Trivs jävligt bra på firman jag är nu, men måste pendla 8,5 mil varje dag och det börjar tära på mig.
|
|
- Cecilia Pettersson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Jobba i Norge, någon med erfarenheter från detta? Postad av Joakim Pettersson - 24 jul :09 Hej! Trivs jävligt bra på firman jag är nu, men måste pendla 8,5 mil varje dag och det börjar tära på mig. Har sneglat ganska länge på Norge, tänkte att då kanske man kan deala till sig ledigveckor eller liknande. Är det att rekommendera att vara fullbetald innan man sticker dit? Kan företaget man jobbar åt lösa boende osv.? Vågar man söka via bemanningsföretag? (Har dåliga erfarenheter av just dem) Glömde säkert fråga nåt, är egentligen bara i funderarstadiet än så länge MvH Jocke har frågor om att jobba som elektriker i Norge Postad av Jonas Gahlin - 22 sep :09 Vad är lönen? Jag har hört flera olika svar. Allt från nok i månaden. Hur mycket skatt och till vem betalar man om man är skriven i Sverige men jobbar i Norge? Hur många timmar måste man gjort för att söka fagbrev? Jobbar någon i Norge som kan berätta hur det är där? Re: har frågor om att jobba som elektriker i Norge Postad av Johan Sponton - 22 sep :15 Jonas Gahlin skrev: Vad är lönen? Jag har hört flera olika svar. Allt från nok i månaden. Hur mycket skatt och till vem betalar man om man är skriven i Sverige men jobbar i Norge? Hur många timmar måste man gjort för att söka fagbrev? Jobbar någon i Norge som kan berätta hur det är där? När jag jobbade i Norge fick jag ut (efter skatt och växlat till SEK) mellan kr/mån. Hur mkt skatt kan jag inte svara på, men taket till den där läskiga ~50%-gränsen är mycket högre. 1 / 13
2 Fagbrev skall du inte söka i Norge. Du har ju ditt certifikat här i Sverige, och det är motsvarande norska fagbrevet. Däremot skall du ha gjort 3 år i Sverige innan du åker till Norge så du får det DSB-godkännande. Detta måste du ha för att få jobba där. Postad av Patrik Hedlund - 22 sep :48 Slog ihop dessa två trådar. //Mod Postad av Nino Vojvodic - 23 sep :20 Tjena Johan. Jag vet inte varför du är så sur på oss? Du har aldrig haft möjligheten att jobba för oss. Om anledningen är något annat, så får du gärna ta direkt kontakt med mig så ska jag hjälpa dig ur problemet. Men vi kan inte garantera jobb till alla. Konkurransen är svår och många vill Offshore. Du skriver att vi bytte namn från Alfaman pga rykte? Det är självklart fel Johan. Vi bytte namn för att markera att vi har fusionerat med ett annat bolag. Vi tog över många merkantila tjänster där namnet Alfaman inte passade in (sjuksköterskor och liknande). Därför tog vi ett nytt namn som passade bättre än Alfaman. Vi är även stolta över vårat tidigare namn(alfaman) och här därför länkat till våran hemsida. Många elektriker känner till Alfaman namnet, därför ser vi till å behålla trafiken från tidigare goda rykten. Vi är ett svenskt-ägt företag som har gett över 1000 svenska elektriker jobb i norge. Både offshore, onshore och på byggprojekt. Idag har vi över 200 svenska elektriker på uppdrag hos 80 olika kunder. Alla har sin personliga bemanningsagent som verkligen tar hand om sina kandidater. Eftersom jag är svensk själv, så vet jag vad det handlar om att jobba i ett annat land. Ta kontakt med oss, så kan du få prata med en av killarna ute på projekt eller offshore, så får du se 2 / 13
3 varför vi levererar bättre folk, är störst på elektriker, och har nöjdast anställda. Nino Vojvodic VD - Hamilton People För dig som vill söka dig till Norge --> Registrera dig här Du kan också följa oss på face, twitter och blogg. Postad av Mats Persson - 23 sep :17 Nino Vojvodic skrev: och har nöjdast anställda. Det där var intressant.. Skulle man kunna få ta del av den undersökningen? Postad av Johan Sponton - 23 sep :42 Nino Vojvodic skrev: 3 / 13
4 Tjena Johan. Jag vet inte varför du är så sur på oss? Du har aldrig haft möjligheten att jobba för oss. Om anledningen är något annat, så får du gärna ta direkt kontakt med mig så ska jag hjälpa dig ur problemet. Men vi kan inte garantera jobb till alla. Konkurransen är svår och många vill Offshore. Du skriver att vi bytte namn från Alfaman pga rykte? Det är självklart fel Johan. Vi bytte namn för att markera att vi har fusionerat med ett annat bolag. Vi tog över många merkantila tjänster där namnet Alfaman inte passade in (sjuksköterskor och liknande). Därför tog vi ett nytt namn som passade bättre än Alfaman. Vi är även stolta över vårat tidigare namn(alfaman) och här därför länkat till våran hemsida. Många elektriker känner till Alfaman namnet, därför ser vi till å behålla trafiken från tidigare goda rykten. Vi är ett svenskt-ägt företag som har gett över 1000 svenska elektriker jobb i norge. Både offshore, onshore och på byggprojekt. Idag har vi över 200 svenska elektriker på uppdrag hos 80 olika kunder. Alla har sin personliga bemanningsagent som verkligen tar hand om sina kandidater. Eftersom jag är svensk själv, så vet jag vad det handlar om att jobba i ett annat land. Ta kontakt med oss, så kan du få prata med en av killarna ute på projekt eller offshore, så får du se varför vi levererar bättre folk, är störst på elektriker, och har nöjdast anställda. Nino Vojvodic VD - Hamilton People För dig som vill söka dig till Norge --> Registrera dig här Du kan också följa oss på face, twitter och blogg. 4 / 13
