Vår ungdomsverksamhet är en självklar del av Bilkåren och insatser görs för att den ska öka och få en större plats.
|
|
- Ulf Strömberg
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Verksamhetsplan för 2017 Blå fält anger målet i mål och verksamhetsinriktningen (fastställd på riksstämman) Beige fält anger mål för verksamhetsplan (fastställs i CS) Bilkåren - En modern och stark organisation Bilkåren har stolta traditioner att bevara samtidigt som vi har en utmaning i att vara en modern organisation för att spela roll för medlemmar och omvärlden i den tid vi verkar nu. Vi anstränger oss för att alltid ha ett medlemsperspektiv när vi utvecklar Bilkåren. Det är enkelt att bli medlem och engagera sig i och för Bilkåren. Vi arbetar aktivt med rekrytering genom att delta på events, ordna egna rekryteringsaktiviteter, vara aktiva på digitala plattformar och stimulera våra medlemmar att bidra till rekrytering i sina egna nätverk. En intresseanmälan om medlemskap hanteras alltid skyndsamt. På vissa platser är det naturligt att det sker sammanslagningar av kårer då de lokala förutsättningarna förändras, medan det på andra kan finnas behov av att stödja att det startas en ny kår. Våra förtroendevalda funktionärer är viktiga resurspersoner för att Bilkåren ska fungera och kunna fullgöra sitt uppdrag och de får stöd i form av exempelvis utbildning och material för att lyckas med sina uppgifter. Vår ungdomsverksamhet är en självklar del av Bilkåren och insatser görs för att den ska öka och få en större plats. Vi är aktiva för att påverka beslutsfattare i olika myndigheter etc och på olika nivåer i frågor som är angelägna för Bilkåren. Vi samverkar och nätverkar med andra frivilliga försvarsorganisationer, men också med andra ideella organisationer i syfte att få inspiration och ny kunskap för att utveckla Bilkåren. Vi utvecklar vår interna struktur så att fler medlemmar kan vara delaktiga i processer för att utveckla Bilkåren. Det är självklart att tillvarata våra medlemmars kunskaper och erfarenheter för att utveckla vår organisation.
2 Bilkåren en stark och modern organisation Årligen öka vårt medlemsantal Rekrytera 700 nya medlemmar Max 500 medlemmar ska lämna Bilkåren Stärka den lokala kårverksamheten och tydliggöra olika engagemangsformer 50% av kårerna ska ha en verksamhetsplan med mål som bygger på mål och verksamhetsinriktningen som riksstämman fastställt Åtgärder/aktiviteter Riktade rekryteringsbidrag till kårer/kårråd som vill göra större rekryteringsaktiviteter. Genomföra två centrala event av riksintresse för att rekrytera medlemmar. Delta i Rikshemvärnsavdelningens centrala rekryteringsråd. Aktivt arbeta med rekrytering via sociala medier. Besöka kårer där rekryteringen går lite trögt för att ge inspiration och peppning i rekryteringsarbetet. Månadsvis ge ut elektroniskt internt nyhetsbrev om rekrytering där även kårnivåstatistik redovisas. Analysera VÄNT-listan för att utröna var propparna finns och vad de beror på. Hitta en lösning för Vän-till-vän rekrytering. Tydliggöra kårrådets roll gentemot kåren (fortsatt diskussion om kårrådets roll) Kontaktperson i CS för kårråden har kontakt med varje kår minst två gånger under året. Besök 30 av kårernas årsmöten för att informera om aktuell verksamhet. Genomföra lokala utvecklingsworkshops med tio kårer. Alla kårer har följts upp under året och en plan om vidare behov av insatser tas fram inför Kommunicera och belys olika engagemangsformer medvetet i sociala medier varje månad samt på kårchefskonferensen. Utveckla samarbetet med Studiefrämjandet. Peppa till ökat kårengagemang utan avtal. Stärka de förtroendevalda funktionärerna i kårerna Minst fem kårer använder Studiefrämjandet för utbildning i föreningsteknik Kårchefskonferens genomförs. Utbildning för nyvalda funktionärer som har Bilkårsspecifika styrelseuppdrag; militär utbildning, civil utbildning, rekrytering och trafik genomförs. Marknadsföra Studiefrämjandet på hemsida, Bilkåristen, nyhetsbrev och sociala medier. Genomföra Bilkårens sommarträff de år som det inte är riksstämma Sommarträff med minst 100 deltagare genomförs Arbetsgrupp ansvarar för planering.
3 Öka andelen ungdomar i åldern år till 15% av vårt totala medlemsantal. 13 % av våra medlemmar är i åldern år Öka antalet kårer som bedriver regelbunden ungdomsverksamhet på lokal/regional nivå Tio kårer genomför ungdomsaktiviteter. Rekrytera och utbilda 12 nya ungdomsledare. Vidareutveckla vår nya webbplats 50% av kårerna ska ha själva uppdatera sin kårsida Implementera vår nya värdegrund Minst 75% av kårerna har gjort aktiviteter runt värdegrunden Erbjuda ett centralt kursutbud för ungdomar. Skapa en ungdomsverksamhet med utbildningssteg. Genomföra Defence Camp. Mäta ungdomsstatistik varje kvartal. Riktade artiklar och inlägg i Bilkåristen och sociala medier. Ekonomiskt och personellt stöd till kårer som genomför rekrytering av ungdomar. Genomföra ungdomsledarutbildning. Riktat stöd till de kårer/kårråd som bedriver eller vill starta ungdomsverksamhet. Särskilt fokus på att rekrytera ungdomsledare. Rikshemvärnschefens ungdomstävling två lag från Bilkåren. Tydliggöra ungdomsrådets roll. Översyn av ungdomsmaterial inkl Riktlinjer Ungdom. Uppföljning av de som genomgått ungdomsledarutbildning de senaste fem åren. Ungdomsledarkonferens genomförs i anslutning till sommarträffen. Erbjuda utbildning för kårernas webbredaktörer. Producera trycksak som ska delas ut på alla kurser och till nya medlemmar mfl. Ta fram ett enkelt diskussionsmaterial om värdegrunden för att använda i kårer och på kursplatser. Artikelserie i Bilkåristen under hela Ett värdeord per nummer, illustreras av miniintervjuer med medlemmar som berättar vad ordet står för och betyder för dem. Korta filmsnuttar med medlemmar som beskriver värdeorden och vad det betyder i Bilkåren som läggs upp på facebook under året och görs delbara.
4 Försvarsmakten Bilkåren En resurs i tiden I vår ändamålsparagraf beskrivs vår uppgift som frivillig försvarsorganisation och utifrån den prioriterar vi fyra verksamhetsområden. Försvarsmakten Att rekrytera och utbilda förare till Försvarsmakten är vår största verksamhet. Våra instruktörer är den viktigaste resursen för vår utbildningsverksamhet. Våra befintliga instruktörer får stöd och erbjudande om vidareutbildning för att kunna upprätthålla sin kompetens och vi stimulerar medlemmar att påbörja en instruktörsutbildning. Vi deltar aktivt och samverkar med utbildningsgruppernas rekryteringsråd, i det centrala rekryteringsrådet samt i Frivilliga Försvarsorganisationernas Samarbetskommitté (FOS) Vi deltar i möten, konferenser och samlingar för att tydliggöra Bilkåren som resurs och öka kunskapen om oss i hela Försvarsmakten och i synnerhet i Hemvärnet och på Utbildningsgrupperna. Ha nått 70% uppfyllnad av Bilkårens befattningar i Försvarsmakten 120 medlemmar genomför GU-F under året Utvecklat nya uppdrag inom Försvarsmakten Öka våra utbildningsinsatser inom Försvarsmakten Öka antalet befattningar inom Försvarsmakten Åtgärder/aktiviteter Fortsätta dialogen med Försvarsmakten för att jämföra våra medlemslistor med PRIO för att ha bättre kontroll över avtalsuppfyllnad. Uppmana kårerna att hålla kontakt med nya medlemmar inför GU-F för att minska risken för återbud. Uppmana kårerna att följa upp de medlemmar som har en befattning men inte uppfyller sina avtal och vad det beror på, samt följa upp de som under året lämnat sin befattning och vad orsaken till det är för att stoppa utflödet. Dialog med utbildningsgrupper där våra kårer upplever problem. Arbeta vidare med att få karriärbefattningar i Hemvärnet, tex Packgruppchef och Underhållsbefäl. Fortsätta dialog med Försvarsmakten om ytterligare frivilligbefattningar för Bilkåren förutom Hemvärnet. Vidareutveckla våra utbildningsinsatser mot Försvarsmakten.
5 Årligen fyllt samtliga platser på våra centrala kurser Att fylla våra platser på centrala kurser till 80 % Att minst 70 % av eleverna på våra befattningsutbildningar går mot ett frivilligavtal Har utbildat ytterligare fem instruktörer för våra militära fordonsutbildningar En bilkårist genomför fordonsinstruktörsutbildning Tre bilkårister genomför bandvagnsinstruktörutbildning Fortsätta anta fler elever till kurserna (större överintag). Fortsätta följa upp dem som tidigare genomfört GU-F men inte gått vidare till befattningsutbildning samt de som lämnat återbud. Uppmana kårer, funktionärer och medlemmar att använda hemsidan för att beskriva befattningarna och utbildningsstegarna. Genomföra samling för nya instruktörer i Bilkåren. Coacha instruktörsämnen vidare i utbildningsstegen. Marknadsföra IK Grund till våra medlemmar. Genomföra IK Fordon för bandvagn och hjulfordon för att säkerställa att vi har behöriga sökande till kommande fordons- och bandvagnsinstruktörsutbildningar. Övrig verksamhet Skolkonferens för kurschefer och kursadjutanter inför utbildningsåret Instruktörskonferens genomförs som KU i Handbok Fordonstjänst. Samling för kursadjutanter. Utveckla formerna för att bemanna kursledningar. Utveckla och uppdatera kursplaner och kursbeskrivningar kontinuerligt. Se över utbildning och förkunskapskrav för instruktörsutbildningarna. Samhällets krisberedskap Vår civila verksamhet är ett betydande verksamhetsben för Bilkåren som visar vår bredd så att vi både uppfattas som en resurs i samhället och är intressanta som organisation att engagera sig i. Vårt samarbete med Myndigheten för Samhällsskydd och beredskap (MSB), Svenska Kraftnät (SvK), Trafikverket (TrV), Polismyndigheten, Länsstyrelserna, Strålsäkerhetsmyndigheten (SSM) och kommunernas Frivilliga resursgrupper (FRG) fortsätter och fördjupas samtidigt som vi också arbetar aktivt för att hitta ytterligare uppdrag för att stödja samhällets krisberedskap.
6 Samhällets krisberedskap Våra instruktörer är även för denna verksamhet oerhört viktiga. De får adekvat stöd och möjlighet till vidareutbildning för att kunna verka på våra civila utbildningar. Medlemmar stimuleras att bli instruktörer för vår civila utbildningsverksamhet. Etablera MTE på fler ställen och Åtgärder/aktiviteter teckna avtal med ytterligare två länsstyrelser Ett nytt avtal påskrivet. Tydlig plan för uppvaktning av fem länsstyrelser tillsammans med FAK. Vidareutveckla våra uppdrag med Polismyndigheten, Svenska Kraftnät, Trafikverket och Länsstyrelserna Vidareutveckla våra uppdrag med Polismyndigheten, Svenska Kraftnät, Trafikverket och Länsstyrelserna. Öka antalet medlemmar som har överenskommelser inom den civila krisberedskapen 75 nya civila överenskommelser Ha ytterligare fem instruktörer för våra civila uppdrag Minst fem nya instruktörer har under 2017 tjänstgjort på våra civila utbildningar Delta med bilkårister på de övningar som genomförs av våra uppdragsgivare Fortsätta bygga relationer med Polisen bjuda in till en av våra funktionärskonferenser alt sommarträffen. Genomföra en sammantagen utvärdering av introduktionskursen samt grundkursen för logistiker inom polisuppdraget. Genomföra en utvärdering av MTE-uppdraget. Utbilda de kårer som behöver extra utbildning kring civila uppdrag. Uppmana kårer att kontakta medlemmar som tidigare haft civila avtal att teckna nya. Marknadsföra Polisen och MTE på rekryteringsevent. Direktriktad information till de som har tunga körkort. Hålla ytterligare en utbildningsdag för nya civila instruktörer.
7 Trafiksäkerhet Trafiksäkerhet Trafiksäkerhet är en betydande verksamhet inom Bilkåren. Arbetet med denna verksamhet bidrar till att göra oss mer kända i samhället och skapar en bas för medlemsengagemang utanför de mer traditionella uppdragen som fordonsförare mm i försvarsmakten och i samhällets krisberedskap. Genom denna verksamhet når vi ut till breda målgrupper och kan väcka ett intresse för medlemskap och engagemang i Bilkåren. Utveckla och hitta finansiering för ett nytt verksamhetskoncept inom trafiksäkerhetsområdet Fastställa en vision för Bilkårens trafiksäkerhetsarbete Engagera minst 20% av våra medlemmar i vår trafiksäkerhetsverksamhet 80% av kårerna deltar i en eller flera etapper i Spelet om trafiken Åtgärder/aktiviteter Ha trafiksäkerhet som tema på ett CS-möte för att inspirera till visionsarbetet samt hålla en workshop på temat på en konferens för kårfunktionärer. Söka samarbetspartner i nytt nätverk, ex. i nya Kollektivtrafikenshus eller med Studiefrämjandet för info om trafik till nyanlända. Spelet om trafiken genomförs med delvis nya aktiviteter. Bilens dag uppmärksammas 28/10. Temanummer i Bilkåristen.
8 Totalförsvarsinformation Totalförsvarsinformation Totalförsvarsinformation är en självklar uppgift för en frivillig försvarsorganisation. Det är en naturlig del av vårt rekryteringsarbete men också en självklar del av kårernas verksamhet. Försvarsbeslutet 2015 innebär ett återtagande av totalförsvarsplaneringen i samhället och Bilkåren är naturligt delaktiga och aktiva i den planeringen. Våra kårfunktionärer har god kunskap om totalförsvaret. Bedriva totalförsvarsinformation i samtliga kårer. Samtliga kårer genomför under året minst en totalförsvarsaktivitet Utveckla våra aktiviteter och arbetssätt inom verksamhetsområdet totalförsvarsinformation Utveckla våra aktiviteter och arbetssätt inom verksamhetsområdet totalförsvarsinformation Åtgärder/aktiviteter Utbilda totalförsvarsansvariga. Ett temanummer av Bilkåristen om totalförsvar. Regelbundet lyfta totalförsvarsfrågor på hemsida, Bilkåristen, nyhetsbrev och sociala medier. Utveckla totalförsvarsmaterialet. Ta in synpunkter från medlemmar om deras behov av kunskap om totalförsvaret. Diskussion i CS om totalförsvar Förbereda ansökan för 2:7-anslag inför 2018.
Vår ungdomsverksamhet är en självklar del av Bilkåren och insatser görs för att den ska öka och få en större plats.
Verksamhetsplan för 2018 Blå fält anger målet i mål och verksamhetsinriktningen 2017-2018 (fastställd på riksstämman) Beige fält anger mål för verksamhetsplan 2018. (fastställs i CS) Bilkåren - En modern
Läs merVi är aktiva för att påverka beslutsfattare i olika myndigheter etc och på olika nivåer i frågor som är angelägna för Bilkåren.
Verksamhetsplan för 2019 Blå fält anger målet i mål och verksamhetsinriktningen 2019-2020 (fastställd på riksstämman) Beige fält anger mål för verksamhetsplan 2019. (fastställd av CS 181124) Bilkåren -
Läs merCentralstyrelsen föreslår riksstämman besluta. att fastställa förslag till mål- och verksamhetsinriktning för 2017-18.
Centralstyrelsens proposition nr 3 angående mål- och verksamhetsinriktning för 2017-18 Den förra riksstämman fastställde en långsiktig strategisk inriktning för Bilkåren fram till 2020 (gula rutorna i
Läs merINRIKTNING 2015 & Försvarsutbildarna det naturliga valet för stöd till samhällets förmåga att möta kris och krig
INRIKTNING 2015 & 2016 Försvarsutbildarna det naturliga valet för stöd till samhällets förmåga att möta kris och krig 1 Innehåll vår Verksamhetsidé... 3 INLEDNING... 4 VAD ska åstadkommas... 6 AXPLOCK
Läs merFRIVILLIGA FÖRSVARS- ORGANISATIONER
FRIVILLIGA FÖRSVARS- ORGANISATIONER 18 FRIVILLIGA FÖRSVARSORGANISATIONER BILKÅREN Rekryterar och grundutbildar fordonsförare på tunga behörigheter h Försvarsmakten,Myndigheten för samhällsskydd och beredskap
Läs merHJULETNr 19:2. Hej alla!
HJULETNr 19:2 Hej alla! Sportloven är nu avklarade och vi närmar oss semlor och årsmöte. Hoppas att så många som möjligt kommer till årsmötet och påverkar verksamheten som vi ska genomföra under 2019.
Läs merVerksamhetsplan 2019
Verksamhetsplan 2019 Flygvapenfrivilliga Region Väst Innehåll Inledning, syfte och mål Ledning Ungdomsverksamhet Vuxenverksamhet Aktiviteter Rekrytering och Representation Inledning, syfte och mål Flygvapenfrivilliga
Läs merDe frivilliga försvarsorganisationerna. En oumbärlig kraft för samhällets försvar och krishantering
De frivilliga försvarsorganisationerna En oumbärlig kraft för samhällets försvar och krishantering Frivillighetens samhällsbetydelse Det civila samhällets många ideella organisationer har länge haft en
Läs merVISION MISSION VÄRDEGRUND
VISION MISSION VÄRDEGRUND FMCK Konferens 2010 FMCK 2010 Strategi Beskriver vägen till målet För att kunna utforma en strategi behöver vi veta målet vår vision Vi måste också veta: var vi är Nuläge Vår
Läs merFMCK Ungdomsverksamhet. Mål och Organisation
Mål och Mål Vision: Mål Vision: Vi har en bred ungdomsverksamhet där vi utbildar ungdomar för att tidigt ge dem en bra värdegrund och ett gott trafiksäkert uppträdande. Huvuddelen av ungdomarna fortsätter
Läs merVerksamhetsplan 2013 Friluftsfrämjandet Region Öst
Verksamhetsplan 2013 Friluftsfrämjandet Region Öst Innehållsförteckning Bakgrund Sid 3 Mission Sid 3 Vision Sid 3 Uppdrag Sid 3 Regionens övergripande ansvar Sid 4 Varumärkesutveckling och marknadsföring
Läs merSveriges Bilkårers Riksförbunds årsredovisning med verksamhetsberättelse
Sveriges Bilkårers Riksförbunds årsredovisning med verksamhetsberättelse 214 Innehållsförteckning Sida 2 Riksbilkårchefen om året som gått 3 Bilkåren en presentation 4 Riksförbundet år 214 5 Medlemsutveckling,
Läs merVerksamhetsplan
Verksamhetsplan 2013-2014 GAF arbetar för en administrativ professionalism och handlingskraft inom golfen samt skapar gemenskap och stolthet för sina medlemmar i sin yrkesroll Värdeord Professionalism
Läs merGrundläggande soldatutbildning för frivilligpersonal, GU-F
Grundläggande soldatutbildning för frivilligpersonal, GU-F Syfte med GU-F Grundläggande soldatutbildning för medlemmar i frivilliga försvarsorganisationer som skall bemanna särskilda befattningar i första
Läs merVerksamhetsplan 2014 Friluftsfrämjandet Region Öst
Verksamhetsplan 2014 Friluftsfrämjandet Region Öst Innehållsförteckning Bakgrund Sid 3 Mission Sid 3 Vision Sid 3 Uppdrag Sid 3 Regionstyrelsens ansvar Sid 4 Administrativt centrum Region Öst och Mitt
Läs merBilkårens Handbok för funktionärer Handbok bilaga 2 Sidan 1 av 6 DE FRIVILLIGA FÖRSVARSORGANISATIONERNAS GRUNDSYN
Sidan 1 av 6 DE FRIVILLIGA FÖRSVARSORGANISATIONERNAS GRUNDSYN Fastställda vid sammanträde med FOS 1978-10-10. Syftet med grundsynen är - att ange de frivilliga försvarsorganisationernas gemensamma syn
Läs merDistriktet. Distriktet förväntar sig att kårerna:
Förslag Södra Skånes scoutdistrikt Distriktet Distriktet har idag ett omfattande ansvar för att stödja kårer och kretsar samt andra organisationer inom vår verksamhet. Detta ansvar tar vi genom att under
Läs merVerksamhetsplan 2015 Norra Mälardalen (Västmanland o Uppsala)
Verksamhetsplan 2015 Norra Mälardalen (Västmanland o Uppsala) MENINGSFULLHET-SÄKERHET-KUNSKAP-HOPP-ANSVAR-MOD-RESPEKT-OMTANKE Innehållsförteckning Din trygghet sid. 3 Frivilliga resursgrupper sid. 3 Medlemsvård,
Läs merPROPOSITIONER. Riksstämma 2015 Gävle
PROPOSITIONER Riksstämma 2015 Gävle Centralstyrelsen Proposition 1 Centralstyrelsens proposition 1 till 2015 års Riksstämma Ändring av Svenska Blå Stjärnans stadgar antagna 2013 1A) Stadgar Blå Stjärnan
Läs merFSAstuds verksamhetsplan för verksamhetsåret 2015
FSAstuds verksamhetsplan för verksamhetsåret 2015 FSAstuds ska under verksamhetsåret 2015 koncentrera verksamheten till tre fokusområden: En starkare studentorganisation En yrkesidentitet redan under studietiden
Läs merVerksamhetsplan SPF Seniorerna Bohusdistriktet
Verksamhetsplan 2016-2017 SPF Seniorerna Bohusdistriktet 1 Mål och inriktning 2016-2017 Vår verksamhetsplan tar utgångspunkt i Mål och Riktlinjer för kongressperioden 2015-2017 som beslöts av SPF Seniorernas
Läs merDE FRIVILLIGA FÖRSVARSORGANISATIONERNA. Bill Skoglund FAK
DE FRIVILLIGA FÖRSVARSORGANISATIONERNA Bill Skoglund FAK Hur många frivilliga försvarsorganisationer finns det i Sverige? Det finns 18 st De omfattas av en särskild författning De har ca 500.000 medlemmar
Läs merGemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar. - Strategisk plan för implementering
Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Strategisk plan 1 (6) Datum 20141125 Diarienr 2012-1845 version 1.1 Projekt Ledning och samverkan Enheten för samverkan och ledning Bengt Källberg Patrik Hjulström
Läs merEN MODERN OCH STARK ORGANISATION - EN RESURS I TIDEN
EN MODERN OCH STARK ORGANISATION - EN RESURS I TIDEN Verksamhetsberättelse Årsredovisning 2015 Vårt uppdrag Bilkåren Sveriges Bilkårers Riksförbund är en frivillig försvarsorganisation som utbildar förare
Läs merVerksamhetsplan 2015 Friluftsfrämjandet Region Öst
Verksamhetsplan 2015 Friluftsfrämjandet Region Öst Innehållsförteckning Bakgrund Sid 3 Mission Sid 3 Vision Sid 3 Uppdrag Sid 3 Regionstyrelsens ansvar Sid 4 Administrativt centrum Region Öst och Mitt
Läs merLägesbild av dagens totalförsvar och den återupptagna totalförsvarsplaneringen. Öv. Mats Klintäng, Försvarsmakten Magnus Dyberg-Ek, MSB
Lägesbild av dagens totalförsvar och den återupptagna totalförsvarsplaneringen Öv. Mats Klintäng, Försvarsmakten Magnus Dyberg-Ek, MSB MSB:s särskilda ansvar rörande civilt försvar MSB ska företräda det
Läs merVERKSAMHETSPLAN BUDGET 2017 IF Friskis&Svettis Lidingö #VÅGA
VERKSAMHETSPLAN BUDGET 2017 IF Friskis&Svettis Lidingö #VÅGA VÅR VISION Vi har som mål att få fler att röra på sig. Lusten att träna ska vara drivkraften- det ska vara lätt att börja och lätt att fortsätta.
Läs merFörsvarsutbildarna Miljö och hälsa. Verksamhetsplan 2015 2018
Försvarsutbildarna Miljö och hälsa Verksamhetsplan 2015 2018 Verksamhetsplan 2015-2018, beslutad på förbundsstämma den 21 mars 2015 Inledning Verksamhetsplanen är ett underlag som styrelsen för Försvarsutbildarna
Läs merVerksamhetsplan 2011
Civilförsvarsförbundet Dalarna Verksamhetsplan 2011 Vision Säkerhetsmedvetna människor som genom sitt agerande tryggar såväl individen som samhället. 1 Utbildning och information MÅL Minst 2% av Dalarnas
Läs merINRIKTNING. Försvarsutbildarna det naturliga valet för stöd till samhällets förmåga att möta kris och krig
INRIKTNING 2016 2018 Försvarsutbildarna det naturliga valet för stöd till samhällets förmåga att möta kris och krig Innehåll Vår Verksamhetsidé... 3 Inledning... 4 Vad ska åstadkommas... 6 Försvarsutbildarna
Läs merVerksamhetsplan 2011
Civilförsvarsförbundet Gävleborg Verksamhetsplan 2011 Vision Säkerhetsmedvetna människor som genom sitt agerande tryggar såväl individen som samhället. 1 Utbildning och information MÅL Minst 2% av Gävleborgs
Läs merFörslag till verksamhetsplan 2015
Distriktet Förslag till verksamhetsplan 2015 Det nya distriktet har börjat hitta sina former och under 2015 fortsätter arbetet. Vi arrangerar minst två träffar i varje krets där vi förutsätter att kårerna
Läs merNyhetsbrev. Göteborg. Vi har genomfört två större event i närtid, Försvarsforum som beskrivs mer på nästa sida.
Göteborg 22 oktober FDS Röda korset 29 oktober 2 november Ungdomskurs-tema sjukvård 20 november Etik, moral och värdegrund 27 november Piratjakt i Adenviken 1 december Soldatprov 7-9 december 2 Military
Läs merVerksamhetsplan SISU Idrottsutbildarna Norrbotten 2012
Verksamhetsplan SISU Idrottsutbildarna Norrbotten 2012 1 2 Verksamhetsplan SISU Idrottsutbildarna Norrbotten 2012 Verksamhetsplan SISU Idrottsutbildarna Norrbotten 2012 3 Verksamhetsidé SISU Idrottsutbildarna
Läs merFinlands Svenska Brandoch Räddningsförbund. Strategi för 2016 2020
Finlands Svenska Brandoch Räddningsförbund Strategi för 2016 2020 Godkänd av FSB:s allmänna möte den..2015 12.09.2015 Version 2 FSB styrelseseminarium M/S Mariella 12.08.2015 Version 1 FSB INNEHÅLL FSB
Läs merInnehåll. Mål- och verksamhetsplan 2014 Studieförbundet SISU Idrottsutbildarna Västergötland
Innehåll Studieförbundet SISU Idrottsutbildarna... 3 Vår berättelse... 3 Verksamhetsidé... 3 Vision... 3 Värdegrund... 3 Samverkan mellan SISU Idrottsutbildarna och Riksidrottsförbundet/Västergötlands
Läs merVerksamhetsplan 2015 Södermanland
Datum 150422 Verksamhetsplan 2015 Södermanland MENINGSFULLHET-SÄKERHET-KUNSKAP-HOPP-ANSVAR-MOD-RESPEKT-OMTANKE Innehållsförteckning Din trygghet sid. 2 Frivilliga resursgrupper sid. 2 Medlemsvård, information
Läs merDu behövs Din insats gör skillnad
Du behövs Din insats gör skillnad FRIVILLIGA FÖRSVARSORGANISATIONER Titel: Du behövs. Din insats gör skillnad. Illustrationer: Dan Hyllengren Larsson Produktion: Combitech och Kreab Publikationsnummer:
Läs merVerksamhetsplan 2016. Beslutad av årsmötet 2015
Verksamhetsplan 2016 Beslutad av årsmötet 2015 Verksamhetsplan 2016 Det här är vår verksamhetsplan för 2016. Den är en viktig riktlinje för de aktiva och anställda inom vår organisation och pekar ut tydliga
Läs merFörsvarsutbildarnas riktlinjer för digitala medier
Sid 1 (5) Försvarsutbildarnas riktlinjer för digitala medier Försvarsutbildarna har en positiv inställning till och uppmuntrar ingående förbund och föreningar att använda sig av digitala medier och att
Läs mer2018:2. Nytt civilt uppdrag Inbjudan till julbord Utbildning säkrare förare
2018:2 Nytt civilt uppdrag Inbjudan till julbord Utbildning säkrare förare Kårchefen har ordet Det har varit ett händelserikt år både privat och för Bilkåren. Mycket tid har gått åt för att arrangera Bilkårens
Läs merHJULETNr 19:3. Hej Alla!
HJULETNr 19:3 Hej Alla! Så har ännu ett årsmöte avlöpt och kopior på årsmöteshandlingarna är bifogade i Hjulet. Nytt för i år är att arbetsprogrammet är borta och vi ska arbeta med en Verksamhetsplan för
Läs merEtt diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.
Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en. Det här är ett diskussionsmaterial. Det är inte någon färdig LÖK utan ett underlag att använda i diskussioner runt om i Västerås både
Läs merAVTAL. Civilförsvarsförbundet i Flen, 802446-3179, nedan kallad CffF
1 Civilförsvarsförbundet i Flen har uppdrag av Flens kommun att vara samordnare av frivilligresurserna (de frivilliga resursgrupperna, FRG) inom kommunen då dessa utnyttjas vid fredstida kriser inom Flens
Läs merVerksamhetsplan 2019/2020 PRELIMINÄR
Verksamhetsplan 2019/2020 PRELIMINÄR FOTO: MOSTPHOTOS Förord Föreliggande verksamhetsplan (VP) är styrande för verksamheten under 2019-2020 och ligger till grund för prioriteringar och avvägningar. Innehållet
Läs merRekrytering av ledningspersonal till Motor och Transportenhet. Beskrivning av verksamhet och krav.
Rekrytering av ledningspersonal till Motor och Transportenhet. Beskrivning av verksamhet och krav. Bakgrund MTE är en ny verksamhet inom ramen för samhällets krisberedskap. Den syftar till att skapa en
Läs merExpedition 50 Vad IOGT-NTO:s förbundsstyrelse ser som utvecklande steg framöver
Expedition 50 Vad IOGT-NTO:s förbundsstyrelse ser som utvecklande steg framöver Stora och viktiga processer är igång Förbundsstyrelsen kommer på kongressen att lägga ett antal konkreta förslag och uppdrag
Läs merÖVERSTYRELSENS ANVISNINGAR 2013 & Försvarsutbildarna det naturliga valet för stöd till samhällets förmåga att möta kris och krig
ÖVERSTYRELSENS ANVISNINGAR 2013 & 2014 Försvarsutbildarna det naturliga valet för stöd till samhällets förmåga att möta kris och krig 1 Innehåll vår NYA Verksamhetsidé... 3 Planeringsinriktning för åren
Läs merVårdförbundet. Digital strategi. Antagen av förbundsstyrelsen april 2015
Vårdförbundet Digital strategi Antagen av förbundsstyrelsen april 2015 Innehållsförteckning Digital strategi vad är det och varför behöver vi en sådan?... 2 Digitala strategin utgår från kommunikationsplattform
Läs merKommittédirektiv. Frivillig försvarsverksamhet. Dir. 2008:2. Beslut vid regeringssammanträde den 7 februari 2008
Kommittédirektiv Frivillig försvarsverksamhet Dir. 2008:2 Beslut vid regeringssammanträde den 7 februari 2008 Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare ska lämna förslag om den frivilliga försvarsverksamhetens
Läs merUtöver detta, och som en del i vårt trafiksäkerhetsarbete anordnar vi också mopedutbildningar.
FMCK Uppsala Frivilliga motorcykelkårens viktigaste uppgift, som frivillig försvarsorganisation, är att utbilda motorcykelordonnanser, främst till de militära, men även de civila delarna av totalförsvaret.
Läs merPlats: Transport Tekniskt Centrum, Bäckadalsgymnasiet, Jönköping. RKC, Curt-Ove Jakobsson, hälsade alla hjärtligt välkomna till Kårchefsrådet.
Östersund 2016-02-29 Frivilliga Automobilkårernas Riksförbund Anteckningar fört vid Kårchefsrådet 2016-02-20 Plats: Transport Tekniskt Centrum, Bäckadalsgymnasiet, Jönköping Inledning RKC, Curt-Ove Jakobsson,
Läs merTillsammans för en stark framtid!
Syfte Bakgrund Tillsammans för en stark framtid! FAK har en lång tradition av engagemang och viktiga samhällsinsatser. All den erfarenhet och kunskap som finns bland våra medlemmar, utgör grunden för att
Läs merVision för år 2015 och inriktningsplan för 2013
Vision för år 2015 och inriktningsplan för 2013 Civilförsvarsförbundet i Jönköpings län Innehållsförteckning Självskyddsutbildning sid. 3 Frivilliga resursgrupper sid. 4 Energiinformation sid. 5 Medlemsvård,
Läs merVerksamhetsinriktning. Studieförbundet SISU Idrottsutbildarna
Verksamhetsinriktning 2014 Studieförbundet SISU Idrottsutbildarna la d n a h e b t at n a m m ä t ss r å l l ti g a l Förs Verksamhetsinriktning 2014 för Studieförbundet SISU Idrottsutbildarna Västerbotten
Läs merVerksamhetsinriktning SISU Idrottsutbildarna Norrbotten 2014-2015
VERKSAMHETSINRIKTNING 2014-2015 Verksamhetsinriktning SISU Idrottsutbildarna Norrbotten 2014-2015 OM SISU IDROTTSUTBILDARNA SISU Idrottsutbildarna är idrottens eget studieförbund skapat av medlemmarna,
Läs merVärdegrund bygger på oss
VERKSAMHETSPLAN 2013 Vision: I StHIF står idrotten i centrum och är ett medel för delaktighet och utveckling. Strategiska mål StHIF erbjuder utveckling och utbildning på ett professionellt plan Beckis
Läs merNyhetsbrev. Hösten fortsätter med ett späckat program, se vidare i det här nyhetsbrevet. Göteborg. Nr 11 oktober 2018.
Göteborg Nyhetsbrev www.forsvarsutbildarna.se/goteborg Nr 11 oktober 2018 25 september För din säkerhet 15 oktober Försvarsforum 18 oktober FDS Röda korset 24 oktober Luftförsvar-Patriot 29 oktober 2 november
Läs merVerksamhetsplan Friskis&Svettis Norrköping
Verksamhetsplan 2018-2019 Friskis&Svettis Norrköping Verksamhetsidé & ändamål Verksamhetsidén Lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla. Allt passar inte alla, men det finns något för
Läs merAnsökan till utmärkelsen Skola för hållbar utveckling
Ansökan till utmärkelsen Skola för hållbar utveckling www.skolverket.se/hallbarutveckling Ansökan med bilagor skickas in via e-post till skolverket@skolverket.se Skolans namn: Röda stugan Skolans verksamhetsform:
Läs merPM till passet. Översyn av SISU Idrottsutbildarnas verksamhetsidé, värdegrund, vision och varumärkesplattform
PM till passet Översyn av SISU Idrottsutbildarnas verksamhetsidé, värdegrund, vision och Innehållsförteckning Bakgrund 3 Vision 3 Värdegrund 4 Idrottsrörelsens mål 2025 5 Statens mål och syfte med folkbildningen
Läs merAnsvar, samverkan och handling
Ansvar, samverkan och handling Åtgärder för stärkt krisberedskap utifrån erfarenheterna från skogsbranden i Västmanland 2014 (JU 2015/1400/SSK) Anna Johansson MSB Insynsråd 2016-05-12 anna.johansson@msb.se
Läs merVerksamhetsinriktning. SISU Idrottsutbildarna 2012 2013
Verksamhetsinriktning SISU Idrottsutbildarna 2012 2013 Vi är där när idrotten lär! Det här är SISU Idrottsutbildarna Studieförbundet SISU Idrottsutbildarna är idrottens studie- och utbildningsorganisation.
Läs merVerksamhetsplan: 2017
Verksamhetsplan: 2017 Inför 2017 har distriktstyrelsen valt att koppla samman verksamhetsplanen och distriktets mål med Scouterna strategi 2015-2025. Distriktet har ett stöttande uppdrag till distriktets
Läs merVERKSAMHETSINRIKTNING 2013
VERKSAMHETSINRIKTNING 2013 Studieförbundet SISU Idrottsutbildarna är idrottens studie, bildnings- och utbildningsorganisation. SISU Idrottsutbildarna består av specialidrottsförbund (SF) samt övriga medlemsorganisationer
Läs merHÖGRE REGIONAL GRUNDSYN FÖR MILITÄR- REGION MITT
FÖR ETT TRYGGARE SVERIGE HÖGRE REGIONAL GRUNDSYN FÖR MILITÄR- REGION MITT 2018 2020 Dalarnas, Gävleborgs, Uppsala, Västmanlands, Stockholms, Södermanlands och Gotlands län samt Militärregion Mitt. 1 Regeringen
Läs merSå är vi redo om krisen kommer
Rakel Så är vi redo om krisen kommer Råd till dig som använder Rakel och arbetar inom samhällsviktig verksamhet Vårt samhälle är sårbart och vi lever i en tid med nya hot och utmaningar. Sverige stärker
Läs merÅrsberättelse Kunskapsplattform ledning. Myndigheten för samhällsskydd och beredskap 1 (14) Datum
samhällsskydd och beredskap 1 (14) Martin Åberg 010-240 35 85 martin.aberg@msb.se Noomi Egan 010 240 35 45 noomi.egan@msb.se Årsberättelse 2012 Kunskapsplattform ledning samhällsskydd och beredskap 2 (14)
Läs merVerksamhetsplan 2015. Kunskapsplattform ledning. Myndigheten för samhällsskydd och beredskap 1 (8) Datum 150218
samhällsskydd och beredskap 1 (8) Pia Håkansson 010-240 35 93 pia.hakansson@msb.se Noomi Egan 010 240 35 45 noomi.egan@msb.se Verksamhetsplan 2015 Kunskapsplattform ledning samhällsskydd och beredskap
Läs merBilaga 2 - beviljade uppdrag, FFO
Bilaga 2 - beviljade uppdrag, FFO Projekt Frivillig försvarsorganisation belopp 2015, kr Ledarskap - grundläggande SLK - Svenska Lottakåren 1 292 440 Provtagare inom Nationell strålberedskap SLK - Svenska
Läs merStyrande dokument. Styrdokument för krishantering Oskarshamns kommun. Fastställd av Kommunstyrelsen , 97
Styrande dokument Styrdokument för krishantering 2016-2018 Oskarshamns kommun Fastställd av Kommunstyrelsen 2016-04-19, 97 Gäller från och med 2016-04-29 1 (6) Styrdokument för Krishantering 2016-2018
Läs merUng med patrullhund Svenska Brukshundklubben
Ung med patrullhund Svenska Brukshundklubben Söker du... Spänning Gemenskap Utmaningar Kamratskap Kunskap om patrullhund och hur det är att vara hundförare...då är det här något för dig! Hos Svenska Brukshundklubben
Läs merUppsala rödakorskrets verksamhetsplan 2018
Vision Uppdrag Prioriterad målgrupp Verktyg Övergripande mål Ingen skall lämnas ensam i kris eller katastrof. Vi ger hopp och räddar liv i Uppsala och i världen. De mest utsatta. Det medmänskliga stödet
Läs merHandlingsplan för Länsstyrelsens fortsatta värdegrundsarbete
Handlingsplan för Länsstyrelsens fortsatta värdegrundsarbete Bakgrund Under 2012 har medarbetarna på Länsstyrelsen genom bland annat diskussioner, föredrag, personaldagar och enhetsmöten tagit fram en
Läs merVerksamhetsplan 2015. Bilaga 1
Verksamhetsplan 2015 Bilaga 1 Verksamhetsmål 1 Ledord: Gemenskap Vi vill verka för att föreningarna känner mening och glädje över att vara del av Equmenia Väst, och att föreningarna upplever att Equmenia
Läs merStrategi för Agenda 2030 i Väst,
Partnerskap för genomförande av de Globala målen i Västsverige Detta dokument tar sin utgångspunkt i visionen om ett Västsverige som är i framkant i partnerskap för genomförande av de Globala målen, och
Läs merInledning Värderingar och namn Kommunikationsplanens syfte Strategier Grundbudskap Målgrupper prioriterade målgrupper och kommunikativa mål
Kommunikationsplan INNEHÅLL Inledning Värderingar och namn Kommunikationsplanens syfte Strategier Grundbudskap Målgrupper prioriterade målgrupper och kommunikativa mål 2015 Civilförsvarsförbundet Adress:
Läs merRIKTLINJER för volontärverksamheten i Nacka
RIKTLINJER för volontärverksamheten i Nacka uppdaterad version december 2016 Nannette Büsgen Koordinator Riktlinjerna är till hjälp för organisationer som tar emot volontärer och ger stöd och vägledning
Läs merVerksamhetsplan SOGO. Verksamhetsplan 2016 för samverkansområdet Geografiskt områdesansvar
Dnr MSB 2016-129 Version 7 2016-02-04 Verksamhetsplan SOGO Verksamhetsplan 2016 för samverkansområdet Geografiskt Beredd av AU 151007 Reviderad efter SOGO 151021 Reviderad av AU 151203/160122 Beslutad
Läs merSTADGAR FÖR RIKSFÖRBUND OCH BILKÅRER FÖR Sveriges Bilkårers Riksförbund
STADGAR FÖR RIKSFÖRBUND OCH BILKÅRER FÖR Sveriges Bilkårers Riksförbund Antagna av Riksstämman 2014-09-21 ÄNDAMÅL 1. Sveriges Bilkårers Riksförbund, med säte i Stockholm, är en frivillig försvarsorganisation
Läs merSvenska kyrkans strategi för digital kommunikation och närvaro
Svenska kyrkans strategi för digital kommunikation och närvaro 1 (7) Svenska kyrkans strategi för digital kommunikation och närvaro Inledning Svenska kyrkan ska vara ett redskap för Guds rike, och i varje
Läs merSvensk orientering Världens bästa. Offensiv orientering vägval till glädje och framgång! Verksamhetsinriktning för Svensk orientering
Svensk orientering Världens bästa Offensiv orientering vägval till glädje och framgång! Verksamhetsinriktning för Svensk orientering Svensk orienterings vision dit vill vi Svensk orientering vill vara
Läs merVERKSAMHETSPLAN beslutad av styrelsen december 2015
VERKSAMHETSPLAN 2016 -beslutad av styrelsen december 2015 Tillväxt Gotland har 2015 påbörjat en förändringsprocess kallat projekt Branschsamverkan. I ett första av totalt tre år har föreningen börjat utveckla
Läs merUNF:s arbetsplan 2014 2015
UNF:s arbetsplan 2014 2015 Vision En demokratisk och solidarisk värld fri från droger Övergripande mål UNF är erkänt bäst i Sverige på att påverka ungas attityder kring alkohol och andra droger För att
Läs merASVT är rikstäckande, har bred kompetens/erfarenhet och mångfald.
ASVT mot 2018 Verksamhetsplan Innehållsförteckning: Bakgrund Verksamhetsidén Visionen Värdegrunden Övergripande strategiska mål Avel Travpolitik Medlemmarna/kunderna Organisation Ekonomi Bakgrund ASVT
Läs merVerksamhetsplan. Skolmatsakademin 2016-2017. Beslutad av Skolmatsakademins Styrgrupp: Datum: Ort :
Verksamhetsplan Skolmatsakademin 2016-2017 Beslutad av Skolmatsakademins Styrgrupp: Datum: Ort : 1. Vision & Strategi Skolmatsakademins vision är att på ett inspirerande sätt grundlägga sunda och hållbara
Läs merÖverenskommelse om kommunernas arbete med civilt försvar
1 (13) Överenskommelse om kommunernas arbete med civilt försvar 2018-2020 2 (13) Innehållsförteckning 1. Överenskommelse... 3 1.1 Målbild för perioden 2018 till 2020... 4 1.2 Ersättning... 4 1.3 Myndigheternas
Läs merArbetarekommunen ska 131231 ha minst 1050 medlemmar.
2 Verksamhetsplanen är det dokument som pekar ut arbetarekommunens prioriterade verksamhet under 2013. Verksamhetsplanen föreslå inte till skillnad från föregående års verksamhetsplaner, att gälla över
Läs merArbetsplan Alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld
Arbetsplan 2020-2021 Alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld Junis strävan är att alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld. Vårt mål är att göra positiv skillnad
Läs merBudget och verksamhetsplan
VERKSAMHETSPLAN 2015 Budget och verksamhetsplan Diversity Charter Sweden 2014 Innehåll Innehåll... 1 Bakgrund... 2 Historik... 2 Vision och långsiktiga mål... 2 Nationella förutsättningar... 1 Syn på mångfald...
Läs merVerksamhetsplan 2015 och prel. 2016 Föreningen för folkbildningsforskning
Förslag till stämman 2015 Verksamhetsplan 2015 och prel. 2016 Föreningen för folkbildningsforskning org.-nr 802016-5315 www.folkbildningsforskning.se Fastställd av styrelsen 2015-03-23 Föreningens uppgift
Läs merFrivilliga Automobilkårernas Riksförbund
PROTOKOLL FÖRT VID RIKSKÅRENS EXTRA STYRELSESAMMANTRÄDE Protokoll Nr 11 Datum 2018-12-08 Plats Hotell Prisma, Skövde Närvarande Curt-Ove Jakobsson Rikskårchef RKC Per-David Wennberg v RKC/1 v ordförande
Läs merVerksamhetsplan. Regional resurspool RRP är frivilliga aktörer med kompetens för stöd till samhällets krishantering och organiseras i
1 Verksamhetsplan 2013 Fastställd För Krisstödsförbundet Ordförande 2 Innehållsförteckning 2 Sida Förord och prioriterad verksamhet 3 Tidsplan för funktionärer, instruktörer Insatsledare och RRP 4-5 Aktivitetsmål
Läs merFAQ frivilliguppdrag som kommunikatör hos länsstyrelser 2016
FAQ frivilliguppdrag som kommunikatör hos länsstyrelser 2016 Vilka uppdrag rekryterar ni till nu? Criscom har fått medel från Myndigheten för samhällsskydd och beredskap för att rekrytera och utbilda frivilliga
Läs merSV Gotland Strategisk plan
SV Gotland Strategisk plan 2018-2022 SVs värdegrund SVs vision Så skall vi uppfattas SV Gotland är en attraktiv samarbetspartner som har en verksamhet som berör, utvecklar och berikar människor i lokalsamhället.
Läs merT i d n i n g f ö r B i l k å r e n
Bilkåristen T i d n i n g f ö r B i l k å r e n Tema: Utbildning, information och rekrytering Folk och Försvar i Sälen Många intresseanmälningar på MC-mässan Ny kontaktperson i Försvarsmakten Nr 1 mars
Läs merVerksamhetsplan Kunskapsplattform ledning. Myndigheten för samhällsskydd och beredskap 1 (9) Datum
samhällsskydd och beredskap 1 (9) Martin Åberg 010-240 35 85 martin.aberg@msb.se Noomi Egan 010 240 35 45 noomi.egan@msb.se Verksamhetsplan 2013 Kunskapsplattform ledning samhällsskydd och beredskap 2
Läs merAktörsgemensam CBRNE-strategi
Aktörsgemensam CBRNE-strategi 1 Det pågående projektet - processer och prioriterade områden i samverkan Livsmedelsverket Försvarsmakten Sjöfartsverket Kustbevakningen Trafikverket Transportstyrelsen Folkhälsomyndigheten
Läs merUtkast till UNF:s arbetsplan 2014 2015
Utkast till UNF:s arbetsplan 2014 2015 Vision En demokratisk och solidarisk värld fri från droger Övergripande mål UNF är bäst i Sverige på att påverka ungas attityder kring alkohol och andra droger UNF
Läs mer