Att synas på nätet är a och o

Transkript

1 Gästkrönikör Per Florén om att bli tagen för given. Sidan 2 Reder ut begreppen kring intjänande och semesterår. Sidan 4 Sponsring av förening ger bra företagsnätverk. Sidan 10 TILL FÖRETAGARE FÖR FÖRETAGARE Årgång 4 Nummer MITTENÄLVSBORG Att synas på nätet är a och o Syns du inte på internet så finns du inte. Det säger Anna Forsberg på VimleWebb, som jobbar med att hjälpa företag att synas på internet. Hon betonar också vikten av att uppdatera sin hemsida kontinuerligt. Att synas på internet är a och o för ett företags överlevnad. Om man finns på Twitter idag har man enorma marknadsfördelar, betonar Anna Forsberg. Sidan 8 Debatt Använd tjänstepensionen för att stärka bilden av företaget. Sidan 2 Om moms Problem för nystartade. Sidan 6 Energieffektivitet Tio idéer för ökad energieffektivitet. Sidan 10 Det naturliga valet för dig och ditt företag , , lansforsakringar.se/alvsbo Utgiven av AlingsåsKuriren, verksam sedan 1969

2 LEDARE Alla är företagsamma på ena eller andra sättet F öretagsamheten mäts i Sverige varje år. I början av denna månad kom siffrorna för februari Sammantaget kan det konstateras att 2011 var ett rekordår för företagsamheten i Sverige. Nu är tolv procent av svenskarna i yrkesverksam ålder företagsamma vilket är den högsta noteringen någonsin. Som företagsam räknas person som har f-skattesedel, är delägare i ett aktivt handelsbolag eller är VD, styrelseledamot i ett aktivt handelsbolag. Ordet företagsam kan ju innehålla så mycket mer. Jag ser gärna att alla är företagsamma, på ena eller andra sättet, även om det inte kan mätas på samma sätt. Att vara företagsam kan också handla om föreningsliv eller att vara engagerad i det företag eller verksamhet man är anställd i. När vi nu närmar oss rankingen över företagsklimatet i Sveriges kommuner finns det anledning att fundera över hur klimatet ska bli så bra att fler vill vara företagsamma. Kommunerna funderar säkert, konstigt vore det annars, på hur de på bästa sätt kan underlätta för företagen i de frågor där kommun och näringsliv möts. För inte kan det väl vara så att kommunen uppfattar näringslivet som ett särintresse? DEBATT Så här ser det ut i upptagningsområdet I Västra Götaland är 11,5 procent av befolkningen i yrkesverksam ålder företagsamma. Det är den högsta noteringen någonsin, men ökningstakten har dock dämpats jämfört med föregående år. Andelen företagsamma kvinnor har ökat till 7,2 procent, vilket är rekord, och andelen nya företagsamma personer ökade med 2,7 procent. I Affärskurirens upptagningsområde är det över genomsnittet. Vårgårda; 14,9 procent företagsamma (varav 8 procent kvinnor och 6,8 procent unga). Herrljunga; 15,1 procent företagsamma (varav 7,5 procent kvinnor och 6,4 procent unga). Essunga; 16,9 procent företagsamma (varav 7,3 procent kvinnor och hela 10,1 procent unga). Lerum; 13,9 procent företagsamma (varav 8,3 procent kvinnor och 5,3 procent unga). Alingsås; 12,4 procent företagsamma (varav 6,8 procent kvinnor och 5,2 procent unga). Enda kommunen i upptagningsområdet som lgger under rikssnittet är Borås, som har 9,9 procent företagsamma (varav 5,2 procent kvinnor och 4,6 procent unga). Här kan man ju hänvisa till stor offentlig sektor med högskola och lasarett. Anna-Karin Jansson Använd tjänstepensionen för att stärka bilden F ler än hälften av arbetsgivarna tar sällan eller aldrig upp tjänstepension i lönesamtal. Detta trots att de betalar hundratusentals kronor i premier till de anställdas tjänstepensioner. Inom kort får personer i Västra Götaland de röda kuverten med årsbesked om tjänstepensionen ITP i brevlådorna. Jag uppmanar arbetsgivarna att ta tillfället i akt och använda tjänstepensionen för att öka företagets attraktionskraft. Tjänstepensionen viktig När de orange kuverten med besked om den allmänna pensionen skickas ut möter jag många som uttrycker oro över att de kommer att ha en låg pension. I det gamla ATP-systemet gav den allmänna pensionen cirka procent av den tidigare inkomsten. Våra beräkningar visar att den allmänna pensionen i genomsnitt motsvarar knappt hälften av den tidigare inkomsten. Dagens pensionärer har en allmän pension på i genomsnitt kronor. För många kommer tjänstepensionen att spela en betydande roll för den framtida pensionen. I Västra Götaland får pensionssparare med tjänstepensionen ITP i genomsnitt kronor i månaden att lägga till den allmänna pensionen. Ändå tar fler än hälften av arbetsgivarna, 55 procent, sällan eller aldrig upp tjänstepensionen i ett samtal om lön och förmåner. Det visar en ny undersökning som Collectum låtit genomföra. Detta trots att företagen Jenny Jeppsson, informationschef på Collectum, uppmanar arbetsgivare att använda tjänstepensionen för att stärka bilden av företaget. betalar stora summor i tjänstpensionspremier. Faktum är att ett företag med 100 tjänstemän betalar ungefär kronor i månaden i tjänstpensionspremier, cirka 3 miljoner kronor per år. Konkurrensfördel Våra undersökningar visar att tjänstepension är den populäraste förmånen och att den placerar sig före bland annat friskvård, bonus och bilförmån. Genom att lyfta fram tjänstepensionen vid rekrytering och i lönesamtal kan arbetsgivarna utnyttja tjänstepension som en konkurrensfördel. Under mars och april skickar Collectum ut röda kuvert med årsbesked till 1,5 miljoner pensionssparare som har tjänstepensionen ITP. Strax innan har det orange kuvertet med besked om den allmänna pensionen skickats ut. Detta gör att pensionsfrågan just nu är i fokus. Min uppmaning till arbetsgivarna är att dra nytta av det! Gör medarbetarna uppmärksamma på att det röda kuvertet nu landar i brevlådorna och att ni bidrar till deras framtida pension. I valet mellan två intressanta jobb kan ett erbjudande om tjänstepension bidra till att skapa bilden av en seriös arbetsgivare som tar ett långsiktigt ansvar för medarbetarna. Jenny Jeppsson informationschef på Collectum GÄSTKRÖNIKÖR Gästkrönikör; Per Florén Känner du dig tagen för given V i har hört det så många gånger: Det här får arbetsgivaren betala! eller Detta är chefens ansvar! eller Kan inte du som har företag bjuda på detta? Som företagare förväntas man stå för lön under sjukskrivning (oberoende av om sjukdomen beror på jobbet eller inte), praktikplatser till både barn, unga och vuxna, sponsring till tävlingar, föreningar och kultur. Som företagare är det lätt att känna sig tagen för givet! Efter ett drygt år med den arabiska våren så förstår vi att härskarna i Tunisien, Libyen och många andra länder i Mellanöstern har tagit sina undersåtar för givna. Det har inte funnits någon gräns för vad man kunde utsatta sina medborgare för. Men, till slut, fanns det ändå en gräns och det gamla störtas, förr eller senare, över ända. Det är inte bara makthavare som kan ta sina folk för givet, det kan också vara folket som tar sin demokrati för given. Kanske är just det vad man håller på att göra i Ryssland där mycket pekar på att man har valt sig makthavare som håller på att genomföra världshistoriens största stöld någonsin där tillgångar i form av företag, råvaror, etc. förs över till härskaren och hans närmaste vänner. Här i Sverige har vi väl inga sådana problem? Vi har ju en stark demokratisk tradition. Ja, det är sant men den förblir bara stark så länge som vi alla värnar den. Demokratins undergång är aldrig längre bort än en generation. Vad kan då du och jag som företagare göra? Några av oss har möjligheten att engagera oss politiskt, gå med i ett parti, låta oss väljas in olika församlingar. Det är bra och viktigt. Företagares kunskaper och erfarenheter behövs i det politiska arbetet. Berätta hur det är Vi som inte har möjligheten att gå med i ett parti, vad skall då vi göra? Jo, vi har möjligheten, och utmaningen, att hjälpa våra politiker att förstå hur livet ser ut från ett företagarperspektiv. Hur kan det komma sig att det tog så många år innan problemet med bluffakturor kom upp i riksdagen? Alla vi företagare vet att detta inte är något nytt. Jag tror att svaret är att vi företagare inte berättar för riksdagsmän och kommunpolitiker om hur verkligheten ser ut. Jag säger inte att vi skall gnälla och klaga, det finns så många andra som gör det. Jag tror på att berätta hur det är att vara företagare. Både vad det är som gläder oss och vad som tynger oss. Vad är det som hindrar oss från att anställa? Vilka hot gör att jag inte vågar expandera? Detta behöver, inte minst, våra riksdagsmän höra direkt från oss. Ett mycket enkelt sätt att skapa denna kontakt mellan riksdag och verklighet är att leta upp en riksdagsman (på kan du hitta din egen riksdagsman med bild, e-postadress och allt), och skriva ett eller flera vänliga brev där du berätta hur företagarlivet ser ut med sorger och glädjeämnen. Tänk om bara en procent av alla företagare (bara i Herr - ljunga skulle det bli över hundra personer) la en timme per år på detta. Det skulle öka förståelsen mellan politiker och företag. Det skulle öka chansen att rätt beslut fattades och därmed skulle chansen för växande företag och fler jobb öka radikalt. Sverige skulle helt enkelt bli ett bättre land för alla. Och allt detta bara för att bara en procent av oss inte tog framtiden för given Per Florén företagare, näringslivschef i Herrljunga, konsult i omvärlds- och strategifrågor Affärskuriren är producerad av AlingsåsKuriren AB, mars 2012 Ansvarig utgivare: Anna-Karin Jansson AlingsåsKuriren AB, Södra Ringgatan 13, Alingsås Tel red@alingsaskuriren.se Affärskuriren delas ut med Posten till företag i Lerum, Alingsås, Borås, Vårgårda, Herrljunga och Nossebro 2 Affärskuriren 2012

3 Vem vill inte göra sitt bästa för sexbenta * kunder? med det? Träffa oss på Vårgårda mässan april! Vi hjälper säljare och köpare *Vi brukar säga att vi behöver göra både katten/hunden och dess ägare nöjda. Besök oss redan idag! Gå in på ras.se eller ring Affärskuriren

4 Fler vårdcentraler men inte alltid på samma villkor Sedan det blev obligatoriskt för landstingen att införa valfrihetssystem i primärvården har det blivit 190 nya vårdcentraler. I princip samtliga nya vårdcentraler drivs i privat regi. Det visar en rapport från Konkurrensverket. Rapporten visar också att tre av fyra patienter faktiskt använder möjligheten att göra ett aktivt val. Det är glädjande. Det ger medborgare möjlighet att göra ett aktivt val. En sådan valfrihet är positiv eftersom kvaliteten i vården hamnar i fokus, säger Ulrica Dyrke, konkurrensexpert på Företagarna. Enligt rapporten ger flera landsting sina verksamheter i egen regi andra förutsättningar än vad som gäller för privata leverantörer. Exempelvis går flera vård centraler som drivs av landsting i egen regi med underskott som skrivs av. Det är anmärkningsvärt och skadar konkurrensförutsättningarna för de små, privata vårdföretagen. Det är en viktig och grundläggande förutsättning att det ska vara samma villkor för alla aktörer inom valfrihetsystemen, säger Ulrica Dyrke. Svensk Handel begär medlare Svensk Handel har idag kontaktat Medlingsinstitutet för att begära att medlare tas in i de pågående avtalsförhandlingarna med Handelsanställdas förbund. Parterna står långt ifrån varandra och kommer inte framåt i förhandlingarna om nya löner för över anställda i detaljoch partihandeln. Vi har förhandlat i två månader och kommer ingen vart. Handels håller fast vid kraven på nästan dubbla löneökningar jämfört med de avtal som andra sektorer har tecknat. Läget är allvarligt och nu behöver vi hjälp av medlare för att kunna nå fram till ett nytt avtal, säger Dag Klackenberg, vd för Svensk Handel. Svensk Handel har i förhandlingarna föreslagit ett nytt avtal för löneökningar på 2,6 procent per år som har etablerats på arbetsmarknaden i årets avtalsrörelse. Löneökningar på 2,6 procent är högt med tanke på hur konjunkturen ser ut just nu. Löneökningar utöver det skulle vara skadligt, inte bara för företagen inom handeln utan för hela Sveriges ekonomi och lönebildning, säger Dag Klackenberg. Intjänandeår och semesterår Att tänka på inför semesterperioden Alla anställda har rätt till semesterledighet. Det spelar ingen roll om anställningen gäller för en viss tid eller tillsvidare. Det har inte heller någon betydelse om anställningen är på hel- eller deltid. Många arbetsgivare tycker att det här med semester är lite krångligt och det finns många begrepp och rättigheter för de anställda. Det kan vara svårt att hålla reda på allt och göra rätt som arbetsgivare, säger Kerstin Larsson på Tholin & Larsson. För att semesterledigheten ska vara betald krävs det att den är intjänad. Reglerna om betalning under semesterledigheten bygger på två grundläggande begrepp; semester år och intjänandeår. Med intjänandeår menas, enligt semesterlagen, tiden 1 april till 31 mars året därpå. Semesteråret är det år som följer efter intjänandeåret. Det är under den tiden den intjänade semesterledigheten tas ut. De som inte arbetat ett helt intjänandeår kan alltså ha en viss del betalda och en viss del obetalda semesterdagar. Nu närmar sig slutet på semesteråret. Då är det viktigt att tänka på att alla anställda har tagit ut minst 20 semesterdagar i ledighet. De dagar som överstiger 20 kan sparas, som högst i fem år. Det här gäller endast betalda semesterdagar. Det finns däremot ingen skyldighet för anställda med obetalda semesterdagar att ta ut dessa. Sammalöneregeln eller tolvprocentsregeln Vad innebär då att semestern är betald och hur ska det hanteras? Semesterlön för anställda som har fast lön ska beräknas enligt den så kallade sammalöneregeln. Det innebär att den anställde får sin vanliga månadslön under semesterledigheten. Utöver det ska arbetsgivaren betala ut ett semestertillägg på som lägst 0,43 procent av månadslönen per semesterdag. Om den anställde har en varierad tjänstgöring eller inkomst ska arbetsgivaren istället tillämpa den så kallade tolvprocentsregeln. 12 procent av utbetald kontant bruttolön för intjänandeåret ger den totala semesterlönen. Semesterlönen betalas ut i samband semesterledigheten. Förskottssemester Nyanställda personer kan erbjudas så kallade förskottssemester. Det innebär att de redan sitt första anställningsår får betald semester. Det är en förmån som arbetsgivaren erbjuder den anställde och är alltså inget en nyanställd har rätt att kräva. Om ett företag erbjuder de nyanställda förskottssemester kan det innebära att den nyanställde får förskottsemsterdagar både det första intjänande- och semester - året. I en situation kan dessutom arbetsgivaren bli tvungen att erbjuda den anställde förskottsem - ester. Det gäller om företaget har semesterstängt och arbetsgivaren inte har någon möjlighet att ge den anställde någon sysselsättning under semestern och den anställde inte heller vill ta ut obetald semester. Förskottssemesterdagar är en skuld den anställde har till sin arbetsgivare. Om den anställde avslutar sin anställning inom fem år ska förskottssemesterdagarna återbetalas. Sammanfallande semesterår Det finns dessutom många arbetsgivare som väljer att ha sammanfallande semesterår. Det innebär att semesteråret sammanfaller med intjänandeåret, vilket i sin tur sammanfaller med kalenderåret. Kerstin Larsson, Tholin & Larsson, tipsar om vad alla arbetsgivare bör tänka på inför semesterperioden. Det här ses av många anställda som en stor förmån. Den betalda semesterledigheten får då tas ut redan samma år som den tjänas in. Här är det viktigt att informera personalen om förutsättningarna, så att man inte blandar ihop det med förskottssemester. Mer förmånligt än semesterlagen En arbetsgivare kan också välja att ha fler semesterdagar än de 25 dagarna enligt semesterlagen. Eftersom dessa dagar då inte är skyddade enligt lag kan arbetsgivaren ha andra regler för dem. Det skulle till exempel kunna innebära att de dagar som överstiger de lagstadgade 25 dagarna kan utbetalas eller sparas på annat sätt än lagen medger. När det gäller semesterdagar och dess uttag är det viktigt att vara tydlig och informera personalen om vad som gäller på ert företag. Det underlättar för personalen, men också för er som arbetsgivare, avslutar Kerstin Larsson. Fest på gång? Abonnera våra lokaler för personalevents & jubileumsfester med firstklassig mat och service! Vi utför Ny-Byggnation, Om-Byggnation och Till-Byggnation Även schaktning och dränering Vi transporterar in och ut material som grus, sten, jord eller träd med fyrhjuling och släp, med dumperflak och gripskopa eller skotare med timmergrip FIRST HOTEL GRAND // ALINGSÅS frasse@pennings.se 4 Affärskuriren 2012

5 Kungälvs Rörläggeri i Alingsås Allt inom VVS och SPRINKLER Redo att starta eget? Vi hjälper dig att komma igång. Kristineholmsvägen 10 A, Alingsås Tel ETT BRA LÄGE ÄR EN SJÄLVKLARHET. Men ett bra läge är inte det enda du får som kund hos oss. Vi på Cernera brinner lite extra för att skräddarsy sy och anpassa sa lokaler för våra kunders verksamheter, tycke och smak. Med stor noggrannhet och känsla skapar vi lokaler för kontor och handel. Välkommen till oss när du söker en lokal med det lilla extra! NY WEBBSIDA! Nu har vi lanserat at en helt ny webb. För mer info om våra fastigheter och lediga lokaler, vänligen besök Affärskuriren

6 Kassaregister för torghandlare Skatteverket lämnar idag ett förslag till Finansdepartementet om att även torg- och marknadshandeln ska använda kassaregister. Syftet med förslaget är att skydda seriösa företag mot osund konkurrens och främja rättvisa spelregler inom handeln. Vi har lyssnat på branschföretagen som har uppmärksammat oss på den snedvridning av konkurrensen som dagens regler fört med sig genom att vissa inom kontanthandeln är undantagna från kravet att ha kassaregister, säger Ingemar Hansson, generaldirektör på Skatteverket. Förslaget grundar sig på att alla företagare ska konkurrera på lika villkor. Eftersom blomsterbutiken vid torget måste ha ett kassaregister så bör även blomsterbutiken på torget ha det, säger Ingemar Hansson, generaldirektör på Skatteverket. Lagen om kassaregister började gälla Den omfattar stora delar av kontanthandeln, men inte torg och marknadshandeln. Lagen innebär att företagen ska ha kassaregister och ta fram och erbjuda alla sina kunder kvitto. Skatteverket föreslår nu att undantaget för torg- och marknadshandeln tas bort. Det innebär att all försäljning som sker från torg, gator, marknader, mässor, loppmarknader och tillfälligt utnyttjade lokaler ska omfattas av kravet på kassaregister. Även utländska företag ska omfattas av lagen. Idag måste den som har en omsättning på minst fyra basbelopp, för närvarande kronor, använda sig av ett kassaregister. Skatteverket föreslår att omsättningsgränsen sänks till två basbelopp, för närvarande kronor. Samma villkor ska gälla för alla företag. Med kassaregister blir det dessutom betydligt enklare för företagen att sköta sin bokföring och göra rätt från början, säger Ingemar Hansson. Ökning av antalet unga företagare Det totala nyföretagandet, mätt som antalet nyregistrerade företag, ökade med drygt 6 procent under Nästan en tredjedel av alla nya företag startades av unga. En viktig förklaring till ökningen är att det blivit lättare att starta företag genom avskaffandet av revisionsplikten och sänkningen av kravet på aktiekapital. De senaste månadernas statistik visar en liten nedgång jämfört med de historiskt sett mycket höga siffrorna i början av För februari visar statistiken en nedgång med 9 procent jämfört med februari Detta är i linje med förväntningarna, eftersom konjunkturen dämpats samtidigt som engångseffekterna av regelförenklingarna nu ebbar ut, säger Lars Jagrén, chefekonom på Företagarna. Som framgått av rapporten Jämställt företagande är kvinnor en grupp som relativt sett ökat sitt företagande. En annan grupp är de unga. Statistik visar att unga i högre grad startar enskilda firmor. Sammantaget stod de unga nyföretagarna (personer under 25 år) för nästan en tredjedel av alla enskilda firmor som startades förra året. Antalet unga som registrerade en enskild firma ökade med cirka 16 procent jämfört med Att fler unga startar företag är givetvis positivt, men att en så stor andel unga väljer formen enskild firma bekräftar samtidigt problemet för många unga med att skaffa riskkapital, säger Lars Jagrén. Moms får inte bli en kostnad för nystartade Håkan Larsson, expert på Tholin & Larsson, funderar kring svårigheterna för nystartade företag som kan få momsen som en kostnad. Nystartade företag kan ibland få problem med att få avdrag för moms. Det gäller för investeringar som man haft för att starta näringsverksamheten. EU-rätten är dock helt klar när det gäller detta. Företag ska inte få några problem med att få tillbaka momsen när man sätter igång med en momsskyldig verksamhet. Det gäller även om inköpen gjorts innan företaget har blivit registrerat hos Bolagsverket eller registrerat till moms. Kan vägra avdrag Skatteverket kan vägra avdrag för moms på kostnader som man får innan företaget kommit igång med sin försäljning. Av praxis från EU-domstolen framgår dock att företag har rätt till avdrag för moms omedelbart redan vid den första investeringen. En första investering är nämligen nödvändig för att starta upp verksamheten. Däremot är det inte nödvändigt att ha en omsättning (mål C- 268/83 Rompelman). EU-domstolen har också slagit fast att denna avdragsrätt består, även om den ekonomiska verksamheten inte kommer igång. Det kan t ex bero på orsaker som man inte kunnat råda över eller att verksamheten visat sig vara olönsam (mål C-110/94 INZO). Ett annat problem för nystartade aktiebolag och handelsbolag är att det kan ta tid att bli registrerad hos Bolagsverket. Det kan också dröja innan företaget får ett beslut om registrering till moms hos Skatteverket. Jag menar att detta inte ska hindra att man får avdrag för momsen. Grundprincipen i EU:s momssystem är att momsen inte ska bli en kostnad i en momspliktig ekonomisk verksamhet (näringsverksamhet). Marcus Hedelin, IF Elfsborg, berättade hur fotbollen kan bli företagets bästa väg in i företagsnätverken i Borås. Foto: Anna-Karin Jansson Denna grundprincip kommer ofta bort bland alla krångliga momsregler. Mer praktiskt EU-domstolen har nyligen också prövat hur man ska behandla fakturor som ställts till de personer som bildar bolagen (mål C-280/10 Polski Trawertyn). Det gäller då fakturor som kommit innan bolaget har bildats och registrerats. EU-domstolen slog fast att i sådana situationer måste länderna medge avdrag antingen hos bolagsmännen eller hos bolaget. Om avdragsrätten finns hos bolaget, så får inte formella regler för innehållet i fakturan (t ex köparens namn och adress) hindra avdragsrätten. Med hänsyn till denna nya EU-dom borde Skatteverket kunna medge avdrag för moms hos bolaget. Jag anser att detta även gäller för fakturor som ställts ut på bolagsmännen före bolagets bildande och registrering. Bolagsmännen har i och för sig rätt att i sina egna deklarationer yrka avdrag för moms för utgifter som de haft för att förbereda verksamheten för bolaget (se EU-dom C-137/02 Faxworld). I dessa fall ser man det som att bolagsmännen började bedriva verksamheten i form av en enskild firma eller ett enkelt bolag. Denna verksamhet förs sedan över till bolaget som driver den vidare. Det är ju dock mer praktiskt att bolaget med stöd av den nya EU-domen yrkar avdrag för momsen för samtliga de gemensamma investeringsutgifter som bolagsmännen och bolaget har haft. Då slipper bolagsmännen allt krångel med att dela upp momsen mellan varandra och Skatteverket slipper att granska momsen på flera olika ställen. Håkan Larsson Förenar företagen till något som är roligt Framgångsfaktorn för IF Elfsborgs sponsorintäkter är att man förenar stora och mindre företag kring något som är roligt. Vi träffar företagen när de mår bra. Det är enklare att göra affärer då, konstaterar Marcus Hedelin, IF Elfsborgs marknads - avdelning, som talade sponsring vid en nätverksträff i Herr ljunga häromdagen. Hans budskap är att sponsorskap i föreningslivet ger bra företagsnätverk, och alla tjänar på det. Man möts i trevliga sammanhang och det ger ringar på vattnet. Vi säljer sponsring för 45 miljoner kronor i lokal försäljning. Då måste vi ge kvalitet tillbaka och vi försöker länka samman våra sponsorer, berättar Marcus Hedelin. Han konstaterar också att IF Elfsborg klarat sig från styrelseintriger och huliganism. Våra sponsorer värderar det och vill gärna synas med den sortens klubbar, betonar Marcus Hedelin. Vi har fått många kunder genom att vara sponsor och därmed fått tillgång till företagsnätverket, sa Marcus Jansson, VD för Gäsene Mejeri, som till och med producerar en Elfsborgsost. Vi har en produkt många vill associeras med, och som samarbetspartner till oss får man en kvalitetsstämpel. Vår vision är att alla våra företag ska hitta en väg in till Elfsborg, sammanfattar Marcus Hedelin. Anna-Karin Jansson 6 Affärskuriren 2012

7 Affärsresor r Hyr bil billigt! Petra Person & lastbil, Minibuss, Släp Statoil Kristineholm, Boka på statoil.se Spara tid och pengar! Boka din affärsresa resa hos våra proffsiga f affärsresesäljare. are. Välkommen att kontakta oss för mer information. Stora Torget, Alingsås Vardagar 8 17 Affärsresor Karin Kontakta oss för värdering och försäljning av kommersiella fastigheter! BORÅS/BRÄMHULT BUTIK, LAGER OCH KONTOR Adress: Källbäcksrydsgatan 3 Tomt: kvm / Total area: kvm Utgångspris: kr För mer information: Bengt Bergqvist Mäklarens beskrivning: Bra affärsläge intill riksväg 40. Butik och lagerlokal om ca kvm blir ledig för köparen. Fastigheten är i två plan med suterräng. Byggår Andreas Bergqvist, Fastighetsmäklare Bengt Bergqvist, Fastighetsmäklare ÖVERLIDA INDUSTRI, LAGER OCH KONTOR Adress: Hallavägen 10 Tomt: kvm / Total area: kvm Utgångspris: kr För mer information: Andreas Bergqvist Mäklarens beskrivning: Fastighet i mycket gott skick med renoverade kontor, personalutrymmen, konferensrum, monteringslokaler och lager. Fastigheten blir helt disponibel för ny köpare. Fastigheten är i ett plan och byggår KOMMERSIELLA BORÅS / BOLLEBYGD / Affärskuriren

8 Ungdomsavtal ökar viljan att anställa Företagen i Västra Götaland är positiva till de aktuella förslagen om att underlätta ungdomars inträde på arbetsmarknaden genom särskilda ungdomsavtal med lägre lön under en period, kombinerat med utbildning. I en ny undersökning uppger 48 procent av företagen i Västra Götaland att denna typ av avtal skulle öka benägenheten att anställa unga. Många företag har svårt att hitta arbetskraft samtidigt som vi har en hög ungdomsarbetslöshet, särskilt i relation till andra åldersgrupper där vi är sämst inom OECD. Såväl politiker som fackliga parter måste vara beredda att medverka till sådana förändringar som skulle öka företagens vilja att anställa unga och investera i deras kompetens, säger Kenneth Krantz, regionchef Svenskt Näringsliv. Mest positiva till ungdomsavtal är företagen inom hotell- och restaurangbranschen, där hela 7 av 10 i riket uppger att de skulle anställa fler. Företagen i hotell- och restaurangbranschen anställer redan idag många unga och skulle kunna anställa många fler. En ny form av yrkesintroduktion som innebär en något lägre lön i kombination med utbildning skulle göra det än mer attraktivt för inte minst företag i servicebranscher att anställa oerfaren och mindre kvalificerad arbetskraft, säger Kenneth Krantz. Undersökningen är gjord inom ramen för Svenskt Näringslivs företagarpanel som genomförs i samarbete med Demoskop. Företagen har fått ta ställning till i vilken utsträckning de skulle bli mer benägna att anställa unga, om lönen under det första året låg på 75 procent av gällande kollektivavtals lägstalön, i kombination med utbildning. Den aktuella undersökningen baseras på intervjuer med företag i riket, varav i Västra Götalands län, och genomfördes i månadsskiftet februari mars. Bättre samordning för yrkestrafiken Företagarna efterlyser tillsammans med Sveriges Åkeriföretag en bättre samordning av yrkes - trafikfrågorna mellan ansvariga departement och myndigheter. Som ett led i detta arbete träffade Elisabeth Thand Ringqvist, vd för Företagarna, och Sveriges Åkeriföretags vd Johan Lindström förra veckan berörda statssekreterare för att diskutera åkerinäringens utmaningar. På mötet diskuterades den svenska åkerinäringen som verkar under ytterst problematiska villkor. Det finns en ökande osund konkurrens i form av svenska och utländska åkeriföretag som systematiskt bryter mot regler och lagar. Det är i dag allt för vanligt att oseriösa åkerier verkar utan yrkestillstånd, bryter mot arbetstids- och viloregler och åsidosätter trafiksäkerheten. Det var ett bra och konstruktivt möte kring de problem som åkerinäringen har. Jag har sällan varit på ett möte där så stor respekt och intresse visats för den fakta som presenterades, säger Elisabeth Thand Ringqvist. Med på mötet var Håkan Ekengren, statssekreterare hos näringsministern, Carl von der Esch, statssekreterare hos infrastrukturministern, Martin Valfridsson, statssekreterare hos justitieministern och Fredrik Östbom, stabschef hos arbetsmarknadsministern. Anna Forsberg i Vimle utanför Annelund driver företaget VimleWebb, som hjälper företagare med hemsidor och att synas på sociala medier. Nyligen höll hon även en Twitterkurs i Herrljunga. Foto: Mattias Backlund Syns du inte finns du inte Syns du inte på internet så finns du inte. Det säger Anna Forsberg på Vimle- Webb, som jobbar med att hjälpa företag att synas på internet. Anna Forsberg har i sitt företag VimleWebb jobbat sedan 2008 med att hjälpa företag att synas på internet. Framförallt bygger hon hemsidor baserade på WordPress. Målet är att jobba så kostnadseffektivt som möjligt. Jag vill att så många som möjligt ska kunna komma ut på internet och till en bra kostnad, säger hon. För just det att synas på internet är a och o för ett företags överlevnad, menar Anna Forsberg. Om fem till tio år är risken att de företagen som inte syns på internet i någon form inte kommer finnas kvar. Gör man valet att inte finnas på sociala medier, så tar man också risken att bli utkonkurrerad. Dock är det inte nödvändigt att finnas på alla former av sociala medier, menar hon. Man måste ta sig tid till att hänga med, men man ska ha sunt förnuft. Man behöver inte hänga med på allt. Hemsidan bör vara företagets bas. Många väljer idag att fokusera på sin kärnverksamhet, och inte är beredda att lägga tid på digitala sidor och medier. Många säger att de inte behöver mer jobb än de har. Idag nej, brukar jag svara, men går de ut på internet om några år så är risken att alla andra redan är ute på nätet. Jag tror det är grymt viktigt att man finns med på internet. En del är dock skeptiska till att gå ut på internet, ofta för att de själva har dåliga kunskaper om dator och webb. Det kommer alltid finnas en klick som inte vill vara på nätet, och det får vi respektera. Men som företagare tycker jag det är dumdristigt att inte vara med på nätet. Själv bloggar Anna Forsberg under namnet Webbtanten, för att sänka tröskeln mot internet och blogga på ett vardagligt språk. Man måste komma över tröskeln där man vågar visa att man inte kan. Det handlar ofta mer om rädsla än att det är svårt att lära sig. Börja med en hemsida Anna Forsbergs tips för de som vill komma igång på internet med sitt företag, är att börja med en hemsida. Jag gillar tanken på att hemsidan och dess sökmotoroptimering är steg ett och att man sedan integrerar. Sökmotoroptimering är arbetet med att hamna så högt upp som möjligt på de stora sökmotorerna. Detta för att få hemsidan att synas mer och därmed få fler besökare. Jobbar man inom till exempel inredning, så kan de som söker på just det ordet komma till det företagets hemsida. Men ofta är det hård konkurrens inom vissa sökord, såsom inredning. Det finns verktyg på internet för att få förslag på andra snarlika ord som man kan använda sig av, där det är mindre konkurrens. Från hemmet i Vimle driver Anna Forsberg sitt företag VimleWebb. Ut på sociala medier När hemsidan är uppe och sökorden optimerade, kan nästa steg vara att ge sig ut på de sociala medierna. Twitter är ett av dem som Anna Forsberg gärna framhåller som en bra marknadsföringskanal. Helt gratis att använda sig av dessutom. Om man finns på Twitter idag så har man enorma marknadsfördelar, menar hon. Först ska man välja om man vill twittra personligt eller kring företaget. Har du ett företag med ett redan starkt, väletablerat varumärke eller vill få ett sådant, så kan du twittra under ditt företagsnamn. I annat fall kan man istället twittra om sig själv, men koppla det till sitt företag. Som företagare måste man fundera på vilken bild man vill visa upp. Jag som säljer business to business har en personlig profil även om den inte är privat. De flesta av mina uppdrag får jag idag via internet och sociala medier. Det gäller att inte bara tipsa om produkter, utan även om att visa upp att man är en intressant person som är värd att följa. Twitter är inte en kortsiktig marknadsföring, utan en långsiktig. Twitter är inte bara marknadsförande, utan också relationsskapande. Det gäller att bygga relationer. Nyckeln är att få många följare på Twitter, och då bör man själv följa många användare för att få ett stort flöde. Man bör följa minst 200 personer. Det ska inte vara kändisar och inte bara personer med samma intressen som dig. Som nybörjare gör man ofta felet att bara lägga till känidsar, och då blir det helt fel. Då blir Twitter som en skvallerblaska. Det behöver inte bara vara egen marknadsföring som man gör på Twitter, man kan också hitta leverantörer eller samarbetspartners. Hitta det som passar Youtube är ett annat socialt medium som många använder sig av, liksom Facebook. Man behöver inte finnas på alla, menar Anna Forsberg, utan kan istället välja vad man vill inrikta sig på. Tjänsteföretag bör finnas ute på sociala medier och hitta de kanaler som passar företaget bäst. Desto viktigare är det att uppdatera sin hemsida och eventuella andra sociala medier man finns på. Se till att uppdatera hemsidan. Man kanske kan ta en bild om man stylat om sin butik och visa upp det. Det behöver inte ta en massa tid, och man behöver inte uppdatera varje vecka. Men gärna varje månad i alla fall. Marknadsföring kostar pengar. Frågan är om du vill ha kostnaden på en faktura eller om du vill lägga det i tid. Mattias Backlund 8 Affärskuriren 2012

9 synas? Stort eller litet för att Fråga oss. Skyltar, dekor & storformat Affärskuriren

10 Tio idéer för ökad energieffektivitet Svenskt Näringsliv lanserade nyligen ett idédokument med tio tankar om hur ökad energieffektivitet kan stimuleras i näringslivet. Rapporten överlämnades till Energiministern vid ett av Svenskt Näringslivs seminarier under konferensen Energiutblick. Att sätta ett tak på energianvändningen riskerar hämma ekonomisk återhämtning och tillväxt, anser Maria Sunér Flemingenergi- och klimatexpert. Pågående förhandling Energieffektivisering är ett högaktuellt ämne i energi- och klimatdebatten, inte minst genom den pågående förhandlingen kring EU:s direktiv för energieffektivitet. Direktivet syftar till att nå målet om 20 procent effektivare energianvändning till Svenskt Näringsliv är kritiskt till stora delar direktivförslaget, och inte minst de förändringar som parlamentet föreslår. Det är framförallt synen på energianvändning att det föreslås ett tak på hur mycket energi som får användas, samt inflexibiliteten i de bindande styrmedel som föreslås. Maximera nyttan Vår utgångspunkt är självklart att effektiv användning av energi och andra resurser är centralt för Europas konkurrenskraft, inte minst för näringslivet. Energi och resurser kostar pengar och därför är det självklart att dessa ska utnyttjas effektivt. Men att sätta ett tak på energianvändningen riskerar hämma ekonomisk återhämtning och tillväxt. Utgångspunkten bör istället vara att maximera nyttan och outputen, minimera miljöpåverkan och att minimera kostnaderna för energi. Övergripande mål baserade på ekonomins energiintensitet är därför mycket mer lämpliga än tak på mängden tillförd energi, menar Maria Sunér Fleming. Dessvärre vet vi att lönsam energieffektivisering trots allt inte sker av många olika skäl. Ofta är det av ganska banala skäl såsom informations- och kunskapsbrist, bristande personella resurser. Men också mer centrala skäl som att ett företag har begränsad budget för investeringar och att utveckling av själva produkterna ofta går före, eller att det är ett delat ansvar det vill säga att den som genomför effektiviseringen inte kan ta hem vinsten av den, så som ofta är fallet i byggsektorn. Även om lönsam energieffektivisering i den ideala världen borde ske utan stimulanser, tror vi att det kan vara motiverat att stötta och stimulera genomförandet mot bakgrund av frågans Maria Sunér Fleming, energi- och klimatexpert, varnar för att ett tak på energianvändningen riskerar att hämma den ekonomiska återhämtningen och tillväxten. komplexitet och de hinder som finns. De styrmedel och bindande åtgärder som föreslås i Energieffektiviseringsdirektivet är dock allt för inflexibla. Inte sätter hämsko Europas länder har mycket olika utgångspunkter, och därtill har specifika branscher olika förutsättningar. Energieffektiviseringspolitik bör utformas nära dem som ska genomföra åtgärderna. Svenskt Näringsliv uppmanar därför svenska regeringen att fortsätta verka för en sund, välbalanserad och flexibel energi - effektivitets politik i EU, som inte sätter en hämsko på utvecklingen. Denna rapport, som är framtagen i dialog med ett antal av Svenskt Näringslivs medlemsorganisationer, ger ett axplock av exempel på hur ökad energieffektivitet kan stimuleras från olika branscher. Rapporten ska ses som ett inspel i hur en klok svensk och europeisk energieffektiviseringspolitik, baserad på stimulanser och frivillighet, och mer av mål och normer för andra kan utformas. Bluffakturor ökar Antalet bluffakturor till företag ökar markant. Med anledning av motioner från allmänna motionstiden år 2011 höll civilutskottet en öppen utfrågning om bluff akturor. Under utfrågningen deltog företrädare för Svensk Handel, Företagarna, Svenskt Näringsliv, UC, Rikspolisstyrelsen och Justitedepartementet. Justiteminister Beatrice Ask meddelade vid utfrågningen att det 2007 fanns runt ärenden anmälda om bedrägerier med bluffakturor anmäldes närmare fall. Svensk Handel har en varningslista på företag man ska se upp med. Varningslistan varnar bland annat för bluffakturor, men också för företag med oseriösa försäljningsmetoder eller för erbjudanden och utskick som kan uppfattas som vilseledande. Tre tips kring hur företagare ska behandla fakturaskojare; avtala aldrig per telefon, skriv aldrig under en reklamation med namnteckning och betala inte. Riksdagsledamoten Anita Brodén informerade företagare vid Focus Herrljungas nätverksmöte om riksdagens debatt om bluffakturor. Välkommen och besök oss på Vårgårda Mässan 20 21/4 Även den som är rädd vill göra sin röst hörd. DEN ENKLA VÄGEN. Edge Emballage är din lokala leverantör av pallar och emballage. Med vårt stora engagemang och goda service är vårt mål att göra det enklare för dig som kund. PALLAR Nya och begagnade pallar Pallkragar / Lock Stöd BRIS! Medlemskap 100 kr, eller gåva. PG BRIS.se Visning söndag EMBALLAGE Kartonger Wellpapp Surrning Edge Emballage AB Tel Välkommen hit! ute nu! Se vårt visningshus V illa Emyhill i Alsike och hämta samtidigt vår nya katalog. Besöksadress: Morkullegatan 61. Per Gustavsson, säljare, Ny katalog ute nu! 10 Affärskuriren 2012

11 Tänk gärna på Sjöräddningssällskapet pg Minnesgåva sjöräddning.se eller Layout: Global Studio Tak- och väggplåt Lagerförsäljning till hämtpriser Hängrännor och stuprör. Skruv, beslag, tätningsband, korrugerad plast. Nu även: Portar och dörrar. Stål: Balk, konstruktionsstål och armering m.m. HÖG KVALITET TILL LÅGA PRISER! Per Håkansgården Tel , Öppettider Tråvad Fax Mån tor 8 17, fre Mob lör RING Alingsås Brandskydd AB är ett nystartat företag. I grunden finns kunskap med över 30 års erfarenhet inom branschen och upp mot tusentals nöjda kunder inom alla kategorier. Detta borgar för högsta kvalitet på utfört arbete samt utrustning. Vi utför underhåll och service till alla typer av kunder. Vi erbjuder tjänster och underhåll av allt inom brand- och utrymningssäkerhet, såsom: skyddsarbete) Målsättningen är ständig kompetensutveckling med fokus på kundens behov och krav på ett kostnadseffektivt brandskydd. Frågor? Kenneth Johansson Bolltorpsvägen 2 Alingsås Tel print@snabbtryckeriet.se ALINGSÅS BRANDSKYDD info@alingsas-brandskydd.se Peugeot 508 SW GT. Kvalitetstid. NU ÅTER I LAGER! μªº ª ¹ĵİĸ ¼ ¹ ı ı μ ijĵĵ ĺiiij ĴĴĺ $ĩ! ķ X μ! ¹ μ ½$±ª İķ!!!!!XX ĵ ĺ ıii! ıĵĵ μ$ij$ IJ Ńij$X!!ĵ$ıİİ İİİ X! $X$!! ĩ²$ ıŝ ijiŝ ijķ$ X!ĵ ĸİŜ! Ķ ĴĺŜ!ĴĴŜ $! PEUGEOT 508 SW GT Affärskuriren

12 DIN SAMARBETSPARTNER NÄR DET GÄLLER TELEKOMMUNIKATION Telefonväxlar Datanätverk Fast telefoni Mobil telefoni Mobil data Fibernät PEMA KOMMUNIKATIONER AB Vi är Din pålitliga samarbetspartner när det gäller telekommunikation. Sedan starten 1980 har vi skaffat oss en lång och gedigen erfarenhet och kunskap i branschen. Våra kunder är i huvudsak företag med höga krav på effektivitet gäller data- och telekommunikation. Vi sätter alltid kunden i fokus och vår ambition är att bygga långvariga rela-tioner. Vi ser oss själva som det lilla företaget med hög flexibilitet och hög servicenivå. Vi är verksamma inom försäljning, service och installation av olika tillämpningar inom fast och mobil telefoni. Vi levererar lösningar till våra kunder dels via vår butik i Alingsås men också genom besök hos våra kunder. Mjölnaregatan 1, Alingsås. Tel Fax Öppet vardagar Välkomna! info@pemakom.se