Arbetsplan och budget Finlands Röda Kors Helsingfors och Nylands distrikt ATT HJÄLPA GER GLÄDJE

Transkript

1 Arbetsplan och budget 2015 Finlands Röda Kors Helsingfors och Nylands distrikt ATT HJÄLPA GER GLÄDJE

2 Innehåll Inledning 3 Beredskapsverksamheten 3 Första hjälpen gruppverksamhet och hälsofrämjande 4 Utbildning i första hjälpen 4 Socialserviceverksamhet 5 Avdelningsstöd 6 Insamlingsverksamhet 7 Ungdomsverksamhet 7 Kommunikation 7 Förvaltning och ekonomi 8 Åtgärder som specifikt bidrar till att förverkliga målen i Röda Korsets strategi 9 Budget 11 FInlands Röda Kors Helsingfors och Nylands distrikt Distriktsbyrån Salomonsgatan 17 B, 5. vån., Helsingfors Utbildning och frivilligverksamhet Salomonsgatan 17 B, 3. vån., Helsingfors Telefon E-post Www-sidor (växel) hup.neuvonta@rodakorset.fi, förnamn.släktnamn@rodakorset.fi hup.punainenristi.fi 2

3 Inledning Vid Röda Korsets ordinarie stämma i Åbo i juni 2014 godkändes organisationens strategi för åren Temat för strategin är att hjälpa ger glädje; vi vill vara en modig och pålitlig hjälpare här hemma och ute i världen. Vi är redo att hjälpa, vi verkar för hälsa och välmående och vi försvarar modigt värderingar som bygger på humanitet. På distriktets ansvar ligger att förverkliga verksamheten i hemlandet inom distriktets område. Den bärande tanken i arbetet är att fokusera på kärnuppgifterna och stödja den lokala verksamheten. I Finland representerar avdelningarna Röda Korset inom sitt eget område. Avdelningarna förverkligar Röda Korsets kärnuppgifter i enlighet med den strategi som stämman har godkänt, på basis av lokala behov och avdelningens egna resurser. Varje avdelning planerar sin verksamhet utgående från sin egen lokala och regionala synvinkel och sina resurser. Inom distriktets område verkar 58 lokalavdelningar, av vilka 39 är finskspråkiga, 11 svenskspråkiga och åtta tvåspråkiga. Antalet medlemmar i distriktet är cirka , alltså en fjärdedel av medlemmarna i Finlands Röda Kors. Distriktets avdelningar varierar mycket i storlek; den minsta avdelningen har färre än 30 medlemmar och den största mer än Distriktet stöder och handleder avdelningarna och deras verksamhetsgrupper i verksamheten samt i planeringen och utvecklandet av densamma. Dessutom samordnar och följer distriktet upp avdelningarnas verksamhet samt informerar om aktuella händelser och evenemang. Distriktets övriga uppgifter är utbildning, stadgeenlig organisationsverksamhet och hjälp inom landet samt koordinering av insamlingar. Strategin slår fast huvudmålen för Finlands Röda Kors verksamhet i hemlandet och ute i världen: 1. Effektivt hjälparbete vi hjälper vid olyckor och katastrofer 2. En stark gemenskap vi främjar välmående och ett tryggt liv 3. Modig påverkare vi verkar för humanitet Beredskapsverksamheten Finlands Röda Kors koordinerar Frivilliga räddningstjänstens (Vapepa) verksamhet för den allmänna räddningsverksamhetens del och är kontaktorganisation för samtliga medlemsorganisationer. Frivilliga räddningstjänsten är en sammanslutning av 50 olika organisationer som har som uppgift att bistå myndigheterna. Distriktet samarbetar med myndigheter, andra organisationer och den privata sektorn. Med myndigheterna samarbetar vi aktivt för att utveckla hjälpberedskapen och hitta punkter där verksamheten behöver utvecklas. Vi fortsätter vårt beredskapssamarbete som en del av nödsituationsorganisationen för Helsingfors-Vanda flygfält och i mån av möjlighet inleder vi nya samarbetsprojekt med myndigheter och företag. De förnyade direktiven för bistånd i hemlandet specificerar hur vi använder oss av katastroffonden i samband med olyckor här Våra viktigaste riksomfattande kampanjer är vändagen, veckan mot rasism, Rödakorsveckan och Hungerdagen. Syftet med vårt kampanjarbete är att rekrytera nya människor att engagera sig i organisationens arbete samt påverka attityder och beslut. Distriktet hjälper avdelningarna att genomföra kampanjerna. Helsingfors och Nylands distrikts arbetsplan bygger på den strategi som stämman har godkänt och på den arbetsplan som organisationsstyrelsen har gjort upp för åren och på målen i dem. 3

4 hemma. Det är meningen att de reviderade direktiven tas i bruk i början av år Vi informerar avdelningarna om de nya direktiven och ordnar utbildning kring innehållet för kontaktpersonerna för bistånd i hemlandet. Direktiven tas också upp vid gemensamma träffar, till exempel i samband med avdelningsforum. År 2015 tas också den förnyade riksomfattande beredskapsplansmodellen i bruk. Vårt mål är att varje avdelning uppdaterar sin plan enligt den nya modellen och gör upp ett larmkort över sina resurser för Frivilliga räddningstjänsten. Innehållet i Frivilliga räddningstjänstens grundkurser förnyas på riksnivå genom att innehållet i kurserna komprimeras och en del av det nuvarande innehållet flyttas över till webben. Frivilliga räddningstjänsten i Nyland deltar i arbetet med att förnya kursinnehållet genom att erbjuda möjlighet till pilotversioner av nya utbildningar. Dessutom ordnar vi två första hjälpen-utbildningsevenemang för medlemmarna i Frivilliga räddningstjänstens larmgrupper. Utbildning i psykiskt stöd ordnas inom distriktet och i avdelningarna som ett led i helheten för första omsorgen. Vi stöttar och utbildar utbildare i första omsorgen och psykiskt stöd. Första hjälpen gruppverksamhet och hälsofrämjande Första hjälpen som hobby stärker Finlands Röda Kors och enskilda medborgares hjälpberedskap och bidrar till att man klarar av vardagen. Utbildade första hjälpen-jour hjälper människor i samband med olika publikevenemang så gott som dagligen. Vi satsar på att sprida de förnyade kvalitetsdirektiven för första hjälpen-jourverksamheten. Vi utvecklar och strömlinjeformar koordineringen av första hjälpen-jouren tillsammans med avdelningarna. Vi ökar ledarskapskunnandet inom första hjälpen-jouren genom utbildning. Vi upprätthåller första responsenverksamhet som ett led i förbättrad beredskap och kunnande inom distriktet. Vi deltar i centralbyråns projekt för att utveckla första hjälpen-gruppverksam-heten tillsammans med Kaakkois-Suomen piiri (Sydöstra Finlands distrikt). Gruppverksamheten utvecklas i enlighet med lokala behov. Första hjälpen-gruppernas möjligheter att påverka ökas bl.a. genom mer öppen kommunikation och engagemang av frivilliga inom första hjälpen. Vi ökar antalet förstahjälpare i olika åldrar genom att marknadsföra första hjälpen-gruppverksamhet i synnerhet till unga vuxna. Vi erbjuder medlemmarna i första hjälpen-grupper utbildning på finska, svenska och engelska. Vi stöttar avdelningar att engagera ungdomar i första hjälpen-gruppverksamheten och utvecklar nya verksamhetsmodeller för att bidra till detta. Vi marknadsför första hjälpen-gruppverksamhet på de kurser i första hjälpen som distriktet ordnar. Vi stöttar avdelningar som grundar nya första hjälpen-grupper och grupper som inleder sin verksamhet. I synnerhet fäster vi uppmärksamhet vid att främja ett smidigt samarbete mellan styrelsen och första hjälpen-grupper. Frivilliga hälsovårdsproffs ger råd och handledning på hälsopunkter och ordnar