1 Maj ut och demonstrera mot alla orättvisor. Ordföranden har ordet 3 sidor denna gång sidan 3-5. Förhandlingar MBL och ordinarie sidan 6

Transkript

1 - 1 - Nr 3 April 2012 Årgång 29 Ordföranden har ordet 3 sidor denna gång sidan 3-5 Förhandlingar MBL och ordinarie sidan 6 Styrelsen Idolbilder att hänga upp på sovrumsväggen sidan 8-9 Lönelakan Hur mycket får jag? sidan Barncancer- Fotbollen Vem vann sidan 14 Redaktionssida 2 1 maj firande 5 Inovator 7 Studier 12 Läkarvårdsfonden 13 KBK + Korpen 15 Sociala Fonden16 Försäkringar 17 Reseskildring 18 1 Maj ut och demonstrera mot alla orättvisor Gamla bilder från 1 majtåg i Gävle

2 - 2 - Karskäringen utges av Korsnäsvägen Gävle Telefon: Faxnummer: "Våra tjejer" Expeditionstider: Måndag och Onsdag och Expeditionen har telefontid: Måndag - Torsdag och Fredag Ordförande Kjell Olsson har: Mobil Arbetsställets Huvudskyddsombud Yngve Berglind har: Mobil Kjell Olsson (fackligt sociala frågor) har Mobil Huset där vi finns kallas 152an. Karskäringens redaktion består av Kjell Johansson, Tommy Lundqvist Michael Wallin, Ola Carlros och Mikael Persson Papperstreans hemsida. E-post till Karskäringen och papperstrean@telia.com Tarja och Agneta Papperstreans personal Tarja Rautiainen och Agneta Nilsson arbetsuppgifter omfattar medlemsredovisning, administration, försäkringsfrågor med AFA och Folksamförsäkringen samt service till styrelsen, förtroendevalda, kommittéer och alla andra medlemmar som behöver hjälp. Expeditionen är stängd den 9 Maj på grund av att personalen är på utbildning. Ansvarig utgivare: Ordförande, Pappers avd 3 Karskäringen trycks av Trycktrean Gävle Nästa nummer av Kar arsk skäring äringen kommer ut den 31 Maj Se till att lämna in ert material senast den 28 Maj Karskäringens redaktion Kjell Johansson, Michael Wallin, Tommy Lundqvist, Ola Carlros och Mikael Persson

3 Ordföranden har ordet Hej. Dags för ett nytt nummer av denna fina omtyckta tidning som vår redaktion jobbar så flitigt med för att få till varje månad. Hörde att det bara finns tre avdelningar som har egen tidning. Karskär, Hallsta och Gruvön. Sitter vid braskaminen och njuter av värmen och längtar efter vår och värme. Våren är lite hit och dit nu, ömsom värme ömsom kyla och nu kom vintern kom tillbaka lite i helgen. I Stockholm kom ca 5 10 cm blötsnö och förstås trafikkaos som följd. Kanske vore bra med att ompröva datum på att skifta dubbdäck. Ingen strejk i handeln På torsdagskvällen kom Handelsanställdas förbund till slut överens med sin motpart Svensk Handel om nya avtal. Därmed blir det ingen strejk inom Handels. En rad förbund hade sympativarslat, bl.a. Pappers. Skönt att det ordnade sej till slut. Ingen vill väl egentligen utföra stridsåtgärder. Utan förhoppningsvis så löses det innan det går så långt. I samband med att avtalsrörelsen pågick för vår del, så kom vid ett tillfälle en högt ansvarig i företaget till mej och påtalade med ett leende, att nu ser du till att det inte blir någon strejk igen. Jag svarade bara att det styr inte jag över, men gör vad du kan så gör jag vad jag kan så det inte blir någon konflikt mellan parterna igen. Han flinade och påtalade då att han ansågs som rätt bråkig i deras organisation. Facket och framtiden. Jag träffade en medlem häromdagen som frågade om vad jag tror blir viktigt för facket att driva i framtiden. Förutom de vanliga frågorna vi driver idag så en sak jag sa är att vi måste försöka visa oss mer ute, vara lyhörda för medlemmarnas åsikter. Om vi tappar medlemmar pga att de slutar i företaget så måste vi jobba för att få med de kollektivare som jobbar här idag och inte är medlemmar. Ju fler vi är desto starkare är vi. Nu har vi hög anslutningsgrad här i Avd 3 men vi får absolut inte luta oss tillbaka och vara trygga i det. skall ut och träffa en som ev.vill bli medlem idag En annan sak vi måste följa upp är de förändringar som görs i företaget och på de avdelningarna som berörts. Hur tänker företaget här? Den frågan får jag ofta från medlemmarna. När företaget genomför förändringar så har man kanske förslag på hur det skall bli, eller så tillsätts en arbetsgrupp efter det att förändringen bestämts som skall se över hur det skall fungera istället för tvärtom. Det är sällan det sker någon uppföljning eller utvärdering. Bemanningen blir hela tiden tajtare och tajtare och folk känner att de inte räcker till. Det blir lätt en ökad stress. Vi måste bevaka att vi hinner med i alla verksamheter. Det händer att vi får signaler idag från olika avdelningar, att det är så ansträngt att man under ett tolvtimmars skift inte hinner äta. Att man inte ersätter vid frånvaro och kör på tight bemanning och att man till och med kör under det avtalade bemanningen. Det här är inte bra och det råd vi gör att skriv tillbud vid dessa tillfällen och meddela oss i Pappers. Fortsättning på sidan 4-5

