Löpande Institutionsstyrelse Prefekt och arbetsmiljöansvariga. Löpande Prefekt Uppdragslistan

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Löpande Institutionsstyrelse Prefekt och arbetsmiljöansvariga. Löpande Prefekt Uppdragslistan"

Transkript

1 1. Organisatoriska ärenden Åtgärd/Ärende Tidpunkt Ansvarig Genomförande Dokumentation Utarbeta verksamhetsmål och strategier för arbetsmiljöåtgärder Institutionsstyrelse Prefekt och arbetsmiljöansvariga. Skyddsombud adjungeras till institutionsstyrelsens Institutionsstyrelseprotokoll Uppdrag som ledamot i arbetsmiljögrupp med representant för lärare, TA-personal och doktorander (varav ett skyddsombud) för att utarbeta underlag till arbetsmiljöplan, riskanalys, tillståndshantering etc. Intern organisation av arbetsmiljöarbete Regelbundet Institutionsstyrelse sammanträden vid behov Underlag utarbetas i samråd med prefekt Institutionsstyrelseprotokoll, Uppdragslistan Prefekt Uppdragslistan Uppdrag som skyddsombud Personalorganisationer Uppdragslistan Skyddsombudsträff Regelbundet Prefekt Minnesanteckning Skyddsrond Årligen Prefekt Prefekt och skyddsombud Protokoll till diarium Arbetsmiljöfrågor inom kärnverksamhet: Forskargrupper Prefekt Arbetsuppgifter inom arbetsmiljön delegeras tillsvidare till ledare Uppdragslistan Arbetsmiljöfrågor inom kärnverksamhet: GU-enheter (uppdragen kvitteras) Prefekt Arbetsuppgifter inom arbetsmiljön delegeras ett år i taget till studierektorerna Uppdragslistan 1

2 Arbetsmiljöfrågor inom stödverksamhet Prefekt I samråd med personalsamordnare Minnesanteckningar Arbetsmiljöfrågor som berör Prefekt Institutionstekniker i Minnesanteckningar datorrelaterat arbete samråd med prefekt/ arbetsmiljöansvarig Arbetsmiljöfrågor som berör Prefekt Särskilda personer utses Uppdragslistan radioaktivitet och strålskydd Uppdrag som kemikalieombud och Prefekt Särskilda personer utses Uppdragslistan föreståndare för brandfarlig vara Uppdrag att sköta webbaserat kemikalieregister (KLARA) och KLARA-ansvarig vid Särskilda personer utses Uppdragslistan Uppdrag som kemikaliesamordnare Regelbundet Prefekt Särskild person utses Uppdragslistan Redovisning av narkotiska preparat till Läkemedelsverket Årligen Prefekt a i berörda er Ansökan och tillstånd till diarium. Redovisning av radioaktiva ämnen till UUs strålskyddsansvarige Årligen Prefekt a i berörda er Ansökan och tillstånd till diarium. Uppdrag som ansvarig föreståndare för Jordbruksverket Särskild person utses Uppdragslistan djurförsöksverksamhet Redovisning av försöksdjursanvändning till Jordbruksverket Årligen Prefekt och ansvarig föreståndare för Redovisning till prefektsekretariat Ansökan om tillstånd för cancerogena A- B-ämnen till Arbetsmiljöverket Ansökan om tillstånd för genmodifierade mikroorganismer till Arbetsmiljöverket Ansökan om etiskt tillstånd för djurförsök till Djurförsöksetisk nämnd Organisatoriska frågor kring lokalförändringar djurförsöksverksamhet Prefekt a i berörda er 15 maj Prefekt a i varje år berörda er Ansökan och tillstånd till diarium Ansökan och tillstånd till diarium Tillstånd till diarium. Prefekt Samråd med arbetsmiljöansvariga Minnesanteckningar 2

3 Organisatoriska frågor kring stödverksamhetens utformning (administration & service) Organisatoriska frågor kring kärnverksamhetens utformning GU-enheter Organisatoriska frågor kring kärnverksamhetens utformning Forskargrupper och skyddsombud Prefekt Samråd med stödverksamheten Prefekt Samråd med arbetsmiljöansvariga i GU-enheter. ansvarar för att föreslagna åtgärder vidtas inom de av prefekten godkända. Prefekt Samråd med arbetsmiljöansvariga i er. ansvarar för att föreslagna åtgärder vidtas inom de av prefekten godkända Minnesanteckningar Minnesanteckningar Minnesanteckningar 3

4 2. Säkerhetsfrågor Åtgärd/Ärende Riskbedömning mm Tidpunkt Ansvarig Genomförande Åtgärder/ Kostnader Skyddsrond Årligen Prefekt Skyddsombud ansvarar för att föreslagna åtgärder vidtas inom de av prefekten godkända Elrond/brandsyn Regel- Prefekt Brandskyddsbundet kontrollanter Information om hantering av narkotika Instruktion för hantering av -kemiska ämnen, -smittförande ämnen, -radioaktiva ämnen, -allergiframkallande ämnen Info om narkotiska preparat döljs för utomstående i Kemia Säkerhetsdatablad och Uppdaterad KLARAinformation skall finnas tillgängliga tillsammans med KLARAansvariga Särskild utsedd personer och särskilt utsedda personer ansvarar för att föreslagna åtgärder vidtas inom de av prefekten godkända Uppföljning Institutionsstyrelsen informeras Protokoll redovisas för institutionsstyrelsen 4

5 Personlig skyddsutrustning Riskhantering av kemikalier som inte upptas i säkerhetsblad från försäljaren Brandskydd Radioaktivitet och strålskydd Riskfyllt laborativt ensamarbete utanför ordinarie arbetstid Laborativt ensamarbete utanför ordinarie arbetstid Djurförsök Lämplig utrustning inköps vid behov Riskhanteringsanalys genomförs och plan upprättas Universitetets kurser erbjuds all personal Universitetets strålskyddskurs skall genomgås av all personal som arbetar med radioaktivitet. Får ej förekomma Bör ej förekomma Föreskriven kurs skall genomgås av all personal som arbetar med försöksdjur vid stödverksamhet/ utbildningsavdelning/ ansvarar för att för åtgärder vidtas inom de av prefekten godkända Minnesanteckning 5

6 Datorsäkerhet Evakueringsplan på svenska och engelska Anpassning av arbetsplats t ex stolar, bord, datorskärmar etc. Endast datorprogram som godkänts av datoransvarig får installeras på institutionens datorer. Web- och backupserver skall ha batteribackup Vid brand eller annan händelse som påkallar evakuering ska den plan som upprättats av BMC-ledningen följas Allt arbete skall utformas så att förslitningsskador och ensidig arbetsbelastning undviks Prefekt Datoransvarig inom stöd/kärnverksamhet alt. IT-support via intendenturen stödverksamhet/ utbildningsavdelning/ stödverksamhet/ utbildningsavdelning/ Åtgärder vidtas inom de av prefekten godkända ansvarar för att för åtgärder vidtas inom de av prefekten godkända Planen finns på anslagstavla i varje korridor 6

7 3. Personalutveckling och psykosociala frågor Åtgärd/Ärende Riskbedömning mm Tidpunkt Ansvarig Genomförande Kostnader Dokumentation/ Uppföljning Medarbetarsamtal Varje år Prefekt Prefekt/Forskargruppleda Studierektor/ Handledare Kompetensutveckling kärnverksamhet Regelbundet Forskargruppledare/ Studierektor Åtgärder vidtas inom existerande budgetramar Minnesanteckning till prefektsekretariat. Redovisning till institutionsstyrelsen Kompetensutveckling stödverksamhet Kränkande särbehandling, sexuella trakasserier och missbruk Friskvårdsbidrag Semester Heltidsanställd personal med reglerad arbetstid får ägna en arbetstimme per vecka åt motion För att erhålla tillräcklig återhämtning skall alla anställda varje år ta ut sin berättigade Regelbundet Prefekt Åtgärder vidtas inom existerande budgetramar Prefekt Handläggs i särskild ordning (vid behov med hjälp av personalenheten centralt) Prefekt 1000 kr/termin för ett Den anställde lägger ut termins-kort och 2000 k kostnaden och begär för ett årskort ersättning för utlägg mot kvitto Varje anställd har rätt till tre veckors samman- Prefekt Prefekt/ Forskargruppledare/ Studierektor Efter att ha meddelat ansvarig arbetsledare görs ansökan om semester genom egenrapportering i Primula webb 7

8 semester hängande semester Schablonsemester för lärare o forskare Med lärare/forskare avses professor, lektor, adjunkt, forskarassistent, forskare, doktorand m.fl. enligt ALFA 5 kap, 12 o 16 Hela årssemestern får tas ut sammanhängande fr.o.m. måndag efter midsommardagen Prefekt Om semestern önskas förläggas till annan tidpunkt träffas överenskommelse med prefekten senast 31 maj varje år 8

9 4. Information Åtgärd/Ärende Riskbedömning mm Tidpunkt Ansvarig Genomförande Kostnader Dokumentation/ Uppföljning Handlingsplan för arbetsmiljö Prefekt Revideras i samråd med arbetsmiljögruppen Uppdateringar meddelas styrelse och via styrelseprotokollet, alla vid institutionen. Tillgänglig Säkerhetshandbok/Safety handbook (finns endast på engelska) Introduktionsprogram för nya medarbetare Institutionseftermiddag med föreläsningar eller annat program, och middag Informationsmöten för olika personalgrupper Alla nya medarbetare och studenter skall signera att man tagit del av relevanta delar Säkerhetsfrågor och regler och rutiner som berör institutionens verksamhet genomgås. Särskild uppmärksamhet ägnas brand- och kemikaliesäkerhet Arbetsmiljögrupp Revideras i samråd med arbetsmiljögruppen Prefekt, arbetsmiljöansvarig för utbildningsavdelning / Personalsamordnare/ Studierektorer/ Forskargruppledare Varje år Prefekt Utarbetas i samråd med arbetsgrupp som utses av institutionsstyrelsen Vid behov Prefekt Stöd, professorer, studierektorer, lärare, doktorander Informationsmöten inom Regel- Forskargruppledare Åtgärder vidtas inom existerande budgetramar på interna hemsidan Uppdateringar meddelas styrelse och via styrelseprotokollet, alla vid institutionen. Tillgänglig på interna hemsidan Plan upprättas Prefektsekretariat 9

10 GU-enheter/ er bundet Studierektorer Jämställdhetsplan Varje år Prefekt Utarbetas av jämställdhetsombud i samråd med Lika villkorsgruppen och prefekt Information om Personalpolitiska programmet (central) Jämställdhetsplan och plan för lika villkor (central och lokal) Program mot sexuella trakasserier (central) Friskvårdprogrammet (central) Tillgänglighetsplan (central) Prefekt Prefektsekretariat, Lika villkorsgrupp, UU centralt Fastställs av institutionsstyrelsen. Diarieförs. Tillgänglig på interna hemsidan Aktuell skriftlig information skall finnas tillgänglig vid prefektsekretariatet Information kan även laddas ned från institutionens intern hemsidor och via Medarbetarprotalen (UU centralt) Redovisning av forskningsaktivitet (Annual report) Skriftlig information på engelska enligt instruktioner från vetenskapsområdet inom Medicin o Farmaci Varje år Prefekt Utarbetas av ledare och en arbetsgrupp som utses av institutionsstyrelsen Prefektsekretariatet Diariet; Skickas till kansliet för med-farm och läggs ut på institutionens offentliga hemsida ( 10

Arbetsmiljo plan 2012

Arbetsmiljo plan 2012 Arbetsmiljo plan Arbetsmiljögrupp Karin Hjälmeskog, biträdande prefekt Marita Kjellin, huvudskyddsombud Katarina Gahne, skyddsombud Anna Marklund, skyddsombud Karin Forsberg, studerandeskyddsombud En plan

Läs mer

HANDLINGSPLAN för arbetsmiljöarbete 2016. Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier EDU

HANDLINGSPLAN för arbetsmiljöarbete 2016. Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier EDU HANDLINGSPLAN för arbetsmiljöarbete 2016 Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier EDU Fastställd av Institutionsstyrelsen den 25 februari 2016 Institutionen för pedagogik, didaktik

Läs mer

Inst f farmaceutisk biovetenskap Version : Björn Hellman UPPDRAGSLISTA och ARBETSGRUPPER. Typ av uppdrag Namn Period Lokaler Benämning

Inst f farmaceutisk biovetenskap Version : Björn Hellman UPPDRAGSLISTA och ARBETSGRUPPER. Typ av uppdrag Namn Period Lokaler Benämning 1 Typ av uppdrag Namn Period Lokaler Benämning UPPDRAG FRÅN PREFEKTEN Kemikalieombud och ställföreträdande föreståndare för brandfarlig vara Brandskyddskontrollanter Kjell Wikvall Tillsvidare B5:2 del

Läs mer

ARBETSMILJÖPLAN Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

ARBETSMILJÖPLAN Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier 2013 ARBETSMILJÖPLAN Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier Arbetsmiljögrupp Karin Hjälmeskog, biträdande prefekt Katarina Gahne, skyddsombud Karin Eghammer, skyddsombud Samrawit

Läs mer

Utgångspunkter. Uppsala 2013-04-22 Ulf Lagercrantz, prefekt IEG Irene Söderhäll, prefekt IOB Mats Björklund, föreståndare ILAG

Utgångspunkter. Uppsala 2013-04-22 Ulf Lagercrantz, prefekt IEG Irene Söderhäll, prefekt IOB Mats Björklund, föreståndare ILAG Uppsala 2013-04-22 Ulf Lagercrantz, prefekt IEG Irene Söderhäll, prefekt IOB Mats Björklund, föreståndare ILAG Plan för arbetsmiljöarbete 2013 Evolutionsbiologiskt centrum (EBC): Institutionen för ekologi

Läs mer

Arbetsmiljöplan för Institutionen för lingvistik och filologi 2009/2010

Arbetsmiljöplan för Institutionen för lingvistik och filologi 2009/2010 Arbetsmiljöplan för Institutionen för lingvistik och filologi 2009/2010 Inledning Institutionens arbetsmiljöarbete baseras på arbetsmiljöpolicyn för. Handlingsplanen ersätter tidigare plan för åren 2006/2007

Läs mer

Arbetsmiljöplan för Institutionen för psykologi 2018

Arbetsmiljöplan för Institutionen för psykologi 2018 PSYK 2018/94 Doss. 2:7 Fastställd av institutionsstyrelsen 2018-03-09 Uppdaterad av Arbetsmiljögruppen 2018-03-09 Arbetsmiljöplan för Institutionen för psykologi 2018 Inledning Arbetet vid Institutionen

Läs mer

Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier

Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier Likabehandlingsplan 2016-2018 för Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier ALLMÄNNA MÅL Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier ansluter sig till de mål och riktlinjer

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy och handlingsplan för Biologiska Institutionen

Arbetsmiljöpolicy och handlingsplan för Biologiska Institutionen Arbetsmiljöpolicy och handlingsplan för Biologiska Institutionen Dokument antaget av institutionsstyrelsen den xxxx 2012. 1. Målsättning/policy Arbetsmiljön vid Biologiska Institutionen skall vara god.

Läs mer

Handlingsplan för lika villkor för Institutionen för Medicinska vetenskaper

Handlingsplan för lika villkor för Institutionen för Medicinska vetenskaper Handlingsplan för lika villkor för Institutionen för Medicinska vetenskaper 2015-2017 Fastställd av institutionsstyrelsen 2015-09-29 Innehåll 1. Nulägesbeskrivning augusti 2015... 3 1.1 Kommentarer...

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Institutionen för medicin, Karolinska Huddinge

Arbetsmiljöpolicy. Institutionen för medicin, Karolinska Huddinge Arbetsmiljöpolicy Institutionen för medicin, Karolinska Huddinge Målsättning En atmosfär av delaktighet skall råda hos både personal, forskare, gästforskare och studenter. Institutionens strävan är att

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy och handlingsplan för biologiska institutionen 2015

Arbetsmiljöpolicy och handlingsplan för biologiska institutionen 2015 Arbetsmiljöpolicy och handlingsplan för biologiska institutionen 2015 Policyn antogs ursprungligen av institutionsstyrelsen första gången den 17 oktober 2012, den har sedan uppdateras årligen, framförallt

Läs mer

Statsvetenskapliga institutionen Göteborgs universitet Arbetsmiljöplan

Statsvetenskapliga institutionen Göteborgs universitet Arbetsmiljöplan Statsvetenskapliga institutionen Göteborgs universitet Arbetsmiljöplan 2014-2016 Organisation och prioriteringar Statsvetenskapliga institutionens arbetsmiljöplan styrs av Göteborgs universitets arbetsmiljöpolicy.

Läs mer

Ansvarsområden vid Statistiska institutionen (beslutad , reviderad och )

Ansvarsområden vid Statistiska institutionen (beslutad , reviderad och ) 1(5) Ansvarsområden vid Statistiska institutionen (beslutad 2012-09-12, reviderad 2013-11-13 och ) Institutionsstyrelsen Det högsta beslutande organet vid institutionen enligt delegationsordning samhällsvetenskapliga

Läs mer

Handlingsplan för arbetsmiljöarbete vid Litteraturvetenskapliga institutionen läsåret 2013/2014

Handlingsplan för arbetsmiljöarbete vid Litteraturvetenskapliga institutionen läsåret 2013/2014 Uppsala universitet Litteraturvetenskapliga institutionen Handlingsplan för arbetsmiljöarbete vid Litteraturvetenskapliga institutionen läsåret 2013/2014 Målsättningar för en bättre arbetsmiljö Allt arbete

Läs mer

UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete DIARIENUMMER UN 2016.057 R I KTLINJER UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagna av utbildningsnämnden 15 2017 Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete Innehåll 1. Övergripande

Läs mer

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö STYRDOKUMENT Sida 1(12) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Typ av dokument Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Beslutad KSAU, 2017-02-28, 23 Giltig t o m Tills vidare Dokumentansvarig HR-avdelningen Diarienummer

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy och handlingsplan för biologiska institutionen

Arbetsmiljöpolicy och handlingsplan för biologiska institutionen 1 2016 Biologiska institutionen Arbetsmiljöpolicy och handlingsplan för biologiska institutionen 2016 Policyn antogs ursprungligen av institutionsstyrelsen första gången den 17 oktober 2012, den har sedan

Läs mer

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete Utkom från trycket Den 16 mars 2001 Beslutade den 15 februari 2001 (Ändringar införda t.o.m. 2008-09-30) Arbetsmiljöverket meddelar

Läs mer

Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETE 2018

Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETE 2018 Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETE 2018 I Handlingsplan för arbetsmiljöarbete En handlingsplan för arbetsmiljöarbete ska enlig arbetsmiljölagen

Läs mer

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY 070130 Innehållsförteckning: ARBETSMILJÖPOLICY... 3 1. MÅL FÖR ARBETSMILJÖN... 3 2. EN GOD ARBETSMILJÖ INNEFATTAR:... 3 3. ORGANISATION... 3 3.1 Arbetstagarens ansvar...

Läs mer

UFV 2011/619. Vicerektors uppgifter och beslutanderätter

UFV 2011/619. Vicerektors uppgifter och beslutanderätter UFV 2011/619 Vicerektors uppgifter och beslutanderätter Innehållsförteckning 1 Förutsättningar 3 2 Uppgifter 3 3 Beslut 5 Bilaga 1. Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet vid Uppsala

Läs mer

Anvisningar för det systematiska arbetsmiljöarbetet Dnr 1-717/2018

Anvisningar för det systematiska arbetsmiljöarbetet Dnr 1-717/2018 Sida 1 av 5 Anvisningar för det systematiska arbetsmiljöarbetet Dnr 1-717/2018 Diarienummer: 1-717/2018 Dnr för föregående version: - Beslutsdatum: 2018-10-30 Giltighetstid: Gäller tillsvidare fr.o.m.

Läs mer

LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner

LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA Beskrivning Författare: Göran Davidsson. Den här boken beskriver hur man kan undersöka arbetsmiljön utifrån mänskliga, tekniska

Läs mer

Centrum för teologi och religionsvetenskap

Centrum för teologi och religionsvetenskap ARBETSMILJÖPOLICY Beslutad av institutionsstyrelsen 2013-03-27 Centrum för teologi och religionsvetenskap Mål och syfte Ett förebyggande arbetsmiljöarbete ska leda till en bra arbetsmiljö som gynnar alla

Läs mer

Statsvetenskapliga institutionen Göteborgs universitet. Organisation och prioriteringar

Statsvetenskapliga institutionen Göteborgs universitet. Organisation och prioriteringar Statsvetenskapliga institutionen Göteborgs universitet Organisation och prioriteringar Arbetsmiljöplan 2010-2012 Statsvetenskapliga institutionens arbetsmiljöplan styrs av Göteborgs universitets arbetsmiljöpolicy.

Läs mer

Överenskommelse mellan Umeå universitet och Västerbottens läns landsting när det gäller vissa

Överenskommelse mellan Umeå universitet och Västerbottens läns landsting när det gäller vissa F5 L kl -l6ö6!-i^ ^E^ -^^^ 12 ^ ^s^ w ^,' \ Överenskommelse mellan Umeå universitet och Västerbottens läns landsting när det gäller vissa arbetsmiljö-, miljö-, brandskydds-, strålskydds- och säkerhetsfrågor

Läs mer

Arbetsmiljöplan för Institutionen för etnologi, religionshistoria och

Arbetsmiljöplan för Institutionen för etnologi, religionshistoria och 1 (6) BESLUT 2012-10-22 Dnr SU 103-0112-12 Institutionen för etnologi, religionshistoria och genusvetenskap Arbetsmiljöplan för Institutionen för etnologi, religionshistoria och genusvetenskap (ERG) Fastställd

Läs mer

Lokalt kollektivavtal om arbetsmiljösamverkan vid Lunds universitet

Lokalt kollektivavtal om arbetsmiljösamverkan vid Lunds universitet AVTAL 2017-11-23 1 STYR 2017/1659 Lokalt kollektivavtal om arbetsmiljösamverkan vid Lunds universitet Syfte Detta avtal tydliggör hur arbetet med den fysiska och den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

Läs mer

JÄMSTÄLLDHETSPLAN

JÄMSTÄLLDHETSPLAN JÄMSTÄLLDHETSPLAN 2011-2012 Institutionen för farmaceutisk biovetenskap Uppsala universitet Inledning Denna jämställdhetsplan gäller från och med november 2011 till och med oktober 2012. Planen är upprättad

Läs mer

Arbetsmiljöplan LUNDS UNIVERSITET SOCIALHÖGSKOLAN

Arbetsmiljöplan LUNDS UNIVERSITET SOCIALHÖGSKOLAN FASTSTÄLLD AV INSTITUTIONSSTYRELSEN 2016-05-25 DIARIENUMMER: V2016/894 Arbetsmiljöplan 2016-2018 LUNDS UNIVERSITET SOCIALHÖGSKOLAN ARBETSMILJÖPLAN 2016-2018 3 Innehållsförteckning Arbetsmiljöarbete vid

Läs mer

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA+SAM)

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA+SAM) CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA+SAM) Fokus för checklistan är den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Checklistan är tänkt att fungera som ett stöd

Läs mer

Plan för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Förvaltningshögskolan

Plan för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Förvaltningshögskolan 2009-11-18 Plan för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Förvaltningshögskolan Allt som kan påverka människan i arbetet är en del av arbetsmiljön. Vid Förvaltningshögskolan är det systematiska arbetsmiljöarbetet

Läs mer

Dnr: KIRVET 2011/6. Arbetsmiljöplan för Institutionen för kirurgiska vetenskaper (IKV)

Dnr: KIRVET 2011/6. Arbetsmiljöplan för Institutionen för kirurgiska vetenskaper (IKV) Dnr: KIRVET 2011/6 Uppsala 20110314 Antagit Inststyrelse: 110526 Ansvariga: Olle Nilsson, prefekt Karin Johansson, pers.samordnare Arbetsmiljöplan för 2011-2012 Institutionen för kirurgiska vetenskaper

Läs mer

Anvisning för riskbedömning vid förändring i verksamheten

Anvisning för riskbedömning vid förändring i verksamheten Diarienummer: 1-510/2013 Utfärdat av: Personalavdelningen Datum: 2013-09-01 Sida1 av 8 Anvisning för riskbedömning vid förändring i verksamheten Riskbedömning ska enligt Arbetsmiljöverkets föreskrift Systematiskt

