Länspolisnytt. Datanytt ::

Transkript

1 Länspolisnytt Nr 6 Vecka Datanytt :: Tjänstekort och Behörigheter Från och med 3 mars så har säkerhetshandläggare Daniel Persson telefontid varje vardag mellan klockan Han nås på ank Utlämning och beställning av tjänstekort sker endast efter tidsbokning och adressen är Fredsgatan 17 D i Örebro. Stefan Romell, C VoB Byte av kortläsare i Degerfors Med början den 10 mars 2008 kommer utbyte av kortläsare att inledas på Degerfors polisstation. Arbetet kommer att utföras av Securitas och beräknas pågå hela vecka 11, ev. längre. Problem och frågor som uppstår under arbetets gång ska avhjälpas så fort det går. På plats i Degerfors under vecka 11 finns Christer Larsson VoB, en montör och Micke från Securitas. Kontaktperson från myndigheten Christer Larsson, En e-post in till myndigheten Det är endast en e-postadress som gäller för inkommande e-post till myndigheten, nämligen polismyndigheten.orebro@polisen.se. Den går till registratorn för diarieföring och vidarebefodran. Nya funktionsbrevlådor är på gång till receptionen, hittegods och pass i Örebro och till yttre befälen. En ändring av e-postadresserna till HR-avdelningen och registratorn är också snart genomförda. Mer om detta när funktionsbrevlådorna är klara att tas i bruk. Önskemål och råd om funktionsbrevlådor går genom lokal systemförvaltare Cecilia Frödén Olofsson, som därefter skriver beslutsprotokoll för beställning till ITAC. Cecilia Frödén Olofsson L D g T Stängt på lördagar Lars Engström har tillsammans med polisstyrelsen fattat beslut om att receptionen i Örebro skall vara stängd på lördagar från och med den 15 mars. Intern information för Polismyndigheten Örebro län Ansvarig utgivare: Polisintendent Håkan Larsson, MA Redaktör: Cecilia Frödén Olofsson tfn

2 Sju frågor till... Inspektör Maths Rupla, på utlandsuppdrag i Kosovo 1. Hur ser läget i Kosovo ut just nu? - Jag kom tillbaka hit den dag när man utropade självständighet i Kosovo, den 17 februari. Hela flygplanet från Budapest var fyllt med Kosovoalbaner som ville hem och delta i festligheterna. Det var tutande med bilhorn och albanska flaggor som vajade från hus och bilar. Inne i Pristina gick massor med folk som hurrade och skrek. När jag sedan åkte till min bostad i Gracanica som är beläget 10 km utanför Pristina och som är en Serbisk enklav, så var det nästan folktomt på gatorna och inga muntra miner. Serberna är emot en EU mission, därför ska vi helst bo inne i Pristina av säkerhetsskäl. Men jag vill bo kvar i Gracanica eftersom jag trivs och inte känner mej hotad. Jag har dock börjat göra knäböj på morgonen för att titta under bilen så inget obehörigt hänger där, så är det ju hemma också att man kan inte lita på alla. I den norra delen av Kosovo är det lite stökigare. I Mitrovica slängdes en handgranat in på kommunhusets parkering och några granater som inte exploderade. Det som är mest frustrerande i vardagen är att elen stängs av med jämna mellanrum. Vi har el i tre timmar och sedan stängs den av i tre timmar, vilket gör att husen blir utkylda. Dessutom är det ganska kalla vintrar här, just nu -10 C, och ännu lägre på nätterna. Blir mycket läsande i ficklampans sken och med superunderställ på! 2. Berätta om ditt uppdrag! - Jag blev tillfrågad att söka en tjänst inom EUPT, (European Union Planning Team). De behövde en hundexpert för att planera hundinsatserna för en kommande EU mission. Efter intervju i Bryssel erbjöds jag tjänsten med start 17 september Kontraktet är i första hand till och med den dag då EU tar över missionen, preliminärt före juli i år. Mitt uppdrag är att rekrytera en hundenhet bestående av 20 hundförare. Det är inte lätt att få tag i en kompetent hundenhet som ska vara engelsktalande och bestå av ÖVS hundar, såväl som bomb- och narkotikahundar, av god kvalitet. I uppdraget ingår också att planera och projektera för en camp för dessa hundar med förare, beställa utrustning, hundbilar med burar osv. Jag håller också på med att projektera en veterinärklinik. Ett annat viktigt uppdrag är att jag är utsedd till säkerhetschef för policeteamet. Det innbär att jag ska hålla reda på var folk är och veta var de bor för att kunna organisera en upphämtning om det skulle smälla till och bli oroligt. En vanlig dag på kontoret jobbar jag mellan kl med att besvara mejl från sökande till de utannonserade tjänsterna och sitta på möten med UNMIK, (UN), den