4 - 4 - Vi jobbar hårt för att till varje pris hålla produktionen igång. Men kom ihåg att tumma inte på säkerheten. Ingenting får hända för att det är för lite folk. Prata igenom inom arbetslagen på arbetslagsträffar om hur ni hanterar olika situationer som kan uppstå, istället för att ta dem när de uppstår. Då är det ofta bråttom och nästan panik. Sen är jag övertygad att vi måste ha mer och fler samordnade och förberedande diskussioner med facken i Frövi och Rockis. Nu skall Avdelningsstyrelserna från Gävle, Frövi och Rockis träffas för att lägga upp lite planer för framtida behov. I maj skall alla skyddsombud från Gävle, Frövi och Rockis träffas för att prata arbetsmiljö och skyddsfrågor tillsammans. Omplaceringsärendet. I senaste numret av Karskäringen så informerades att vi diskuterade med företaget om ett omplaceringsärende. Efter diskussioner mellan företag och fack så kom vi överens om hanteringen av detta ärende. Här ser vi än en gång att om man har en bra dialog mellan företaget och fack kan man lösa saker och ting på ett riktigt bra vis. Medlemmen är kvar på sin avdelning. 2%målet. Företaget har nu gått ut till 13 stycken medlemmar som de vill erbjuda att gå hem med avgångsvederlag. I stort sett har det gått alldeles smärtfritt. Chefer har ringt och frågat hur vi ser på just deras upplägg. Vad bra det är när man kan ha en dialog mellan företag och fack hur man kan lösa saker och ting så bra och smidigt som möjligt. Det har varit bra samtal och erbjudanden som riktar sej mest mot de som närmar sej pensionsåldern förutom två personer som med anledning av att man lägger ned den tillfälliga servicegruppen erbjudits avgångsvederlag. Företaget har sagt att ambitionen är att lösa 2% målet på ett så bra vis som möjligt. Vi hoppas att de står kvar vid den ambitionen. Intresseanmälningar att titta på avgångsvederlag fortsätter att komma in till Pappers som skickar dem till företaget utifall det skulle uppstå ytterligare neddragningar. Pappers 100 årsjubileum. Den 5 juni 2013 fyller Pappers Avd år. Avd 3 har startat upp en arbetsgrupp som skall titta på aktiviteter för detta firandet. Undergrupper har bildats som skall riktas mot musik, festen, och en bok om 100 år med Pappers Avd 3. Är det någon som vill och känner att de kan bidra med något till de här grupperna, antingen med tips med vad det kan innehålla eller om de kan vara med och dra ett lass, hör av er till undertecknad. Det kommer att behövas en massa folk till själva evenemangen. Facklig manifestation med tyst minut. I Sverige dör cirka 1400 varje år av arbetet. LO och förbunden kräver trygga och säkra arbetsmiljöer med noll tolerans mot dödsolyckor och arbetsrelaterade sjukdomar. 61 människor dog i arbetsplatsolyckor på svenska arbetsplatser Med anledning av det och så uppmanar vi att hedra våra kamrater. För att hedra våra kamrater håller vi en tyst minut fredagen den 27 april kl.12:00. LO ordförande val. Valet av en ny ordförande för LO närmar sig. På LO kongressen om 6 veckor avgörs vem som tar över ledningen för Sveriges största centralorganisation efter Wanja Lundby. Valberedningen har ännu inte lagt fram något förslag som vi vet men fyra kandidater är nominerade till posten: Karl-Petter Thorwaldsson, ordf för ABF, Tobias Baudin, vice ordf för Kommunal, Jan-Henrik Sandberg, Pappers ordförande och Helén Pettersson, riksdagsledamot S. Vi får väl se om vår Henka får förtroendet till att bli LO-bas. En gammal sodapanneoperatör från Korsnäs. Häftigt i såfall.

5 - 5-1Maj Dags för att samlas igen för årets 1maj demonstrations tåg. Varför skall vi göra det? Här i Gävle har vi alldeles nyligen blivit varse att det skall läggas ned en fabrik igen. När Cloetta köpte LEAF så dröjde det inte länge förrän nådastöten kom. Det är en anledning för att strejka, för att sympatisera för dessa utsatta som nu går mot en arbetslöshet inom något år bör vi demonstrera, här nedan kommer flera anledningar, Var fjärde ung människa är arbetslös, när långtidsarbetslösheten är på väg att bita sig fast och den öppna arbetslösheten fortfarande är den högsta på årtionden. Ett av de hårdast drabbade länen är och har varit Gävleborg. Totalt går nu över personer öppet arbetslösa här i länet varav nästan tvåtusen är långtidsarbetslösa. Siffrorna kan vara inaktuella men ni förstår syftet. Sverige är inte heller på väg åt rätt håll när långvarigt sjuka kastas ut ur sjukförsäkringen och förlorar sin ersättning efter ett visst antal dagar. Då ska den sjukskrivne ut och söka jobb, oavsett om man är frisk eller inte. Nu har regeringen presenterat ett förslag som man påstår ska rätta till problemen i sjukförsäkringen men det handlar mest om ytlig fernissa. Det finns en massa anledningar för att gå med i tåget. Väl mött i tågen runt om i länet. Slut ord. SM guld till Gävle och Brynäs lär få vänta om det inte redan är hemma efter det att vi skrivit klart och lämnat in det här till tryckeriet. I skrivande stund är det 3-1 och skulle Skellefteå vinna tisdags matchen så är det öppet igen. Finalen har enligt min åsikt varit bland de bättre än på många år. Ingen avvaktande tråkig hockey utan roliga och fartfyllda matcher. Ha det gott. // Kjell Första Maj står för dörren. Åter igen är det dags för oss proletärer att ge oss ut på vår årliga motionsrunda. I år känns det som extra viktigt att ge oss ut och visa vår solidaritet och gemensamma styrka. Om man nu mot förmodan inte vill gå under Socialdemokraternas fana, har vi vår stolta fana med i tåget och under den kan du sluta upp.varför är det så viktigt att vi sluter upp i år? Jag hoppas att de som kan kommer med och visar sitt missnöje med Cloettas hot, om att lägga ner VÅR Läkerol och Biltillverkning. Detta är ett stort hot mot Gävle som stad! Om ett av våra stolta varumärken försvinner, vad har vi då kvar? Är nästa Gevalia? Nu är det inget negativt att vi Korsnäsor är stolta över vår godisfabrik. Så sluten er under vår enighets fana, kämpa för rättvisa, frihet och godis. 1:a MAJ FIRANDE i Gävle 10:00-12:00 Folkets Hus, Bomhus Välkomna till 1:a maj firande i Bomhus Folkets Hus, Öppet möte, musik, lotterier och fika avmarsch till stan klockan Raimo Pärssinen, riksdagsledamot deltar. Bomhus S-förening Politiskt ansvarig avd 3. Thomas Pettersson 13:30 Folkets Hus Gävle Avmarsch till Slottstorget klockan 14:00 Mötet börjar klockan 14:30 Talare Ellinor Eriksson SSU och Hans Wahlström LO-facken Gävle Socialdemokraterna Gävle

