P(2,(A kyry(9a4i,4674 ESL KOMM N. Förslag till redovisning till kommunstyrelsen om nämndens arbete med CEMR-deklarationen
|
|
- Ola Magnusson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 ESL KOMM N Barn- och famil'enämnden Sammanträdesprotokoll Sida 12 (25) Dnr BoF /670 Förslag till redovisning till kommunstyrelsen om nämndens arbete med CEMR-deklarationen Ärendebeskrivning Kommunstyrelsen beslöt att Handlingsplan för CEMR:s jämställdhetsdeklaration antas och att nämnderna senast februari 2015 ska redovisa till kommunstyrelsen hur de arbetar med deklarationen. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse, , förvaltningschef Kerstin Melen-Gyllensten och utredare Per Jönsson. Kommunstyrelsens protokoll Handlingsplan för CEMR:s jämställdhetsdeklaration. Beredning De delar av handlingsplanen som främst berör Barn- och familjenämndens verksamhetsområde är Individuell och könsneutral myndighetsutövning, Motverka stereotypa könsroller för barn och unga, Hälsofrämjande aktiviteter som ifrågasätter könsroller, samt Bemöt individuellt inte utifrån kön. Ovanstående punkter passar väl in i de uppdrag skolan, förskolan och socialtjänsten redan har och arbetet med innehållet i CEMR.s deklaration drivs som en naturlig del av den ordinarie verksamheten. En viktig del är att alla uppföljningar och utvärderingar redovisas och analyseras könsuppdelat, vilket ger ökad kunskap om de skillnader som finns och motivation att förbättra verksamheten ur ett jämställdhetsperspektiv. Inom förskolan har man på senare år medvetet sett över lekmiljöerna och ändrat så att stereotypa miljöer (ex dockyrå och byggrum) ersatts av mera sammansatta miljöer som attraherar både pojkar och flickor och stimulerar till mer sammansatt lekande där både pojkar och flickor deltar. För närvarande jobbas det också mycket med bemötande gentemot pojkar och flickor på förskolorna. Personalen reflekterat tillsammans och uppmärksammar varandra på omedvetna skillnader i bemötandet för att bli bättre på att kommunicera med barnen på ett likvärdigt sätt där inte könstillhörigheten är styrande. Justerares signatur Utdragsbestyrkande P(2,(A kyry(9a4i,4674
2 ESLÖVS Barn- och famif enämnden Sammanträdesprotokoll Sida 13 (25) forts. Förskolorna har även sett över beståndet av barnböcker för att rensa ut stereotypa skildringat och även få in böcket dät olika typer av familjebildningar finns med. Inom grundskolan kan nämnas Norrevångsskolans individualiserade arbete för att stödja elever som riskerar att inte bli behöriga för gymnasieskolans nationella program. Resultatet har blivit starkt förbättrade betygsresultat där den tidigare stora skillnaden mellan pojkar och flickor nu är borta. Beslut - Barn- och familjenämnden tar förvaltningens förslag till redovisning som sin egen och översänder den till kommunstyrelsen. 096ed 411 re44m4- Justerares signatur Utdragsbestyrkande
3 ESLÖVS Barn och Familj Per Jönsson å BoF /67) `45INVESTORS IN PEOPLE Barn- och familjenämnden Förslag till redovisning till kommunstyrelsen om nämndens arbete med CEMR-deklarationen Ärendebeskrivning Kommunstyrelsen beslöt att Handlingsplan för CEMR:s jämställdhetsdeklaration antas och att nämnderna senast februari 2015 ska redovisa till kommunstyrelsen hur de arbetar med deklarationen. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse från Barn och utbildning. Kommunstyrelsens protokoll Handlingsplan för CEMR:s jämställdhetsdeklaration. Beredning De delar av handlingsplanen som främst berör Ben- och familienämndens verksamhetsområde är Individuell och könsneutral myndighetsutövning, Motverka stereotypa könsroller för barn och unga, Hälsofrämjande aktiviteter som ifrågasätter könsroller, samt Bemöt individuellt inte utifrån kön. Ovanstående punkter passär väl in i de uppdrag skolan, förskolan och socialtjänsten redan har och arbetet med innehållet i CEMR.s deklaration drivs som en naturlig del av den ordinarie verksamheten. En viktig del är att alla uppföljningar och utvärderingar redovisas och analyseras könsuppdelat, vilket ger ökad kunskap om de skillnader som finns och motivation att förbättra verksamheten ur ett jämställdhetsperspektiv. Inom förskolan har man på senare år medvetet sett över lekmiljöerna och ändrat så att stereotypa miljöer (ex dockyrå och byggrurn) ersatts av mera sammansatta miljöer som attraherar både pojkar och flickor och stimulerar täl mer sammansatt lekande där både pojkar och flickor deltar. För närvarande jobbas det också mycket med bemötande gentemot pojkar och flickor på förskolorna. Personalen reflekterar asammans och uppmärksammar varandra på omedvetna skillnader i bemötandet för att bli bättre på att kommunicera med barnen på ett likvärdigt sätt där inte könstillhörigheten är styrande. Barn och Familj Postadress Eslöv Telefon Webb 1 (2)
4 ESILÖVS Sammanträdesprotokoil Sida 23 (46) Kommunstyrelsen 125 KS Handlingsplan för CEMR:s järnställdhetsdeklaration Ärendebeskrivning 2007 antog kornmunfullmäkfigeeuropeisk deklaration ong jänställdhet mellankvinnor och män på lokal och regional nivå (CEMR-deklarationen). Genom denna deklaration förbinder sig Eslövs kommun att verka för jämställdhet inom en rad olika områden och kommunala verksamheter. Undertecknaren förbinder sig också att upprätta en handlingsplan för att redovisa sina prioritetingar. Handlingsplanen syftar till att stödja kommunens arbete för jämställdhet. Åtagandena ska ses som ett stöd och som en vägledning för att genomföra det som står i deklarationen. Beslutsunderlag Förslag till Handlingsplan för CEMR:s jätnställdhetsdeklaration. Kommunfullmäktiges beslut 19, Kommunledningskontorets förslag till beslut daterat 7 september Beredning CEMR-deklarationen identifierar ett antal principer och artiklar för ökad jämställdhet. Handlingsplanen, liksom deklarationen, har främst ett medborgar- eller verksamhetsperspektiv, till skillnad från den jämställdhetsplan som arbetsgivare är skyldig att upprätta enligt diskrimineringslagen (2008:567), som uteslutande behandlar arbetsgivarfrågor. De prioriterade områdena har tagits fram av utifrån diskussioner med politiker i samtliga nämnder, och i samråd med förvaltningarna. Justerares signatur Utdragsbestyrkande
5 ESLÖVS \ t 0 I :,,.1 v INVESTOR IN PEOPLE Handlingsplan för CEMR:s jämställdhetsdeklaration Denna handlingsplan syftar tal att stödja kommunens arbete för jämställdhet, utifrån den europeiska deklarationen för jämständhet mellan kvinnor och män på lokal och regional nivå. Deklarationen har upprättats av Council for European Municipalities and Regions (CEMR), och undertecknats av bland andra Sveriges kommuner och landsting, som också uppmanar sina medlemmar att ställa sig bakom deklarationen. Eslövs kommunfullmäktige antog enhälligt CEMRdeklarationen hösten Undertecknaren förbinder sig att upprätta en handlingsplan för genomförandet av deklarationen. CEMR-deklarationen identifierar ett antal principer och artiklar för ökad jämställdhet ur ett medborgarperspektiv. Till skillnad från Eslövs kommuns jämställdhetsplan för har handlingsplanen för CEMR-deklarationen fokus på medborgarna och inte främst ett arbetsgivarperspektiv. Planen innehåller ett antal områden som identifierats och prioriterats utifrån diskussioner med politiker i kommunfullmäktige, kornmunstyrelsen och nämnderna. Åtagandena inom de olika områdena ska ses som ett stöd och som en vägledning för kommunen att förverkliga den undertecknade deklarationen. Handlingsplanen ska på uppdrag av kommunstyrelsen ses över för revidering minst vart fjärde år. Som underlag för revidering ska samtliga nämnder redovisa till kommunstyrelsen hur de arbetar med CEMR-deklarationen. Dokumentet är antaget av Kommunstyrelsen den [åååå-mm-dd]. Det riktar sig till politiker, tjänstemän och allmänhet. Ses över för revidering senast maj, Kontaktperson: Personalchef, Kommunledningskontoret. 1 (3)
6 Utveckla kollektivtrafiken utifrån olika behov och resvanor Ta hänsyn till människors olika resvanor och livsvillkor vid planering av kollektivtrafik och i samarbete med Skånetrafiken. Skaffa kunskap om medborgarnas behov och var uppmärksam på att resvanor kan höra samman med könstillhörighet och ansvar för såväl yrkesarbete som hemarbete. Relevantartiklar. 25 Stadolaneringoch lokal planering. 26 Rörlighet och tramport. Bemöt individuellt - inte utifrån kön När rnedborgare kommer i kontakt med kommunen ska de bemötas inclividuellt och utifrån sin egen situation och sina behov. Det är särskilt viktigt att inte fördomar, antaganden eller stereotypa föreställningar om exempelvis kön ligger till grund för bemötandet personen får. Relevantartiklar. 8 Allmänt åtagande. 10 FleKaldigdiskriminering eller missgynnanden. 3 (3)
Handlingsplan för CEMR:s jämställdhetsdeklaration
ESLÖVS KOMMUN Kommunledningskontoret Josef Chaib Handläggare Diarienummer gs. 2012-09-07 Kommunstyrelsen /2.o3139-1 Handlingsplan för CEMR:s jämställdhetsdeklaration Ärendebeskrivning 2007 antog kommunfullmäktige
Läs mer148 Dnr BoE2012.0925. Yttrande över motion om barnbokslut
ESLÖVS KOMMUN Barn- och familjenämnden Sammanträdesprotokoll Sida 6 (24) 2012-12-12 r' -12-1 7 148 Dnr BoE2012.0925 Yttrande över motion om barnbokslut Ärendebeskrivning Kent Karlsson (KD) föreslår i motion
Läs merCEMR Jämställdhetsdeklaration Handlingsplan för implementering 2014-2016
CEMR Jämställdhetsdeklaration Handlingsplan för implementering 2014-2016 Beslut Kommunfullmäktige beslutade vid sammanträdet 2014-06-16 att anta följande handlingsplan för implementering av CEMR Jämställdhetsdeklaration
Läs merStrategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler
Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Program för jämställdhet Program för jämställdhet 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås
Läs mer:%AMMANTR,B.DEsPRom:<0L:_ i E24-> LEDNlNGSU I SKOT'i'IET
Sammanträdesdatum 2017-10-03 :%AMMANTR,B.DEsPRom: LEDNlNGSU I SKOT'i'IET.Z02 Handlingsplan för CEMR:s jämställdhetsdeklaratien Dnr 2017/1225-5 INLEDNING Kommunfullmäktige i Sala har, i april
Läs merKF Ärende 10. Jämställdhetsintegrering genom projektet Kunskapsspridning genom modellkommuner - uppdrag inom CEMR-deklarationen
KF Ärende 10 Jämställdhetsintegrering genom projektet Kunskapsspridning genom modellkommuner - uppdrag inom CEMR-deklarationen Tjänsteskrivelse 1 (4) Kommunstyrelsens ledningskontor Handläggare Åsa Holmberg
Läs merJämställdhetspolicy för Västerås stad
för Västerås stad Antagen av kommunfullmäktige den 5 december 2013 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet med utvecklingen av Västerås
Läs merLantmäterinämnden 21 oktober 2015
Lantmäterinämnden Lantmäterinämnden 21 oktober 2015 Sid Justering... 3 17 Remissvar motion (S) CEMR-deklaration för jämställdhet på lokal och regional nivå.... 4 18 Dokumentplan för Lantmäterinämnden...