olika evenemang och jippon i anknytning till välmående, samarbetar med övriga aktörer inom avdelningen och idkar nätverkssamarbete med organisationer inom det egna området. Vi stöder avdelningarna i inrättandet av nya hälsopunkter. Nya hälsopunkter beviljas en startpeng på 200 euro för inköp av utrustning och material. Vår ledare för hälsoprogram hjälper avdelningarnas kontaktpersoner för hälsoprogram. Utbildning i första hjälpen Röda Korset har som mål att främja människors egen förmåga att hjälpa sig själv och varandra, så att de kan bidra till en hälsosam och trygg omgivning i hem, i skolor och på arbetsplatser. Under strategiperioden har Röda Korset som mål att vara Finlands ledande producent av och expert på utbildning i första hjälpen. Distriktet erbjuder högklassig och mångsidig utbildning i första hjälpen i sitt eget utbildningscentrum samt ordnar beställningskurser som skräddarsys enligt företags och gemenskapers behov. I kurser i första hjälpen ingår alltid hälsofrämjande och olycksförebyggande teman som anpassas efter situationen och kursdeltagarnas behov. Förutom traditionella kurser i första hjälpen ordnar vi också FRKs Trygghetspass-utbildning. Förutom distriktet ornar också avdelningarna kurser i första hjälpen inom sina områden. 4

5 Röda Korsets distrikt och avdelningar utgör ett riksomfattande nätverk för utbildning i första hjälpen och vi är ansvarsdistriktet som koordinerar det nätverket. I samordningsuppgifterna ingår marknadsföring av utbildning i första hjälpen samt kundhantering och insatser för att fördjupa samarbetet mellan avdelningar, distrikt och centralbyrå. Förutom kunskaper i första hjälpen behövs god första hjälpen-utrustning. Distriktet säljer första hjälpen-väskor och -böcker. De finns till salu i samband med kurser och vid den försäljningsdisk som finns i utbildningscentralen. År 2015 firar Röda Korsets första hjälpen-utbildning 130-årsjubileum. Den första kursen i första hjälpen ordnades på Helsingfors järnvägsstation i II klassens väntsal. Tillsammans med avdelningarna ordnar vi evenemang med första hjälpen som tema förutom i samband med själva årsdagen under Rödakorsveckan och i samband med Internationella första hjälpen-dagen. Socialserviceverksamhet Vänverksamheten är varierad och består bland annat av individuell vänverksamhet, följeslagarhjälp, gruppverksamhet, mångkulturell verksamhet, stödverksamhet för närståendevårdare, ung för unga-vänverksamhet och terhoklubbar. Den varierade vänverksamheten gör det möjligt att utveckla verksamheten med brett perspektiv och så att vi utnyttjar olika kunskapsområden. För att stöda kommunikationsarbetet i samband med den här helheten producerar vi en broschyr om varierad vänverksamhet som avdelningarna kan använda. Vi ser till att bredden på vänverksamheten presenteras på alla vänkurser under året. En fortbildningskväll ordnas för socialtjänst- och mångkulturutbildare under temat varierad vänverksamhet. Vi bjuder aktivt in nya aktörer året om, men i samband med vändagen 14 februari lyfts verksamheten speciellt fram i hela landet. Projektet Stödpunkt för vänverksamheten som har finansierats av Penningautomatföreningen avslutades i slutet av år Det material som producerades under projektet (anvisningar för vänförmedlingar samt Ystävän apuri) sprids i alla avdelningar med vänverksamhet. Under våren gör vi en enkät för att utreda hur nöjda folk är med projektet och producerar en slutrapport. Under det här verksamhetsåret fokuserar distriktets stöd på de avdelningar där vänverksamhet är en ny verksamhetsform. Vi ser till att nya frivilliga hittar sin plats och erbjuder utbildning och inskolning för ansvarsfrivilliga. Vårt mål är också att locka nya avdelningar att dra igång vänverksamhet. Vi fortsätter samarbeta med vänförmedlingarna för att ge stöd i mottagandet av nya frivilliga och göra frivilligstigen tydligare. Vi satsar fortfarande på grund- och kortkurser i vänverksamhet och ser till att tillräckligt många kurser erbjuds inom distriktets område. Målet är att ordna 30 kurser i samarbete med avdelningar och OK-studiecentralen. Vi ordnar fortbildning för vänaktörer bland annat i anknytning till minnesfunktioner. Under året ordnar vi också gruppledarutbildning och förmedlarutbildning. För att stärka samarbetet med myndigheterna ordnar vi fyra regionala utbildningar som tar upp vänverksamhetens roll för att stärka välmåendet. Röda Korset har utvecklat modeller för frivilligverksamhet som bidrar till integration, bland annat vänverksamhet, finsk- och svenskklubbar, läxklubbar, internationella klubbar, boendestöd och lägerverksamhet. Vårt mål är att invandrare och lokalbefolkning blir bekanta med varandra; samtidigt uppmuntrar vi nykomlingar att hitta sin plats i vår verksamhet. Målet för stödverksamheten för närståendevårdare är att stärka och främja hälsa, livskvalitet och självständigt liv i vardagen för såväl närståendevårdare som deras familjer. Närståendevårdare erbjuds mångsidiga och volontärledda aktiviteter, kamratstödsgrupper och rekreation samt utbildning i anknytning till välfärd och säkerhet. Verksamheten är professionellt koordinerad och utförs i huvudsak av frivilliga. Distriktet stöttar volontärerna i avdelningarna genom regelbundna träffar och utbildningar som bidrar till verksamhetshandledning. De huvudsakliga målen under året är att utvidga stödverksamheten för närståendevårdare till 1 2 nya avdelningar samt att utveckla och öka samarbetet med hälsopunktsverksamheten. Koko Suomi leikkii (Hela Finland leker) är ett treårigt projekt som Finlands Röda Kors och Mannerheims Barnskyddsförbund genomför tillsammans med Finska kulturfonden. Målet är att det före slutet av år 2016 ska finnas en Terhokerho-klubb i varje kommun på fastlandet i Finland. Terhoklubbarna är mötesplatser 5

6 där barn och vuxna träffas över generationsgränserna. Terho-klubbarna är riktade till barn i åldern 5-10 år och pensionärer, men även barnens föräldrar, syskon och andra vuxna är välkomna. En terhoklubb är en plats där olika generationer kan mötas på en plats som präglas av lek, fantasi, traditions-utbyte, gemensamma sysslor och avsaknad av brådska. Röda Korsets lokalavdelningar grundar 11 nya terhoklubbar i 11 kommuner i Nyland i samarbete med MBF:s lokalföreningar. Verksamheten fortsätter i existerande terhoklubbar i nio kommuner, så vid årsskiftet finns det minst 20 terhoklubbar i 20 olika kommuner i Nyland. Under veckan mot rasism ordnar vi evenemanget Morgonkaffe för fördomsfulla i Helsingfors. I samband med det delar vi ut distriktets utmärkelse Fördomsfri förebild Mot rasism-kampanjens turné avslutas med ett evenemang i Helsingfors. Vi är med och arrangerar evenemanget. Avdelningsstöd Ett fungerande Röda Korset behöver medlemmar och frivilliga, ett aktivt nätverk av avdelningar och kunnigt professionellt stöd för de frivilliga. Aktiv rekrytering av nya frivilligkrafter och ett gott stöd för volontärerna är en förutsättning för ett framgångsrikt hjälparbete inom Röda Korset. Vi har som mål att öka antalet volontärer och värva minst nya medlemmar under året. Frivilliga uppmuntras att