Vad händer om din organisation blir en av Sveriges Bästa Arbetsplatser 2013?

Transkript

1 Vad händer om din organisation blir en av Sveriges Bästa Arbetsplatser 2013? Sveriges Bästa Arbetsplatser Från bra till bäst I mer än 20 år har Great Place to Work utvecklat kunskapen om vad som utmärker en bra arbetsplats och vad som gör den till en av de allra bästa. Vi arbetar med att hjälpa företag, myndigheter och organisationer att utveckla och förbättra sina arbetsplatser och vi uppmärksammar årligen de bästa arbetsplatserna i 38 länder världen över. Vår arbetsplatsstudie är en av världens största och över organisationer genomför den årligen. Great Place to Work hjälper våra uppdragsgivare att både förbättra verksamheten i sin helhet och samtidigt höja kvaliteten i arbetslivet för medarbetarna. Vår omfattande forskning och stora erfarenhet inom området ligger bakom och har verifierat vår definition av ett Great Place to Work som en arbetsplats där: Du litar på människorna du arbetar för, är stolt över vad du gör och trivs tillsammans med dem du arbetar tillsammans med. Varje år producerar Great Place to Work listor över de bästa arbetsplatserna i 38 länder världen över. I Sverige presenterar vi tre listor uppdelade på organisationsstorlek; små organisationer (20-49 medarbetare), medelstora organisationer ( medarbetare) och stora organisationer (mer än 250 medarbetare). Tillsammans utgör organisationerna på de tre listorna Sveriges Bästa Arbetsplatser 2013!

2 Det här får våra vinnare Är ni en av våra listorganisationer, har ni möjlighet att ta del av en hel del aktiviteter i vår regi. Galakväll Sveriges Bästa Arbetsplatser mars Vi uppmärksammar er under en storslagen galakväll på Berns Salonger, Stockholm, den 21 mars Fira er placering med middag och underhållning tillsammans med era medarbetare! Diplom och statyett Under galakvällen mottar varje listorganisation varsin statyett samt diplom, på vilka organisationsnamn, storlekskategori och listplacering anges. Logotypen Sveriges Bästa Arbetsplatser 2013 Ni är en av Sveriges Bästa Arbetsplatser och får därmed vår logotyp som intygar detta. Denna är er att använda i all intern såväl som extern kommunikation! Talare på vår höstkonferens! Varje år bjuder vi in några av våra vinnare som gästtalare på vår stora höstkonferens en bra möjlighet att presentera er som en av de bästa arbetsgivarna i Sverige i ett större sammanhang. Talare inspirationsföreläsningar Ta en aktiv roll i vårt nätverk och visa upp er arbetsplats och hur ni bedriver just ert personalarbete hos oss eller på plats hos er! Medlem i Great Place to Works användarnätverk Lär av varandra på våra regelbundna träffar där vi bjuder in olika talare som berättar om sin verksamhet och sin strategi när det gäller förbättringsarbete på arbetsplatsen, och employer branding. Best People Practices Alla vinnare ingår i nästa års rapport där Best People Practices från de bästa arbetsplatserna presenteras. Employer branding-material Efter galan kommer Great Place to Work att kontakta vinnarna och erbjuda möjligheten att köpa kompletterande employer branding-material till förmånliga priser direkt via oss. Vi erbjuder extra statyetter, diplom, fasadskyltar, etc.

3 och så här uppmärksammar vi resultaten! En placering på listan förtjänar att uppmärksammas! Hela Sverige bör veta att ni är en av Sveriges Bästa Arbetsplatser och varför ni är det. Sveriges Bästa Arbetsplatser-galan Den 21 mars 2013 bjuder vi in till en storslagen galakväll på Berns Salonger i Stockholm, där vinnarna tillkännages. Bilaga till DN Jobb & Karriär Den 24 mars 2013 publiceras listan över Sveriges Bästa Arbetsplatser 2013 in en speciell bilaga till DN Karriär & Jobb. Här finns även en möjlighet att annonsera och lyfta er organisation som arbetsgivare i ett naturligt sammanhang! Mer information i bilaga: DN Sveriges Bästa Arbetsplatser 24 mars Pressmeddelande och pressinbjudan Vårt pressmeddelande och vår pressinbjudan brukar leda till artiklar i de flesta stora nyhetstidningar (Svenska Dagbladet, Dagens Nyheter, Metro, Affärsvärlden, VD tidningen, Ny Teknik, Computer Sweden med flera). Pressmeddelandet läggs även på MyNewsdesk.se, där vi även lägger upp era pressmeddelanden om ni önskar. Vi lägger även ut detta på vår hemsida (lokalt och internationellt), på Twitter, Facebook och Linked In. Nyhetsbrev Vi skickar ut nyhetsbrev med årets lista till våra prenumeranter. Vad kan ni själva göra för att synas? Utnyttja alla era kanaler för att kommunicera ert goda resultat! Pressmeddelande Skicka ut ett eget pressmeddelande där ni även nämner något om vad som ligger bakom ert goda resultat. OBS: Embargo råder fram till den 22 mars 2013 (dagen efter galan). Passa även på att skapa ett eget pressrum på er webbsida. Pressinbjudan Skapa uppmärksamhet lokalt och i branschen genom att ordna en egen pressinbjudan där ni bjuder in både lokal- och branschtidningar. Visa upp er arbetsplats och berätta om vad som gör just er till en attraktiv arbetsgivare.

4 Nyhetsbrev Skicka ett stolt nyhetsbrev till kunder, leverantörer och partners. Logotypen Sveriges Bästa Arbetsplatser 2013 Använd Sveriges Bästa Arbetsplatser-logotypen i intern och extern kommunikation på webbsida, i reklamkampanjer, broschyrer och annat tryckmaterial. (Historiskt har våra vinnare använt logotypen på flaggor, persienner, träningskläder, tårtor, muggar, bilar och bussar endast fantasin sätter gränser!) Kortfilm Låt medarbetarna själva berätta vad som gör er till en av Sveriges Bästa Arbetsplatser i en kortfilm! Publicera filmen på er webbsida och via sociala media. Facebook Skapa en Facebook-grupp och bjud in alla era medarbetare. Publicera en banner och medarbetarcitat! Ambassadörskap Den kanske viktigaste kanalen för att föra ut budskapet är era egna medarbetare! Sammanfatta varför ni fått utmärkelsen, så att budskapet blir lätt att föra vidare. men glöm inte att uppmärksamma utmärkelsen internt! Ett företag är ingenting utan sina medarbetare. Placeringen betyder att ni kan utföra stordåd tillsammans. Det finns många sätt att ta vara på era medarbetares stolthet; här är några Galakväll Sveriges Bästa Arbetsplatser Fira resultatet tillsammans med era medarbetare på plats på Berns Salonger, Stockholm! Fira med era medarbetare Arrangera en fest och bjud på tårta och bubbel! Nyhetsbrev Skicka mejl eller nyhetsbrev till samtliga medarbetare och berätta om er placering och om vad ni planerar att göra framöver för att bli ännu bättre.

5 Intranätet Lyft nyheten på ert intranät. Ge möjlighet för alla att fira och kommentera placeringen. Logotypen Sveriges Bästa Arbetsplatser 2013 Använd logotypen i all internkommunikation och tryck upp den på kläder, pennor eller klistermärken, tapetsera receptionen, klä in fasaden, etc. Pris Placera diplom och statyett på en synlig plats, till exempel i receptionen. Ta med statyetten på arbetsmarknadsdagar och dylikt. Vad händer om ni inte tar er till listan? Den enda vägen är upp! På listorna finns plats för ett begränsat antal organisationer. Att ni inte kom med i år behöver inte nödvändigtvis betyda att ni inte är en bra arbetsplats. Men arbetet med att utveckla arbetsplatsen måste skötas kontinuerligt. Ta därför nya tag och jobba mot en placering nästa år! Great Place to Works verktyg och konsulter Vi har konsulter och verktyg för att utveckla och förbättra er arbetsplats. Vi kan hjälpa er att förstå resultaten av undersökningen, ge råd om förbättringsalternativ, anordna fokusgrupper och gapanalyser där vi tittar närmare på relationen mellan det arbete ni beskriver i Culture Audit och den upplevelse medarbetargruppen förmedlar via Trust Index. Vi erbjuder även ledarskapsprogram. Great Place to Works benchmarkrapport Beställ rapportpaketen Advanced eller Professional och få tillgång till Great Place to Works benchmarkrapport som innehåller er information och goda exempel Best People Practices ifrån de senaste årens Bästa Arbetsplatser. Dialog med medarbetarna Berätta för era medarbetare att ni har som ett mål att bli en av Sveriges Bästa Arbetsplatser. Passa även på att skapa en dialog med medarbetarna: Hur kan ni tillsammans arbeta mot samma mål? Vad behöver ni göra för att göra ert erbjudande som arbetsgivare ännu attraktivare?

6 Träffar, rundabordssamtal och seminarier Ni har möjlighet att träffa och få utbyte av andra företag på våra regelbundna träffar, rundabordssamtal och seminarier. Jobba med kommunikationen kring ert employer brand Vässa er kommunikation genom att tydligt definiera vad som är särskiljande för er som arbetsgivare. Kommunicera det sedan det i rätt kanaler mot både potentiella, nuvarande och tidigare medarbetare. Lycka till! PS: Namn på de organisationer som inte placerar sig på listan offentliggörs inte. Great Place to Work Institute, Inc. är ett undersöknings- och managementkonsultföretag, med huvudkontor i USA och med ett antal dotterbolag världen över. Vi arbetar med att utveckla arbetsplatser och organisationer. Företaget är verksamt i mer än 40 länder världen över och har cirka 500 medarbetare. Mest kända är vi för vår lista Fortune 100 BEST och Sveriges Bästa Arbetsplatser. Läs mer på eller ring: