Kurser för dig som är. förtroendevald

Transkript

1 Kurser för dig som är förtroendevald 2016

2 Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud. MB och FFV. I den här broschyren presenterar vi vårt utbud och vilka datum de anordnas under Väl mött på våra kurser! För mer information kontakta: Jack Rolka, jack.rolka@byggnads.se, Gunilla Haag, gunilla.haag@byggnads.se, Johan Hallin, johan.hallin@byggnads.se, 010-6o

3 Kursupplägg för förtroendevalda 1 PÅFARTEN Facklig introduktion Arbetsmarknad Rättigheter och skyldigheter Lagbaskursen Introduktion och Lagbasutbildning (8 dagar) Lagbasuppdraget Planering av arbetsplatsen Matematik Förhandlingsspel Beräkna riktpunkt Upprätta ett tidsunderlag Skyddsombudskursen Introduktion (1 dag) 4-årig utbildningsstege (12 dagar) År 1 1. Startkurs Prevention År 2 1. Samverkan och förändringsarbete 2. De viktigaste föreskrifterna År 3 1. Skyddsombudsdag 2. Rehabilitering och försäkringar År 4 1. Skyddsombudsdag 2. Prevention MB-utbildning Introduktion till MB-uppdraget (4 timmar) Obligatorisk utbildning (11 dagar) Steg 1 Avtal och förhandlingar Lagar och regler Utvecklingsavtal Förhandlingsstrategi Steg 2 MBÖ UVA Förhandling Steg 3 Medbestämmandelagen Förtroendmannalagen Förhandlingsövning FFV-grund Obligatorisk utbildning (4 dagar) Steg 1 Du medlemmen och förbundet Våra byggavtal Laget på arbetsplatsen Steg 2 Påverka på arbetsplatsen Hur gå vidare tillsammans? 2 Alla kan göra något Motverka diskriminering Stå upp för våra värderingar Aktivt fackligt arbete 3

4 Steg 1 Påfarten En introduktion till fackligt arbete. På den här endagsträffen får deltagarna lära sig hur arbetsmarknaden fungerar och vilken roll facket har. Denna kurs ska alla med fackliga förtroendeuppdrag gå. Kursinnehåll (ett urval) Vad är en fackförening Rättigheter och skyldigheter Viktiga lagar när du jobbar Du är försäkrad genom facket Facket motverkar diskriminering En heldag (8 timmar) Inga Byggnads står för ersättning under dagen. Kontakta studieansvariga för mer information. OBS! Anmälan Har du inte gått Påfarten innan får du automatiskt en kallelse. Kurstillfällen Kursplats 19 februari Göteborg 17 mars Göteborg 22 april Göteborg 14 oktober Göteborg 11 november Göteborg 2 december Göteborg 11 mars Borås 29 september Borås 1 april Trollhättan 8 september Trollhättan 4 mars Skövde 15 september Skövde 15 april Halmstad 22 september Halmstad 27 maj Varberg 1 september Varberg 4

5 Steg 2 Alla kan göra något Stå upp för våra värderingar Fackföreningsrörelsen kan aldrig acceptera att människor spelas ut mot varandra. Detta gäller i så väl samhället i stort som på arbetsmarknaden som helhet och på den enskilda arbetsplatsen. Alla kan göra något är en utbildning om att stå upp för våra värderingar och våra arbetskamrater. Denna kurs ska alla med förtroendeuppdrag gå. Kursinnehåll (ett urval) Diskutera den fackliga värdegrunden Påverka samhällsdebatten Så motverkar vi diskriminering och främlingsfientlighet En heldag (8 timmar) Påfarten Byggnads står för ersättning under dagen. Kontakta studieansvariga för mer information. Anmälan Du får automatiskt en kallelse Kurstillfällen Kursplats 17 mars Göteborg 21 april Göteborg 26 maj Göteborg 15 september Göteborg 13 oktober Göteborg 17 november Göteborg 15 april Borås 10 maj Borås 28 september Borås 28 april Uddevalla 10 november Uddevalla 12 april Skara 5 oktober Skara 16 juni Halmstad 19 februari Falkenberg 5

6 Lagbas Uppdraget Som lagbas är du arbetslagets företrädare på arbetsplatsen. Lagbasbasutbildningens kursprogram Påfarten Facklig introduktion (1 dag) Vad är en fackförening? Vad står föreningen för? Rättigheter och skyldigheter (Se sidan 4) Alla kan göra något Lagbaskursen Introduktion och Lagbasutbildning (8 dagar) Lagbasuppdraget Planering av arbetsplatsen Matematik Förhandlingsspel Beräkna riktpunkt Upprätta ett tidsunderlag Stå upp för våra värderingar (1 dag) Motverka diskriminering Stå upp för våra värderingar Aktivt fackligt arbete (Se sidan 5) 6

7 Lagbas Lagbasutbildning Fördjupning för förtroendevalda Kursdeltagaren ska efter kursen ha kunskaper om rollen som förtroendevald och sin lagliga plattform. Ha djupare kunskaper om den arbetsrättsliga lagstiftningen samt veta skillnaden mellan lag och avtal. Ha kunskap för att klara uppdraget som facklig företrädare på arbetsplatsen. Innehåll Introduktion Lagbas ett fackligt uppdrag Planering av arbetsplatsen Matematik Beräkna riktpunkt Upprätta ett tidsunderlag Ny- och ombyggnadslistan Förhandlingsspel In- och utlåning av arbetskraft mellan företag In- och uthyrning av personal 8 dagar (totalt 64 timmar) fördelat på tre kurstillfällen. Kursen går en gång på våren och en gång på hösten. Kursen genomförs främst som internat (övernattning) på Viskadalens Folkhögskola. Lagbasar Påfarten Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Vårkursen Kursplats april Viskadalen maj Viskadalen 1 3 juni Viskadalen Höstkursen Kursplats okt Viskadalen 9 11 nov Viskadalen nov Viskadalen 7

8 Skyddsombud Uppdraget Skyddsombud arbetar för en bra arbetsmiljö och bevakar att det finns skydd mot ohälsa och olycksfall i arbetet. Skyddsombudsutbildningens kursprogram Påfarten Facklig introduktion (1 dag) Vad är en fackförening? Vad står föreningen för? Rättigheter och skyldigheter (Se sidan 4) Facklig introduktion Introduktion för skyddsombud (1 dag) Rollen som skyddsombud Arbetsmiljöavtalet Genomgång av utbildningsstegen Skyddsombudskursen 4-årig utbildningsstege (12 dagar) År 1 1. Startkurs (3 dagar) 2. Prevention (1 dag) År 2 1. Samverkan och förändringsarbete (2 dagar) 2. De viktigaste föreskrifterna (1 dag) År 3 1. Skydds ombudsdag (1 dag) 2. Rehabilitering och försäkringar (2 dagar) År 4 1. Skyddsombudsdag (1 dag) 2. Prevention (1 dag) 8

9 Steg 1 Introduktion Facklig introduktion För skyddsombud Att belysa skyddsombudets roll, klargöra att skyddsombudet är en facklig förtroendvald och vilka utbildningar som krävs. Ge skyddsombudet trygghet i uppdraget, kunskap om ansvarsfördelning och skapa engagemang. Innehåll Vad gör ett skyddsombud och vem representerar du? Vart vänder jag mig för stöd Genomgång av vilka utbildningar som krävs för uppdraget Arbetsmiljöavtalet 1 dag (8 timmar) Skyddsombud Påfarten Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. Kurstid Kursplats 21 april Göteborg 26 maj Göteborg 16 juni Göteborg 25 augusti Göteborg 22 september Göteborg 20 oktober Göteborg 17 november Göteborg 15 december Göteborg 2 juni Skövde 1 september Skövde 24 november Skövde 16 juni Halmstad 29 sep Halmstad 1 december Halmstad 9

10 År 1 Skyddsombud 1. Startkurs År 1. Grunderna för skyddsombud (BAM) Kursdeltagaren ska efter kursen kunna fungera praktiskt som skyddsombud, kunna identifiera, risker och medverka till förebyggande insatser. Ha kunskaper om Arbetsmiljöplan, samordning och särskilda risker enligt AFS 1999:3. Innehåll Lagar och avtal Skyddsombud roll och arbetssätt Systematiskt arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöplan Fysikaliska faktorer Arbetsmiljöarbete 3 dagar (totalt 24 timmar) Skyddsombud Vald på jobbet Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. Kurstid Kursplats Kurstid Prevention* 1 2 och 8 februari Göteborg 9 februari och 21 mars Göteborg 22 mars och 30 maj Göteborg 31 maj aug och 5 september Göteborg 6 september och 17 oktober Göteborg 18 oktober 7 9 mars Halmstad Kursdatum ej klart november Halmstad Kursdatum ej klart nov och 5 december Göteborg 6 december och 18 april Skövde 19 april 7 8 och 14 november Skövde 15 november *Gemensam anmälan till Grundutbildning och Prevention (se nästa sida). 10

11 År 1 Skyddsombud 2. Prevention År 1. Förebyggande skyddsinsatser Kursdeltagaren ska efter kursen kunna praktiskt bedriva förebyggande ergonomiarbete och hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen. Innehåll Ergonomi Friskvård Hälsoekonomi Livsstilsfrågor 1 dag (totalt 8 timmar) Skyddsombud Grundutbildningen Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. Kurstid Kursplats Kurstid Grundutbildning* 9 februari Göteborg 1 2 och 8 februari 22 mars Göteborg och 21 mars 31 maj Göteborg och 30 maj 6 september Göteborg aug och 5 september 18 oktober Göteborg och 17 oktober 6 december Göteborg nov och 5 december 19 april Skövde och 18 april 15 november Skövde 7 8 och 14 november Kurstid ej fastställd Halmstad 7 9 mars Kurstid ej fastställd Halmstad november *Gemensam anmälan till Grundutbildning (se föregående sida) och Prevention. 11

12 År 2 Skyddsombud 3. Samverkan och förändringsarbete År 2. Engagemang och kommunikation Kursdeltagaren ska efter kursen ha en metodik för förändringsarbete och kunna skapa samverkansprocesser. Innehåll Att skapa engagemang Kommunikation Förändringsarbete 2 dagar (totalt 16 timmar) Skyddsombud År 1. Grundutbildning och Prevention Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. Kurstid Kursplats februari Göteborg maj Göteborg september Göteborg november Göteborg 5 6 april Halmstad 12

13 År 2 Skyddsombud 4. De viktigaste föreskrifterna År 2. Fördjupning om arbetsmiljö och föreskrifter Kursdeltagaren ska efter kursen ha kunskap om yrkesspecifika arbetsmiljöfrågor och ha översiktliga kunskaper om de viktigaste föreskrifterna. Innehåll Yrkesspecifika frågor, fördjupning De viktigaste föreskrifterna 1 dag (totalt 8 timmar) Skyddsombud År 1. Grundutbildning och Prevention. År 2. Samverkan och förändringsarbete Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. Kurstid Kursplats 2 mars Göteborg 27 april Göteborg 14 september Göteborg 10 november Göteborg 13

14 År 3 Skyddsombud 5. Rehab och försäkringar År 3. Fördjupning om rehabilitering om försäkringar Fortsättningskurs i frågor som rör verksamheten kring rehabilitering och försäkringar för dig som är skyddsombud, huvudskyddsombud och som har uppdraget som rehabiliteringsombud. Innehåll Rehabutredningar Ergonomiutveckling Arbetssjukdomar Hur man hanterar och dokumenterar utredningar Agerande vid kränkande särbehandling och diskriminering 2 dagar (totalt 16 timmar) Skyddsombud År 1. Grundutbildning och Prevention. År 2. Samverkan och förändringsarbete och De viktigaste föreskrifterna. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. Kurstid Kursplats maj Göteborg oktober Göteborg 14

15 MB-ledamot Uppdraget MB-ledamöter är Byggnads på arbetsplatsen. Du organiserar och företräder medlemmarna i alla frågor utom lön. MB-utbildningens kursprogram Påfarten Facklig introduktion (1 dag) Vad är en fackförening? Vad står föreningen för? Rättigheter och skyldigheter (Se sidan 4) Alla kan göra något Stå upp för våra värderingar (1 dag) Motverka diskriminering Stå upp för våra värderingar Aktivt fackligt arbete (Se sidan 5) Introduktion Introduktion till MB-uppdraget (4 timmar) MB-utbildning Obligatorisk utbildning (11 dagar) Steg 1 (4 dagar) Avtal och förhandlingar Lagar och regler Utvecklingsavtal Förhandlingsstrategi Steg 2 (4 dagar) MBÖ UVA Förhandling Steg 3 (3 dagar) Medbestämmandelagen Förtroendmannalagen Förhandlingsövning 15

16 Steg 1 MB Intro och Steg 1 Du, medlemmen och förbundet Kursdeltagaren ska efter kursen ha grundläggande kunskaper om förhandlingssystemet, viktiga lagar och regler samt utvecklingsavtalet. Innehåll Avtal och förhandlingar Lagar och regler Utvecklingsavtal och förtroendemannalagen i praktiken Förhandlingsstrategi 4 heldagar (totalt 32 timmar) fördelat på ett kurstillfällen. Kursen genomförs både som internat (övernattning) och externat. MB-ledamöter. Påfarten, Alla kan göra något Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Kurstid Kursplats maj Göteborg (Hotell Kusten)* september Viskadalen** *Externat. Ej övernattning möjlig. ** Internat. Övernattning önskvärt, då mycket av samtalen fortsätter på kvällarna 16

17 Steg 2 MB Steg 2 Ditt avtal i praktiken Kursdeltagaren ska efter kursen ha fördjupade kunskaper om förtroendemannalage, medbestämmande, utvecklingsavtal och förhandlingsstrategi. Innehåll Stegvis vidare MBÖ i praktiken Utvecklingsavtalets olika delar Förhandlingsspel 4 dagar (totalt 32 timmar). Kursen genomförs både som internat (övernattning) och externat. MB-ledamöter. Påfarten, Alla kan göra något, Introduktion till uppdraget och Steg 1 MB-utbildningen. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Kurstid Kursplats juni Göteborg (Hotell Kusten)* okt Viskadalen** *Externat. Ej övernattning möjlig. ** Internat. Övernattning önskvärt, då mycket av samtalen fortsätter på kvällarna 17

18 Steg 3 MB Steg 3 Laget på arbetsplatsen Kursdeltagaren ska efter kursen ha goda kunskaper om de lagar som är våra främsta verktyg samt ha genomfört mer komplicerade förhandlingsövningar Innehåll Medbestämmandelagen fördjupning Förtroendemannalagen fördjupning Förhandlingssövning 3 dagar (totalt 24 timmar). Kursen genomförs både som internat (övernattning) och externat. MB-ledamöter. Påfarten, Facklig grundutbildning, Alla kan göra något, Introduktion till uppdraget och Steg 1 och Steg 2 MB-utbildningen. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Kurstid Kursplats 31 aug 2 sept Göteborg (Hotell Kusten)* november Viskadalen** *Externat. Ej övernattning möjlig. ** Internat. Övernattning önskvärt, då mycket av samtalen fortsätter på kvällarna 18

19 FFV Uppdraget Som FFV är du arbetskamraternas röst och håller samman medlemmarna. Du är informationsmottagare och kontaktperson till företaget. FFV-utbildningens kursprogram Påfarten Facklig introduktion (1 dag) Vad är en fackförening? Vad står föreningen för? Rättigheter och skyldigheter (Se sidan 4) FFV-grund Obligatorisk utbildning (4 dagar) Steg 1 Du, medlemmen och förbundet Våra byggavtal Laget på arbetsplatsen Steg 2 Påverka på arbetsplatsen Hur gå vidare tillsammans? 19

20 Steg 1 FFV FFV-grund. Steg 1 Medlemsskap, kollektivavtal och arbetsmarknad Ge förtroendevalda kunskaper om sin demokratiska roll, uppdraget att företräda sina arbetskamrater. Hur man utövar sitt ledarskap och hanterar arbetskamraters önskemål. Innehåll (ett urval) Tala för medlemskapets fördelar Avtalsförhandlingar Facklig demokrati Våra avtal och se till att de följs Så fungerar våra arbetsplatser Vår bransch och hur det påverkar våra fackliga uppdrag 2 heldagar (totalt 16 timmar) fördelat på ett kurstillfällen. Kursen genomförs främst som internat (övernattning). FFV Påfarten Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Kurstid Kursplats Kurstid Steg 2* 4-5 oktober Viskadalen 6-7 oktober 20

21 Steg 2 FFV FFV-grund. Steg 2 Lagstiftning och praktisk tillämpning av uppdraget Ge förtroendvalda kunskaper om vilka lagar och regler som gäller kring uppdraget. Genomgång av arbetsmiljölagar och avtal. Sammanfattning av de båda stegen. Innehåll (ett urval) Förtroendemannalagen Anställningskydd (Las) Arbetsmiljölagen Byggnads mål och visioner Reflektion kring utbildningen och uppdraget 2 heldagar (totalt 16 timmar) fördelat på ett kurstillfällen. Kursen genomförs främst som internat (övernattning). FFV Påfarten, Steg 1 FFV. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Kurstid Kursplats Kurstid Steg 1* 6-7 oktober Viskadalen 4-5 oktober 21

22 Våra kontor Göteborg (regionkontor) Olof Palmes Plats GÖTEBORG Fax: Borås Norrby Tvärgata 3, 2 tr BORÅS Fax: Halmstad Andersbergsringen HALMSTAD Fax: Skövde Box 417 (Besök: Torggatan 18, vån 3) Skövde Fax: Trollhättan Swedenborg Center Lasarettsvägen TROLLHÄTTAN Fax: KONTAKT Alla kontor: Medlemsservice: vast@byggnads.se byggnads.se/vast