6 - 6 - Förhandlingsrapport MBL info Om Supply Chain,omrullningshantering Företaget informerade att de backar i den tidigare förhandlade omorganisation, där det beslutats att omrullningen skulle ligga under kundservice. Man går nu tillbaka till som tidigare, att de ligger under produktionsplaneringen. Anledningen är att företaget insett att det medför stora tekniska problem med SAREK och TIPS, med administrativa biten. Det fungerar inte som planerat. 1% som blev 2%. I förra Karskäringen lovade vi att återkomma med information om de fortsatta förhandlingarna gällande 2% målet. Företaget återkom efter att de sett över befattningsplaner och bemanning inom avdelningarna Pappersbruk, Fiber, Lut&Kraft och Fabriksplanering. Inom fabriksplanering har de har för avsikt att lägga ned den tillfälliga servicegruppen vilket berör två av våra medlemmar. För övrigt tar man en gubbe här och en där på nämnda avdelningar. Företaget redovisade att man hade för avsikt att erbjuda avgångsvederlag till ett antal namngivna personer. Samtal skulle ske med närmaste chef, dennes chef och facklig representant. Där skall de erbjudas att få se på ett avgångsvederlag och därefter få möjlighet att träffa vår försäkringsmäklare Urban Enarsson för att se vad det ger ekonomiskt. Vidare skall man ges möjlighet att träffa omställningsföretaget Inovator upp till fem gånger innan man tar ett beslut att acceptera förslaget. Varje tillfälle man går och får information görs mot betald tid. Första tillfälle man tittar på avgångsvederlag så har man rätt till tre timmar betald tid. Övriga besök / informationstillfällen har man rätt till den faktiska tiden. De företaget ville erbjuda avgångsvederlag har nu fått sina samtal. Ca 5st har redan skrivit på. Övriga återkommer till företaget efter att de fått all information. Ordinarie förhandling 27/3 Beredskapsersättning Vi har förhandlat om en förändring av ersättningen för vecko- och veckoslutsberedskap, detta för att få en minskad administration. Företaget föreslog att dessa ersättningar, divisor 30 resp 40 ska bakas in i divisorerna för timersättningen. Divisorn för vardagar som i dagsläget är 1400 kommer att ändras till 1014 och på helgerna ändras divisor 700 till 545, storhelg från 350 till 320. Detta kommer att ge en liten ökning på ett par hundralappar för en beredskapsvecka. Lönekontoret kommer att informera när detta kommer att träda ikraft. Sommarplanering UH Pappers ställde frågan till företaget om vem som ska sköta planering/beredning när planeraren har semester. Företaget informerade att sommartid går verksamheten ner och i stort sett inga planerade jobb ska utföras men tog med sig frågan för diskussion internt då det förhandlade arbetssättet (KAMP) borde gälla året runt. Företaget återkommer i frågan. Förändringar TFA Företaget informerade om att förändringar kommer att ske från och med gällande hanteringen av ersättning vid arbetsskada. En gemensam information från fack och företag kommer att gå ut så snart som möjligt. Lönerevision Årets lönerevision är nu genomförd och vi har enats med företaget om fördelningen av den lokala potten. Efter att ha genomfört dubbla avdelningsmöten sa vi okej till det framförhandlade budet, resultatet ser ni på sidorna En retroaktiv utbetalning fr.o.m kommer att ske på löneutbetalningen i april. Nästa ordinarie förhandling kommer att ske den 26 april.

