lidingö en tidning för oss som arbetar i lidingö stad nummer Möt vår nya stadsdirektör sidan 5 Nya ö-nätet startklart SIDorna 6 7

Transkript

1 lidingö en tidning för oss som arbetar i lidingö stad nummer Möt vår nya stadsdirektör sidan 5 Nya ö-nätet startklart SIDorna 6 7

2 Hej! Hoppas ni alla kunnat njuta av sommaren och är laddade med energi inför hösten. Själv ser jag fram emot en både spännande och händelserik höst. Ledarlyftet har precis dragit i gång för cirka 60 av stadens chefer. Det är en utbildning speciellt framtagen för oss i Lidingö stad. Stöd- och omsorgsförvaltningen var först ut med en intern ledarutbildning, något vi nu har förädlat till Ledarlyftet som riktar sig till alla chefer. Ledarlyftet ska bidra till utveckling inte bara för cheferna utan också för alla medarbetare och staden i stort. foto: cecilia backentorn När du läser detta har vi även genomfört Öppet stadshus. Min förhoppning är att vi också i år lyckats locka tusentals Lidingöbor till Stadshuset för att visa upp våra olika verksamheter. Besökarna hade möjlighet att rösta på vilken byggnad som ska få Lidingös första stadsmiljöpris samt vilket utseende de önskar på en av Lidingöbanans nya vagnar. Har du inte röstat ännu har du chansen till den 30 september. Mer information hittar du på lidingo.se. Om ett par dagar är det val, och valresultatet påverkar oss alla som arbetar i en politiskt styrd organisation. Ett 50-tal av er medarbetare kommer dessutom att jobba ute i de olika valdistrikten på valdagen. Inom kort lanseras vårt nya intranät som jag tror blir ett bra stöd i ditt arbete. En viktig nyhet är att du kommer att kunna dela tankar och dokument både i ett personligt nätverk och i olika intresse- och ämnesgrupper. Vi som sitter i stadens ledningsgrupp kommer till exempel att lägga ut information från våra möten, så ni kan följa vad vi diskuterar och beslutar. Stadens nya inriktningsmål för hälsa handlar om mat, motion och mötesplatser. Dessa områden kommer vi jobba vidare med inom respektive organisation framöver. En motionsaktivitet som staden erbjuder samtliga medarbetare är att delta i något av Lidingöloppets lopp. I år firar de sitt femtionde lopp och jag hoppas många av er kommer att vara med och fira. Anna Hadenius Stadsdirektör Äldre får närkontakt med cirkus Cirkus cirkör besöker just nu Högsätra och Siggebogården med projektet Cirkus äldre de luxe. Boende och personal får chans att uppleva cirkusens möjligheter i form av glittrande show, sitt-cirkus (rörelseträning) och workshop. Det kändes självklart att säga ja till det här erbjudandet. Cirkusen kommer säkert att inspirera både de äldre och oss som arbetar här, tror Majden Carnborn och Eva Hammarström-Eriksson, båda enhetschefer på Siggebogården. Läs mer och se bilder från showen På flygande fot på Ö-nätet. månadens drakecitat: När jag är fylld av en massa intryck går jag till en lugn plats och låter allt smälta in Marie Hägerstrand läs mer på sidan 8 Redaktion Redaktionsråd Redaktör: Elisabeth Broman E-post: elisabeth.broman@lidingo.se Telefon: ankn 3047 Skribenter: Kristina Israelsson, Ulf Petersson, Cecilia Backentorn, Eva Linderoth, Hans Öhrn och Elisabeth Broman Layout: Kaj Poikela E-post: kicki.braun@lidingo.se Ansvarig utgivare: Madeleine Helleday E-post: madeleine.helleday@lidingo.se Telefon: ankn 3067 ISSN: Tryckt hos: Danagård Litho på Svanenmärkt papper. Kultur- och fritidsförvaltningen Maria Klingefjord E-post: maria.klingefjord@lidingo.se Telefon: ankn 3287 Miljö- och stadsbyggnadskontoret Birgit Lilliehöök E-post: birgit.lilliehook@lidingo.se Telefon: ankn 3340 Socialförvaltningen Lisbeth Molander E-post: lisbeth.molander@lidingo.se Telefon: ankn 3793 Fastighetskontoret Caroline Holst Lindehag E-post: caroline.holst.lindehag@ lidingo.se Telefon: ankn 3016 Tekniska förvaltningen Charlotte Hörndahl E-post: charlotte.horndahl@lidingo.se Telefon: ankn 3264 Utbildningsförvaltningen Ewa Eckerman E-post: ewa.eckerman@lidingo.se Telefon: ankn 3408 Stöd- och omsorgsförvaltningen Helena Bjarnemark E-post: helena.bjarnemark@lidingo.se Telefon: Cecilia Backentorn E-post: cecilia.backentorn@lidingo.se Telefon: ankn 3192 Lidingö stadsbibliotek Petra Olsson E-post: petra.olsson@lidingo.se Telefon: ankn 3763 Gilla oss på facebook så håller vi dig uppdaterad! 2

