RENHOLMEN BRANSCHEN. Erfarna ingenjörer, ja Nöjda som det är, nej. Fånga tjejers teknikintresse i tidig ålder HÖSTEN 2016

Transkript

1 HÖSTEN 2016 RENHOLMEN BRANSCHEN Erfarna ingenjörer, ja Nöjda som det är, nej Nytt varumärkeslöfte för ett tydligare Renholmen Fånga tjejers teknikintresse i tidig ålder Renholmens Annéa Nestrell om rekrytering av unga

2 Ansvarig utgivare: Gunnar Marklund Texter: Caroline Thorén, Henson Foto: Patrick Degerman, Renholmen Produktion: Krux Tryck: GTC Adress: Renholmen AB Box Byske Webbplats: Med en ständig vilja att utvecklas GUNNAR MARKLUND, VD Renholmen präglas av en ständigt vilja att utvecklas när det gäller såväl våra lösningar och vårt arbetssätt som i mötet med nya och befintliga kunder. Och under det senaste året har vi åstadkommit mycket på alla dessa områden. Vi har bland annat slutfört två stora leveranser till Finland: en komplett råsortering och ett komplett justerverk till Lappi Timber och ett justerverk till Junnikkala Oy, två stora leveranser som bevisar att vi etablerat oss på den finska marknaden. FAKTA Renholmen Renholmen AB med huvudkontoret i Byske, Sverige, grundades 1952 och är en av Europas ledande leverantörer av virkeshanteringsutrustning till såg- och vidareförädlingsindustrin. Under åren har Renholmen förvärvat Eve-maskiner, Smedbolaget, Hammars, Forslunds Maskin och Vitech. Renholmen har i dag cirka 35 egna anställda och omsätter drygt 100 MSEK. Verksamheten ingår i industrikoncernen Lifco Group med en omsättning på över 6 miljarder SEK. Vi på Renholmen är kända i branschen för vår förmåga att driva och genomföra lyckade projekt, något som vi fått belägg för i en NKI-undersökning som genomfördes våren Eftersom utveckling är en av våra hörnstenar vill vi trimma och effektivisera vår projektorganisation ännu mer. Därför inrättade vi i våras en tjänst som projektchef där Per Jonsson, en välkänd branschman, var som klippt och skuren för jobbet. Han kommer att stärka och utveckla vår projektorganisation ytterligare, för ännu bättre arbetsflöden såväl internt som externt. Och när vi ändå är inne på utveckling; i det här numret av Branschen presenterar vi vår senaste nyhet när det gäller produktutveckling. Det är Trimmer Electrosinus, en trimmer för högkapacitetsanläggningar med mindre underhållsbehov och högre tillgänglighet än sina föregångare. Att utveckla både nya och befintliga lösningar och produkter är något vi ständigt arbetar med och där vi förenar god ingenjörskonst med innovation. Under våren har vi förstärkt med fler medarbetare inom automation, konstruktion och service/driftsättning. Vi står med andra ord redo för att hjälpa dig oavsett om det handlar om uppgraderingar, investeringar eller service. Och apropå service, på sidan 6 kan du läsa om allt vad vår serviceavdelning kan hjälpa dig med för att din anläggning ska behålla högsta möjliga kapacitet. Trevlig läsning!

3 Ett löfte som tydligare visar vilka Renholmen är Under våren har Renholmen genomfört ett varumärkesabete som ska göra det tydligare för både kunder och medarbetare vilka Renholmen är och vad de lovar. Arbetet har mynnat ut i konceptet Engineering greatness som anspelar på företagets ingenjörskonst, innovationslusta och höga ambitioner. Syftet med arbetet har varit att göra det tydligare för marknaden vilka vi är och vad vi står för, vad vi önskar att våra kunder ska uppleva när de gör affärer med oss. Därför har vi bytt ut det tidigare löftet Värd varenda minut till Engineering greatness. Det säger mer om vilka vi är, säger Bernt-Ove Andersson, marknadschef på Renholmen. Att begreppet Engineering greatness är på engelska är ett medvetet val. Dels verkar Renholmen på en internationell marknad, dels har engelskans engineering en bredare innebörd som spänner från ren ingenjörskonst till skapande och utveckling. Det ger en tydlig bild av företaget, speglar både vårt tekniska kunnande och vår vilja att hela tiden utvecklas och gå framåt, säger Bernt-Ove Andersson. Intern stolthet Men varumärket har minst lika stor betydelse för Renholmens medarbetare eftersom det också ska spegla företagskulturen och sättet att jobba på. Bernt- Ove Andersson menar att det bidrar till att peka ut en riktning för hur man ska arbeta internt. Varumärket är den röda tråden genom företaget och jag tror att vi genom att samlas runt dessa värden både presterar bättre och kan väcka ett ännu större intresse hos potentiella medarbetare, säger han. 3

4 JUSTERVERKSPROJEKT HELT ENLIGT PLAN HOS JUNNIKKALA OY I slutet av 2015 stod det klart att Renholmen vunnit uppdraget att bygga ett helt nytt justerverk åt finska sågverkskoncernen Junnikkala Oys anläggning i Oulainen. I mars 2016 inleddes leveransen och i juni påbörjades driftsättningen. Det har varit en smidig process. Vi har fått genomslag för vårt arbete med mer standardiserade och strukturerade sätt att arbeta, säger Bernt-Ove Andersson, marknadschef på Renholmen. Justerverket som levererats innehåller flera unika lösningar som Renholmens kapsystem med positionerande anslag, Triaxtrimmern och Flexicuten. I leveransen ingår även klaffsortering, tilt med hjälphiss och en kamerasortering från Finscan där Renholmen står för mekaniken. Vi har erfarna medarbetare och har varit väl förberedda. Dessutom har kundens egna åtaganden flutit på smidigt precis som samarbetet med underleverantörerna. Montagestarten blev uppskjuten två veckor men dessa har vi jobbat in, så nu ligger vi helt i fas med ursprungsplanen, säger Mattias Borgström, projektledare på Renholmen. INGET HOKUS POKUS Leveransen till Oulainen i norra Finland inleddes i mars och i juni påbörjades driftsättningen. Enligt Bernt-Ove Andersson är arbetet i Oulainen ett tecken på hur Renholmen utvecklat sitt sätt att arbeta, till fördel både för kunden och medarbetarna. Att leverera ett justerverk av det här slaget är något av en standardleverans och inget hokus pokus. Men vi jobbar ständigt med att förbättra och standardisera våra arbetsprocesser och ser till att alltid lära oss något av tidigare leveranser. Med erfaren personal omsätter vi strukturen i praktiken och får det att flyta på så bra som möjligt, säger Bernt-Ove. Bernt-Ove Andersson. 4

5 Det gäller att fånga upp teknikintresset i tidig ålder Annéa Nestrell är utbildad maskiningenjör och fick sitt första jobb på Renholmen. Nu har hon varit där i drygt ett halvår och tycker att jobbet bara blir roligare och roligare. Enligt henne är en nyckel till att rekrytera unga och framför allt tjejer till branschen att väcka intresset för teknik redan i unga år. När jag gick i skolan var det liksom givet att killarna skulle intressera sig för teknik och datorer. Där behövs en förändring av synsättet för att göra det till ett självklart intresse även för tjejer. Men jag är uppfostrad med känslan av att jag kan göra vad jag vill och det bidrog nog en hel del till att jag är där jag är i dag, säger Annéa Nestrell, som jobbar som automationstekniker på Renholmen. BÄTTRE HELA TIDEN Avgörande för Annéa var när hon fick ett sommarjobb där hon fick smaka på vad det innebar att jobba som ingenjör. Det gav mersmak och hon ansökte till en maskinteknisk utbildning i Umeå och när de studerade produktion och programmering förstärktes intresset ytterligare. Jag tycker jobbet på Renholmen bara blir roligare och roligare ju mer jag lär mig. Att vara med på driftsättningar är det roligaste, att se hur allt verkligen fungerar i praktiken. I sommar har jag för första gången det största ansvaret vid en driftsättning i Gävle. Det känns väldigt spännande att ha kommit ända dit, säger hon. NYFIKENHET OCH NY KUNSKAP Jobbet på Renholmen fick Annéa via rekryteringsföretaget Academic Work. Men hon trycker på vikten av att branschen som helhet gör insatser för att fånga upp unga och väcka intresset för teknik redan i skolan. Även på Renholmen ser man mycket positivt på att rekrytera unga och samtidigt försöka uppmuntra fler tjejer att söka sig till branschen. Unga människor kommer med ny kunskap och nya tankesätt. Att kombinera det med all den erfarenhet och kunskap som redan finns, är enormt bra och gynnsamt både för det enskilda företaget och för branschen i stort, säger Gunnar Marklund, vd på Renholmen. Jag lär mig nya saker hela tiden och det gör jobbet enormt spännande. En nyckel till att rekrytera unga och framför allt tjejer till branschen, tror jag är att väcka intresset för teknik redan i unga år, säger Annéa Nestrell, maskiningenjör på Renholmen. 5

