RUS-process kulturområdet

Transkript

1 RUS-process kulturområdet Sammanhanget Kulturområdets process kopplat till den mer övergripande RUS-processen kan förstås mot bakgrund av det pågående arbetet med revidering av den regionala kulturplanen. I Kronobergs län delar Landstinget Kronoberg och Regionförbundet södra Småland ansvaret för kulturområdet och det gemensamma styrdokumentet Regional kulturplan för Kronobergs län Sedan 2012 ingår länet i den så kallade kultursamverkansmodellen, en nationell kulturpolitisk reform med syfte att föra kulturen närmare medborgarna samt ge regionerna ett ökat ansvar och ökad frihet inom kulturområdet. En förutsättning för att ingå i kultursamverkansmodellen och fördela statliga medel till regional kulturverksamhet är en treårig regional kulturplan. Nuvarande kulturplan ( ) arbetades fram i en bred och omfattande process Processen har inneburit en långsiktig samverkansmodell med medborgaren i fokus. För landstinget och regionförbundet har kultursamverkansmodellen också inneburit en tydligare regional kulturpolitisk organisation, en årscykel för budget och uppföljning på regional nivå, en dialogprocess som inkluderar kommuner, regionala kulturverksamheter, de professionella kulturskaparna och civilsamhället samt kulturpolitiskt prioriterat utvecklingsarbete för de tre åren. Medborgarperspektivet präglar både kulturplanen och det utvecklingsarbete som bedrivs på följande tio prioriterade områden: Stärka arrangörsledet befintliga arrangörer, nya arrangörer och arrangörskap i nya former Utveckla metoder kring deltagarkultur Stärka bild- och formområdet Utveckla samarbetsmodeller kring kultur och hälsa Utveckla och fördjupa scenkonstsamarbetet Utveckla förutsättningarna för att bevara, använda och utveckla vårt kulturarv Öka tillgängligheten till kultur för barn och unga Stärka strukturerna för kulturella och kreativa näringar Utveckla samarbetet mellan kulturarv och besöksnäring 1 (5) Regionförbundet södra Småland Videum Science Park SE Växjö Telefon: Fax: E-post: info@rfss.se

2 Utveckla en plattform för det fria ordet Utmaningar I de dialoger som hittills förts kring revideringen av den regionala kulturplanen inför och kulturområdets inspel i RUS-arbetet lyfts nedanstående utmaningar särskilt fram. Urbanisering Institutionstätheten och inflyttningen till framförallt Växjö aktualiserar frågor kring samhällsservice på landsbygden, i glesbygd och utflyttningsorter. Hur säkerställa en kvalitativ medborgarservice och tillgänglighet till kultur i hela länet? Det gemensamt finansierade kulturella utbudet och förutsättningar att nå det är ojämlikt fördelat över länet. Rollfördelningen mellan regionen, den större kommunen och de mindre kommunerna är en fråga under utveckling. Kulturens status I dialogerna framkommer att man upplever en marginalisering av kulturfrågorna kommunalt. Kommunernas har olika förutsättningar gällande kulturpolitisk organisation och möjligheter att delta i samtal och utvecklingsarbete kopplat till kulturområdet. I det kommunala kulturpolitiska samtalet lyfts emellanåt kulturområdets potential kopplat till attraktivitet och möjligheter att förändra en negativ befolkningsutveckling. Aspekter om kulturens nytta behöver dock balanseras mot aspekter om kulturens egenvärde. Kopplat till frågan om kulturens status finns också utmaningar i form av mätbarhet, måluppfyllelse och konstnärlig kvalitet. Generationsväxling och förändrade former för engagemang Kulturområdet är i stor utsträckning beroende av ideella krafter. Det visar bland annat den funktionsanalys av kultursystemet i Småland-Blekinge som genomfördes under Frågan lyfts även återkommande som en stor utmaning för kulturområdet från alla håll. Utmaningen är tätt kopplad till utmaningen gällande urbanisering, inte minst när det gäller kommunerna som mottagare av det statligt och regionalt stödda kulturutbudet. Ideella föreningar och det civila samhällets aktörer utgör en betydelsefull infrastruktur för kulturutbudet. Samtidigt sker en utveckling där tidigare modeller för engagemang inte längre är lika självklara. Frågor lyfts kring förnyelse och hur unga ska lockas att engagera sig. Parallellt finns frågeställningar om hur unga resurser kan användas på bästa sätt, vilket inte nödvändigtvis innebär att locka in unga i strukturer som de inte tilltalas av. Integration I länets finns några stora mottagarkommuner. I dialogerna lyfts kulturens kraft som ett verktyg för att arbeta med frågor om demokrati och integration. Samtidigt konstateras 2 (5)

3 också att nya krav ställs på samhällets service, framförallt när de gäller de mindre kommunerna och biblioteksverksamheten. Specialisering/globalisering I strukturomvandlingen aktualiseras frågor om plats och identitet. Här finns utmaningar men också möjligheter till innovationer och nya arbetssätt. Kulturen spelar en stor roll som utvecklingsfaktor. Hur skapa förutsättningar för professionella aktörer att välja att bosätta sig här? Bredd och spets Den regionala kulturpolitiska målsättningen är ett innovativt kulturklimat med bredd och spets. I begreppen ryms aspekter kring konstnärlig kvalitet och huruvida kulturområdets regionala infrastruktur kan distribuera såväl bredd som spets. Kopplingar finns till ett flertal av ovan beskrivna utmaningar. I dialogerna är ett återkommande tema förutsättningar för både amatörer och professionella att verka i regionen. Resurser Kultursamverkansmodellen i Kronobergs län Professionella kulturlivet (kulturorganisationer med kommunalt, regionalt och statligt driftstöd) Civila samhällets organisationer Kommunerna (skolor, bibliotek, kulturskolor) Interna regionala resurser (kulturkansliet och regional utveckling, Länstrafiken, regionala kollektivtrafikmyndigheten, driftsorganisationer med regionala uppdrag utanför kulturområdet tex Destination Småland och ALMI) Externa regionala resurser (Länsstyrelsen, Linnéuniversitetet) Nationella resurser (tex Kulturrådets utvecklingsmedel och Skapande skola) Europeiska resurser (tex Kreativa Europa, strukturfonderna) Aktiviteter och resultat På kulturområdet pågår en mängd olika insatser och aktiviteter med koppling till de utmaningar som formulerats i kulturplanen. Utvecklingsarbetet utformas och bedrivs i nära samverkan med berörda aktörer och insatslogiker tas fram för respektive utvecklingsområde med utgångspunkt i de tio kulturpolitiska prioriteringarna i kulturplanen. 3 (5)

4 Bifogat finns två exempel på områden där ett omfattande utvecklingsarbete bedrivits under ; att stärka bild- och formområdet och öka tillgängligheten till kultur för barn och unga. Arbetet framåt, kopplat till revideringen av den regionala kulturplanen inför samt den regionala utvecklingsstrategin, handlar i stor utsträckning om att fortsätta de utvecklingsinsatser som påbörjats. Utgångspunkten blir att vidareutveckla de utmaningar som identifierats och som beskrivs ovan, de kulturpolitiska prioriteringar som präglat års utvecklingsarbete samt de insatser som genomförts hittills. Dialogerna har hittills framförallt fokuserat på att informera om arbetet med revidering av kulturplan och regional utvecklingsstrategi och involvera berörda aktörer i dialog kring utmaningar och möjligheter. Nästa steg i dialogerna är att fokusera mer på prioriteringar och förutsättningar för samhandling. Det är en fråga som aktualiserats under de tre år som omfattande utvecklingsarbete skett på kulturområdet regionalt. Aktiviteter som hittills lyfts i dialogerna svarar framförallt upp mot utmaningar kring ett tillgängligt kulturutbud i hela länet. Där är förbättrade kommunikationer och infrastruktur samt digitalisering exempel på aktiviteter som nämns. Att de regionalt stödda verksamheterna också arbetar mobilt och uppsökande är ytterligare exempel på aktiviteter under utveckling. Här lyfter dock företrädarna för dessa verksamheter också behovet av en balans mellan bredd och spets och att det finns en risk för att spets och hög konstnärlig kvalitet får stå tillbaka till förmån får en bred verksamhet som når många. 4 (5)

5 Deltagare Hösten 2013 Verksamhetssamtal med kulturverksamheter med regionalt driftstöd Regionala arbetsgruppen (kommunernas tjänstemän med kulturansvar) Alvesta kommun, möte med Göran Lundahl och Anders Olsson, kulturansvariga tjänstemän Tingsryds kommun, möte med Lennart Warsäter, kulturansvarig tjänsteman Älmhults kommun, Mija Toftner, kulturansvarig tjänsteman Markaryds kommun, Ulrik Starck, kulturansvarig tjänsteman Ljungby kommun, Karin Hermansson, kultursekreterare, Lina Holmér, bibliotekschef, Ing-Marie Byström, förvaltningschef, kultur- och fritidsförvaltningen och Annika Ljungdahl, rektor musikskolan i Ljungby Växjö kommun, Jonna Wehlin, kulturstrateg, Nicolas Hansson, konstoch kulturchef och Anna-Karin Axelsson, bibliotekschef Deltagare vid Kulturens Open Space (se separat deltagarlista) Uppvidinge kommun, Annika Persson, kulturchef och Ingela Olsson, kultursekreterare Lessebo kommun, Caroline Ahrgren, bibliotekschef Regionala arbetsgruppen (kommunernas tjänstemän med kulturansvar) Magnus Holm, VD Regionteatern Blekinge-Kronoberg, Magnus Gustafsson, vice VD Musik i Syd och Lennart Johansson, VD Kulturparken Småland Deltagare Bibliotekens Open space (se separat deltagarlista) Deltagare Arrangörskapets Open space (se separat deltagarlista) Kommande insatser: Regionala samrådsgruppen (kommunernas förtroendevalda med ansvar för kulturfrågor) Cheferna för kulturinstitutionerna och den regionala kulturpolitiken träffas för att prata om kulturpolitiska målsättningar 5 (5)

6 Stärka bild- och formområdet Utmaningar Resurser Aktiviteter Resultat Bild- och formområdets infrastruktur i behov av utveckling Att barn och unga får uppleva bild- och formkonst och möjlighet att skapa Skapa bättre förutsättningar för konstnärers arbetsmarknad Utveckla nationella och internationella samarbeten Regional kulturpolitisk prioritering: stärka bildoch formområdet Regionala och statliga utvecklingsmedel Bild- och formaktörer Övergripande strategi och vision Undersöka behov av samordnande funktion Konstpedagogisk verksamhet för barn och unga genom regionalt uppdrag Strategiskt arbete och stöd till kommunerna gällande enprocentregeln Förutsättningar för Artist in Residence-program Manifesta i Småland 2018? Utvecklad infrastruktur inom bild- och formområdet Länet är en attraktiv samarbetspart inom bildoch formområdet Fler barn och unga får tillgång till konstpedagogisk verksamhet Ökad tillämpning av enprocentregeln Ökad tillgång till kvalitativ konst och konstupplevelser i det offentliga rummet

7 Kultur för barn och unga Utmaningar Resurser Aktiviteter Resultat Det finns skillnader i barn och ungas möjligheter att ta del av kultur i länet Skillnaderna påverkas av geografiska avstånd, graden av kapacitet och resurser i exempelvis skolan, omfattningen av samordning mellan olika aktörer och familjernas ekonomiska situation System för att säkerställa att utbudet når mottagaren behövs Regional kulturpolitisk prioritering: öka tillgängligheten till kultur för barn och unga Regionala och statliga utvecklingsmedel Skapande skola Kommunerna (skolorna) Länstrafiken Växjö kommun Den regionala nivån skapar förutsättningar genom att säkerställa tillgång till föreställningar och pedagogisk verksamhet (driftstöd och subventionerad scenkonst för kommunerna) Förstärkta nätverk gällande kommunernas arbete med kultur i skolan Kompetenshöjande insatser Kulturresor utveckla likvärdiga förutsättningar transport till och från kulturaktiviteter under skoltid Fler barn och unga får ta del av kultur under skoltid och på fritiden Bättre förutsättningar för länets skolor att arbeta strukturerat och kvalitativt med kultur i skolan Föreställningar och pedagogisk verksamhet arbetar uppsökande Bättre förutsättningar för skolor att besöka kulturinstitutioner centrerade till Växjö/Ljungby

8 DELTAGARLISTA KULTURENS OPEN SPACE 24 JANUARI 2014, KOSTA GLASCENTER Namn Yrkesroll Organisation E-post Telefon Anders Olsson Utställningshallen Alvesta kommun Caroline Ahrgren Bibliotekschef Lessebo kommun Lennart Warsäter Avd.chef, bibl och kultur Tingsryds kommun Jonna Wehlin Utredare, kultur Kultur- och fritidsförv. Växjö kommun Karin Hansson Projektsamordnare Växjö kommun Anette Ekström Bibliotekschef Älmhults kommun Mija Toftner Kultur- och fritidschef Älmhults kommun Karin Hermansson Kultursekreterare Ljungby kommun Ing-Marie Byström Kultur- och fritidschef Ljungby kommun Jessica Linde Kultursamordnare Regionförbundet södra Småland Petter Ericsson Kultursamordnare Regionförbundet södra Småland Emelie Johansson Kultursamordnare Regionförbundet södra Småland Helen Hägglund Tf kulturansvarig Landstinget Kronoberg Charlotte Strömberg Eliasson Ordf. KRO/KIF Syd Margareta Mjörndal Ordf. SK Kronoberg Svenska konstföreningar Eva Thomasdotter Intendent Smålands konstarkiv Meg Nömgård Museichef Berättarnätet Kronoberg/Sagomuseet Leif Sandberg Teaterproducent LinneaTeatern Åke Bergqvist Bildkonstnär Italienska Palatset Roger Simonsson Konstnär KC Syd Remus Wilson Konstnär Smålands konstnärsförbund Cecilia Alm Projektledare Film i Glasriket cecilia_h_alm@hotmail.com Daniel Ekman Organisatör Hofs Lifs kultur daniel.ekman@oask.se Carl-Oscar Karlsson Designer och konstnär Elakform carl-oscar@elakform.se Markus Emilsson Glaskonsthantverkare Företagare memilsson@hotmail.com Karin Åberg Kompositör/musiker Karin Åberg Music karinabergmusic@gmail.com Ahmet Bella Org. sekreterare Albanska föreningars union i Sverige info@kosalbunionen.se Advije Hoxha Org. kvinnor i kulturlivet Albanska föreningars union i Sverige a.hoxha@hotmail.com Sten Neckö Projektledare Markaryds Riksteaterförening sten.necko@telia.com Ylva Knutsdotter Uppvidinge Riksteaterförening ylva.knutsdotter@gmail.com

9 Josefin Hammarså Verksamhetsledare Växjö Teaterförening Gull-Britt Persson Styrelseledamot Växjö Teaterförening Birgitta Hansson Bitr projektledare Smålands kulturfestival Camilla Carnmo Kulturjournalist Frilans Gudrun Wolfram Styrelse/kassör Konst- och hantverksgruppen, Lessebo Miralema Klokic Projektledare Handikapprörelsens I-& KC Kronoberg Anders Gustafsson Rektor S:t Sigfrids folkhögskola Jonas Fager Skolledare S:t Sigfrids folkhögskola Börje Lindell Konstlärare S:t Sigfrids folkhögskola Peter Johansson Länsbildningskonsulent Kronobergs Läns Bildningsförbund Mariana Emanuelsson Chef ABF Kronoberg Malin Klein Folkuniversitetet Ola Sennehed Avdelningschef Studieförbundet Vuxenskolan Jenny Herz Verksamhetsutvecklare Studieförbundet Vuxenskolan Lena Pedersen Cirkelledare/kulturentusiast Studieförbundet Vuxenskolan Maria Emilsson Konsulent Studieförbundet Bilda Syd Britta Lindberg Verksamhetsutvecklare Sensus Christina Évertsson Verksamhetsutvecklare Sensus Kristina Hedberg Länsbibliotekarie Länsbibliotek Sydost Maria Lundqvist Verksamhetsutvecklare Länsbibliotek Sydost Weine Sundell Verksamhetsutvecklare Länsbibliotek Sydost Lennart Johansson VD/länsmuseichef Kulturparken Småland Alexandra Stiernspetz Nylén Avd.chef/verksamhetsutv. Kulturparken Småland Mariana Johannesson Projektledare Kulturparken Småland Bertil Bäckström Chef publika avdelningen Kulturparken Småland Oskar Rosén Konsult Kulturparken Småland Magnus Holm VD Regionteatern Blekinge Kronoberg Fredrik Schirén Projekt Manager Ciconia Regionteatern Blekinge Kronoberg Magdalena Fronczak Producent Musik i Syd magdalena.fronczak@musikisyd.se Katrin Johansson Produktionsassistent Musik i Syd/Musica Vitae katrin.johansson@musicavitae.com Staffan Langemark Orkesterchef Musica Vitae/Musik i Syd staffan.langemark@musicavitae.com Pontus Ljungberg Museichef Ljungbergmuseet pontus.ljungberg@ljungbergmuseet.se Linda Tranquist Konstpedagog Ljungbergmuseet linda@ljungbergmuseet.se

10 Martin Eneborg Verksamhetsledare Reaktor Sydost Magnus Eriksson Hemslöjdskonsulent Hemslöjden i Kronobergs län magnus.eriksson@hemslojd.org Monica Modig Rauden Hemslöjdskonsulent Hemslöjden i Kronobergs län monica.modig.rauden@hemslojd.org Malin Nilsson Teaterkonsulent Riksteatern Kronoberg malin.nilsson@riksteatern.se Lars-Evert Ekman Ordförande Riksteatern Kronoberg lasse.ekman@gmail.com Paula Gårsjö Styrelseledamot Riksteatern Kronoberg paula.holger@gmail.com Göran Giselsson (m) Ordf. kulturberedningen Landstinget Kronoberg goran.giselsson@ltkronoberg.se Gunnar Nordmark (fp) Ordf. kulturberedningen Regionförbundet södra Småland gunnar.nordmark@vaxjo.se RosMarie J Neckö (s) Förtroendevald Landstinget Kronoberg/RfsS rosmarie.j.necko@telia.com Ola Löfqvist (s) Förtroendevald Regionförbundet Södra Småland ola.lofqvist@vaxjo.se Wirginia Bogatic (v) Vice ordf. kulturnämnden Växjö kommun wirginia.bogatic@vaxjo.se Margareta Arteus Thor (fp) Ledamot kulturberedningen Landstinget Kronoberg frommensforlag@gmail.com Michael Sjöö (s) Ledamot kulturberedningen Landstinget Kronoberg michael.sjoo@ltkronoberg.se Anders Bondeson (m) Ordf. kultur- och fritidsn. Ljungby kommun anders.bondeson@ljungby.se Iwona Preis Projektledare Intercult iwona.preis@intercult.se Åsa Johannisson Artistic Director Circus Glass Royale asa@circusglassroyale.se Nina Westman Konstnär Circus Glass Royale nina@ninawestman.se Fredrik Nielsen Konstnär Circus Glass Royale Eva Broms Processledare Framtidsverkstäder eva@framtidsverkstad.se

11 Deltagare Arrangörskapets Open Space Förnamn: Efternamn: Yrkesroll: Organisation: Mejladress: Erik Alering Marknadsförare Regionteatern Blekinge Kronoberg Margareta Artéus Thor Politiker Landstinget Kronoberg Anders Bondeson Politiker Ljungby kommun Eva Broms Framtidsverkstäder Ing-Marie Byström Kultur- och fritidschef Ljungby kommun Bertil Bäckström Chef publika avdelningen Kulturparken Småland Solveig Carlsson Ordförande Bolmsö Bygdegårdsförening Kattis Ellborg Mariana Emanuelsson Chef ABF Kronoberg Petter Ericsson Kultursamordnare Regionförbundet södra Småland Helena Felldin Konstnär - - Magnus Folcker Verksamhetsledare Sensus studieförbund magnus.folcker@sensus.se Margareta Fredriksson Undersköterska Riksteatern Ljungby maggan3@home.se Magdalena Fronczak Producent Musik i Syd magdalena.fronczak@musikisyd.se Göran Giselsson Politiker Landstinget Kronoberg goran@giselsson.se Björn Gullander Politiker Ljungby kommun bjorn@gullander.se Christina Gutiérrez Malmbom Producent Smålandsoperan AB och Teater Respekt Ideell Förening christina@smalandsoperan.se Paula Gårsjö Producent Smålandsoperan paula@smalandsoperan.se Bengan Göransson Eventbolag RoBeOlé / Hembygdsparken bengan@robeole.se Birgitta Heiling Konstnär Birgitta Heiling, KRO, KC-syd info@birgittaheiling.se Karin Hermansson Kultursekreterare Ljungby kommun karin.hermansson@ljungby.se Magnus Holm VD Regionteatern Blekinge Kronoberg magnus.holm@regionteatern.se Lina Holmér Bibliotekschef Ljungby kommun lina.holmer@ljungby.se Annelis Johansson Producent scenföreställningar Skapande Ord annelis_j@hotmail.com Bengt Johansson Producent Skapande Ord bengt.art.johansson@telia.com Emelie Johansson Kultursamordnare Regionförbundet södra Småland emelie.johansson@rfss.se Katrin Johansson Produktionsassistent Musik i Syd katrin.johansson@musikisyd.se Torbjörn Jonasson Ljudtekniker tobbejonasson@gmail.com Ros-Marie Jönsson Neckö Politiker Landstinget Kronoberg rosmarie.j.necko@telia.com

12 Anne Lindblad Verksamhetsutvecklare - Dans Dans i Sydost anne.lindblad@regionblekinge.se Jessica Linde Kultursamordnare Regionförbundet södra Småland jessica.linde@rfss.se Carolina Lindén Producent scenföreställningar Skapande Ord carolina-linden@hotmail.com Johan Mellander Verksamhetsutvecklare Studieförbundet Vuxenskolan johan.mellander@sv.se Britt Nilsson Verksamhetsutvecklare Studieförbundet Vuxenskolan britt.nilsson@sv.se Malin Nilsson Teaterkonsulent Riksteatern Kronoberg malin.nilsson@riksteatern.se Gunnar Nordmark Politiker Regionförbundet södra Småland gunnar.nordmark@vaxjo.se Anders Olsson Bygdegårdsarrangör Bolmsö bygdegårdsförening anders.olsson@bolmso.se Barbro Olsson Sekreterare SRF Ljungby barbro.olsson@telia.com Emelie Olsson Bildkonstnär Svenska tecknare emelie.olsson@hotmail.com Mats Olsson Konsthantverkare Mini hantverk mats@minihantverk.se Sölve Rydell Författare, arrangör Skapande Ord solve@skapandeord.se Maria Stansert Verksamhetsutvecklare ABF maria.stansert@abf.se Sven-Olov Stenqvist Politiker Ljungby kommun sven-olov.stenqvist@hotmail.com Ulla-Britt Storck Politiker Ljungby kommun u-b.storck@hotmail.com Lotta Welmsö Marknadsförare Regionteatern Blekinge Kronoberg lotta.welmso@regionteatern.se Lena Wibroe Politiker Växjö kommun lena.wibroe@vaxjo.se Anneli Wirdenäs Kulturutövare, skribent Kulturparken Smålands Projekt "Kultur, strategi och framtid" anneli@wirdenas.se Dennis Åhman Tekniker/Arrangör Ljungby Musik&Teater dennis.ahman@live.se