Formalia för styrelse inkl VDs roll Presentation av praktikfallet Ägardirektiv / delägarviljor

Läs mer

Dags för ännu ett spännande program från Piku AB, med fokus på lönsamma affärer för dig som driver företag inom besöksnäringen!

Dags för ännu ett spännande program från Piku AB, med fokus på lönsamma affärer för dig som driver företag inom besöksnäringen! 1 Tadaaa! Dags för ännu ett spännande program från Piku AB, med fokus på lönsamma affärer för dig som driver företag inom besöksnäringen! Det här är en unik chans för dig som: Vill ha fler besökare och

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete. Sammanfattning

Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete. Sammanfattning Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete Sammanfattning Sammanfattning av rapporten Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete Förord Tillväxtverket arbetar

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Dags att anmäla sig till EIO Ledarskapsprogram I januari drar en ny omgång av EIOs ledarskapsprogram

Läs mer

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Längd: Utbildningen omfattar två dagar (internat) samt tre fristående dagar. Datum: 17-18 augusti, 24 september, 22 oktober samt 14 januari 2016. Ort

Läs mer

Ekonomicheferna AB. Bokföring & redovisning för bättre lönsamhet. Bokföring >>> Resultatuppföljning och Lönsamhetsanalys >>> Personligt Ledarskap

Ekonomicheferna AB. Bokföring & redovisning för bättre lönsamhet. Bokföring >>> Resultatuppföljning och Lönsamhetsanalys >>> Personligt Ledarskap Ekonomicheferna AB Bokföring & redovisning för bättre lönsamhet Bokföring >>> Resultatuppföljning och Lönsamhetsanalys >>> Personligt Ledarskap A Kort om Ekonomicheferna AB Vision Vår vision är att alltid

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

Strategiska investeringar i kompetens

Strategiska investeringar i kompetens Chefsrekrytering - Ledarutveckling Sprint kopplar samman chefer och specialister inom olika områden med företag och organisationer som söker kompetens under en begränsad tid eller tillsvidare. Tillfälliga

Läs mer

Täby kommun Din arbetsgivare

Täby kommun Din arbetsgivare Täby kommun Din arbetsgivare 1 4 Ledar- och medarbetarskapspolicy 6 KOMPETENSPOLICY 8 Hälsofrämjande policy Täby kommun en arbetsgivare i ständig utveckling att arbeta i täby kommun 10 Lönepolicy Antagen

Läs mer

Extern vd Så lyckas du! 15 framgångsfaktorer för vd i ägarledda företag

Extern vd Så lyckas du! 15 framgångsfaktorer för vd i ägarledda företag Extern vd Så lyckas du! 15 framgångsfaktorer för vd i ägarledda företag 1 Bakgrund Praktik (Agneta) möter forskning (Annika) Stark kombination där olika synvinklar vävs samman till en helhet Bokens struktur

Läs mer

Att Leda som Kvinna. Ett program som hjälper dig att hitta ditt eget bästa sätt att leda som kvinna

Att Leda som Kvinna. Ett program som hjälper dig att hitta ditt eget bästa sätt att leda som kvinna Att Leda som Kvinna Ett program som hjälper dig att hitta ditt eget som kvinna Att Leda som Kvinna Ett program som hjälper dig att som kvinna Syftet med programmet är att ge förutsättningar, kunskaper

Läs mer

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Anmälan t o m 31 oktober 2013 - är uppföljaren till det mycket uppskattade

Läs mer

THE AMAZING ACADEMY. Välkommen till ett nytt år med spännande utbildning!

