Handlingsplan för arbetsmiljö- och likabehandlingsarbetet
|
|
- Ola Svensson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Datum Sida (8) Handlingsplan för arbetsmiljö- och likabehandlingsarbetet Uppdraget Vårt gemensamma uppdrag på Södra Viken är en strävan efter att vi ska bli kända för att vara en attraktiv arbetsplats. En strategi i det arbetet är att dra lärdom av varandra för att uppnå hållbar hälsa och utveckling. Syftet med vårt systematiska arbetsmiljö- och likabehandlingsarbete är att vi gemensamt och ständigt jobbar för trygg(are) arbetsplats. Detta ger bland annat färre antalet sjukdagar per medarbetare/elev och år. Handlingsplanens huvudsakliga syfte är att beskriva hur Södra Viken jobbar med arbetsmiljön och likabehandlingen och att tydligt koppla arbetet till arbetsplatsträffar (APT), arbetslagsmöten, skolkonferenser, elevernas klassråd, mentorssamtal och skyddskommitté.. Arbetet bottnar i kontinuitet och allas delaktighet, att synliggöra nödvändiga rutiner samt kartläggning, analys och konkreta åtgärder. Målsättningen är att alla i så stor utsträckning som möjligt anser att skolan är en bra arbetsplats och att alla behandlas lika, men ändå utifrån vars och ens behov. Detta anses när: Alla känner trygghet Alla upplever trivsel Alla känner delaktighet Alla upplever rättvisa Alla upplever meningsfullhet Alla kan säga att på vår skola förekommer inte trakasserier eller kränkningar Alla upplever möjligheten till egen utveckling Alla uppfattar att vi har funktionsdugliga lokaler Alla uppfattar att vi har en trevlig utomhusmiljö Postadress Besöksadress Telefon Internet och fax Giro och org nr Sunne kommun Södra Vikens Rektorsområde växel plusgiro 35. S:a Viken Södra Viken direkt ulf.blomqvist@sunne.se bankgiro Sunne Sunne mobil fax org nr
2 2 (8) Systematiska arbetsmiljö- och likabehandlingsarbetet vilar på den demokratiska värdegrunden Skolans arbetsmiljö- och likabehandlingsarbete har sin grund i demokratiska värderingar. Rätten att få medverka i och inflytande över den egna arbetssituationen är viktig. På APT, arbetslagsmöten, elevernas klassråd och skolkonferenser har alla rättighet och skyldighet att delta i diskussioner som tas upp på respektive dagordning. Det är också allas skyldighet att följa de grundläggande demokratiska värderingarna. Hälsolänken vår företagshälsovård i Sunne - en hälsofrämjande resurs Hälsolänken AB är skolans företagshälsovård i Sunne en hälsofrämjande resurs. Medarbetare som är i behov av rehabiliteringsinsats av något slag, vid sjukdom/sjukskrivning eller vid förebyggande syfte, söker upp antingen skyddsombudet eller rektor. Rektor beställer ett uppdrag hos Hälsolänken. Vid första besöket sitter rektor med för att tillsammans med medarbetare och läkare utforma en rehabiliteringsplan (rehabiliteringsutredning). Planen följs upp efter överenskommelse. För elever som är i behov av insatser och stöd finns skolsköterska och kurator. Systematiskt arbetsmiljö- och likabehandlingsarbete i det vardagliga Det systematiska arbetsmiljö- och likabehandlingsarbetet är en process och behandlas på APT, klassråd och mentorssamtal. I processen bearbetas dilemman, som uppstår ur verkliga situationer och det är viktigt att koncentrera på problemlösning och att tid skapas. Vi lär oss att jobba tillsammans utifrån vardagsdilemman och tar del av varandras erfarenheter! Samtliga (personal och elever) på Södra Viken är skyldiga att medverka till och att ta ansvar för den attraktiva arbetsplatsen. Det betyder att händelser, situationer så som kränkande särbehandling, sexuella trakasserier, trakasserier av annat slag, sådant som försvårar arbetsmiljö- och likabehandlingsarbetet, rapporteras till rektor eller skyddsombud. Alla har rapporteringsansvar. Samtliga på Södra Viken medverkar även aktivt och tar ansvar för att genomföra de åtgärder som beslutas för att höja trivseln, förhindra/förebygga stress, undvika hög arbetsbelastning, förhindra vantrivsel etc. Varje arbetslag beskriver i sina arbetsplaner hur tillit, trivsel och tydlighet skapas. Södra Viken vill stärka arbetet med likabehandling och främja ett förhållningssätt som ökar ungdomarnas sociala och emotionella förmågor. Detta gör vi genom att kontinuerligt och på ett genomtänkt sätt arbeta med Birgitta Kimbers arbetsmaterial SET. I programmet jobbar vi bland annat med att stärka eleverna självkännedom, lära dem hantera konflikter, öka förståelsen för att vi alla är olika och unika, hantera stress samt stå emot kompistryck och våga säga nej. Vi tror att detta arbete motverkar kränkande behandling, skapar förutsättningar för ett bra och hälsosamt liv samt ett gynnsamt inlärningsklimat. Systematisk kartläggning av arbetsmiljön och likabehandling Arbetsmiljö- och likabehandlingsarbetet sker systematiskt genom att två enkäter, en för personal och en för elever, delas ut i slutet vid varje hösttermin av rektor. Personal- och elevenkäterna koncentreras på trygghet, delaktighet, trivsel, utomhusmiljön och lokaler. Enkäterna sammanställs av rektorn och skolans skyddsombud (elevskyddsombud när det gäller elevenkäten). Analysen sker i respektive arbetslag/klassråd genom att diskutera avvikande resultat. Resultaten av enkäterna utgör underlag för fortsatt arbete på APT, klassråden och mentorssamtalen.
3 3 (8) Systematiskt brandskyddsarbete och brandrisker Brandskyddsarbetet sker kontinuerligt och följs upp på APT, skyddskommitté och klassråd, mentorssamtal. alla ska ha en medvetenhet om brandskyddet (se bilaga 1). Kartläggning av brandrisker sker kontinuerligt. Särskilda brandriskutrymmen är: Verkstadshallen i gymnasiebyggnaden. Akutverkstaden Tankställena (körplan och övningsgård) Internatet Värmecentralen Köket Systematisk tillsyn av arbetsmiljö och brandskydd Tillsyn hålls varje termin och här deltar skyddsombudet, rektor, och elevskyddsombud samt annan expertis. Tillsynen granskar den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön och med utgångspunkt från önskemål från APT. Tillsynen granskar brandskyddet. Tillbudsrapportering lämnas till huvudskyddsombudet. Vid nyanställning/nyrekrytering Vid anställningsintervjuer får arbetsmiljöarbetet stort utrymme. Rektor ansvarar för att det systematiska arbetsmiljöarbetet åskådliggörs, d.v.s hur skolan, i den vardagliga verksamheten, jobbar för en attraktiv arbetsplats för personal och elever. Vid nyanställning finns arbetslagen representerade i rekryteringsarbetet. Arbetsmiljöarbetet knutet till lokala arbetsplaner Varje arbetslag formulerar sitt eget arbetsmiljömål och hur de uppnås. Varje arbetslag ansvarar för att målet utvärderas. Utvärdering/uppföljning av arbetsmiljö- och likabehandlingsarbetet I kvalitetsredovisningen redovisas arbetsmiljö- och likabehandlingsarbetet genom att: Arbetslagen värderar sitt arbete utifrån de åtagande man har i sin arbetsplan. Resultatet i enkätundersökningen redovisas på APT och klassråd och visar riktningen på fortsatt arbete. Ulf Blomqvist Rektor Södra Viken
4 4 (8) Bilaga 1 Brandskyddspolicy 2009 Södra Viken ett systematiskt brandskyddsarbete. Brandskyddsorganisationen Rektor (Ulf Blomqvist) är verksamhetsansvarig och därmed ansvarig för brandskyddet. Anders Engström (brandskyddsombud): o Har kontinuerlig kontakt med Räddningstjänsten i Sunne o Planerar för personal- och elev utbildning o Planerar för brandövningar o Deltar i brandskyddskontrollen o Kontakt med tekniska kontoret i tätorten Ewa Olsson är internatföreståndare och mycket väl insatt i internatets riskzoner. Ser till att utrymningsinstruktioner finns på angivna anslagstavlor. Inge Giljefors är väl trogen med skolans lokaler. Kjell Olsén är utbildad för Heta Arbeten och deltar i planering och genomförande av personal- och elevutbildningar. Elin Johansson är huvudskyddsombud och brandskyddskontrollen. Systematiskt brandskyddsarbete Brandvarningskontroll i oktober. Årlig kontroll utförs av Anders Engström Intern brandskyddskontroll sker i november och april i samband med tillsyn. Ulf Blomqvist (rektor), Elin Johansson (huvudskyddsombud), Anders Engström (brandskyddsombud) och elevskyddsombud deltar i brandskyddskontrollen. Protokoll skrivs. Brandskyddskontrollen kontrollerar särskilt Utrymningsinstruktioner Brandsläckare Utrymningsvägar Brandövningar/utrymningsövningar sker i september varje år. Tillbudsrapportering och annan rapportering lämnas till Elin Johansson (huvudskyddsombud).
