Experternas bästa tips

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Experternas bästa tips"

Transkript

1 Textstorlek: Foto: ERIK LUNDBACK, THINKSTOCK, PRIVAT Så får du jobb ålder för ålder Experternas bästa tips Var aktiv, ha en strategi, använd dina kontakter råden för att få jobb är många. Men det är olika för en 20 åring och en 50 åring. Vi frågade tre experter om de bästa tipsen för åldrarna 20, 30, 40 och Förra året låg arbetslösheten i Sverige på runt 8 procent. Men enligt Arbetsförmedlingens prognos ska sysselsättningen öka med i år och ytterligare nästa år. Det ser bra ut, alltså. Åldersfixering Men förutsättningarna för att få jobb varierar med bakgrund, utbildning och inte minst ålder. I Sverige är vi extrema på att vara ålderfixerade. De flesta arbetsgivare går ut och söker folk i samma ålderspann och med samma kvalifikationer. Och om dem slåss alla. Företagen missar alla som har bra erfarenheter men är i andra åldrar. Folk som skulle kunna lära upp sig, säger Magnus Dalsvall, personalchef som driver HR akuten och har gjort rekryteringar. Lösningen är enkel, menar Magnus Dalsvall: Det gäller att utbilda arbetsgivarna att sluta titta på ålder, på kön och på nationalitet. De ska bara titta på vad den här personen tillför. Då skulle ålder inte spela någon roll. Kompetensbrist självförvållat Magnus Dalsvall menar att svenska företag på grund av bland annat detta går miste om kompetens helt i onödan. Vi är extrema också på att kräva så specifika kvalifikationer. Att man ska vara 35 år, ha en teknisk examen från maskinlinjen på KTH och ha just den här fördjupningen så att man kan gå in på jobbet direkt. I England kan det räcka med att du har en teknisk examen, Det som är specifikt hos företaget lär du dig där. Breddade företagen ramarna vid rekrytering, skulle de inte klaga på kompetensbrist. Den är till stor del självförvållad, säger han arbetslösa

2 I november förra året var nästan personer arbetslösa i Sverige, enligt SCB. Gruppen år klart överrepresenterad med drygt arbetslösa. Tillsammans med de som är 50+ är de de som har svårast att få jobb. Är man 20 har man ett betydligt mindre kontaktnät. Då behöver jobba på ett annat sätt och trycka mer på egenskaper. Måste jobba lite smartare om man är yngre, säger Jan Paulusz, rådgivare på Trygghetsrådet. Just kontakter är den viktigaste vägen för alla åldrar till att få jobb. 56 procent hittar sin nya tjänst via kontakter, enligt en undersökning av Trygghetsrådet. Engagemang viktigast Men oavsett ålder finns det grundläggande saker som är gemensamma. Det första man behöver ha, oavsett ålder, är engagemang, envishet och uthållighet. Man ska förbereda sig inombords och bestämma för en strategi, säger Urban Bjarnehag, arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen. Var dig själv och var ärlig men positivt ärlig. Det gäller för alla åldrar. Du ska också vara påläst och förberedd inför intervju. För mig är det a och o, säger Magnus Dalsvall. Bo Svernström Magnus Dalsvall Personalchef, författare och driver HR akuten, har gjort från rekryteringar. Hur får man jobb när man är Den här gruppen har inte så mycket arbetserfarenhet, så måste de framhäva potentialen de har, att utvecklas framåt. Det där kan vara lite knepigt. Ofta stöter jag på människor som brinner för sin egen utveckling. Men de pratar i jag form, jag vill, jag kan Men vad ger du oss, som arbetsgivare? Att någon är utvecklingsbar är bra, men det får inte bara vara för din vinning. Det här jag perspektivet är nog är vanligare för yngre än äldre. Här finns många som precis gått ut universitet. De kan sakna ödmjukheten inför jobben de ska in i. Det finns saker att lära i det nya jobbet också. Man får inte vara för kaxig. Den här gruppen borde jobba mycket mer med potentialen de kan tillföra företaget. De hänger med i det enorma informationsflödet som finns idag, Twitter, Google, Facebook. Att man är vana att hantera de nya medierna, att man är med i trenderna, det som håller på att hända. Det är ofta så hos arbetsgivare att de är bra på det de gör idag men det ändras om fem tio år. För fram att du skulle kunna tillföra ett nytt tänkande och ny energi inom de här områdena. Lär dig exemplifiera. Pratade med en kille som jag blev imponerad av. Han hade ingen yrkeserfarenhet men tog upp exempel som när jag och kompisen skulle ut och åka skidor, skulle det aldrig bli av om inte jag hade ordnat hela resan. Det här är ett bra sätt om man saknar arbetslivserfarenhet, att ge exempel på hur Foto: ERIK LUNDBACK

3 man är i vardagen och i studierna. Sedan som alltid, att man läst på. Jag vet att ni sysslar med det här, jag har läst på hemsidan och så vidare. Det imponerar, man visar framfötterna, är hungrig och engagerad. Sådant smittar av sig. En anställning är en stor investering och sitter du och tuggar du tuggummi och lutar dig tillbaka är arbetsgivaren mer benägen att ge en engagerad person chansen. Sedan, undvik floskelbingon! Jag är flexibel, kreativ och så vidare. Gå hellre in och exemplifiera hur du jobbar De här har lättast att få jobb. De har samlat på sig en viss yrkeserfarenhet. De har en annan stabilitet. Men man ställer också större krav på dem. Jag tror likadant här, de måste visa att de hänger med i utvecklingen och har en potential framåt. De måste visa engagemang både för sitt och jobb och det de gör och för att komma framåt. Ha gärna ha ett mål. Hur tillser jag min kompetensutveckling framåt. Det bör man ha ett bra svar på. Och vidarebefordra detta. Då ser företaget att du är hungrig och har potential. Var ärlig på vad man förväntar sig av företaget. Floskelbingon gäller i alla åldrar. Ärlighet gäller också i alla åldrar. Om jag försöker säga det jag tror att arbetsgivaren vill höra, då kan jag komma till ett företag jag inte trivs i. Är du ärlig gör det också att arbetsgivaren accepterar tillkortakommanden, annars är risken att de blir besvikna på dig. Jag träffar alldeles för många som inte trivs på sina jobb Det är ingen större skillnad för den här gruppen mot 30 åringar. Men förmodligen har du jobbat ett tag, det kanske är dags för dig att växla upp i ditt arbete. Många sätter ny fart i karriären vid 40. Barnen börjar blir stora och man söker nya utmaningar. Man har också samlat på sig mer erfarenhet. Det kan vara läge att fundera över vad jag själv har för mål. Vad driver mig i min karriär och utveckling? Möjligtvis kan man betona att de är inne i en annan fas. Nu har jag klarat av grunden. Nu ska jag ta nästa steg i karriären. Den här gruppen har många som kan tänka sig att gå in och ta chefsjobb. Tala om det i så fall. Är man 40 och säger att man lärt sig så mycket och nu bara vill förvalta, då ligger man inte bra till. Dessutom, om bara några år kommer vi att ha chefsbrist. De som vill vidare, har en bra möjlighet. 50+ Är du över 50 har du svårt att få jobb. Varför det är så begriper jag inte. De kan ha både tio och 15 år kvar att jobba. Men det är en gammal kultur som lever kvar, att de över 50 inte hänger med i utvecklingen, är trötta och så vidare. Det är bra att föra fram att du har en bra erfarenhet. Men för också fram lojalitet. En åring stannar kanske i tre år. Men om anställningen fungerar bra kan man behålla en person över 50 i 15 år. Framhåll också att mångfald är bra, även när det gäller ålder. Det ger en stabilitet. Sedan skulle jag också se till att visa att man är med i matchen. Ska man vara kvar i 15 år, måste man visa att man fortfarande är hungrig och nyfiken och beredd att utvecklas. Att säga att jag inte skickar mejl, för att brev är trevligare, funkar inte. Jag tycker att man ska ha en bra uppfattning om sociala medier och liknande. De flesta jobb tillsätts genom kontakter. Använd därför kontaktnätet. Tala om att du är tillgänglig på arbetsmarknaden. Använd Linkedin. Det här blir viktigare ju äldre vi blir. De flesta arbetsgivare går in på Linkedin när de söker folk. Det är viktigt att

4 du talar om att du är öppen för att söka nya utmaningar, att du är redo för nästa steg. Då sållas du ut i sökmotorn. En del jobb går ut via Twitter. Söker man jobb, ska man inte förkasta sociala medier och sina kontakter. Det räcker inte att gå till arbetsförmedlingen och anmäla sig som arbetslös. Det krävs mycket mer idag. Urban Bjarnehag Arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen. Hur får man jobb när man är Skriv en cv och testa den sedan på dina vänner för att se hur de tar emot den. Helst ska du avidentifiera den så att de inte vet att det är din och sedan fråga skulle du anställa den här personen?, vad tycker du om den här?. Det får man mycket feedback från. Som 20 åring har man förmodligen inte hunnit få så mycket erfarenhet. Men det är viktigt att ta med det man har. Om man jobbat extra, haft några förtroendeuppdrag till exempel jobbat som barnvakt eller hundvakt. Det är ett förtroendeuppdrag. Ingen släpper iväg sin hund till någon som de inte litar på. Jobba med din cv. Det är ditt visitkort som du lämnar över. Den måste vara bra. Den är jätteviktig. Likaså det personliga brevet om vad du kan bidra med, varför ska de anställa just dig. Blir du kallad på intervjuer, kan du dra slutsatsen att du har en cv som fungerar. Om du sedan ändå inte får jobb, är det anställningsintervjun som du behöver förbereda bättre. Det är ganska vanligt att ungdomar kommer på intervjuer men säger något i stil med jag måste ha jobb för att betala hyran. Arbetsgivaren är intresserad av vad du kan bidra med och att du är intresserad av jobbet. Vi har seminarier där man övar på anställningsintervju. Blir du inte kallad till intervjuer, fråga dig om du söker rätt typ av jobb utifrån dina förutsättningar. Ett vanligt råd är att utbilda dig. Men även om du utbildat dig till något du brinner för kan det visar sig att det är stenhård konkurrens. Ha ett delmål att ha ett jobb under tiden du söker jobb. Det är viktigt att ha en b plan. Och det är alltid lättare att ha ett jobb, när man söker ett jobb. Foto: PRIVAT Här är man mitt i livet. Ofta har man erfarenhet och goda förutsättningar att komma vidare. Men även här kan det vara tuff konkurrens. Det gäller att bli sedd i etermängden. Få fram sitt cv och budskap och bli läst. Du måste ligga på. Börja med att analysera annonsen, hitta frågor som inte framgår i annonsen. Ring sedan upp och fråga. Frågar du bara om annonsen kommer de att säga läs annonsen. Kommer du med relevanta frågor kommer de att öppna upp för en diskussion. Och då visar du också att du är analytiskt lagd. De kommer att komma ihåg dig och det kan till och med bli så, att ni kan boka en tid för intervju direkt. Ju tuffare jobb man söker, desto längre tid kan det ta. Samma sak här: ta ett jobb för att ha ett jobb under tiden och fortsätta söka.

5 Försök att ha ett positivt synsätt. Och glöm inte att hela tiden fylla på med energi. Det tar mycket energi att söka jobb. Träna, gå ut med hunden Den springande punkten är: ju längre tid du går utan jobb, desto tuffare blir det. Det sliter på människor. Ta vara på de små framgångarna. Kommer du på intervju är det fantastiskt Du har hunnit bli lite äldre. Fråga dig om du behöver klä på din utbildning, spetsutbilda dig för att upprätthålla din kompetens och följa med utvecklingen. Vad har du gjort tidigare, vad vill du göra? Vilka typer av jobb kan du få? De mindre kvalificerade jobben blir färre och färre med samhällsutvecklingen. Ett alternativ är att utbilda sig, byta inriktning i livet. Du ska ändå jobba 25 år till. Vi kan hjälpa till med arbetsmarknadsutbildning, titta på praktikplatser om man inte jobbat med ett område tidigare. Här och i alla åldrar gäller att utnyttja sitt nätverk. Använd vänner och vänners bekanta, fråga via sociala medier. Försök vara med på rekryteringsmässor. Det kan komma tio, tolv företag som söker olika typer av kompetenser. Det är drop in och man får tillfälle att lämna visitkort och träffa rätt personer ansikte mot ansikte. Även om du har en annan profil, kan det ge något. 50+ Den här gruppen har det tuffare. Vi fokuserar mycket på ålder. Har du inte högre utbildning blir det ännu tuffare. Då gäller det att ta det som bjuds. Men även om du är högutbildad kan du möta på motstånd. I vissa branscher är det vanligt att arbetsgivaren säger: vi har inte råd att anställa men starta eget företag så kan du fakturera oss. Social kompetens blir mer och mer viktigt. Detta gäller alla åldrar. För många arbetsgivare är din personliga läggning avgörande. Här gäller än mer att kämpa, inte ge upp. Gå på rekryteringsträffar, kontakta arbetsgivare, ha en bra dialog med din arbetsförmedlare om du har en sådan. Lyft fram fördelarna med åldern. Att man inte kommer att vabba eller vara föräldraledig är en jättebra sak att lyfta fram. Det är en myt att äldre inte förstår eller hänger med i utvecklingen. Det är viktigt att betona att man gör detta. Håller man på med idrott ska man ta med det, att man är aktiv och håller igång. Jan Paulusz Rådgivare på Trygghetsrådet Hur får man jobb när man är Är man år har man ganska lite yrkeserfarenhet och ett betydligt mindre kontaktnät. Därför måste man plocka fram exempel från yrkeserfarenhet från ideellt arbete, föreningsliv eller extra arbete såsom sommarjobb. Framhäv din utbildning och tryck mer på dina positiva egenskaper, stora engagemang och drivkraft när du söker jobb. Foto: PRIVAT

6 När du är mellan år behöver du också börja bygga på ditt kontaktnät för framtiden. Jag brukar rekommendera att använda Linkedin som ett bra verktyg för sitt nätverkande. Nätverka, gör inlägg på LinkedIn, delta i diskussionsforum i olika intressanta grupper, följ företag som du finner intressanta för att hålla dig uppdaterad vad som händer på just dessa företag. Det viktigaste är att väcka intresse och börja marknadsföra dig själv. Det spelar ingen roll om du är 20 år eller 55+ alla bör arbeta med att underhålla, utveckla och skapa nya kontakter i sitt nätverk kontinuerligt. Många av företagen som har behov av rekrytera nu eller framöver finns på LinkedIn och även de personer på företagen som har mandat att anställa. Jag ser LinkedIn som en mötesplats men också som en snabb kanal ut i arbetslivet. Ska man använda Twitter, Facebook, och ingå i andra sociala sammanhang? Svar ja. Absolut. Jag tror man redan befinner sig i något nätverk som tex Twitter, Facebook mm när man är i början av sin yrkeskarriär. Det blir inte någon större övergång. Jag skulle säga att Linkedin blir något nytt för dem. I alla åldergrupper behöver jobba med spontanansökningar för att hitta tjänster på den dolda arbetsmarknaden, dessa tjänster är oftast inte utannonserade. Skicka in ditt cv och spontanbrev till företaget utan att det finns en utannonserad tjänst. Följ upp med samtal och sälj in dig själv och var tydlig med vad du kan bidra med till företaget. Söker man på annonser, blir man i den här åldern ganska sällan ens kallad till en intervju därför krävs det att du jobbar lite smartare i ditt jobbsök. Sedan måste man givetvis förstås ändå söka jobb via annons för att inte missa möjligheten till anställning och ha koll på vilka jobb som är aktuella just nu Den här gruppen har arbetat ett tag och har ofta en ganska uppdaterad utbildning och har hunnit samla på sig yrkeserfarenhet. Den här åldersgruppen är ofta efterfrågad då man kommit en bit in i sitt yrkesliv men fortfarande är aktuell i sin utbildning. Man har också samlat på sig ett större kontaktnät. Primärt ska man jobba med sitt kontaktnät. Den här gruppen bör söka jobb via annons, men också ha en kontakt med rekryterings och bemanningsföretag och jobba med spontanansökningar till intressanta företag Ska jag fortsätta i samma karriär eller ska jag byta inriktning? Runt 40 är det hög tid att börja fundera om man ska ändra inriktning eller inte. Du ska jobba år eller mer och jobbet ska vara fortsatt intressant och hållbart så att du orkar och vill hela vägen till pension. Det kan också vara läge att uppdatera din utbildning. Man bör hela tiden ställa frågan om man har rätt utbildning och tillräcklig utbildning i förhållande till det man ska utföra. Annars är inte skillnaden särskilt stor på hur man söker arbete i den här gruppen jämfört med åringar. Kontaktnät, annonser, spontanansökningar, rekryterings och bemanningsföretag. 50+ I den här åldern har man ju både erfarenhet och ett etablerat kontaktnät. Här är det många som efterfrågar din kompetens generellt sett. Men här gäller det verkligen att jobba med sitt kontaktnät för att nätverka sig till ett nytt jobb, inventera dina gamla kontakter och skapa nya kontaktytor. Sök givetvis även jobb via annonser och spontanansökningar. Många ser här också en möjlighet att starta eget då man som 50+ har jobbat ett tag och kanske nått en viss position och etablerat ett bra affärsnätverk. Här kan det också vara bra att ta kontakt med researchföretag. De jobbar med att leta efter folk med en viss kompetens och försöka matcha detta med specifika uppdrag på företagen. Detta kan man

7 absolut göra även om du är mellan Searchföretaget är oftast intresserade av specialister och mellanchefsnivå och uppåt. Gilla 816 Utskriftsdatum: Publicerad: Webbadress: Tipsa oss! MMS & SMS: Mejla: Ring: Aftonbladet

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN 1 2 Innehåll Konsten att söka jobb... sid 05 Söka annonserade jobb... sid 07 Innehållsidé till grundläggande brev... sid 08 Innehållsidé

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss

Hitta ditt nya arbete genom oss Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen kan göra för dig och vad som är bra att tänka på när du precis har börjat söka

Läs mer

Rapport. Framtidsjobb i staten 2011-2016

Rapport. Framtidsjobb i staten 2011-2016 Heléne Savio Konsult, rådgivare & coach sen 10 år tillbaka Arbetar med individ- och grupputveckling Erfarenhet av rekrytering ST Karriärcoach Gift med Roberto Två barn Bor i Sollentuna Rapport Framtidsjobb

Läs mer

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 Innehåll Det här är Arbetsförmedlingen... sid 04 När du behöver extra hjälp... sid 07 Din arbetsgivare kan få ersättning...

