Nu startar reklamkampanjen. eio.se. Vi finns alltid på. Fokusera rätt för branschen

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Nu startar reklamkampanjen. eio.se. Vi finns alltid på. Fokusera rätt för branschen"

Transkript

1 AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTAL ALLA LATÖ RSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR Nu startar reklamkampanjen ELRÄTT! EIO:s och SEG:s gemensamma satsning Elinspiration går nu in i den första skarpa kampanjfasen. Detta innebär en stor gemensam annonskampanj till våra kunder. Annonserna är till för att våra kunder skall förstå att det har hänt något i elteknikbranschen och göra dem intresserade av att träffa dig och ditt företag, säger EIO:s bransch- och affärsutvecklingschef Johan Martinsson. Läs mer på sid 7 Tips och råd i företagsekonomi Vad är det egentligen som gäller inom området företagsekonomi, dess olika regler och förordningar? Som medlemsföretag får du nu tips och råd i ämnet. Ställ din fråga till vår expertpanel! Revansch för ansvarstagande? Genom bättre kollektivavtal måste vi få ett slut på skråtänkandet i branschen. Vi vill se en mer decentraliserad lönebildning, så nära företagen som möjligt. Gärna prestationslönesystem på företagsnivå som komplement till månadslön. Då kan vi få in viktig, kompletterande kompetens i våra företag. Läs mer på sid 3 Fokusera rätt för branschen Läs mer på sid 2 Läs mer på sid 4 eio.se EIO-AKTUELLT nr Vi finns alltid på

2 Foto: Peter Hoelstad INLEDAREN Jan Siezing, vd, tel , Fokusera rätt för branschens utveckling! För en tid sedan kunde våra medlemmar och alla andra tidningsläsare landet runt ta del av EIO:s farhågor och förhoppningar inför den kommande avtalsrörelsen, uttryckta av vår förhandlingschef Åsa Kjellberg Kahn (artikeln publiceras även på sid 3 i detta nummer). Det senaste avtalet, träffat med stark påverkan av finanskrisen, landande på en ansvarsfull nivå. Det gällde även vårt område, trots det omfattande varsel som då kom från Elektrikerförbundet. Grundidén från EIO:s sida var och är - att det är angeläget att arbetsmarknadens parter gör rätt igen, det vill säga får avtal som bevarar eller helst stärker vår konkurrenskraft. Det gäller förstås även vår sektor. Det vore förödande om konflikthot från till exempel Elektrikerförbundet, som redan öppet talar om att i kommande avtalsförhandlingar våren 2012 ta revansch, skulle sabotera den inriktningen. Vår annars så debattinriktade motpart tycker tydligen inte om att läsa detta och har i flera debattinlägg harmset talat om sin rätt att ta till alla de vapen som finns för att företräda sina medlemmar. Och på förbundets hemsida står att läsa föraktfulla kommentarer om arbetsgivarsidans jurister och byråkrater utan bakgrund i elteknikbranschen och produktionen. Den debattekniken påminner en hel del om maktfullkomliga som hellre skjuter på den budbärare som kommer med dåliga nyheter än tar itu med problemen. I debattartiklarna, både från EIO och i flera av svarsartiklarna från Elektrikerförbundet, finns ändå en hel del att ta itu med. Modernisering av avtalen, flexibilitet, rekryteringsfrågor, kompetens, jämställdhetsarbete och hur vi gör branschen mer attraktiv för kvinnor och mycket annat. Men ska vi komma någonstans på dessa viktiga områden vill jag rekommendera en annan metod än att skjuta budbäraren nämligen att i förhandlingar blir det bäst om båda parter visar att de både kan ge och få. Det är vi beredda på. EIO stärker sin kompetens inom området elsäkerhet Att värna om en hög elsäkerhet är en av de viktigaste uppgifterna för EIO. För att säkra en fortsatt hög kompetens inom området har EIO rekryterat Joakim Grafström som ny elsäkerhetsexpert. Han tillträder under första kvartalet 2012 och kommer inledningsvis att arbeta parallellt med EIO:s elsäkerhetsexpert Tord Martinsen, som går i pension senare under Joakim Grafström är ett respekterat namn inom området elsäkerhet och kommer närmast från SEK Svensk Elstandard. - Det är med stor glädje jag hälsar Joakim välkommen till EIO som elsäkerhetsexpert. Joakim är med sin bakgrund och sin kompetens en garanti för att EIO även fortsättningsvis ligger i topp inom elsäkerhetsområdet, så att vi kan fortsätta med kvalificerad rådgivning samt påverka branschens utveckling inom området, säger Jan Siezing, vd för EIO. Joakim Grafström började sin karriär som elektriker och övergick därefter till att arbeta med elprojektering och besiktning. De senaste femton åren har han varit anställd på både Elsäkerhetsverket och SEK Svensk Elstandard och främst arbetat med elinstallationsteknik och med elsäkerhetsfrågorna i fokus. - Det ska bli spännande att få arbeta på EIO med elsäkerhetsfrågor från en del andra vinklar än tidigare. Inte minst är ansvarsfrågorna intressanta, säger Joakim Grafström och fortsätter: - Jag hoppas också att få bidra till att det gamla måstetänket inom elsä- NYA CIRKULÄR FRÅN EIO Följande cirkulär har skickats ut till EIO:s medlemmar sedan förra numret av EIO-Aktuellt. Cirkulären finns även på (logga in som medlem). Rubrikerna är klickbara i den digitala utgåvan av tidningen Avkortad lärlingstid vid arbetsmarknadsutbildning Anställning av ETG-elever Se upp för företag som försöker bluffa Förhandlingar angående kontrollavgiften EIO:s olika rabatt och ramavtal Arbetsmiljöavtal för elteknikbranschen Under 25 år får lön i stället för pension kerhet övergår över till ett möjlighetstänk. Det är ju bättre och trevligare att övertyga kunderna med mervärdena av att ha jordfelsbrytare än att bara säga att de måste installera den. EIO:s bransch- och affärsutvecklingschef Johan Martinsson säger att Joakim Grafström blir ett starkt tillskott till den grupp branschexperter som EIO förfogar över. - Förutom elsäkerhet kan våra medlemsföretag bland annat få rådgivning inom områdena tele, data, säkerhet, modern elteknik, ekonomi, entreprenadjuridik samt kompetens- och kvalitetsfrågor. Genom att ha experter inom branschens olika områden kan vi också, tillsammans med medlemsföretag, fortsätta att utveckla och modernisera elteknikbranschen. Joakim Grafström blir ny elsäkerhetsexpert på EIO Ändrade regler om övertid och skyddskommitté 2 EIO-AKTUELLT nr

