Lärdomar från projektet Entreprenörskapshöjande insatser och samverkan inför införandet av mödravården som kundvalsområde inom Hälsoval Skåne
|
|
- Bo Sundström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Lärdomar från projektet Entreprenörskapshöjande insatser och samverkan inför införandet av mödravården som kundvalsområde inom Hälsoval Skåne Av: Caroline Wigren-Kristoferson, forskare vid CIRCLE Lunds Universitet och Urbana Studier Malmö Högskola Den här rapporten diskuterar införandet av hälsoval inom mödrahälsovården i Region Skåne drev Näringsliv Skåne projektet Ökad kunskap och mångfald inom vård och omsorg. Under arbetet med projektet drogs en hel del lärdomar. Vissa av dessa finns nedtecknade i rapporten Hinder, utmaningar och möjligheter för företagande inom vård- och omsorgssektorn som finns tillgänglig via Region Skånes hemsida. När det blev bestämt att införa eget val för mödrahälsovården i Skåne inom ramen för Hälsoval Skåne, bestämde Region Skåne sig för att arbeta med projektet Entreprenörskapshöjande insatser och samverkan inför införandet av möravården som kundvalsområde inom Hälsoval Skåne som drevs av Näringsliv Skåne. Jag blev tillfrågad att följa projektet som följeforskare, då jag hade erfarenhet av det första projektet som drevs. I denna rapport presenterar jag kortfattat bakgrunden till att införa hälsoval inom mödrahälsovård, jag ger en bild av vilka mödrahälsovårdsenheter som finns. Detta gör jag genom att presentera en sammanställning som visar att det finns fyra typer av aktörer: (1) de som driver vårdenhet och utvecklar med mödrahälsovård; (2) de som drev mödrahälsovård innan hälsovalet infördes; (3) de som är del av en företagsgrupp; (4) de som är helt nystartade. Jag presenterar ett fall per grupp för att ge en bild av de olika typerna av entreprenörskap. Slutligen redogör jag kort för slutsatser som kan dras från de fyra fallen. Bakgrund Region Skåne anger fyra bakgrundsfaktorer som var drivkraften till införandet av mödrahälsovård som ett eget val inom ramen för Hälsoval Skåne: (1) det stora behovet av mödrahälsovård i Region Skåne på grund av det ökande antalet gravida i Skåne; (2) den mödrahälsovård som fanns före hälsovalet byggde på olika basprogram och hade olika ersättningssystem; (3) det fanns geografiska skillnader i tillgänglighet till preventivmedel och i det utbud som erbjöds gravida kvinnor; (4) i jämförelse med andra landsting hade Region Skåne haft låg hörsamhet i gynekologisk cellprovtagning enligt den organiserade screeningen för livmoderhalscancer. Genom införandet av hälsoval i mödrahälsovården ville Region Skåne säkerställa jämlik vård med hög kvalitet, god tillgänglighet, god kontinuitet samt stimulera till mångfald i utförarledet och att medborgarnas valfrihet skulle öka. Detta skulle uppnås genom att man i ackrediteringsvillkoren ställde gemensamma krav, alla vårdgivare som sökte om ackreditering och uppfyllde kraven skulle få teckna avtal, alla vårdtagare som sökte vård skulle tas emot. Genom hälsoval kom resurserna att tilldelas de mödrahälsovårdsenheter som kvinnorna valde. Vårdgivarna får bedriva vård så länge de uppfyller ackrediteringskraven, vilket främjar kontinuiteten. Den nya kundvalsmodellen omfattar samtliga tre områden: Mödrahälsovård, dvs. graviditetsövervakning inklusive föräldrastöd och eftervård. Detta erbjuds alla gravida kvinnor och syftar till att upptäcka riskfaktorer som kan leda till graviditetskomplikationer samt till att ge råd och stöd till familjer. Upplysning och rådgivning kring preventivmed och sexuell hälsa. Syftet är att förebygga oönskade graviditeter och smittsamma sexuellt överförbara sjukdomar. Informationen sprids individuellt och genom utåtriktad information. Gynekologisk cellprovtagning enligt den organiserade screeningen för livmoderhalscancer. Detta erbjuds alla kvinnor mellan år regelbundet. 1
2 Uppdraget omfattar inte specialiserad mödrahälsovård, övrig utredning, behandling och rådgivning inom specialiteten obstetrik och gynekologi utöver de begränsade arbetsuppgifter som hör till graviditetsövervakning, preventivmedelsrådgivning samt utredning och behandling av sexuellt överförbara sjukdomar. Inte heller besök hos psykolog och kurator ingår i uppdraget, liksom inte heller amningsmottagning. Slutligen ingår inte den utåtriktade verksamhet som ingår i Ungdomsmottagningens uppdrag. Mödrahälsovårdsenheter i Skåne Nedan återfinns en sammanställning av aktörer som har avtal med Region Skåne att bedriva mödrahälsovård. När jag gjorde denna sammanställning fanns det totalt 52 enheter i Region Skåne som erbjöd mödrahälsovård. Totalt var kvinnor listade. 68 % var listade på någon av de 16 offentliga enheterna och 32 % var listade på någon av de 36 privata enheterna. Tabellen nedan förändras efterhand som nya enheter ackrediteras, dock ger det en bild av vilka typer av aktörer som finns på marknaden. Enheter Antal listade kvinnor Har vårdenheter % av hela marknaden Capio (12 enheter) % 33 % Novakliniken (5 enheter) % 4 % Carema 108 0,8 % 2 % Solklart vård (2 enheter) 27 0,2 % 0,6 % Hälsomedicinskt center 17 0,1 % 0,4 % ,1 % 40 % Drev verksamhet före införandet av Hälsoval inom mödrahälsovården Cura % 12 % Mammakulan % 5 % Praktikertjänst (4 enheter, en är ny) % 16 % Del av företagsgrupp % 33 % Crispa 98 0,7 % 2 % Admira (A global health partner) 38 0,3 % 0,7 % Nya privata aktörer Barnmorskegruppen Öresund (3 enheter) % 2,7 % % 13 % Barnmorskorna Malmö % 3 % Freja kliniken 64 0,5 % 1,5 % Kvinnohälsan % 3 % Livets barnmorskemottagning % 3 % ,5 % 23,5 % % av den privata marknaden Källa: Uppgifter från Region Skåne från februari 2012 Det finns ett antal intressanta fall som visar på olika sätt att etablera sig på marknaden. Här presenteras fyra olika fall: (1) Solklart vård som drev vårdenhet och som valde att starta mödrahälsovårdsenhet; (2) Mammakulan 2
3 som är ett exempel på en entreprenör som var verksam innan införandet av hälsovalet; (3) Crispa som är del av en företagsgrupp; (4) Barnmorskegruppen som är en ny aktör som startades i samband med hälsovalet. 1 Solklart Vård 2 Solklart Vård startades 2005 av distriktssköterska Marie-Christine Martinsson och sjuksköterska Annette Andersson. De hade tidigare arbetat tillsammans inom landstinget och kände varandra. Att starta eget var en dröm de båda hade. Genom tidigare anställningar hade de fått kunskap, erfarenhet och nätverk. De hade gemensamt byggt upp en verksamhet inom landstinget och hade fått fungera som intraprenörer, vilket gav värdefull kunskap inför starten av den egna verksamheten. De säger att personkemin funkar, och det visste de efter att ha arbetat tillsammans i åtta år. De säger att det inte hade varit lätt att göra resan ensam, som egenföretagare inom tjänstebranschen måste man ständigt vara tillgänglig för allt, att då vara ensam hade varit jobbigt. När de startade verksamheten 2005 tog de över två vårdhem. Idag driver de tre vårdhem, två är belägna i Skånes Fagerhult i Örkelljunga kommun och ett är beläget i Glimåkra i Östra Göinge kommun. I Glimåkra är inriktningen på somatisk korttidsvård, avlastning och kvarboende för personer med demenssjukdom samt boende för äldre. På den ena enheten i Skånes Fagerhult är inriktningen korttidsvård och boende för personer med psykiskt funktionshinder, den andra är inriktad på korttidsvård och kvarboende för personer med demens samt äldreboende. De ackrediterades som vårdenhet 2009 när hälsoval infördes. Då de båda är sjuksköterskor var de tvungna att anställa en läkare för att få sin ackreditering. De valde att anställa en läkare som är känd i Örkelljunga. Det är även