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst Hitta ditt nya arbete genom oss Lättläst Anmäl att du söker jobb När du anmäler dig till Arbetsförmedlingen för att söka jobb kallas det för att du skriver in dig på Arbetsförmedlingen. Du kan få service

Läs mer

UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling

UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling Är du redo för nästa steg i din utveckling? Funderar du ibland på vad du vill göra med resten av ditt arbetsliv? Du kanske undrar om du ens är i

Läs mer

Välkommen till Arbetsförmedlingen

Välkommen till Arbetsförmedlingen PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Välkommen till Arbetsförmedlingen Information till dig som söker jobb 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen...... 6 När du behöver extra hjälp... 10 Din arbetsgivare kan få ersättning...

Läs mer

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju!

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju! Allt du behöver veta inför en anställningsintervju! LNU Karriär Lite konkreta tips inför anställningsintervjun. Att förbereda sig inför intervjun är A och O. Ta reda på så mycket som möjligt om företaget

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss

Hitta ditt nya arbete genom oss Sida: 1 av 7 Ny på Arbetsförmedlingen (textversion av filmen ny.arbetsformedlingen.se) Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen

Läs mer

Karriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson www.liu.se/karriarcentrum karriarcentrum@liu.

Karriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson www.liu.se/karriarcentrum karriarcentrum@liu. Karriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson www.liu.se/karriarcentrum karriarcentrum@liu.se Upplägg 1. Karriärcentrum LiU 2. Självinventering 2. Var hittar

Läs mer

ATT SKRIVA SITT CV. En guide och lathund för att skriva sitt CV så att det blir läst. Valentino Berti. Rekryteringskonsult på MSemploy Sweden

ATT SKRIVA SITT CV. En guide och lathund för att skriva sitt CV så att det blir läst. Valentino Berti. Rekryteringskonsult på MSemploy Sweden ATT SKRIVA SITT CV En guide och lathund för att skriva sitt CV så att det blir läst Av Valentino Berti Rekryteringskonsult på MSemploy Sweden Grunder Ett CV skall på ett enkelt och lättförståeligt sätt

Läs mer

Intervjuguide - förberedelser

Intervjuguide - förberedelser Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse

Läs mer

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande 1. Lär dig från dem som varit i samma situation Ett av de bästa sätten att få värdefulla kontakter är att nätverka med din högskolas alumner. De har

Läs mer

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET FEMSTEGSMODELLEN: FEM STEG FÖR EN TILLGÄNGLIG VERKSAMHET STEG1 VEM NÅS? STEG 2 VEM TESTAR? STEG 3 VEM GÖR? STEG 4 VEM PÅVERKAR?

Läs mer

Nätverka med hjärtat. och gör bättre affärer. Helene Engström. Smakprov fra n boken Nätverka med hjärtat, utgiven pa www.egetforlag.

Nätverka med hjärtat. och gör bättre affärer. Helene Engström. Smakprov fra n boken Nätverka med hjärtat, utgiven pa www.egetforlag. Nätverka med hjärtat och gör bättre affärer Helene Engström Innehåll Om nätverk...7 Nätverka med vem?...10 Nätverka lagom...12 Var hittar jag nätverk?... 15 Professionella affärsnätverk...16 Nätverka internationellt...22

Läs mer

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen Sida: 1 av 5 Svenska Ny i Sverige (textversion av filmen nyanland.arbetsformedlingen.se) Filmen Ny i Sverige Om filmen Hej och välkommen till vår guide för dig som fått uppehållstillstånd i Sverige och

Läs mer

Skrivinstruktion PB EBV PERSONAL. Framtaget av EBV PERSONAL 2011

Skrivinstruktion PB EBV PERSONAL. Framtaget av EBV PERSONAL 2011 Skrivinstruktion PB EBV PERSONAL Framtaget av EBV PERSONAL 2011 Framtagen av EBV PERSONAL 2011 steg 1... 2 Inledning... 2 Språket i ditt brev... 2 Skrivhjälp... 2 Skrivinstruktioner personligt brev steg

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Svara alltid med namn i telefonen, du vet aldrig om det är en arbetsgivare som ringer.

Svara alltid med namn i telefonen, du vet aldrig om det är en arbetsgivare som ringer. ANSTÄLLNINGSINTERVJU Arbetsgivaren har valt dig! Nu återstår bara den sista biten i pusslet för att ditt jobbsökande ska leda till anställning att klara av jobbintervjun. Övning ger färdighet, det gäller

Läs mer

Hur fixar jag ett jobb?

Hur fixar jag ett jobb? Hur fixar jag ett jobb? 1 2 Hej då, gymnasium! Hej jobb! Nu börjar det Kommunal vill tipsa dig om hur du kan scanna arbetsmarknaden och hur du skriver bra ansökningar. Du får råd om hur du gör det bästa

Läs mer

Hur du tacklar intervjusituationen!

Hur du tacklar intervjusituationen! Hur du tacklar intervjusituationen! Denna artikel är skriven av Linda U Johansson, KarriärCoachen Informationen får ej spridas eller kopieras utan författarens medgivande www.karriarcoachen.nu Inledning

Läs mer

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Av: Studie- och yrkesvägledarna i Enköpings kommun 2008 Idékälla: I praktiken elev, Svenskt Näringsliv Varför PRAO? För att skaffa

Läs mer

Profilera dig på LinkedIn. 10 steg till en lyckad profil

Profilera dig på LinkedIn. 10 steg till en lyckad profil Profilera dig på LinkedIn 10 steg till en lyckad profil Profilera dig på LinkedIn Med över 300 miljoner användare är LinkedIn världens största professionella nätverk och två miljoner svenskar är medlemmar.

Läs mer

TRR Trygghetsrådet. Presentation Telia Sonera

TRR Trygghetsrådet. Presentation Telia Sonera TRR Trygghetsrådet Presentation Telia Sonera Stöd till dig som förlorar jobbet TRR ägs av PTK och Svenskt Näringsliv tillsammans Vi är en neutral part och vi utgår från dina behov TRR betalas av företagen

Läs mer

CV och jobbintervju. Valentino Berti. MSemploy AB Box 1073 164 25 Kista Valentino.berti@vebeit.se

CV och jobbintervju. Valentino Berti. MSemploy AB Box 1073 164 25 Kista Valentino.berti@vebeit.se CV och jobbintervju Valentino Berti MSemploy AB Box 1073 164 25 Kista Valentino.berti@vebeit.se CV och jobbintervju Hur skall CV se ut? Det personliga brevet Anställningsintervjun Hålla sig anställningsbar

Läs mer

Konkreta tips inför anställningsintervjun

Konkreta tips inför anställningsintervjun Konkreta tips inför anställningsintervjun Ofta är det intervjun som till slut avgör om du får jobbet och därför är det viktigt att du förbereder dig. Gör du ett gott intryck och lyckas presentera dig på

Läs mer

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET FEMSTEGSMODELLEN Att arbeta med tillgänglighet och inkludering är inte svårt. Genom att använda femstegsmodellen kan vi hitta

Läs mer

Innehåll. Förord 9. Du är en digital detektiv 22 Ta kontroll över din karriär 22. Bokens upplägg 11. Stick ut bygg ditt personliga varumärke 24

Innehåll. Förord 9. Du är en digital detektiv 22 Ta kontroll över din karriär 22. Bokens upplägg 11. Stick ut bygg ditt personliga varumärke 24 Innehåll Förord 9 Bokens upplägg 11 Du är en digital detektiv 22 Ta kontroll över din karriär 22 kapitel 1 Förstå de nya karriärtrenderna 13 Ditt arbete är inte längre en plats 13 Din arbetsbeskrivning

Läs mer

Lisa 36 år - Min jobbresa Uppsägningen Tidsaspekten Jobbsökarstrategier Bollplank och stöd från andra

Lisa 36 år - Min jobbresa Uppsägningen Tidsaspekten Jobbsökarstrategier Bollplank och stöd från andra Lisa 36 år - Min jobbresa Uppsägningen Att bli uppsagd är alltid jobbigt. Jag intalade mig länge att jag inte brydde mig, att jag ändå ville sluta. Trots det var det tufft när det väl blev uttalat. Känslan

Läs mer

Skrivacv.comSkrivacv.comSkrivacv.c omskrivacv.comskrivacv.comskrivac v.comskrivacv.comskrivacv.comskriv acv.comskrivacv.comskrivacv.

Skrivacv.comSkrivacv.comSkrivacv.c omskrivacv.comskrivacv.comskrivac v.comskrivacv.comskrivacv.comskriv acv.comskrivacv.comskrivacv. Skrivacv.comSkrivacv.comSkrivacv.c omskrivacv.comskrivacv.comskrivac v.comskrivacv.comskrivacv.comskriv acv.comskrivacv.comskrivacv.comsk Att skriva CV och Personligt brev rivacv.comskrivacv.comskrivacv.com

Läs mer

Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb!

Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb! Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb! Att förlora sitt arbete och sin fasta inkomst är för de flesta ett mardrömsscenario. Men det behöver inte bli så. Är du aktiv,

Läs mer

Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är

Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är alltså friheten att förändras. Men det kan vi göra först

Läs mer

Personlig hjälp till nytt arbete - för tjänstemän!

Personlig hjälp till nytt arbete - för tjänstemän! Personlig hjälp till nytt arbete - för tjänstemän! Vi har bara ett mål - att hjälpa dig fram till ett nytt arbete! Vi vet att för de allra flesta är det är oerhört tungt att bli uppsagd - därför är det

Läs mer

PROSPEKT MEDIAS HANDBOK

PROSPEKT MEDIAS HANDBOK PROSPEKT MEDIAS HANDBOK 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING 3 FACEBOOK 4-5 INSTAGRAM 6-7 TWITTER 8-9 LINKEDIN 10 YOUTUBE 11 2 INLEDNING Idag är sociala medier ett måste i ett företags mediemix. Det har blivit

Läs mer

Arbetsförmedlingen är Sveriges största arbetsförmedling. Det kan du som arbetsgivare ha nytta av

Arbetsförmedlingen är Sveriges största arbetsförmedling. Det kan du som arbetsgivare ha nytta av Arbetsförmedlingen är Sveriges största arbetsförmedling Det kan du som arbetsgivare ha nytta av $ www.arbetsformedlingen.se 1 0771 416 416 Hej! Arbetsförmedlingen förmedlar flest jobb i Sverige och har

Läs mer

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR UTBILDNING OCH ARRANGEMANG

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR UTBILDNING OCH ARRANGEMANG FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR UTBILDNING OCH ARRANGEMANG FEMSTEGSMODELLEN: FEM STEG FÖR EN TILLGÄNGLIG VERKSAMHET STEG1 VEM NÅS? STEG 2 VEM TESTAR? STEG 3 VEM GÖR? STEG 4 VEM PÅVERKAR? Vem

Läs mer

Lärling i butik en gymnasieutbildning från Svensk Handel

Lärling i butik en gymnasieutbildning från Svensk Handel Lärling i butik en gymnasieutbildning från Svensk Handel 1 Till dig som ska börja gymnasiet Det är vi på Svensk Handel som står bakom Lärling i butik. Vi har helt enkelt kopplat samman branschens kompetenser

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet Unionens Karriär & utvecklingstjänster Förbättra dina chanser på jobbet Våra karriärtjänster passar inte en enda människa. De passar olika sorters människor. Hur vill du jobba imorgon? Jobbar du med det

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD VI HAR HJÄLPT MÄNNISKOR SEDAN 1912 AVSTÄLLNING ELLER OMSTÄLLNING? ABF Jobb ägs av Arbetarnas Bildningsförbund. Vi har en lång

Läs mer

Bra chefer gör företag attraktiva

Bra chefer gör företag attraktiva Bra chefer gör företag attraktiva Chefens roll är på många sätt avgörande för ett företags attraktionskraft och förmåga att behålla sin personal. Det visar den senaste Manpower Work Life-undersökningen

Läs mer

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland

Läs mer

10 bästa tipsen för att få jobbet!

10 bästa tipsen för att få jobbet! 10 bästa tipsen för att få jobbet! 10 bästa tipsen för att få jobbet Här bjuder vi på läsning matad med information om hur du blir bättre på att söka och få jobb! Läs inte bara texten, följ tipsen på en

Läs mer

Kom igång på Twitter. Viktiga funktioner och tips på hur du får fler följare

Kom igång på Twitter. Viktiga funktioner och tips på hur du får fler följare Kom igång på Twitter Viktiga funktioner och tips på hur du får fler följare Kom igång på Twitter Twitter är en plattform där du kan knyta kontakter, marknadsföra något, omvärldsbevaka, uttrycka dina åsikter

Läs mer

Låt oss överraska dig

Låt oss överraska dig Låt oss överraska dig Vi skräddarsyr din rekrytering Om ditt företag står inför rekryteringar kan vi lugna dig med att vi på Arbetsförmedlingen förmedlar flest jobb i Sverige och har landets i särklass

Läs mer

CHECK LISTA. inför första jobbet. Råd och tips för dig som är på väg in i elteknikbranschen.

CHECK LISTA. inför första jobbet. Råd och tips för dig som är på väg in i elteknikbranschen. CHECK LISTA 3 inför första jobbet Råd och tips för dig som är på väg in i elteknikbranschen. Nu ska du sälja dig själv Nu är det allvar. Du är på väg mot ditt första jobb. Ett jobb där du ska trivas, utvecklas

Läs mer

Personligt varumärke. Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit?

Personligt varumärke. Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit? Personligt varumärke Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit? CV Korrekturläs! Framhäv dina kunskaper och din kompetens, men utan att skryta Ta med relevant erfarenhet för jobbet du söker Var ödmjuk Använd

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Är du ett med din företagsidé?

Är du ett med din företagsidé? Är du ett med din företagsidé? Är du ett med din företagsidé? Testa Dig själv 1 Varför vill Du starta företag? 2 Är det rätt tillfälle för dig? 3 Har du lämpliga erfarenheter och kunskaper? DINA SLUTSATSER

Läs mer

ditt förbund ! 137 000 medlemmar ! Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer ! Det största förbundet i Saco

ditt förbund ! 137 000 medlemmar ! Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer ! Det största förbundet i Saco Välkomna! ditt förbund! 137 000 medlemmar! Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer! Det största förbundet i Saco 2 - din coach på arbetsmarknaden! Förhandling och förhandlingsstöd! Rådgivning

Läs mer

Ny vår för erfarna medarbetare

Ny vår för erfarna medarbetare Ny vår för erfarna medarbetare Kunden hade en mycket specifik och tuff kravprofil för den tjänst man ville tillsätta. Det här uppdraget var en utmaning. På vår lista hade vi nu en handfull kandidater som

Läs mer

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval

Läs mer

Arbetslös men inte värdelös

Arbetslös men inte värdelös Nina Jansdotter & Beate Möller Arbetslös men inte värdelös Så behåller du din självkänsla som arbetssökande Karavan förlag Box 1206 221 05 Lund info@karavanforlag.se www.karavanforlag.se Karavan förlag

Läs mer

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Innehåll 1 Om undersökningen 2 Sammanfattning 3 Ungdomarnas utvärdering av Volvosteget 18 4 Ungdomarnas syn på arbetslivet 03 08 22 2 Om undersökningen 3

Läs mer

SÖKA ARBETE. Tips på vägen.. Uddevalla Gymnasieskola Studie och Yrkesvägledning

SÖKA ARBETE. Tips på vägen.. Uddevalla Gymnasieskola Studie och Yrkesvägledning SÖKA ARBETE Tips på vägen.. Uddevalla Gymnasieskola Studie och Yrkesvägledning SÖKA ARBETE Samhället och arbetsmarknaden förändras i rasande tempo, människor byter oftare arbete och karriär, livslånga

Läs mer

Välkommen till Trygghetsstiftelsen!

Välkommen till Trygghetsstiftelsen! Välkommen till! Du som varit anställd hos en statlig myndighet och uppfyller kvalifikationerna har möjlighet att få stöd från. Stiftelsen är en kollektivavtalad förmån för statligt anställda. Vår uppgift

Läs mer

LIAkalendern. Att söka en LIAplats är KRÄVANDE. Om du vill lyckas med att få LIA, måste du marknadsföra dig

LIAkalendern. Att söka en LIAplats är KRÄVANDE. Om du vill lyckas med att få LIA, måste du marknadsföra dig LIAkalendern Att söka en LIAplats är KRÄVANDE. Om du vill lyckas med att få LIA, måste du marknadsföra dig Det gäller att känna produkten du skall marknadsföra, dvs. DU! Det är absolut största vikt att

Läs mer

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget. Boksammanfattning Ditt professionella rykte - Upptäck DIN främsta tillgång. av Per Frykman & Karin Sandin Företag över hela världen lägger ner enorma summor på att vårda och stärka sitt varumärke, rykte

Läs mer

KAPITEL 3 HANDLINGSPLAN 3.1. DITT MÅL

KAPITEL 3 HANDLINGSPLAN 3.1. DITT MÅL KAPITEL 3 HANDLINGSPLAN Nu är det dags att göra en plan för ditt arbetssökande. Tanken med planen är att underlätta för dig att arbeta effektivt. Det är också bra att skapa en plan B. Den tar du till om

Läs mer

Sveriges Ingenjörer ditt förbund

Sveriges Ingenjörer ditt förbund Välkomna! Sveriges Ingenjörer ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco Sveriges Ingenjörer bildades 2006/07 efter en sammanslagning

Läs mer

Marknadsföring ring av mig

Marknadsföring ring av mig Välkomna till förelf reläsning Marknadsföring ring av mig Marie Simonsson, affärsomr rsområdeschef JENSEN education Innehåll KY-utbildningens roll påp arbetsmarknaden LiA/arbetss /arbetssökande >Vad krävs

Läs mer

Stöd till dig som förlorar jobbet

Stöd till dig som förlorar jobbet TRR Trygghetsrådet Stöd till dig som förlorar jobbet TRR ägs av PTK och Svenskt Näringsliv Vi är neutrala och utgår från dina behov TRR betalas av företagen som en försäkring Erbjuder stöd till dig som

Läs mer

Någonting står i vägen

Någonting står i vägen Det här vänder sig till dig som driver ett företag, eller precis är på gång att starta upp Någonting står i vägen Om allting hade gått precis så som du tänkt dig och så som det utlovades på säljsidorna

Läs mer

Hej! Erik Fors-Andrée. Entreprenör som driver cruited.com. Mejl: efa@efa.nu. Blogg: www.vd-blogg.se. LinkedIn: linkedin.