5 5 (8) Bilaga 2 Likabehandlingsarbetets innehåll Värdegrundsarbetet pågår kontinuerligt på Södra Viken och sker i förebyggande syfte. Några projekt har också särskilt fokus på den demokratiska värdegrunden. Jargonger som kan uppfattas som kränkande bevakas. I Södra Vikens lokala arbetsplan ska det framgå vilka förebyggande insatser som ska genomföras. Likabehandlingsarbetet ska bevakas i Elevenkäten i november varje år Mentorssamtal som är schemalagda 1 gång/vecka. Utvecklingssamtal som hålls minst 1 gång/termin. Vårdnadshavare deltar i samtalen och det är viktigt att upprättade planer följs upp. Samarbetet mellan mentor och skolans elevhälsan. Elevhälsan (EHT) består av skolsköterska, kurator, internatföreståndare, specialpedagog, och rektor. Elevens delaktighet när likabehandlingsplanen revideras. Elevens praktikperioder Eleverna har under sina praktikperioder uppdrag att bevaka hur värdegrundsarbetet bedrivs på de olika arbetsplatserna. De får en grundlig information innan praktiken och en uppföljning sker genom en enkät direkt efter avslutad praktikperiod, som sedan följs upp med elev/elever Konkreta åtgärder vid mobbing, kränkande behandling, trakasserier Varje anställd som ser, hör eller observerar någon form av diskriminering eller kränkande behandling skall ingripa direkt genom tydlig tillsägelse Varje elev som ser, hör eller observerar någon form av diskriminering eller kränkande behandling bör ingripa genom att säga till den som utför det eller berätta för någon i personalen. 1. Vid diskriminering eller kränkande behandling eller misstanke om skall alltid mentor, arbetslaget och elevhälsan informeras. 2. Ett snabbt ingripande, redan samma dag. Samla fakta genom andra elever eller personal Ansvarig: mentor med stöd av EHT 3. Samtal med den utsatte Ansvarig: mentor med stöd av EHT. 4. Samtal med mobbaren/mobbarna/den som kränkt en i taget om de är flera. Ansvarig: mentor med stöd av EHT. 5. Samtal med den utsatte och mobbare. Ansvarig: mentor med stöd av EHT. 6. Fortsätter kränkningarna hålls ytterligare samtal berörda samt med respektive vårdnadshavare Ansvarig: rektor. Mentor och elevhälsa deltar. 7. Fortsätter kränkningar görs en utredning. Utredningen leds av rektor och i den ska det framgå: a. Vad som inträffat? b. Analys av orsakerna? c. Plan för åtgärder/insatser d. Datum för uppföljning 8. Vid behov skall åtgärdsprogram upprättas. 9. Om det kvarstår misstanke om fortsatt diskriminering eller kränkande behandling efter dessa åtgärder ( punkt 1 7 ) sammankallas en elevvårdskonferens. Rektor leder elevvårdskonferensen.
6 6 (8) 10. Fortsätter trakasserierna, kränkningarna eller mobbingen, trots vidtagna åtgärder, beslutar rektor om ärendet skall anmälas till sociala myndigheter och/eller polisen. Ansvarig: rektor
7 7 (8) Bilaga 3 Rutiner vid droganvändning 1. Uppstår misstankar om droganvändning genom rykten, elever lämnar uppgifter och/eller egen observation ska personal genast kontakta elevhälsoteamet EHT. EHT består av kurator, skolsköterska, specialpedagog, internatföreståndare och rektor. 2. Mentor och EHT samtalar genast med eleven om misstankarna. Minst två personal ska närvara vid samtalet med berörd elev. 3. Alkoholt- och drogtest ska alltid genomföras vid misstanke. 4. Lärare genomför alkholtest 5. skolsköterska genomför urinprov vid misstanke om droganvändning 6. Vid misstanke ska den omyndige elevens vårdnadshavare kontaktas av EHT. För myndig elev krävs elevens samtycke till om föräldrar ska kontaktas. Vårdnadshavare ska tydligt delges på vilka grunder skolan misstänker droganvändning. EHT informerar vårdnadshavare om skolans skyldighet att anmäla misstanke om droganvändning till socialtjänsten i elevens hemkommun (14 kap 1 SoL) 7. Rektor informeras och kallar till elevvårdskonferens. Socialtjänsten i elevens hemkommun bjuds in. 8. Elev som misstänks använda droger anmäls till socialförvaltningen i hemkommunen (14 kap 1 SoL). Anmälan görs av rektor eller av rektor utsedd. 9. Rektor avgör om avstängning enligt Gymnasieförordningen är tillämplig (GyF 6 kap ) 10. Under avstängningsperioden ska det finnas en kontakt mellan mentorn och eleven/vårdnadshavare. 11. Efter avstängningen ska eleven erbjudas tid för samtal hos EHT.
8 8 (8) Rutiner för rapportering av incident 1. Agera 2. Dokumentera a. Vad? b. När? c. Var? d. Vilka? 3. Informera Skicka rapporten till mentor och eht Plats: Tid: Inblandade: Händelse: Nedtecknat av:
Handlingsplan för arbetsmiljö, likabehandlingsarbetet och arbetet mot kränkande behandling
Datum Sida 2011-08-22 1 (10) Handlingsplan för arbetsmiljö, likabehandlingsarbetet och arbetet mot kränkande behandling Uppdraget Södra Vikens strävar efter att bli kända för att vara en attraktiv arbetsplats.
Läs merHandlingsplan för arbetsmiljö, likabehandlingsarbetet och arbetet mot kränkande behandling
Datum Sida 2011-08-22 1 (10) Handlingsplan för arbetsmiljö, likabehandlingsarbetet och arbetet mot kränkande behandling Uppdraget Broby Grafiska strävar efter att bli kända för att vara en attraktiv arbetsplats.
Läs merSG Södra Vikens plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Gymnasieskola och Gymnasiesärskola
SG Södra Vikens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Gymnasieskola och Gymnasiesärskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merDackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola årskurs 4-9 Ansvarig för planen Johan Wingren - Rektor Vår vision Dackeskolans
Läs merDackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling åk /2018
Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling åk 7-9 2017/2018 R e s p e k t, f ö r t r o e n d e, o m t a n k e 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola årskurs
Läs merHandlingsplan och arbetsgång för elevhälsan LKC 7-9 2014-2015
Handlingsplan och arbetsgång för elevhälsan LKC 7-9 2014-2015 Elevhälsans mål: Elevhälsan ska bidra till att skapa miljöer som främjar elevernas lärande, utveckling och hälsa. I lagen anges att elevhälsan
Läs merYou created this PDF from an application that is not licensed to print to novapdf printer (
Varje år upprättar skolan en likabehandlingsplan. Denna plan gäller för läsåret 2013/2014. Den nya likabehandlingsplanen ska förankras; i gruppen, på en arbetsplatsträff på klassråd och elevråd under september
Läs merLikabehandlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling på Brinellgymnasiet i Nässjö
Likabehandlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling på Brinellgymnasiet i Nässjö INLEDNING Nya lagen som trädde ikraft 2006-04-01 innebär förbud mot mobbning, kränkande behandling
Läs merKrungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling
Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola åk F-6 samt fritidshem Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Förskolan Barnens Hus Fastställd 2015-09-11 Gäller läsåret 2015-2016 Revideras varje läsår, ansvarig är förskolechef Vårt gemensamma arbete
Läs merSunne Gymnasieskola/Södra Vikens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sunne Gymnasieskola/Södra Vikens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskolan Ansvariga för planen Morgan Andersson/rektor
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Varje år upprättas en plan mot kränkande behandling och diskriminering som innehåller en översikt över det som behöver göras för att främja lika rättigheter
Läs merElevhälsoplan och arbetsgång vid elevärenden
Elevhälsoplan och arbetsgång vid elevärenden Vallhamra skola år 7-9 2013-2014 ELEVHÄLSOPLAN FÖR VALLHAMRA SKOLA Dokumentet är konkret utformat efter vårt områdes organisation och kompetenser samt beskriver
Läs merLerums Gymnasiums likabehandlingsplan. 1. Inledning
LIKABEHANDLINGSPLAN 1 (6) Lärande Lerums Gymnasium Lerums Gymnasiums likabehandlingsplan Likabehandlingsplanen gäller för alla gymnasiets enheter På Lerums Gymnasium behandlar vi varandra med respekt.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. 2017
1 Plan mot diskriminering och kränkande behandling. 2017 Innehållsförteckning Värdegrund...2 Varför behövs en plan mot diskriminering och kränkande...3 behandling?...3 Regelverk...3 Lagar som styr arbetet...3
Läs merOlympiaskolan LIKABEHANDLINGSPLAN
LIKABEHANDLINGSPLAN Olympiaskolan Plan för att främja lika rättigheter och möjligheter samt förebygga och åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Gäller januari 2018 till september
Läs merLikabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling Planen gäller från 2015-05-01 till 2015-12-31 Ansvariga för planen Helena Palmquist, Norsborg Yvonne Åkerblad, Östermalm Vision På vår skola ska ingen
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bäcken Fastställd 150911 Gäller läsåret 15/16 Revideras varje läsår, ansvarig är förskolechef Vårt gemensamma arbete på förskolan Bäcken
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
uniform KUB101 v 1.0, 2005-11-25 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Elof Lindälvs gymnasium, skolenhet 2 Läsåret 2019/2020 Fastställd på APT Kungsbacka kommun Innehåll Diskrimineringslagen
Läs merAlla inom utbildningsförvaltningen i Herrljunga tar bestämt avstånd från alla former av diskriminering och kränkande behandling.
LIKABEHANDLINGSPLAN Lagen Trygghet, respekt och ansvar om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av elever 1 i skolan anger att varje verksamhet ska upprätta en likabehandlingsplan. Detta
Läs merUtvärdering av föregående plans insatser. Det främjande och förebyggande arbetet
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling för Landeryds skola, förskoleklassen på Landeryds skola och Linnås fritidshem läsåret 2015-2016 1 Utvärdering av föregående plans insatser Under
Läs merplan mot diskriminering och kränkande behandling
Sidan 1 av 5 plan mot diskriminering och kränkande behandling TEGELBRUKSKOLAN, KLIPPANS GYMNASIESKOLOR Planen är framtagen i samverkan med elever och personal. Elever och personal har analyserat utvärderingen
Läs merÅrlig plan 2012/13. Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling. Gällande för elever och personal på Alingsås Yrkesgymnasium AB
Årlig plan 2012/13 Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling. Gällande för elever och personal på Alingsås Yrkesgymnasium AB 1 Innehållsförteckning Inledning sid. 3 Skollagen sid. 3 Vision
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. HT 2015/VT 2016 /Sundlerhälsan 2015-06-12 1 Innehållsförteckning Värdegrund...3 Varför behövs en plan mot diskriminering och kränkande...3 behandling?...3
Läs merLekebergsskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling
Lekebergsskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola Ansvariga
Läs merPlan Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org
Plan För att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Förskolan Regnbågen Läsåret 2015/16 Fastställd 2015-09-11 Susanna Magnusson Förskolechef
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Björbo skola. Gäller från
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Björbo skola Gäller från 2016-10 2017-09 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 Innehållsförteckning... 2 2 Skolans vision samt delaktighet:... 3 3 Utvärdering och analys
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Patrik Backman, 0554-194 19 patrik.backman@kil.se 2016-11-07 Plan mot diskriminering och kränkande behandling FÖR VIKSTASKOLAN (FRITIDSHEM, FÖRSKOLEKLASS OCH GRUNDSKOLA)
Läs merKlara Gymnasium i Karlstads handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling, samt likabehandlingsplan
Granskad 2014-08-12 Klara Gymnasium i Karlstads handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling, samt likabehandlingsplan Arbetets olika delar Det aktiva arbetet består främst av: - Att bedriva
Läs merBessemerskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bessemerskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen El- och energiprogrammet Läsår 2017-2018 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merMariebergsskolan skolområde sydplan mot diskriminering och kränkande behandling
2015-06-17 Mariebergsskolan skolområde sydplan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola samt Grundsärskola Ansvariga för planen Rektor
Läs merPlan Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org
Plan För att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Förskolan Åmberg Läsåret 2015-2016 Fastställd 2015-09-25 Marianne Nilsson Förskolechef
Läs merPlan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Hjoggböleskolan Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola F-5, fritidshem och Lyckan Ansvariga för planen Rektor Ida Isberg
Läs merNävertorp grundsärskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nävertorp grundsärskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Nävertorp grundsärskola och fritidshem Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
uniform KUB101 v 1.0, 2005-11-25 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Elof Lindälvs gymnasium, skolenhet 2 Läsåret 2018/2019 Fastställd på APT Kungsbacka kommun Innehåll Diskrimineringslagen
Läs merPlan för likabehandling och plan mot kränkande behandling läsår Likabehandlingsplan
Plan för likabehandling och plan mot kränkande behandling läsår 2015-2016 Likabehandlingsplan På Ingelstorp och Helgesbo gymnasieskolor är vi varandras arbetsmiljö och inga kränkningar får förekomma. Vi
Läs merBessemerskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bessemerskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen El- och energiprogrammet Läsår 2016-2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merLjungdalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ljungdalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass och Grundskola upp till årskurs 6 Läsår: 2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merPlan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Hjoggböleskolan Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola F-5 och fritidshem Ansvariga för planen Rektor Johanna Norlund Planen
Läs merNorskolan Näsbyparksskolan Näsbyviksskolan Slottsparksskolan
Norskolan Näsbyparksskolan Näsbyviksskolan Slottsparksskolan Innehåll INLEDNING... 3 REGELVERK, LAGAR och BEGREPP... 3 Tre viktiga begrepp... 3 Kränkningar... 3 Diskriminering... 3 Mobbing... 4 RUTINER
Läs merSollefteå Gymnasiesärskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret
Sollefteå Gymnasiesärskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2017-01-01 2017-08-31. Innehållsförteckning 1. Likabehandlingsplanen 2. Skolans likabehandlingsarbete 3. Rutiner för
Läs merBirgittaskolan2/IVAS plan mot diskriminering och kränkande behandling
Birgittaskolan2/IVAS plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskolan Läsår 2015/16 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskolan
Läs merJämtlands Gymnasium!
Jämtlands Gymnasium! Årlig likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Jämtlands Gymnasium Wargentin, Enhet 1a, b, c, 2 a, b, c Likabehandlingsgruppen Jämtlands Gymnasium Wargentin Innehållsförteckning
Läs merPlan Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org
Plan För att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Förskolan Hea Läsåret 2015/16 Fastställd 2014-09 Marianne Nilsson Förskolechef Postadress
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Bjurtjärns Skola
LIKABEHANDLINGSPLAN Bjurtjärns Skola 2011-2012 1. Inledning Likabehandlingsplanen handlar om att skapa en skola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Rätten till likabehandling
Läs merLokal elevstödagenda Rindö Skola
2017-08-22 Lokal elevstödagenda Rindö Skola 2017-2018 Vår lokala elevstödsagenda följer Vaxholms Stad Elevstödsagenda och ska ses om ett komplement till denna. Agendan beskriver Rindö Skolas lokala arbete
Läs merLikabehandlingsplan för Falkenbergs gymnasieskola, läsåret 07/08
Likabehandlingsplan för Falkenbergs gymnasieskola, läsåret 07/08 1. Inledning Falkenbergs gymnasium och Vuxenutbildning är en del av omvärlden och omvärlden är en del av oss. Skolan skall vara välkomnande
Läs merSt Botvids gymnasiums plan mot diskriminering och kränkande behandling
St Botvids gymnasiums plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Gymnasieskolan och gymnasiesärskolan 2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsplan. Örnsköldsviks Gymnasium 2016/2017
1 (8) Reviderad 27 juni 2016 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium 2016/2017 g:\bf\skolområde gymnasiet\skolområde gymnasiet\gemensamt\policydokument\likabehandlingsplan\2016-17\övergripande
Läs merPlan Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org
Plan För att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Förskolan Bengster Läsåret 2015/16 Fastställd 2014-09-02 Marianne Nilsson Förskolechef
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Cybergymnasiet Malmö Grunduppgifter Verksamhetsform som omfattas av planen Gymnasieskola Ansvarig för planen Johan Wingren, rektor Vår vision På vår skola
Läs merLIKABEHANDLINGS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
LIKABEHANDLINGS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2013-2014 Vår vision Vilhelm Mobergsgymnasiet är en liten skola där man inte är anonym och där alla känner sig trygga. Vi visar
Läs merLikabehandlingsplan läsåret 14-15
Storängsskolan 2014-11-04 Likabehandlingsplan läsåret 14-15 Bakgrund Den 1 april 2006 trädde lagen i kraft som skall främja lika behandling. Lagen syftar till att främja elevers lika rättigheter oavsett
Läs merPlan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
OVANÅKERS KOMMUN 2016-09-30 Barn- och utbildning Rotebergs skola Chris Sommar Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Vår målsättning: Alla ska trivas i skolan.
Läs merLikabehandlingsplan. Bäckaskolan åk 1-6
! Likabehandlingsplan Bäckaskolan åk 1-6 Lag (2008:567) Om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever. 1 Denna lag har till ändamål att främja barns och elevers lika rättigheter
Läs merPlan mot kränkande behandling 2012/13. Reviderad november 2012
Plan mot kränkande behandling 2012/13 Reviderad november 2012 Policy På Sven Eriksonsgymnasiet accepterar vi inte och tar avstånd från diskriminering eller annan kränkande behandling av våra elever och
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Hea Fastställd sep-14 Gäller läsåret ht 14/vt 15 Revideras varje läsår, ansvarig är förskolechef Vårt gemensamma arbete på förskolan Hea
Läs merRiktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
1 (8) 2013-08-15 Lärande Lärande Centralt Christian Jerhov Verksamhetsutvecklare 0302 52 12 04 Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier
Läs merYttermalungsskolas och Blomsterbäcksskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Yttermalungsskolas och Blomsterbäcksskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskolan, Grundskolans fritidshem Syrenen, Nyponrosen och Polstjärnan,
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran
Förskolan Myran 1(5) Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran 2014-2015 2(5) Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Yngsjö skola med fritidshem
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Yngsjö skola med fritidshem Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att
Läs merLikabehandlingsplan Hulans enhet
1 (9) 2014-2015 Hulans enhet Likabehandlingsplan Hulans enhet Hulanskolan Uppdaterad 2014-09-01 2 Inledning I skollagen och läroplanerna slås fast att den svenska förskolan och skolan vilar på demokratins
Läs merLÄRLINGSGYMNASIET I SVERIGE AB
LÄRLINGSGYMNASIET I SVERIGE AB Skolenhet Håby Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/2018 Texten behandlar hur gymnasiet arbetar för att motverka och agera utifrån verksamhetsformer som
Läs merBessemerskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bessemerskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen El- och energiprogrammet Läsår 2018-2019 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merHandlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling
2015-08-28 Handlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling Skurups Kommun Inledning Denna skrift, som innehåller en policy och en handlingsplan, omfattar både elever och personal och ska
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Utbildningsförvaltningen Stockholms stad Sida 1 (8) 2019-01-15 Lindeparkens gymnasiesärskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2018/2019 Sida 2 (8) Verksamhetsform som omfattas av
Läs merLärlingsgymnasiet i Sverige AB
Lärlingsgymnasiet i Sverige AB Skolenheten Munkedal Plan mot diskriminering och kränkande behandling för läsåret 2018/2019 Texten behandlar hur gymnasiet arbetar för att motverka och agera utifrån verksamhetsformer
Läs merNygårdsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nygårdsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, skola åk 1-3, fritidshem Läsår 2015/2016 1/10 Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Läs merSödra Utmarkens skolas likabehandlingsplan
Södra Utmarkens skolas likabehandlingsplan en årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller för Södra Utmarkens Grundskola Förskoleklass Fritidshem 171001-180930
Läs merHagaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hagaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleklass, grundskola 1-6 och fritidshem Läsår 2018/19 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Läs merHagaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hagaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleklass, grundskola 1-6 och fritidshem Läsår 2017/2018 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2019 Skolan ska vara fri från diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Likabehandlingsplanen utgår från att Alla människor är lika
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016 Gustaviskolans förskoleklass, skola 1 5 och fritidshem
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016 Gustaviskolans förskoleklass, skola 1 5 och fritidshem Innehåll Inledning... 3 Definitioner... 3 Vår vision... 4 Långsiktiga mål för det främjande
Läs merHammargärdets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hammargärdets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola, förskoleklass och fritidshem. Läsår: 16/17 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merVi är varandras arbetsmiljö, all personal och alla elever på skolan har ansvar för sina handlingar och ska ta hänsyn till hur andra upplever dem.
Rytmus plan under läsåret 2015-2016 för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. I enlighet med 3kap. 16 diskrimineringslagen och 6 kap. 8 skollagen.
Läs merKnappekullaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Knappekullaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen skolenhet 1 (F-1 åk 2, fritidshemmet grundsärskolan) och skolenhet 2 ( åk 3, fritidshemmet,
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING VISION Midgårdsskolan är en skola som bryr sig, där vi ser varandra och tar ansvar för att alla ska må bra. Eleverna ska uppleva att de får vara som de
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för vuxenutbildningen i Öckerö kommun
Öckerö, 2017-08 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för vuxenutbildningen i Öckerö kommun Planen ska följa skolverkets allmänna råd: 1. konkreta mål som utgår från slutsatserna av kartläggningarna
Läs merHuddingegymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Huddingegymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Gymnasieskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola
Läs merDatum 2014-12-18. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2014/15.
Brogårdsgymnasiet Datum 2014-12-18 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2014/15. Likabehandlingsplanen beskriver hur Brogårdsgymnasiet säkerställer
Läs merLikabehandlingsplan Nyköpings högstadium
Likabehandlingsplan Nyköpings högstadium 1. Varför finns likabehandlingsplanen? Enligt skollagen ska alla skolor ha en plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Denna plan kallas
Läs merMo Gård Gymnasiesärskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Mo Gård Gymnasiesärskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Gymnasiesärskolans individuella program Läsår: 2018/2019 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Tvärålunds skola/fritidshem Upprättad: 2015-08-14 Beslutad: 2015-09-29 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Det här är Tvärålunds skolas och fritidshems handlingsplan för att motverka alla
Läs merUtvärdering av föregående plans insatser. Det främjande och förebyggande arbetet
Likabehandlingsplan för Landeryds skola, förskoleklassen på Landeryds skola och Linnås fritidshem läsåret 2014-2015 1 Utvärdering av föregående plans insatser Under året har föräldrarådet träffats. Vi
Läs merPlan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium
1 (8) Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium Reviderad: 27 juni 2017 LN 2 (8) Övergripande Plan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan Detta dokument är en övergripande
Läs merLärlingsgymnasiet i Sverige AB Skolenheten Ales plan mot diskriminering och kränkande behandling
Lärlingsgymnasiet i Sverige AB Skolenheten Ales plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: gymnasieskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merLikabehandlingsplan för Renforsskolan
Likabehandlingsplan för Renforsskolan Det här är Vindelns kommuns skolor och förskolors handlingsplan för att motverka alla former av trakasserier, diskriminering och kränkande behandling, samt främjande
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Hjalmar Strömerskolan. läsåret 2011/12
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Hjalmar Strömerskolan läsåret 2011/12 Likabehandlingsplan för ungdoms- och vuxenutbildningen vid Hjalmar Strömerskolan 1. Inledning Enligt Lagen
Läs merNorra distriktet: Karungi- Marielunds-och Särskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Norra distriktet: Karungi- Marielunds-och Särskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass - år 9 a för planen Rektor Seija
Läs merVästerviks Gymnasium RO5s plan mot diskriminering och kränkande behandling
Västerviks Gymnasium RO5s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskolan och Gymnasiesärskola Läsår 2017/2018 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Tvärålunds skola/fritidshem Upprättad: 2017-09-07 Beslutad: 2017-09-28 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Det här är Tvärålunds skolas och fritidshems handlingsplan för att motverka alla
Läs merAhla skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ahla skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen F-3, Fritids Läsår 2014-2015 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen F-3, Fritids
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. För Wämöskolan Läsåret 15/16
Plan mot diskriminering och kränkande behandling För Wämöskolan Läsåret 15/16 Inledning Denna plan handlar om hur arbetet på Wämöskolan ska bedrivas för att metodiskt främja likabehandling samt för att
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BERGKVARA SKOLA F-6
Datum 2008-12-05 LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BERGKVARA SKOLA F-6 Det demokratiska uppdraget skall utgöra grunden för all verksamhet i förskolan, skolan och vuxenutbildningen. All planering, alla aktiviteter
Läs merStora Dalslundskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Stora Dalslundskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola årskurs 4-9 samt fritidshem 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merRutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214
Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214 Följande rutiner finns inom Sydskånska gymnasiet för att signaler om fysisk- och psykosocial ohälsa och
Läs merPRAKTISKA KIRUNA. Giltighet 2012-09-01 2013-06-10
PRAKTISKA KIRUNA Giltighet 2012-09-01 2013-06-10 1 Innehållsförteckning 1. Inledning & Syfte... 3 2. Förbud mot diskriminering och kränkande behandling... 3 3. Vision mot kränkande behandling... 3 4. Delaktighet...
Läs merKnappekullaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
LERUM2000, v2.1, 2013-02-21 1 (13) Lärande Knappekullaskolan Skolenhet 1 och 2 Knappekullaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: skolenhet 1
Läs merJohan Skytteskolan år 6-9. Likabehandlingsplan. Förebyggande åtgärder, kartläggning samt utvecklingsområden inför läsåret
år 6-9 Likabehandlingsplan Förebyggande åtgärder, kartläggning samt utvecklingsområden inför läsåret 2011-2012 Förebyggande åtgärder Kamratstödjare i år 6-9 utses genom att en elev utses av sina klasskamrater,
Läs merDahlstiernska Gymnasiet
! Dahlstiernska Gymnasiet Mellerud Plan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/19 Innehållsförteckning 1. Syfte 2. Vision 3. Definitioner 4. Delaktighet och process 5. Sammanfattning
Läs mer