ANSLAG/BEVIS Håkan Hultgren

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "ANSLAG/BEVIS Håkan Hultgren"

Robert Andersson
för 7 år sedan
Visningar:

1 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1[9] Plats och tid Vuxenutbildningen, Gröndalsvägen 20, kl 19:00 20:00 ande Jill Melinder (S) Bosse Olsson (MP) Karin Pilsäter (FP) Leif Gladh (S), tjg. ersättare Elisabeth Haglund-Nyberg (S) Stefan Leiding (S) Lars Robin (M) Staffan Sundin (M), tjg. ersättare Jan-Eric Conradsson (TUP) Ronnie Andersson (V) Bo Claesson (KD) Ersättare Övriga deltagande Utses att justera Hanan Ashak (S), Anders Byrsenius (M), Inger Grönberg (MP), Kerstin Amelin (V) och Daniel Sedman (KD) från 81 Jan Strandbacke, Christina Grefveberg, Helen Myslek, Azra Jahic, Tove Bodin och Håkan Hultgren Lars Robin (M) Plats och tid för justering Kommunalhuset i Tumba, tisdagen den 21 oktober, kl. 17:00 Sekreterare Paragrafer Håkan Hultgren Ordförande Jill Melinder (S) Justerare Lars Robin (M) ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Nämnd Anslaget den Sammanträdesdatum Nedtas den Förvaringsplats för protokollet Underskrift Håkan Hultgren

2 BOTKYRKA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2[9] 77 Yttrande över motion - Arbetsförmedling för funktionsnedsatta (AVUX/2014:49) föreslår fullmäktige att anse motionen besvarad. Arbetsförmedlingen har ansvaret för att agera arbetsförmedling för arbetssökande med funktionsnedsättning. Denna grupp har i varierande grad behov av extra stöd för att etablera sig på arbetsmarknaden. Botkyrka kommun har sedan många år byggt upp en stark samverkan med Arbetsförmedlingen för denna målgrupp. Ett bra exempel på ett sådant samarbete är START-projektet. Projektet syftar till att öka möjligheten för praktik eller anställning för personer med funktionsnedsättning. Projektet uppvisar bra resultat. Mer än 50 % av de personer som varit aktuella i START har kommit vidare till subventionerade anställningar eller studier. Andra positiva konsekvenser har varit upplevelser av bättre samverkan hos både handläggare på myndigheterna och andra aktörer vilket också gagnat deltagarna i projektet. START- projektet avslutas i år men mot bakgrund av att det uppvisar så starka resultat har nämnden i sin ettårsplan för 2015 aviserat en fortsättning på denna verksamhet. Nämnden ser behov av att fortsätta vidareutveckla samarbetet med Arbetsförmedlingen för att ytterligare stärka möjligheterna för personer med funktionsnedsättning att etablera sig på arbetsmarknaden.

3 BOTKYRKA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 3[9] 78 Yttrande över motion - Timbank för personer i långvarigt utanförskap (AVUX/2014:50) föreslår fullmäktige att avslå motionen. s huvudsakliga invändning mot motionen är att vi inte delar uppfattningen om att satsningen på KOMMiJOBB inte når tänkt målgrupp eller når tänkta resultat. En utvecklingsanställning pågår i 12 månader, kontinuerligt har personer matchats ut sedan starten i oktober Trots att ingen ännu slutfört en hel anställningsperiod har personer kommit ut i reguljärt arbete på kortare tid. I samarbete med socialförvaltningen har ett kvalificerat matchningsarbete bedrivits för att säkerställa att de personer som bär försörjningsstöd och erbjuds en utvecklingsanställning ska ha förutsättningar för att fullfölja sin anställning. Under de 10 månader som KOMMiJOBB varit i drift har en kontinuerlig verksamhetsutveckling skett för att stödja deltagarnas individuella behov av kompetensutveckling. Ett exempel på detta är att deltagare i KOMMiJOBB erbjudits intensivkurser i Svenska språket. Nämnden har i ett inriktningsbeslut ( ) beslutat att fortsätta inrikta arbetsmarknadsinsatser till de prioriterade målgrupper som nämnden tidigare beslutat om. Insatserna ska särskilt fokusera på ungdomar och försörjningsstödstagare som står till arbetsmarknadens förfogande. Personer i försörjningsstödet som står alltför långt från arbetsmarknaden hanteras inom Socialförvaltningen. Arbetstiden kan vara såväl deltid som heltid, beroende på individens möjligheter och behov. Ett väl utvecklat samarbete mellan Socialförvaltningen och Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen är nödvändig för att individen ska få möjlighet till adekvat arbetsinsats och arbetstid.

4 BOTKYRKA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 4[9] 79 Namnbyte av Särvux till Lärvux - särskild utbildning för vuxna (AVUX/2014:58) beslutar att skolnamnet Särvux ändras till Lärvux särskild utbildning för vuxna. Namnändringen gäller från och med Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen föreslår att Särvux, dagens utbildning för vuxna mottagna i särskolan, byter namn till Lärvux särskild utbildning för vuxna. Namnbytet grundar sig dels på att skollagen frångår begreppet Särvux i och med införandet av ny skollag och då övergick till benämningen särskild utbildning för vuxna och dels på att begreppet Lärvux har en tydligare och positivare koppling till uppdraget. Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen redogör för ärendet i en tjänsteskrivelse.

5 BOTKYRKA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 5[9] 80 Överenskommelse om projekt avseende effektutvärdering av rehabiliteringsinsatser för unga med aktivitetsersättning (AVUX/2014:59) beslutar att godkänna överenskommelsen mellan Botkyrka kommun och Försäkringskassan (dnr Avux/2014:59). Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen avser att ingå en överenskommelse med Försäkringskassan om effektutvärdering av rehabiliteringsinsatser för unga med aktivitetsersättning som innefattar metoden Case management. Överenskommelsen innebär ett statsbidrag om upp till kr. Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen redogör för ärendet i en tjänsteskrivelse.

6 BOTKYRKA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 6[9] 81 Information om feriepraktik 2014 (AVUX/2014:60) noterar informationen till protokollet. Inför sommaren 2014 antog Botkyrka kommun en sommarjobbsgaranti. Den innebar att alla ungdomar i åldern år som söker en feriepraktikplats inom anvisad period skulle få en plats. När ansökningsperioden avslutades den sista februari i år var det ungdomar som ansökt. Alla som sökte erbjöds en feriepraktikplats på något av de 143 arbetsställen som var anordnare. Platserna har anordnats inom kommunens förvaltningar, kommunala bolag, föreningar och företag inom den sociala ekonomin. Av de ungdomar som sökte en feriepraktikplats och erbjöds en sådan var det när sommaren summerats totalt ungdomar som hade tackat ja till sin plats och också jobbat under en av de tre feriepraktikperioder som genomförts. Det är en något högre andel flickor än pojkar som tar del av feriepraktiksatsningen. Utvärderingen visar att 89 % av ungdomarna (svarsfrekvens 44 %) trivdes på sin arbetsplats och 87 % kan eller kan delvis tänka sig att arbeta i kommunen i framtiden. Av handledarna är det 90 % (svarsfrekvens 50 %) som uppger att arbetet med feriepraktiken fungerat bra eller utmärkt. Utmaningarna för framtiden är att Botkyrka kommuns sommarjobbsgaranti behöver förenas med en hög beredskap för att klara ett förväntat ökat intresse från ungdomsgrupperna, men också att säkerställa att tillräckligt goda och kvalitativa platser tillhandahålls. I utvärderingen framkommer att majoriteten av såväl ungdomar som handledare som svarat uppger sig vara nöjda med feriepraktinsatsen. Dock är svarsfrekvensen låg. Målet för årets feriepraktiksatsning var att alla som sökt skulle erbjudas plats och detta mål nåddes. För att klara förväntat högre ansökningstryck inför 2015 har en rad insatser gjorts under året. För att stärka kvalitén i de platser som anordnas har kommunledningsgruppen enats om ett åtagande och en fördelning av sammanlagt platser i kommunala förvaltningar inför Dessa åtaganden är framskrivna i förvaltningarnas ettårsplaner. Många anordnare av feriepraktikplatser uttrycker ett stort behov av resurser för utökat handledarstöd till ungdomarna. Inför 2015 beräknas ansökningstrycket öka och mobilisering sker redan nu för att skapa förutsättningar att ta emot ungdomar 2015.

7 BOTKYRKA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 7[9] 82 Fastställelse av sammanträdesordning 2015 (AVUX/2014:61) fastställer sammanträdesordningen för 2015 enligt nedanstående: januari februari mars april maj juni augusti september oktober november december

8 BOTKYRKA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 8[9] 83 Kontaktmannabesök (AVUX/2014:37) noterar informationen till protokollet. Ordföranden Jill Melinder (S) har besökt arbetsplatsträffar för samtliga enheter inom daglig verksamhet samt gjort besök vid vuxenutbildningen.

9 BOTKYRKA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 9[9] 84 Delegationsbeslut (AVUX/2014:39) har tagit del av informationen. som styrelse beslutar i stort om verksamhetens mål, inriktning och kvalitet samt i ärenden i övrigt som är av principiell natur. Andra ärenden delegeras till förvaltningschefen som i sin tur vidare delegerar till verksamhetscheferna, rektorer m.fl. Följande listor över delegationsbeslut har lämnats in: Daglig verksamhet juni-september 2014 Vuxenutbildningen september 2014

Relevanta dokument

Bo Claesson (KD) Elisabet Haglund-Nyberg (S) Lars Robin (M) Staffan Sundin (M) tjg ers

Bo Claesson (KD) Elisabet Haglund-Nyberg (S) Lars Robin (M) Staffan Sundin (M) tjg ers SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1[1] Plats och tid Arbets- och kompetenscenter, kl. 19.00-20.15 ande Jill Melinder (S), ordförande Ronnie Andersson (V) Bosse Olsson (MP) Jan- Eric Conradsson (TUP) Stefan Leiding