Läs merSöderhamns kommuns jämställdhetsstrategi
Söderhamns kommuns jämställdhetsstrategi 2014-2019 Innehåll Inledning... 3 Regeringens jämställdhetsmål... 3 Länsgemensam jämställdhetsstrategi för Gävleborgs län... 3 CEMR-deklarationen... 3 Nulägesanalys...
Läs merDen europeiska deklarationen för jämställdhet (CEMR), aktivitetsplan
TJÄNSTESKRIVELSE 1 (6) Rev 2013-10-18 Utbildningskontoret Dnr BOU 2013-445 Tor Andersson Barn- och ungdomsnämnden Den europeiska deklarationen för jämställdhet (CEMR), aktivitetsplan UTBILDNINGSKONTORETS
Läs merSvar på motion om att Sala kommun uppmanas att underteckna deklarationen för jämställdhet mellan kvinnor och män (CEMRs jämställdhetsdeklaration)
SAl~laga KOMMUN KOMMUNSTYRELSEN KS 2013/83/1 1 (2) 2013-02-07 DNR 2012/57 SAlA KOMMUN Kom m,
Läs merSala kommun uppmanas underteckna deklarationen för jämställdhet
SALA KOMMUN Kommunstyrelsens förvaltning Ink. 2012-03- 1 3 Centerpartiet i Sala kommun Motion ang Sala kommun uppmanas underteckna deklarationen för jämställdhet mellan kvinnor och män (CEMRs jämställdhetsdeklaration)
Läs merStrategi. Program. Plan. Policy. Riktlinjer. Regler. Program för jämställdhetsintegrering. i Borås Stad
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Program för jämställdhetsintegrering i Borås Stad Borås Stads styrdokument Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås program verksamheter
Läs merEuropeisk deklaration om jämställdhet mellan kvinnor och män på lokal och regional nivå
PM 2009:1 RI (Dnr 222-2353/2008) Europeisk deklaration om jämställdhet mellan kvinnor och män på lokal och regional nivå Borgarrådsberedningen föreslår kommunstyrelsen besluta följande Stockholms stad
Läs merProgram för ett jämställt Stockholm
Stadsledningskontoret Kansliet för mänskliga rättigheter Tjänsteutlåtande Dnr 434-21/2017 Sida 1 (6) 2017-06-16 Handläggare Jennifer Bolin Telefon: 08-508 29 451 Till Kommunstyrelsen Stadsledningskontorets
Läs merPlan för jämställdhet. för Eskilstuna kommun
Plan för jämställdhet för Eskilstuna kommun 2018-2024 Beslutad av kommunfullmäktige 27 september 2018 Plan för jämställdhet, kortversion Det här är en kortversion av Eskilstuna kommuns plan för jämställdhet.
Läs merRiktlinje för jämställdhetspris
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Norberg Maria Datum 2017-08-24 Diarienummer KSN-2017-1864 Kommunstyrelsen Riktlinje för jämställdhetspris Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslås besluta att godkänna
Läs merUpphävande av Policy för hälsa och trygghet och Ungdomspolitisk strategi
ESLÖVS KOMMUN Kommunledningskontoret Johanna Morin Folkhälsostrateg 0413 62697 KS.2012.0126 2012-09-10 Korrununfullmäktige 12 Upphävande av Policy för hälsa och trygghet och Ungdomspolitisk strategi Ärendebeskrivning
Läs merStrategi Program >>Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Jämställdhetsplan
Strategi Program >>Plan Policy Riktlinjer Regler Lysekils kommuns Jämställdhetsplan Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2018-12-13, 35 För revidering ansvarar: För ev. uppföljning och tidplan för denna
Läs merJämställdhetsplan med mångfaldsperspektiv Inledning Ansvarsfördelning Nationella riktlinjer och lagstiftning...
Innehållsförteckning Jämställdhetsplan med mångfaldsperspektiv 2014-2016... 1 1. Inledning... 1 2. Ansvarsfördelning... 1 3. Nationella riktlinjer och lagstiftning... 2 Diskrimineringslagen... 2 CEMR-deklarationen...
Läs merVerksamhetsplan. för jämställdhet. Diarienummer: Ks2015/0392.192. Gäller från: 2016-01-01. Fastställd av: Kommunstyrelsen, 2016-01-12 18
Diarienummer: Ks2015/0392.192 Verksamhetsplan för jämställdhet Gäller från: 2016-01-01 Gäller för: Ljungby kommun Fastställd av: Kommunstyrelsen, 2016-01-12 18 Utarbetad av: Jämställdhetsstrategerna Revideras
Läs merÄrenden till kommunstyrelsens sammanträde den 4 september Motion av Margaretha Lööf-Johanson (S) om jämställdhet
Kommunledningsutskottet - Beredande FÖRSLAG TILL BESLUT Sammanträdesdatum 2018-08-22 1 (2) Ärenden till kommunstyrelsens sammanträde den 4 september 2018 Dnr 2018/000199-026 Motion av Margaretha Lööf-Johanson
Läs merEn jämställdhetsintegrerad skola i världsklass
En jämställdhetsintegrerad skola i världsklass Projektet En jämställdhetsintegrerad skola i världsklass har ökat kunskaperna kring jämställdhetsintegrering på alla nivåer inom Stockholms kommunala skolor.
Läs merKarin Björkman, socialchef Anna-Lena Lilja, förvaltningssekreterare ANSLAG / BEVIS. Socialnämnden 2012-06-05. Socialkansliet
Sammanträdesprotokoll 1 (6) Plats och tid Tisdagen den 5 juni 2012 i Portalen, Baggängsvägen 65, klockan 8.30-15.00 Beslutande Ingegerd Bennysson (S), ordförande Reidar Johansson (S), 1:e vice ordförande
Läs merHandlingsplan för jämställdhet utifrån den europeiska deklarationen om jämställdhet mellan kvinnor och män
1 (10) Kommunledningen Ulrika Lundgren Kvalitetscontroller 0302-521815 ulrika.lundgren@lerum.se Handlingsplan för jämställdhet utifrån den europeiska deklarationen om jämställdhet mellan kvinnor och män
Läs merSammanträdesdatum 2013-04-11
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN 38 (53) Sammanträdesdatum 2013-04-11 95 Dnr 2012/57 Motion om att Sala kommun uppmanas att underteckna deklarationen för jämställdhet mellan kvinnor och män (CEMRs
Läs merSTYRSYSTEM FÖR MARKS KOMMUN (Kf2009-11-24 165)
1(6) STYRSYSTEM FÖR MARKS KOMMUN (Kf2009-11-24 165) BILAGA Bilagan sammanställs och revideras utifrån Styrsystemets avsnitt 6.1 Styrdokument som fastställs av fullmäktige: Förutom genom särskilda styrdokument
Läs merGranskning av kommunens jämställdhetsarbete i enlighet med CEMRdeklarationen
Revisionsrapport Granskning av kommunens jämställdhetsarbete i enlighet med CEMRdeklarationen David Boman Revisorerna Söderhamns kommun Innehållsförteckning 1. Inledning... 1 2. Iakttagelser... 2 2.1.
Läs merKommunstyrelsens arbetsutskott
Kommunstyrelsens arbetsutskott Tid Tisdagen den 17 december 2013 kl. 8:30-9:30 Plats Stadshuset, KS-salen Omfattning 134-137 ande Anders Andersson (C) Per-Olof Jonsson (M) Johan Persson (S) Anette Lingmerth
Läs merChecklista för jämställdhetsanalys. Utbildning för förtroendevalda och handläggare i kommuner och landsting
Checklista för jämställdhetsanalys Utbildning för förtroendevalda och handläggare i kommuner och landsting Utbildningens upplägg - Utbildningens syfte - Vilka är vi och vad vill vi? - Vad är jämställdhetsintegrering?
Läs merJämställdhetsarbete ur ett arbetsgivarperspektiv
www.pwc.se Revisionsrapport Jämställdhetsarbete ur ett arbetsgivarperspektiv Kristina Hermansson Per Larsson Mars 2016 Innehåll Sammanfattning...2 1. Inledning...3 1.1. Bakgrund...3 1.2. Syfte och Revisionsfråga...3
Läs merKS 93-557. Policy kring jämställdhet för Skövde kommun
KS 93-557 Policy kring jämställdhet för Skövde kommun Antaget av kommunfullmäktige 26 juli 1993, 54 Uppdaterad av personalavdelningen år 2005, 2008 och 2014 INNEHÅLL A. Inledning. 3 B. Jämställdhetspolicy
Läs merRiktlinje. för Uppsala kommuns normkritiska arbete för ökad jämställdhet enligt CEMR
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Riktlinje för Uppsala kommuns normkritiska arbete för ökad jämställdhet enligt CEMR Ett normerande dokument som kommunstyrelsen fattade beslut om 2017-02-08 Dokument-ID Dokumentnamn
Läs mer30 KoF Yttrande över motion "Angående demokratiarbetet i kommunens skolor"
Sammanträdesprotokoll Sida 10 (26) 30 KoF.2013.0039 Yttrande över motion "Angående demokratiarbetet i kommunens skolor" Ärendebeskrivning Lennart Nielsen och Håkan Larsson (MP) har lämnat in en motion
Läs merProgram för ett jämställt Stockholm
Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning Kansliavdelningen Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2017-09-04 Handläggare Ewa Jungstedt Pilestål Telefon: 08-508 01 522 Till Rinkeby-Kista stadsdelsnämnd 2017-09-21 Svar på
Läs merDatum 2012-10-23. Motion av Malena Ranch (MP) om undertecknande av den europeiska jämställdhetsdeklarationen
KS 16 21 NOV 2012 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Lagerkvist Monika Datum 2012-10-23 Diarienummer KSN-2012-0537 Kommunstyrelsen Motion av Malena Ranch (MP) om undertecknande av den europeiska jämställdhetsdeklarationen
Läs merRiktlinje för Uppsala kommuns normkritiska arbete med jämställdhetsintegrering enligt CEMR
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Lillskogen Emma Datum 2017-01-23 Diarienummer KSN-2016-2706 Kommunstyrelsen Riktlinje för Uppsala kommuns normkritiska arbete med jämställdhetsintegrering enligt CEMR
Läs merStrategi Program Plan Policy >>Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för likabehandling
