Redaktör: Youssef Bennani ORDFÖRANDE HAR ORDET

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Redaktör: Youssef Bennani ORDFÖRANDE HAR ORDET"

Transkript

1 Redaktör: Youssef Bennani ORDFÖRANDE HAR ORDET Tre veckor! Så mycket är det kvar nu tills min premiär i div. 1 för året. Jag får ta med mig ett Stockholmsteam med Dragan Markulic och Johan Kristoffersson upp till Borlänge för Dalkurd- Vasalund. Dalkurds lag som för övrigt enligt Sportbladet hade änglavakt, då de först hade planerat att flyga med Germanwings Barcelona-Düsseldorf, men ändrade rutt och det lär ha räddat deras liv. Underbart att sätta igång med riktiga matcher igen. Jag har funderat mycket på hur det kommer kännas den här tiden på året, första säsongen efter man har lagt av med dömandet. Kommer det kännas tomt? Skönt? Det visar sig, men just nu känns det bara inspirerande som tusan! Att det sedan är jättehausse i Stockholm, med tre publiklag i Allsvenskan igen och publikrekord i Svenska Cupen, gör ju knappast att det blir mindre fotbollssnack i vår stad. SFDK:s verksamhet har tuffat på under året. Flera medlemmar har gjort framgångsrika säsonger under Förutom det uppenbara med Jonas VM-resa, så har vi två medlemmar som i år dömer första året i näst högsta serien: Diako Behnam och Cia Ekwall. Extra grattis till er! Jag som får äran att döma med kollegor runt om i landet kan också konstatera att kollegorna från Stockholm håller hög kvalitet när man jämför och det är kul att se. En stor anledning till det är det som jag påstår är en väl fungerande verksamhet i distriktet. Många domare vill givetvis ha fler observatörer ute, men där är det brist. Du som dömer i en högre serie, kanske som regiondomare, varför inte höra av dig till Björn Johansson, Peter Fridén, Claes Malmekrans, Arne Fredholm eller Per Lindström och erbjuda dig att se några matcher och hjälpa till att utveckla domare i distriktet? Det är även utvecklande för dig själv som domare kan jag lova! 2015 blir också det året då i stort sett alla matcher i div. 1 kommer att dömas med headset och även en hel del matcher på regionnivå och t.o.m. nere i div. 4! Jag gissar att om 5 år så är det minst lika vanligt som signalflaggorna var Den som lever får se. Kanske kommer det också innebära nya krav på domarna i sin kompetens? Styrelsen har haft en förhållandevis stabil sammansättning de senaste 2-3 åren nu. Det är positivt ur den bemärkelsen att vi hittar våra roller och styrkor, men också finns en risk att man lutar sig tillbaka och är nöjd. I viss mån har jag upplevt det under året. Vi tar oss i kragen inför 2015 och är du intresserad av att vara med i styrelsen eller hjälpa till på annat sätt så kontakta gärna Magnus Moberg (valberedningens ordförande) eller någon i styrelsen. Alla initiativ välkomnas! Slutligen vill jag pusha igen för behovet av en IT-kunnig person, som kan fungera som bollplank och i viss mån bistå tekniskt kring hemsidan. Flera namn har varit uppe, men vi har inte riktigt lyckats rekrytera någon som kunnat hjälpa oss. Om du stämmer in på beskrivningen eller har

2 något tips, så tar vi emot det med öppen famn. Det kommer inte kräva mycket arbete, men förbättra vår verksamhet en hel del. Med förhoppning om en härlig säsong //Björn Särnbrink, ordförande SFDK NÅGRA ORD FRÅN REGIONDOMARCOACHEN I skrivande stund är det några veckor till seriestart i div 2 och 3 men egentligen har fotbollen och domarcoachandet varit i gång för mig hela vintern. Så här i början av andra året som regioncoach känns det gott att ha varit med om det mesta i rollen som coach en gång tidigare. Jag är tryggare och det känns som om mina förutsättningar att göra lite mer rätt och ta lite mer kloka beslut i år än ifjol är större. Framförallt kan jag planera verksamheten mer och vara mer förutseende och tänka mer långsiktigt. Trots allt känner jag mig nöjd med mitt debutår i coachrollen. En hel del blev bra och en del mindre bra men min ambition är att alltid försöka förbättras. Jag vill mycket och har många idéer om hur vi inom svensk fotboll kan utveckla domare ännu mer och bättre i framtiden. Det är just det som är min drivkraft att bidra till ännu bättre och större utveckling av svenskt domarskap. Det är också därför jag tilltalas av Svenska Fotbollförbundets domarkommittés vision - att utveckla domare genom att utveckla dem som människor. Mitt ansvarsområde har vidgats till i år. Jag är nu både regioncoach och AD-utvecklare för Östra Svealand. Jag tror att den ansvarförändringen är bra eftersom svenskt domarskap är under en övergångsprocess där tanken är att framtida div 1 domare och elitassisterande endast skall rekryteras från regiondomargruppen. Tillsvidare finns dock spec-ad-gruppen i div 1 kvar även om gruppen minskar år från år och domarna i den gruppen konkurrerar på lika villkor. Hur som helst behövs en samplanering av matchning och därför ser jag det som positivt att jag ansvarar för hela den totala gruppen inom Östra Svealand. Inför 2015 har jag och mina coachkollegor i Mellersta Svealand, Johan Nyström, och Västra Svealand, Thomas B Carlsson, inlett ett mer ingående samarbete. I div 2 har vi i princip slagit samman våra tre regioner till en gemensam vilket ger oss betydligt större möjligheter att som helhet utveckla domare. Det ställer också större krav på oss i fråga om planering och samarbete men det känns mycket stimulerande och som om vi är på väg åt rätt håll. Även i div 3 är samarbetet mer omfattande än ifjol även om det inte sker på samma vis som i div 2. Ovanpå detta har jag ett individuellt utbyte av matcher med Katrin Sjöberg som är regioncoach i Östra Götaland. Vi har bytt drygt tio matcher med varandra denna säsong. För min regiondomargrupp innebär ovanstående att de kommer att kunna få matcher i alla Svealandsdistrikt samt i Östergötland och i viss mån i södra Norrland och faktiskt även i Gällivare. Utbytet av matcher i Gällivare beror på att den div 2 domare som har närmast enkel resa till nykomlingen Gällivare Malmberget har omkring 70 mil tur och retur till match och han kan naturligtvis inte döma alla deras hemmamatcher.

3 För oss coacher är den stora fördelen att vi får se domare från andra regioner och tillsammans med våra respektive regiondomarobservatörer lägger vi en bättre och mer rättvis grund inför nominering till stegutbildningar och klassificeringar. Som aktiv förstod jag aldrig vilket enormt arbete som uträttas runtikring domarverksamheten. I min roll som coach gör jag exempelvis kommande helg årets sjunde och åttonde för mig obligatoriska kursdagar och då har jag inte räknat mina träffar med Johan och Thomas samt det försäsongsprojekt jag själv skapat och drivit. Som helhet är planering och genomförande av svenskt domarskap ett jättemaskineri och planeringskonferensen inför 2015 genomfördes då förra säsongen ännu inte var färdigspelad. Det är som ett ständigt spelande ekorrhjul. Härligt. Inför året har jag delat upp mina domare i fem grupper. Den enklaste gruppen att beskriva är den grupp som är AD specialister. Jag matchar dem i div 1 och i viss mån i damallsvenskan när Susanne Borg, som ansvarar för kvinnliga AD i damallsvenskan, inte får ihop det på egen hand. AD-spec-gruppen är förhållandevis bred. Här finns exempelvis Magnus Moberg, som tidigare varit ordinarie AD i SE och som får matcher i SE som AD redan från seriestart. Grattis! I gruppen finns också Dragan Markulic som genomfört steg 4 för AD och som haft matcher i SE samt Fredrik Johansson som självmant klev av elit-ad-gruppen inför Fredrik har i år även gått grundkurs för observatörer. I gruppen finns ett par domare till. När domare i denna grupp matchas med pipan görs det av C4-coachen i Stockholm. Den andra gruppen utgörs av domare som kombinerar domarrollen i regiongruppen med en AD inriktning. Här finns Niclas Ivarsson, som ifjol debuterade som AD i allsvenskan och som är klassificerad som både SE-AD och regiondomare. I gruppen finns även Jonas Bäcklund, som i år genomgår steg 4 AD med målet att få debutera i SE. Här finns också Johan Kristoffersson som valt att satsa lite extra på AD biten efter några år som regiondomare samt Richard Holöien som tidigare varit spec AD men som nu avancerat som domare till regiondomargruppen. Den tredje gruppen är domare som jag räknar med skall döma frekvent i div 2 och sporadiskt i div 3. Det finns ett uttalat mål av SvFF:s DK att de bästa domarna i tvåan skall döma kring 20 omgångar av 26. Det tycker jag är bra eftersom man behöver gnugga in rutin och prestera vecka efter vecka för att klara en eventuell övergång till div 1 och senare eliten. I den här gruppen finns exempelvis Fredrik Hansson, som i år går steg 4, samt Jacob Hallkvist, som gör sitt andra år i det nationella talangprojektet, samt ytterligare några domare. Den fjärde gruppen består av ett par domare som kommer att döma ungefär lika många matcher i div 2 och 3, och den femte gruppen är domare som inledningsvis är endast div 3 domare. I år kommer de allra flesta av regiondomarna även att agera fjärdedomare i SE. Gruppen kommer alltså att vara delaktiga i Svensk Elitfotboll vilket ställer krav och förhoppningsvis ger energi och skapar engagemang! Kul! Vad gäller ovanstående gruppindelning är det viktigt att poängtera att domarnas prestationer påverkar säsongsutvecklingen. Det skall vara enkelt att prestera sig till flera matcher i div 2 det måste vara moroten! Alla domare i gruppen har individuella kort- och / eller långsiktiga mål med åtgärder som vi arbetar med. Tanken är att alla domare ska veta vad som gäller för dem och vilka viktiga utvecklingsområden som finns. Sen finns naturligtvis yttre påverkan som den enskilde domaren inte rår på. Sådant kan exempelvis vara skador eller kollegor som inte klarar regelprov eller tester. Som helhet har jag en kompetent och stark grupp där alla är seriösa och vill prestera.

4 Det känns bra! Domarna i gruppen kan också få kompetent hjälp av regionens nya fyscoach Magnus Carlsson. Magnus, som är leg. naprapat och driver egen praktik, har bland annat arbetat ett tiotal år som fysansvarig i Hammarbys A-lag. Daniel Kudrén har under vintern valt att lägga domarprylarna på hyllan, Linn Andersson är gravid och Bojan Stojanovic har ett beviljat sabbatsår under perioden juli 2014 juli 2015 men dömer i Norge där han bor och verkar förnärvarande. Spec AD har haft en endagarskurs i Solna under ledning av Stefan Wittberg och undertecknad samt i övrigt deltagit i distriktets div 4 fortbildning. Regiondomarna träffades under min och Leif Sundells ledning den gångna helgen på Bosön. Jag kan konstatera att jag har ett härligt, proffsigt och ödmjukt gäng att jobba med som dessutom är generellt väldigt bra tränade! Till helgen träffar jag mina viktigaste medhjälpare i ambitionen att utveckla domare i Östra Svealand. Då samlas nämligen Östra Svealands regiondomarobservatörer till årlig fortbildning med mig och Leif Sundell. Det ska bli riktigt kul och inspirerande. Särskilt roligt är det att välkomna några nya och nygamla profiler i observatörsrollen. I år kompletteras en redan erfaren RDO-skara med Stefan Ragnarsson, Germund Nilsson, Fredrik Johansson och Elin Möller Frohm. Här finns rutin och domarögon så det knakar. Under vintern har samtliga regiondomare, AD specialister och RDO fått återkoppling på sina prestationer och haft utvecklingssamtal med mig. Jag jobbar även civilt med medarbetarutveckling (samt förvaltning och avveckling) men måste ändå imponeras av det driv och den vilja som hela min domar- och observatörsgrupp har att ständigt utvecklas. Att domare och AD har ambitioner ligger i sakens natur men att ett gäng före detta domare som varit med väldigt länge i det här gebitet fortfarande har så stort utvecklingsfokus förtjänar ett särskilt omnämnande. I RDO gruppen har Andreas Ohlsson beviljats ett sabbatsår och det är ännu oklart i vilken utsträckning Patrik Klintberg har tid att bidra. Under vintern har jag drivit ett utvecklingsprojekt för lovande div 4 domare i Stockholm. Sju domare togs ut i november och accepterade deltagande i projektet som har pågått sedan januari. Eftersom samtliga deltagare har gått steg 3 eller är uttagna att gå under året har samtliga möjlighet att med goda prestationer erhålla matcher i div 3 under säsongen. Kan man få ett bättre byte att jaga mot? Projektgruppen har samlats i grupp under fyra kvällar hittills och haft fokus på fysisk träning (med fyscoach Magnus Carlsson) samt under min ledning ämnesområdena krav på regiondomarrollen, matchledning, ödmjukhet, kommunikation, feedback, jäv och misstankar om jäv samt domarvarumärke och vad som påverkar varumärket. De har också tillsammans med regiondomare och spec-ad som anmält intresse gästats av VM-domaren Jonas Eriksson som föreläste om inspiration och allsvenske domaren Johan Hamlin som pratade om förberedelser och kommunikation inklusive användning av headset som ett hjälpmedel. Utöver detta matchas samtliga deltagare under januari mars i träningsmatcher, Stockholm Cup samt Ligacupen för U19 och U17 med RDO. Min förhoppning är att projektet vässar deltagarna ordentligt så att de står redo att utmana regiondomarna! Redan nu står det klart att Anton Gustafsson i gruppen