5 Oj. Hehe. Vad skall jag säga? Är ni anslutna till NELFO? Följer ni dom avtal och vilkor dom ställer? Ger ni era anställda ersättning vid permittering? Rätt ersättning vid övernattning och resor, samt diet? Hur ser det ut med pension och försäkringar, samt DSB-godkännande hos dina anställda? Verktyg och arbetskläder? Personlig skyddsutrustning och utbildningar? Detta är för mig och för många andra normala krav på en arbetsgivare. "Störst på elektriker" säger du Nino, och anledningen till det är enkel. Ni är billigast per timme, och alla som kan räkna förstår ju att någonstans måste ni skära ner för att kunna driva verksamheten. En del kommer ju ifrån att lönen är lägre hos er än hos era konkurrenter, men jag tror inte det räcker. Därav mina frågor ovan. Jag har självklart inte jobbat hos er, men jag mötte upp med två tidigare kollegor som passerat genom er hos en annan firma i Norge, som vi sedan jobbade hos i flera år. Därav mina åsikter om eran verksamhet. Det är självklart kul att se att du står upp och besvarar kritiken som Alfaman/Hamilton People får av mig Nino, och jag hoppas att du kan svara på mina frågor. Postad av Nino Vojvodic - 24 sep :57 Tjena. Tack för snabb respons Johan. Det är viktigt med öppenhet. Det är därför jag svarar. DSB har alla elektriker som jobbar i Norge. Den som inte får det, blir hjälpmontör till en lägre lön. Kunden har alltid en lista på vem som är DSB godkänd och vem som är hjälpmontör. Vissa uppgifter som fex kabelbroar kan man använda hjälpmontörer till. För dom som är färska i Norge, hjälper vi till med processen för att skaffa DSB. Vi har goda förbindelser 5 / 13
6 hos direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap och vet vad som skal till för att processen skal genomföras på ett städat och effektivt sätt. Vi är inte anslutna till Nelfo eftersom vi är ett bemanningsföretag. Vi är anslutna till Bedriftsförbundet. Vi följer självklart alla lagar och regler i Norge. Hade man idag betalat enligt tariff, så hade man inte haft kvar några anställda eftersom tarifflönerna är allt för låga. Alla firmer i Norge betalar lång över tariff för att behålla folk. Vi har en lön över 200 NoK/Time(elektriker) vilket är ganska bra i branchen. Har du lång erfarenhet, så är lönen ännu högre. Jag känner till att några firmer betalar resor/traktamente svart. Det önskar inte vi att göra. Vi har hellre en högre timlön, för då får man behålla skattetabell 7300 (vilket ger dig 10% standardavdrag på din skatt/år) Det är självklart det mest lönsamma. Högre lön istället för resepengar ger dig också högre pension, välfärd och semesterpengar. Permittering och annan ersättning styrs till av lagen i Norge (i sverige så är det facket som bestämmer) Följer du inte detta, får du böter. Där det är lokala avtal, før exempel offshore, så ansluter våran förening sig till det fackavtalet. Det är ett krav från våran kund att vi följer det. länk: Vi har inte lägst priser, men vi har bäst folk. Vi har också sett exempel när någon av våra anställda har gått till en konkurrent för dom fick en tia extra, att dom ofta kommer tillbaka för att vi alltid har jobb. Genom alla år vi har existerat har vi bara permitterat 1 person i några månader (och det var för att han satt på specialkompentens) Fördelen med oss, är att vi alltid har jobb. Det ger trygghet och motivation. Därför prisar vi inte ut oss till kunderna. Vi har inte behövt skära ner (tvärt imot så har vi infört en efterfrågad lojalitetsbonus på 20 kr extra per timme) Folk är smarta. Dom vet precis vad andra har att erbjuda. Vi kämpar för dom bästa elektrikerna och våra kunder uppskattar det. Vi har växt sen start, har en stark kultur hos alla anställda vilket gör oss starka som firma. Svenska facket älskar oss, eftersom vi indirekt får upp lönerna i Sverige. Anledningen att folk stannar länge hos oss och att vi har 200 stycken elektriker anställda är enkel. Vi har spännande projekt hela tiden, hög lön, offshoremöjligheter, bra rotationsplaner (kortvecka och 14/21), betalt boende i lägenheter, kurser och medlemskap i Club Hamilton. Alla anställda får sin personliga bemanningagent som skal se till att man känner sig trygg och uppskattad. Varför jobbar du inte i Norge längre Johan? Kom in på en interjvu så skal vi se om vi har något intressant projekt för dig! Jag har forskat lite, och mina källor säger att du är duktig elektriker! 6 / 13
7 Med vänliga hälsningar Nino Vojvodic VD - Hamilton People AS -bedre folk Postad av Mats Persson - 24 sep :56 Men.. Då kör vi lite fakta då, jobbar man på ett företag som är anslutet till nelfo eller att man får lön efter landsoverenskomsten (vårat installationsavtal) då ska du ha denna lönen om du jobbar på rotation som minimum lön: Fastlön: 179,03/h Fagarbeidertillegg 5,2% om du jobbat mer än 11år som elektriker: 9,3kr/h Håndpengar: 80kr/dygn Utenbystillegg: 14%/h: 25:06 Sammantaget per timme: 220kr/timme. Utöver detta så ska man även ha ett bedriftsinternettillegg och detta tillägget är olika från företag till företag, Men säg kanske 20kr/timme, beror på vad klubben lyckas förhandla till sig. Så att ni betalar över 200kr/h det hoppas jag.. Sen finns det även ackordsarbete och prestationslöner, men dessa känner jag inte till så bra i Norge. Tar vi sen offshore lön så är den som följer: 271,27/h + fagarbeidertillegg som här är något lägre samma % men beräknas på 171,03kr/h så 8,9kr/h Totalt: 280,16kr/timme offshore eller landanlegg med offshorelön. Sen tillkommer det en massa annat som, helgdagsgottgörelse, mobilisering, demobilisering, diet, och en del annat. 7 / 13