7 - 7 - Omställning med Inovator Vi arbetar med omställningar knutna till fackets kollektivavtal via Trygghetsfonden TSL. Trygghetsfonden är ett samarbetsavtal mellan LO och svenskt Näringsliv som startade Vi har erfarenhet av det samarbetet sedan Vårt arbete berör hela arbetslivet för den personal som känner att man vill utvecklas inom andra områden och vill ha stöd för de steg som då ska tas det kallar vi Livs-och Karriärplanering. Ibland blir personal uppsagd och då blir vår uppgift att förbereda den som blivit uppsagd att hitta andra arbetsuppgifter på marknaden. Det förekommer också att personal som blir uppsagd har nått en ålder då man börjar tänka på att trappa ned sitt engagemang i arbetslivet då blir vår uppgift att hitta en kombination av pension och arbete i lämpliga former. Oavsett vilken situation som är aktuell så arbetar vi alltid med den enskilda personen Lyssnar vad behovet är och utifrån den situation som är aktuell så formar vi en lösning som personen kan arbeta vidare med. Under hela omställningsarbetet har vi nära kontakt med personen. Livs-och Karriärplanering. innebär att vi går igenom hur personen tänker om sitt nuvarande och framtida arbetsliv. Vilka kompetenser och färdigheter har personen och hur kan dessa passa in i en ny arbetssituation. Vilken typ av personlighet har personen och vilka styrkor har personen då och vad ger det för idéer om ett annat arbetsliv. Omställning vid uppsägning. är en situation som för en del skapar stress och frustration och för andra innebär något helt annat. Oavsett hur man tar det så har vi ett antal verktyg som vi arbetar med. Generellt så använder vi oss av nedanstående arbetsgång. Där starten innebär att strukturera upp vad som händer och den uppsagdes upplevda situation därifrån arbetar vi sedan metodiskt mot de mål som vi har kommit överens med den uppsagde om.utifrån personens intressen och identifierade styrkor har vi exempelvis verktyg som in i minsta detalj mejslar fram de företag som kan tänkas passa in i personens önskemål om ett framtida arbete. Vi har också lång erfarenhet av vad det innebär att starta ett eget företag och vad personen då bör tänka på. Trappa ned sitt engagemang i arbetslivet. innebär att vi arbetar med de verktyg som passar för just den situationen. Andelen som väljer att gå i pension och samtidigt starta en liten rörelse har de senaste åren växt lavinartat. Här har sannolikt också skatteeffekterna vid 66 år öppnat upp nya möjligheter för en kombination av pension och lite arbete. Flexibiliteten på arbetsmarknaden och det faktum att vi lever längre och är friskare innebär nya möjligheter. Även åldersfixeringen har idag mattats av vilket innebär att det finns en marknad som är intresserad av nya olika kombinationsmöjligheter. Det är vi som är hos er på Korsnäs. Lennart Mattsson, Anna Maria Bentzer och Anne-Lee Eriksson. Fackligt Sociala Kommittén. Vi finns för er medlemmar i tuffa skeden i livet, som man kan vara på väg att hamna i eller råkat ut för. Gruppen har tystnadsplikt och hög integritet. Du kan lita på oss. Hör av er om ni behöver någon form av stöd eller hjälp i någon sådan fråga. Bättre att komma i tid och förebygga än att vänta tills problemet blir för stort. Kjell Olsson Göran Larsson Annelie Nelson Peter Ganz Monica Kock Kent-Ove Johansson Pappers Avdelning

8 - 8 - Styrelsen Kjell Olsson Ordförande VU Förhandlare Mats Linander Kassör Infoansvarig VU Kjell Johansson Sekreterare vice kassör VU Yngve Berglind 2 vice Ordförande, VU, Förhandlare, Samordnande Huvudskyddsombud Tomas Hjalmarsson Studieorganisatör Bo Myrberg Vice Ordförande Förhandlare

9 - 9 - Michael Wallin Förhandlare Peter Karlsson 1 vice sekreterare Jämnställdhetsansvarig Leif Mellin 2 vice sekreterare Hans Höglenius ersättare Underhåll Annelie Nelson ersättare Massaproduktion Jonas Friberg ersättare Materialavdelningen Förhandlare Thomas Pettersson Ersättare Produktgruppen Förhandlare politisk ansvarig

10 Genomsnittligt beräknade löner vid Korsnäs Gävle för dagtid och 2-skift utan helgarbete fr om DAGTID 2-SKIFT M-lön Kr/mån Kr/år Kr/mån Kr/år Anst. Grad AA BA CA Betalgrad B B B B B B B B B B B B B B B B T T11 5-års ATT T12 10-års ATT T13 div.tillägg T T21 5-års ATT T22 10-års ATT T23 div.tillägg T24 div.tillägg Ferie Ferie Ferie Alla tillägg beräknas utifrån grundlön Ovanstående årslöner är genomsnittliga vid arbete full ordinarie tid under året. Årslönerna inkluderar semestertillägg samt i förekommande fall OB-tillägg samt lokalt lönetillägg. Ingår i årslön: Lokalt lönetillägg Årsarbetstimmar enligt avtal: Dagtid timmar. 2-skift timmar. 6-skift timmar Årsarbetstimmar lokalt: Dagtid skift skift 1 593

11 Genomsnittligt beräknade löner vid Korsnäs Gävle för 6-skift och 2-skift med helgarbete fr om Grundlön 2-SKIFT 6 SKIFT M-lön Kr/mån Kr/år Kr/mån Kr/år Kr/mån Kr/år AA BA CA B B B B B B B B B B B B B B B B T T11 5-års ATT T12 10-års ATT T13 div.tillägg T T21 5-års ATT T22 10-års ATT T23 div.tillägg T24 div.tillägg Ferie Ferie Ferie Ingår i årslön: Ers/dag: Semesterspridning :- Lokalt lönetillägg Delad semester :- Jul/Maj/Midsom :- vid 12-tim skift 968:- Alla tillägg beräknas utifrån grundlön. Ovanstående årslöner är genomsnittliga vid arbete full ordinarie tid under året. Årslönerna inkluderar semestertillägg, OB-tillägg, U-tidstillägg, ersättning för semesterspridning, delad semester, extra tillägg Jul, Maj, Midsommar, lokalt lönetillägg samt ordinarie arbete vid storhelg. Årsarbetstimmar enligt avtal: Dagtid timmar. 2-skift timmar. 6-skift timmar Årsarbetstimmar lokalt: Dagtid skift skift 1 593