3 foto: matton Tack för ditt svar! Startskottet går för Ledarlyftet En första kull på cirka 60 chefer påbörjar i dagarna Ledarlyftet, en ny intern ledarutbildning som blir obligatorisk för alla chefer med personalansvar i Lidingö stad. Med hjälp av Ledarlyftet vill vi ge våra chefer en gemensam plattform att stå på. Vi arbetar inom vitt skilda områden, men många uppgifter som ingår i ledarrollen är desamma oavsett vilken verksamheten är. Som chef i Lidingö stad ska man veta att det finns ett ramverk att luta sig mot. En trygg chef blir också en tydlig chef, säger Cecilia Haslum, stadens personalchef. Ledarlyftet löper över tre terminer och omfattar cirka 20 utbildningsdagar. Cheferna kommer att få lära sig mer om handfasta ämnen som arbetsrätt, budget och inköp, men tyngdpunkten i utbildningen ligger på deras roll som ledare. Inom staden använder vi sedan drygt ett år tillbaka en ledarmodell som heter Utvecklande ledarskap (UL). Vårt mål är att alla chefer ska få förutsättningar att leda sin grupp i en utvecklande anda och en stor del av tiden ägnar vi därför åt UL, säger Marianne Lönngren, chef för HR-enheten. Ledarlyftet bygger på en skräddarsydd utbildning som stöd- och omsorgsförvaltningen genomförde med sina chefer Det var ett pilotprojekt som föll väldigt väl ut och erfarenheterna därifrån har nu alltså lett fram till ett kommunövergripande ledarprogram. Vi tar med oss mycket innehåll från pilotprojektet men har även byggt på med nytt eftersom det nu handlar om en generell ledarutbildning för chefer i staden. Många har bidragit med bra input när det gäller programmet: chefer, medarbetare och fackliga företrädare har varit med och tyckt till, säger Marianne. Även själva genomförandet av Ledarlyftet blir till stor del en intern historia. Merparten av kurserna hålls av anställda inom staden, som naturligtvis själva har fått gå en kurs i utvecklande ledarskap inför uppdraget som kursledare. Text: elisabeth broman Ledarmodellen UL har sitt ursprung inom försvaret, men används idag inom både offentlig och privat sektor. UL handlar om att ledaren och medarbetarna utvecklar verksamheten tillsammans utifrån medansvar och dialog. Vi i Lidingö stad åker i stor utsträckning kollektivt, går eller cyklar till jobbet. Det visar den enkät om resvanor som genomfördes bland alla medarbetare under våren. Tack alla ni som svarade! Under hösten kommer vi att titta närmare på resultatet och ta fram åtgärder som gör det ännu lättare för dig som arbetar i staden att resa på ett aktivt sätt. För hälsan och miljön, säger Lidingö stads miljösamordnare Stina Jaensson. ANNELIE och eva är två av stadens testpiloter Man blir piggare och får frisk luft samtidigt som man sparar pengar och får motion. Det är fyra starka skäl till att Annelie Björnevik och Eva Jansson på miljö- och stadsbyggnadskontoret har valt att cykla till jobbet. Eva, som trampar cirka tio kilometer från Solna till Lidingö, slipper dessutom bilköer och vinner ibland även i restid. foto: Kicki Braun foto: hans öhrn Båda ingår i en grupp av testpiloter som under fem månader ska cykla till jobbet minst fyra dagar av fem. De får sin kondition testad före och efter försöksperioden. Mental coachning ingår också. Vår tanke är att testpiloterna kan fungera som förebilder och att vi ska lära oss mer om vad staden kan göra för att stötta och uppmuntra dem som vill resa hållbart, säger hälsoutvecklare Annelie Alexander. draken

4 Tydligare projekt med gemensam projektmodell Äntligen ska staden få en gemensam modell för att driva projekt. Modellen är ett verktyg till stöd och hjälp för att få så bra projekt som möjligt, säger Paula Jagric på stadsledningskontoret. Praktisk projektstyrning, eller PPS som modellen kallas, består av en onlinetjänst med mallar och checklistor. En del kan nog uppleva det som en tröskel med alla uppgifter som ska definieras och skrivas ned i början av projektet. Men mallarna tvingar fram en tydlighet som underlättar arbetet för alla projektdeltagare, säger Paula. Tidigare har stadens projektgrupper arbetat efter olika modeller, något som ibland skapat osäkerhet om roller och funktioner, inte minst för utomstående som velat ha information om projekten. Med PPS blir det tydligt vilka roller som finns inom projektet och vem som ansvarar för vad. foto: hans öhrn Nu blir det lättare att hitta på biblioteket För att göra det lättare för besökarna att hitta på biblioteket går Lidingö stadsbibliotek i höst över till det internationella klassifikationssystemet Dewey. Under våren har medarbetarna med gemensamma krafter märkt om hela böcker och i september ska böckerna flyttas om och skyltningen förbättras. illustrationer: kaj poikela Det bästa med PPS tycker jag är att det tvingar oss att lägga mer tid på förberedelse. Ofta har vi så bråttom att komma igång att vi glömmer varför vi gör projektet och vem som ska använda resultatet, säger Paula Jagric. Arbetet blir mer effektivt när alla jobbar efter en gemensam modell och talar samma språk. PPS är dessutom en flexibel modell som lätt går att anpassa till speciella krav inom olika projekt, säger Paula. Under hösten kommer mallarna att anpassas efter Lidingö stads behov och skrivregler. Det arbetet blir klart under oktober men det går att använda sig av PPS redan nu. Bli inte skrämd av alla mallar utan ha i åtanke att PPS är en verktygslåda som ska underlätta ditt projekt. Det är tre mallar: direktiv, plan och slutrapport som kommer användas mest. Du hittar mallarna på Den största skillnaden är att alla fackböcker kommer att vara märkta med siffror på ryggen i stället för bokstäver. Vi har också märkt om skönlitteraturen så att man direkt ser vilken genre boken har, exempelvis deckare, romantik eller fantasy, säger Amelie Sarlin, projektledare för Dewey. Dewey decimalklassifikation som systemet heter har funnits sedan 1870-talet och används i dag på bibliotek i 138 länder. Lidingö stadsbibliotek blir det första folkbiblioteket i Stockholms län som inför Dewey fullt ut på vuxenavdelningen. Redan våren 2012 började man planeringen inför övergången. Eftersom systemet inte är anpassat efter svenska folkbibliotek var det inte bara att börja märka om böckerna. Det har krävts mycket planering och tankearbete kring hur vi skulle göra så bra som möjligt för våra besökare. Dessutom har alla fackböcker kodats om manuellt i vårt datasystem och bara det tog tre månader, berättar Amelie. Våren 2015 fortsätter arbetet med Dewey på barnavdelningen, men nu ser Amelie och hennes kollegor först fram emot att få allt klart inför hösten. Dewey-projektet har verkligen involverat alla medarbetare och nu längtar vi efter att få se det färdiga resultatet. Den 8 november firar vi med ett stort invigningskalas då alla är välkomna, säger Amelie. Text: Kristina Israelsson Minibibliotek i Stadshuset september Stadsbiblioteket håller stängt september, då man flyttar om böcker och sätter upp nya skyltar. Under tiden kommer du att kunna göra enklare biblioteksärenden i ett tillfälligt minibibliotek i Stadshusets entréhall. Öppettider minibiblioteket: Måndag-torsdag kl Fredag kl Lördag-söndag Stängt Den 29 september öppnar stadsbiblioteket igen. Mer om invigningskalaset 8 november kan du läsa snart på lidingo.se/bibliotek 4 draken 3 14

5 foto: lotta ljungberg foto: ulf petersson Stadsdirektör med spring i benen Servicehusen byggs om Enligt krav från Arbetsmiljöverket ska Baggebygård och Högsätra servicehus bygga om utrymmen som toaletter och dörröppningar. Möter man inte kraven får verksamheten inte drivas vidare. Det är givetvis en besvärlig situation för våra kunder, men detta måste genomföras och vi kommer att göra allt för att det ska gå så bra som möjligt, säger Bibbi Wikström, utförarchef i Lidingö stad. Arbetet börjar på Högsätra i oktober och på Baggebygård vid årsskiftet. Projektet beräknas vara klart till oktober Berörda medarbetare, boende och anhöriga får kontinuerlig information. Byggprojektet kan följas på intranätet och lidingo.se/servicehusen. Anna Hadenius har installerat sig i hörnrummet på stadsledningskontoret. Lidingöbo av födsel och anställd i Lidingö stad sedan Det är en målinriktad stadsdirektör med mycket energi som rivstartat i sin nya befattning. Att ta över efter Kjell-Olof Karlsson känns både hedrande och spännande. För mig är detta det finaste uppdrag man kan få. Jag har nu arbetat i snart två månader och mina första intryck är att det är full aktivitet ute i verksamheterna och att det finns ett mycket starkt engagemang bland medarbetarna, säger Anna Hadenius. Anna är uppvuxen på Lidingö och bor i dag med sin familj i Käppala på södra ön. I hennes tidigare befattning som förvaltningschef för miljö- och stadsbyggnadskontoret var hon en av stadens mest offentliga tjänstemän, en offentlighet som inte lär minska i och med den nya rollen. Det var en spännande tid och jag tar med mig många värdefulla erfarenheter, men det var också en lämplig tidpunkt att byta jobb. Genomförandet av stadens nya översiktsplan pågår och planeringen av Centrum/Torsvik går nu vidare i nästa fas. Det är dessutom val i september, vilket också innebär en nystart. Vilka är dina främsta utmaningar? Vi måste anstränga oss ännu mer för att vara en attraktiv arbetsgivare som lockar till oss de bästa kandidaterna när vi rekryterar. Ett led i det arbetet är Ledarlyftet som nu blir en obligatorisk vidareutbildning för alla chefer. En annan utmaning är att utveckla och förbättra samarbetet över förvaltningsgränserna. Stadens väl inarbetade varumärke hälsa och värdegrunden vilja och våga ger Anna en stabil plattform att utgå ifrån. Hälsa ska genomsyra alla verksamheter och där är våra medarbetare viktiga ambassadörer. Staden som arbetsgivare ska erbjuda en bra balans mellan arbete och fritid. Själv gillar jag att springa, gärna långt och länge. Det är något som resultatlistorna bekräftar. Personbästa på Lidingöloppet ligger på 2,24 och motsvarande på Stockholm maraton 3,19. En stadsdirektör med spring i benen har just påbörjat sitt viktigaste lopp. Text: ulf petersson Namn: Anna Hadenius Ålder: 48 år Familj: Maken Patrik och barnen Simon, Sofia och Ebba Bor: I Käppala på Lidingö Intressen: Umgås med familj och vänner. Springer ofta och hejar högt på tjejerna i LSK handboll. Stöd- och omsorgsnämndens Stöd- och kvalitetspris omsorg 2015 instiftar kvalitetspris I mitten av september lanserar stödoch omsorgsnämnden en ny tävling för att stimulera och uppmuntra arbetet med kvalitet inom sina verksamheter. De tävlande kan välja mellan tre olika områden: mat och måltider, stöd till anhöriga och meningsfull sysselsättning. Uppdraget blir att beskriva hur man jobbar med kvalitet långsiktigt det kan vara allt från en idé som man vill utveckla till ett redan etablerat gott exempel. Totalt finns kronor att tävla om och prispengarna ska användas i kunskapshöjande syfte. Tävlingen, som initialt vänder sig till verksamheter i egen regi, avgörs hösten 2015 med en festlig prisceremoni i Stadshuset. draken

6 Nya Ö-nätet startklart Ö-nätets startsida Intranätets startsida är det första du möter när du loggat in på datorn. Startsidan är unik för var och en av oss och delar av innehållet anpassas utifrån din tillhörighet i organisationen och dina val av genvägar och nyhetsprenumerationer. Du ser också vad som är på gång i ditt personliga nätverk och de samarbetsgrupper du är medlem i eller följer. Vissa delar är gemensamma för alla som övergripande nyheter, driftsinformation och frågetävlingar. Under våren har Lidingö stads nya intranät byggts och tagit form. I september lanseras det. Jag är mycket nöjd med resultatet och nu har vi ett intranät som speglar den moderna arbetsgivare som Lidingö stad vill vara, säger stadens informationschef Madeleine Helleday. Målet för det nya intranätet har varit att det ska bli enklare att hitta det man söker, att utföra vissa arbetsuppgifter och att kommunicera och dela kunskap med andra. Vi har fått många positiva reaktioner på de nya samarbetsfunktionerna. Under ingången Min arbetsplats har både förvaltningar och arbetsplatser möjlighet att dela information och diskutera aktuella frågor. Alla kan också enkelt starta ett samarbetsrum där gruppmedlemmarna kan dela tankar, planer och dokument, säger projektledaren Eva Linderoth. Det intranät som nu lanseras är en första basversion. Tanken är sedan att det kontinuerligt ska utvecklas utifrån hur det används och utifrån verksamheternas behov. Det här är ingen slutgiltig version utan ett första steg och vi tar gärna emot synpunker och förbättringsförslag, säger Eva. Version två kommer om allt går enligt planerna att lanseras i november. Text: elisabeth broman instruktionsfilmer Nya Ö-nätet innehåller en hel del nyheter. För att du enkelt ska komma igång och snabbt hitta det du söker har vi spelat in en introduktionsfilm där vi tar dig på en guidad tur genom de viktigaste delarna. Som komplement finns en användarhjälp med både kortare filmer och skriftliga steg för steg-beskrivningar. Klicka på Hjälp i huvudmenyn så kommer du direkt till användarhjälpen. Hjälpen öppnas i ett pop up-fönster i en egen flik så att du enkelt kan växla mellan intranätet och användarhjälpen. Statusflöden Via intranätets statusflöden kan du dela tankar, planer och dokument. På startsidan ser du alla dina egna inlägg, inlägg i de grupper du är medlem i och inlägg skrivna av dina personliga kontakter. När du skriver ett inlägg här kan dina personliga kontakter se det i sitt flöde på startsidan. Om du vill skriva ett eget inlägg i en grupp går du till gruppens egen sida. Mina samarbetsrum Under Mina samarbetsrum listas de grupper du är medlem i och du får notifieringar om de senaste händelserna. Tävlingar och självtest Här kan du testa dina kunskaper i aktuella frågor. Du ser ditt eget resultat och snittet för alla förvaltningar och kontor. Nyhetsflödet i mittspalten Växla mellan interna nyheter, nyheter från lidingo. se och nyheter från stadens omvärldsbevakningstjänst. Gemensamma nyheter och den egna förvaltningens nyheter är förvalda. I övrigt kan du själv välja vilka nyheter du vill prenumerera på. Anslagstavlan Alla kan skriva på anslagstavlan. Meddelandena är bara synliga för de som hör till samma arbetsplats som du. Anslagstavlan rensas varje natt men du kan välja förlängd publiceringstid. På gång i staden Här hittar du kort information om sådant som är på gång i staden, som olika evenemang och möten i kommunfullmäktige. Sidfoten I sidfoten finns länkar till värdegrund, mål och annat som kan vara bra att ha till hands. Det finns även en utloggningslänk om någon annan ska använda datorn. Mobilanpassat Intranätet är byggt för att fungera lika bra i mobilen som på en pc. 6 draken 3 14

7 Sök I sökfältet kan du söka på både innehåll och personer. När du börjar skriva visas sökordsförslag i en lista. Vill du se fler träffar tryck på Enter på tangentbordet eller klicka på Visa fler sökträffar eller Visa fler personer. Notifieringar Siffrorna intill symbolerna visar antal händelser i olika system sedan ditt senaste besök. Brevikonen är kopplad till din inkorg, utropstecknet till Agresso och Lex och din bild till själva intranätet. Profilsidan Som medarbetare i Lidingö stad har du en egen profilsida. Klicka på ditt namn för att komma till sidan. Kontaktuppgifter hämtas automatiskt från Selfservice och du kan själv ladda upp en bild och ge en kort beskrivning av vad du arbetar med. Mina verktyg Mina verktyg följer med på alla sidor som en personlig assistent. Under Kalender ser du kommande händelser i din privata Outlookkalender. Under System och program kan du lägga upp genvägar till program som du använder ofta. Med Favoriter kan du bygga din egen Hitta direkt. Klicka på Lägg till som favorit när du är på en sida du vill lägga till. För medarbetare Här hittar du information som rör dig som medarbetare i staden, som exempelvis anställningsvillkor, friskvårdsubventionen och kurser som staden erbjuder. För chefer Här finns information som rör chefsuppdraget. Min arbetsplats Här hittar du din förvaltnings sidor riktade till dig som medarbetare. Här kan även din arbetsplats lägga upp och dela information. Vår organisation Här kan du läsa om hur vår organisation är uppbyggd och vad det är som styr vårt arbete. Du hittar exempelvis vår vision, mål och styrdokument, som policyer och riktlinjer. Stöd i arbetet Här hittar du blanketter, vägledningar, och annat som ska ge bra stöd i det dagliga arbetet. Samarbete Här kan du gå med i olika samarbetsgrupper, antingen för att följa eller själv delta i diskussioner och samarbeten som är viktiga för dig. Alla kan enkelt starta ett samarbetsrum. Din hälsa Under Din hälsa hittar du en direktlänk till Formgivaren ett webbaserat hälsoprogram som ska inspirera oss som arbetar i staden att sköta om vår hälsa. draken

8 Posttidning B Lidingö stad, informationsenheten Lidingö Jobbet inspirerar till poesi Marie Hägerstrand skriver poesi, eller prator som hon själv kallar det. Som undersköterska på Siggebogården får hon inspiration i sitt arbete med äldre människor. När började du skriva? Egentligen redan i sena tonåren, men då var det mest ett sätt att få ur sig alla känslor och tankar man hade då. Det var först för några år sedan som jag fick tips om poeter.se och började skriva mer regelbundet. Där har jag publicerat min poesi sedan Vad ger dig inspiration? Allt möjligt som berör mig, en dokumentär på tv eller något jag iakttar på ett kafé eller bussen. Ofta är det i mötet mellan människor som jag noterar en stämning eller fastnar för en viss formulering. Då måste jag skriva ner den på en servett eller det jag har till hands. Marie hittar även inspiration i sitt arbete där hon tillbringar tid med äldre människor. Många vill berätta sina historier och att möta deras kontaktbehov genom att sätta sig ned en stund och prata och lyssna med närvaro är viktigt, tycker hon. De intryck hon får kan sedan komma till uttryck i en dikt. Hur går det till när du skriver? När jag är fylld av en massa olika känslor, bilder och historier går jag ut i skogen eller till en lugn plats och låter allt smälta in. Sen kommer jag i gång och skriver. Har du något särskilt mål med ditt skrivande? Egentligen inte, fast visst vore det roligt att ge ut en egen diktsamling. Få förlag satsar på poesi i dag men det finns alternativ där man själv går in och betalar. Jag får ofta positiva kommentarer när jag delar mina dikter med kollegor, vänner och familj. Har även fått bra uppmuntran och inspiration genom poeter.se, så kanske överväger jag det framöver. Marie Hägerstrand Text: Cecilia Backentorn Arbete: Undersköterska på en demensavdelning på Siggebogården. Bor: Är uppväxt på Lidingö och har återvänt i vuxen ålder. Familj: Man och tre barn. Fritidsintressen: Förutom skrivandet och möten med människor: musik och natur. Marie spelar piano och blockflöjt och har två undulater. foto: cecilia backentorn Jag ser i din blick Jag ser i din blick hur mycket du längtar bort Om du kunde springa skulle du aldrig vara still Du vill vara inkluderad och tillfrågad inte utanför Du frågar: Vad är det vi ska göra? Kan du visa mig? Jag kan inte ge dig ditt minne tillbaka eller förmågan att gå Jag kan inte hämta din man som sedan länge är död Jag kan bara försöka göra din dag värd att leva. Jag vill bara träffa någon som tycker om mig Att flytta in på äldreboende kan kännas som att bli gömd för omvärlden. Oro att anhöriga inte vet var man har flyttat. Att de aldrig kommer höra av sig. Livet blir enahanda och känslan att ha blivit av med rätten att få ta egna beslut blir tydlig. En man gråter och förstår inte varför han inte får besök av sina släktingar. Han säger jag vill bara träffa någon som tycker om mig. Poeter.se har gett ut flera diktsamlingar och Marie är publicerad i tre av dem. Du kan läsa fler av hennes dikter på Ö-nätet, där du även hittar mer information om poeter.se.