Träffgrupp: Praktik och arbete

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Träffgrupp: Praktik och arbete"

Transkript

1 Träffgrupp: Praktik och arbete Datum: K U R S D E LTAG A R E N S NA M N

2 Inbjudan Träffgrupp: Praktik och arbete När: Var: Vad: Syftet med träffarna är att få tips och idéer som kan göra det lättare för dig som är på väg ut på en praktik. Du kommer få träffa andra personer som är i en liknande situation som du är. Träffarna är en del i kartläggningen. Under träffarna kommer vi att diskutera bland annat: Förväntningar av att ha ett arbete Skillnaden mellan praktik och arbete Vad som är viktigt på en arbetsplats Övrigt: Två personal är med vid varje tillfälle. Du förväntas närvara på alla träffar. Vi kommer att diskutera i gruppen och som stöd för detta kommer vi att dela ut diskussionsmaterial. Detta material får du vid första träffen. Välkommen!

3 Träffgrupp: Praktik och arbete 1. Presentationsrunda 2. Förtydligande av syftet med de kommande tre dagarna. 3. Gå igenom och bestämma gruppregler. 4. Diskussion om arbetslivet. 5. Information om hur vi arbetar som personal. 6. Exempel på hur en personal arbetar. 7. Information om Kartläggning 8. Fylla i materialet skillnader mellan praktik och arbete Diskussion om skillnaden mellan praktik och någon form av lönearbete. 9. Information om Lönebidrag, Aktivitetsersättning, Sjukersättning 10. Fylla i enkäten Vad är viktigt på en arbetsplats. Diskussion. 11. Diskussion om arbetslivet. 12. Diskussion kring arbetsplatser. 11. Instruktioner på en arbetsplats 12. Få tips på hur man skriver ett personligt brev. Diskussion kring att skriva ett personligt brev och syftet med det. Positiva egenskaper 13. Diskussion om vad som är viktigt att tänka på vid första besöket på en arbetsplats. 14. Utvärdering av de tre dagarna.

4 PRESENTATION AV SIG SJÄLV Vad heter du? Hur gammal är du? Var bor du? Vilka intressen har du?

5 Erfarenheter från arbete/praktik 1. Om du haft ett arbete/en praktik, vad var det? 2. Hur länge var du i så fall anställd/gjorde praktik? 3. Vad fungerade bra och vad fungerade mindre bra? 4. Om du inte haft arbete/praktiserat, vad har du för förväntningar på ett arbete/en praktik?

6 Vad gör personalen? Ger stöd till personer med arbetshinder i deras arbete. Vår arbetsmetod ger Dig möjlighet att få prova sig fram i lämplig takt. Tillsammans med dig gör vi en kartläggning, det innebär att: - Komma fram till vilka intressen, kunskaper och resurser som Du har. Vi letar sedan efter en arbetsplats som motsvarar Dina intressen och Dina resurser. Vi gör studiebesök tillsammans med dig på en eller flera arbetsplatser. Då du börjar praktisera/arbeta på en arbetsplats så anpassar vi tillsammans arbetet, efter Dina behov. Vi kan informera på arbetsplatsen om t ex funktionshindret eller om behovet av struktur, ifall Du vill det. Vi ger Dig det stöd som Du kan behöva och följer upp i arbetet. Vi kan förmedla kontakter med aktuella instanser. Om Du t ex har önskemål om att gå en utbildning.

7 Olle Olle börjar på våren Han och Jon (arbetskonsulenten) träffas därefter ca två gånger i veckan. Den första tiden innebär att lära känna Olle lite bättre och att komma underfund med vad han skulle vilja praktisera med. I början pratar de därför om Olles intresseområden, vad han kan tänka sig att praktisera med, vad han gjort tidigare. Olle berättar att han är intresserad av TV-spel och musik. Han har tagit truckförarkort då han gick på gymnasiet och skulle kunna tänka sig att jobba på ett lager. Han har tidigare praktiserat på ett filmlager. Jon och Olle pratar även lite om Olles diagnos och Jon får läsa den utredning som är gjord. Vid ett av tillfällena då de träffas går de iväg och fikar och åker sedan iväg med T-bana till en TV-spels butik. Efter ungefär en månad så åker Jon hem till Olle och träffar honom där. De funderar vidare på möjliga arbetsplatser där Olle skulle kunna tänka sig att praktisera. De kommer fram till ett antal områden som Olle är intresserade av, men det är framförallt ett jobb som påminner om det han hade på filmlagret som han skulle vilja ha. Jon söker en praktikplats på ett par TV-spelsbutiker i Stockholm där arbetsuppgifterna bl a består av att ta emot inkommande spel, placera ut på hyllor och liknande. I början av sommaren åker Jon och Olle på ett studiebesök till en TV-spelsbutik. Där får Olle höra vilka arbetsuppgifter som finns där och Olle får möjligheten att ställa frågor om den typen av arbete. Efter besöket tycker Olle inte att miljön i butiken riktigt passar honom. Han tycker att vi ska leta efter något lagerarbete på en större butik istället. Jon letar vidare efter den typen av arbetsplatser och de får i mitten på juni göra ett studiebesök på en butik som har ett stort lager i Kungens kurva. Då Jon och Olle kommer till arbetsplatsen för att göra studiebesöket så tar Peter, som är varuhuschef, emot dem. Han visar dem runt i lokalen, ute på lagret och berättar om företaget, arbetsuppgifterna mm. De sätter sig sedan i fikarummet och pratar om vad Olle skulle kunna ha för arbetsuppgifter. Till att börja med handlar det om att vara ute på lagret för att ta emot varor, köra ut varor till kunder samt att hålla ordning på lagret. I ett senare skede kan det bli aktuellt att köra ut varor i butiken. Olle tycker att det här låter bra. Arbetstiderna blir 9-17, måndag till fredag med en timmes lunch. Arbetskläder står företaget för. Den personal som ansvarar för lagret och kommer att bli kontaktperson och handledare för Olle heter Björn. Olle börjar veckan efter studiebesöket på arbetsplatsen. Olle är orolig för hur han ska komma upp på morgonen så det bestäms att han kan börja jobba klockan 9, men Olle kommer upp i tid varje dag och redan efter en vecka så vill han börja tidigare på morgonen och istället gå hem lite tidigare. Olle går därför upp vid femtiden på morgonen och tar första bussen så att han är där klockan sju. Under praktikperioden besöker Johan, arbetshandledare, Olle vid ett tillfälle i veckan för att kolla att allt fungerar. Efter en månad har Olle, Johan, Jon och Peter, varuhuschefen på butiken, en utvärdering av praktikperioden. Olle tycker att allt fungerat bra, han tycker om arbetsuppgifterna och samarbetet med de andra på lagret har fungerat bra. Peter tycker även han att det gått bra. Han tycker att Olle smält in i gruppen på ett bra sätt. Olle har även kommit i tid varje morgon. Då vi kommer in på framtiden så säger Olle att han vill fortsätta arbeta på lagret, men att han i framtiden vill att praktiken leder till en anställning. Peter bestämmer sig för att provanställa Olle i en månad. Olle arbetar därför i ca fyra veckor på heltid med lön. Då de fyra veckorna gått tycker Peter att det fortfarande finns behov av hjälp ute på lagret. Peter bestämmer sig därför för att anställa Björn månadsvis fram till årsskiftet. Anställningen är en projektanställning där det varierar hur mycket Olle jobbar under månaden, från halv till heltid, beroende på behovet av Olles hjälp ute på lagret. Olle och Jon har telefonkontakt ett par gånger i månaden. Olle har på det viset möjligheten att ta upp saker som han inte tycker fungerar bra.

8 Kalle Träffar Kalle i hemmet tillsammans med en kollega, Barbro. Vi pratar med Kalle om vad han gjort tidigare, skolgång, intressen mm. Vi börjar med att träffas några gånger i veckan. Vi gör olika saker för att lära känna varandra tex. gå på stan, fika på café, gå på museum, spela bowling och biljard, gå på konstutställning mm. Vi tittar i yrkeskortleken och pratar om olika arbeten och intresseområden som Kalle har. Vi fortsätter att träffas och göra olika saker, nu är det mer arbetsinriktat t ex arbetsförmedlingens intressetest. Under sommaren så deltar Kalle i olika aktiviteter som anordnas. Vi spelar minigolf, åker en dagstur till Åland, badar i en bassäng och sitter på uteserveringar och fikar mm. Efter sommaren så ordnar vi studiebesök på olika arbetsplatser som vi tror skall passa in på Kalles intresseområde. Ett av studiebesöken är på ett restaurangkök och där får Kalle prova på att arbeta några dagar. Efter att tag så hittar vi en annan arbetsplats som vi tror skall passa Kalle. Det är i ett storkök på ett servicehus för äldre. De behöver hjälp med bakning, dukning och andra förekommande arbetsuppgifter som finns i ett kök. Vi gör ett studiebesök där tillsammans med Kalle. Vi gör också en arbetsplatsanalys d v s vi tittar på olika saker på arbetsplatsen och funderar på hur det skulle passa Kalle att arbeta där. Kalle blir intresserad av att prova på att arbeta på arbetsplatsen. Han börjar att jobba tre halvdagar i veckan och vi från Misa finns med som stöd efter behov. Kalle trivs bra och jobbar kvar på arbetsplatsen. Det går bra för Kalle och han jobbar väldigt självständigt. Vi som personal är därför inte där i lika stor utsträckning, då Kalle klarar att jobba själv. Kalle har en handledare på arbetsplatsen som han kan fråga om det skulle bli något problem och som ger honom olika arbetsuppgifter. /Johan, arbetshandledare

9 Per En Arbetskonsulent börjar att träffa Per inne på kontoret första gången. De pratar om vad han gjort tidigare, skoltiden samt vad han kan tänka sig att praktisera inom för områden. Det går ganska trögt att prata första gången. De träffas en- två gånger/vecka och vissa gånger sitter de och pratar inne på kontoret och andra gånger är de ute på olika museer eller caféer. De gör detta för att lära känna varandra. Det går fortfarande trögt att prata. De använder yrkeskortleken för att kolla om det är något särskilt område Per är intresserad av men han har svårt att få fram något. Jag träffar Per första gången efter ungefär en månad. Vi går då ut och äter lunch tillsammans alla tre. Nu börjar det gå bättre att prata om olika saker. Vi går på promenader och olika utställningar. Per tycker att det är väldigt svårt att veta vad man vill göra, men han har stor erfarenhet av hundar och tror att det eventuellt kan vara något för honom. Misa får kontakt med ett hunddagis dit vi går tillsammans på ett studiebesök. Per får se hur miljön ser ut samt att han får möjlighet att träffa personalen som bl.a. berättar vad arbetsuppgifterna går ut på. Per och kontaktpersonen på hunddagiset bestämmer att de vill fundera lite på saken och vi skall höras per telefon efter en vecka. Både Per och personalen är positiva till att påbörja praktik där så jag och Per åker dit igen för att mer ingående komma överens om arbetstider och arbetsuppgifter. Vi berättar också för kontaktpersonen om Asperger syndrom och vad det innebär för Pers del, hon får även möjlighet att ställa frågor om Pers tidigare erfarenheter osv. Per börjar med att praktisera två dagar/ vecka 9-13 och jag är med hela tiden i början. Han är med och rastar hundarna under förmiddagspromenaden, oftast 2 promenader där han sköter 2-3 hundar /promenad. Varje dag avslutas med att vi alla äter lunch tillsammans. Efter några veckor vill Per prova att vara där själv en dag/vecka. Detta fungerar bra och ytterligare några veckor senare vill han utöka till att vara på praktikplatsen måndag-torsdag Nu deltar han även i eftermiddagspromenaden samt övriga arbetsuppgifter såsom skötsel av butiksdelen samt städning av lokalen. Jag är fortfarande med en fm/vecka. Under veckan ringer jag till praktikplatsen och deltagaren ungefär en gång var för att stämma av hur allt går och om det är något vi skulle behöva prata vidare om då vi ses nästa gång. Per trivs väldigt bra på praktikplatsen och han känner att han kan prata med och fråga handledaren på praktikplats om hjälp om han skulle behöva det. /Jennie, Arbetskonsulent

10 Kartläggning Syfte: Skapa förtroende. Komma fram till intresseområden. Kartlägga resurser och svårigheter samt vilket stöd som behövs. Hur går det till?: Träffas 1-2 gånger/vecka. Träffas på kontoret, på stan eller hemma. Vad gör man?: Berättar om sin bakgrund. Vad man gjort tidigare inom skola, praktik och/eller arbete. Vad fungerade bra? Vad fungerade mindre bra? Kartlägger intresseområden för arbete/praktik. Kartlägger intresseområden för fritid. Träffas ute på stan för att göra trevliga saker tillsammans och skapa förtroende. Man kan också göra studiebesök på några arbetsplatser för att få inblick i olika branscher/arbetsplatser. Då kartläggningen är klar: Sammanställer arbetskonsulenten en rapport som deltagaren läser igenom och vi diskuterar denna. Rapporten presenteras för handläggaren på ett möte. På mötet diskuterar vi om och hur vi ska arbeta vidare. På mötet gör vi upp en handlingsplan för fortsättningen. Ofta är målsättningen att utifrån resultatet av kartläggningen hitta en lämplig praktikplats.

11 Skillnader mellan praktik och arbete Fördelar med Praktik Fördelar med Lönearbete Nackdelar med Praktik Nackdelar med Lönearbete

12 Sjukersättning Du kan få sjukersättning om du är mellan år och om din arbetsförmåga är varaktigt nedsatt med minst en fjärdedel. Är din arbetsförmåga nedsatt under en begränsad tid, men minst ett år kan du få tidsbegränsad sjukersättning. Sjukersättningen består av en inkomstrelaterad ersättning som grundas på tidigare inkomster. Den som inte har haft några inkomster eller haft låga sådana kan få garantiersättning. Försäkringskassan kan räkna ut hur mycket du får. Innan sjukersättning kan beviljas ska alla möjligheter till återgång i arbete vara prövade. För att ha rätt till sjukpenning eller sjukersättning är du skyldig att ställa upp på rehabiliteringsåtgärder som Försäkringskassan föreslår. Om du inte har giltig orsak att vägra delta i en åtgärd kan ersättningen dras in eller minskas. Aktivitetsersättning Du kan få aktivitetsersättning om du är mellan år och om din arbetsförmåga är varaktigt nedsatt eller nedsatt under en begränsad tid (minst ett år) med minst en fjärdedel på grund av sjukdom eller annan nedsättning av den fysiska eller psykiska prestationsförmågan. Du kan också få aktivitetsersättning om du på grund av ditt funktionshinder behöver förlängd skolgång. Då får du hel ersättning. Pröva ett arbete Om du har haft aktivitetsersättning under 12 månader kan du ansöka om vilande aktivitetsersättning om du vill pröva att arbeta. Upp till tre månader kan du arbeta och samtidigt få behålla aktivitetsersättningen, en så kallad prövotid. Du kan ha aktivitetsersättningen vilande under den återstående tid som aktivitetsersättningen beviljats för utan att rätten till aktivitetsersättning påverkas. Om du under denna tid vill ha tillbaka ersättningen behöver du bara göra en anmälan till Försäkringskassan. Vill du veta mer om vilande aktivitetsersättning kan du vända dig till Försäkringskassan.

13 Vad är viktigt på en arbetsplats? Hur viktigt är det att: arbetsplatsen ligger nära där jag bor det är tyst och lugnt det är få människor runt omkring jag får jobba utan att bli avbruten det finns någon i närheten som jag kan fråga om jag behöver hjälp jag får jobba ensam det alltid finns arbetsuppgifter att utföra jag får jobba i min egen takt jag kan ta rast då jag vill jag äter lunch med den övriga personalen arbetsuppgifterna är anpassade efter vad jag klarar av arbetsuppgifterna motsvarar mina intressen arbetet leder till en anställning Finns det något annat som du tycker är viktigt:

14 Erfarenheter från arbete/praktik 1. Vad kan man göra själv för att det ska fungera bättre på en arbetsplats? 2. Vad kan arbetsgivaren göra för att det ska fungera bättre?

15 Diskussion kring arbetsplatser Exempel på arbetsplatser:

16 När jag ska börja på en arbetsplats och får arbetsuppgifter som jag ska utföra. Hur vill jag få instruktioner om hur jag ska göra? Muntliga instruktioner Skriftliga instruktioner Någon visar Bilder/illustrationer Foton Annat:... En kombination av två eller flera av ovanstående Instruktionerna upprepas flera gånger Instruktionerna är omfattande och detaljrika Instruktionerna är korta och enkla Instruktionerna förklarar hur man gör steg för steg Jag skriver om instruktionerna med egna ord

17 Skriva ett presentationsbrev Berätta om dig själv. Beskriv vad du gjort tidigare. Vilken typ av arbetsuppgifter du söker. Lyft fram personliga egenskaper som kan vara en tillgång. Ta med eventuella referenser från tidigare arbeten/praktikperioder. Jag är mycket intresserad av att arbeta som byggnadsingenjör! Jag är en nyutexaminerad byggnadsingenjör som studerat vid Brunne Tekniska högskola. Jag söker anställning på ett företag där jag kan få användning av mina kunskaper inom huskonstruktion, utredningar, arbetsbeskrivningar och kalkyler. Mitt examensarbete på högskolan handlar om framställande av konstruktionsritningar, detta är också min starka sida. Jag har skaffat mig arbetslivserfarenhet genom arbete på Bygg AB och Närbygg. Där lärde jag mig ritning, träkonstruktioner och kalkylanbud. Jag trivdes bra med mina arbetsuppgifter, arbetskamrater och att arbeta i lag. Men jag arbetar också gärna självständigt. I övrigt kan jag nämna att jag klarar svenska språket i både tal och skrift, jag talar persiska flytande och engelska väl. På min fritid läser jag gärna, både på engelska och svenska. Jag är väldigt idrottsintresserad, min favoritsport är fotboll. Jag är gift och har ett barn. Till sättet är jag lugn, vänlig och ordningssam. Min önskan är att vi kan träffas och att jag då kan presentera mig närmare! Falun Med vänlig hälsning Said Tabatabai Exempel på presentationsbrev hämtat från Arbetsförmedlingens hemsida:

18 Exempel över starka sidor Energisk Van att arbeta hårt Frisk Entusiastisk Lätt för att lära God organisationsförmåga Tålmodig Vänlig Tillmötesgående Punktlig Ordningssinne Samvetsgrann Grundlig Kompetent Positiv Verbal Tjänstvillig Lojal Lyhörd Lugn Mångsidig Ärlig Balanserad Flexibel Klarar stress bra Gott självförtroende Artig, korrekt Utåtriktad Humoristisk Kreativ Noggrann Effektiv Öppen för idéer Erfaren Stabil Kan arbeta övertid Arbetar bra ensam Uppskattar högt tempo Uthållig God kontaktförmåga Pålitlig Uppskattar utmaningar God initiativförmåga Samarbetsvillig Tolerant Praktiskt lagd Självständig Proper, välklädd Bra minne Öppen

19 Meritförteckning/CV (Begreppen meritförteckning och CV används ofta synonymt.) En meritförteckning/cv är en sammanställning av utbildningar du gått, arbeten du haft och övriga erfarenheter som kan vara intressanta för en arbetsgivare. De kan delas upp i formella meriter och övriga erfarenheter. Formella meriter... kan styrkas med betyg eller intyg. Ex: Arbeten Utbildningar Kurser Praktik Värnplikt Körkort Förtroendeuppdrag Övriga erfarenheter... kan vara något som du gjort på din fritid och som gett erfarenheter som du kan använda i arbetssammanhang. Ex: Vård av barn Idrotta Sjunga i kör Språkkunskaper Samla frimärken Hantverk Vad innehåller en meritförteckning/cv? Basfakta Namn, postadress, telefonnummer dag/kväll, e-post. Utbildningar En förteckning över de utbildningar du har gått. Arbeten En förteckning över dina arbetserfarenheter. Övriga erfarenheter Sådant du inte har tagit upp under utbildningar och arbeten tex språkkunskaper och erfarenheter från föreningslivet. Referenser Här kan du uppge namnen på dina referenspersoner eller skriva att du lämnar dem på begäran eller vid personligt möte. Referenspersoner måste alltid veta om att du uppger dem som referenser. Betyg och intyg Du kan ange att kopior på betyg och intyg lämnas på begäran eller vid intervjutillfället. I en CV kan du dessutom - Ta upp dina positiva sidor som kan vara till nytta i jobbet du söker. Styrk gärna dina egenskaper genom att ge konkreta och kortfattade exempel. - Beskriva vad dina olika yrkesroller inneburit i praktiken - Berätta kort om innehållet i de utbildningar du har gått - Berätta om dina yrkesmässiga mål och vilka kunskaper du vill utveckla

20 Viktigt att tänka på vid första besöket på arbetsplatsen Inför besöket: Tänk på att vara ren och att ha hela och rena kläder på dig. Planera din resa så att du kommer i tid. Fundera på frågor som du kan ställa vid besöket. Om du vill kan du skriva ned dem. Exempel på frågor kan vara: - Vilka är arbetsuppgifterna? - Vilka är arbetstiderna? - Hur många anställda? - Var och när äter man lunch? - Har man raster? Vid besöket: Presentera dig med namn. Visa intresse genom att t ex ställa frågor. Berätta om ditt eget intresse för arbetet. Berätta om egna erfarenheter. Om du tycker att arbetsplatsen verkar intressant så berätta gärna det för den som hållit i studiebesöket. Glöm inte att säga hej då när du går.

21 Utvärdering Det har varit ok att vara i en grupp och arbeta Håller inte med Håller med Vi har diskuterat erfarenheter från arbetslivet Håller inte med Håller med Jag har fått information om Kartläggning Håller inte med Håller med Jag har förstått handledarens roll Håller inte med Håller med Jag har förstått skillnaden mellan praktik och lönearbete Håller inte med Håller med Vi har diskuterat vad som är viktigt på en arbetsplats Håller inte med Håller med Vi har pratat om vad som är viktigt att tänka på vid det första besöket på en arbetsplats Håller inte med Håller med Jag har fått tips på hur jag kan skriva ett personligt brev Håller inte med Håller med Jag tycker att handledarna presenterade innehållet på ett bra sätt Håller inte med Jag tycker att materialet som användes de här dagarna var bra Håller inte med Håller med Håller med Övriga synpunkter på de här dagarna _

Att söka jobb Från annons till anställning

Att söka jobb Från annons till anställning Att söka jobb Från annons till anställning..för dig som vill få drömjobbet! Läsa annons Svara på Annons Vidimerade kopior Anställning! Syfte: För att du ska förstå vilka förväntningar som ställs på dig

Läs mer

Ett brev med uppgifter om din praktikplats Broschyren Så får barn och ungdomar arbeta Blanketten Överenskommelse om praktik Skatteintyg Returkuvert

Ett brev med uppgifter om din praktikplats Broschyren Så får barn och ungdomar arbeta Blanketten Överenskommelse om praktik Skatteintyg Returkuvert Till dig som ska praktisera UNG I SOMMAR 2014 1 Hej, I det här utskicket får du: Ett brev med uppgifter om din praktikplats Broschyren Så får barn och ungdomar arbeta Blanketten Överenskommelse om praktik

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst Hitta ditt nya arbete genom oss Lättläst Anmäl att du söker jobb När du anmäler dig till Arbetsförmedlingen för att söka jobb kallas det för att du skriver in dig på Arbetsförmedlingen. Du kan få service

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss

Hitta ditt nya arbete genom oss Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen kan göra för dig och vad som är bra att tänka på när du precis har börjat söka

Läs mer

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN 1 2 Innehåll Konsten att söka jobb... sid 05 Söka annonserade jobb... sid 07 Innehållsidé till grundläggande brev... sid 08 Innehållsidé

Läs mer

Konkreta tips inför anställningsintervjun

Konkreta tips inför anställningsintervjun Konkreta tips inför anställningsintervjun Ofta är det intervjun som till slut avgör om du får jobbet och därför är det viktigt att du förbereder dig. Gör du ett gott intryck och lyckas presentera dig på

Läs mer

En sann berättelse om utbrändhet

En sann berättelse om utbrändhet En sann berättelse om utbrändhet Marie är 31 år, har man och en hund. Bor i Stockholm och arbetar som webbredaktör på Företagarnas Riksorganisation (FR). Där ansvarar hon för hemsidor, intranät och internkommunikationen

Läs mer

Skrivinstruktion CV EBV PERSONAL. Framtaget av EBV PERSONAL 2011

Skrivinstruktion CV EBV PERSONAL. Framtaget av EBV PERSONAL 2011 Skrivinstruktion CV EBV PERSONAL Framtaget av EBV PERSONAL 2011 Framtagen av EBV PERSONAL 2011 steg 1... 2 Inledning... 2 Om skrivinstruktionen... 2 Att skriva CV... 2 Skrivhjälp... 2 Skrivinstruktioner

Läs mer

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju!

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju! Allt du behöver veta inför en anställningsintervju! LNU Karriär Lite konkreta tips inför anställningsintervjun. Att förbereda sig inför intervjun är A och O. Ta reda på så mycket som möjligt om företaget

Läs mer

Vässa ditt CV inför Högvarv och ha bra frågor till arbetsgivarna!

Vässa ditt CV inför Högvarv och ha bra frågor till arbetsgivarna! Vässa ditt CV inför Högvarv och ha bra frågor till arbetsgivarna! CV Namn Adress Tfn bostad: Mobil: E-Mail: XXXXXXXX@com KARRIÄRMÅL Kort presentation som visar din AMBITION.VAD du VILL göra och VAD du

Läs mer

Med vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet. Välkommen du också!

Med vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet. Välkommen du också! Med vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet Välkommen du också! Välkommen till Misa Behöver du stöd för att ta dig fram i arbetslivet? Kanske är du anhörig till någon som behöver stöd eller handläggare

Läs mer

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Av: Studie- och yrkesvägledarna i Enköpings kommun 2008 Idékälla: I praktiken elev, Svenskt Näringsliv Varför PRAO? För att skaffa

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Välkommen till Arbetsförmedlingen

Välkommen till Arbetsförmedlingen PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Välkommen till Arbetsförmedlingen Information till dig som söker jobb 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen...... 6 När du behöver extra hjälp... 10 Din arbetsgivare kan få ersättning...

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

STÖD VID MÖTEN. Om det här materialet

STÖD VID MÖTEN. Om det här materialet STÖD VID MÖTEN Om det här materialet Det är ofta i möten med okända människor och miljöer som en person med Aspergers syndrom upplever svårigheter. Här presenteras materialet "Stöd vid möten", som på ett

Läs mer

Enkät till dig som har NPF-diagnos

Enkät till dig som har NPF-diagnos Enkät till dig som har NPF-diagnos 1. Hur väl känner du till de olika stöden? Vet inget om detta Vet att det finns men inte så mycket mer, men det är inte aktuellt för mig och har sökt och har i dag Boendestöd

Läs mer

2014-04-24. Misa Fridhemsplan. Markus, 31 år. När är man redo att arbeta?

2014-04-24. Misa Fridhemsplan. Markus, 31 år. När är man redo att arbeta? Misa Fridhemsplan Med rätt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet. Diagnoser/tillstånd/socialmedicinska arbetshinder: Psykoser, social fobi, schizofreni, personlighetsstörning, bipolära tillstånd,

Läs mer

Framtidsvägar. Ett metodhjälpmedel i studie- och yrkesvägledning för ungdomar i en omarbetad version

Framtidsvägar. Ett metodhjälpmedel i studie- och yrkesvägledning för ungdomar i en omarbetad version Framtidsvägar Ett metodhjälpmedel i studie- och yrkesvägledning för ungdomar i en omarbetad version av boken Karriärvägar av Norman E. Amundsens & Gray R. Poehnell Maria Forsenius och Anne-Charlotte Johansson

Läs mer

PÅ LÄTTLÄST SVENSKA. Extra kraft DET HÄR ÄR SIUS, SÄRSKILT INTRODUKTIONS- OCH UPPFÖLJNINGSSTÖD

PÅ LÄTTLÄST SVENSKA. Extra kraft DET HÄR ÄR SIUS, SÄRSKILT INTRODUKTIONS- OCH UPPFÖLJNINGSSTÖD PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Extra kraft DET HÄR ÄR SIUS, SÄRSKILT INTRODUKTIONS- OCH UPPFÖLJNINGSSTÖD 1 Ibland behövs det extra kraft för att rätt person och rätt arbetsgivare ska hitta varandra och komma igång

Läs mer

Vad du är bra på. Vet du vad du skulle vilja arbeta med i framtiden? Om du inte vet kan du kanske få hjälp av frågorna nedan.

Vad du är bra på. Vet du vad du skulle vilja arbeta med i framtiden? Om du inte vet kan du kanske få hjälp av frågorna nedan. Namn Datum Vad motiverar dig? Vad vill du göra efter gymnasietidens slut? För att kunna matcha dig på bästa sätt mot vidare studier eller arbete behöver vi veta vad du gillar, vad som motiverar dig, lite

Läs mer

Stöd i vuxenlivet - Sammanställning av stödinsatser för personer med funktionshinder

Stöd i vuxenlivet - Sammanställning av stödinsatser för personer med funktionshinder Stöd i vuxenlivet - Sammanställning av stödinsatser för personer med funktionshinder Falu Kommun Socialförvaltningen LSS-sektionen Det här häftet visar olika vägar till stöd för Dej med funktionshinder.

Läs mer

Alla kan delta i samhället och arbetslivet med rätt stöd. Hur gör vi?

Alla kan delta i samhället och arbetslivet med rätt stöd. Hur gör vi? Alla kan delta i samhället och arbetslivet med rätt stöd. Hur gör vi? Vårt namn Metodutveckling Individuellt stöd Samhällsinriktning Arbetsinriktning 4 SL 2005-05-17 Fakta om Misa Startade 1994 i Järfälla

Läs mer

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna den 4 maj 0 Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna Allmänt om enkäten Enkäter skickas till deltagare i FIVE cirka tre veckor efter att de har avslutat sin praktik. Om

Läs mer

Landstinget Dalarnas. Rehabiliteringsoch. anpassningsarbete

Landstinget Dalarnas. Rehabiliteringsoch. anpassningsarbete Landstinget Dalarnas Rehabiliteringsoch anpassningsarbete Om ohälsa i form av sjukdom eller arbetsskada inträffar är vår målsättning att genom lämpliga insatser rehabilitera den anställda tillbaka i arbete

Läs mer

Inför praktiken 2015 Guide till dig som ska handleda. ung i sommar

Inför praktiken 2015 Guide till dig som ska handleda. ung i sommar Inför praktiken 2015 Guide till dig som ska handleda ung i sommar Hej Vad roligt att ni vill välkomna en eller flera praktikanter. Det här utskicket innehåller broschyrer och blanketter. Brev med kontaktuppgifter

Läs mer

Försäkringskassans allmänna råd

Försäkringskassans allmänna råd Försäkringskassans allmänna råd ISSN 1652-8743 Försäkringskassans allmänna råd om ändring i Riksförsäkringsverkets allmänna råd (RAR 2002:17) om sjukersättning och aktivitetsersättning; beslutade den 3

Läs mer

Cecilia Olsson, Susanne Rydberg-Lif, Lars Thorsell,

Cecilia Olsson, Susanne Rydberg-Lif, Lars Thorsell, Cecilia Olsson, Susanne Rydberg-Lif, Lars Thorsell, FUB:s Forskningsstiftelse ALA Allmänna Arvsfonden och Specialpedagogiska skolmyndigheten för elever som har en lindrig utvecklingsstörning eller andra

Läs mer

DMC - Disabled Making Careers Job hunting and job coaching activities and multi-science methods/tools in Sweden Plymouth, February 2015

DMC - Disabled Making Careers Job hunting and job coaching activities and multi-science methods/tools in Sweden Plymouth, February 2015 Hur samhället i Sverige arbetar för att hjälpa personer med funktionsnedsättning att få ett arbete Arbetsförmåga I Sverige så är de personer med funktionsnedsättning som har en arbetsförmåga inskrivna

Läs mer

Moduler och handledarmanual

Moduler och handledarmanual Moduler och handledarmanual 28 MARS 2011 2010-03-04 Handledarmanual för Moduler inom Etableringskedjan Bevis för lärande kan se ut på olika sätt Ansökningshandlingar Utskrifter av dokument eller e-post

Läs mer

KAPITEL 3 HANDLINGSPLAN 3.1. DITT MÅL

KAPITEL 3 HANDLINGSPLAN 3.1. DITT MÅL KAPITEL 3 HANDLINGSPLAN Nu är det dags att göra en plan för ditt arbetssökande. Tanken med planen är att underlätta för dig att arbeta effektivt. Det är också bra att skapa en plan B. Den tar du till om

Läs mer

Vad händer om jag blir sjuk?

Vad händer om jag blir sjuk? Vad händer om jag blir sjuk? En informationsbroschyr till alla medarbetare i Vilhelmina kommun Vad är rehabilitering? Ordet rehabilitering betyder att åter göra duglig. Rehabilitering är ett samlingsnamn

Läs mer

Feriepraktik. information till sökande

Feriepraktik. information till sökande Arbetslivskontoret Feriepraktik information till sökande Kontaktuppgifter Mejl: feriepraktiken@sodertalje.se Telefon: 08-523 017 05 Besöksadress: Järnagatan 12, 151 89 Södertälje Postadress: Södertälje

Läs mer

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande 1. Lär dig från dem som varit i samma situation Ett av de bästa sätten att få värdefulla kontakter är att nätverka med din högskolas alumner. De har

Läs mer

Jobb- och utvecklingsgarantin

Jobb- och utvecklingsgarantin Arbetsförmedlingen faktablad. Arbetsgivare, 2015-04. Lättläst svenska Jobb- och utvecklingsgarantin Du kan få ersättning om du tar emot personer som är med i jobb- och utvecklingsgarantin när du erbjuder

Läs mer

FORTSÄTTNINGSANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET LEKEBERG OCH ÖREBRO. Activa är utförare av insatsen och Örebro Kommun köper insatsen.

FORTSÄTTNINGSANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET LEKEBERG OCH ÖREBRO. Activa är utförare av insatsen och Örebro Kommun köper insatsen. FORTSÄTTNINGSANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET LEKEBERG OCH ÖREBRO Projektbenämning: Projekt för unga vuxna 19-29 år med aktivitetsersättning. Ansökande organisationer: Försäkringskassan och Örebro Kommun

Läs mer

ALLMÄNT. När använder man sitt cv? Man använder sitt cv när man ansöker om studieplats eller ett arbete.

ALLMÄNT. När använder man sitt cv? Man använder sitt cv när man ansöker om studieplats eller ett arbete. Curriculum vitae ALLMÄNT... 2 Vad är ett cv?... 2 När använder man sitt cv?... 2 När skriver man sitt cv?... 2 Vad ska man tänka på när man skriver sitt cv?... 2 BIG no-no's... 2 Behöver man nåt mer än

Läs mer

Sjukersättning. Hur går det till att få sjukersättning? Vem kan få sjukersättning? Hur mycket får man i sjukersättning?

Sjukersättning. Hur går det till att få sjukersättning? Vem kan få sjukersättning? Hur mycket får man i sjukersättning? Sjukersättning Du kan få sjukersättning om din arbetsförmåga är stadigvarande nedsatt med minst en fjärdedel. Hur mycket du får i sjukersättning beror på hur mycket du har haft i inkomst. Har du inte haft

Läs mer

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen Sida: 1 av 5 Svenska Ny i Sverige (textversion av filmen nyanland.arbetsformedlingen.se) Filmen Ny i Sverige Om filmen Hej och välkommen till vår guide för dig som fått uppehållstillstånd i Sverige och

Läs mer

Skriv ett CV! Utbildning Här listar du upp dina utbildningar, skriv gärna med en kort beskrivning av eventuell inriktning etc.

Skriv ett CV! Utbildning Här listar du upp dina utbildningar, skriv gärna med en kort beskrivning av eventuell inriktning etc. Skriv ett CV! Vad är ett CV? Det latinska namnet Curriculum vitae (CV) betyder levnadslopp och är en personlig meritförteckning. Ditt CV ska alltså vara en sammanställning av dina kunskaper, erfarenheter

Läs mer

Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet

Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet MAH / Förvaltning Personalavdelningen 1(6) 2009-03-19 Dnr Mahr 49-09/180 Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet Mål Medarbetare med nedsatt arbetsförmåga ska få stöd

Läs mer

Sjukersättning. Hur mycket får man i sjukersättning? Kan jag få sjukersättning? Hur går det till att få sjukersättning?

Sjukersättning. Hur mycket får man i sjukersättning? Kan jag få sjukersättning? Hur går det till att få sjukersättning? Sjukersättning Du kan få sjukersättning om din arbetsförmåga är stadigvarande nedsatt med minst en fjärdedel. Hur mycket du får i sjukersättning beror på hur mycket du har haft i inkomst. Har du inte haft

Läs mer

Gruppbostad. - VAD ÄR DET? - Lättläst. Östra Göinge kommun www.ostragoinge.se

Gruppbostad. - VAD ÄR DET? - Lättläst. Östra Göinge kommun www.ostragoinge.se Gruppbostad - VAD ÄR DET? - Lättläst Vad är en gruppbostad? Här får du information om vad en gruppbostad är och hur det kan fungera att bo i en gruppbostad. Här får du veta vilka rättigheter och skyldigheter

Läs mer

Karriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson www.liu.se/karriarcentrum karriarcentrum@liu.

Karriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson www.liu.se/karriarcentrum karriarcentrum@liu. Karriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson www.liu.se/karriarcentrum karriarcentrum@liu.se Upplägg 1. Karriärcentrum LiU 2. Självinventering 2. Var hittar

Läs mer

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 Innehåll Det här är Arbetsförmedlingen... sid 04 När du behöver extra hjälp... sid 07 Din arbetsgivare kan få ersättning...

Läs mer

Studieresa till Activa i Örebro 27 28 januari 2014

Studieresa till Activa i Örebro 27 28 januari 2014 Studieresa till Activa i Örebro 27 28 januari 2014 Karin Andersson, arbetsmarknadshandledare, från Lerums kommun När Projekt GRAF anordnade en andra studieresa för att besöka Activa i Örebro var det en

Läs mer

Samordningsförbundet Välfärd i Nacka PROJEKTDIREKTIV. 2012-01-13 Kirsi Poikolainen

Samordningsförbundet Välfärd i Nacka PROJEKTDIREKTIV. 2012-01-13 Kirsi Poikolainen Samordningsförbundet Välfärd i Nacka PROJEKTDIREKTIV 2012-01-13 Kirsi Poikolainen Innehållsförteckning 1 Bakgrund och förutsättningar... 3 2 Syfte... 5 3 Projektets mål... 5 4 Perspektiv... 5 5 Risker...

Läs mer

Analys av Gruppintag 3 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända

Analys av Gruppintag 3 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Analys av Gruppintag 3 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Den 27 Juni 2013 Evaluation North Analys av Grupp 3 2013-06-27 Analys - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Innehåll 1. INLEDNING...

Läs mer

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE 4.1. ANSÖKNINGSHANDLINGAR Ansökningar kan skrivas på olika sätt. Ansökningshandlingar består oftast av ett ansökningsbrev och ett cv eller en meritförteckning. Hur ansökningshandlingen

Läs mer

en handbok om rehabilitering

en handbok om rehabilitering Vägen tillbaka en handbok om rehabilitering Tillbaka till jobbet Som förtroendevald i FTF har du många uppgifter. En av dem är att stötta sjukskrivna medlemmar på din arbetsplats till att komma tillbaka

Läs mer

Handbok för dig som ska sommarjobba

Handbok för dig som ska sommarjobba Handbok för dig som ska sommarjobba Min arbetsplats: Här fyller du i information om din arbetsplats. Arbetsplats: Adress: Chef på arbetsplatsen Handledare: Telefonnummer: Annan kontaktperson: Telefonnummer:

Läs mer

TÖI ROLLSPEL F 006 Sidan 1 av 6 Försäkringstolkning

TÖI ROLLSPEL F 006 Sidan 1 av 6 Försäkringstolkning ÖI ROLLSPEL F 006 Sidan 1 av 6 Försäkringstolkning Ordlista försäkringsbesked förmåner rättigheter gravid graviditet föräldrapenning förlossning havandeskapspenning värk yrsel omplacera omplacering sysselsättning

Läs mer

Servicebostad. -VAD ÄR DET? -Lättläst. Östra Göinge kommun www.ostragoinge

Servicebostad. -VAD ÄR DET? -Lättläst. Östra Göinge kommun www.ostragoinge Servicebostad -VAD ÄR DET? -Lättläst Vad är en servicebostad? Här får du information om vad en servicebostad är och hur det kan fungera att bo i en servicebostad. Här får du veta vilka rättigheter och

Läs mer

Servicebostad - VAD ÄR DET? Östra Göinge kommun www.ostragoinge.se

Servicebostad - VAD ÄR DET? Östra Göinge kommun www.ostragoinge.se Servicebostad - VAD ÄR DET? Vad är en servicebostad? Här får du information om vad en servicebostad är och hur det kan fungera att bo i en servicebostad. Här får du veta vilka rättigheter och skyldigheter

Läs mer

Information. till Handledaren ett stöd i handledarrollen

Information. till Handledaren ett stöd i handledarrollen Information till Handledaren ett stöd i handledarrollen Inledning Totalt finns det tre olika former av praktik; Prao, som är för eleverna på högstadiet, APU (Arbetsplatsförlagd Utbildning) som ingår i

Läs mer

PRAO åk 8 vecka 13-14 2014

PRAO åk 8 vecka 13-14 2014 BSF Lunds stad Tunaskolan Ann-Helén Oldenby studie- och yrkesvägledare 046 35 76 81, ann-helen.oldenby@lund.se PRAO åk 8 vecka 13-14 2014 Till föräldrar och elever i åk 8 Läs igenom detta tillsammans BSF

Läs mer

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen TRANSPORTS A-KASSA Det här är arbetslöshetsförsäkringen Arbetslöshetsförsäkringen är en försäkring som gäller för alla personer som arbetar eller har arbetat

Läs mer

Landstinget Dalarnas policy för rehabiliteringsoch. anpassningsarbete

Landstinget Dalarnas policy för rehabiliteringsoch. anpassningsarbete Landstinget Dalarnas policy för rehabiliteringsoch anpassningsarbete Om ohälsa i form av sjukdom eller arbetsskada inträffar är vår målsättning att genom lämpliga insatser rehabilitera den anställda tillbaka

Läs mer

Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2013

Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2013 Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2013 Ett arbetsmarknadsprogram för personer med funktionsnedsättning, i samarbete mellan Göteborgs Stad, Arbetsförmedlingen och HSO Göteborg. Programmet

Läs mer

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba Min arbetsplats Här fyller du i information om din arbetsplats. Arbetsplats:... Adress:... Handledare:... Telefonnummer:... Annan kontaktperson:...

Läs mer

Välkommen till försäkringsmedicin för ST-läkare

Välkommen till försäkringsmedicin för ST-läkare Välkommen till försäkringsmedicin för ST-läkare Trygghet genom hela livet Drygt 40 olika förmåner och bidrag inom socialförsäkringen Stöd till barnfamiljer Sjukdom och rehabilitering Stöd till funktionshindrade

Läs mer

Kvalitetssäkrade verktyg

Kvalitetssäkrade verktyg Kvalitetssäkrade verktyg Manual för handläggare på Jobbtorg Stockholm och - på väg mot ett Stockholm i världsklass ArbetsförmedlingenP Manualen är framtagen ur de erfarenheter som projektet Etablering

Läs mer

arbete, ekonomi och fritid

arbete, ekonomi och fritid BARN- OCH UNGDOMSHABILITERINGEN Information om arbete, ekonomi och fritid Vilka möjligheter har du att få ett arbete? Det finns olika möjligheter att få arbete och det finns särskilt stöd att få. Om du

Läs mer

Gruppbostad - VAD ÄR DET? Östra Göinge kommun www.ostragoinge.se

Gruppbostad - VAD ÄR DET? Östra Göinge kommun www.ostragoinge.se Gruppbostad - VAD ÄR DET? Vad är en gruppbostad? Här får du information om vad en gruppbostad är och hur det kan fungera att bo i en gruppbostad. Här får du veta vilka rättigheter och skyldigheter som

Läs mer

Manual för Steg 1 - Översiktlig kompetenskartläggning Steg 1 genomförs av Arbetsförmedlare eller Studie- och yrkesvägledare

Manual för Steg 1 - Översiktlig kompetenskartläggning Steg 1 genomförs av Arbetsförmedlare eller Studie- och yrkesvägledare Bilaga 2 Validering mot Städ- och servicekompetens Valideringsmanual Steg 1 Manual för Steg 1 - Översiktlig kompetenskartläggning Steg 1 genomförs av Arbetsförmedlare eller Studie- och yrkesvägledare Steg

Läs mer

Anställning med lönebidrag

Anställning med lönebidrag Lättläst svenska Anställning med lönebidrag Du som är arbetsgivare kan få lönebidrag om du anställer en person som har nedsatt arbetsförmåga på grund av funktionsnedsättning. Bidraget ska hjälpa dig om

Läs mer

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar 1 100 nya möjligheter Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar 2 100 nya möjligheter Januari 2013 december 2014 Tidsbegränsade anställningar under 6 månader Lön enligt kollektivavtal Projekt i samverkan

Läs mer

Övergångar mellan skola och arbetsliv

Övergångar mellan skola och arbetsliv År 12 16 18 19 21 30 65 67 TFP allvarligt sjukt barn Kontaktdagar LSS Närståendepenning (ingen spec. ålder) TFP 12-16 TFP LSS barnb/bostadsb Särskilt högriskskydd Bostadstillägg Vårdbidrag Assistansersättning

Läs mer

Hur lär man sig bemötande inom era organisationer? Finns rutiner/strukturer för detta inom era organisationer?

Hur lär man sig bemötande inom era organisationer? Finns rutiner/strukturer för detta inom era organisationer? Hur lär man sig bemötande inom era organisationer? Finns rutiner/strukturer för detta inom era organisationer? A Landstinget genom utbildning/praktik, handledning, Alvesta kommun Utbildning men inga rutiner

Läs mer

Kundorientering. Självbetjäning via Internet. Nationellt försäkringscenter. Kund handläggare. Lokalt försäkringscenter. Kundcenter.

Kundorientering. Självbetjäning via Internet. Nationellt försäkringscenter. Kund handläggare. Lokalt försäkringscenter. Kundcenter. December 2011 Kundorientering @ Självbetjäning via Internet Nationellt försäkringscenter Kund Lokalkontor Personliga handläggare Kundcenter Lokalt försäkringscenter December 2011 Förmåner inom socialförsäkringen

Läs mer

Vår referens 2009-10-01 Karin Fristedt

Vår referens 2009-10-01 Karin Fristedt YTTRANDE Till Tjänstemännens Centralorganisation att: Kjell Rautio 114 94 Stockholm Datum Vår referens 2009-10-01 Karin Fristedt Remissvar på departementspromemoria Ds 2009:45 Stöd till personer som lämnar

Läs mer

~ CI tet l aj 'OGVY) el eu:{ LLf }1'1;:fe- W\ '"'e-l F k:

~ CI tet l aj 'OGVY) el eu:{ LLf }1'1;:fe- W\ ''e-l F k: ~ CI tet l aj 'OGVY) el eu:{ LLf }1'1;:fe- W '"'e-l F k: 2012-03-08 Funktionsnedsättning fil Försäkringskassan Ersättninqsformer,,-., Sjukpenning, SjukersättningIaktivitetsersättning o Handikappersättning

Läs mer

EXEMPELTEXTER SKRIVA D

EXEMPELTEXTER SKRIVA D EXEMPELTEXTER SKRIVA D Beskriv Må bra (s. 13) En god hälsa är viktig. Om man vill ha ett långt och bra liv, måste man ta hand om både kropp och själ. Jag försöker äta rätt för att må bra. Jag väljer ofta

Läs mer

Verksamhetsberättelse Social Rehab 2011

Verksamhetsberättelse Social Rehab 2011 Verksamhetsberättelse Social Rehab 2011 Fastställd av socialnämnden 2012-03-21, 58 SOCIAL REHAB VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2011 Personal Personalen på Social Rehab består av 2,0 tjänst arbetsterapeut. Arbetsuppgifter

Läs mer

Vägen in ett motiverande och rehabiliterande förstegsprojekt

Vägen in ett motiverande och rehabiliterande förstegsprojekt Vägen in ett motiverande och rehabiliterande förstegsprojekt Delrapport juni 2012 Sammanfattning Vägen in är ett kognitivt motiverande förstegsprojekt som vilar på naturunderstödd rehabilitering. Projektet

Läs mer

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre

Läs mer

Ersättning vid arbetslöshet

Ersättning vid arbetslöshet PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Ersättning vid arbetslöshet INFORMATION OM ARBETSLÖSHETSFÖRSÄKRINGEN 1 2 Det här är arbetslöshetsförsäkringen... 4 Vem gör vad?...... 6 När har du rätt till arbetslöshetsersättning?...

Läs mer

1. Innehållsförteckning till detta häfte 2. Pärm Försättsblad till pärm Innehåll. 3. Lärarhandledning Utdrag ur Lpo 94 4.

1. Innehållsförteckning till detta häfte 2. Pärm Försättsblad till pärm Innehåll. 3. Lärarhandledning Utdrag ur Lpo 94 4. 1. Innehållsförteckning till detta häfte 2. Pärm Försättsblad till pärm Innehåll 2.1 Definition av SAK...flik 1 2.2 SAK planering för klass...flik 2 2.3 Branschöversikt...flik 3 2.4 Individuell handlingsplan...flik

Läs mer

Man 29 år. Kvinna 37 år. Man 39 år

Man 29 år. Kvinna 37 år. Man 39 år Många gånger handlar det om okunskap. Om du väl kommer till en intervju och får visa att du är kapabel, och kan förklara att det idag finns hjälpmedel, tror jag att det många gånger kan överkomma oro och

Läs mer

Huddingetrainee: socionom

Huddingetrainee: socionom Huddingetrainee: socionom Med Huddinge kommuns traineeprogram får du en bra start på yrkeslivet. Med hjälp av verksamhetsförlagd utbildning, handledning, gruppdiskussioner, studiebesök och mentorer förbereder

Läs mer

Övergripande jämförelse

Övergripande jämförelse Övergripande jämförelse 10 9 8 7 6 5 3 Trivsel Ledarskap Tid för planering Arbetsplats Verksamhetsmål Utveckling Inflytande Uppskattning Engagemang Energi Information Melleruds Kommun höst 2009 Samtliga

Läs mer

Din. guide till. jobb & studier

Din. guide till. jobb & studier Din guide till jobb & studier 1 New City personliga möten, stöd och en länk till utveckling både för individen och samhället i stort. New City är ett projekt som bedrivs under 2009-2011 och vänder sig

Läs mer

Lättläst. Till dig som är arbetsgivare

Lättläst. Till dig som är arbetsgivare Lättläst Till dig som är arbetsgivare Om socialförsäkringen Socialförsäkringen är en viktig del av det svenska trygghetssystemet. Den svenska socialförsäkringen gäller i stort sett alla som bor eller arbetar

Läs mer

Att studera med primär immunbrist

Att studera med primär immunbrist Att studera med primär immunbrist - för studerande Information om gällande lagar och möjligheter till en anpassad studiesituation och ekonomiskt stöd Till dig som har primär immunbrist och ska börja studera

Läs mer

Nystartsjobb/ särskilt nystartsjobb

Nystartsjobb/ särskilt nystartsjobb Arbetsförmedlingen faktablad. Arbetsgivare, 2015-04. Lättläst svenska Nystartsjobb/ särskilt nystartsjobb Du kan få pengar om du anställer en person som har varit utan arbete en längre tid eller är ny

Läs mer

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba Min arbetsplats Här fyller du i information om din arbetsplats. Arbetsplats:... Adress:... Handledare:... Telefonnummer:... Annan kontaktperson:...

Läs mer

Linköpin kommun linkoping.se. Se kraften och kompetensen. hos personer med funktionsnedsättning EN VÄGLEDNING FÖR CHEFER I LINKÖPINGS KOMMUN

Linköpin kommun linkoping.se. Se kraften och kompetensen. hos personer med funktionsnedsättning EN VÄGLEDNING FÖR CHEFER I LINKÖPINGS KOMMUN Linköpin kommun linkoping.se Se kraften och kompetensen hos personer med funktionsnedsättning EN VÄGLEDNING FÖR CHEFER I LINKÖPINGS KOMMUN Se kraften och kompetensen Det handlar om hur du och jag tänker.

Läs mer

EUSE Danmark Köpenhamn 10 juni 2010 Supported Employment Arbetsförmedlingen Sverige

EUSE Danmark Köpenhamn 10 juni 2010 Supported Employment Arbetsförmedlingen Sverige EUSE Danmark Köpenhamn 10 juni 2010 Supported Employment Arbetsförmedlingen Sverige Bengt Eklund Arbetsförmedlingen Strategienheten Avdelningen Rehabilitering till arbete Supported Employment på Arbetsförmedlingen

Läs mer

Målplanering för hälsa Exempel 1:1

Målplanering för hälsa Exempel 1:1 Målplanering för hälsa Exempel 1:1 Jag har nu goda, regelbundna rutiner för sömn och känner mig utvilad. Sover dåligt, är ofta trött och irriterad, orkar inte med allt som tidigare (trädgård, städning,

Läs mer

En skola som lär för livetutmaningar för gymnasiesärskolan. Cecilia Olsson, fil.dr spec.ped. Häggviks gymnasium

En skola som lär för livetutmaningar för gymnasiesärskolan. Cecilia Olsson, fil.dr spec.ped. Häggviks gymnasium En skola som lär för livetutmaningar för gymnasiesärskolan Cecilia Olsson, fil.dr spec.ped. Häggviks gymnasium Kunskaper Eleven i centrum Tydliggörande pedagogik Delaktighet Utvecklingsstörning Självbestämmande

Läs mer

Att försörja sig och utvecklas

Att försörja sig och utvecklas Att försörja sig och utvecklas i Sverige Utbildningsmöjligheter en utbildning obligatorisk gratis en grundskola en gymnasieskola frivillig komvux en vuxen en folkhögskola att studera en yrkeshögskola en

Läs mer

1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL

1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL 6 1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL 1.1.1 Inte medgiven sjukpenning eller indragen sjukpenning Inte medgiven sjukpenning Det kan ta lång tid innan Försäkringskassan meddelar

Läs mer

Läger Sommar 2014. Simrishamn, Sjöbo, Skurup, Tomelilla och Ystad

Läger Sommar 2014. Simrishamn, Sjöbo, Skurup, Tomelilla och Ystad Läger Sommar 2014 Simrishamn, Sjöbo, Skurup, Tomelilla och Ystad & Tomelilla, Simrishamn, Skurup, Sjöbo och Ystads kommun Arrangerar läger för ungdomar med högfungerande Autism/AS 23 juni-28 juni 2014

Läs mer

INFORMATIONSGUIDE. Telefonnummer och adresser för dig med psykisk ohälsa

INFORMATIONSGUIDE. Telefonnummer och adresser för dig med psykisk ohälsa VK300S v1.0 040416, Informationsguide psykiatrin INFORMATIONSGUIDE 1 (10) Telefonnummer och adresser för dig med psykisk ohälsa Denna information är till för dig som har ett psykiskt funktionshinder och

Läs mer

Personligt varumärke. Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit?

Personligt varumärke. Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit? Personligt varumärke Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit? CV Korrekturläs! Framhäv dina kunskaper och din kompetens, men utan att skryta Ta med relevant erfarenhet för jobbet du söker Var ödmjuk Använd

Läs mer

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (6) meddelad i Stockholm 26 juni 2013 KLAGANDE OCH MOTPART AA MOTPART OCH KLAGANDE Försäkringskassan 103 51 Stockholm ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Kammarrätten i Sundsvalls

Läs mer

Välkommen till försäkringsmedicin för ST-läkare

Välkommen till försäkringsmedicin för ST-läkare Välkommen till försäkringsmedicin för ST-läkare Trygghet genom hela livet Drygt 40 olika förmåner och bidrag inom socialförsäkringen Stöd till barnfamiljer Sjukdom och rehabilitering Stöd till funktionshindrade

Läs mer

Brist på Brådska. En översyn av aktivitetsersättningen. Utredare: Överdirektör Adriana Lender

Brist på Brådska. En översyn av aktivitetsersättningen. Utredare: Överdirektör Adriana Lender Brist på Brådska En översyn av aktivitetsersättningen Utredare: Överdirektör Adriana Lender Uppdraget Utredarens huvuduppgift var att förbättra ersättningens regelverk. I utredarens uppdrag ingick också

Läs mer

Skrivacv.comSkrivacv.comSkrivacv.c omskrivacv.comskrivacv.comskrivac v.comskrivacv.comskrivacv.comskriv acv.comskrivacv.comskrivacv.

Skrivacv.comSkrivacv.comSkrivacv.c omskrivacv.comskrivacv.comskrivac v.comskrivacv.comskrivacv.comskriv acv.comskrivacv.comskrivacv. Skrivacv.comSkrivacv.comSkrivacv.c omskrivacv.comskrivacv.comskrivac v.comskrivacv.comskrivacv.comskriv acv.comskrivacv.comskrivacv.comsk Att skriva CV och Personligt brev rivacv.comskrivacv.comskrivacv.com

Läs mer