3 lokala polisens hundenhet och andra organisationer. Det blir även en del resor inom och utanför Kosovo. På helgerna försöker jag åka runt i Kosovo eller besöka andra enheter, om jag inte behöver jobba. Även om jag bor i den Serbiska delen där man inte är överlyckliga över EU, så är de allra flesta vänliga och trevliga. Jag rör mej som jag känner för med långa promenader i bergen och på vägarna, det går inte att gå omkring och vara rädd. 3. Vad ser du som viktigast i din tjänst? - Det viktigaste är att kunna svara på frågor som kommer från medlemsländerna och från enskilda som sökt tjänst inom missionen. Att hålla mej uppdaterad på allt nytt som kommer från Bryssel och andra organisationer är också viktigt. Självklart är det lika viktigt att planera för de poliser som kommer hit och se till att material finns på plats, att det finns utbildningsplatser, förläggningar och bilar till alla. 4. Vad är svårast att hantera? - I tjänsten är det den svåra balansgången att inte lova för mycket till sökande och sökande länder. Många vill ha garantier för både utrustning och ersättningar. Det kan också vara lite snårigt och tidsödande att få beslut från Bryssel i vissa fall. 5. Hur fungerar samarbetet med andra? - När jag kom till hit var vi 17 poliser från olika EU länder. Många är normalt polischefer i hemlandet eller Överste/General i Gendarmeriet och har stor internationell erfarenhet från olika missioner. De allra flesta är mycket kompetenta och språkligt begåvade. Alla har sin specialitet och vi har respekt för varandras kunnande. Nu när missionen ska igång så har vi 120 dagar på oss att besätta alla tjänster. Det innebär att det varje vecka kommer nya chefer som ska in i missionen. Den lilla grupp vi var från början är snart ett minne blott. Vi har dock en trevlig atmosfär i gruppen och försöker att varje vecka spela bowling tillsammans. Kan väl säga att jag inte tillför något på den fronten direkt... I det stora hela så fungerar samarbetet bra. Jag har god kontakt med de internationella instruktörerna för KPS hundenhet (Kosovo Police Service), som är tacksamma för den hjälp jag kan ge dom. Vi kommer bl.a. att genomföra en bombhundsutbildning i mars med en svensk instruktör från Göteborgs hundenhet. 6. Vad finns det för likheter/olikheter mellan polis i Kosovo och i Sverige? - Jag kan bara jämnföra med de länder jag just nu jobbar ihop med men i stort jobbar vi ganska lika förutom att vår svenska organisation är väldigt slimmad jämnfört med andra länder. Den lokala polisen, KPS, har sedan uppbyggnaden 1999 haft internationella instruktörer och lärare från flera olika länder. Personligen tycker jag att man utbildat alldeles för många på för kort tid och kanske inte rekryterat på bästa sätt. I en mission är det så att man får lära sig av för många personer på alldeles för forts nästa sida...