6 Satsa på service för större trygghet och bättre lönsamhet Att låta besikta sin anläggning ett par gånger per år motverkar kostsamma driftstopp och håller anläggningens kapacitet på topp. Enligt Daniel Wiklund är kontinuerlig service en investering som alltid betalar sig och som många kunder förstår vikten av. De allra flesta av våra kunder är helt på det klara med att en välfungerande anläggning kräver kontinuerliga kontroller och det skapar värde både för oss och kunden. De är ju kunniga och insatta branschmänniskor som kan sina anläggningar, säger Daniel Wiklund, servicetekniker på Renholmen. SERVICEAVTAL GER TRYGGHET Renholmen erbjuder sina kunder att teckna ett serviceavtal där det ingår en eller ett par besiktningar per år. Vid besiktningarna görs funktionskontroller och en genomgång av mekanik, elektronik, pneumatik och hydraulik. Renholmens personal kollar också vilka slitdetaljer som eventuellt behöver bytas. En rapport skrivs sedan där det står vad som behöver åtgärdas. Renholmen lämnar också förslag på uppgraderingar som kan vara värda att göras. I serviceavtalet ingår också support och utbildning av kundens egen personal samt möjlighet till telefonsupport alla vardagar. Även om de som jobbar på sågverken är mycket kunniga så är det alltid värt att låta ett par ögon utifrån titta på anläggningen. Eftersom Renholmens servicetekniker rör sig mellan många anläggningar ute i landet har vi mycket erfarenhet av både problem och möjligheter, svaga punkter och hur man förebygger problem. Vi har ju också koll på den senaste utvecklingen och kan implementera det snabbt när det behövs. Allt för att kunden ska få ut mesta möjliga av sin anläggning, säger Daniel Wiklund. Givetvis kan man skräddarsy sitt serviceavtal efter de behov man har. 6

