Utbildningar, kurser & föreläsningar
|
|
- Pernilla Falk
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Föreningen Skyddsvärnet i Stockholm Utbildningar, kurser & föreläsningar 2015 Föreningen Skyddsvärnet anlitas ofta för att utveckla kompetens i vård och omsorg och för att skapa säkerhet och trygghet i sociala verksamheter. Vi erbjuder ett utbildningspaket som är kvalitativt och gediget. Vi kan vår sak.
2 Föreningen Skyddsvärnet i Stockholm är en ideell organisation, religiöst och partipolitiskt obunden som förebygger brott och social utslagning i samhället. Vi är opinionsbildande och utvecklar socialt arbete. Det finns inga ägare vilket innebär att vi återinvesterar all vinst i våra verksamheter. Genom denna ideella inriktning kan vi bland annat erbjuda kostnadsfria hjälp- och stödinsatser. Självhjälpsgruppen LifeRing och kostnadsfria seminarier, som medverkar till opinionsbildning för att aktivt hävda allas lika människovärde och tolerans, är exempel på detta. Skyddsvärnets uppgift är att bedriva verksamhet som syftar till social rehabilitering och habilitering. Vårt mål är att varje klient som berörs av föreningens verksamhet ska bli en fungerande samhällsmedborgare. Skyddsvärnets Vårdkedja kan ta emot drygt 200 klienter, främst från socialtjänsten och Kriminalvården. Vi har avtal med ett 70-tal kommuner, Kriminalvården, Arbetsförmedlingen, Migrationsverket och Försäkringskassan. Idag bedriver Skyddsvärnet olika former av socialt utvecklingsarbete för klienter i hela landet men företrädesvis i Mälardalsregionen. Tilltron till människors förmåga att ta ansvar för sina liv med hjälp av individuella stödinsatser är centralt i det arbete vi utför. Arbetet ger resultat. I Skyddsvärnets Vårdkedja finns nio verksamheter med en bredd och dynamik som möjliggör att vi kan skräddarsy lösningar utifrån varje enskild individs behov. Vår målsättning är att individen ska få kunskaper att hjälpa sig själv för att på så vis vara bättre rustad inför livet i framtiden. Vårdkedjan är därför ett kraftfullt verktyg som ger de rätta insatserna till varje klient i deras strävan att leva ett liv utan kriminalitet, missbruk och psykosociala problem. Samverkan mellan enheterna möjliggör en gemensam behandlingsmodell som vi inom Skyddsvärnet är stolta över att gemensamt ha utformat. All verksamhet inom Skyddsvärnet ska bedrivas med utgångspunkt i en humanistisk människosyn. Den baseras på antagandet att alla människor ska behandlas med respekt och att alla har lika värde oavsett ålder, kön, funktionshinder, social ställning, etnisk eller religiös tillhörighet eller sexuell läggning. Den utgår ifrån att människan är social, förändrings- och utvecklingsbar och kan bringas att ta ansvar för sina liv och gärningar. Ur Skyddsvärnets etiska riktlinjer Skyddsvärnets utbildningar, kurser och föreläsningar 2015 Denna broschyr kan även laddas ner via vår hemsida: Produktion: Oumie Ella Njai, utbildningsansvarig Grafisk formgivning: Ann Ahlbom Sundqvist, AAS Form och Illustration Foton: Matton.se, Adam H Sundberg (foto på Isabella Canow) och Denny Lorentzen Tryckeri: Åtta45, Stockholm 2015
3 Innehåll Information om Skyddsvärnets utbildningar 4 Utbildningar & Kurser...5 Hot- och våldsutbildning 5 LifeRing Sverige och Europas första sekulära självhjälpsgrupp 6 Jalla för alla ledarutbildning i mottagande av ensamkommande unga 7 Samhällsorientering för nyanlända 8 Föräldrautbildning för nyanlända 9 Mångfald och Dialog (MOD) 10 OPERA ett dialogbaserat mötes- och processverktyg 11 Yrkesinriktad hotell- och restaurangutbildning 12 Grundutbildning med inriktning mot försäljning, service och växthusodling 13 Föreläsningar...14 Metoder att arbeta med ensamkommande flyktingbarn 14 Spelberoende förekomst och behandling 14 Skyddsvärnets Sociala företag 15
4 Skyddsvärnets utbildningar Föreningen Skyddsvärnet anlitas ofta för att utveckla kompetens i vård och omsorg och för att skapa säkerhet och trygghet i sociala verksamheter. I denna utbildningskatalog kan du läsa mer om de utbildningar, föreläsningar och kurser som erbjuds företag och organisationer samt övriga samhällsmedborgare med behov av det valda utbudet. Vi är inget vanligt utbildningsföretag. Utbildningsledarna och föreläsarna har spetskompetens inom sina områden och kan sin sak. De har mångårig erfarenhet av att arbeta med just deras teman vilket ger innehållsrika och kvalitativa utbildningar, kurser och föreläsningar. Ständigt kunskapsinhämtande, arbete nära de målgrupper som vi erbjuder utbildning till samt flexibilitet gör att våra utbildningar bidrar till en värdefull källa med kunskaper som kan appliceras i många olika avseenden. Vi erbjuder ett utbildningsutbud som är gediget och kvalitativt. Vi arbetar med en non-profitgrund och återinvesterar all vinst i verksamheten. Genom att ha en helhetssyn på klienten ökar dennes möjlighet till inkludering i samhället och minskar den sociala utslagningen. Det är bakgrunden till att Skyddsvärnet under senare år gjort en medveten satsning på att utveckla organisationens Vårdkedja. Utbildningsutbudet är noga utvalt och sammansatt för att passa olika slags specifika behov som kan uppkomma i en organisation. Skyddsvärnet erbjuder utbildningar och föreläsningar med olika teman, bland annat: Hot och Våld som är en av Skyddsvärnets mest efterfrågade utbildning. Den ger handfasta tips och råd på hur du agerar i hotfulla situationer på din arbetsplats. Jalla för alla - ledarutbildningen förbättrar mottagandet av ensamkommande unga genom att skapa en plattform för vuxenblivande och personlig utveckling samtidigt som de får en kurs i samhällsorientering. Vi erbjuder företag och organisationer över hela landet behovsanpassade utbildningar, föreläsningar och kurser med fokus på att stärka individen. Vi anpassar innehåll, omfattning, tider och praktiskt genomförande efter era behov och förutsättningar. Tillägg för resor och logi tillkommer om utbildningen önskas på annan ort än Stockholm med omnejd. Samtliga priser i denna katalog är exklusive moms. 4
5 Hot- och våldsutbildning Om utbildningen Visste du att nästan var tredje hot- och våldsbrott sker i arbetslivet och drabbar anställda? Många har dessutom dålig beredskap. Därför har vi skapat en ovärderlig utbildning där den direkta nyttan visar sig i form av en ökad trygghetskänsla hos anställda, kunskap i hur man kan hantera hotfulla och våldsamma situationer samt minskad ekonomisk belastning för både drabbade personer och företag. Utbildningen syftar till att hjälpa dig att aktivt agera på ett sätt som minskar risken för att en hotfull situation leder till att någon kommer till skada. Våra professionella utbildningsledare lär dig grunderna; en teoretisk förståelse för vad som kan trigga igång en person till att bli våldsam och hur du kan lugna ner en sådan situation samt även hur du kan försvara dig om personen ändå tar till våld. Många människor är vaccinerade med det-händerinte-mig-vaccinet. Hot och Våld kan drabba vem som helst och det är när man är som minst förberedd det slår hårdast. Carlos Stråberg-Romero, utbildare Utbildningsinnehåll Brottsprevention (metod) Förebyggande åtgärder Krispsykologi och krisstöd Taktisk kommunikation Hot- och konflikthantering Praktiska övningar för enkelt självskydd Utbildningen riktar sig till dig som i ditt arbete kommer i kontakt med människor som i vissa situationer kan agera hotfullt eller våldsamt. Utbildningen skräddarsys efter kundens behov. Vid kontakt görs en behovsanalys så att utbildningen utformas i samråd med beställaren. Utbildarna åker ut till er organisation/lokal och håller utbildningen på plats. Efter utbildningen erhålls ett dokument med rekommendationer till beställaren från utbildarna på hur organisationen kan fortsätta arbeta proaktivt. Vi rekommenderar vanligtvis en heldag som består av ett psykologiskt block som blandar teori med praktiska övningar samt ett självskyddsblock där deltagarna får lära sig hur de rent fysiskt försvarar sig mot de vanligaste attackerna kronor exkl. moms/heldag. Utbildningsledare Utbildningen hålls av två specialister inom området från Föreningen Skyddsvärnet i Stockholm. Enhetschef: Jasna Župić Mobil: E-post: jasna.zupic@skyddsvarnet.se UTBILDNINGAR & KURSER Carlos Stråberg-Romero har hållit utbildningar vid olika myndigheter där hot om våld förekommer, exempelvis Stockholmspolisens olika enheter, Kriminalvården, Riksbanken, ordningsvakter och olika socialförvaltningar i Stockholmsregionen. 5
6 LifeRing UTBILDNINGAR & KURSER Sverige och Europas första sekulära självhjälpsgrupp Information om LifeRing Föreningen Skyddsvärnet i Stockholm står bakom LifeRing som är ett sekulärt självhjälpskoncept i gruppformat. LifeRing s målsättning är drogfrihet från både alkohol och andra beroendeframkallande droger. Konceptet bygger på tre grundpelare: sekulär självhjälp till drogfrihet, nykterhet och principen om ömsesidig självhjälp - genom att hjälpa andra hjälper jag mig själv. Målet är att skapa nätverk mellan människor som kan hjälpa och finnas till hands för varandra. I gruppformatet stödjer medlemmarna ömsesidigt varandra att uppnå målet. För närvarande finns ett spirande nätverk i Europa. LifeRing grundades 1996 och idag finns cirka 150 grupper, de flesta på den amerikanska kontinenten. Vänder sig till alla som på något sätt är intresserade av att stödja missbrukare som vill bli drogfria och som kan relatera till ett sekulärt förhållningssätt. Utbildningen är fördelad på 2 heldagar och vid kontakt skapas upplägget. Observera att vi kan anordna utbildningen i olika delar av landet inom ramen för projektet. sfritt under projekttiden (till och med dec 2016). Utbildningsledare Lars Bergström, leg. psykolog på Skyddsvärnet Mobil: E-post: lars.bergstrom@skyddsvarnet.se Kontakt & anmälan Projektkoordinator: Sophia Olsson Mobil: E-post: sophia.olsson@skyddsvarnet.se Om utbildningen I juni 2013 beviljade Arvsfonden LifeRing blev ett 3-årigt projekt för att sprida det nationellt genom att utbilda mötesledare, så kallade convenors. En mötesledare startar och leder mötena och för samman människor i tillfrisknandet. Convenorn lägger även grunden för människor att förvandla sig till en sammanhängande enhet som stöttar varandra i form av självhjälpsgrupper. Du får grunderna och praktiskt träning i hur du startar och leder egna LifeRingmöten. LifeRing välkomnar alla som vill förbli nyktra även folk som går på substitutionsbehandling får komma på våra möten Lars Bergström Utbildningsledare Lars Bergström Lars Bergström är legitimerad psykolog med examen från Stockholms Universitet. Han arbetar främst kliniskt och delar sin tid mellan Skyddsvärnets Psykologmottagning och arbetet inom Kriminalvården. Lars har sedan 1999 arbetat med gruppen drogmissbrukare inom Kriminalvård, landsting och kommunal missbruksvård. Han har också arbetat med KBT-behandling och utbildning inom forskningsprojektet för Spelberoende. Lars Bergström har även erfarenhet och kunskap från eget missbruk och använder den kunskapen för att arbeta ideellt med självhjälpsgruppen LifeRing som han startade
7 Jalla för alla - ledarutbildning En ledarutbildning i mottagandet av ensamkommande unga Om utbildningen Jalla för alla ledarutbildning ger dig kunskaper i att leda strukturerade kill- och tjejgrupper för ensamkommande unga. Utbildningen tillgodoser dig med redskap som du kan förmedla vidare till de unga för att utveckla deras färdigheter inom att uttrycka åsikter, känslor, livskunskap och reflektion. Jalla för alla-träffar syftar till att ensamkommande flyktingungdomar ska ha rätt till att uttrycka sig fritt, utveckla färdigheter, lära sig mer och ta ställning i viktiga frågor i det svenska samhället. Träffarna leds av dig som huvudtränare och målet är att ge ungdomarna många bra verktyg för att aktivt kunna arbeta för en oberoende framtid i deras nya land. Jalla för alla syftar till att Skyddsvärnet utbildar och certifierar yrkesgrupper som arbetar med ensamkommande ungdomar. Vi erbjuder en utbildning där vi certifierar huvudtränare. Detta innebär att du, efter utbildningen, kan leda och ansvara för egna grupper med Jalla för allakonceptet. Flyktingungdomar har varit delaktiga i att ta fram materialet som vi använder i denna utbildning och genom interaktiva metoder, olika teman, värderingsövningar och intressanta inslag erbjuds en bra utbildning som kommer vara till stor nytta för hela organisationen. Den ger även deltagare tillfälle att se nya möjligheter, bygga självförtroende, självkänsla och en trygg grund och hjälper ungdomarna i att utveckla sin beslutsförmåga och att träna sig i handlingsberedskap. Utbildningsinnehåll Syftet och bakgrund till Jalla för alla Övningar och metoder Samtalsmodeller; att lyssna, ställa frågor samt ge feedback Forum kring förhållningsätt, språk, konflikthantering med mera Reflektionspass Verktyg för att arbeta med målgruppen Vi vänder oss till alla som i sitt arbete kommer i kontakt med ensamkommande flyktingungdomar och som ser unga flyktingar som resurser i samhället. Vi har haft Jalla för alla för nyanlända ungdomar och vet att detta koncept fungerar utmärkt även för dem. Utbildningen är förlagd på 3 vardagar i följd. Max 12 deltagare/utbildning. en diskuteras utifrån de behov er organisation har utifrån enstaka deltagare samt grupp. Kurslitteratur, material, lunch, för- och eftermiddagsfika ingår. Anmälningarna är bindande. Utbildningsledare Oumie Ella Njai, utbildningsansvarig Enhetschef: Jasna Župić Mobil: E-post: jasna.zupic@skyddsvarnet.se UTBILDNINGAR & KURSER Jalla för alla metodmaterial bygger på mångårig erfarenhet från ensamkommande ungdomar själva. De har genom ett Arvsfondsprojekt varit delaktiga i hela utförandet. Samtliga träffar har legat till underlag till det färdiga materialet. Utbildningsledare Oumie Ella Njai Oumie Ella Njai har tidigare lett projekt Jalla för alla. Hon är certifierad (IPMA C-nivå) projektledare. Oumie är utbildningsansvarig på Skyddsvärnet. 7
8 UTBILDNINGAR & KURSER Samhällsorientering för nyanlända Om kursen Etableringsreformen infördes den 1 december 2010 och syftar till att underlätta nyanländas etablering i Sverige. Ett led i detta är att nyanlända erbjuds 60 timmars samhällsorientering som bygger på åtta olika block. Varje nyanländ ska, med hänsyn till sina förutsättningar, erhålla professionellt stöd att så snabbt som möjligt lära sig svenska, komma i arbete och klara sin egen försörjning. Föreningen Skyddsvärnet erbjuder kurser i samhällsorientering på olika språk. Vi utgår ifrån regeringens direktiv och använder oss av film, interaktiva övningar och modernt undervisningsmaterial för att maximera deltagarnas möjligheter till att inkluderas i samhället. För nyanlända vuxna i Sverige. Enligt överenskommelse 60 timmar. Lokal tillhandahålls av beställaren kronor exkl. moms/kurs. Max 20 deltagare. Kursledare Olika, beroende på deltagarnas modersmål. Enhetschef: Jasna Župić Mobil: E-post: jasna.zupic@skyddsvarnet.se Kursinnehåll Samhällsorienteringens fyra block innehåller åtta ämnesområden: 1 2 NY I SVERIGE Att komma till Sverige Att bo i Sverige Att vårda sin hälsa i Sverige ARBETE OCH UTBILDNING Att försörja sig och utvecklas i Sverige Jag lärde mig mycket om hur olika saker fungerar här i Sverige som jag aldrig tänkt på förrut. Deltagare 3 DEMOKRATI Individens rättigheter och skyldigheter Att påverka i Sverige 4 BARN OCH FAMILJ Att bilda familj och leva med barn i Sverige Att åldras i Sverige 8
9 Föräldrautbildning för nyanlända Om utbildningen Genom ett utvecklingsprojekt i Västmanland, där Skyddsvärnet höll i en del av utbildningen, har idén om en utbildning för att utveckla mottagandet av nyanlända barn och ungdomar framkommit. Denna utbildning ger stor möjlighet till att stärka de nyanlända som har barn i åldern 0-17 genom en föräldrautbildning med fokus på viktiga frågor som förälder i ett nytt land. Utbildningen ska ge deltagarna ökade kunskaper om föräldrarelaterade frågor i Sverige. Det pedagogiska upplägget ska lämna gott om utrymme för dialog och reflektion. Utbildningen leds på deltagarnas modersmål. Målet med utbildningen är att de föräldrar som deltar i utbildningen och deras barn ska få en bra grund att stå på som barnfamilj i Sverige. Vår förhoppning på längre sikt är också att insatsen blir ett gott exempel på hur en föräldrautbildning kan påverka etableringen positivt för barnfamiljer. Innehållet i utbildningarna anpassas efter varje grupps tidigare erfarenheter, behov och önskemål. Utbildningsinnehåll Kärnan i föräldrautbildningen kommer ligga på de praktiska aspekterna tillsammans med individfokusering snarare än enbart teoretisk information. Dialog och reflektion är två viktiga block i vår metodik som båda främjar attitydförändringar och nya idéer. Deltagarnas behov och förkunskaper kommer vara en styrande faktor för hur innehåll, ordning och omfattning behandlas. Som ett led i samhällsorienteringen blir föräldrautbildningen ett komplement för nyanlända föräldrar där de kan få stöd och djupare kunskap i föräldrarelaterade frågor i Sverige. Förutbestämda teman som behandlas under utbildningen Barnomsorg Grundskola, särskola, gymnasieskola och gymnasiesärskola Aktiv fritid för barn och ungdomar Familjebildning i Sverige Föräldrarollen och barnuppfostran Vård och omsorg Utbildningen vänder sig till nyanlända föräldrar med minderåriga barn. Detta innebär att deltagarna kan ha barn i åldrarna 0-17 år. Det är behoven som styr vilka som erbjuds att delta. I familjer med två föräldrar ska båda uppmuntras att delta. Utbildningen köps oftast av kommuner, organisationer som arbetar med målgruppen eller övriga av behov av den här sortens utbildning. Utbildningen omfattar 5 träffar á 2,5 timme. För att det ska finnas utrymme för dialog så är deltagarantalet max 18 personer/grupp kronor exkl. moms/utbildning. Utbildningsledare Olika, beroende på deltagarnas modersmål. Enhetschef: Jasna Župić Mobil: E-post: jasna.zupic@skyddsvarnet.se UTBILDNINGAR & KURSER 9
10 Mångfald och Dialog (MOD) UTBILDNINGAR & KURSER Om kursen Alla har rätt till en egen identitet - och att forma och uttrycka den. MOD, Mångfald och Dialog, ger dig möjlighet att själv - och tillsammans med andra - arbeta för att motverka fördomar och diskriminering i samhället. MOD (Mångfald och dialog) är ett pedagogiskt koncept och arbetar för att motverka fördomar och diskriminering i samhället. MOD utgår från alla människors lika värde och rättigheter med fokus på etnicitet, kön, funktionshinder och sexuell läggning. Kursinnehåll Metoder för att motverka fördomar och diskriminering i samhället Samtal för att bejaka mångfalden Gruppövningar Rollspel och drama kring värderingar MOD-kursen vänder sig till dig som vill få syn på och bearbeta: egna fördomar, för din egen skull i ditt arbete eller inom ramen för en organisation, arbetsplats eller ett företag som vill ta mångfaldsfrågorna på allvar. Du kommer inte att bli fri från fördomar genom att du går en MOD-kurs, däremot kommer du bli mer medveten om dem så att du på ett bättre sätt kan hantera dem. Kursen är förlagd på 2 heldagar. Max 16 deltagare kronor exkl. moms/person (inkluderar föroch eftermiddagsfika samt lunch). Kursledare Isabella Canow, författare och föreläsare med fil. mag. i statsvetenskap och fil. kand. i kriminologi. Enhetschef: Jasna Župić Mobil: E-post: jasna.zupic@skyddsvarnet.se Det var bra med olika övningar som fick mig att tänka till över mina egna fördomar och även höra hur andra tänkte Deltagare Kursledare Isabella Canow Isabella Canow är författare och föreläsare med fil. mag. i statsvetenskap och fil. kand. i kriminologi. Hon har senast lett Skyddsvärnets framgångrika projekt Prata med oss, Inte om oss där SEF, Sveriges Ensamkommandes Förening, har sitt ursprung. Isabella har erfarenhet av att föreläsa och har tidigare bland annat skrivit böckerna Att hitta hem och Under samma tak, men på olika plan. 10
11 OPERA ett dialogbaserat mötes- och processverktyg Om Processledningen OPERA står för Omedelbara egna tankar, Parets tankar, Exponera, Rangordna och Arrangera. Kort sagt är det en ny effektiv metod för grupparbeten och arbetsmöten som används framgångsrikt av de flesta företag i Finland och andra länder. OPERA är ett dialogbaserat mötes- och processverktyg där ett systematiskt arbetssätt kombineras med en kreativ problemlösningsprocess. Metoden skapar förutsättningar för delaktighet samtidigt som den ger en bild av vad gruppen tillsammans tycker är viktigast. I OPERA kombineras kreativitet, struktur, involvering och principerna för inlärning via gemensam aktivitet. Exempel på användningsområden: Effektivisering av arbets- och föreningsmöten Framtagande av mål och indikatorer Uppföljnings- och utvärderingsarbeten Skapa samarbets- och samverkansformer Insamla, förädla och bedöma idéer. Värdegrundsdialoger Handlingsplaner för att uppnå mål Involvera intressenter eller personal Ta fram indikatorer i ett projekt Vi fungerar som processledare vid era möten. Till nytta i många situationer där folk arbetar tillsammans och där beslut ska fattas genom delaktighet och samverkan på ett effektivt sätt. Metoden brukas speciellt av chefer, teamledare, projekt- och processansvariga samt utbildningspersonal. Processen pågår under 2 heldagar. Upplägget bestäms i förväg likaså sakfrågan som ska behandlas. Oftast fördelas de två heldagarna med viss tid emellan för att frågan ska landa och bearbetas inom organisationen kronor exkl. moms/heldag. Processledare Enhetschef: Jasna Župić Mobil: E-post: jasna.zupic@skyddsvarnet.se Oumie Ella Njai har tidigare lett projekt Jalla för alla. Hon är certifierad (IPMA C-nivå) projektledare. Oumie är utbildningsansvarig på Skyddsvärnet. UTBILDNINGAR & KURSER Processledare Oumie Ella Njai 11
12 Yrkesinriktad hotell- och restaurangutbildning med arbetsplatsförlagt lärande UTBILDNINGAR & KURSER Om utbildningen Utbildningen är en arbetsförberedande yrkesinriktad insats inom hotell, restaurang och värdskap. Den pågår under 16 veckor där teori och arbetsplatsförlagt lärande varvas specifikt efter utbildnings deltagares profil. Fokus läggs på grundläggande kunskaper för att kunna arbeta inom kök, restaurang, hotell och konferens. Efter det att utbildningsdeltagarna genomgått den allmänna utbildningen väljer de själva yrkesinriktning. Målet med Skyddsvärnets utbildningar är att utbildningsdeltagarna lättare ska få jobb inom yrkesområden där företag har svårt att hitta medarbetare med rätt kompetens och inställning. Utbildningsinnehåll I alla utbildningar ingår allmän branschkunskap med bland annat: Livsmedelskunskap Hälsa Krishantering Ekonomi Försäljning och marknadsföring Service och värdskap Arbetsmiljö Inriktning Köksbiträde Varm- och kallkök samt redskap och maskiner Dukning och servering Grundläggande kunskap att arbeta i storkök Terminologi och faktabegrepp inom kök Praktik i yrkesmoment inom kök i åtta veckor Utbildningen vänder sig till personer som är intresserade av att få en god grund i vad arbete inom besöksnäringen innebär. Utbildningen är förlagd på 16 veckor och hålls i våra moderna lokaler i centrala Stockholm. Teori och praktik varvas för att skapa en så användbar grund som möjligt som ökar möjligheterna för anställning för deltagaren kronor exkl. moms/utbildning. sfri för aspiranter som går genom Jobbtorg Stockholm. Om du är inskriven på Jobbtorg Stockholm och är intresserad av denna utbildning är det till din coach eller matchare på Jobbtorget som du vänder dig till. För aspiranter genom Jobbtorg Stockholm kontakta: Utbildare/samordnare: Suzan Wernström Mobil: E-post: suzan.wernstrom@skyddsvarnet.se För övriga intresserade kontakta: Enhetschef: Jasna Župić Mobil: E-post: jasna.zupic@skyddsvarnet.se Inriktning hotell och konferens Konferens- och hotellbokning Konferensteknik Mötesplanering Receptionskunskap Praktik i yrkesmoment inom hotell eller konferens i åtta veckor. 12
13 Grundutbildning med inriktning mot försäljning, service och växthusodling Om utbildningen På uppdrag av Kriminalvårdsverket och Arbetsförmedlingen bedriver föreningen Skyddsvärnet utbildningen på Färingsöanstalten i Stockholms län. Utbildningen ska underlätta övergång till arbetslivet efter frigivning. Målsättningen är att ge deltagarna en grundläggande utbildning så att de är väl förberedda att efter frigivning övergå till en anställning eller ökat sina möjligheter till fortsatt yrkesutbildning. Utbildningen är uppbyggd på tre fristående moduler på vardera åtta veckor, de kan läsas var för sig eller som en helhet: Modul 1: Försäljning och service Denna modul ska ge eleven grundläggande kunskap om försäljning och service. Kursen ska ge goda kunskaper om säljsamtalet - mötet med kunden, produktkännedom, produktexponering, produktbeställning, varumottag, kommersiella kalendern, marknadsföring, ekonomi, miljö och säkerhet. Modul 2: Växthus/trädgård Modulen ger eleven grundläggande kunskap i yrkesmässig trädgårdsodling. Kursen ska ge goda kunskaper om växtsortiment för odling. De olika odlingsmetoderna för olika växtgrupper behandlas. Vidare ska kursen behandla växtskydd och ge kunskap om hur man arbetar få ett riktigt sett utifrån miljö, säkerhet och ergonomi. Modul 3: Arbetsplatsförlagt lärande Arbetsplatsförlagt lärande ska ge eleven grundläggande kunskap i praktiskt arbete på en riktig arbetsplats. Det arbetsplatsförlagda lärandet kommer att anpassas individuellt till deltagarnas utbildningsprofil. Modulen kan endast påbörjas när det är tal om frigivning. I Skyddsvärnet uppgift ligger det att se till att varje deltagare har handledning av personal på plats. Vi kommer att ansvara för att genomföra ett uppföljningsmöte i veckan på plats för deltagarens arbetsplatsförlagda lärande. Utbildningen vänder sig till intagna kvinnor på anstalter i Sverige. Hålls på Färingsöanstalten inom Stockholms län. Utbildningen kan genomgås på hel- eller halvtid. Utbildningsledare Utbildningen genomförs av kvalificerade lärare. sfri för eleven genom finansiering från Arbetsförmedlingen. Anmälan till utbildningen görs genom att den som vill gå utbildningen lämnar en Hemställan från intagen till sin kontaktman. Enhetschef: Jasna Župić Mobil: E-post: jasna.zupic@skyddsvarnet.se UTBILDNINGAR & KURSER 13
14 FÖRELÄSNINGAR Föreläsningar Metoder att arbeta med ensamkommande flyktingbarn Tycker du att ensamkommande behöver extra stöd för att lyfta fram sina möjligheter? Vill du arbeta med att stärka deras självkänsla och självförtroende och samtidigt finna en gemensam plattform att mötas? Då är denna föreläsning för dig. Om föreläsningen Föreläsningen syftar till att förmedla olika sätt att arbeta med ensamkommande ungdomar och skapa plattformar för möte, delaktighet, förståelse och gemenskap. Här talas det om de positiva erfarenheterna som det tidigare projektet Jalla för alla fört med sig. Med hjälp av dessa metoder ges ensamkommande ungdomar möjlighet till att uttrycka sig, utveckla färdigheter, ta ställning i viktiga frågor och få ökad kunskap om det svenska samhället. Föreläsningen vänder sig till dig som på ett eller annat sätt kommer i kontakt med ensamkommande flykting ungdomar i ditt arbete eller inom ramen för en organisation. Föreläsningen är 2 timmar lång och vi anpassar gärna föreläsningen just efter dina behov kronor exkl. moms. Föreläsare Oumie Ella Njai Oumie Ella Njai har tidigare lett projekt Jalla för alla. Hon är certifierad (IPMA C-nivå) projektledare. Oumie är utbildningsansvarig på Skyddsvärnet. 14 Spelberoende förekomst och behandling Spel om pengar kan vara ett problem. Idag finns det cirka personer i Sverige som spenderar mycket tid och pengar att spela om pengar. Av dessa har cirka personer ett allvarligt spelberoende och behöver ofta hjälp för att ta sig ur sitt beroende. Om föreläsningen Föreläsningen går igenom bakgrund och faktorer som bidrar till att spelberoende uppstår. Därefter beskrivs tillgängliga metoder och behandlingar för att komma tillrätta med problemet. Föreläsningen är underhållande och informativ med anekdoter och exempel ur föreläsarens erfarenhet från kliniskt arbete med patientgruppen. Föreläsningen vänder sig till alla som vill veta mer om spel om pengar och spelberoende. Föreläsningen är 1 timme lång och vi anpassar gärna föreläsningen just efter dina behov kronor exkl. moms. Föreläsare Lars Bergström, leg. psykolog på Skyddsvärnet Lars Bergström är legitimerad psykolog.han arbetar främst kliniskt och delar sin tid mellan Skyddsvärnets Psykologmottagning och arbetet inom Kriminalvården. Lars har bl. a. arbetat med KBT-behandling och utbildning inom forskningsprojektet för Spelberoende.
15 Skyddsvärnets Sociala företag Skyddsvärnets Sociala företag säljer tjänster & produkter. Genom att köpa tjänster av Skyddsvärnet är du med och bidrar till samhällsnyttan. Vinsten kommer att användas till att starta fler företag som leder till jobb. Skyddsvärnet har ett socialt mål med sitt företagande. Vi skapar delaktighet och motivation genom Hjälp till självhjälp. SERVICE Våra tjänster Konferens Vi har tillgång till möteslokaler i olika storlekar, på flera adresser i Stockholm. Vi erbjuder utbildade konferensvärdar som kan underlätta ditt arbete inför, under och efter genomförandet av en konferens eller event. Är du intresserad av att hålla ditt möte hos oss eller boka en konferensvärd till nästa event? E-post: konferens@skyddsvarnet.se Catering Vill du överraska dina kollegor med lyxiga mackor till fredagsfikat? Eller behöver du hjälp med smörgåsar till frukostseminariet nästa vecka? Skyddsvärnet Catering erbjuder ett stort utbud av smörgåsar för alla tillfällen. Brödet är av äkta surdeg gjort på enbart naturliga råvaror. Du väljer mellan ljust till kraftigt mörkt fullkornsbröd. Eller varför inte variera och kombinera din beställning? E-post: catering@skyddsvarnet.se Minimumbeställning: 15 personer Grönt Hantverk Vi bemannar tätare än andra vi hinner se vad som behöver fixas och tar hand om det oförutsedda. Våra kunder kan slappna av och koncentrera sig på mötet. Välkomnande värdar som gör det lilla extra. Välarrangerat vi vet vikten av ett gott första intryck. Avstämning dagen innan hos kunden för att ge bästa möjliga service och resultat. Flexibilitet vi skräddarsyr lösningar utifrån kundens önskemål. Kundutvärdering våra kunder får alltid fylla i en utvärdering av vårt arbete eftersom vi är måna om att bibehålla bästa möjliga service och kvalitet. Vill du ha hjälp med renovering av gamla fönster? Kanske vill du piffa upp din gamla fåtölj med ett nytt tyg? Vi erbjuder renovering av möbler när du inte hinner eller har den kunskap som krävs. Skyddsvärnets Sociala företag Grönt Hantverk erbjuder tjänster till företag och till privatpersoner. Kontakt: Alexandra Wendt, arbetsledare Mobil: E-post: alexandra.wendt@skyddsvarnet.se SAMHÄLLSNYTTAN Skyddsvärnets Sociala företag arbetar för att integrera personer på arbetsmarknaden. Genom att köpa tjänster av Skyddsvärnets Sociala företag bidrar du till samhällsnyttan så att vi kan starta fler företag som leder till jobb. KVALITET Noggranna rutiner och god planering gör allt i tid. Branschkunniga handledare utbildar alla våra konferensvärdar inom konferens, catering, service och värdskap. Ekologiska och färska råvaror. Äkta surdegsbröd. Laktosfritt/glutenfritt/vegetariskt enligt kundens önskemål. Professionella konferensvärdar med namnskyltar och enhetlig klädsel. Flerspråkiga konferensvärdar som kan ta emot internationella kunder.
16 Vi finns på sociala medier! Följ Föreningen Skyddsvärnet i Stockholm och läs om spännande nyheter, få uppdateringar på kostnadsfria seminarier och händelser. My News Desk Föreningen Skyddsvärnet i Stockholm Facebook Föreningen Skyddsvärnet i Stockholm Webben Youtube Föreningen Skyddsvärnet i Stockholm Vill du ha utbildningskatalogen i pdf-format eller i tryckt form? Skicka mail till: oumie.ella.njai@skyddsvarnet.se Vi har möjlighet att behovsanpassa de flesta utbildningar och föreläsningar efter Era önskemål. Vill du att vi kommer ut till Er och berättar mer? Kontakta oss! SKYDDSVÄRNETS UTBILDNINGAR AB, HORNSGATAN 123 NB, STOCKHOLM ORG.NR , TEL: , E-POST: utbildning@skyddsvarnet.se
Utbildningar, kurser & föreläsningar 2013
Föreningen Skyddsvärnet i Stockholm Utbildningar, kurser & föreläsningar 2013 Foto: Torbjörn Arvidson/Matton www.skyddsvarnet.se All verksamhet inom Skyddsvärnet ska bedrivas med utgångspunkt i en humanistisk
Läs merUtbildningar, kurser & föreläsningar
Föreningen Skyddsvärnet i Stockholm Utbildningar, kurser & föreläsningar 2014 Föreningen Skyddsvärnet anlitas ofta för att utveckla kompetens i vård och omsorg och för att skapa säkerhet och trygghet i
Läs merSK YDDSVÄRNETS UTBILDNINGAR, KURSER & FÖREL ÄSNINGAR
SK YDDSVÄRNETS UTBILDNINGAR, KURSER & FÖREL ÄSNINGAR 1 SKYDDSVÄRNETS UTBILDNINGAR, KURSER OCH FÖRELÄSNINGAR DENNA BROSCHYR KAN ÄVEN LADDAS NER VIA VÅR HEMSIDA: WWW.SKYDDSVARNET.SE PRODUKTION: OUMIE ELLA
Läs merDiplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation
Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Längd: Utbildningen omfattar två dagar (internat) samt tre fristående dagar. Datum: 17-18 augusti, 24 september, 22 oktober samt 14 januari 2016. Ort
Läs merKommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation
Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Längd: Utbildningen omfattar två dagar i följd samt tre fristående dagar, totalt fem dagar. Datum: 17-18 februari,
Läs mer- DET CIVILA SAMHÄLLET GÖR SKILLNAD. Arbetsförmedlingen i Uppsala & TRIS-tjejers rätt i samhället
- DET CIVILA SAMHÄLLET GÖR SKILLNAD Arbetsförmedlingen i Uppsala & TRIS-tjejers rätt i samhället Uppnå en snabbare etablering i samhälls- och arbetslivet Ökat egenansvar och ekonomiska incitament för individen
Läs merUtbildningar 2015. Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation
Utbildningar 2015 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar
Läs merChef för personliga assistenter 2013
Chef för personliga assistenter 2013 utvecklas i ditt ledarskap! Att leda på distans konkreta verktyg! Samtalsmetodik, konfliktlösning och professionellt förhållningssätt i olika situationer Uppdatering
Läs merTHE AMAZING ACADEMY. Välkommen till ett nytt år med spännande utbildning!
THE AMAZING ACADEMY KURSER JAN-MAR 2013 Genom vår akademi erbjuder vi kurser och seminarier så att du och din organisation kan komma igång med sociala medier på allvar. Kurserna genomförs antingen på plats
Läs merInformation om ledarskapskursen. Personligt ledarskap
2015-03-01 Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer och annan praktisk information. Kursen är en av ledarskapskurserna i Dalarnas
Läs merAvsnitt 1 - Träna på grunderna i NVC
Öppet fördjupningsprogram i NVC i Stockholm 2015 Nu för andra året erbjuder vi ett program med stor flexibilitet och där du som deltagare kan välja träningsavsnitt utifrån dina behov och intressen. Vi
Läs merUtbildning Katalog Hösten 2015
Utbildning Katalog Hösten 2015 Trivs bättre prestera mera - med klar och dialogisk kommunikation i kulturmöten och i konflikter! - Det är lönsamt att investera i medarbetarnas utbildning! På våra kurser
Läs merUTBILDNINGAR & ÖPPNA SEMINARIER
UTBILDNINGAR & ÖPPNA SEMINARIER Magelungen Utveckling AB Bondegatan 35 116 33 Stockholm 08-556 93 190 Samtal med barn - en processorienterad utbildning i genomförande av samtal med barn och ungdomar i
Läs merBoost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!
Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! OM ATT TRO PÅ FRAMTIDEN Fotbollen har en fantastisk förmåga att sammanföra
Läs merUTBILDNINGAR. Förbättra ditt bemötande! Hantera dina konflikter! Lyckas med kulturmöten!
LindgrenHelde Kommunikation Mångfald hanteras med omsorg! UTBILDNINGAR Förbättra ditt bemötande! Hantera dina konflikter! Lyckas med kulturmöten! - genom tydlig och dialogisk kommunikation På våra kurser
Läs merAMP- Ability Management Program Investering i kompetens
AMP- Ability Management Program Investering i kompetens Genom att investera i kompetens för chefer kommer dessa via AMP genomföra förändringsarbeten som resulterar i värden större än investeringskostnaden,
Läs merETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun
ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun Beslutad av omsorgs- och socialnämnden 2007-12-17 Varför en etikpolicy? Etik handlar om vilka handlingar och förhållningssätt
Läs merInformation om ledarskapskursen Personligt ledarskap
2014-04-03 Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap VÄLKOMMEN Varmt välkommen till kursen Personligt ledarskap! I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer och annan praktisk
Läs merGrundläggande ledarutbildning.
Grundläggande ledarutbildning. Företag växer med sina ledare Det är ingen som har sagt att det är lätt att vara en bra ledare. Men det finns olika färdigheter som kan hjälpa Dig som vill utveckla Ditt
Läs merUtbildningsprogram 2012
Utbildningsprogram 2012 - KUNSKAP ÄR ALDRIG TUNGT ATT BÄRA - A-Assistans anordnar varje år utbildningar i syfte att stärka de anställda i sina yrkesroller. Förutom de kurser som finns beskrivna i denna
Läs merMedarbetarpolicy för Samhall AB. Beslutad av styrelsen
Medarbetarpolicy för Samhall AB Beslutad av styrelsen 2016-12-15 Medarbetarpolicyn beskriver hur det ska vara att arbeta i Samhall och vad som förväntas av medarbetare och chefer i företaget. Arbetet styrs
Läs merKortfattad slutsummering, arbetsgrupp Kollegial Mötesplats Konkreta förslag på verksamhet, service och tjänster, kompetens och nyckeltal
FÖRUTSÄTTNINGAR Arbetsgruppen har nedan identifierat ett antal förutsättningar för att föreslagna aktiviteterna och struktur ska kunna genomföras och svara upp mot kvalitetskriterierna: Avstämning av medlemmens
Läs merNLP PRACTITIONER. Med ditt personliga ledarskap och din utveckling i fokus
INLPTA Certifierad NLP - Practitioner utbildning Hösten 2015 NLP PRACTITIONER Med ditt personliga ledarskap och din utveckling i fokus En INLPTA - certifierad utbildning, 5 långhelger, 15 dagar Vill du
Läs merinför grupp. Dramaturgi Retorik
KURSprogram Agera Kommunikation AB är, sedan företagets start 2003, en flitigt anlitad partner till företag, myndigheter, kommuner och organisationer som vill kompetensutveckla sina medarbetare inom praktisk
Läs merKom igång med utbildningen säkervardag.nu!
GUIDE Kom igång med utbildningen säkervardag.nu! Det här dokumentet riktar sig till dig som ansvarar för att personalen får utbildning på ett företag eller till dig som utbildar i arbetsmiljöfrågan hot
Läs merInformation om ledarskapskursen. Ledarskap för effektivt samarbete
2015-03-01 Information om ledarskapskursen Ledarskap för effektivt samarbete I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer och annan praktisk information. Kursen är en av ledarskapskurserna
Läs merInformation om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat
2014-04-03 Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat VÄLKOMMEN! Varmt välkommen till kursen Ledarskap för ökat resultat! I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer och
Läs merInnehållsförteckning. Företagsanpassade uppdrag
Kurser och Seminarier Hösten 2015 sförteckning Frukostseminarium: Hållbara Chefer... 3 Frukostseminarium: CFI Chefsfunktionsindex... 4 Frukostseminarium: Kulturanalysen ett avgörande komplement till strategiska
Läs merUGL. Utveckling av Grupp och Ledare. Kursens mål är att få ökad förmåga att: Eftersom organisationer består av människor
UGL Utveckling av Grupp och Ledare Ledarskapskursernas kurs, förebilden och originalet. Om du bara ska gå en ledarskapskurs i ditt liv rekommenderar vi UGL. Genom konkreta upplevelser där både du och övriga
Läs merSvar från Skyddsvärnet i Stockholm på remissutkast
Svar från Skyddsvärnet i Stockholm på remissutkast 2010-11-30 Föreningen Skyddsvärnet i Stockholm har lång erfarenhet av sociala insatser för personer med missbruk, kriminalitet eller sociala/psykosociala
Läs merDiskriminering och fördomar. Alla skall ha rätt att bli behandlade lika.
Diskriminering och fördomar Alla skall ha rätt att bli behandlade lika. Om arbetet Vi är två ungdomar som har sommarjobbat med Agenda 21 och folkhälsofrågor under fyra veckor. Som eget arbete valde vi
Läs merMedarbetarpolicy för Samhall AB
Medarbetarpolicy för Samhall AB Medarbetarpolicyn beskriver hur det ska vara att arbeta i Samhall och vad som förväntas av medarbetare och chefer i företaget. Arbetet styrs genom riktlinjer, förhållningssätt,
Läs merDISTANSUTBILDNING Omsorgspedagog
DISTANSUTBILDNING Omsorgspedagog - med inriktning neuropsykiatri DISTANSUTBILDNING Vad innebär utbildningen? Detta är en utbildning för dig som vill arbeta med människor. Utbildningen ger dig kunskaper
Läs merMot en gemensam definition av systemiskt tänkande - i dag och inför framtiden.
Mot en gemensam definition av systemiskt tänkande - i dag och inför framtiden. Det har nu gått ungefär 25 år sedan det blev möjligt att bli legitimerad psykoterapeut på familjeterapeutisk grund och då
Läs merPersonalenkät 2010 2/2/2011
Personalenkät 2010 1. Jag trivs bra med... helt delvis inte alls min närmaste chef 1386 (52%) 630 (24%) 478 (18%) 125 (5%) 51 (2%) 79,73 mina arbetskamrater 1593 (60%) 703 (26%) 322 (12%) 46 (2%) 6 (0%)
Läs merLÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT
LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT INBJUDAN TILL GRUNDUTBILDNING I LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT FÖR PROFESSIONELLA INOM REHABILITERINGSOMRÅDET (GULF 8 med start 11 SEPTEMBER 2019) Då var det dags igen! Varmt
Läs merUtbildning KOOPERATIVET FREJ I SKÖVDE. Förslag på kurser, workshops samt handledning. Kontakta oss för mer information
KOOPERATIVET FREJ I SKÖVDE Utbildning Förslag på kurser, workshops samt handledning Kontakta oss för mer information 2007 H T T P : / / W W W. F R E J. I N F O TELE: 0 5 0 0-42 91 44 E - P O S T S : T
Läs merAktuellt från Skyddsvärnet
1??? Sida 1 av 5 Direktor Prenumerera Aktuellt från Skyddsvärnet Seminarier Skyddsvärnet förebygger brott och social utslagning i samhället samt är opinionsbildande och utvecklar socialt arbete. Årets
Läs merUtbildning i personalhandledning och konsultationsmetodik
Specialistkurs Utbildning i personalhandledning och konsultationsmetodik för yrkesverksamma legitimerade psykologer motsvarande 15 hp 15 oktober 2014 20 maj 2015 Innehåll Psykologer har genom sin gedigna
Läs merUtbildning i den empatiska byråkratin framtidens kommunala service
MÅLGRUPP Medarbetare, chefer och administrativ personal inom tillstånd, tillsyn, kontroll, till exempel bygglov, miljö, livsmedelskontroll, markupplåtelse, brandtillsyn och alkoholtillsyn. VÄLKOMMEN TILL
Läs merPedagogisk grundsyn i utbildning av scoutledare
Fastställd av Svenska Scoutrådets styrelse 2009-06-13 Pedagogisk grundsyn i utbildning av scoutledare Scouting handlar om att ge unga människor verktyg till att bli aktiva samhällsmedborgare med ansvar
Läs merPROGRAM FÖR LICENSIERING I MIYAGI METODENTM
PROGRAM FÖR LICENSIERING I MIYAGI METODENTM Att bli licensierad i MIYAGIMETODEN har många fördelar! Vad innebär licensieringen? En licensiering hos Miyagi Education och Miyagimetoden ger bland annat: Rätt
Läs merPlan för samhällsorientering Skara kommun
1(5) Plan för samhällsorientering Skara kommun Bakgrund Den 1 december 2010 trädde etableringsreformen i kraft. Den syftar till att ge nyanlända bättre förutsättningar för att så snabbt som möjligt lära
Läs merGunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching
Gunnar Kihlblom Coaching av ledare och nyckelpersoner Utbildning i Affärs Coaching Solid Affärs Coaching stödjer ledare och andra nyckelpersoner att möta de framtida utmaningarna som de själva och deras
Läs merför chefer och handläggare
LSS 2016 för chefer och handläggare kunskap utveckling inspiration Självbestämmande i praktiken erhåll verktyg för att öka brukarens delaktighet och inflytande Maximera nyttan med valbara föreläsningar!
Läs merUtbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation
Utbildningar 2017 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar
Läs merLÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT
LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT INBJUDAN TILL GRUNDUTBILDNING I LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT FÖR PROFESSIONELLA INOM REHABILITERINGSOMRÅDET (GULF 9 med start 12 december 2019) Då var det dags igen! Varmt
Läs merUtbildningsprogram 2013
Utbildningsprogram 2013 - KUNSKAP ÄR ALDRIG TUNG ATT BÄRA - A-Assistans anordnar varje år utbildningar i syfte att stärka de anställda i sina yrkesroller. GRUNDKURS - PERSONLIG ASSISTANS Vår grundläggande
Läs merorganisation eller förening, möjligheten att utvecklas i din roll.
Ledarutveckling Du är viktig! Vi vill ge dig som arbetar med människor i grupp och dig som är aktiv i en organisation eller förening, möjligheten att utvecklas i din roll. Som cirkelledare, förtroendevald,
Läs merLedarskap och kommunikation med NLP
Ledarskap och kommunikation med NLP Lev, lär, träna och förändra utbildningen som ger dig helt nya perspektiv och resultat NLP Business Practitioner är utbildningen för dig som vill utvecklas som ledare
Läs merEtt erbjudande om stöd till familjer från människor, som inte fördömer utan förstår
Ett erbjudande om stöd till familjer från människor, som inte fördömer utan förstår F A M I L J E Familjeklubbar är självhjälpsgrupper för familjer där målsättningen är högre livskvalitet utan missbruk.
Läs merMedarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014
Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån
Läs merInstruktion till särskilt utvalda utbildare
Instruktion till särskilt utvalda utbildare Det här är en instruktion till dig som ska ge utbildning och färdighetsträning i bedömning och behandling av depression och värdera och hantera självmordsrisk
Läs merVälkommen till vår vardag Tre filmer om Downs syndrom. Handledning av Kitte Arvidsson
Välkommen till vår vardag Tre filmer om Downs syndrom Handledning av Kitte Arvidsson Innehåll sid Detta är Studieförbundet Vuxenskolan, SV 3 Det här är en studiecirkel 4 Träff 1 5 Träff 2 7 Träff 3 8 SVs
Läs merMentorskap ett sätt att utvecklas. Region Halland, Laholms kommun och Halmstads kommun
Mentorskap ett sätt att utvecklas Region Halland, Laholms kommun och Halmstads kommun 1. Vad är mentorskap? Historia Begreppet mentor har sin bakgrund i den grekiska mytologin. Mentor var den person som
Läs merUtveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School
Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Lär dig leda ditt företag till tillväxt Du som är eller ska bli ledare i ett företag som är medlem
Läs merFör barn och unga 7 20 år Grundsärskolan och gymnasiesärskolan. Den svenska skolan för nyanlända
För barn och unga 7 20 år Grundsärskolan och gymnasiesärskolan Den svenska skolan för nyanlända Det här är den svenska skolan Gymnasieskola ungdomar 16 20 år frivillig Grundskola ungdomar 7 15 år obligatorisk
Läs merIntegrationsplan
2018-04-09 Integrationsplan 2018-2020 Munkedals kommun KS 2018-143 Antagen av nämnd datum för beslut, paragrafnr. Reviderad datum för beslut, paragrafnr. Sida 2 av 5 1. Inledning Under den stora flyktingvågen
Läs merskola och arbetsliv i samverkan
skola och arbetsliv i samverkan Transfer - skola och arbetsliv i samverkan Transfer är Sveriges största organisation för förmedling av föreläsare och förebilder från arbetslivet till skolan. Syftet är
Läs merKompletterande Aktör
VÄLKOMMEN! Kompletterande Aktör Kompletterande Aktör Regeringen har bestämt att Arbetsförmedlingen ska anlita externa (kompletterande) aktörer. Tanken är att Furuboda Arbetsmarknad ska kunna jobba med
Läs merSävsjöviks förstärkta familjehem
Sävsjöviks förstärkta familjehem Vi erbjuder familjehemsvård för vuxna personer med missbruk och / eller kriminalitet. Vår målgrupp är företrädesvis Individer med konstaterad eller misstänkt neuropsykiatrisk
Läs merVi har även haft JFA på gymnasieskolor runt om i Stockholm med framgångsrikt resultat i de flesta av skolorna.
NYHETSBLADET 2013 Projekt Jalla för alla Jalla för alla - Nyhetsblad Hej Det var ett tag sedan Jalla för allas Nyhetsblad kom ut och detta har berott på att projektet tagit fart ordentligt och vi har valt
Läs merLedarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar
Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar Nercia - en värld av relationer, kompetens och massor med inspiration! Nercia har utbildat människor, och bidragit till kompetensutveckling i en mängd
Läs merCertifierad Verksamhets- och Ledarskapscoach
erbjuder utbildning till Certifierad Verksamhets- och Ledarskapscoach - ett coachande förhållnings- och arbetssätt inom organisationer Vilket avtryck vill jag göra som ledare? Hur antar jag ett coachande
Läs merNLP Practitioner med INLPTA Certifikat Höstterminen 2012.
NLP Practitioner med INLPTA Certifikat Höstterminen 2012. NLP Practitioner kurs För personligt ledarskap och utveckling En internationellt certifierad kurs 4 långhelger, 16 dagar Vill du: Kommunicera bättre
Läs merRiksförbundet Ångestsyndromsällskapet ÅSS
Intressepolitiskt Program Antaget av ÅSS Förbundstyrelse i februari 2013 Riksförbundet Ångestsyndromsällskapet ÅSS Inledning Förbundet ÅSS är en rikstäckande organisation. Medlemmar är lokalföreningar
Läs merAktivitetsinformation. Hösten 2015 AKTIVITETSINFORMATION
Aktivitetsinformation Hösten 2015 AKTIVITETSINFORMATION Alma Folkhögskola Uppdrag Nyckeln till Din framtid Aktiviteter Aktiviteterna på Alma Folkhögskola Uppdrag är till för att stärka och förbereda dig
Läs merGruppverksamhet för barn till separerade föräldrar
För vilka? Grupperna vänder sig till barn i åldern 7-12 år (uppdelat i 7-9 år och 10-12 år) och omfattar 10 träffar, en eftermiddag i veckan. Varje grupp består av 6-8 barn och två gruppledare. Under kursens
Läs merLedarutvecklingsprogram
Kalmarsundsregionens arbetsgivarring erbjuder i samverkan med Indigo Management Ledarutvecklingsprogram UGL + 2+2+2+2+1 dagar Hur hanterar du att bli chef över dina tidigare kollegor? Vilken ledarstil
Läs merLÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT
LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT INBJUDAN TILL GRUNDUTBILDNING I LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT FÖR PROFESSIONELLA INOM REHABILITERINGSOMRÅDET (GULF 7 med start 21 FEBRUARI 2019) Då var det dags igen! Varmt
Läs merSe bilaga Upplägg för dagen Värdegrund och arbetsplatskultur Uppdraget genomförs på plats i Skaraborg, Sjuhärad och Fyrbodal.
KRAVSPECIFIKATION Uppdrag och syfte: Anbudet gäller det tredje utbildningstillfället i KOMPETENSNAVET utvecklingsprogram. Syftet med föreläsningen är att deltagarna ska få kunskap om kopplingen mellan
Läs merKreativ. Kreativ coaching. Lärgruppsplan COACHING. när det snurrar i bollen. PG Fahlström Carl-Axel Hageskog
Kreativ COACHING när det snurrar i bollen PG Fahlström Carl-Axel Hageskog Lärgruppsplan Kreativ coaching Inledning Nästan alla barn och ungdomar i vårt land är under någon period av sitt liv med i idrotten.
Läs merLindgrenHelde Kommunikation
LindgrenHelde Kommunikation Kurskatalog Våren 2015 Trivs bättre prestera mera - med klar och dialogisk kommunikation i kulturmöten och i konflikter! Gå en utbildning! På våra kurser får du båda nya kunskaper,
Läs merVerktyg för Individanpassad SFI
Verktyg för Individanpassad SFI Inbjudan till konferens i Stockholm den 24-25 januari 2011 TALARE Lunds kommun Eva Leijon Burlövs kommun Thérèse Stringer och författare Nacka kommun Viveca Schön Utbildningscentrum
Läs merUtbildningskatalog. För mångfald mot diskriminering
1 Utbildningskatalog Rättighetscentrum Norrbottens uppdrag är att arbeta mot diskriminering och för mänsklig mångfald, likabehandling och lika rättigheter. Som en del av detta erbjuder vi utbildning och
Läs merKom igång med utbildningen bättrevardag.nu!
Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu! Det här dokumentet riktar sig till dig som ansvarar för att personalen får utbildning på ett företag eller själv utbildar om arbetsmiljö för vuxna eller ungdomar
Läs merSTÖDGRUPPER I DANDERYDS KOMMUN. Paraplyet
STÖDGRUPPER I DANDERYDS KOMMUN Paraplyet Innehållsförteckning 1. Aladdin 2. Barnkraft 3. Skilda Världar 4. Komet 5. Anhörigstödet 6. Gapet 7. Öppenvårdsgrupper 8. Egna anteckningar 9. Kontaktuppgifter
Läs merAlfaskolans årliga likabehandlingsplan för Fritidshem och F-6
Alfaskolans årliga likabehandlingsplan för Fritidshem och F-6 Resultat av läsåret 2017 2018 och åtgärder och mål inför läsåret 2018-2019 Från 2009-0101 gäller lagen om förbud mot diskriminering och annan
Läs merBJUD IN TILL ETT MÖTE OCH BLI EN VÄRDEFULL AMBASSADÖR FÖR DIN STAD. [ eskilstunaconvention.se ]
BJUD IN TILL ETT MÖTE OCH BLI EN VÄRDEFULL AMBASSADÖR FÖR DIN STAD [ eskilstunaconvention.se ] Att delta i nationella och internationella möten och kongresser är ofta berikande och utvecklande. Men har
Läs merLÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT
LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT INBJUDAN TILL GRUNDUTBILDNING I LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT FÖR PROFESSIONELLA och ARBETSLEDARE INOM REHABILITERINGSOMRÅDET Då var det dags igen! Den fjärde grundutbildningsomgången
Läs merUtbildning av mellanchefer/arbetsledare på scenkonstinstitutionerna 2013
2012-09-19 Programutkast för Utbildning av mellanchefer (MCU) 2013 Utbildning av mellanchefer/arbetsledare på scenkonstinstitutionerna 2013 Mellanchefsrollen är speciell: Att både ha ansvaret för resultat
Läs merConsultus Management Institute
Ta ledarskapet till nästa nivå Genom programmet vill vi att erbjuda möjlighet till nya perspektiv, bidra till affärskritisk kompetens samt ytterligare stärka dig i din professionella roll som ledare. Vi
Läs merPersonalpolitiskt ramprogram
1 Personalpolitiskt ramprogram Folkuniversitetet Vision Vår personalpolitiska vision är att skapa goda arbetsplatser där varje medarbetare känner arbetsglädje och stolthet, har inflytande och möjlighet
Läs merAdekvat utbildning Kompetensförsörjning Anställningspolicyn Utbildningskrav vid upphandling Behov av att höja kvalitén i verksamheterna
Adekvat utbildning Kompetensförsörjning Anställningspolicyn Utbildningskrav vid upphandling Behov av att höja kvalitén i verksamheterna Forshaga kommun samverkar med Karlstad universitet och arbetslivet
Läs merAkutpsykiatrisk vård. 8 9 februari 2012, Stockholm
Akutpsykiatrisk vård Akutpsykiatriska bedömningar och diagnossättning Missbrukets fysiologi behandling och risker med abstinens! Suicidriskbedömning hur kan du bedöma hur allvarligt det är? Samtalsteknik
Läs merStämmer detta? Vad fungerar bra? Vad kan bli bättre? Så här kan jag bidra! Stämmer detta? Vad fungerar bra? Vad kan bli bättre? Så här kan jag bidra!
VI KÄNNER TILL VAD DET SYSTEMATISKA T INNEBÄR SOM METOD. VI HAR BALANS MELLAN KRAV RESURSER PÅ VÅR. FÖLJA UPP UNDERSÖKA Samverkan RISKBEDÖMA ÅTGÄRDA VI KAN PÅVERKA VÅRT VÅR PLANERING. VI GÖR AVSTÄMNINGAR
Läs merProgram för ett integrerat samhälle
Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Program för ett integrerat samhälle Integrerat samhälle 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för
Läs merHedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling I Sverige finns två lagar som har till syfte att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Läs merLikabehandlingsplan för Skeppets förskola
Likabehandlingsplan för Skeppets förskola Alla ska visa varandra hänsyn och respekt Alla ska ta ansvar Alla ska känna en framtidstro Syfte: Planen ska syfta till att främja barnens lika rätt oavsett kön,
Läs merHelena Hammerström 1
Helena Hammerström 1 Behov 52 kort för att bli medveten om mänskliga behov Text: Helena Hammerström Design: Ewa Milunska Helena Hammerström Sociala Nycklar AB Vitkålsgatan 109 754 49 Uppsala www.socialanycklar.se
Läs merÖppen psykiatrisk tvångsvård och öppen rättspsykiatrisk vård
Öppen psykiatrisk tvångsvård och öppen rättspsykiatrisk vård Inbjudan till konferens i Stockholm den 27-28 januari 2009 TALARE Kommunlex Katarina Lindblad Socialstyrelsen Helena Forssell Kristinehamn kommun
Läs merFastställt på förbundsmötet oktober 2013
Målprogram Fastställt på förbundsmötet oktober 2013 Målsättning och Huvudmål Förbundet Unga Rörelsehindrade har som huvudmålsättning att ungdomar med nedsatt rörelseförmåga ska vara en del av samhället.
Läs merGÖTEBORG 16 mars 2011
GÖTEBORG 16 mars 2011 Birgitta Gladh Carlsson sekreterare i Den framtida gymnasiesärskolan - en likvärdig utbildning för ungdomar med utvecklingsstörning SOU 2011:8 Utredningens uppdrag i korthet Gymnasial
Läs merSpecialpedagogik 1, 100 poäng
Specialpedagogik 1, 100 poäng Kurskod: SPCSPE01 Kurslitteratur: Specialpedagogik 1, Larsson Iréne, Gleerups Utbildning ISBN:978-91-40-68213-0 Centralt innehåll Undervisningen i kursen ska behandla följande
Läs merVi rustar människor för arbete/studier
Vi rustar människor för arbete/studier 2 Masugnen är Lindesberg kommuns lärcentrum och fungerar som mötesplats, mäklare och motor - för arbetsliv och lärande, där finns vi på Arbetsmarknadsenheten, AME.
Läs merHot, våld och missbruk för dig inom socialtjänsten
Gå 4 betala för 3! Hot, våld och missbruk för dig inom socialtjänsten Våldets mekanismer vad utlöser ett våldsbeteende? Hedersrelaterat våld vart går gränsen för våld i olika kulturer? Missbruksproblematik
Läs merLHC Ledarprogram 2015-2016. Magnus Hävelid Torbjörn Lindblom
LHC Ledarprogram 2015-2016 Magnus Hävelid Torbjörn Lindblom Presentation Att prata är lätt men att vinna är svårt. Ledarskap är svårt, särskilt i stressade och avgörande situationer där du ska leva upp
Läs merKurser och aktiviteter
Kurser Autismcenter för barn & ungdom Hösten 2010 Autismcenter för barn & ungdom Stadshagsvägen 7, 1 tr. Kurser och aktiviteter 1. BAS-kurs om autism 2. På Spåret fördjupad BAS-kurs 3. Föräldraträningsprogram
Läs merSunnanängs förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot kränkande behandling 2013/2014
Sunnanängs förskola Likabehandlingsplan & Plan mot kränkande behandling 2013/2014 Innehållsförteckning 1. Vision... 3 2. Sunnanängs långsiktiga mål... 3 3. Definitioner och begrepp... 3 4. Grunduppgifter...
Läs merInformation om ledarskapskursen. Ledarskap för att motivera grupper
2014-05-13 Information om ledarskapskursen Ledarskap för att motivera grupper VÄLKOMMEN Varmt välkommen till kursen Ledarskap för motivera grupper! I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer
Läs mer