Läs mer

Jämställdhetsplan 2012-2014

Jämställdhetsplan 2012-2014 Jämställdhetsplan 2012-2014 Institutionen för data- och systemvetenskap Fastställd av DSV:s styrelse 2012-02-14 Institutionen för data- och systemvetenskap Jämställdhetsplan 2012-14 Enligt högskolelagen

Läs mer

Handlingsplan för arbetsmiljöarbete vid Ekonomiskhistoriska institutionen läsåret 2010/2011

Handlingsplan för arbetsmiljöarbete vid Ekonomiskhistoriska institutionen läsåret 2010/2011 Uppsala universitet Ekonomisk historiska institutionen Handlingsplan för arbetsmiljöarbete vid Ekonomiskhistoriska institutionen läsåret 2010/2011 Målsättningar för en bättre arbetsmiljö Vid Uppsala Universitet

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

Systematiskt arbetsmiljöarbete Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter Systematiskt arbetsmiljöarbete sfördelning av arbetsmiljöuppgifter 1(7) Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter Institutionen för Tema (reviderad 26 april 2010) Dnr Tema-2010-00082 På Institutionen för

Läs mer

1. Uppföljning av arbetsmiljöarbetet föregående år Uppföljningsfrågor Statistik, årlig uppföljning föregående år...

1. Uppföljning av arbetsmiljöarbetet föregående år Uppföljningsfrågor Statistik, årlig uppföljning föregående år... Sid 1 (9) Systematiskt arbetsmiljöarbete Innehåll 1. Uppföljning av arbetsmiljöarbetet föregående år... 2 1.1 Uppföljningsfrågor... 2 1.2 Statistik, årlig uppföljning föregående år... 3 2. Mål för arbetsmiljöarbetet,

Läs mer

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun Namn på dokumentet: Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun Version: 1.0 Dokumenttyp: Riktlinje Gäller: Tillsvidare Dokumentansvarig: Personalchef Revideras: Senast vart fjärde

Läs mer

LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud

LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud 1. Är du skyddsombud eller huvudskyddsombud? g är ensamt skyddsombud, då det inte finns något huvudskyddsombud fråga

Läs mer

Postadress Box 117, LUND Besöksadress Paradisgatan 5C, Byrålogen Telefon växel Fax Webbadress

Postadress Box 117, LUND Besöksadress Paradisgatan 5C, Byrålogen Telefon växel Fax Webbadress Fastställd i Central skyddskommitté 2018-03-20 Instruktion för skyddsombud vid Lunds universitet Allmänt Skyddsområdesindelning och utseende av skyddsombud inom universitetet regleras i lokalt kollektivavtal

Läs mer

UFV 2011/619. Uppgifter och beslutanderätter för dekan som är ordförande i fakultetsnämnd inom vetenskapsområdet.

UFV 2011/619. Uppgifter och beslutanderätter för dekan som är ordförande i fakultetsnämnd inom vetenskapsområdet. UFV 2011/619 Uppgifter och beslutanderätter för dekan som är ordförande i fakultetsnämnd inom vetenskapsområdet för humaniora och Innehållsförteckning 1 Förutsättningar 3 2 Uppgifter 3 3 Beslut 5 Bilaga

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy vid Lunds Universitet

Arbetsmiljöpolicy vid Lunds Universitet Arbetsmiljöpolicy vid Lunds Universitet Bakgrund och syfte Ett förebyggande arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla på arbetsplatsen och i studiemiljön. Enligt Arbetsmiljölagen

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Högskolan i Gävle 2011-11-23 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Enligt arbetsmiljölagen 3 kap 2 skall arbetsgivaren vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy för LSU

Arbetsmiljöpolicy för LSU Arbetsmiljöpolicy för LSU Beslutad av styrelsen för LSU: 2015-04-11/12 Syfte och innebörd LSU tror att en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö är en viktig och grundläggande faktor för nöjda och välmående

Läs mer

Att vara forskargruppschef på institutionen för experimentell medicinsk vetenskap - Rättigheter och skyldigheter -

Att vara forskargruppschef på institutionen för experimentell medicinsk vetenskap - Rättigheter och skyldigheter - Att vara forskargruppschef på institutionen för experimentell medicinsk vetenskap - Rättigheter och skyldigheter - Forskargruppen är motorn i det vetenskapliga arbetet och forskargruppschefen är därför

Läs mer

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 1

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 1 Sid 1 av 14 Det systematiska arbetsmiljöarbetet ska hjälpa företaget att arbeta förbyggande med arbetsmiljön. Detta ska göras genom att verksamheten ska undersökas, bedrivas och följas upp så att ohälsa

Läs mer

Verktygslådan SMART. Årlig utredning

Verktygslådan SMART. Årlig utredning Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2017-02-14 Organisation Organisatorisk del: Ekgården Deltagare:, Helena Stagnell, reneé Nordensson, Elenor Witick, Utförare: I denna rapport

Läs mer

Områden att följa upp och bedöma i SAM Bedömning Kommentarer och ev. åtgärder. Datum: Institution/motsvarande:

Områden att följa upp och bedöma i SAM Bedömning Kommentarer och ev. åtgärder. Datum: Institution/motsvarande: Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) årlig uppföljning enligt AFS 2001:1 KI:s arbetsmiljöavtal (från 2006) reglerar att det är Arbetsmiljögruppen (AMG) på institutionen/motsvarande som genomför den årliga

Läs mer

Arbetsmiljöplan 2013. Socialnämnden

Arbetsmiljöplan 2013. Socialnämnden Tjänsteskrivelse 2013-02-27 SN 2013.0059 Handläggare: Annika Ljungberg, Personalavdelningen Socialnämnden Arbetsmiljöplan 2013 Sammanfattning Enligt kommunens arbetsmiljöpolicy ska varje nämnd upprätta

Läs mer

Jämställdhetsplan för Institutionen för biokemi och biofysik, Stockholms universitet