THE AMAZING ACADEMY. Välkommen till ett nytt år med spännande utbildning! THE AMAZING ACADEMY KURSER JAN-MAR 2013 Genom vår akademi erbjuder vi kurser och seminarier så att du och din organisation kan komma igång med sociala medier på allvar. Kurserna genomförs antingen på plats

Läs mer

Skapa en effektivare organisation genom att avskaffa de årliga medarbetarsamtalen - Adobes Norden-vd Stefan Dahlgren berättar hur

Skapa en effektivare organisation genom att avskaffa de årliga medarbetarsamtalen - Adobes Norden-vd Stefan Dahlgren berättar hur Skapa en effektivare organisation genom att avskaffa de årliga medarbetarsamtalen - Adobes Norden-vd Stefan Dahlgren berättar hur Stefan Dahlgren, VD Adobe Nordic Operations, berättar om hur check-ins

Läs mer

Driva Eget - direktkanalen till Sveriges småföretagare

Driva Eget - direktkanalen till Sveriges småföretagare MEDIAPLAN 2014 Driva Eget - direktkanalen till Sveriges småföretagare - Ökar med 14 % Tidning Sajt Mobil Event FAKTA OM TIDNINGEN Småföretagare 0-10 anställda Når beslutsfattare och VD Utgåvor per år:

Läs mer

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B Detta whitepaper hjälper dig att identifiera vilka faktorer som påverkar kundlojalitet och hur du kan stärka lojaliteten

Läs mer

Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet

Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet Jonathan Jensen Dejtinghandboken.com Innehåll Inledning... 3 Tips 1: Varför?... 4 Tips 2: Våga fråga... 6 Tips 3: Visa inte allt (på en gång)... 7 Tips

Läs mer

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval

Läs mer

Chef inom tandvård. Din roll och funktion för effektiv styrning. Framgångsrik verksamhetsutveckling. Verktyg och praktik! Lär av andras framgångar

Chef inom tandvård. Din roll och funktion för effektiv styrning. Framgångsrik verksamhetsutveckling. Verktyg och praktik! Lär av andras framgångar Framgångsrik verksamhetsutveckling Chef inom tandvård Inbjudan till konferens i Stockholm den 9-10 september 2010 TALARE FRÅN Folktandvården Uppsala Henrik Raber Folktandvården Stockholm Peter Lundholm

Läs mer

God Jul och Gott Nytt År

God Jul och Gott Nytt År Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum December 2008 Vecka 52 Januari 2009 Vecka 3 2008 var återigen ett rekordår! Kostnadsfria seminarier Kurser Minikurser Solskenshistoria Starten av företaget

Läs mer

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Säljare av olika skäl Hur ser du på din egen säljarroll? Jag möter människor som arbetar med försäljning av olika skäl och som ser helt olika på sina uppdrag

Läs mer

MarknadsCheferna TM. Har ni hamnat rätt?

MarknadsCheferna TM. Har ni hamnat rätt? Har ni hamnat rätt? Sociala medier på riktigt kan det ge affärer? De senaste åren har föredragen kring sociala medier duggat tätt som ett höstregn över Göteborg. Men, sällan har frågan besvarats om det

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet

Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet White Paper Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet Mindre administration, effektivare försäljning

Läs mer

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé Affärsplan 12/13 Innehållsförteckning 2 Affärsidé 3 Vara och Produktion Ledstjärnor 4 Kunder Marknadsföring 5 Marknad konkurrenter 6 Mission & Vision 7 Framtid 8 SWOT Vi på SmartLens UF erbjuder Smartphoneanvändaren

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Ledarutveckling för ökad samsyn

Ledarutveckling för ökad samsyn Samsyn Struktur Glädje Ledarutveckling för ökad samsyn Webbaserat program för dig i politiskt styrd organisation som vill öka samsynen i verksamheten Platsoberoende ledarskapsprogram för chefer, arbets-

Läs mer

SÄLJA FÖRETAGET. Att lyckas förena dessa olika intressen är ofta det som avgör att en företagsaffär lyckas.

SÄLJA FÖRETAGET. Att lyckas förena dessa olika intressen är ofta det som avgör att en företagsaffär lyckas. SÄLJA FÖRETAGET Att sälja sitt företag kan vara rätt komplicerat och tidskrävande. Ofta krävs att man gör saker och har kunskaper som går utöver vad som varit tillräckligt för att framgångsrikt driva företaget.

Läs mer

Ett kompetensutvecklingsprojekt för skånska småföretag

Ett kompetensutvecklingsprojekt för skånska småföretag Ett kompetensutvecklingsprojekt för skånska småföretag iværksætterpixi_svensk.indd 1 29-02-2008 11:47:37 iværksætterpixi_svensk.indd 2 29-02-2008 11:48:31 Innehåll Kompetenta 5 Kompetenta metod 7 Kompetenta

Läs mer

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Fråga 1: Varför sökte du till programmet? Vad hoppades du på och vad behövde du? Blev rekommenderad av turistbyrån.

Läs mer

KÖPA MARKNADSUNDERSÖKNING. En guide för dig som överväger att göra en marknadsundersökning

KÖPA MARKNADSUNDERSÖKNING. En guide för dig som överväger att göra en marknadsundersökning KÖPA MARKNADSUNDERSÖKNING En guide för dig som överväger att göra en marknadsundersökning INNEHÅLLSFÖRTECKNING INNEHÅLLSFÖRTECKNING... 2 INLEDNING... 3 BEHÖVER NI VERKLIGEN GENOMFÖRA EN UNDERSÖKNING...

Läs mer

Stockholms NyföretagarCentrum. Stockholms NyföretagarCentrum är stängt mellan 23/12 och 9/1 Kostnadsfria seminarier Kurser

Stockholms NyföretagarCentrum. Stockholms NyföretagarCentrum är stängt mellan 23/12 och 9/1 Kostnadsfria seminarier Kurser Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum Nyhetsbrev Vecka 51 December 2010 till V2 Januari 2011 Stockholms NyföretagarCentrum är stängt mellan 23/12 och 9/1 Kostnadsfria seminarier Kurser Kostnadsfria

Läs mer

Skrivinstruktion PB EBV PERSONAL. Framtaget av EBV PERSONAL 2011

Skrivinstruktion PB EBV PERSONAL. Framtaget av EBV PERSONAL 2011 Skrivinstruktion PB EBV PERSONAL Framtaget av EBV PERSONAL 2011 Framtagen av EBV PERSONAL 2011 steg 1... 2 Inledning... 2 Språket i ditt brev... 2 Skrivhjälp... 2 Skrivinstruktioner personligt brev steg

Läs mer

Så lyckas du med marknadsföring och varumärkesbyggande. Lisbeth Larsson. Grant Thornton International. All rights reserved.

Så lyckas du med marknadsföring och varumärkesbyggande. Lisbeth Larsson. Grant Thornton International. All rights reserved. Så lyckas du med marknadsföring och varumärkesbyggande Lisbeth Larsson Världens mest värdefulla varumärken 1. Apple 2. Google 3. IBM 4. McDonalds 5. Microsoft Några kända varumärken i Göteborg Dagens presentation

Läs mer

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter?

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Boksammanfattning Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Generation Y kallas de 80- och 90-talister som är på väg in på arbetsmarknaden och som i stor utsträckning

Läs mer

KURSKATALOG 2014-2015 HSB NORRA STOR-STOCKHOLM

KURSKATALOG 2014-2015 HSB NORRA STOR-STOCKHOLM KURSKATALOG 2014-2015 HSB NORRA STOR-STOCKHOLM Sida 2 KUNSKAP MOTIVATION EKONOMI INSPIRATION STYRKA KOMPETENS GLÄDJE TRYGGHET UTBYTE WEBB UTVECKLING FÖRVALTNING KALENDARIUM 2014 DATUM KURS TID SIDAN SEPTEMBER

Läs mer

Bara unga företag blir riktigt gamla.

Bara unga företag blir riktigt gamla. Inbjudan till teckning av konvertibler i Thenberg & Kinde Fondkommission AB (publ), 30 sept 14 okt 2011 Bara unga företag blir riktigt gamla. Thenberg Fondkommission har bedrivit oberoende finansverksamhet

Läs mer

Årets CFO-partner 2012

Årets CFO-partner 2012 S T R A T E G I. M A N A G E M E N T. L E D A R S K A P CFO WORLD CFO RAPPORTEN 2012 APRIL 2012 Särtryck ur CFO Rapporten 2012 { vinnare } Årets CFO-partner 2012 25 när CFO:n själv får välja så anlitar

Läs mer

Kostnadsfria seminarier

Kostnadsfria seminarier Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum Nyhetsbrev Vecka 51 December 2009 Kostnadsfria seminarier Lansering av vår nya hemsida! Kurser Öhrlings PricewaterhouseCoopers: - Visionsbyrån Online If: Prova-på-försäkring

Läs mer

BUSINESS START. Vill du utveckla din idé till en affärsidé? Vem kan vara med?

BUSINESS START. Vill du utveckla din idé till en affärsidé? Vem kan vara med? BUSINESS START Vill du utveckla din idé till en affärsidé? Inkubera Business Start ger dig möjlighet att tillsammans med oss förädla din idé och få mer kunskap om vad det innebär att starta ett eget företag.

Läs mer

Tillsammans skapar vi växtkraft och nya arbetstillfällen

Tillsammans skapar vi växtkraft och nya arbetstillfällen Tillsammans skapar vi växtkraft och nya arbetstillfällen FÖR FÖRETAG SOM VILL VÄXA Entreprenörskap skapar jobb. Jobb stärker tillväxt och framtidstro och minskar segregation och utanförskap. Med denna

Läs mer

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Uppdragsbeskrivning. för rollen som Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året

Läs mer

Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider. Inbjudan till seminarium med. business matchmaking. En aktivitet inom Deloitte Access

Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider. Inbjudan till seminarium med. business matchmaking. En aktivitet inom Deloitte Access Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider En aktivitet inom Deloitte Access Inbjudan till seminarium med business matchmaking Ägarförändring är en komplicerad process i vanliga fall och

Läs mer

Inledare: Nyårslöften

Inledare: Nyårslöften Nyhetsbrev nummer 6: Tävling, årets modeord, aktuell forskning om personlighetstester och full koll på rekrytering Inledare: Nyårslöften Så här års brukar människor summera det gångna året och lova bot

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Lär dig leda ditt företag till tillväxt Du som är eller ska bli ledare i ett företag som är medlem

Läs mer

www.pwc.com/se Revision av externt finansierade projekt 2014-04-02

www.pwc.com/se Revision av externt finansierade projekt 2014-04-02 www.pwc.com/se Revision av externt finansierade projekt Agenda Vad gör en revisor God revisionssed - ISA (International Standard on Auditing) Vad gör en auktoriserad/godkänd revisor? Finansiella rapporter

Läs mer

MUC 27. MiLprogrammet för nya chefer

MUC 27. MiLprogrammet för nya chefer MUC 27 MiLprogrammet för nya chefer 2013 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Du är ny i din chefsroll och funderar på hur du kan utvecklas i ditt ledarskap. Vad krävs av dig? Hur använder du dig

Läs mer

Nya frågor, nya tankar, nya infallsvinklar ger nya synsätt, nya idéer, nya lösningar. Tillsammans tar vi ditt företagande dit där framtiden finns.

Nya frågor, nya tankar, nya infallsvinklar ger nya synsätt, nya idéer, nya lösningar. Tillsammans tar vi ditt företagande dit där framtiden finns. Nya frågor, nya tankar, nya infallsvinklar ger nya synsätt, nya idéer, nya lösningar Tillsammans tar vi ditt företagande dit där framtiden finns. När du har en fråga, en tanke, ett uppslag, ett dilemma,

Läs mer

Affärsplan Ämnen och områden som ska finnas med i din affärsplan. Har du beskrivit de viktigaste delarna i affärsplanen?

Affärsplan Ämnen och områden som ska finnas med i din affärsplan. Har du beskrivit de viktigaste delarna i affärsplanen? Ämnen och områden som ska finnas med i din affärsplan Denna mall är framtagen av Venture Cup. Glöm inte att du kan delta och vinna pengar med din affärsplan i Venture Cup, läs mer på: www.venturecup.se

Läs mer