5 erhåller provmatcher i div 3 redan på lista 1 efter att ha gjort mycket bra ifrån sig på steg 3 i Luleå i februari. Jag hoppas att så många som möjligt i projektgruppen presterar så bra att de blir aktuella för provmatcher. I maj kommer jag i rollen som coach att besöka Gotlands FF. På ön kommer jag att träffa distriktets coacher, DK och C4 samt kika på några av deras talanger. I sommar deltar en gotlänning på steg 3 och en på Halmstadslägret. Avslutningsvis vill jag dela med mig av de förväntningar och krav som föreligger på regiondomare och AD specialister idag. Följande gäller; Förväntningar; Seriositet och engagemang Tid Vilja Framförhållning Ärlighet Ansvar Domarprioritet Formella krav; - Klara regelprovet! - Opartiskhet (avstå vid risk för jäv avtal om spel / betting) - Klara löptestet både vår och sommar/höst! Informella krav; - Vara en god representant för SvFF - Vara en god representant för Svenskt domarskap - Matcha 20/22 i div 3, alt 20/26 i div 2, eller kombo - Därutöver döma U21, vara AD i div 1 & DA, 4D i SE & DA - Tillgänglighet under säsong när ovanstående matcher spelas - Planering och framförhållning - livspusslet - Bädda hemma, på jobbet i livet Med dessa rader vill jag passa på att önska samtliga SFDK:s medlemmar stort lycka till under säsongen! Varma domarhälsningar, Peter Vesterholm, DAGS ATT DEKLARERA I början på maj kommer åter den där dagen då det är dags att berätta för skattmasen vad man har tjänat under året så att det allmänna ska kunna räkna ut om man har betalat för mycket eller

6 för lite i skatt. De flesta har en arbetsgivare som drar skatt på lönen varje månad enligt en fastställd tabell beroende på vilken månadslön man har. Men när det gäller domarna så blir det helt plötsligt lite mer komplicerat. Alla intäkter vi får från dömandet ska nämligen tas upp som lön. När vi dömer räknas det som en hobbyverksamhet (om man inte är proffsdomare), och är därför varken sjukpenning- eller pensionsgrundande. Det innebär också att klubbarna inte behöver betala sociala avgifter, men också att de inte behöver dra någon skatt på det vi tjänar. Varenda krona som vi tjänar för våra insatser på planen läggs på det vi tjänar på jobbet och ligger till grund för hur mycket vi ska skatta. Det är upp till oss att hålla reda på hur mycket vi ska betala i skatt. Ett tips är att lägga undan 30 procent av allt du tjänar på dömandet, eller 50 procent om du har ett välbetalt jobb. Avdrag för utrustning och utbildning Det ovan har de flesta koll på. Det de flesta däremot inte har koll på är att det finns ett antal avdrag man får göra som domare. De kostnader man tvingas till för att kunna utföra sin tjänst är avdragsgilla med vissa undantag. Det första avdragsområdet rör din utrustning och kompetens. Här är några exempel: - Pipor? Ja. - Flaggor? Ja. - Skor? Nej. - Domardräkt? Nej. - Fortbildningskurs? Ja. Allting som bara kan användas vid fotbollsdömning är avdragsgillt. Du måste gå kurs för att få döma, men enligt Skatteverkets och domstolarnas resonemang så ersätter domardräkten bara kläderna man annars har. De enda kläder som är avdragsgilla är skyddsutrustning, och som tur är slipper vi skottsäkra västar ännu så länge. För idrottsredskap och specialutrustning så får man dra av de faktiska kostnaderna eller 3000 kr om man inte kan visa de faktiskta kostnaderna. Kostnaderna för fortbildning läggs sedan ovanpå dessa 3000 kr. En domare som dömde division kan alltså dra av 3000 plus 2500 kr för fortbildningen i Eskilstuna. Dock är det bara den del som överstiger 5000 kronor som man slipper skatta för. Reseavdrag Något som inte verkar vara helt klart för alla är vad som gäller kring ersättning för resa. Det som är avgörande här är vad som anses vara tjänsteställe, alltså var gör vi jobbet, och vem som tillsätter matcherna. Till att börja med så är hela reseersättningen att betrakta som lön, även de första 18,50 kronorna per mil. Detta gäller alldeles oavsett. För det andra så är tillsättaren av betydelse enligt en dom från Kammarrätten i Göteborg (2013: ) där en domare yrkat avdrag för alla resor till matcher han fått av förbundet som tjänsteresor. Skatteverket har nämligen klargjort i sina meddelanden (SKV M 2012:22) att om det är ett idrottsförbund som anlitat domaren så räknas bostaden som tjänsteställe, och då kan man göra avdrag för alla resor man gör i tjänsten. Enligt domen ovan så räknas det som att domaren är

7 anlitad av förbundet även om det är föreningen som betalar ut ersättningen. Detta gäller för alla tävlingsmatcher och träningsmatcher där förbundet är tillsättare. Har man dömt i till exempel ST-Cupen, där det är en förening i form av Tyresö FF som har anlitat en, så räknas troligen tjänstestället i hallen man dömer. Rättsläget är i och med Kammarrättens dom oklar. Även domare på Gothia Cup har ett oklart rättsläge i och med att BK Häcken är arrangör, men där finns andra avdragsmöjligheter. Mer om det i nästa avsnitt. Så hur mycket får man dra av då? Beloppen är 18,50 kr per mil vid resa med egen bil, och för personer med förmånsbil (tjänstebil/personalbil) så får man dra av 6,50 om man har en dieseldriven bil och 9,50 kr per mil för bilar som drivs av övriga bränslen. Även den som rest kommunalt har möjlighet att dra av sina kostnader, men den skattskyldige måste i alla lägen kunna styrka sina kostnader. Detta sker till exempel genom att skriva upp alla matcher och notera avståndet Tillfälligt arbete Ytterligare en avdragsmöjlighet är om man haft match eller matcher långt bort. Du ska övernatta och göra det minst fem mil hemifrån. Så är fallet när om man åker på cup, till exempel Gothia Cup eller Örebrocupen, och sover över där. Eller om man har match på en plats man måste sova över på. Då får du göra avdrag med 110 kr per dag för mat, och 110 kronor per natt för boendet. Vid tillfälligt arbete får du dessutom göra avdrag för hemresa. Här får man dra av samtliga kostnader även om de understiger kr. Du ska helst ha åkt med allmänna färdmedel, annars gäller samma avdragsrätt som för resor till och från arbetet. Förhoppningsvis kan denna lilla sammanställning hjälpa till i deklarationsarbetet. Om ni är osäkra på något så rekommenderas ett besök på Skatteverkets hemsida.

Redaktör: Youssef Bennani REDAKTÖREN HAR ORDET

Redaktör: Youssef Bennani REDAKTÖREN HAR ORDET Redaktör: Youssef Bennani REDAKTÖREN HAR ORDET Då börjar det bli dags att sparka igång fotbollssäsongen 2014 på riktigt. Det är inte många veckor kvar tills serierna börjar och den riktiga tävlingsmatchnerven

Läs mer

Redaktör: Youssef Bennani REDAKTÖREN HAR ORDET

Redaktör: Youssef Bennani REDAKTÖREN HAR ORDET Redaktör: Youssef Bennani REDAKTÖREN HAR ORDET Ett händelserikt år i Stockholmsfotbollen är till ändå. Det har varit stor omsättning på coachsidan och herrarnas regioncoach Jonny Ahlvin har haft inte mindre

Läs mer

ARBETSORDNING för DOMARVERKSAMHETEN I SVENSKA FF

ARBETSORDNING för DOMARVERKSAMHETEN I SVENSKA FF SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén 2010-12-15 ARBETSORDNING för DOMARVERKSAMHETEN I SVENSKA FF Innehåll MÅLSÄTTNING 1. Organisation 2. Domarkommitténs uppgifter 3. Riktlinjer: (principer för frågor