Strategi Program Plan Policy >>Riktlinjer Regler Lysekils kommuns Riktlinjer för likabehandling Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2017-12-14, 175 För revidering ansvarar: För ev. uppföljning och
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018 Inledning Älmhults kommuns värdegrund Vi som är anställda på Älmhults kommun arbetar alla i medborgarens
Läs merProgram för ett jämställt Stockholm
Norrmalms stadsdelsförvaltning Administrativa avdelningen Sida 1 (5) 2017-08-18 Handläggare Maria Stigle Telefon: 08 508 09 062 Till Norrmalms stadsdelsnämnd 2017-09-21 Program för ett jämställt Stockholm
Läs merait.,,,,,,, r ESLÖVS KOMMUN
aoks. on51-3 Sammanträdesprotokoll Sida 16 (23) 2015-09-23 Vård- och omsorgsnärnnden 85 Vo0.2015.0177 Yttrande över motion från F Ottesen (SD) och M Jensen (SD) om att utreda kostnadstäckning från Migrationsverket
Läs merProgram för personer med funktionshinder i Essunga kommun
Program för personer med funktionshinder i Essunga kommun 2015 2018 Dokumenttyp Program Fastställd 2015-03-30, 13 av kommunfullmäktige Samtliga nämnder Detta dokument gäller för Giltighetstid 2015 2018
Läs merAntagen av Kommunstyrelsen
Söderhamns kommuns handlingsplan för den Europeiska deklarationen för jämställdhet mellan kvinnor, män samt för icke binära personer på lokal och regional nivå. 2018-2022 Antagen av Kommunstyrelsen 186
Läs merESLÖVS KOMMUN 2010 O520
Sammanträdesprotokoll Sida 39 (52) 2010 O520 51 KS.2010.0206 Yttrande över ansökan från Lärande i Östergötland AB om statlig tillsyn och rätt till bidrag för den fristående gymnasieskolan LAER-gymnasiet
Läs merRiktlinje för jämställdhet och mångfaldsarbetet för Linköpings kommun som arbetsgivare
Riktlinje för jämställdhet och mångfaldsarbetet för Linköpings kommun som arbetsgivare Dokumenttyp: Riktlinjer Antaget av: Kommunstyrelsen 2018-11-13 411 Status: Gällande Giltighetstid: Linköpings kommun
Läs merBAKGRUND. Vid undertecknande förbinder kommunen sig att:
2013-07-05 Hedemoras reviderade handlingsplan för CEMR-deklarationen, Den Europeiska deklarationen om jämställdhet mellan kvinnor och män på lokal och regional nivå, 2011-2016. 1 BAKGRUND Den Europeiska
Läs merSpångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Ansvarig för planen Carina Hägglund, Nina Edgren och Rasha Karim Läroplanen för förskolan, Lpfö 98 Förskolan vilar på demokratins
Läs merPolicy för könsuppdelad statistik
Policy för könsuppdelad statistik Ks 2013:351 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Policy för könsuppdelad statistik Fastställt av kommunstyrelsen 2013-12-18 420 1 2 Bakgrund I
Läs merÄLDREFÖRVALTNINGEN. Ansökan om medel från SKL för Hållbar jämställdhetsintegrering
ÄLDREFÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 119-271/2009 SID 1 (5) Handläggare: Linda Moberg Telefon: 08 508 36 202 Äldrenämnden 2009-10-13 Ansökan om medel från SKL för Hållbar jämställdhetsintegrering Äldreförvaltningens
Läs merDigitaliseringsstrategi 11 KS
Digitaliseringsstrategi 11 KS 2018.327 3 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2018-12-17 250 Digitaliseringsstrategi (KS 2018.327) Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige
Läs merUtvecklingsplan för jämställdhetsintegrering
Utvecklingsplan för jämställdhetsintegrering Utvecklingsplan för jämställdhetsintegrering Innehållsförteckning Sammanfattning.... 1 Utgångspunkter för hållbar jämställdhet... 3 Visioner, mål och indikatorer...7
Läs merYttrande över remissförslag Handlingsplan för tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning (KSKF/2016:132)
Barn- och utbildningsnämnden 2016-08-02 Barn- och utbildningsförvaltningen Förvaltningsledningen BUN/2016:299 Thomas Åkerblom Telefon 016-710 22 96 1 (2) Barn- och utbildningsnämnden Yttrande över remissförslag
Läs mer10 februari Jämställdhetsarbetet Kalmar kommun
10 februari 2016 Jämställdhetsarbetet Kalmar kommun Beslut Tillbakablick Jämställdhetsintegrering angavs som huvudsaklig strategi för kommunens jämställdhetsarbetet i programmet som antogs av KF 2003 Programmet
Läs merESLÖVS KOMMUN 2010-04- 23. Undervisning i svenska för invandrare (sfi) hos andra aktörer. Sammanträdesprotokoll Sida 17 (24) 2010-04-12
ESLÖVS KOMMUN Utskottet för Gymnasie- och Vuxenutbildning Sammanträdesprotokoll Sida 17 (24) 2010-04-12 2010-04- 23 24 GoVu.2010.0168 Undervisning i svenska för invandrare (sfi) hos andra aktörer Ärendebeskrivning
Läs merProgram för ett jämställt Stockholm
Socialförvaltningen Avdelningen för stadsövergripande sociala frågor Tjänsteutlåtande Sida 1 (6) 2017-08-16 Handläggare Anna Rinder von Beckerath Telefon: 08-508 43 114 Till Socialnämnden 2017-09-19 Program
Läs merServicepolicy Bemötande och tillgänglighet 24 KS
Servicepolicy Bemötande och tillgänglighet 24 KS 2018.321 3 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2018-09-20 170 Servicepolicy Bemötande och tillgänglighet (KS 2018.321)
Läs merSvar på motion om normkritik i Skolan
l (2) Bilaga KS 2016/133/1 2016-06-27 DIARlEN R: 2016/289 KOMMUNSTYRELSEN Carola Gunnarsson Svar på motion om normkritik i Skolan Beatrice Björkskog (Fl) inkom den 26 februari 2016 med rubricerad motion.
Läs merHandlingsplan för jämställdhet i Gällivare kommun
Dokumentnamn Handlingsplan för jämställdhet i Gällivare kommun Dokumenttyp Strategiska planer och program Beslutad av Kommunstyrelsen Datum Diarienummer KS2014:366 Kontrollstation Nämnd- och utredningsenheten
Läs merOrdförandebeslut, plan för intern kontroll 2013, rapport 2012
ESLÖVS KOMMUN Anette Persson 0413-621 31 OFN.2013.0002 2013-03-18 Ordförandebeslut, plan för intern kontroll 2013, rapport 2012 Ärendebeskrivning har att, i likhet med andra nämnder, enligt reglemente
Läs merLeda och styra för hållbar jämställdhet
Leda och styra för hållbar jämställdhet Ljusdal 25 26 januari 2018 Birgitta Andersson & Pernilla Lovén Inför dag tre i höst, förslag till upplägg på presentation Introduktion det här var kvalitetsbristen
Läs merProgram för ett jämställt Stockholm
Administrativa avdelningen Skarpnäcks stadsdelsförvaltning Tjänsteutlåtande Sida 1 (6) 2017-09-04 Handläggare Susanna Nytell Telefon: 08-508 150 29 Till Skarpnäcks stadsdelsnämnd 2017-09-21 Svar på remiss
Läs merEskilstuna kommuns mål för ökad jämställdhet perioden Lättläst version av På spaning efter jämställdheten
Eskilstuna kommuns mål för ökad jämställdhet perioden 2011-2015 Lättläst version av På spaning efter jämställdheten Inledning Här kan du läsa hur Eskilstuna kommun ska göra sina verksamheter mer jämställda
Läs mer50/50 eller 70/30? Gender budgeting! Johanna Ek
50/50 eller 70/30? Gender budgeting! Johanna Ek Film från friggeboden till huset http://www.youtube.com/watch?v=eeiovwaivga Kommunallagen, kapitel 2, 2 Kommuner och landsting skall behandla sina medlemmar
Läs merSammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll?
Slutrapport 2015-03-04 Sammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll? Inledning Kommunstyrelsen i Skellefteå kommun har beslutat att jämställdhetsfrågorna ska integreras i all verksamhet
Läs merHandlingsplan för jämställdhetsintegrering. Älvsbyns Kommun
STYRDOKUMENT DATUM 2016-07-07 1 (5) Handlingsplan för jämställdhetsintegrering Älvsbyns Kommun 2016-2020 Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/upprättad Beslutsinstans Giltighetstid Plan Handlingsplan för
Läs merHöjning av maxtaxan inom äldrevården
ESILÖVS Sammanträdesprotokoll 2016-03-23 Sida 4 (6) tn 20162 33 Vo0.2016.0076 Höjning av maxtaxan inom äldrevården Ärendebeskrivning När kommunerna fått beslut om möjlighet till ändrat avgiftstak så ska
Läs merFler män i förskolan blir det jämställt då?
Fler män i förskolan blir det jämställt då? Aktuell Skolpolitik 2017 Piteå 30/8 2017 Per-Håkan Taavo förskollärare Urban Eriksson förskollärare Tobias Skogsberg barnskötare Vår bakgrund 2014 startade vi
Läs merAnneli Hedberg (S) ordförande, Johan Söderberg (S), Ulrica Truedsson (S), Ewa Callhammar (FP)
FOLKHÄLSOUTSKOTTET 2015-11-02 1 Plats och tid Ateljén, Nämndhuset, Vasavägen 16 Katrineholm, kl 10:00 11:30 Beslutande Anneli Hedberg (S) ordförande, Johan Söderberg (S), Ulrica Truedsson (S), Ewa Callhammar
Läs merESLÖVS KOMMUN. Barn och Utbildning Per Jönsson. Mål för Gymnasie - och vuxenutbildningsnämnden 2015-201. GoV.2015.
ESLÖVS KOMMUN GoV.2015.0154-2 2015-05-06 Barn och Utbildning Per Jönsson Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden Mål för Gymnasie - och vuxenutbildningsnämnden 2015-201 Ärendebeskrivning Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden
Läs merSkolverkets föreskrifter om påbyggnadsutbildningen Barnskötare inom kommunal vuxenutbildning
SKOLFS 2004:18 Utkom från trycket den 24 augusti 2004 Senaste lydelse av Skolverkets föreskrifter om påbyggnadsutbildningen Barnskötare inom kommunal vuxenutbildning 2004-08-09 Skolverket föreskriver med
Läs merLokalbehov Arbete och Försörjning och Barn och Utbildning på Östergatan 8
KS.2016.0529 Sida 1 (8) 2016-10-14 Predrag Amanovic 0413-622 84 Predrag.Amanovic@eslov.se Kommunstyrelsens arbetsutskott Lokalbehov Arbete och Försörjning och Barn och Utbildning på Östergatan 8 Ärendebeskrivning
Läs merMångfalds- och Jämställdhetsplan för. Sotenäs kommun. år
Mångfalds- och jämställdhetsplan Antagen av Kommunfullmäktige 2014-06-12/ 66 Dnr KA 2014/346 Sid 1/8 Mångfalds- och Jämställdhetsplan för år 2015-2017 Mångfalds- och jämställdhetsplan Antagen av Kommunfullmäktige
Läs merInrättande av pris inom omsorgsområdet i Uppsala kommun
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Anderson Tomas Datum 2018-03-06 Diarienummer KSN-2017-4098 Kommunstyrelsen Inrättande av pris inom omsorgsområdet i Uppsala kommun Förslag till beslut Kommunstyrelsen
Läs merHedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling I Sverige finns två lagar som har till syfte att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Läs merKS 18 6 NOVEMBER 2013
KS 18 6 NOVEMBER 2013 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Lagerkvist Monika Datum 2013-10-08 Diarienummer KSN-2013-0227 Kommunstyrelsen Motion av Johan Lundqvist (MP) om jämställdhetsanalys av vinterväghållningen
Läs merFörskolan Barnens värld 2012/2013
Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling Förskolan Barnens värld 2012/2013 Inledning Vår förskola ska vara en plats för glädje, lek och utveckling. Vi ska ge varje barn de bästa möjligheterna
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Liatorps förskola 2017/2018
Liatorps förskola 2017-09-01 Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Liatorps förskola 2017/2018 Krav på likabehandling Enligt likabehandlingslagen som började gälla fr.o.m. 1 april, 2006
Läs merStrategi för en utvecklande skola i Vårgårda ökad måluppfyllelse i grundskolan och grundsärskolan
Strategi för en utvecklande skola i Vårgårda ökad måluppfyllelse i grundskolan och grundsärskolan Beslutat av: Kommunfullmäktige för beslut: 11 januari 2017 För revidering ansvarar: Kommunfullmäktige Ansvarig
Läs merMotion om att HBTQ-certifiera kommunens verksamheter
Gagnefs kommun Sammanträclesprotokoll Sammanträdesdatuzu Kommunstyrelsen 2017-10-18 7 Dnr KS/2016:219/O0 Sida Ks 126 Motion om att HBTQ-certifiera kommunens verksamheter Kommunstyrelsens förslag till kommunfullmäktige
Läs merKommunens verksamhet i förhållande till Agenda 2030 och hållbarhetsmål 8 KS
Kommunens verksamhet i förhållande till Agenda 2030 och hållbarhetsmål 8 KS 2018.029 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2018-02-20 37 Kommunens verksamhet i förhållande till Agenda
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014. Bofinkens förskola Medåker
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Bofinkens förskola Medåker 2012 Styrdokument Skollagen (6 kap. Åtgärder mot kränkande behandling) Förskolans huvudman ska se till att förskolan:
Läs merFörslag till beslut Nämnden överlämnar tjänsteutlåtandet som nämndens yttrande i ärendet.
BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN 2013-01-09 GSN-2012/514.628 1 (4) HANDLÄGGARE Särkijärvi Zettervall, Karin Grundskolenämnden Karin.Sarkijarvi-Zettervall@huddinge.se Remissvar - Angående genuskompetens
Läs merPlan för tillgänglighet och delaktighet
Plan för tillgänglighet och delaktighet 2014-2020 Antaget av kommunfullmäktige den 30 september 2013, 65 Plan för tillgänglighet och delaktighet 2014-2020 Innehåll 1 Inledning...1 1.1 Planens syfte och
Läs merStadshuset, sammanträdesrum 2, kl 08:30-10:00
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(8) g.@fii~5uewrns &.ommiili1 Plats och tid ande Ledamöter Stadshuset, sammanträdesrum 2, kl 08:30-10:00 Lena Wallentheim (S) ordförande Mats Stq.resson (C) vice ordförande Pär Palmgren
Läs merStrategi för ett jämställt Upplands Väsby
Styrdokument, plan Stöd & Process 2013-08-27 Maria Lindeberg 08-590 973 76 Dnr KS/2013:457 Maria.lindeberg@upplandsvasby.se Strategi för ett jämställt Upplands Väsby Nivå: Kommungemensamt Antagen: Kommunfullmäktige
Läs mer109 KS.2015.0434. Handläggning av medborgarförslag om att F-huset på Västra skolan byggs till på höjden
Sammanträdesprotokoll Sida 16 (43) 2015-09-28 109 KS.2015.0434 Handläggning av medborgarförslag om att F-huset på Västra skolan byggs till på höjden Ärendebeskrivning Kotnmunfullmäktige har mottagit ett
Läs merFörslag till beslut - handlingsplan för tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning
Kommunstyrelsen 2016-04-11 Kommunledningskontoret Demokrati och välfärd KSKF/2016:132 Anna- Maarit Tirkkonen 1 (2) Kommunstyrelsen Förslag till beslut - handlingsplan för tillgänglighet för personer med
Läs merYttrande angående motion om barns rätt till en trygg uppväxt. Förvaltningen föreslår att Vård- och omsorgsnämnden beslutar
ESLÖVS KOMMUN Camilla Munther 0413-621 53 Utlåtande 2011-08-30 Vård- och omsorgsnämnden INVESTOR IN PEOPLE Yttrande angående motion om barns rätt till en trygg uppväxt Förslag till beslut Förvaltningen
Läs merESLÖVS KOMMUN. Sammanträdesprotokoll Sida 1 (12) Servicenämnclen. Plats och tid. Stadshuset, Eslöv, klockan
Sammanträdesprotokoll Sida 1 (12) Servicenämnclen Plats och tid Stadshuset, Eslöv, klockan 17.00 20.00 ande Lars Månsson (S) Claes Jönsson (S) Irene Somers (S) Rikard Ainz Malmborg (M) Tony Ekblad (M)
Läs merYttrande över motion - Motverka machokulturer - ge pojkar och unga killar en chans att få vara sig själva - inlämnad av V
Kultur- och fritidsnämnden 2018-01-11 Kultur- och fritidsförvaltningen Förvaltningskontoret KFN/2017:288 Lena Klintberg, Utvecklare 1 (3) Kultur- och fritidsnämnden Yttrande över motion - Motverka machokulturer
Läs merESLÖVS KOMMUN. Beslutsunderlag Upprättat budgetförslag 2015, plan 2016 och 2017. BoF.2014.1157 1$' INVESTORS 2014-09-08 94.
ESLÖVS KOMMUN BoF.2014.1157 1$' INVESTORS 2014-09-08 94.1jY IN PEOPLE Barn och Utbildning Lisbeth Erlandsson 0413-62189 Barn- och familjenämnden Budget 2015, plan 2016 och 2017 Ärendebeskrivning Budgetberedningen
Läs merESLÖ S K MMU. Inft2012-05- 2. Sammanträdesprotokoll Sida 1 (5) 2012-05-23. Drw. Barn- och familjenämnden. Plats och tid
ESLÖ S K MMU Barn- och familjenämnden Sammanträdesprotokoll Sida 1 (5) 2012-05-23 Inft2012-05- 2 Drw Plats och tid Marieskolan klockan 18.00 21.00 Beslutande Övriga nä rva rande Lena Emilsson (S) Jonas
Läs merVÄRMDÖ KOMMUN KLK/Personalenheten
VÄRMDÖ KOMMUN KLK/Personalenheten Tjänsteskrivelse 2005-02-16 Dnr 05KS/0139 Handläggare: Jonas Rydberg Tel: 08/570 383 38 Kommunstyrelsen Jämställdhetspolicy respektive jämställdhetsplan 2005 vid Värmdö
Läs merFörskolan TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR
TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR 2019 Innehåll Till dig som barn -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 Till dig som vårdnadshavare
Läs mer6 Förslag till riktlinjer för direktupphandling
9 FÖREDRAGNINGSLISTA Datum Sida 2015-04-16 9 (20) KOMMUNFULLMÄKTIGE Dnr KSF 2015/59 6 Förslag till riktlinjer för direktupphandling Förslag till beslut Kommunfullmäktige beslutar Föreliggande förslag till
Läs merFörskolan Fantasi. Likabehandlingsplan
Förskolan Fantasi Likabehandlingsplan Likabehandlingsplan för förskolan fantasi. Verksamheten ska utformas i överensstämmelse med grundläggande demokratiska värderingar. Alla på Förskolan Fantasi är skyldiga
Läs merÅterrapportering av uppdrag & direktiv Digital kommunikationsstrategi Ärende 41 KS 2017/38
Återrapportering av uppdrag & direktiv Digital kommunikationsstrategi Ärende 41 KS 2017/38 Sida 3 av 7 Tjänsteskrivelse 1(2) 2018-12-17 Dnr: KS 2017/38 Kommunstyrelsen Återrapportering av uppdrag & direktiv
Läs merJämställdhetsplan för Eslövs kommun 2010-2013. Under perioden 2010-2013 gäller följande:
Jämställdhetsplan för Eslövs kommun 2010-2013 Denna plan är ett stöd och ett verktyg för ökad jämställdhet. Planen är främst avsedd för arbetsledare och medarbetare i organisationen och den förtydligar
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
1(9) Utbildningsförvaltningen 2019-02-20 Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Inkluderande jämställdhetsplan 2019/2020 Post Box 500, 343 23 Älmhult. Besök Stortorget 1, Älmhult. Telefon
Läs merChecklista för jämställdhetsanalys
PROGRAM FÖR HÅLLBAR JÄMSTÄLLDHET Checklista för jämställdhetsanalys Utveckla verksamheten med jämställdhet Det här är Sveriges Kommuner och Landstings (SKL) checklista för att integrera jämställdhet i
Läs mer