en förutsättning att vårdenheten kan erbjuda till exempel sjukgymnastik. Solklart Vård valde att anställa en egen sjukgymnast, en egen arbetsterapeut och en egen kurator samt ett antal distriktsköterskor. Tillsammans bildar de ett team som kan möta patienten. För Solklart Vård var det viktigt att det är samlat under samma tak. Att ha verksamheten inom ramen för den egna verksamheten är något man ekonomiskt kan tjäna på. Solklart Vård kan utnyttja viss kompetens i de olika verksamheterna de bedriver, till exempel sjukgymnasten för boendena, vilket kan vara effektivt och resursbesparande. Solklart Vård arbetar även med företagshälsovård, en verksamhet som de bedömer kan växa. Solklart Vård hade som plan att öppna filial i Förslöv, men detta gick inte då avståndet var för långt för att betraktas som filial enligt Region Skåne. En filial måste ligga i samma kommun eller i närliggande kommun. Enligt Region Skåne finns det ingen regel som säger att så är det, men om Solklart Vård hade genomfört planen hade man från regionen sida reglerat det. 1 maj 2011 öppnade Solklart Vård en vårdenhet i Bjuv. Det är en huvudenhet med vårdenhet, BVC och MVC. Solklart Vård arbetar med enheter. De har valt att utveckla sina vårdenheter med BVC och MVC. För dessa verksamheter söker de speciella ackrediteringar. Dessa verksamheter ser de som naturliga delar av vårdenheterna. På vårdenheten finns alla yrkeskategorier, administrativt är det olika verksamheter men för invånarna och patienterna bildar vårdenheten en helhet. Att ha mödrahälsovård är strategiskt viktigt för Solklart Vård, det innebär att de får kontakt med friska personer, och målet är att få de som söker sig till BVC och MVC att lista sig på vårdenheten. Att samla hela familjerna där. Då får vårdenheten även en grupp friska listade personer, vilket ger intäkter men inga kostnader. Problemet, som är känt, är att det främst är sjuka personer som listar sig, dvs. de som drar 1 Det bör poängteras att när Barnmorskegruppen Öresund startade så hade de ett patientunderlag med sig, de startade inte helt från noll den 1/9 2011, vilket var fallet för vissa andra i gruppen. Patientunderlaget hade de med sig från lasarettet i Trelleborg. 2 Jag har följt Solklart Vård sedan 2008 och har återkommande besökt dem för intervjuer. I mars månad besökte jag vårdenheten i Örkelljunga och hade då möjlighet att intervjua Marie-Christine och Annette om företagets utveckling, utmaningar och deras arbete med MVC. 3
4 kostnader. De friska är kvar på den offentliga enheten och gör inget aktivt val förrän de blir sjuka, med konsekvensen att de som väljer drar kostnader. Marie-Christine och Annette tror inte att de kommer att kunna tjäna pengar på BVC och MVC, däremot kommer de att tjäna på att få fler friska listade på vårdenheten. Solklart Vård gör inga egna ultraljud. De har diskuterat möjligheten men valt att inte göra det. För att utföra ultraljudsundersökningar på foster så måste man ha rutin, man måste göra det regelbundet för att behålla sin kompetens. Mödrarna blir i stället remitterade till sjukhuset i Helsingborg. Ingen blivande mamma har frågat om det görs lokalt, alla förutsätter att det är på sjukhuset som ultraljuden utförs. Det har varit tillräckligt att komma igång med basutbudet, så än har man inte tänkt på möjliga tilläggstjänster. Konkurrensfördelar som man anser sig ha är att man har all kärnverksamhet under ett tak samt möjligheten att knyta ihop MVC med BVC. Att utveckla tilläggstjänster är dock möjligt, då en av deras anställda arbetar med pilates. Dessutom har de tillgång till en varmvattenbassäng i Klippan. Att utveckla tjänster inom mödrahälsovården är därför möjligt. Men, de ser inte idag att det är tilläggstjänster de primärt kommer att konkurrera med. Utmaningar som de ser är att få vårdenheterna att gå runt ekonomiskt, det tar ett par år att starta upp verksamheter. Det finns målrelaterade ersättningar som de inte har arbetat så aktivt med. Det innebär att man får extra pengar utöver patientavgiften, om man t ex förskriver mindre penicillin, är med i Diabetesregistret, om man går utbildningar, om man inte förskriver medicin till urinvägsinfektioner eller har rök- och hälsosamtal med patienter. De hoppas på bättring när det gäller ekonomisk redovisning. De menar att de måste sköta sig exemplariskt, medan Region Skåne kan agera lite hur som helst. För tillfället ligger de t ex ute med 1,1 miljon som de inte fått från Region Skåne på grund av eftersläpning. Känslan är att förståelsen för hur det är att vara företagare är låg från regionens sida. En förbättring när det gäller IT står också på önskelistan. De berättar även att samtliga kvinnor som kallades till cellprovning i Örkelljunga med omnejd blev kallade till Solklart Vård. Marie-Christine och Annette trodde att de skulle bli överösta med patienter. Så blev inte fallet, för många uteblev från provtagningen med konsekvensen att Solklart Vård stod med en för stor personalstyrka. Mammakulan 3 Mammakulan i Helsingborg startades av barnmorskan Margareta Widborg. Margareta har varit verksam som barnmorska sedan I början av sin karriär arbetade hon inom landstinget med förlossningsvård såväl som mödrahälsovård. Därefter öppnade hon en egen verksamhet. Önskan var att få arbeta friare än hon kunde inom landstinget samt att kunna påverka sin arbetssituation. I november 1995 startade hon Mammakulan. Mottagningen drevs från början helt privat och hon sålde därför mammakläder i anslutning till mottagningen för att ha två ben att stå på. År 2001 fick hon vårdavtal för mödrahälsovård och mottagningen blev en renodlad barnmorskemottagning. När hälsoval för mödrahälsovård infördes sökte hon och blev ackrediterad. När hälsovalet började hade hon 45 gravida listade hos sig. Under 2011 hade hon 80 inskrivna hos sig, men vissa av mammorna hade fått barn innan hälsovalet infördes. Margaretas filosofi är att se till så att varje gravid kvinna utvecklar en tillit till den egna kroppen och att kroppen kan hantera och klara av en graviditet och förlossning. På Mammakulan har hon valt att arbeta med klassisk pilates, då hon ser det som en uppbyggande träningsform som är bra under graviditeten såväl som under förlossningen. Med pilates tränas även andningen. Mammakulan arbetar tillsammans med Studiopilates i Helsingborg. När man listar sig på Mammakulan får man en värdecheck att använda hos Studiopilates. När Margareta får frågan vad som driver henne, så är det att ge gravida kvinnor det stöd som hon tror på, hon har upplevt en känsla av att man inte riktigt har trott på hennes koncept och tankar på kvinnokliniken i 3 Informationen om Mammakulan kommer från ett besök på företaget, där jag tillsammans med Anna Nilsson (projektledare för Starta eget) hade möjlighet att intervjua Margareta och hennes anställda. Vi var på företaget ungefär 1,5 timme. 4