Jämställdhetsplan för Institutionen för biokemi och biofysik, Stockholms universitet Fastställd 20 mars 2014 Jämställdhetsplan för Institutionen för biokemi och biofysik, Stockholms universitet Den av Institutionsstyrelsen utsedda jämställdhetsgruppen, bestående av tre representanter för

Läs mer

Föregående år: Nuvarande år: ARBETSMILJÖ ARBETSMILJÖ. Hög risk: Arbetsmiljö. Verktygslådan SMART. Organisation Organisatorisk del: Gräsåkers förskola

Föregående år: Nuvarande år: ARBETSMILJÖ ARBETSMILJÖ. Hög risk: Arbetsmiljö. Verktygslådan SMART. Organisation Organisatorisk del: Gräsåkers förskola Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2017-02-27 Organisation Organisatorisk del: Gräsåkers förskola Deltagare: Utförare: I denna rapport finner du en sammanställning av resultaten

Läs mer

Utgångspunkter. Uppsala Jon Ågren, prefekt IEG Irene Söderhäll, prefekt IOB Mats Björklund, föreståndare ILAG

Utgångspunkter. Uppsala Jon Ågren, prefekt IEG Irene Söderhäll, prefekt IOB Mats Björklund, föreståndare ILAG Uppsala 2012-05-25 Jon Ågren, prefekt IEG Irene Söderhäll, prefekt IOB Mats Björklund, föreståndare ILAG Plan för arbetsmiljöarbete 2012 Evolutionsbiologiskt centrum (EBC): Institutionen för ekologi och

Läs mer

Arbetsmiljö INNEHÅLL. Ansvaret är arbetsgivarens. Du som förtroendevald kan

Arbetsmiljö INNEHÅLL. Ansvaret är arbetsgivarens. Du som förtroendevald kan Arbetsmiljö 3 INNEHÅLL Arbetsmiljö 3 Jobba systematiskt 4 Jobba förebyggande 4 Skyddsombud/arbetsmiljöombud 5 Brister arbetsmiljön - checklista 6 Ditt stöd 7 Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god

Läs mer

Handlingsplan 2019 för arbetsmiljö och lika villkor vid Institutionen för slaviska och baltiska språk, finska, nederländska och tyska

Handlingsplan 2019 för arbetsmiljö och lika villkor vid Institutionen för slaviska och baltiska språk, finska, nederländska och tyska 1 (9) Institutionen för slaviska och baltiska språk, finska, nederländska och tyska Handlingsplan 2019 för arbetsmiljö och lika villkor vid Institutionen för slaviska och baltiska språk, finska, nederländska

Läs mer

Jämställdhetsplan. vid Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap 1/ / fastställd av institutionsstyrelsen

Jämställdhetsplan. vid Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap 1/ / fastställd av institutionsstyrelsen Jämställdhetsplan vid Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap 1/7 2010-31/12 2012 fastställd av institutionsstyrelsen 2010-05-31 Denna plan gäller för perioden 1 juli 2010-31 december 2012. Den

Läs mer

REGLER FÖR UPPGIFTSFÖRDELNING I DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET

REGLER FÖR UPPGIFTSFÖRDELNING I DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET STYRDOKUMENT Dnr V 2018/657 REGLER FÖR UPPGIFTSFÖRDELNING I DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument Rektor Eva Wiberg Personalenheten

Läs mer

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings

Läs mer

Jämställdhetsplan för Institutionen för orientaliska språk

Jämställdhetsplan för Institutionen för orientaliska språk Jämställdhetsplan 2010-2012 för Institutionen för orientaliska språk ALLMÄNNA MÅL Institutionen för orientaliska språk ansluter sig till de mål och riktlinjer för jämställdhet mellan kvinnor och män, vilka

Läs mer

INLEDNING Enkäten avser att avläsa en del av arbetsmiljön vid institutionen för hälsovetenskaper. Arbetsmiljöansvaret kan delas upp i två olika delar den fysiska samt den organisatoriska och sociala delen.

Läs mer

Delegation av arbetsuppgifter och beslutsbefogenheter inom arbetsmiljö, (miljö och säkerhet), personal och ekonomi från prefekt till forskargruppschef

Delegation av arbetsuppgifter och beslutsbefogenheter inom arbetsmiljö, (miljö och säkerhet), personal och ekonomi från prefekt till forskargruppschef Institutionen för kliniska vetenskaper Malmö Delegation av arbetsuppgifter och beslutsbefogenheter inom arbetsmiljö, (miljö och säkerhet), personal och ekonomi från prefekt till forskargruppschef Delegationen

Läs mer

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och utbildningsförvaltningen

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och utbildningsförvaltningen modell plan policy program regel rutin rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och riktlinje strategi taxa............................ Beslutat av: Barn- och utbildningsnämnden Beslutandedatum:

Läs mer

Lika villkor. Institutionen för matematik och matematisk statistik. Personaldagar augusti 2014

Lika villkor. Institutionen för matematik och matematisk statistik. Personaldagar augusti 2014 Lika villkor Institutionen för matematik och matematisk statistik Personaldagar 20 21 augusti 2014 Lika villkor Ingen negativ särbehandling utan giltig grund Laglig reglering i diskrimineringslagen Gäller

Läs mer

SAM vid uthyrning av

SAM vid uthyrning av SAM vid uthyrning av personal Maria Morberg, Almega Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS Klicka här för Arbetstidslagen att ändra ATLformat

Läs mer

Regel för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Umeå universitet

Regel för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Umeå universitet Regel för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Umeå universitet Beslutad av rektor 13 maj 2014 Marguerite Olofsson, Personalenheten 2014-06-12 Utmaningar inom arbetsmiljöområdet Kvinnor oftare sjuka än män

Läs mer

ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN

ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN Dnr Sida 2008-000269.02 1(9) ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN Antagen av kommunstyrelsen 2008-10-07, 80 2(9) Arbetsmiljö Med arbetsmiljö menas den fysiska, psykiska och sociala miljö som personerna

Läs mer

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institution för geovetenskaper

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institution för geovetenskaper HANDLINGSPLAN Dnr V 2014/694 Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling - Institutionen för geovetenskaper Publicerad Beslutsfattare Gäller för www.gvc.gu.se Prefekt, Mark Johnson Institution för

Läs mer

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid ARBETSMILJÖPOLICY 1 av 6 INNEHÅLL GOD ARBETSMILJÖ... 3 EN GOD ARBETSMILJÖ FÖRUTSÄTTER... 3 VARJE MEDARBETARE SKA... 3 KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING... 4 ARBETSMILJÖARBETE I PRAKTIKEN... 4 ANSVAR OCH ROLLER...

Läs mer

Institutionen för kulturgeografi och ekonomiska geografis handlingsplan för jämställdhet, likabehandling och mångfald under 2016

Institutionen för kulturgeografi och ekonomiska geografis handlingsplan för jämställdhet, likabehandling och mångfald under 2016 HANDLINGSPLAN 2016-04-05 Dnr STYR 2016/597 1 Institutionen för kulturgeografi och ekonomisk geografi Institutionen för kulturgeografi och ekonomiska geografis handlingsplan för jämställdhet, likabehandling

Läs mer

Bättre arbetsmiljö varje dag

Bättre arbetsmiljö varje dag Bättre arbetsmiljö varje dag Lättläst Se hela bilden Bilden visar vad du behöver göra. Den stödjer och styr dig i arbetet. Hur har ni det på jobbet? Ta fram en policy sid 13 Följ upp varje år sid 14 Arbetsmiljö

Läs mer

Ansvarsbeskrivningar för ledningsuppdrag vid Romanska och klassiska institutionen. Bakgrund

Ansvarsbeskrivningar för ledningsuppdrag vid Romanska och klassiska institutionen. Bakgrund Ansvarsbeskrivningar för ledningsuppdrag vid Romanska och klassiska institutionen Bakgrund Beslut om föreliggande ansvarsbeskrivningar har tagits vid Prefektens beslutssammanträde den 5 november 2013 efter

Läs mer

Jämställdhetsplan för institutionen för astronomi vid Stockholms universitet

Jämställdhetsplan för institutionen för astronomi vid Stockholms universitet Jämställdhetsplan för institutionen för astronomi vid Stockholms universitet Gäller fr.o.m. 1/3-2012 Utformad av arbetsgruppen för arbetsmiljö bestående av Garrelt Mellema (professor) samt Sandra Åberg

Läs mer

Arbetsordning för kemiska övningslaboratoriet (KÖL)

Arbetsordning för kemiska övningslaboratoriet (KÖL) 17-09-27 Arbetsordning för kemiska övningslaboratoriet (KÖL) För att förtydliga ansvaret och öka transparensen kring KÖLs ekonomi och drift, föreslås att KÖL bildar en egen ekonomisk enhet. Enheten leds

Läs mer

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf 1 (5) Datum: Arbetsplats: Samordningsförbundet Centrala Östergötland Deltagare / Carina Stålenmark, skyddsombud Frågeställning Ja Nej Åtgärder Ansvarig Klart Uppföljning Arbetsmiljöarbetet har skett i

Läs mer

SAMVERKAN FÖR UTVECKLING VID HÖGSKOLAN KRISTIANSTAD

SAMVERKAN FÖR UTVECKLING VID HÖGSKOLAN KRISTIANSTAD Sidan 1 av 4 2012-03-21 Dnr: 2012-114-127 SAMVERKAN FÖR UTVECKLING VID HÖGSKOLAN KRISTIANSTAD Lokalt kollektivavtal om medbestämmande (MBA) Högskolans personalpolitik framgår av detta avtal samt de personalpolitiska

Läs mer

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: Enligt föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp

Läs mer

ARBETSMILJÖPLAN för institutionen för Tillämpad informationsteknologi (ITIT)

ARBETSMILJÖPLAN för institutionen för Tillämpad informationsteknologi (ITIT) ARBETSMILJÖPLAN för institutionen för Tillämpad informationsteknologi (ITIT) Mål för arbetsmiljöarbetet Institutionens arbetsmiljöarbete skall bedrivas enligt arbetsmiljöpolicyn vid Göteborgs universitet

Läs mer

PLAN FÖR DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET Institutionen för ekonomi och samhälle

PLAN FÖR DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET Institutionen för ekonomi och samhälle STYRDOKUMENT Dnr V 2014/911 GÖTEBORGS UNIVERSITET PLAN FÖR DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET Institutionen för ekonomi och samhälle Beslutsfattare Birgit Karlsson Beslutsdatum 2014-12-26 Giltighetstid

Läs mer

Utredning av kemikalieombudsrollen

Utredning av kemikalieombudsrollen Dnr UFV 2013/1196 Utredning av kemikalieombudsrollen Utarbetad av forskningsingenjör Nahid Heidari och miljökemist Annika Edlund Fastställd av miljökemist Annika Edlund 2013-10-11 Innehåll 1 Inledning

Läs mer

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE ARBETSMILJÖVERKETS FÖRFATTNINGSSAMLING AFS 2003:4 SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Arbetsmiljöverkets föreskrifter om ändring i Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2001:1) om systematiskt arbetsmiljöarbete

Läs mer

Arbetsmiljöplan för Juridiska institutionen Antagen av Juridiska fakultetsnämnden

Arbetsmiljöplan för Juridiska institutionen Antagen av Juridiska fakultetsnämnden Arbetsmiljöplan för Juridiska institutionen 2016-18 Antagen av Juridiska fakultetsnämnden 2016-12-06 Arbetsmiljöplanen skall läsas mot bakgrund av gällande lagar och lokala föreskrifter. Den kompletteras

Läs mer

Handlingsplan för Lika villkor

Handlingsplan för Lika villkor UPPSALA UNIVERSITET Institutionen för nordiska språk Handlingsplan för Lika villkor 2016 2018 Inledning Likavillkorsplanen har utarbetats av institutionens likavillkorsgrupp och fastställts av institutionsstyrelsen

Läs mer

Plan för HSD:s arbetsmiljöarbete 2019

Plan för HSD:s arbetsmiljöarbete 2019 Diarie nr: Datum (utf./rev.): 2019-01-23 SU-121-1.1.2-0015-19 Dokumentnamn: Arbetsmiljöplan för HSD 2019 Utfärdat av: Arbetsmiljöberedningen i samarbete med skyddsombud och ledning Godkänt av: Institutionsstyrelse