Läs mer

Ångermanlands Fotbollförbund Regler Datum Domarkommittén Tillsättning - Återbud

Ångermanlands Fotbollförbund Regler Datum Domarkommittén Tillsättning - Återbud REGLER FÖR TILLSÄTTNING AV MATCHER 1. Grundregler För att ha behörighet att döma fotboll på distriktsnivå krävs att man genomgått Grundutbildning eller fortbildning för fotbollsdomare i Ångermanlands-

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2013

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2013 VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2013 Stockholms Förbundsdomarklubb i fotboll SFDK C/O Viktor Dovresjö, Skagersvägen 14, 120 38 Årsta Hemsida: www.sfdk.nu Plusgironummer: 441 22 80 2 Organisationsnummer: 802409 9163

Läs mer

FÖRESKRIFTER GÄLLANDE EKONOMISK ERSÄTTNING TILL DOMARE. Förbundsserierna och övriga förbundstävlingar i fotboll

FÖRESKRIFTER GÄLLANDE EKONOMISK ERSÄTTNING TILL DOMARE. Förbundsserierna och övriga förbundstävlingar i fotboll FÖRESKRIFTER GÄLLANDE EKONOMISK ERSÄTTNING TILL DOMARE Förbundsserierna och övriga förbundstävlingar i fotboll Ersättning till domare, assisterande domare och fjärdedomare i förbundsserierna Allsvenskan

Läs mer

Presentation av talangtrupp och spetsgrupp fr o m lägret 1 3 maj 2015

Presentation av talangtrupp och spetsgrupp fr o m lägret 1 3 maj 2015 Spetsgruppen Ann Landberg Emenems True Sisu "Sisu" Tävlar för klubb: Fagersta BK Tävlar i klass: Elit Det ändras ju lite hela tiden, men från att verkligen ''inte gilla'' fritt följ så är det något jag

Läs mer

Matcharvoden för spelåret 2015 (1 januari-31dec).

Matcharvoden för spelåret 2015 (1 januari-31dec). Matcharvoden för spelåret 2015 (1 januari-31dec). För Futsal och Hallvärmländskan gäller ersättningen från och med 1/4 2014 till och med 31/3 2015. MATCHTYP Det finns två typer av matcher, Tävlingsmatcher

Läs mer

Matcharvoden för spelåret 2013 (1 januari-31dec). För Futsal och Hallvärmländskan gäller ersättningen från och med 1/ till och med 31/

Matcharvoden för spelåret 2013 (1 januari-31dec). För Futsal och Hallvärmländskan gäller ersättningen från och med 1/ till och med 31/ Matcharvoden för spelåret 2013 (1 januari-31dec). För Futsal och Hallvärmländskan gäller ersättningen från och med 1/4 2013 till och med 31/3 2014. Matchtyp Det finns två typer av matcher, tävlingsmatcher

Läs mer

Steget från Div 1 till elitspelare är det möjligt? Håkan Åhlund

Steget från Div 1 till elitspelare är det möjligt? Håkan Åhlund Svenska Ishockeyförbundet Elitkurs Steget från Div 1 till elitspelare är det möjligt? Håkan Åhlund Handledare: Johan Andersson Svenska Ishockeyförbundet Elitkurs Sammanfattning Steget från div 1 till elitspelare

Läs mer

24-25 oktober 2015 Hotell Selma SPA, Sunne. www.sisuidrottsutbildarna.se/varmland

24-25 oktober 2015 Hotell Selma SPA, Sunne. www.sisuidrottsutbildarna.se/varmland 24-25 oktober 2015 Hotell Selma SPA, Sunne www.sisuidrottsutbildarna.se/varmland Välkommen till SISU-helgen! SISU-helgen är vår enskilt största satsning för att stärka våra ledare. Förutom kicken av att

Läs mer

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen MEDARBETARSAMTAL vid miljöförvaltningen Medarbetarsamtal vid miljöförvaltningen Vi är alla anställda på miljöförvaltningen för att utföra ett arbete som ska leda till att verksamheten lever upp till målen

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

NORRLANDSKONFERENSEN I ÖRNSKÖLDSVIK 25-26/10 2014

NORRLANDSKONFERENSEN I ÖRNSKÖLDSVIK 25-26/10 2014 NORRLANDSKONFERENSEN I ÖRNSKÖLDSVIK 25-26/10 2014 Hedersmedlemmen Anders Rönqvist hälsade oss välkomna till Örnsköldsvik. Till ordförande för mötet valdes Bengt Ifvarson och till sekreterare Anders Höber.

Läs mer

Riksidrottsgymnasiet. Racing

Riksidrottsgymnasiet. Racing Riksidrottsgymnasiet Racing Framtidens racingförare ska utbildas Målet med Riksidrottsgymnasiet Racing i Mjölby är att utbilda talangfulla förare och ge dem förutsättningar att kunna bli morgondagens internationella

Läs mer

Vad betyder det att ta ansvar och vem skapar en ansvarstagande miljö?

Vad betyder det att ta ansvar och vem skapar en ansvarstagande miljö? Svenska Ishockeyförbundet Elitkurs 2012-06-06 Vad betyder det att ta ansvar och vem skapar en ansvarstagande miljö? Patrik Klüft Handledare: Göran Lindblom Sammanfattning Efter att ha haft ett smärre huvudbry

Läs mer

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE Studenter behöver relevanta extrajobb på schyssta villkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom 10 år PLUGGJOBB

Läs mer

ETT GOTT LIV. Aktiviteter och motionslopp 10. VGR-erbjudanden i södra regionen 20. VGR-erbjudanden i göteborgsområdet 30

ETT GOTT LIV. Aktiviteter och motionslopp 10. VGR-erbjudanden i södra regionen 20. VGR-erbjudanden i göteborgsområdet 30 3 ETT GOTT LIV Till alla anställda i Västra Götalandsregionen. Västra Götalandsregionen ska skapa förutsättningar för en god hälsa och ett gott liv. Grunden för en god hälsa är en sund miljö. Den miljö

Läs mer

Santos hade precis avslutat träningen med ungdomslaget när tränaren kom och kallade på honom.

Santos hade precis avslutat träningen med ungdomslaget när tränaren kom och kallade på honom. 1. Santos hade nu spelat för klubben ungdomslag i två år och trivdes oerhört bra med sitt nya liv. Han fick i princip hålla på med det han älskade från morgon till kväll. Ja, de hade ju lite skola också

Läs mer

Utvecklings grupp 2. Vad får ni av klubben?

Utvecklings grupp 2. Vad får ni av klubben? Utvecklings grupp 2 Vad får ni av klubben? Individuella samtal (1 per termin) 2-3 Klubb utbytesmatcher Obligatoriska tävlingar som det alltid kommer vara matchbevakning på (SALK, Båstad Tennis, JSM Ute/Inne,

Läs mer

FÖRESKRIFTER GÄLLANDE DOMARARVODEN I MEDELPAD 2015

FÖRESKRIFTER GÄLLANDE DOMARARVODEN I MEDELPAD 2015 FÖRESKRIFTER GÄLLANDE DOMARARVODEN I MEDELPAD 2015 1 Omfattning Ersättning till domare och assisterande i distriktsserierna gällande spelåret 2014. För Futsal gäller ersättningen från och med 1/4 2014

Läs mer

- Början sept kalla till ett uppstartmöte - September ta fram fakta, förutsättningar

- Början sept kalla till ett uppstartmöte - September ta fram fakta, förutsättningar Välkommen! Mötesplanering hösten 2012 tidplan -Augusti sätta ihop en grupp genom nomineringar - Början sept kalla till ett uppstartmöte - September ta fram fakta, förutsättningar m.m. (kansliet) - 2 okt

Läs mer

Mentorskapsprojektet i Göteborg

Mentorskapsprojektet i Göteborg 2008/2009 Mentorskapsprojektet i Göteborg FÖRBUNDET FÖR J URISTER, CIVILEKONOMER, SY STEMVETARE, PERSONALVETARE OCH SAMHÄLLSVETARE 2 (13) 3 (13) Välkommen till Juseks mentorskapsprojekt i Göteborg 2008/2009

Läs mer

har träffat följande avtal angående ekonomisk ersättning för spelåret 2019 gällande distriktsserier för seniorer, juniorer och vissa ungdomar.

har träffat följande avtal angående ekonomisk ersättning för spelåret 2019 gällande distriktsserier för seniorer, juniorer och vissa ungdomar. AVTAL Svenska Fotbollförbundets SDF (SDF) c/o Svenska Fotbollförbundet Box 1216 171 23 Solna och Svenska Fotbolldomareförbundet (SFDF) Karl Nordströms väg 27 432 53 Varberg har träffat följande avtal angående

Läs mer

Hur ser din nuvarande vardag ut, nu när du lagt ner din crosskarriär?

Hur ser din nuvarande vardag ut, nu när du lagt ner din crosskarriär? Premiären i Motocross SM går i Vissefjärda! SM i motocross kommer i år gå på 6 olika banor i olika delar av Sverige. Premiären i år kommer att gå på crossbanan Rövaredalen som ligger i Vissefjärda, en

Läs mer

Anteckningar domarträffen 2016-01-05 Linköping

Anteckningar domarträffen 2016-01-05 Linköping Anteckningar domarträffen 2016-01-05 Linköping Vi som var där: SIBF: Magnus Fantenberg, Andreas Holm, Jonas Ahlehjelm, Mats Öster Dalarna Gästrikland Göteborg Halland Hälsingland Norrbotten Skåne Småland

Läs mer

UTBILDNINGEN. Svenska Ishockeyförbundet Elitkurs 2011. Hur viktig är coachens kroppsspråk och verbala förmåga för lagets framgång?

UTBILDNINGEN. Svenska Ishockeyförbundet Elitkurs 2011. Hur viktig är coachens kroppsspråk och verbala förmåga för lagets framgång? Svenska Ishockeyförbundet Elitkurs 2011 ELITTRÄNAR UTBILDNINGEN Hur viktig är coachens kroppsspråk och verbala förmåga för lagets framgång? Av Michael Carlsson Handledare: Göran Lindblom 2011 05 14 1 Sammanfattning:

Läs mer

Välkomna. Föräldramöte EIF F01/02 140901

Välkomna. Föräldramöte EIF F01/02 140901 Välkomna 140901 Sammanslagning av F01/02 Bakgrund Förväntningar Dagsläget Våren 2014 140102-140617 Spelare i truppen våren -2014 27 F02-14 F01-13 Träningstillfälle 43 Träningsnärvaro 65% 16-17 spelare/tillfälle

Läs mer

Vård och omsorg, Staffanstorps kommun

Vård och omsorg, Staffanstorps kommun RAPPORT Vård och omsorg, Staffanstorps kommun Datum: 2014-09-15 Susanne Bäckström, enhetschef Alexandra Emanuelsson, kvalitetsutvecklare Gustav Blohm, kvalitetsutvecklare 2(13) Intervjuer med boende Genomförande

Läs mer

Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/16. 1. Har din son deltagit som? 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit?

Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/16. 1. Har din son deltagit som? 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit? Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/16 1. Har din son deltagit som? 10 9 8 85.7% 7 3 2 Målvakt Utespelare Målvakt 14,3% Utespelare 85,7% 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit? 10 9 8 7

Läs mer

ÖSTERSUNDS FK AKADEMI

ÖSTERSUNDS FK AKADEMI Senast reviderad januari 2016 ÖSTERSUNDS FK AKADEMI VERSION 2 Innehåll 4 2 Förord 4 3 Målsättning på planen... 4 4...och utanför planen 4 5 Värdegrund & Vision 4 7 Träningsavgift & Innehåll 4 9 Förväntningar

Läs mer

Skapa ett livslångt fotbollsintresse ett bra ledarskap lägger grunden!

Skapa ett livslångt fotbollsintresse ett bra ledarskap lägger grunden! 1/7 2005 30/6 2006 Skapa ett livslångt fotbollsintresse ett bra ledarskap lägger grunden! NU STARTAR VI HANDSLAGETS ÅR 3 (1/7 2005 30/6 2006) Regeringen har beslutat att under en fyra års period via Riksidrottsförbundet

Läs mer

Hammarby IF DFF. En förening som satsar både på Topp & Bredd

Hammarby IF DFF. En förening som satsar både på Topp & Bredd Hammarby IF DFF En förening som satsar både på Topp & Bredd Innehållsförteckning - Historik och Fakta - Organisation - Bredd & Elit - Spelar, ledar - och föräldraroller - Fotbollsstegen - Ekonomi - Marknad

Läs mer

SUMPSKON Februari -05 GÄVLE ORIENTERINGSKLUBB

SUMPSKON Februari -05 GÄVLE ORIENTERINGSKLUBB SUMPSKON Februari -05 GÄVLE ORIENTERINGSKLUBB GOK-KONTAKT: Gävle OK Hemlingbystugan 802 57 GÄVLE Klubblokalen: 026-62 34 88 Anmälningar: 026-14 58 70 Hemsidan: http://www.gok.se SUMPSKON: Helen Walfridsson

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

Förslag på arbetsgång

Förslag på arbetsgång Denna lektion är hämtad ur Jobb i sikte av Lena Sundberg Holmberg och Katarina Stolpe för sfi kurs C D, grundläggande sas eller arbetsmarknadsutbildningar. Jobb i sikte har övningar inför arbetslivet eller

Läs mer

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Biologdesignern har: svara med svar 1-5 1=dåligt, 5=jättebra Poäng Antal 1. Jag är bättre på att förklara vad jag är bra på och vad jag tycker om att göra. 51 15 2.

Läs mer

SK Beduinerna. Årsmötesprotokoll 2009. Fredagen den 6 februari 2009 kl. 18.00

SK Beduinerna. Årsmötesprotokoll 2009. Fredagen den 6 februari 2009 kl. 18.00 SK Beduinerna Årsmötesprotokoll 2009 Fredagen den 6 februari 2009 kl. 18.00 1. 28 medlemmar närvarande se bilaga 1. 2. Till mötes ordförande valdes Peter Gudbrand. Till mötes sekreterare valdes Dennis

Läs mer

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången Familj och arbetsliv på 2000-talet Till dig som är med för första gången 1 Fråga 1. När är du född? Skriv januari som 01, februari som 02 etc Födelseår Födelsemånad Är du 19 Man Kvinna Fråga 2. Inledningsvis

Läs mer

2012 PUBLIC EXAMINATION. Swedish. Continuers Level. Section 1: Listening and Responding. Transcript

2012 PUBLIC EXAMINATION. Swedish. Continuers Level. Section 1: Listening and Responding. Transcript 2012 PUBLIC EXAMINATION Swedish Continuers Level Section 1: Listening and Responding Transcript Board of Studies NSW 2012 Section 1, Part A Text 1 THOMAS: THOMAS : THOMAS : [Knocks on the door] Kom igen

Läs mer

FÖRÄLDRARMÖTE YSTADS IF:S FA , Ystad Arena

FÖRÄLDRARMÖTE YSTADS IF:S FA , Ystad Arena FÖRÄLDRARMÖTE YSTADS IF:S FA 2016-08-09, Ystad Arena AGENDA FÖR MÖTET: Ledarstaben U-laget Säsongen 2017/2018 Riktlinjer SM Serie,Cuper, SM mm Utvecklingssamtal Funktionärer till hemmamatcher Ekonomi Kommunikation

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2010. [Gävle Dala BDF] Verksamhet, utbildning, tävling, ekonomi m.m. Styrelsen 2011-03-27

Verksamhetsberättelse 2010. [Gävle Dala BDF] Verksamhet, utbildning, tävling, ekonomi m.m. Styrelsen 2011-03-27 Verksamhetsberättelse 2010 [Gävle Dala BDF] Verksamhet, utbildning, tävling, ekonomi m.m. Styrelsen 2011-03-27 Årsmöte Gävle- Dala BDF Datum: 2010-03-27 Tid: 12.00 16.30 Plats: Rektorsgatan 4, Gävle DAGORDNING.

Läs mer

Rapport: Enkätundersökning - givare

Rapport: Enkätundersökning - givare Rapport: Enkätundersökning - givare Slutförd Vad är din generella uppfattning om Polstjärna? Mycket Bra 71% 34 Bra 27% 13 Neutral 2% 1 Dålig 0% 0 Mycket Dålig 0% 0 När du skänkte, hur upplevde du det praktiskt?

Läs mer

Presentationerna skrevs av ryttarna under hösten 2012 och har kompletterats med kommentar till mål 2013 av ryttarna själva under hösten 2013.

Presentationerna skrevs av ryttarna under hösten 2012 och har kompletterats med kommentar till mål 2013 av ryttarna själva under hösten 2013. Presentationerna skrevs av ryttarna under hösten 2012 och har kompletterats med kommentar till mål 2013 av ryttarna själva under hösten 2013. Sandra Nilsson Född 95 Meriter : Lag-SM medaljer på ponny Startat

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Gävle Red Devils verksamhets- berättelse 2014

Gävle Red Devils verksamhets- berättelse 2014 Gävle Red Devils verksamhets- berättelse 2014 Styrelsen Styrelsen haft följande sammansättning under verksamhetsåret 2014: Ordförande Kassör Ledamöter Kenneth Arvidsson Gustav Hägneby Per Enqvist Pasi

Läs mer

Handlingsplan En elva med nollåttor

Handlingsplan En elva med nollåttor Åtgärdsområde 1. Fler konstgräsplaner för träning, match och spontanfotboll 1. Genomföra den verksamhetsplanering som anläggningskommittéen har skrivit. Mål från planeringen: Anläggningar ska kunna nyttjas

Läs mer

FLICKOR 01. Riktlinjer

FLICKOR 01. Riktlinjer Riktlinjer FLICKOR 01 2015 Grunden till detta dokument är Järla IF FKs policydokument Röda Tråden. Med detta dokument vill vi tränare och ledare förtydliga vad det innebär för oss i flickor födda 2001.

Läs mer

Rapport Domarenkäten 2016

Rapport Domarenkäten 2016 Rapport Domarenkäten 2016 Innehåll Sid 1-2 Inledning Sid 2 Sammanfattning Sid 2 Metod/Omfattning Sid 3-8 Resultat Sid 8-10 Analys Inledning Styrelsen beslutade att domarenkäten för 2016 års säsong inte

Läs mer

SFDK medlemsbrev nr

SFDK medlemsbrev nr SFDK medlemsbrev nr 2 2013 Redaktörerna har ordet Sommaren är här och med den välförtjänt sommarledighet från både jobb och fotboll. Med sommaren medföljer även SFDK:s traditionsenliga mittsäsongsträff

Läs mer

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar 1 100 nya möjligheter Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar 2 100 nya möjligheter Januari 2013 december 2014 Tidsbegränsade anställningar under 6 månader Lön enligt kollektivavtal Projekt i samverkan

Läs mer

Vill du beställa broschyren?

Vill du beställa broschyren? Vill du beställa broschyren? Vänd dig till din personalenhet! Vill du veta mer om... medarbetarsamtal utvecklingssamtal i grupp avgångssamtal litteratur, video, utbildning m m Gå in på Region Skånes intranät

Läs mer

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring?

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring? Utvecklingssamtalet Utvecklingssamtal Din utveckling är värd ett eget samtal Utvecklingssamtalet är ett samtal där du och din chef talar om din utveckling i företaget. Syftet är att utveckla dig som individ

Läs mer

Futsal SM flickor, kvalspel i distrikten / ÖFF:s DM

Futsal SM flickor, kvalspel i distrikten / ÖFF:s DM MATCHARVODEN 2010 Herrar Domare Assisterande domare Allsvenskan 6.900:- 3.450:- För 4:e domare i Allsvenskan utgår arvode med 800:- per match och i Superettan 600:- per match, samt i förekommande fall

Läs mer

ALLSVENSKAN 50m. Division 1 A. Division Elitserien

ALLSVENSKAN 50m. Division 1 A. Division Elitserien ALLSVENSKAN 50m Tavelkontroll omgång 2 (Redovisas tillsammans med omgång 4) Div Veteran Elit I19/A9 1103 1108 Götlunda 1 Götlunda 3 1077 1075 Bromma-Solna 1 Götlunda 2 1098 1095 Div Liggande 1 C Uddevalla

Läs mer

Någonting står i vägen

Någonting står i vägen Det här vänder sig till dig som driver ett företag, eller precis är på gång att starta upp Någonting står i vägen Om allting hade gått precis så som du tänkt dig och så som det utlovades på säljsidorna

Läs mer

Matcharvoden för spelåret 2017 (1 januari-31dec).

Matcharvoden för spelåret 2017 (1 januari-31dec). Matcharvoden för spelåret 2017 (1 januari-31dec). För Futsal och Hallvärmländskan gäller ersättningen från och med 1/4 2016 till och med 31/3 2017. MATCHTYP Det finns två typer av matcher, Tävlingsmatcher

Läs mer

NATIONELLT GODKÄND IDROTTSUTBILDNING HANDBOLL

NATIONELLT GODKÄND IDROTTSUTBILDNING HANDBOLL NATIONELLT GODKÄND IDROTTSUTBILDNING HANDBOLL VAD VILL DU? Vill du gå en gymnasieutbildning och samtidigt göra en elitsatsning på handboll så är det dig vi vill satsa på. Du får personlig individuell utveckling

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Föräldramöte agenda

Föräldramöte agenda Föräldramöte 20170504 agenda Kort årsberättelse och nuläge för P06 Kontentan av HFF ungdoms FAS möte Ert ansvar som föräldrar vad innebär det Barnens ansvar Cuper? Kassa Fotografering Övriga frågor Kort

Läs mer

FEBRUARI 2012. JVM-Distans. den 22 februari 2012

FEBRUARI 2012. JVM-Distans. den 22 februari 2012 FEBRUARI 2012 JVM-Distans den 22 februari 2012 Då var första tävlingen avklarad för oss äldre igår, resultatet från min egen sida var inte alls suveränt, faktiskt inte ens i närheten.. Men med tanke på

Läs mer

MAJ 2012. Sommartider. den 27 maj 2012. Södergarn. den 17 maj 2012

MAJ 2012. Sommartider. den 27 maj 2012. Södergarn. den 17 maj 2012 MAJ 2012 Sommartider den 27 maj 2012 Har hunnit vara hemma en vecka nu och vila upp mig lite från lägret ute på Lidingö, eller vilat och vilat, det har varit tester på schemat den gågna veckan. Men har

Läs mer

Så många som möjligt, så länge som möjligt, så bra som möjligt

Så många som möjligt, så länge som möjligt, så bra som möjligt Så många som möjligt, så länge som möjligt, så bra som möjligt Karin Redelius, GIH Dennis Hörtin & Mark O Sullivan, AIK Natalie Barker-Ruchti, Göteborgs universitet Selektion och tidiga satsningar från

Läs mer

Regionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 19 oktober 2015, version 1

Regionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 19 oktober 2015, version 1 Regionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR 19 oktober 2015, version 1 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till... 4-5 Val av regionstyrelse...6 Val av ombud

Läs mer

Sammanställning av utvärdering och erfarenheter. av en utbildningsinsats för förskolor. i Malmö Stad, SDF Centrum 2010/2011

Sammanställning av utvärdering och erfarenheter. av en utbildningsinsats för förskolor. i Malmö Stad, SDF Centrum 2010/2011 Sammanställning av utvärdering och erfarenheter av en utbildningsinsats för förskolor i Malmö Stad, SDF Centrum 2010/2011 SJÄLVKÄNSLA & VÄRDEGRUND I CENTRUM Ovillkorlig kärlek Jag är älskad oavsett hur

Läs mer

Hjälp oss att bygga fotbollsstaden Kramfors

Hjälp oss att bygga fotbollsstaden Kramfors Officiellt sponsorprogram för Kramfors-Alliansen Fotboll säsongen 2013 Hjälp oss att bygga fotbollsstaden Kramfors Kramfors-Alliansen. Vad tänker du när du hör det namnet? Är det dottern som under somrarna

Läs mer

Utdrag ur SvFF:s och BFF:s bestämmelser för 2015 fastställda

Utdrag ur SvFF:s och BFF:s bestämmelser för 2015 fastställda Utdrag ur SvFF:s och BFF:s bestämmelser för 2015 fastställda 2015-03-31 17.1 BFF: s bestämmelser Förening som nödgas lämna w.o. ska kontakta kansli eller TK-ledamot INNANw.o. lämnas. Uteblir förening två

Läs mer

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Innehåll 1 Om undersökningen 2 Sammanfattning 3 Ungdomarnas utvärdering av Volvosteget 18 4 Ungdomarnas syn på arbetslivet 03 08 22 2 Om undersökningen 3

Läs mer

handslaget ÅR 4 SKAPA ETT LIVSLÅNGT FOTBOLLSINTRESSE - ETT BRA LEDARSKAP LÄGGER GRUNDEN Svenska Fotbollförbundet

handslaget ÅR 4 SKAPA ETT LIVSLÅNGT FOTBOLLSINTRESSE - ETT BRA LEDARSKAP LÄGGER GRUNDEN Svenska Fotbollförbundet handslaget ÅR 4 SKAPA ETT LIVSLÅNGT FOTBOLLSINTRESSE - ETT BRA LEDARSKAP LÄGGER GRUNDEN Svenska Fotbollförbundet Välkommen till Handslaget år 4! 1/7 2006 30/6 2007 Det viktigaste målet för svensk fotbolls

Läs mer

IFK Stocksund Flickor 09 Föräldramöte

IFK Stocksund Flickor 09 Föräldramöte IFK Stocksund Flickor 09 Föräldramöte 2018-09-13 18 glada flickor som gillar fotboll Vilka vi Flickor 09 är Flickornas föräldrar som gillar att engagera oss med/ i våra barn Närvarande i kväll.. Agenda

Läs mer

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad Så kan du arbeta med medarbetarenkäten Guide för chefer i Göteborgs Stad Till dig som är chef i Göteborgs Stad Medarbetarenkäten är ett redskap för dig som chef. Resultaten levererar förstås inte hela

Läs mer

Nummer 1-13,15 Lördag 14 maj

Nummer 1-13,15 Lördag 14 maj Nummer 1-13,15 Lördag 14 maj 1 Innehåll Ledare 3 Incheckningen 4 Elins dagbok 5 Caroline - Festivaldrotning 2005 6 Peter - The king is Back(stage) 7 2 Ledare Äntligen har det blivit dags! UKM Regional

Läs mer

Välkommen till provträning för U16/U17 Säsongen FC Djursholm för pojkar födda 2001, 2000 & 1999

Välkommen till provträning för U16/U17 Säsongen FC Djursholm för pojkar födda 2001, 2000 & 1999 Välkommen till provträning för U16/U17 Säsongen 2016 FC Djursholm för pojkar födda 2001, 2000 & 1999 Välkommen att provträna! Vi ser vår verksamhet för U16 och U17 som en utbildning. En utbildning som

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

Analys strukturförändringar damernas SSL och division 1 (allsvenskan)

Analys strukturförändringar damernas SSL och division 1 (allsvenskan) Analys strukturförändringar damernas SSL och division 1 (allsvenskan) Förbundsstyrelsens uppdrag är att ta beslut som är så bra som möjligt för helheten inom Svensk Innebandy. Det inkluderar även beslut

Läs mer

2. Hur ser junior-/seniortränaren på den träning vi bedriver idag?

2. Hur ser junior-/seniortränaren på den träning vi bedriver idag? Träff 1: Junior- och seniortiden! 1. Vad krävs av er för att ta en plats i seniortruppen? 2. Hur ser junior-/seniortränaren på den träning vi bedriver idag? 3. a) Vad skiljer i rutiner mellan ett ungdomslag

Läs mer

WIF hockey. www.valdemarsvikif.se

WIF hockey. www.valdemarsvikif.se WIF hockey 2011-2012 WIF Hockey - en självklarhet med stolt tradition. Valdemarsvik är en ort som präglas av stora skillnader mellan sommar och vinter. Det skärgårdsnära läget gör att orten lever upp under

Läs mer

TÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning. Ordlista

TÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning. Ordlista ÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning Ordlista arbetsskada operationsbord såg (subst.) ta sig samman arbetsledning anmäla skadan överhängande nerv sena sönderskuren samordningstiden olyckshändelse

Läs mer

Till dig som är ung med funktionshinder

Till dig som är ung med funktionshinder Till dig som är ung med funktionshinder Nya vänner Träna Samtala Träffas i grupp U.N.G. Ung Nätverk Grupp På U.N.G. kan du träffa nya vänner. U.N.G. är till för dig i åldern 13 25 år med lindrig till måttlig

Läs mer

Verksamhetsberättelse för fotbollssektionen i Bergkvara AIF 2013

Verksamhetsberättelse för fotbollssektionen i Bergkvara AIF 2013 Verksamhetsberättelse för fotbollssektionen i Bergkvara AIF 2013 Fotbollssektionen har under 2013 bestått av följande personer; Per Pettersson-Löfqvist (ordf), Tommy Ingabo Nilsson, Karl-Johan Fredriksson,

Läs mer

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre

Läs mer

Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt!

Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt! Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt! Detta är i första hand ett HGU arbete för att belysa dom fällor, tricks som finns, vi är alltid väldigt skickliga på att visa upp våra

Läs mer

PLUGGJOBB Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

PLUGGJOBB Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden REKRYTERA FRAMTIDA MEDARBETARE REDAN UNDER STUDIETIDEN Studenter behöver relevana extrajobb på schyssta vilkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom

Läs mer

En ledare är tydlig.

En ledare är tydlig. En ledare är tydlig. Först. Handen på hjärtat. Om du för en stund beskriver den bästa chef du någonsin haft, så kommer du beskriva en person som är tydlig. Den bästa chefen blandar inte ihop det, den motiverande

Läs mer

I detta dokument hittar du det du behöver för att kunna utföra domaruppdrag i BDIBF s regi under

I detta dokument hittar du det du behöver för att kunna utföra domaruppdrag i BDIBF s regi under DOMAR PM 2011-2012 I detta dokument hittar du det du behöver för att kunna utföra domaruppdrag i BDIBF s regi under säsongen 2011-2012. INNEHÅLLSFÖRTECKNING Allmän Info Domarklassificering Distriktsdomarförteckning

Läs mer

Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan

Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan Utdrag 1 Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan Nackdelen med det konventionella utvecklingssamtalet är att det lägger all tonvikt på relationen chef medarbetare. Det är inte ovanligt att

Läs mer

Först vill vi förklara några ord och förkortningar. i broschyren: impulsiv för en del personer kan det vara som att

Först vill vi förklara några ord och förkortningar. i broschyren: impulsiv för en del personer kan det vara som att Hej! Du som har fått den här broschyren har antagligen ett syskon som har ADHD eller så känner du någon annan som har det. Vi har tagit fram den här broschyren för att vi vet att det inte alltid är så

Läs mer

Dubbel bosättning och tillfälligt arbete innebär behov av två bostäder

Dubbel bosättning och tillfälligt arbete innebär behov av två bostäder 1 / 5 Dubbelt Hjälper boende dig när du ska köpa, sälja eller byta bostad Dubbelt boende eller tillfälligt arbete innebär att man på grund av sitt arbete har varit tvungen att skaffa nytt boende på en

Läs mer

Vad tror du att du håller på med egentligen? eller Vad händer med inlärda beteenden när du tävlar?

Vad tror du att du håller på med egentligen? eller Vad händer med inlärda beteenden när du tävlar? Vad tror du att du håller på med egentligen? eller Vad händer med inlärda beteenden när du tävlar? Av: Eva Bertilsson och Emelie Johnson Vegh, publicerad i Canis vintern 2004/2005 Så här i juletider när

Läs mer

Regionråd 2015 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 23 oktober 2015, version 1

Regionråd 2015 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 23 oktober 2015, version 1 Regionråd 2015 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR 23 oktober 2015, version 1 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till...4 Val av regionstyrelse...6 Val av kongressombud...

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Med kunden i fokus Kurshäfte 2011

Med kunden i fokus Kurshäfte 2011 Med kunden i fokus Kurshäfte 2011 Skylttextning Sälj mer med service! Praktisk butiksekonomi Skapa en egen hemsida Mera - sälj mer med service! Utveckla din befintliga hemsida Marknadsföring & marknadsplanering

Läs mer

Ledarguiden IS Halmia Ungdom 4-19 år

Ledarguiden IS Halmia Ungdom 4-19 år Ledarguiden IS Halmia Ungdom 4-19 år 1. Klubbens historia 1907 Idrottssällskapet Halmia bildas den 16 juni. 1912 Halmstad IF besegras med 5-3 1914 Första utländska matchen mot Köpenhamn 1924 IS Halmia

Läs mer

På fritiden tycker jag mycket om att åka båt och att fiska. Jag brukar grilla fisken över en eld, det är jätte-mysigt. Hälsningar Antonio Rodríguez

På fritiden tycker jag mycket om att åka båt och att fiska. Jag brukar grilla fisken över en eld, det är jätte-mysigt. Hälsningar Antonio Rodríguez Jag heter Antonio och jag arbetar som tandläkare. En tandläkare hjälper människor med deras tänder. Om du inte går till tandläkaren så kommer du att få hål i tänderna och väldigt ont. Att gå till tandläkaren

Läs mer

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN Borås den 2 oktober 2012 DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN Arrangör: Forum Idéburna organisationer med social inriktning Sveriges Kommuner och Landsting Processledning och dokumentation: Thomas

Läs mer

Kostnadsersättningar för domare

Kostnadsersättningar för domare Kostnadsersättningar för domare Ekonomiska bestämmelser för Domare inom Svenska bandyförbundet för perioden 2009-07-01-2010-06-30 Avtalet är upprättat mellan parterna SBF, FSE och EDK samt SBF:s Region

Läs mer

F: Kan jag skriva kontrakt om anslutning trots att tiden för tecknande av kontrakt har gått ut?

F: Kan jag skriva kontrakt om anslutning trots att tiden för tecknande av kontrakt har gått ut? F: Kan jag skriva kontrakt om anslutning trots att tiden för tecknande av kontrakt har gått ut? S: Nej. Vi har beviljats bidrag för att bygga fibernät åt de som redan har kontakt med oss och det går inte

Läs mer

Enkätsvar. Tack till alla som tog sig tid att svara och fortsätt gärna komma med förbättringsförslag eller nya idéer!

Enkätsvar. Tack till alla som tog sig tid att svara och fortsätt gärna komma med förbättringsförslag eller nya idéer! Enkätsvar Under hösten 2013 skickades en enkät ut till de som valt att inte förnya sin B-licens vid Solängets travsällskap mellan åren 2000-2010. Detta för att försöka förstå anledningen till varför man

Läs mer

Standard, handläggare

Standard, handläggare Kvalitetsindex Standard, handläggare Rapport 201120 Innehåll Skandinavisk Sjukvårdsinformations Kvalitetsindex Strategi och metod Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive fråga och antal

Läs mer

1. INFORMATION SOM BERÖR SAMTLIGA: NYHET! AKTIVA FÖRÄLDRAR HJÄLPER KLUBBEN :D

1. INFORMATION SOM BERÖR SAMTLIGA: NYHET! AKTIVA FÖRÄLDRAR HJÄLPER KLUBBEN :D Stockholms SS Nyhetsbrev November 2011 Kära schackförälder, året går mot sitt slut och det börjar bli dags att avrunda höstterminen med några punkter. Eftersom vi hittills inte hunnit skicka några nyhetsbrev

Läs mer