Hej! Erik Fors-Andrée. Entreprenör som driver cruited.com. Mejl: efa@efa.nu. Blogg: www.vd-blogg.se. LinkedIn: linkedin. Hej! Entreprenör som driver cruited.com Mejl: efa@efa.nu Blogg: www.vd-blogg.se LinkedIn: linkedin.com/in/forsandree Sociala medier som plattform för chefskap och ledarskap Belysa, utmana tankarna och

Läs mer

Nätverka med Bergsskolan en kort startguide

Nätverka med Bergsskolan en kort startguide Nätverka med Bergsskolan en kort startguide STEG 1: Registrera dig på http://www.linkedin.com STEG 2: Bjud in vänner Väl registrerad möts du av ovanstående välkomstskärm. Här kan du bjuda in eller importera

Läs mer

Möt morgondagens ledare Om 80-talisternas syn på chef- och ledarskap

Möt morgondagens ledare Om 80-talisternas syn på chef- och ledarskap KAIROS FUTURE Om 80-talisternas syn på chef- och ledarskap En sammanfattning av studien Morgondagens Ledare November 2015 Det pågår ett trendbrott i synen på arbete och arbetsliv. Det blir tydligt när

Läs mer

Kombinationer och banor i agilityträningen

Kombinationer och banor i agilityträningen Kombinationer och banor i agilityträningen av Emelie Johnson Vegh och Eva Bertilsson, publicerad i Canis 2012 En av de saker som gör agility så fantastiskt roligt är den ständiga variationen. Ingen tävlingsbana

Läs mer

LATHUND FÖR FRAMGANGSRIKT PAVERKANSARBETE. 2. Möte med. att tänka på före, under och efter besöket

LATHUND FÖR FRAMGANGSRIKT PAVERKANSARBETE. 2. Möte med. att tänka på före, under och efter besöket LATHUND FÖR FRAMGANGSRIKT PAVERKANSARBETE 2. Möte med kommunen att tänka på före, under och efter besöket Att ridklubben har en bra dialog och ett gott samarbete med sin kommun är viktigt för ridklubbens

Läs mer

BOKSAMMANFATTNING MOTIVATION.SE

BOKSAMMANFATTNING MOTIVATION.SE BOKSAMMANFATTNING MOTIVATION.SE #Twitterboken - smarta tips från första kvittret till att flyga fritt En grundläggande manual såväl som affärstips kring hur du får ut det bästa av twitter. Innehåller essutom

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

Bloggar - Som marknadsföring och varumärkesbyggande. Calle Johansson Essä i Digitala Distributionsformer Högskolan Väst - 23 maj 2011

Bloggar - Som marknadsföring och varumärkesbyggande. Calle Johansson Essä i Digitala Distributionsformer Högskolan Väst - 23 maj 2011 Bloggar - Som marknadsföring och varumärkesbyggande Calle Johansson Essä i Digitala Distributionsformer Högskolan Väst - 23 maj 2011 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sammanfattning 2 Inledning 3 Beskrivning 3 Diskussion

Läs mer

En guide till. Före tag 1. Ungdoms Leader. - där ungdomar kan köra sitt eget race!

En guide till. Före tag 1. Ungdoms Leader. - där ungdomar kan köra sitt eget race! Före tag 1 En guide till Ungdoms Leader - där ungdomar kan köra sitt eget race! Innehållsförteckning Sid 3 Ungdomar inom Leader Sid 5 U-lag, vad ska ett sådant göra? Sid 6 Vad måstefinnas för att skapa

Läs mer

Så rekryterar företagen medarbetare Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2010 del 2

Så rekryterar företagen medarbetare Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2010 del 2 Så rekryterar företagen medarbetare s rekryteringsenkät 2010 del 2 Inledning Hur hittar företagen de medarbetare de behöver? Och vilka rekryteringsvägar fungerar bra? Mot bakgrunden av att vart femte rekryteringsförsök

Läs mer

Yrkeskompis Manual för att ge den nyanlända ett större kontaktnät - socialt och yrkesmässigt

Yrkeskompis Manual för att ge den nyanlända ett större kontaktnät - socialt och yrkesmässigt Yrkeskompis Manual för att ge den nyanlända ett större kontaktnät - socialt och yrkesmässigt Fungerande nätverksforum genom mentorskap I N N E H Å L L Varför Yrkeskompis? sid 2-3 Målgrupper sid 4-5 Samverkan

Läs mer

Modul 7 Att söka arbete För Handledare

Modul 7 Att söka arbete För Handledare Modul 7 Att söka arbete För Handledare Kindly reproduced from Foundations for Work project with permission from DiversityWorks (Project no 2012-1-GB2-LEO05-08201) Introduktion Söka efter ett jobb kan ta

Läs mer

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA Våga rekrytera smartare! Branschråd VA vill uppmuntra dig att tänka både kreativt och strategiskt vid rekrytering. Det finns väldigt många människor med kunskaper som du inte har råd att bortse ifrån,

Läs mer

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Säljare av olika skäl Hur ser du på din egen säljarroll? Jag möter människor som arbetar med försäljning av olika skäl och som ser helt olika på sina uppdrag

Läs mer

MÅNGFALD» 7 av 10 inom hr tror på rättvisemärkning

MÅNGFALD» 7 av 10 inom hr tror på rättvisemärkning MÅNGFALD» 7 av 10 inom hr tror p Sju av tio hr-medarbetare tror på idén om en rättvisemärkning av rekryteringsprocesser. Fem av tio anser att det bästa alternativet vore att rättvisemärka hela arbetsplatsen.

Läs mer

Vad är viktigt att tänka på när du söker jobb?

Vad är viktigt att tänka på när du söker jobb? Vad är viktigt att tänka på när du söker jobb? Vad ska jag söka för jobb, hur kan jag förbättra mina chanser att få komma på intervju? Vad ska jag särskilt tänka på? Vad är ett kollektivavtal och varför

Läs mer

Skaffa drömjobbet med din egna personliga reklamkampanj

Skaffa drömjobbet med din egna personliga reklamkampanj Skaffa drömjobbet med din egna personliga reklamkampanj Denna artikel är skriven av Linda U Johansson, KarriärCoachen Informationen får ej spridas eller kopieras utan författarens medgivande www.karriarcoachen.nu

Läs mer

ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor?

ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor? ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor? I dagens hårda konkurrens om talangerna är det både utmanande och tidskrävande att rekrytera nya medarbetare. Det är svårt att hitta

Läs mer

Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS

Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS 1 2 Söker du en person med unika erfarenheter och speciell kompetens? Behöver du snabbt anställa många på en gång?

Läs mer

Läkemedelsindustrins bedömning av kompetens

Läkemedelsindustrins bedömning av kompetens Läkemedelsindustrins bedömning av kompetens Klas Andersson www.docs-int.se 1 Svensk hälsovårdsindustri (1) Ca 40 000 personer arbetar inom Life Science varav ca 6 000 inom bioteknik. Ca 200 företag inom

Läs mer

Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet

Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet Jonathan Jensen Dejtinghandboken.com Innehåll Inledning... 3 Tips 1: Varför?... 4 Tips 2: Våga fråga... 6 Tips 3: Visa inte allt (på en gång)... 7 Tips

Läs mer

Det låter underbart! Och hur gör man? Om jag vill träffa en ny kompis? Ja, då får man komma till oss och då gör vi en kort intervju.

Det låter underbart! Och hur gör man? Om jag vill träffa en ny kompis? Ja, då får man komma till oss och då gör vi en kort intervju. Kompis Sverige Kan du berätta lite om Kompis Sverige? Absolut! Kompis Sverige vi jobbar med kompis förmedling. Ok! Vi vill att folk ska träffas och vi tycker idag att det är jättesvårt i Sverige att få

Läs mer

Idrotten landets ledande ledarskola. Resultat från SIFO-undersökningar kring ideellt ledarskap som merit i arbetslivet, våren 2007

Idrotten landets ledande ledarskola. Resultat från SIFO-undersökningar kring ideellt ledarskap som merit i arbetslivet, våren 2007 Idrotten landets ledande ledarskola Resultat från SIFO-undersökningar kring ideellt ledarskap som merit i arbetslivet, våren 2007 1 STOCKHOLM JULI 2007 ANDRÈN & HOLM FOTO: Bildbyrån ILLUSTRATION: Katti

Läs mer

Hej studerandemedlem i FUF

Hej studerandemedlem i FUF 1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till höstens arbetsgrupper i världens bästa förening! FUF-bladet Seminariegruppen Biståndsdebatten.se Projektgruppen FUF-nätverket Vem kan söka till

Läs mer

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen. Hej! Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen. Att prata med en ny person kan kännas nervöst även om man som ni redan har en hel del gemensamt. Därför finns den här guiden som ska

Läs mer

Skrivglädje i vardagen!

Skrivglädje i vardagen! glädje i vardagen! - distanskursen för dig som vill hitta skrivglädje i vardagen! Inspirationsbrev om framtiden Hej! Förra veckan ägnade vi åt dina tillgångar och nu är vi framme vid sista kursdelen som

Läs mer

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter?

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Boksammanfattning Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Generation Y kallas de 80- och 90-talister som är på väg in på arbetsmarknaden och som i stor utsträckning

Läs mer

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE 4.1. ANSÖKNINGSHANDLINGAR Ansökningar kan skrivas på olika sätt. Ansökningshandlingar består oftast av ett ansökningsbrev och ett cv eller en meritförteckning. Hur ansökningshandlingen

Läs mer

Hej studerandemedlem i FUF

Hej studerandemedlem i FUF 1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till vårens arbetsgrupper - i världens bästa förening! Våren 2011 Filmgruppen FUF-bladet Biståndsdebatten Seminariegruppen Projektgruppen Vem kan söka

Läs mer

ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco

ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco Välkomna! ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco - din coach på arbetsmarknaden Förhandling och förhandlingsstöd Rådgivning

Läs mer

Ungdomsrådet - rekrytering

Ungdomsrådet - rekrytering Ungdomsrådet - rekrytering Nu är det dags att rekrytera nya ledamöter till Riksidrottsförbundets och SISU Idrottsutbildarnas Ungdomsråd. Vi söker dig som: Har erfarenhet från SF/DF/SISU-d arbete Gillar

Läs mer

Projekt X: Effektkartan

Projekt X: Effektkartan Slutrapport v. 41 Projekt X: Effektkartan Grupp 4 Johanna Lundberg Finnsson Ryan Pettersson Jonas Möckelström Linnea Molinder Jorna Ludong Genomförande Vi hade under det föregående delprojektet använt

Läs mer

Insamlingsguide. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen

Insamlingsguide. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen Insamlingsguide Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen TÄNK OM DIABETES KUNDE BOTAS Du som läser denna insamlingsguide hoppas troligen på samma sak som vi en framtid

Läs mer

Konsten att bli synlig i sociala medier

Konsten att bli synlig i sociala medier LinkedIn för arbetssökande Konsten att bli synlig i sociala medier Oscar Höglund 2013 3 4 Innehåll: Förord.6 Varför sociala medier och nätverk?.8 Din LinkedIn profil.14 Bygg ditt varumärke.27 Hur använder

Läs mer

Ny personal? Med denna start får du personal som presterar i världsklass!

Ny personal? Med denna start får du personal som presterar i världsklass! Ny personal? Med denna start får du personal som presterar i världsklass! Ett kostnadsfritt whitepaper utgivet av Level Recruitment Level Recruitment AB - 2015 En bra start! En magisk start är en av nycklarna

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Enkätundersökning IT-pedagoger 2010/11, 2011/12, 2012/13

Enkätundersökning IT-pedagoger 2010/11, 2011/12, 2012/13 Enkätundersökning IT-pedagoger 2010/11, 2011/12, 2012/13 I maj 2014 bad vi it-pedagoger som gått hos oss de tre senaste åren att besvara en enkät om utbildningen och om den medfört några förändringar i

Läs mer