Uppföljning av feriejobb 2016
|
|
- Ann-Christin Engström
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Tjänsteutlåtande Arbetsmarknadscoach Danilo Espinoza Dnr: KS/205: Uppföljning av feriejobb 206 Förslag till beslut Kommunstyrelsens utskott för integration och arbetsmarknad godkänner redovisningen av feriejobb 206. Kommunstyrelsens utskott för integration och arbetsmarknad Sammanfattning av ärendet Kommunstyrelsen beslutade den februari att genomföra och finansiera feriearbete sommaren 206 på det sätt som beskrivits i tjänsteutlåtandet till ärendet. Det beslutades att WorkCenter (Social- och omsorgskontoret) ansvarar för samordning av feriejobb 206 med en budget på 3,2 miljoner kronor. Budgeten inkluderade ett utökat antal platser jämfört med tidigare år. Finansieringen skulle täcka kostnader till Roligaste Sommarjobbet, lön för projektledare och handledare, feriejobbslöner inom föreningar och kommunala verksamheter, datasystem samt en delvis lönesubventionering till privata arbetsgivare. Nytt för i år var att ungdomar kunde få halva lönekostnaden och halva arbetsgivaravgiften subventionerad via kommunen om de själva kunde hitta ett feriejobb. Arbetsgivaren kunde då få subvention under minst 30 upp till 90 arbetstimmar. Genom att erbjuda subventioner under begränsad tid var syftet att uppmana ungdomar att tidigt ta ansvar och ta tillvara på sina kontakter och resurser. Det som också var nytt för i år var att 5 ungdomar fick möjlighet att testa och utveckla sina entreprenörskunskaper i ett program som heter Roligaste Sommarjobbet. Där fick de under 4 veckor med hjälp av handledare att planera, bedriva och utvärdera sina affärsidéer. Feriejobben och Roligaste Sommarjobbet och dess insatser gällde för ungdomar som innan sommaren gick på första eller andra året på gymnasiet, prioriterade ungdomar samt ungdomar ifrån introduktionsprogram.
2 Ekonomiska konsekvenser 387 ungdomar sökte feriejobb via kommunen. 25 Väsbyungdomar fick feriejobb under sommaren ungdomar tackade nej till det erbjudandet. Kostnaderna för feriejobben täcktes av de beslutade medlen. Det gjordes en uppföljning på samtliga ungdomar som inte fick feriejobb via kommunen. Av de 72 som kontaktades svarade 86 stycken vilket gav en svarsfrekvens på 50 %. Av dessa angav 39 ungdomar att de hittade jobb på egen hand via hemsidor, kontakter eller sociala medier. De flesta nämnde att de inte skulle ansöka om subventioneringen vilket betyder att budgeterade medlen inte togs i anspråk. Barnrättsperspektivet Feriejobb 206 har stärkt barns rätt till utveckling och barnens bästa har varit i främst rummet för satsningen. Det genom att fler feriejobb kunnat tillskapas under 206 samt genom den subventionering kommunen erbjudit med syfte att öka ungdomarnas möjlighet att finna feriejobb själva. Barns rätt till utveckling har även stärkts genom möjligheten för ungdomarna att utveckla sin entreprenörkunskap i programmet Roligaste sommarjobbet. Analys om barn diskriminerats av satsningen har inte gjorts. Beslutet skickas till: Här skriver du vilka funktioner/instanser som protokollet ska skickas till. Beslutsunderlag. Uppföljning feriejobb 206, KS/205:86 2. Utdrag ur KS protokoll 22, Feriearbete sommaren 206, KS/205:86 Ärendet i sin helhet Kommunstyrelsen beslutade den februari att genomföra och finansiera feriearbete sommaren 206 på det sätt som beskrivits i tjänsteutlåtandet till ärendet. Det beslutades att WorkCenter (Social- och omsorgskontoret) ansvarar för samordning av feriejobb 206 med en budget på 3,2 miljoner kronor. Budgeten inkluderade ett utökat antal platser jämfört med tidigare år. Finansieringen skulle täcka kostnader till Roligaste Sommarjobbet, lön för projektledare och handledare, feriejobbslöner inom föreningar och kommunala verksamheter, datasystem samt en delvis lönesubventionering till privata arbetsgivare. 2
3 Nytt för i år var att ungdomar kunde få halva lönekostnaden och halva arbetsgivaravgiften subventionerad via kommunen om de själva kunde hitta ett feriejobb. Arbetsgivaren kunde då få subvention under minst 30 upp till 90 arbetstimmar. Genom att erbjuda subventioner under begränsad tid var syftet att uppmana ungdomar att tidigt ta ansvar och ta tillvara på sina kontakter och resurser. Det som också var nytt för i år var att 5 ungdomar fick möjlighet att testa och utveckla sina entreprenörskunskaper i ett program som heter Roligaste Sommarjobbet. Där fick de under 4 veckor med hjälp av handledare att planera, bedriva och utvärdera sina affärsidéer. Feriejobben och Roligaste Sommarjobbet och dess insatser gällde för ungdomar som innan sommaren gick på första eller andra året på gymnasiet, prioriterade ungdomar samt ungdomar ifrån introduktionsprogram. Resultat Totalt ansökte 387 ungdomar, 253 av dessa erbjöds sysselsättning. 38 stycken tackade nej till den sysselsättning som erbjöds. 25 fick feriejobb via kommunen. 9 ungdomar anmälde att de hade hittat arbetsgivare på egen hand och kommer att ansöka om den subvention som kommunen erbjudit. 5 stycken deltog i Roligaste sommarjobbet. Antal ungdomar per år och platstyp Kommunen 9 00 Ideella föreningar Privata Företag Roligaste Sommarjobbet Uppföljning ungdomar som ej erbjudits kommunens feriejobb WorkCenter gjorde en uppföljning av de ungdomar som ansökt men inte fick feriejobb via Upplands Väsby kommun. Totalt kontaktades 72 ungdomar via telefon eller . Uppföljningen bestod av 5 frågor. Har du lyckas hitta jobb på egen hand? Om ja, hur? Vad är det för arbetsgivare som du har arbetat hos? 3
4 Vet du om att arbetsgivaren kan få hälften av lönen och AG-avgiften via kommunen? Vad tyckte du var svårt med jobbsökarprocessen? Eller vad hade du behövt hjälp med för att få ett jobb? 86 ungdomar svarade på uppföljningen vilket gav en svarsfrekvens på 50 %. Utifrån svaren framgick det att 39 stycken har hittat jobb på egen hand. Av dessa hade 2 stycken fått jobb via kontakter medan 27 ungdomar hade hittat jobb på egen hand via exempelvis arbetsförmedlingens hemsida, direktkontakt med företag eller via sociala medier. 47 stycken angav att de inte lyckats hitta feriejobb alls. 50 stycken uppgav att de var medvetna om att arbetsgivaren kunde få subvention som hjälpmedel för att underlätta en ferieanställning. Övriga 36 ungdomar hade inte hört eller inte förstått vad subventionen var och vad det kunde innebära för potentiell anställning. De flesta ungdomar som själva skaffade sig ett feriejobb arbetade inom privata företag som caféer, restauranger, hotell, markvård, äldrevård osv. Ett flertal ungdomar saknade kunskaper kring vad som krävdes för att få ett jobb. De flesta som inte lyckades få jobb förstod exempelvis inte vikten av bra ansökningshandlingar när man söker jobb. En handfull menade på att de önskade mer kunskaper om hur man skaffar sig ett jobb inom specifika branscher. Kostnader Roligaste Sommarjobbet SommarAmea Handledare Lön ungdomar i föreningar Lön projektledare (inkl. AG avg) Kostnader kr kr kr kr kr Ovanstående redovisning visar endast delar av de totala utgifterna fram till idag. Fortfarande inväntas fakturor från både RS, SommarAMEa samt från privata företag som har anmält ska göra anspråk på subventioneringen. Slutredovisning av kostnader redovisas senare under hösten. Kommentarer Näringslivet Jämfört med tidigare år kan konstateras att det är ett större engagemang från den privata sektorn både utifrån antalet intresserade arbetsgivare och antalet erbjudna feriejobbsplatser. Under 205 fanns det 26 platser inom privata företag, i år var det antalet 48 stycken. Under 204 och tidigare år har det knappt erbjudits några platser alls. Den positiva utveckling som skett gällande feriejobb hos privata företag förväntas fortsätta ifall de insatser kommunen tillfört kvarstår. 4
5 Ungdomarnas kunskaper om arbetsmarknaden Trots det höga antalet sökande hade arbetsmarknadscoachen svårt att hitta lämpliga kandidater i de fall där arbetsgivaren önskade sig specifika intressen, kunskaper eller arbetslivserfarenhet. Arbetsmarknadscoachen upplevde att ansökningar i många fall var bristfälliga. De ungdomar som skrev genomtänkta ansökningshandlingar kunde enklare matchas ut mot jobb. Ungdomar som läser inom olika yrkesprogram kunde enklare matchas ut eftersom deras kompetens/intresse kunde antydas utan ingående beskrivningar i deras ansökningshandlingar. Det fanns en stor efterfråga av dessa ungdomar och det fanns ett fåtal med den bakgrunden. Några ungdomar uppgav att när de tog direktkontakt med arbetsgivare avvisades dem på grund av sin ålder. Dessa företag, oftast inom handel, önskade äldre personal. Roligaste sommarjobbet 5 stycken ungdomar fick vara med i det koncept som kallas för Roligaste Sommarjobbet (RS). Med hjälp av handledare fick ungdomarna själva eller tillsammans med några vänner prova på att starta eget företag. De antagna ungdomarna fick 2000 kr som startkapital för att komma igång med sin affärsidé. Under första veckan samlades ungdomarna i Scandic Lilla blå för en kickoff där de arbetade med att lära känna varandra och brainstorma olika affärsidéer. En föreläsare hjälpte deltagarna att sticka ut från mängden och hur det ska tänkas för att inte fastna på motgångar. Ungdomarna gjorde övningar för att hjälpa dem att vidga sina vyer och tänka utanför lådan i relation till olika affärsidéer. Kick- off veckan avslutades med ett Draknäste där Danilo Espinoza från Upplands Väsby kommun, Anna Canter från Näringsliv och Ulf Eriksson från Näringsliv närvarade. Under de nästkommande tre veckorna fick ungdomarna arbeta med sina affärsidéer med hjälp av en handledare. Dennes roll var huvudsakligen att ge svar på frågor, hålla upp motivationen och agera bollplanka. En gång i veckan träffades hela gruppen för att prata alltifrån markandsföring och försäljning till hur man utnyttjar medgångar och hur man tar sig igenom motgångar. Utvecklingsområden Samarbete med skolan Inför feriejobben 207 behövs det ett fördjupat samarbete med Väsby Nya Gymnasium och PEAB skolan. Särskilt om vår ambition att sysselsätta 400 ungdomar ska uppnås. Vägval ungdom eller den kommunala verksamhet som ska samordna feriejobben bör samverka med skolan för att hitta lämpliga strategier utifrån att stödja ungdomarna i jobbsökarprocessen, exempelvis genom CV workshop, arbetsmarknadskunskap och intervjuteknik. Information riktad till föräldrar Under 206 riktades informationen direkt mot arbetsgivarna (privata, kommunala och föreningar). Det gjordes också ansträngningar för att nå ut till ungdomar genom bl.a. informationsträff i Väsby Nya Gymnasium, videoinformation via hemsidan, tidningsartiklar mm. Nästa år kan det också vara aktuellt att även rikta sig till föräldrarna exempelvis via tidningar, brev, radio och sociala medier. 5
6 Etablera kontakt med arbetsgivare tidigare, identifiera arbetsgivarnas behov Det finns en stor konkurrens om feriejobbsplatser därför kan det vara fördelaktigt att påbörja anskaffandet av feriejobb tidigare än det gjordes i år. På så sätt kan flera arbetsgivare anmäla intresse för att ta emot feriejobbare samt företagets behov kan lättare identifieras. Det i sin tur kan ge en mer tillfredställande matchning som gynnar både företag och ungdom. Föreningslivet i Väsby Mer tid för planering gäller även för de föreningar som finns i Väsby om de ska kunna ta del av förmånen att ta emot feriejobbare. Det som var mest utmanande i år var att föreningarna i många fall hade arbete men saknade tid för planering. Vissa ville ha egna arbetsledare och inte ta emot de arbetsledare som kommunen erbjöd. Stöd i att hitta feriejobbsplatser Ungdomar som deltog i informationsmötet på Väsby nya gymnasium erbjöds coaching och feedback av ansökningshandlingar i samband med jobbsökning. Men väldigt få ungdomar tog senare kontakt för att få hjälp med det. Baserat på de, i många fall bristfälliga ansökningshandlingar, kan det konstateras att ytterligare stöd måste finnas tillgängligt för ungdomarna när de väl ska söka arbete på egen hand. Vägval ungdom och gymnasieskolan är viktiga aktörer för att få en övergripande bild av ungdomarnas behov och för att hitta goda lösningar till de utmaningar som dessa ungdomar står inför. Ett konkret mål att nå upp till tillsammans med näringslivet kan också behövas om målet om 400 platser ska uppnås. Placering av feriearbetande ungdomar Kommunala verksamheter Verksamhet Alliansen Biblioteket 4 Breddenskolan Bygglovsenheten 4 Dagverksamheten Navet Ekonomiskt bistånd Fastighetsdriften 4 Grimstaskolan 4 Händelseriket 2 IFO Kanslienheten stöd 2 och process KLK 2 Kontoret för 50 samhällsbyggnad Kultur och 6 fritidskontoret 6 Antal platser
7 Föreningar Förening Privata företag Företag Miljökontoret Rundbyskola 4 Specialistenheten UV kommun KFK 2 Vägval vuxen 3 Väsby stöd och 4 omsorg (Dagkollot) Väsbys framtid 2 TOTAL 00 Bollstanäs scoutkår 4 Fadderbyn 3 Gunnesgård Kanotklubben glid 6 Myrorna 3 Fleminggatan Myrorna Götgatan 2 Myrorna Häggvik 3 Närmiljöteamet 5 Stockholms 2 stadsmission Sv-thai kulturförening 6 Upplands Väsby 3 motorklubb Väsby ridskola 4 TOTAL 52 Dahlkar Bygg Delightle 4 Medley AB, 3 Vilundabadet Renew service AB 6 Sköldnora förvaltnings 9 AB Stora Wäsby 4 The nut house 3 Work system sweden AB Bemaningsstyrkan i Rosersberg AB Skafferiet Albrand Group AB Härjedalsbröd AB Wahlund Enterprises AP Stockholmshundarna i 7 Antal platser Antal platser
8 Ur & Skur Shamel Watch Eva- Lenas Hemtjänst och Service Tea funnit hb Intellifood Sweden AB 5 Thai Ban Restaurang TME elektronik i Söderåkra AB Svensk kommuntjänst AB Total 48 Bilaga/Bilagor Utdrag ur KS protokoll 22, Feriearbete sommaren 206, KS/205:86, Vägval Vuxen, WorkCenter Per-Ola Lindahl Kommundirektör/ kontorschef Barbro Johansson Socialchef SOK 8
Feriearbete sommaren 2016
Tjänsteutlåtande Utvecklingsdirektör 2016-01-12 Per-Ola Lindahl 08-590 970 35 Dnr: Per-Ola.Lindahl@upplandsvasby.se KS/2015:186 20851 Feriearbete sommaren 2016 Förslag till beslut Kommunstyrelsen 1. Kommunstyrelsen
Läs merSammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens utskott för integration och arbetsmarknad
Kommunstyrelsens utskott för integration och 2016-09-08 1 Plats och tid Beslutande Kommunhuset, Dragonvägen 86, lokal: Blå rummet Torsdag den 8 september 2016, klockan 09:00-11.00 Ledamöter: Ibrahim Abdallah
Läs merRapport om feriearbete och feriepraktik 2014
KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Christoffersson Andreas Åström Sinisalo Tobias Sjöman Lena Datum 2014-10-16 Diarienummer UAN-2014-0439 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Rapport
Läs merLokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete
Lokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete UPPLANDS VÄSBY KOMMUN OCH ARBETSFÖRMEDLINGEN Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet SWECO STRATEGY Innehåll 1. Beskrivning av befintlig verksamhet...
Läs merUppföljning sommarjobb 2018
Handläggare Helmer Linda Datum 218-1-5 Diarienummer AMN-218-344 Arbetsmarknadsnämnden Uppföljning sommarjobb 218 Förslag till beslut Arbetsmarknadsnämnden föreslås besluta att lägga informationen till
Läs merSommarjobb i Nynäshamns kommun 2017 Rapport
Sommarjobb i Nynäshamns kommun 2017 Rapport HR-avdelningen kommunstyrelseförvaltningen Nynäshamn 2017-09-13 2(8) INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sammanfattning... 3 1. Introduktion... 4 2. Syfte... 4 3. Faktasammanställning...
Läs mer... 3. St...3 ...4 ... 4 ... 5... 5... 6...6 LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM SAMVERKAN FÖR UNGA TILL ARBETE SWECO
... 3 St...3... 3... 4...4... 4... 4... 5... 5... 5... 6... 6...6... 6... 6... 6 2 LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM SAMVERKAN FÖR UNGA TILL ARBETE SWECO Underlag: dokumentation från kommunen, webbplatsen, intervjuer
Läs merSommarjobb 2014 genomförande- och beredskapsplan för att säkra tillgången på sommarjobbs- och feriepraktikplatser 2014.
1 [7] Referens Jan Strandbacke Mottagare Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden Sommarjobb 2014 genomförande- och beredskapsplan för att säkra tillgången på sommarjobbs- och feriepraktikplatser 2014.
Läs merKallelse med föredragningslista
Tomelilla kommun Familjenämndens utskott för gymnasie-, vuxenutbildnings- och arbetsmarknadsfrågor Ledamöter kallas Ersättare underrättas Tid: torsdagen den 5 februari 2015 kl. 08.00 Plats: Svea Hund i
Läs merYttrande över motion om rätt till boende
Tjänsteutlåtande Handläggare 2016-11-10 Sandra Odenberg 08-590 972 77 Dnr: Sandra.Odenberg@upplandsvasby.se SÄN/2016:263 20354 Yttrande över motion om rätt till boende Förslag till beslut 1. Social- och
Läs merSommarjobb i Nacka 2015
UTVÄRDERING Sommarjobb i Nacka 2015 Sommarjobb i Nacka Inledning Nacka kommun erbjuder sedan några år tillbaka sommarjobb till ungdomar. En första kontakt med arbetsmarknaden är oerhört viktig för alla
Läs merTjänsteskrivelse Sommarjobb och samarbete med företag
EMELIE HALLIN SID 1/3 T.F FÖRVALTNINGSCHEF KAI 08-58785203 EMELIE.HALLIN@VALLENTUNA.SE KOMMUNSTYRELSEN Tjänsteskrivelse Sommarjobb och samarbete med företag Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslår
Läs merDatum Motion av Marlene Burwick (S) om att ge Uppsalas unga en första väg in på arbetsmarknaden
KS 22 9 OKTOBER 2013 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Hansen Gro Datum 2013-08-14 Diarienummer KSN-2013-0676 Kommunstyrelsen Motion av Marlene Burwick (S) om att ge Uppsalas unga en första väg in på
Läs merSommarlovsentreprenörer Motion (2015:32) av Maria Danielsson (-)
Utlåtande 2016:63 RIII (Dnr 106-873/2015) Sommarlovsentreprenörer Motion (2015:32) av Maria Danielsson (-) Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar följande. Motion (2015:32) av Maria Danielsson
Läs merFeriejobb för ungdomar sommaren 2018 SAMMANSTÄLLNING AV ENKÄTSVAR FRÅN KOMMUNER, LANDSTING OCH REGIONER
Feriejobb för ungdomar sommaren 2018 SAMMANSTÄLLNING AV ENKÄTSVAR FRÅN KOMMUNER, LANDSTING OCH REGIONER Förord Sedan Sveriges Kommuner och Landsting inledde arbetet med att följa kommunernas och landstingens/regionernas
Läs merOmställningsfonden för dig som blir uppsagd inom kommuner och landsting.
Omställningsfonden för dig som blir uppsagd inom kommuner och landsting. Omställningsfonden är en förmån för alla som jobbar inom kommuner, landsting och företag anslutna till Pacta. Förmånen innebär att
Läs merSommarjobb i Tyresö kommun 2014, komplettering
TJÄNSTESKRIVELSE Tyresö kommun 2014-01-14 Utvecklingsförvaltningen 1 (7) Karin Sundström Utredare 08-5782 95 09 karin.sundstrom@tyreso.se Diarienummer Dnr 2013/GAN 0072 Gymnasie- och arbetsmarknadsnämnden
Läs merSommarjobb 2015. Sammanfattning. Bakgrund. Rapport 2015-09-25
2015-09-25 Handläggare Linnéa Sjöstedt Samordnings- & kvalitetsavdelningen 2015NÄN/0073 Sommarjobb 2015 Sammanfattning I november 2013 antog kommunstyrelsen (13KS/0529) förslag till en ny sommarjobbsmodell
Läs merPlan för näringsliv och arbete
Plan för näringsliv och arbete 2017-2018 Så skapar vi förutsättningar för fler jobb Eskilstuna växer, har en ung befolkning och tillhör landets starkaste tillväxtregioner. En av utmaningarna Fler jobb,
Läs merRapport kommunala visstidsanställningar- KVA
Rapport Projektledare 2014-12-01 Jessica Brolin 08-590 972 56 Dnr: Fax 08-590 337 05 KS/2012:91 jessica.brolin@upplandsvasby.se Kommunstyrelsens allmänna utskott Rapport kommunala visstidsanställningar-
Läs merUtdrag ur SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Delges: Socialnämnden Enheten för sysselsättning och arbete Peter Nyberg Styrdokument. 218 Dnr 2013KS391 Dpl 003
Kommunstyrelsen Utdrag ur SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Datum 2013-10-22 Sid Delges: Socialnämnden och arbete Peter Nyberg Styrdokument 218 Dnr 2013KS391 Dpl 003 Handlingsplan Utifrån inventering och analys kring
Läs merSommarjobb i Tyresö kommun 2014
TJÄNSTESKRIVELSE Tyresö kommun 2013-11-18 Utvecklingsförvaltningen 1 (11) Karin Sundström Diarienummer Dnr 2013/GAN 0072 Gymnasie- och arbetsmarknadsnämnden Sommarjobb i Tyresö kommun 2014 Förslag till
Läs merAllmänna utskottet Sammanträdeshandlingar
Allmänna utskottet Sammanträdeshandlingar 2013-03-20 Tjänsteutlåtande Samordnare 2013-03-12 Helene Hagberg 08 590 97 173/ Dnr: Fax 08-590 910 88 SÄN/2011:261 Helene.Hagberg@upplandsvasby.se Kommunstyrelsens
Läs merUtvärdering av feriejobb för unga
Södermalms stadsdelförvaltning Sociala avdelningen Tjänsteutlåtande Sida 1 (7) 2016-01-11 Handläggare Emma Holmgren Telefon: 08-508 13 185 Till Södermalms stadsdelsnämnd 2016-02-04 Utvärdering av feriejobb
Läs merFeriepraktik Enkät Ungdomar, period 1 Falköpings kommun. Standardrapport
Feriepraktik 2014 Enkät Ungdomar, period 1 Falköpings kommun Standardrapport Procent Antal Kille 48,1% 38 Tjej 51,9% 41 Svarande 79 Procent Antal 1996 43,8% 32 1997 56,2% 41 Svarande 73 Procent Antal Barn-
Läs merSvar på motion om att öka tillgängligheten för homosexuella, bisexuella och transpersoner på Vega
Tjänsteutlåtande Förhandlingsstrateg 2016-08-12 Viktoria Färm 08-590 971 06 Dnr: viktoria.farm@upplandsvasby.se KS/2015:225 20354 Kommunstyrelsen Svar på motion om att öka tillgängligheten för homosexuella,
Läs merStatusrapport - romsk inkludering våren 2016
Tjänsteutlåtande Projektledare 2016-08-05 Sofia Gullberg 08-590 974 79 Dnr: sofia.gullberg@upplandsvasby.se KS/2015:129 20902 Kommunstyrelsen Statusrapport - romsk inkludering våren 2016 Förslag till beslut
Läs merUtbildningskontrakt och traineejobb
Tjänsteutlåtande Enhetschef 2016-01-27 Hanna Bäck 08-590 973 39 Dnr: Hanna.Back@upplandsvasby.se KS/2016:19 20791 Utbildningskontrakt och traineejobb Förslag till beslut Kommunstyrelsens allmänna utskott
Läs merLokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete
Lokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete UPPLANDS VÄSBY KOMMUN OCH ARBETSFÖRMEDLINGEN Bilaga 3. Verksamhet som ska bedrivas i samverkan SWECO STRATEGY 2 LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM SAMVERKAN
Läs merUtredning om förutsättningar för införande av rättvis handel, Fairtrade City, samt möjligheten att delta i nätverk för social hållbarhet
Tjänsteutlåtande Koordinator 2015-08-17 Linda Nordberg 08-590 971 07 Dnr: linda.nordberg@upplandsvasby.se KS/2014:505 34661 Kommunstyrelsen Utredning om förutsättningar för införande av rättvis handel,
Läs merUtvärderingsrapport av feriepraktik Av Maria Mikaelian och Hjalmar Öhagen
Utvärderingsrapport av feriepraktik 17 Av Maria Mikaelian och Hjalmar Öhagen Innehåll Inledning... 1 Bakgrund/Beskrivning av projektet... 2 Syfte och mål... 3 Projektmål:... 3 Effektmål:... 3 Projektets
Läs merYrkesutbildningar på gymnasiet - hur kan vi öka söktrycket? Medlemsföretaget Duroc Rail i Luleå
Yrkesutbildningar på gymnasiet - hur kan vi öka söktrycket? Medlemsföretaget Duroc Rail i Luleå Eftersökta utbildningsnivåer Vilken utbildningsnivå ville ni att de medarbetare ni sökte skulle uppfylla?
Läs merDel 1: Insatser för arbetslösa ungdomar och invandrare i Katrineholm
Vår handläggare FÖRSLAG 1 (6) Datum Vår beteckning Helene Björkqvist 2010-04-07 Förvaltningschef Ert datum Er beteckning Del 1: Insatser för arbetslösa ungdomar och invandrare i Katrineholm Bakgrund Viadidaktnämnden
Läs merMotion av Anna Manell och Benny Lindholm (båda L) om yrkesskolor och ökad effektivisering och ökat samarbete mellan skolformerna
UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN Handläggare Davidsson Per (KLK) Håkansson Katarina (UBF) Hellstrand Eva (AMF) Datum 2016-04-05 Diarienummer UBN-2016-2081 eller ABN-2016-0150 Utbildningsnämnden/Arbetsmarknadsnämnden
Läs merVarför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden
Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden Möjligheter med prao och praktik! Att ta emot elever på prao och praktik är ett bra tillfälle att ge dem en positiv bild av din arbetsplats och av arbetslivet.
Läs merAdjungering av FoUchef/specialist. på avancerad nivå
UTLYSNING 1 Adjungering av FoUchef/specialist för utbildning på avancerad nivå KK-stiftelsen inbjuder Sveriges nya lärosäten att tillsammans med näringslivet ansöka om finansiering för adjungering av FoU-chef/specialist
Läs merInsatser för ungdomar och unga vuxna i Linköpings kommun
[Dubbelklicka här för att infoga en bild] Riktlinjer för Linköpings kommuns feriearbete Insatser för ungdomar och unga vuxna i Linköpings kommun Dokumenttyp: Riktlinjer Antaget av: Bildningsnämnden Status:
Läs merCV, personligt brev och intervju
CV, personligt brev och intervju VÄLKOMNA! INTRODUKTION En jobbansökans två delar CV Personligt brev Anställningsintervjun ÖVNING CV och personligt brev Intervjuer och feedback ANSÖKAN BESTÅR AV CV OCH
Läs merSammanträdesprotokoll
1 (12) Plats och tid Stadshuset, AU-rummet kl. 10.00 Beslutande Övriga deltagare Stig Rönnbäck (S) Agneta Nilsson (S) Ingegärd Bergvall (S) Regis Cabral (S) Anna Lindgren (S) Gunnel Sandlund (V) Inger
Läs merGenomlysning av kundvalskontoret - fortsatt utveckling
Tjänsteutlåtande Kommundirektör 2014-08-06 Björn Eklundh 08-590 970 31 Dnr: Bjorn.Eklundh@upplandsvasby.se KS/2014:230 20922 Kommunstyrelsen Genomlysning av kundvalskontoret - fortsatt utveckling Förslag
Läs merProjektorganisation för samhällsbyggnadsprojekt
Tjänsteutlåtande Utvecklingsdirektör 2015-11-03 Per-Ola Lindahl 08-590 970 35 Dnr: Per-Ola.Lindahl@upplandsvasby.se KS/2015:275 10151 Kommunstyrelsen Projektorganisation för samhällsbyggnadsprojekt Förslag
Läs merUnderskrifter Sekreterare... Johan Ahlberg Ordförande... Per Svensson Justerare... Anneli Andelén
Protokoll KS näringslivs o arbetsmarknadsutskott Sammanträdesdatum 2019-06-13 Sammanträdestid 12:00-15:00 Ledamöter Per Svensson (S), ordförande Göran Janko (M), 1:e vice ordförande Rebecka Kristensson
Läs merFler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2016
2016-11-10 1 (6) Utbildning och Arbetsmarknad Tor Hatlevoll Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2016 Sommaren 2016 erbjöd landets kommuner, landsting och regioner 88 500 unga
Läs merSammanträdesprotokoll. Ärendeförteckning. Nämnden för arbetsmarknad, vuxenutbildning och integration. Sid nr
Nämnden för arbetsmarknad, vuxenutbildning 2009-01-28 Ärendeförteckning Sid nr 1 Justering...3 2 Anmälan om arbetsutskottets protokoll...4 3 Ansökan om bidrag till Föreningen Norra Berget...5 4 Information
Läs merRapport från Ung & Trygg, april 2010
Tjänsteutlåtande Projektledare Ung & Trygg 2010-03-30 Jolle Rommel /08-590 97936/ Dnr: SMS: 073 9104906 KS/2007:278 Jolle.Rommel@upplandsvasby.se /Kommunstyrelsens allmänna utskott/ Rapport från Ung &
Läs merRevidering av prioriterade åtgärder i handikappolitiska planen
Tjänsteutlåtande Utvecklingsdirektör 2015-11-05 Per-Ola Lindahl 08-590 970 35 Dnr: Per-Ola.Lindahl@upplandsvasby.se KS/2014:342 20921 Kommunstyrelsen Revidering av prioriterade åtgärder i handikappolitiska
Läs merSAMVERKANSAVTAL: ARBETSFÖRMEDLINGEN OCH SUNDBYBERGS STAD
SAMVERKANSAVTAL: ARBETSFÖRMEDLINGEN OCH SUNDBYBERGS STAD Lokala kompetensförsörjningsbehovet: Arbetsförmedlingens kartläggning av målgruppens behov visar att en stor andel av etableringssökande i Sundbybergs
Läs merFinansiell samordning mellan FÖRSÄKRINGSKASSAN KOMMUNEN LÄNSARBETSNÄMNDEN REGIONEN
1 Samordningsförbundet Göteborg Hisingen (DELTA) Finansiell samordning mellan FÖRSÄKRINGSKASSAN KOMMUNEN LÄNSARBETSNÄMNDEN REGIONEN Protokoll Dnr 0005/07 SAMMANTRÄDETS Sammanträde med Samordningsförbundet
Läs merRapport Projekt Affärsutveckling
Rapport Projekt Affärsutveckling Qniv Våren 2009 Projektledare Marianne Örtengren Ulrika Sandström Enkät och rapport: Ulrika Sandström Nära coaching ulrika@naracoaching.se Sammanfattning Under våren 2009
Läs merKommunstyrelsens arbetsutskott
Plats och tid Sammanträdesrummet Bildhuggaren kl. 08:15-12:00 Beslutande Claes Jägevall (FP) Rolf Eriksson (S) Ann-Britt Danielsson (M) Stefan Larsson (KD) Anne-Marie Wahlström (S) Övriga deltagande Christina
Läs merVi rustar människor för arbete/studier
Vi rustar människor för arbete/studier 2 Masugnen är Lindesberg kommuns lärcentrum och fungerar som mötesplats, mäklare och motor - för arbetsliv och lärande, där finns vi på Arbetsmarknadsenheten, AME.
Läs merPresentation av. Vägen från passiv bidragstagare till aktiv boråsare. Arbetslivsförvaltningen
Presentation av Vägen från passiv bidragstagare till aktiv boråsare Fakta om Borås Stad Folkmängd : 109 880 invånare (2016-12-31) Folkökning: 1 392 (2016) Utrikes födda: 23 290 (2016) Kort om Jobb Borås
Läs merBILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET
BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET ORGANISATION - SAMVERKAN Hösten 2015 bestämde sig Svalövs kommun för att skapa en egen samverkansgrupp kring ungdomsfrågorna, TUSS (Tillsammans Ungdomar Sysselsättning
Läs merÅtgärder för att främja unga flickors psykiska hälsa i Upplands Väsby
Tjänsteutlåtande Projektledare 2015-10-07 Sofia Gullberg 08-590 974 79 Dnr: Sofia.gullberg@upplandsvasby.se SÄN/2015:186 34592 Social- och äldrenämnden Åtgärder för att främja unga flickors psykiska hälsa
Läs merSocial- och äldrenämndens delegationsförteckning
Tjänsteutlåtande Utredare 2015-11-02 Theresa Olsson 08-590 972 77 Dnr: Theresa.Olsson@upplandsvasby.se SÄN/2015:232 10092 Social- och äldrenämnden Social- och äldrenämndens delegationsförteckning 2016-2018.
Läs merModul 7 Att söka arbete För Handledare
Modul 7 Att söka arbete För Handledare Kindly reproduced from Foundations for Work project with permission from DiversityWorks (Project no 2012-1-GB2-LEO05-08201) Introduktion Söka efter ett jobb kan ta
Läs merRedovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2)
Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2) Praktik och tidsbegränsade anställningar med statligt stöd från Arbetsförmedlingen sker på kommunens förvaltningar samt i kommunens för ändamålet skapade
Läs merMotion 2013:10 om sommarjobbare som sommarmusiker KS-2013/1183 Förslag till beslut
Klas Bergström Kommunstyrelsens ordförande Ordförandens förslag Datum 2014-08-01 Kommunstyrelsen Motion 2013:10 om sommarjobbare som sommarmusiker KS-2013/1183 Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslår
Läs merÖverenskommelse om mottagande och bosättning av nyanlända invandrare
Tjänsteutlåtande Enhetschef 2015-03-10 Hanna Bäck 08-590 973 39 Dnr: Hanna.Back@upplandsvasby.se KS/2014:417 33721 Kommunstyrelsen Överenskommelse om mottagande och bosättning av nyanlända invandrare Förslag
Läs merUngdomsprojekt i praktiken
Ungdomsprojekt 2013 200 i praktiken Projektbeskrivning, Matchning för arbetspraktik till arbetslösa ungdomar och till funktionshindrade ungdomar med särskilda behov i Vaggeryds kommun. 2(7) Bakgrund Ungdomsarbetslösheten
Läs merFler i arbete snabbare etablering och minskade kostnader i försörjningsstöd, återrapportering
Tjänsteskrivelse 1 (5) Kommunledningsförvaltningen Paul Håkansson 2018-08-28 rev 2018-09-27 rev 2018-10-15 Dnr KS 2018-555 Kommunstyrelsen Fler i arbete snabbare etablering och minskade kostnader i försörjningsstöd,
Läs merEN GUIDE AV. Gör succé på arbetsintervjun våra bästa tips!
EN GUIDE AV Gör succé på arbetsintervjun våra bästa tips! EN GUIDE AV Inledning Dags för nytt jobb? Arbetsintervjun gör det möjligt för din framtida chef att säkerställa din kompetens och avgöra hur du
Läs merSå rekryterar företagen medarbetare Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2010 del 2
Så rekryterar företagen medarbetare s rekryteringsenkät 2010 del 2 Inledning Hur hittar företagen de medarbetare de behöver? Och vilka rekryteringsvägar fungerar bra? Mot bakgrunden av att vart femte rekryteringsförsök
Läs merKartläggning av befintliga verksamheter
Bilaga 2 Kartläggning av befintliga verksamheter Särskilda medel Utifrån att Mönsterås kommun hade en oproportionerligt hög ungdomsarbetslöshet år 2013, så beslutade kommunstyrelsen 1 att år 2014 avsätta
Läs merKF OKT Nr 202. Motion av Marlene Burwick (S) om att ge Uppsalas unga en första väg in på arbetsmarknaden KSN
KF 202 28 OKT 2013 Nr 202. Motion av Marlene Burwick (S) om att ge Uppsalas unga en första väg in på arbetsmarknaden KSN-2013-0676 Kommunfullmäktige Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige
Läs merSommarlovscheck. Förslag till beslut. Sammanfattning. Ärendet TJÄNSTESKRIVELSE AFN 2017/50. Arbets- och företagsnämnden
2017-09-08 1 (5) TJÄNSTESKRIVELSE AFN 2017/50 Arbets- och företagsnämnden Sommarlovscheck Förslag till beslut Arbets- och företagsnämnden föreslår kommunfullmäktige att fatta följande beslut. Kommunfullmäktige
Läs merMentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med
Mentorskapsprogram 2013/2014 i samarbete med REDIRE - att återvända och avkastning Mentor - handledare och förebild med uppdrag att vägleda en yngre person i dennes personliga och professionella utveckling
Läs merYttrande över remiss av motion (2016:19) av Lotta Edholm, Gulan Avci och Hanna Gerdes (samtlig L) om feriejobb för ungdomar
Arbetsmarknadsförvaltningen Utvecklings- och utredningsstaben Tjänsteutlåtande Sida 1 (8) 2016-08-18 Handläggare Jennie Oukbir Telefon: 08-508 35 506 Till Arbetsmarknadsnämnden den 30 augusti 2016 Ärende
Läs merEkhamras äldreboende, Överum 4 juni 2014 kl
1 (11) Plats och tid Beslutande Ekhamras äldreboende, Överum 4 juni 2014 kl. 08.30 12-00 Peter Johansson (M) Leif Aringstam (M) tjg.ers. Ronny Pettersson (S) tjg.ers. Marianne Båtman (M) Angelica Katsanidou
Läs merFeriearbete "JobbEtt" 2016
SLUTRAPPORT Innehållsförteckning 1 Bakgrund och förutsättningar... 3 2 Projektets syfte och mål... 3 3 Utfall i förhållande till mål, ramar och identifierade risker... Fel! Bokmärket är inte definierat.
Läs merFler jobb för Linköpings unga. Ett jobbpaket för halverad ungdomsarbetslöshet i Linköping
Fler jobb för Linköpings unga Ett jobbpaket för halverad ungdomsarbetslöshet i Linköping Ungdomsarbetslösheten i Linköping I Linköping är 5 744 människor utan arbete. Av dessa är 1 264 mellan 18 och 24
Läs merKAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE
KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE 4.1. ANSÖKNINGSHANDLINGAR Ansökningar kan skrivas på olika sätt. Ansökningshandlingar består oftast av ett ansökningsbrev och ett cv eller en meritförteckning. Hur ansökningshandlingen
Läs merKarriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson www.liu.se/karriarcentrum karriarcentrum@liu.
Karriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson www.liu.se/karriarcentrum karriarcentrum@liu.se Upplägg 1. Karriärcentrum LiU 2. Självinventering 2. Var hittar
Läs merDatum Dnr Extratjänster volymer och ekonomiska effekter
Personalnämnden Maria Ingvarsson Handläggare 040-625 72 13 Maria.Ingvarsson@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 2017-09-21 Dnr 1602350 1 (5) Personalnämnden Extratjänster volymer och ekonomiska effekter Ordförandens
Läs merBILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET
BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. ORGANISATION - SAMVERKAN I pågår sedan 2014 samverkan kring ungdomsfrågorna inom
Läs merExtra ärende till kommunstyrelsens kallelse
KALLELSE KOMMUNSFÖRVALTNINGEN 2018-06-18 Extra ärende till kommunstyrelsens kallelse 2018-06-20 Beteckning Ärende till kommunstyrelsen 1. Ärende Avslutande av uppdrag om samverkan inom räddningstjänsten
Läs merPartnerskapssatsning i Fyrbodal inom ramen för sociala investeringsmedel 1 mars 2017 i Vänersborg
Partnerskapssatsning i Fyrbodal inom ramen för sociala investeringsmedel 1 mars 2017 i Vänersborg Syftet med dagen var att förankra vad partnerskapet kan komma att innebära för Fyrbodal. Var det tydligt?
Läs merBilaga 4 Nuläge och måluppfyllelse Hässleholm,
Nuläge och måluppfyllelse 2016 Hässleholm, 2016-12-19 2016-10-13 fanns det totalt 5378 ungdomar mellan 16-24 år folkbokförda i Hässleholms kommun, vilket är en minskning med 118 personer jämfört med samma
Läs merSammanträdesprotokoll Sammanträdesdatum Blad
Utskottet Vård och omsorg 2013-02-21 10 Plats och tid Garvaren röd, kl 13.15 17.10 Beslutande Ledamöter Sten Fransson (S), ordförande Maria Rönnehäll (S) Hans Forssell (S) Börje Wahlund (M) Harry Eklöf
Läs merLokal överenskommelse
Lokal överenskommelse Parter Melleruds Kommun 212000-1488 Arbetsförmedlingen Vänersborg/Mellerud 202100-2114 Syfte Att genom samarbete, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
Läs merBilaga 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan. Norsjö och Skellefteå, 2015-10-28
Bilaga 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Norsjö och Skellefteå, 2015-10-28 Här redovisas hur den gemensamma verksamheten ska se ut och genomföras för att vi ska uppnå målen. Med vi avses parterna
Läs merRiktlinjer för Arbetsmarknadsenhetens insatser
Riktlinjer för Arbetsmarknadsenhetens insatser i Nordanstigs kommun Dokumentnamn Riktlinjer för arbetsmarknadsenhetens insatser Reviderad datum Dokumentansvarig Verksamhetschef Social omsorg Fastställd
Läs merLägesrapport Vägval ungdom 2015
Tjänsteutlåtande Projektledare 2016-01-27 Azarina Bäckström 08-590 971 19 Dnr: Azarina.Backstrom@upplandsvasby.se KS/2014:306 20921 Lägesrapport Vägval ungdom 2015 Förslag till beslut Kommunstyrelsen noterar
Läs merTaxor och avgifter inom äldre- och handikappomsorg 2017
Tjänsteutlåtande Controller 2016-11-22 Nils Munthe 08-59097381 Dnr: Nils.Munthe@upplandsvasby.se KS/2016:416 10271 Kommunstyrelsen Taxor och avgifter inom äldre- och handikappomsorg 2017 Förslag till beslut
Läs merJOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR
JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR Gör om gör rätt GS har som ambition att synliggöra medlemmarnas vardag. Ett tema som går igen under 2011 är Hur har du haft det
Läs merUnga inte lata så vill arbetsgivarna få fler i arbete vers 3 1
Unga inte lata så vill arbetsgivarna få fler i arbete -02- vers 1 Om undersökningen: Chefer med personalansvar på företag med fler än tio anställda. 1 respondenter. Genomfördes med webbintervjuer. Genomförd
Läs merProjektplan Porten. Bakgrund. Målgrupp. Syfte
Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2013-04-16 1(5) Projektplan Porten Bakgrund Bland de unga finns idag en stor grupp som är arbetslösa. Bland dem finns en eftersatt grupp ungdomar som har en
Läs merKvinnor och mäns Företagande
och mäns Företagande Entreprenörskapsbarometern 2012 1 Om Faktabroschyren Attityder till företagande bland kvinnor och män och mäns företagande är en av flera faktabroschyrer som publiceras utöver huvudpublikationen.
Läs merSvar på motion om införande av studerandernedarbetare inom kommunen
Bilaga KS 2012/213/1 SALA KOMMUN KOMMUNSTYRELSEN 1 (2) 2012-10-21 DNR 2012/123 SALA KOM' Kommunst'lrelsens förvaltning Per-Olov Rapp (S) In~ 2012-10- 2 3 Svar på motion om införande av studerandernedarbetare
Läs merDetta är en informationsskrift om kompetensväxling framtagen för ideella föreningar och kommuner av Innovatums kulturarvsgrupp.
KOMPETENS- VÄXLING Detta är en informationsskrift om kompetensväxling framtagen för ideella föreningar och kommuner av Innovatums kulturarvsgrupp. UNGA + KULTURARVSFÖRENINGAR = KOMPETENSVÄXLING Kompetensväxling
Läs merEn sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Norrbottens län
En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Norrbottens län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2017 Omslagsbild: Johnér bildbyrå Sammanfattning Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 BD län 2 Sammanfattning
Läs merhttp://evt.mdlnk.se/show.aspx?accountid=9bb9b75a-6a4a-4188-b7f5...
1 av 5 2015-04-20 14:42 Företagsplats Väsby 2 2015 Visa som webbsida» Vill ditt företag göra en insats för Väsbys ungdomar i sommar samtidigt som ert företag får hjälp med olika arbetsuppgifter som hantverksarbete
Läs merTre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE!
Tre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE! Socialdemokraterna i Linköping 29 juni 2012 Mer om vår politik hittar du på: socialdemokraterna.se/linkoping Med lösningarna i fokus. 2000-talets
Läs merMedUrs Utvärdering & Följeforskning
MedUrs Utvärdering & Följeforskning Preliminära uppgifter Fort Chungong & Ove Svensson Högskolan i Halmstad Wigforssgruppen för välfärdsforskning Förväntningar verkar stämma överens med upplevt resultat
Läs merUtvärdering av projekt 30 barnfamiljer
Utvärdering av projekt 30 barnfamiljer Cornelia Björk Utredare på FoU i Väst/GR cornelia.bjork@grkom.se Korta fakta om projektet Jan 2015 - feb 2016 Samverkan mellan AFH, Arb-vux och AF 30 deltagare Långvarigt
Läs mer28 DestinationHalland beslut om medfinansiering av EU-projekt RS150304
Ärende 28 RS 2015-09-23 28 DestinationHalland2020 - beslut om medfinansiering av EU-projekt RS150304 Ärende Projektet syfte är att skapa en attraktiv och innovativ samverkansarena för utveckling av den
Läs merKommunstyrelsens utskott för näringsliv och tillväxt
~ ' ÖREBRO Protokoll Ks 27/2017 Kommunstyrelsens utskott för näringsliv och tillväxt Datum: 2017-03-14 Klockan: 09:00-10:35 Plats: Dialogen, Rådhuset Närvarande ledamöter Kenneth Nilsson (S) Per-Åke Sörman
Läs merMjölby Kommun PROTOKOLLSUTDRAG. 80 Dnr KS/2017:60. Extratjänster, äskande om medel från kommunstyrelsen
Mjölby Kommun PROTOKOLLSUTDRAG Sammanträdesdatum Arbetsutskott 2018-04-23 1 (2) Sida 80 Dnr KS/2017:60 Extratjänster, äskande om medel från kommunstyrelsen Bakgrund Regeringen avsatte i höstens budgetproposition
Läs merBarbro Johansson, Socialchef Katarina Blomstrand, sakkunnig Emma Rauf-Otworowski, nämndsekreterare. Bengt-Erik Johansson (HSO)
Kommunala handikapprådet 2016-05-12 1 Plats och tid Beslutande Messingen, Love Almqvist torg 1. Lokal: Lundström Torsdagen den 12 maj, klockan 10.00-12.00 Ledamöter: Anders Rosén (V) ordf. Ann-Christin
Läs merUPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA
Våga rekrytera smartare! Branschråd VA vill uppmuntra dig att tänka både kreativt och strategiskt vid rekrytering. Det finns väldigt många människor med kunskaper som du inte har råd att bortse ifrån,
Läs mer