Kurser & Utbildningar

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Kurser & Utbildningar"

Transkript

1 Kurser & Utbildningar hos Nuvab Kompetensutveckling för näringslivet Det är bättre att fråga och verka okunnig, än att inte fråga och förbli det. Okänd. Våren 2014

2 Sid 2 Anmäl genom att ringa: sförteckning Välkommen! IT och Data utbildning Excel grund & påbyggnad IT introduktion PowerPoint Word - vers Truck, lift och travers Sax- & Skylift utbildning Traversförarutbildning Truckförarutbildning B Hjullastare/Truckförarutbildning C Tekniska utbildningar Ritningsläsning och mätteknik - grund Robotteknik BAS-P och BAS-U (Byggarbetsmiljösamordnare) Ekonomi & kommunikation Bokföring från början Bokföringsprogrammet VISMA Presentationsteknik Arbetsmiljöutbildningar ADR - Farligt gods - grundutbildning Bättre arbetsmiljö, BAM Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Härdplaster - risker och föreskrifter Psykosocialt arbetsmiljöarbete Föreståndare för hantering av brandfarlig vara Heta Arbeten Ledning och personalutveckling VD-lyftet Projektledning grund Ledar-/gruppledarutveckling Arbetsrätt Riskbruk-Missbruk-Beroende Språk Engelska - konversation Tyska - konversation Nuvab, Älggatan 2B, Tfn

3 Sid 3 Hej och välkommen till Nuvabs utbildningar! Ring oss om du har några frågor eller vill veta mer om någon av våra utbildningar (du hittar också mer information på vår hemsida, Praktisk information Hur anmäler jag mig/mina medarbetare? Anmäl dig och/eller dina medarbetare genom att e-posta, ringa till oss. Det går också att anmäla direkt via vår hemsida Vi kontaktar alla som anmält sitt intresse före kursstart för att bekräfta att intresse kvarstår. Efter att bekräftelse har skickats ut är anmälan bindande! Vad gäller om jag får förhinder? (avbokningsregler) Vid avbokning 2-0 veckor före kursstart faktureras 100% av kursavgiften. En plats får gärna överlåtas till någon annan om den anmälda personen fått förhinder. Nuvab har rätt att ställa in en kurs varvid alla eventuellt inbetalda avgifter återbetalas. Nuvab bygger sitt låga pris på ett visst antal deltagare. Om antalet deltagare minskar pga. avhopp måste vi få tid att flytta kursstarten eller avboka kursledaren. Varför välja Nuvabs utbildningar? Passar både stora och små företag Konkurrenskraftiga priser & hög kvalitet Kompetensutveckling på hemmaplan Resor och traktamenten minimeras Utbildningen kan förläggas på tid som passar företaget Medlemsföretagen får personlig & gratis rådgivning i utbildningsfrågor Som medlem i Nuvab har du också alltid möjlighet att påverka utbudet och komma med egna initiativ. Rådet för kompetensutveckling Planering av vårens kurser har skett i samråd med Rådet för kompetensutveckling. Rådet representerar Nuvabs medlemmar och har som uppgift att: Samordna och initiera utbildningar Vara Nuvabs öron och ögon och återkoppla idéer, behov Verka för en breddning och ökad struktur av utbildningsinsatserna Informera och marknadsföra Nuvabs utbildningar Stimulera medlemsföretagens kompetensutveckling Kompetensrådet: Håkan Helgesson, Metsä Tissue AB Marie Svensson, Stålöv AB Therese Bomberg, Pallco AB AnnKatrin Karlberg, Småföretagarna Lotta Karlsson, Inwido Produktion AB Magnus Olofsgård, Sapa Profiler AB Annika Edvardsson, kommun Representant Svensk Handel Désirée Källqvist, Nuvab Börje Cronvall, Nuvab

4 Sid 4 Anmäl genom att ringa: Excel - grund/alt. påbyggnad Totalt nio timmar kr kr Kursmaterial tillkommer Sex - tio deltagare Lärare Njudungsgymnasiet Grund: Förstå grunderna i kalkylprogrammet Excel. Självständigt kunna arbeta med färdiga kalkyler. Med hjälp av minnesanteckningar och exempel självständigt kunna skapa egna kalkyler och grafiska presentationer Påbyggnad: Självständigt kunna skapa egna kalkyler. Med hjälp av minnesanteckningar och exempel förstå och kunna använda de mer avancerade funktionerna i kalkylprogrammet Grund: Redigera kalkylblad Formler Cellreferenser Formatera kalkylblad/ celler Använda arbetsboken Personliga anpassningar av verktygsfältet Funktioner Grafisk presentation Excel och word tillsammans Påbyggnad: Register/ databasfunktioner Skydda kalkylblad 3 D formler, konsolidering Pivottabeller Funktioner, (OM; LETARD mm) Formulärverktygsfälten Makron Nuvab, Älggatan 2B, Tfn

5 Sid 5 IT introduktion Totalt 18 timmar sex tillfällen kr kr Kurslitteratur tillkommer Sex - tio deltagare Lärare Njudungsgymnasiet Efter utbildningen ska deltagarna erhållit grundläggande datakunskaper, för att kunna använda programmen i Officepaketet Mapp och filhantering Skapa, flytta och radera mappar Spara filer i rätt mapp Word Ändra utseende på text Rättstavning Klipp och klistra Styckeformat Tabbar Sidhuvud och sidfot Infoga bilder Excel Formler Ändra utseende på text Talformat Sortera Rader och kolumner Diagram Utskrift PowerPoint Mallar och guider Bildspel m.m. Outlook Skicka och ta emot e-post Bifoga filer Kontakter Använda sökverktyg för att hitta information Internet Informationssökning

6 Sid 6 Anmäl genom att ringa: PowerPoint Totalt nio timmar tre tillfällen Att effektivt kunna utforma snygga OH-presentationer och bildspel Introduktion till Power Point Texthantering Tabbar, indrag och punktlista Clipart Rita i PowerPoint Diagram kr kr Kurslitteratur tillkommer Sex - åtta deltagare Organisationsschema Arbeta i olika visningslägen Importera från andra program Mallar och guider Utskrift Lärare Bildspel Njudungsgymnasiet Förkrav: Grundläggande datakunskap. Nuvab, Älggatan 2B, Tfn

7 Sid 7 Word Totalt nio timmar Tre tillfällen kr kr Kurslitteratur tillkommer Sex - åtta deltagare Lärare Camilla Karlsson Att lära sig det nya gränssnittet och bli bättre och effektivare användare av programmet Word. Kursen vänder sig till dig som redan idag arbetar i word men som vill lära dig arbeta smidigare med texter och bilder, lägga in tabeller och använda kortkommandon Snabbkommandon Inbjudningar, foldrar, nyhetsbrev och trycksaker Hantera bilder i Word Rapporter med innehållsförteckning, snygga framsidor och index Massutskick med Word brev, etiketter och e-post

8 Sid 8 Anmäl genom att ringa: Sax - & Skylift utbildning En heldag kr kr Teoribok, teoretiskt och praktiskt slutprov samt utbildningsbevis ingår Minst åtta deltagare Lärare Peter Winding Kursens mål är att utbilda deltagaren till en säker och ekonomisk förare Utbildningen är fördelad med fyra timmars teori och fyra timmars praktiskt körning Beroende av behov används skylift och/eller saxlift. Arbetsmiljölagen Olika typer av arbetsplattformar Konstruktion Skötsel och daglig tillsyn Arbetssätt Säkerhet Nuvab, Älggatan 2B, Tfn

9 Sid 9 Traversförarutbildning En dag, teori och praktisk träning samt prov kr kr Kursmaterial, förarbevis & utbildningsbevis ingår Minst åtta deltagare Lärare Peter Winding Mål Kranförarutbildning enl. AFS 2006:6. ISO & ISO Kursdeltagaren skall genom utbildningen skaffa sig kunskap om traversens konstruktion och arbetssätt samt belastningsgränser, gällande säkerhetsbestämmelser, lagar och förordningar. Färdighet att manövrera travers på ett säkert sätt Målgrupp: Personal som i sitt arbete utför lyft och transporter med traverser som är hytt, kabel eller radiomanövrerade Teoretisk del Säkerhetsföreskrifter Radiomanövrering Materialkännedom Praktisk del Lyftinrättningar och redskap i verkstaden Skyddsföreskrifter Manuell körning från travershytt - om behov föreligger Körning efter signalschema Genomgång och körning av travers via radiomanövrering Koppla, lyfta och ställa last Stabilisera svängande last Praktiska körprov i produktionsmiljö