5 Helsingborg. Genom att gravida kvinnor väljer Mammakulan så upplever hon en revansch att visa att det hon gör visst är bra och hjälper och stödjer gravida kvinnor. Margareta tror att det hade varit svårt att starta Mammakulan från början i samband med hälsovalets införande. Hon menar att det var värdefullt att successivt ha fått bygga verksamheten. Det innebar att när hälsoval infördes så hade hon dels upparbetade finansiella resurser och även mödrar som hon arbetade med. Hon menar att detta var en förutsättning för att lyckas ta sig in på marknaden. Mammakulan hade ett varumärke och det underlättade enormt. Idag har Margareta ett ökande tryck på mottagningen och hon säger att det är roligt, samtidigt som den ökade efterfrågan kräver "mer av allt". En stor utmaning som hon brottas med idag är att hitta rätt barnmorskor att rekrytera. De hon söker skall platsa på Mammakulan, vilket innebär att de skall vara duktiga och vana inom mödrahälsovården och inte ha stelnat i sin form. Inom ramen för uppdraget inom hälsovalet ligger även cellprovtagning. Mammakulan erbjuder sådan men har inte drop-in. Ett problem är dock den låga ersättningen som Region Skåne ger hon menar att i princip hela ersättningen äts upp av provkostnaden. Hon känner sig lurad och hoppas att Region Skåne kommer att uppgradera ersättningen. När det gäller utvecklingen av Mammakulan så hoppas Margareta att kvinnor i Helsingborgstrakten skall välja Mammakulan. Idag har hon inga planer på att starta verksamhet på någon annan ort. Skulle det en dag bli så, skulle det vara för att sprida budskapet att kvinnans kropp är gjord för att klara av en graviditet såväl som en förlossning att hjälpa kvinnor att tro på sina kroppar. Crispa AB 4 Crispa AB startades av Anna-Greta Sjöberg som har sin bakgrund inom finanssektorn. Att inte komma från branschen ser Anna-Greta som positivt, hon menar att hon inte ser alla hierarkier, hon tycker att hon arbetar bra med alla människor och har andra glasögon än de som kommer från branschen, jag tar inte saker för givet säger hon. Att hennes kompetens kan kombineras med branschkompetens är en stor tillgång, enligt henne. Anna-Greta menar att det är tungt och svårt att komma igång inom vård och omsorg. Hon visste dock att hon ville starta eget inom just denna sektor, eftersom det är en bransch under utveckling och det finns mycket att förbättra inom kvalitet, utbud och organisation. För att klara av att ta steget hade hon dels sparat och dels har hon säkerställt kreditlinor. Verksamheten sysslar dels med primärvård och dels med omsorg, den typ av omsorg som kommunerna upphandlar, dock endast omsorg som rör vuxna. Initialt var planen att syssla med äldreomsorg, men så blev det inte och det är hon idag tacksam för, hon menar att den inriktningen är svår att få ekonomi i och den har tagit mycket stryk på grund av de olika skandaler som har förekommit i media. Det första hon gjorde när hon tog steget från anställd till egen företagare var att köpa en befintlig fungerande enhet för missbruksvård. Detta blev plattformen att börja utveckla verksamheten ifrån. Företaget hade en fungerande personalstyrka, vilket hon såg som en styrka. Anna-Greta brinner för att utveckla koncept och att utveckla personalen, att arbeta med HRM (human resource management) är hennes styrka. Hennes företagsfilosofi är att växa både genom förvärv och genom nystart samt organisk tillväxt. Drivkraften är inte i första hand att tjäna pengar, det tror Anna-Greta är svårt, det är enligt henne bara riskkapitalbolagen som klarar det, genom den affärsmodell de arbetar med: tydlig exit-strategi, mycket kraftig tillväxt, stordrift, ränte-snurror och affärsstrukturer som minimerar skatteuttaget. Dock måste de egna verksamheterna generera en viss vinst enligt Anna-Greta, så att man får avkastning och kan investera. Målet är inte pengar, utan en lönsam 4 Informationen om Crispa AB bygger dels på sekundärdata som fanns tillgängliga om Crispa AB, dels på en telefonintervju som jag genomförde med Anna-Greta om hennes företagande. 5
6 verksamhet med hög kvalitet och tillgänglighet som patienterna uppskattar, vilket då också blir en trygg och uppskattad arbetsplats för personalen. Crispa Barnmorskorna som finns i Helsingborg, och som hon äger, startade hon med sin svägerska Maud som är barnmorska och som var verksam i Helsingborg. Anna-Greta menar att hennes svägerska inte hade startat själv, hon har inte kompetensen att driva företag och inte de finansiella resurser som krävs. Anna-Greta å andra sidan har inte kompetensen inom mödrahälsovård, så det var en bra lösning att starta tillsammans. Verksamheten i Helsingborg byggde Anna-Greta och Maud upp från början, de hyrde lokal och de anställde. Det är Maud som är ansvarig för verksamheten. Anna-Greta är involverad i att sätta ramarna för verksamheten, att ha koll på de ekonomiska, politiska och tillsynsfrågorna samt marknadsföring. Idag är de fem barnmorskor, en undersköterska och en läkare. De har även öppnat BVC och tanken är att brygga mellan MVC och BVC. De ekonomiska förutsättningarna är tuffa menar Anna-Greta, då Region Skåne har behållit all sin verksamhet i Helsingborg. Det innebär att det idag är en överetablering i Helsingborg på 35 %. När Region Skåne valde att införa Hälsoval inom mödrahälsovården, så trodde Anna-Greta att de hade som plan att minska ner på den egna verksamheten. Att så inte är fallet förvånar henne. Filosofin som Crispa bygger på är tillgänglighet de har gott om tid för varje blivande mamma och de har många tider. De återkommer snabbt när någon söker dem och de svarar på mail som skickas. Dessutom har de en väldigt kompetent personalgrupp. I övrigt arrangerar de vänta-barn-gympa, mammagympa, föreläsningar om amning, inkontinens och hälsoförebyggande arbete. Ledorden är: tillgänglighet, kompetens och trygghet. En tilläggstjänst man säljer är akupunktur. Dels för unga mammor, men även för medelålders kvinnor som har drabbats av problem. Man har valt att inte utföra egna ultraljud. För att kunna genomföra ultraljud är det viktigt att man gör många, och det finns en risk att en liten mottagning inte genomför så många som krävs för att kunna göra bra analyser och korrekta utlåtanden. Crispa Barnmorskorna arbetar därför med lasarettet vilka har det bästa inom teknisk utrustning och välutbildad personal som har erfarenhet och gör tillräckligt många bedömningar för att upprätthålla och utveckla sin kompetens. En av de stora utmaningarna som Anna-Greta ser är att det inte är konkurrens på lika villkor för privata och offentliga aktörer. Inom offentlig verksamhet kan man jämna ut kostnaderna, man kan ta över material gratis, och man har en helt annan prissättning på lokaler än privata aktörer har. Offentlig verksamhet arbetar helt enkelt med en helt annan budget. Den offentliga verksamheten har också ett informationsövertag, eftersom de har direkt och full tillgång till alla dataposter i resultat- och kvantitetsrapporter. De privata enheterna får tillgång endast i efterhand och då till en begränsad del av de data som entreprenörerna lägger in i systemet. Det är t ex inte möjligt för de privata entreprenörerna att följa upp och stämma av antalet besök mot erhållen ersättning, vilket är fullkomligt orimligt, eftersom informationen faktiskt finns och entreprenörerna matat in den. Både skattemyndigheter och revisorer kommer naturligtvis kunna ha invändningar mot detta. Fortfarande 8 månader efter start är resultatrapporterna som Regionen tar fram till de privata entreprenörerna inte heller korrekta. Barnmorskegruppen Öresund 5 Tina Zetterling är en av grundarna av Barnmorskegruppen Öresund. Dessförinnan var hon under fem år enhetschef för ett antal specialistmottagningar vid Trelleborgs lasarett, bland annat för barnmorskemottagningarna. Totalt hade hon femton års erfarenhet av att vara arbetsledare. I rollen som enhetschef för barnmorskemottagningarna vid Trelleborgs lasarett förberedde hon ackrediteringsunderlaget för mödra- 5 Informationen om Barnmorskegruppen Öresund bygger dels på sekundärdata, dvs. artiklar skrivna om företaget och dels på ett samtal jag har haft med Tina Zetterling. 6
7 hälsovård. När det blev känt att ansvaret för mödrahälsovården skulle flyttas från lasarettet och kvinnokliniken till primärvården, kunde hennes dåvarande arbetsgivare inte söka ackreditering. Idén att driva egen verksamhet föddes och Tina undersökte hur primärvården hade tänkt hantera mödrahälsovården. Då hade de inte hunnit färdigt och hade inte någon klar strategi, så hon och hennes kollegor bestämde sig för att starta eget. Idag har de verksamheter i Trelleborg, Svedala och Vellinge. Då Barnmorskegruppen Öresund finns så väl representerad i denna del av Skåne har primärvården valt att inte öppna egna MVC-enheter. Det var en viss resa att komma fram till hur många av de som lämnade lasarettet i Trelleborg och hoppade på tåget att arbeta med Barnmorskegruppen Öresund i stället som faktiskt skulle vara delägare i företaget. Slutligen blev de två, Tina och Petra Vigh. För Tina som är sjuksköterska kändes det värdefullt att ha med en barnmorska som delägare i företaget. Tina understryker att hon är imponerad av att de som nu är anställda i hennes företag faktiskt vågade ta steget att lämna en offentlig anställning för att börja arbeta i ett privat företag. De bestämde att lönen skulle vara densamma i det nya företaget som den hade varit på lasarettet. Att alla har arbetat tillsammans tidigare innebär att de känner varandra väl. De har även en bred kompetensbas, bland annat i att utföra ultraljud, akupunktur, vattengympa, profylaxandning, föräldrakurser, uroterapi och samtal vid förlossningsrädsla. Ett par av de anställda arbetade med att utföra ultraljud på lasarettet, den verksamheten fortsätter de med och den utförs på Trelleborgsmottagningen av barnmorskor som har stor vana och kompetens, detta är relativt unikt för en privat enhet då många valt att remittera till sjukhus. Barnmorskegruppen Öresund har gjort ställningstagandet att de kommer att erbjuda två ultraljud, även om Region Skåne endast kräver ett. Tina menar att vanligtvis behövs det andra ultraljudet (i vecka 32) av medicinska skäl. De kommer dock inte att genomföra ultraljud som inte är medicinskt motiverade. Många kvinnor känner stor oro och vill gärna få sin graviditet bekräftad via ultraljud innan de kan slappna av och njuta av sin graviditet. I sådana fall kommer Barnmorskegruppen Öresund i mån av utrymme att erbjuda detta andra ultraljud mot en mindre avgift. Barnmorskegruppen Öresund har knutit till sig specialistläkare inom gynekologi och obstetrik och de samarbetar nära med kuratorer, dietister, distriktsläkare, arbetsterapeuter och sjukgymnaster. Förutom mödrahälsovård erbjuder Barnmorskegruppen Öresund preventivmedelsrådgivning, en drop-in-mottagning för p-pillerrecept, graviditetstester, spiraluttag, cellprover, dagen-efter-piller och provtagning för sexuellt överförbara sjukdomar. I verksamheten satsar man enligt Tina på hög tillgänglighet, flexibla öppettider och korta väntetider, vi erbjuder mer. Man ska känna sig speciell hos oss och det är viktigt att vi kan skapa ett personligt möte med de som söker sig till oss, säger hon. Två områden är extra viktiga för Tina: medarbetarefokus och att få kunderna att känna sig trygga och säkra, sedda. När det gäller personalen ser Tina sitt företag som ett kunskapsföretag, därmed är det viktigt att investera i utbildning så att de anställda vidmakthåller och höjer sin kompetens. Därmed är och förblir Barnmorskegruppen Öresund förhoppningsvis en attraktiv arbetsplats. Barnmorskegruppen Öresund har utvecklat flera tilläggstjänster, bland annat vattengympa för gravida. De har till och med valt att erbjuda den första kursen i babysim så att mammorna kan träffas även efter förlossningen. Den främsta anledningen att de satsar på tilläggstjänster är att de vill erbjuda kvinnorna ett helhetskoncept under graviditeten. Tinas kollega Petra är instruktör och ger kurser i vattengympa såväl som babysim. Att driva verksamhet i privat regi innebär en större frihet, saker man ville göra inom den offentliga regin men inte kunde, eller fick, kan nu verkställas. De anställda ser att de kan få inflytande över verksamheten på ett annat sätt, vilket de ser som positivt säger Tina. Utmaningar för framtiden är bland annat ett nytt journalsystem som de nya mottagningarna ska använda, samt Region Skånes mindre väl fungerande IT-system för uppföljning mm. Tina säger att en utmaning i att starta eget 7
8 var att hon hade professionskunskap men inte kunskap i att driva företag. Tillsammans hade hon och hennes kollegor 220 års kunskap och erfarenhet i att vara barnmorskor men ringa i att driva företag. Många frågor dök upp bland annat följande: Vad är ett aktiebolag? Hur många skall äga företaget? Skall vi ha en styrelse, och i så fall vem skall vara med i den? Vad innebär det att driva ett privat bolag? En annan utmaning har varit att de som har funnits där för att stödja dem i företagsstarten har varit relativt ovana vid företagande inom vård- och omsorgssektorn. Vidare så är det frustererande att spelreglerna från Region Skåne inte var helt klara från början. Sent i processen ändrades vissa förutsättningar och så borde det enligt Tina inte få gå till. Hon ser ett behov att fortsätta utveckla sig själv och företaget. Hon önskar att det finns sammanhang där hon kan få stöd, support och kunskap även i framtiden. Att starta företag utanför den större staden innebär att det finns ett mer begränsat underlag av gravida kvinnor, därmed är företaget mer sårbart. Slutsatser, lärdomar De fyra fallen ovan visar att det finns olika sätt att etablera verksamhet som driver mödrahälsovård. Gruppen som hade vårdenhet och som utökade med mödrahälsovård är störst, därefter följer gruppen som var verksam redan innan införandet av Hälsoval. Gruppen som ovan kallas Del av företagsgrupp är den minsta, det är möjligt att vi kommer att se fler av denna typ av aktörer i framtiden. Slutligen, gruppen som startar upp i samband med införandet av Hälsoval är en intressant grupp. När ett Hälsoval införs, finns det sannolikt en outtalad förhoppning att personer som är verksamma inom den offentliga sektorn tar steget och startar eget. Denna grupp har dock ett antal utmaningar som övriga grupper inte har. De har till exempel inte en upparbetad resursbas, vilket de som driver vårdenhet alternativt var verksamma före införandet av Hälsoval har. Kommer de från den offentliga sektorn har de även mindre kunskap i att driva företag. 8
Utvärdering av Entreprenörskapshöjande insatser och samverkan inför införandet av mödravården som kundvalsområde inom Hälsoval Skåne
Utvärdering av Entreprenörskapshöjande insatser och samverkan inför införandet av mödravården som kundvalsområde inom Hälsoval Skåne Av: Caroline Wigren-Kristoferson Programmet har varit psykologiskt värdefullt.
Läs mer5.4 Regelbok Mödrahälsovård 2015
1 (5) 5.4 Regelbok Mödrahälsovård 2015 2 (5) 5.4 Regelbok för Mödrahälsovården 5.4.1 Bakgrund Barnmorskemottagningen inom primärvården ska erbjuda hälsovård under graviditet, inklusive föräldrastöd och
Läs mer1 (5) 5.4 Regelbok Mödrahälsovård
1 (5) 5.4 Regelbok Mödrahälsovård 1 2 (5) Regelbok för Mödrahälsovården 5.4.1 Bakgrund Barnmorskemottagningen inom primärvården ska erbjuda hälsovård under graviditet, inklusive föräldrastöd och livsstilssamtal,
Läs merEn liten guide till kvinnohälsa
En liten guide till kvinnohälsa Barnmorskemottagningarna i Primärvården Skåne vart ska jag gå? får jag tvillingar? ÄR DET RÄTT FÖR MIG? är det normalt? kostar det något? Trygghet är vår specialitet är
Läs merHälsoval Örebro län. Kravspecifikation. Mödrahälsovård. Bilaga 2 Krav- och kvalitetsbok. Beslutad i LS 2014-12-09. Regionkansliet, Region Örebro län
Regionkansliet, Region Örebro län Bilaga 2 Krav- och kvalitetsbok Hälsoval Örebro län Kravspecifikation Mödrahälsovård Beslutad i LS 2014-12-09 1 (8) Innehållsförteckning Definition... 3 Övergripande mål...
Läs mer8 Justering av ersättning samt uppdrag att revidera vårdval barnmorskemottagning HSN
8 Justering av ersättning samt uppdrag att revidera vårdval barnmorskemottagning HSN 1404-0541 Hälso- och sjukvårdsnämnden TJÄNSTEUTLÅTANDE HSN 1404-0541 Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Barn-Kvinnor-Unga-Asyl
Läs merErsättningshandboken
Ersättningshandboken - besöksersättning primärvård 2019 Handbok besöksersättning 2019, gällande från 2019-01-01 Ersättningsnivåer fastställda av Vårdstyrelsen 2018-10-22 Kunskapsbank besöksersättning Vårdcentral...
Läs merUPPDRAGSBESKRIVNING. Enhet Version 2004-07-07
Sidan 1(8) Gråmarkerat justeras i varje gemensam uppdragsbeskrivning. Lokala justeringar endast i 11. Omarkerad text skall behållas om inte särskilda skäl finns att ändra. BESKRIVNING AV VÅRD VID BARNMORSKEMOTTAGNING
Läs merErsättningshandboken. - besöksersättning primärvård. Handbok besöksersättning version 20150102.docx
Ersättningshandboken - besöksersättning primärvård Handbok besöksersättning version 20150102.docx Kunskapsbank besöksersättning Vårdcentral... 2 Grunddefinitioner vårdcentral:... 2 Läkare... 3 Sjuksköterska...
Läs merErsättningshandboken. - besöksersättning primärvård. Handbok besöksersättning.doc Skapat den :28:00
Ersättningshandboken - besöksersättning primärvård Handbok besöksersättning.doc Skapat den 2013-05-16 10:28:00 Kunskapsbank besöksersättning Vårdcentral... 2 Grunddefinitioner vårdcentral:... 2 Läkare...
Läs merEn god och rättvis vård för alla i Blekinge. Socialdemokraterna BLEKINGE
En god och rättvis vård för alla i Blekinge. Socialdemokraterna BLEKINGE EN GOD OCH RÄTTVIS VÅRD FÖR ALLA Alla medborgare och patienter ska känna trygghet i att de alltid får den bästa vården, oavsett
Läs merKoncernkontoret Avdelningen för hälso- och sjukvårdsstyrning
Koncernkontoret Avdelningen för hälso- och sjukvårdsstyrning Inga-Lill Rohdin Emelie Sundén Inga-lill.rohdin@skane.se Emelie.sunden@skane.se Information Datum 2014-12-01 Version Dnr 1402518 1 (7) Förutsättningar
Läs merErsättningshandboken
Ersättningshandboken - besöksersättning primärvård Handbok besöksersättning 2018, gällande från och med 2018-04-01 Fastställd av vårdstyrelsen 2018-03-19 Kunskapsbank besöksersättning Vårdcentral... 1
Läs merErsättningshandboken. - besöksersättning primärvård
Ersättningshandboken - besöksersättning primärvård Handbok besöksersättning 2016 Kunskapsbank besöksersättning Vårdcentral... 2 Grunddefinitioner vårdcentral:... 2 Läkare... 4 Sjuksköterska... 5 Distriktssköterska...
Läs merBakgrundsinformation VG Primärvård. En del av det goda livet
Bakgrundsinformation VG Primärvård En del av det goda livet Innehåll: Primärvården... 3 Framtidens vårdbehov... 3 Nytt vårdvalssystem i Sverige... 3 Nytt vårdvalssystem i Västra Götaland VG Primärvård...
Läs merErsättningsmodell för barnmorskemottagningsverksamhet
Beställarkontor Vård PM 1 (9) 2004-08-17 Bilaga 3 Handläggare Telefon E-post Arbetsgruppen: Uppdragsbeskrivningar och ersättningsmodeller för BMM & BVC Ersättningsmodell för barnmorskemottagningsverksamhet
Läs merErsättningshandboken. - besöksersättning primärvård
Ersättningshandboken - besöksersättning primärvård Handbok besöksersättning 2017 Kunskapsbank besöksersättning Vårdcentral... 2 Grunddefinitioner vårdcentral:... 2 Läkare... 3 Sjuksköterska... 3 Distriktssköterska...
Läs merRAPPORT. Eget företagande. Enkätundersökning bland medlemmar i Vårdförbundet. Resultatredovisning VÅRDFÖRBUNDET. www.vardforbundet.
RAPPORT VÅRDFÖRBUNDET www.vardforbundet.se Eget företagande Enkätundersökning bland medlemmar i Vårdförbundet Resultatredovisning I sin rapportserie presenterar Vårdförbundet resultat från särskilda undersökningar
Läs merSKL 2009-09-29. Harald Almström
SKL 2009-09-29 Harald Almström UltraGyn Läkarhuset Odenplan 1991 Danderyds sjukhus 1993 Ultraljudsdiagnostik som underentreprenör till kvinnokliniken Hallunda centrum 2006 2009-09-29 Harald Almström 2
Läs mer6.3 Mödrahälsovård Primärvårdsprogrammet 2017
1 (5) 6.3 Mödrahälsovård Primärvårdsprogrammet 2017 2 (5) 6.3 Mödrahälsovård 6.3.1 Bakgrund Mödrahälsovårdens övergripande mål är en god sexuell och reproduktiv hälsa för hela befolkningen. Barnmorskemottagning
Läs merTryggve. Vård Omvårdnad Prevention Rehabilitering Oberoende av tid och plats. EUROPEAN UNION Structural Funds
Tryggve Vård Omvårdnad Prevention Rehabilitering Oberoende av tid och plats EUROPEAN UNION Structural Funds Tryggve är ett utvecklings- och forskningsprojekt inom området distansöverbryggande teknik för
Läs merSTOCKHOLMS SJUKHEMS ÄNDAMÅLSPARAGRAF ÄR DENSAMMA IDAG SOM VID GRUNDANDET 1867:
ARBETA MED OSS STOCKHOLMS SJUKHEMS ÄNDAMÅLSPARAGRAF ÄR DENSAMMA IDAG SOM VID GRUNDANDET 1867: Stockholms Sjukhem har för ändamål att till vård emottaga av obotlig eller långvarig sjukdom lidande personer;
Läs merPsykisk ohälsa under graviditet
Godkänt den: 2017-12-03 Ansvarig: Masoumeh Rezapour Isfahani Gäller för: Kvinnosjukvård; Mödrahälsovårdsenheten; Region Uppsala Bakgrund Psykisk ohälsa är vanligt, lika vanlig hos gravida kvinnor som hos
Läs mer19 Yttrande över motion 2019:2 av Talla Alkurdi (S) om nedläggning av gynekologiska mottagningar HSN
19 Yttrande över motion 2019:2 av Talla Alkurdi (S) om nedläggning av gynekologiska mottagningar HSN 2019-0764 Hälso- och sjukvårdsnämnden TJÄNSTEUTLÅTANDE HSN 2019-0764 Hälso- och sjukvårdsförvaltningen
Läs merErsättningshandboken. - besöksersättning primärvård
Ersättningshandboken - besöksersättning primärvård Handbok besöksersättning 2016 Kunskapsbank besöksersättning Vårdcentral... 2 Grunddefinitioner vårdcentral:... 2 Läkare... 4 Sjuksköterska... 5 Distriktssköterska...
Läs merKoncernkontoret Enheten för Uppdragsstyrning
Koncernkontoret Enheten för Uppdragsstyrning Johan Larsson Anne-Marie Scholander Datum 2012-11-19 Vårdgivare med Avtal för Barnmorskemottagning inom Hälsoval Skåne Förutsättningar för Ackreditering och
Läs merVi finns till för dig hela livet. Tillgänglighet Bemötande Trygghet
Vi finns till för dig hela livet Tillgänglighet Bemötande Trygghet Läkarmottagningen På vår läkarmottagning kan du både söka akut vård och boka besök. Här får du träffa distriktsläkare, specialiserade
Läs merVi kräver att få förutsättningar för att kunna ge trygg och säker vård!
Eva Nordlunds tal vid manifestationen 19 mars 2013 Det är nog nu! Stockholms barnmorskor har fått nog! Sveriges barnmorskor har fått nog! Vi kräver att få förutsättningar för att kunna ge trygg och säker
Läs merStockholms Sjukhem har för ändamål att till vård emottaga av obotlig eller långvarig sjukdom lidande personer; företrädesvis från huvudstaden, och
ARBETA MED OSS stockholms Sjukhems ändamålsparagraf är densamma idag som vid grundandet 1867: Stockholms Sjukhem har för ändamål att till vård emottaga av obotlig eller långvarig sjukdom lidande personer;
Läs merSammanställning 1. Bakgrund
Sammanställning 1 Blandat lärande nätverk Sörmlands län 27 september 2016 om Delaktighet och bemötande ur ett anhörigperspektiv, samverkan mellan kommuner och landstinget. Bakgrund Nämnden för socialtjänst
Läs merUppgifter om verksamheten, som ska registreras i Skånekatalogen, för visning på 1177.se
Uppgifter om verksamheten, som ska registreras i Skånekatalogen, för visning på 1177.se Datum: Uppgiftslämnare: Uppgiftslämnarens kontaktuppgifter: Uppgift Förklaring Fyll i mottagningens uppgifter i denna
Läs merÄr primärvården för alla?
Länsförbundet Rapport 2011 i Stockholms län Är primärvården för alla? Medicinskt Ansvariga Sjuksköterskor (MAS) om primärvården för personer med utvecklingsstörning och autism I n l e d n i n g Våra medlemmar
Läs merIdentifiera dina kompetenser
Sida: 1 av 8 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild
Läs mer6.5 Ungdomsmottagningar och familjecentral
1 (5) 6.5 Ungdomsmottagningar och familjecentral Primärvårdsprogram 2017 2 (5) 6.5 Ungdomsmottagningar 6.5.1 Inledning Ungdomsmottagningen riktar sig till ungdomar och bedrivs i samverkan med kommunen
Läs merEKO-modellen. vid förlorad graviditet. www.ekomodellen.se EN SKRIFT TILL PERSONAL INOM SVENSK SJUKVÅRD...
E M P A T I l K U N S K A P l O M V Å R D N A D EN SKRIFT TILL PERSONAL INOM SVENSK SJUKVÅRD... EKO-modellen vid förlorad graviditet www.ekomodellen.se INNEHÅLLSFÖRTECKNING EKO-modellen 4 Empati 4 Kunskap
Läs merEntreprenörskapshöjande insatser och samverkan inför införandet av mödrahälsovården som kundvalsområde inom Hälsoval Skåne
Slutrapport Entreprenörskapshöjande insatser och samverkan inför införandet av mödrahälsovården som kundvalsområde inom Hälsoval Skåne Bakgrund Det sker stora strukturförändringar i Skåne inom i stort
Läs merYttrande över motion 2011:40 av Tove Sander (S) och Petra Larsson (S) om modern och jämställd förlossningsvård
Hälso- och sjukvårdsnämndens förvaltning HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSNÄMNDEN 1 (5) 2012-05-22 p 9 Handläggare: Maria State Yttrande över motion 2011:40 av Tove Sander (S) och Petra Larsson (S) om modern och jämställd
Läs merHalvtid i implementeringsprojektet. Projektledare Iréne Nilsson Carlsson
Halvtid i implementeringsprojektet Projektledare Iréne Nilsson Carlsson Hälso- och sjukvården bör erbjuda patienter: Levnadsvana Rökning Åtgärd Kvalificerat rådgivande samtal Riskbruk av alkohol Rådgivande
Läs merErsättningshandboken. - besöksersättning primärvård. Handbok besöksersättning.doc Skapat den 2013-05-16 10:28:00
Ersättningshandboken - besöksersättning primärvård Handbok besöksersättning.doc Skapat den 2013-05-16 10:28:00 Kunskapsbank besöksersättning Vårdcentral... 2 Grunddefinitioner vårdcentral:... 2 Läkare...
Läs merOm valfrihet inom hälso- och sjukvård
Om valfrihet inom hälso- och sjukvård Pia Maria Jonsson Med dr Chefsexpert pia.maria.jonsson@thl.fi Valfrihet varför? 1. Förstärker medborgarnas /konsumenternas /patienternas ställning (egenvärde) 2. Bidrar
Läs merLäkares attityder till det sjukdomsförebyggande arbetet. Projektledare Iréne Nilsson Carlsson
Läkares attityder till det sjukdomsförebyggande arbetet Projektledare Iréne Nilsson Carlsson Socialstyrelsens uppföljning av riktlinjerna Följer landstingen och hälso- och sjukvården socialstyrelsens nationella
Läs merför 3. Mer tid med patienter och mindre till administration. - Låt personalen lägga mer tid på patienter och mindre tid på prislistor
för 3. Mer tid med patienter och mindre till administration. - Låt personalen lägga mer tid på patienter och mindre tid på prislistor Sammanfattning Mycket av det Alliansen har gjort vad gäller valfrihet
Läs merPropositioner till RFSU Stockholms årsmöte 2013
Propositioner till RFSU Stockholms årsmöte 2013 Propositioner är förslag från RFSU Stockholms styrelse. Alla medlemmar kan inför och under årsmötet lämna egna förslag. Det kan vara något helt nytt eller
Läs merEtt starkt entreprenörskap i en bransch full av utmaningar
Ett starkt entreprenörskap i en bransch full av utmaningar Efter en lång karriär inom läkemedelsindustrin tog Roger Tapper klivet från att vara anställd till att starta ett eget företag. Med hjälp av kunskapen
Läs merHÄLSOVAL SKÅNE. Ansökan om Ackreditering och Avtal Barnmorskemottagning (BMM)
HÄLSOVAL SKÅNE Ansökan om Ackreditering och Avtal Barnmorskemottagning (BMM) UPPGIFTER OM SÖKANDE Fyll i blanketten med hjälp av datorn. Datum ska skrivas i formatet XXXX-XX-XX. FIRMA-/FÖRETAGSNAMN Företagets/personens
Läs merDin Individuella Graviditetsplan. Barnmorskegruppen Öresund
Din Individuella Graviditetsplan Barnorskegruppen Öresund BASUTBUDET För er inforation se vår hesida Rutinbesök Vecka 6-9 Hälsosatal Vecka 9-12 Inskrivning Vecka 11+0 -> 13+6 CUB ( 33) Vecka 18 Rutin ultraljud
Läs merBarnmorska Hela Vägen En ny vårdmodell i Sollefteå/Kramfors
Barnmorska Hela Vägen En ny vårdmodell i Sollefteå/Kramfors Kontinuitet Mödravård barnafödande eftervård Västernorrlands läns landsting Sollefteå sjukhus cirka 245000 inv 7 kommuner 3 sjukhus 3 förlossningsenheter
Läs merFamiljecentraler. -det är grejor det
Familjecentraler -det är grejor det Sara Lindeberg, specialistläkare, Enheten för folkhälsa och social hållbarhet, Region Skåne Lars Olsson, leg. Psykolog, Kunskapscentrum för Barnhälsovård, Region Skåne
Läs merSammanställning av nuläge inför GAP analys
JÄMTLANDS LÄNS LANDSTING Sammanställning av nuläge inför GAP analys Folkhälsocentrum 2013-08-28 Innehåll Varför en nulägesbeskrivning?... 3 De tre frågor som ställdes var:... 3 Nulägesresultat:... 3 I
Läs mer11 Svar på skrivelse från Socialdemokraterna om gynekologisk mottagning i Nynäshamn HSN
11 Svar på skrivelse från Socialdemokraterna om gynekologisk mottagning i Nynäshamn HSN 2018-1612 Hälso- och sjukvårdsnämnden TJÄNSTEUTLÅTANDE HSN 2018-1612 Hälso- och sjukvårdsförvaltningen 2019-03-07
Läs merÖversyn av primärvårdens utveckling efter införande av Hälsoval Skåne. KEFU seminarium, 25 oktober 2016
Översyn av primärvårdens utveckling efter införande av Hälsoval Skåne KEFU seminarium, 25 oktober 2016 Utvärdering av hälsoval i primärvården respektive vårdval inom specialistvården Bred och oberoende
Läs merEnkät om jour och arbetsförhållanden för läkare i Primärvården Sydvästra Skåne hösten 2009.
Enkät om jour och arbetsförhållanden för läkare i Primärvården Sydvästra Skåne hösten 2009. Innehåll: Bakgrund: Sammanfattning av enkätresultat: Metod: Resultat: Diskussion och slutsatser: Sida: 2 2 3
Läs merSTOCKHOLM 2010-07-01 JÄMSTÄLLD VÅRD FÖR FLER LATTEPAPPOR
SOCIALDEMOKRATERNA I STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING STOCKHOLM 2010-07-01 JÄMSTÄLLD VÅRD FÖR FLER LATTEPAPPOR 2 (8) 3 (8) PAPPA PÅ RIKTIGT Jag tror att de allra flesta som skaffar barn vill vara förälder på
Läs merNyheter i korthet: Vårdcentralerna Stattena och Tågaborg slås samman
Denna information redogör kortfattat för Vårdproduktionsutskottet/- beredningens beslut i de ärenden som behandlades vid sammanträdet den 4 oktober 2013. Vårdproduktionsutskottet-/beredningen bereder och
Läs merRegelverk GU-ALF för år 2014
Regelverk GU-ALF för år 2014 När läkautbildningen utnyttjar sjukvårdens resurser betalar man ersättning med de särskilda medel som universitetet får för detta ändamål, de så kallade GU-ALF-medlen (GU står
Läs merHudiksvalls sjukhus. Kliniken i fokus
Kliniken i fokus I Hudiksvall har det inte funnits en neurologmottagning på tio år. Det drev fram utvecklingen av ett neurologteam av kurator, sjukgymnast, logoped, arbetsterapeut och dietist för att samordna
Läs merReform för en god, nära och trygg vård
Reform för en god, nära och trygg vård Reform för en god, nära och trygg vård I Sverige var vi tidiga med både hälsovård och primärvård. Vi hade provinsialläkare som inte bara följde en person utan hela
Läs merBarnsköterskan, en viktig resurs inom barnsjukvården
Barnsköterskan, en viktig resurs inom barnsjukvården presenterar en yrkesgrupp som gör vården bättre. www.kommunal.se Barnsköterskan, en viktig yrkesgrupp inom hälso- och sjukvården presenterar en yrkesgrupp
Läs merVi socialdemokrater vill satsa på sjukvåden. Vi är övertygade om att det krävs en bred offentlig sjukvård för att alla ska få vård som behöver det.
Idag handlar mycket om val. Den 15 maj är det omval till Regionfullmäktige. Alla vi som bor i Västra Götaland ska återigen gå till vallokalen och lägga vår röst. Idag med alla val är det lätt att bli trött,
Läs merSAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion
SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2016-12-01 Vårdcentralen Löddeköpinge Klinik Kävlinge Ort Kerstin Ermebrant och Ulf Eklund Inspektörer Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och
Läs merVI ARBETAR I TEAM PÅ VÅRDCENTRALEN
VI ARBETAR I TEAM PÅ VÅRDCENTRALEN fysioterapeut läkare distriktssköterska kurator eller psykolog distriktssköterska Landstinget i Värmland, mars 2018. TEAM FÖR DITT BEHOV Nu utvecklar vi vården och våra
Läs merINRIKTNINGSDOKUMENT FO R PRIMÄ RVÄ RDEN I LÄNDSTINGET SO RMLÄND
INRIKTNINGSDOKUMENT FO R PRIMÄ RVÄ RDEN I LÄNDSTINGET SO RMLÄND Detta dokument baseras på Landstingets strategiska mål, som beslutas av Landstingsfullmäktige i landstingsbudgeten och som är styrande för
Läs merMödra/Barnhälsovårdsteamet i Haga. Enhet för gravida kvinnor med missbruksproblematik och deras barn. Inom Primärvården i Göteborg och Södra Bohuslän
Primärvård Mödra/Barnhälsovårdsteamet i Haga Psykiatri Enhet för gravida kvinnor med missbruksproblematik och deras barn. Inom Primärvården i Göteborg och Södra Bohuslän Metod Tidigare besök på MVC Strukturerad
Läs merHälsoval Jämtlands län
Hälsoval Jämtlands län - ökar patientens valfrihet och inflytande i vården Varför hälsoval? Obligatoriskt för landstingen att från och med 2010 införa valfrihetssystem (vårdval) i primärvården. Lagen om
Läs merUteblivna besök Vårdcentralen Fröslunda År 2013
EXAMENSARBETE 2013-05-23 Susanna Dagson Nordström Medicinsk Sekreterare, 400 yh-poäng Uteblivna besök Vårdcentralen Fröslunda År 2013 Stora torget 7 611 83 Nyköping Tfn 0155-24 87 85 info@campusnykoping.se
Läs merHälsodeklaration inför första besöket under graviditet
Hälsodeklaration inför första besöket under graviditet Alla gravida inom Stockholms läns landsting erbjuds regelbundna besök på barnmorskemottagning. Syftet med mödrahälsovård är att se hur du och ditt
Läs merBemanningssituationen sommaren 2017
PROMEMORIA 2017-09-20 1 (5) Sommaren i vården kartlagd Inför sommaren 2017 uppgav så gott som alla landsting att bemanningssituationen förväntades att bli ansträngd. Den sammanvägda bedömningen som de
Läs mer15 SEPTEMBER Uppdragsbeskrivning för Ungdomsmottagningar i Norrbottens län
Uppdragsbeskrivning för Ungdomsmottagningar i Norrbottens län 1 Definition En ungdomsmottagning riktar sig till ungdomar och unga vuxna i åldern 12-25 år och bedrivs i samverkan med länets kommuner där
Läs merAGS-KL Rehabiliteringsstöd. För arbetsgivare inom kommun, landsting, region, Svenska kyrkan och vissa kommunala bolag
AGS-KL Rehabiliteringsstöd För arbetsgivare inom kommun, landsting, region, Svenska kyrkan och vissa kommunala bolag AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist,
Läs merSå arbetar Region Skåne med kvalitetsuppföljning. Carina Nordqvist Falk, enhetschef Hälso- och sjukvårdsavdelningen
Så arbetar Region Skåne med kvalitetsuppföljning Carina Nordqvist Falk, enhetschef Hälso- och sjukvårdsavdelningen 1 Funktionsorienterade Den trimmade maskinen! Processorienterade Det idealiska flödet
Läs merSNau 147. Kristinehamns kommun. Nävaplatser. Arbetsutskottets förslag till beslut. Ärende. Protokoll. Socialnämndens arbetsutskott
Kristinehamns kommun Socialnämndens arbetsutskott Protokoll Sammanträdesdatum 2015-11-05 Sida 15(18) SNau 147 Nävaplatser Arbetsutskottets förslag till beslut Socialnämnden tackat föl informationen Ärende
Läs merELVA punkter för en bättre sjukvård. I skåne
ELVA punkter för en bättre sjukvård. I skåne Socialdemokraterna i Region Skåne ELVA punkter för en bättre sjukvård. I skåne Socialdemokraterna i Region Skåne 1. Mer resurser. 2. Anställ 2 000 fler i vården.
