Redaktör: Youssef Bennani REDAKTÖREN HAR ORDET

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Redaktör: Youssef Bennani REDAKTÖREN HAR ORDET"

Transkript

1 Redaktör: Youssef Bennani REDAKTÖREN HAR ORDET Då börjar det bli dags att sparka igång fotbollssäsongen 2014 på riktigt. Det är inte många veckor kvar tills serierna börjar och den riktiga tävlingsmatchnerven infinner sig för de flesta medlemmar. Det är dags att börja ett nytt år med SFDK och vi från styrelsen hoppas att föreningen har blivit mer närvarande och mer profilerad. En del i detta har varit träningsmatchandet. Det ska löna sig att vara medlem i klubben och därför är det meningen att det endast i undantagsfall ska vara andra än medlemmar som dömer de matcher som kommer in till oss. Är man medlem i SFDK så borgar det för kvalitet, något som också märkts i vinter där vi haft fler matcher på högre nivå än tidigare. Förtroendet från klubbarna är högt och det är tack vare medlemmarna som är ute och dömer matcherna och gör bra ifrån sig på planen som vi har det förtroendet. Klubbarna kommer tillbaka och nya kommer till, vilket innebär att möjligheten att få fler bra matcher till nästa vinter ökar. Det innebär också att man som medlem är villig att arbeta för föreningens bästa och är solidarisk mot övriga när klubbarna hör av sig. Jag är generellt sett mycket nöjd med hur det har fungerat och är öppen för synpunkter om det finns något ni tycker kan göras bättre. I det här numret får ni höra vad Peter Vesterholm har för intryck av sin första tid om regioncoach, ni får lära känna vår nya C4, Claes Malmekrans, som har tagit över i rollen som chef över de högst rankade distriktsdomarna. Dessutom har vi dykt djupt i Skatteverkets reglementen, pratat med dem, läst domar och kollat på avdragsmöjligheterna för oss domare. Här kommer ett förhoppningsvis matnyttigt nummer. Mycket nöje!

2 NÅGRA ORD FRÅN REGIONDOMARCOACHEN Nu är säsongen i gång och det har redan spelats åtta seriematcher (U21) i vår region. Därtill har flera av regiondomarna varit igång som fjärdedomare eller AD i Svenska Cupen och några elitträningsmatcher genom SvFF utöver sedvanliga försäsongmatcher och alla uppdrag där. Tillsättningen av dessa matcher administreras som ni vet i huvudsak genom SFDK. Det är fortfarande tre domare i gruppen som på grund av sjukdom ännu inte genomfört årets löptest. Det är också en av dem som inte fick godkänt på regelprovet under kursen som ännu har omprovet kvar att göra. Vidare genomför en domare sin kurs inklusive test och prov kommande helg i Norrland. Detta sammantaget gör att jag ännu inte har spikat matchuttagningen helt för lista 1, en lista jag vevat fram och tillbaka i huvudet hela vintern. Det ska bli fantastiskt kul att det äntligen drar igång på riktigt. Själv har jag under den gångna helgen genomgått observatörsgrundutbildning och är därmed redo att ge mig ut och försöka bidra till domarutveckling. Med under kursen var bland annat de tre nya (och nygamla) RDO inom regionen som jag engagerat inför 2014 samt några före detta elitkollegor till mig och en del för mig nya bekantskaper från övriga regioner i landet. I skrivande stund har jag hunnit se fyra av regiondomarna som domare eller AD och det känns roligt. Helgen den 5 6 april träffar jag och Johan Nyström, coach i MS, tillsammans med Morgan Norman, RI, övriga RDO inom ÖS och MS för fortbildning. Inom ett par veckor är således alla inblandade domare och RDO riktigt redo för säsongen Vidare pågår stegutbildningar för fullt. I år består steg 4 av tre samlingar och Farouk Nehdi deltar och har så vitt jag förstått presterat bra under den första samlingen. Två domare i regionen kommer att ha genomfört steg 3 före maj och ytterligare en i juli. Det finns således några som gärna utmanar underifrån under året och det är bra. Jag planerar för närvarande även för besök av DK på Gotland och i Stockholm samt träff med respektive distrikts coacher i div 4. Det är viktigt att samarbetet är gott mellan distrikten och Svenska Fotbollförbundets regionnivå och här ser jag mig och min roll som en viktig länk. Under vintern och våren har jag utöver den sedvanliga fortbildningen med domarna genomfört utvecklingssamtal med samtliga samt arrangerat en upptaktsträff. Jag upplever att jag har börjat lära känna de domare som finns i gruppen lite grann. För mig handlar domarskap väldigt mycket om trygghet och självförtroende. Jag hoppas att jag genom mitt ledarskap skall kunna bidra till detta och därigenom nå fram till människan bakom domarrollen. Jag är nämligen övertygad om att utveckling av hela människan är nyckeln till utveckling i rollen som domare. För att lyckas med detta har jag iscensatt en dialog med domarna om ärlighet, feedback, förhållningsätt till feedback och vad det innebär för olika individer. Vi har också pratat en del om kombinationen ödmjukhet och att alla domare är sitt eget varumärke. Det i sin tur innebär att var och en behöver fundera kring frågeställningar