3 Avtal 2012 Revansch för ansvarstagande? Förra årets avtalsrörelse blev måttfull och har bidragit till att Sverige har starkare konkurrenskraft samtidigt som de anställda fick reallöneökningar. Låt oss göra rätt igen! Men då måste alla vara med på noterna. Det räcker inte med att de stora organisationerna tar sitt ansvar. Det är de bråkigaste, ofta små, fackförbunden som håller nyckeln till en framgångsrik avtalsrörelse för alla. Vår motpart, Elektrikerförbundet, är ett av de fackförbund som varit mest inriktade på konflikt. Återkommande varsel och utlysta konflikter har blivit något av en ritual när nya avtal ska slutas. Sedan 1993 har det varit över 20 konflikter på detta avtalsområde. Det senaste avtalet bidrog till att Sverige klarade krisen med färre förlorade jobb än andra länder. Det var en framgång. Men vi som följer Elektrikerförbundet ser att de redan nu laddar för stora lönehöjningar som en slags revansch för tidigare ansvarstagande. Det paradoxala är ju att samtidigt som elteknik är en bransch i den teknologiska framkanten så är våra kollektivavtal i grunden de samma som 1906, en tid då elektrifieringen av den svenska landsbygden inleddes. Vi måste genom bättre kollektivavtal få ett slut på skråtänkandet i branschen. Med en friare rekrytering kan vi få in viktig, kompletterande kompetens i våra företag. Då kommer våra företag kunna erbjuda fler lösningar inom energiförsörjning och andra områden som ropar efter klimatsmarta och hållbara lösningar. Vi vill se en mer decentraliserad lönebildning, så nära företagen som möjligt. Gärna prestationslönesystem på företagsnivå som komplement till månadslön. Kompetens och personlig utveckling måste kunna belönas bättre än nu, det tjänar både företag och medarbetare på. Vi måste få individuella löner också när det handlar om ackordslöner. Vi behöver också få en mer flexibel förläggning av arbetstiden. Det är ännu några månader kvar innan vi kommer att se vilka krav Elektrikerförbundet kommer att ställa. Det är en tid som förbundet borde utnyttja för att kunna sälla sig till de ansvarsfulla förbunden. Och en tid som avtalssekreteraren Per Bardh och den övriga LO-ledningen borde ta till vara på för att få en ansvarsfull samordning som även inkluderar elektrikerna. Vill du veta mer? Kontakta Åsa Kjellberg Kahn, förhandlingschef, EIO, , Nu startar Elteknikbranschens gymnasieskolor I och med skolstarten sjösätts den nya gymnasiereformen GY 11. I samband med detta startar elteknikbranschen i franchiseform, ETG-Partner, upp ett samarbete med 13 skolor i landet som driver elprogram med elteknikinriktning. Konceptet kommer successivt spridas över landet från norr till söder för att om tre år omfatta ca 30 gymnasieskolor och drygt 1000 elever. Utbildningskonceptet har inget vinstintresse utan ska kompetensförsörja elteknikbranschen med kvalitativ arbetskraft i form av välutbildade elektriker. Elteknikbranschen vill göra utbildningen attraktivare och samtidigt kvalitetssäkra praktiken och elevernas kunskaper under utbildningen. Genom nationella kunskapsmål i utbildningen följer man löpande upp dessa med terminsvisa prov som avslutats med ett veckolångt praktiskt yrkestest sista terminen år 3. Elever som har godkänt enligt av branschen fastställda kurskrav, genomfört praktiken under utbildningen samt klarat terminsproven och yrkestestet med godkänt resultat erhåller en ETG-examen. De elever som erhåller ETG-examen erhåller sitt yrkesbevis i samband med sin examen och anställs som första års montörer i företagen enligt kollektivavtal mellan elteknikbranschens parter. -Vi tror att ett större engagemang från oss i branschen är en förutsättning för bättre kvalitet och fler sökande till våra elprogram i landet. ETG- Partner är elteknikbranschens bidrag för att åstadkomma detta säger Ulf Pettersson, utbildningsansvarig vid Elektriska Installatörsorganisationen, EIO. Vill du veta mer? Kontakta Pontus Boström, konceptchef ETG, , eller Ulf Pettersson, utbildningsansvarig, EIO, , Följande skolor ingår i ETG Partner: Lars Kaggskolan, Kalmar; Njudungsgymnasiet, Vetlanda; Holavedsgymnasiet, Tranås; Carlsunds Utbildningscentrum, Motala; Fässbergsgymnasiet, Mölndal; Gymnasium Skövde, Kavelbro Vadsbogymnasiet, Mariestad; Tullängskolan, Örebro; Rekarnegymnasiet, Eskilstuna; Carl Wahren Gymnasium, Hallstavik; Timrå Gymnasium, Timrå; Ådalsskolan, Kramfors; ETG, Nyköping EIO-AKTUELLT nr

4 Branschekonomens bästa tips EIO:s tips och råd inom företagsekonomi Nu är det hög tid att komma i fas efter semestern. För att underlätta för dig som medlemsföretag kommer vi här att löpande presentera tips och råd inom området företagsekonomi och de regler och förordningar som gäller. Det blir en blandning av korta kom-i-håg och länkar till närmare information. Vad är viktigt för dig när det gäller företagsekonomi? Ställ din fråga till vår nya expertpanel, bestående av Johan Martinsson och Hans Heldring, via e-post till EIO:S MEDLEMSSIDOR På EIO:s medlemssidor hittar du viktiga nyckeltal och datum att komma ihåg som kan förenkla höstens arbete med till exempel budgetar, anbud och skatter. Se EIO:s medlemssidor (inloggning krävs). Har du glömt ditt lösenord eller har problem att logga in, kontakta Åsa Anderberg, eller skicka e-post till Här kan du ta del av Nya TO-tal enligt branschstatistiken för 2010 Möjlig arbetstid för 2012 (används som underlag för möjliga fakturerbara timmar) Nya Entreprenadindex som börjar gälla från och med nu. E84 går i graven 31 december 2011, vilket innebär att det är dags att se över företagets anbudsmallar för att få rätt indextal även i nya projekt. Här kan du även läsa mer om vad nya Entreprenadindex innebär. SKATTEVERKETS WEBBPLATS På Skatteverkets webbplats hittar du information om viktiga datum och lagändringar, till exempel: Momsen för juli 2011, för företag med en omsättning upp till 40 miljoner SEK, ska vara Skatteverket tillhanda senast den 12 september Ny lag från 1 juli 2011: Alkolås i förmånsbilar anses inte längre vara en skattepliktig förmån. HÖSTENS UTBILDNINGAR Det går nu att anmäla sig till höstens utbildningar i företagsekonomi och kalkylering. Datum för kurserna samt anmälan sker via EUU:s webbsida och det är först till kvarn som gäller. Se även kalendariet på sidan 8. MÅNADENS? FRÅGA: Moms på motion - rätt eller fel? Svar: En arbetsgivare, som driver sin verksamhet i aktiebolagsform, har fått årets ett direkt eller indirekt tillhandahål- Numera spelar det ingen roll om det är faktura för motion för sina anställda. lande av idrottstjänster, det är ändå Träningsföretaget debiterar 25 % moms bara 6 % moms som gäller. Skatteverket ändrade sin syn på detta efter ett och hänvisar till att när en enskild person betalar för motionen ska de debitera 6 % moms, men när arbetsgivaren tolen. Så träningsföretaget gör fel när rättsfall i Högsta Förvaltningsdoms- betalar för motionen måste de debitera de debiterar 25 % moms. 25 % moms. Detta eftersom det inte är arbetsgivaren som utövar sporten. Ska det vara så? Hans Heldring, EIO Avtal med Telenor upphör Telenor har sagt upp medlemsavtalet med EIO Medlemsservice AB. Telenors skyldigheter och rättigheter enligt medlemsavtalet upphör att gälla från och med den 27 september EIO har avtal med både Telia Sonera och Tele2 för de som önskar byta från Telenor. Läs mer om EIO:s rabattavtal på Glöm inte att logga in som medlem. Försäkrings Av EIO:s drygt 2600 medlemsföretag har hittills flera hundra små och medelstora företag tecknat EIO:s företags- och entreprenadförsäkring, en försäkring som är anpassad efter branschens villkor och som dessutom är mycket prisvärd. Vår försäkringsmäklare, Willis, förhandlar fram både bättre villkor och premier än vad enstaka företag får om de vänder sig direkt till ett försäkringsbolag. Willis är inte ett försäkringsbolag utan ett oberoende försäkringsmäklarföretag som förhandlar med alla försäkringsbolag, både i och utanför Sverige. EIO är Willis uppdragsgivare i försäkringsfrågor och agerar även som medlemsföretagens försäkringsrådgivare. De förmedlar såväl en företags- och entreprenadförsäkring som en sjukvårdsförsäkring och en frivillig gruppförsäkring för medlemsföretagen och medlemsföretagens anställda. Vi följer marknadsutvecklingen både för er bransch och för försäkringsbranschen och jobbar hela tiden med att utveckla villkoren samtidigt som vi förhandlar om priset. Under årets upphandling lyckades vi även få till ett antal förbättringar i villkoren. Försäkringarna anpassas utifrån medlemsföretagens behov och vårt mål är att EIO:s försäkringar omfattningsmässigt ska vara de bästa som går att få på marknaden, säger Tove Hellerup, an- EIO:s ordförande grundar Eltaktik Thomas Carlsson har tillsammans med Roland Bergh, tidigare på Elteknik EEA-företaget Control System, startat aktiebolaget Eltaktik i Sverige AB. Deras affärsidé är att investera i lokalt ägda och entreprenörsledda företag för att tillföra viss kompetens och vidareutveckling. Företaget kommer också att bedriva installationsarbeten. Eltaktik kommer att ansöka om medlemskap i EIO. Thomas Carlsson har slutat sin anställning på NEA-gruppen. 4 EIO-AKTUELLT nr

5 kydd för EIO:s medlemsföretag svarig för EIO:s försäkringsskydd hos Willis. Willis vill också betona vikten av att medlemsföretagen ser över sitt försäkringsskydd även om det kan kännas besvärligt. En skada kan inträffa med förödande ekonomiska konsekvenser. För företag som arbetar med entreprenader eller konsultverksamhet ställs helt andra försäkringskrav än för en vanlig kontorsverksamhet. Ofta är många parter inblandade i de uppdrag som utförs och de branschvillkor som används föreskriver även krav på försäkringsskydd. Något som kan vara bra att veta är att även om inget skriftligt avtal finns gäller de försäkringar som EIO rekommenderar i enlighet med branschavtalens krav på försäkring. Därför är det extra viktigt att redan inledningsvis noggrant gå igenom de avtal som läggs fram för att se om det finns några avsteg från branschvillkoren avseende till exempel försäkringsbelopp på ansvarsmomenten. EIO:s medlemsföretag kan ta hjälp av Willis med de delar i avtalet som avser försäkringsskydd för att anpassa dessa till rådande situation. Förutom företags- och entreprenadförsäkringen finns det även möjlighet att teckna en sjukvårdsförsäkring samt en frivillig gruppförsäkring. Sjukvårdsförsäkringen ger snabb tillgång till specialistläkare och den försäkrade slipper långa väntetider för att få vård. Som arbetsgivare är en företagsbetald sjukvårdsförsäkring för de anställda en attraktiv förmån, men också ett sätt att snabbt få tillbaka medarbetaren i arbete efter sjukdom. Alla som har rätt att teckna försäkringen kan även medförsäkra make/maka/sambo eller registrerad partner samt barn. Frivillig gruppförsäkring är ett ekonomiskt grundskydd som kompletterar det lagstadgade skydd som samtliga medlemmar har, till exempel sjukpenning. Gruppförsäkringen erbjuds av Willis genom företagets medlemskap i EIO. Den tecknas frivilligt och betalas av den försäkrade själv. I många fall uppfyller det grundläggande skyddet via lag och avtal inte de behov av försäkringar som man som privatperson kan ha. En personligt anpassad gruppförsäkring är ett kostnadseffektivt sätt att komplettera sitt försäkringsskydd. Även i denna försäkring kan maka/make, sambo, registrerad partner medförsäkras. Vill du veta mer eller önskar du en offert? Kontakta EIO:s försäkringsservice hos Willis AB på telefon eller e-post MEDLEMSERBJUDANDE Just nu har vi en överenskommelse om en nyteckningsrabatt på 25 % av första årspremien för företags- och entreprenadförsäkringen. Rabatten gäller om du tecknar före den 1 oktober Tove Hellerup, ansvarig för EIO:s försäkringsskydd hos Willis. NYA MEDARBETARE OCH ROLLER PÅ EIO Therese Carlsson ny på EIO:s Stockholmskontor Sedan den 1 augusti jobbar Therese Carlsson med administrativ service inom EIO Medlemsservice AB. Tjänsten innebär framför allt intern service och posthantering samt ansvar för EIO:s konferensutrymmen. - Jag tycker om variationen i arbetsuppgifterna och är inte rädd för att hugga i med det som behövs. Jag är en flexibel person och tycker om att ge service och lära mig nya saker. Therese kommer närmast från en tjänst inom barnomsorgen och har även drivit ett eget företag med inriktning på inredning och hushållsnära tjänster. Therese Carlsson Den 1 juli tillträdde Henrik Junzell som jurist på EIO Medlemsservice AB, med placering på Rosenlundsgatan i Henrik Junzell Stockholm. För många är Henrik redan ett välbekant ansikte då han har varit verksam som företagsrådgivare i EIO Uppsala Västerås sedan Han kommer under hösten att efterträda Anders Elf, som går i pension. Jörgen Wikström Jörgen Wikström, för närvarande företagsrådgivare i Övre Norrland, kommer att efterträda Henrik Junzell som företagsrådgivare i Uppsala Västerås. Ny företagsrådgivare i Övre Norrland blir Thomas Hedin, som tillträder den 1 oktober. Mer om Thomas i kommande nummer av EIO-Aktuellt. Erica Hyberneth, som tidigare vikarierat en längre tid på ekonomiavdelningen, tillträdde under sommaren som ekonomiassistent. Hon efterträder Nathalie Stors som slutat på EIO. Erica Hyberneth EIO-AKTUELLT nr

6 ALMEDALEN 2011 ALMEDALEN 2011 ALMEDALEN 2011 ALMEDALEN 2011 Rapport från Almedalen: Yrkesetik på schemat På seminariet Etik i praktiken under sommarens Almedalsvecka diskuterade olika branschföreträdare och byggelever hur etiken kommer in i verkligheten i skolan. På seminariet togs även tydliga regler, bra ledarskap och mer mångfald upp som viktiga delar för att motverka svartarbete. Bakgrunden är attitydprojektet Ren byggbransch med syftet att förändra attityderna till svartarbete. Eleverna Gabriel Wallin och Emil Hallenmark från Christoffer Polhemsgymnasiet menade att i stort sett alla på deras skola tycker det är okej att jobba svart. De säger att vuxna förebilder är viktiga, inte bara lärare utan också handledare de möter på sin praktik. - Yrkesetik är att göra ett riktigt arbetsutförande, att jobba säkert, ta hänsyn och att passa tider, sa Lars Tullstedt från Sveriges Byggindustrier. Samverkansprojektet Ren Byggbransch gick in i en ny fas 2010 och under en treårsperiod arbetar bland andra EIO tillsammans med de andra sju bransch- och arbetsgivarorganisationer och de fem fackförbund som verkar inom byggsektorn om att ändra attityder till svartarbete inom branschen, i skolan och hos kunderna och allmänheten. Undersökningar har genomförts bland målgrupperna om attityderna till svartarbete och dessa undersökningar ska följas upp för att kunna se om attityderna förändras under treårsperioden. Målet är att målgrupperna tar avstånd från svartarbete och att medarbetare i byggsektorn bär ID06-behörighetskort. - Vi måste först sopa framför egen dörr. I vår projektsamverkan Ren Byggbransch sker nu informationsinsatser till yrkesskolor. I nästa steg till konsumenter och beställare. Vi måste ändra attityder till svartjobb för att få både utbudet och efterfrågan på svartjobb att försvinna. Vita jobb skapar inte bara tryggare arbetsvillkor för den enskilde och sundare konkurrensvillkor för företagen utan bidrar också till vår generella välfärd, säger Hans Tilly förbundsordförande på Byggnads. - Man måste förankra värderingar med bra ledarskap. Det ligger hos branschen att komma till skolorna och förklara att de inte accepterar svart arbete, att det är nolltolerans, sa Leo Razzak från Fryshuset. Text & bild: Charlotte Steen Eleverna Gabriel Wallin och Emil Hallenmark från Christoffer Polhemsgymnasiet säger, trots att de tycker svartjobb är okey, att målet är att gå ut skolan och få ett vitt jobb, att det är viktigt att hamna rätt från början. DET HÄR ÄR BYGGBRANSCHEN I SAMVERKAN: Byggbranschen i samverkan består av de sju bransch- och arbetsgivarorganisationer och de fem fackförbund som verkar inom byggsektorn: Byggcheferna/Ledarna, Byggnadsarbetareförbundet, Elektriska Installatörsorganisationen EIO, Glasbranschföreningen, Maskinentreprenörerna, Målareförbundet, Målaremästarna, Plåtslageriernas Riksförbund, SEKO, Svenska Elektrikerförbundet, Sveriges Byggindustrier och VVS Företagen. Åtgärder för energieffektivisering av miljonprogrammet Under Almedalsveckan presenterade bygg- och fastighetsbranschen ett förslag med 15 punkter om hur branschen och staten tillsammans ska få fart på energieffektiviseringen av flerbostadshus. Renoveringsbehovet är akut för miljonprogrammets lägenheter som förfaller och slukar energi. - Detta är ett ypperligt tillfälle att energieffektivisera, säger Maria Brogren, energiexpert på Sveriges Byggindustrier. Tyvärr finns det många faktorer som motverkar energieffektiviseringsarbetet. De främsta hindren är otydliga regler, otillräckliga ekonomiska incitament för fastighetsägarna samt brist på energikompetens i alla led i byggprocessen. Visst finns det goda exempel på hållbar renovering, men utvecklingen går för långsamt. Staten och samhällsbyggnadssektorn har ett gemensamt ansvar att åtgärda detta, säger Maria Brogren. För att försöka undanröja dessa hinder har fyra organisationer inom samhällsbyggnadssektorn, Sveriges Byggindustrier, Fastighetsägarna, Svenska Teknik & Designföretagen och Byggmaterialindustrierna, tillsammans tagit fram 15 förslag till åtgärder för att få fart på energieffektiviseringen av befintliga flerbostadshus. Några exempel är att branschens aktörer behöver lägga mer fokus på energieffektivisering i driftfasen och öka kompetensen. Staten å sin sida behöver slå fast vad som är viktigast när miljonprogramsbostäderna renoveras - energieffektivisering, tillgänglighet eller bevarandeaspekter. Text & bild: Charlotte Steen 6 EIO-AKTUELLT nr

Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa

Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa aktörer solkar ner vårt rykte och förstör för de hederliga

Läs mer

Fulel och fuskelektriker. Hur vanligt är det? Hur farligt är det?

Fulel och fuskelektriker. Hur vanligt är det? Hur farligt är det? Fulel och fuskelektriker Hur vanligt är det? Hur farligt är det? Fulel och fuskelektriker EIO 1 Jan Siezing VD EIO Förord 3 Infograf - Fulel och fuskelektriker 4 Infograf - Gott rykte ger nya kunder 5

Läs mer

ROT-avdraget skapar fler vita jobb

ROT-avdraget skapar fler vita jobb VI BYGGER ETT BÄTTRE SVERIGE ROT-avdraget skapar fler vita jobb En studie kring inställningen till ROT-avdraget hos 2 447 företag inom byggbranschen December 2011 BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN Inledning

Läs mer

BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN

BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN VI BYGGER ETT BÄTTRE SVERIGE Ett åtgärdsprogram för vita arbeten från byggbranschens arbetsgivar- och fackförbund BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN VI BYGGER ETT BÄTTRE SVERIGE BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN Byggbranschen

Läs mer

Ett åtgärdsprogram för vita arbeten

Ett åtgärdsprogram för vita arbeten VI BYGGER ETT BÄTTRE SVERIGE Ett åtgärdsprogram för vita arbeten BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN Byggbranschen i samverkan ska brett och aktivt delta i samhällsdebatten mot svartarbete. Vårt mål är en utbredd

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

gruppförsäkring Ger anställda vid företag och medlemmar i förbund ett omfattande försäkringsskydd för en tryggare tillvaro

gruppförsäkring Ger anställda vid företag och medlemmar i förbund ett omfattande försäkringsskydd för en tryggare tillvaro gruppförsäkring Ger anställda vid företag och medlemmar i förbund ett omfattande försäkringsskydd för en tryggare tillvaro Ifs gruppförsäkring erbjuder en förmånlig försäkring till flera Principen med

Läs mer

Ros och Ris om ROT-avdraget. En studie av inställningen till ROT-avdraget hos 1 857 företag inom byggbranschen

Ros och Ris om ROT-avdraget. En studie av inställningen till ROT-avdraget hos 1 857 företag inom byggbranschen Ros och Ris om ROT-avdraget En studie av inställningen till ROT-avdraget hos 1 857 företag inom byggbranschen Det har gått ett år sedan regeringen beslutade att införa ett höjt och permanent ROT-avdrag.

Läs mer

Om enskilda överenskommelser

Om enskilda överenskommelser Fackförbundet ST Förhandlingsenheten 2012-12-14 Om enskilda överenskommelser Viktigt att tänka på om ni ska träffa lokalt kollektivavtal om enskilda överenskommelser Inledning Avsikten är att ge en översiktlig

Läs mer

Trygghet och ett hållbart arbetsliv

Trygghet och ett hållbart arbetsliv Trygghet och ett hållbart arbetsliv Tre skäl att välja Bliwa bliwa är specialist på gruppförsäkring Bliwa är ett av få svenska försäkringsbolag som specialiserat sig på försäkring för grupper av individer.

Läs mer

Gå på avslut gå med i Säljarnas!

Gå på avslut gå med i Säljarnas! Gå på avslut gå med i Säljarnas! Yrkesförbundet för dig som jobbar med försäljning. Att vara säljare är världens bästa jobb. I alla fall om du frågar oss. Friheten, utmaningen och den individuella prestationen

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

Reviderat Cirkulär 14-024

Reviderat Cirkulär 14-024 Reviderat Cirkulär 14-024 2014-06-27 Arbetsmarknad och Juridik Revidering cirkulär 14-024: Ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar Detta är en revidering av cirkulär 14-024 (2014-05-15). Sedan det

Läs mer

Förbundet WS Företagen Avtaisrörelsen 2013 Kylavtalet AVTALSFÖRSLAG TILL SVENSKA BYGGNADSARBETAREFÖRBUNDET

Förbundet WS Företagen Avtaisrörelsen 2013 Kylavtalet AVTALSFÖRSLAG TILL SVENSKA BYGGNADSARBETAREFÖRBUNDET Förbundet WS Företagen Avtaisrörelsen 2013 Kylavtalet AVTALSFÖRSLAG TILL SVENSKA BYGGNADSARBETAREFÖRBUNDET Allmänna förutsättningar VVS Företagens yrkanden Avtall 3 Den rådande europeiska skuldkrisen och

Läs mer

MEDLEMSFÖRSÄKRING. Försäkringar för kropp och själ RÄTT FÖRSÄKRING FÖR MEDLEMMAR I SVENSKA NAPRAPATFÖRBUNDET

MEDLEMSFÖRSÄKRING. Försäkringar för kropp och själ RÄTT FÖRSÄKRING FÖR MEDLEMMAR I SVENSKA NAPRAPATFÖRBUNDET MEDLEMSFÖRSÄKRING RÄTT FÖRSÄKRING FÖR MEDLEMMAR I SVENSKA NAPRAPATFÖRBUNDET Försäkringar för kropp och själ Trygghet är att veta att du inte står ensam om något skulle hända, vare sig det gäller jobbet

Läs mer

4. Förhandlingsordning

4. Förhandlingsordning 1 Ledaravtalet Avtal om lönebildning Elektriska Installatörsorganisationen EIO, Glasbranschföreningen, Maskinentreprenörerna, Målaremästarna, Plåtslageriernas Riksförbund, VVS Företagen, och Ledarna är

Läs mer

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor Enskild överenskommelse En möjlighet för dig att påverka dina villkor 2 Varför enskild överenskommelse Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är givetvis väldigt individuellt.

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Visita en del av en växande framtidsbransch

Visita en del av en växande framtidsbransch Bli medlem Visita en del av en växande framtidsbransch FÖR DIG SOM VERKAR INOM BESÖKSNÄRINGEN HAR Visita jobbat i över hundra år. Vi har sedan starten arbetat för branschens utveckling och för att våra

Läs mer

DAGS ATT SÄTTA LÖN. Att sätta lön i det mindre företaget. Tillämpning av Ledaravtalet vid mindre företag inom bygg- och installationsbranscherna

DAGS ATT SÄTTA LÖN. Att sätta lön i det mindre företaget. Tillämpning av Ledaravtalet vid mindre företag inom bygg- och installationsbranscherna Att sätta lön i det mindre företaget Tillämpning av Ledaravtalet vid mindre företag inom bygg- och installationsbranscherna 1. Dags att sätta lön Lönebildningen enligt Ledaravtalet kräver att medarbetaren

Läs mer

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Ett medlemskap Välkommen till Arbetsgivarföreningen KFO Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation.

Läs mer

gruppförsäkring Ger dig som anställd ett omfattande försäkringsskydd för en tryggare tillvaro.

gruppförsäkring Ger dig som anställd ett omfattande försäkringsskydd för en tryggare tillvaro. gruppförsäkring Ger dig som anställd ett omfattande försäkringsskydd för en tryggare tillvaro. Ifs gruppförsäkring erbjuder en förmånlig försäkring till flera Principen med Ifs gruppförsäkring är att flera

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Ledaravtalet - från ord till handling. Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning

Ledaravtalet - från ord till handling. Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning Ledaravtalet - från ord till handling Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning 2. Möjligheternas avtal Ledaravtalet kopplar ihop företagets affärsidé och mål med personlig

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Mars 2008. Enskild överenskommelse. en möjlighet för dig att påverka dina villkor

Mars 2008. Enskild överenskommelse. en möjlighet för dig att påverka dina villkor Mars 2008 Enskild överenskommelse en möjlighet för dig att påverka dina villkor Varför enskilda överenskommelser? Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är givetvis väldigt

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Överenskommelse om Bestämmelser för studentmedarbetare

Överenskommelse om Bestämmelser för studentmedarbetare Förhandlingsprotokoll 2014-12-11 Överenskommelse om Bestämmelser för studentmedarbetare Parter Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta å ena sidan, samt OFRs förbundsområde Allmän

Läs mer

Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar.

Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar. Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar. www.fora.se Det handlar om företagets Avtalsförsäkringarna är en del av det svenska trygghetssystemet och bygger på kollektivavtal mellan

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

Ny elsäkerhetslag vinner brett stöd

Ny elsäkerhetslag vinner brett stöd VÅR REFERENS Jan Siezing 08-762 75 77 jan.siezing@eio.se Stockholm, 2015-05-26 Ny elsäkerhetslag vinner brett stöd De regler och bestämmelser som berör elsäkerheten i samhället och som styr behörigheten

Läs mer

VID DIN SIDA. Om att bli medlem i Vårdföretagarna för dig som arbets givare inom äldrevård och hemtjänst

VID DIN SIDA. Om att bli medlem i Vårdföretagarna för dig som arbets givare inom äldrevård och hemtjänst VID DIN SIDA Om att bli medlem i Vårdföretagarna för dig som arbets givare inom äldrevård och hemtjänst EN PRODUKT FRÅN ALMEGA KOMMUNIKATION 2013 VÅR BREDD ÄR VÅR STYRKA TILLSAMMANS MED OSS på Vårdföretagarna

Läs mer

Cirkulär 15-018 2015-05-06 Arbetsmarknad och Juridik

Cirkulär 15-018 2015-05-06 Arbetsmarknad och Juridik Cirkulär 15-018 2015-05-06 Arbetsmarknad och Juridik Ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar och ungdomar som fullgjort utbildning enligt ETGkonceptet Detta är en revidering av cirkulär 14-024 (2014-06-27)

Läs mer

Från ord till handling Idé och framtid i praktiken 2010-2014

Från ord till handling Idé och framtid i praktiken 2010-2014 Från ord till handling Idé och framtid i praktiken 2010-2014 I dokumentet beskrivs arbetet med Ledarnas centrala ställningstaganden inom områdena lön, ledarskap, chefsförsörjning och hållbarhet. Utgångspunkten

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

Info från förbundsledning & förhandlingsavdelning Svenska Elektrikerförbundet. Kontakt 08-412 82 82. postbox.fk@sef.se Modernt arbetsliv!

Info från förbundsledning & förhandlingsavdelning Svenska Elektrikerförbundet. Kontakt 08-412 82 82. postbox.fk@sef.se Modernt arbetsliv! AVTALAT Info från förbundsledning & förhandlingsavdelning Svenska Elektrikerförbundet. Kontakt 08-412 82 82. postbox.fk@sef.se Modernt arbetsliv! Medlemmarna kom in med många hundratals avtalsförslag som

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

TULL-KUST AVTALSRÖRELSEN 2010. Så går den till. www.tullkust.se

TULL-KUST AVTALSRÖRELSEN 2010. Så går den till. www.tullkust.se TULL-KUST AVTALSRÖRELSEN 2010 Så går den till www.tullkust.se Nu startar avtalsrörelsen 2010! Nu har arbetet med 2010 års avtalsrörelse börjat eftersom nuvarande avtalsperiod löper ut den 30 september

Läs mer

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B Detta whitepaper hjälper dig att identifiera vilka faktorer som påverkar kundlojalitet och hur du kan stärka lojaliteten

Läs mer

Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar

Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar www.fora.se Det handlar om företagets Avtalsförsäkringarna är en del av det svenska trygghetssystemet och bygger på kollektivavtal mellan

Läs mer

Vi handlar för din framtid.

Vi handlar för din framtid. företagsplan Vi handlar för din framtid. Tjänstepensionsplanen som gör morgondagen tryggare Som företagare ska du givetvis ha minst samma trygghet som du skulle haft som anställd. Detsamma gäller dina

Läs mer

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR VÄLKOMNA TILL DET ROLIGASTE VI VET! Vi jobbar i en fantastiskt rolig och spännande bransch och vi kan varje år räkna in många nya medlemmar. Restauranger och

Läs mer

augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna

augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna En undersökning om hur ekonomichefer i landets kommuner ser på organisationens förmåga att nyrekrytera ekonomer Välfärdssektorn behöver de bästa ekonomerna

Läs mer

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE Studenter behöver relevanta extrajobb på schyssta villkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom 10 år PLUGGJOBB

Läs mer

AVTALAT. Kommentarer till EIO

AVTALAT. Kommentarer till EIO AVTALAT Info från förbundsledning & förhandlingsavdelning Svenska Elektrikerförbundet. Kontakt 08-412 82 82. postbox.fk@sef.se Våra avtalskrav för ett modernt arbetsliv Först en garanterad reallöneökning.

Läs mer

Aktuellt. Slipad förhandlare som gillar förändring. Med lång erfarenhet av förhandlings- och lönefrågor från både internationell läkemedelsindustri

Aktuellt. Slipad förhandlare som gillar förändring. Med lång erfarenhet av förhandlings- och lönefrågor från både internationell läkemedelsindustri Aktuellt Information till Elektriska Installatörsorganisationens medlemmar Nr 2 2011 Resor i fokus på EIO:s arbetsgivardagar Foto: Pablo Scapinachis Armstrong Det var fullt hus när EIO drog igång sin miniturné

Läs mer

Avtalsrörelsen Februari 2012

Avtalsrörelsen Februari 2012 Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Ingenjören i kommun och landsting. kostnad eller tillgång?

Ingenjören i kommun och landsting. kostnad eller tillgång? Ingenjören i kommun och landsting kostnad eller tillgång? Behovet av ingenjörer ökar i kommuner och landsting För ingenjörer är lönerna i kommuner och landsting mycket lägre än i den privata sektorn. Det

Läs mer

NYHET! Garanterat Renoverat. Ditt medlemskap ökade just med upp till 500 000 kr i värde.

NYHET! Garanterat Renoverat. Ditt medlemskap ökade just med upp till 500 000 kr i värde. NYHET! Garanterat Renoverat Ditt medlemskap ökade just med upp till 500 000 kr i värde. Garanterat Renoverat efter byggkonstens alla regler. Det sätter vi upp till en halv miljon på. Vi jobbar varje dag

Läs mer

SAMORDNING ENLIGT INDUSTRIAVTALET

SAMORDNING ENLIGT INDUSTRIAVTALET 70 Löner, vinster och priser FÖRDJUPNING Diagram 146 BNP, sysselsättning och arbetsmarknadsgap Årlig procentuell förändring 6 6 4 2 0-2 -4-6 -8 95 97 99 01 Timlön i näringslivet Sysselsättning Arbetsmarknadsgap

Läs mer

Därför är det bra med kollektivavtal

Därför är det bra med kollektivavtal Därför är det bra med kollektivavtal ST, 2006. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafiska, oktober 2007. Upplaga: 10 000 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52 37. Fax: 08-791

Läs mer

Då kan problemet med svart arbetskraft beröra dig!

Då kan problemet med svart arbetskraft beröra dig! OM SVART ARBETE Köper ditt företag tjänster inom byggsektorn? Då kan problemet med svart arbetskraft beröra dig! Den organiserade handeln med svart arbetskraft inom byggsektorn är alltför omfattande. Vet

Läs mer

AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 12 2011

AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 12 2011 AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 12 2011 Vi på EIO ska bli ännu bättre på att lyssna på medlemsföretagen och har därför beslutat att bygga upp en panel av medlemsföretag

Läs mer

Projektskafferiet 2015. Här finner du en mängd olika aktiviteter som regionkontoret kan hjälpa din förening med att arrangera.

Projektskafferiet 2015. Här finner du en mängd olika aktiviteter som regionkontoret kan hjälpa din förening med att arrangera. Projektskafferiet 2015 Här finner du en mängd olika aktiviteter som regionkontoret kan hjälpa din förening med att arrangera. 2 Vi vill förenkla för din förening. Vårt koncept Projektskafferiet är ett

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

Kollektivavtal det tjänar du på

Kollektivavtal det tjänar du på Kollektivavtal det tjänar du på för dig som är arbetsgivare 1 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Datum Vår referens Dokumentnr. 2009-05-07 Avtalsenheten 09.05. Gallringstid 2014-12-31

Datum Vår referens Dokumentnr. 2009-05-07 Avtalsenheten 09.05. Gallringstid 2014-12-31 CIRKULÄR Till Regionkontor, klubbar och arbetsplatsombud inom Teknikarbetsgivarnas, Industri- och Kemigruppens samt Stål och Metallarbetsgivarförbundets områden. Unionen Direkt Avtalsenheten Datum Vår

Läs mer

ENERGIKONTOREN SVERIGE. 27 november 2014 Stockholm

ENERGIKONTOREN SVERIGE. 27 november 2014 Stockholm ENERGIKONTOREN SVERIGE Stockholm DEN REGIONALA KRAFTEN I ENERGIOMSTÄLLNINGEN Samverkansorgan 14 regionala energikontor i Sverige 450 energikontor i Europa VI ARBETAR FÖR ÖKAD ANVÄNDNING AV FÖRNYBAR ENERGI

Läs mer

Diskussionsunderlag. Avtalsdiskussion på arbetsplatsen

Diskussionsunderlag. Avtalsdiskussion på arbetsplatsen Diskussionsunderlag Avtalsdiskussion på arbetsplatsen AVTAL 2016 2 Ta chansen att påverka! Kollektivavtalen ger oss en gemensam bas för anställningsvillkoren. Kollektivavtalen skapar förutsättningar för

Läs mer

Frågor och svar kring Saco-S löneavtal

Frågor och svar kring Saco-S löneavtal Frågor och svar kring Saco-S löneavtal Frågor och svar kring Saco-S löneavtal Varför finns inga nivåer eller ramar angivna i löneavtalet? Saco-S utgångspunkt är att lönebildningen ska vara ett verktyg

Läs mer

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013 Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig 150714_Broschyr_skiss_2.indd 3 2015-07-17 17:12 Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar

Läs mer

DIN KARRIÄR BÖRJAR HÄR!

DIN KARRIÄR BÖRJAR HÄR! Elektriker - ett yrke med tusen möjligheter Vilken typ av elektriker vill du bli? DIN KARRIÄR BÖRJAR HÄR! Fyra utgångar laddade med elteknik FOTO: GUNNAR ASK Broschyr_utbildning_2015.indd 1 2015-05-08

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Lär dig leda ditt företag till tillväxt Du som är eller ska bli ledare i ett företag som är medlem

Läs mer

SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte

SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte 2 Sammanfattning Den här rapporten presenterar den första undersökning som på ett systematiskt sätt besvarar frågan hur

Läs mer

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar

Läs mer

Tips! Bra att löpande genom presentationen tala om var ni är i pyramiden.

Tips! Bra att löpande genom presentationen tala om var ni är i pyramiden. Bild 1 Syftet med denna bild är att förklara vilka Alecta är. Alecta har blivit valda att hantera vissa delar av tjänstepensionen för privatanställda tjänstemän. Detta enligt ett kollektivavtal mellan

Läs mer

En försäkring för olika händelser i livet

En försäkring för olika händelser i livet medlemsförsäkring för dig i st En försäkring för olika händelser i livet Gäller från 1 juli 2013 Förmåner för dig som medlem! forenadeliv.se/st i samarbete med Snabb hjälp när den behövs som mest Ingen

Läs mer

Byggnads inkomstförsäkring

Byggnads inkomstförsäkring Byggnads inkomstförsäkring www.byggnads.se ditt skyddsnät när det gäller Från den 1 juli 2008 har alla medlemmar, som även är med i a-kassan och har en ersättningsgrundande inkomst* mellan 18 700 kr och

Läs mer

6F Avtal om samarbete A (4) Avtal om samarbete. 17 september 2009. Byggnads Elektrikerna Fastighets Målarna Seko Transport

6F Avtal om samarbete A (4) Avtal om samarbete. 17 september 2009. Byggnads Elektrikerna Fastighets Målarna Seko Transport 6F Avtal om samarbete A (4) Avtal om samarbete 17 september 2009 Byggnads Elektrikerna Fastighets Målarna Seko Transport 6F Avtal om samarbete 1 (4) 6F Fackförbund i samverkan Avtal om samarbete mellan:

Läs mer

Unikt avtal för svensk polis!

