Att synas på nätet är a och o

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Att synas på nätet är a och o"

Transkript

1 Gästkrönikör Per Florén om att bli tagen för given. Sidan 2 Reder ut begreppen kring intjänande och semesterår. Sidan 4 Sponsring av förening ger bra företagsnätverk. Sidan 10 TILL FÖRETAGARE FÖR FÖRETAGARE Årgång 4 Nummer MITTENÄLVSBORG Att synas på nätet är a och o Syns du inte på internet så finns du inte. Det säger Anna Forsberg på VimleWebb, som jobbar med att hjälpa företag att synas på internet. Hon betonar också vikten av att uppdatera sin hemsida kontinuerligt. Att synas på internet är a och o för ett företags överlevnad. Om man finns på Twitter idag har man enorma marknadsfördelar, betonar Anna Forsberg. Sidan 8 Debatt Använd tjänstepensionen för att stärka bilden av företaget. Sidan 2 Om moms Problem för nystartade. Sidan 6 Energieffektivitet Tio idéer för ökad energieffektivitet. Sidan 10 Det naturliga valet för dig och ditt företag , , lansforsakringar.se/alvsbo Utgiven av AlingsåsKuriren, verksam sedan 1969

2 LEDARE Alla är företagsamma på ena eller andra sättet F öretagsamheten mäts i Sverige varje år. I början av denna månad kom siffrorna för februari Sammantaget kan det konstateras att 2011 var ett rekordår för företagsamheten i Sverige. Nu är tolv procent av svenskarna i yrkesverksam ålder företagsamma vilket är den högsta noteringen någonsin. Som företagsam räknas person som har f-skattesedel, är delägare i ett aktivt handelsbolag eller är VD, styrelseledamot i ett aktivt handelsbolag. Ordet företagsam kan ju innehålla så mycket mer. Jag ser gärna att alla är företagsamma, på ena eller andra sättet, även om det inte kan mätas på samma sätt. Att vara företagsam kan också handla om föreningsliv eller att vara engagerad i det företag eller verksamhet man är anställd i. När vi nu närmar oss rankingen över företagsklimatet i Sveriges kommuner finns det anledning att fundera över hur klimatet ska bli så bra att fler vill vara företagsamma. Kommunerna funderar säkert, konstigt vore det annars, på hur de på bästa sätt kan underlätta för företagen i de frågor där kommun och näringsliv möts. För inte kan det väl vara så att kommunen uppfattar näringslivet som ett särintresse? DEBATT Så här ser det ut i upptagningsområdet I Västra Götaland är 11,5 procent av befolkningen i yrkesverksam ålder företagsamma. Det är den högsta noteringen någonsin, men ökningstakten har dock dämpats jämfört med föregående år. Andelen företagsamma kvinnor har ökat till 7,2 procent, vilket är rekord, och andelen nya företagsamma personer ökade med 2,7 procent. I Affärskurirens upptagningsområde är det över genomsnittet. Vårgårda; 14,9 procent företagsamma (varav 8 procent kvinnor och 6,8 procent unga). Herrljunga; 15,1 procent företagsamma (varav 7,5 procent kvinnor och 6,4 procent unga). Essunga; 16,9 procent företagsamma (varav 7,3 procent kvinnor och hela 10,1 procent unga). Lerum; 13,9 procent företagsamma (varav 8,3 procent kvinnor och 5,3 procent unga). Alingsås; 12,4 procent företagsamma (varav 6,8 procent kvinnor och 5,2 procent unga). Enda kommunen i upptagningsområdet som lgger under rikssnittet är Borås, som har 9,9 procent företagsamma (varav 5,2 procent kvinnor och 4,6 procent unga). Här kan man ju hänvisa till stor offentlig sektor med högskola och lasarett. Anna-Karin Jansson Använd tjänstepensionen för att stärka bilden F ler än hälften av arbetsgivarna tar sällan eller aldrig upp tjänstepension i lönesamtal. Detta trots att de betalar hundratusentals kronor i premier till de anställdas tjänstepensioner. Inom kort får personer i Västra Götaland de röda kuverten med årsbesked om tjänstepensionen ITP i brevlådorna. Jag uppmanar arbetsgivarna att ta tillfället i akt och använda tjänstepensionen för att öka företagets attraktionskraft. Tjänstepensionen viktig När de orange kuverten med besked om den allmänna pensionen skickas ut möter jag många som uttrycker oro över att de kommer att ha en låg pension. I det gamla ATP-systemet gav den allmänna pensionen cirka procent av den tidigare inkomsten. Våra beräkningar visar att den allmänna pensionen i genomsnitt motsvarar knappt hälften av den tidigare inkomsten. Dagens pensionärer har en allmän pension på i genomsnitt kronor. För många kommer tjänstepensionen att spela en betydande roll för den framtida pensionen. I Västra Götaland får pensionssparare med tjänstepensionen ITP i genomsnitt kronor i månaden att lägga till den allmänna pensionen. Ändå tar fler än hälften av arbetsgivarna, 55 procent, sällan eller aldrig upp tjänstepensionen i ett samtal om lön och förmåner. Det visar en ny undersökning som Collectum låtit genomföra. Detta trots att företagen Jenny Jeppsson, informationschef på Collectum, uppmanar arbetsgivare att använda tjänstepensionen för att stärka bilden av företaget. betalar stora summor i tjänstpensionspremier. Faktum är att ett företag med 100 tjänstemän betalar ungefär kronor i månaden i tjänstpensionspremier, cirka 3 miljoner kronor per år. Konkurrensfördel Våra undersökningar visar att tjänstepension är den populäraste förmånen och att den placerar sig före bland annat friskvård, bonus och bilförmån. Genom att lyfta fram tjänstepensionen vid rekrytering och i lönesamtal kan arbetsgivarna utnyttja tjänstepension som en konkurrensfördel. Under mars och april skickar Collectum ut röda kuvert med årsbesked till 1,5 miljoner pensionssparare som har tjänstepensionen ITP. Strax innan har det orange kuvertet med besked om den allmänna pensionen skickats ut. Detta gör att pensionsfrågan just nu är i fokus. Min uppmaning till arbetsgivarna är att dra nytta av det! Gör medarbetarna uppmärksamma på att det röda kuvertet nu landar i brevlådorna och att ni bidrar till deras framtida pension. I valet mellan två intressanta jobb kan ett erbjudande om tjänstepension bidra till att skapa bilden av en seriös arbetsgivare som tar ett långsiktigt ansvar för medarbetarna. Jenny Jeppsson informationschef på Collectum GÄSTKRÖNIKÖR Gästkrönikör; Per Florén Känner du dig tagen för given V i har hört det så många gånger: Det här får arbetsgivaren betala! eller Detta är chefens ansvar! eller Kan inte du som har företag bjuda på detta? Som företagare förväntas man stå för lön under sjukskrivning (oberoende av om sjukdomen beror på jobbet eller inte), praktikplatser till både barn, unga och vuxna, sponsring till tävlingar, föreningar och kultur. Som företagare är det lätt att känna sig tagen för givet! Efter ett drygt år med den arabiska våren så förstår vi att härskarna i Tunisien, Libyen och många andra länder i Mellanöstern har tagit sina undersåtar för givna. Det har inte funnits någon gräns för vad man kunde utsatta sina medborgare för. Men, till slut, fanns det ändå en gräns och det gamla störtas, förr eller senare, över ända. Det är inte bara makthavare som kan ta sina folk för givet, det kan också vara folket som tar sin demokrati för given. Kanske är just det vad man håller på att göra i Ryssland där mycket pekar på att man har valt sig makthavare som håller på att genomföra världshistoriens största stöld någonsin där tillgångar i form av företag, råvaror, etc. förs över till härskaren och hans närmaste vänner. Här i Sverige har vi väl inga sådana problem? Vi har ju en stark demokratisk tradition. Ja, det är sant men den förblir bara stark så länge som vi alla värnar den. Demokratins undergång är aldrig längre bort än en generation. Vad kan då du och jag som företagare göra? Några av oss har möjligheten att engagera oss politiskt, gå med i ett parti, låta oss väljas in olika församlingar. Det är bra och viktigt. Företagares kunskaper och erfarenheter behövs i det politiska arbetet. Berätta hur det är Vi som inte har möjligheten att gå med i ett parti, vad skall då vi göra? Jo, vi har möjligheten, och utmaningen, att hjälpa våra politiker att förstå hur livet ser ut från ett företagarperspektiv. Hur kan det komma sig att det tog så många år innan problemet med bluffakturor kom upp i riksdagen? Alla vi företagare vet att detta inte är något nytt. Jag tror att svaret är att vi företagare inte berättar för riksdagsmän och kommunpolitiker om hur verkligheten ser ut. Jag säger inte att vi skall gnälla och klaga, det finns så många andra som gör det. Jag tror på att berätta hur det är att vara företagare. Både vad det är som gläder oss och vad som tynger oss. Vad är det som hindrar oss från att anställa? Vilka hot gör att jag inte vågar expandera? Detta behöver, inte minst, våra riksdagsmän höra direkt från oss. Ett mycket enkelt sätt att skapa denna kontakt mellan riksdag och verklighet är att leta upp en riksdagsman (på kan du hitta din egen riksdagsman med bild, e-postadress och allt), och skriva ett eller flera vänliga brev där du berätta hur företagarlivet ser ut med sorger och glädjeämnen. Tänk om bara en procent av alla företagare (bara i Herr - ljunga skulle det bli över hundra personer) la en timme per år på detta. Det skulle öka förståelsen mellan politiker och företag. Det skulle öka chansen att rätt beslut fattades och därmed skulle chansen för växande företag och fler jobb öka radikalt. Sverige skulle helt enkelt bli ett bättre land för alla. Och allt detta bara för att bara en procent av oss inte tog framtiden för given Per Florén företagare, näringslivschef i Herrljunga, konsult i omvärlds- och strategifrågor Affärskuriren är producerad av AlingsåsKuriren AB, mars 2012 Ansvarig utgivare: Anna-Karin Jansson AlingsåsKuriren AB, Södra Ringgatan 13, Alingsås Tel Affärskuriren delas ut med Posten till företag i Lerum, Alingsås, Borås, Vårgårda, Herrljunga och Nossebro 2 Affärskuriren 2012

3 Vem vill inte göra sitt bästa för sexbenta * kunder? med det? Träffa oss på Vårgårda mässan april! Vi hjälper säljare och köpare *Vi brukar säga att vi behöver göra både katten/hunden och dess ägare nöjda. Besök oss redan idag! Gå in på ras.se eller ring Affärskuriren

4 Fler vårdcentraler men inte alltid på samma villkor Sedan det blev obligatoriskt för landstingen att införa valfrihetssystem i primärvården har det blivit 190 nya vårdcentraler. I princip samtliga nya vårdcentraler drivs i privat regi. Det visar en rapport från Konkurrensverket. Rapporten visar också att tre av fyra patienter faktiskt använder möjligheten att göra ett aktivt val. Det är glädjande. Det ger medborgare möjlighet att göra ett aktivt val. En sådan valfrihet är positiv eftersom kvaliteten i vården hamnar i fokus, säger Ulrica Dyrke, konkurrensexpert på Företagarna. Enligt rapporten ger flera landsting sina verksamheter i egen regi andra förutsättningar än vad som gäller för privata leverantörer. Exempelvis går flera vård centraler som drivs av landsting i egen regi med underskott som skrivs av. Det är anmärkningsvärt och skadar konkurrensförutsättningarna för de små, privata vårdföretagen. Det är en viktig och grundläggande förutsättning att det ska vara samma villkor för alla aktörer inom valfrihetsystemen, säger Ulrica Dyrke. Svensk Handel begär medlare Svensk Handel har idag kontaktat Medlingsinstitutet för att begära att medlare tas in i de pågående avtalsförhandlingarna med Handelsanställdas förbund. Parterna står långt ifrån varandra och kommer inte framåt i förhandlingarna om nya löner för över anställda i detaljoch partihandeln. Vi har förhandlat i två månader och kommer ingen vart. Handels håller fast vid kraven på nästan dubbla löneökningar jämfört med de avtal som andra sektorer har tecknat. Läget är allvarligt och nu behöver vi hjälp av medlare för att kunna nå fram till ett nytt avtal, säger Dag Klackenberg, vd för Svensk Handel. Svensk Handel har i förhandlingarna föreslagit ett nytt avtal för löneökningar på 2,6 procent per år som har etablerats på arbetsmarknaden i årets avtalsrörelse. Löneökningar på 2,6 procent är högt med tanke på hur konjunkturen ser ut just nu. Löneökningar utöver det skulle vara skadligt, inte bara för företagen inom handeln utan för hela Sveriges ekonomi och lönebildning, säger Dag Klackenberg. Intjänandeår och semesterår Att tänka på inför semesterperioden Alla anställda har rätt till semesterledighet. Det spelar ingen roll om anställningen gäller för en viss tid eller tillsvidare. Det har inte heller någon betydelse om anställningen är på hel- eller deltid. Många arbetsgivare tycker att det här med semester är lite krångligt och det finns många begrepp och rättigheter för de anställda. Det kan vara svårt att hålla reda på allt och göra rätt som arbetsgivare, säger Kerstin Larsson på Tholin & Larsson. För att semesterledigheten ska vara betald krävs det att den är intjänad. Reglerna om betalning under semesterledigheten bygger på två grundläggande begrepp; semester år och intjänandeår. Med intjänandeår menas, enligt semesterlagen, tiden 1 april till 31 mars året därpå. Semesteråret är det år som följer efter intjänandeåret. Det är under den tiden den intjänade semesterledigheten tas ut. De som inte arbetat ett helt intjänandeår kan alltså ha en viss del betalda och en viss del obetalda semesterdagar. Nu närmar sig slutet på semesteråret. Då är det viktigt att tänka på att alla anställda har tagit ut minst 20 semesterdagar i ledighet. De dagar som överstiger 20 kan sparas, som högst i fem år. Det här gäller endast betalda semesterdagar. Det finns däremot ingen skyldighet för anställda med obetalda semesterdagar att ta ut dessa. Sammalöneregeln eller tolvprocentsregeln Vad innebär då att semestern är betald och hur ska det hanteras? Semesterlön för anställda som har fast lön ska beräknas enligt den så kallade sammalöneregeln. Det innebär att den anställde får sin vanliga månadslön under semesterledigheten. Utöver det ska arbetsgivaren betala ut ett semestertillägg på som lägst 0,43 procent av månadslönen per semesterdag. Om den anställde har en varierad tjänstgöring eller inkomst ska arbetsgivaren istället tillämpa den så kallade tolvprocentsregeln. 12 procent av utbetald kontant bruttolön för intjänandeåret ger den totala semesterlönen. Semesterlönen betalas ut i samband semesterledigheten. Förskottssemester Nyanställda personer kan erbjudas så kallade förskottssemester. Det innebär att de redan sitt första anställningsår får betald semester. Det är en förmån som arbetsgivaren erbjuder den anställde och är alltså inget en nyanställd har rätt att kräva. Om ett företag erbjuder de nyanställda förskottssemester kan det innebära att den nyanställde får förskottsemsterdagar både det första intjänande- och semester - året. I en situation kan dessutom arbetsgivaren bli tvungen att erbjuda den anställde förskottsem - ester. Det gäller om företaget har semesterstängt och arbetsgivaren inte har någon möjlighet att ge den anställde någon sysselsättning under semestern och den anställde inte heller vill ta ut obetald semester. Förskottssemesterdagar är en skuld den anställde har till sin arbetsgivare. Om den anställde avslutar sin anställning inom fem år ska förskottssemesterdagarna återbetalas. Sammanfallande semesterår Det finns dessutom många arbetsgivare som väljer att ha sammanfallande semesterår. Det innebär att semesteråret sammanfaller med intjänandeåret, vilket i sin tur sammanfaller med kalenderåret. Kerstin Larsson, Tholin & Larsson, tipsar om vad alla arbetsgivare bör tänka på inför semesterperioden. Det här ses av många anställda som en stor förmån. Den betalda semesterledigheten får då tas ut redan samma år som den tjänas in. Här är det viktigt att informera personalen om förutsättningarna, så att man inte blandar ihop det med förskottssemester. Mer förmånligt än semesterlagen En arbetsgivare kan också välja att ha fler semesterdagar än de 25 dagarna enligt semesterlagen. Eftersom dessa dagar då inte är skyddade enligt lag kan arbetsgivaren ha andra regler för dem. Det skulle till exempel kunna innebära att de dagar som överstiger de lagstadgade 25 dagarna kan utbetalas eller sparas på annat sätt än lagen medger. När det gäller semesterdagar och dess uttag är det viktigt att vara tydlig och informera personalen om vad som gäller på ert företag. Det underlättar för personalen, men också för er som arbetsgivare, avslutar Kerstin Larsson. Fest på gång? Abonnera våra lokaler för personalevents & jubileumsfester med firstklassig mat och service! Vi utför Ny-Byggnation, Om-Byggnation och Till-Byggnation Även schaktning och dränering Vi transporterar in och ut material som grus, sten, jord eller träd med fyrhjuling och släp, med dumperflak och gripskopa eller skotare med timmergrip FIRST HOTEL GRAND // ALINGSÅS 4 Affärskuriren 2012

5 Kungälvs Rörläggeri i Alingsås Allt inom VVS och SPRINKLER Redo att starta eget? Vi hjälper dig att komma igång. Kristineholmsvägen 10 A, Alingsås Tel ETT BRA LÄGE ÄR EN SJÄLVKLARHET. Men ett bra läge är inte det enda du får som kund hos oss. Vi på Cernera brinner lite extra för att skräddarsy sy och anpassa sa lokaler för våra kunders verksamheter, tycke och smak. Med stor noggrannhet och känsla skapar vi lokaler för kontor och handel. Välkommen till oss när du söker en lokal med det lilla extra! NY WEBBSIDA! Nu har vi lanserat at en helt ny webb. För mer info om våra fastigheter och lediga lokaler, vänligen besök Affärskuriren

6 Kassaregister för torghandlare Skatteverket lämnar idag ett förslag till Finansdepartementet om att även torg- och marknadshandeln ska använda kassaregister. Syftet med förslaget är att skydda seriösa företag mot osund konkurrens och främja rättvisa spelregler inom handeln. Vi har lyssnat på branschföretagen som har uppmärksammat oss på den snedvridning av konkurrensen som dagens regler fört med sig genom att vissa inom kontanthandeln är undantagna från kravet att ha kassaregister, säger Ingemar Hansson, generaldirektör på Skatteverket. Förslaget grundar sig på att alla företagare ska konkurrera på lika villkor. Eftersom blomsterbutiken vid torget måste ha ett kassaregister så bör även blomsterbutiken på torget ha det, säger Ingemar Hansson, generaldirektör på Skatteverket. Lagen om kassaregister började gälla Den omfattar stora delar av kontanthandeln, men inte torg och marknadshandeln. Lagen innebär att företagen ska ha kassaregister och ta fram och erbjuda alla sina kunder kvitto. Skatteverket föreslår nu att undantaget för torg- och marknadshandeln tas bort. Det innebär att all försäljning som sker från torg, gator, marknader, mässor, loppmarknader och tillfälligt utnyttjade lokaler ska omfattas av kravet på kassaregister. Även utländska företag ska omfattas av lagen. Idag måste den som har en omsättning på minst fyra basbelopp, för närvarande kronor, använda sig av ett kassaregister. Skatteverket föreslår att omsättningsgränsen sänks till två basbelopp, för närvarande kronor. Samma villkor ska gälla för alla företag. Med kassaregister blir det dessutom betydligt enklare för företagen att sköta sin bokföring och göra rätt från början, säger Ingemar Hansson. Ökning av antalet unga företagare Det totala nyföretagandet, mätt som antalet nyregistrerade företag, ökade med drygt 6 procent under Nästan en tredjedel av alla nya företag startades av unga. En viktig förklaring till ökningen är att det blivit lättare att starta företag genom avskaffandet av revisionsplikten och sänkningen av kravet på aktiekapital. De senaste månadernas statistik visar en liten nedgång jämfört med de historiskt sett mycket höga siffrorna i början av För februari visar statistiken en nedgång med 9 procent jämfört med februari Detta är i linje med förväntningarna, eftersom konjunkturen dämpats samtidigt som engångseffekterna av regelförenklingarna nu ebbar ut, säger Lars Jagrén, chefekonom på Företagarna. Som framgått av rapporten Jämställt företagande är kvinnor en grupp som relativt sett ökat sitt företagande. En annan grupp är de unga. Statistik visar att unga i högre grad startar enskilda firmor. Sammantaget stod de unga nyföretagarna (personer under 25 år) för nästan en tredjedel av alla enskilda firmor som startades förra året. Antalet unga som registrerade en enskild firma ökade med cirka 16 procent jämfört med Att fler unga startar företag är givetvis positivt, men att en så stor andel unga väljer formen enskild firma bekräftar samtidigt problemet för många unga med att skaffa riskkapital, säger Lars Jagrén. Moms får inte bli en kostnad för nystartade Håkan Larsson, expert på Tholin & Larsson, funderar kring svårigheterna för nystartade företag som kan få momsen som en kostnad. Nystartade företag kan ibland få problem med att få avdrag för moms. Det gäller för investeringar som man haft för att starta näringsverksamheten. EU-rätten är dock helt klar när det gäller detta. Företag ska inte få några problem med att få tillbaka momsen när man sätter igång med en momsskyldig verksamhet. Det gäller även om inköpen gjorts innan företaget har blivit registrerat hos Bolagsverket eller registrerat till moms. Kan vägra avdrag Skatteverket kan vägra avdrag för moms på kostnader som man får innan företaget kommit igång med sin försäljning. Av praxis från EU-domstolen framgår dock att företag har rätt till avdrag för moms omedelbart redan vid den första investeringen. En första investering är nämligen nödvändig för att starta upp verksamheten. Däremot är det inte nödvändigt att ha en omsättning (mål C- 268/83 Rompelman). EU-domstolen har också slagit fast att denna avdragsrätt består, även om den ekonomiska verksamheten inte kommer igång. Det kan t ex bero på orsaker som man inte kunnat råda över eller att verksamheten visat sig vara olönsam (mål C-110/94 INZO). Ett annat problem för nystartade aktiebolag och handelsbolag är att det kan ta tid att bli registrerad hos Bolagsverket. Det kan också dröja innan företaget får ett beslut om registrering till moms hos Skatteverket. Jag menar att detta inte ska hindra att man får avdrag för momsen. Grundprincipen i EU:s momssystem är att momsen inte ska bli en kostnad i en momspliktig ekonomisk verksamhet (näringsverksamhet). Marcus Hedelin, IF Elfsborg, berättade hur fotbollen kan bli företagets bästa väg in i företagsnätverken i Borås. Foto: Anna-Karin Jansson Denna grundprincip kommer ofta bort bland alla krångliga momsregler. Mer praktiskt EU-domstolen har nyligen också prövat hur man ska behandla fakturor som ställts till de personer som bildar bolagen (mål C-280/10 Polski Trawertyn). Det gäller då fakturor som kommit innan bolaget har bildats och registrerats. EU-domstolen slog fast att i sådana situationer måste länderna medge avdrag antingen hos bolagsmännen eller hos bolaget. Om avdragsrätten finns hos bolaget, så får inte formella regler för innehållet i fakturan (t ex köparens namn och adress) hindra avdragsrätten. Med hänsyn till denna nya EU-dom borde Skatteverket kunna medge avdrag för moms hos bolaget. Jag anser att detta även gäller för fakturor som ställts ut på bolagsmännen före bolagets bildande och registrering. Bolagsmännen har i och för sig rätt att i sina egna deklarationer yrka avdrag för moms för utgifter som de haft för att förbereda verksamheten för bolaget (se EU-dom C-137/02 Faxworld). I dessa fall ser man det som att bolagsmännen började bedriva verksamheten i form av en enskild firma eller ett enkelt bolag. Denna verksamhet förs sedan över till bolaget som driver den vidare. Det är ju dock mer praktiskt att bolaget med stöd av den nya EU-domen yrkar avdrag för momsen för samtliga de gemensamma investeringsutgifter som bolagsmännen och bolaget har haft. Då slipper bolagsmännen allt krångel med att dela upp momsen mellan varandra och Skatteverket slipper att granska momsen på flera olika ställen. Håkan Larsson Förenar företagen till något som är roligt Framgångsfaktorn för IF Elfsborgs sponsorintäkter är att man förenar stora och mindre företag kring något som är roligt. Vi träffar företagen när de mår bra. Det är enklare att göra affärer då, konstaterar Marcus Hedelin, IF Elfsborgs marknads - avdelning, som talade sponsring vid en nätverksträff i Herr ljunga häromdagen. Hans budskap är att sponsorskap i föreningslivet ger bra företagsnätverk, och alla tjänar på det. Man möts i trevliga sammanhang och det ger ringar på vattnet. Vi säljer sponsring för 45 miljoner kronor i lokal försäljning. Då måste vi ge kvalitet tillbaka och vi försöker länka samman våra sponsorer, berättar Marcus Hedelin. Han konstaterar också att IF Elfsborg klarat sig från styrelseintriger och huliganism. Våra sponsorer värderar det och vill gärna synas med den sortens klubbar, betonar Marcus Hedelin. Vi har fått många kunder genom att vara sponsor och därmed fått tillgång till företagsnätverket, sa Marcus Jansson, VD för Gäsene Mejeri, som till och med producerar en Elfsborgsost. Vi har en produkt många vill associeras med, och som samarbetspartner till oss får man en kvalitetsstämpel. Vår vision är att alla våra företag ska hitta en väg in till Elfsborg, sammanfattar Marcus Hedelin. Anna-Karin Jansson 6 Affärskuriren 2012

7 Affärsresor r Hyr bil billigt! Petra Person & lastbil, Minibuss, Släp Statoil Kristineholm, Boka på statoil.se Spara tid och pengar! Boka din affärsresa resa hos våra proffsiga f affärsresesäljare. are. Välkommen att kontakta oss för mer information. Stora Torget, Alingsås Vardagar 8 17 Affärsresor Karin Kontakta oss för värdering och försäljning av kommersiella fastigheter! BORÅS/BRÄMHULT BUTIK, LAGER OCH KONTOR Adress: Källbäcksrydsgatan 3 Tomt: kvm / Total area: kvm Utgångspris: kr För mer information: Bengt Bergqvist Mäklarens beskrivning: Bra affärsläge intill riksväg 40. Butik och lagerlokal om ca kvm blir ledig för köparen. Fastigheten är i två plan med suterräng. Byggår Andreas Bergqvist, Fastighetsmäklare Bengt Bergqvist, Fastighetsmäklare ÖVERLIDA INDUSTRI, LAGER OCH KONTOR Adress: Hallavägen 10 Tomt: kvm / Total area: kvm Utgångspris: kr För mer information: Andreas Bergqvist Mäklarens beskrivning: Fastighet i mycket gott skick med renoverade kontor, personalutrymmen, konferensrum, monteringslokaler och lager. Fastigheten blir helt disponibel för ny köpare. Fastigheten är i ett plan och byggår KOMMERSIELLA BORÅS / BOLLEBYGD / Affärskuriren

8 Ungdomsavtal ökar viljan att anställa Företagen i Västra Götaland är positiva till de aktuella förslagen om att underlätta ungdomars inträde på arbetsmarknaden genom särskilda ungdomsavtal med lägre lön under en period, kombinerat med utbildning. I en ny undersökning uppger 48 procent av företagen i Västra Götaland att denna typ av avtal skulle öka benägenheten att anställa unga. Många företag har svårt att hitta arbetskraft samtidigt som vi har en hög ungdomsarbetslöshet, särskilt i relation till andra åldersgrupper där vi är sämst inom OECD. Såväl politiker som fackliga parter måste vara beredda att medverka till sådana förändringar som skulle öka företagens vilja att anställa unga och investera i deras kompetens, säger Kenneth Krantz, regionchef Svenskt Näringsliv. Mest positiva till ungdomsavtal är företagen inom hotell- och restaurangbranschen, där hela 7 av 10 i riket uppger att de skulle anställa fler. Företagen i hotell- och restaurangbranschen anställer redan idag många unga och skulle kunna anställa många fler. En ny form av yrkesintroduktion som innebär en något lägre lön i kombination med utbildning skulle göra det än mer attraktivt för inte minst företag i servicebranscher att anställa oerfaren och mindre kvalificerad arbetskraft, säger Kenneth Krantz. Undersökningen är gjord inom ramen för Svenskt Näringslivs företagarpanel som genomförs i samarbete med Demoskop. Företagen har fått ta ställning till i vilken utsträckning de skulle bli mer benägna att anställa unga, om lönen under det första året låg på 75 procent av gällande kollektivavtals lägstalön, i kombination med utbildning. Den aktuella undersökningen baseras på intervjuer med företag i riket, varav i Västra Götalands län, och genomfördes i månadsskiftet februari mars. Bättre samordning för yrkestrafiken Företagarna efterlyser tillsammans med Sveriges Åkeriföretag en bättre samordning av yrkes - trafikfrågorna mellan ansvariga departement och myndigheter. Som ett led i detta arbete träffade Elisabeth Thand Ringqvist, vd för Företagarna, och Sveriges Åkeriföretags vd Johan Lindström förra veckan berörda statssekreterare för att diskutera åkerinäringens utmaningar. På mötet diskuterades den svenska åkerinäringen som verkar under ytterst problematiska villkor. Det finns en ökande osund konkurrens i form av svenska och utländska åkeriföretag som systematiskt bryter mot regler och lagar. Det är i dag allt för vanligt att oseriösa åkerier verkar utan yrkestillstånd, bryter mot arbetstids- och viloregler och åsidosätter trafiksäkerheten. Det var ett bra och konstruktivt möte kring de problem som åkerinäringen har. Jag har sällan varit på ett möte där så stor respekt och intresse visats för den fakta som presenterades, säger Elisabeth Thand Ringqvist. Med på mötet var Håkan Ekengren, statssekreterare hos näringsministern, Carl von der Esch, statssekreterare hos infrastrukturministern, Martin Valfridsson, statssekreterare hos justitieministern och Fredrik Östbom, stabschef hos arbetsmarknadsministern. Anna Forsberg i Vimle utanför Annelund driver företaget VimleWebb, som hjälper företagare med hemsidor och att synas på sociala medier. Nyligen höll hon även en Twitterkurs i Herrljunga. Foto: Mattias Backlund Syns du inte finns du inte Syns du inte på internet så finns du inte. Det säger Anna Forsberg på Vimle- Webb, som jobbar med att hjälpa företag att synas på internet. Anna Forsberg har i sitt företag VimleWebb jobbat sedan 2008 med att hjälpa företag att synas på internet. Framförallt bygger hon hemsidor baserade på WordPress. Målet är att jobba så kostnadseffektivt som möjligt. Jag vill att så många som möjligt ska kunna komma ut på internet och till en bra kostnad, säger hon. För just det att synas på internet är a och o för ett företags överlevnad, menar Anna Forsberg. Om fem till tio år är risken att de företagen som inte syns på internet i någon form inte kommer finnas kvar. Gör man valet att inte finnas på sociala medier, så tar man också risken att bli utkonkurrerad. Dock är det inte nödvändigt att finnas på alla former av sociala medier, menar hon. Man måste ta sig tid till att hänga med, men man ska ha sunt förnuft. Man behöver inte hänga med på allt. Hemsidan bör vara företagets bas. Många väljer idag att fokusera på sin kärnverksamhet, och inte är beredda att lägga tid på digitala sidor och medier. Många säger att de inte behöver mer jobb än de har. Idag nej, brukar jag svara, men går de ut på internet om några år så är risken att alla andra redan är ute på nätet. Jag tror det är grymt viktigt att man finns med på internet. En del är dock skeptiska till att gå ut på internet, ofta för att de själva har dåliga kunskaper om dator och webb. Det kommer alltid finnas en klick som inte vill vara på nätet, och det får vi respektera. Men som företagare tycker jag det är dumdristigt att inte vara med på nätet. Själv bloggar Anna Forsberg under namnet Webbtanten, för att sänka tröskeln mot internet och blogga på ett vardagligt språk. Man måste komma över tröskeln där man vågar visa att man inte kan. Det handlar ofta mer om rädsla än att det är svårt att lära sig. Börja med en hemsida Anna Forsbergs tips för de som vill komma igång på internet med sitt företag, är att börja med en hemsida. Jag gillar tanken på att hemsidan och dess sökmotoroptimering är steg ett och att man sedan integrerar. Sökmotoroptimering är arbetet med att hamna så högt upp som möjligt på de stora sökmotorerna. Detta för att få hemsidan att synas mer och därmed få fler besökare. Jobbar man inom till exempel inredning, så kan de som söker på just det ordet komma till det företagets hemsida. Men ofta är det hård konkurrens inom vissa sökord, såsom inredning. Det finns verktyg på internet för att få förslag på andra snarlika ord som man kan använda sig av, där det är mindre konkurrens. Från hemmet i Vimle driver Anna Forsberg sitt företag VimleWebb. Ut på sociala medier När hemsidan är uppe och sökorden optimerade, kan nästa steg vara att ge sig ut på de sociala medierna. Twitter är ett av dem som Anna Forsberg gärna framhåller som en bra marknadsföringskanal. Helt gratis att använda sig av dessutom. Om man finns på Twitter idag så har man enorma marknadsfördelar, menar hon. Först ska man välja om man vill twittra personligt eller kring företaget. Har du ett företag med ett redan starkt, väletablerat varumärke eller vill få ett sådant, så kan du twittra under ditt företagsnamn. I annat fall kan man istället twittra om sig själv, men koppla det till sitt företag. Som företagare måste man fundera på vilken bild man vill visa upp. Jag som säljer business to business har en personlig profil även om den inte är privat. De flesta av mina uppdrag får jag idag via internet och sociala medier. Det gäller att inte bara tipsa om produkter, utan även om att visa upp att man är en intressant person som är värd att följa. Twitter är inte en kortsiktig marknadsföring, utan en långsiktig. Twitter är inte bara marknadsförande, utan också relationsskapande. Det gäller att bygga relationer. Nyckeln är att få många följare på Twitter, och då bör man själv följa många användare för att få ett stort flöde. Man bör följa minst 200 personer. Det ska inte vara kändisar och inte bara personer med samma intressen som dig. Som nybörjare gör man ofta felet att bara lägga till känidsar, och då blir det helt fel. Då blir Twitter som en skvallerblaska. Det behöver inte bara vara egen marknadsföring som man gör på Twitter, man kan också hitta leverantörer eller samarbetspartners. Hitta det som passar Youtube är ett annat socialt medium som många använder sig av, liksom Facebook. Man behöver inte finnas på alla, menar Anna Forsberg, utan kan istället välja vad man vill inrikta sig på. Tjänsteföretag bör finnas ute på sociala medier och hitta de kanaler som passar företaget bäst. Desto viktigare är det att uppdatera sin hemsida och eventuella andra sociala medier man finns på. Se till att uppdatera hemsidan. Man kanske kan ta en bild om man stylat om sin butik och visa upp det. Det behöver inte ta en massa tid, och man behöver inte uppdatera varje vecka. Men gärna varje månad i alla fall. Marknadsföring kostar pengar. Frågan är om du vill ha kostnaden på en faktura eller om du vill lägga det i tid. Mattias Backlund 8 Affärskuriren 2012

9 synas? Stort eller litet för att Fråga oss. Skyltar, dekor & storformat Affärskuriren

10 Tio idéer för ökad energieffektivitet Svenskt Näringsliv lanserade nyligen ett idédokument med tio tankar om hur ökad energieffektivitet kan stimuleras i näringslivet. Rapporten överlämnades till Energiministern vid ett av Svenskt Näringslivs seminarier under konferensen Energiutblick. Att sätta ett tak på energianvändningen riskerar hämma ekonomisk återhämtning och tillväxt, anser Maria Sunér Flemingenergi- och klimatexpert. Pågående förhandling Energieffektivisering är ett högaktuellt ämne i energi- och klimatdebatten, inte minst genom den pågående förhandlingen kring EU:s direktiv för energieffektivitet. Direktivet syftar till att nå målet om 20 procent effektivare energianvändning till Svenskt Näringsliv är kritiskt till stora delar direktivförslaget, och inte minst de förändringar som parlamentet föreslår. Det är framförallt synen på energianvändning att det föreslås ett tak på hur mycket energi som får användas, samt inflexibiliteten i de bindande styrmedel som föreslås. Maximera nyttan Vår utgångspunkt är självklart att effektiv användning av energi och andra resurser är centralt för Europas konkurrenskraft, inte minst för näringslivet. Energi och resurser kostar pengar och därför är det självklart att dessa ska utnyttjas effektivt. Men att sätta ett tak på energianvändningen riskerar hämma ekonomisk återhämtning och tillväxt. Utgångspunkten bör istället vara att maximera nyttan och outputen, minimera miljöpåverkan och att minimera kostnaderna för energi. Övergripande mål baserade på ekonomins energiintensitet är därför mycket mer lämpliga än tak på mängden tillförd energi, menar Maria Sunér Fleming. Dessvärre vet vi att lönsam energieffektivisering trots allt inte sker av många olika skäl. Ofta är det av ganska banala skäl såsom informations- och kunskapsbrist, bristande personella resurser. Men också mer centrala skäl som att ett företag har begränsad budget för investeringar och att utveckling av själva produkterna ofta går före, eller att det är ett delat ansvar det vill säga att den som genomför effektiviseringen inte kan ta hem vinsten av den, så som ofta är fallet i byggsektorn. Även om lönsam energieffektivisering i den ideala världen borde ske utan stimulanser, tror vi att det kan vara motiverat att stötta och stimulera genomförandet mot bakgrund av frågans Maria Sunér Fleming, energi- och klimatexpert, varnar för att ett tak på energianvändningen riskerar att hämma den ekonomiska återhämtningen och tillväxten. komplexitet och de hinder som finns. De styrmedel och bindande åtgärder som föreslås i Energieffektiviseringsdirektivet är dock allt för inflexibla. Inte sätter hämsko Europas länder har mycket olika utgångspunkter, och därtill har specifika branscher olika förutsättningar. Energieffektiviseringspolitik bör utformas nära dem som ska genomföra åtgärderna. Svenskt Näringsliv uppmanar därför svenska regeringen att fortsätta verka för en sund, välbalanserad och flexibel energi - effektivitets politik i EU, som inte sätter en hämsko på utvecklingen. Denna rapport, som är framtagen i dialog med ett antal av Svenskt Näringslivs medlemsorganisationer, ger ett axplock av exempel på hur ökad energieffektivitet kan stimuleras från olika branscher. Rapporten ska ses som ett inspel i hur en klok svensk och europeisk energieffektiviseringspolitik, baserad på stimulanser och frivillighet, och mer av mål och normer för andra kan utformas. Bluffakturor ökar Antalet bluffakturor till företag ökar markant. Med anledning av motioner från allmänna motionstiden år 2011 höll civilutskottet en öppen utfrågning om bluff akturor. Under utfrågningen deltog företrädare för Svensk Handel, Företagarna, Svenskt Näringsliv, UC, Rikspolisstyrelsen och Justitedepartementet. Justiteminister Beatrice Ask meddelade vid utfrågningen att det 2007 fanns runt ärenden anmälda om bedrägerier med bluffakturor anmäldes närmare fall. Svensk Handel har en varningslista på företag man ska se upp med. Varningslistan varnar bland annat för bluffakturor, men också för företag med oseriösa försäljningsmetoder eller för erbjudanden och utskick som kan uppfattas som vilseledande. Tre tips kring hur företagare ska behandla fakturaskojare; avtala aldrig per telefon, skriv aldrig under en reklamation med namnteckning och betala inte. Riksdagsledamoten Anita Brodén informerade företagare vid Focus Herrljungas nätverksmöte om riksdagens debatt om bluffakturor. Välkommen och besök oss på Vårgårda Mässan 20 21/4 Även den som är rädd vill göra sin röst hörd. DEN ENKLA VÄGEN. Edge Emballage är din lokala leverantör av pallar och emballage. Med vårt stora engagemang och goda service är vårt mål att göra det enklare för dig som kund. PALLAR Nya och begagnade pallar Pallkragar / Lock Stöd BRIS! Medlemskap 100 kr, eller gåva. PG BRIS.se Visning söndag EMBALLAGE Kartonger Wellpapp Surrning Edge Emballage AB Tel Välkommen hit! ute nu! Se vårt visningshus V illa Emyhill i Alsike och hämta samtidigt vår nya katalog. Besöksadress: Morkullegatan 61. Per Gustavsson, säljare, Ny katalog ute nu! 10 Affärskuriren 2012

11 Tänk gärna på Sjöräddningssällskapet pg Minnesgåva sjöräddning.se eller Layout: Global Studio Tak- och väggplåt Lagerförsäljning till hämtpriser Hängrännor och stuprör. Skruv, beslag, tätningsband, korrugerad plast. Nu även: Portar och dörrar. Stål: Balk, konstruktionsstål och armering m.m. HÖG KVALITET TILL LÅGA PRISER! Per Håkansgården Tel , Öppettider Tråvad Fax Mån tor 8 17, fre Mob lör RING Alingsås Brandskydd AB är ett nystartat företag. I grunden finns kunskap med över 30 års erfarenhet inom branschen och upp mot tusentals nöjda kunder inom alla kategorier. Detta borgar för högsta kvalitet på utfört arbete samt utrustning. Vi utför underhåll och service till alla typer av kunder. Vi erbjuder tjänster och underhåll av allt inom brand- och utrymningssäkerhet, såsom: skyddsarbete) Målsättningen är ständig kompetensutveckling med fokus på kundens behov och krav på ett kostnadseffektivt brandskydd. Frågor? Kenneth Johansson Bolltorpsvägen 2 Alingsås Tel ALINGSÅS BRANDSKYDD Peugeot 508 SW GT. Kvalitetstid. NU ÅTER I LAGER! μªº ª ¹ĵİĸ ¼ ¹ ı ı μ ijĵĵ ĺiiij ĴĴĺ $ĩ! ķ X μ! ¹ μ ½$±ª İķ!!!!!XX ĵ ĺ ıii! ıĵĵ μ$ij$ IJ Ńij$X!!ĵ$ıİİ İİİ X! $X$!! ĩ²$ ıŝ ijiŝ ijķ$ X!ĵ ĸİŜ! Ķ ĴĺŜ!ĴĴŜ $! PEUGEOT 508 SW GT Affärskuriren

12 DIN SAMARBETSPARTNER NÄR DET GÄLLER TELEKOMMUNIKATION Telefonväxlar Datanätverk Fast telefoni Mobil telefoni Mobil data Fibernät PEMA KOMMUNIKATIONER AB Vi är Din pålitliga samarbetspartner när det gäller telekommunikation. Sedan starten 1980 har vi skaffat oss en lång och gedigen erfarenhet och kunskap i branschen. Våra kunder är i huvudsak företag med höga krav på effektivitet gäller data- och telekommunikation. Vi sätter alltid kunden i fokus och vår ambition är att bygga långvariga rela-tioner. Vi ser oss själva som det lilla företaget med hög flexibilitet och hög servicenivå. Vi är verksamma inom försäljning, service och installation av olika tillämpningar inom fast och mobil telefoni. Vi levererar lösningar till våra kunder dels via vår butik i Alingsås men också genom besök hos våra kunder. Mjölnaregatan 1, Alingsås. Tel Fax Öppet vardagar Välkomna!

Semester så funkar det

Semester så funkar det Semester så funkar det Information om reglerna i semesterlagen Semesterlagen Alla anställda har rätt till fem veckors semester (25 dagar) per år. Semesterlagen skiljer på betald och obetald semester. Semesteråret,

Läs mer

NULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB. Effektiv och snabb service för näringslivet

NULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB. Effektiv och snabb service för näringslivet NULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB Effektiv och snabb service för näringslivet NULINK STÄRKER DITT FÖRETAG! 2007 ombildades Linköpings kommuns näringslivskontor till aktiebolaget NuLink, som betyder

Läs mer

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum 2013-05-01

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum 2013-05-01 201-05-01 1(7) SEMESTERLEDIGHET Semesterlagen gäller för alla arbetstagare. Genom lagen garanteras arbetstagaren semesterförmåner i sin anställning. De flesta bestämmelserna är tvingande till arbetstagarnas

Läs mer

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna Du som företagare skapar jobben SMÅFÖRETAGEN Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna SMÅFÖRETAG SKAPAR STOR TILLVÄXT Det är lätt att tro att alla jobb skapas av de stora och multinationella företagen.

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

Collectums Pensionsindex 2012 för tjänstemän i det privata näringslivet

Collectums Pensionsindex 2012 för tjänstemän i det privata näringslivet Collectums Pensionsindex 2012 för tjänstemän i det privata näringslivet En rapport från tjänstepensionsföretaget Collectum som visar hur ingångslön och löneutveckling i olika yrken påverkar den framtida

Läs mer

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona Orimliga löneskillnader i Blekinge 2012 Inledning För 50 år sedan avskaffades de särskilda lönelistor som gällde för kvinnor. Kvinnolönerna

Läs mer

Via Nordica 2008 session 7

Via Nordica 2008 session 7 Via Nordica 2008 session 7 Lisbeth Wester Informationschef Lunds Tekniska Högskola, LTH Lunds universitet 1 Åldersgruppen 19 åringar i Sverige 1990-2020 2 Den nya generationen studenter och medarbetare.

Läs mer

Visita en del av en växande framtidsbransch

Visita en del av en växande framtidsbransch Bli medlem Visita en del av en växande framtidsbransch FÖR DIG SOM VERKAR INOM BESÖKSNÄRINGEN HAR Visita jobbat i över hundra år. Vi har sedan starten arbetat för branschens utveckling och för att våra

Läs mer

MARS 2015. Företagsamheten 2015. Mymlan Isenborg, Restaurang Surfers. Vinnare av tävlingen Gotlands mest företagsamma människa 2014.

MARS 2015. Företagsamheten 2015. Mymlan Isenborg, Restaurang Surfers. Vinnare av tävlingen Gotlands mest företagsamma människa 2014. MARS 2015 Företagsamheten 2015 Mymlan Isenborg, Restaurang Surfers. Vinnare av tävlingen s mest företagsamma människa 2014. s län Innehåll 1. Inledning...2 Så genomförs undersökningen... 2 Vem är företagsam?...

Läs mer

Jobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.

Jobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Jobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun Ludvika kommun satsar mycket resurser på utveckling av arbetsmiljö och hälsa,

Läs mer

SKTFs undersökning om kommuners och landstings strategi för den framtida personalförsörjningen. Hur klarar kommuner och landsting återväxten?

SKTFs undersökning om kommuners och landstings strategi för den framtida personalförsörjningen. Hur klarar kommuner och landsting återväxten? SKTFs undersökning om kommuners och landstings strategi för den framtida personalförsörjningen. Hur klarar kommuner och landsting återväxten? November 27 2 Inledning SKTFs medlemmar leder, utvecklar och

Läs mer

Optimismen fortsatt god men krymper

Optimismen fortsatt god men krymper Optimismen fortsatt god men krymper Fortsatt optimism Förväntningar att antal anställda, vinst, antal kunder och omsättningen kommer att öka, snarare än minska Optimismen dock något mindre än tidigare

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker

Läs mer

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR VÄLKOMNA TILL DET ROLIGASTE VI VET! Vi jobbar i en fantastiskt rolig och spännande bransch och vi kan varje år räkna in många nya medlemmar. Restauranger och

Läs mer

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B Detta whitepaper hjälper dig att identifiera vilka faktorer som påverkar kundlojalitet och hur du kan stärka lojaliteten

Läs mer

Småföretagande i världsklass!

Småföretagande i världsklass! Småföretagande i världsklass! Vi vill att: det ska vara kul att driva företag fler vågar starta och livnära sig som företagare fler företag kan vara lönsamma och växa allt företagande ska bedrivas rättvist

Läs mer

Kostnadsfria seminarier under månaden

Kostnadsfria seminarier under månaden Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum November 2008 Vecka 48 Kostnadsfria seminarier under månaden Minikurser: - Att utveckla en hemsida - Sökmotoroptimering - Tips på hur du får massor av nya

Läs mer

Från noll till hundra - barometern för ungt företagande

Från noll till hundra - barometern för ungt företagande Från noll till hundra - barometern för ungt företagande Uppsalas företagsklimat sett med unga ögon Sveriges unga vill starta och driva företag. Siffror från Tillväxtverket visar att fyra av tio ungdomar

Läs mer

Testa och utveckla din företagsidé

Testa och utveckla din företagsidé Testa och utveckla din företagsidé TESTA OCH UTVECKLA DIN FÖRETAGSIDÉ Ännu har du inte bestämt dig för att starta, men du har en tydlig bild av vilken verksamhet du skulle ha i ditt företag om det blev

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO PENSIONEN EN KÄLLA TILL ORO Fram tills nyligen har de flesta heltidsarbetande svenskar kunnat räkna med en trygg försörjning på äldre dagar. Idag

Läs mer

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna 1 Innehåll Om undersökningen 4 Sammanfattning 5 Få unga är nöjda

Läs mer

Köper ditt företag tjänster? Då kan problemet med svart arbetskraft beröra dig!

Köper ditt företag tjänster? Då kan problemet med svart arbetskraft beröra dig! F Ö R E B Y G G A N D E I N F O R M A T I O N Köper ditt företag tjänster? Då kan problemet med svart arbetskraft beröra dig! Skatteverket vill hjälpa upphandlande myndigheter och företag att göra rätt

Läs mer

CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION

CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION

Läs mer

Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen

Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen Vi jobbar för att Sverige ska få världens bästa chefer Svenska folket underkänner dagens svenska modell I Ledarna har vi länge kritiserat

Läs mer

Affärsplan NyföretagarCentrum Jämtland Härjedalen

Affärsplan NyföretagarCentrum Jämtland Härjedalen Affärsplan NyföretagarCentrum Jämtland Härjedalen 2017 Innehållsförteckning 1. Bakgrund 2. Organisation 3. Vision 4. Affärsidé 5. Marknad och andra aktörer 6. Verksamhet 6.1 Kommuner 6.2 Rådgivare 6.3

Läs mer

Stockholms NyföretagarCentrum December 2008 Vecka 49

Stockholms NyföretagarCentrum December 2008 Vecka 49 Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum December 2008 Vecka 49 Kostnadsfria seminarier under månaden Minikurser Tullverket informerar Björn Lundén Information: Soloföretag Nutek: Inspiration - hur

Läs mer

Stockholms NyföretagarCentrum. Stockholms NyföretagarCentrum är stängt mellan 23/12 och 9/1 Kostnadsfria seminarier Kurser

Stockholms NyföretagarCentrum. Stockholms NyföretagarCentrum är stängt mellan 23/12 och 9/1 Kostnadsfria seminarier Kurser Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum Nyhetsbrev Vecka 51 December 2010 till V2 Januari 2011 Stockholms NyföretagarCentrum är stängt mellan 23/12 och 9/1 Kostnadsfria seminarier Kurser Kostnadsfria

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

SVENSK HANDELs PUBLIKATIONER OM KASSAREGISTER FÖR TORG OCH MARKNADSHANDLARE

SVENSK HANDELs PUBLIKATIONER OM KASSAREGISTER FÖR TORG OCH MARKNADSHANDLARE SVENSK HANDELs PUBLIKATIONER OM KASSAREGISTER FÖR TORG OCH MARKNADSHANDLARE http://www.svenskhandel.se/nyheter--rapporter/nyheter/211/satt-stopp-for-den-svartatorghandeln/ Sätt stopp för den svarta torghandeln!

Läs mer

tillsammans Starta företag i Västmanland!

tillsammans Starta företag i Västmanland! Starta företag tillsammans i Västmanland! Vårt skivbolag gav oss rådet att starta en ekonomisk förening. Då ringde vi Coompanion. - musikbandet 5th Avenue, Västerås Förverkliga din dröm om att starta företag,

Läs mer

Effektivare offentlig upphandling

Effektivare offentlig upphandling 2008-02-14 1 (7) Effektivare offentlig upphandling Anförande av Claes Norgren, generaldirektör Konkurrensverket, vid konferens Effektivare offentlig upphandling i Stockholm den 14/2 2008. Det talade ordet

Läs mer

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag www.kpmg.se Du vet bäst För oss på KPMG finns ingenting mer inspirerande än unga människor med spännande idéer. Vi vet hur det känns att vara där du är

Läs mer

Semcon Code of Conduct

Semcon Code of Conduct Semcon Code of Conduct Du håller nu i Semcons Code of Conduct som handlar om våra koncerngemensamma regler och förhållningssätt. Semcons mål är att skapa mervärde för sina intressenter och bygga relationer

Läs mer

Affärsplan. Grupp 13. Simplex

Affärsplan. Grupp 13. Simplex Grupp 3 Affärsplan Simplex Simplex gör det möjligt för alla med ett hushåll att låna samt hyra ut prylar som inte används kontinuerligt i hemmet. Via en hemsida sparar kunden pengar och utrymme samtidigt

Läs mer

Nummer 2 2014. Vårlycka - vår lycka!? Foto: Stig Gustavsson

Nummer 2 2014. Vårlycka - vår lycka!? Foto: Stig Gustavsson Nummer 2 2014 Vårlycka - vår lycka!? Foto: Stig Gustavsson Korsgatan 38 K 447 35 VÅRGÅRDA info@htybygg.se Ny- till & ombyggnation Renovering Betonghåltagning Våtrumsbehörighet 0322 62 12 00 070 338 54

Läs mer

Lagen om anställningsskydd

Lagen om anställningsskydd Enskild motion Motion till riksdagen 2016/17:447 av Isabella Hökmark (M) Lagen om anställningsskydd Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om lagen om anställningsskydd

Läs mer

Smakstart i företaget!

Smakstart i företaget! Medlemsavgift i 3 månader Ev a-kasseavgift tillkommer. Läs mer på unionen.se/egenforetagare 50% Dessutom resten av första året om du nyligen har eller funderar på att starta eget. Smakstart i företaget!

Läs mer

Avtalsrörelsen Februari 2012

Avtalsrörelsen Februari 2012 Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är

Läs mer

Klimat och miljöfrågor affärskritiska för medelstora företag

Klimat och miljöfrågor affärskritiska för medelstora företag Ingela Hemming, SEB:s Företagarekonom Tisdag den 6 september 2011 SEB:s Företagarpanel om miljö och affärer Klimat och miljöfrågor affärskritiska för medelstora företag SEB har frågat 1 390 företagare

Läs mer

Stockholm 20 februari 2013

Stockholm 20 februari 2013 Stockholm 20 februari 2013 Den 20e februari 2013 arrangeras för femte året i rad succékonferensen Social Responsibility Day. Bakom konferensen står tidningen Miljöaktuellt och SIS tillsammans med flera

Läs mer

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

Små och medelstora företag planerar att anställa - och har brett förtroende för den ekonomiska politiken

Små och medelstora företag planerar att anställa - och har brett förtroende för den ekonomiska politiken Ingela Hemming, SEB:s Företagarekonom Måndag den 20 februari 2012 Positiva signaler i 2012 års första Företagarpanel från SEB: Små och medelstora företag planerar att anställa - och har brett förtroende

Läs mer

Upptäck 7 trick som förvandlar ditt nyhetsbrev till en kassako

Upptäck 7 trick som förvandlar ditt nyhetsbrev till en kassako LYSTRING FÖRETAGARE som vill ha fler referenser, högre intäkter och fler kunder, klienter eller patienter som jagar dig istället för tvärtom Upptäck 7 trick som förvandlar ditt nyhetsbrev till en kassako

Läs mer

Inför en modell för korttidsarbete

Inför en modell för korttidsarbete Socialdemokraterna Stockholm 2012-10-16 Inför en modell för korttidsarbete Regeringens passivitet riskerar jobben ännu en gång Hösten 2008 inleddes en våg av varsel som fick stora effekter på Sveriges

Läs mer

Med kunden i fokus Kurshäfte 2011

Med kunden i fokus Kurshäfte 2011 Med kunden i fokus Kurshäfte 2011 Skylttextning Sälj mer med service! Praktisk butiksekonomi Skapa en egen hemsida Mera - sälj mer med service! Utveckla din befintliga hemsida Marknadsföring & marknadsplanering

Läs mer

Information om din anställning med anledning av konkurs

Information om din anställning med anledning av konkurs Information om din anställning med anledning av konkurs Här följer en kort sammanställning med information om de vanligaste löne- och anställningsfrågorna som kan uppkomma i samband med en konkurs. Experts

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Ett livsviktigt arbete

Ett livsviktigt arbete Stockholmshemmet Tidningen för dig som bor hos oss Nr 3 September 2015 Årets enkätresultat klara! Ett livsviktigt arbete Hitta information om ditt boende i Min lägenhet Vår, sommar, höst och vinter nu

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

2010-08-30. Södertälje behöver fler företag

2010-08-30. Södertälje behöver fler företag Södertälje behöver fler företag Sex lokala och sex nationella förslag för entreprenörskap och ökat företagande Södertälje har ett starkt näringsliv. Södertälje motsvarar till antalet invånare knappt 1

Läs mer

Varje månad betalar din arbetsgivare in pengar till din tjänstepension. Är man som du privatanställd tjänsteman, heter tjänstepensionen ITP 1.

Varje månad betalar din arbetsgivare in pengar till din tjänstepension. Är man som du privatanställd tjänsteman, heter tjänstepensionen ITP 1. 2013 Ditt ITP 1-val Du har tjänstepensionen ITP 1. Det är din arbetsgivare som betalar, men det är du som väljer hur pengarna ska förvaltas. Collectum är valcentral, det är hos oss du gör ditt val. Det

Läs mer

Information från Skatteverket

Information från Skatteverket Information från Skatteverket Informationsträffar och besök Nyföretagarträffar och andra informationsträffar. Företagsbesök Nyföretagarinformationer Starta företag - Riktar sig till personer som funderar

Läs mer

Sänkt arbetsgivaravgift. nya jobb

Sänkt arbetsgivaravgift. nya jobb Sänkt arbetsgivaravgift ger nya jobb Rapport från Företagarna oktober 2010 Innehåll Bakgrund... 3 Arbetsgivaravgiften den viktigaste skatten att sänka... 4 Sänkt arbetsgivaravgift = fler jobb?... 6 Policyslutsatser

Läs mer

Så skapar du Personas och fångar din läsare. White paper

Så skapar du Personas och fångar din läsare. White paper Så skapar du Personas och fångar din läsare White paper Så skapar du Personas och fångar din målgrupp Att verkligen förstå din målgrupps situation är avgörande för att nå fram med ditt budskap. De flesta

Läs mer

En snabblektion om pension

En snabblektion om pension 2013 Ditt ITPK-val Du har tjänstepensionen ITP 2. Det är din arbetsgivare som betalar, men du kan själv välja hur en del av de här pengarna ska förvaltas. Collectum är valcentral, det är hos oss du gör

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

Information. ALLT ni BEHÖVER VETA OM SOCKGROSSISTENS försäljning. för SKOLKLASSER. Vi lämnar alltid ett års garanti på våra produkter

Information. ALLT ni BEHÖVER VETA OM SOCKGROSSISTENS försäljning. för SKOLKLASSER. Vi lämnar alltid ett års garanti på våra produkter Information ALLT ni BEHÖVER VETA OM SOCKGROSSISTENS försäljning Ett enkelt sätt att TJÄNA PENGAR för SKOLKLASSER och FÖRENINGAR Vi lämnar alltid ett års garanti på våra produkter VÄLKOMMEN till SOCKGROSSISTEN!

Läs mer

Så registrerar du ditt företag

Så registrerar du ditt företag Så registrerar du ditt företag Tycker du att det verkar krångligt att starta företag? Lugn. De här sidorna förklarar exakt hur du registrerar företaget och får en F-skattsedel. Följer du guiden är du klar

Läs mer

Detta är en lättläst version av Vision Västra Götaland Det goda livet Bearbetningen har gjorts av Centrum för lättläst

Detta är en lättläst version av Vision Västra Götaland Det goda livet Bearbetningen har gjorts av Centrum för lättläst vision västra götaland det goda livet Detta är en lättläst version av Vision Västra Götaland Det goda livet Bearbetningen har gjorts av Centrum för lättläst Visionen gäller för Västra Götaland. Den är

Läs mer

hälsa, vård och omsorg

hälsa, vård och omsorg Jag stöttar arbetsgivare inom hälsa, vård och omsorg Hej! Jag heter Susanne Lavemark och jag är en av flera rådgivare för området hälsa, vård och omsorg på Arbetsgivarföreningen KFO. Vi är en arbetsgivarorganisation

Läs mer

Som privatanställd tjänsteman har du tjänstepensionen ITP 1. Varje månad betalar din arbetsgivare in pengar till din tjänstepension.

Som privatanställd tjänsteman har du tjänstepensionen ITP 1. Varje månad betalar din arbetsgivare in pengar till din tjänstepension. 2015 DITT ITP 1-VAL Genom ditt arbete har du tjänstepensionen ITP 1. Du har möjlighet att välja hur pengarna ska förvaltas och om din familj ska kunna få pengar efter dig. Oavsett om du gör ett aktivt

Läs mer

Affärsplan NyföretagarCentrum Jämtland

Affärsplan NyföretagarCentrum Jämtland Affärsplan NyföretagarCentrum Jämtland 2013 Innehållsförteckning 1. Bakgrund 2. Organisation 3. Vision 4. Affärsidé 5. Marknad och andra aktörer 6. Verksamhet 6.1 Kommuner 6.2 Rådgivare 6.3 Rådgivning

Läs mer

Case: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03

Case: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03 1 Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03 I alla tider har människor varit krävande och förväntat sig bland det bästa, men aldrig förr, som i dag har service betytt så mycket.

Läs mer

Öka inflytandet på jobbet

Öka inflytandet på jobbet Öka inflytandet på jobbet Som medlem kan du förändra och göra skillnad. Maria Larsson, Stockholm foto David Bicho Vill du ha koll på läget? Hos oss är du som medlem alltid i fokus. Du är vår uppdragsgivare.

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

Sju förlorade år. Om effekterna av de sänkta arbetsgivaravgifterna för unga i handeln

Sju förlorade år. Om effekterna av de sänkta arbetsgivaravgifterna för unga i handeln Sju förlorade år Om effekterna av de sänkta arbetsgivaravgifterna för unga i handeln Handels utredningsgrupp Stefan Carlén Mars 2015 Innehåll Sammanfattning Inledning Anställningar av unga i detaljhandeln

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Företagarens vardag 2014

Företagarens vardag 2014 En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare nu och framöver. Företagarens vardag 2014 3 av 10 Många företagare tycker att det har blivit svårare att driva företag under de senaste fyra

Läs mer

Pressmeddelande. För mer information kontakta. Håkan Östlund VD & ägare Göthes AB. Tidigare VD & delägare Industribeslag Sjögren AB

Pressmeddelande. För mer information kontakta. Håkan Östlund VD & ägare Göthes AB. Tidigare VD & delägare Industribeslag Sjögren AB Pressmeddelande Måndag 6 oktober 2014 Den 2 oktober 2014 blev Industribeslag Sjögren AB en del av Göthes koncernen, ett förvärv som stärker och breddar Göthes position på OEM-marknaden inom lås, beslag

Läs mer

Synlighet och en dröm. Karl Norrbom, 2013

Synlighet och en dröm. Karl Norrbom, 2013 Synlighet och en dröm Karl Norrbom, 2013 Att synas på Internet kodord - innehåll 40 minuter tips och råd för att komma igång med att sprida ditt budskap. återkommer till drömmen Att synas gratis på Internet

Läs mer

VAD GÖR VI PÅ COLLECTUM FÖR DIG?

VAD GÖR VI PÅ COLLECTUM FÖR DIG? VAD GÖR VI PÅ COLLECTUM FÖR DIG? 2 miljoner tjänstemän har tjänstepensionen ITP som har kommit till genom ett kollektivavtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK. På uppdrag av dem upphandlar Collectum, utan

Läs mer

RECRUIT IT RIGHT OCH FÖRNAMN EFTERNAMN ANSTÄLLNINGSAVTAL

RECRUIT IT RIGHT OCH FÖRNAMN EFTERNAMN ANSTÄLLNINGSAVTAL RECRUIT IT RIGHT OCH FÖRNAMN EFTERNAMN ANSTÄLLNINGSAVTAL 747052-v2 Innehållsförteckning 1... Tillträdesdag och anställningsform... 3 2... Befattning... 3 3... Arbetstid, arbetsplats och bisysslor... 3

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Remissvar Förslag om ändrade regler om direktupphandling

Remissvar Förslag om ändrade regler om direktupphandling Socialdepartementet Enheten för upphandlingsfrågor 103 33 Stockholm Stockholm Dnr 2014-01-27 S2013/9124/RU Remissvar Förslag om ändrade regler om direktupphandling Företagarna har givits möjlighet att

Läs mer

ENGAGEMANG KUNNANDE SERVICE ANDERS PETTERSSON VD INTERCUT SVERIGE AB A ANDERS Det är med oerhörd stolthet och glädje jag ser att Intercut de senaste åren, tillsammans med vårt systerföretag Areg, har

Läs mer

Lite mindre, lite mer erfarna. En intervju med vd Lilian Norin

Lite mindre, lite mer erfarna. En intervju med vd Lilian Norin Lite mindre, lite mer erfarna En intervju med vd Lilian Norin Lilian, varför ska man välja Andara? Vi är helt enkelt det vi säger oss vara: erfarna, engagerade, personliga, snabba, flexibla och kan verkligen

Läs mer

Vilka trender kommer att vara viktiga för din business under 2011

Vilka trender kommer att vara viktiga för din business under 2011 Vilka trender kommer att vara viktiga för din business under 2011 Av Alice Christensson/ BarfotaChefen BarfotaChefen Häng på innovationerna För dina konsumenter är det viktigt med innovationer. Apples

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct) Mekonomen Groups uppförandekod (Code of Conduct) 2014 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen Group som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam Vårt sätt att vara Vi är Skanska. Men vi är också ett stort antal individer, som tillsammans har ett ansvar för att vårt företag uppfattas på ett sätt som andra respekterar och ser upp till. Det är hur

Läs mer

Vår uppförandekod. (Code of Conduct)

Vår uppförandekod. (Code of Conduct) Vår uppförandekod (Code of Conduct) 2012 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder gentemot omvärlden

Läs mer

Affärsplan NyföretagarCentrum Jämtland

Affärsplan NyföretagarCentrum Jämtland Affärsplan NyföretagarCentrum Jämtland 2014 Innehållsförteckning 1. Bakgrund 2. Organisation 3. Vision 4. Affärsidé 5. Marknad och andra aktörer 6. Verksamhet 6.1 Kommuner 6.2 Rådgivare 6.3 Rådgivning

Läs mer

Ett naturligt steg för Sverige. Dags för euron

Ett naturligt steg för Sverige. Dags för euron Ett naturligt steg för Sverige 2002 Dags för euron Produktion: Herlin Widerberg Tryck: Tryckmedia Stockholm Tolv länder i Europa har infört den gemensamma valutan euro. 300 miljoner människor har därmed

Läs mer

AFFÄRSPLAN. En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen.

AFFÄRSPLAN. En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen. AFFÄRSPLAN En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen. INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 Jag/vi och idén 2 Företagsägare och affärsidé 3

Läs mer

Bra att veta när du närmar dig pensionen. Vad gör vi på Collectum för dig? ITP 2

Bra att veta när du närmar dig pensionen. Vad gör vi på Collectum för dig? ITP 2 Vad gör vi på Collectum för dig? 1,8 miljoner tjänstemän har tjänstepensionen ITP som har kommit till genom ett avtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK. På uppdrag av dem upphandlar Collectum, utan eget

Läs mer

Tillsammans är vi starka

Tillsammans är vi starka Tillsammans är vi starka Välkommen! Sättet vi lever vår vision och vår affärsidé på är vad som bland annat skiljer oss från våra konkurrenter. Det handlar om HUR vår omgivning upplever samarbetet med oss

Läs mer

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland

Läs mer

En Lathund. om kyrkans närvaro i Sociala medier. för anställda och förtroendevalda i Svenska kyrkan i Linköping

En Lathund. om kyrkans närvaro i Sociala medier. för anställda och förtroendevalda i Svenska kyrkan i Linköping En Lathund om kyrkans närvaro i Sociala medier för anställda och förtroendevalda i Svenska kyrkan i Linköping Inledning Nya internetbaserade kommunikationsformer skapar nya möjligheter för kyrkan. Många

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag Småföretagens vardag En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag September 2006 Innehållsförteckning Sammanfattning 3 De viktigaste slutsatserna 4 Introduktion 5 Fakta om undersökningen

Läs mer

Valfrihetssystem. Nya möjligheter för dig som är eller vill bli företagare inom service, vård eller omsorg

Valfrihetssystem. Nya möjligheter för dig som är eller vill bli företagare inom service, vård eller omsorg Valfrihetssystem Nya möjligheter för dig som är eller vill bli företagare inom service, vård eller omsorg 1. Vad är valfrihetssystem Lag om valfrihetssystem (LOV) ger kommuner och landsting möjlighet att

Läs mer

Lönsamt Inför lönesamtalet

Lönsamt Inför lönesamtalet Lönsamt Inför lönesamtalet Vårdförbundets lönestrategi är individuell löne sättning och lokal lönebildning. Det innebär att din lön ska vara individuell och baseras på din kunskap, kompetens, erfarenhet

Läs mer

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor Enskild överenskommelse En möjlighet för dig att påverka dina villkor 2 Varför enskild överenskommelse Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är givetvis väldigt individuellt.

Läs mer

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen Lektion 16 SCIC 17/01/2014 TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling A. Den svenska modellen En viktig del i den svenska modellen är att löner och trygghet på arbetsmarknaden sköts genom förhandlingar

Läs mer

Tips! Bra att löpande genom presentationen tala om var ni är i pyramiden.

Tips! Bra att löpande genom presentationen tala om var ni är i pyramiden. Bild 1 Syftet med denna bild är att förklara vilka Alecta är. Alecta har blivit valda att hantera vissa delar av tjänstepensionen för privatanställda tjänstemän. Detta enligt ett kollektivavtal mellan

Läs mer

Ranking av företagsklimatet 2013

Ranking av företagsklimatet 2013 Ranking av företagsklimatet 2013 Ett bra företagsklimat Ett bra företagsklimat handlar om att det ska vara lätt att starta, driva och utveckla ett företag. Fler lönsamma och växande företag skapar jobb,

Läs mer