bli medlemmar och personer som deltar i regelbunden gruppverksamhet förutsätts i allmänhet vara medlemmar i Röda Korset. Målet är att varje avdelning har en medlemsmästare och informatör som inte sköter andra uppdrag som så kallade nyckelfrivilliga. Avdelningarna uppmuntras att skicka medlemsbrev. Vi stöttar avdelningarna att ordna ett synligt evenemang under Rödakorsveckan och att utnyttja evenemanget för att värva nya medlemmar och frivilliga. Evenemang ordnas också i samarbete med våra företagssamarbetspartners. Under Rödakorsveckan ordnas Bättredag-insamlingar. Intäkterna från insamlingen används till att stöda vänverksamheten, första hjälpen-gruppverksamhet och hälsopunkter. Vi uppmuntrar avdelningar att berätta om sin verksamhet även i samband med diverse andra evenemang och vid blodgivningar samt att samarbeta och ordna insamlingar tillsammans med Kontti-varuhuset i Vanda och den Kontti som öppnas i Esbo. Man kan också anmäla sig som frivillig genom frivillignätverket RedNet. RedNet är en webbaserad gemenskap där volontärer kan registrera sig och anmäla sig till verksamhet som känns intressant. Distriktet skickar avdelningarna uppgifterna om de personer som har uttryckt intresse för frivilligverksamhet via webben och avdelningarna uppmuntras att ta kontakt med dessa. Vi skickar epost till alla som är intresserade av verksamheten och informerar allmänt om medlemskap och verksamhet. Dessutom ordnar vi en gång i månaden en Bekant med Röda Korset-kväll på distriktsbyrån. Distriktets anställda erbjuder avdelningar och volontärer ett mångsidigt stöd. Vi fortsätter med verksamheten med avdelningsfaddrar och avdelningsforum. Avdelningsfaddrarna stöder avdelningarna och deltar i utvecklandet av verksamheten. Avdelningsfaddern besöker varje avdelning minst en gång per år. Vi träffar också volontärerna i våra avdelningar vid avdelningsforum och distriktets olika evenemang. Våra avdelningsforum samlas ungefär fyra gånger om året inom sju olika områden. En innehållsplan görs upp årligen för avdelningsforumen. Avdelningsfaddrarna stöttar och hjälper sina avdelningar med förvaltning samt med organisering och utveckling av frivilligverksamheten. Vi stärker faddersystemet och ser till att alla avdelningar på lika grunder får stöd för sin verksamhet och verksamhetsutveckling. Faddrarna stöder och vid behov hjälper avdelningarna att samla ihop och fylla i sin verksamhetsstatistik. Med tanke på koordinering, utvärdering och utveckling av verksamheten är statistik är ett viktigt arbetsredskap för hela Röda Korset. Avdelningarnas ordförande och vice ordförande inbjuds till ett riksomfattande ordförandeseminarium i mars. Övriga nyckelfrivilliga inbjuds till regionala utbild-ningsdagar. Dessutom ordnar distriktet en egen ordförandedag för våra avdelningsordförande och ett utvecklingsseminarium för avdelningar med mer än 500 medlemmar. Samarbetet mellan avdelningarna gör det möjligt att utbyta erfarenheter, ger en bredare beredskap och en mer mångsidig verksamhet. Vi uppmuntrar avdelningarna till samarbete samt till att utveckla sin verksamhet bl.a. genom interna eller gemensamma utvecklingsdagar. 6

7 Vi stöttar i synnerhet de avdelningar där verksamheten går på sparlåga att satsa på informationsarbete, värva nya medlemmar, dra igång verksamheten och organisera densamma. Målet är att aktiv och synlig rödakorsverksamhet erbjuds inom varje avdelnings område. Vi inleder ett samarbete med Åbolands, Ålands och Österbottens distrikt för att förbättra stödet till de svenskspråkiga avdelningarna och volontärerna. Samarbetet omfattar vän-, ungdoms-, mångkultur- och första hjälpen-gruppverksamheten. Avsikten är att öka det stöd och kunnande som erbjuds de anställda inom distriktet, så att de i sin tur bättre kan ge avdelningar och frivilliga stöd. Genom samarbetet ökas det svenska utbildningsutbudet samt kommunikationen och materialtillgången på svenska. Förutom utbildar- och handledarutbildning ordnar vi fortbildning och påbyggande utbildning och hjälper avdelningarna att planera och genomföra grundkurser. Den utbildning som distriktet ordnar är riktad till Röda Korsets medlemmar och volontärer. Genom utbildning coachar vi våra frivilliga och stärker deras kunnande inom det egna området. Det tre år långa projektet Vägkost för ett gott liv ( ) fokuserar på att lyfta upp teman som välmående, hälsa och trygghet i vardagen. Vi stöttar avdelningarna att synas i människors vardag och diskutera frågor kring välmående. Förutom frivilligträffar varje vecka ordnar vi temasamlingar som är gratis och öppna för allmänheten. Projektet stöds av HOK-Elanto. Insamlingsverksamhet Vi ordnar utbildning för insamlingsledare och kontaktpersonerna för hemlandsbiståndet både på finska och svenska. Vi strävar efter att stärka tanken om biståndsverksamhetsteam inom avdelningarna så att ansvaret fördelas på flera personer. Hungerdagen är insamlingsårets höjdpunkt och den planerar vi tillsammans med avdelningarna. Insamlingsverksamheten stärker vi också genom stöd från avdelningsfaddrarna. Målet är att alla avdelningar inom distriktet deltar i Hungerdagen och att antalet insamlare ökar med 10 %. Ungdomsverksamhet Vi stöttar de Reddie Kids-klubbar som finns i avdelningarna, ordnar Reddie Kids-ledarutbildning i samarbete med avdelningarna och stöttar avdelningar att grunda nya klubbar. Vi stöder ungdomsgrupper som är verksamma i avdelningarna, uppmuntrar avdelningar att dra igång nya grupper eller inleda annan verksamhet som unga är intresserade av och som det finns behov av inom området. Vi erbjuder också avdelningarna stöd för lägerverksamhet, bl.a. lägerplanering och finansiering samt rekrytering och utbildning av lägerledare. Arbetsgruppen för utveckling av ungdomsverksamheten fortsätter sin aktiva verksamhet och sitt påverkansarbete inom hela distriktet. Utvecklingsgruppen stöttar ungdomsverksamheten inom distriktet genom att samla ungdomsaktörer från olika avdelningar och sprida information om olika former av ungdomsverksamhet. Vi fortsätter vårt projekt med temaskolor. Syftet är att stärka samarbetet mellan skolor och avdelningar. Verksamheten marknadsförs till avdelningarna bl.a. i samband med fadderbesöken. Vi stöttar skolsamarbete mellan avdelningarna och skolor på olika nivå inom distriktet. Genom LäxHjälp-verksamhet för vi samman skolelever i behov av hjälp och frivilliga hjälpare. Vi stöttar avdelningarna att satsa på ökad vänverksamhet för unga och ordnar gruppträffar för ungdomar för att motarbeta ensamhet. Vi uppmuntrar avdelningar att organisera evenemang och jippon med koppling till humanitär rätt samt att grunda nya grupper. Vi stöttar avdelningar att genomföra projekt inom missbruksarbetet och hiv/sexualhälsoprojekt samt att utbilda volontärer. Kommunikation Distriktet informerar avdelningarna om aktuella frågor och händelser. De huvudsakliga kommunikationskanalerna är informationsbladet Här och nu samt inom sociala medier Facebook och Twitter. Ett informationsbrev om distriktsstyrelsens möten skickas till avdelningarna två tre dagar efter mötet. Dessutom skickar vi ut branschspecifika informationsbrev. Informationsbladet Här och nu utkommer sex gånger. Centralbyrån producerar riksomfattande material för fyra nummer av informationsbladet medan distriktet bidrar med eget material. Dessutom utkommer två nummer som helt produceras av distriktet. Här och 7

8 nu postas till cirka 880 förtroendevalda och ansvarspersoner. Ungefär 250 personer får informationsbladet per e-post. Vi förnyar distriktets sidor på RedNet och gör dem tydligare. Förvaltning och ekonomi Helsingfors och Nylands distrikt har 26 anställda med månadslön. Åtta personer är helt eller delvis anställda på distriktsbyrån med externa medel. Personalen är distriktets viktigaste resurs. Vi bemödar oss om de anställdas välmående. Verksamheten styrs av distriktets personal- och utbildningsplan samt Röda Korsets gemensamma mål och praxis för välmående på arbetsplatsen. Distriktets anställda indelas i tre grupper: förvaltning, frivilligverksamhet och utbildning i första hjälpen. Under frivilligverksamhet faller all den verksamhet som är inriktad på avdelningarna och de volontärer som verkar i dem. Funktioner som hör till frivilligverksamheten är bl.a. organisationsverksamhet, närstöd för avdelningarna, insamlings-, beredskaps-, första hjälpen-grupp-, vän-, ungdoms- och mångkulturverksamhet. Distriktsbyrån finns i centrum av Helsingfors på adressen Salomonsgatan 17 B, i det så kallade Bilhuset. Där har personalen arbetsrum på femte våningen medan en lokal för utbildning och frivilligverksamhet finns på tredje våningen. I lokaliteterna på tredje våningen finns utbildningslokaler, ett idérum för vänverksamheten och en produktförsäljning som är öppen för allmänheten. Dessutom har distriktet här hyrt ut rum åt Helsingfors vänförmedling samt avdelningen Keski-Helsingin osasto. Slutsumman på budgeten för år 2014 är euro. Kostnaderna för den egentliga verksamheten är euro, av vilket 74,7 % täcks med intäkter från verksamheten. Av verksamhetsunderskottet på euro täcker medelsanskaffningen 88,8 % och organisationens ekonomistöd 19,2 %. Det ekonomiplanestöd som centralbyrån år 2014 betalar till distriktet är på föregående års nivå, alltså euro. Det budgeterade resultatet är 0 euro. Distriktets andel av Kontti-intäkterna beräknas år 2014 vara euro. Kontti-kedjan öppnar nästa år ett andra återvinningsvaruhus inom distriktets område. Kedjan strävar efter att grunda nya Kontti-varuhus i huvudstadsregionen. Röda Korsets huvudsamarbetsparter på riksnivå är Tapiola-gruppen och S-gruppen. Vi samarbetar också med de regionala andelslag som finns inom distriktets område (HOK-Elanto, Varuboden-OSLA VBO, Suurseudun Osuuskauppa och Hämeenmaa) och med LokalTapiolas regionala bolag (Pääkaupunkiseutu, Uusimaa, Sydkusten Etelärannikko, Etelä och Vellamo). Distriktet fortsätter och utvecklar samarbetet med HOK-Elanto och Tapiola-gruppen samt våra övriga samarbetsparter. Distriktet fortsätter värvningen av stödmedlemmar. 8

9 Åtgärder som specifikt bidrar till att förverkliga målen i Röda Korsets strategi Huvudmålen för Finlands Röda Kors verksamhet i hemlandet och utomlands under den här treårsperioden 1. Effektivt hjälparbete vi hjälper vid olyckor och katastrofer Bättre beredskap att hjälpa - vi tar i bruk de förnyade direktiven för hemlandsbiståndet samt informerar och ger utbildning angående direktiven - vi tar i bruk den förnyade beredskapsplansmodellen - vi stöttar avdelningarna att göra upp beredskapsplaner och fylla i Frivilliga räddningstjänstens larmkort Fler insamlare och mer pengar till hjälpverksamhet - utbildning för insamlingsledare och kontaktpersonerna för hemlandsbiståndet - avdelningsfaddrarna stöttar utveckling av insamlingsverksamheten Fler deltagare i första hjälpen-grupperna - koordinering av första hjälpen-jour; vi utvecklar jouren och gör den smidigare - vi deltar i det riksomfattande projektet för att utveckla första hjälpen-gruppverksamheten - vi marknadsför första hjälpen-gruppverksamheten vid de kurser i första hjälpen som distriktet ordnar - vi stöttar avdelningar som grundar nya första hjälpen-grupper och de nya grupperna Snabb och effektiv internationell biståndsverksamhet - inga speciella åtgärder 2. En stark gemenskap vi främjar välmående och ett tryggt liv Fler vänner och en mångsidig vänverksamhet - vi rekryterar nya rödakorsvänner året om, i synnerhet kring vändagen - vi presenterar vänverksamhetens alla former under grundkursen i vänverksamhet - vi stöttar avdelningar där vänverksamheten är en ny verksamhetsform - vi ordnar minst 30 grund- och kortkurser i vänverksamhet Aktiva unga som stöder unga - vi stöttar vänverksamhet för unga i avdelningarna - vi ordnar gruppträffar för ungdomar Välfungerande frivillig blodgivning - inga speciella åtgärder En ledande ställning inom första hjälpen-utbildningen - vi marknadsför vår utbildning i första hjälpen och tar hand om våra kunder - vi är ansvarsdistrikt och koordinerar det riksomfattande nätverket inom första hjälpen-utbildning; vi samarbetar med avdelningar, distrikt och centralbyrån - utbildningen i första hjälpen 130-årsjubileum och evenemang i samband med jubileet 9

10 3. Modig påverkare vi verkar för humanitet Vi uppträder modigt till försvar för våra värderingar och våra principer - vi deltar i riksomfattande kampanjer (vändagen, dagen mot rasism, Rödakorsveckan, Hungerdagen) - vi stöttar avdelningar som ordnar evenemang i anknytning till humanitär rätt och/eller grundar nya grupper Vi är rödakorsaktiva och värvar nya medlemmar - Bekant med Röda Korset-kväll för intresserade en gång i månaden - distriktet stöttar i synnerhet de avdelningar som går på sparlåga - bättre mottagande och uppmuntran till engagemang för personer som anmäler sitt intresse via webben - vi stöttar avdelningarna att ordna evenemang under Rödakorsveckan Vi når fler elever och studerande - vi fortsätter vårt projekt med temaskolor - vi stöttar samarbetet mellan avdelningar och skolor på olika nivåer 10

11 Budget 2015 Budget ORDINARIE VERKSAMHET 1. Beredskapsverksamhet - Intäkter ,59 - Kostnader ,11 - Erhållna understöd , ,94 2. Första hjälper och hälsovård - Intäkter ,47 - Kostnader ,85 - Erhållna understöd , ,22 3. Socialverksamhet - Intäkter ,85 - Kostnader ,30 - Erhållna understöd , ,26 4. Ungdomsverksamhet - Intäkter ,55 - Kostnader ,65 - Erhållna understöd , ,10 5. Flyktning- och mångkultursarbete - Intäkter ,31 - Kostnader ,31 - Erhållna understöd , ,86 6. Övrig ordinarie verksamhet - Intäkter ,77 - Kostnader ,02 - Erhållna understöd , ,11 - Avskrivningar på ordinarie verksamhet ,28 UNDERSKOTT PÅ ORDINARIE VERKSAMHET ,05 TILLFÖRDA MEDEL 1. Medlemsavgifter - Distrikets andel av medlemsavg ,00 - Kostnader , ,00 2. Övriga tillförda medel - Intäkter ,20 - Kostnader , ,42 - Avskrivningar på medelanskaffning ,12 Överskott på tillförda medel ,30 UNDERSKOTT ,75 INVESTERINGS- OCH FINANSIERINGSVERKSAMHET Intäkter Ränteintäkter ,94 Övriga invest-. o. finansieringsintäkter , ,66 Kostnader Räntekostnader ,07 Övriga invest-. o. finansieringskostnad , ,06 Sammanlagt ,60 UNDER- /ÖVERSKOTT ,15 ALLMÄNNT UNDERSTÖD 1. FRK-stöd , ,00 RÄKENSKAPSPERIODENS UNDERSKOTT ,15 11