Överenskommelsen bygger på det förslag som en arbetsgrupp sammansatt av parterna BI, SEKO samt Byggnads lämnade i december 2004.

Transkript

1 BCA Byggindustrins Centrala Arbetsmiljöråd Slutrapport BCA Arbetsgrupp SEKO SO-utbildning Bakgrund Enligt protokoll Ö 7/2007 av den 11 juni 2007 mellan Sveriges Byggindustrier och facket för Service och Kommunikation (SEKO) har parterna enats om en fyraårig utbildningsplan och vidare kompetensutveckling av skyddsombud. Parterna konstaterar att skyddsombudet har en central roll i arbetsmiljöarbetet på arbetsplatsen. I syfte att få engagerade och kunniga skyddsombud erfordras kunskap och kompetens för fullgörande av uppdraget. Härutöver är parternas målsättning att överenskommelsen skall aktivt verka för att skyddsombud kvarstår i sin befattning. Överenskommelsen bygger på det förslag som en arbetsgrupp sammansatt av parterna BI, SEKO samt Byggnads lämnade i december Uppdraget Enligt protokoll Ö 7/2007 av den 11 juni 2007 mellan Sveriges Byggindustrier och facket för Service och Kommunikation (SEKO) om utbildning av skyddsombud gavs BCA i uppdrag att göra en översyn och branschanpassning av befintliga överenskommelser och utbildningsmaterial som används inom skyddsombudsutbildningen och i övrigt se över behovet av nytt utbildningsmaterial, att fastställa övergångsregler för de skyddsombud som tidigare genomgått skyddsombudsutbildning, att att utarbeta riktlinjer och praktiska råd på vilket sätt arbetsgruppens förslag ska sjösättas och framlägga förslag till konsekvensändringar i gällande arbetsmiljöavtal. 1

2 Arbetsgruppens resultat och slutsatser Utbildningsplan och utbildningsmaterial En fyraårig utbildningsplan har utarbetats och återfinns i Bilaga 1. Utbildningsplanen är upplagd så att kunskapsmål och innehåll har fastställts för varje delkurs. Innehållet har inte i sina delar tidsatts. Detta i syfte att ge flexibilitet år utbildningsarrangören för olika pedagogiska metoder. Likaså lämnas utrymme för anpassning till elevgruppens kunskapsnivå och aktuellt behov. Arbetsgruppen har valt att ge förslag på, inte lägga fast, lämpliga läromedel. Annat motsvarande kursmaterial som passar det aktuella kursupplägget bättre kan väljas av utbildningsarrangören. Arbetsgruppen har noterat att det saknas lämpligt kursmaterial för skyddsombud om Ledarskap och Kommunikation. En begäran om utveckling av sådant material har framförts till Prevent. Övergångsregler Alla nuvarande skyddsombud går in i År 2. De fasas in under två års tid. Nytillträtt skyddsombud ska anmäla till arbetsgivaren vilka utbildningar och steg i utbildningskedjan han har genomgått. Registrering Det är lämpligt att ett centralt register upprättas över genomgångna utbildningar. BCA föreslår att parterna uppdrar åt BYN att föra ett sådant register. Utbildningsstart Så snart respektive förhandlingsdelegation har fastställt arbetsgruppens förslag bör information gå ut till avdelningar, regionkontor samt till etablerade utbildningsanordnare. Det är särskilt angeläget att utbildningsanordnare snarast får information för sin planering. Utbildning enligt den nya planen bör påbörjas omgående, vilket betyder start HT 08. Konsekvenser i gällande Arbetsmiljöavtal Arbetsgruppen har noterat följande frågeställningar. I avtalsprotokoll Ö 7/2007 3, föreskrivs att utbildning skall genomföras som partsgemensam. Detta står möjligen i motsats till Väg o ban Arbetsmiljöavtal 5 pkt c. I Väg o ban Arbetsmiljöavtal 5 pkt b, 2:a stycket, talas om påbyggnadsutbildning i rehabfrågor. Detta stycke synes vara obehövligt med hänsyn till den nya utbildningsplanen i vilken sådan utbildning ingår i åk2 och åk3 (PUB 1 och PUB 2). Avtalsprotokoll Ö 7/2007 4; bör denna paragraf (i sin helhet) ingå i den tryckta avtalstexten, eller räcker det med att det står i protokollet? 2

3 SEKO SO-utbildning År 1 3 dagar + 1 dag Grundutbildning (GU), 3 dagar (motsvarar Bättre arbetsmiljö, BAM) o Samverka inom och mellan skyddsorganisationer o Identifiera risker och medverka till att genomföra förebyggande insatser o Söka information och kunna omsätta den i arbetsmiljöarbetet o Den tillfälliga arbetsplatsens förutsättningar o Rollfördelningen beställare, samordningsansvarig, samordnare o Kommunikation mellan arbetsmiljöaktörer o Arbetsmiljöplan, samordning och särskilda risker enligt AFS 1999:3 Dag 1 och 2: Utbildningsmål, program Arbetsmiljöavtalet Arbetsmiljölagen och förordningen Skyddsombudets roll och arbetssätt Arbetsmiljöekonomi Systematiskt arbetsmiljöarbete Byggnads- och anläggningsarbete Arbetsmiljöplan Arbetstrivsel och engagemang Ergonomi Fysikaliska faktorer (kemikalier, buller, vibrationer m m) Informationskällor (skrifter, böcker, websidor m m) Dag 3: Arbetsmiljöarbete i praktiken; riskinventeringar, arbetsberedningar, information, tillbudsrapportering, skyddsronder. BAM-material (BI Entreprenörskolan) BAM-material (Prevent) Systematisk arbetsmiljöverksamhet i byggverksamhet (BI) AFS 1999:3 (Arbetsmiljöverket) AML (Prevent) AMP-guiden (via Internet) 3

4 forts. År 1 Första hjälpen samt probleminventering (FH), 1 dag o Första hjälpen ABC o Finna praktiska lösningar på egna aktuella problem i SO-rollen ½ dag Första hjälpen ½ dag Probleminventering och egna frågor Nyckel till Första Hjälpen (Arbetsmiljöverket och Röda korset) Första hjälpen på arbetsplatsen (Prevent) Psykisk första hjälp vid arbetsplatsolyckor (Prevent) 4

5 År 2 2 dagar + 1 dag Påbyggnadsutbildning 1 (PU 1), 2 dagar o Yrkesspecifika arbetsmiljöfrågor o Översiktligt känna till innehållet i de viktigaste förskrifterna o Hantera och dokumentera utredningar o Agera vid kränkande särbehandling Yrkesspecifika frågor, fördjupningsutbildning De viktigaste föreskrifterna Utredningsmetodik Rehabutredningar Drogproblematik Kränkande särbehandling och diskriminering (mobbning) Olycksfallsutredning (Prevent) Rehab med flera påbyggnadshäften (BI) Arbetsmiljöverkets utredningsmall AFS 1999:3 Bygg..., 2005:16 Buller, 1998:1 Bel.ergonomi m fl ADI-broschyrer Prevention 1 (PRE 1), 1 dag o Praktiskt bedriva förebyggande ergonomiarbete o Hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen Ergonomi Belastningsskador Friskvård Uppladdningen Bygg m m (BI m fl) Ergonomi påbyggnadshäfte (BI) Prevention (Galaxen) Ergonomi på rätt sätt - så här gör du (Prevent) Arbetsmiljöverkets ergonomiblad 5

6 År 3, 2 dagar + 1 dag Påbyggnadsutbildning 2 (PU 2), 2 dagar o Metodik för förändringsarbete o Försäkringssystemens grunder Att skapa engagemang Kommunikation Förändringsarbete Försäkringar (FK, Afa) Arbetsskadeanmälningar Arbetssjukdomar Sjukfrånvarokostnader Ergonomi, Rehab, Engagemang påbyggnadshäften (BI) Beräkningsmall (FK hemsida) Ledarskap och kommunikation (begäran framförd till Prevent) Skyddsombudsdag, 1 dag (varav 2 tim intern facklig tid om arbetsmiljöarbete) o Vara uppdaterad om nyheter av betydelse för sitt uppdrag Förändringar i regelverket Företagsspecifika aktuella frågor Aktuella och yrkesrelevanta arbetsmiljöfrågor i omvärlden Nyheter av betydelse för SO-uppgiften i företaget Nyhetsblad (Arbetsmiljöverket) Nyheter (Arbetsmiljöupplysningen) Skyddsnet.se (SEKO) 6

7 År 4, 1 dag + 1 dag Prevention 2 (PRE 2), uppföljning och fördjupning av PRE 1, 1 dag o Praktiskt bedriva förebyggande ergonomiarbete o Hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen Ergonomi Belastningsskador Friskvård Hälsoekonomi Livsstilsfrågor Uppladdningen Bygg m m (BI m fl) Ergonomi påbyggnadshäfte (BI) Prevention (Galaxen) Ergonomi på rätt sätt - så här gör du (Prevent) Arbetsmiljöverkets ergonomiblad Skyddsombudsdag, 1 dag (varav 2 tim intern facklig tid om arbetsmiljöarbete) o Vara uppdaterad om nyheter av betydelse för sitt uppdrag Förändringar i regelverket Företagsspecifika aktuella frågor Aktuella och yrkesrelevanta arbetsmiljöfrågor i omvärlden Nyheter av betydelse för SO-uppgiften i företaget Nyhetsblad (Arbetsmiljöverket) Nyheter (Arbetsmiljöupplysningen) Skyddsnet.se (SEKO) 7

8 År 5 och följande Skyddsombudsdag, 1 dag (varav 2 tim intern facklig tid om arbetsmiljöarbete) o Vara uppdaterad om nyheter av betydelse för sitt uppdrag Förändringar i regelverket Företagsspecifika aktuella frågor Aktuella och yrkesrelevanta arbetsmiljöfrågor i omvärlden Nyheter av betydelse för SO-uppgiften i företaget Nyhetsblad (Arbetsmiljöverket) Nyheter (Arbetsmiljöupplysningen) Skyddsnet.se (SEKO) Nytillträdd SO ska anmäla till arbetsgivaren vilka utbildningar och steg i utbildningskedjan han har genomgått. Alla nuvarande SO går in i År 2. De fasas in under två års tid. 8