Friskis & Svettis Sollentunas mål är att se till att så många som möjligt tar del i vår leendeframkallande träning.

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Friskis & Svettis Sollentunas mål är att se till att så många som möjligt tar del i vår leendeframkallande träning."

Transkript

1 Organisationsplan Side 1 1 VISION Friskis&Svettis Sollentuna är en idrottsförening med ett för idrottsvärlden ovanligt mål. Hos oss är målet ett leende. Leendet Friskis&Svettis eftersträvar snarare känns än syns. Träning driven av dåligt samvete blir sällan särskilt kul, regelbunden eller långvarig. Det är därför som Idrottsföreningen Friskis&Svettis bygger hela verksamheten på idén om att träning ska vara styrd av lusten. Om det är kul att träna, då vill du göra det igen. En idrottsförening med ett så udda mål som ett leende som inte ens behöver synas måste förstås leva upp till lite annorlunda krav på träningen. Självklart finns all den kompetens man kan tänka sig om styrka, rörlighet, kondition, mitokondrier och alveoler. Men vår träning måste förstås innehålla något mer än korrekt utförde rörelser. Därför är det där speciella leendet målet. Dit leder bara den sortens träning som också har plats för själen. 2 MÅL & MEDEL s mål är att se till att så många som möjligt tar del i vår leendeframkallande träning. Denna organisationsplan är menad att vara Idrottsföreningen s styrdokument för att organisera och optimalisera tillgängliga resurser. Med tillgängliga resurser menas primärt människorna (anställda funktionärer medlemmar), lokalsamhället, nätverket, samarbetspartners, lokalen, utrustning etc Organisationsplanen skall också bidra till att säkerställa en effektiv och transparent ekonomihantering. Föreningens anställda och funktionärer har ett stort ansvar att förvalta de gemensamma tillgängliga ekonomiska resurserna till fördel för alla föreningens medlemmar. s viktigaste resurs är alla ideella funktionärer. I detta ligger att en av dom viktigaste uppgifterna för denna organisationsplan, skall vara att säkerställa klara ansvarslinjer och tydliga arbetsuppgifter för alla funktionärer. Alla funktionärer er exakt lika viktiga för föreningen. Organisationsplanen skall ge impulser till att alla aktiviteter i föreningens regi skall ledes och förankras i ett värdebaserad ledarskap. Organisationsplanen är utarbetad inom ramen av föreningens stadgar. Det är styrelsens ansvar att säkerställa en kontinuerlig revision och uppdatering av organisationsplanen.

2 3 ORGANISATION Organisationsplan Side 2 Aktuelle lederpositioner inn i 2013: a. VERKSAMHETSLEDARE b. TRÄNINGSANSVARIG STYRKA (inkl. medlemsservice / utstyr / lokaler) c. TRÄNINGSANSVARIG GRUPP (inkl. samhällskontakt / kommunikation) d. RECEPTIONSANSVARIG

3 Organisationsplan Side Valberedning På uppdrag av årstämmans skall valberedningen föreslå personer till att representera medlemmarna i föreningens styrelse. I val av medlemmar till styret skal valberedningen söka personer med kompetens och erfarenhet som kan bidra aktivt till att formulera och lösa föreningens kortsiktige och långsiktiga utmaningar. Valberedningens förslag skal motiveras på årsstämman Årstämman Årstämman er föreningens högsta beslutande och kontrollerande organ. Primäruppgiften i detta sammanhang är att säkerstalla att föreningen till varje tid har en kompetent och aktiv styrelse. Årstämmans uppgifter och ansvar är beskrivit i föreningens stadgar och i motsvaranda dokumenter beslutat av Friskis & Svettis Riksförbund sina årstämmar. 3.3 Styrelsen Styrelsen er föreningens högsta organ mellan årsstämmorna och har övergripande ansvar for alla föreningens aktiviteter och uppgifter. Styrelsen skal implementera och kontrollera att beslut bestämt av egna och Riksförbundets årstämmor genomförs. Enbart styrelsen som kollektiv kan fatta beslut Styrelsen skal ta vara på föreningens intressen båda i förhållande till samhället och samarbetspartners generellt, - och till anställde och funktionärer speciellt. Styrelsen skal organisera och koordinera driften av föreningens olika aktiviteter. Styrelsen har arbetsgivaransvar överfor ansatte i föreningen. Styrelsen skal delegera nödvendige befogenhet och rättigheter till Verksamhetsleder Styrelsen har det övergripande ansvar för föreningens ekonomi och skal påse att verksamheten styrs enligt beslutat budget och verksamhetsplan

4 Organisationsplan Side 4 Styrelsens ordförande har bl.a. följande definierade uppgifter Huvudkontaktperson för Verksamhetsleder. I detta ligger at ordförande och verksamhetsleder tillsammans kan fatta tillsvidare beslut i operative frågor, - intill ordinarie eller extraordinarie styrelsemöte. Förbereda och leda styrelsemötena. Hålla sig kontinuerligt orienterad om föreningens verksomhet Representera föreningen i förhållande till samhället generellt och till samarbetspartners speciellt Representera föreningen i Riks aktiviteter Koordinera arbetet i styrelsen och kontrollera att datum och tidsfrister respekteras Fördela uppgifter internt i styrelsen, bl.a. skall specifika styrelseledamöter tilldelas särskilt ansvar för uppföljning, kontroll och utveckling av följande områden (också som deltager i de olike resursgrupper, men inte som av leder av respektive grupper): - Ansvarig för medlemsservice / administration - Ansvarig för träning-trivsel-hälsa - Ansvarig för samhällskontakt / kommunikation - Ansvarig för bolaget

5 3.4 Bolaget - Engelbrekts Hus AB Organisationsplan Side 5 Bolaget er föreningens verktyg för att optimalisera driften av egna lokaler. I detta ligger också inköp och drift av nödvändig materiell som må till för att säkerställa nödvändig kvalitet i föreningens totala utbud. Bolagets arbetsuppgifter er bl.a.: - Samhandling med aktuelle hyresvärder - Förhandla och vara formell avtalspartner med alla leverantörer - Drift och underhåll av lokalene - Drift och underhåll av träningsutstyrsel Bolagets styrelse skal vara identisk med föreningens styrelse. I bolaget finnes bl.a. följande konkreta uppgifter : Administration - formalia - bankfullmakt - revision - kontroll - lager / regler - moms - Ekonomistyrning - regnskap - kontering - inbetalning - utbetalning - fakturering - Investeringar - Utstyr / lokal / försäkringar - Hyresformalia kontrakter / priser / justeringar Lokaler - utstyr - Väggfast dvs. målning / underhåll / golv / belysning / ventilation / värme / nätverk / alarm / bastu - Inte väggfast - kontorsmöbler, inredningar Lokaler drift Treningsutstyr - inköp - toapapper renhåll - förbrukningsmaterial relaterat till lokalene - småreparationer - I Gymmet maskiner drift/säkerhet - I Spinningrummet (cyklar tv pulsutrustning) - I Jympasalen (mattor bredor lösvikter)