Läs merDefinition av besöks- och åtgärdsregistreringar samt exempelsamling
INSTRUKTION 1 (11) DEFINITIONER AV LÄKARBESÖK OCH ÖVRIGA ÅTGÄRDER FÖR LÄKARE EXKLUSIVE GULA TAXAN Läkarbesök, hembesök, hemsjukvårdsbesök Läkarbesök Öppenvårdsbesök på mottagning som innebär ett personligt
Läs merGraviditet VT 2011 AÅ
9 maj 2011 Annika Åhman annika.ahman@kbh.uu.se Hälsoaspekter av graviditet på mor och barn Fosterdiagnostik Mödrahälsovård Det nyfödda barnets behov och omhändertagande Det nyfödda barnets vanliga sjukdomar
Läs merHälsodeklaration inför första besöket under graviditet
Hälsodeklaration inför första besöket under graviditet Alla gravida inom Stockholms läns landsting erbjuds regelbundna besök på barnmorskemottagning. Syftet med mödrahälsovård är att se hur du och ditt
Läs merEnkätundersökning oktober 2008 Ungdomsmottagningen
SOCIALFÖRVALTNINGEN Datum Forskning och utveckling 2008-11-20 Vår beteckning Vår handläggare Ert datum Er beteckning Ola Nordqvist 1 (7) Enkätundersökning oktober 2008 Ungdomsmottagningen Bakgrund Ungdomsmottagningar,
Läs merLättläst program för landstingsvalet 2018
Lättläst program för landstingsvalet 2018 Kristdemokraternas förslag för ett bättre Västra Götaland Facebook: facebook.com/kdvastragotalandsregionen Twitter: @KD_VGR Webbplats: wp.kristdemokraterna.se/vg/
Läs merVåld i nära relationer med fokus på barnet
Kunskapscentrum för barnhälsovård Våld i nära relationer med fokus på barnet Andreas Andersson, leg psykolog Pernilla Arvidsson, socionom leg psykoterapeut Projektets syfte Uppmärksamma barn som upplever
Läs merErbjudande om fosterdiagnostik
Erbjudande om fosterdiagnostik Landstingen i norra regionen det vill säga Jämtland, Västernorrland, Västerbotten samt Norrbotten har fattat beslut om ett enhetligt erbjudande till blivande föräldrar som
Läs merFörälder i Uddevalla. Användbar kontaktinformation
Förälder i Uddevalla Användbar kontaktinformation När livet får nya proportioner... Att bli förälder är kanske det mest omvälvande som kan hända i en människas liv. Det livslånga åtagande i att bli förälder
Läs merHälsa Sjukvård Tandvård. Vårdval Halland. sätter hallänningen i centrum
Vårdval Halland sätter hallänningen i centrum 1 Halland Alingsås Kungsbacka Göteborg Borås Jönköping Varberg Falkenberg Hyltebruk Halmstad Laholm Värnamo Ljungby Växjö Ängelholm Helsingborg Kristianstad
Läs merPatientsäkerhetsberättelse för Kattens läkargrupp och BVC i Trelleborg
Kattens Läkargrupp Västergatan 14B, 231 64 Trelleborg. Tel. 0410-456 70 Patientsäkerhetsberättelse för Kattens läkargrupp och BVC i Trelleborg År 2013 Datum och ansvarig för innehållet 2014-02-28 Eva-Christin
Läs merTillgänglighet och gott bemötande är viktiga ledord
GLASÄPPLET 2009 Vårdcentralen Centrum i Landskrona Tillgänglighet och gott bemötande är viktiga ledord Inne på lasarettsområdet i Landskrona ligger Vårdcentralen Centrum. En vårdcentral där man har satsat
Läs meraugusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna
augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna En undersökning om hur ekonomichefer i landets kommuner ser på organisationens förmåga att nyrekrytera ekonomer Välfärdssektorn behöver de bästa ekonomerna
Läs merMer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 4 december drar vi igång!
Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 4 december drar vi igång! Nu startar vi Region Skånes fjärde affärsutvecklingsprogram för vård- och omsorgsföretag!
Läs merMer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 6 november drar vi igång!
Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 6 november drar vi igång! Nu startar vi Region Skånes fjärde affärsutvecklingsprogram för vård- och omsorgsföretag!
Läs merEn förbättrad förlossningsvård och insatser för kvinnors hälsa insatser för psykisk hälsa
1(8) TJÄNSTESKRIVELSE Datum Diarienummer Regionkontoret 2016-12-07 RS150440 Avdelningen för kunskapsstyrning Susanne Johansson, Hälso- och sjukvårdsstrateg Regionstyrelsens hälso- och sjukvårdsutskott
Läs merMagnus Eneroth Verksamhetschef VO Ortopedi
Magnus Eneroth Verksamhetschef VO Ortopedi Datum 2016-09-22 Dnr Svar på Kravspecifikation gällande övertag av Aleris ortopediska verksamhet, Ängelholms sjukhus. Svar nedan är ett gemensamt svar framtaget
Läs merViktiga Gravida. Projekt Mödrahälsovården Kalmar Län Minskad viktuppgång, övervikt och fetma under graviditet
Viktiga Gravida Projekt Mödrahälsovården Kalmar Län 2017-2019 Minskad viktuppgång, övervikt och fetma under graviditet Annika Eckerlid Mödrahälsovårdsöverläkare Norra Kalmar Län Maria Maria är inte ensam
Läs merTrend Vårdbarometern 2010-2014
Har du någon gång under de senaste 6 månaderna besökt sjukvården som patient? Ja 63% 64% 64% 66% 67% Nej 37% 36% 36% 34% 33% Har du någon gång under de senaste 6 månaderna besökt sjukvården som medföljande
Läs mer18 Yttrande över motion 2017:45 av Jens Sjöström (S) och Petra Larsson (S) om öppna familjecentraler HSN
18 Yttrande över motion 2017:45 av Jens Sjöström (S) och Petra Larsson (S) om öppna familjecentraler HSN 2017-1816 Hälso- och sjukvårdsnämnden TJÄNSTEUTLÅTANDE HSN 2017-1816 Hälso- och sjukvårdsförvaltningen
Läs merHÄLSOVÅRD VID BARNAVÅRDSCENTRAL (BVC)
Sid 1 (5) HÄLSOVÅRD VID BARNAVÅRDSCENTRAL () 1 Mål och inriktning Barnhälsovården utgör en viktig del i det samlade folkhälsoarbetet. Verksamheten skall utgå från ett folkhälsoinriktat och psykosocialt
Läs merAttityder och erfarenheter till chefskap i vården
Attityder och erfarenheter till chefskap i vården Sammanställning av kartläggningen Chef i vården som genomfördes av Sveriges läkarförbund 2009. Kartläggning av läkares chefsskap Läkarförbundet anser att
Läs merRegistreringsrutin för MVC/Barnmorskemottagningar i Stockholms läns landsting
1 (14) Närsjukvårdsavdelningen Enheten barn, kvinnor, unga och asyl Registreringsrutin för MVC/Barnmorskemottagningar i Stockholms läns landsting Gäller fr o m 1 april 2012 Senast uppdaterad: 2014-01-03
Läs merÖverenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap
Överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap Hälso- och sjukvårdsavdelningen September 2012 Överenskommelse om Idéburet Offentligt partnerskap Bakgrund 2009 tog Regionstyrelsens ett beslut som innebar
Läs merLinneas tandvårdsbesök!
Linneas tandvårdsbesök! Ett förbättringsarbete inom Linnea-6 projektet RoseMarie Hansen Leg. Tandhygienist, sjukhustandvården Växjö Johanna Syrén Leg. Tandhygienist, folktandvården Tingsryd 1. Bakgrund
Läs merATT ARBETA MED RISKUTSATTA UNGA. Sex som självskadebeteende. Emma Svanholm och Caroline Öhman Göteborg 141127
ATT ARBETA MED RISKUTSATTA UNGA Sex som självskadebeteende Emma Svanholm och Caroline Öhman Göteborg 141127 Vilka är vi? Caroline Öhman Emma Svanholm Vi som arbetar på Tjej- och Killmottagningen är barnmorskor
Läs merLandstingspolitiskt program för moderaterna i Dalarna.
1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 Landstingspolitiskt program för moderaterna i Dalarna. Landstingets uppdrag. Landstinget Dalarna ska erbjuda en tillgänglig hälso- och sjukvård av högsta kvalitet, en serviceinriktad
Läs merFöretagsklimatet i Burlövs kommun 2018
Företagsklimatet i s kommun 2018 Om undersökningen i s kommun Metod: webbenkät, postal enkät och telefonintervjuer under perioden januari-april 2018 Lokalt företagsklimat 2018 Primär målgrupp: Företag
Läs merTRYGGHET, TILLGÄNGLIGHET OCH KVALITET
VG PRIMÄRVÅRD EN DEL AV DET GODA LIVET V ä s t r a G ö ta l a n d s r e g i o n e n s e g e n v å r d v a l s m o d e l l TRYGGHET, TILLGÄNGLIGHET OCH KVALITET GRUNDTANKARNA BAKOM VÅR NYA VÅRDVALSMODELL
Läs mer