Kulturen lyfter - äldreomsorgen Kristianstads kommun, Ann Christine Albinsson & Ulrika Cedell

Transkript

1 Kulturen lyfter - äldreomsorgen Kristianstads kommun, Ann Christine Albinsson & Ulrika Cedell Hässleholm

2 Äldres rätt till kultur vad händer när kultur blir en del av vårdvardagen? U

3 Ann Christine Albinsson projektledare samordnare socialt innehåll Projektledare: För och med alla sinnen - Äldres rätt till kultur Samordnare socialt innehåll: Uppdrag ansvarig för det sociala innehållet. Ge verktyg att strukturerar det sociala innehållet i vårdvardagen. A

4 Ulrika Cedell kulturutvecklare Strategiskt arbeta för kulturlivet i Kristianstads kommun Föreningsliv kontakt, bidrags- och ärendehantering Kontakt och utvecklingsarbete med kulturinstitutioner Kultur i äldreomsorgen U

5 Kort om Kristianstad Befolkning ca personer Ca personer i Kristianstad U

6 Omsorgsförvaltningen Kristianstads kommun 17 Mötesplatser 29 vård- och omsorgsboenden Totalt 938 platser: 780 i egen regi, 158 (20%) på entreprenad A

7 Bakgrund kultur i äldreomsorgen i Kristianstads kommun Samarbete mellan omsorgsförvaltningen & kultur- och fritidsförvaltningen Ett gemensamt projekt sedan 1992 Kulturombud Bibliotekets uppsökande verksamhet Omsorgsförvaltningen avsätter kr per år till kultur & fritid U

8 Kultur i äldreomsorgen i Kristianstads kommun Hur ser det då ut på vård- och omsorgsboenden och mötesplatser? Olika Skillnader mellan stad och landsbygd Skillnader mellan olika enheter Eldsjälar eller inte Ej likabehandling A

9 Lokal värdighetsgaranti Kristianstads kommun 2013 Med utgångspunkt i den nationella värdegrunden sätts fokus på: Gott bemötande Meningsfull vardag Individuell planering Mat- och måltidsmiljö Omsorg vid livets slut A

10 Kultur och hälsa hänger ihop. Forskning visar att om man även får sina själsliga behov tillfredsställda så mår man bättre. Friska människor har ett val att ta del av kultur. U

11 Men hur ser det ut när vi blir äldre? När vi inte längre har ork och kraft att själva ta oss till kulturen. Kommer då kulturen till oss? U

12 Kristianstads kommun ansökte om projektmedel. Beviljade medel från Kulturrådet: 1,8 miljoner kronor Projektperiod: 1 februari 2014 till 31 januari 2016 U

13 För och med alla sinnen Äldres rätt till kultur! Hur tänkte vi? Utgångspunkt kunder, levnadsberättelser etc. Öppna ögonen för andra upplevelser, kultur ska vara något man efterfrågar, något som tillför Ge en bild av vad som finns, vad som är möjligt, vad som fungerar och vad man vill ha Kompetenshöjning för personal och chefer U

14 För och med alla sinnen Äldres rätt till kultur! Projektgrund: Kultur som hälsofrämjare Målgrupp: vård- och omsorgsboenden och Mötesplatser i Kristianstads kommun Mötet med den professionella kulturen och eget skapande A

15 För och med alla sinnen Äldres rätt till kultur! Projektmål: Fördjupa, förstärka och implementera kultur i äldreomsorgen som en naturlig del av vårdvardagen Undersöka möjligheten att etablera och utveckla en kulturgaranti för äldre på vård- och omsorgsboenden samt Mötesplatser under projektets gång U

16 För och med alla sinnen Äldres rätt till kultur! Projektets fyra fokusområden: Fokus personal inom äldreomsorgen Fokus kulturaktörer Fokus vårdutbildningar Fokus verksamhet U

17 För och med alla sinnen Äldres rätt till kultur! Projektets fyra fokusområden: Fokus personal inom äldreomsorgen Fortbildning och workshops Fördjupning litteratur/teater/körsång Projekt med kulturinnehåll och fördjupning A

18 För och med alla sinnen Äldres rätt till kultur! Projektets fyra fokusområden: Fokus personal inom äldreomsorgen Jag märker att det förekommer mer sång på mina enheter, en öppenhet och trygghet som inte fanns tidigare. Personalen har lärt känna varandra bättre, man vågar att bjuda mer på sig själv. A

19 För och med alla sinnen Äldres rätt till kultur! Projektets fyra fokusområden: Fokus personal inom äldreomsorgen Vi fick upp ögonen för allas intressen för musik vi pratar ofta om det, vi har fått verktyg till oroliga stunder. Kunder är gladare. Vi har fått ett annat utbud på kulturaktiviteter. A

20 För och med alla sinnen Äldres rätt till kultur! Projektets fyra fokusområden: Fokus kulturaktörer - Vilken kompetens finns hos kulturaktörer för att möta målgruppen? - Prioritering kulturpedagoger och kulturutövare U

21 För och med alla sinnen Äldres rätt till kultur! Projektets fyra fokusområden: Fokus kulturaktörer Biblioteket, Musik i Syd, Studieförbunden, Regionmuseet i Kristianstad, Kristianstads Konsthall, Kristianstads teaterförening, Riksteatern Skåne, frilansande kulturutövare U

22 För och med alla sinnen Äldres rätt till kultur! Projektets fyra fokusområden: Fokus vårdutbildningar - Morgondagens personal - kulturkompetens i utbildningen - Generationsöverskridande möten A

23 För och med alla sinnen Äldres rätt till kultur! Projektets fyra fokusområden: Fokus verksamhet - Musik, teater, film, böcker, konst, föreläsningar, konsthantverk etc. - Projekt med fördjupning, t ex I Skåneland, Sång & musik Liv & lust A

24 För och med alla sinnen Äldres rätt till kultur! Styrgrupp Lars-Åke Nordin, förvaltningschef omsorgsförvaltningen Bengt-Åke Kjell, förvaltningschef, kultur & fritid Arbetsgrupp Lars Sjöberg, verksamhetschef Västra området Ann-Christine Albinsson, samordnare sociala innehållet Ulrika Cedell, kulturutvecklare kultur-och fritidsförvaltningen Niklas Lindqvist, enhetschef mötesplatser Projektledare Ann-Christine Albinsson A

25 Framtiden - vad händer efter projektet? Hur skapar vi långsiktighet? Etablera en nyfikenhet och positiv inställning hos personal och kunder Definiera behov Använda kulturpedagoger för att ge verktyg, nycklar till och bygga kompetens hos personal och chefer U

26 Långsiktighet? Personalen är nyckeln! Kompetenshöjning, kontinuerligt Nätverk, utveckla, hitta nya kontaktytor Innehållet i vårdvardagen Kulturens roll på mötesplatser Kulturen påverkar kunder och personal A

27 Långsiktighet! Hur skapar vi hållbara strukturer? Använda projektet för att skapa goda exempel Informera och flytta upp området på agendan Politisk fråga/prioritering/finansiering Ledningsfråga; förvaltningschef, områdeschefer, enhetschefer Prioritera personal kompetenshöjning/arbetsmiljö U

28 Kontakt Ann Christine Albinsson, projektledare Omsorgsförvaltningen Kristianstads kommun, Ulrika Cedell, kulturutvecklare, Kultur & fritid Kristianstads kommun, Följ oss på Facebook; För och med alla sinnen äldres rätt till kultur! A

29