Läs mer

Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETE 2019

Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETE 2019 Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETE 2019 I Handlingsplan för arbetsmiljöarbete En handlingsplan för arbetsmiljöarbete ska enlig arbetsmiljölagen

Läs mer

1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde

1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde Fördelning av årsarbetstid för lärare 1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde Parterna sluter detta avtal med stöd av ALFA 1 kap. 3 samt bilaga 5. Avtalet innehåller tillägg till och undantag

Läs mer

Frågor vid årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Frågor vid årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) Sektionen för arbetsmiljö och likabehandling Ylva Berggren, sektionschef E-post: ylva.berggren@gu.se Tel: 031-786 3383 Mottagaruppgifter Dekan/motsv Prefekt/motsv Föreståndare Enhetschefer Kanslichefer

Läs mer

Jämställdhetsplan vid Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap fastställd av institutionsstyrelsen

Jämställdhetsplan vid Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap fastställd av institutionsstyrelsen Jämställdhetsplan vid Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap 2007-2008 fastställd av institutionsstyrelsen 2007-12-03 Denna plan gäller för tolvmånadersperioden juni 2007-maj 2008. Den är utformad

Läs mer

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter 1 (5) Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter Kommunstyrelsen i Trelleborgs kommun tilldelar nedanstående angivna arbetsmiljöuppgifter inom angivet ansvarsområde med rätt till vidarefördelning av arbetsmiljöuppgifter

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från Socialnämnd till förvaltningschef 10 SN

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från Socialnämnd till förvaltningschef 10 SN Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från Socialnämnd till förvaltningschef 10 SN 2017.115 131 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Socialnämndens arbetsutskott 2017-10-03 121 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Läs mer

UMEÅ UNIVERSITET 2015 12 11 Statsvetenskapliga institutionen Anders Lidström, prefekt

UMEÅ UNIVERSITET 2015 12 11 Statsvetenskapliga institutionen Anders Lidström, prefekt 1 UMEÅ UNIVERSITET 2015 12 11 Statsvetenskapliga institutionen Anders Lidström, prefekt Arbetsmiljöplan 2016 Fastställd av prefekten 2015 12 11 1. Uppföljning av arbetsmiljöarbetet föregående år (2015)

Läs mer

Viktiga förutsättningar för chef. Följs upp varje år Den som fördelat bokar samtal Ta upp det som du kom fram till i uppgiften. Returnera skriftligt

Viktiga förutsättningar för chef. Följs upp varje år Den som fördelat bokar samtal Ta upp det som du kom fram till i uppgiften. Returnera skriftligt SAM - forts 1 Övning 2 Viktiga förutsättningar för chef Uppgiftsfördelning Kunskaper Vilka arbetsuppgifter har delegerats till chefen? Vilka är lätta att klara? Vilka är svåra? Berätta för varandra hur

Läs mer

Handlingsplan 2017 för arbetsmiljöarbetet vid Institutionen för slaviska och baltiska språk, finska, nederländska och tyska

Handlingsplan 2017 för arbetsmiljöarbetet vid Institutionen för slaviska och baltiska språk, finska, nederländska och tyska 1 (5) Institutionen för slaviska och baltiska språk, finska, nederländska och tyska Handlingsplan 2017 för arbetsmiljöarbetet vid Institutionen för slaviska och baltiska språk, finska, nederländska och

Läs mer

Följs upp varje år Den som fördelat bokar samtal Ta upp det som du kom fram till i uppgiften. Uppgiftsfördelning. Uppgiftsfördelning. Övning.

Följs upp varje år Den som fördelat bokar samtal Ta upp det som du kom fram till i uppgiften. Uppgiftsfördelning. Uppgiftsfördelning. Övning. Policy Uppgiftsfördelning Trögt Fördela uppgifter Kunskaper/instruktioner Undersök Utred ohälsa o-fall Åtgärder Revidera Arbetsgivaren är Huvudansvarig för arbetsmiljön Många människor Olika verksamheter

Läs mer

Lekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete

Lekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete www.pwc.se Revisionsrapport Systematiskt arbetsmiljöarbete Lina Olsson, Cert. kommunal revisor Högbo Bruks AB Erika Brolin Januari 2018 Innehåll 1. Sammanfattning... 2 1.1. Inledning... 2 1.2. Bedömning...

Läs mer

Årshjul systematiskt arbetsmiljöarbete

Årshjul systematiskt arbetsmiljöarbete Årshjul systematiskt arbetsmiljöarbete Kartlägg, riskbedöm, åtgärda och följ upp arbetsbelastningen individuellt och i grupp löpande OSA checklista Trakasserier och kränkande särbehandling (riktlinje och

Läs mer

Likabehandlingsplan för Historiska institutionen 2013 Fastställd av Institutionsstyrelsen

Likabehandlingsplan för Historiska institutionen 2013 Fastställd av Institutionsstyrelsen Likabehandlingsplan för Historiska institutionen 2013 Fastställd av Institutionsstyrelsen 2013-02-19 Lika rättigheter och möjligheter - utgångspunkter Jämlikhet och jämställdhet är grundläggande värden

Läs mer

Samverkan 2003-11-19 HÖGSKOLAN DALARNA 1(7)

Samverkan 2003-11-19 HÖGSKOLAN DALARNA 1(7) HÖGSKOLAN DALARNA 1(7) Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Inledning Det systematiska arbetsmiljöarbetet vid Högskolan Dalarna följer samverkansavtalet från 2003-05-09. Samverkansgrupper skall finnas

Läs mer

POLICY FÖR ARBETSMILJÖ GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN

POLICY FÖR ARBETSMILJÖ GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN STYRDOKUMENT Dnr V 2014/360 POLICY FÖR ARBETSMILJÖ GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument Jörgen Tholin Gemensamma förvaltningen Beslutsdatum

Läs mer

Lokal samverkansgrupp (LSG) Institutionen för Pedagogik, didaktik och psykologi

Lokal samverkansgrupp (LSG) Institutionen för Pedagogik, didaktik och psykologi Protokoll Lokal samverkansgrupp (LSG) Institutionen för Pedagogik, didaktik och psykologi 040123 Närvarande: De fackliga företrädarna, Ann Gerhartz-Fa (ST-ATF), Inger Hedman (Lärarförbundet, TCO), Bengt-Åke

Läs mer