u UTFÖRARE 1 u UTFÖRARE ARBETSMARKNADSINSATSER

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "u UTFÖRARE 1 u UTFÖRARE ARBETSMARKNADSINSATSER"

Transkript

1 u UTFÖRARE 1 u UTFÖRARE ARBETSMARKNADSINSATSER

2 u UTFÖRARE 2 q INNEHÅLLSFÖRTECKNING AB SVENSK KOMMUNTJÄNST... 3 ALPHACE... 4 ARBETSLIVSRESURS... 6 ASTAR... 7 HERMODS... 9 IDÉKRAFT IRIS HADAR JOBBLOTSEN KUNSKAPSBOLAGET INTEGRA LERNIA MANPOWER STUDIEFRÄMJANDET I UPPSALA LÄN UPPLANDS IDROTTSFÖRBUND... 19

3 u UTFÖRARE 3 AB SVENSK KOMMUNTJÄNST Vi vänder oss till personer med olika bakgrund och förutsättningar där det gemensamma målet är arbete och anställning. Huvudinriktningen är att så snabbt som möjligt komma ut i anställning via företagspraktik eller att göra andra val till exempel utbildning. Vi har ett coachande förhållningssätt oavsett om det gäller jobbsökeriaktivitet eller praktik. Vi vill ge stöd till egen utveckling och erbjuder olika individuella lösningar för att individen ska kunna hitta sina personliga resurser och bästa egenskaper och därmed skapa förutsättningar till anställning. Vi samarbetar med olika företag inom olika branscher. Vi undviker konkurrens med andra företag och ser istället ett långsiktigt samarbete som en naturlig del till att skapa nya mötesplatser med tänkbara arbetsgivare. Personalen vid Svensk KommunTjänst har mångårig erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser. Flera av medarbetarna har bakgrund i näringslivet. Vi utför arbetsmarknadsinsatser och sysselsättning för olika målgrupper med olika bakgrunder och förutsättningar. Exempel på målgrupper vi har erfarenhet av är personer som: söker arbete behöver få nya/färska referenser står inför andra val exempelvis utbildning eller byta yrkesområde varit borta från arbetsmarknaden en längre tid och behöver arbetsträna Några av våra uppdragsgivare är Arbetsförmedlingen, Kommun, Försäkringskassan, Socialtjänsten, Landstinget, Kriminalvården och privata företag. Vi vänder oss till alla målgrupper oavsett hur nära man befinner sig ett arbete. Kjell Karlssson, Kvalitetsansvarig årets alla vardagar. Ingen gräns. ÖVRIGT Vi samverkar med länshälsan i Uppsala Län kring hälso- och sjukfrågor. Välkommen på ett besök! Hans Söderberg eller Kjell Karlsson Tfn: , , Danmarksgatan 24, Uppsala Verksamhetsansvarig: Kjell Karlsson, Tfn: Kontaktperson/personer: Hans Söderberg, Tfn:

4 u UTFÖRARE 4 ALPHACE Vår vision är att alla har en plats på arbetsmarknaden. Olika människor har olika förutsättningar därför skräddarsyr vi vår insats utifrån dina förutsättningar. Vi har ett stort kontaktnät bland Uppsalas arbetsgivare och lång erfarenhet av att jobba med jobbmatchning. Dessutom har vi goda erfarenheter av att arbeta med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och andra myndigheter. Vi arbetar efter en 7-stegsmodell där fokus är att hitta ditt nästa jobb. Metoden innehåller följande steg: 1. Vem är du? 2. Vad vill du göra? 3. Vad kan du göra? 4. Hur ser arbetsmarknaden ut? 5. Sätta upp mål och göra en handlingsplan 6. Skapa handling och aktivitet 7. Uppföljning och avslut På vårt kontor arbetar flera duktiga medarbetare med erfarenhet från olika branscher och alla med lång erfarenhet av jobbmatchning. Här presenteras några av våra medarbetare. Gunnar Bogren Gunnar är utbildad fritidspedagog och har även erfarenhet av att arbeta med behandling. Martin Ahlqvist Martin har utbildning och erfarenhet av att arbeta som ljudtekniker, projektledare, massör, Qi Gong instruktör och behandlingsassistent. Markus Persson Markus är utbildad i projektledning och systemteknik. Petra Freidenfelt Petra har bland annat arbetat med försäljning och service, allt från bank och finans till kläder och golf. Maisoun Zaza Maisoun har drivit eget företag i restaurang- och cafébranschen samt arbetat inom livsmedelsindustrin. Maisoun talar flytande arabiska. Maria Mattsson Mähl Maria har arbetat med arbetsmarknadsfrågor i 15 år och är initiativtagare till AlphaCE. Vi vänder oss till dig som vill komma ut i arbete. Vi har erfarenhet av att kombinera jobb, utbildning och praktik med andra aktiviteter som till exempel Sfi (Svenska för invandrare). Vi har även erfarenheter stöttande insatser för dig som har någon form av funktionsnedsättning som t.ex. läsoch skrivsvårigheter. Vi har flera medarbetare som har andra modersmål än svenska. Vi kan därför ta emot personer som behöver extra stöd på andra språk än svenska t.ex. arabiska, somaliska, tigrinja, persiska, ryska m.m. Gunnar Bogren eller via telefon Gunnar finns även tillgänglig i våra lokaler. Du har även möjlighet att anonymt lämna in synpunkter via Vår verksamhet är öppet vardagar kl Dessutom finns våra medarbetare tillgängliga under kontorstid, dvs vardagar mellan kl Ofta kan du nå oss även andra tider via sms, e-post eller via telefon. u

5 u UTFÖRARE 5 Vår verksamhet är anpassad för att i nuläget kunna ta emot ca 80 deltagare. ÖVRIGT Vi har även tillgång till lokaler i Gottsunda. Varmt välkommen till Bredgränd 5, kl (lunchstängt kl ) Tfn: Gunnar Bogren Mobil: Gunnar Bogren Bredgränd 5 (korsningen Kungsängsgatan/gågatan och Bredgränd) Verksamhetsansvarig: Maria Mattsson Mähl telefon: eller e-post: Kontaktperson/personer: Gunnar Bogren telefon: eller e-post Maria Mattsson Mähl telefon: eller e-post:

6 u UTFÖRARE 6 ARBETSLIVSRESURS Ditt mål är vårt mål och därför jobbar vi tillsammans för att du skall få ett nytt jobb, starta eget eller utbildning. Vi utgår ifrån dina förutsättningar och behov. Arbetslivsresurs arbetar utifrån Resursmobiliseringsmetoden ett väl beprövat arbetssätt som ger resultat. Förutom dina regelbundna träffar med din coach/konsult kommer du att få kunskap, verktyg, stöd och träning som utgår från dina behov. Vi följer en handlingsplan som är framtagen tillsammans med din coach/konsult. Du kommer att få delta i olika workshops, exempelvis, CV och ansökningshandlingar, hur ser min arbetsmarknad ut och hur når jag jobben där och vägledning mot jobb. Vilka workshops som är aktuella för dig planerar du tillsammans med din coach/konsult. Arbetspraktik är en viktig faktor för att komma ut på arbetsmarknaden, därför är det en del av Arbetslivsresurs metodik. Våra coacher/konsulter har mycket lång erfarenhet av att coacha människor till ett nytt jobb, starta eget eller utbildning. Arbetslivsresurs coacher/konsulter har bred kompetens och god kunskap om arbetsmarknaden både på den lokala orten där du bor och över landet i sin helhet. Vi har breda nätverk och kontakter inom näringslivet och är aktiva inom flera branscher och organisationer. Detta gör att vi vet hur behoven ser ut och hur vi skall finna en lösning för dig. Arbetslivsresurs coacher/konsulter är beteendevetare eller vägledare, har högskoleutbildning och är certifierade i enlighet med ICF:s (International Coach federations) etiska riktlinjer. Coacherna/konsulterna har olika yrkesbakgrunder, arbetslivserfarenheter och specialistområden. Alla målgrupper är aktuella. Anne Damberg, tel alla helgfria dagar 15 platser Johan Bittner Tfn: S:t Olofsgatan 9 B, 5 tr Verksamhetsansvarig: Ulla Carlsson

7 u UTFÖRARE 7 ASTAR När en arbetsgivare ska anställa dig tittar de på tre saker; vad du kan, hur du är och vad du gör. Hos oss får du en personlig mentor, som följer dig under hela din tid hos oss. Vi kartlägger tillsammans med dig dina kunskaper och erfarenheter från arbete och utbildning. Vi tar också reda på om du har behov av särskilt stöd eller om du upplever några hinder eller begränsningar i vilka arbeten som du kan utföra. Tillsammans sätter vi upp ett slutmål som vi ska jobba mot. Efter den gemensamma planeringen påbörjar du olika aktiviteter som ska leda till ditt slutmål: arbete, eget företag eller utbildning. Exempel på aktiviteter som du kan arbeta med individuellt eller i grupp: Kartläggning och upprättande av individuell utvecklingsplan Individuellt mentorstöd Motivation och självförtroende i jobbsökande, personlig marknadsföring Praktiskt jobbsök hur du hittar jobben och gör en bra jobbansökan Arbetsmarknadskunskap och yrkesvägledning Branschkontakter och nätverk Förberedelser inför arbetsträning eller praktik Kost, hälsa och friskvård Språkstöd och/eller yrkessvenska Vi pratar arabiska. Vår personal kan svensk arbetsmarknad och den lokala arbetsmarknaden i Uppsala. Våra mentorer har lång erfarenhet av att coacha och vägleda personer som är nya i Sverige eller som av andra orsaker har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden. I verksamheten finns också yrkeslärare med branschkontakter, nätverk och stor kunskap om de olika yrkenas förutsättningar. Vi ser att våra kompetenser och erfarenheter är särskilt lämpade för dig som är ny i Sverige dig som har kort utbildningsbakgrund dig med intresse eller bakgrund inom yrkesområdena vård och omsorg, barn och fritid, friskvård och hälsa service och handel Mikael Torkeli verksamhetsansvarig/regionchef, telefon , e-post Vår verksamhet är öppen vardagar Du kan också nå oss på andra tider via e-post eller telefon. 100 personer u

8 u UTFÖRARE 8 Kontaktperson Inga-Lena Brundin Projektledare Verksamhetsansvarig/Regionchef Mikael Torkeli S:t: Olofsgatan 9, Uppsala

9 u UTFÖRARE 9 Hermods Målet är att du ska få ett jobb, hitta fram till den utbildning som passar dig eller kunna starta eget. Tillsammans med en coach skräddarsyr du ett program som passar just dina behov och önskemål med olika delmoment som till exempel: Jobbletarmetoder och rekryteringsprocesser Kunskap om den svenska arbetsmarknaden Yrkessvenska för dig som behöver mer kunskap i svenska inom ditt yrke Skapa och förbättra ansökningshandlingar (CV och personligt brev) Kommunikations- och presentationsteknik Personlig utveckling Grundläggande datakunskap Starta-eget kunskap. Hos Hermods får du: Professionell kartläggning av dina formella och informella kompetenser Resultatinriktad och inspirerande coachning utifrån dina mål Studie- och yrkesvägledning och hjälp att hitta rätt yrke och utbildning Kontakter med näringslivet Arbetsplatsförlagd utbildning (praktik) Språkstöd och språkpraktik Intressanta föreläsningar utifrån vad du behöver för att ta ditt nästa steg mot arbete eller studier Programmet är möjligt att kombinera med andra insatser, till exempel SFI. kompetens En coach följer dig genom hela programmet. Mojgan Khoshniat har 15 års erfarenhet av jobbcoachning, jobboch praktikanordning samt studie- och yrkesvägledning. Vi har även skickliga lärare inom yrkessvenskans olika branscher. Hermods är ledande inom jobbcoachning och studie- och yrkesvägledning och hjälper dig välja rätt. Eventuella målgrupper eller särskilda krav Alla är välkomna. Vem tar emot synpunkter eller klagomål på verksamheten? Marie Perruchon, chef Arbetsmarknadsinsatser, Verksamhetens öppettider Alla vardagar Maximalt antal deltagare 500 Deltagare Övrigt Programmet är möjligt att kombinera med andra insatser. u

10 u UTFÖRARE 10 Tfn: Bangårdsgatan 4 A, portkod 1925E Uppsala Verksamhetsansvarig: Mojgan Khoshniat Kontaktperson/personer: Mojgan Khoshniat

11 u UTFÖRARE u11 IDÉKRAFT Vi arbetar för att stimulera kreativitet och entreprenörskap. Vi startar med en kartläggning av intresseområden, möjligheter och idéer, därefter utbildning i projektmetodik som varvas med praktiskt arbete för att utveckla idéer och skapa förutsättningar för att starta ett företag eller genomföra ett projekt. Individuella träffar för coaching och handledning, varvas med grupper när det är utbildning. Innehåll i utbildningen: Vision, mål, samarbete, kommunikation, projektmetodik, projektplan/affärsplan, nätverk. Marie Eriksson har 20 års erfarenhet av att utbilda och handleda i projektledning och entreprenörskap. Charlotta Boo har examen i projektledning, driver eget företag och har jobbat med flera olika entreprenörsprogram, t ex E-max i Örebro och Roligaste Sommarjobbet i Uppsala. Både Marie och Charlotta arbetar med jobbcoaching. Vi vänder oss till människor som vill utveckla sitt entreprenörskap och kanske starta företag eller genomföra ett projekt. Främst ungdomar eller unga vuxna Marie Eriksson samtidigt. Tfn: Mobil: Svartbäcksgatan 8, Uppsala Verksamhetsansvarig: Marie Eriksson Kontaktperson/personer: Marie Eriksson Björn Lütjohann

12 u UTFÖRARE u12 IRIS HADAR UNIKA MÖJLIGHETER FÖR UNIKA MÄNNISKOR Hos oss har du möjligheten att förbättra dina förutsättningar för att försörja dig genom eget arbete. Vår vision är att skapa förutsättningar för dig att nå din fulla potential. I Introduktionen träffar du din mentor. Du får information om vad vi erbjuder i form av stöd, aktiviteter och insatser under programtiden. Vi erbjuder olika temaområden, t ex: Kommunikation och relation bli attraktiv på arbetsmarknaden Nyorientering och karriärplanering Arbetsträning och praktik Hälsa och friskvård Tillsammans med mentorn beslutar du vilka individuella aktiviteter, gruppaktiviteter och föreläsningar inom våra teman som du behöver delta i för att nå dina mål. Ni gör planering och schema, som ni sedan följer upp regelbundet. Du har möjlighet att delta i vår Jobbklubb, som träffas en gång i veckan. Dina erfarenheter och din delaktighet är viktig för resultatet! Vi erbjuder en välkomnande, trygg och tillgänglig arbetsmiljö. Hos oss får du ett gott bemötande, och vi har respekt för din integritet. Vi är vana att möta människor med olika förutsättningar och från olika kulturer, och vi har ett stort nätverk på arbetsmarknaden. Vi vill gärna jobba tillsammans med dig, med fokus på arbete. Hos oss är alla välkomna! Om du har synpunkter på verksamheten vänd dig till vår platschef, som är ansvarig för verksamheten. Kontaktuppgifter hittar du längst ner. Det går också att lämna klagomål och synpunkter på vår hemsida. Våra aktiviteter finns tillgängliga mellan Övrig tid kan du alltid jobba med dina uppgifter via vår lärportal. Vi har ingen maxgräns. ÖVRIGT Kom och besök oss, så berättar vi mer om Unika möjligheter! Kontaktperson: Ulla Jonson Telefon: Mobiltelefon: Storgatan 32, bv Uppsala Verksamhetsansvarig/Platschef: Björn Wäppling, Iris Hadar AB Telefon:

13 u UTFÖRARE 13 Jobblotsen När du väljer Jobblotsen kan vi erbjuda: En handledare som du träffar personligen en gång i veckan. Hjälp med skrivande: CV och personligt brev. Direktkontakt med företag som erbjuder praktik och/eller anställning. Intervjuträning Coachning, om det visar sig att vi behöver lägga ned lite mer tid att ta reda på vad du vill jobba med På Jobblotsen tror vi att alla människor vill och kan jobba. Det gäller bara att hitta rätt jobb till rätt person. Vi arbetar individuellt med alla våra deltagare. Vi gör allt vi kan för att du ska få ett arbete som du trivs med, så länge som du själv visar oss viljan och engagemanget som behövs för att lyckas. Vårt koncept Jobbstegen innebär att vi matchar olika företags behov med våra deltagares kompetens genom rekrytering, praktik och eventuell Skola på arbetsplats. Vi följer dig som arbetssökande genom hela resan och kan ge tips och råd inför, under och efter en praktikperiod. Vi anser vårt uppdrag slutfört först när du har fått anställning. Personal och kompetens På Jobblotsen har vi bred erfarenhet och kompetens inom coachning och vägledning. Särskilt av personer som av olika anledningar har svårt att komma in på arbetsmarknaden. Eventuella målgrupper eller särskilda krav Vår målgrupp är alla arbetssökande som uppvisar vilja och engagemang och som vi därigenom anser står nära arbetsmarknaden. Vem tar emot synpunkter eller klagomål på verksamheten? Ulf Edström; personal, avtal & ekonomi, , Verksamhetens öppettider tisdag torsdag, kl Maximalt antal deltagare Uppsala: 25 personer Huvudansvarig Uppsala: Constance Bell-Long Ebba Boströms gata 7 Verksamhetsansvarig: VD, Wadih El-Achkar

14 u UTFÖRARE u14 KUNSKAPSBOLAGET INTEGRA Självförsörjning står i fokus för Integra konceptet. Alla aktiviteter och stöttande insatser är verktyg som ska korta vägen till självförsörjning. Målen är anställning, start av eget företag eller vidare studier som en väg till anställning. Integra konceptet bygger på att lära känna, stärka samt matcha individen mot arbetsuppgifter som motsvarar dennes önskemål och kunnande. Centrala inslag är kartläggning, personlig marknadsföring, arbetslivskompetens och språkträning. Arbetssätten består bland annat av utbildning i smågrupper, individuell coaching, workshops, studiebesök, praktik och arbetsplatsförlagt lärande. Matchningsprocessen sker genom Integras arbetsgivareforum, där deltagare och arbetsgivaren kan mötas inför en förväntad rekrytering. Praktik och arbetsplatsförlagt lärande är viktiga verktyg för att deltagaren ska svara upp emot arbetsplatsens krav eller få kunskap om en bransch. Varje deltagare har en personlig coach genom hela processen. INTEGRA har medarbetare med omfattande erfarenhet och kompetens att coacha, utbilda och vägleda personer som har svårt att komma in på arbetsmarknaden. Medarbetarnas profiler omfattar arbetsmarknadscoacher/praktikanskaffare, utbildare/mentorer i företagande, svensklärare med arbetsmarknadskunnande, psykologer samt studie- och yrkesvägledare. Integras arbetssätt bygger på att knyta till sig relevant kompetens utifrån deltagarens behov. Målgrupper är personer som bedöms vara aktuella för arbetsmarknadsinsatser, oavsett Nivåbestämning. Även personer med bristande kunskaper i det svenska språket är välkomna. Aram Afsahi, VD, per mail, telefon eller genom personligt samtal. Måndag fredag, kl. 9: med möjlighet till utökning. ÖVRIGT Kunskapsbolaget Integra har sedan 1995 stöttat och utbildat personer som haft svårt att ta sig in på arbetsmarknaden. Vi har stor erfarenhet av individer med olika bakgrund och erfarenheter, och vet att varje persons väg mot självförsörjning är unik och att aktiviteterna därför måste anpassas och individualiseras. Kunskapsbolaget Integra Tfn: Mobil: Kungsgatan 28, 2 tr Verksamhetsansvarig: Aram Afsahi Kontaktperson/personer: Aram Afsahi, Lennart Frimodig

15 u UTFÖRARE u15 LERNIA Lernia ger dig möjlighet till en ny framtid! Vi kortar din väg till egen försörjning genom att matcha din kompetens mot arbetsmarknadens krav. Tillsammans jobbar vi hårt för att ditt mål ska bli verklighet. Vi erbjuder dig ett professionellt nätverk och har kontakter med företag och arbetsgivare varje dag. Hos oss kan du få hjälp med att: Matcha din kompetens mot arbetsmarknaden Stärka ditt självförtroende i jobbsökningen Få kontakter med företag Du får din egna personliga coach och handledare som följer dig genom hela programmet. Vi utgår alltid från dig som individ och tillsammans skapar vi en individuell plan utifrån dina erfarenheter, behov och möjligheter. Vi sätter upp mål som ska leda till jobb på kort eller lång sikt. Vi har flera olika aktiviteter som kan hjälpa dig att nå ditt mål, till exempel: Prova på arbete och/eller utbildning Studiebesök på företag Studie- och yrkesvägledning Skapa din egen kompetensportfölj Bygg ditt nätverk Hitta de dolda jobben Våra coacher, handledare och utbildare har en hög kompetens och en bredd av erfarenheter. Vi är specialister på svensk arbetsmarknad och på utbildning, och på att hitta individuella lösningar som leder till jobb eller studier, praktik- eller arbetsprövningsplatser. Lernia har kompetens för att arbeta med alla målgrupper. Vi utgår alltid från vilka erfarenheter varje individ har och vad varje person behöver. Ring eller mejla Ulrika Welin-Dahlström, , om du har frågor, synpunkter eller klagomål på vår verksamhet. Vi har öppet vardagar Maximalt 150 deltagare samtidigt i verksamheten. ÖVRIGT Vi erbjuder språkstöd om behov finns. Målet är att stärka dina kunskaper så du själv kan ha kontakter med arbetsgivare och utbildningsanordnare i framtiden. u

16 u UTFÖRARE u16 Besöksadress Vi finns i stora lokaler på St: Persgatan 22, tillsammans med övriga utbildningar och aktiviteter som Lernia erbjuder. Vi har gemensamt fika- och lunchrum. Kontaktperson: Lena Walter, , Välkommen att besöka oss. Kom gärna och se hur vi har det innan du bestämmer dig. Verksamhetsansvarig: Ulrika Welin-Dahlström, ,

17 UTFÖRARE 17 MANPOWER Manpower är framgångsrikt och effektivt i att stötta människor till egen försörjning. Framgångsfaktorer i vårt arbetssätt är bland annat att vi arbetar utifrån din kompetens och dina förutsättningar för att hitta nycklar till långsiktiga lösningar. Vi arbetar aktivt för att skapa möten mellan dig och arbetsgivarna för att underlätta matchning till jobb. Genom aktiv coachning och hög förankring i näringslivet säkerställer Manpower att du får den hjälp till självhjälp som du är i behov av för att ta steget ut i arbetslivet, starta eget eller påbörja studier. Manpower har ett stort arbetsgivarkontakt och lång erfarenhet av matchning av kompetens. På Manpower finns många exempel på nöjda deltagare som matchats till seriösa arbetsgivare där individens kompetens kommer till sin rätta. När du väljer oss får du: Ta del av anordnade Jobbträffar med företag som vi samarbetar med Manpower tar kontakt med företag som passar just dig Vara med när olika företag kommer och föreläser Många nya vägar till ditt nya jobb Personalen består främst av jobbcoacher och kompetensförmedlare och har en bred språkkompetens. Gemensamt för våra jobbcoacher är att samtliga har en bred erfarenhet av att coacha och vägleda människor i alla åldrar och med bakgrund i olika kulturer. Våra kompetensförmedlare har ett stort arbetsgivarnätverk och lång erfarenhet av matchning av kompetens. Kompetensförmedlarna utgår ifrån dina förutsättningar och behov för att hitta rätt person till rätt plats. Manpower vänder sig till dig som vill ha jobb. Vi har stor erfarenhet av att arbeta både med dig som har lång utbildning och med dig som har kort utbildning, med dig som har arbetslivserfarenhet och med dig som letar ditt första jobb. Manpower har systematiska rutiner för hantering och dokumentation av synpunkter och klagomål från både deltagare och externa aktörer i syfte att förbättra och utveckla Manpowers insatser. Synpunkter och klagomål lämnas till Markus Hanna, , helgfri måndag fredag 1000 platser per år Växel: Tfn: Sysslomansgatan 8, Uppsala Verksamhetsansvarig: Markus Hanna Kontaktperson: Markus Hanna E-post: Mobil: Tel:

18 u UTFÖRARE u18 IDEELLA FÖRENINGEN STUDIEFRÄMJANDET I UPPSALA LÄN ARBETSMARKNADSINSATS AKTIV KOMPETENS Vi har ett tredelat upplägg med information aktiviteter kompetenshöjning vars insatser varierar utifrån dina behov, för att på bästa sätt skapa möjligheter för dig att komma närmare ditt nästa arbete eller utbildning. Studiefrämjandet rustar dig med rätt kunskaper för att du ska kunna göra bra val för framtiden. Vi förmedlar kontakter med arbetsgivare, bransch- och yrkesorganisationer och ordnar praktikbesök för att du ska kunna öka dina kontaktytor. Vill du istället studera vidare har du stöd i detta av vår riktade studievägledning. Hos oss får du tillgång till datorer, information och gemenskap. Här kan du delta i våra aktiviteter och samtidigt skapa dig ett nätverk. Vi erbjuder kompetensutveckling inom många ämnen, t ex: data, körkortsteori, entreprenörskap och svenska i tal och skrift. Hos oss får du träffa vår personal som är kunnig, empatisk och har lång erfarenhet av att coacha och lotsa människor till arbete och/eller studier. Våra medarbetare har högskoleutbildning, många års arbetslivserfarenhet och breda kontaktytor. Vi välkomnar alla som har fått beslut om insats av arbetsmarknadsenheten Navet att delta. Har du synpunkter kan du lämna detta till vår kvalitetsansvariga Helena Sjöström, , eller Vi har öppet måndag till fredag mellan kl med möjlighet att ta emot andra tider enligt överenskommelse. 65 deltagare per år ÖVRIGT Vi har trivsamma kurs- och konferenslokaler centralt i Uppsala. I vårt café kan du fika eller äta din medhavda lunch. Vi har numera utöver Portalgatan även möjlighet att träffa våra deltagare på Kontakten, Gottsunda centrum Ideella föreningen Studiefrämjandet i Uppsala län Tfn: Mail: Huvudkontor/ Portalgatan 2 B, 3 tr Uppsala Kontaktperson/personer: Ulla Laurin, , , Verksamhetsansvarig: Gunhild Hansen, , ,

19 u UTFÖRARE u19 UPPLANDS IDROTTSFÖRBUND Vi hjälper föreningar och förbund att förbättra sin idrottsverksamhet. Tillsammans gör vi den fantastiska idrottsrörelsen i Uppland ännu bättre. Inom idrotten har vi vid flera tillfällen sett att våra metoder och arbetssätt leder till positiv utveckling på så väl individ som grupp. Idrotten är van att arbeta utifrån individen och med ett coachande förhållningssätt, vilket vi tror är en utmärkt metod i det här uppdraget. Idrottssektorns spännvidd är stor, vilket gör att variationsmöjligheterna för praktikinriktningarna kan vara många. Allt från att arbeta med föreningsadministration, produktion av trycksaker eller stöd och hjälp runt hemsidor. Men det kan också handla om att vara idrottsledare eller funktionär för ungdomar, arrangemang eller mer vaktmästarliknande uppdrag kring idrottsanläggningar och idrottsytor. I det här specifika uppdraget utbildar vi i praktisk arbetslivskunskap, erbjuder mentorskap, praktikplats/arbete och är referenser i framtida arbetssökning. Styrkan i vårt upplägg är vi har etablerade goda miljöer och förmåga att matcha rätt individ till rätt miljö. En miljö där du känner dig både accepterade och behövd för den insats du gör och därigenom hittar du ett gott sammanhang i ditt liv och förhoppningsvis i en förlängning också i ditt yrkesliv. Din personlighet och dina individuella styrkor avgör vilken av dessa inriktningar som väljs som tema för praktik. Du får även hjälp att identifiera dina styrkor som ett led i att förbättra självkänslan och att stärka förmågan att känna sig trygg i situationen. Den fysiska aktivitet vi regelbundet har som en del av vårt upplägg har också samma syfte. Att stärka tilltron till din egna förmåga och känsla av att kunna och se sin utveckling, om än i det lilla. Upplands Idrottsförbund är en attraktiv arbetsgivare med hög kompetens i den egna personalen och ett stort nätverk med många möjliga arbetsplatser i olika utformning. Upplands Idrottsförbund erbjuder målgruppen arbetssökande att ta del vårt upplägg. Vi är verksamma inom idrottssektorn och följdaktligen kommer vi sikta på att få individerna delaktiga inom idrottsrörelsen. Idrottsrörelsen välkomnar alla och får människor att mötas över både sociala som kulturella gränser, där den gemensamma nämnaren är just intresset för idrott och sport i allmänhet. Ett samtalsämne som förenar och engagerar på alla arbetsplatser. Förutsättningarna för att nå målet med uppdraget ser vi ökar om de sökande individerna har ett idrottsintresse i någon form. Anki Käll årets alla vardagar. 20 per år u

20 u UTFÖRARE u20 Anki Käll, Tfn: Mobil: Sportfältsvägen 3 (Post går till: Box 23062, Uppsala) Verksamhetsansvarig: Anki Käll Kontaktperson/personer: Anki Käll - Verksamhet / Ronnie Andersson - Upphandlingsinfo

VILL DU ÖKA DINA MÖJLIGHETER ATT FÅ DET JOBB DU VILL HA? HAR DU BRÅTTOM ATT SKAFFA DIG ETT JOBB?

VILL DU ÖKA DINA MÖJLIGHETER ATT FÅ DET JOBB DU VILL HA? HAR DU BRÅTTOM ATT SKAFFA DIG ETT JOBB? VILL DU ÖKA DINA MÖJLIGHETER ATT FÅ DET JOBB DU VILL HA? HAR DU BRÅTTOM ATT SKAFFA DIG ETT JOBB? Av Kunskap & Kompetens AB kan du förvänta dig en engagerad coach som guidar dig till ett nytt jobb. Individuell

Läs mer

Vi rustar människor för arbete/studier

Vi rustar människor för arbete/studier Vi rustar människor för arbete/studier 2 Masugnen är Lindesberg kommuns lärcentrum och fungerar som mötesplats, mäklare och motor - för arbetsliv och lärande, där finns vi på Arbetsmarknadsenheten, AME.

Läs mer

Verktygslåda - godkända aktiviteter i Stöd och matchning

Verktygslåda - godkända aktiviteter i Stöd och matchning Sida: 1 av 6 Sida: 1 av 5 Reviderad 2014-12-04 Verktygslåda - godkända aktiviteter i Stöd och matchning I Stöd och matchning väljer du som leverantör tillsammans med deltagaren vilka aktiviteter som ska

Läs mer

Kompletterande Aktör

Kompletterande Aktör VÄLKOMMEN! Kompletterande Aktör Kompletterande Aktör Regeringen har bestämt att Arbetsförmedlingen ska anlita externa (kompletterande) aktörer. Tanken är att Furuboda Arbetsmarknad ska kunna jobba med

Läs mer

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! OM ATT TRO PÅ FRAMTIDEN Fotbollen har en fantastisk förmåga att sammanföra

Läs mer

Innehåll upplägg och genomförande

Innehåll upplägg och genomförande Innehåll upplägg och genomförande Tjänst 1: Tjänstens innehåll, upplägg och metod/arbetssätt Innehåll: Vi kommer att jobba med individen efter dennes egna förutsättning. Deltagarna får coachning enskilt

Läs mer

Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet

Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. Inledning Inom Arbetsförmedlingen och kommunen finns en rad verksamheter och

Läs mer

JobbMalmö En verksamhet för arbetsmarknadspolitiska insatser inom Malmö stad

JobbMalmö En verksamhet för arbetsmarknadspolitiska insatser inom Malmö stad Juli 2013 JobbMalmö En verksamhet för arbetsmarknadspolitiska insatser inom Malmö stad JobbMalmö JobbMalmö är en verksamhet för arbetsmarknadspolitiska insatser inom Malmö stad. Genom olika arbetsmarknadsinsatser

Läs mer

Kvalitetssäkrade verktyg

Kvalitetssäkrade verktyg Kvalitetssäkrade verktyg Manual för handläggare på Jobbtorg Stockholm och - på väg mot ett Stockholm i världsklass ArbetsförmedlingenP Manualen är framtagen ur de erfarenheter som projektet Etablering

Läs mer

bertil.johansson@s -activa.se febe.agren@s-activa.se

bertil.johansson@s -activa.se febe.agren@s-activa.se bertil.johansson@s -activa.se febe.agren@s-activa.se Actíva bildades 1989 i Örebro Actíva huvudmän är Örebro läns landsting Örebro kommun Actíva i hela Örebro län med kontor i: Örebro, Hallsberg, Karlskoga

Läs mer

Ungdomsteamets vision är att genom samarbete med näringslivet kunna skapa alternativa vägar till arbete

Ungdomsteamets vision är att genom samarbete med näringslivet kunna skapa alternativa vägar till arbete I Haninge kommun finns det c:a 1000 arbetslösa ungdomar, varav ungefär en tredjedel förekommer utanför den officiella statistiken. Den officiella statistiken visar att det finns ca 700 personer registrerade

Läs mer

Jobbtorg Strängnäs. Jobbtorgets uppdrag ska omfatta

Jobbtorg Strängnäs. Jobbtorgets uppdrag ska omfatta Jobbtorg Strängnäs Jobbtorg Strängnäs är en satsning på ett integrerat samarbete mellan arbetsmarknadsåtgärder, ekonomiskt bistånd och arbetsförmedlingen. Ett nära samarbete ska också finnas med gymnasieutbildning,

Läs mer

u ANORDNARE SFI I UPPSALA

u ANORDNARE SFI I UPPSALA u ANORDNARE SFI I UPPSALA q INNEHÅLLSFÖRTECKNING ALPHACE... 3 ASTAR... 4 FOLKUNIVERSITETET... 8 HERMODS... 12 JENSEN EDUCATION, VUXENUTBILDNING... 13 LERNIA... 15 VUXENUTBILDNINGEN LINNÉ... 16 u 2 AlphaCE

Läs mer

Stöd och matchning mer stöd i jobbsökandet

Stöd och matchning mer stöd i jobbsökandet Arbetsförmedlingens faktablad. Arbetssökande. 2014 11 Stöd och matchning mer stöd i jobbsökandet Stöd och matchning är en tjänst för dig som behöver ett intensivt och individuellt anpassat stöd i jobbsökandet.

Läs mer

Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby-Ödeshög-Boxholms samordningsförbund

Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby-Ödeshög-Boxholms samordningsförbund 1 (7) Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby-Ödeshög-Boxholms samordningsförbund Detta underlag utgör utgångspunkt för delårsredovisning/årsredovisning

Läs mer

TSL-omställning på Right Management

TSL-omställning på Right Management TSL-omställning på Right Management Om Right Management I nära 30 år har Right Management skapat, utvecklat och förbättrat omställningsprogram till stöd för människor som av olika anledningar befinner

Läs mer

Ung i Ängelholm EN VAG IN. FORSLAG från projekt till mötesplats

Ung i Ängelholm EN VAG IN. FORSLAG från projekt till mötesplats Ung i Ängelholm EN VAG IN FORSLAG från projekt till mötesplats INNEHÅLL FÖRORD BAKGRUND - Ung i Ängelholm PROJEKTSPÅR - Program för unga arbetssökande - Näringslivsengagemang - Entreprenörskap - Samverkan

Läs mer

2009 06. Rekv nr: 503 140 Form: YRA. Kort och gott om Arbetsförmedlingen

2009 06. Rekv nr: 503 140 Form: YRA. Kort och gott om Arbetsförmedlingen 2009 06. Rekv nr: 503 140 Form: YRA Kort och gott om Arbetsförlingen Hitta varandra nu Med den här broschyren vill vi ge dig en översikt av Arbetsförlingens arbete. Vårt jobb är att så effektivt som möjligt

Läs mer

Aktivitetsinformation. Hösten 2015 AKTIVITETSINFORMATION

Aktivitetsinformation. Hösten 2015 AKTIVITETSINFORMATION Aktivitetsinformation Hösten 2015 AKTIVITETSINFORMATION Alma Folkhögskola Uppdrag Nyckeln till Din framtid Aktiviteter Aktiviteterna på Alma Folkhögskola Uppdrag är till för att stärka och förbereda dig

Läs mer

Kort om Arbetsförmedlingen

Kort om Arbetsförmedlingen Kort om Arbetsförmedlingen foto: Anders Roth (s 1 och 17), Peter Fredriksson (s 5), Magnus Pehrsson (s 6 och 18), Curt Guwallius (s 9) och Julia Sjöberg (s 11). Nyttan med Arbetsförmedlingen......... 04

Läs mer

EN VÄG IN 9/12-2014. Ung i Ängelholm. Från projekt till mötesplats. Visningsexemplar av presentation från Ung i Ängelholms konferens den 9/12 2014.

EN VÄG IN 9/12-2014. Ung i Ängelholm. Från projekt till mötesplats. Visningsexemplar av presentation från Ung i Ängelholms konferens den 9/12 2014. Ung i Ängelholm EN VÄG IN Från projekt till mötesplats Visningsexemplar av presentation från Ung i Ängelholms konferens den 9/12 2014. 9/12-2014 Allt material tillhör respektive upphovsman och får ej modifieras.

Läs mer

Yrkeskompis Manual för att ge den nyanlända ett större kontaktnät - socialt och yrkesmässigt

Yrkeskompis Manual för att ge den nyanlända ett större kontaktnät - socialt och yrkesmässigt Yrkeskompis Manual för att ge den nyanlända ett större kontaktnät - socialt och yrkesmässigt Fungerande nätverksforum genom mentorskap I N N E H Å L L Varför Yrkeskompis? sid 2-3 Målgrupper sid 4-5 Samverkan

Läs mer

Ansökan till Lunds Samordningsförbund om medel för förlängt projekt för 0-placerade inom Lunds kommun

Ansökan till Lunds Samordningsförbund om medel för förlängt projekt för 0-placerade inom Lunds kommun 1/5 Ansökan till Lunds Samordningsförbund om medel för förlängt projekt för 0-placerade inom Lunds kommun Ansökta medel: 1 096 000 /år Projekttid: september 2013 augusti 2014 1. Utgångspunkter Kraft har

Läs mer

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med Mentorskapsprogram 2013/2014 i samarbete med REDIRE - att återvända och avkastning Mentor - handledare och förebild med uppdrag att vägleda en yngre person i dennes personliga och professionella utveckling

Läs mer

Välkommen till Trygghetsstiftelsen!

Välkommen till Trygghetsstiftelsen! Välkommen till! Du som varit anställd hos en statlig myndighet och uppfyller kvalifikationerna har möjlighet att få stöd från. Stiftelsen är en kollektivavtalad förmån för statligt anställda. Vår uppgift

Läs mer

Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är

Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är alltså friheten att förändras. Men det kan vi göra först

Läs mer

Unga arbetslösa. Från utanförskap till anställningsbara. Arbetsmarknaden. förändras gör du? Inbjudan till konferens i Stockholm den 22-23 augusti 2011

Unga arbetslösa. Från utanförskap till anställningsbara. Arbetsmarknaden. förändras gör du? Inbjudan till konferens i Stockholm den 22-23 augusti 2011 Unga arbetslösa Inbjudan till konferens i Stockholm den 22-23 augusti 2011 KEY NOTE SPEAKER Ordförande, Riksdagens arbetsmarknadsutskott Tomas Tobé (m) PRAKTIKFALL FRÅN Jobba i Västerås Björn Nordén Temagruppen

Läs mer

Invandrarkvinnor som en resurs för framtidens kompetensförsörjningsbehov inom vård och omsorg

Invandrarkvinnor som en resurs för framtidens kompetensförsörjningsbehov inom vård och omsorg Invandrarkvinnor som en resurs för framtidens kompetensförsörjningsbehov inom vård och omsorg Förord BIIA resurscentrum vill skapa ökade förutsättningar för människor som idag står utanför arbetsmarknaden

Läs mer

Studie- och yrkesvägledning. Inom gymnasiesärskolan och särskild utbildning för vuxna

Studie- och yrkesvägledning. Inom gymnasiesärskolan och särskild utbildning för vuxna Studie- och yrkesvägledning Inom gymnasiesärskolan och särskild utbildning för vuxna Studie- och yrkesvägledning Inom gymnasiesärskolan och särskild utbildning för vuxna Beställningsuppgifter: Fritzes

Läs mer

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen Sida: 1 av 5 Svenska Ny i Sverige (textversion av filmen nyanland.arbetsformedlingen.se) Filmen Ny i Sverige Om filmen Hej och välkommen till vår guide för dig som fått uppehållstillstånd i Sverige och

Läs mer

Förstudien i Heby kommun sträcker sig från 1 oktober tom 31 dec 2014, finansiering 70% av Annci Åkerbloms lön.

Förstudien i Heby kommun sträcker sig från 1 oktober tom 31 dec 2014, finansiering 70% av Annci Åkerbloms lön. Redovisning förstudie Komhall Heby kommun Bakgrund till förstudien: I förstudiens kartläggning i att identifiera åtgärder/ insatser för att minska utanförskap från arbetsmarknad har komhall flera gånger

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD Står dina medlemmar inför en uppsägningssituation och är anslutna till TSL-systemet? Då kan arbetsgivaren tillsammans med den

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD VI HAR HJÄLPT MÄNNISKOR SEDAN 1912 AVSTÄLLNING ELLER OMSTÄLLNING? ABF Jobb ägs av Arbetarnas Bildningsförbund. Vi har en lång

Läs mer

Sfinx - en intensivutbildning för invandrade ingenjörer

Sfinx - en intensivutbildning för invandrade ingenjörer Sfinx - en intensivutbildning för invandrade ingenjörer Sfinx ett gott exempel på samverkan över flera gränser Sfinx är en intensivutbildning för invandrade ingenjörer i Stockholms län. Verksamheten startade

Läs mer

Med vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet. Välkommen du också!

Med vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet. Välkommen du också! Med vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet Välkommen du också! Välkommen till Misa Behöver du stöd för att ta dig fram i arbetslivet? Kanske är du anhörig till någon som behöver stöd eller handläggare

Läs mer

Ordförande har ordet

Ordförande har ordet Ordförande har ordet På FC Rosengård försöker vi utnyttja den positiva kraft som fotboll utgör. Med hjälp av idrotten arbetar vi förebyggande för att undvika att personer hamnar i utanförskap. Vi försöker

Läs mer

Valfrihet inom sysselsättning

Valfrihet inom sysselsättning Valfrihet inom sysselsättning Hjälp till sysselsättning Kommunen har ansvar för att ge hjälp till sysselsättning för personer med psykisk funktionsnedsättning som har betydande svårigheter i sin livsföring,

Läs mer

Välkommen till Huddinge kommuns egenregi ditt trygga val

Välkommen till Huddinge kommuns egenregi ditt trygga val Välkommen till Huddinge kommuns egenregi ditt trygga val Daglig verksamhet Välkommen till Huddinge kommuns egenregi Vi är det kommunala alternativet som bedriver daglig verksamhet med en stor öppenhet

Läs mer

1.) Vägen in samt Förståelse öppnar nya dörrar Region Skånes satsning på personer med psykisk funktionsnedsättning.

1.) Vägen in samt Förståelse öppnar nya dörrar Region Skånes satsning på personer med psykisk funktionsnedsättning. 2012-09-13 Johanna Morin 0413-62 697 Minnesanteckningar, Handikappråd När: torsdag 13 september, 2012, kl. 13:00 Var: Medborgarhuset, c-salen Närvarande: Cecilia Lind, Ingemo Hellgren, Wivian Holmberg,

Läs mer

Jobb- och utvecklingsgarantin

Jobb- och utvecklingsgarantin Arbetsförmedlingen faktablad. Arbetsgivare, 2015-04. Lättläst svenska Jobb- och utvecklingsgarantin Du kan få ersättning om du tar emot personer som är med i jobb- och utvecklingsgarantin när du erbjuder

Läs mer

Framtidens lärlingsutbildning Inbjudan till konferens i Stockholm den 28-29 september 2011

Framtidens lärlingsutbildning Inbjudan till konferens i Stockholm den 28-29 september 2011 Framtidens lärlingsutbildning Inbjudan till konferens i Stockholm den 28-29 september 2011 TALARE Nationella Lärlingskommittén Peter Holmberg Consensum Carin Jogre Linköpings Praktiska Mikael Karlsson

Läs mer

Verksamhetsplan - 2008 Jobbcentrum

Verksamhetsplan - 2008 Jobbcentrum Handläggare: Eric Andersson, Arbetsmarknadsenheten, AME Socialnämnden Verksamhetsplan - 2008 Jobbcentrum Organisation Jobbcentrum ingår i Socialnämndens Arbetsmarknadsenhet. Arbetsmarknadsenheten hör till

Läs mer

UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling

UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling Är du redo för nästa steg i din utveckling? Funderar du ibland på vad du vill göra med resten av ditt arbetsliv? Du kanske undrar om du ens är i

Läs mer

Beskrivning av tjänsten

Beskrivning av tjänsten Etableringslotsar Syfte Syftet med Etableringslotsar är att den nyanlände ska få professionellt stöd att så fort som möjligt etablera sig i arbets- och samhällslivet och hitta sin unika väg att försörja

Läs mer

Övergångslösning för sociala företag och individstöd för personer i sociala företag

Övergångslösning för sociala företag och individstöd för personer i sociala företag ANSÖKAN Datum: 2014-11-25 Övergångslösning för sociala företag och individstöd för personer i sociala företag Projektägare: Verksamhetsområde AMA Arbetsmarknad, Västerås Stad Projektledare: Smajo Murguz

Läs mer

Bildningsförvaltningen

Bildningsförvaltningen Bildningsförvaltningen 1(11) 2013-04-19 Handlingsplan för studie- och yrkesorientering i alla skolformer i Åstorps kommun Pål Olsson Ulla Dahlgren Gunilla Maltesson Lizen Johansson Helena Larsson 2(11)

Läs mer

SYV:s viktiga roll i framtidens skola

SYV:s viktiga roll i framtidens skola SYV:s viktiga roll i framtidens skola Inbjudan till konferens i Stockholm den 3-4 maj 2011 LYSSNA TILL Malmö högskola Anders Lovén Forskare Skolsamverkan Gabriella Holm Praktiska arbetssätt och verktyg

Läs mer

Program för ett integrerat samhälle

Program för ett integrerat samhälle Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Program för ett integrerat samhälle Integrerat samhälle 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för

Läs mer

FIA, Fler i Arbete ett EU-projekt i Skåne Nordost Skåne Nordost

FIA, Fler i Arbete ett EU-projekt i Skåne Nordost Skåne Nordost FIA, Fler i Arbete ett EU-projekt i Skåne Nordost Skåne Nordost Tillsammans är vi starka Med fokus på samarbete Vi verkar i ett sammanhang som är större än den enskilda kommunen. I Skåne Nordost identifierar

Läs mer

2011:4. Delrapport Praktiksamordningen i Valdemarsvik nov 2011

2011:4. Delrapport Praktiksamordningen i Valdemarsvik nov 2011 2011:4 Delrapport Praktiksamordningen i Valdemarsvik nov 2011 Bakgrund Praktiksamordningen i Valdemarsvik startade under år 2009. P.g.a. rekryteringsproblem kom arbetet igång på allvar först under våren

Läs mer

Det återstår bara en företagarträff innan sommaruppehållet. Kom och träffa andra företagare, kommunens tjänstemän och politiker!

Det återstår bara en företagarträff innan sommaruppehållet. Kom och träffa andra företagare, kommunens tjänstemän och politiker! 2012-06-05 NYHETSBREV JUNI 2012 Vårens sista företagarträff Det återstår bara en företagarträff innan sommaruppehållet. Kom och träffa andra företagare, kommunens tjänstemän och politiker! På fredag den

Läs mer

Projekt SIA. Stegen in i arbetsmarknaden

Projekt SIA. Stegen in i arbetsmarknaden Projekt SIA Stegen in i arbetsmarknaden 1 FöreningenFuruboda HSOSkåne 1Bakgrund Detfinnsidagca22000människormedfunktionsnedsättningsomärunder30årochsom haraktivitetsersättning(detsomtidigarehetteförtidspension)isverige.knappttretusenur

Läs mer

ETABLERING AV INVANDRARKVINNOR PÅ ARBETSMARKNADEN

ETABLERING AV INVANDRARKVINNOR PÅ ARBETSMARKNADEN ETABLERING AV INVANDRARKVINNOR inbjudan till konferens i Stockholm den 21-22 mars 2013 KEYNOTE SPEAKER Arbetsmarknadsdepartementet Elin Landell Särskild utredare PRAKTIKFALL FRÅN Internationella Kvinnoföreningen

Läs mer

CLUES enkla idéer i en komplex tillvaro

CLUES enkla idéer i en komplex tillvaro 1 Välkommen till SolutionCLUES Din samarbetspartner när det gäller: Utveckling av arbetsklimat, funktion och resultat inom arbetsplatsen, teamet eller ledningsgruppen. Effektiv och positiv coaching för

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll sid 1/9 VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder identifierar och tydliggör förbättringsbehov samt planerar, genomför och följer upp

Läs mer

Kontoret för barn, ungdom och arbetsmarknad marie.siberg@uppsala.se 0708 21 64 28

Kontoret för barn, ungdom och arbetsmarknad marie.siberg@uppsala.se 0708 21 64 28 Samverkande insatser från skola - till arbete - i arbete Kontoret för barn, ungdom och arbetsmarknad marie.siberg@uppsala.se 0708 21 64 28 ARBETSMARKNAD U N GA V U X N A M ED F U N KTION S HIN D ER s o

Läs mer

Samarbete och utveckling

Samarbete och utveckling Samarbete och utveckling Sex kommuner; Norrköping, Uppsala, Eskilstuna, Västerås, Örebro och Karlstad samt Arbetsförmedlingen. Finansieras av de sex samverkande kommunerna och Arbetsförmedlingen samt europeiska

Läs mer

Erfarenheter från tre ungdomsprojekt Småland och Öarna Anna Isaksson 2013-11-15

Erfarenheter från tre ungdomsprojekt Småland och Öarna Anna Isaksson 2013-11-15 Erfarenheter från tre ungdomsprojekt Småland och Öarna Anna Isaksson 2013-11-15 Anna Isaksson Högskolan i Halmstad Sektionen för Hälsa och samhälle Lektor/forskare i sociologi Ännu ett projekt Samhällets

Läs mer

Anställningsbar i tid

Anställningsbar i tid Anställningsbar i tid En sammanfattning av Eva Sennermarks rapport På bara två år kan nyanlända tekniker och ingenjörer med utländsk bakgrund komma ut i arbetslivet eller gå vidare till högre studier.

Läs mer

Varför ska du delta i en aktivitet/sysselsättning på Arbetsmarknadsenheten

Varför ska du delta i en aktivitet/sysselsättning på Arbetsmarknadsenheten Deltagarinformation 2 Varför ska du delta i en aktivitet/sysselsättning på Arbetsmarknadsenheten Målet är att du ska komma närmare arbetsmarknaden och öka dina möjligheter till arbete och/eller bli motiverad

Läs mer

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 Innehåll Det här är Arbetsförmedlingen... sid 04 När du behöver extra hjälp... sid 07 Din arbetsgivare kan få ersättning...

Läs mer

STÄRKTA INSATSER FÖR FLER I ARBETE. Den nya majoritetens jobbpolitik för Linköping 2015-2018.

STÄRKTA INSATSER FÖR FLER I ARBETE. Den nya majoritetens jobbpolitik för Linköping 2015-2018. STÄRKTA INSATSER FÖR FLER I ARBETE Den nya majoritetens jobbpolitik för Linköping 2015-2018. 2 Linköping är en stad med goda förutsättningar för utveckling och framsteg, där möjligheten att få arbete är

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss

Hitta ditt nya arbete genom oss Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen kan göra för dig och vad som är bra att tänka på när du precis har börjat söka

Läs mer

- DET CIVILA SAMHÄLLET GÖR SKILLNAD. Arbetsförmedlingen i Uppsala & TRIS-tjejers rätt i samhället

- DET CIVILA SAMHÄLLET GÖR SKILLNAD. Arbetsförmedlingen i Uppsala & TRIS-tjejers rätt i samhället - DET CIVILA SAMHÄLLET GÖR SKILLNAD Arbetsförmedlingen i Uppsala & TRIS-tjejers rätt i samhället Uppnå en snabbare etablering i samhälls- och arbetslivet Ökat egenansvar och ekonomiska incitament för individen

Läs mer

KAPITEL 3 HANDLINGSPLAN 3.1. DITT MÅL

KAPITEL 3 HANDLINGSPLAN 3.1. DITT MÅL KAPITEL 3 HANDLINGSPLAN Nu är det dags att göra en plan för ditt arbetssökande. Tanken med planen är att underlätta för dig att arbeta effektivt. Det är också bra att skapa en plan B. Den tar du till om

Läs mer

Sävsjöviks förstärkta familjehem

Sävsjöviks förstärkta familjehem Sävsjöviks förstärkta familjehem Vi erbjuder familjehemsvård för vuxna personer med missbruk och / eller kriminalitet. Vår målgrupp är företrädesvis Individer med konstaterad eller misstänkt neuropsykiatrisk

Läs mer

Insteget. Projektansökan till Samordningsförbundet i Umeå. Deltagande parter bakom projektet

Insteget. Projektansökan till Samordningsförbundet i Umeå. Deltagande parter bakom projektet 2011-03-01 Insteget Projektansökan till Samordningsförbundet i Umeå Deltagande parter bakom projektet Umeå kommun, VIVA Resurs och Socialtjänsten Arbetsförmedlingen INSTEGET Ett metodprojekt mellan Arbetsförmedlingen

Läs mer

anordnare Utförare arbetsmarknadsinsatser Omsorg & stöd

anordnare Utförare arbetsmarknadsinsatser Omsorg & stöd anordnare Omsorg & stöd Utförare arbetsmarknadsinsatser 2 utförare Innehåll Arbetscentrum...3 Arbetslivsresurs...5 Björn Thulin/Aktiv ung...7 Blå Vägen flykting- och arbetsmarknadsverksamhet ek. förening...8

Läs mer

Stöd för att anställa kompetensen

Stöd för att anställa kompetensen Stöd för att anställa kompetensen Många utrikes födda har en kompetens som är direkt användbar på arbetsmarknaden. Ändå kan det behövas stöd för att underlätta anställningen. Nedan finns en översikt över

Läs mer

Äldre i arbetslivet FEM EXEMPEL

Äldre i arbetslivet FEM EXEMPEL Äldre i arbetslivet FEM EXEMPEL Äldre i arbetslivet Fem exempel Text: Enikö Koch Grafisk form: Emily Ingvarsson Tryck: Repro8 Upplaga: Första 2012 TemaLikabehandling 2012 ISBN: 978-91-87051-09-8 Distribution:

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Hjälp till nytt jobb - via Trygghetsfonden TSL omställningsförsäkring

Hjälp till nytt jobb - via Trygghetsfonden TSL omställningsförsäkring Hjälp till nytt jobb - via Trygghetsfonden TSL omställningsförsäkring Vi har bara ett mål - att hjälpa dig fram till ett nytt arbete! Vi vet att för de allra flesta är det är oerhört tungt att bli uppsagd

Läs mer

Personlig hjälp till nytt arbete - för tjänstemän!

Personlig hjälp till nytt arbete - för tjänstemän! Personlig hjälp till nytt arbete - för tjänstemän! Vi har bara ett mål - att hjälpa dig fram till ett nytt arbete! Vi vet att för de allra flesta är det är oerhört tungt att bli uppsagd - därför är det

Läs mer

Välkommen till Arbetsförmedlingen

Välkommen till Arbetsförmedlingen PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Välkommen till Arbetsförmedlingen Information till dig som söker jobb 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen...... 6 När du behöver extra hjälp... 10 Din arbetsgivare kan få ersättning...

Läs mer

Välkommen som etableringslots för nyanlända invandrare

Välkommen som etableringslots för nyanlända invandrare Sida: 1 av 11 Version 2.0 Avdelningen för Integration och Etablering Välkommen som etableringslots för nyanlända invandrare Etableringslotsen en länk mellan den nyanlände och arbetsmarknaden Sida: 2 av

Läs mer

Arbetslivsinriktad rehabilitering i samverkan

Arbetslivsinriktad rehabilitering i samverkan Arbetslivsinriktad rehabilitering i samverkan Att plötsligt förlora jobbet, gå igenom en skilsmässa eller drabbas av någon annan kris kan få vem som helst att helt tappa fotfästet. Hamnar man utanför arbetsmarknaden

Läs mer

Resursjobb. Sigtunamodellen 1.0 Från passiva bidrag till viktiga välfärdsjobb

Resursjobb. Sigtunamodellen 1.0 Från passiva bidrag till viktiga välfärdsjobb Resursjobb Sigtunamodellen 1.0 Från passiva bidrag till viktiga välfärdsjobb Bakgrund Låg utbildningsnivå Stor inflyttning Hög andel invånare som är utrikesfödda Regionens bästa arbetsmarknad men Svårigheter/utmaningar

Läs mer

Utbildare och Coach med fjorton års erfarenhet inom ledarskap, karriär och rehabilitering.

Utbildare och Coach med fjorton års erfarenhet inom ledarskap, karriär och rehabilitering. Norra Mårtensbacken 27 E 853 57 SUNDSVALL 070 255 95 42 coach@jennysandin.se www.jennysandin.se KOMPETENSPROFIL Utbildare och Coach med fjorton års erfarenhet inom ledarskap, karriär och rehabilitering.

Läs mer

P E R S O N A L P O L I T I S K T P R O G R A M 2 0 0 6-2 0 1 4

P E R S O N A L P O L I T I S K T P R O G R A M 2 0 0 6-2 0 1 4 1 Författningssamling Antagen av kommunfullmäktige: 21 november 2005 Reviderad: P E R S O N A L P O L I T I S K T P R O G R A M 2 0 0 6-2 0 1 4 I din hand håller du Sävsjö kommuns personalpolitiska program.

Läs mer

Avsiktsförklaring mellan Regeringen, Svenska Kommunförbundet, Landstingsförbundet, LO, TCO och SACO om insatser för bättre integration

Avsiktsförklaring mellan Regeringen, Svenska Kommunförbundet, Landstingsförbundet, LO, TCO och SACO om insatser för bättre integration Avsiktsförklaring mellan Regeringen, Svenska Kommunförbundet, Landstingsförbundet, LO, TCO och SACO om insatser för bättre integration Gemensam utmaning gemensamt ansvar Utgångspunkter Ett effektivt tillvaratagande

Läs mer

Äntligen! Ett stöd för alla som hamnat i den här situationen.

Äntligen! Ett stöd för alla som hamnat i den här situationen. Äntligen! Ett stöd för alla som hamnat i den här situationen. Entusiastiska kollegor berättar om sina erfarenheter med arbetsintegrerande sociala företag - ASF. Att få ett jobb ska inte behöva vara omöjligt.

Läs mer

Riktlinjer för APL. Distragymnasiet 4/5/2013. En sammanfattning över Distragymnasiets arbetssätt och arbetsgång kring arbetsplatsförlagt lärande.

Riktlinjer för APL. Distragymnasiet 4/5/2013. En sammanfattning över Distragymnasiets arbetssätt och arbetsgång kring arbetsplatsförlagt lärande. Riktlinjer för APL Distragymnasiet 4/5/2013 En sammanfattning över Distragymnasiets arbetssätt och arbetsgång kring arbetsplatsförlagt lärande. Innehållsförteckning Syfte... 2 Godkända platser... 2 Ansvarsområden...

Läs mer

Positionspapper om utbildning i svenska för nyanlända vuxna

Positionspapper om utbildning i svenska för nyanlända vuxna POSITIONSPAPPER 2013-01-18 Vårt dnr: 1 (6) Positionspapper om utbildning i svenska för nyanlända vuxna Förord Detta är ett positionspapper om utbildning i svenska för nyanlända vuxna. Det omfattar både

Läs mer

Arbetsträning. & karriärstöd HOS VÄGEN UT! KOOPERATIVEN

Arbetsträning. & karriärstöd HOS VÄGEN UT! KOOPERATIVEN Arbetsträning & karriärstöd HOS VÄGEN UT! KOOPERATIVEN Vägen ut!s arbetsträning är kopplad till företagande och riktiga arbetsuppgifter. Arbetet formar vår vardag välkomnar alla. har medarbetare med egen

Läs mer

ink 2015-02- 02 far. kte+ovfr^ 75 Ronjabollen

ink 2015-02- 02 far. kte+ovfr^ 75 Ronjabollen WTÖALA K O M M U N S T Y R E L S E ink 2015-02- 02 far. kte+ovfr^ 75 Ronjabollen 1. Varför startade ni projektet och vad ville ni åstadkomma? Ronjabollen startades för att vi på TRIS såg och ser än idag

Läs mer

Välkommen till. Blå Vägen

Välkommen till. Blå Vägen Välkommen till Blå Vägen Spånga Blåband Blå Vägen Nykterhetsförening år 1900 Flyktingintroduktion år 1994-2003 Arbetsmarknadsverksamhet år 2000 Blå Vägen 2007 - nu koncern med 130 anställda Gemensam värdegrund:

Läs mer

Trygghetsrådet TRS ökar tryggheten i arbetslivet

Trygghetsrådet TRS ökar tryggheten i arbetslivet Trygghetsrådet TRS ökar tryggheten i arbetslivet 2 Vi ökar tryggheten i arbetslivet Trygghetsrådet TRS ökar tryggheten i arbetslivet genom att ge stöd till omställning och kompetensutveckling, både till

Läs mer

Moduler och handledarmanual

Moduler och handledarmanual Moduler och handledarmanual 28 MARS 2011 2010-03-04 Handledarmanual för Moduler inom Etableringskedjan Bevis för lärande kan se ut på olika sätt Ansökningshandlingar Utskrifter av dokument eller e-post

Läs mer

DMC - Disabled Making Careers Job hunting and job coaching activities and multi-science methods/tools in Sweden Plymouth, February 2015

DMC - Disabled Making Careers Job hunting and job coaching activities and multi-science methods/tools in Sweden Plymouth, February 2015 Hur samhället i Sverige arbetar för att hjälpa personer med funktionsnedsättning att få ett arbete Arbetsförmåga I Sverige så är de personer med funktionsnedsättning som har en arbetsförmåga inskrivna

Läs mer

Avtal avseende innovationsvänligt upphandlade arbetsmarknadsinsatser, dnr UAN-2012-0409

Avtal avseende innovationsvänligt upphandlade arbetsmarknadsinsatser, dnr UAN-2012-0409 ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Tuomo Niemelä 2015-04-23 AMN-2015-0233 Arbetsmarknadsnämnden Avtal avseende innovationsvänligt upphandlade arbetsmarknadsinsatser, dnr UAN-2012-0409

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

FRÅN NYANLÄND TILL NYANSTÄLLD Om Stockholms stads arbete för att korta etableringstiden

FRÅN NYANLÄND TILL NYANSTÄLLD Om Stockholms stads arbete för att korta etableringstiden 2 Innehåll Inledning... 4 Sammanfattning... 5 Målgruppen... 6 Etablering Stockholm ett projekt som visar vägen... 7 Kvalitetssäkrade verktyg... 8 Effektiv matchning från dag 1... 9 Resultat... 9 Erfarenheter

Läs mer

Ta steget till eget. Vi hjälper dig att förverkliga din dröm!

Ta steget till eget. Vi hjälper dig att förverkliga din dröm! Ta steget till eget. Vi hjälper dig att förverkliga din dröm! Kan din idé bli till ett företag? Hos NyföretagarCentrum i Carlshamn får du kostnadsfri, konfidentiell och personlig rådgivning när du vill

Läs mer

Jobbtorg Stockholm Vad händer där?

Jobbtorg Stockholm Vad händer där? SIDAN 1 Jobbtorg Stockholm Vad händer där? Organisation Styrgrupp m, fp, kd, s, v, mp, c Jobbtorgschef Ledningsgrupp Tjänstemannastyrgrupp Jobbtorg Jobbtorg Jobbtorg Jobbtorg Jobbtorg Vårberg Centrum Farsta

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer

Sammanställning av utvärdering av projekt Utsikten, mars 2009 - juni 2011

Sammanställning av utvärdering av projekt Utsikten, mars 2009 - juni 2011 Sammanställning av utvärdering av projekt Utsikten, mars 2009 - juni 2011 Inledning Projekt Utsikten har följts av Leif Drambo, utvärderare från ISIS Kvalitetsinstitut AB, från augusti 2009 till januari

Läs mer

Hallands sommarlovsentreprenörer. Projektnamn. Projektidé. Bakgrund. Hallands sommarlovsentreprenörer

Hallands sommarlovsentreprenörer. Projektnamn. Projektidé. Bakgrund. Hallands sommarlovsentreprenörer Hallands sommarlovsentreprenörer Projektnamn Hallands sommarlovsentreprenörer Projektidé Att ta konceptet sommarlovsentreprenör till Halland och tillsammans med kommuner, lokala näringsidkare och föreningar

Läs mer

Uppföljningsmodell för arbetsmarknadsenhetens insatser. Antagen av arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden den 18 september 2014.

Uppföljningsmodell för arbetsmarknadsenhetens insatser. Antagen av arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden den 18 september 2014. Riktlinje 2014-09-18 Uppföljningsmodell för arbetsmarknadsenhetens insatser AVN 2014/0199-2 Antagen av arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden den 18 september 2014. Dokumentet ersätter rapporten Uppföljningsmodell

Läs mer