7 FÅR MYCKET GRATIS Christer Nithagen arbetar som underhållstekniker på Holmen Timbers sågverk i Braviken. Två gånger per år gör Renholmen en besiktning av anläggningens råsortering, något som Christer Nithagen ser som en värdefull investering för att hålla kapaciteten på topp. Renholmen har spetskompetens och genom sina besök på andra anläggningar har de koll på problem som kan uppstå och hur man kommer runt dem. Det ger oss mycket gratis kunskap utöver besiktningarna. Dessutom kan vi ringa deras servicetekniker och bolla tankar och idéer, vilket ger en trygghet, säger Christer Nithagen. JUSTERINGAR ÖVER TID Men en besiktning behöver inte nödvändigtvis bara handla om en allmän genomgång av anläggningen. Ofta har kunden ett specifikt problem som behöver åtgärdas. Det kan också handla om ett behov av justeringar av olika slag. Under en anläggnings livstid händer mycket. Man kanske börjar arbeta med virke av kortare längd eller ett annat material som kräver att delar av anläggningen justeras för att kapaciteten ska bibehållas. Sådan hjälper vi också till med, säger Daniel Wiklund och fortsätter: När vi besöker kunder handlar det i stor utsträckning om specifika platser i anläggningen som behöver kontrolleras och justeras. Och givetvis kan man skräddarsy sitt serviceavtal efter de behov man har. VÅR OCH HÖST I takt med att personalstyrkan minskar på många sågverk ökar också behovet av regelbundna besiktningar eftersom förebyggande arbete kanske inte alltid hinns med av den ordinarie personalen. Daniel Wiklund, servicetekniker på Renholmen. SEPTEMBERERBJUDANDE! I dag har många anläggningar inte mer folk än nöden kräver. Man hinner inte med förebyggande åtgärder utan bara det mest akuta. Då är det väldigt praktiskt att vi kommer och tar hand om det på våren och hösten, säger Daniel Wiklund. Om du tecknar serviceavtal med Renholmen under september får du halva priset på första besiktningen. Besök oss på Trä & Teknikmässan 6 9 september så berättar vi mer och hjälper dig med bokning. Du kan också kontakta projektchef Per Jonsson på för information och tidsbokning. Trimmer Electrosinus det bästa av två världar Renholmens Trimmer Electrosinus är en trimmer för högkapacitetsanläggningar som hämtat det bästa från sina föregångare. Den mekaniska/pneumatiska klingdriften har bytts ut mot en elservodrift, vilket ger en stabilare klingdrift och klingrörelse. Med mindre mekanik har man skapat en trimmer med både mindre underhållsbehov och högre tillgänglighet och fyllnadsgrad. Renholmen har hämtat den bärande idén till sin nya trimmer Electrosinus från Sinustrimmern och kombinerat den med nyutvecklade funktioner. Från Sinus trimmern har Renholmen tagit klingans uppoch nedgående rörelse där klingan körs ner i takt med att brädan matas fram. Från Triaxtrimmern har man tagit den lättare klingarmen med tre axlar i kringrörelsen, vilket ger en stabil och väl utprövad teknik. I och med elservodriften får Electrosinus en betydligt lägre andel mekanik än sina föregångare, något som gör både slitaget och underhållet betydligt enklare. Genom att ersätta den tidigare mekaniska och pneumatiska driften med en elservo-styrning blir det möjligt att ännu bättre styra och kontrollera klingans uppoch nergående rörelse. Något som ökar både tillgängligheten och kapaciteten. Funktionen är dessutom patenterad, förklarar Gunnar Marklund, vd på Ren holmen. 7

8 Fyra frågor... till Per Jonsson som sedan april 2016 är projektchef på Renholmen. Med 30 års erfarenhet av sågverksbranschen har han jobbat med allt från träförädling till montage, både som anställd och i egen regi och blivit ett lika känt som uppskattat namn i branschen. Vilka styrkor har Renholmens projektorganisation? En gedigen erfarenhet och förmåga till samspel med kunderna. Man kan den egna produktionen väldigt bra och har rätt förfaringssätt vid både upphandling och utförande. Förmågan till samspel med kunden är också jätteviktig eftersom det skapar trygghet och gör att båda parter vet var man har varandra. Hur uppfattas Renholmens förmåga att projektleda av kunderna? Jag har ju jobbat som underentreprenör åt Renholmen och hade då kontakt med både Renholmens kunder och leverantörer. Intrycket av Renholmen i branschen är att de håller sina tidsplaner även när det oförutsedda händer. Alla kan sin sak och är lätta att kommunicera med. Vad vill du utveckla i Renholmens projektorganisation? Vi ska bli ännu mer snabbfotade genom rutinprojekten genom att standardisera våra arbetsprocesser så att vi arbetar på liknande sätt i alla delar av företaget. Då kommer vi att bli ännu vassare, vilket gynnar både oss och våra kunder. Vad tycker du kännetecknar ett bra projekt? Att allt går enligt planen ekonomiskt och praktiskt och att vi uppnår den tekniska grad som bestämts. Renholmen är en av Europas ledande leverantörer av virkeshanteringsutrustning för såg- och vidareförädlingsindustrin. Verksamheten ingår i industrikoncernen Lifco Group med en omsättning på över 6 miljarder SEK