8 För den som vill verifiera mina uppgifter finns det att ta del på på elogits hemsida (vårat SEF) Postad av Johan Sponton - 24 sep :20 Hej! Här var det mycket att läsa. Det är fortfarande några saker jag undrar över, och det finns säkert fler här på forumet som funderar över nått, så häng kvar ett tag till är du snäll. Att ni är anslutna till Bedriftsförbundet och era anställda till EL og IT, vad innebär det i praktiken? NELFO och ETogIT har en dialog och förhandlingar sinsemellan, men bedriftsförbundet? Jag tycker sådana här frågor är viktiga att reda ut, då det känns säkrare för alla parter ifall man vet från början hur det ligger till. Det som jag upplevde under min tid i Norge bland inhyrda kollegor ifrån icke anslutna firmor var bla. lönedumpning för att få behålla folk ute på projekten. Hos en firma med ordnade förhållanden får du inte lov att sänka lönerna utan fackets medgivande. Tyvärr visade det sig att min gamla firma's fackliga representant också var en nära vän till han som ägde firman, och på den vägen var vi maktlösa. Inte ett enda klubbmöte på tre år, och därför ingen möjlighet till omval. På så vis fick firman igenom en lönesänkning. Med den lilla tillbakablicken är det inte så svårt att ge rätt svar på frågan jag kommer ställa: Hur ser det fackliga arbetet ut hos er? Gällande permittering vill jag minnas att det låg till såhär: Permitteringens 2 första veckor betalas av arbetsgivaren i Norge. Sen tar NAV över. Dom två första veckorna är något som facket har ordnat. Kollegorna hos ej anslutna firmor fick inte en krona. 8 / 13
9 Anledningarna till att folk stannar hos er, och att du säger att ni har dom bästa elektrikerna känns lite väl taget ur luften. Det är ju bara din åsikt och ditt intryck av läget, alltså inte fakta. Det är ju visserligen bra att ni har folk som stannar hos er länge. Det tyder på att folk trivs bra med anställningen och med uppdragen. Anledningarna till att jag slutade i Norge var två. Dels så upplevde jag anleggsbranschen som väldigt oseriös och ostrukturerad, och så fick jag i samma veva en liten dotter. Att jag blev far var det som fick bägaren att rinna över, och då bestämde jag mig för att fortsätta min karriär här hemma. Med det sagt så kan jag även konstatera att jag konstigt nog kommer att återvända till Norge. Det är ett hårt liv att bo i barrack/lägenhet, jobba långa dagar, och dra bland dom tyngsta lassen på bygget, men jag trivdes bra med det. Är det nu någon mer där ute som har frågor till Nino, så tycker jag att ni skall passa på. Det är viktigt att få våga fråga och kommentera ifall det är något man funderar på. MVH: Johan PS. Vad är Club Hamilton för något? DS. Postad av Ronnie Lidström - 24 sep :00 Känner mig lite utanför i denna tråd då jag aldrig jobbat som elektriker i Norge. Men... För att spetsa till diskussion lite så har jag bjudit in följande: Holtan Industrier (Konkurrent till Hamilton People) Slagen Elektro (Konkurrent till Hamilton People) 9 / 13
10 VRS (Konkurrent till Hamilton People) NELFO (Norska motsvarigheten till EIO) El & IT forbundet (Norska motsvarigheten till SEF) DSB (Norska motsvarigheten till Elsäkerhetsverket) Om någon av dessa registrerar sig och deltar i diskussionen återstår ju dock att se Postad av Jonas Gahlin - 26 sep :05 Är det inga fler som jobbar i Norge och kan berätta mer om löner och arbetstider? Postad av Johan Sponton - 28 sep :52 Värst vad denna debatten dog ut fort. Det var tråkigt. Postad av Ronnie Lidström - 29 sep :10 Tyvärr verkar ingen av de jag bjöd in vara intresserade av att delta i diskussionen. De enda som svarat är en från "Slagen Elektro". Han säger att "de har som princip att inte kommentera sina konkurrenter eller kunder, ej heller ta del i en pågående nätdiskussion eller liknande" Det var dock ok att jag citerar hans svar här. Jag ska försöka översätta till Svenska. Så är det nåt fel så är det säkert mitt fel 10 / 13
11 Kontrollera följande hos det aktuella företaget innan du söker jobb: - Är företaget medlem i Nelfo? / De seriösa företagen är det. - Har företaget kollektivavtal? Medlem i El & IT. Då kommer du att få norsk "tarifflön". Är du pendlare, har du rätt till uppehälle (traktamente) fritt levande och resekostnader. / - Har företaget pensionsavtal? Det är obligatoriskt i Norge, med minst 2% av lönen. - Vilka försäkringar har företaget? De skall ha ansvarsförsäkring och måste ha olycksfallsförsäkring på alla sina fast anställda. - Ger företaget en fast anställning? Då har du rätt till sjuklön, semesterersättning och annat. Kraven som jobbet ställer på dig: - Minst 2 år från ECY certifikat är emottaget. - De sökande måste ansöka om DSB för att utföra elarbeten i Norge. Allt detta måste göras innan arbetet påbörjas. - Olika andra krav som den enskilda firman kan ställa. Hoppas detta kan hjälpa dem som vill komma till Norge att komma till en seriös aktör. Lycka till med ditt arbete. Postad av Jonas Gahlin - 30 sep :14 Tjaba! Jag har inte jobbat 2 år än men är sugen på att fara nu. MÅSTE man ha DSB eller klarar man sig utan hos nått företag? Det jag också undrar är om jag börjar i Norge nu får jag då räkna den tiden när 11 / 13
12 jag ska läsa allmän behörighet också? Postad av Johan Sponton - 30 sep :29 Du måste inte ha DSB, men dom seriösa företagen kräver det. Du kan INTE tillgodoräkna dig tiden i Norge när du skall läsa in behörigheten. Postad av CA - 30 sep :21 Utan DSB-godkänning får du väl bara arbeta som s.k "hjelpearbeider"? Postad av Mats Persson - 30 sep :20 Helt rätt CA Postad av Jonas Gahlin - 02 okt :10 Hur många timmar är det man ska ha jobbat? De är ju inte alltid man jobbar 7-16 Postad av Mats Persson - 02 okt :07 Det enklaste lär vara att gå in på länken som Ronnie posta till DSB. Skicka iväg ett mail och fråga, annars är risken stor att det blir en massa gissningar / 13
13 Postad av Cribs Norge - 27 okt :52 Man måste vara godkänd genom DSB, mer information om detta hittar ni på jobba som elektriker i Norge. Norge skriker efter elektriker så alla som är intresserade av att jobba i Norge är mer än hjärtligt välkommna att skapa ett Cribs Norge-konto hos oss. Med ett Cribs Norge-konto kan man söka lediga jobb, lägga upp bostadsannonser, diskutera med andra svenskar som vill jobba i Norge och ta del av all information. Detta är helt gratis. Skulle det vara några frågor så går det bra att ställa dom direkt till oss också. Lycka till! 13 / 13
Trivs jävligt bra på firman jag är nu, men måste pendla 8,5 mil varje dag och det börjar tära på mig.
Jobba i Norge, någon med erfarenheter från detta? Postad av Joakim Pettersson - 24 jul 2011 22:09 Hej! Trivs jävligt bra på firman jag är nu, men måste pendla 8,5 mil varje dag och det börjar tära på mig.
Läs merHan har tidigare hjälp mig som praktikant och fungerar bra, duktig och vill lära sig.
Anställa lärling Postad av Kenta Jonsson - 11 nov 2013 22:08 Hej alla. Är inne på att anställa en lärling. Han har tidigare hjälp mig som praktikant och fungerar bra, duktig och vill lära sig. Just nu
Läs merÄr de värt att va me i sef? Postad av Simon Persson - 29 maj 2011 21:32
Är de värt att va me i sef? Postad av Simon Persson - 29 maj 2011 21:32 `Hej! Jag gick ut skolan förra året och har nu fått jobb på ett elinstallationsföretag (har varit ute och rest samt sysslat med lite
Läs merVad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.
Hej! Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen. Att prata med en ny person kan kännas nervöst även om man som ni redan har en hel del gemensamt. Därför finns den här guiden som ska
Läs merTrivs jävligt bra på firman jag är nu, men måste pendla 8,5 mil varje dag och det börjar tära på mig.
Jobba i Norge, någon med erfarenheter från detta? Postad av Joakim Pettersson - 24 jul 2011 22:09 Hej! Trivs jävligt bra på firman jag är nu, men måste pendla 8,5 mil varje dag och det börjar tära på mig.
Läs merTD ungdomsprojekt. Uppföljning september 2015
TD ungdomsprojekt Uppföljning september 2015 Innehåll Sammanfattning... 2 Bakgrund... 2 Syfte... 2 Metod... 2 Resultat... 3 Upplevelsen av att arbeta på TD-enheten... 3 Vikten av att få ett sådant här
Läs merFackliga utbildningar 2016. För medlemmar i Kommunal Vänerväst
Fackliga utbildningar 2016 För medlemmar i Kommunal Vänerväst Varför gå en kurs? Du är den som bäst kan driva de frågor som är viktiga för dig och dina kollegor på jobbet. Men för att kunna göra det behövs
Läs merSammanställning av enkätundersökning
Sammanställning av enkätundersökning Feriearbete sommaren 2015 Arbetsmarknadsenheten Nordanstigs kommun 2015-12-08 1 Arbetsmarknadsenheten skickade per brev ut totalt 60 enkäter, i samband med de två arbetsperiodernas
Läs merGruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)
Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet! Det kan ha varit en tjej-/ killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske ordnat ett musikarrangemang, skött ett café,
Läs merUtvärdering 2015 deltagare Voice Camp
Utvärdering 15 deltagare Voice Camp 8 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 4 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - Enkelt, jag älskar att sjunga och det är alltid kul att träffa nya vänner
Läs merSkall jag stanna eller ska jag gå? D
Skall jag stanna eller ska jag gå? D et är först när vi går ihop och vi blir många och starka som vi kan förändra våra villkor på arbetsplatsen. I över 100 år har facket vart med och påverkat arbetarnas
Läs merMitt liv som mobbad. Wiveca Wendin
Mitt liv som mobbad Wiveca Wendin 1 Mitt liv som mobbad Copyright 2012, Wiveca Wendin Ansvarig utgivare: Wiveca Wendin Framställt på vulkan.se ISBN: 978-91-637-1642-3 2 Innehåll 1. Några ord av författaren
Läs merHej. Niklas heter jag, och detta är min oberoendeförklaring från Scientologikyrkan.
Hej Niklas heter jag, och detta är min oberoendeförklaring från Scientologikyrkan. Jag vill först säga att det är över 12 år sedan jag lämnade kyrkan. Vissa detaljer minns jag inte exakt, men då nämner
Läs mer1. Att lyssna 1. Titta på den som talar. 2. Tänk på vad som sagts. 3. Vänta på min tur att prata. 4. Säg det jag vill säga. 1.
1. Att lyssna 1. Titta på den som talar. 2. Tänk på vad som sagts. 3. Vänta på min tur att prata. 4. Säg det jag vill säga. 1. Att lyssna 1. Titta på den som talar. 2. Tänk på vad som sagts. 3. Vänta på
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merCentrala förhandlingar. De nya lokförarbevisen Föräldralediga som vill gneta. X 60 utbildning i Bro. Södertäljeförare som åker som handledare.
*Lokförarbladet* Nr 38, April 2013, Facklig medlemsinformation från SEKO Lok på Stockholmståg Snart kommer fönstertvätten igång igen. Som förare är det bra om du rapporterar till Ståg om fönstertvätt i
Läs merKomma igång med Eventor
Guide Eventor Komma igång med Eventor Version 2.0, 2013-10-07 Starta med startsidan På Eventors startsida finns en kortare guide över hur du skaffar användarkonto och hur du loggar in. Börja med den för
Läs merÖvning: Dilemmafrågor
Övning: Dilemmafrågor Placera föräldrarna i grupper med ca 6-7 st/grupp. Läs upp ett dilemma i taget och låt föräldrarna resonera kring tänkbara lösningar. Varje fråga kan även visas på OH/ppt samtidigt,
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs mer2. Hur tycker du att stämningen i sjuan i stort har förändrats under året glädje, trygghet, gemenskap och kommunikation?
1. Hur tycker du att det har varit att gå i sjuan som helhet? Gör ett omdöme som handlar om rolighetsgraden (hur kul det har varit) och ett omdöme som handlar om hur du upplever ditt lärande (hur mycket
Läs merÖvning 1: Vad är självkänsla?
Självkänsla Inledning OBS! Hela föreläsningen ska hålla på i 45 minuter. Samla gruppen och sitt gärna i en ring så att alla hör och ser dig som föreläsare. Första gången du träffar gruppen: Föreläsaren
Läs merÄr du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?
Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 2016 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd
Läs merBarns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn. Lyssna på barnen
Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn Lyssna på barnen 1 En tanke att utgå ifrån För att förstå hur varje unikt barn uppfattar sin specifika situation är det
Läs mer- Jag bor i ett hus tillsammans med min man, min. son och min dotter. Huset är gammalt, men^vi har. :om mycket. Vi har också en stor trädgård.
BOSTAD Hur bor du? Malin Fasth bor i Jonsered. - Jag bor i ett hus tillsammans med min man, min son och min dotter. Huset är gammalt, men^vi har :om mycket. Vi har också en stor trädgård. ^ ODe"tä7mycket
Läs merBättre Självförtroende NU!
Bättre Självförtroende NU! AV: Dennis Danielsson En bok om att hitta, skapa eller ta tillbaka ett självförtroende på topp. Boktitel: Bättre Självförtroende NU! Copyright 2012, Dennis Danielsson Omslagsdesign:
Läs merThomas i Elvsted Kap 3.
Kap 3 Nu börjar träningen Imre, inte Ymre När kommer din pappa, frågar jag Lappen, vi kanske ska dela upp innan. Han är redan hemma, han jobbar på Metallen med datorer, säger Lappen, så vi ska nog strax
Läs merKapitel 1 - Hej Hej jag heter Lisa och går på Hästskolan. Min bästa vän heter Wilma. Jag tycker att vår rektor är lite läskig. Hon heter Svea och hon
Av Eliza Kapitel 1 - Hej Hej jag heter Lisa och går på Hästskolan. Min bästa vän heter Wilma. Jag tycker att vår rektor är lite läskig. Hon heter Svea och hon är sträng. En gång när jag gick ner i källaren
Läs merUtvärdering av föräldrakurs hösten 2013
Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 - Har du verktyg för att bemöta din oroliga och nedstämda tonåring? Föräldrakursen oro/nedstämdhet är ett samarbete mellan Råd & stöd, Gamla Uppsala familjeenhet
Läs merAYYN. Några dagar tidigare
AYYN Ayyn satt vid frukostbordet med sin familj. Hon tittade ut genom fönstret på vädret utanför, som var disigt. För några dagar sedan hade det hänt en underlig sak. Hon hade tänkt på det ett tag men
Läs merAntal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.
Resultat för särskilt boende 203, per kön, åldersgrupp, hälsotillstånd, 863 Hällefors F Hur bedömer du ditt allmänna hälsotillstånd? F2 Har du besvär av ängslan, oro eller ångest? gott gott Någorlunda
Läs merUtskrift av inspelat samtal hos Arbetsförmedlingen
BJÖRN L BERGLUND UTSKRIFT AV SAMTAL HOS AF 1 (9) Utskrift av inspelat samtal hos Arbetsförmedlingen Samtalet ägde rum hos Arbetsförmedlingen i Sollentuna tisdag 13 juni 2006 kl. 11.00 Inspelningen är cirka
Läs merManus: Tredje bildspelet handlar om kroppen och rörelse. Alla vet säkert att det är bra för våra kroppar att få röra på sig.
Pedagogens manus till BILDSPEL 3 KROPPEN OCH RÖRELSE 1. Manus: Tredje bildspelet handlar om kroppen och rörelse. Alla vet säkert att det är bra för våra kroppar att få röra på sig. 2. Manus: Från 12 års
Läs merEn liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem
En liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem Du som arbetsplatsombud har viktiga uppgifter Du förmedlar information mellan arbetsplatsen och din klubb/sektion Du kontaktar nya arbetskamrater på
Läs merEnkät till föräldrar och elever i årskurs 3, 5, 8 och Olsboskolan, vt 2015
Utbildnings- och fritidsförvaltningen Håkan Jansson Enkät till föräldrar och elever i årskurs 3, 5, 8 och Olsboskolan, vt 215 Utbildnings- och fritidsförvaltningen genomförde under februari 215 enkätundersökningar
Läs merEn liten introduktion till SLI Community
En liten introduktion till SLI Community Välkommen till SLI Community! Ta dig gärna lite tid och läsa igenom den här introduktionen (många sidor, men det tar inte många minuter) så tror vi att du enklare
Läs mer2. Mitt namn är... och jag ringer för att vi har fått in en intresseanmälan av dig om att arbeta hemifrån, stämmer det?
Manus för inbjudan till affärspresentation: 1. Hejsan (förnamn). 2. Mitt namn är... och jag ringer för att vi har fått in en intresseanmälan av dig om att arbeta hemifrån, stämmer det? 3. Vad bra. Jag
Läs merSvar fråga 1a)Att vi inkluderar istället för att exkludera vilket är en förutsättning för att växa sig starka. Kommentar: Visst är det så
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ola, Genomgående insiktsfullt svarat. Jag har kommenterat frågorna i anslutning till varje fråga och vill att du särskilt läser de vid frågorna 3c, 5a, 6a, 8b, 9b
Läs merSektorn för socialtjänst 2009-01-14 BRUKARUNDERSÖKNING AVSEENDE BOENDESTÖDET 2008
Sektorn för socialtjänst 2009-01-14 BRUKARUNDERSÖKNING AVSEENDE BOENDESTÖDET 2008 Antal inkomna svar: 31 av 43 möjliga Viktigast för upplevd kvalitet (=minst 50% av de svarande viktade påståendet): Jag
Läs merInlämningsuppgift. Med Vänlig Hälsning Jonas Nordström
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Anukka! Tack för dina kompletteringar. Nu är uppgiften godkänd! om du inte anmält dig till steg 2 och 3 så är det dags för det nu. Lycka till med ditt fackliga uppdrag!
Läs merHar du funderat något på ditt möte...
Har du funderat något på ditt möte... med mig? Så vill jag bli bemött som patient inom psykiatrin. projektet Bättre psykosvård Har du sett rubriker som de här? troligen inte. De här rubrikerna är ovanligt
Läs merDethär tycker vi är viktigt! De ungas röst Ann Backman
Dethär tycker vi är viktigt! De ungas röst Ann Backman En ungdomsgrupp i Österbotten Deltagare: 3 ungdomar, ålder: 15, 17 och 18 år. En ungdom var gruppansvarig och samlade ihop gruppen. Deltagarna fick
Läs mer5. Skill # 2 Inviting Prospects to Understand Your Product or Opportunity. Många posers och amatörer gör dessa fel i början när dom ska bjuda in
5. Skill # 2 Inviting Prospects to Understand Your Product or Opportunity Många posers och amatörer gör dessa fel i början när dom ska bjuda in Jagar folk - bryr sig bara om att få en ny värvning - ifall
Läs merELEVHJÄLP. Diskussion s. 2 Åsikter s. 3. Källkritik s. 11. Fördelar och nackdelar s. 4. Samarbete s. 10. Slutsatser s. 9. Konsekvenser s.