12 En rapport från Hej! I förra numret redovisade jag vilka utbildningar som alla fackliga ombud skall gå för att uppfylla grundutbildningen. Det är en hel del man måste känna till om man är fackligt ombud på sin arbetsplats. Till grundutbildningen finns det sedan ytterligare utbildningar till flera av våra specialområden, exempelvis på förhandling, fackligt socialt, försäkringar etc. Utbildningsdepartementet Utbildningsplanering Det som vi just nu som bäst håller på med är att inventera hela Papperstreans behov av utbildning under Ombuden diskuterar i sina respektive ombudsgrupper om vilka behov dom har och styrelsen och alla våra kommittéer gör detsamma. Detta kommer sedan att sammanställas och utgöra Papperstreans önskemål till utbildning för Därefter går frågan vidare och bereds först distriktvis och sedan sammanställer utbildningsavdelningen på förbundet alla distrikts önskemål. Efter att förbundet diskuterat internt inleds diskussion med bland annat LO och slutresultatet utgör sedan grunden för förbundets utbildningsbudget för Det är många inblandade och det är mycket som skall diskuteras och fungera innan man är klar att fastställa ett förslag till utbildningsbudget som sedan beslutas och fastställs i laga ordning. Om du känner att det är något som fattas dig eller någon annan person eller vår organisation så är det nu hög tid att detta kommer fram. Tala med ditt fackliga ombud om dina funderingar så skall jag se till att frågan bereds så bra som det bara går. Jag finns på 152:an (Sociala Fonden huset) på måndagar mellan 7:00-16:00 och telefonnumret dit är på interntelefon 1591 eller utifrån Tveka inte att ringa, och du det finns inga dumma frågor, möjligen med undantag av dom frågor som inte ställs. E-postadress till din Studieorganisatör i Papperstrean: Studieorg@papperstrean.se Pappers hemsida: Gå in på och klicka på kalendarium så ser du aktuella utbildningar. Aktuella utbildningar & utbildningsrelaterade träffar: Arbetsanpassning och rehab: augusti på Runö, sista anm. dag 15 juni Arbetsanpassning och rehab: september på Runö, sista anm. dag 15 juni Huvudskyddsombud 1: september på Albins, sista anm. dag 15 juni Huvudskyddsombud 2: september på Albins, sista anm. dag 15 juni 2012 Att informera och agitera: september på Runö, sista anm. dag 15 juni Senaste anmälningsdag är det datum vårt Förbund måste ha din anmälan och jag måste ha din anmälan senast måndagen innan så att jag hinner skicka in den i tid. Inbjudningar till dessa utbildningar har eller kommer som vanligt att skickas ut via e-post till ombuden. Om nu något inte fungerar och du undrar över något så tveka då inte att kontakta mig. Tomas Hjalmarsson Din Studieorganisatör

13 Vid Läkarvårdsfondens årsmöte fick styrelsen följande sammansättning: Yngve Berglind, Pappers Ordförande Kjell Johansson, Pappers Vice Ordförande Bo Myrberg, Pappers Ersättare Hans Ström, Ledarna Ledamot Kent Eriksson, Ledarna Ersättare Annika Windh Unionen Sekreterare Anders Karlsson Sveriges Ingenjörer Ersättare Ritva Erholtz, Företaget Adjungerad Hans Norrbelius Föreståndare + Kassör Adjungerad Revisorer: Göran K Larsson och Bo Åhrman. Revisorersättare: Göran Skog och Bengt-Göran Näslund. Läkarvårdsfonden Informerar Magnus Jonsson och Thomas Press lämnar oss och ersätts av Bo Myrberg och Ritva Erholtz. Vi tackar Magnus och Thomas för värdefulla insatser samtidigt som vi hälsar Ritva och Bosse välkomna. Förutom de stadgeenliga frågorna kan nämnas att Gunilla Edlund, företagsläkare på Previa som är en rikstäckande företagshälsa med brett utbud av kompetenser. De arbetar med ledarskap, arbetsmiljö, hälsa och arbetsinriktad rehabilitering. Hon föreläste om ohälsa i regionen. Det görs en nationell folkhälsoenkät varje år med frågor om levnadsvanor, ekonomi, sociala relationer, fysisk och psykisk hälsa. Alla uppgifter jämförs med hela Sverige. Hälsan i Gävleborgs län låg inte så bra till i jämförelse med genomsnittet i Sverige. Undersökningen kan man läsa om på Folkhälsoinstitutets hemsida. Yngve tackade Gunilla Edlund med blommor. För andra gången på många, många år var Lars Åhlin förhindrad att närvara. Lars har i efterhand kommit med sedvanliga kluriga frågor och förslag till förbättringar. Gunilla Edlund Verksamhetsberättelsen i övrigt kan Du ta del av under ordinarie exp. tid torsdagar Vi återger slutorden Styrelsen följer den uttalade målsättningen att på bästa sätt tillvarata medlemmarnas intressen och den målsättningen kvarstår inför kommande år. Vid utbetalningarna torsdagen den 29/3 girerades 2/3 av totalen, imponerande tycker vi! OBS Läkarvårdsfondens expeditionstid: Helgfria torsdagar Skärtorsdag och torsdag före midsommarafton och hela juli är expeditionen stängd. Vi önskar er alla en riktigt solig och sjukdomsfri sommar. Läkarvårdsfondens Ordförande/Föreståndare Yngve Berglind/Hans Norrbelius