10 Sid 10 Anmäl genom att ringa: Truckförarutbildning B Tre dagar, varav två heldagar teori och en dag praktik Utbildningens teori kan även genomföras via Internet - etruck kr kr Lunch och kaffe ingår teoridagarna Minst åtta deltagare Lärare Enligt AFS (Arbetsmiljöverkets författningssamling) får endast truck användas av den som har tillräckliga kunskaper och som innehar arbetsgivarens tillstånd Detta innebär att föraren ska ha genomgått utbildning med teori och körträning Truckföraren ska ha den utbildning som täcker samtliga trucktyper han eller hon ska befatta sig med. Utbildningskravet gäller även dem som bara använder truck tillfälligtvis eller under kortare perioder Trucktyper och konstruktion Ergonomi Truckens arbetssätt Daglig tillsyn Material- och godshantering Arbetarskydd och interna regler Trafiklagstiftning Farligt gods Peter Winding Praktiken genomförs på respektive företag Utbildningen innehåller teoretiskt och praktiskt slutprov Följande trucktyper omfattas av utbildningen: Motviktstruck, åkstaplare stående/ sittande, skjutstativtruck, plocktruck höglyftande, smalgångstruck, fyrvägstruck. Truck A Låglyftande truckar och ledstaplare Utbildning 2 dagar Kostnad: kr exkl. moms, för medlemmar Nuvab. Mer info, se vår hemsida eller kontakta oss Nuvab, Älggatan 2B, Tfn

11 Sid 11 Hjullastare - Truckförarutbildning C Nyhet: C-utbildningen är en separata utbildning enligt TLP10. Utbildningen är på 2 dagar, och det finns idag inga förkrav på B-utbildning. Två heldagar (en dag teori och en dag praktik) kr kr Lunch och kaffe och kursmaterial ingår Minst åtta deltagare Lärare Peter Winding Praktiken genomförs på respektive företag Att ge deltagarna kunskap och kompetens för att kunna framföra truck/ arbetsmaskin på ett säkert och effektivt sätt. Enligt AFS (Arbetsmiljöverkets författningssamling) får endast truck användas av den som har tillräckliga kunskaper och som innehar arbetsgivarens tillstånd Truckföraren ska ha den utbildning som täcker samtliga trucktyper han eller hon ska befatta sig med. Utbildningskravet gäller även dem som bara använder truck tillfälligtvis eller under kortare perioder Utbildningen innehåller teoretiskt och praktiskt slutprov Maskinens konstruktion Maskinens arbetssätt Daglig tillsyn Material- och godshantering Arbetarskydd och interna regler Trafiklagstiftning

12 Sid 12 Anmäl genom att ringa: Ritningsläsning och mätteknik - grund Totalt 18 timmar upplägg enligt överenskommelse kr kr En till fem deltagare Utbildningen ska ge deltagarna kunskap i: att kunna läsa arbetsbeskrivningar och arbetsinstruktioner samt förstå enklare skisser och ritningar att kunna mäta med de mest förekommande mätdonen att förstå hur viktigt rätt kvalitet är för företaget Ritningsläsning Mätteknik med inriktning mot kvalitet Nuvab, Älggatan 2B, Tfn

13 Sid 13 Robotteknik Totalt 20 timmar kr kr Tre - fyra deltagare/grupp Kursledare: Lars Merkert Alt. Unik Utbildning/Swerob Kursens syfte är att öka förståelsen för hur robotar arbetar samt att ge operatören större kännedom om i driftsättning av robotar vid drift- eller produktions stopp på ett säkert sätt avseende person- och maskinsäkerhet Motorman XRC eller ABB SC4+, eller ABBs IRB 2400 med styrsystem IRC5 En robots principiella uppbyggnad: roboten, programmerings enheten och styrsystemet Joggning av roboten: axelvis och i koordin systemen, Bas, Global, Objekt och Tool Förståelse för verktygets TCP Förståelse för Work- Objekt Hantering av digitala in- och utsignaler Enkel programmering med MoveL, MoveJ och MoveC Förståelse för program uppbyggnad och robotens rörelsemönster

14 Sid 14 Anmäl genom att ringa: BAS-P och BAS-U- Byggarbetsmiljösamordnare En dag (kan med fördel förlängas på två dagar, främst för dem som saknar tidigare utb. i arbetsmiljö) med deltagare finns kr (ca kr för två dagar) kr Dokumentation och intyg på genomförd utbildning ingår. Lärare Vi arbetar med olika aktörer beroende av målgrupp. Utbildningen ska ge kunskaper om arbetsmiljöansvaret i byggprocessen och om vilka uppgifter som ingår i de olika rollerna. Deltagare ska efter utbildningen kunna fungera som BAS-P/BAS-U i förhållande till tidigare erfarenhet och kompetens. De förändringar i arbetsmiljölagstiftningen som trädde i kraft 1 jan 2009 innebär bl.a. att byggherren ska utse en byggarbetsmiljösamordnare för planering och projektering (BAS-P) och en byggarbetsmiljösamordnare för utförande (BAS-U). Den som utses till BAS ska ha utbildning, kompetens och erfarenhet. För arbeten som utförs där konsumenttjänstlagen är tillämplig (privatpersoner) gäller särskilda regler som innebär att en entreprenör under vissa förutsättningar övertar det ansvar som normalt ligger på byggherren. Lagen Arbetsmiljö Roller och ansvar Arbetsmiljöplan och samordning Praktisk hantering Kunskapstest. (innehållet kan variera något beroende på målgrupp och kursledare) Kunskapskraven på den som ska vara BAS är omfattande och vill du vara BAS efter 1 januari 2011 måste du dessutom kunna styrka din kompetens. BAS = byggarbetsmiljösamordnare BAS kan delas in i två kategorier: BAS-P = byggarbetsmiljösamordnare för planering och projektering BAS-U = byggarbetsmiljösamordnare för utförandet av byggnadsoch anläggningsarbetet Nuvab, Älggatan 2B, Tfn

15 Sid 15 Bokföring från början 12 timmar. Fördelat på fyra tillfällen x tre timmar. med deltagare finns kr kr Kursbok/böcker tillkommer på ca 500 kr Dokumentation och intyg på genomförd utbildning ingår. Lärare Alf Bjerhag Målet är att deltagarnaska lära sig så mycket bokföring att de självständigt kan sköta den löpande bokföringen i ett mindre företag eller assistera i detta arbete i en större rörelse. Löpande Bokföring Redovisningens begrepp och kontoslag Balanskonto Resultatkonto Redovisningssystemets uppbyggnad Kontoplan BAS-kontoplan Löpande bokföring och verifikationer Vanligt förekommande affärshändelser Mervärdesskatt/Moms Kursen innehåller många praktiska övningsexempel.

16 Sid 16 Anmäl genom att ringa: Grundkurs i Visma Administration 500/1000/2000 Två dagar. med deltagare finns kr kr Dokumentation och intyg på genomförd utbildning ingår. Lärare Alf Bjerhag /Ädelfors Folkhögskola Syftet med kursen är att deltagarna ska lära sig grundläggande funktioner om bokföring, leverantörsreskontra, fakturering och kundreskontra i Visma Administration 500/1000/2000 Målgrupp Kursen riktar sig till nya användare av Visma Administration 500, men kursen kan även passa dem som enbart arbetar med bokföring, leverantörsreskontra, fakturering och kundreskontra i Visma Administration 1000/2000. Förkunskaper Kursen kräver att deltagarna har datorvana Kunskaper om hur det egna företaget hanterar sina administrativa rutiner Kännedom om redovisning Kursen hålls i senaste versionen av programmet och omfattar grundläggande funktioner om Olika sätt att hantera programmet Lägga upp nytt företag Grundlig genomgång av företags- och programinställningar Registrering av artiklar och kunder Försäljningsprislistor och kundrabatter Registrering av kundfakturor Kundinbetalningar Kravrutiner och räntehantering Leverantörsregistret Registrering av leverantörsfakturor Utbetalningar Ingående balans, kontoplanen och verifikationsregistrering Utskrifter Säkerhetskopiering Nuvab, Älggatan 2B, Tfn

17 Sid 17 Presentationsteknik En dag kr kr Åtta till tio deltagare Föreläsningsanteckningar ingår. Efter kursens slut ska du som deltagare känna dig tryggare i hur du kommunicerar och i hur du utför en presentation som når ut och intresserar mottagarna. Under kursen får du också erfarenhet och kunskap i vad du gör rätt och vad du kan göra bättre (retorik m.m.) Teori varvas med praktiska övningar. Intressant på 3 sek Använd din kropp och röst på rätt sätt Fokus på rätt saker Verktyg Säljande presentationer

18 Sid 18 Anmäl genom att ringa: ADR - Farligt Gods - grundutbildning En halvdag kr kr Viss dokumentation ingår Kursintyg till företag och respektive deltagare utfärdas Minst åtta deltagare Utbildning enligt 1.3 ADR-S Utbildningen är för personer som hanterar farligt gods inom företaget samt de som kommer i kontakt med farligt gods i samband med omlastning av fordon Målgrupp: Alla som är delaktiga i transport, lastare, lossare, speditionspersonal, truckförare etc Det är idag krav på: Allmän utbildning Funktionsspecifik utbildning Säkerhetsutbildning för alla som kommer i kontakt med farligt gods i sitt arbete Allmän utbildning FNrekommendationer Internationella regler Nationella bestämmelser Klassificering Förpackning/ märkning Funktionsspecifik utb. Kontroll av kolli Transporthandlingar Transportkrav/ restriktioner Märkning av vagnar och lastbärare Lastsäkring Utbildningskrav Ansvar och tillsyn Företagsinterna rutiner Säkerhetsutbildning Risker med farligt gods Olyckor med spill Transportskydd Brandsläckning Nuvab, Älggatan 2B, Tfn

19 Sid 19 Bättre Arbetsmiljö - BAM Tre heldagar alternativt sex halvdagar med deltagare finns kr kr Kursmaterial och förtäring under kursdagarna ingår. Minst åtta deltagare, max 15 Kursledare Bertil Jonsson m.fl. Deltagarna ska efter genomgången utbildning kunna: - samverka i arbetsmiljöfrågor - identifiera risker och medverka till att genomföra förebyggande åtgärder - följa och överblicka sambandet mellan god arbetsmiljö och verksamhetens utveckling - söka information och omsätta den i det dagliga arbetsmiljöarbetet Målgrupp Chefer, arbetsledare, skyddsombud, HR, produktionstekniker, m.fl. Personer med delegerade befogenheter och som enligt lagen har ett juridiskt ansvar för arbetsmiljöfrågor Ny tillämpning av Arbetsmiljölagen från 1 juli 2014! Mål med hälsa och säkerhet ur ett helhetsperspektiv Grundläggande kunskaper om Arbetsmiljölagen och dess föreskrifter Chefens och skyddsombuds Roller Grunderna för fysiska och psykosociala faktorer Att identifiera och hantera faktorer som är negativa eller positiva för arbets- miljön Attityder och beteenden Utföra riskbedömningar och gradera risker Handlingsplaner Att söka fakta och inspiration Teori varvas med praktiska övningar

20 Sid 20 Anmäl genom att ringa: Systematiskt arbetsmiljöarbete - SAM En dag med deltagare finns Kan även ske direkt ute på företaget kr kr På företaget, begär offert Föreläsningsinfo ingår, samt fika och lunch Föredragshållare Bertil Jonsson Deltagarna ska efter dagen kunna: - förstå och tillämpa Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2001:01 Systematiskt arbetsmiljöarbete - identifiera risker och medverka till att genomföra förebyggande åtgärder - följa och överblicka sambandet mellan god arbetsmiljö och verksamhetens utveckling - söka information och omsätta den i det dagliga arbetsmiljöarbetet Målgrupp Chefer, arbetsledare, skyddsombud, HR, produktionstekniker, m.fl. Personer med delegerade befogenheter och som enligt lagen har ett juridiskt ansvar för arbetsmiljöfrågor. Ny tillämpning av Arbetsmiljölagen från 1 juli 2014! Grundläggande kunskaper om Arbetsmiljölagen och dess föreskrifter Chefens och skyddsombuds Roller Att identifiera och hantera faktorer som är negativa eller positiva för arbetsmiljön Grunder för att kunna utföra riskbedömningar Skyddsronder Att söka fakta och inspiration Teori varvas med praktiska övningar Nuvab, Älggatan 2B, Tfn

21 Sid 21 Härdplaster (isocyanater, epoxi, formaldehyd, cyanoakrylater, akrylater mm) Fyra till fem timmar med deltagare finns Kan även ske direkt ute på företaget kr kr På företaget, begär offert Föreläsningsinfo ingår, samt fika. Utbildningsledare Bertil Jonsson Deltagarna ska efter dagen kunna: - förstå och tillämpa Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2005:18 Härdplaster - identifiera risker och medverka till att genomföra förebyggande åtgärder - förstå vilka hälsorisker som finns och se tidiga tecken på ohälsa - förstå när lagstadgade medicinska kontroller ska ske Målgrupp Personer som arbetar med bl. a. lim, lack, heta arbeten typ svetsning och som berörs av föreskriften, t ex. tandvård, byggbranschen, nagelskulptering, verkstäder m.fl. Arbetsledare som leder ovanstående arbete, skyddsombud, HR, produktionstekniker, m.fl. Grundläggande kunskaper om Arbetsmiljölagen och Härdplastföreskriften Att identifiera och hantera faktorer som påverkar hälsan vid aktuella arbetsmoment Grunder för att kunna utföra riskbedömningar Diskussion kring metodval och praktiska lösningar Teori varvas med praktiska övningar Deltagarna får ett intyg

22 Sid 22 Anmäl genom att ringa: Psykosocialt arbetsmiljöarbete Kursen innefattar en dag kr kr I priset ingår utbildningsdokumentation, för- och eftermiddagsfika samt lunch. Minst sex deltagare, max 10 Kursledare Kursledare är Sara Lindberg, arbetsmiljökonsult, Friska Arbetsplatser AB och Maria Flanagan Sundqvist, indvid- och grupputvecklare, Modescien AB. Syftet med kursen är att deltagaren ska få en ökad kunskap om vad psykosocial arbetsmiljö är och hur vi kan påverka den, samt redskap för att utveckla den psykosociala arbetsmiljön. Målet med kursen är att deltagaren ska känna trygg och bekväm i att lyfta och arbeta med frågor som rör den psyko sociala arbetsmiljön. Målgrupp: Chefer, arbetsmiljö- och skyddsombud, hälsoinspiratörer, friskvårdsansvariga och andra som vill lära sig mer om psykosocial arbetsmiljö och hur vi kan påverka den. å Syfte och mål Hur skapar vi friska arbetsplatser där människor trivs, mår bra och presterar? Hälsa Om hälsobegreppet. Hur skapar vi välbefinnande på arbetsplatsen? Hälsofrämjande arbete, vad innebär det? Arbetsglädje Vad får oss att trivas på jobbet? Vad skapar arbetsglädje? Kommunikation Hur kan god kommunikation leda till goda relationer och på så sätt bidra till att skapa friska arbetsplatser där människor mår bra, trivs och presterar? Vi blandar teori med praktiska övningar, både i grupp och individuellt. Nuvab, Älggatan 2B, Tfn

23 Sid 23 Föreståndare för hantering av brandfarlig vara En heldag kr kr Viss dokumentation ingår Lärare Höglandets Räddningstjänstförbund Efter avslutad kurs ska deltagaren ha erhållit kunskaper och kännedom om gällande lagstiftning, bestämmelser om förebyggande skyddsåtgärder, åtgärder vid utflöde samt risker i övrigt Målgrupp: Föreståndare för hantering av brandfarlig vara av mindre omfattning och/eller Arbetsledare, chefer och företagsledare Enligt lagen om brandfarliga och explosiva varor ska det finnas en eller fler föreståndare utsedda, där hantering av dessa varor förekommer i en sådan omfattning att tillstånd krävs. Föreståndshavaren ska ha god kunskap om varorna och riskerna som hantering innebär Brandteori och brandförlopp Brandfarliga varors egenskaper Lagen och förordning om brandfarliga varor Sprängämnesinspektionens och räddningsverkets föreskrifter Tillstånd och hanteringsregler för brandfarlig vara Tillsyn och kontrollrutiner Ansvarsfrågor vid Heta Arbeten Brandsläckningsutrustning Beredskap vid olyckor

24 Sid 24 Anmäl genom att ringa: Heta Arbeten En heldag kr kr Teoribok och block med säkerhetsregler samt certifikat ingår. Efter utbildningen ska kursdeltagaren kunna vidta förebyggande åtgärder vid brandfarliga Heta arbeten så att risken för brand eller annan skada minimeras. Målgrupp: Anställda och entreprenörer som utför Heta arbeten. Arbetsledare, entreprenörer och företagsledare som beställer Heta arbeten och därmed har det formella brandskyddsansvaret. Brandteori Brandskyddsansvar & organisation Säkerhetsregler & tillståndsblanketter Ansvar & försäkringar Heta arbeten, tätskikt Praktik Lärare Höglandets Räddningstjänstförbund Försäkringsbolagens säkerhetsföreskrifter kräver att brandskyddsansvariga och brandvakter samt personer som utför brandfarliga Heta Arbeten är utbildade och har certifikat Nuvab, Älggatan 2B, Tfn

25 Sid 25 VD-Lyftet En heldag kr kr Kurslitteratur, utbildningsmaterial och intyg ingår. Lärare Executive People VD-rollen är mångfacetterad och innebär att du som VD har ett stort juridiskt ansvar. För att kunna förvalta detta väl måste du vara insatt i de olika lagar och bestämmelser som gäller. Det är viktigt att som VD ha klart för sig skillnaden i personligt ansvar mellan VD och styrelse å ena sidan och ägarna å den andra sidan. I det fallet har VD och styrelseledamöter ett mycket längre gående ansvar för det som görs i bolagets namn än ägarna. Målgrupp: VD-lyftet vänder sig i första hand till företagare och/eller styrelseledamot i små och medelstora aktiebolag. Du behöver lära dig grunderna i lagstiftningen och vilka krav som ställs på dig som VD. Utbildningen klargör rollen som VD och ger tips och råd som är värdefulla för dig framåt i ditt företagande. Innebörden i aktiebolagslagen VD-rollen gentemot styrelse/ägarna Affärsplan och budget Resultat och balansräkning LAS och MBL Moms och sociala avgifter VD kontra styrelsens personliga ansvar Ledning och fördelning av personalarbete Hur man sätter mål för verksamheten Vad är en modern ledare?

26 Sid 26 Anmäl genom att ringa: Projektledning grund Fem halvdagar ( ) kr kr Inkl. kursmaterial Åtta -15 deltagare Deltagaren ska få grundläggande kunskaper och förståelse för mål, syfte, arbetssätt, resursfördelning, ansvarsfördelning, uppföljning och rapportering. Mål Ge kunskaper om projektarbete och förståelse för projektledarens/ projektdeltagarens betydelse för hela projektets framgång. Ge kunskaper och verktyg i att planera och genomföra ett projekt på ett strukturerat och effektivt sätt. Ge kunskaper om projektorganisationens roller, ansvarsfördelning och samspel i grupper. Ge insikt om rollen som projektledare. Målgrupp Utbildningen vänder sig till medarbetare som leder mindre projekt/förstudier och behöver ökad insikt i projektarbete. Vad är ett projekt? Projektformens tillämpning, dess begrepp och utveckling. Centrala moment vid projektarbete. Företagens organisation och samspel mellan projekt och linje. Projektorganisationen och dess roller. Viktiga arbetsuppgifter under projektets genomförande. Förändringsprojekt i den egna verksamheten vad krävs för att leda och vilka steg/aktivteter behövs för att det ska lyckas. Att förstå vikten av att förvalta resultatet. Projektavslut och överlämning av projektets resultat. Vid behov/intresse kan även projektledning på specialistnivå genomföras. För mer information kring detta, kontakta Nuvab Nuvab, Älggatan 2B, Tfn

27 Sid 27 Ledar och gruppledarutveckling Grund: Tre dagar med två fyra veckors mellanrum Vid behov och intresse genomförs även en Påbyggnad: två + två + en dag (fem dagar sammanlagt) kr kr Inkl. kursmaterial Åtta till tolv deltagare Kursledare Nuvab samverkar med olika aktörer. Bl.a. Håkan Widlund, Ledarskaparna i Växjö. Utbildningen byggs upp på fyra perspektiv: Navigera att balansera verksamhetens krav på resultat med människors behov och intresse Dirigera att initiera aktiviteter och driva mot målen för verksamheten Planera att skapa en stabil grund för sitt ledarskap Motivera att bygga kontaktnät och skapa tillit Målgrupp: Dag 1-3. Nya eller tilltänkta chefer Dag 4-8: Deltagare som gått grundutb. och/eller har en tids erfarenhet av ledarskapsarbete. Grund Dag 1 Ledarrollen och dess komplexitet Situationsanpassat ledarskap Idéförsäljning och retorik Dag 2 Riktlinjer för öppen och rak kommunikation Ledarens olika kommunikationssituationer Hantera olika typer av konflikter Dag 3 Gruppen dynamik och effektivitet Skapa engagemang i den egna arbetsgruppen Driva och motivera sig själv och andra Påbyggnad Dag 4 Planera och genomföra personligt utvecklingssamtal Att hantera de svåra samtalen Mänskliga reaktioner Dag 5 Informationsstrategier Presentationsteknik Att leda lärandet Dag 6 Gruppsykologi Gruppens inre samspel Leda i en mångkulturell värld Dag 7 Förändringsledarskap Att möta motstånd i verksamhetsutveckling Resultatskapande processen Dag 8 Målstyrning Strategisk arbete Organisationen Jämställt arbetsliv

28 Sid 28 Anmäl genom att ringa: Arbetsrätt Två dagar kr kr Sju till tio deltagare Kurslitteratur tillkommer. Lärare Bo Wiklund Under två dagar får deltagarna de baskunskaper som en ledare behöver. De får ökad insikt om när de skall agera och hur de bör agera. Arbetsrätten upplevs ofta komplicerad. I denna kurs tolkar vi den svenska arbetsrätten med hjälp av kursbok, praktikfall och aktuella tidningsartiklar. Vi undersöker också hur Arbetsdomstolens domar bildar slutlig rättspraxis. Kursen innehåller föreläsningar och gemensamma diskussioner och tolkningar. Tonvikten i kursen ligger på att förklara vad som avses med arbetsrättsligt korrekt tänkande och agerande Kort om arbetsrättens historik och framväxt Anställningsavtal Medbestämmandelagen Diskrimineringslagen (ny från 2009) Lag om anställningsskydd (anställningsformer, omplacering, svåra uppsägningsfall m.m.) Arbetsmiljölagen (SAM, viktiga AFS:as, rehab m.m.) Lag om facklig förtroendeman Integritetsskydd i arbetslivet. Målgrupp: Chefer, arbetsledare, HRhandläggare/specialister m. fl. Nuvab, Älggatan 2B, Tfn

29 Sid 29 Riskbruk-Missbruk-Beroende Tre timmar kr kr Minst åtta deltagare, max 10 Vi företagsförlagd utbildning, begär offert. Utbildningsmaterial och diplom igår. Kursledare Krister Zetterberg Att stärka den egna arbetsplatsens kunskaper och handlade i hantering när det gäller alkohol/ drogproblematik på arbetsplats. Genom att gå utbildningen erhålls synsätt och värderingssätt som preventivt avläser störningar och missförhållande orsakade av alkohol/droger. Och genom inlärning i handling agera med arbetsgivarmandat från arbetsplastens hållning eller policy. Målgrupp: Utbildningen vänder sig till chefer, arbetsledare, skyddsombud, fackombud, företagssköterskan och / eller de av arbetsgivaren utsedda nyckelpersoner. Definition för riskbruk - missbruk - beroende Diagnosinstrument DSM IV Symptom/Beteende - utvecklingskurva Tidiga tecken/signaler Handlingsmanual Promille och förbränning Arbete - Bakfylla

Kurser & Utbildningar

Kurser & Utbildningar Kurser & Utbildningar hos Nuvab Kompetensutveckling för näringslivet Jag undrade alltid varför inte någon gjorde något åt det; tills jag insåg att jag var någon." Våren 2015 Lily Tomlin Sid 2 Anmäl genom

Läs mer

Kurser & Utbildningar

Kurser & Utbildningar Kurser & Utbildningar Kompetensutveckling för näringslivet Problemet med ekorrhjulet är att även om man lyckas springa fortare än alla andra, så är man fortfarande bara en ekorre. Källa: Lily Tomlin Hösten

Läs mer

Kurser & Utbildningar

Kurser & Utbildningar Kurser & Utbildningar hos Nuvab Kompetensutveckling för näringslivet Jag gör alltid det jag inte kan i hopp om att lära mig det PABLO PICASSO Hösten 2013 Sid 2 Anmäl genom att ringa: 0383-594 93 Nuvab,

Läs mer

Kurser & Utbildningar

Kurser & Utbildningar Kurser & Utbildningar hos Nuvab Kompetensutveckling för näringslivet Den som tror att kompetens och utbildning är samma sak, är offer för inbillning Hösten 2012 Anmäl genom att ringa: 0383-594 91 Sid 2

Läs mer

Kompetensutveckling. Våren 2010

Kompetensutveckling. Våren 2010 Kompetensutveckling Våren 2010 Boka genom att ringa: 0383-594 91 Sid 2 sförteckning 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Kompetensutveckling för Näringslivet

Läs mer

Uppdragsutbildningar. Rinman Education AB erbjuder ett stort antal utbildningar och antal kurser anpassade till det regionala näringslivets behov.

Uppdragsutbildningar. Rinman Education AB erbjuder ett stort antal utbildningar och antal kurser anpassade till det regionala näringslivets behov. Uppdragsutbildningar Rinman Education AB erbjuder ett stort antal utbildningar och antal kurser anpassade till det regionala näringslivets behov. Truckutbildning (A, B och C) A-, B- eller C-utbildning

Läs mer

Våra utbildningar. Utbildningar över hela landet. Erfarna utbildare med praktisk erfarenhet

Våra utbildningar. Utbildningar över hela landet. Erfarna utbildare med praktisk erfarenhet Utbildning Kompetensutveckling är ett av våra viktigaste verktyg för att få den mänskliga faktorn att arbeta för oss. Previa erbjuder utbildningsinsatser som bidrar till att effektivisera er organisation,

Läs mer

Kursutbud. Yrkesmästaren

Kursutbud. Yrkesmästaren Kursutbud Yrkesmästaren Vi ser utbildning som en pågående process genom yrkeslivet. Arbetsuppgifter förändras kontinuerligt vilket medför att lärande är nödvändigt för att effektivisera det dagliga arbetet.

Läs mer

Välj rätt kurs med. Atlet Utbildning

Välj rätt kurs med. Atlet Utbildning Välj rätt kurs med Atlet Utbildning Att arbeta säkert på rätt sätt. Att hjälpa företag reda ut och uppfylla snåriga krav. Det är vad vi lär ut. Vi ger även inblick i, och förståelse för, varför regelverket

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.

Läs mer

Bas P och Bas U 1 dag

Bas P och Bas U 1 dag Bas P och Bas U 1 dag Nercia Utbildning AB I Sverige finns ca 1600 utbildningsföretag med olika utbud av program och kurser, de flesta med ett redan färdigt upplägg som sedan anpassas efter kunden. Vi

Läs mer

KURSER VÅREN 2015. Arbetsmiljo. Kvalitet CSR. Miljo. Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar

KURSER VÅREN 2015. Arbetsmiljo. Kvalitet CSR. Miljo. Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar KURSER VÅREN 2015 Arbetsmiljo Kvalitet CSR Miljo Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar VÄLKOMMEN PÅ KURS! KURSORTER Vi får ofta höra att vi har engagerande och kompetenta kursledare, vilket är precis

Läs mer

BAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens

BAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens BAS P och BAS U Byggarbetsmiljösamordnare Bygger din kompetens Byggarbetsmiljösamordnare BAS P OCH BAS U Du lär dig vad som krävs av beställare, byggarbetsmiljöansvariga, byggherrar och BAS enligt Arbetsmiljöverkets

Läs mer

BYGGNADSÄMNESINDUSTRIN

BYGGNADSÄMNESINDUSTRIN Nr 12 Juni 2007 Kurser hösten 2007 Vi översänder inbjudan till kurs i arbetsrätt samt kurs i arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön som genomförs i samarbete med Livsmedelsföretagen. Anmälan görs på bifogad

Läs mer

Utbildningar 2015. Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Utbildningar 2015. Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Utbildningar 2015 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar

Läs mer

KURSER HÖSTEN 2015. Arbetsmiljo. Kvalitet CSR. Miljo. Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar

KURSER HÖSTEN 2015. Arbetsmiljo. Kvalitet CSR. Miljo. Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar KURSER HÖSTEN 2015 Arbetsmiljo Kvalitet CSR Miljo Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar VÄLKOMMEN PÅ KURS! KURSORTER Vi får ofta höra att vi har engagerande och kompetenta kursledare, vilket är precis

Läs mer

Utbilda dig med Linde. Kurskatalog 2015

Utbilda dig med Linde. Kurskatalog 2015 Utbilda dig med Linde Kurskatalog 2015 Innehållförteckning Varför utbilda dig hos Linde? Truckförarutbildning A,B, C, D A-utbildning B-utbildning C-utbildning D-utbildning E-truck Working eco Kranutbildning

Läs mer

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning

Läs mer

Studieledighet ansökan - ersättning

Studieledighet ansökan - ersättning Studieledighet ansökan - ersättning Enligt studieledighetslagen har du rätt att vara ledig från jobbet för att delta i fackliga studier och vuxenutbildning. Lagen klargör också hur det ska gå till när

Läs mer

Officepaketet. Word steg1-1dag. www.infomediatech.com - Baltzarsgatan 37 Malmö

Officepaketet. Word steg1-1dag. www.infomediatech.com - Baltzarsgatan 37 Malmö Officepaketet Utbildningen vänder sig till dig som vill lära dig grunderna i hela Office. Paketet antingen tar du hela paketet och sparar in pengar eller så tar du en kurs som du är intresserad av Word

Läs mer

IT-kurser Office IT-Partner Våren 2015

IT-kurser Office IT-Partner Våren 2015 IT-kurser Office IT-Partner Våren 2015 Office datautbildningar Innehåll Anmälan, avbokning och garanti... 3 IT-kurser våren 2015... 4 Microsoft Word grund... 5 Microsoft PowerPoint... 5 SharePoint 2013

Läs mer

DEN HÅLLBARA RÖRELSEN

DEN HÅLLBARA RÖRELSEN DEN HÅLLBARA RÖRELSEN Utbildningstillfällen hösten 2010 Delta i handikapprörelsens Läs mer på Handikappförbundens webbplats ww I höst öppnas möjligheterna! Det är glädjande för oss att meddela att ni nu

Läs mer

Arbetsmiljö. för chefer. Ett utbildnings- och faktamaterial. Prevent. 3:e upplagan

Arbetsmiljö. för chefer. Ett utbildnings- och faktamaterial. Prevent. 3:e upplagan Arbetsmiljö för chefer Ett utbildnings- och faktamaterial Prevent 3:e upplagan Prevent är en ideell förening inom arbetsmiljöområdet med Svenskt Näringsliv, LO och PTK som huvudmän. Vår uppgift är att

Läs mer

Guide för en bättre arbetsmiljö

Guide för en bättre arbetsmiljö Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel

Läs mer

Inbjudan till data-relaterade internutbildningar, HT14

Inbjudan till data-relaterade internutbildningar, HT14 Inbjudan till Datakurser för personal, HT14 Uppdaterat 2014-11-06 Inbjudan till data-relaterade internutbildningar, HT14 Under HT14 erbjuds medarbetare vid Linnéuniversitetet följande kurser: Windows 7

Läs mer

Gatukontorsdagar 2012 - Forum för stadsmiljö Nya regler om Byggarbetsmiljösamordning

Gatukontorsdagar 2012 - Forum för stadsmiljö Nya regler om Byggarbetsmiljösamordning 1 Gatukontorsdagar 2012 - Forum för stadsmiljö Nya regler om Byggarbetsmiljösamordning Janke Wikholm 2 Byggplatsdirektivet Utdrag ur inledningen av rådets direktiv 92/57 EEG På tillfälliga och rörliga

Läs mer

Arbetsmiljörutiner i byggprojekt

Arbetsmiljörutiner i byggprojekt www.byggledarskap.se Arbetsmiljörutiner i byggprojekt 1(5) Arbetsmiljörutiner i byggprojekt Arbetsmiljöarbetet i ett byggprojekt styrs via lagstiftning och de arbetsmiljöregler som tas fram av Arbetsmiljöverket.

Läs mer

2014-11-04. Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45

2014-11-04. Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45 Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45 Gra storps kommuns riktlinjer fo r ha lsa, arbetsmiljo och rehabilitering Samverkansavtalet FAS 05 betonar

Läs mer

BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ

BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ Blad 1 BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ Antagna av kommunfullmäktige 13 mars 2014 (Ersätter tidigare beslutad hälsopolicy KS 2004-08-25 samt Arbetsmiljöbestämmelser med riktlinjer för systematiskt

Läs mer

Vill du rädda ditt och andras liv? Ta del av vad Västra Sörmlands Räddningstjänst kan erbjuda för utbildningar!

Vill du rädda ditt och andras liv? Ta del av vad Västra Sörmlands Räddningstjänst kan erbjuda för utbildningar! Vill du rädda ditt och andras liv? Ta del av vad Västra Sörmlands Räddningstjänst kan erbjuda för utbildningar! 1 Innehåll Brandinstruktörsutbildning... 3 Brandombud... 4 Brandutbildning... 5 Information

Läs mer

Preliminärt utbildningsinnehåll

Preliminärt utbildningsinnehåll 2009-01-29 1 (6) Preliminärt utbildningsinnehåll MS Windows XP Pro Grunderna för hur Windows fungerar Begrepp Skrivbordet Aktivitetsfältet Startmenyn Fönsterhantering, menyval och dialogrutor Växla mellan

Läs mer

KURSKATALOG Förarutbildning våren 2010

KURSKATALOG Förarutbildning våren 2010 KURSKATALOG Förarutbildning våren 2010 Välj bland vårens kurser från Toyota Material Handling! Nyckeln till en säkrare och effektivare truckhantering. Vårt syfte med utbildning är att få fram säkra, effektiva

Läs mer

Inbjudan till data-relaterade personalutbildningar, HT13

Inbjudan till data-relaterade personalutbildningar, HT13 Inbjudan till Datakurser för personal, HT13 Uppdaterat 2013-08-29 Inbjudan till data-relaterade personalutbildningar, HT13 Under HT13 erbjuds medarbetare vid Linnéuniversitetet följande utbildningar: Nyheter

Läs mer

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Ett vägledningsdokument till Arbetsmiljöverkets mallverktyg Startpaket SAM, som bygger på föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete,

Läs mer

Utbildning och kurser ID06 utveckling Personalliggare

Utbildning och kurser ID06 utveckling Personalliggare Utbildning och kurser ID06 utveckling Personalliggare www.sverigesbyggindustrier.se/kurs www.sverigesbyggindustrier.se/kurs Kompetensutveckling Seminarier Kurser E-learning Drygt 500 kursstarter per år

Läs mer

UTBILDNING: System för arbetsmiljö

UTBILDNING: System för arbetsmiljö UTBILDNING: System för arbetsmiljö Introduktion Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön i verksamheten enligt arbetsmiljölagen. I föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete utvecklar och

Läs mer

Bilaga 1 LS 77/07 LS-LED06-422. Arbetsmiljöpolicy

Bilaga 1 LS 77/07 LS-LED06-422. Arbetsmiljöpolicy Bilaga 1 LS 77/07 LS-LED06-422 Arbetsmiljöpolicy Reviderad i november 2006 1. GRUNDLÄGGANDE VÄRDERINGAR Landstinget Sörmland ska skapa arbetsmiljöer som främjar personalens hälsa och förebygger ohälsa.

Läs mer

VAD ÄR FAS? MEDARBETARINFLYTANDE FÖR BÄTTRE

VAD ÄR FAS? MEDARBETARINFLYTANDE FÖR BÄTTRE Samverkan FAS VÄRDEGRUND Kommunens värdegrund är ett förhållningssätt som genomsyrar allt vi gör i vårt arbete. Alla ska behandlas rättvist, våra relationer ska kännetecknas av öppenhet och gott bemötande.

Läs mer

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Det finns många skäl, men här är några: 1. För att det är ett lagstadgat krav. 2. För att arbetsmiljön påverkar personalens hälsa och

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan Pilagårdsskolan Arbetsmiljöpolicy Arbetsmiljöarbete ska organiseras så att vi kan uppfylla arbetsmiljölagens krav på en god arbetsmiljö. En god arbetsmiljö kan stimulera medarbetarna till arbetsglädje,

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun

Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun Kommunens mål och policy Skövde kommun har angett mål och policy för arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbetet i särskilda handlingsprogram. Här

Läs mer

AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö

AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets författningssamling Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna

Läs mer

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö STYRDOKUMENT Sida 1(10) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Område 1 Styrning och ledning Fastställd KSAU, 2012-04- 24, 70 Program 1.2 Personalpolitiskt program Giltighetstid Tillsvidare Plan Riktlinje

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy Arbetsmiljöpolicy Innehållsförteckning Kommunens målsättning 3 Definition av begreppet arbetsmiljö 3 Regelverk 3 Delegation 4 Systematiskt arbetsmiljöarbete undersöka, åtgärda och följa upp 4 Samverkan

Läs mer

arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det är fastslaget i arbetsmiljölagen. Arbetsgivaren

Läs mer

Ledarskapsutveckling i Sigtuna kommun 2011

Ledarskapsutveckling i Sigtuna kommun 2011 Ledarskapsutveckling i Sigtuna kommun 2011 Ledarskapet är avgörande för våra förutsättningar att vara en av landets mest attraktiva kommuner att leva och verka i Chefer är företrädare för kommunen som

Läs mer

Täby kommun Din arbetsgivare

Täby kommun Din arbetsgivare Täby kommun Din arbetsgivare 1 4 Ledar- och medarbetarskapspolicy 6 KOMPETENSPOLICY 8 Hälsofrämjande policy Täby kommun en arbetsgivare i ständig utveckling att arbeta i täby kommun 10 Lönepolicy Antagen

Läs mer

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 2014-12-15 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler

Läs mer

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY 070130 Innehållsförteckning: ARBETSMILJÖPOLICY... 3 1. MÅL FÖR ARBETSMILJÖN... 3 2. EN GOD ARBETSMILJÖ INNEFATTAR:... 3 3. ORGANISATION... 3 3.1 Arbetstagarens ansvar...

Läs mer

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag. Checklista Uthyrning av arbetskraft Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete

Läs mer

Arbetsmiljö för chefer

Arbetsmiljö för chefer Bild på tårtätare Foto Fredrik Beskow Skapa en attraktiv arbetsplats! Att en bra arbetsmiljö får oss att må bra är inte svårt att räkna ut. Att den som mår bra gör ett bättre jobb är inte heller så konstigt.

Läs mer

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete Utkom från trycket Den 16 mars 2001 Beslutade den 15 februari 2001 (Ändringar införda t.o.m. 2008-09-30) Arbetsmiljöverket meddelar

Läs mer

Vem är ansvarig för vad inom bygg- och anläggning?

Vem är ansvarig för vad inom bygg- och anläggning? Vem är ansvarig för vad inom bygg- och anläggning? Den här broschyren vänder sig till dig som har ett arbetsmiljöansvar inom bygg- och anläggning. Här kan du läsa om vad som behöver göras under olika skeden

Läs mer

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö 2015-09-09 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2015-09-09 1 Håkan Angeldahl Arbetsmiljöinspektör Region Öst, regionkontor Stockholm arbetsmiljoverket@av.se

Läs mer

Samordningsansvar och Byggarbetsmiljösamordning

Samordningsansvar och Byggarbetsmiljösamordning Samordningsansvar och Byggarbetsmiljösamordning 2014-06-18 1/5 Innehåll Syfte/bakgrund... 3 Omfattning... 3 Ansvar och Genomförande... 3 Renodlad BAS med sjävständig entreprenör... 3 Renodlad BAS med egen

Läs mer

UMEÅ UNIVERSITET Dnr: 350-810-02 Arbetsmiljökommmittén. Brandskyddsutbildning för personal och studenter inom Umeå universitet

UMEÅ UNIVERSITET Dnr: 350-810-02 Arbetsmiljökommmittén. Brandskyddsutbildning för personal och studenter inom Umeå universitet UMEÅ UNIVERSITET Dnr: 350-810-02 Arbetsmiljökommmittén Brandskyddsutbildning för personal och studenter inom Umeå universitet 1 (9) Innehållsförteckning 1. Allmänt... 2 1.1. Omfattning... 2 1.2. Syfte

Läs mer

inför grupp. Dramaturgi Retorik

inför grupp. Dramaturgi Retorik KURSprogram Agera Kommunikation AB är, sedan företagets start 2003, en flitigt anlitad partner till företag, myndigheter, kommuner och organisationer som vill kompetensutveckla sina medarbetare inom praktisk

Läs mer

Arbetsplatsfo rlagt la rande inom vuxenutbildning

Arbetsplatsfo rlagt la rande inom vuxenutbildning 1 (10) Arbetsplatsfo rlagt la rande inom vuxenutbildning Med arbetsplatsförlagt lärande, apl, avses ett lärande i en utbildning som genomförs på en eller flera arbetsplatser utanför skolan. Detta är möjligt

Läs mer

SSG ACADEMY. SSG Säkerhetsseminarium, Örebro, 2013-11-05. Caroline Nilsson

SSG ACADEMY. SSG Säkerhetsseminarium, Örebro, 2013-11-05. Caroline Nilsson SSG ACADEMY SSG Säkerhetsseminarium, Örebro, 2013-11-05 Caroline Nilsson SSG ACADEMY 2 SSG ACADEMY Utbildningar inom teknik & underhåll, inköp, arbetsmiljö & säkerhet och miljö Framtagna och utvecklas

Läs mer

Överenskommelsen bygger på det förslag som en arbetsgrupp sammansatt av parterna BI, SEKO samt Byggnads lämnade i december 2004.

Överenskommelsen bygger på det förslag som en arbetsgrupp sammansatt av parterna BI, SEKO samt Byggnads lämnade i december 2004. BCA Byggindustrins Centrala Arbetsmiljöråd 2008-05-08 Slutrapport BCA Arbetsgrupp SEKO SO-utbildning Bakgrund Enligt protokoll Ö 7/2007 av den 11 juni 2007 mellan Sveriges Byggindustrier och facket för

Läs mer

Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig

Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig Satsa på arbetsmiljön det lönar sig Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god arbetsmiljö och därmed på sin personal uppnår mycket. Minskad sjukfrånvaro, högre intäkter och ökad goodwill är bara några

Läs mer

BAS-P, BAS-U Ansvar och roller. Morgan Näslund

BAS-P, BAS-U Ansvar och roller. Morgan Näslund BAS-P, BAS-U Ansvar och roller Morgan Näslund Vilka regler finns det som reglerar arbetsmiljön? Arbetsmiljölagen Beslutas av riksdagen Arbetsmiljöförordningen meddelas av regeringen Arbetsmiljöföreskrifter

Läs mer

UTBILDNING: Arbetsmiljölagstiftning

UTBILDNING: Arbetsmiljölagstiftning UTBILDNING: Arbetsmiljölagstiftning Introduktion Den svenska arbetsmiljölagstiftningen är mycket omfattande och kraven på organisationen är många. För att kunna uppfylla den svenska arbetsmiljölagstiftningen

Läs mer

FAS 05. Lokalt kollektivavtal. Förnyelse Arbetsmiljö Samverkan. Munkedals kommun. Antagen 2010-03-09, Dnr KS 2010-64 Reviderad 2013-03-18, 5

FAS 05. Lokalt kollektivavtal. Förnyelse Arbetsmiljö Samverkan. Munkedals kommun. Antagen 2010-03-09, Dnr KS 2010-64 Reviderad 2013-03-18, 5 FAS 05 Lokalt kollektivavtal Förnyelse Arbetsmiljö Samverkan Munkedals kommun Antagen 2010-03-09, Dnr KS 2010-64 Reviderad 2013-03-18, 5 Sida 2 av 9 Innehållsförteckning 1. Bakgrund 3 2. Gemensamma åtaganden

Läs mer

Pyramidutbildning. Schemalagda utbildningar Företagsanpassade utbildningar Fördjupningsutbildning I Pyramid Business Studio

Pyramidutbildning. Schemalagda utbildningar Företagsanpassade utbildningar Fördjupningsutbildning I Pyramid Business Studio Pyramidutbildning Schemalagda utbildningar Företagsanpassade utbildningar Fördjupningsutbildning I Pyramid Business Studio Det ställs högre och högre krav på oss att hinna mer på kortare tid. Det är viktigare

Läs mer

2014-01-13. Arbetsmiljöplan 2014. Jämtlands Räddningstjänstförbunds

2014-01-13. Arbetsmiljöplan 2014. Jämtlands Räddningstjänstförbunds 2014-01-13 Arbetsmiljöplan 2014 Jämtlands Räddningstjänstförbunds Systematiskt arbetsmiljö- och hälsoarbete i förbundet Målet för det systematiska arbetsmiljö- och hälsoarbetet är att förena en väl fungerande

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Inledning

Arbetsmiljöpolicy. Inledning 2014-07-17 1(6) Antagen i kommunfullmäktige 83 2013-08-22 Ansvarig Personalenheten Inledning I det här dokumentet presenteras den kommunövergripande policyn samt en kortfattad presentation av de underliggande

Läs mer

Uppdaterat mars 2014

Uppdaterat mars 2014 Kursprogram 2014 Uppdaterat mars 2014 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver

Läs mer

Aktivitetsinformation. Hösten 2015 AKTIVITETSINFORMATION

Aktivitetsinformation. Hösten 2015 AKTIVITETSINFORMATION Aktivitetsinformation Hösten 2015 AKTIVITETSINFORMATION Alma Folkhögskola Uppdrag Nyckeln till Din framtid Aktiviteter Aktiviteterna på Alma Folkhögskola Uppdrag är till för att stärka och förbereda dig

Läs mer

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings

Läs mer

Allmän IT-kunskap. Innehåll

Allmän IT-kunskap. Innehåll Allmän IT-kunskap Datorer och program... 7 Användningsområden...7 Program...7 Stora och små datorer...8 Datorn från utsidan... 8 Datorlåda...8 Bildskärm...9 Pekdon eller mus...9 Diskettstation...9 Optisk

Läs mer

Arbetsmiljöfrågor i byggskedet och i det framtida brukandet av objektet beaktas i planeringen och projekteringen.

Arbetsmiljöfrågor i byggskedet och i det framtida brukandet av objektet beaktas i planeringen och projekteringen. Byggherren ansvarar för att: (se 3 kap. 6 AML) Arbetsmiljöfrågor i byggskedet och i det framtida brukandet av objektet beaktas i planeringen och projekteringen. En byggarbetsmiljösamordnare för planering

Läs mer

SAMVERKANSAVTAL. Avtal om samverkan och medarbetarinflytande för Lernia. Lernia Samverkansavtal Sid 1 (16)

SAMVERKANSAVTAL. Avtal om samverkan och medarbetarinflytande för Lernia. Lernia Samverkansavtal Sid 1 (16) SAMVERKANSAVTAL Avtal om samverkan och medarbetarinflytande för Lernia Lernia Samverkansavtal Sid 1 (16) Innehåll 1. Gemensamma utgångspunkter... 3 2. Samverkan... 3 3. Arbetsplatsträff... 4 4. Samverkansgrupp...

Läs mer

Lokalt kollektivavtal om förnyelse, arbetsmiljö och samverkan - ramavtal

Lokalt kollektivavtal om förnyelse, arbetsmiljö och samverkan - ramavtal 1 Lokalt kollektivavtal om förnyelse, arbetsmiljö och samverkan - ramavtal De centrala parterna har ett gemensamt synsätt om samverkan och kompetens inom hälso- och arbetsmiljöområdet i kommuner och landsting.

Läs mer

Arbetsmiljö- policy för Hofors kommun

Arbetsmiljö- policy för Hofors kommun Arbetsmiljö- policy för Hofors kommun Reviderad och fastställd av kommunstyrelsen 2009-04-14 Reviderad och fastställd av kommunfullmäktige 2009-05-18 1 Innehållsförteckning I. Varför ska vi ha en arbetsmiljöpolicy?

Läs mer

MASERfraktSKOLAN KURSKATALOG FÖR 2009. De kurser som presenteras i katalogen tillhandahålls eller förmedlas genom MaserFrakt.

MASERfraktSKOLAN KURSKATALOG FÖR 2009. De kurser som presenteras i katalogen tillhandahålls eller förmedlas genom MaserFrakt. MASERfraktSKOLAN KURSKATALOG FÖR 2009 De kurser som presenteras i katalogen tillhandahålls eller förmedlas genom MaserFrakt. I katalogen framgår om kursen är en kravkurs och till vilka den vänder sig.

Läs mer

Samverkansavtal Lunds kommun

Samverkansavtal Lunds kommun 1 (6) Jörgen Hultman/Jan Krantz 046-35 53 84, 046-35 59 77 jorgen.hultman@lund.se, jan.krantz@lund.se Samverkansavtal Lunds kommun Utgångspunkter och syfte Samverkansavtalet i Lunds kommun har sin avtalsmässiga

Läs mer

CHEFSUTBILDNINGAR Våren 2015

CHEFSUTBILDNINGAR Våren 2015 Inbjudan Chefsutbildningar våren 2015 (Öppen utbildning) CHEFSUTBILDNINGAR Våren 2015 Välkommen till vårens Öppna Chefsutbildningar som arrangeras av Feelgood Region Stockholm! Vi kan även hjälpa er med

Läs mer

Ledningssystem för arbetsmiljöarbetet i Sigtuna kommun

Ledningssystem för arbetsmiljöarbetet i Sigtuna kommun Ledningssystem för arbetsmiljöarbetet i Sigtuna kommun Antagen av: KS den 2009-06-15 138 Arbetsgivardelegationen 2009-05-29 Innehåll Värdegrund 4 Inledning 5 1 Arbetsmiljöpolicy 6 1.1 Viljeinriktning...

Läs mer

Framtidens Skolledare Ettårigt ledarskapsprogram för chefer inom utbildningsväsendet

Framtidens Skolledare Ettårigt ledarskapsprogram för chefer inom utbildningsväsendet Framtidens Skolledare Ettårigt ledarskapsprogram för chefer inom utbildningsväsendet Framtidens skolledare är ett ledarskapsprogram med ett tydligt mål: att rusta Sverige med skolledare i världsklass.

Läs mer

Myndigheten för yrkeshögskolans författningssamling

Myndigheten för yrkeshögskolans författningssamling Myndigheten för yrkeshögskolans författningssamling ISSN 2000-6802 Myndigheten för yrkeshögskolans föreskrift om kursplan för trafiklärarutbildning i yrkeshögskolan; beslutad den 21 september 2010. MYHFS

Läs mer

Inbjudan till data-relaterade internutbildningar, VT13

Inbjudan till data-relaterade internutbildningar, VT13 Inbjudan till Datakurser för personal, VT13 Uppdaterat 2013-02-26 Inbjudan till data-relaterade internutbildningar, VT13 Under VT13 erbjuds medarbetare vid Linnéuniversitetet följande utbildningar: Outlook

Läs mer

Kollektivavtal för samverkan i Lilla Edets kommun

Kollektivavtal för samverkan i Lilla Edets kommun Kollektivavtal för samverkan i Lilla Edets kommun Gällande från och med 2011-04-01 1 Innehållsförteckning Utgångspunkter... 3 Åtagande... 3 Samverkansgruppen det representativa inflytandet... 4 Arbetsplatsträffen

Läs mer

Wise Business Support Ms Office Kursinnehåll För nybörjare och därefter

Wise Business Support Ms Office Kursinnehåll För nybörjare och därefter Wise Business Support Ms Office Kursinnehåll För nybörjare och därefter Mohammad Honarbakhsh 2013 01 11 073 784 22 74 mo.honar@wisebs.com www.wisebs.com Ms Office Ms Word, Ms Outlook, Ms PowerPoint, Ms

Läs mer

Arbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015

Arbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015 Styrdokument 2014-11-11 Ansvarig organisationsenhet: Folkhälsoförvaltningen Fastställd av Folkhälsonämnden 2014-11-12 Ersätter Arbetsmiljöplan 2014, 2013-12-11 146 c:\temp\cjen9qrefr.doc Arbetsmiljöplan,

Läs mer

I lagens anda. Kerstin Ahlberg, Bo Ericson och Mats Holmgren. Prevent

I lagens anda. Kerstin Ahlberg, Bo Ericson och Mats Holmgren. Prevent I lagens anda Kerstin Ahlberg, Bo Ericson och Mats Holmgren Prevent Förord Prevent är en ideell förening inom arbetsmiljöområdet med Svenskt Näringsliv, LO och PTK som huvudmän. Vår uppgift är att tillsammans

Läs mer

Företagshälsovården behövs för jobbet

Företagshälsovården behövs för jobbet Företagshälsovården behövs för jobbet Det är viktigt att de anställda mår bra i sitt arbete och att arbetsmiljön är sund och säker. Det finns ett samband mellan olika psykosociala faktorer i arbetsmiljön,

Läs mer

UTBILDNING: Miljö och arbetsmiljö för kvalitetsrevisorer

UTBILDNING: Miljö och arbetsmiljö för kvalitetsrevisorer UTBILDNING: Miljö och arbetsmiljö för Introduktion Integrering av verksamhetssystem innefattande kvalitet, miljö och arbetsmiljö blir allt vanligare. Därmed ökar kraven på att internrevisorerna har kunskap

Läs mer

Riktlinjer för hälsofrämjande arbetsmiljö i Uppsala kommun

Riktlinjer för hälsofrämjande arbetsmiljö i Uppsala kommun KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Lindh Marie-Louise Datum 2015-04-07 Diarienummer KSN-2015-0823 Kommunstyrelsen Riktlinjer för hälsofrämjande arbetsmiljö i Uppsala kommun Förslag till beslut Kommunstyrelsen

Läs mer

Yrkeshögskoleutbildning med nationell kursplan Trafiklärare. Plan över yrkeshögskolepoäng för utbildning till trafiklärare

Yrkeshögskoleutbildning med nationell kursplan Trafiklärare. Plan över yrkeshögskolepoäng för utbildning till trafiklärare Yrkeshögskoleutbildning med nationell kursplan Trafiklärare Plan över yrkeshögskolepoäng för utbildning till trafiklärare Kunskapsområde Trafiklärare Kurs Yrkeshögskolepoäng Arbetsmiljö och ansvar 12 Fordonssäkerhet

Läs mer

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. hälsa. i arbetslivet

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. hälsa. i arbetslivet TILLÄMPNING Hudiksvalls kommun hälsa i arbetslivet Nationella folkhälsomål I de Nationella folkhälsomålen är det övergripande målet en god hälsa på lika villkor för hela befolkningen. Ett delområde är

Läs mer

Kravspecifikation för certifiering av Byggarbetsmiljösamordnare

Kravspecifikation för certifiering av Byggarbetsmiljösamordnare BAS-P för planering och projektering BAS-U för utförandet av ett byggnads- eller anläggningsarbete Detta dokument är framtaget av Samrådsgruppen för certifiering av 1 Bakgrund och syfte med certifieringen

Läs mer

Workshop Engelsk kommunikation för näringslivet 1

Workshop Engelsk kommunikation för näringslivet 1 Workshop Engelsk kommunikation för näringslivet 1 (onsdagen den 4/12 kl 13:00-16:00) Tid: ca 3 timmar Pris: 495:- inklusive fika Innehåll: Föreläsning på engelska om kommunikation med fokus på interkulturell

Läs mer

Våga Växa: Start av två nya grupper i höst

Våga Växa: Start av två nya grupper i höst Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum Nyhetsbrev Vecka 28 Juli till Vecka 32 augusti 2011 Våga Växa: Start av två nya grupper i höst Mentor Eget Företag: Start av ny grupp i höst Kostnadsfria seminarier

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Inom Praktikertjänstkoncernen 1 (5) ID-begrepp L17_1

Arbetsmiljöpolicy. Inom Praktikertjänstkoncernen 1 (5) ID-begrepp L17_1 1 (5) Arbetsmiljöpolicy Inom Praktikertjänstkoncernen Antagen vid styrelsemöte 31 januari 2014 2 (5) Innehåll 1 Arbetsmiljö 3 1.1 Ansvar... 3 1.2 Arbetsmiljömål... 3 1.3 Inköp... 3 1.4 Kompetens... 3 1.5

Läs mer

Utbildningar våren 2014

Utbildningar våren 2014 Utbildningar våren 2014 INNEHÅLLSFÖRTECKNING VÅRA UTBILDNINGAR...3 ASSISTENTUTBILDNING...4 Stockholm 5/2 & 14/5, Göteborg 26/3 ARBETSLEDARUTBILDNING...5 Stockholm 10/4, Göteborg 15/4 KONDUKTIV PEDAGOGIK

Läs mer

Hilti. Fleet Management. Arbetsmiljöutbildningar och Fleet Management ett samarbete mellan YIT och Hilti. Hilti. Outperform. Outlast.

Hilti. Fleet Management. Arbetsmiljöutbildningar och Fleet Management ett samarbete mellan YIT och Hilti. Hilti. Outperform. Outlast. Arbetsmiljöutbildningar och Fleet Management ett samarbete mellan YIT och Hilti. Hilti. Outperform. Outlast. 1 För att optimera YITs verktygshantering har YIT/CalVan och Hilti tecknat ett samarbetsavtal.

Läs mer

FAS. Samverkansgrupper. Mötesplatser

FAS. Samverkansgrupper. Mötesplatser FAS Samverkansgrupper Mötesplatser Förnyelse Arbetsmiljö Samverkan KÖSAM FÖSAM LOSAM APT Verksamhetsmöte Utvecklingssamtal 1 Samverkansavtalet FAS Samverkansavtalet FAS är ett kollektivavtal som undertecknats

Läs mer