Plan mot kränkande behandling och diskriminering. (nedan kallad Pkbd) vid. Lunds skola F-klass år 6 Läsåret 13/14
|
|
- Hugo Simon Månsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Plan mot kränkande behandling och diskriminering (nedan kallad Pkbd) vid Lunds skola F-klass år 6 Läsåret 13/14 Planen antogs i november 2013 och gäller i ett år. Vår policy Vi på Lunds skola bygger vår verksamhet bl.a. utifrån 6:e kapitlet i skollagen (2010:800) samt diskrimineringslagen (2008:567). Vi strävar efter att skapa en likvärdig verksamhet för alla där barns och vuxnas rättigheter respekteras fullt ut och ska ha hög prioritet. Varje form av kränkande behandling mellan barn, mellan vuxna och mellan vuxna och barn är otillåten och i strid med de grundläggande värden som gäller för alla verksamhetsformer. All personal inom skolan tar aktivt avstånd från och motverkar alla former av mobbning, trakasserier, diskriminering och kränkningar mellan barn/elever och mellan personal och barn/elever. Tendenser till kränkningar och/eller trakasserier ska aktivt motverkas. I enlighet med FN: s barnkonvention och våra styrdokument anser vi att arbetet mot hot, våld, mobbning, rasism, trakasserier, diskriminering och annan kränkande behandling är all personals angelägenhet. Mål Vi ska ha som mål med vårt arbete att: Alla barn, elever och all personal ska känna sig trygga och respekterade i verksamheten och på sin väg till och från skolan. Alla barn, elever och all personal ska ha insikten att diskriminering, kränkande behandling, hot, våld, mobbning och rasism är övergrepp som aldrig kan accepteras. Personal, barn och elever i samverkan med hemmen ska skapa ett klimat där diskriminering, kränkande behandling, hot, våld, mobbning och rasism inte får en chans att breda ut sig. Vision Alla barn, elever och vuxna i skolan känner sig trygga vilket är en förutsättning för en god lärande-/arbetsmiljö. Ingen utsätts för kränkande behandling eller diskriminering utifrån de sju diskrimineringsgrunderna.
2 Definitioner Diskriminering: Ett övergripande begrepp för negativ och kränkande behandling av individer eller grupper av individer utifrån olika grunder. Diskriminering används också som begrepp i fall där institutioner genom t ex strukturer och arbetssätt upplevs som kränkande. De sju diskrimineringsgrunderna är kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Direkt diskriminering: Ett barn eller en elev får inte missgynnas genom särbehandling utifrån någon av de sju diskrimineringsgrunder som lagen omfattar. Indirekt diskriminering: Ett barn eller en elev får inte missgynnas genom att till synes neutrala ordningsregler med mera tillämpas så att de får en i praktiken diskriminerande effekt. Ledningen för en verksamhet får inte ge order eller instruera om att någon ska diskrimineras. Trakasserier: Ett uppträdande som kränker ett barns värdighet. Kränkande behandling: Ett uppträdande som, utan att vara trakasserier, kränker ett barns eller en elevs värdighet. Kränkande behandling kan ta sig olika uttryck, vara mer eller mindre uppenbar och förekomma i många olika sammanhang. Gemensamt för all kränkande behandling är att någon eller några kränker principen om alla människors lika värde. Kränkningar är ett uttryck för makt och förtryck. Handlingarna kan utföras av en eller flera personer och riktas mot en eller flera. En kränkning kan äga rum vid enstaka tillfällen eller vara systematiska och återkommande. Kränkningar utförs av och drabbar såväl barn som vuxna. Kränkningar kan bland annat visa sig som: mobbning, diskriminering, sexuella trakasserier, rasism, främlingsfientlighet, homofobi. En viktig utgångspunkt är den individuella upplevelsen och att den som uppger att han eller hon blivit kränkt, alltid måste tas på allvar. Kränkningarna kan vara: Fysiska (t.ex. att bli utsatt för slag och knuffar), Verbala (t.ex. att bli hotad eller kallad otrevliga saker), Psykosociala (t.ex. att bli utsatt för utfrysning, ryktesspridning) text- och bildburna (t.ex. klotter, brev och lappar, e-post, sms och mms). 2(11)
3 När är det mobbning? En person är mobbad när han eller hon, upprepade gånger och under en längre tid, blir utsatt för negativa handlingar från en eller flera andra personer. Negativ handling: Kan utföras genom: Förutsättning: Direkt mobbning: Indirekt mobbning: Beteende som har till syfte att tillfoga en annan person skada eller obehag (aggressiv handling). Fysisk kontakt, ord, på annat sätt (grimaser, gester, utfrysning etc.). En viss obalans i styrkeförhållandet den som blir utsatt har svårt att försvara sig. Förhållandevis öppna angrepp på offret. Social utfrysning och/eller isolering. Lunds skolas handlingsprogram mot kränkande behandling och diskriminering Likabehandlingsgruppen 13/14 Anna Bergerstål, Kerstin Frisk Boström, Agneta Berglund och Lars Adolfsson. Förebyggande arbete På Lunds skola görs en årlig enkätundersökning hos eleverna i år F-6 för att få fram deras syn på lärandemiljön och vi får kunskap i var vi kan ha dolda miljöer där kränkningar kan förekomma. I F-klass år 2 genomförs undersökningen med stöd från pedagogerna. Förebyggande arbete är den viktigaste delen i arbetet mot kränkande behandling. Vi arbetar kontinuerligt med att stärka eleverna genom: Rasttillsyn på varje rast för år F-6. Årlig enkätundersökning (bilaga1) bland eleverna om trivseln på skolan. Sociogram i år 2-6 som är en nätverkskarta hur de sociala relationerna ser ut bland eleverna i klassen. Kontinuerliga klass- och elevråd. Att presentera skolans arbete mot kränkande behandling på första föräldramötet varje läsår. Tydliga gemensamma trivsel- och ordningsregler (bilaga 2) som diskuteras och revideras varje läsårsstart tillsammans med elever och personal. 3(11)
4 Alla vuxna ingriper vid otrevligt språk, konflikter eller skojbråk. Vid tillsägelser använder vi oss av ord som exempelvis På den här skolan... för att förstärka skolans gemensamma grundsyn. Vuxna föregår med gott exempel. Rapporteringsplikt till likabehandlingsgruppen vid misstanke om mobbning där man kortfattat skriftligt beskriver vad som hänt. Uppsikt över platser där kränkande behandling kan uppstå såsom omklädningsrum, bussled mm. Alla elever och vårdnadshavare får ta del av vårt förväntansdokument (bilaga 3). Alla vuxna i skolan måste se eleverna och deras handlingar som ett gemensamt ansvar när de vistas här. Att tro att det inte förekommer kränkningar på vår skola är att inte våga se verkligheten. Planerade åtgärder läsåret 13/14 Resultatet av den årliga enkätundersökningen ger oss en vägledning om vad vi måste fokusera på i det kommande arbetet. Planerade åtgärder under det kommande läsåret är: Toaletterna vid elevcafeterian - belysningen och dörrlåsen behöver ses över. Rektor gör en felanmälan till fastighetsavdelningen så att belysning och dörrlås åtgärdas. Rutiner och ansvarsfördelning 1. Alla som arbetar i skolan har skyldighet att anmäla kränkningar till berörd lärare/handledare eller rektor. 2. Handledaren/läraren startar omedelbart utredning i ärendet. 3. Handlar det om konflikter ska dessa utredas så snabbt som möjligt. Det är alla vuxnas ansvar att ingripa i en konflikt. 4. Ser lärare att det efter utredning av kränkningar inte sker en förbättring av situationen ska ärendet anmälas till likabehandlingsteamet som träffar berörd/berörda elever och behandlar ärendet enligt föreskriven arbetsgång. 5. Upphör inte kränkningarna kopplas externa myndigheter in. Ev. kan anmälan till socialförvaltningen bli aktuell. 4(11)
5 Dessa rutiner ska vara väl kända av alla och alla ska följa dem. Rutin Ansvarig/ansvariga Rektor Personal Barn/elev Annan Upptäcka kränkningar X X X X Anmäla kränkningar X X X X Agera när kränkningar/akuta kränkningssituationer uppstår X X Utreda kränkningar/handläggningsrutiner X X Åtgärda kränkningar X X Anmälan enligt Socialtjänstlagen 14 kap 1 X X Följa upp åtgärder X X Uppsikt utanför klassrum X Granskning av läromedel X Kommunikationsplan Kommunikationsplanen beskriver hur Pkbd. inklusive åtgärder och rutiner förankras i skolan. Det framgår hur informationen ska nå ut till och bli känd av olika grupper elever, personal, förälder. Målgrupp Informationsstrategi Ansvarig rektor Ansvarig mentor Elever Vid varje terminsstart X Nya elever Inom ett par veckor efter skolstart X Personal Nyanställd personal inkl. långtidsvikarier Vid terminsstart samt återkommande under läsåret Vid anställning X X Föräldrar Föräldramöten, skolråd X X Nya föräldrar Vid första träffen X 5(11)
6 Målgrupp Informationsstrategi Ansvarig rektor Ansvarig mentor Klassråd Vid första tillfället X Elevråd En gång/termin X Den som tar emot en ny korttidsvikarie informerar denne. Arbetsgång vid misstanke om kränkning Elev som utsatts för kränkning av annan elev: Mentor eller berörd vuxen på skolan har samtal med den kränkte så snart som möjligt. Utifrån samtal med den kränkte tas kontakt med samtliga berörda och överenskommelser görs för att kränkningen inte ska upprepas. Vid allvarligare form av kränkning kontaktas hemmen och skolan samtalar med föräldrarna till alla inblandade elever. Kontakten dokumenteras och förvaras på skolan. Uppföljning sker inom 14 dagar. Elev som utsatts för kränkning av personal: Om elev, förälder eller skolans personal upplever att elev/elever kränks av anställda på skolan hänvisas ärendet till rektor som omgående utreder saken. Personal som utsatts för kränkning av elev: Den vuxne som bevittnat alternativt blivit utsatt för händelsen tillrättavisar omedelbart eleven. Vid upprepat beteende eller grova glåpord kontaktas elevens mentor som meddelar vårdnadshavare. Dokumentation görs och rektor informeras. Om kränkningen inte upphör övertar rektorn ärendet. Personal som hotas eller utsätts för våld: Rektor kontaktas och tar omedelbart tag i händelsen och hemmet informeras. Vid grövre fall kallar rektor vårdnadshavare till skolan. Rektor anmäler händelsen till skyddsombudet och avgör om skolan ska polisanmäla händelsen. Alla ärenden dokumenteras och sparas i säkert förvar på skolan samt skickas in till lärkontoret för uppföljning och dokumentation. Så här handlar vi om mobbning/kränkning kvarstår: 1. Likabehandlingsteamet samlas; faktainsamling och arbetsfördelning i teamet. 2. Enskilt samtal sker. Diskret kontakt med utsatt elev och all personal som har kommit i kontakt med den drabbade för insamling av information. Man talar tydligt om att ingenting som berättas förs vidare utanför likabehandlingsteamet. 3. Enskilt samtal med mobbaren/mobbarna (två ur likabehandlingsteamet är närvarande) där man gör klart att mobbningen ska upphöra omedelbart. Även detta samtal sker diskret i avskilt rum. Anteckningar förs kontinuerligt. 6(11)
7 4. Likabehandlingsteamet kontaktar alla berörda föräldrar, informerar om vad som har hänt samt eventuella konsekvenser. Detta kan ske vid enskild kontakt eller på ett föräldramöte med de inblandade föräldrarna samlade. 5. Återkoppling till berörd personal. 6. Uppföljning sker två veckor senare med en eller två representanter från likabehandlingsteamet som talar med alla inblandade elever en och en. Ytterligare uppföljning sker vid behov. 7. Om problemet kvarstår: informeras elevvårdsteamet som kallar den/de som mobbar till elevvårdskonferens (elev, förälder, likabehandlingsteam, berörd lärare, elevvårdsteam, skolledning). Åtgärdsprogram upprättas. 8. Uppföljande elevvårdskonferens: åtgärdsprogrammet utvärderas, eventuellt utarbetas ett nytt program. 9. Om problemet kvarstår görs en anmälan till sociala myndigheter och/eller polis. Hela ärendet dokumenteras och sparas i säkert förvar på skolan. Observera att Polisanmälan kan göras i vilket skede som helst och anmälan görs av rektor. Uppföljning, utvärdering samt revidering av likabehandlingsplanen Utvärdering sker mot de uppställda målen i planen vid varje skolårs slut. Om det visar sig i utvärderingen att något av våra mål inte nåtts får vi ta fram nya förslag på hur vi ska arbeta för att målen ska uppnås under kommande läsår. I mars/april ges möjlighet på klassråd samt elevråd för eleverna att lämna synpunkter på likabehandlingsplanen. I samverkansrådet med föräldrar informeras om likabehandlingsplanen och de har där möjlighet att lämna åsikter som vägs in vid revideringen. Uppföljning av rutiner sker varje år samt analys av enkäter/samtal sker varje år. Utvärdering av enkäterna sker varje år. Utvärdering av tillvägagångssättet sker varje år. Likabehandlingsplanen ska revideras inför varje nytt läsår. 7(11)
8 Bilaga 1 Trivselenkät Lunds skola Alla har rätt att må bra i skolan. Det är trevligare att gå i skolan om du känner dig trygg här. Vi vill ta reda på hur du trivs i din klass och på vår skola. Tänk igenom svaren noga och svara ärligt. Kryssa över eller ringa in ditt svar 1. Jag är Pojke Flicka 2. Hur trivs du i skolan? Mycket bra Bra Dåligt Mycket dåligt 3. Har du kompisar i klassen? Många(6-) (3-6) (1-3) Inga 4. Har du någon att vara med på skolan 5. Har du någon att vara med på fritiden? Alltid Ofta Ibland Aldrig Alltid Ofta Ibland Aldrig 6. Brukar någon reta dig i skolan? Ja Nej 7. Finns det platser/ställen på skolan (både ute och inne) som du är rädd att vara på (kanske någonstans i korridoren eller något speciellt ställe på skolgården)? 8. Finns det någon i klassen som brukar bestämma? (namn) 9. Finns det någon/några som brukar hänga på den som bestämmer? (namn) 8(11)
9 10. Finns det någon i klassen som inte har det bra? (namn) 11. Vad kan du göra för honom/henne? 12. Har du några tankar, idéer eller förslag på hur man kan öka trivseln/tryggheten i klassen? 9(11)
10 Bilaga 2 Ordning och trivselregler En trygg skola förutsätter att vi alla känner till våra förväntningar och vilka regler som gäller. Vi hoppas att våra Ordnings och trivselregler och Förväntansdokument från Lunds skola underlättar vår kommunikation och undviker missförstånd. Elever och personal på skolan har ett gemensamt ansvar för att skolans regler efterlevs. Reviderad med elevrådet i november 2013 Regler gemensamma för hela skolan - Vi är rädda om egna och andras saker. - Vi håller fint omkring oss i skolan och på skolområdet. - Vi har ett fint bordsskick. - Vi avslutar hela lunchen i matsalen. - Vi har ett vårdat språk. - Vi hälsar på varandra. - Vi är artiga och hjälpsamma mot varandra. - Vi åker inte cykel på skolgården. - Vi använder hjälm vid skridskoåkning. - Vi äter inte godis på skoltid. - Vi har inga ytterkläder eller huvudbonader på inomhus. - Vi är ute på rasterna. - Vi lämnar inte skolområdet. - Vi kastar bara snöboll bakom 57:an - bakom bäcken. - Vi låter cyklar stå parkerade i cykelstället under skoldagen. - Om vi tar med oss mobiltelefonen till skolan så lämnar vi in den till läraren på morgonen. 10(11)
11 - Bilaga 3 Förväntansdokument från Lunds skola Ni kan förvänta Er av oss att - vi alltid välkomnar Er att besöka skolan och vår verksamhet. - vi arbetar för att alla elever ska nå läroplanens mål. - vi arbetar för att skapa trygghet för eleverna. - vi möter alla med hänsyn, vänlighet och respekt. - vi förebygger mobbning, ingriper vid mobbning samt hjälper elever att lösa konflikter. - vi strävar efter arbetsro; en lugn och trivsam skolmiljö. - vi strävar efter att ge alla elever stöd efter deras behov. - vi tar ansvaret för att ta kontakt med hemmet om något särskilt har hänt. - vi i skolan ska ge tydlig information om verksamheten. Vi förväntar oss av dig som elev att - du respekterar och följer skolans regler. - du visar respekt för alla barn och vuxna, mobbning accepteras inte. - du uppträder hänsynsfullt samt använder ett vårdat språk. - du respekterar att skolan är en arbetsplats, där alla har rätt till arbetsro. - du hjälper till att hålla skolan ren och snygg för allas trivsel. - du vänder dig till någon vuxen om det uppstår problem. - du har sovit, ätit frukost, har rätt utrustning och kommer i tid till lektionerna. Vi förväntar oss av dig som förälder att - du hjälper ditt barn att förstå värdet av att gå i skolan och att du gör ditt bästa för att ge ditt barn förutsättningar att klara skolarbetet. - du tar kontakt med skolan när du har frågor, funderingar eller är missnöjd med något. Vi kan bara förbättra sådant vi får kännedom om. - du informerar personalen om barnet är sjukt eller när något särskilt har hänt som har konsekvenser för hur barnet mår. - du är uppmärksam på mobbningstendenser och ser till att skolan får veta om något barn utsätts för obehag 11(11)
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Lunds skola F 9. Planen reviderad 2011
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Lunds skola F 9 2011 2012 Planen reviderad 2011 Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling utgår från Skollagen (2010:800)
Läs merPlan mot kränkande behandling och diskriminering. ( nedan kallad Pkbd) vid. Lunds skola Fritidshem, 13/14. Vår policy. Mål. Vision
Plan mot kränkande behandling och diskriminering ( nedan kallad Pkbd) vid Lunds skola Fritidshem, 13/14 Planen antogs i november 2013 och gäller i ett år. Vår policy Vi på Lunds skola bygger vår verksamhet
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Vuxenutbildningen i Östhammars kommun INLEDNING Rätten till likabehandling hör till de grundläggande mänskliga rättigheterna. Alla elever i skolan
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Hammarnskolan, Hjo läsåret 2015/16 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING HAMMARNSKOLAN Läsåret 2015/2016 Visionen för Hammarnskolan är att det
Läs merLikabehandlingsplan. Bäckaskolan åk 1-6
! Likabehandlingsplan Bäckaskolan åk 1-6 Lag (2008:567) Om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever. 1 Denna lag har till ändamål att främja barns och elevers lika rättigheter
Läs merLikabehandlingsplan läsåret 14-15
Storängsskolan 2014-11-04 Likabehandlingsplan läsåret 14-15 Bakgrund Den 1 april 2006 trädde lagen i kraft som skall främja lika behandling. Lagen syftar till att främja elevers lika rättigheter oavsett
Läs merLikabehandlingsplan. Årlig plan för vuxenutbildningen
Likabehandlingsplan Årlig plan för vuxenutbildningen Vuxenutbildningen NVU 2015 1 Lagstiftning I diskrimineringslagen finns idag sju diskrimineringsgrunder. Lagen är till för att förhindra diskriminering
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. gällande Blötbergets skola läsåret 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling gällande Blötbergets skola läsåret 2017/2018 Plan mot diskriminering och kränkande behandling gällande Blötbergets skola 1. Skolans vision Alla barn ska
Läs merLikabehandlingsplan för Fjällbacka skola/ fritidshem
Ur skolplan för Tanums kommun Likabehandlingsplan för Fjällbacka skola/ fritidshem Värdegrunden handlar om det demokratiska uppdraget- om ett förhållningssätt till våra medmänniskor, alla människors lika
Läs merPlan mot kränkande behandling 2012/13. Reviderad november 2012
Plan mot kränkande behandling 2012/13 Reviderad november 2012 Policy På Sven Eriksonsgymnasiet accepterar vi inte och tar avstånd från diskriminering eller annan kränkande behandling av våra elever och
Läs merLikabehandlingsplan för Alunskolan f - år 6
1 090928 Likabehandlingsplan för Alunskolan f - år 6 All förskole- och skolverksamhet i Mörbylånga kommun ska vara fri från trakasserier och annan kränkande behandling. Alla barn och elever ska vara trygga
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2015/2016
Plan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2015/2016 Drakskeppet & Hajen Visionen för Drakskeppet och Hajen är att det ska vara en arbetsplats för barn och vuxna där alla kan känna sig trygga
Läs merPlan mot kränkande behandling. Sandbyhovs förskolor
Plan mot kränkande behandling Sandbyhovs förskolor Läsåret 2010/2011 Likabehandlingsplan Innehåll: 1. Inledning Bakgrund och syfte Hur är planen framtagen Definitioner av diskriminering och kränkande behandling
Läs merÅrlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018
Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018 Innehållsförteckning Årlig plan för att främja likabehandling samt
Läs merTrygghetsplan. Alsalamskolan i Örebro. Främjande förebyggande åtgärdande Ansvarig utgivare: Shahin Mahmoud 2016 Alsalamskolan i Örebro
Trygghetsplan Främjande förebyggande åtgärdande Alsalamskolan i Örebro 2016-2017 Ansvarig utgivare: Shahin Mahmoud 2016 Alsalamskolan i Örebro Trygghetsplan 2016-2017 FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande handlingar
Plan mot diskriminering och kränkande handlingar Hammarnskolan & Fritids, Hjo läsåret 2017/18 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING HAMMARNSKOLAN Läsåret 2017/2018 Visionen för Hammarnskolan
Läs merGrundsärskolan på Haganässkolan och Björnekullaskolan
Bildningsförvaltningen Grundsärskolan Reviderad 2016 02 15 Grundsärskolan på Haganässkolan och Björnekullaskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2 (11) Innehållsförteckning: Regelverk
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2016 2017 1. Bakgrund l januari 2009 skärptes kraven på skolan i både skollagen 14 kap och diskrimineringslagen. Den som ansvarar
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Trödje skola 2015-11-30 Ny plan upprättas 2016-11-30 1 Innehåll Inledning... 3 Vision... 3 Definitioner... 3 Sammanfattning... 4 Medverkan av barn
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Stamgärde skola F-6 2016-17 Revideras v. 44 2017 Inledning Enligt Diskrimineringslagen (2008:567) ska skolan upprätta en Likabehandlingsplan medan det i
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Björke Skola Ny plan upprättas 2019-11-30 1 Innehåll Inledning... 3 Vision... 3 Definitioner... 3 Sammanfattning... 4 Medverkan av barn och elever...
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Skolans vision På Eksjö Gymnasium respekterar alla varandra och ges möjlighet att utvecklas som människa utifrån egna förutsättningar. Mål 1. Vi arbetar
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola Läsår 2018 Vår vision På Geneskolan ska alla känna sig trygga och få utvecklas utifrån sina egna förutsättningar.
Läs merSödra Utmarkens skolas likabehandlingsplan
Södra Utmarkens skolas likabehandlingsplan en årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller för Södra Utmarkens Grundskola Förskoleklass Fritidshem 171001-180930
Läs mer1. Bakgrund 2. Syfte 3. Definitioner
Likabehandlingsplan Vrena Friskola 2013-2014 1. Bakgrund Alla barn och elever ska kunna känna sig trygga och bemötas och behandlas med respekt för sin personlighet. Det åligger de vuxna i skolan att motverka
Läs merPlan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling. för Läsåret 2018/2019
Plan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling för Läsåret 2018/2019 Innehåll Vision... 3 Mål... 3 Styrdokument... 3 Begreppsförklaringar... 4 Ansvarsfördelning...
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Stentägtskolan Läsåret 2013/2014
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2013/2014 Läsåret 2013/2014 Planen gäller från 2013-08-19 till 2014-09-20 Inledning En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2017
Väderstad Skola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 Denna plan mot diskriminering och kränkande behandling omfattar alla elever och all personal vid grundskola år F-5 och fritidshem vid
Läs merLikabehandlingsplan. Alsalamskolan i Örebro 2015/2016. Ansvarig utgivare: Shahin Mahmoud 2015 Alsalamskolan i Örebro
Likabehandlingsplan Alsalamskolan i Örebro 2015/2016 Ansvarig utgivare: Shahin Mahmoud 2015 Alsalamskolan i Örebro 1 Likabehandlingsplan 2015/2016 FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna Alla människor
Läs merPlan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan. Björnungens förskola
Plan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan Björnungens förskola Enligt 14 a kap. 8 skollagen och 3 kap. 16 diskrimineringslagen Gäller under tiden 20100901 20110831 Handlingsplanens främsta syfte
Läs merLINKÖPING VÄRDEGRUNDSGRUPPEN Sophia Karlsson Susanne Larsson Cecilia Söderlund
Plan mot kränkande behandling I enlighet med skollagens 6:e kapitel och utifrån diskrimineringslagen LINKÖPING 2019 VÄRDEGRUNDSGRUPPEN Sophia Karlsson Susanne Larsson Cecilia Söderlund Många nobelpristagare
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Östmarks skola och fritidshem Fastställd 2018-11-05 Gäller till 2019-09-30 Revideras varje läsår, ansvarig är rektor Likabehandlingsarbetet regleras
Läs merStrömstads förskolors och skolors likabehandlingsplan
STRÖMSTADS KOMMUN BARN OCH UTBILDNINGS- NÄMNDEN Strömstiernaskolan Strömstads förskolors och skolors likabehandlingsplan Gäller från och med 2007-08-13 Innehåll Begrepp... 3 Strömstads skolors policy...4
Läs merLikabehandlingsplan 2015-2016 för att förhindra diskriminering och kränkande behandling. Gränsälvsgymnasiet/Komvux/Sfi i Övertorneå
Likabehandlingsplan 2015-2016 för att förhindra diskriminering och kränkande behandling. Gränsälvsgymnasiet/Komvux/Sfi i Övertorneå Innehållsförteckning: Bakgrund sid 3 Vision sid 3 Definitioner och begrepp
Läs merLikabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling Denna plan gäller för Viva komvux Gunilla Wallmarks ansvarsområden Upprättad 160907 Rev 190312 Vision VIVA Komvux är en verksamhet med vuxenutbildning
Läs merLikabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Norrskenet
Likabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 2016-10-31 2017-10-31 Stockslycke förskola avdelning Norrskenet 1 Innehåll Inledning 3 Mål 3 Syfte 3 Förskolans mål enligt Lpfö
Läs merSkolledningens ställningstagande
Likabehandlingsplan Gothem förskola 2013/2014 Skolledningens ställningstagande Denna likabehandlingsplan bygger på skollagen och diskrimineringslagen. Lagarna förtydligar förskolans ansvar att arbeta mot
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling för Vallargärdets skola och fritidshem. Läsåret 2015/16
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling för Vallargärdets skola och fritidshem Läsåret 2015/16 Plan för Vallargärdets skola och fritidshem Vision I vårt skolområde vill vi att alla
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Esplanadskolan år 4-9
BARN- OCH UNGDOMSFÖRVALTNINGENS VERKSAMHETSHANDBOK Fastställt av Dokumentansvarig Datum Rektor Eva Andersson Rektor Eva Andersson 2015-01-28 1 (5) Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Esplanadskolan
Läs merGötlunda skolas likabehandlingsplan en plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2015-2016
LIKABEHANDLINGSPLAN 1 (7) Barn- och utbildningsförvaltningen Götlunda skola Datum 2015-08-28 Götlunda skolas likabehandlingsplan en plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2015-2016
Läs merLikabehandlingsplan. Verksamhetsåret Senast reviderad
Likabehandlingsplan Verksamhetsåret 2012 Senast reviderad 2012-04-02 LIKABEHANDLINGSPLAN Innehåll: 1. INLEDNING Bakgrund och syfte Hur är planen framtagen Definitioner av diskriminering och kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan Borås folkhögskola
Likabehandlingsplan Borås folkhögskola Likabehandlingsplan och handlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Skolans mål Alla ska känna sig trygga på Borås folkhögskola; ingen skall
Läs merPlan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Hjoggböleskolan Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola F-5, fritidshem och Lyckan Ansvariga för planen Rektor Ida Isberg
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande handlingar
Plan mot diskriminering och kränkande handlingar Hammarnskolan & Fritids, Hjo läsåret 2018/19 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING HAMMARNSKOLAN Läsåret 2018/2019 Visionen för Hammarnskolan
Läs merLikabehandlingsplan med antimobbningsplan för enhet 7-9, Fröviskolan
Likabehandlingsplan med antimobbningsplan för enhet 7-9, Fröviskolan Läsåret 2018-2019 Värdegrund Utbildningen ska förmedla och förankra respekt för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande demokratiska
Läs merNybro kommun Hanemålaskolan. LIKABEHANDLINGSPLAN Hanemålaskolan
Nybro kommun Hanemålaskolan LIKABEHANDLINGSPLAN Hanemålaskolan Fritidshem och förskoleklass 2018-2019 Likabehandlingsplan för Hanemålaskolan En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merPlan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
OVANÅKERS KOMMUN 2016-09-30 Barn- och utbildning Rotebergs skola Chris Sommar Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Vår målsättning: Alla ska trivas i skolan.
Läs merLikabehandlingsplan Nyköpings högstadium
Likabehandlingsplan Nyköpings högstadium 1. Varför finns likabehandlingsplanen? Enligt skollagen ska alla skolor ha en plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Denna plan kallas
Läs merBeckombergaskolans likabehandlingsplan
1 Beckombergaskolans likabehandlingsplan Förkortad och förenklad version 2 Beckombergaskolans Likabehandlingsplan På Beckombergaskolan ska alla känna sig trygga. Här är vi lika viktiga men inte lika. Ingen
Läs merLikabehandlingsplan Medåkers skola
Förskoleklass och Medåkers fritidshem en plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014 V s vision Vårt viktigaste mål är att alla på vår skola ska trivas och komma hit med glädje. Detta förutsätter
Läs merPlan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Hjoggböleskolan Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola F-5 och fritidshem Ansvariga för planen Rektor Johanna Norlund Planen
Läs merSofiaskolan
Sofiaskolan Roine Peimer Direktvalsnr: 021-39 13 85 Mail: roine.peimer@vasteras.se Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Sofiaskolan 2016-2017 För att främja likabehandling och förebygga
Läs merPlan mot kränkande behandling Örjansskolan 6-9 2014/15
Plan mot kränkande behandling Örjansskolan 6-9 2014/15 Reviderad 2014-09-30 Vår vision på Örjansskolan årskurs 6-9 Vårt arbete mot diskriminering, mobbing och kränkande behandling utgår från 14: e kap
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling
Likasplan/plan mot kränkande 1. VISION Vår ambition är att alla våra elever ska trivas och känna samhörighet med skolans personal och varandra. Det är en av de viktigaste förutsättningarna för att en god
Läs merLagaholmsskolan Rutiner för att motverka diskriminering och kränkande behandling
Datum för upprättande av planen: 2016-04-28 Diarienummer: Lagaholmsskolan Rutiner för att motverka diskriminering och kränkande behandling 1. Uppdrag Kommunen ska bedriva ett målinriktat arbete för att
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Månskenet
Likabehandlingsplan och Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 20131101-20141031 Stockslycke förskola avdelning Månskenet 1 Innehåll Inledning 2 Mål 2 Syfte 2 Förskolans mål enligt Lpfö
Läs merSkärsta friskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.
Skärsta friskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2019 -likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. 1. Inledning. Skolan är en mötesplats där alla skall känna
Läs merAktiva åtgärder mot kränkande behandling
2017-08-17 Aktiva åtgärder mot kränkande behandling Inledning Alla verksamheter som lyder under skollagen måste varje år göra en plan mot kränkande behandling. Planen ska förebygga och förhindra kränkningar.
Läs merLikabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling för Sundby förskola
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR SUNDBY FÖRSKOLA 2011 Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling för Sundby förskola Bakgrund Från den 1 januari 2009 finns bestämmelser om diskriminering och kränkande
Läs merPlan mot kränkande behandling för DiStra Utbildningscenter AB
2010-08-31 Plan mot kränkande behandling för DiStra Utbildningscenter AB Planen mot kränkande behandling ingår i det demokratiska uppdraget liksom kvalitetsuppföljningen enligt arbetsmiljölagen. Det demokratiska
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN F-6 OCH FRITIDSHEM Söderåkra skola 2013/2014
Datum 2014-05-14 Barn- och utbildningsförvaltningen LIKABEHANDLINGSPLAN F-6 OCH FRITIDSHEM Söderåkra skola 2013/2014 Postadress Telefon vxl Mobiltelefon E-post Torsås kommun Box 503 385 25 TORSÅS 0486-33
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Kvidinge skola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Kvidinge skola 2015-08-01 1 Innehållsförteckning 1. Vision 2. Lagstiftning 3. Definitioner 4. Kvidingeskolans etikråd 5. ElevHälsoTeam (EHT) 6. Arbetsgång
Läs merNorskolan Näsbyparksskolan Näsbyviksskolan Slottsparksskolan
Norskolan Näsbyparksskolan Näsbyviksskolan Slottsparksskolan Innehåll INLEDNING... 3 REGELVERK, LAGAR och BEGREPP... 3 Tre viktiga begrepp... 3 Kränkningar... 3 Diskriminering... 3 Mobbing... 4 RUTINER
Läs merGrundsärskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Grundsärskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-01-01-2018-12-31 Innehållsförteckning Grunduppgifter 2 Kartläggning 2 Åtgärder för främjande av lika rättigheter och möjligheter 3
Läs merLikabehandlingsplan. för. Örsjö skola
Madesjö Verksamhetsområde Likabehandlingsplan för Örsjö skola Plan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Läsåret 2015-16 Inledning Planen mot diskriminering, trakasserier och
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Datum för upprättande av planen: 2017 09 05 Diarienummer: 2016-235 Förskole-/skolenhet: Vallberga Fritids Plan mot diskriminering och kränkande behandling Uppdrag Enligt 3 kap. 16 diskrimineringslagen
Läs merLikabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Månskenet
Likabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 2017-10-31 2018-10-31 Stockslycke förskola avdelning Månskenet 1 Innehåll Inledning 3 Mål 3 Syfte 3 Förskolans mål enligt Lpfö
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Kvidinge skola
Rev. 2015-03-20 Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Kvidinge skola Innehållsförteckning 1. Vision 2. Lagstiftning 3. Definitioner 4. Kvidingeskolans trygghetsteam 5. ElevHälsoTeam (EHT)
Läs merNybyholmsskolans likabehandlingsplan en plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
LIKABEHANDLINGSPLAN 1 (7) Barn- och utbildningsförvaltningen Nybyholmsskolan Datum 2015-08-28 Nybyholmsskolans likabehandlingsplan en plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2015-2016
Läs merDalaskolan södras plan mot kränkande behandling 2018/2019
Bromölla Dalaskolan södras plan mot kränkande behandling 2018/2019 Planen omfattar grundskolan årskurs 7-9 Ansvarig för planen: Rektor Postadress 295 21 Bromölla Tel 0456-82 20 00 vx Fax 0456-82 22 00
Läs merKompetenscentrum Sotenäs Kommun Campus Väst. Mot diskriminering och annan kränkande behandling av personal och elever.
Kompetenscentrum Sotenäs Kommun Campus Väst Mot diskriminering och annan kränkande behandling av personal och elever. LIKABEHANDLINGSPLAN Mot diskriminering och annan kränkande behandling av personal och
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Ålegårdens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Ålegårdens förskola 2016-2017 Ansvariga för planen är: Förskolechef tillsammans med förskolans pedagoger. Vilka omfattas av planen: Samtliga barn i verksamheten.
Läs merAlla vuxna har skyldighet att ingripa och agera om något otillbörligt ändå sker.
Inledning Södermalmsskolans mål är att alla barn och vuxna ska känna sig trygga och välkomna till skolan. Vi är beroende av goda relationer och ett fungerande samspel då vi är varandras arbetsmiljö. På
Läs merPlan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering på Bälinge förskola gäller för 2013/14
Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering på Bälinge förskola gäller för 2013/14 Syfte Planen ska syfta till att främja barns och elevers lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet,
Läs merPlan mot kränkande behandling. Gymnasieskola med särskole-elever Stenforsaskolan Sibbhult
Plan mot kränkande behandling Gymnasieskola med särskole-elever Stenforsaskolan Sibbhult Fastställd den 5 oktober 2012 Innehållsförteckning Innehåll... 2 Plan mot kränkande behandling för Gymnasieskola
Läs merTRYGGHETSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Vemdalens skola Grundskolan och fritids
TRYGGHETSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vemdalens skola Grundskolan och fritids Planen gäller från 2017-08-25 till 2018-09-06 Ansvarig för planen Rektor Agnetha Ljungsparr Vår vision
Läs merPLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Orrelyckan, Läsåret 2017/2018. Orrelyckans Förskola
PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Orrelyckan, Läsåret 2017/2018 Orrelyckans Förskola Innehåll Bakgrund... 2 Vad står begreppen för?... 2 Diskriminering... 2 Trakasserier... 2
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Kvidinge skola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Kvidinge skola 2017-05-31 1 Innehållsförteckning 1. Vision 2. Lagstiftning 3. Definitioner 4. Kvidingeskolans etikråd 5. ElevHälsoTeam (EHT) 6. Arbetsgång
Läs merPlan för likabehandling och plan mot kränkande behandling läsår Likabehandlingsplan
Plan för likabehandling och plan mot kränkande behandling läsår 2015-2016 Likabehandlingsplan På Ingelstorp och Helgesbo gymnasieskolor är vi varandras arbetsmiljö och inga kränkningar får förekomma. Vi
Läs merBeckombergaskolan. Beckombergaskolans likabehandlingsplan Läsåret Förkortad och förenklad version
1 Beckombergaskolan Beckombergaskolans likabehandlingsplan Läsåret 2014-2015 Förkortad och förenklad version 2 Beckombergaskolans Likabehandlingsplan 2014-2015 På Beckombergaskolan ska alla känna sig trygga.
Läs merLikabehandlingsplan, plan mot kränkandebehandling
Likabehandlingsplan, plan mot kränkandebehandling Väja förskola Nyskriven september 2015 I Kramfors kommuns förskolor vill vi att alla ska känna sig lika mycket värda och bli sedda för den de är. Barn
Läs merHvitfeldtska gymnasiet en del av Göteborgs Stad
Likabehandlingsplan Samtliga program på skolan har en egen likabehandlingsplan som är anpassad efter programmets behov. Detta är en kortversion som gäller för samtliga program. Om du inte hittar ditt programs
Läs merLikabehandlingsplan Skurholmens förskola
Likabehandlingsplan Skurholmens förskola 2016-2017 Vad säger lagen? Skollagen Sedan den 1 januari 2009 regleras arbetet mot diskriminering och kränkande behandling i både diskrimineringslagen och skollagen.
Läs merHandlingsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Skultuna Kommundelstjänst Persboskolan Daniel Holmvin 2013-05-14 och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Mål att alla skolans elever har rätt att utvecklas och lära i en trygg
Läs merPlan mot kränkande behandling. och likabehandlingsplan
Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan Söråkers skola Fastställes Fredrik Hammarström Rektor 1 Inledning Inledning Barn och elever kan inte välja om de ska gå i skolan eller förskolan. Just
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BERGKVARA SKOLA F-6
Datum 2008-12-05 LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BERGKVARA SKOLA F-6 Det demokratiska uppdraget skall utgöra grunden för all verksamhet i förskolan, skolan och vuxenutbildningen. All planering, alla aktiviteter
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011. Inledning I skollagen och i läroplanerna slås det fast att den svenska förskolan och skolan vilar på demokratisk grund.
Läs merStora Dalslundskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Stora Dalslundskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola årskurs 4-9 samt fritidshem 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merSkolledningens ställningstagande
Likabehandlingsplan Ankan 2013/2014 Skolledningens ställningstagande Denna likabehandlingsplan bygger på skollagen och diskrimineringslagen. Lagarna förtydligar förskolans ansvar att arbeta mot all form
Läs merLikabehandlingsplan. Nykyrka skola/fritid. Reviderad juni 2008
Likabehandlingsplan Nykyrka skola/fritid Reviderad juni 2008 Vår likabehandlingsplan bygger på lagen om Förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever (06-04-01), samt Bildningsnämndens
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Läsåret 2015/2016 Vision På vår skola ska det inte förekomma någon form av kränkande behandling. Ingen elev ska bli diskriminerad, trakasserad eller
Läs merJonslunds skola. Läsåret 2009/10 VISION
Jonslunds skola Plan mot kränkande behandling Läsåret 2009/10 VISION Essunga kommuns förskolor, skolor och fritidshem är fria från all kränkande behandling. Varje individ känner sig uppmärksammad, respekterad
Läs merHandlingsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. TIBBLESKOLAN
VÄSTERÅS STAD Tibbleskolan, Skultuna Rektor, Annica Avelin 2015-09-11 Handlingsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. TIBBLESKOLAN Mål Tibbleskolans
Läs merLikabehandlingsplan. Mariebergs förskola, dagbarnvårdare och skola 2007-10-15 2006-08-29 2005-01-19. www.orebro.se
Likabehandlingsplan Mariebergs förskola, dagbarnvårdare och skola 2007-10-15 2006-08-29 2005-01-19 1 Inledning I både Skollagen, Läroplanen för förskolan (Lpfö) samt Läroplanen för det obligatoriska skolväsendet
Läs merAlla inom utbildningsförvaltningen i Herrljunga tar bestämt avstånd från alla former av diskriminering och kränkande behandling.
LIKABEHANDLINGSPLAN Lagen Trygghet, respekt och ansvar om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av elever 1 i skolan anger att varje verksamhet ska upprätta en likabehandlingsplan. Detta
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN Läsåret 10/11
SMEDJEBACKENS KOMMUN Familje- och utbildningsförvaltningen Smedjebackens utbildningsområde LIKABEHANDLINGSPLAN Läsåret 10/11 Bergaskolan, år 7-9 1 Vad säger lagarna? Likabehandlingsarbetet regleras sedan
Läs merLikabehandlingsplan. Kränkande behandling är ett samlingsbegrepp för olika former av kränkningar
Likabehandlingsplan Skollagens 1 kap 2 tredje stycket fastslå att Verksamheten i skolan ska utformas i överensstämmelse med grundläggande demokratiska värderingar. Var och en som verkar inom skolan skall
Läs merMålsättning, vision och kärnvärden
Målsättning, vision och kärnvärden På Skanör Falsterbo Montessoriskola är visionen att utbilda morgondagens världsmedborgare. All personal på skolan arbetar aktivt för att förhindra varje form av diskriminering
Läs merStrandskolan arbete mot mobbning
Reviderad 2009-11-04 Strandskolan arbete mot mobbning Definition En person är mobbad när han eller hon, upprepade gånger och under en viss tid, blir utsatt för negativa handlingar från en eller flera personer.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling HEMSJÖ FÖRSKOLOR
Elevhälsoteamet Rektor grundskola/fritids/förskola Pia Hanzén, tfn, 0322-617285, 0705-751063 pia.hanzen@alingsas.se Specialpedagog Ulla Pettersson tfn: 0734-154998 ulla.pettersson@alingsas.se Plan mot
Läs mer