Unikt avtal för svensk polis! Avtalsinformation för dig som är medlem i polisförbundet Nr 11 7 december 2007 Är pensionsfrågan så viktig att det är värt en ökad arbetstid? Är det viktigare att inte öka arbetstiden och istället riskera

Läs mer

Elektriska Installatörsorganisationen

Elektriska Installatörsorganisationen 1 Elektriska Installatörsorganisationen 3,3% Branschfördelning, omsättning 2006 2,8% Branschfördelning, omsättning 2010 10,9% 13,1% 32,1% 53,7% 33,6% 50,6% Elinstallationer (35 810 291tkr) Värme- och sanitetsarbeten

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Lär dig leda ditt företag till tillväxt Du som är eller ska bli ledare i ett företag som är medlem

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet Allt att vinna Juseks arbetslivspolitiska program Akademikerförbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare, kommunikatörer och samhällsvetare När arbetslivet präglas av förändringar är

Läs mer

Till dig som har tjänstepensionen ITP 1

Till dig som har tjänstepensionen ITP 1 Till dig som har tjänstepensionen ITP 1 1 Innehåll Vi har ordnat en riktigt bra pension åt dig 3 Varifrån kommer pensionen? 4 ITP 1 när du går i pension 6 ITP-valet är ditt 8 ITP till din familj 10 ITP

Läs mer

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar du vägen mot framtiden. Det är dina innovationer och visioner som ska lösa våra gemensamma problem,

Läs mer

Redogörelse för överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m.

Redogörelse för överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m. Redogörelse för överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m. Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) samt Arbetsgivarförbundet Pacta har den 19 juni 2013 träffat överenskommelse

Läs mer

PLUGGJOBB Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

PLUGGJOBB Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden REKRYTERA FRAMTIDA MEDARBETARE REDAN UNDER STUDIETIDEN Studenter behöver relevana extrajobb på schyssta vilkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom

Läs mer

Varför växer bemanningsföretagen?

Varför växer bemanningsföretagen? Varför växer bemanningsföretagen? Varför växer bemanningsföretagen? Ekonomin globaliseras, industrin rationaliseras och kompetenskraven på den moderna arbetsmarknaden ökar. I Sverige är det fortfarande

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

Sveriges Skolledarförbund

Sveriges Skolledarförbund Sveriges Skolledarförbund Vår uppgift MEDLEMSKAP LEDARSKAPSROLL FACKLIG SERVICE Sveriges Skolledarförbund Tryck: Globalt Företagstryck AB, Stockholm 2008 SVERIGES SKOLLEDARFÖRBUNDS MEDLEMMAR ÄR CHEFER

Läs mer

Starta eget Några saker att tänka på. Anders Hallgren Handläggare egenföretagarfrågor

Starta eget Några saker att tänka på. Anders Hallgren Handläggare egenföretagarfrågor Starta eget Några saker att tänka på Anders Hallgren Handläggare egenföretagarfrågor Vem är Anders Hallgren? - Civilingenjör (industriell ekonomi) - Medlem i förbundet - 15 år i stora företag - Egenföretagare

Läs mer

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation ELEKTRIKERNA. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation ELEKTRIKERNA. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar Checklista försäkringsinformation ELEKTRIKERNA Namn Arbetsplats Datum 2 Dina avtalsförsäkringar Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,

Läs mer

P E N S I O N S F A K T A. Statens tjänstegrupplivförsäkring

P E N S I O N S F A K T A. Statens tjänstegrupplivförsäkring P E N S I O N S F A K T A Statens tjänstegrupplivförsäkring Statens tjänstegrupplivförsäkring Den som är statligt anställd omfattas av avtalet om statens tjänstegrupplivförsäkring (TGL-S). Tjänstegrupplivförsäkringen

Läs mer

Arbetsgivarverkets yrkanden i avtalsrörelsen 2013

Arbetsgivarverkets yrkanden i avtalsrörelsen 2013 2013-06-19 Dnr 1210-0427-23 Bilaga 1 Till Saco-S Arbetsgivarverkets yrkanden i avtalsrörelsen 2013 1 Utgångspunkter I enlighet med Samarbetsavtalet för det statliga avtalsområdet ska förloppet och utfallet

Läs mer

Anvisningar för klubbar

Anvisningar för klubbar Göteborg den 3 december 2012 Till Klubbar inom Region Väst Anvisningar för klubbar Här kommer ett dokument som ska vara till hjälp i klubbarbetet under 2013 och framöver. Dessa anvisningar för klubbar

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

Löneväxling till förmån för förstärkt tjänstepension. Landstinget Halland

Löneväxling till förmån för förstärkt tjänstepension. Landstinget Halland Löneväxling till förmån för förstärkt tjänstepension INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND... 2 SYFTE... 2 FÖRSÄKRINGSADMINISTRATÖR... 2 PERSONKRETS/AVTALSOMRÅDE... 2 LÖNENIVÅER... 3 PENSIONSGRUNDANDE LÖN... 3

Läs mer

Din tjänstepension heter ITP 1

Din tjänstepension heter ITP 1 Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 1 Aktuella basbelopp se sista sidan Bra att veta. Bild 2 Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns hos

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

Pension och försäkringar. För företagare och deras anställda.

Pension och försäkringar. För företagare och deras anställda. Pension och försäkringar. För företagare och deras anställda. Att driva företag innebär stor frihet men också mycket att tänka på. Du ansvarar inte bara för verksamheten, utan även för det ekonomiska skyddet

Läs mer

By ggfelsrapporten Q2 2014

By ggfelsrapporten Q2 2014 B y g g fe ls r ap po rt en Q 2 2 0 14 Avslutade årgångar av Gar-Bos byggfelsförsäkring (2000-2002) har betalat ut cirka 88 kronor i skadeersättning för varje inbetalad 100 kronor i premie. I genomsnitt

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer