Vårt uppdrag-skydda miljön för ofödda barns skull eller ändå tydligare

Transkript

1 Vårt uppdrag-skydda miljön för ofödda barns skull eller ändå tydligare Vi arbetar på medborgarnas uppdrag vi ska även värna naturen, det ofödda barnet och lagen. Sven-Inge Svensson Miljöchef i Hässleholms kommun Ordf Kommunala MiljöChefer

2

3 Nya miljömål 1993 Ifrån Allas ansträngning avvecklar avfallsberget via Främja Finjasjöns friska framtid, Göinges grönskande grusåsar gömmer gott grundvatten, Surstötar skadar såväl skog som sjö, Vilda vadarfåglar väljer vattenrenande våtmarker till Ömsint översyn över ömtåliga örters överlevnad

4 Långsiktigt hållbar utveckling 1 kap 1 MB Bestämmelserna i denna paragraf syftar till att främja en hållbar utveckling som innebär att nuvarande och kommande generationer tillförsäkras en hälsosam och god miljö. En sådan utveckling bygger på insikten att naturen har ett skyddsvärde och att människans rätt att förändra och bruka naturen är förenad med ett ansvar att förvalta naturen väl. 1 kap 1 PBL Denna lag innehåller bestämmelser om planläggning av mark och vatten och om byggande. Bestämmelserna syftar till att med beaktande av den enskilda människans frihet främja en samhällsutveckling med jämlika och goda sociala levnadsförhållanden och en god och långsiktigt hållbar livsmiljö för människorna i dagens samhälle och för kommande generationer.

5 Vem är miljöchefen/ miljöinspektören? Ämbetsmannen, demokratins väktare eller maktens lakej? Lennart Lundkvist ( Vad är demokrati: Två vargar och ett får diskuterar vad man skall ha till middag! eller Ett samhälle där ingen medborgare känner sig maktlös!) Hållbarhetens mänskliga byggstenar- om betydelsen av engagerade tjänstemän i det lokala miljöarbetet. Karin Bartholdsson ( genuint miljöintresse, miljöaktivister, förverkligar egna visioner, balanskonstnärer ) Luther skriver: Den Gud give ett ämbete give han ock förstånd att leda detsamma (gäller detta också en av kommunstyrelsen tillsatt miljöchef?)

6 Vem är miljöchefen/miljöinspektören Jag anser att vi måste tolka vad vårt uppdrag innebär. Miljöchefsföreningen har försökt göra detta genom två alster. Det ena är en vägledning i vår normala vardag, det andra när det bränner till och vi hamnar i otakt med kommunledningen, politiken eller rent av vår egen nämnd. Jag anser också att vi behöver stödja varandra så att vi kan vara mera stolta över vad vi åstadkommer än missnöjda med vad vi inte hinner med. (PPP betyder på engelska proud people perform!)

7 Stöd för en rättrådig miljöchef

8 Miljöchefens etiska kompass 1. Var stolt över ditt uppdrag. Var öppen och äkta - det smittar av sig. 2. Se till att ha bra balans mellan ditt yrkesliv och privatliv du lägger därmed nivån för dina medarbetare. 3. Bemöt alla vänligt, värdigt och positivt. Lyssna aktivt ditt beteende är avgörande för klimatet på arbetsplatsen. 4. Våga ha roligt. Trivs på jobbet arbetsglädje ger väl utfört jobb. 5. En bra chef har en plan, men följer den inte slaviskt det enda beständiga är förändring.

9 Miljöchefens etiska kompass 6. Du är ansvarig för allt du och dina medarbetare gör stå upp för det och se misstag som förbättringspotential. 7. I en politiskt styrd organisation gäller det att samverka utan att göra avkall på professionen. 8. Som myndighetsföreträdare är det du som har makten alltså kan du kosta på dig att vara ödmjuk. 9. Du arbetar på medborgarnas uppdrag du ska även värna naturen, det ofödda barnet och lagen. 10. Var dig själv alla andra är redan upptagna.

10 Sven-Inge Svensson Miljöchef Sikta inte på hjärnan sikta på hjärtat Så får du folk att känna ansvar och delaktighet. Tack för att ni lyssnade!

11 Tillsynsutveckling i Väst kunskap, glädje, samverkan

12 Som vi ser det 35% tycker inte att yrkesrollen är tydlig 55% tycker inte att man har samma syn på yrkesrollen på arbetsplatsen Diskussionen om yrkesrollen vill man föra på många olika arenor - men arbetsgivaren har ett stort ansvar Behov av samsyn kring uppdrag och roller Stort behov av utbildning i mjuka frågor

13 Lyhörd / förstående / empatisk Kompetent / kunnig / påläst Tydlig Rättvis / likabehandling Korrekt / saklig Opartisk / objektiv Bra på att kommunicera och bemöta

14 Kundens situation och behov Service Myndighetsutövning Regelverk Empatisk byråkrat

15 ATT-GÖRA: Starta en diskussion på arbetsplatsen och håll levande Samverka Ge chefer och anställda verktyg Introducera nyanställda Påverka utbildningsinstanser Samsyn om uppdrag och roller

16 Besök oss gärna i vår monter

17 Miljöinspektören en professionell samtalsledare Några resultat från Effektiv Miljötillsyn

18 Motiverande samtal är en på samarbete grundad, personcentrerad form av vägledning för att locka fram och stärka motivation till förändring. Miller & Rollnick, 2012 Viktiga aspekter i Motiverande samtal: Att lyssna Att anstränga sig att förstå den andres perspektiv (Empati) Att inte argumentera för mycket (MI-oförenligt) Att locka fram och förstärka förändringsmotiv

19 Inspektionsenkät: Jag är tillfreds med min egen arbetsinsats under inspektionen 60 stämmer inte alls inte så bra varken bra el dåligt ganska bra mycket bra Procent (%) Före utb Efter utb

20 Kodning av MI-förenliga och MI-oförenliga yttranden medeltal för alla inspektörer 3,50 3,00 2,50 2,00 1,50 MI-förenligt MI-oförenligt 1,00 0,50 0,00 Före utb Efter utb

21 Professionella bedömningar Inläsning på det specifika ärendet, typ av objekt man ska besöka och historiken för det enskilda objektet Inspektion Samtal med verksamhetsutövaren Samtal med andra kollegor Läsa igenom tidigare beslut Undersöka lagrummet Rättsäkerhet och objektivitet Sammanvägning och rimlighetsbedömning

22 Objektivitet i bedömningen Vanligtvis hävdas att miljöinspektörers handläggande av ett ärende ska vara sakligt och opartiskt Deras faktiska arbete och en analys av vad objektivitet är visar att dessa båda inte räcker 1. undersökande av en specifik verklighet 2. Inspektörens tankeprocess, objektiv eller ej? 3. objektivitet sedd som en gemensam process

23 SLUTSATS Inspektörsarbetet kräver avancerade bedömningar + förmåga att vara en god samtalsledare = Ett avancerat yrke! Läs mer i rapporten Effektiv miljötillsyn som ges ut av Naturvårdsverket 2013