4 många sätt, vilket är en nackdel. Den ukrainska hundenheten har haft en svensk chef hela missionen och har fått lära sig på ett sätt. De är idag en av dom bättre hundenheterna i den här delen av världen, tack vare att de aldrig har behövt utvärdera olika saker mot varandra utan istället fått lära sig saker i lugn och ro. 7. Hur ser de optimala arbetsförhållandena ut för att göra ett bra jobb? - Optimalt skulle vara att få uppdragen i god tid för att kunna inhämta kunskap och information från olika aktörer. Verkligheten är att vi ibland får ett uppdrag som ska vara klart på någon eller några dagar, vilket gör att både kvällar och helger stryker med. Vi har ibland problem med att vi inte har tillräckligt många bilar och måste ta taxi till mötena. Möten med olika organisationer och myndigheter tar massor av tid för oss alla, de måste göras, men ibland känns det som att det kunde kvitta. 8. Berätta om en händelse som gjort starkt intryck på dig! - Som den kontorspolis jag är just nu har jag inte fått några händelser som gjort intryck på mej särskilt mycket. Men jag känner mej lite stolt över att ha hjälp till och köpa in bra hundar till KPS. Den lokala polisen hade euro för inköp av hundar, men någon inköpsresa hade man gjort. Genom kontakter i Ukraina fick jag tag i en uppfödare som var villig att sälja hundar till KPS. Tillsammans med tre lokala instruktörer reste vi till Odessa där vi testade och köpte åtta hundar för bomb- och narkotikadressyr. Två dagar senare försvann pengarna in i budgeten igen, så det var i grevens tid... Romernas situation här är illa. För fyra år sedan fanns det över 250 hjälporganisationer redo att hjälpa befolkningen. Ingen brydde sig om Romerna och lika illa är det nu. En kollega och jag delade då ut mer än 1 ton kläder till Romiska byar, vilket vi kommer att fortsätta med nu också. Även om det är en droppe i havet så känns det bra att kunna bidra till att folk mår bättre. Hundarnas situation här har också gjort starkt intryck på mig. Förra missionen etablerade jag och en kollega ett samarbete med hittehundscentret som finns i Pristina. Där har man i dag ca 100 hittehundar. Jag hoppas att hitta sponsorer till centret. Många hundar fryser ihjäl, svälter ihjäl eller blir överkörda. Det gör verkligen ont att se detta lidande. I februari sköt man av mer än 700 hundar i Pristina och det skulle behövas göras i fler städer. Om det är någon därhemma som vill göra en insamling till förmån för Romer eller löshundar, så finns jag på plats för att kunna hjälpa till att dela ut! Det här ryms inte i mitt uppdrag, men lite måste man få fuska på sidan om, eller hur...? 9. Vad ser du fram emot? Vilka glädjeämnen finns i livet just nu? - Jag var hemma för att medverka på min vän och kollega Lasse Ferms begravning, vilken var en vacker och högtidlig minnesstund. Jag har fortfarande svårt att förstå att han inte finns hos oss längre och man får en påminnelse om att vi ska ta hand om varandra. Man vet aldrig när någon måste lämna jordelivet. Så för mej är det alltid ett glädjeämne att få åka hem och träffa min familj. Dessutom är det alltid trevligt att träffa kollegor, om så bara för att tjata lite i korridoren. Även om jag trivs här med jobbet så längtar jag hem till min vanliga arbetsuppgift. Dessutom fick jag se att vi yttre befäl hade fått en ny buss och den är jag jätterädd att dom andra ska köra slut på innan jag kommer hem! Berättat av: Maths Rupla Bild: Stefan Romell. Karta och hund från internet.

5 Fakta mission i Kosovo UN=United Nations, UNMIK=United Nations Mission In Kosovo, KPS=Kosovo Police Service, EUPT=European Union Planning Team. Till en mission kan vilken polis som helst söka som har åtta års anställning inkl. Polishögskolan. Skillnaden mellan en EU mission och en UN mission är att till EU söker man en specifik tjänst. Till UN blir man uttagen till en viss tjänst på plats i missionen. RKP gör uttagningen för varje sökande. Vad man ska tänka på är att skriva ett bra CV där man berättar om utbildningar, tjänster man haft och innehar och relevanta utbildningar. Vi svenskar är ganska försiktiga på att tala om vad vi är bra på och vad vi skulle passa att jobba med. Det ska man inte vara. Man måste man marknadsföra sig ordentligt, särskilt inför den första missionen man vill göra, om man ska ha en chans i konkurrensen. Polisnytt Utredningsledarna har flyttat Utredningsledarna sitter fr.om. den 6 mars i Ledningscentralen. Utredningsledarnas journummer är: Telefonen är bemannad: Mån-tors -- kl , Fred-lörd -- kl , Sönd -- kl Det är inte längre möjligt att boka Ledningsrummet för möten i Bokningsprogrammmet. Lars Törnqvist Databas för fordonsidentifiering (EuVID) Nu finns en länk till Databas för fordonsidentifiering (EuVID) under Polisverksamhet. Facket Årsmöte Polisförbundet Svenska Polisförbundet FO Örebro har årsmöte den 13 mars kl i gamla Folkets Hus, mitt emot polisstationen. Där kommer också information från en handläggare på PPM angående pensionen och vad den nya avsättningen till Kåpan extra innebär. Anders Sjöberg Avtal med Statstjänstemannaförbundet klart Det första revisionstillfället under avtalsperioden är nu klart för ST:s medlemmar. Avtalet innebär att lönen höjs med 2,6 %, dock lägst 600 kronor, för varje medarbetare som tillhör ST. Höjningen gäller från och med den 1 oktober 2007 och kommer att utbetalas i mars. Agneta Åhman, HR-strateg