6 Organisationsplan Side Verksamhetsledare Verksamhetsledaren ansvarar för den dagliga driften av föreningen. Verksamhetsledaren skall leda föreningens daglige drift på bästa möjliga sätt och enligt arbetsbeskrivning fastställd av styrelsen Ansvar och uppgifter verksamhetsledare : - Verksamhetsledaren rapporterar direkt till och samarbetar med styrelsen. Styrelsen följer Verksamhetsledarens arbete via muntliga och skriftliga rapporter samt förslag till erforderliga beslut. - Verksamhetsledaren har det fulla ansvaret för den löpande driften av föreningens verksamhet. - Verksamhetsledaren har befogenheter att sluta avtal med externa parter avseende verksamhetens löpande drift, t ex städning, larm. Likaså har Verksamhetsledaren befogenhet att sluta avtal med externa kunder såsom skolor, företag och föreningar. - Verksamhetsledaren har det dagliga och fullständiga personal- och arbetsledaransvaret för samtliga anställda. Inför viktigare beslut, t ex löneförändringar, ska Verksamhetsledaren samråda med styrelsen (alt. Ordförande). - Verksamhetsledaren ska utifrån budgeten hushålla med de ekonomiska resurserna, så att verksamheten drivs enligt F & S idé. Och därtill verka för att budgeten hålls inom satta ramar. Verksamhetsledaren utarbetar förslag till budget för beslut i styrelsen. - Verksamhetsledaren ansvarar för att administrativa uppgifter utförs. Det gäller t ex in- och utbetalningar, löneutbetalningar, inkl. sociala avgifter samt bokslut, Verksamhetsledaren organiserar detta på bästa sätt, vilket stäms av med styrelsen. - Verksamhetsledaren ansvarar för uppföljning och rapport avseende t ex ekonomiskt utfall, medlemsstatistik och nyckeltal. - Verksamhetsledaren ska känna till, värna och föra ut F & S grundidéer. - Verksamhetsledaren ska hålla föreningens årskalender uppdaterad och spridd till alla berörda funktionärer och arbetsteam. - Verksamhetsledaren har det övergripande ansvaret för att aktivt och systematiskt arbeta för att sälja verksamhetens tjänster till externa företag, organisationer samt privatpersoner. - Verksamhetsledaren har också det övergripande ansvaret för att de ideellt arbetande funktionärerna organiseras i den operativa verksamheten och i projekt.

7 RA Receptionsansvarig arbetsbeskrivning : Organisationsplan Side 7 - Ansvara för att Friskis&Svettis Sollentuna levererar ett gott bemötande till våra medlemmar. - I samråd med Verksamhetschefen och Friskis&Svettis Riks regler och rekommendationer. Genom att hålla sig uppdaterad om vad som händer externt och internt inom träning och hälsa. I rollen som RA ingår också att se till att våra receptionister får uppföljning, kompetensutveckling samt skapa trivsel. RA rollen är en bred roll med följande ansvarsområden. - - Ansvara för att ge ett professionellt kundbemötande med hög servicekvalitet till våra medlemmar - Säkerställa att policys och rutiner efterföljs - Förebild - Administration kassa, inventering, rutiner, inköp - Ansvara för att F&S Sollentuna Shop fungerar - Aktiviteter på centret - Delaktig i introduktionen av nya receptionister - Utveckla receptionister - Schemaläggning av receptionister - Ansvara för kontinuerliga möten med receptionsgruppen - Arbeta för att ha ett fungerande samarbete med Verksamhetschefen för att säkerställa att medarbetarna får den information den behöver

8 3.6 Träning Trivsel Hälsa Organisationsplan Side 8 Skall koordinera och utveckla föreningens samlade utbud inom Träning-Trivsel-Hälsa. I detta ligger att föreningen skall erbjuda träningsaktiviteter av högsta kvalitet för kroppens fysiska välmående, - men som samtidig ger god plats för leendet, själen och det hela människa. Föreningen har flera områden vad angår träning-trivsel-hälsa. Nu har vi: Jympa Spin Gym, - samt nya aktiviteter som; Träna ute, crossfit, indoor walking, kombipass Far-grupper.. Alla områden är likvärdiga och skall vara starkt integrerade i varandra. Detta speglas klart av att föreningen enbart erbjuder en typ av träningskort: Friskiskortet där alla träningsformer inkluderas. Träningsledaren är ansvarig för utbildning av nya ledare/instruktörer, vidareutveckling av befintliga ledare/ instruktörer, schemaläggning, rekrytering, kvalitetssäkring, LUF-aktiviteter, gästpass, att vi har alla intensiteter. Träningsledaren är också ansvarig för typ specialarrangement / happenings som gästpass, maratonpass, ritual pass (jul, nyår, påsk o.l.). Träningsleder är vidare ansvarig för at etablera och utveckla föreningens särskilda utbud och aktiviteter inom Trivsel & Hälsa ( särskild eftersom Trivsel & Hälsa skall speglas i alla föreningens aktiviteter). I detta ligger kosthållning, kom-i-gång aktiviteter, FAR program, anpassad träning, friskvårdsprogram, föredragsverksamhet, motivations/uppföljningskurs etc. Träningsleder skal koordinera samarbete med partners inom Trivsel & Hälsa området generellt (till exempel fysioterapi, massage, lekare / sjukvård, rehabilitering, friskvård, och liknande) Träningsleder er dessutom ansvarig för utveckling av föreningens olika företags packet, - dvs företagsanpassat Träning-Trivsel-Hälsa utbud. Ansvar och uppgifter gymansvarig : Ansvara för att Friskis&Svettis Sollentuna levererar god kvalitet och lustfylld träning på alla områden. I samråd med Friskis&Svettis Riks regler och rekommendationer. Genom att hålla sig uppdaterad om vad som händer externt och internt inom träning och hälsa. I rollen som GA ingår också att se till att våra instruktörer/cirkelgym/cirkelfys ledare får uppföljning, kompetensutveckling samt skapa trivsel. GA rollen är en bred roll med följande ansvarsområden. Rekrytering av gyminstruktörer / gymvärdar Vidareutbildning av gyminstruktörer, cirkelfys/gym ledare / gymvärdar Schemaläggning av cirkelfys och cirkelgym i samråd med TA Schemaläggning av gyminstruktioner Ansvarig för utbudet i gymmet samt bibehålla den goda atmosfären som utger F&S Sollentuna. Uppföljning och utveckling av gymgruppen (gyminstruktörer, cirkelfys/cirkelgym ledare, gymvärdar). Kvalitetssäkra våra instruktörer, cirkelfys/cirkelgym ledare, och utbud.

9 Organisationsplan Side 9 Inspiration för gymgruppen. Gymgruppen ska upprätthålla den gemensamma klädpolicyn. Beställning av träningsredskap. Utveckling av gymmet i samråd med F&S Riks, motionärer och medlemmar. Avtackning av gymgrupp medlem. Gästpass i gymmet, nyheter och föreläsningar inom styrka (mervärde för motionärer och inspiration för gymgruppen). Kontaktperson för skolor / arbetsförmedling då det gäller praktikplats. Specialpass/happenings riktat till gymmet och gymgruppen (Aktivitetskalender). Ansvarig för att happenings når våra kommunikationsvägar som hemsida, skyltar på anläggningen, FB, receptionen. Statistik beläggning i gymmet. Information till gymgruppen. Hemsidan då det gäller gymmet. PT ansvarig (kommer inom kort). Medlemskontakt då det gäller gymmet. Ansvarig för att driftrundan utförs och att punkter blir åtgärdade (driftrunda innebär kontroll av belysning, elproblem, lokalen ex vattenläckage, gnisslande dörrar, trasig inredning, fel och brister på utrustning etc). Upphandlingsansvarig i samråd med verksamhetschef. Kontaktperson för leverantörer (gym, förbrukningsvaror). Vara en förebild. Backup personal i receptionen. I samråd med verksamhetschef Säkra upp att det finns instruktörer / pass (cirkelfys/ cirkelgym / TMI) till företagsförsäljningen, besöka skolor, planera helhetssyn på anläggningen, behålla medlemmar (genom att hjälpa verksamhetschefen att kontakta medlemmar som har haft instruktioner för att se hur det har gått servicesamtal), budgetarbete. Antidoping ansvarig. Ansvar och uppgifter gruppträningsansvarig : Ansvara för att Friskis&Svettis Sollentuna levererar god kvalitet och lustfylld träning på alla områden. I samråd med Friskis&Svettis Riks regler och rekommendationer. Genom att hålla sig uppdaterad om vad som händer externt och internt inom träning och hälsa. I rollen som TA ingår också att se till att våra ledare får uppföljning, kompetensutveckling samt skapa trivsel. TA rollen är en bred roll med följande ansvarsområden. Schemaläggning av gruppträningen (cirkelgym och cirkelfys i samråd med GA) Planera utbudet av gruppträningen Rekrytering av ledare Uppföljning och utveckling / avveckling av ledare Ledar/medlems inspriation Kvalitetssäkra vårt utbud

10 Organisationsplan Side 10 Ledare ska upprätthålla den gemensamma klädpolicyn FaR ansvarig Kontaktperson för uthyrning av lokal och ledare till föreningar och företag Avtackning av ledare Gästpass mervärde för motionärer och inspiration av ledare Specialpass/happenings inom gruppträningen Kom igång anvarig Träningsresor ansvarig Samhällskontakt skolor, föreningar, kommunen. Aktivitetskalender Ansvarig för att happenings når våra kommunikationsvägar som hemsida, skyltar på anläggningen, FB, receptionen. Statistik beläggning av pass Information till ledare och andra berörda av Musikanläggningarna Musikstudion Hemsidan då det gäller gruppträningen Vara en förebild Backup personal i receptionen. I samråd med verksamhetschef Säkra upp att det finns ledare / pass till företagsförsäljningen, besöka skolor, planera helhetssyn på anläggningen, Kom igång från prova på till kontinuerlig träning, behålla medlemmar, budgetarbete. 3.7 Medlemsservice intern kommunikation Är ansvarig för all intern kommunikation och medlemsservice. I detta ligger också försäljning och praktisk ekonomiadministration, inkl. rapportering. Är ansvarig för bemanning och aktiviteter i föreningens viktigaste träffpunkt ; receptionen. Receptionen er föreningens medel för att etablera flest möjliga positiva möten med och mellan nuvarande och potentiella medlemmar. I tillägg är också receptionen föreningens ansikte utåt i mötet med alla andra besökande (leverantörer, gäster, myndigheter, kollegor, nyfikna, träningssugna, ) Et möte med föreningens reception skal ge detta specielle leendet som känns mer än det synes.

11 Organisationsplan Side 11 Ekonomiansvaret betyder att kontrollera att alla in- och utbetalningar sker enligt budget och enligt aktuelle personers tilldelade rättigheter. Medlemsservice / intern kommunikation inkluderar bl.a. följande uppgifter : Genomföra Nöjd kund-medlemsenkät årligen Ekonomi : Reception ; IT : BASK ; - Löpande redovisning och bokföring - Fakturering - Kassaavstämning - Kassa och Bank - Löner / arvoden - Admin IKANO, Flexpay, Wellnet och Friskvådscheckar - Avstämningar alla konton - Inköp till butiksförsäljning - Försäljning, lager - Leverantörskontakt - Försäljning/redovisningsrutiner - Kassahandledning - Utbildning och rekrytering - Schemaläggning receptionister - Bemanning av reception - Uppföljning av receptionister - Funktionärsvård/trivsel - Information/kommunikation - Inköp kontorsmaterial/förbrukning - BRP support/uppdatering - Hemsida Funkis/Funknet - Hemsida externt uppdatering - Information internt/externt - Medlemsregistrering - Statistik - Bredband och telefoni - Systematiskt brandskyddsarbete - HLR/L-ABC Hjärtstartutbildning - Miljöpolicy - Dopingpolicy

12 Organisationsplan Side 12 Funkistrivsel ; - Trivselaktiviteter - Kompetensutveckling 3.8 Samhällskontakt extern kommunikation Är ansvarig för all extern kommunikation och samhällskontakt. I detta ligger alla typer aktiviteter i alla kanaler och forum som föreningen väljer att vara aktive i för att profilera och stärka föreningens vision och mål. Är ansvarig för att föredla och videreutveckla föreningens nuvärande kanaler for kommunikation och samhällskontakt som : hemsida, friskispressen, affischer, flagg, løpsedlar, F&S nätverk, lokala medier, lokala myndigheter, samarbetspartners, - och via sociala medier. All aktivitet skal förankras i målet om at på besta (gitt tillgängliga resurser) sätt få kommuniserat föreningens vision till flest möjlig oftast möjlig. Samhällskontakt / extern kommunikation inkluderar bl.a. följande uppgifter : - Få nya medlemmar - Behålla medlemmar - Utveckla verksamheten - Synliggöra mervärden - Återvändare - Friskispressen/Sollentunasidorna - Utveckla mervärdestänkandet ; föreläsningar, rabatter - Aktiviteter i Stinsens köpcentrum - Kommunen; bevaka konkurrensneutralitet, kontaktyta - Föreningslivet; bl. a. nå nya grupper som icke födda i Sverige - Motion på recept/kontakter företag och företagshälsovård - Krisberedskap - Ta plats i det lokala förenings- och företagarlivet. Lokala företagarföreningar, Rotary m fl.

FRISKIS&SVETTIS FALUN VERKSAMHETSPLAN

FRISKIS&SVETTIS FALUN VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS FALUN VERKSAMHETSPLAN 2017-2019 INLEDNING Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och som en vägvisare i utvecklingsarbetet.

Läs mer

Vi erbjuder lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla VERKSAMHETSPLAN & BUDGET

Vi erbjuder lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla VERKSAMHETSPLAN & BUDGET Vi erbjuder lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla VERKSAMHETSPLAN & BUDGET 2015 Huvudmål Mål 2015 5% vinst 2500 medlemmar Övergripande mål 2015-2017 Tillväxt på 3% till 2630st medlemmar.

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2014

VERKSAMHETSPLAN 2014 Verksamhetsplan 2014 Friskis & Svettis Sollentuna Sid 1 VERKSAMHETSPLAN 2014 Idrottsföreningen Friskis & Svettis Sollentuna Verksamhetsplan 2014 Friskis & Svettis Sollentuna Sid 2 Syfte med verksamhetsplanen

Läs mer

Verksamhetsplan 2016-18. Friskis&Svettis Halmstad

Verksamhetsplan 2016-18. Friskis&Svettis Halmstad Verksamhetsplan 2016-18 Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis är en idrottsförening med anslutning till Riksidrottsförbundet och består av 159 ideella föreningar. Varje förening

Läs mer

Våra övergripande mål (2015-2016) Vi förädlar och kvalitetssäkrar våra träningsformer och intensiteter genom kontinuerlig LUFarbete (Ledaruppföljning)

Våra övergripande mål (2015-2016) Vi förädlar och kvalitetssäkrar våra träningsformer och intensiteter genom kontinuerlig LUFarbete (Ledaruppföljning) Inledning Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och vägvisare i utvecklingsarbetet. Verksamhetsplaneringen är ett kontinuerligt arbete och

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2015

VERKSAMHETSPLAN 2015 Vision 2023 Friskis&Svettis Linköping År 2023 ler människor när de tänker på träning och vi erbjuder lustfylld träning av hög kvalitet till Linköpingsborna. Med fler och nya sätt att mötas för träning

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO 2011-2013

VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO 2011-2013 VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO 2011-2013 Fastställd av styrelsen 2011-08-24 Inledning Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och vägvisare

Läs mer

Friskis&Svettis Nynäshamn VERKSAMHETSPLAN

Friskis&Svettis Nynäshamn VERKSAMHETSPLAN Friskis&Svettis Nynäshamn VERKSAMHETSPLAN INLEDNING Vi på Friskis&Svettis Nynäshamn vill blicka framåt och vara en förening i tiden, utöka verksamheten i både smått och stort och ägna mer tid och tankar

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN & Budget IF Friskis&Svettis Lidingö

VERKSAMHETSPLAN & Budget IF Friskis&Svettis Lidingö VERKSAMHETSPLAN & Budget 2014 IF Friskis&Svettis Lidingö Vi har som mål att få fler att röra på sig Lusten ska vara drivkraften det ska vara lätt att börja och lätt att fortsätta Basen i Friskis&Svettis

Läs mer

Motioner FRISKIS&SVETTIS NYNÄSHAMNS ÅRSMÖTE 2014

Motioner FRISKIS&SVETTIS NYNÄSHAMNS ÅRSMÖTE 2014 Motioner FRISKIS&SVETTIS NYNÄSHAMNS ÅRSMÖTE 2014 1. Agneta Hagström 2014-03-03 Brunnsgatan 4 14941 Nynäshamn ahagstrom995@gmail.com Friskis & Svettis Motion avseende sänkta avgifter för ungdomar De höga

Läs mer

VERKSAMHETS-/ AKTIVITETSPLAN. IF Friskis&Svettis Nyköping

VERKSAMHETS-/ AKTIVITETSPLAN. IF Friskis&Svettis Nyköping VERKSAMHETS-/ AKTIVITETSPLAN IF Friskis&Svettis Nyköping 2014 Friskis&Svettis idag Friskis&Svettis är en idé om träning som delas av över 552 000 människor. Utvecklingen har varit enorm. År 1990 hade Friskis&Svettis

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN IF Friskis&Svettis Sundsvall För perioden 2012.01-2012.12

VERKSAMHETSPLAN IF Friskis&Svettis Sundsvall För perioden 2012.01-2012.12 VERKSAMHETSPLAN IF Friskis&Svettis Sundsvall För perioden 2012.01-2012.12 Inledning Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och vägvisare i utvecklingsarbetet.

Läs mer

Friskis&Svettis Borlänge 3. Lokalen 3. Träningen 3. Värdskapet 4. Kvalitet 4. Kommunikation 5. Alla Barnen Träning och äldre 6.

Friskis&Svettis Borlänge 3. Lokalen 3. Träningen 3. Värdskapet 4. Kvalitet 4. Kommunikation 5. Alla Barnen Träning och äldre 6. IF Friskis&Svettis Borlänge AKTIVITETSPLAN OCH BUDGET 2014 Friskis&Svettis Borlänge 3 Lokalen 3 Träningen 3 Värdskapet 4 Kvalitet 4 Kommunikation 5 Alla Barnen 2013 6 Träning och äldre 6 Budget 6 2 IF

Läs mer

Erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet. Få så många som möjligt att Träna/motionera

Erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet. Få så många som möjligt att Träna/motionera Erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet Få så många som möjligt att Träna/motionera Ett friskare Haninge Vara Haninges bästa träningsanläggning Det finns i Friskis&Svettis att ständigt

Läs mer

Verksamhetsplan 2013-2014 IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv

Verksamhetsplan 2013-2014 IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv Verksamhetsplan 2013-2014 IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv VISION Människor ler när de tänker på träning. Friskis&Svettis är i dag en av Sveriges största idrottsföreningar och finns på 159 olika ställen

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN. IF Friskis&Svettis Enköping För perioden 2015.01-2015.12

VERKSAMHETSPLAN. IF Friskis&Svettis Enköping För perioden 2015.01-2015.12 VERKSAMHETSPLAN IF Friskis&Svettis Enköping För perioden 2015.01-2015.12 Inledning Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och vägvisare i utvecklingsarbetet.

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO 2014-2016

VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO 2014-2016 VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO 2014-2016 Fastställd av styrelsen 2013-11-12 Inledning Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och vägvisare

Läs mer

FEMtastiskt! Verksamhetsplan Friskis&Svettis Kiruna

FEMtastiskt! Verksamhetsplan Friskis&Svettis Kiruna FEMtastiskt! Verksamhetsplan Friskis&Svettis Kiruna 2012 Idé utan krav Friskis&Svettis är en idrottsförening med för idrottsvärlden ett ovanligt mål. Här finns inget målsnöre att spränga, inget nät att

Läs mer

Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 150210 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.15-21.10

Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 150210 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.15-21.10 Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 150210 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.15-21.10 Närvarande: Styrelse: Bengt Sjöstedt Katarina Zambrell Henrik Cedeskog Hussein Darwiche Pär Hansson

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2014 BUDGET OCH STYRKORT. IF Friskis&Svettis Karlstad

VERKSAMHETSPLAN 2014 BUDGET OCH STYRKORT. IF Friskis&Svettis Karlstad VERKSAMHETSPLAN 2014 BUDGET OCH STYRKORT IF Friskis&Svettis Karlstad Inledning Verksamhetsplanen för 2014 utgår från det sk Styrkortet, vilket är en metod för effektiv verksamhetsplanering. Detta dokument

Läs mer

Lustfyllt Inspirerande Modernt

Lustfyllt Inspirerande Modernt Denna årsberättelse gäller för perioden 2014-04-01 2015-03-31. Innehåll Från ordföranden 2014... 1 Vår vision... 2 Friskis&Svettis idag... 2 Vårt varumärke... 3 En ideell idrottsförening... 3 Ingen ägare...

Läs mer

Verksamhetsplan FRISKIS&SVETTIS TYRESÖ

Verksamhetsplan FRISKIS&SVETTIS TYRESÖ 2013 Verksamhetsplan FRISKIS&SVETTIS TYRESÖ Inledning Verksamhetsplan Verksamhetsplanen är till för alla funktionärer i föreningen. Tanken är att den ska fungera som en vägvisare och ett hjälpmedel i det

Läs mer

Antalet medlemmar tom 31/12 2014: 4 856 st jämfört med 2013: 5 226 st. Ett tapp på 7%.

Antalet medlemmar tom 31/12 2014: 4 856 st jämfört med 2013: 5 226 st. Ett tapp på 7%. Medlemmar och kortpriser: Johanna Antalet medlemmar tom 31/12 2014: 4 856 st jämfört med 2013: 5 226 st. Ett tapp på 7%. Medelåldern på våra medlemmar är 45,4 år yngsta medlemmen var 11 år och äldsta 92

Läs mer

Friskis&Svettis 12 värderingar... 3. Vision... 4. Ambition... 5. Mål för 2015-2016... 5. Projekt/Nyheter... 6. Utbud... 8. Digitala nyheter...

Friskis&Svettis 12 värderingar... 3. Vision... 4. Ambition... 5. Mål för 2015-2016... 5. Projekt/Nyheter... 6. Utbud... 8. Digitala nyheter... 1 Innehåll Friskis&Svettis 12 värderingar... 3 Vision... 4 Ambition... 5 Mål för 2015-2016... 5 Projekt/Nyheter... 6 Utbud... 8 Digitala nyheter... 8 Dopingförebyggande arbete... 8 Ekonomi... 9 Organisationen...

Läs mer

IF FRISKIS&SVETTIS Haninge

IF FRISKIS&SVETTIS Haninge VERKSAMHETSPLAN 2013 VERKSAMHETSPLAN 2013 IF FRISKIS&SVETTIS Haninge Verksamhetsidé Erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla Uppdrag Få så många som möjligt att motionera Vision

Läs mer

ORGANISATIONSGUIDE FÖR BRIDGEKLUBBEN ALLIANS (Föreningen)

ORGANISATIONSGUIDE FÖR BRIDGEKLUBBEN ALLIANS (Föreningen) ORGANISATIONSGUIDE FÖR BRIDGEKLUBBEN ALLIANS (Föreningen) 1 INLEDNING 1.1 SYFTE Syftet med organisationsguiden (guiden) är att ge föreningens medlemmar och funktionärer en samlad information om hur föreningen

Läs mer

Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 141209 Art: Styrelsemöte Plats: Liljas bil Tid: 18.15-20.30

Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 141209 Art: Styrelsemöte Plats: Liljas bil Tid: 18.15-20.30 Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 141209 Art: Styrelsemöte Plats: Liljas bil Tid: 18.15-20.30 Närvarande: Frånvarande: Styrelse: Övriga: Bengt Sjöstedt Mita Andersson Henrik Jaensson Katarina Zambrell

Läs mer

1 (1) Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö 2012

1 (1) Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö 2012 1 (1) Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö 2012 Friskis&Svettis Tyresö Verksamhetsplan 2012 Inledning Verksamhetsplan Verksamhetsplanen är till för alla funktionärer i föreningen. Tanken är att den ska

Läs mer

Verksamhetsplan 2013-2015 2014-02-13 1

Verksamhetsplan 2013-2015 2014-02-13 1 Verksamhetsplan 2013-2015 2014-02-13 1 Friskis&Svettis vision Människor ler när de tänker på träning. 2014-02-13 2 Idé Att erbjuda lustfylld och tillgänglig träning av hög kvalitet för alla. Vårt ändamål

Läs mer

INLEDNING VI SOM GÖR DET I HANINGE ÅRETS RÖDA TRÅD

INLEDNING VI SOM GÖR DET I HANINGE ÅRETS RÖDA TRÅD 1 INLEDNING Friskis&Svettis idé om träning delas av över en halv miljon människor. Idag har Friskis&Svettis rörelsen tillsammans 552 082 medlemmar fördelade på 159 medlemsföreningar i 10 länder. Det är

Läs mer

Antalet medlemmar tom 31/8 2014: 4 272 st jämfört med 2013: 4 575 st. Lite bättre än första tertialet men fortfarande färre än 2013.

Antalet medlemmar tom 31/8 2014: 4 272 st jämfört med 2013: 4 575 st. Lite bättre än första tertialet men fortfarande färre än 2013. Medlemmar och kortpriser: Johanna Antalet medlemmar tom 31/8 2014: 4 272 st jämfört med 2013: 4 575 st. Lite bättre än första tertialet men fortfarande färre än 2013. Kortpriser kommentar: Nu har vi genomfört

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2012

Verksamhetsberättelse 2012 Verksamhetsberättelse 2012 Inledning F&S Lomma/Burlöv bildades 1987. Föreningen verkar i Lomma och Burlövs kommuner. Aktiviteter bedrivs i orterna Alnarp, Arlöv, Bjärred, Lomma och Åkarp. Jympa i olika

Läs mer

Inledning. Läget F&S Lomma/Burlöv 2013

Inledning. Läget F&S Lomma/Burlöv 2013 Inledning F&S Lomma/Burlöv bildades 1987. Föreningen har verksamhet i Lomma och Burlövs kommuner. Aktiviteter bedrivs i Alnarp, Arlöv, Bjärred, Lomma och Åkarp. Jympa i olika former som är föreningens

Läs mer

Verksamh. ets. ber ättelse

Verksamh. ets. ber ättelse Verksamh ets ber ättelse 2011 P Året 2011 Föreningens verksamhetsberättelse utgår bland annat från föreningens verksamhetsplan 2011 och omfattar olika fokusområden så som medlemmar, organisation, utbud,

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2013-2015. IF Friskis&Svettis Karlstad

VERKSAMHETSPLAN 2013-2015. IF Friskis&Svettis Karlstad VERKSAMHETSPLAN 2013-2015 IF Friskis&Svettis Karlstad Innehåll 1. INLEDNING... 2 2. VISION... 2 3. VERKSAMHETSIDÉ... 2 4. VÄRDERINGAR... 2 5. VÅR GEMENSAMMA MÅLBILD... 3 6. STYRKORTET 2013... 4 7. FOKUSOMRÅDEN

Läs mer

Södertörns Förenade Ekonomer BEFATTNINGS- BESKRIVNINGAR

Södertörns Förenade Ekonomer BEFATTNINGS- BESKRIVNINGAR Dokumentansvarig Datum Senast uppdaterad Daphne Sevelin 2015-08-17 2015-08-18 Södertörns Förenade Ekonomer BEFATTNINGS- BESKRIVNINGAR 1 Innehållsförteckning 1. FÖRENINGENS REVISOR... 3 2. STYRELSEN...

Läs mer

Verksamhetsplan & budget

Verksamhetsplan & budget Verksamhetsplan & budget 2013 f 2013-2015 Det är din förening Det är min förening Tillsammans Vi lägger ett av föreningens mest enastående år till handlingarna och blickar in i perioden 2013-15. Det är

Läs mer

Så här tycker ni. Friskis&Svettis Västerås medlemsundersökning 2012

Så här tycker ni. Friskis&Svettis Västerås medlemsundersökning 2012 Så här tycker ni Friskis&Svettis Västerås medlemsundersökning 2012 1. Hur gammal är du? Yngre än 20 år 4,2% 20-30 år 18,36% 31-40 år 19,16% 41-50 år 25,5% 51-60 år 18,42% 61-70 år 11,73% 71 år eller äldre

Läs mer

Detta dokument anger uppgifter och ansvarsfördelning mellan och inom olika delar av ledningen för Margarethaskolan i Knivsta.

Detta dokument anger uppgifter och ansvarsfördelning mellan och inom olika delar av ledningen för Margarethaskolan i Knivsta. Arbetsordning för Margarethaskolan i Knivsta Detta dokument anger uppgifter och ansvarsfördelning mellan och inom olika delar av ledningen för Margarethaskolan i Knivsta. Funktion Lagstiftning Innehåll

Läs mer

Förslag till arbetsordning Leader Vättern

Förslag till arbetsordning Leader Vättern Förslag till arbetsordning Leader Vättern I arbetsordningen specificeras ansvar och uppgifter för Leader Vättern. Dessa bygger på antagna stadgar och de regler som styr arbetet med lokalt ledd utveckling.

Läs mer

Friskis&Svettis Väsby!

Friskis&Svettis Väsby! Välkommen till Friskis&Svettis Väsby! Vi är stolta över att du valt att träna hos oss! 1 FAKTA OM FRISKIS&SVETTIS VÄSBY Friskis&Svettis vision är att erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög

Läs mer

Verksamhetsberättelse FRISKIS&SVETTIS LIDINGÖ

Verksamhetsberättelse FRISKIS&SVETTIS LIDINGÖ 2013 Verksamhetsberättelse FRISKIS&SVETTIS LIDINGÖ 2013 Verksamhetsberättelse FRISKIS&SVETTIS LIDINGÖ Styrelsen för Friskis&Svettis Lidingö vill härmed lämna följande verksamhetsberättelse för år 2013

Läs mer

Årsmöte. Friskis&Svettis Lund 3 april 2016

Årsmöte. Friskis&Svettis Lund 3 april 2016 Årsmöte Friskis&Svettis Lund 3 april 2016 Verksamhet 2015 3 kommuner 13 orter Friskishuset + 22 hyrda lokaler 330 ideella krafter 9 anställda (6,3 årsarbetskrafter) 153 gruppträningspass/vecka 80 timmars

Läs mer

Utveckling och mål 2011-2013 (då vi är 10 år)

Utveckling och mål 2011-2013 (då vi är 10 år) Utveckling och mål 2011-2013 (då vi är 10 år) FRISKIS&SVETTIS GEMENSAMT vår grundläggande plattform Friskis&Svettis vision Människor ler när det tänker på träning De idéella funktionärerna och anställda

Läs mer

Styrelsemöte 090124. Revision Datum Utfärdare Sida A 2009-01-25 Sten-Anders Hofvendahl 1 (8)

Styrelsemöte 090124. Revision Datum Utfärdare Sida A 2009-01-25 Sten-Anders Hofvendahl 1 (8) A 2009-01-25 Sten-Anders Hofvendahl 1 (8) Mötesdatum: 2009-01-24 Tid: 09.00-11.30 Plats: Konferenshus Sundet Boxholm Närvarande: Mikael Seidl, Camilla Persson, Peter Tuvberger, Sten- Anders Hofvendahl,

Läs mer

Motioner. Motioner 2016

Motioner. Motioner 2016 Motioner 2016 FRISKIS&SVETTIS TYRESÖ Motioner 2016 1 Motion nr 1 Pensionärsrabatt på ordinarie årskort Friskis och Svettis i Tyresö erbjuder idag inte rabatt på ordinarie årskort för pensionärer. De flesta

Läs mer

DAGORDNING ÅRSMÖTE 2012

DAGORDNING ÅRSMÖTE 2012 DAGORDNING ÅRSMÖTE 2012 1. Val av ordförande samt sekreterare för mötet. 2. Val av två justeringsmän, vilka jämte ordföranden skall justera mötets protokoll samt rösträknare. 3. Fastställande av röstlängd

Läs mer

Motioner FRISKIS&SVETTIS NYNÄSHAMNS ÅRSMÖTE 2015

Motioner FRISKIS&SVETTIS NYNÄSHAMNS ÅRSMÖTE 2015 Motioner FRISKIS&SVETTIS NYNÄSHAMNS ÅRSMÖTE 2015 1. Olov Sjöström 2015-02-26 MOTION TILL FRISKIS o SVETTIS I NYNÄSHAMN ÅRSMÖTET 2015 ANG KOSTNADER FÖR FÖRLÄNGNING AV AKTIVITETSKORT Jag är aktiv medlem

Läs mer

Innehåll Friskis&Svettis Sollentuna Friskis&Svettis 12 värderingar Vision Ambition Mål för

Innehåll Friskis&Svettis Sollentuna Friskis&Svettis 12 värderingar Vision Ambition Mål för S i d a 1 12 S i d a 2 12 Innehåll Innehåll... 3 Friskis&Svettis Sollentuna... 4 Friskis&Svettis 12 värderingar... 4 Vision... 5 Ambition... 6 Mål för 2015-2016... 6 Projekt/Nyheter... 7 Utbud... 9 Digitala

Läs mer

Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 150113 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.15-20.30

Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 150113 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.15-20.30 Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 150113 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.15-20.30 Närvarande: Styrelse: Bengt Sjöstedt Katarina Zambrell Erik Andersson Hussein Darwiche Pär Hansson

Läs mer

Funkfakta. En funktionärshandbok för dig som är ideell funktionär i Friskis&Svettis Järfälla

Funkfakta. En funktionärshandbok för dig som är ideell funktionär i Friskis&Svettis Järfälla 2015-02-24 Funkfakta En funktionärshandbok för dig som är ideell funktionär i Friskis&Svettis Järfälla. Friskis&Svettis Järfälla www.jarfalla.friskissvettis.se info@friskissvettisjarfalla.se Välkommen

Läs mer

Handbok för introduktion av chefer

Handbok för introduktion av chefer Handbok för introduktion av chefer Värdefullt med en bra start Den första kontakten är avgörande för den nyanställdes inställning till sitt arbete och sin arbetsplats. En väl genomförd introduktion påverkar

Läs mer

Befattningsbeskrivningar

Befattningsbeskrivningar Befattningsbeskrivningar Styrelsen Ordförande... 1 Förste vice ordförande och Utbildningsansvarig... 3 Andre vice ordförande... 5 Skattmästare... 6 Vice Skattmästare... 7 Näringslivsansvarig... 8 Marknadsföringsansvarig...

Läs mer

2012-09-14 [1] 12UAN42 Dokumentnr147044. Målindikator 2013. Indikator 1 Utfall 2011 Målindikator 2012. Målindikator 2014 84,2. år 2012.

2012-09-14 [1] 12UAN42 Dokumentnr147044. Målindikator 2013. Indikator 1 Utfall 2011 Målindikator 2012. Målindikator 2014 84,2. år 2012. 2012-09-14 [1] 12UAN42 Dokumentnr147044 Verksamhetsplan för utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Det övergripande strategiska et för Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Gävle är att medverka till

Läs mer

Välkommen på rekryteringsdag söndagen 22 maj kl 11.

Välkommen på rekryteringsdag söndagen 22 maj kl 11. 2016-04-08 Rekryteringsdag för alla som har lust Vi söker ledarämnen! Vill DU testa på hur det känns att leda/instruera? Nu har du en jättechans! Du lovar inget, bara kom och känn på det, träna med oss

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN IF FRISKIS&SVETTIS GÄVLE

VERKSAMHETSPLAN IF FRISKIS&SVETTIS GÄVLE VERKSAMHETSPLAN IF FRISKIS&SVETTIS GÄVLE 2016 2018 1 INLEDNING Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och en vägvisare i vardagen. Såväl budget

Läs mer

Verksamhetsplan 2011 Friskis&Svettis Tyresö

Verksamhetsplan 2011 Friskis&Svettis Tyresö Verksamhetsplan 2011 Friskis&Svettis Tyresö Inledning Verksamhetsplanen är i första hand till för alla funktionärer i föreningen. Tanken är att den ska fungera som en vägvisare och ett hjälpmedel i det

Läs mer

DU - som vill bli gyminstruktör

DU - som vill bli gyminstruktör DU - som vill bli gyminstruktör ATT VARA GYMINSTRUKTÖR är ett ideellt, utvecklande, utmanade och engagerande fritidsuppdrag. Du får garanterat många härliga upplevelser, du får och ger mycket energi, du

Läs mer

Friskis&Svettis Höganäs Verksamhetsplan 2014

Friskis&Svettis Höganäs Verksamhetsplan 2014 Friskis&Svettis Höganäs Verksamhetsplan 2014 F&S ändamål - vårt enda mål! Ändamålet med Friskis&Svettis: Vi ska få så många människor som möjligt att motionera och uppleva rörelseglädje, erbjuda olika

Läs mer

FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND VERK SAM HETS PLAN

FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND VERK SAM HETS PLAN FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND VERK SAM HETS PLAN 2016 VISION Människor ler när de tänker på träning. VAD GÖR FRISKIS&SVETTIS? Vår verksamhetsidé beskriver vad vi gör: Friskis&Svettis erbjuder lustfylld och

Läs mer

Verksamhetsplan IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv

Verksamhetsplan IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv Verksamhetsplan 2014-2015 IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv VISION Människor ler när de tänker på träning. VÄRDERINGAR Vi har 12 stycken gemensamma värderingar enligt vår vita bok som ska levas och kommuniceras.

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2013 & Verksamhetsplan 2014

Verksamhetsberättelse 2013 & Verksamhetsplan 2014 Verksamhetsberättelse 2013 & Verksamhetsplan 2014 IF Friskis&Svettis i Kungsbacka Verksamhetsberättelse 2013 Friskis&Svettis F&S är en idrottsförening med ett för idrottsvärlden ovanligt mål: ett leende.

Läs mer

Södertörns brandförsvarsförbund. Mål och policy för systematiskt arbetsmiljöarbete vid

Södertörns brandförsvarsförbund. Mål och policy för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Södertörns brandförsvarsförbund Policy Systematiskt arbetsmiljöarbete Dnr: 2013-110 Datum: 2013-09-13 Mål och policy för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Södertörns brandförsvarsförbund Arbetet vid Södertörns

Läs mer

ÅRSREDOVISNING. Årsredovisning - IF Friskis&Svettis Sollentuna.xlsx Organisationsnummer: 814800-7761

ÅRSREDOVISNING. Årsredovisning - IF Friskis&Svettis Sollentuna.xlsx Organisationsnummer: 814800-7761 ÅRSREDOVISNING 2014 Idrottsföreningen Friskis&Svettis Sollentuna Organisationsnummer 814800-7761 Sida 1 av 12 Styrelsen för IF Friskis&Svettis Sollentuna får härmed avge årsredovisning och koncernredovisning

Läs mer

Verksamhetsplan 2012 IF Friskis&Svettis Helsingborg

Verksamhetsplan 2012 IF Friskis&Svettis Helsingborg Verksamhetsplan 2012 IF Friskis&Svettis Helsingborg Träning mitt i city Vår Vision Människor ler när de tänker på träning. Verksamhetsidé Att erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet

Läs mer

séêâë~ãüéíëéä~å=omnq séêâë~ãüéíëéä~å=omnqjomns

séêâë~ãüéíëéä~å=omnq séêâë~ãüéíëéä~å=omnqjomns séêâë~ãüéíëéä~åomnq séêâë~ãüéíëéä~åomnqjomns OMNS Föreningen Vi är idag en förening med ca 4900 medlemmar varav ca 150 är funktionärer/förtroendevalda. Kansliet består idag av 6 anställda samt ett antal

Läs mer

Friskis & Svettis Svedala Verksamhetsplan Antagen på årsmötet

Friskis & Svettis Svedala Verksamhetsplan Antagen på årsmötet Friskis & Svettis Svedala Antagen på årsmötet 2012-03-15 Grundstenar Vision Friskis & Svettis ska vara det lustfyllda och lättillgängliga träningsalternativet för alla som har livet som huvudintresse.

Läs mer

VÄLKOMMEN. som medlem! Friskis&Svettis Höganäs

VÄLKOMMEN. som medlem! Friskis&Svettis Höganäs VÄLKOMMEN som medlem! Friskis&Svettis Höganäs FAKTA OM FRISKIS&SVETTIS HÖGANÄS Friskis&Svettis erbjuder lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla. Alla ledare, instruktörer, värdar

Läs mer

Styrelsemötesprotokoll. Playstar spelförening. Datum: 2012-04-28

Styrelsemötesprotokoll. Playstar spelförening. Datum: 2012-04-28 Styrelsemötesprotokoll Playstar spelförening Datum: 2012-04-28 2 Playstars styrelsemöte 2012-04-28 Innehåll Dagordning:... 3 Bilagor:... 4 Bilaga 1 Röstlängd... 7 Bilaga 2 Adjungeringar... 8 Bilaga 3 Beslutsunderlag:

Läs mer

ENHETENS NAMN OCH ANSVARIG CHEF:

ENHETENS NAMN OCH ANSVARIG CHEF: ENHETENS NAMN OCH ANSVARIG CHEF: Formulär för kvalitetsuppföljning av verksamheten Fyll i formuläret så korrekt och sanningsenligt som möjligt. Syftet är inte bara att kvalitetssäkra verksamheten utan

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN Falköpings AIK slalom

VERKSAMHETSPLAN Falköpings AIK slalom VERKSAMHETSPLAN Falköpings AIK slalom 2011-2012 Lite fakta om Falköpings AIK Slalom FAIK Slalom är en framgångsrik slalomklubb som under åren haft glädjen att se många av sina åkare göra sig gällande även

Läs mer

Ansvarsfördelning mellan verksamhetschef (HSL 29 ) och medicinskt ansvarig sjuksköterska respektive medicinskt ansvarig för rehabilitering (HSL 24 )

Ansvarsfördelning mellan verksamhetschef (HSL 29 ) och medicinskt ansvarig sjuksköterska respektive medicinskt ansvarig för rehabilitering (HSL 24 ) 1(7) Ansvarsfördelning mellan verksamhetschef (HSL 29 ) och medicinskt ansvarig sjuksköterska respektive medicinskt ansvarig för rehabilitering (HSL 24 ) Grunden till ansvarsfördelningen finns i nedan

Läs mer

Arbetsordning och instruktioner för styrelsen Arbetsdokument

Arbetsordning och instruktioner för styrelsen Arbetsdokument Kristianstad Studentkår Arbetsordning och instruktioner för styrelsen Arbetsdokument 1 Innehåll Arbetsordning för styrelsen på Kristianstad Studentkår... 3 Instruktion för ledamot... 6 Instruktion för

Läs mer

Verksamhetsplan för personalavdelningen 2013-2015

Verksamhetsplan för personalavdelningen 2013-2015 HÖGSKOLAN I BORÅS 1 (8) Personalavdelningen Personalchef Birgitta Alfraeus 2013-01-15 Verksamhetsplan för personalavdelningen 2013-2015 Verksamhetsplanen har utarbetats tillsammans med personalavdelningens

Läs mer

Förbundsordförandens, de två vice förbundsordförandens och förbundssekreterarens. Först fastställd Senast reviderad

Förbundsordförandens, de två vice förbundsordförandens och förbundssekreterarens. Först fastställd Senast reviderad Förbundsordförandens, de två vice förbundsordförandens och förbundssekreterarens arbetsbeskrivningar Först fastställd 2009-08-08 Senast reviderad 2012-07-15 1 1. Arbetsbeskrivning: Förbundsordföranden

Läs mer

TÄBY. Text och produktion: Peer Weding

TÄBY. Text och produktion: Peer Weding TÄBY Text och produktion: Peer Weding FRISKIS&SVETTIS RIKS VISION Fler människor ler när de tänker på träning 1978 startades 535 000 medlemmar, YES!! 5 % av svenska befolkningen Sveriges största idrottsrörelse!

Läs mer

Foto: Annelie Sundin. Annika Wihlborg leder Jympa medel

Foto: Annelie Sundin. Annika Wihlborg leder Jympa medel Foto: Annelie Sundin. Annika Wihlborg leder Jympa medel Inledning FRISKIS&SVETTIS IDÉ OM TRÄNING DELAS AV ÖVER EN HALV MILJON MÄNNISKOR Idag har Friskis&Svettis rörelsen tillsammans 535 000 medlemmar fördelade

Läs mer

Till alla funktionärer

Till alla funktionärer Stans bästa lekplats för stora och små! Jag tycker det är ett bra sätt att beskriva oss och våra fina lokaler på Frösön. I ordet lekplats ryms vår idé om lust och glädje. Lekplats för också tankarna till

Läs mer

Antalet medlemmar tom 30/4 2014: 3 936 st jämfört med 2013: 4 267 st. En sänkning med 8% som troligen beror på att vi fått fler aktörer på vår ö.

Antalet medlemmar tom 30/4 2014: 3 936 st jämfört med 2013: 4 267 st. En sänkning med 8% som troligen beror på att vi fått fler aktörer på vår ö. Medlemmar och kortpriser: Johanna Antalet medlemmar tom 30/4 2014: 3 936 st jämfört med 2013: 4 267 st. En sänkning med 8% som troligen beror på att vi fått fler aktörer på vår ö. Kortpriser kommentar:

Läs mer

Samma år fyllde föreningen 30 år - låt Träningsfesten börja! Let s party! Och festat har vi gjort hela året.

Samma år fyllde föreningen 30 år - låt Träningsfesten börja! Let s party! Och festat har vi gjort hela året. VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2015 TRÄNINGSFESTEN HAR BÖRJAT 2015 - ett historiskt år för föreningen med start av anläggning nummer två nu i norra Täby i Täby kyrkby. Söndagen den 11 januari slog vi mycket stolta

Läs mer

Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 150310 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.15-21.00

Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 150310 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.15-21.00 Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 150310 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.15-21.00 Närvarande: Styrelse: Bengt Sjöstedt Katarina Zambrell Henrik Cedeskog från 19:30 Pär Hansson Henrik

Läs mer

Gemensamt. Planeringskonferens 2013-09-19-2013-09-20

Gemensamt. Planeringskonferens 2013-09-19-2013-09-20 Gemensamt Planeringskonferens 2013-09-19-2013-09-20 Våra ansvarsområden Personal Kansli Reception / Shop Restaurang / Kiosk Ansvarsområde - Personal Britt Jernberg Maja Wahlgren 3 säsonger Emma Nyberg

Läs mer

SAMMANFATTNING AV MEDLEMSUNDERSÖKNING

SAMMANFATTNING AV MEDLEMSUNDERSÖKNING SAMMANFATTNING AV MEDLEMSUNDERSÖKNING Hej! Under våren 2012 skickade vi ut en medlemsundersökning. Syftet med den var att Friskis&Svettis Karlstad ska bli en bättre förening och att vi ska kunna följa

Läs mer

UTMÄRKT FÖRENING. utmärkt förening i haninge, steg 2. organisation, ekonomi, marknadsföring, juridik

UTMÄRKT FÖRENING. utmärkt förening i haninge, steg 2. organisation, ekonomi, marknadsföring, juridik utmärkt förening i haninge, steg 2 organisation, ekonomi, marknadsföring, juridik K alitet lönar sig! vad är utmärkt förening? Utmärkt förening är en kvalitetssäkring av föreningar i Haninge kommun som

Läs mer

Det framgångsrika styrelsearbetet i ideella organisationer. - Hur bedrivs ett framgångsrikt styrelsearbete i ideella organisationer?

Det framgångsrika styrelsearbetet i ideella organisationer. - Hur bedrivs ett framgångsrikt styrelsearbete i ideella organisationer? Det framgångsrika styrelsearbetet i ideella organisationer - Hur bedrivs ett framgångsrikt styrelsearbete i ideella organisationer? 2014-03-12 Föreläsare Ove Liljedahl Styrelesinstitutet Satish Sen Kaleidoscope

Läs mer

som medlem! if friskis&svettis lund Foto: Marcus Palmqvist

som medlem! if friskis&svettis lund Foto: Marcus Palmqvist VÄLKOMMEN som medlem! if friskis&svettis lund Foto: Marcus Palmqvist Foto: Marcus Palmqvist DET HÄR ÄR F&S LUND IF Friskis&Svettis Lund är en ideell idrottsförening med målet att skapa leenden. Det som

Läs mer

FÖRENINGEN EKONOMERNA BILAGA 28 VID STOCKHOLMS UNIVERSITET

FÖRENINGEN EKONOMERNA BILAGA 28 VID STOCKHOLMS UNIVERSITET FÖRENINGEN EKONOMERNA BILAGA 28 VID STOCKHOLMS UNIVERSITET BEFATTNINGSBESKRIVNINGAR Onsdag 8/4 2015 Wallenbergssalen, hus 3 - Kräftriket Kl. 17.00 22.00 ORDFÖRANDE Internt Ordförande skall kalla till samt

Läs mer

Friskisar! Tema: Fridrott FALKENBERGS

Friskisar! Tema: Fridrott FALKENBERGS FALKENBERGS Friskisar! FUNKTIONÄRSTRÄFF Tema: Fridrott VI VAR DÄR! Sparbanksdagen 2013 MISSA INTE DETTA Medlemsdag Team Sportia Friskis&Svettis är en idrottsförening med ett för idrottsvärlden ovanligt

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2015 & Verksamhetsplan 2016

Verksamhetsberättelse 2015 & Verksamhetsplan 2016 Verksamhetsberättelse 2015 & Verksamhetsplan 2016 IF Friskis&Svettis i Kungsbacka Verksamhetsberättelse 2015 Friskis&Svettis Friskis&Svettis syn på träning Vår träning ska vara fri från krav Människor

Läs mer

Förbundet Vi Ungas arbetsbeskrivningar 2014

Förbundet Vi Ungas arbetsbeskrivningar 2014 Förbundet Vi Ungas arbetsbeskrivningar 2014 Inledning 2 Övergripande utgångspunkter 2-3 Delegationsordning 4-5 Förbundsstyrelsen 6 Arbetsutskottet 7 Förbundsordförande 8 Vice förbundsordförande 9 Arbetsgrupper

Läs mer

bilaga till verksamhetsplan 2013-2015 STYRKORT 2013 IF Friskis&Svettis Karlstad

bilaga till verksamhetsplan 2013-2015 STYRKORT 2013 IF Friskis&Svettis Karlstad bilaga till verksamhetsplan 2013-2015 STYRKORT 2013 IF Friskis&Svettis Karlstad 1. Medlemmar -Väljer Friskis&Svettis igen och igen och igen Framgångsfaktorer Mål Mått Medlemsfokus Resultatet i medlemsenkäten

Läs mer

Arbetsformer och delegationsordning för Förbundet Djurens Rätt

Arbetsformer och delegationsordning för Förbundet Djurens Rätt Arbetsformer och delegationsordning för Förbundet Djurens Rätt 1. Inledande bestämmelser De grundläggande bestämmelserna angående riksorganisationens verksamhet, skyldigheter, organisation och regler är

Läs mer

FBI TULLINGE. Styrning och beslutsordning

FBI TULLINGE. Styrning och beslutsordning FBI TULLINGE Styrning och beslutsordning Förord Målsättningen med detta dokument är att skapa tydlighet gällande föreningens styrning och beslutsordning för att därmed underlätta beslutsfattandet i den

Läs mer

Verksamhetsberättelse NORRTÄLJE

Verksamhetsberättelse NORRTÄLJE Verksamhetsberättelse 2012 NORRTÄLJE 1 Ordförande har ordet Ibland skadar det inte att fundera lite kring vad som är idén med Friskis&Svettis. Vad vi står för och vår syn på träning. Vi talar om lustfylld

Läs mer

Verksamhetsberättelse IF FRISKIS&SVETTIS VÄSTERÅS 2010

Verksamhetsberättelse IF FRISKIS&SVETTIS VÄSTERÅS 2010 Verksamhetsberättelse IF FRISKIS&SVETTIS VÄSTERÅS 2010 IF Friskis&Svettis Västerås 2010 1 IF Friskis&Svettis Västerås Verksamhetsberättelse 2010 INNEHÅLL Välkommen 3 Ordförande har ordet 4 Händelser under

Läs mer

Enhetens namn: Östersunds Städ och Hemservice

Enhetens namn: Östersunds Städ och Hemservice Östersunds kommuns kvalitetspris Återföringsrapport 2008-10-03 Enhetens namn: Östersunds Städ och Hemservice Sammanfattande bedömning Östersunds Städ och Hemservice arbetar med kundorienterad verksamhetsutveckling

Läs mer

Titel 2012 1 / 5 Utgivningsdatum 2012.03.25

Titel 2012 1 / 5 Utgivningsdatum 2012.03.25 Titel 2012 1 / 5 VERKSAMHETSPLAN 2012 Verksamhetsperiod... 1 Sammanfattning... 1 Föreningsrådet... 1 Stadgar... 2 Administrativa rutiner... 2 Styrelsen... 2 Avtal med stan... 3 Lokaluthyrning... 3 Verksamhetsutveckling...

Läs mer

Kungshamns samfällighetsförening 2014-06-09 Arbetsbeskrivning ordförande

Kungshamns samfällighetsförening 2014-06-09 Arbetsbeskrivning ordförande Ordförande Externa kontakter Arbetsuppgifter: Leder arbetet inom styrelsen. Är ordförande vid styrelsemöten. Tecknar avtal för föreningen i förening med annan styrelseledamot. Tecknar föreningens bank-

Läs mer

Utredningsrapport. - Att systematiskt och fortlöpande utveckla samt säkra kvaliteten i svenska Taekwondoförbundet. Fastställd av styrelsen 2015-01-14

Utredningsrapport. - Att systematiskt och fortlöpande utveckla samt säkra kvaliteten i svenska Taekwondoförbundet. Fastställd av styrelsen 2015-01-14 Utredningsrapport - Att systematiskt och fortlöpande utveckla samt säkra kvaliteten i svenska Taekwondoförbundet. Fastställd av styrelsen 2015-01-14 Utredningsrapport Den 8 oktober beslutade styrelsen

Läs mer

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter 1 (5) Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter Kommunstyrelsen i Trelleborgs kommun tilldelar nedanstående angivna arbetsmiljöuppgifter inom angivet ansvarsområde med rätt till vidarefördelning av arbetsmiljöuppgifter

Läs mer