14 Målsponsringen I år spelade fotbollslagen för 23:e året i fotbollscupen, till minne av Malin Andersson som spelade med IK Huge F 87. Det blev ett nytt rekord i antalet deltagande föreningar: Valbo FF, IK Huge, Hagaströms SK, Ik Sätra, Hille IF, Gefle IF, Stensätra IF, Brynäs IF/FK, Norrham, Årsunda IF samt Sandvikens IF. 51 lag i ålder 8-12 år spelade 89 matcher och gjorde tillsammans 276 mål. Varje mål var värt 280:- vilket innebar att dom spelade in 120,000:-! Under de 23 år fotbollscupen "Barn hjälper barn" spelats, har det inbringat :- till Barncancerfonden! Ett stort tack till alla och fortsätt gärna sponsra denna turnering. Det blev tyvärr ingen NHL-överraskning från Inge Hammarström. Däremot en jubileumströja 100 år från Brynäs, signerad av Jakob Silfverberg! Ett flertal priser från kändisar lottades också ut bl.a från Niklas Bäckström, Emil Jönsson, Anna Haag, Bandylandslaget, Pingislandslaget, domarbröderna Strömbergsson, Christoffer Edlund, Jakob Silfverberg m.fl. Det blev en lyckad fotbollscup! Dragning för Korsnäsanställda Priserna skänkta av Sociala Fonden Dragningsförrättare: Tarja och Agneta på 152an 1:a pris En vecka i någon av Fondens stugor i Sverige. Christer Lundqvist F:D Räddningstjänsten 2:a pris En tvådygnsvistelse i en av Stockholms eller Göteborgslägenheterna. Eva Kovacs GUF Fler korsnäsare vann i den stora dragningen. Niklas Bäckström och Alexander Ovetjkin signerade Washington-tröja Per Persson PM 4 Sara Hector signerad T-tröja Mats Linander TPPS och Jan Hallqvist El Presentkort kronor Valbo Resetjänst Kjell Östlund EBH Emil Jönssons signerad mössa Eva Söder PM 4 Signerad matchtröja SAIK Christer Lundqvist F:D Räddningstjänsten Signerad matchtröja IBK ALBA Kjell Johansson Fiber Papperstrean, Ulf Olsson, Karskäringen och övriga korsnäsare, Agneta och Tarja, Sociala Fonden Tack för ert stöd många av er har varit med i alla år. Tillsammans hjälper vi barn med cancer. Rulla in en boll... VALBO FF Roger Hallqvist

15 Här är alla Korsnäs BKs hemmamatcher på OBS! Brynäsvallen OBS! Kaffe,bullar korv mm finns på alla matcher. Fri entre 3 Maj kl 19:00 Korsnäs BK - IK Huge 2 19 Maj kl 14:00 Korsnäs BK - Överhärde IK 26 Maj kl 14:00 Korsnäs BK - Södra BK 2 Juni kl 14:00 Korsnäs BK - Hagaströms SK 16 Juni kl 14:00 Korsnäs BK - Österfärnebo IF 30 Juli kl 14:00 Korsnäs BK - Strömsbro IF 4 Aug kl 14:00 Korsnäs BK - Gävle Latino FK 19 Aug kl 14:00 Korsnäs BK - Hille IF 2 1 Sept kl 14:00 Korsnäs BK - Storviks IF 15 Sept kl 14:00 Korsnäs BK - Brynäs IF FK 2 Mvh Lasse Tenggren/Korsnäs BK OBS! OBS! OBS! OBS! Nytt datum för Korpens årsmöte måndag den 23 april klockan 16:30 Infocenter Filmsalen Varmt välkomna Styrelsen

16 Bussresor våren/hösten 2012 Ansökan/anmälan gör du via vår hemsida, klicka på rubriken Event och välj det du vill åka på. Har du problem eller någon synpunkt, tveka inte att kontakta oss. MUSIK/TEATER Lördag 12 maj: Musikalresa från Frövi och Gävle till Stockholm och Jesus Christ Superstar. Se en av vår tids största rockstjärnor i tidernas största rockopera. Pris: 630 kr per person. I priset ingår bussresa, biljett samt fikapåse på hemvägen. Max 2 biljetter Lördag 29 september: Resa från Frövi och Gävle till Stockholm och Ledin Showtime. Se Tomas Ledins show på Cirkus. Pris: 635 kr per person. I priset ingår bussresa, biljett samt fikapåse på hemvägen. Max 2 biljetter FOTBOLL Onsdag 15 augusti: Fotbollsresa från Frövi och Gävle till Sverige Brasilien, avslutningsmatchen på Råsunda. Fotbollslandskamp mellan Sverige Brasilien, "en repris" av 1958 års VM-final! Pris: 450 kr per person. I priset ingår bussresa, biljett samt fikapåse på hemvägen. Max 2 biljetter MÄSSRESOR Lördag 10 november: Mässorna Allt för hälsan, Mitt kök och Winter Show. Pris: 140 kronor per person. (Bussresa och entrébiljett) Max 6 biljetter per anställd. Håll koll på Sociala Fondens sida! Fotnot: Sociala Fonden förbehåller sig rätten att ställa in bussresor vid för få anmälningar. vill passa på att tacka alla kunder för den tid som varit. "Man håller sig ung, oavsett hur gammal man är, om man lever med drömmar för morgondagen. (Gunnel & Kjell Swärd)

17 Vill du som medlem ha hjälp med försäkringsekonomisk rådgivning genom Folksam? Är du rätt försäkrad efter behov för medlemmen och hushållet? kombinationsrabatt till exememoel bil och villa m.m Pension och sparande Familjejuridik Behov av familjejuridisk rådgivning? Hur ser det ut med ditt eget sparande? Är du med i fackets medlemsförsäkringar? Rätt förmånstagare i dina livförsäkringar? Individuellt Facket Hem, Liv, Olycksfall, Barn mm Kollektivavtalet AGS, TFA, AGB, TGL, SAF-LO, GLP Har du gjort ett aktivt val till din avtalspension, och skyddat pengarna? Vet du vad du får i pension? Socialförsäkringar Allmän Pension, Sjukpenning, Omställningspension, Föräldrapenning, mm Tillsammans med Folksams certifierade rådgivare: 32 Försäkringsgenomgång Caroline Källberg eller caroline.kallberg@folksam.se Pappers täcker upp sjukförsäkring. Pappers betalar ut diagnosersättningen i grupplivförsäkringen för de medlemmar som hamnade i kläm under Det beslutet fattade Pappers förbundsstyrelse vid sitt senaste möte. Bakgrunden är att LO-förbunden tecknade en ny grupplivförsäkring, GF 14700, som sjösattes Det nya i försäkringen var man nu kunde få en så kallad diagnosersättning vid arton olika sjukdomstyper. Från cancer till stroke, från diabetes till muskelsjukdomar. Men på Pappers drog frågan om man skulle teckna den nya försäkringen ut på tiden, man hade ju redan en bra medlemsförsäkring. Till slut nappade även Pappers på den nya försäkringen. Förbundet teckande sitt avtal 2010 men fick 2011 som ett karensår innan försäkringen började gälla. Vi blev ett år sena, konstaterar Kassör Henry Heiniö. De som fick sina diagnoser under 2011, skulle därför fått ut extra pengar om våra interna diskussioner inte dragit ut på tiden. Men nu går alltså Pappers in och håller de medlemmar som skulle haft den här förmånen i sina försäkringar, skadelösa. Mer information kommer i nästa nummer.

18 Reseskildringen Då har jag varit ute och rest igen.. Och ni som inte har barnasinnet kvar eller inte tycker om nöjesparker, behöver ni inte läsa längre än hit! Jag och min son delar ett intresse, adrenalinkickar i Berg-o-dalbanor! Svenska nöjesparker har haft några skapliga, typ Balder och Hang Over på Liseberg. Gröna Lund hade under en sommar hyrt in Thriller, som var världens största ambulerande Berg-o-dalbana! Den hade en fallhöjd på 45 meter och innehöll 4 loopar. Häftigt! Hur bräcker man det? Åk till Rust, som ligger i syd-västra hörnet av Tyskland. Där ligger en av Europas största temaparker, Europapark! Hela parken är uppbyggd på olika former av åk-attraktioner, inte såna som snurrar utan enbart olika fallhöjder. Om man sedan är torr eller våt efter åkturen, det är en annan fråga. Det finns ett 20-tal olika banor att åka, men häftigast är nog Silver Star, med en fallhöjd på första backen som är 72 meter!! Att man sedan färdas i 130 km/h och 4G under åkturen, gör att den rankas på topp-10 i världen. Riktigt häftigt! Skriv Silver Star på YouTube och ta en testresa i den virtuella världen och bedöm själva. Man får givetvis räkna med långa köer, ca minuter per attraktion. Men det var det värt, tycker jag. En annan häftig bana är Blue Fire, som ger en annan upplevelse. Starten på den går inte av för hackor. Ett magnetfält på undersidan av vagnarna gör att, den slungas iväg med en acceleration av 0-100km/h på 3 sekunder! Känslan av G-krafter gör sig påmind.. Var inte proppmätt när ni åker den! Den innehåller också olika loopar, varav en är en riktig ficktömmare! Denna attraktion finns också på YouTube. Till i år har dom byggt världens största berg-o-dalbana i trä, WODAN. Den utlovas vara en riktig adrenalinkick! Provtur finns på hemsidan för Europapark och YouTube. Jag tänker inte gå in på åktur-för-åktur, men varianterna är många. Allt från berg-odalbana med vagnar som snurrar till en resa i total mörker, där man inte har en aning om när det svänger! Det finns också olika typer av Flumeride, dvs när man åker i vattenbanor och riskerar att bli blöta. Men vad gör det en vacker dag?!! Där finns även en jättestor Kållerado, där man sitter i en stor ring och åker forsränning. Jag och sonen åkte den, mest för att få lite avkoppling. I slutet på forsränningen ska man under en bro innan man kliver av. På den bron stod det massor av folk och tittade. Helt plötsligt skriker en person Achtung, man hör en dov smäll och en jättekaskad med vatten sprutade upp!! Det visade sig att, man kan stoppa i en Euro i en automat och aktivera en vattenkanon.. Bara att stå på en bro och sikta på de stackars besökarna, som inte kommer någon vart i sina farkoster. Fast det var roligt att se alla reaktioner! Fördelen med Europark är att man kan bo i direkt anslutning till parken för en moderat penning. Dom har färdiga paketlösningar för hela familjer och var mycket välorganiserade.(dom är ju tyskar) Se deras hemsida, bara att googla. Att ta sig dit är väl det lilla problemet. Åker man bil/husbil är det enkelt. Parken har en ENORM parkering! Väljer man att flyga, då är Strasbourg/Frankrike det närmaste alternativet. Därifrån är det bara ca 3 mil till Rust. I gengäld kostar flygbiljetterna multum! Detta beror på att EUs högkvarter ligger här. Vi valde Stuttgart och hyrbil. 17 mils körning på fina vägar och bra skyltat samt fina rastplatser, gjorde resan enkel. Det finns flygplatser på betydligt närmare håll, typ Baden-Baden. Men resebyrån(ticket) var osäker på vad som var närmast och vilka flygplatser som var enklast. Vi köpte resepaketet från Ticket och ordnade hyrbil via dom och det fungerade perfekt! Så ni som gillar häftiga upplevelser på temaparker, missa inte Europapark! Det är väl värt resan. Vi hittade tyvärr ingen svensk arrangör utan ordnade allt själva. Ett till tips.. Det finns restauranger inne i centrala Rust, man behöver inte äta på hotellen eller i parkerna. Det är en promenad på ca 800m men betydligt billigare! Fast räkna med trötta ben efter en heldag i parken.. Har ni funderingar, så fråga gärna! Vi hörs efter nästa resa! //Ola Carlros

