Byggvästen. Bygger hem nära hemmet sid 7. Läs också: Skriv vad du vill sid 4 Hon jagar fusket sid 8-9 Agne är nöjd sid 11 Bronsplats igen!

Transkript

1 Byggvästen Tidning till medlemmar i Byggnads Väst årgång 4, nr 3, september 2013 Bygger hem nära hemmet sid 7 Läs också: Skriv vad du vill sid 4 Hon jagar fusket sid 8-9 Agne är nöjd sid 11 Bronsplats igen! sid 15

2 Kontaktannonser Ett telefonnummer för fackliga frågor Direktnummer till anställda på Ringer runt regelbundet Några dagar i månaden ringer ett antal byggnadsarbetare till nya och före detta medlemmar. Idag är det snickarna Rickard Andersson och Jonas Nilsson som fattat telefonerna. Under en dag ska de på olika sätt prata om den fackliga idén. Ambitionen är att alla nya medlemmar ska få ett samtal i rimlig tid efter att de sökt medlemskap. Utöver att de välkomnas får de också ett erbjudande. Jag brukar säga du betalar en avgift kul att veta vad den går till, berättar Rickard Andersson. Jonas och Rickard föreslår att medlemmen anmäler sig till Påfarten, en dags träff där han/hon får mer kött på benen om vad medlemskapet innebär (se sid 10). Under dagen får deltagarna också insikt i den roll fackföreningen har i deras yrkesliv och i samhället. Desto mer medlemmar desto större makt att påverka arbetsmarknaden och En trisslott för din mailadress och ditt mobilnummer framtiden kommer Byggnads I Västs kommunikation med och information till medlemmar allt oftare ske via mail och sms. Du som inte tidigare gjort det, meddela dina korrekta uppgifter (mail och mobilnr) via epostanmalan@byggnads.se Som tack för hjälpen får de första uppgiftslämnarna en trisslott sänd till den mailadress de uppgivit. Omslagsbild: Kenneth Andersson och Johannes Grönlund trivs med att få tak över huvudet fort när de bygger. Se sid 7. Rickard Andersson och Jonas Nilsson ingår i den grupp som ringer bl a nya medlemmar. påverka Sverige, menar Rickard. Jonas och Rickard ringer också till medlemmar som begärt utträde. Samtalet går ut på att få reda på varför medlemmen lämnar. För att kunna förbättra organisationen. Vi lyssnar och antecknar. Meningen är att de ska få ett bra avslut. Det finns olika skäl att lämna. En del har startat eget, andra bytt bransch, någon tycker det är för dyrt. Om det senare beror på arbetslöshet förklarar killarna att avgiften till Byggnads i nuläget då är 47 kr. Till andra förtydligar de att ett års, av facket framförhandlad, lönehöjning täcker in avgiften. Men viktigast är att de som lämnat ska känna sig välkomna tillbaka. A-kassan Telefon: E-post: a-kassan@ byggnads.se Telefontider Ersättning, medlemskap och avgifter Månd- fred: 9 11 Utlandsarbete Månd, onsd och fred: 9 11 Omprövning eller överklagan Månd - fred: 9 11 Obs! Alla handlingar sänds till Arjeplog Kassakort skickas till: Byggnads a-kassa, FE36, ARJEPLOG Alla övriga handlingar till: Byggnads a-kassa, FE36, ARJEPLOG Hitta byggnytt på byggnads.se Byggnads Väst har fem kontor. Ring, maila eller kom på besök! Alla kontor Tel: Medlemsservice: Mail: vast@byggnads.se Göteborg (regionkontor) Olof Palmes Plats 1 (vid Järntorget) GÖTEBORG Fax: Borås Magasinsg 10, 2 tr BORÅS Fax: Halmstad Andersbergsringen HALMSTAD Fax: Skövde Box 417 (Besök: Torggatan 18, vån 3) Skövde Fax: Trollhättan Swedenborg Center Lasarettsvägen TROLLHÄTTAN Fax: Öppettider på kontoren: Månd torsd 8 12, 13 16, fred 8 12 (8-12 även dag före röd dag /afton) Obs! Skövde Må to 9 12, 13 15, fred 9 12 Har du svårt att komma dessa tider? Ring! Vi hittar en tid som passar bättre. Telefontider på samtliga kontor: Månd - torsd: 8 12, Fred: 8 12, (Medlemsservice 8 12) Tidningen Byggvästen utkommer med fyra nummer per år Adress: Byggvästen, Olof Palmes Plats 1, GÖTEBORG Ansvarig utgivare: Tomas Emanuelsson Redaktör, text & foto (om ej annat anges): Marie Thegerström, , marie.thegerstrom@byggnads.se Redaktionskommitté detta nummer: Magnus Olofsson, Charlotte Bejmyr, Kent Norberg, Martin Johansson, Tomas Emanuelsson Tryck: Sjuhäradsbygdens Tryckeri AB 2 Byggvästen nr 3, 2013

3 Ordföranden har ordet Välj väg medvetet Valet, där vi väljer väg till vilket samhälle vi vill ha, närmar sig. Då, om precis ett år, bestämmer vi i Sverige om vi ska montera ned det sista av den generella välfärden. Eller om vi ska beträda vägen att bygga upp den igen. Idag för den borgerliga regeringen en tydlig högerpolitik. Nya påhitt finns för att förminska den fackliga rörelsen och skapa en arbetsmarknad med ett stort inslag av låglönearbeten. Arbete som utförs utan några regleringar i arbetsmiljön och arbetstiden. Nu ska också de som drabbats av arbetslöshet tvingas skriva veckorapporter för att få ut sin a-kasseersättning. Fler kommer då att utförsäkras från a-kasseförsäkringen. Den som fackföreningsrörelsen byggt upp som skydd mot lönedumpning för de som har arbete. Och den som ska ge de arbetslösa rimliga ekonomiska förutsättningar tills de hittat ett nytt arbete. Vad de borgerliga vill blir tydligt om vi skrapar lite på den högerpolitik som regeringen driver. De redan rika och övre medelklass ska kunna tjäna mer pengar på ett enklare sätt. Därför kan man nu tjäna pengar på välfärd, genom att tillåta vinster. Och privatföretag kan konkurrera med kommuner, regioner/ landsting när det gäller vård, omsorg och utbildning. Så kommer de åt våra gemensamma skattepengar. Nu sneglar de även på att försämra lönerna för dem som arbetar med lågkvalificerade arbeten. Då kan investerare och ägare tjäna ännu mer. I våra branscher ser vi exempel på detta. Att VVS:are och snickare tjänar det de gör är en nagel i ögat på många. Vi har genom facklig kamp byggt upp en ordning i vår bransch där vi har inflytande på löner, arbetsmiljö och arbetstider. Det hotas nu av styckade entreprenader och oseriösa företag som utnyttjar billig arbetskraft. De tittar inte på kompetens och kunskap hos dem som arbetar. De sätter också kvalitén på de byggnader som uppförs på spel. För att få ut några extra kronor till ägarna. Det drabbar köpare och förvaltare och leder till högre boendekostnader. Även vårt sedan många år uppbyggda lärlingssysten hotas när priset för de händer som gör jobbet är viktigare än kunskapen. Ja, bilden ser onekligen mörk ut. Vad kan vi då göra? Som jag nämner i början närmar sig valet. Den 14 sept 2014 ska vi välja vem som ska styra landet. I juni har vi ett val till EU. Vill vi tillbaka till vägen som bygger upp vår gemensamma välfärd är det två viktiga val. Det räcker dock inte. Vi behöver också förändra och påverka i politiken. De flesta partier idag tycker att det är mer eller mindre ok med vinster i välfärden. Som finansieras av skattepengar. Vi behöver göra det vi gjorde under stora delar av 1900-talet. Vi ska vara där och påverka. Fler killar och tjejer behöver ta på sig jobbet, med stöd av oss, att medverka i politiken för att vi ska komma tillbaka till vägen mot generell välfärd. Fundera över vart du vill att vi ska gå framöver. Vill du engagera dig för att bryta högerpolitik som idag blåser inom många partier, hör av dig till oss. Vi kan hjälpa till att hitta och stödja de som arbetar för förändring. Tomas Emanuelsson Ordförande Byggnads Väst Ledaren belyser Kort och gott Arbetslösheten Den 31 juli 2013 var personer inom byggbranschen (många yrken inte bara inom Byggnads avtalsområden) i Västra Götalands län öppet arbetslösa eller i program (jobb- och utvecklingsgarantin, ungdomsgarantin, arbetsmarknadsutbildning eller arbetspraktik). Därav var 958 lärlingar (664 under 25 år). I Hallands län var motsvarande siffror 463 personer öppet arbetslösa eller i program, varav 188 var lärlingar (142 under 25 år). Arbetslös? Betala a-kassan! En och annan a-kassemedlem har missat ersättning vid arbetslöshet för att man trott att avgiften skulle dras från den kommande ersättningen. Det gör den inte. Betala alltså a-kasseavgifter även om du är arbetslös. Pensionärernas möten i höst PRO Byggnads Göteborg har följande möten under hösten Onsd 9 okt kl 11, Göteborgs Remfabrik, Åvägen 15, Gårda, Gbg Onsd 13 nov kl 11, Klubb Maritim (intresseorganisation för bl a sjöfartshistoria), Sockerbruket 17, Klippans kulturreservat, Majorna, Gbg Onsd 11 dec kl 11, Luciafirande med elever från Hagaskolan, Byggnads Västs lokaler, Heurlins Plats 9, Gbg Kaffe, smörgås serveras. Lotteri. Kontakt Bertil Abrahamsson, och Lars Holmqvist Folkteatern höstprogram Medlemmar i Byggnads Väst kan under en period köpa billigare biljetter till de egna föreställningarna på Folkteatern i Göteborg. Höstens första pjäs heter Vad som hände när Nora lämnat sin man av Elfride Jelinek. Den tar vid där Henrik Ibsens Ett dockhem slutar. 180 kr (ord pris 240 kr) kostar biljetterna 2-12 okt. Boka på Läs mer på folkteatern.se. Facebook Byggnads har en livlig Facebookgrupp, facebook.com/byggnads. Ge dig gärna in i diskussionerna. Nästa nummer försenat Byggvästens sista nummer för i år kommer troligen att bli senarelagt. Byggvästen nr 3,

4 Sprid din vilja Hur ska facket funka? Magnus Olofsson och Peter Andersson är båda träarbetare. De är också ordförande i varsin medlemskrets, Borås respektive Härryda. De hoppas att många idéer kommer in till Byggnads. Det saknas inte goda idéer. Magnus Olofsson och Peter Andersson tänker skriva ner sina. Det kan alla medlemmar göra. Både Magnus och Peter är bekymrade över att många medlemmar väljer att inte komma på medlemsmötena (se sid 5). Därför känner de att något måste förändras. För det är demokrati det handlar om. Något vi ska värna om att bruka. På många håll i världen offras människor i kampen för att få ett samhälle där alla individer har en röst. Demokratin får ta sig till medlemmen om inte medlemmen kommer till demokratin, tänker Magnus Han ska därför skriva en motion (förslag till förändring) till Byggnads kongress. I den ska han föreslå att fackliga möten som hålls på företagen (s k UVAmöten, reglerade i Utvecklingsavtalet) ska ha rätt att nominera personer till styrelser och olika uppdrag. Och att man ska ha rätt att lämna in motioner. Byggnads Väst frågar medlemmar Jörgen Andersson, träarbetare, Calles Bygg AB, Skövde Brukar du gå på Byggnads Västs medlemsmöten? Jag går inte. Varför inte? Har inte tiden just nu. Magnus och Peter medverkar idag på en träff dit alla ordförandena i medlemskretsarna är inbjudna. Man går igenom hur verksamheten fungerar och vad som planeras framöver. Det är alltså förhållandevis få besökare på kretsmötena, den plats alla medlemmar kan påverka verksamheten. Demokratin borde fungera bättre. Peter Andersson har ett förslag, att någon från en krets medverkar på de företagshållna UVA-mötena. Även om det innebär en kostnad kan det löna sig i längden, fler kan bli medlemmar. Byggnads behöver nya sätt, utöver möten och arbetsplatsbesök, att nå ut. Det kan finnas så många som arbetsplatser i regionen. Man hör folk säga vi ser aldrig någon från Byggnads. Jag säger har ni ringt och bett dem komma, säger Peter. Har du en bra idé? Skriv (se t h)! Tord Lindqvist, träarbetare, Calles Bygg AB, Skövde Brukar du gå på Byggnads Västs medlemsmöten? Jag går alltid. Varför? Jag vill hålla mig uppdaterad. Om du vill motionera Nästa år har Byggnads kongress. Vill du/ni lämna ett förslag om förbättring i Byggnads organisation? Skriv då en s k motion på en blankett som finns att skriva ut på byggnads.se. Klicka på Om Byggnads/Byggnads kongress/byggnads kongress 2014/ Motioner/Motionsmall. Ta sedan helst med motionen/förslaget till ett medlemskretsmöte (se sid 5) och förankra (eller få hjälp att formulera) förslaget där. Har inte din krets möte i september kan du gå till ett annat möte. En motion som lämnas från en medlemskrets får en större dignitet än om den lämnas från enskild person. I december beslutar Byggnads Västs regionfullmäktige vilka motioner som ska sändas vidare för behandling av Byggnads ledning i Stockholm. Förslagen ska lämnas till Mikael Lundell eller Linnéa Ellström, Byggnads Väst, Göteborg, senast den 15 okt Frågor till Mikael Skriv dina förslag på en speciell blankett. Den finns att skriva ut på byggnads.se. 4 Byggvästen nr 3, 2013

5 Mötesplatser Kom inte hit......om du är helt nöjd med hur facket och jobbet fungerar. Men...om du skulle vilja förändra något är det på medlemsmötet du kan börja. Bostadsorten avgör vilket möte som är ditt (se nedan). Lita Bengtsfors/Ed Torsd 19 sept kl Torsd den 21 nov kl Restaurang Tjuren, Ed Lysekil/Sotenäs Onsd 18 sept kl Onsd 11 dec kl Lysekils Folkets hus Trollhättan Onsd 18 sept kl 18 Onsd 20 nov kl 18 Swedenborg Center, Trollhättan Uddevalla Torsd 26 sept kl 18 Fred 6 december kl Lotcen, Kungsg 30, Uddevalla Vänersborg Tisd 24 sept kl Tisd 5 november kl Nygatan, Vänersborg Åmål/Mellerud Torsd 10 okt kl ABF-lokalen, Åmål Strömstad Möte efter önskemål. Ring Lidköping Månd 16 sept kl Plats meddelas på hemsidan (se ovan) inte på att andra agerar. Kontaktpersoner och eventuellt mer info finns på hemsidan, byggnads.se/vast (klicka på Medlemskretsar). De medlemskretsar som inte har annons här kan ha lagt in där. Mariestad Onsd 18 sept kl 19 Komministergatan 16, Mariestad Vara Månd 11 nov kl (budget) Rosa huset, Vara Skara-Götene Onsd 25 sept kl HSB: s samlingslokal, Skara Östra Skaraborg Tisd 24 sept kl 17 Dalénmuseet, Stenstorp Anmäl senast 20 sept el Tisd 26 nov, tid och plats se hemsidan Borås Månd den 11 nov kl 18 Byggnads kontor, Magasinsg 10, Borås. Ale/Kungälv Tisd 17 sept kl 17 Folkets hus, Nol Alingsås Torsd 19 sept kl ABFs lokaler, S Strömg 15, Alingsås Torsd 21 nov kl (lokal hemsidan) Hisingen Onsd 25 sept kl 17 Backa Folkets hus Eller ring närmaste Byggnadskontor, se sid 2. Läs också i Byggnadsarbetaren under rubriken Möten & Sånt. Välkommen på höstens möten! Härryda Tisd 24 sept kl 17 (Gäst: Jack Rolka) Tisd 10 dec kl 17 ABF-huset, Mölnlycke Kungsbacka/Mölndal Onsd 18 sept kl Onsd 20 nov kl (nomineringar) Mölndals Folkets hus Stenungsund Månd den 4 nov kl 17, fika från Stenungsunds kommunhus, Strandv 15 Falkenberg Onsd 18 sept kl Vi tittar på fotboll på Falkenbergs IP Halmstad Torsd 12 dec kl 17 Fackens hus, Halmstad Varberg Torsd 19 sept kl Varbergs Folkets hus Gäst: kommunalråd Jana Nilsson (S), Hylte Torsdag den 7 november kl Sågknorren, Femsjö Matlagning, anmälan senast 1 nov el En annan spännande mötesplats Folkets scen, med mötesplats i olika Folkets hus-lokaler i Göteborg, vill med engagerat, nyfiket och öppet skarpsinne diskutera, problematisera och umgås kring arbetarrörelsefrågor. Så skriver ABF, Göteborg, på sin hemsida. Två tillfällen återstår i höst. Den 5 nov kl 19 är rubriken Skapandet av låglönelandet Sverige. Medverkar gör bl a Karl-Petter Thorwaldsson, LOs ordförande. Den 18 nov kl 18 är rubriken Rätten till bostad med medverkan av bl a Anna Glans ordförande i jagvillhabostad.nu. Läs mer på abf.se/goteborg/. Byggvästen nr 3,

6 Ett samtal kan räcka Exempel ur Byggnads Västs vardag Matias träffade Peter Hellberg redan på byggplåtprogrammet på Viskastrandsgymnasiet. Tjat byttes mot resultat I sex månader hade Matias tjatat om att få sitt arbetsgivarintyg. När facket kontaktades gick det på en halv dag. Han går direkt till kaffemaskinen när han kommer in. Matias är hemma på Byggnads Väst i Borås. En vinst med att informera om facket i gymnasieskolorna är att lärlingar vet vart de ska vända sig om de behöver hjälp. Matias (som egentligen heter något annat) har behövt stöd några gånger. Bland annat med att upprätta lärlingskontrakt när han fick anställning som isoleringsplåtslagarlärling. Det Lyckad fiskedag Drygt 50 fiskare (och några barn), en del långväga resenärer, kom till Byggnads Västs fiskedag på Hökensås den 15 juni. Dagen och fisket började kl 11 med kanonväder. När Örjan Bolin, som arrangerat dagen, gick runt och pratade med dem som fiskade verkade det som om alla trivdes. Och de flesta hade fått fisk som vägde mellan 1 och 1,5 kg. Mitt på dagen grillades korv och 130 korvar hade en strykande åtgång. Örjan Bild: Privat innebar inga problem. Men efter avslutad anställning på ett företag i Göteborg fick Matias inget arbetsgivarintyg trots tjat. När han till slut gick till Peter Hellberg, körde de gemensamt ner och intyget fixades fram. På studs. I våras råkade Matias ut för en uppsägning på luddiga grunder. Peter Hellberg informerades, förhandlade och därför fick Matias tre månaders lön utan arbetsplikt. Istället för ingenting. Var inte rädda för att ringa. Med minsta bekymmer. De är till för att hjälpa, är Matias råd. som går i pension vid årsskiftet tackar alla som kom för god hjälp med städning. Och han hoppas att traditionen med det här fisket ska fortsätta. Kanske kan han övertalas att medverka. Större byggen på gång Här redovisas exempel på de större arbetsplatser som företagen, enligt gällande avtal, har anmält till Byggnads Väst april-ca juli Bergkvist Bygg AB Nyprod bostäder, Västra Frölunda Bergman & Höök Byggnads AB Nyprod bostadshus, Gustaf Dalénsg, Gbg BRA Bygg AB Ombyggn Avenyfasad o kontor, nyprod bostäder Teaterg, Gbg Nyprod skola och förskola m m, Grimboåsen, Gbg H.A. Bygg AB Grundläggning bergbana, Liseberg, Gbg NCC Construction AB Nyprod kontorshus/garage, Skåneg, Gbg Peab Sverige AB Nyprod köpcentrum, Tanum Nyprod galleria, Strömstad Nyprod vårdhem, Halmstad RA Bygg AB Nyprod industrihall, Eriksberg, Gbg Ombyggn Gråberget, Gbg Nyprod bostäder, Partille Centrum Rydlers Bygg AB Nyprod flerbostadshus m m, Vårgårda Skanska Sverige AB Nyprod flerbostadshus, Hönö Svevia AB Nyprod bro, Hökerum Tommy Byggare AB Nyprod bostäder, Vårgårda Nyprod bostäder, Hisings Backa Tuve Bygg AB Nyprod bostäder, Eriksberg, Gbg Nyprod bostäder, Sävedalen Wäst-Bygg AB Nyprod bostäder, Regementsv, Gbg Vinn fyra trisslotter Vad föreställer bilden som du hittar på byggnads.se/vast under rubriken Tävling? Fyra trisslotter sänds till den medlem vars rätta svar dras först ur mail/brevhögen. Vinnare i Byggvästen nr 2, 2013 blev Mattias Andersson, Frändefors. Rätt svar var ett munstycke (perlator) på en vattenkran Skriv senast 15 okt till marie.thegerstrom@byggnads.se (uppge namn, adress och person- eller medlemsnummer) eller till postadress i Göteborg, se sid 2. 6 Byggvästen nr 3, 2013

7 Växhusen Trivs med närhet Tre samarbetspartners: Bygg AB Lars Bengtsson & Son, NP Nilsson Trävaru AB och Halmstadhus AB (sälj) Alla är lokala företag och finns inom tre mils radie från Laholm. Bygg AB Lars Bengtsson & Son har ca 30 anställda varav ca 26 kollektivare. Lönen är enligt avtal plus en bonus. Ett eget rörföretag, med tre anställda, är rörunderentreprenör. Växhusen är i ursprungsutförande ca 120 m 2 men kan växa åt olika håll efter kundens önskemål. Arkitekten heter Karin Pettersson. Väggelement och takstolar tillverkas hos trävaruföretaget. Monteras med kran. Kenneth Andersson och Johannes Grönlund ser fördelarna med företagets nya sätt att bygga hus. Alla ska ha råd att bo här Första tanken på att kunna bygga billigt men med kvalitet och schysta villkor kom för ca tio år sedan. Nu är idén satt i sjön sen ett knappt år. Idag kom fasadklädseln upp så långt att skylten kunde sättas upp. En av sensommarens få regnskurar har precis upphört och tre byggare kliver ur byssjan. Den står intill visningshuset i ett utpräglat nybyggnationsområde i Glänningesjö utanför Laholm. Det handlar mycket om väder, menar Kenneth Andersson när frågan om vad fördelarna med Växhusen är för dem som bygger. På en dag, som kan dra framåt kvällen, finns väggar och täckt tak (ej teglet) på plats. Sen kan det regna bäst det vill. Det rör inte de två som monterar, gipsar och bygger inredningen. Växahusen, som Ola Bengtsson, vice vd och sonen i Bygg AB Lars Bengtsson & Son, kallar dem, är synnerligen Liggande fasadbrädor kan ställa till problem. Här ska en dropplist göra nytta. lokalt producerade. Väggelementen och takstolarna produceras av svenskt trä i Grevie, tre mil söder om Laholm. Så gott som all personal har yrkesbevis (tre lärlingar finns) och är fastboende i trakten. Allt övrigt material beställs och levereras från samma företag som bygger väggar och takstolar. Få mellanhänder. Ett hus som detta kostar under 2 mkr. Utan att tulla på kvalitén. Tanken är väl att alla ska ha råd att bo här, tror Kenneth. Vi har slimmat organisationen och har inte massa vd:ar och sånt, förklarar Ola Bengtsson. Johannes Grönlund är traditionell lärling. Han påpekar att det är god stämning på jobbet. Om byggarna konstaterar att något i de prefabricerade elementen inte fungerar är det dessutom nära att kontakta leverantör. Arbetsmiljön är de nöjda med och de har skyddsombud på firman. Efter vårens diskussioner om bristande ordning och reda och långa underentreprenörskedjor på byggena får detta bygge framstå som det goda exemplet. Det är sjukt det systemet, utbrister Ola Bengtsson och får medhåll. Han vill skynda långsamt. Men han tror på konceptet och att minst tio Växhus byggs under kommande år. De har i nuläget också flera andra jobb igång i trakten, allt från servicejobb till skolrenoveringar. Byggarna alternerar. Kenneth, Johannes och den snickrande arbetsledaren Benno Kristoffersson fick hinna med att återta arbetet med visningshuset idag. För det skulle visas upp som förebild i en stundtals orolig bransch. Byggvästen nr 3,

8 Upprörd och rör upp Hur vill du ha det? EU:s öppna arbetsmarknad har fått stora negativa konsekvenser för fackföreningsrörelsen, inte minst inom byggbranschen. Utländska företag som bedriver verksamhet i Sverige medverkar aktivt till såväl social dumpning som lönedumpning. Risken är stor att den öppna arbetsmarknaden är på väg att rasera mycket av vad arbetarrörelsen kämpat för under 100 år. Kollektivavtalen, de som vi med styrka och solidaritet förhandlat fram, hotas. Vi ser hur arbetskraft från t ex de baltiska länderna ofta lever under slavliknande förhållanden här i Sverige. Om vi inte agerar är risken stor att det fackliga löftet där vi försäkrar varandra att aldrig, under några omständigheter, arbeta på sämre villkor eller till lägre lön än vi lovat varandra har spelat ut sin roll. Vi ser att arbetstagare börjat tänka mer och mer individuellt. Solidariteten, som en gång var så stark, tynar sakta bort. Regeringen står för kapitalet. Och de gör sitt jobb exemplariskt. EU:s öppna arbetsmarknad gör att företag kan tjäna grova pengar på att slippa undan svenska kollektivavtal genom att anlita s k f-skattare och utländska bemanningsföretag. Detta är inget annat än slaveri och människohandel. Det är dags för att stå upp för det fackliga löftet! Eller så resonerar man som Sveriges Byggindustrier (BI) med flera arbetsgivarorganisationer. Citat ur pressmeddelande från BI den 3 juli Byggbranschen behöver öppna gränser med trygga arbetstagare. Den utländska arbetskraften i Norden har bidragit till den ekonomiska tillväxten, men har också pressat löner och arbetsvillkor i vissa branscher. - Utländsk arbetskraft har delvis blivit en kostnadsfråga för byggföretag och kunder. Vem som ska vinna kampen om arbetarnas villkor och prislapp avgörs om ett år. Valet är ditt! Jesper Carlsson, avtalsansvarig, Byggnads Väst 8 Byggvästen nr 3, 2013 Stoppa fusket! Det har blivit som ett kall. Med knappa resurser stretar journalisten Anna- Lena Norberg på med att avslöja hur utländska, och svenska, företag smiter undan bl a ansvar och skatter. Hon ser vad det kan leda till. En handtextad A4-lapp med ordet LENAMEDIA sitter snett fasttejpad på Anna-Lena Norbergs lägenhetsdörr. Efter att hennes och journalistkollegan Thomas Lundhs bok De nya trälarna släpptes tidigare i år har tillvaron rusat på. Förlaget LenaMedia bildades och det som är kvar av bokens andra upplaga står nu uppallat i kartonger längs en vägg i sovrummet. Anna-Lena bor i Växjös Bergsjön, utanför centrum, där människor från många olika nationer bor, lever och umgås. Vi är alla lika, konstaterar Anna- Lena dagligen. Ingen vill bli utnyttjad eller styrd. Men idag tvingas människor i olika former av underläge, ofta in i den tillvaron. Genom intresset för boken De nya trälarna har hur människor utnyttjas i olika branscher fått mer ljus på sig. Men inte mycket händer. Varför? Vad tände intressegnistan för frilansjournalisten Anna-Lena Norberg? Jag fick ett tips om att massor av människor arbetade, som enmansföretagare (ej tillåtet), oreglerat i skogen. De hade låg lön och inga sociala avgifter betalades i Sverige. Hälften av landets skogsarbetare hade det på det här sättet. Enligt EUs grundregler ska sociala avgifter betalas i det land där arbetet utförs. Undantag är om arbetaren är utsänd från ett land för att jobba med samma typ av arbete. Varje individ ska då ha ett sk A1-intyg. Detta fuskas det med. Man kan t ex inte vara utsänd från ett land man aldrig satt sin fot i. Anna-Lena gjorde ett reportaget om skogsarbetarna hos Radio Kronoberg. Det blev en kioskvältare. Därefter tog hon, tillsammans med en företagare, tag i Laval-frågan. Det gällde skolbygget med lettiska arbetare, i Vaxholm, som blivit riks- och Europakänt. När Anna-Lena började gran- Vana manövrar på datorn, via språk- och valutaöversättningar visar lönen, ca 9 kr/tim. Rasismen frodas. Artikel i dansk tidning. På många hyllor i Anna-Lena Norbergs lägenhet finns insamlat material. Hon antyder att en ny bok kan komma framöver. ska skulle EU-domstolen snart avgöra vad Byggnads skulle straffbetala. Hon fick, via bl a offentliga årsredovisningar, fram nya alarmerande uppgifter, som media missat. Hon skrev en sprängstoffsartikel. Som ingen ville publicera. Då valde hon att skapa en websida och lägga ut artikeln på nätet. Så startade stoppafusket.nu. Där kan den intresserade, en tid till, läsa om hur Laval trixade för att komma undan skatter och sociala avgifter. Hemsidan innehåller också mycket annat som Anna-Lena och hennes kollegor snokat upp. Via hemsidan kommer också många tips, främst från företag, i flera europeiska länder. Men vid årsskiftet stänger Anna-Lena ner sidan av ekonomiska skäl. Jag lever i den tredjedel som vänder och vrider på slantarna. Hon har en genetisk sjukdom som begränsar hennes arbetsförmåga och därmed hennes ekonomi. Hon är sjukpensionär men tillåts och orkar arbeta några timmar i veckan Men jag har också en passion för

9 Nu! Anna-Lena Norberg hatar orättvisor och tror på människors lika värde. Det sker idag en omfördelning från vanligt folk till rika. Hon rasar därför mot företags agerande med främst utländsk arbetskraft. Hon har blivit både datahackad och hotad. Men jag backar inte. Jag blir bara förbannad. att läsa årsredovisningar. Så jag läser i sängen innan jag somnar på kvällen. Informationen om skattefusk m m finns nämligen i företagens egna siffror, svart på vitt. Om man vet hur man ska leta. Och det gör Anna-Lena. Hon visar med några snabba knapptryckningar hur hon använder databaser (som kostar en slant) i de olika länderna. Ur årsredovisningar kan plockas fram t ex hur företag betalar långt, långt under kollektivavtalens lönenivåer. Den största inkomsten för arbetarna blir istället utlandstraktamentet. Som varken skatt eller sociala avgifter ska betalas på. Mot reglerna betalas de, på den låga lönen, i hemlandet. Inte en enda skattekrona betalas här. Intäkterna minskar och i förlängningen hotas skola, vård och omsorg. Vi ska vara rädda om välfärden och därför följa lagar och regler. Tillåter vi det här biter vi oss själva i rumpan. Ju mer jag får reda på ju mer ser jag de allvarliga konsekvenserna för landet. Skattemedlen sinar, då hotas jobben. Tänk om jag förlorar mitt jobb oroar sig människor. Det kommer de att göra, menar Anna-Lena med ett snett leende. I boken De nya trälarna beskrivs t ex hur transportbranschen drabbats av massarbetslöshet och företagsnedläggningar. För utöver det ovärdiga i att människor utnyttjas skapas arbetslöshet. Det i sin tur öppnar för lönesänkningar. Rasismen frodas också när ilska riktas felaktigt mot dem som tar våra jobb % kommer att rösta på SD om vi inte vänder opinionen tror Anna-Lena. Man måste rikta ilskan uppåt, inte mot bröder och systrar, poängterar hon. Men det är inte rasistiskt att granska utländska företag. Det motverkar att vi får trälar som jobbar. Det är absolut inte bara utländska företag som utnyttjar arbetskraft från andra länder. Anna-Lena skriver i De nya trälarna långt om hur NCC använder Atlanco/Rimec ett totalt kriminellt företag. Läsning rekommenderas. Skatteverket hinner inte med med resurser de har idag. Så... Facken måste bli mycket tuffare. Och facken är vi. Det här är vars och ens ansvar. Medlemmar gör era röster hörda! Anna-Lena vill specialutbilda fackförbunden. De ska veta vad ett A1-intyg är t ex. Många fackförbund skulle tillsammans kunna skapa en utredningsbyrå med Läs och inse! spetskunskap. Var/hur har företag betalt sociala avgifter, lön och skatt? En efterkontroll på A1-intygen efterlyse också. Jag är inte journalist för att synas eller höras. Jag gör så mycket jag kan. Underförstått Vad gör du? Byggvästen nr 3,

10 Bild av bildning Ta hand om de nya Hösten innebär att många nya lärlingar finns på arbetsplatserna. Hjälp dem in i gemenskapen och berätta hur branschen fungerar. Lärlingarna är framtiden. Berätta till exempel det här Arbeta bara i företag som har kollektivaval. Dina lärlingstimmar räknas inte om du jobbar i företag utan avtal. Välj höstkurs i höstrusk Hur mycket vet du om facket? Inte mycket? Kom hit en dag. Om du är medlem eller inte spelar ingen roll. Ikorta pass får du veta vad facket gör, varför facket måste finnas och hur du kan använda föreningen. Och hur du eventuellt kan vara delaktig. Fika och lunch serveras. Kom och lyssna, fråga, diskutera... Dagens innehåll styrs en hel del av deltagarnas frågor och undringar. Dagskursen kallas Påfarten. Du behöver alltså inte vara medlem. Men du är naturligtvis välkommen att bli. Anmälan och förutsättningar (ledighet och ekonomi) se ruta nedan. Bild: Bengt Eriksson De här eleverna, med inriktning plåtslageri, lämnade trygg skolmiljö i våras. De och andra lärlingar finns nu ute på arbetsplatserna. Visa dem hur branschen fungerar. Anmäl tillsammans med arbetsgivaren till Byggindustrins Yrkesnämnd (BYN) att du ska ha lärlingsbok (ebok via datorn). Upprätta lärlingskontrakt (vvs och plåt). Ha ordning på tiderna du jobbar och skriv upp i almanacka vad du gör. Kolla och spara dina lönespecifikationer. Får de inte plats hemma, släng annat istället. Ansök om medlemskap i a-kassa och fackförening. Trygghet och försäkring om du blir arbetslös. Vid prestationslönejobb (ackord/resultlön) får laget kr/tim (löneform avgör) som läggs till premielönesumman som ska fördelas (Bygg). Lärlingslönestegen för trä-, betong-, mur- och golvlärlingar i procent av vad fullbetalda arbetskamrater har tim 55 % tim 60 % tim 65 % tim 75 % tim 88 % Läs i alla avtalen på byggnads.se Jack Rolka håller i flera av Påfarten-kurserna. På denna kurs i våras var stämningen, som den brukar vara, öppenhjärtlig och tillåtande. Datum att välja på i höst Det finns många tillfällen att välja på. Först till kvarn gäller vid anmälan. Kursdagarna blir alltmer populära. Följande datum finns hittills att välja på i höst. Göteborg: 13 sept, 11 okt, 15 nov och 6 dec Trollhättan: 9 okt, Skövde: 23 okt Borås: 20 nov och Halmstad: 6 nov Eller bli ett gäng och boka en egen dag. Anmälan se ruta till höger. Om du tillhör en mindre yrkesgrupp och vill gå en kurs med deltagare med samma yrke, hör av dig. Kontakta någon i rutan till höger. Specialutbildning för rörläggare VVS-montörer som vill lära mer om hur lönen kan bli bättre kom på kurs! Tre tillfällen ca kl Hösten 2013 hålls kursen där medlemmarna vill, när ca tio anmält sig. Ring Parham Pour eller Peter Hellberg, Detta gäller vid facklig kurs Du har rätt till ledighet för fackliga studier om du meddelar din arbetsgivare senast 14 dagar innan kursstart. Ersättning lämnas för förlorad arbetsförtjänst, minst i form av ett skattefritt stipendium på 808 kr/dag. Anmälan kan ske via: sms: (NYHET) mail: fackligutbildning.vast@byggnads.se telefon: Fråga efter Gunilla Haag, Tomas Nilsson eller Jack Rolka. De svarar också på frågor. 10 Byggvästen nr 3, 2013

11 Exempel ur Byggnads Västs vardag Facket finns när det kör ihop sig Agne Frinell berättar för Janne Nyqvist att han hoppas på att få ett nytt jobb inom kort. Tur jag är med i facket Den historia Agne Frinell berättar börjar med att en älg flög igenom i hans bilruta. Efter mycket möda kämpade han sig tillbaka till arbetslivet. Där han åkt på en smäll till. Den svartvita bilden, tagen 1989, visar ett illa tilltygat Volvovrak. Agne Frinell fick älgen över sig och skadade huvudet väldigt illa. Han låg nedsövd en lång period. När han väl vaknade följde flera års rehabilitering, arbetsträning och försäkringsdiskussioner. Det senare tog en del tid. Jag fick fin hjälp med det tack vare LO-TCO Rättsskydd, berättar han. Agne är väldigt nöjd med sjukvården Det var nära! Hade jag inte bott i Sverige hade jag inte funnits. Trots att han har en invalidetsbedömning på hela 45 % har Agne kunnat arbeta heltid som svetsare och montör. Jag har försörjt mig själv från 95. Under tiden före olyckan reste han i jobbet runt både i Europa och Norden. Det har han till viss del fortsatt med när han återvände till arbetslivet. Han arbetade på olika företag där det fanns jobb men 2005 träffade han av en slump en arbetsledare från det företag där han börjat sin yrkesbana. Agne fick erbjudande om jobb under ett stopp i petrokemin och han blev så småningom tillsvidareanställd. Allt frid och fröjd ett tag. Men. Agne tror att företaget bestämde sig för att göra sig av med honom när han av allvarliga personliga skäl nekade att ta ett uppdrag på andra sidan Sverige. Trots att Agne de senaste åren inte arbetat med svetsning krävde företagets företrädare att han skulle ha en svetslicens EN287. Klarade han inte den skulle han få sparken. De sa att alla i företaget skulle ha svetslicens. Men det har de inte. När provet skulle göras gavs Agne medvetet, han hörde anvisningarna, de svåraste förutsättningarna. Och han misslyckades. Han kände sig på flera sätt grovt trakasserad av företaget, fick allvarligt ont i magen och blev sjukskriven. Det var företaget som kontaktade Byggnads. Det varslade om att de ville säga upp Agne av personliga skäl. Flera överläggningar har hållits. En saknad svetslicens är inget personligt skäl anser Janne Nyqvist, en av de ombusmän som hanterat Agnes långa ärende. Vi har vänt på varenda sten. Direkt efter den sista överläggningen i våras, vid sittande bord, överlämnade företaget Agnes uppsägning. Byggnads ogiltigförklarade den direkt och ärendet blev föremål för central förhandling som hölls i juni i år. Ombudsmän från förbundskontoret i Stockholm tar då över. Till slut träffades en uppgörelse Agne ändå är nöjd med. Han har skrivit på att den är konfidentiell, innehållet får ej spridas. Han ville egentligen ha kvar sitt jobb, för den sociala gemenskapen med arbetskamraterna som han hela tiden haft stöd ifrån. Men nu är jag glad att jag är därifrån. Och han är nöjd med fackets hjälp. Ja, Herregud vad ni hjälpte mig. Lönespecifikationen är ett värdepapper Många av de problem som uppstår för medlemmar på jobbet hade kunnat lösas smidigt om lönespecifikationerna hade funnits tillgängliga. På den står det bl a om skatten är inbetald och om du har fått semesterersättning och andra ersättningar utbetalda. Spara därför alltid dina lönespecifikationer. Vid en tvist kan det vara de som ger dig rätt. Byggvästen nr 3,

12 Var rädd om dig, vila och var vaksam Företagshälsovård oftare efter 50 Alla företag som har kollektivavtal med Byggnads är skyldiga att teckna avtal om företagshälsovård. Trots det är det många företag som idag saknar ett sådant avtal. Företagshälsovården ska vara efterfrågandestyrd, arbeta förebyggande och vara en expertfunktion inom arbetsmiljö och arbetsinriktad rehabilitering. Det betyder att företagshälsovården ska arbeta förebyggande. Viktigt är också att de anställda får vara med och påverka vad avtalen ska innehålla. Väldigt få företag tecknar sådana avtal och ännu ovanligare är att de anställda får vara med och påverka. De flesta tecknade avtal innehåller endast en enkel hälsoundersökning var tredje år. Enligt kollektivavtal från 1 mars 2013 har anställda som fyllt 50 år rätt till hälsoundersökning varje år. Är man nyanställd och inte varit på hälsoundersökning de senaste tre åren bör man genomgå en sådan inom sex månader. Var det länge sedan man genomförde en hälsoundersökning kan det betyda att företaget inte tecknat avtal med företagshälsovården eller inte förnyat avtalet. Ifrågasätt då det till företaget. Det är även viktigt att vi trycker på om vad avtalet ska innehålla. Det har vi rätt till. Hör gärna av er om ni vill ha kunskap om vad som ska ingå i företagshälsovårdsavtalet. Mikael Holmqvist, Regionalt skyddsombud Regionala skyddsombud i Väst Morgan Karlsson, Daniel Hell, Roger Sjöblom, Anders Karlsson, Hans Stevander, Mikael Holmqvist, Parham Pour, Bengt Eriksson, Kent Norberg, Urban Ternön, Tomas Lundin, Ronny Karlsson, Stefan Bengtsson, Lennart Björnkvist, Henrik Fager, och Hans-Erik Lidén. Ring eller hitta direktnummer på Hitta byggnytt på byggnads.se Expedition i Lysekil Ställningsbyggandet har pågått hela våren och sommaren. Preem raffinaderi har storstopp i höst. Byggnads Väst finns där vid flera tillfällen. Nu är det dags igen, efter sex år, för Preemraff i Lysekil att stänga helt. En noggrann genomgång ska göras och tusentals inhyrda personer ska under fyra intensiva veckor utföra det arbetet. Byggnads Väst kommer att ha en expedition på raffinaderiet. Öppettiderna är i skrivande stund inte klara. Därför hänvisar vi till hemsidan byggnads.se/vast under rubriken Arbetsmiljö. Har du frågor kontakta Mikael Holmqvist, Värsting Var och en är sitt eget skyddsombud. Man kan undra om det verkligen fungerar så på arbetsplatserna. Den här anordningen (på bilden) hittade Urban Ternön, regionalt skyddsombud, någonstans i Byggnads Västs stora region. Frågan uppstår genast hur både upp- och nedstigning ska gå till på ett säkert sätt. Meddela gärna något av skyddsombuden i rutan till vänster om du hittar riskfylld arbetsmiljö på arbetsplatserna. Det är inte säkert att någon kan komma på stört men så fort han kan. Lång höst, vila en stund Krispiga mornar. Storm eller brittsommar. Hösten är i antågande. Hyr en av Byggnads Västs stugor och njut. Under hösten finns i skrivande stund lediga veckor/helger att hyra i alla Byggnads Västs stugor, både på Gullholmsbaden och på Tanum- Strand. För en helg under lågsäsong (efter 15 sept) betalar du endast mellan 1000 kr och 1200 kr. En vecka kostar mellan kr och kr. Har du frågor eller vill boka framöver, ring Yvonne Andersson, Lär mer om asbest Asbest är livsfarligt att andas in, även i små mängder. Bland annat det står att läsa i den nya broschyr som flera fackförbund i samverkan, 6f, tagit fram. Att asbest är farligt vet de flesta men all kunskap behöver fräschas upp. Vill du ha skriften hör av dig till något regionalt skyddsombud, se ruta nedan, Det är aldrig långt till havet på en ö. Gullholmsbadens stugor ligger dessutom vid en liten sjö. Bild: Urban Ternön 12 Byggvästen nr 3, 2013

13 Ebbe Johansson tror att han besökt de flesta centralstationer i landet under sin tid som ombudsman på Byggnads förbundskontor. Tiden där tror han kan göra att han kan bli en bra mentor. Ebbe är på väg hem Prestigelös, praktisk och jordnära. åldras tillsammans. Huset ska göras i Ebbe Johansson byter till hemmplan. ordning, ett tidskrävandet arbete. Han kommer med tåg från kurs i Då kan jag inte jobba i Stockholm Stockholm. Är först ut på perrongen. Mot kaffekoppen. Ebbe Jo- Han längtar också efter att få utlopp hur roligt det än är. hansson ska sedan vidare till dottern för intresset att vara ute i friska luften. i Uddevalla. Den 1 oktober återvänder År 2004 började Ebbe, lagbas och träarbetare, på dåvarande Bygg 6:an Väst. han som ombudsman till Byggnads Väst, efter fyra och ett halvt år på Byggnads förbundskontor i Stockholm. Ett År 2009 var det dags igen. Frågan Jag tar chansen när den kommer. prestigefyllt uppdrag. Men det styr inte kom då från förbundskontoret. Som han Ebbes handlande. Därmed inte sagt att nu alltså lämnar. Med sig har han ett han lämnar lätt. Han kommer att sakna stort kontaktnät, även in i motpartens allt hängivet folk han träffat på sina led. Och erfarenhet av svåra tvister. resor runt om i landet. Ju svårare desto bättre. Jag är bra på Och jag kommer att sakna arbetskamraterna. Vi är ett tight gäng. andra människors situation. konfliktlösning och kan sätta mig in i Det är privata skäl som fått honom att Det blir kul att komma tillbaka och bokstavligen återvända till hembygden. träffa medlemmar hemma, säger Ebbe Jag är bondpojk. som tror på Byggnads. Hustrun och Ebbe ska överta hans Vi kan förflytta berg men vi måste få föräldrars hus i Hedekas. Där ska de alla medlemmar att tro på att vi kan det. Sista utrop! Kom på kurs! Anmäl dig fort. Senast 14 sept. Du vill inte missa de här dagarna. Unga medlemmar får tampas med stora frågor. Hur få det som man vill ha det? Under tre dagar den sept 2013 inbjuds alla Byggnads Västs medlemmar under trettio år till Hotell Opalen i Göteborg, där alla deltagare också övernattar. Ersättning betalas i form av ett stipendie. Max 30 deltagare Anmälan till linnea.ellström@byggnads.se eller Tänk en inte helt ovanlig situation, lönehöjningar har uteblivit, ingen arbetstidsförkortning har kunnat tas ut, fel lön på helgdagar och så vidare. Den som får reda på, via utbildning eller av andra arbetskamrater, att rättigheter har uteblivit vill påpeka det för sin arbetsgivare. Det är givetvis bra och rätt. Första svaret man möts av kan vara: Oj, det ska jag kolla på och fixa om det är fel. Tiden går och inget händer. Kontakt med arbetsgivaren igen för att få svar. Denna gång blir svaret, lite mer irriterat Det verkar som om något blivit fel på löneavdelningen, från och med nu ska det funka. Då ställer sig kamraten frågan Vad händer med det jag inte fått hittills då? Får man inte det man borde fått, eller bara får en liten klumpsumma som inte stämmer, börjar det för många kännas jobbigt. Man står inför frågeställningen Ska jag fortsätta gnälla? Tiden går och irritationen växer över att man inte får det som är ens rätt. Ska man verkligen behöva känna sig gnällig? Vi vänder på det! Vi brukar börja kvart i sju på morgonen. Det står till och med som en skyldighet i kollektivavtalet som också ger oss rättigheter. Vi väljer att komma runt kvart över sju istället. Detta får arbetsgivaren reda på och blir irriterad. Hen ringer upp oss och säger Du måste komma kvart i sju. Vi säger Oj, det ska vi kolla på och givetvis ändra på om något blivit fel. Tiden går och ingen ändring har skett. Nu är arbetsgivaren irriterad Du! Du måste hålla tiderna, det är din skyldighet! Gnäller arbetsgivaren då? Nej det gör hen inte, va? Precis lika lite gnäller vi när vi påpekar våra rättigheter och kräver få det som vi är överens om i våra avtal. Jag vill framhäva det jag alltid gör, om vi gnäller tillsammans slipper våra kamrater känna att det är jobbigt att kräva sin rätt! Jack Rolka, ombudsman och snickare Inga gnällspikar Det är inte gnäll. Vänd på det. Byggvästen nr 3,

14 Försäkra dig om förtjänst Missa inte försäkringar Använd dina försäkringar om du råkar ut för något. Medlemsolycksfall-fritid Används vid fritidsskador. Läs på folksam.se/byggnads AGS-försäkringen Ger minst 12,5 % av betald sjukpenning i ersättning vid sjukskrivning från dag 15 om man varit anställd minst 90 dagar i företag med avtal. afa.se. Alla medlemmar har fått denna. AGB-försäkringen Rejäl ersättning till dig som är 40 år eller mer vid uppsägning p g a arbetsbrist. Du ska ha varit anställd minst 50 mån under fem år i företag som har kollektivavtal. afa.se. Försäkringsinformatör Vill du vara den på jobbet som kan mycket/mest om försäkringar? Du kan få utbildning. Ring oss. Tomas Lundin, Morgan Karlsson eller Charlotte Bejmyr, Vi tecknar avtal: Rickard Kronlid, Bengt Karlsson, Jan Nyqvist, Hans- Erik Lidén, Dan Berggren, Anders Johansson, Parham Pour Bayramian, Bengt Eriksson, Ronny Karlsson, Tomas Lundin, Tomas Sundqvist och Jesper Carlsson. Nå dem, Nu vandrar jag vidare Efter snart femton år på Byggnads i Västsverige har jag bestämt mig för att gå vidare i livet. Jag vill rikta mitt allra varmaste tack till alla medlemmar jag träffat. Tack för allt spännande, hisnande, intressant och förvånande jag fått uppleva på mina reportageuppdrag. Och för alla goda samtal och möten. Ni är, under en ibland hård yta, alltid generösa och kamratliga. Om jag inte satt mig på fel stol i byschan! Tack också till alla goa engagerade arbetskamrater. Ni driver alla kampen för att den fackliga idén ska leva vidare. Låt aldrig den energin falna. Jag ska dra mitt strå till stacken på andra arenor. Marie Thegerström, redaktör Vad medlemmar förtjänar De flesta jobb kan mätas. Det är inte ovanligt att lönen ökar med 20 kr/ tim eller mer. Det höjer dessutom både pension och semesterlön. Regionens högsta förtjänster redovisas här nedan. Prestationslönestatistik TBMA* 1 april 31 juli 2013 * TBMA=Trä Betong Mur Anlägg * * Resultatlön Prestationslönestatistik övr yrken 1 april 31 juli 2013 Företag VVS/Platt/Golv/Glas Objekt, ort Samtliga mätningar finns bakom medlemsinloggningen på Byggnads hemsida, byggnads.se. Frågor om statistik och prestationslön kontakta Conny Johansson, Asplunds Bygg i Falköping AB Företag Objekt, ort Fördelningstid Förtjänst Löneform Tak, Skövde 547 tim 257:31 Ackord 2 Tommy Byggare AB Plantagen, Göteborg tim 249:21 Ackord 3 Gbgs Fasadputs AB Platån, Göteborg tim 231:93 Ackord 4 Llentab AB M Andersson, Tanumshede 208 tim 228:96 Res* * 5 MVB Backgården AB Kinnegrip, Lidköping 480 tim 227:70 Ackord 6 Majvik Bygg AB Mellbyhöjd, Bergsjön tim 225:35 Ackord 7 Stenmarks Bygg Skaraborg AB Brf Hackan, Mariestad 763 tim 222:57 Ackord 8 Sefa Betongentr AB Brf Alfa, Göteborg tim 220:96 Ackord 9 Majvik Bygg AB Mellbyhöjd, Bergsjön tim 220:35 Ackord 10 Kungsbacka Byggnads AB Villa Stensjön, Mölndal tim 220:00 Ackord 11 Majvik Bygg AB Hönekulla Höjd, Mölnlycke tim 219:06 Ackord 12 Majvik Bygg AB Hönekulla Höjd, Mölnlycke tim 218:00 Ackord 13 Veidekke Entr AB Brf Nidingen/Kolla, Kba 859 tim 215:42 Ackord 14 Stenmarks Bygg Skaraborg AB Brf Katrineforshus, Mariestad 884 tim 215:32 Ackord 15 Rydlers Bygg AB Frufällegårdens f-skola, Borås 892 tim 214:54 Ackord Fördelningstid Förtjänst Löneform Bravida Sverige AB Bryggaren 1506 tim 335:90 Ackord Imtech VS-teknik AB Lima Tvätten 511 tim 235:53 Ackord Imtech VS-teknik AB Storsjötvätten 276 tim 234:76 Ackord Halmstad Kakelhus AB Skördevägen 3 A 31 tim 261:86 Ackord Halmstad Kakelhus AB Hvitfeltsg 22 tim 249:09 Ackord Halmstad Kakelhus AB Magnusson, Halmstad 22 tim 230:78 Ackord Golvet Göteborg AB NCC Tölö 52 tim 340:32 Ackord Golvet Göteborg AB Räntmästareg 4 tim 301:08 Ackord Sandå Sverige AB Div a-ringen 38 tim 296:74 Ackord Kortedala Glasmästeri AB Div arbeten 5, Göteborg 16 tim 212:29 Ackord Kortedala Glasmästeri AB Div arbeten 3, Göteborg 14 tim 209:18 Ackord Kortedala Glasmästeri AB Div arbeten 5, Göteborg 16 tim 197:74 Ackord 14 Byggvästen nr 3, 2013

15 Trevliga bucklor Västlag pallade igen Inget år utan en pallplats för Byggnads Väst. Det gick alltså bra även i år. Islutet av juni hölls årets tiokamp på Rönneberga kursgård. Det var 28 lag med 85 deltagare som under fyra dagar tävlade i en tiokamp med grenar som paintball, stadskamp och karaoke. De varvades med facklig kunskap. Tiokampen avslutades med en final mellan de tre bästa lagen. Småland-Blekinge, lag 1, vann före GävleDala, lag 1 och på tredje plats kom Väst, lag 1. Vinnarna fick ta emot sina pokaler av Byggnads förbundsordförande Johan Lindholm. Byggnads Väst gratulerar våra tredjepristagare. Väl kämpat! Även Byggnads Västs övriga lag kämpade väl men lyckades något sämre. Lag två. Lelle Björklund, Niklas Bengtsson och Ricky Andersson. Lag tre. John Werner, Jacob Viklund och Stephanie Olsson Läs mer om talongen nedan på nästa sida. Andreas Eljert, Mikael Hagström och Simon Bryngelsson, längst till höger, knep en tredjeplats. Bilder: Niklas Landstedt Vik och tejpa ihop! Frankeras ej. Byggnads betalar portot. Byggnads Svarspost STOCKHOLM Byggvästen nr 3,

16 Posttidning B Postens returadress Byggvästen Olof Palmes Plats GÖTEBORG VVS-projekt i Tanzania vintras, efter månader av förberedelser, åkte sexton elever och fyra I lärare från VVS-programmet på Kattegattgymnasiet i Halmstad till Moshi, en stad vid Kilimanjaros fot. De skulle, via ett samarbetsprojekt för yrkeselever i Universitets- och Högskolerådets regi, byta erfarenheter med VVS-elever och lärare där. Elever från olika länder skulle mötas och dela erfarenheter. Modern teknik i Sverige mötte mer grundläggande i Tanzania. Teoretiska och praktiska lektioner genomfördes, på engelska. Här arbetade alla tillsammans med t ex lödning och rördragning. Skolan är en internatskola och Nyfikenheten från besökarna inspirerade både lärare och elever. en del av eleverna är äldre eftersom de arbetat för att tjäna ihop till sin utbildning. Olika livsvillkor för unga i så skilda kulturer var något alla lärde sig mycket av. Natten i tält på landsbygden kommer ingen heller att glömma. Byggnads har varit en av sponsorerna. I april kom den tanzaniska gruppen till Halmstad. Nyfikenheten på all modern utrustning var stor. Man hann prova olika svetsmetoder och fick lektioner i bl a VVS-installationsövningar. Studiebesök och allsvensk fotboll hanns också med. Berättat av Ann-Charlotte Gunnarsson. Obs! Glöm inte a-kassan! Det är av största vikt att ansöka separat om inträde i a-kassan. För man blir inte automatiskt medlem i a-kassan när man får medlemskap i facket. Lättast söker du via byggnadsakassa.se eller ring Byggnads Västs Medlemsservice så skickar vi blankett, Hur bli medlem och hur betala? Inträdesansökan Det lättaste sättet att söka medlemskap på är att fylla i sina uppgifter på hemsidan byggnads.se. Klicka på fliken Medlemskap/Bli medlem. Eller fyll i och skicka in den portofria talongen nedan. Lönebaserat avgiftssystem För att Byggnads ska veta vilken medlemsavgift du ska betala måste du meddela din lön. Gör det på byggnads.se. Logga in på medlemssidorna till höger, följ instruktionerna. Gå in under Profilsida. På hemsidan ser du de olika avgiftsstegen. Eller ring Betala avgiften via autogiro Att betala avgift via autogiro är bekvämt. Skriv ut blankett från hemsidan eller ring så skickar vi en, se sid 2. Inträdesansökan till Svenska Byggnadsarbetareförbundet Du kan även ansöka om medlemskap på Personnummer 10 siffror Arbetsgivare/Företag/Organisationsnummer Efternamn Yrke Förnamn Anställningsdatum Yrkesbevis, år/mån Bostadsadress Postnummer och ort Övergång från annat fackförbund Medlemskap sökes fr o m år/mån E-postadress Datum Namnteckning Tel (även riktnr) bostad Mobilnummer Jag vill betala med Autogiro Jag godkänner villkoren för min anslutning till autogiro och accepterar de villkor för autogiro som anges på byggnads.se Bruttoinkomst: Ange din bruttoinkomst per månad eller per timme Kontonummer inklusive clearingnummer Jag vill att Byggnads ringer upp mig för att berätta om hur man gör om man vill jobba fackligt Fullmakt. Svenska Byggnadsarbetareförbundet befullmäktigas härmed att göra avdrag för månadsavgifter från lön/ersättning 16 Byggvästen nr 3, 2013 som förmedlas genom bankinrättning. Byggvästen nr 3, 2013