Källkritik s. 11 Diskussion s. 2 Åsikter s. 3 Samarbete s. 10 Slutsatser s. 9 ELEVHJÄLP Fördelar och nackdelar s. 4 Konsekvenser s. 5 Lösningar s. 8 Perspektiv s. 7 Likheter och skillnader s. 6 1 Resonera/diskutera/samtala
Läs merNå Framgång på Instagram En guide till små och medelstora företag
Nå Framgång på Instagram En guide till små och medelstora företag 2014-08-10 Svenska Web Voice Annika Elgeskog www.webvoice.se +46 725 861010 presenterar Företagarens guide till framgång på Instagram.
Läs merCase: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03
1 Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03 I alla tider har människor varit krävande och förväntat sig bland det bästa, men aldrig förr, som i dag har service betytt så mycket.
Läs merSammanställning av studerandeprocessundersökning GR, hösten 2010
Sammanställning av studerandeprocessundersökning GR, hösten 2010 Utbildningsanordnare: NTI Utbildning: El (2 starter) och El-automation (3 starter) Antal utskick: 69 Antal svar: 22 Svarsfrekvens: 32% Här
Läs mer5 vanliga misstag som chefer gör
5 vanliga misstag som chefer gör och vad du kan göra för att undvika misstagen! www.helenastrom.se Telefon: +46(0)704 32 83 08 Inledning Först tänkte jag ge mina fem bästa tips till ledare. Men jag kom
Läs merUTVECKLA SÅ UTVECKLAR NI ER FÖRENING!
UTVECKLA SÅ UTVECKLAR NI ER FÖRENING! HEJ! Föreningen eller klubben är en av de viktigaste grundstenarna i Socialdemokraterna. Det är den verksamhet som de flesta av våra medlemmar möter i sitt vardagsengagemang.
Läs merRAPPORT 1. Dnr Ubn 2008/26 Uppföljning av skriftlig information om elevs ordning och uppförande i gymnasieskolan
RAPPORT 1 2011-05-30 Dnr Ubn 2008/26 Uppföljning av skriftlig information om elevs ordning och uppförande i gymnasieskolan Inledning och bakgrund Utbildningsnämnden tog beslut 2008-12-02 att införa skriftlig
Läs merHedengrens bokhandel, Stureplan, Stockholm
Hedengrens bokhandel, Stureplan, Stockholm En person (tillika författaren som skrivit boken under pseudonym för att hon ville vara anonym) hade i egenskap av kund beställt två ex åt sig själv från Hedengrens
Läs merSkövdeNät Nöjd Kund Analys
SkövdeNät Nöjd Kund Analys Kvartal 1-2015 med jämförande index 2006, 2008, 2010, 2012 Välkommen till en spännande värld av marknadsutveckling! Mätningens uppbyggnad Bas: Antal intervjuer: 303 N=Mätningens
Läs merHANDLINGSPLAN AMT Arbete mot mobbning och annan kränkande behandling vid Bodals skola F-9
HANDLINGSPLAN AMT Arbete mot mobbning och annan kränkande behandling vid Bodals skola F-9 Reviderad 2009-09-30 av rwk Sidan 1 av 23 Innehållsförteckning HANDLINGSPLAN - AMT...3 Åtgärdstrappan en handlingsplan
Läs merdom hem och hämtade en stor badbalja och stoppade mig i den. - vad ska vi kalla den? undrade ett barn. - Då sa ett anat barn kanske Padis. - Ja!
ÖNSKE BOKEN Önske boken Nu ska ni få höra om när jag var 13 år, 9 månader, 5 dar 3 timmar och 17 sekunder. Jag bodde i Stockholm med min familj. Jag hade två syskon dom heter Erik och Amanda. Min mamma
Läs merSommar, sommar & sol. Aktuellt
Sommar, sommar & sol Värme, sommar och sol! För många av er stundar snart ett sommarlov kan jag tro. Se då till och njut på allra bästa sätt! Är man kanin tror jag just nu att det bästa i livet är dagarna
Läs merDagverksamhet för äldre
Äldreomsorgskontoret Dagverksamhet för äldre Delrapport med utvärdering Skrivet av Onerva Tolonen, arbetsterapeut, 2010-08-09 Innehåll 1. Inledning...3 1.1 Vilka problem ville vi åtgärda?...3 1.2 Vad vill
Läs merVärvningsguide. - så får ni fler medlemmar till er elevkår
Värvningsguide - så får ni fler medlemmar till er elevkår Sida 2 av 7 Innehåll Vad är en medlem?... 3 Aktivt medlemskap... 3 Elev kontra medlem... 3 Vad säger stadgan?... 3 Elevkårens mål bör vara att
Läs merNummer 1-13,15 Lördag 14 maj
Nummer 1-13,15 Lördag 14 maj 1 Innehåll Ledare 3 Incheckningen 4 Elins dagbok 5 Caroline - Festivaldrotning 2005 6 Peter - The king is Back(stage) 7 2 Ledare Äntligen har det blivit dags! UKM Regional
Läs mer*Lokförarbladet* nr 39, Juni 2013, Facklig medlemsinformation från SEKO Lok på Stockholmståg. Centrala förhandlingarna. Insändare från Västtrafik
*Lokförarbladet* nr 39, Juni 2013, Facklig medlemsinformation från SEKO Lok på Stockholmståg Centrala förhandlingarna Insändare från Västtrafik Enkäten om våra grupper Information inför konflikten Vad
Läs mer40-årskris helt klart!
40-årskris helt klart! Oj, det kom som ett brev på posten! En stor och enorm hemsk känsla! Det var krisdags igen! Jag ville helst inte vara med, jag kände mig så totalt misslyckad mitt i mitt liv! Så här
Läs merEnkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/16. 1. Har din son deltagit som? 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit?
Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/16 1. Har din son deltagit som? 10 9 8 85.7% 7 3 2 Målvakt Utespelare Målvakt 14,3% Utespelare 85,7% 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit? 10 9 8 7
Läs merAtt ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:
Att ge feedback Detta är ett verktyg för dig som: Vill skapa ett målinriktat lärande hos dina medarbetare Vill bli tydligare i din kommunikation som chef Vill skapa tydlighet i dina förväntningar på dina
Läs merINNEHÅLLSFÖRTECKNING KAPITEL 1 JACK FRANZÈN
INNEHÅLLSFÖRTECKNING KAPITEL 1 JACK FRANZÈN sid 2 KAPITEL 2 HEMLIGA KOJAN sid 4 KAPITEL 3 BROTTET sid 6 KAPITEL 4 ORMEN OCH ÖRNEN sid 7 KAPITEL 5 FEL MISSTÄNKTA sid 8 KAPITEL 6 AVSLÖJAD sid 10 KAPITEL
Läs merOm du skulle bli uppsagd på grund av arbetsbrist har du rätt att få aktiv och professionell hjälp av Omställningsfonden för att hitta ett nytt jobb.