19 Vi kommer att fortlöpande, försöka följa några lag som ligger vårat företag nära på något sätt. Kontakt med spelare och ledare, ska förhoppningsvis ge oss intressant information! Vi ska ha kontakt inför varje Karskäring. Brynäs IF Ingen kontakt med Janne Larsson, av förklarliga själ. I skrivande stund är han i Skellefteå för den femte finalen och vi önskar Brynäs IF all lycka i jakten på 100 års presenten, sitt 13:e SM-Guld! Nu ska Guldet hem till Gävle!! Gefle IF Fotboll Kontakt: Thomas Andersson, hjälptränare Gefle har öppnat säsongen med blandade resultat. Efter en bra match mot MFF borta följde en bra match mot Syrianska, som man kontrollerar bra men släpper olyckligt in ett mål i slutet av matchen. Sen följde Åtvidaberg borta och ett resultat som blev oväntat stort. Men när motståndarna är så effektiva och gör mål på varje chans, kan resultatet lätt springa iväg. Att den matchen var en engångs företeelse, visade man med eftertryck i den senaste matchen mot Elfsborg! Tyvärr en förlust, men spelet var mycket bra och lovade gott inför framtiden. P.g.a väderleken har man inte kunnat träna på gräs, men äntligen har man fått tillåtelseatt vara på Kungsbäck! Träningarna ligger fokus på nästa match och träningen kan se olika ut, beroende på vilket lag man ska möta. Kalmar(b) och AIK(h) ligger närmast på programmet. IK Huge Kontakt Uffe Ohlsson, herrar och Ola Wike, damer Herrarna har matchat tufft på försäsongen. Man har mött lag från högre divisioner och det har varit nyttigt! Genrepet blev förlustmatch mot Söderhamn 3-4, och till helgen börjar säsongen. Edsbyn borta är en svår början, men Huge siktar åter på att vara ett topplag i div 3. De två nyförvärven Omar Gudji och Nermin Celjo har imponerat på försäsongen och förväntas gå rakt in i startelvan. Ett glädjebud är att Tobias Mohlen har återkommit till träning, efter en längre utlandsvistelse. Damlaget har haft en bra försäsong! Endast två förluster, bägge mot starka motstånd, gör att målsättningen är lika hög i år som ifjol. Sv.Fotbollsförbundet lägger om seriesystemet till nästa år, vilket gör att fem lag kommer att ta klivet upp till div 2. Serien drar igång om ca två veckor och Strömsbro står för motståndet. Ida Markström har tagit klivet från anfall till försvar och ser ut att ha funnit rätt position i laget. Hon har varit mycket bra under försäsongen. Huge har också haft två tjejer på landslagsläger, Matilda Åström(F17) och Amanda Östervall(F16). Målsättningen är att vinna varje match och fortsätta vara ett topplag i div 2. LIF Lindesberg Kontakt Rickard Träff, lagledare Läget i laget LIF Lindesberg är inne i ett intensivt kval! Efter att ha haft stora skadeproblem, framför allt på 9-meters skyttarna, är laget nu skadefritt och kvalhungrigt! Man har 3 poäng till Elitserieplats just nu och det ska inte vara omöjligt. Dubbelmötet mot Helsingborg kommer att avgöra mycket! Enda laget som sticker ut är Aranäs, som verkligen imponerar. Detta är kanske den bästa kvalserien någonsin, då alla sex lagen är intresserade att avancera i seriesystemet! Inte alla år det är så.. Korsnäs BK Har bara kunnat spela två träningsmatcher pga vädrleken, hoppas att hinna spela ytterligare en match innan serien börjar den 28/4. Då möter man Strömsbro(b) för att veckan senare möta Huge(h). Man har en stor trupp och mycket folk på träningarna, runt spelare. Johnny Karlsson har gjort en bra försäsong och förväntas bli en motor på mittfältet. KBK gör en satsning på unga spelare och därmed öppnar upp för juniorer i A-laget. Ny tränare är Marcus Nilsson från IK Huge och ass.tränare Bosse Fernstedt, tidigare Brynäs. Observera att KBK kommer att spela sina hemmamatcher på Brynäsvallen denna säsong! Se separat artikel.. Tack för denna gång//earman

20 Facklig manifestation med tyst minut I Sverige dör cirka människor varje år av arbetet. LO och förbunden kräver trygga och säkra arbetsmiljöer med noll tolerans mot dödsolyckor och arbetsrelaterade sjukdomar. För att hedra våra kamrater håller vi en tyst minut Fredagen den 27 april klockan 12: människor dog i arbetsplatsolyckor på svenska arbetsplatser Det innebär att arbetsolyckorna med dödlig utgång ökar för andra året i rad. Varje år dör minst personer i Sverige av cancer, hjärt-, kärl- eller lungsjukdom där förhållanden i arbetet är den mest betydande orsaken bakom dödsfallet. Cirka självmord har mobbning i arbetet som främsta orsak. Den fackliga manifestationen i Sverige med en tyst minut den 27 april hålls inför Workers Memorial Day den 28 april. Bakom den internationelladagen mot dödsolyckor i arbetslivet står Världsfacket, IFS; Europafacket, EFS; samt de globala branschfacken i vilka LO och förbunden är medlemmar.