3 som exempelvis hur man uppfattas, hur man vill uppfattas och man når dit. Fortsättning följer i det arbetet och jag berättar gärna mer under resans gång. Jag vill också understryka vikten av att sköta den fysiska biten. Som helhet var jag och närvarande fyscoach och Riksinstruktör mycket imponerade av regiondomargruppens fysiska status i samband med löptestet. Här har gruppen enats om att genomföra ett maxtest under våren och därifrån ta nya steg tillsammans med fyscoachen mot individuellt uppsatta fysiska och domarmässiga mål. Med tillförsikt ser jag nu fram emot att se alla regiondomare på plan. Min förhoppning är att jag tillsammans med alla övriga observatörer skall kunna bidra till utveckling också genom analys i domarrummen. Det blir intressant att se om jag kan omvandla min erfarenhet till konstruktiva lösningar tillsammans med domarna. Längtan till seriepremiären känns lika stimulerande i min nya roll som i min tidigare! Lycka till alla! /Peter Vesterholm (Ovan text skrevs 25 mars, reds anm.) CLAES MALMEKRANS NY C4 Från och med 2014 så är det inte bara regioncoachen som är ny, utan alla coacher på herrsidan har i år ett annat namn och ansikte. För de som är verksamma i div 4 så är Claes Malmekrans det nya namnet att lägga på minnet. Vi bad honom att berätta lite om sig själv och ställde några frågor inför den kommande säsongen. - Jag är 47 år och arbetar sedan 28 år tillbaka på SEB. Där har jag haft förmånen att få arbeta med många olika arbetsuppgifter inom koncernen. Jag är sedan 2008 chef för en back office-enhet som sysslar med värdepapper för stora institutionella kunder som försäkringsbolag, fondbolag etc. Jag har sysslat med fotboll sedan jag var 5 år. Först som aktiv i Tungelsta IF (som högst på division 5 nivå). Jag fortsatte som ungdomstränare i Spårvägen och följde laget med killar födda 1991 upp till juniorlaget för att där släppa dem vidare upp i A-lagssammanhang. Jag utbildade mig 1999 till domare och har sedan en lång tid tillbaka dömt i division 5. Jag har för avsikt att kombinera dömandet med C4-rollen. Hur kom det sig att du blev C4? - Jag har under hela min aktiva tid brunnit för fotbollen i alla dess former, både på plan och utanför. Fotbollen engagerar! Under hösten ställde jag frågan till Arne om jag kunde bidra med något ytterligare framförallt då det gäller domarbiten. Som av en slump hade han dagarna innan jag ställde frågan fått informationen från Andreas att han inte skulle fortsätta

4 som C4. Och på den vägen är det. Jag fick en konkret fråga, bad om betänketid då jag inte var helt säker på om jag skulle hinna med ordentligt. För mig är det viktigt att inte göra ett hafsjobb. Går jag inför något så gör jag det till 100%. Förberedelser är A och O. - Vad har domarkommittén för förväntningar på dig? Jag misstänker att Arne gett dig någon sorts beskrivning kring vad det innebär att vara coach. - Målsättningen under året är att majoriteten ska få minst en gransk. Jag kommer fokusera mycket på ledarskapet på plan. Fokus på sampelet mellan dig som HD och spelare/ledare och AD. Vad har du för förväntningar på domarna i din grupp? - Jag förutsätter att samtliga på division 4-nivå kan regelboken och är ordentligt tränade, så där kommer inte lika mycket fokus läggas från min sida. Rätt domare på rätt match skapar bra förutsättningar! - Med jämna mellanrum kommer jag också skicka ut mailinformation där jag tänkte ta upp aktuell information som bör vara matnyttig för er alla. En mittsäsongsträff tillsammans med division 5-domarna i slutet av juni finns också med i planeringen. - Jag förväntar mig att samtliga läser och svarar på mail, för det är där den mesta kommunikationen kommer hållas. Ju tidigare jag får info om inplanerad semester desto lättare är det för mig att lägga matcher på dagar som passar er och tillsätta observatörer där jag anser det lämpligt. Vad kan domarna förvänta sig av sin nya C4? - Ett slutgiltigt mål för säsongen måste ju vara att X antal av er div.4 domare tar nästa steg i er utveckling och flyttas upp i seriepyramiden. Men det beslutet ligger lite utanför min kontroll och jag och övriga DO kan bara ge er förutsättningar och tips på vägen vad ni behöver tänka på och förbättra, sen är det upp till er utvalda att förvalta förtroendet och agera på den förbättringspotential som vi sett. DAGS ATT DEKLARERA I början på maj kommer åter den där dagen då det är dags att berätta för skattmasen vad man har tjänat under året så att det allmänna ska kunna räkna ut om man har betalat för mycket eller för lite i skatt. De flesta har en arbetsgivare som drar skatt på lönen varje månad enligt en fastställd tabell beroende på vilken månadslön man har. Men när det gäller domarna så blir det helt plötsligt lite mer komplicerat. Alla intäkter vi får från dömandet ska nämligen tas upp som lön och det det ligger på oss att kontrollera att det blir rätt. När vi dömer räknas det som en hobbyverksamhet (om man inte är proffsdomare), och våra arvoden är därför varken sjukpenning- eller pensionsgrundande. Det innebär också att klubbarna inte behöver betala sociala avgifter, men också att de inte behöver dra någon skatt på det vi tjänar. Varenda krona som vi tjänar för våra insatser på planen läggs på det vi tjänar på jobbet och ligger till grund för hur mycket vi ska skatta. Det är upp till oss att hålla

5 reda på hur mycket vi ska betala i skatt. Ett tips är att lägga undan 30 procent av allt du tjänar på dömandet, eller 50 procent om du har ett välbetalt jobb. Avdrag för utrustning och utbildning Det ovan har de flesta koll på. Det de flesta däremot inte har koll på är att det finns ett antal avdrag man får göra som domare. De kostnader man tvingas till för att kunna utföra sin tjänst är avdragsgilla med vissa undantag. Det första avdragsområdet rör din utrustning och kompetens. Här är några exempel: - Pipor? Ja. - Flaggor? Ja. - Skor? Nej. - Domardräkt? Nej. - Fortbildningskurs? Ja. Allting som bara kan användas vid fotbollsdömning är avdragsgillt. Du måste till exempel gå din kurs för att få döma, men enligt Skatteverkets och domstolarnas resonemang så ersätter domardräkten bara kläderna man annars har, så de är inte avdragsgilla. De enda kläder som är avdragsgilla är skyddsutrustning, och som tur är så slipper vi ha på oss skottsäkra västar ännu så länge. För idrottsredskap och specialutrustning, alltså pipor och flaggor, så får man dra av de faktiska kostnaderna eller 3000 kr om man inte kan visa de faktiskta kostnaderna. Kostnaderna för fortbildning läggs sedan ovanpå dessa 3000 kr. En domare som dömde division kan alltså dra av 3000 plus 2500 kr för fortbildningen i Eskilstuna. Dock är det bara den del som överstiger 5000 kronor som man slipper skatta för. Detta lägger man på övriga avdrag. Reseavdrag Något som inte verkar vara helt klart för alla är vad som gäller kring ersättning för resa. Det som är avgörande här är vad som anses vara tjänsteställe, alltså var gör vi jobbet, och vem som tillsätter matcherna. Till att börja med så är hela reseersättningen att betrakta som lön, även de första 18,50 kronorna per mil. Detta gäller alldeles oavsett. För det andra så är tillsättaren av betydelse enligt en dom från Kammarrätten i Göteborg (2013: ) där en domare yrkat avdrag för alla resor till matcher han fått av förbundet som tjänsteresor. Skatteverket har nämligen klargjort i sina meddelanden (SKV M 2012:22) att om det är ett idrottsförbund som anlitat domaren så räknas bostaden som tjänsteställe, och då kan man göra avdrag för alla resor man gör i tjänsten. Enligt domen ovan så räknas det som att domaren är anlitad av förbundet även om det är föreningen som betalar ut ersättningen. Detta gäller för alla tävlingsmatcher och träningsmatcher där förbundet är tillsättare. Har man dömt i till exempel ST-Cupen, där det är en förening i form av Tyresö FF som har anlitat en, så räknas troligen tjänstestället i hallen man dömer. Rättsläget är i och med Kammarrättens dom oklar. Även domare på Gothia Cup har ett oklart rättsläge i och med att BK Häcken är arrangör, men där finns andra avdragsmöjligheter. Mer om det i nästa avsnitt.

6 Så hur mycket får man dra av då? Beloppen är 18,50 kr per mil vid resa med egen bil, och för personer med förmånsbil (tjänstebil/personalbil) så får man dra av 6,50 om man har en dieseldriven bil och 9,50 kr per mil för bilar som drivs av övriga bränslen. Även den som rest kommunalt har möjlighet att dra av sina kostnader, men den skattskyldige måste i alla lägen kunna styrka sina kostnader. Avdrag för tillfälligt arbete Ytterligare en avdragsmöjlighet är om man haft match eller matcher långt bort. Du ska övernatta och göra det minst fem mil hemifrån. Så är fallet när om man åker på cup, till exempel Gothia Cup eller Örebrocupen, och sover över där. Eller om man har match på en plats man måste sova över på. Då får du göra avdrag med 110 kr per dag för mat, och 110 kronor per natt för boendet om du inte kan visa de faktiska kostnader du haft. Vid tillfälligt arbete får du dessutom göra avdrag för resan till och från det tillfälliga arbetet. Här får man dra av samtliga kostnader även om de understiger kr, precis som i fallet med tjänsteresor. Du ska helst ha åkt med allmänna färdmedel, annars gäller samma avdragsrätt som för resor till och från arbetet. Förhoppningsvis kan denna lilla sammanställning hjälpa till i deklarationsarbetet. Om ni är osäkra på något så rekommenderas ett besök på Skatteverkets hemsida. Nästa nummer av Medlemsbrevet kommer i samband med mittsäsongsträffen.

Redaktör: Youssef Bennani ORDFÖRANDE HAR ORDET

Redaktör: Youssef Bennani ORDFÖRANDE HAR ORDET Redaktör: Youssef Bennani ORDFÖRANDE HAR ORDET Tre veckor! Så mycket är det kvar nu tills min premiär i div. 1 för året. Jag får ta med mig ett Stockholmsteam med Dragan Markulic och Johan Kristoffersson

Läs mer

Redaktör: Youssef Bennani REDAKTÖREN HAR ORDET

Redaktör: Youssef Bennani REDAKTÖREN HAR ORDET Redaktör: Youssef Bennani REDAKTÖREN HAR ORDET Ett händelserikt år i Stockholmsfotbollen är till ändå. Det har varit stor omsättning på coachsidan och herrarnas regioncoach Jonny Ahlvin har haft inte mindre

Läs mer

ARBETSORDNING för DOMARVERKSAMHETEN I SVENSKA FF

ARBETSORDNING för DOMARVERKSAMHETEN I SVENSKA FF SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén 2010-12-15 ARBETSORDNING för DOMARVERKSAMHETEN I SVENSKA FF Innehåll MÅLSÄTTNING 1. Organisation 2. Domarkommitténs uppgifter 3. Riktlinjer: (principer för frågor

Läs mer

Ångermanlands Fotbollförbund Regler Datum Domarkommittén Tillsättning - Återbud

Ångermanlands Fotbollförbund Regler Datum Domarkommittén Tillsättning - Återbud REGLER FÖR TILLSÄTTNING AV MATCHER 1. Grundregler För att ha behörighet att döma fotboll på distriktsnivå krävs att man genomgått Grundutbildning eller fortbildning för fotbollsdomare i Ångermanlands-

Läs mer

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Biologdesignern har: svara med svar 1-5 1=dåligt, 5=jättebra Poäng Antal 1. Jag är bättre på att förklara vad jag är bra på och vad jag tycker om att göra. 51 15 2.

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Av: Studie- och yrkesvägledarna i Enköpings kommun 2008 Idékälla: I praktiken elev, Svenskt Näringsliv Varför PRAO? För att skaffa

Läs mer

ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista rapport arbetsledning missköta sig rasist Diskrimineringsombudsmannen arbetskamrater arbetstider morgon- eller eftermiddagsskift stämpelkort

Läs mer

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen. Hej! Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen. Att prata med en ny person kan kännas nervöst även om man som ni redan har en hel del gemensamt. Därför finns den här guiden som ska

Läs mer

5 vanliga misstag som chefer gör

5 vanliga misstag som chefer gör 5 vanliga misstag som chefer gör och vad du kan göra för att undvika misstagen! www.helenastrom.se Telefon: +46(0)704 32 83 08 Inledning Först tänkte jag ge mina fem bästa tips till ledare. Men jag kom

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Steget från Div 1 till elitspelare är det möjligt? Håkan Åhlund

Steget från Div 1 till elitspelare är det möjligt? Håkan Åhlund Svenska Ishockeyförbundet Elitkurs Steget från Div 1 till elitspelare är det möjligt? Håkan Åhlund Handledare: Johan Andersson Svenska Ishockeyförbundet Elitkurs Sammanfattning Steget från div 1 till elitspelare

Läs mer

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna den 4 maj 0 Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna Allmänt om enkäten Enkäter skickas till deltagare i FIVE cirka tre veckor efter att de har avslutat sin praktik. Om

Läs mer

Förslag på arbetsgång

Förslag på arbetsgång Denna lektion är hämtad ur Jobb i sikte av Lena Sundberg Holmberg och Katarina Stolpe för sfi kurs C D, grundläggande sas eller arbetsmarknadsutbildningar. Jobb i sikte har övningar inför arbetslivet eller

Läs mer

Välkomna. Föräldramöte EIF F01/02 140901

Välkomna. Föräldramöte EIF F01/02 140901 Välkomna 140901 Sammanslagning av F01/02 Bakgrund Förväntningar Dagsläget Våren 2014 140102-140617 Spelare i truppen våren -2014 27 F02-14 F01-13 Träningstillfälle 43 Träningsnärvaro 65% 16-17 spelare/tillfälle

Läs mer

Texter från filmen Prata Pengar

Texter från filmen Prata Pengar Texter från filmen Prata Pengar 1.1 Boendeformer - Inledning - Vad gör du för något? - Jag letar efter en lägenhet. - Jaha, har du hittat någon? - Ja, den här, titta. Den lägenheten vill jag ha. Den ligger

Läs mer

Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt!

Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt! Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt! Detta är i första hand ett HGU arbete för att belysa dom fällor, tricks som finns, vi är alltid väldigt skickliga på att visa upp våra

Läs mer

UTBILDNINGEN. Svenska Ishockeyförbundet Elitkurs 2011. Hur viktig är coachens kroppsspråk och verbala förmåga för lagets framgång?

UTBILDNINGEN. Svenska Ishockeyförbundet Elitkurs 2011. Hur viktig är coachens kroppsspråk och verbala förmåga för lagets framgång? Svenska Ishockeyförbundet Elitkurs 2011 ELITTRÄNAR UTBILDNINGEN Hur viktig är coachens kroppsspråk och verbala förmåga för lagets framgång? Av Michael Carlsson Handledare: Göran Lindblom 2011 05 14 1 Sammanfattning:

Läs mer

Föreningsdomar-PM 2015-2016

Föreningsdomar-PM 2015-2016 Sidan 1/5 Föreningsdomar-PM 2015-2016 Här följer viktig information för dig som föreningsdomare eller ansvarig för föreningsdomare i en förening, viktig för att föreningsdomarverksamheten skall fungera.

Läs mer

LAGETS BÄSTA AFFÄR. Få mer tid till idrotten! Tjäna pengar till lagkassan på ett nytt, enkelt och tryggt sätt.

LAGETS BÄSTA AFFÄR. Få mer tid till idrotten! Tjäna pengar till lagkassan på ett nytt, enkelt och tryggt sätt. LAGETS BÄSTA AFFÄR Få mer tid till idrotten! Tjäna pengar till lagkassan på ett nytt, enkelt och tryggt sätt. TJÄNA PENGAR TILL LAGKASSAN, MED EGEN WEBBUTIK! SÄLJ POPULÄRA PRODUKTER PÅ ETT NYTT OCH TRYGGT

Läs mer

BESTÄLLARSKOLAN #4: VEM SKA GÖRA MIN FILM?

BESTÄLLARSKOLAN #4: VEM SKA GÖRA MIN FILM? Sida 1/5 BESTÄLLARSKOLAN #4: VEM SKA GÖRA MIN FILM? I detta avsnitt kommer du upptäcka bland annat: Hur du bäst väljer produktionsbolag Hur du bedömer ett bolags kompetens Hur du undviker att bli lurad

Läs mer

Kursutvärdering Digital kompetens/it-ämnen vt11

Kursutvärdering Digital kompetens/it-ämnen vt11 Kursutvärdering Digital kompetens/it-ämnen vt11 Digital kompetens och lärande/it-ämnen vt11 Results of survey Startade: June 1, 2011 Avslutad: June 30, 2011 Svarsfrekvens: 11% ( 9 / 84 ) Cambros elektroniska

Läs mer

Säsongen är igång. Eventuellt i augusti: Skara Sommarland Cup eller Oddebollen (5-7/8)? 2012 Barcelona?

Säsongen är igång. Eventuellt i augusti: Skara Sommarland Cup eller Oddebollen (5-7/8)? 2012 Barcelona? Välkomna! Säsongen är igång. Matcher & Cuper Snickarcupen Valingecup (Placering 2a respektive 4a) Ulricehamns ungdomscup 20/3 Seriespel, F 13-14 Div.1 DM Gothia Cup Eventuellt i augusti: Skara Sommarland

Läs mer

Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/16. 1. Har din son deltagit som? 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit?

Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/16. 1. Har din son deltagit som? 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit? Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/16 1. Har din son deltagit som? 10 9 8 85.7% 7 3 2 Målvakt Utespelare Målvakt 14,3% Utespelare 85,7% 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit? 10 9 8 7

Läs mer

Kleindagarna 2012 - Snabbrapport

Kleindagarna 2012 - Snabbrapport Kleindagarna 2012 - Snabbrapport 1. Vad är din samlade intryck av dagarna? 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 2. Kommentera gärna ditt svar ovan: Antal svarande: 10 - Mycket lärorikt, trevligt, väldigt

Läs mer

Erik står i mål Lärarmaterial

Erik står i mål Lärarmaterial sidan 1 Författare: Torsten Bengtsson Vad handlar boken om? Boken handlar om Erik som är fotbollsmålvakt. Idag ska de spela match. Hans pappa är tränare och vill gärna att laget ska vinna. I bilen dit

Läs mer

Förberedelsematerial för utvecklingssamtalet / M1. 1. Dåtid återblickar på året som gått.

Förberedelsematerial för utvecklingssamtalet / M1. 1. Dåtid återblickar på året som gått. Förberedelsematerial för utvecklingssamtalet / M1 Som en förberedelse inför vårt utvecklingssamtal ber jag dig reflektera över frågorna. Du är inte begränsad till dessa frågor. Frågeformuläret ska inte

Läs mer

Rapport: Enkätundersökning - givare

Rapport: Enkätundersökning - givare Rapport: Enkätundersökning - givare Slutförd Vad är din generella uppfattning om Polstjärna? Mycket Bra 71% 34 Bra 27% 13 Neutral 2% 1 Dålig 0% 0 Mycket Dålig 0% 0 När du skänkte, hur upplevde du det praktiskt?

Läs mer

Det handlar inte om att bli någon annan än den du är utan att våga vara mer av dig själv.

Det handlar inte om att bli någon annan än den du är utan att våga vara mer av dig själv. Inledning Att vara chef att vara ledare! Vad innebär det? Varför vill jag vara ledare? Och hur lär man sig att vara det? Viktiga frågor som inte alltid är så lätta att svara på. Delvis beroende på att

Läs mer

Välkomna!! Tölö IF P -06

Välkomna!! Tölö IF P -06 Välkomna!! Tölö IF P -06 Föräldramöte P06 AGENDA den 22 mars Vilka är vi som tränar vilka är Ni föräldrar. Tölö IF:s fotbollsfilosofi. Tölö IF P -06 egna regler. Tölö IF P -06 regler Träningstider utomhus

Läs mer

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar 1 100 nya möjligheter Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar 2 100 nya möjligheter Januari 2013 december 2014 Tidsbegränsade anställningar under 6 månader Lön enligt kollektivavtal Projekt i samverkan

Läs mer

Att komma igång med FirstClass (FC)!

Att komma igång med FirstClass (FC)! Att komma igång med FirstClass (FC)! Vi har tillgång till FC genom vårt samarbete med folkhögskolor och därigenom med Folkbildningsnätet. FC kan användas på en dator på två sätt (dessutom kan du använda

Läs mer

Santos hade precis avslutat träningen med ungdomslaget när tränaren kom och kallade på honom.

Santos hade precis avslutat träningen med ungdomslaget när tränaren kom och kallade på honom. 1. Santos hade nu spelat för klubben ungdomslag i två år och trivdes oerhört bra med sitt nya liv. Han fick i princip hålla på med det han älskade från morgon till kväll. Ja, de hade ju lite skola också

Läs mer

FEBRUARI 2012. JVM-Distans. den 22 februari 2012

FEBRUARI 2012. JVM-Distans. den 22 februari 2012 FEBRUARI 2012 JVM-Distans den 22 februari 2012 Då var första tävlingen avklarad för oss äldre igår, resultatet från min egen sida var inte alls suveränt, faktiskt inte ens i närheten.. Men med tanke på

Läs mer

NORRLANDSKONFERENSEN I ÖRNSKÖLDSVIK 25-26/10 2014

NORRLANDSKONFERENSEN I ÖRNSKÖLDSVIK 25-26/10 2014 NORRLANDSKONFERENSEN I ÖRNSKÖLDSVIK 25-26/10 2014 Hedersmedlemmen Anders Rönqvist hälsade oss välkomna till Örnsköldsvik. Till ordförande för mötet valdes Bengt Ifvarson och till sekreterare Anders Höber.

Läs mer

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117] Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På

Läs mer

Vänersborg Samlevnadskurs 2001-10-04

Vänersborg Samlevnadskurs 2001-10-04 Detta var bra 1 Precis allting! Det har verkligen varit två perfekta dagar 2 Bra övningar. Trevliga och berikande diskussioner. 4 Allting. Bra med möte ungdomar och vuxna. 5 Både föreläsningarna och de

Läs mer

Fördjupningskurs i byggproduktion, ht 2009.

Fördjupningskurs i byggproduktion, ht 2009. Umeå Universitet Sida 1 (10) Fördjupningskurs i byggproduktion, ht 2009. Kursvärdering. Omdöme 1 5 (5 bäst) Kursupplägg i stort 1 2 5 Bra projekt där de tidigare projekten i BP1 och BP2 binds ihop. Får

Läs mer

Du och din lön. Så fixar du lönesamtalet

Du och din lön. Så fixar du lönesamtalet Du och din lön Så fixar du lönesamtalet Du och din lön Så fixar du lönesamtalet Lärares löner sätts individuellt. Om du har koll på hur systemet fungerar blir det lättare att få högre lön. Varje år ska

Läs mer

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp Utvärdering 15 deltagare Voice Camp 8 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 4 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - Enkelt, jag älskar att sjunga och det är alltid kul att träffa nya vänner

Läs mer

Personligt varumärke. Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit?

Personligt varumärke. Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit? Personligt varumärke Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit? CV Korrekturläs! Framhäv dina kunskaper och din kompetens, men utan att skryta Ta med relevant erfarenhet för jobbet du söker Var ödmjuk Använd

Läs mer

IFK Stocksund Flickor 09 Föräldramöte

IFK Stocksund Flickor 09 Föräldramöte IFK Stocksund Flickor 09 Föräldramöte 2018-09-13 18 glada flickor som gillar fotboll Vilka vi Flickor 09 är Flickornas föräldrar som gillar att engagera oss med/ i våra barn Närvarande i kväll.. Agenda

Läs mer

Feriepraktik. information till sökande

Feriepraktik. information till sökande Arbetslivskontoret Feriepraktik information till sökande Kontaktuppgifter Mejl: feriepraktiken@sodertalje.se Telefon: 08-523 017 05 Besöksadress: Järnagatan 12, 151 89 Södertälje Postadress: Södertälje

Läs mer

Sara, 32 år informatör. Adam, 41 år undersköterska. Louise, 52 år avdelningschef

Sara, 32 år informatör. Adam, 41 år undersköterska. Louise, 52 år avdelningschef Sara, 32 år informatör Adam, 41 år undersköterska Louise, 52 år avdelningschef Fotograf: Mehrdad Modiri. Vi tackar Thomas och Annika (Adam, Louise) för medverkan på bild i arbetet med broschyren Om du

Läs mer

Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning. Public Relations Enkät Juli 2008

Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning. Public Relations Enkät Juli 2008 Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning Public Relations Enkät Juli 2008 Bakgrund Capture och Impera kommunikation har genomfört och sammanställt följande enkät riktat till svenska toppidrottare

Läs mer

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport - 2012

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport - 2012 1 Arvika kommun medarbetarundersökning rapport - 2012 Antal svar på Kommunen (kommunförvaltning o bolag) 2012: 1739 av 2385 (73%) Skala 1-5: (1=instämmer inte alls... 5=instämmer helt) 4-5 grön stapel

Läs mer

Använd häftet som stöd för att utbilda och utveckla idrottarna i din förening.

Använd häftet som stöd för att utbilda och utveckla idrottarna i din förening. Skapa utbildning i världsklass! Idrottsrörelsen har drygt 3 miljoner medlemmar i Sverige och är landets största och kanske viktigaste folkrörelse. Idrottens vision är: Svensk idrott världens bästa! Visionen

Läs mer

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad Så kan du arbeta med medarbetarenkäten Guide för chefer i Göteborgs Stad Till dig som är chef i Göteborgs Stad Medarbetarenkäten är ett redskap för dig som chef. Resultaten levererar förstås inte hela

Läs mer

Hur visar du andra att du tycker om dom? Vad märker du att andra människor blir glada av?

Hur visar du andra att du tycker om dom? Vad märker du att andra människor blir glada av? MBT 2013 Undervisning av Ulrika Ernvik Guds dröm om mej! Gud har en dröm! Ps 139:13-18 Gud har en dröm för varenda liten människa även mej. Drömmen handlar mest om vem han vill att jag ska VARA mer än

Läs mer

Killen i baren - okodad

Killen i baren - okodad Killen i baren - okodad 1. R: (Säger sitt namn och hälsar välkommen.) K: Tack. Ja, e hmm jag tänkte väl bara säga så här att det känns djävligt konstigt å vara här. Jag brukar gå till doktorn när jag...

Läs mer

I detta dokument hittar du det du behöver för att kunna utföra domaruppdrag i BDIBF s regi under

I detta dokument hittar du det du behöver för att kunna utföra domaruppdrag i BDIBF s regi under DOMAR PM 2011-2012 I detta dokument hittar du det du behöver för att kunna utföra domaruppdrag i BDIBF s regi under säsongen 2011-2012. INNEHÅLLSFÖRTECKNING Allmän Info Domarklassificering Distriktsdomarförteckning

Läs mer

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 - Har du verktyg för att bemöta din oroliga och nedstämda tonåring? Föräldrakursen oro/nedstämdhet är ett samarbete mellan Råd & stöd, Gamla Uppsala familjeenhet

Läs mer

FÖRESKRIFTER GÄLLANDE DOMARARVODEN I MEDELPAD 2015

FÖRESKRIFTER GÄLLANDE DOMARARVODEN I MEDELPAD 2015 FÖRESKRIFTER GÄLLANDE DOMARARVODEN I MEDELPAD 2015 1 Omfattning Ersättning till domare och assisterande i distriktsserierna gällande spelåret 2014. För Futsal gäller ersättningen från och med 1/4 2014

Läs mer

Elittränarutbildning 2014

Elittränarutbildning 2014 Elittränarutbildning 2014 Vikten av varierad träning i ung ålder - avgörande för vem som lyckas eller inte? Roger Forsberg 1 Sammanfattning Denna studie syftar till att undersöka om det läggs för stor

Läs mer

UPPFÖRANDEKOD FÖR DOMARE INOM ÅNGERMANLANDS FOTBOLLFÖRBUND

UPPFÖRANDEKOD FÖR DOMARE INOM ÅNGERMANLANDS FOTBOLLFÖRBUND UPPFÖRANDEKOD FÖR DOMARE INOM ÅNGERMANLANDS FOTBOLLFÖRBUND Ångermanlands Fotbollförbunds domarkommitté (DK) ansvarar för att säkerställa att det finns domare och assisterande domare för att fotbollsmatcher

Läs mer

Övning 1: Vad är självkänsla?

Övning 1: Vad är självkänsla? Självkänsla Inledning OBS! Hela föreläsningen ska hålla på i 45 minuter. Samla gruppen och sitt gärna i en ring så att alla hör och ser dig som föreläsare. Första gången du träffar gruppen: Föreläsaren

Läs mer

Gå igenom all praktisk info om dessa 2 dagar.

Gå igenom all praktisk info om dessa 2 dagar. Bild 1 Välkommen Bild 2 PRAKTISK INFO Gå igenom all praktisk info om dessa 2 dagar. Fika 10.00-10.15 Lunch 12.00-13.00 Fika 15.00-15.15 Viktiga telefon nr: Ev övrig info typ kod till hotellet eller dyl

Läs mer

Producenten Administratör eller konstnär?

Producenten Administratör eller konstnär? Producenten Administratör eller konstnär? En rapport av Gustav Åvik Kulturverkstan KV08 Maj 2010 Bakgrund En fråga har snurrat runt i mitt huvud sen jag började Kulturverkstan, vill jag arbeta som teaterproducent?

Läs mer

Bele Barkarby DJ Utvecklingssamtal 2015

Bele Barkarby DJ Utvecklingssamtal 2015 Bele Barkarby DJ Utvecklingssamtal 2015 Markera endast 1 svar på varje fråga om inte annat anges Personlig målsättning 1. Vilka matcher vill du helst spela? a) DJ 1 b) DJ 2 c) JAS (Juniorallsvenskan) d)

Läs mer

Välkommen till blå nivå

Välkommen till blå nivå Välkommen till blå nivå Tack! Tack för att ni gör ett fantastiskt arbete i hallarna. Ni ledare, spelare, föreningar, domare och föräldrar är otroligt viktiga för att innebandyn ska vara trygg och utvecklande.

Läs mer

2. Hur ser junior-/seniortränaren på den träning vi bedriver idag?

2. Hur ser junior-/seniortränaren på den träning vi bedriver idag? Träff 1: Junior- och seniortiden! 1. Vad krävs av er för att ta en plats i seniortruppen? 2. Hur ser junior-/seniortränaren på den träning vi bedriver idag? 3. a) Vad skiljer i rutiner mellan ett ungdomslag

Läs mer

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre

Läs mer

Nässjö FF Ungdomskommitté Sida 1 av 5

Nässjö FF Ungdomskommitté Sida 1 av 5 Nässjö FF Ungdomskommitté Sida 1 av 5 Mötesdatum: 2019-04-15 Närvarande: Susanne Palmquist, Annelie Johnsson, Petter Johansson, Christer Johansson Sekreterare: Susanne Palmquist Föregående mötesprotokoll

Läs mer

5. Skill # 2 Inviting Prospects to Understand Your Product or Opportunity. Många posers och amatörer gör dessa fel i början när dom ska bjuda in

5. Skill # 2 Inviting Prospects to Understand Your Product or Opportunity. Många posers och amatörer gör dessa fel i början när dom ska bjuda in 5. Skill # 2 Inviting Prospects to Understand Your Product or Opportunity Många posers och amatörer gör dessa fel i början när dom ska bjuda in Jagar folk - bryr sig bara om att få en ny värvning - ifall

Läs mer

Fråga 1: Du ligger bra till för ett nytt jobb och har uppmanats att lämna löneanspråk. Vad gör du?

Fråga 1: Du ligger bra till för ett nytt jobb och har uppmanats att lämna löneanspråk. Vad gör du? Fråga 1: Du ligger bra till för ett nytt jobb och har uppmanats att lämna löneanspråk. Vad gör du? 1. Tar del av Unionens marknadslönestatistik för att få koll på löneläget för mitt yrke och min bransch.

Läs mer

Lönesamtalet. Att tänka på

Lönesamtalet. Att tänka på Lönesamtalet Att tänka på Bakgrund Sedan slutet av 1980-talet är individuell lönesättning Vårdförbundets lönestrategi. Individuell lönesättning och utvecklingssamtal stämmer bättre med vår syn på kunskap

Läs mer

Så många som möjligt, så länge som möjligt, så bra som möjligt

Så många som möjligt, så länge som möjligt, så bra som möjligt Så många som möjligt, så länge som möjligt, så bra som möjligt Karin Redelius, GIH Dennis Hörtin & Mark O Sullivan, AIK Natalie Barker-Ruchti, Göteborgs universitet Selektion och tidiga satsningar från

Läs mer

Information till KB P99

Information till KB P99 INFORMATIONSBREV 2015 2015-02-12 (ver 1.07) Information till KB P99 INLEDNING KB P99 är en del av KB fotbolls ungdomsverksamhet. KB Fotbolls ungdomsverksamhet består till stor del av föräldrars ideella

Läs mer

F: Kan jag skriva kontrakt om anslutning trots att tiden för tecknande av kontrakt har gått ut?

F: Kan jag skriva kontrakt om anslutning trots att tiden för tecknande av kontrakt har gått ut? F: Kan jag skriva kontrakt om anslutning trots att tiden för tecknande av kontrakt har gått ut? S: Nej. Vi har beviljats bidrag för att bygga fibernät åt de som redan har kontakt med oss och det går inte

Läs mer

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson. www.sj-school.se

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson. www.sj-school.se Steg 1 Grunden 0 Tre saker du behöver veta Susanne Jönsson www.sj-school.se 1 Steg 1 Grunden Kärleken till Dig. Vad har kärlek med saken att göra? De flesta har svårt att förstå varför det är viktigt att

Läs mer

FÖRÄLDRAMÖTE F-05 2014-04-02 AGENDA

FÖRÄLDRAMÖTE F-05 2014-04-02 AGENDA FÖRÄLDRAMÖTE F-05 2014-04-02 AGENDA Välkomna Roller Ledarnas filosofi Mål F05 Regler & ramverk F05 Träning Match 2014 matcher och övriga datum Lagföräldrar Claes & Jens Övrigt VÄLKOMNA INFORMATION VIA

Läs mer

Med chef avses: För förbundsstyrelsen förbundsordföranden. För kansliet generalsekreteraren. För föreningar styrelseordföranden.

Med chef avses: För förbundsstyrelsen förbundsordföranden. För kansliet generalsekreteraren. För föreningar styrelseordföranden. Sida 17 (24) 10 Resepolicy Omfattning Dessa bestämmelser gäller förtroendevalda, anställda och funktionärer vid Sveriges Veteranförbund Fredsbaskrarna (SVF), vars resor och möten sker på SVF uppdrag och

Läs mer

Investera i Dig själv & våga förändra!

Investera i Dig själv & våga förändra! Investera i Dig själv & våga förändra! Bli en av oss på Milook 1 Är Du redo att prova på något nytt, få in flärd och glamour i Din vardag? Som återförsäljare/stylist väntar spännande utmaningar och personlig

Läs mer

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig Lönesamtal Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig som när du förhandlar din lön själv. Den

Läs mer

med mig lite grejer som jag kunde använda till att bygga en hydda med. Jag hittade löv några stockar och träd.

med mig lite grejer som jag kunde använda till att bygga en hydda med. Jag hittade löv några stockar och träd. Kapitel 1 Resan Jag har väntat länge på att göra denna resan. Jag heter Hanna och är 23 år. Jag ska åka båt till en Ön Madagaskar. Jag kommer ha med mig en hel besättning. Vi tog med oss väldigt mycket

Läs mer

TÖI Rollspel F 002 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning

TÖI Rollspel F 002 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning ÖI Rollspel F 002 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning Ordlista pensionsfrågor ålderspension premiepension inkomstrelaterad pension förtidspension allmänna pensionssystemet förvärvsarbetande kärlkramp sjukbidrag

Läs mer

Sammanställning av. Hälso- och arbetsmiljöenkäten AFA för Södermöre kommundelsförvaltning, Södermöreskolan. November 2009

Sammanställning av. Hälso- och arbetsmiljöenkäten AFA för Södermöre kommundelsförvaltning, Södermöreskolan. November 2009 Sammanställning av Hälso- och arbetsmiljöenkäten AFA för Södermöre kommundelsförvaltning, Södermöreskolan November 29 1 7. Var du med och besvarade AFA-enkäten i "En frisk satsning" 25-26? A. Ja B. Nej

Läs mer

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän) 1 (17) Medarbetarundersökning 2014 Arvika kommun rapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän) Stapel 1: svar på Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän) 2014: 1857 av

Läs mer

6 Lathund rikstäckande arrangemang

6 Lathund rikstäckande arrangemang LATHUND RIKSTÄCKANDE AR R A N G E M A N G SPÄNNANDE PROJEKT Att arrangera ett Rikstäckande Arrangemang är ett roligt men ganska stort och krävande arbete. Det behövs planering och mycket förberedelser

Läs mer

Påverka ditt ledarskap

Påverka ditt ledarskap PåvilketsätttrorduledarskapsutbildningenDenGodaArbetsplatsenkommeratt. Påverkadittledarskap På ett konstruktivt sätt bättre kommunikation och mindre rädd för sanningen. Hanna Engström Jag kommer att vara

Läs mer

Att leda förändring. Jostein Langstrand Daniel Lundqvist. Helixdagen 2015

Att leda förändring. Jostein Langstrand Daniel Lundqvist. Helixdagen 2015 Att leda förändring Jostein Langstrand Daniel Lundqvist Helixdagen 2015 Det är farligt, Frodo, att gå ut genom dörren och ut på vägen. Håller du inte fötterna i styr, vet ingen vart du kan svepas i väg.

Läs mer

Hur du tacklar intervjusituationen!

Hur du tacklar intervjusituationen! Hur du tacklar intervjusituationen! Denna artikel är skriven av Linda U Johansson, KarriärCoachen Informationen får ej spridas eller kopieras utan författarens medgivande www.karriarcoachen.nu Inledning

Läs mer

MÅL- OCH POLICY- DOKUMENT 2018/19

MÅL- OCH POLICY- DOKUMENT 2018/19 MÅL- OCH POLICY- DOKUMENT 2018/19 Övergripande målsättning Långskatans IF skall sträva efter att ge barnen en meningsfull sysselsättning som förhoppningsvis ger ett bestående intresse för idrottslig aktivitet

Läs mer

Tips från forskaren Semester

Tips från forskaren Semester Tips från forskaren Semester Stressforskningsinstitutet Semester Här listas forskarnas tips på hur man bäst undviker stress i samband med semestern Fyra tips för en stressfri semester Forskare Aleksander

Läs mer

Tillsammans bygger vi Svevia.

Tillsammans bygger vi Svevia. Tillsammans bygger vi Svevia. För dig som arbetar på uppdrag av oss på Svevia. Vart är vi på väg? 2 Resan har börjat. Den här trycksaken vänder sig till dig som arbetar tillsammans med oss på Svevia. Du

Läs mer

Sommar, sommar & sol. Aktuellt

Sommar, sommar & sol. Aktuellt Sommar, sommar & sol Värme, sommar och sol! För många av er stundar snart ett sommarlov kan jag tro. Se då till och njut på allra bästa sätt! Är man kanin tror jag just nu att det bästa i livet är dagarna

Läs mer

LIF P05 - Föräldramöte 3 april 2019

LIF P05 - Föräldramöte 3 april 2019 Föreningen Mycket som händer i föreningen - Ny ordförande: Jerry Andersson - Sportgruppen och Ungdomskommittén jobbar vidare med att utveckla verksamheten - Ekonomin är nu i balans i föreningen - LIF Dam

Läs mer

STRESS ÄR ETT VAL! { ledarskap }

STRESS ÄR ETT VAL! { ledarskap } { ledarskap } STRESS ÄR ETT VAL! SLUTA SÄTTA PLÅSTER PÅ DINA SYMPTOM NÄR DU ÄR STRESSAD. LÖS PROBLEMEN VID KÄLLAN ISTÄLLET OCH FUNDERA ÖVER VILKA VAL DU GÖR SOM CHEF. E n undersökning visar att 70 procent

Läs mer

Sex enkla tips om hur du övertygar kunderna

Sex enkla tips om hur du övertygar kunderna Sex enkla tips om hur du övertygar kunderna DU måste känna att det du säljer är bra och att du gör köparen en tjänst när du säljer till honom/henne. Då går ofta resten av sig självt du säljer mer, sover

Läs mer

81 familjer utav 108 tillfrågade deltog i enkäten. 75% svarade alltså på enkäten.

81 familjer utav 108 tillfrågade deltog i enkäten. 75% svarade alltså på enkäten. Föräldraenkät 2015 81 familjer utav 108 tillfrågade deltog i enkäten. 75% svarade alltså på enkäten. Är du/ni nöjda med verksamheten på Melliz och det utbud av aktiviteter som erbjuds? 6% 49% 45% Uppfattar

Läs mer

Utvärdering 2015 deltagare Filmkollo

Utvärdering 2015 deltagare Filmkollo Utvärdering 2015 deltagare Filmkollo 284 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 100 80 60 40 20 0 99 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - Vi har gjort roliga och väldigt varierade saker! - För att

Läs mer

Matcharvoden för spelåret 2015 (1 januari-31dec).

Matcharvoden för spelåret 2015 (1 januari-31dec). Matcharvoden för spelåret 2015 (1 januari-31dec). För Futsal och Hallvärmländskan gäller ersättningen från och med 1/4 2014 till och med 31/3 2015. MATCHTYP Det finns två typer av matcher, Tävlingsmatcher

Läs mer

Månadsbrev. BK Höllviken Dam/Flickverksamhet

Månadsbrev. BK Höllviken Dam/Flickverksamhet BK Höllviken Dam/Flickverksamhet Syftet med detta månadsbrev är att ge samtliga inom klubben en bättre uppdatering kring vad som händer varje månad. Vill ni bidra med någon information eller matchbilder

Läs mer

TÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning

TÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning ÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning Ordlista arbetslöshetskassa kassakort montera reparera preliminärt gatubelysning övertid projekt gatukontoret fackman installation armatur arbetsmoment högspänning

Läs mer

Mental träning termin 2 HT-10 Sida 1 av 1

Mental träning termin 2 HT-10 Sida 1 av 1 1 av 11 2010-12-13 16:22 Mental träning termin 2 HT-10 Sida 1 av 1 Antal besvarade enkäter: 15 1 Hur tycker du att målen för momentet har uppfyllts? Vi har väl uppfyllt de delarna bra. Jag tycker det känns

Läs mer

Skriva berättande texter

Skriva berättande texter Skriva berättande texter Skriva berättande texter stavning, stor bokstav och punkter styckeindelning och struktur utvecklade svar textbindning och ett varierat språk grammatik Stavning, stor bokstav och

Läs mer

Utskrift av inspelat samtal hos Arbetsförmedlingen

Utskrift av inspelat samtal hos Arbetsförmedlingen BJÖRN L BERGLUND UTSKRIFT AV SAMTAL HOS AF 1 (9) Utskrift av inspelat samtal hos Arbetsförmedlingen Samtalet ägde rum hos Arbetsförmedlingen i Sollentuna tisdag 13 juni 2006 kl. 11.00 Inspelningen är cirka

Läs mer

När du nu förberett medarbetarens utvecklingssamtal i Bisnode People är det dags att planera själva samtalet.

När du nu förberett medarbetarens utvecklingssamtal i Bisnode People är det dags att planera själva samtalet. Inledning När du nu förberett medarbetarens utvecklingssamtal i Bisnode People är det dags att planera själva samtalet. Den här lektionen beskriver hur du har ett coachande förhållningssätt i utvecklingssamtalet

Läs mer

AIRNEWS. Futurum. #49 April 2014. I DETTA NUMMER: Paddelhajk / Beachcamp 14 / Vilda UtRo /

AIRNEWS. Futurum. #49 April 2014. I DETTA NUMMER: Paddelhajk / Beachcamp 14 / Vilda UtRo / AIRNEWS #49 April 2014 Futurum I DETTA NUMMER: Paddelhajk / Beachcamp 14 / Vilda UtRo / INLEDANDE ORD 1 Tanzania, en del av Afrika! En del av min en gång slutade jag fråga saker som jag undrade. livshistora!

Läs mer