Om du skulle bli uppsagd på grund av arbetsbrist har du rätt att få aktiv och professionell hjälp av Omställningsfonden för att hitta ett nytt jobb. Läs mer Förmånen och tryggheten som Omställningsfonden
Läs merViktigt att ta kontroll över samtalet från början:
Ta hand om blivande kunder i sex steg (Peter Dahl) Viktigt att ta kontroll över samtalet från början: Det viktiga är att Du avhandlar nedanstående 6 punkter som skall avhandlas MED DINA EGNA ORD, inte
Läs merAtt skriva Hur utformar man en Social berättelse? Lathund för hur en Social berättelse kan skrivas
52 56 57 57 59 59 61 61 63 64 64 65 67 67 76 77 77 79 80 83 86 87 89 91 93 95 Seriesamtalets andra möjligheter Sammanfattning Seriesamtal Sociala berättelser Vad är en Social berättelse? För vilka personer
Läs mer81 familjer utav 108 tillfrågade deltog i enkäten. 75% svarade alltså på enkäten.
Föräldraenkät 2015 81 familjer utav 108 tillfrågade deltog i enkäten. 75% svarade alltså på enkäten. Är du/ni nöjda med verksamheten på Melliz och det utbud av aktiviteter som erbjuds? 6% 49% 45% Uppfattar
Läs merUppgift 1 STEG 3 KONSTEN ATT PÅVERKA
Uppgift 1 Presentationsövning Du ska inför gruppen göra en presentation av ett valfritt ämne i 3-5 minuter. Ämnet kan vara ditt smultronställe, en hobby, en bok du läst, en spännande resa, en film du sett,
Läs merF.A.Q INFÖR STREJKEN. Jag är inte med i något fack, måste jag ändå köra tåg som SEKO skulle ha kört?
edan följer ett antal frågor som dykt upp under de senaste dagarna. Listan kommer att uppdateras kontinuerligt med nya frågor som vi stöter på. enaste information finns på: klubb111.wordpress.com twitter.com/klubb111
Läs merLikabehandling och trygghet 2015
Likabehandling och trygghet 2015 1 Jag är Man 58 48,3 Kvinna 58 48,3 Jag avstår från att definiera 4 3,3 mig Total 120 100 100% (120/120) 2 Det känns bra att gå i skolan Alltid 46 38,3 Oftast 55 45,8 Ibland
Läs merBerättarstunden. Termin 1: Tidsresan. - levande berättelser från Bibeln. Söndagsskolmaterial
Berättarstunden - levande berättelser från Bibeln Termin 1: Tidsresan Söndagsskolmaterial Berättarstunden - levande berättelser från Bibeln Termin 1: Tidsresan Pernilla Kans, Elin Ulander, 2008 Illustrationer
Läs merVerktyg för Achievers
Verktyg för Achievers 2.5. Glöm aldrig vem som kör Bengt Elmén Sothönsgränd 5 123 49 Farsta Tel 08-949871 Fax 08-6040723 http://www.bengtelmen.com mailto:mail@bengtelmen.com Ska man kunna tackla sina problem
Läs merKonsten att leda workshops
Konsten att leda workshops Förbättra din kommunikation, prestation och ledarskap. www.lacinai.se 1 Några grundbultar: I ett seminarium är målet satt liksom innehållet I en workshop är målet satt, men innehållet
Läs merKursutvärdering Ämne: SO Lärare: Esa Seppälä/Cecilia Enoksson Läsåret 12-13 Klass: SPR2
8 Mycket bra Bra Dåligt Mycket dåligt EAS 1. Hur var ditt första intryck av denna kurs? Mycket bra 6 21 Bra 21 75 Dåligt - - Mycket dåligt 1 4 EAS - - Antal EAS:. Antal svarande: 28. Mv: (Skala 1) = 78,57
Läs merLathund för IF...SO Tour 2015 Maxitennis
Lathund för IF...SO Tour 2015 Maxitennis Tennis Stockholm, Anders Heimklo Äger rätten till detta material. Får ej kopieras eller lämnas till annan utan medgivande från Tennis Stockholm, Anders Heimklo
Läs merFöräldraenkät gällande verksamheten på fritidsklubben Vängåvan vt-14
Föräldraenkät gällande verksamheten på fritidsklubben Vängåvan vt-14 Vi har fått in svar från 27 föräldrar. Vi har ca 70 barn i fyran och femman, resten är sexor. Alla frågor kunde ni svara på med ett
Läs merPRAO åk 8 vecka 13 och 15 2012 Vecka 14 är Påsklov och eleverna är också lediga annandag Påsk vecka 15!
BSF Lunds stad Tunaskolan Ann-Helén Oldenby studie- och yrkesvägledare 046 35 76 81, ann-helen.oldenby@lund.se PRAO åk 8 vecka 13 och 15 2012 Vecka 14 är Påsklov och eleverna är också lediga annandag Påsk
Läs merIllustrationer: Hugo Karlsson, Ateljé Inuti Projektledare: Elinor Brunnberg. Mälardalens högskola Text: Kim Talman, Jeanette Åkerström Kördel, Elinor
JONNY VILL VARA ENSAM Om trötta föräldrar och karusellen med professionella Illustrationer: Hugo Karlsson, Ateljé Inuti Projektledare: Elinor Brunnberg. Mälardalens högskola Text: Kim Talman, Jeanette
Läs mer============================================================================
Turordningsreglerna Postad av Patrik Hedlund - 13 maj 2012 23:00 Vad anser ni om turordningsreglerna? Är det en bromskloss för unga och ser till hur många år man jobbat istället för kompetens och bör tas
Läs merBILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)
BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN) Arbetssituation 2 Typ av ärenden Fråga: Vilken typ av ärenden arbetar du med? Är det? Barn och ungdomar 43% 55% Ekonomiskt bistånd Vuxna 3 27% 19%
Läs mer============================================================================
Begränsat/avdelat nätverk Postad av Marcus - 31 jul 2015 17:26 Hejsan! Har en ADLS anslutning och kombinerat modem/router idag, men vill ha en anslutning på en av Ethernet portarna som har tillgång till
Läs merGod morgon Z, Hoppas du kunnat sova. Det blev ju litet jobbigt igår, och jag tänkte att jag kanske kan försöka förklara hur jag ser på det som hände och på hur vi har det i ett brev. Jag gissar att du
Läs merOm du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.
DAGS ATT TYCKA TILL OM DITT JOBB! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan arbetar här och för blivande arbetare. För att kunna vara det behöver
Läs merBYGGRITNING FÖR VÅRT VARUMÄRKE.
BYGGRITNING FÖR VÅRT VARUMÄRKE. Vårt varumärke är så mycket mer än en logotyp och det vi bygger. Det är summan av de förväntningar och känslor som väcks när man tänker på oss vad som förväntas av oss,
Läs merStruktur Marknad Individuell
ATT TÄNKA PÅ INFÖR LÖNESAMTALET LÖN ÄR NÅGOT DU FÅR FÖR UTFÖRT ARBETE - MEN FUNDERA OCKSÅ PÅ: - Hur vill du att det ska gå till när din lön bestäms? - Vad kännetecknar ett bra lönesamtal? - Vilka faktorer
Läs merGoda skäl. att vara medlem i
Goda skäl att vara medlem i Det finns olika sätt att se på saker, ett är att säga skyll dig själv... Om du skadar dig på jobbet, inte får ut din semesterlön, din arbetsplats saknar omklädningsrum, eller
Läs merSom sjöingenjör, skall man välja er framför *Den motsatta fackets namn* och i så fall varför? Vad är det för skillnad på SBF och SFBF helt enkelt?
Fackförening Någonting för dig? En fackförening är en arbetstagarorganisation som sluter samman arbetstagare från en viss yrkeskår (yrkesförbundsprincipen) eller arbetsplats (industriförbundsprincipen)
Läs merDet är en alldeles vanlig morgon hos. tog fram sin mobil för att få bildbevis på att en man faktiskt bytte blöja.«
rikskänd lattepappa Han började blogga för mamma och pappa hemma i Italien. Men när italiensk media fick nys om mannen som flyttade till Sverige och blev föräldraledig lattepappa, dröjde det inte länge
Läs merNKI - Särskilt boende 2012
NKI Särskilt boende (boende) 2012 1(7) NKI - Särskilt boende 2012 Enkät till boende 1.1 Nöjd Kund Index Tabell 1.1 Färgformatering i tabellen: Genomsnitt mellan svarsalt 1 & 2 RÖD Genomsnitt mellan svarsalt
Läs merÖPPNA DITT HEM BLI VÄRDFAMILJ!
High School ansvar trygghet kvalitet sedan 1958 www.sts.se ÖPPNA DITT HEM BLI VÄRDFAMILJ! Att få ta emot en utbytesstudent innebär ett kulturellt utbyte på hemmaplan. Tänk att få prata ett annat språk
Läs merFördjupningskurs i byggproduktion, ht 2009.
Umeå Universitet Sida 1 (10) Fördjupningskurs i byggproduktion, ht 2009. Kursvärdering. Omdöme 1 5 (5 bäst) Kursupplägg i stort 1 2 5 Bra projekt där de tidigare projekten i BP1 och BP2 binds ihop. Får
Läs merFörslag på lektionsupplägg: Dag 1- en lektionstimme
MiniKonsulter Fångar upp elevernas naturliga kreativitet och nyfikenhet genom problemlösning i arbetslivet samt ökar elevernas naturliga intresse för problemlösning och innovationer. Skapar och bibehåller
Läs merKlass 6B Guldhedsskolan
Klass 6B Guldhedsskolan Klass 6B i Guldhedsskolan har gjort ett temaarbete i NO, svenska och bild. Vi gör alla avtryck i miljön. Hur mycket jag tar av naturens resurser och belastar miljön brukar kallas
Läs merALI, SARA & ALLEMANSRÅTTAN
ALI, SARA & ALLEMANSRÅTTAN Allemansrätten är en fantastisk möjlighet för alla i Sverige att röra sig fritt i naturen. Men vi behöver också ta ansvar för natur och djurliv och visa hänsyn mot markägare
Läs merKursprogram Golfträning 2014
Kursprogram Golfträning 2014 Välkommen till årets kursprogram på Åda Golf & Country Club. Jag hoppas programmet kommer att inspirera dig till att börja träna golf och att du tar chansen att tillsammans
Läs merSkolledningens sida februari 2016
1 Skolledningens sida februari 2016 I och med skolans årliga julgransplundring, så dansade vi ut julen i januari. Det var precis lika festligt och trevligt som tidigare år. Under denna termin har klasserna
Läs merJona. Jona bok är en profetbok, men en väldigt annorlunda sådan, och också en väldigt kort, du läser ut den snabbt hemma i em.
Jona Det är gött att Jona bok finns med i Bibeln. Det berättas om många män och kvinnor i Bibeln som upplever att Gud kallar dem och vill dra dem in i sitt uppdrag, men som inte tror på sig själva, Jeremia
Läs merKarriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar
Karriär och förälder För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar Vilka möjligheter har du som förälder att få en bra balans mellan arbetsliv och familj? Lathund för dig som väntar
Läs merSkulle Du vara intresserad av vårdnadsbidrag om det införs på Gotland?
Barn- och utbildningsförvaltningen Utvecklingsavdelningen/GCN 2008-08-27 Skulle Du vara intresserad av vårdnadsbidrag om det införs på Gotland? Sammanställning av enkät till föräldrar om intresset för
Läs merHur definieras ett jämställt samhälle? (vad krävs för att nå dit? På vilket sätt har vi ett jämställt/ojämställt samhälle?)
BILAGA 1 INTERVJUGUIDE Vad är jämställdhet? Hur viktigt är det med jämställdhet? Hur definieras ett jämställt samhälle? (vad krävs för att nå dit? På vilket sätt har vi ett jämställt/ojämställt samhälle?)
Läs merResultatrapport. Järfälla Kommun Äldreomsorg
Resultatrapport Järfälla Kommun Äldreomsorg Aktuell grupp: Total 2015-09-30 Information om undersökningen Järfälla kommun har en målsättning förbättra omsorgen. För att nå den målsättningen behöver man
Läs mer