VÄGAR TILL NYTT JOBB NATURVETARNA KARRIÄR

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "VÄGAR TILL NYTT JOBB NATURVETARNA KARRIÄR"

Transkript

1 VÄGAR TILL NYTT JOBB NATURVETARNA KARRIÄR 1

2 Så blir jobbet ditt Jobben finns där ute. Hur goda eller dåliga tiderna än är så finns det jobb att söka. Utmaningen för dig är hitta dem och få chansen att komma i kontakt med arbetsgivaren för ditt blivande jobb. Bara en mindre del av alla jobb annonseras i tidningar, på arbetsförmedlingen och på olika webbar. De flesta skaffar jobb genom personliga kontakter. Därför gäller det att både under studietiden och i olika anställningar bygga nätverk och marknadsföra dig själv och ditt eget varumärke. Men glöm inte att göra hemläxan. Vad vill du, vilka drivkrafter och vilken kompetens har du? Gillar du att stå i centrum eller låter du dina insatser tala för sig själv? Är du den typ som tar kommandot eller tar du ansvar för att det blir ordning och reda i ett projekt? Det är exempel på frågor som du måste ställa dig innan du börjar söka jobb. Naturvetarna ger konkreta råd och tips på hur en cv ska byggas upp och hur du lyckas med din ansökan. Vi ger dig verktygen för att bättre kunna kommunicera din kompetens så att du blir din egen PR-byrå. När du har passerat det första nålsögat och har blivit kallad till intervju gäller det att vara förberedd. Här följer en vägledning till ditt nästa jobb. Lycka till! 2

3 Innehåll Formulera ditt mål vad vill du? 4 Inventera din kompetens vad kan du? 8 Gör en karriärplan vart ska du? 10 Hitta jobben 15 Söka jobben 21 Personligt brev 24 cv som speglar din kompetens 26 Intervjun få jobbet 29 Sätt ett pris på din kompetens få rätt lön 33 Ditt anställningsavtal 35 3

4 1. Formulera ditt mål vad vill du? Med en tydlig målbild är det lättare att nå dit du vill. Inventera och dokumentera vad du vill, vad du tycker är roligt, men också vad du absolut inte vill. Formulera vad du vill uppnå i ditt arbetsliv. Lägg fokus på vad du kan erbjuda arbetsgivaren och vad du med din kompetens och dina personliga kvaliteter kan tillföra samt hur du kan bidra till att utveckla verksamheten. 4

5 Vad är drömjobbet för dig? Vad får dig att trivas och göra goda arbetsinsatser? Ta reda på vad du vill, vad du tycker är roligt och vad som passar dig. Vad är drömjobbet för just dig? Sätt upp delmål Det är jättebra att sikta högt och formulera hur du ska nå dit. Ett tips är att sätta upp delmål. Ställ in dig mentalt på att nästa jobb inte behöver vara det ultimata, utan se det som en bit på vägen, en språngbräda för att ta dig till nästa nivå. Oväntad karriär Att tänka bredare än bara arbetsliv kan ge oväntade resultat för karriären. Du har säkert också fritidsintressen, som kan komma till nytta. Du kanske är en hejare på att leda expeditioner i vildmarken och kan allt om överlevnad och vilka växter som är ätliga. Genom att kombinera yrkeskunskaper och hobby kan resultatet bli en unik kompetens. Så fundera på var potentialen ligger för just dig. Personlig utveckling Kanske du är engagerad i en idrottsklubb eller annan förening. Den typen av engagemang utvecklar dig som person och kan ge konkreta färdigheter som att leda en grupp, vara sekreterare, webbansvarig, pressansvarig eller kassör. Det är viktigt att marknadsföra till potentiella arbetsgivare. Övning: Gör din egen önskelista Vad måste absolut finnas för att jag ska trivas och utvecklas på jobbet? Vad får gärna finnas? Vad får inte ingå i jobbet? Exempel: arbetsledning, ensamarbete, högt tempo, kaos, kreativitet. Din önskelista matchar du sedan mot innehållet i ditt arbete. 5

6 Börja med dig själv Den viktigaste delen i söka-jobbprocessen är att börja med sig själv. Fråga dig vad du vill, vad du kan, vilka drivkrafter du har och vad som får dig att trivas. Helena Nicklasson, förbundsdirektör på Naturvetarna Övning: Värderingar Vad är roligast att göra? Det vill du säkert göra mer av. Vad är tråkigast att göra. Det du helst inte vill göra. Vad är du bra på? Du får skryta. Det du är bra på vill du förmodligen göra ofta. När räcker du inte till? Hur hanterar du det? Vilka situationer vill du inte hamna i? 6

7 Använd alla dina talanger Nutritionist skriver böcker Naturvetaren Anki Sundin är nutritionist till yrket. Hon styrketränar på fritiden och har bland annat ett SM-guld i bänkpress. Nu skriver hon böcker och håller utbildningar på temat nutrition och träning. Mångsidig matematiker Mångsidige Erik Bülow jobbar som matematisk statistiker på Onkologiskt Centrum. Hans idéer och känsla för formgivning har Naturvetarna använt i marknadsföringen av förbundets aktiviteter för studenter. 7

8 2. Inventera din kompetens vad kan du? Din kompetens är summan av dina kunskaper, färdigheter och talanger, men också din motivation och dina drivkrafter. Gör inventeringen skriftligt, det är en bra övning att sätta ord på det du kan. Formuleringarna får du nytta av när du skriver din cv och är på anställningsintervju, liksom vid lönesamtal. Nyckeln är att kunna kommunicera sin kompetens. Övning: Din kompetens Dina kunskaper: I ett första steg listar du dina kunskaper som du skaffat dig genom utbildning, kurser, tidigare jobb, förtroendeuppdrag och liknande. Fundera på vilka arbetsgivare som kan ha nytta av dina kunskaper. Färdigheter och talanger: Är du den typ som tar tag i saker och driver projekt framåt eller föredrar du en mer undanskymd roll som håller ordning och reda. Kanske är du idésprutan som kommer med kreativa idéer. Vilken roll du intar kan ge svar på vilka talanger du har. Lika viktigt är att titta på resultatet av dina insatser. Social kompetens: De flesta har många kontakter med andra i sitt arbete. Det handlar om att kunna ta folk och skapa bra relationer. Hur är du själv i sådana sammanhang och vilken roll intar du? Är du teamledaren, nätverkaren eller den som kollegerna får förtroende för? Eller gillar du mer att jobba självständigt? Initiativ och resultat: Fundera på situationer där du har tagit initiativ till saker som har blivit lyckade. Det kan handla om framgångar på jobbet, i studier eller privat. Skriv ner de positiva erfarenheterna. 8

9 Motivation och drivkrafter Ta reda på vilka drivkrafter du har. Vad går du igång på, som gör att du presterar på topp och får saker gjorda? De flesta har drivkrafter som går in i varandra. Var du befinner dig på skalan kan också förändras över tid. FÖRÄNDRING Varierande arbetsuppgifter Korta processer Nya tankebanor Snabba puckar KREATIVITET Tänka fritt i vida banor Gränslös Vända upp och ner UPPMÄRKSAMMAD Stå i centrum Leda andra Krav på din personlighet STABILITET Tydliga ramar Beprövade metoder Trygghet PROBLEMLÖSNING Analysera Verklighetsnära Resultatet räknas DOLD Resultatet talar för sig själv Mindre social uppmärksamhet Lägre krav på personlighet Övning: Motivation och drivkrafter Vad blir du stimulerad av? Vad får dig att göra goda arbetsinsatser? Vad måste finnas för att det ska vara roligt att gå till jobbet? Vad får inte finnas? 9

10 3. Gör en karriärplan vart ska du? Gå nu tillbaka till din önskelista och kompetensinventering, alltså vad du vill och kan. Utifrån detta formulerar du dina mål. Glöm inte att ha delmål på vägen till drömjobbet. Fråga dig var din kompetens efterfrågas och vad du kan bidra med. Övning: Karriärplan Gör din egen karriärplan och ställ frågor som: Vad gör du i dag, vad vill du göra om ett år, tre år och fem år? Vilka insatser och aktiviteter behöver du göra för att nå dit? Det kan handla om allt från seminarier och kompetensutveckling till att se över dina nätverk, liksom att aktivt börja söka jobb. 10

11 Tips: till dig som vill bli en forskare i världsklass Var så öppen som möjligt med vad du gör. Inspiration kan komma från de mest osannolika möten. När saker fungerar, rör dig i den riktningen. Satsa på en forskarmiljö där det finns energi och kreativitet. Skaffa en mentor som både är en bra person och en spännande forskare. Skapa din egen frihet genom att satsa på det som du tycker är roligt även om det innebär en större risk. Allt är förhandlingsbart, så var tydlig med vad du vill. Samarbeta gärna, men se alltid till att göra det med skickliga forskare som kompletterar din egen kompetens. Undvik att fastna i administration genom att ta dig an chefstjänster för tidigt i karriären. Peter Agre, nobelpristagare i kemi

12 Tips: till dig som vill jobba i näringslivet Bygg nätverk. Goda kontakter gör att man glider före i kön. Träffa rekryterare och ställ frågor. Ta hjälp av Naturvetarna. Delta på karriärdagar. Planera din karriär, men med måtta. Ta reda på vad du verkligen vill och vilka starka sidor du har, liksom vilken typ av tjänst du vill ha. Personligheten allt viktigare Trenden är att personligheten spelar allt större roll i rekryteringen. Många arbetsgivare anser att det är lättare att få en person att lära sig ny kunskap än att ändra en personlighet. Anna Rennermalm, rekryteringskonsult vid Proffice Life Science 12

13 Karriärplanera på dina villkor Kom ihåg att du karriär planerar på egna villkor. Målet och handlingsplanen ska passa just dig. Lägg därför i din handlingsplan in utrymme för att agera på erbjudanden och möjligheter som dyker upp. Sofia Sjöholm, karriärrådgivare på Naturvetarna På nytt spår Kul att sno ett typiskt civilingenjörs jobb. Ett ledigt jobb med den krav specifikationen fanns inte i min sinnevärld. Geolog Johanna Larsson fick jobbet som projektledare för VA, vatten och avlopp, efter karriärcoachning från Naturvetarna. 13

14 Tips: till dig som vill starta eget Ditt företag ska göra något både du själv och dina kunder önskar. Smyg igång företaget vid sidan av en befintlig anställning. Ta emot den hjälp som finns att få. Skaffa kunderna samtidigt med affärsidén. Gör en affärsplan som förklarar vad du ska leva på. Gör en marknadsundersökning. Räkna inte med vinst från dag ett. Företaget är din chef det bestämmer vad som är viktigt Urban Åhgren, Naturvetarnas företagsrådgivare 14

15 4. Hitta jobben Håll ständigt koll på arbetsmarknaden och hur den utvecklar sig i din bransch och inom närliggande områden. Din kompetens kan vara användbar inom branscher som du kanske inte hade tänkt på från början. Och kom ihåg att det alltid finns lediga jobb, oberoende av konjunktur. Utmaningen är att hitta jobben som passar dig och din kompetensprofil. Hur tänker arbetsgivarna? Arbetsgivare som söker personal börjar ofta med att kartlägga kontakter och personer i sin omgivning, som till exempel tidigare praktikanter och sådana som gjort examensarbete hos dem. Blivande personal kan jobba hos konkurrerande företag eller komma från ett tips. Som arbetssökande ska du alltid anmäla dig till arbetsförmedlingen. Men du måste lita på din egen förmåga att hitta jobb. Se till att hela tiden vara anställningsbar. Ta själv initiativ Många lediga jobb utannonseras inte. Ta därför initiativ och kontakta de arbetsgivare som du vill jobba hos. Använd dina egna kontaktnät och ta hjälp av Naturvetarna för att få koll på arbetsgivare som kan vara intressanta för dig. Många företag har en länk på sin webbplats där du kan göra en spontanansökan. Enhetschefer och verksamhetsansvariga är ofta lämpliga personer att kontakta. Var fokuserad i din spontanansökan och undvik att säga att du kan jobba med lite av varje. Var tydlig med vad du kan och vill arbeta med och vad du och din kompetens kan tillföra. Kom ihåg att följa upp din spontanansökan med ett telefonsamtal. Ett tips är att bevaka företagens hemsidor och att prenumera på deras nyhetsbrev. Föreslå ett möte Vem ska du ringa? Prata med personalchefen eller chefen för den avdelning du vill jobba på. Eftersom du vill sälja in dig själv kan du föreslå ett möte eller be att få skicka in din cv. Visa intresse och var tydlig med vad du vill. Det är bättre att säga vad du vill jobba med än att vara öppen för alla jobb. Arbetsgivaren måste förstå vad just du kan bidra med. Använd de kontakter du har från jobbmässor, branschdagar och liknande. De är bra att referera till vid första telefonsamtalet. Så passa på att samla på dig visitkort från personer på olika företag på jobbmässorna. Glöm inte att underhålla dina kontakter. 15

16 Tuff konkurrens Fördelen med att söka utannonserade jobb är att det finns ett verkligt behov av att anställa. Nackdelen är att konkurrensen ofta är stenhård. Det blir extra viktigt att tänka till innan du skriver din ansökan. Om det kan du läsa i nästa avsnitt. Bemannings- och rekryteringsföretag Att anmäla sig hos olika bemanningsföretag och lägga in sin cv är också ett sätt att hitta jobb. Din cv hamnar i en databas och matchas mot lediga jobb som motsvaras av din kompetensprofil och dina önskemål. Var noga med att uppdatera din profil. Var inte med i fler databaser än du har tid att underhålla. Välj nyckelord med omsorg så att de passar de sökord som bemanningsföretagen använder. Jobb som annonseras Håll utkik i dagspress, branschtidningar och på arbetsgivares webbplatser om lediga jobb. Tidningen Naturvetare har platsannonser, liksom vår webbsida och våra nyhetsbrev. Men det finns fler jobbsajter, som är branschinriktade. Du hittar dem på Tips: Tänk utanför boxen Låt dig inte hindras av rubriken i jobbannonsen. Ofta vet inte arbetsgivaren exakt vilken kompetens och utbildningsbakgrund de vill ha. Så läs hela annonsen och matcha det som efterfrågas med din kompetensprofil och personlighet. 16

17 Bygg nätverk Goda relationer är grunden för allt nätverksbyggande. Börja redan under utbildningen och fortsätt sedan knyta kontakter hela yrkeslivet. De kan öppna dörrar till nya arbetsplatser och även fungera som referenspersoner när du söker jobb. Var engagerad Engagera dig i olika organisationer, helst med koppling till ditt intresseområde och bransch. Besök våra karriärdagar och träffa andra naturvetare och företag. Är du student väljer du exjobb och projektarbeten strategiskt, gärna utanför universitetet om det är dit du vill efter examen. Du blir känd och skapar värdefulla kontakter och får arbetslivserfarenhet. Axla ett uppdrag Ta chansen att bli ambassadör eller facklig förtroendeman för Naturvetarna. Du knyter kontakter med andra naturvetare. På köpet lär du dig hur arbetsmarknaden och dess regelverk fungerar. 17

18 Jobba för din profession Inom någon av Naturvetarnas professionsföreningar har du chans att engagera dig. Här jobbar vi jobbar med yrkesspecifika frågor med koppling till utbildning och arbetsmarknad. Naturvetarnas karriärdagar Naturvetarnas karriärdagar får du inte missa. Förutom nyttan med själva karriärtipsen och möjlighet till personlig rådgivning så träffar du andra naturvetare som du kan nätverka med. Virtuella nätverk Gå med i olika webbaserade nätverk som till exempel Facebook och LinkedIn. Det är bra sätt att marknadsföra sig på genom att skriva om sina egenskaper, erfarenheter, kompetenser och ambitioner. Gå inte över ån efter vatten Dina viktiga kontakter kanske du har i bekantskapskretsen eller bland dina släktingar. De känner dig och kan lägga ett gott ord för dig till chefer och andra nyckelpersoner. 18

19 Övning: Inventera ditt nätverk Gör en mindmap eller lista, beroende på vad som passar dig bäst. De flesta har minst 200 kontakter utan att vara medveten om det. Dela ut visitkort Ett tips är att trycka upp visitkort och marknadsföra dig med när du träffar arbetsgivare och andra. Ge en kort presentation av dig och din kompetens på visitkorten, i löpande text eller punktform. Gå tillbaka till din kompetensinventering och ta med det allra viktigaste tänk relevans och skapa nyfikenhet för att vilja träffa dig. Christel Lindgren, karriärrådgivare på Naturvetarna 19

20 Använd Internet... Internet är ett suveränt sätt att marknadsföra sig på, både genom Facebook, LinkedIn och andra sociala medier, där man kan skriva om sina egenskaper, kompetenser, styrkor och ambitioner. Sammantaget kan det ge en rätt bra bild av vem man är. Ann Lundström, karriärrådgivare på Naturvetarna...men var försiktig Jag googlar ibland för att få veta mer om de personer som söker de tjänster vi förmedlar. Kom ihåg att tvivelaktiga debattinlägg på bloggar och debattsidor hänger kvar i många år med små möjligheter för den enskilde att radera. Anna Rennermalm, rekryteringskonsult vid Proffice Life Science 20

21 5. Söka jobben Syftet med din ansökan är att du ska bli kallad till intervju. Du ska skapa nyfikenhet så att arbetsgivaren vill träffa dig. Men berätta inte ditt livs historia. Ansökan består av ett personligt brev och din cv. Se några generella tips nedan: Vänta med löneanspråk Ange inte löneanspråk i ansökan. Skriv istället att lönen kan diskuteras vid anställningsintervjun. Ju senare i ansökningsprocessen som du anger ditt löneanspråk desto bättre. Har arbetsgivaren väl bestämt sig för dig får lönen en underordnad betydelse. Elba Rubilar-Abreu, ombudsman på Naturvetarna Var personlig och stick ut. Det finns inga rätt eller fel för hur din ansökan ska utformas. Du vet inte hur mottagaren uppfattar den, så se till att du är nöjd och kan stå för din ansökan. Var ute i god tid. Vänta inte till sista ansökningsdagen. Skicka in ansökan så fort du har arbetat igenom den ordentligt. Många arbetsgivare tillämpar löpande rekrytering och bokar in intervjuer så fort de får in intressanta kandidater. Matcha din ansökan. Beskriv dig själv, din kompetens och dina erfarenheter utifrån arbetsgivarens behov, mål och värdegrund. Ha inte med onödig information. Utgå från att arbetsgivaren har en halv minut på sig att skapa sig en bild av dig. Använd rätt format. Ska du mejla eller posta ansökan? Använd alltid pdf-format om du mejlar din ansökan. På det sättet har du full koll på hur ansökan ser ut på mottagarens skärm. Tänk också på att döpa filen med ditt namn. 21

22 Använd strategiska sökord. Ha med många sökord (till exempel alla labtekniker som du kan, men också dina personliga egenskaper) när du lägger in din cv hos rekryterings- och bemanningsföretag. Tänk sökmotor och variera vilka ord du använder på olika jobbsajter för att optimera dina träffmöjligheter. Ring före. När du ringer får du en personlig kontakt och blir ihågkommen. Fråga till exempel om hur en arbetsvecka ser ut och vilka arbetsuppgifter som dominerar? Var förberedd innan du ringer. Se till att du vet varför du vill ha tjänsten och vilken kompetens du har som arbetsgivaren har nytta av. Tänk på att intervjun kan börja redan här. Ange inte löneanspråk. Du vet troligtvis för lite om tjänsten för att veta vad som är en rimlig lön. Skriv hellre att lönen kan diskuteras vid ett senare tillfälle. Då har du ett bättre förhandlingsläge och kan få en högre lön. Var konkret. Låt inte arbetsgivaren gissa vad du vill säga med det du väljer att ha med i ansökan. Var konkret och visa gärna med exempel vad du menar. Tankeställare Bara ett av fem lediga jobb utannonseras. Här finns majoriteten av de sökande. Fyra av fem jobb utannonseras inte. Här finns mycket få av de sökande. 22

23 Övning: Kommunicera din kompetens När du söker jobb är det viktigt att kort, kärnfullt och intresseväckande kunna presentera dig, muntligt och skriftligt. Öva därför på att göra en presentation av dig själv som är på maximalt 30 sekunder. Öva följande: Ring upp en arbetsgivare som har en annons på ett jobb du vill ha. Ring upp en arbetsgivare som du vill jobba hos, utan att någon ledig tjänst har utannonserats. Gå fram och prata med arbetsgivare på en mässa eller karriärdag. Utforma din ansökan som en reklambroschyr. Exempel på vad du kan ta med: Vem du är och din kompetens. Ditt namn. Varför du vill jobba just där. Vad du kan, vad du gör, vad du har gjort. Vad kan du bidra med till verksamheten/företaget/ organisationen. Något du åstadkommit på senare tid som du är nöjd med. En utmaning du antagit och lyckats med. 23

24 6. Personligt brev Brevet ska vara säljande och inte längre än en halv A4-sida. Var personlig utan att vara privat. Här några tips: Ha rätt fokus. Berätta varför du är rätt person för jobbet och vad du kan tillföra verksamheten utifrån vem du är och den kompetens du har, utgå ifrån din kompetensinventering. Din potential. Visa på produktivitet, ansvar och resultat. Detta gillar arbetsgivare eftersom de försöker bilda sig en uppfattning om din potential och hur du kommer att prestera i framtiden. Använd aktiva verb. Använd verb som skapar handling. Några exempel är: Analysera, arrangera, budgetera, effektivisera, etablera, förbättra, förändra, förenkla, genomföra, initiera, koordinera, leda, organisera, presentera, producera, samarbeta, sälja, tillverka, utveckla, uppfinna. Dina kontaktuppgifter. Att lägga dina kontaktuppgifter i sidhuvud eller sidfot spar utrymme. Ha en neutral e-postadress xxxx.se). Använd inte din jobbmejladress eller studentmail, eftersom den ofta är krånglig och bara giltig under begränsad tid. Varje ansökan är unik. Skräddarsy din ansökan för varje jobb, så att den matchar den tjänst du söker. 24

25 Checklista: Har någon läst och kommenterat ditt brev? Kolla rättstavningen. Inbjuder layouten till läsning eller ser det rörigt ut? Väcker inledningen intresse så att du vill fortsätta att läsa? Signalerar du att du vill ha just det här jobbet? Ligger fokus på vad du kan tillföra arbetsgivaren? Hittar läsaren snabbt dina främsta meriter? Finns det något du kan utesluta? Är brevet lagom långt med relevant information? Finns dina kontaktuppgifter med? Kvalitetssäkra ännu en gång och se till att allt är rättstavat. Lyft fram nyckelorden och undvik standardbrev Det handlar om kommunikation, att så snabbt som möjligt skapa intresse hos mottagaren. Om arbetsgivaren söker en Miljöchef med känsla för klöver eller Djurvårdare som gillar att stå i rampljuset så spegla nyckelorden redan i rubriken i personliga brevet. Genom att snabbt skapa nyfikenhet så ökar chanserna att komma till intervju. Använd alltså inte Arbetsförmedlingens standardbrev. Christel Lindgren, karriärrådgivare på Naturvetarna 25

26 7. cv som speglar din kompetens Matcha din cv mot tjänsten och ta bara med det som är relevant. Din cv ska helst inte vara längre än två sidor. Tänk på att börja med det senaste först. Det är alltså omvänd kronologisk ordning som gäller. 1. Upplägg. Lägg kontaktuppgifter i sidhuvud och sidfot så sparar du utrymme. Ha en layout som gör att läsaren snabbt hittar dina bästa meriter. Det finns inga rätt och fel, du kan blanda löpande text med punkter eller väva in frågor om du vill. Ju viktigare en merit är desto högre upp ska du lägga den i din cv. 2. Signalera rätt. Beskriv dina meriter så att din kompetens och dina egenskaper för att utföra det sökta jobbet kommer fram. Skriv om initiativ, prestationer och resultat. Det signalerar att du kommer att fortsätta att producera i framtiden, vilket arbetsgivare gillar. 3. Tänk nytta. Vilken nytta har dina tidigare arbetsgivare/uppdragsgivare haft av dig? Vilken blir nyttan för din framtida arbetsgivare? Hur kan din kompetens användas på arbetsplatsen? 4. Hela din kompetens. Allt du väljer att ha med ska vara relevant och sikta framåt. Tänk på att kunskaper är färskvara. En kurs du gick för tjugo år sedan är kanske inte lika aktuell i dag. 5. Skräddarsy rubrikerna. Skräddarsy rubrikerna för tjänsten du söker så att mottagaren snabbt ser hur du kan användas. Våga prova nya grepp och ta bara med det som är relevant för tjänsten. Här några förslag på rubriker: Sammanfattning/profil. Målsättning/karriärmål. Se till att detta matchar arbetsgivarens mål och visioner. Utbildning. Fokusera på det viktigaste, det som är till nytta för arbetsgivaren. Arbetslivserfarenhet. När du är ny på arbetsmarknaden är de flesta av dina jobb värdefulla att ta med. Har du längre erfarenhet, ta med det som är relevant och matchar mot annonsen. Språkkunskaper, ange nivå/erfarenhet i tal och skrift. Datakunskaper, ange nivå/erfarenhet. 26

27 Ideellt arbete/förtroendeuppdrag/engagemang. Vilka kompetenser och egenskaper gjorde att just du blev vald? Stipendier/utmärkelser. Vad säger dessa om dig? Utlandserfarenhet, om det gäller längre vistelser kan du ange syfte och tidsperiod. Vilken nytta kan arbetsgivaren ha av de erfarenheterna? 6. Lämna inte ut kontaktuppgifter till dina referenter. Skriv istället att referenser finns och lämnas på begäran. Stäm av med referenterna att du får lämna ut kontaktuppgifterna och ge dem till arbetsgivaren till exempel vid intervjun. Välj en referent som känner dig och talar väl för dig. Glöm inte att informera referenten om vilken tjänst du har sökt. 7. Personnummer. Skriv ut ditt födelseår om du tror att det kan vara till fördel för dig. Du måste inte ta med ålder det är ju din kompetens som gäller. De fyra sista siffrorna i ditt personnummer ska du inte skriva ut. Personnumret är en idhandling som kan missbrukas. Arbetsgivaren ser till helheten Det är viktigt att din cv är fokus erad och speglar kravprofilen i annonsen. Det funkar inte längre med en standard-cv. Arbetsgivaren ska vilja anställa mig för att jag tydligt kommunicerar hur jag kan användas utifrån min helhet: utbildning, erfaren heter, personliga styrkor och talanger. Helena Nicklasson, förbundsdirektör på Naturvetarna 27

28 Checklista: Har någon läst och kommenterat din cv? Är layouten snygg eller rörig? Är det som du tar med under varje rubrik relevant? Får läsaren snabbt en uppfattning om dina styrkor och främsta meriter? Förutom kunskaper, får läsaren en uppfattning om dina egenskaper, talanger och färdigheter? Står det något om initiativ, resultat och prestationer? Är det någon merit som ska flyttas högre upp eller längre ned i dokumentet? Är din cv framåtsyftande eller är den främst ett historiskt dokument? Finns dina kontaktuppgifter med? Kvalitetssäkra genom att kolla att allt är rättstavat. Tips: Naturvetarna coachar din ansökan Om du är medlem kan du skicka in din cv och ditt brev till så får du användbar feedback. Glöm inte att bifoga jobbannonsen. 28

29 8. Intervjun få jobbet Du har kommit en bra bit på väg och snart är du i mål. Kommer du väl förberedd till mötet med arbetsgivaren så ökar chansen att nå ända fram. Förberedelserna underlättas av att du tar reda på vilka du kommer att träffa, hur intervjun kommer att gå till samt om det är något du bör ta med dig. Förslag att ta med till intervjun Din ansökan ifall arbetsgivaren har detaljfrågor. Platsannonsen. Papper och penna. Visitkort ger ett proffsigt och affärsmässigt intryck. Almanacka för att kunna boka in nästa möte. Dina frågor till arbetsgivaren. Namn och kontaktuppgifter till dina referenter. Rekommendationsbrev, och arbetsprover i förekommande fall. Förbered dig Att inte förbereda sig inför en anställningsintervju är ungefär lika dumt som att inte plugga inför en tenta. Ninwa Jokilaakso, studentombudsman på Naturvetarna 29

30 Under intervjun Kom i tid. Blir du försenad, så ring och säg det. Första intrycket. Hälsa genom att ta i hand, titta personen i ögonen och presentera dig med för- och efternamn. Ha ett rejält handslag. Hela du bedöms. Arbetsgivaren försöker ta reda på om du kommer att klara av jobbet och har utvecklingspotential, om du vill jobba hos dem och om du passar in på arbetsplatsen. Du kommer också att bli en kollega som ska passa in i gruppen. Tacka ja. En del intervjuer börjar med att du får frågan ifall du vill ha något att dricka som te eller kaffe. Tacka ja och visa att du bjuder till. Ha ögonkontakt med alla närvarande. Prata lagom mycket. Tänk efter innan du svarar på frågorna. Det gör inget om det blir tyst några sekunder. Glöm inte att själv ställa frågor om jobbet. Prata om det som är relevant. Case-scenarion. Du kan få ett problem eller ett verklighetsbaserat scenario som du ska lösa eller berätta hur du skulle angripa. Ibland är detta ett sätt för arbetsgivaren att kontrollera dina ämneskunskaper men det är lika ofta ett test för att se hur du hanterar stress och oförutsedda situationer. Tänk på ditt kroppsspråk. Intervjuarna söker efter olika personlighetsdrag. I vissa fall vill de ha en utåtriktad person, i andra fall en person som tar kommandot och ibland en person som ger ett lugnt och stabilt intryck. Tester. Var beredd på att arbetsgivare använder sig av tester för att kolla dina färdigheter och personlighet. Som regel får man veta det före intervjun. Tänk på att du har rätt till återkoppling. Tips: Träna intervju Vill du träna på intervjusituationen innan det är skarpt läge? Medlemmar är välkomna att boka tid på karriar/intervjutraning/ 30

31 31

32 Efter intervjun Sammanfatta. Skriv ner reflektioner från intervjun. Vad kändes bra? Vilka frågor var lätta att svara på och varför? Vilka var kluriga och varför? Vad ska du tänka på till nästa intervju? Kontakt. När ska arbetsgivaren höra av sig och berätta om du har gått vidare i anställningsprocessen? Hör de inte av sig inom utsatt tid, ring kontaktpersonen och fråga hur det går i anställningsprocessen. Lika villkor Tänk på att intervjun lika mycket är ett sätt för dig att testa arbetsgivaren som för arbetsgivaren att lära känna dig och din kompetens. Erika Lindbom, studentombudsman på Naturvetarna 32

33 9. Sätt ett pris på din kompetens få rätt lön Tänk på att lönen är ett resultat av en förhandling. Med rätt argu ment har du stora möjligheter att påverka lönen. Förutom utbildning påverkas lönen av praktik inom området, allmän arbetslivserfarenhet, ålder och marknadsläge. Arbetsgivaren ser också till dina personliga egenskaper som till exempel initiativoch samarbetsförmåga. Framhåll också om du har någon specialkompetens som kan komma till nytta i jobbet. Fråga Naturvetarna? Kontakta medlemsjouren och Naturvetarnas fackliga representant på arbetsplatsen när det gäller frågor om lön och villkor. Ramón Sánchez-Lövy, förhandlingschef på Naturvetarna Tips: Bra att ha från Naturvetarna Naturvetarnas löneguide med lönestatistik och goda råd kan du ladda ner på Genom att logga in får du också tillgång till Saco Lönesök. Verktyget ger dig en god uppfattning om löneläget. 33

34 Checklista: Börja aldrig en anställning utan att först ha kommit överens om lön och övriga villkor. Ingångslönen är mycket viktig och påverkar i hög grad din framtida löneutveckling. En för låg ingångslön är svår att ta igen utan att byta arbetsgivare. Ta reda på ditt värde på arbetsmarknaden innan du förhandlar om lönen. Ta hjälp av Naturvetarnas lönestatistik för att göra lönejämförelser. Tänk noga igenom vilken lön du tänker begära. Ställ frågor som: -- Vad krävs av arbetet? -- Hur väl motsvarar du kraven? -- Hur är löneläget för befattningen? Sätt upp ett mål för vad du vill uppnå. Bestäm dig för hur stor din prutmån är för att du ska acceptera lönen. Kommunicera värdet av din kompetens och var tydlig med att berätta vilken nytta arbetsgivaren har av dig. Om lönen ska omprövas efter provanställningen, se till att du får det inskrivet i anställningsavtalet. Ta hänsyn till övertidsersättning, semester, pension, försäkringar och andra förmåner när du bedömer rimligheten i lönenivån. Det är särskilt viktigt om arbetsgivaren inte har kollektivavtal. Tänk på att du ska bli kompenserad lönemässigt om du förhandlar bort rätten till övertidsersättning. Kontakta Naturvetarna för att få svar på hur mycket övertiden är värd. Hur mycket vill du satsa? Fråga dig vilken lön du vill ha och sätt upp ett mål för framtiden. Vad kan du bidra med för att utveckla verksamheten? Hur mycket är du beredd att satsa? Bo Seving, chef arbetsliv och juridik förhandlingschef offentlig sektor på Naturvetarna 34

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

ditt förbund ! 137 000 medlemmar ! Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer ! Det största förbundet i Saco

ditt förbund ! 137 000 medlemmar ! Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer ! Det största förbundet i Saco Välkomna! ditt förbund! 137 000 medlemmar! Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer! Det största förbundet i Saco 2 - din coach på arbetsmarknaden! Förhandling och förhandlingsstöd! Rådgivning

Läs mer

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN 1 2 Innehåll Konsten att söka jobb... sid 05 Söka annonserade jobb... sid 07 Innehållsidé till grundläggande brev... sid 08 Innehållsidé

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Intervjuguide - förberedelser

Intervjuguide - förberedelser Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse

Läs mer

Att söka jobb Från annons till anställning

Att söka jobb Från annons till anställning Att söka jobb Från annons till anställning..för dig som vill få drömjobbet! Läsa annons Svara på Annons Vidimerade kopior Anställning! Syfte: För att du ska förstå vilka förväntningar som ställs på dig

Läs mer

Karriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson www.liu.se/karriarcentrum karriarcentrum@liu.

Karriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson www.liu.se/karriarcentrum karriarcentrum@liu. Karriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson www.liu.se/karriarcentrum karriarcentrum@liu.se Upplägg 1. Karriärcentrum LiU 2. Självinventering 2. Var hittar

Läs mer

UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling

UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling Är du redo för nästa steg i din utveckling? Funderar du ibland på vad du vill göra med resten av ditt arbetsliv? Du kanske undrar om du ens är i

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet Unionens Karriär & utvecklingstjänster Förbättra dina chanser på jobbet Våra karriärtjänster passar inte en enda människa. De passar olika sorters människor. Hur vill du jobba imorgon? Jobbar du med det

Läs mer

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju!

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju! Allt du behöver veta inför en anställningsintervju! LNU Karriär Lite konkreta tips inför anställningsintervjun. Att förbereda sig inför intervjun är A och O. Ta reda på så mycket som möjligt om företaget

Läs mer

Välkommen till Arbetsförmedlingen

Välkommen till Arbetsförmedlingen PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Välkommen till Arbetsförmedlingen Information till dig som söker jobb 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen...... 6 När du behöver extra hjälp... 10 Din arbetsgivare kan få ersättning...

Läs mer

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 Innehåll Det här är Arbetsförmedlingen... sid 04 När du behöver extra hjälp... sid 07 Din arbetsgivare kan få ersättning...

Läs mer

Läkarförbundets tips inför din karriärplanering Karriärval för läkare

Läkarförbundets tips inför din karriärplanering Karriärval för läkare Läkarförbundets tips inför din karriärplanering Karriärval för läkare Chef? Konsult Starta eget Arbeta utomlands Glesbygd Industi Forska Klinik Skola Förtagsläkare vårdcentral Storstad En större mångfald

Läs mer

Vad är viktigt att tänka på när du söker jobb?

Vad är viktigt att tänka på när du söker jobb? Vad är viktigt att tänka på när du söker jobb? Vad ska jag söka för jobb, hur kan jag förbättra mina chanser att få komma på intervju? Vad ska jag särskilt tänka på? Vad är ett kollektivavtal och varför

Läs mer

Läkemedelsindustrins bedömning av kompetens

Läkemedelsindustrins bedömning av kompetens Läkemedelsindustrins bedömning av kompetens Klas Andersson www.docs-int.se 1 Svensk hälsovårdsindustri (1) Ca 40 000 personer arbetar inom Life Science varav ca 6 000 inom bioteknik. Ca 200 företag inom

Läs mer

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE 4.1. ANSÖKNINGSHANDLINGAR Ansökningar kan skrivas på olika sätt. Ansökningshandlingar består oftast av ett ansökningsbrev och ett cv eller en meritförteckning. Hur ansökningshandlingen

Läs mer

Konkreta tips inför anställningsintervjun

Konkreta tips inför anställningsintervjun Konkreta tips inför anställningsintervjun Ofta är det intervjun som till slut avgör om du får jobbet och därför är det viktigt att du förbereder dig. Gör du ett gott intryck och lyckas presentera dig på

Läs mer

Sveriges Ingenjörer ditt förbund

Sveriges Ingenjörer ditt förbund Välkomna! Sveriges Ingenjörer ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco Sveriges Ingenjörer bildades 2006/07 efter en sammanslagning

Läs mer

Skrivinstruktion PB EBV PERSONAL. Framtaget av EBV PERSONAL 2011

Skrivinstruktion PB EBV PERSONAL. Framtaget av EBV PERSONAL 2011 Skrivinstruktion PB EBV PERSONAL Framtaget av EBV PERSONAL 2011 Framtagen av EBV PERSONAL 2011 steg 1... 2 Inledning... 2 Språket i ditt brev... 2 Skrivhjälp... 2 Skrivinstruktioner personligt brev steg

Läs mer

ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco

ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco Välkomna! ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco 2 - din coach på arbetsmarknaden Förhandling och förhandlingsstöd Rådgivning

Läs mer

ditt förbund Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer

ditt förbund Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Välkomna! ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco Sveriges Ingenjörer bildades 2006/07 efter en sammanslagning av Civilingenjörsförbundet

Läs mer

Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är

Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är alltså friheten att förändras. Men det kan vi göra först

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Kronologisk meritförteckning. Personligt brev. Personligt brev

Kronologisk meritförteckning. Personligt brev. Personligt brev Att skriva en vinnande ansökan Agenda Meritförteckning / CV Personligt brev Checklista för din ansökan Intervjutips och vanliga intervjufrågor Vilka bedömningskriterier utvärderas du på? Var och hur hittar

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss

Hitta ditt nya arbete genom oss Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen kan göra för dig och vad som är bra att tänka på när du precis har börjat söka

Läs mer

Lönesamtalet Ett LÖNESAMTALET stöd för dig som är lärare eller studie- och yrkesvägledare

Lönesamtalet Ett LÖNESAMTALET stöd för dig som är lärare eller studie- och yrkesvägledare Lönesamtalet Ett LÖNESAMTALET stöd för dig som är lärare eller studie- och yrkesvägledare 1 Denna broschyr utgör ett stöd för dig som är lärare eller studie- och yrkesvägledare inför ditt lönesamtal. Resultatet

Läs mer

Skaffa drömjobbet med din egna personliga reklamkampanj

Skaffa drömjobbet med din egna personliga reklamkampanj Skaffa drömjobbet med din egna personliga reklamkampanj Denna artikel är skriven av Linda U Johansson, KarriärCoachen Informationen får ej spridas eller kopieras utan författarens medgivande www.karriarcoachen.nu

Läs mer

Rekryteringsmanual. - För dig som behöver rekryteringsråd. roi:recruit, 0770 110 177 info@roirecruit.se

Rekryteringsmanual. - För dig som behöver rekryteringsråd. roi:recruit, 0770 110 177 info@roirecruit.se Rekryteringsmanual - För dig som behöver rekryteringsråd Kontakt: E-post: Utgivare: roi:recruit, 0770 110 177 info@roirecruit.se roi:recruit Innehållsförteckning 1. SKAPA EN GENOMARBETAD KRAVPROFIL...

Läs mer

KAPITEL 3 HANDLINGSPLAN 3.1. DITT MÅL

KAPITEL 3 HANDLINGSPLAN 3.1. DITT MÅL KAPITEL 3 HANDLINGSPLAN Nu är det dags att göra en plan för ditt arbetssökande. Tanken med planen är att underlätta för dig att arbeta effektivt. Det är också bra att skapa en plan B. Den tar du till om

Läs mer

ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor?

ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor? ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor? I dagens hårda konkurrens om talangerna är det både utmanande och tidskrävande att rekrytera nya medarbetare. Det är svårt att hitta

Läs mer

Personligt varumärke. Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit?

Personligt varumärke. Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit? Personligt varumärke Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit? CV Korrekturläs! Framhäv dina kunskaper och din kompetens, men utan att skryta Ta med relevant erfarenhet för jobbet du söker Var ödmjuk Använd

Läs mer

En slipad ansökan - Cv och personligt brev

En slipad ansökan - Cv och personligt brev En slipad ansökan - Cv och personligt brev Upplägg Kort om Jusek Cv/meritförteckning - Syfte och mål - Mall för CV - Trendspaning Det personliga brevet - Syfte och mål - Frågor att besvara - Tips Intervjun

Läs mer

Modul 7 Att söka arbete För Handledare

Modul 7 Att söka arbete För Handledare Modul 7 Att söka arbete För Handledare Kindly reproduced from Foundations for Work project with permission from DiversityWorks (Project no 2012-1-GB2-LEO05-08201) Introduktion Söka efter ett jobb kan ta

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv Unionens Karriär & utvecklingstjänster Din väg till ett rikare arbetsliv 2 Alltför sällan ställer vi oss frågan om vi jobbar med det vi är bra på eller om vi bara jobbar för jobbandets skull. Det är lätt

Läs mer

ATT SKRIVA SITT CV. En guide och lathund för att skriva sitt CV så att det blir läst. Valentino Berti. Rekryteringskonsult på MSemploy Sweden

ATT SKRIVA SITT CV. En guide och lathund för att skriva sitt CV så att det blir läst. Valentino Berti. Rekryteringskonsult på MSemploy Sweden ATT SKRIVA SITT CV En guide och lathund för att skriva sitt CV så att det blir läst Av Valentino Berti Rekryteringskonsult på MSemploy Sweden Grunder Ett CV skall på ett enkelt och lättförståeligt sätt

Läs mer

ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco

ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco Välkomna! ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco - din coach på arbetsmarknaden Förhandling och förhandlingsstöd Rådgivning

Läs mer

Du och din lön. Så fixar du lönesamtalet

Du och din lön. Så fixar du lönesamtalet Du och din lön Så fixar du lönesamtalet Du och din lön Så fixar du lönesamtalet Lärares löner sätts individuellt. Om du har koll på hur systemet fungerar blir det lättare att få högre lön. Varje år ska

Läs mer

Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering

Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering Innehåll Den nya arbetslinjen: Bemanningsbranschen skapar jobb 3 Den hjälpande handen har en nyckelroll 3 Bra och fasta jobb där de behövs 4 Bemanningsbranschens

Läs mer

1. Motivation. 10 tips som tar dig till jobbintervjun! Rasmus Lindahl 2012-11-26

1. Motivation. 10 tips som tar dig till jobbintervjun! Rasmus Lindahl 2012-11-26 10 tips som tar dig till jobbintervjun! Rasmus Lindahl, cv-coach Karriärcenter, Umeå universitet rasmus.lindahl@gmail.com 1. 2 1. Motivation Vad är du intresserad av? När har du flyt? Varför just det här

Läs mer

PLUGGJOBB Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

PLUGGJOBB Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden REKRYTERA FRAMTIDA MEDARBETARE REDAN UNDER STUDIETIDEN Studenter behöver relevana extrajobb på schyssta vilkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom

Läs mer

Skrivacv.comSkrivacv.comSkrivacv.c omskrivacv.comskrivacv.comskrivac v.comskrivacv.comskrivacv.comskriv acv.comskrivacv.comskrivacv.

Skrivacv.comSkrivacv.comSkrivacv.c omskrivacv.comskrivacv.comskrivac v.comskrivacv.comskrivacv.comskriv acv.comskrivacv.comskrivacv. Skrivacv.comSkrivacv.comSkrivacv.c omskrivacv.comskrivacv.comskrivac v.comskrivacv.comskrivacv.comskriv acv.comskrivacv.comskrivacv.comsk Att skriva CV och Personligt brev rivacv.comskrivacv.comskrivacv.com

Läs mer

Din karriär och utveckling

Din karriär och utveckling Din karriär och utveckling Din karriär Framåt uppåt i cirkel? Det är mycket som händer i ditt liv och i ditt arbetsliv. Din karriär, utveckling, trygghet och lön är vårt intresse. Det kan vara svårt att

Läs mer

Rapport. Framtidsjobb i staten 2011-2016

Rapport. Framtidsjobb i staten 2011-2016 Heléne Savio Konsult, rådgivare & coach sen 10 år tillbaka Arbetar med individ- och grupputveckling Erfarenhet av rekrytering ST Karriärcoach Gift med Roberto Två barn Bor i Sollentuna Rapport Framtidsjobb

Läs mer

TSL-omställning på Right Management

TSL-omställning på Right Management TSL-omställning på Right Management Om Right Management I nära 30 år har Right Management skapat, utvecklat och förbättrat omställningsprogram till stöd för människor som av olika anledningar befinner

Läs mer

Marknadsföring ring av mig

Marknadsföring ring av mig Välkomna till förelf reläsning Marknadsföring ring av mig Marie Simonsson, affärsomr rsområdeschef JENSEN education Innehåll KY-utbildningens roll påp arbetsmarknaden LiA/arbetss /arbetssökande >Vad krävs

Läs mer

CV och jobbintervju. Valentino Berti. MSemploy AB Box 1073 164 25 Kista Valentino.berti@vebeit.se

CV och jobbintervju. Valentino Berti. MSemploy AB Box 1073 164 25 Kista Valentino.berti@vebeit.se CV och jobbintervju Valentino Berti MSemploy AB Box 1073 164 25 Kista Valentino.berti@vebeit.se CV och jobbintervju Hur skall CV se ut? Det personliga brevet Anställningsintervjun Hålla sig anställningsbar

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD VI HAR HJÄLPT MÄNNISKOR SEDAN 1912 AVSTÄLLNING ELLER OMSTÄLLNING? ABF Jobb ägs av Arbetarnas Bildningsförbund. Vi har en lång

Läs mer

Löneprocessen. Rätt lön? inom privat sektor. Som förtroendeman är du motorn

Löneprocessen. Rätt lön? inom privat sektor. Som förtroendeman är du motorn Löneprocessen inom privat sektor Som förtroendeman är du motorn Rätt lön? Kontakt: Vi har ett kansli med skickliga ombudsmän och jurister. Alla medlemmar har tillgång till expertisen som finns i förbundets

Läs mer

Ditt lönesamtal. En vägledning till högre lön

Ditt lönesamtal. En vägledning till högre lön Ditt lönesamtal En vägledning till högre lön Som ingenjör har du goda möjligheter att påverka såväl ditt jobb som din lön. Förutom att din kompetens och utbildning ger dig ett bra marknadsvärde, så ska

Läs mer

utvec k las s o m c h e f

utvec k las s o m c h e f utvec k las s o m c h e f rna m e d n a t u r v e ta N AT U R V E TA R N A CHEF h a n s d a h lq u i s t, naturvetare och chef Medlem sedan 1980. Ni är så aktiva och med stort utbud. Ni är lysande, vet

Läs mer

Hitta rätt medarbetare. Arbetsförmedlingens erbjudanden till dig som är arbetsgivare

Hitta rätt medarbetare. Arbetsförmedlingens erbjudanden till dig som är arbetsgivare Hitta rätt medarbetare Arbetsförmedlingens erbjudanden till dig som är arbetsgivare 1 2 Vi finns till för dig Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år öppnar vi dörrar till

Läs mer

Uppdateramera. Tio tips för en bättre webbplats. PRODUKTIONSBYRÅ AB. 1 Krokedil Produktionsbyrå AB www.krokedil.se

Uppdateramera. Tio tips för en bättre webbplats. PRODUKTIONSBYRÅ AB. 1 Krokedil Produktionsbyrå AB www.krokedil.se Uppdateramera Tio tips för en bättre webbplats. PRODUKTIONSBYRÅ AB 1 Krokedil Produktionsbyrå AB www.krokedil.se Välkommen Här har vi samlat tio grundläggande tips som hjälper dig att skapa en effektivare,

Läs mer

Utvecklings- och lönesamtal för ett

Utvecklings- och lönesamtal för ett Utvecklings- och lönesamtal för ett För chefer som leder samtal bra ledarskap För chefer som leder samtal Även en ledare kan behöva ledning. Som chef och medlem i Vision har du tillgång till Chef Direkt:

Läs mer

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter?

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Boksammanfattning Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Generation Y kallas de 80- och 90-talister som är på väg in på arbetsmarknaden och som i stor utsträckning

Läs mer

ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco

ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco Välkomna! ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco 2 - din coach på arbetsmarknaden Förhandling och förhandlingsstöd Rådgivning

Läs mer

Kraftladda inför drömjobbet.

Kraftladda inför drömjobbet. Kraftladda inför drömjobbet. Unionen Direkt 0770-870 870 Vi svarar på alla dina frågor om arbetslivet mån-fre 08.15-17.00 bli medlem 0771-743 743 Inkomstförsäkring 0771-27 28 00 Unionens A-KASSA 0770-77

Läs mer

8. Rekrytering och anställning hos IOGT-NTO

8. Rekrytering och anställning hos IOGT-NTO 8. Rekrytering och anställning hos IOGT-NTO Inledning Vår rekryteringsprocess syftar till att säkerställa att vi finner de bästa medarbetarna för de tjänster vi söker. Vi ska alltid arbeta seriös med rekryteringar

Läs mer

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv BAKGRUND Karriärtorget har utvecklats med stöd av Samhällskontraktet, ett samverkansprojekt mellan Mälardalens högskola, Eskilstuna kommun

Läs mer

Kvalitetssäkrade verktyg

Kvalitetssäkrade verktyg Kvalitetssäkrade verktyg Manual för handläggare på Jobbtorg Stockholm och - på väg mot ett Stockholm i världsklass ArbetsförmedlingenP Manualen är framtagen ur de erfarenheter som projektet Etablering

Läs mer

SÖKA ARBETE. Tips på vägen.. Uddevalla Gymnasieskola Studie och Yrkesvägledning

SÖKA ARBETE. Tips på vägen.. Uddevalla Gymnasieskola Studie och Yrkesvägledning SÖKA ARBETE Tips på vägen.. Uddevalla Gymnasieskola Studie och Yrkesvägledning SÖKA ARBETE Samhället och arbetsmarknaden förändras i rasande tempo, människor byter oftare arbete och karriär, livslånga

Läs mer

vad du behöver veta om fsastud

vad du behöver veta om fsastud vad du behöver veta om fsastud om FSAstud FSAstud är Förbundet Sveriges Arbetsterapeuters (FSA) studentorganisation. FSA driver såväl medlemmarnas fackliga- som yrkesmässiga intressen och arbetar med yrkes-,

Läs mer

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE Studenter behöver relevanta extrajobb på schyssta villkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom 10 år PLUGGJOBB

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst Hitta ditt nya arbete genom oss Lättläst Anmäl att du söker jobb När du anmäler dig till Arbetsförmedlingen för att söka jobb kallas det för att du skriver in dig på Arbetsförmedlingen. Du kan få service

Läs mer

Moduler och handledarmanual

Moduler och handledarmanual Moduler och handledarmanual 28 MARS 2011 2010-03-04 Handledarmanual för Moduler inom Etableringskedjan Bevis för lärande kan se ut på olika sätt Ansökningshandlingar Utskrifter av dokument eller e-post

Läs mer

Riktlinjer för rekrytering

Riktlinjer för rekrytering Riktlinjer för rekrytering Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/upprättad Beslutsinstans Giltighetstid Riktlinjer Riktlinjer för rekrytering 2015-02-25 Personalutskottet 2018-12-31 Dokumentansvarig Version

Läs mer

Stöd till förtroendevalda i anställningsprocess

Stöd till förtroendevalda i anställningsprocess Februari 2012 Stöd till förtroendevalda i anställningsprocess Det här materialet har tagits fram för dig som är förtroendevald och som medverkar i en anställningsprocess. Det ska vara ett stöd i din roll,

Läs mer

Lönesamtalet. - Tips och råd kring lönesamtalet

Lönesamtalet. - Tips och råd kring lönesamtalet Lönesamtalet - Tips och råd kring lönesamtalet Innehåll: Ditt lönesamtal 3 - Skilj lönesamtalet från utvecklingssamtalet 4 - Arbetsgivarens lönekultur 4 Förberedelsen 5 - Kartlägg din arbetsinsats 5 -

Läs mer

Profilera dig på LinkedIn. 10 steg till en lyckad profil

Profilera dig på LinkedIn. 10 steg till en lyckad profil Profilera dig på LinkedIn 10 steg till en lyckad profil Profilera dig på LinkedIn Med över 300 miljoner användare är LinkedIn världens största professionella nätverk och två miljoner svenskar är medlemmar.

Läs mer

Löneprocessen - pågår hela året

Löneprocessen - pågår hela året Löneprocessen - pågår hela året Arbetet med lön är mer än några veckor av traditionellt förhandlingsarbete. Det är en process som pågår hela året. Kretsloppet har många delar: klubbens egen strategi, förhandling,

Läs mer

Aktivitetsinformation. Hösten 2015 AKTIVITETSINFORMATION

Aktivitetsinformation. Hösten 2015 AKTIVITETSINFORMATION Aktivitetsinformation Hösten 2015 AKTIVITETSINFORMATION Alma Folkhögskola Uppdrag Nyckeln till Din framtid Aktiviteter Aktiviteterna på Alma Folkhögskola Uppdrag är till för att stärka och förbereda dig

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Löneprocess inom staten

Löneprocess inom staten Löneprocess inom staten RALS-avtalet betonar vikten av att lokala parter tillsammans planerar och förbereder för lönebildningen och dess gemensamma mål så att det fungerar långsiktigt. Man ska vara överens

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring?

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring? Utvecklingssamtalet Utvecklingssamtal Din utveckling är värd ett eget samtal Utvecklingssamtalet är ett samtal där du och din chef talar om din utveckling i företaget. Syftet är att utveckla dig som individ

Läs mer

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. Hur attraherar vi dagens och framtidens medarbetare?

Läs mer

VERKTYGSLÅDA FÖR JOBBSÖKARE MED INTERNATIONELLA ERFARENHETER. Högskolestuderande

VERKTYGSLÅDA FÖR JOBBSÖKARE MED INTERNATIONELLA ERFARENHETER. Högskolestuderande VERKTYGSLÅDA FÖR JOBBSÖKARE MED INTERNATIONELLA ERFARENHETER Högskolestuderande Identifiera dina kunskaper när du söker jobb Dagens arbetsliv behöver nyfikna, uthålliga och produktiva anställda. Kunskaper

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

careergate.hh.se HT 2014 TISDAGAR KARRIÄRDAGAR KARRIÄR

careergate.hh.se HT 2014 TISDAGAR KARRIÄRDAGAR KARRIÄR careergate.hh.se HT 2014 TISDAGAR KARRIÄRDAGAR KARRIÄR TISDAGAR = KARRIÄRDAGAR September 9/9 kl. 12.00 13.00, Servicecenter Greet, eat and meet Karriärtips och arbetsmarknadskontakter något för både kropp

Läs mer

Chefs- och ledarstrategi

Chefs- och ledarstrategi STRATEGI Dokumentets syfte n finns för att kommunen ska attrahera, rekryera och utveckla chefer som gör Nacka bäst på att vara kommun. Dokumentet gäller för Kommunstyrelsen som arbetsgivare och kommunens

Läs mer

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande 1. Lär dig från dem som varit i samma situation Ett av de bästa sätten att få värdefulla kontakter är att nätverka med din högskolas alumner. De har

Läs mer

Vässa ditt CV inför Högvarv och ha bra frågor till arbetsgivarna!

Vässa ditt CV inför Högvarv och ha bra frågor till arbetsgivarna! Vässa ditt CV inför Högvarv och ha bra frågor till arbetsgivarna! CV Namn Adress Tfn bostad: Mobil: E-Mail: XXXXXXXX@com KARRIÄRMÅL Kort presentation som visar din AMBITION.VAD du VILL göra och VAD du

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Välkommen till Trygghetsstiftelsen!

Välkommen till Trygghetsstiftelsen! Välkommen till! Du som varit anställd hos en statlig myndighet och uppfyller kvalifikationerna har möjlighet att få stöd från. Stiftelsen är en kollektivavtalad förmån för statligt anställda. Vår uppgift

Läs mer

Förskolelärare att jobba med framtiden

Förskolelärare att jobba med framtiden 2010 Förskolelärare att jobba med framtiden Skribenter och fotografer: Elin Anderberg Tove Johnsson Förskollärare som yrke Som förskollärare jobbar du inte bara med barnen i sig utan även med framtiden.

Läs mer

Safeminds Intervjuguide

Safeminds Intervjuguide Safeminds Intervjuguide Inledning En anställningsintervju är att jämställa med en säljares kundbesök. Det handlar om att marknadsföra sig själv på ett professionellt sätt under en mycket begränsad tid.

Läs mer

Rekryteringspolicy. Antagen av kommunfullmäktige 2006-03-27, 20

Rekryteringspolicy. Antagen av kommunfullmäktige 2006-03-27, 20 Rekryteringspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2006-03-27, 20 1 Rekryteringspolicy för Ödeshögs kommun Reviderad rekryteringspolicy Inledning Att rekrytera nya medarbetare är en strategiskt mycket viktig

Läs mer

Med LinkedIn kan du attrahera affärer och kontakter genom att bli synlig och sökbar. Det kan revolutionera sättet du gör affärer!

Med LinkedIn kan du attrahera affärer och kontakter genom att bli synlig och sökbar. Det kan revolutionera sättet du gör affärer! Varför LinkedIn? I alla tider har kontakter gjorts framgångsrikt genom personliga referenser. Nu kan du få kontakter genom personliga referenser på internet genom LinkedIn, världens största professionella

Läs mer

Du och din lön. eller hur du kan göra din lönedialog bättre

Du och din lön. eller hur du kan göra din lönedialog bättre Du och din lön eller hur du kan göra din lönedialog bättre STs lönepolitik Din lön ska vara saklig Ju högre krav som ställs på ditt jobb och skickligare du är desto mer ska du tjäna Osakliga löneskillnader

Läs mer

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär Föräldraledighet En guide för anställda och chefer och karriär Citat. Medlemmar om föräldraledighet: Det är svårt att vara föräldraledig på deltid för att arbetsuppgifterna inte reduceras utan man förväntas

Läs mer

Inom FAIR har vi identifierat följande goda skäl för att utveckla och förändra rekryteringsprocessen:

Inom FAIR har vi identifierat följande goda skäl för att utveckla och förändra rekryteringsprocessen: 1. M å n g a s k ä l t i l l 6 Inom FAIR har vi identifierat följande goda skäl för att utveckla och förändra rekryteringsprocessen: Felrekrytering kostar - rekrytering är en dyrbar investering där man

Läs mer

Nätverka med hjärtat. och gör bättre affärer. Helene Engström. Smakprov fra n boken Nätverka med hjärtat, utgiven pa www.egetforlag.

Nätverka med hjärtat. och gör bättre affärer. Helene Engström. Smakprov fra n boken Nätverka med hjärtat, utgiven pa www.egetforlag. Nätverka med hjärtat och gör bättre affärer Helene Engström Innehåll Om nätverk...7 Nätverka med vem?...10 Nätverka lagom...12 Var hittar jag nätverk?... 15 Professionella affärsnätverk...16 Nätverka internationellt...22

Läs mer

Bemanningsavtalet Medieföretagen Svenska Journalistförbundet

Bemanningsavtalet Medieföretagen Svenska Journalistförbundet Bemanningsavtalet Medieföretagen Svenska Journalistförbundet Gemensam kommentar Anställning av journalister i bemanningsföretag Anställningsavtal Varken lag eller kollektivavtal innehåller regler för hur

Läs mer

Anställa eller anställas

Anställa eller anställas Anställa eller anställas är ett rollspel som syftar till att på ett lekfullt sätt få igång tankeprocesser om vägen till en anställning. Hur tänker de som intervjuar dig? Hur tänker du som söker Spelet

Läs mer

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval

Läs mer

Säkra kompetensförsörjningen i offentlig sektor

Säkra kompetensförsörjningen i offentlig sektor Statistik Säkra kompetensförsörjningen i offentlig sektor Lösningar för att attrahera rätt kompetens 2 Sofia Larsen, ordförande i Jusek Säkra kompetensförsörjningen i offentlig sektor Generationsväxlingen

Läs mer

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar du vägen mot framtiden. Det är dina innovationer och visioner som ska lösa våra gemensamma problem,

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer